株式会社リガク

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【渋谷区】広報◆日常的に英語力生かせる／裁量大きさが魅力／X線装置国内トップクラスメーカー

【渋谷区】広報◆日常的に英語力生かせる／裁量大きさが魅力／X線装置国内トップクラスメーカー

【組織立ち上げフェーズのため、裁量大きく働けます／日常的に英語力が生かせる環境】

■業務内容：
・各種プロジェクト参画（ウェブ、イントラ構築、社内報、カレンダー制作等）および広報戦略策定のアシスタント
業務
・ウェブサイト、イントラ、SNS、プレスリリース等の簡単な更新
・関係部門・海外拠点や社外業者との連絡、調整、メディア対応（英語必須）
・写真撮影、レタッチ
・見映えを意識した資料作成
・グラフィック・動画の簡単な制作編集
・各種リスト等の更新・管理
・発注業務、伝票処理
※東京工場（東京都昭島市松原町3-9-12）へ月2～4回程度の出張あり

■部のミッション：
コミュニケーション部はリガクの「ブランディング」をグローバルベースで強力に推進することにより、リガクファンを社内外で増やし、会社の急速な成長を経営陣の近くでサポートする広報部門です。
長年かけて築き上げられたリガクの長所を社内外に明快に発信するとともに、これからの「新しいリガク」を形作る中心的役割を担います。

■入社後について：
入社時期に稼働中のPJに参画いただき、まずは会社理解を深めていただきたいです。

■やりがい：
新しい組織につき、取り組むべき課題が山積みの状況です。諸課題の解決に向けて、裁量を多く対応できる点が最大の魅力です.

■キャリアパス：
各種実務作業の担当から始め、戦略策定のアシスタントなどを経て幅広い広報業務に携わることにより、広報の専門知識が身に付きます。
その後ご希望に応じて、広報スペシャリストを極める、マネジメントへのステップアップなどの可能性があります。

■組織構成：
・正社員2名（30代・50代の女性）
・2名とも直近2年以内の中途入社のため、中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気です。積極的にコミュニケーションを取り合いながら、楽しんで仕事をしています。

■採用背景：
組織立ち上げ及び業務拡大に伴う増員募集です。
※「グローバルHR コミュニケーション部」は2023/7/1に新設された部門

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・英語力（会話・メール問わず、英語でビジネス上のやり取りが可能なレベル）
・広報業務の経験
・Illustrator、Photoshopでのグラフィック作成・編集の経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
英語力：海外との会議がかなうレベル必須（海外子会社との打ち合わせにて、日常的に英語を使用）

＜勤務地詳細＞
東京クロス・ポイント
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面は予定無しも将来的には転勤の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間■時差出勤制度あり：上長許可のもと柔軟に設定。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～380,730円

＜月給＞
230,000円～380,730円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・前職給与を考慮し、相談の上で決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.2ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族手当※詳細は福利厚生その他欄参照
寮社宅：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■英会話スクール・英語教育補助（e-learning）、設計製図X線・放射線等資格取得支援
■各種学会加入、海外・国内大学及び独立行政法人をはじめとする各研究機関などへの留学

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員食堂、社員互助会
■社員親睦会によるレクリエーション（日帰り旅行・ボーリング・大忘年会など）
■サークル（野球・サッカー・テニス・写真など）
■福利厚生倶楽部加入、団体生命保険
■育児・介護休業制度、社員持株会制度
■家族手当補足：配偶者20,000円、子5,000円／人
■計画有休制度、時短制度（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始（9日）、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇（4日）、有給休暇（期中入社者は入社日に月割りして付与）