株式会社リガク

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【山梨工場／北杜市】生産管理　◇1951年創業・X線装置国内トップクラスメーカー／年休128日

【山梨工場／北杜市】生産管理　◇1951年創業・X線装置国内トップクラスメーカー／年休128日

【1951年創業の老舗企業／マイカー通勤・自転車通勤可能／年休128日】

■業務内容：
生産計画、スケジュールの立案コスト計算、分析、在庫管理など。
※出張は工場間（東京工場～山梨工場）の出張が大半です。

■組織構成：
正社員6名（男性4名、女性2名／20代2名、40代3名、50代1名）

■配属先部署全体の業務内容・ミッション：
営業部門との連携や受注予測データの精査により、各種装置をいつ何台生産するかの計画を立案します。
装置と共に販売する付属品・アタッチメント・消耗品は過去の出荷量や調達期間から逆算して、生産スケジュールを立てて受注の納期に間に合うようコントロールします。生産の発意から出荷までを管理しながら、装置の生産に必要なコストを計算・分析し、材料の在庫管理や作業員のスケジュールまで注視しなければなりません。

■採用背景：
増員による組織強化の為

■業務のやりがい・魅力：
業務内容が多岐に渡るので難しい業務ですが、その分やりがいの大きな仕事でもあります。
製造部門だけでなく他部門と連携し、遅延や想定外の事態に臨機応変に対応していく中でモノづくりの「司令塔」として活躍することが出来ますし、製造の全工程に関わるがゆえの達成感を得ることが出来ます。

■当社の特徴：
1951年創業の当社は、X線分析・熱分析・X線非破壊検査機器の専門メーカーとして半世紀を越え、顧客と共に発展、成長を続けてきました。
現在はＸ線分析装置における世界三大メーカーで、国内シェア70％以上、世界シェア30％以上という圧倒的な存在です。世界で唯一“Ｘ線研究所”を持ち、大手企業から大学、行政など幅広いお客様に導入頂いており、安定成長を遂げております。
医薬品の開発に役立つタンパク質構造解析装置、情報通信技術を支える半導体や電子部品の開発・生産に貢献する半導体薄膜評価装置、そして暮らしの環境を守る各種環境用分析装置等、当社の製品は常に科学技術の最先端の研究開発や生産の分野で幅広く活用されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・製造業界経験者
・調達、倉庫管理、生産の進捗管理の経験をお持ちの方
・普通自動車免許

■歓迎要件：
・電機／機械メーカーでの勤務経験がある方
・理化学知識をお持ちの方
・分析装置の取り扱い経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
山梨工場
住所：山梨県北杜市須玉町若神子4495-8
勤務地最寄駅：JR中央線／日野春駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30～45時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
424万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,020円～427,090円

＜月給＞
214,020円～427,090円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・前職給与を考慮し、相談の上で決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.2ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■英会話スクール・英語教育補助（e-learning）、設計製図X線・放射線等資格取得支援
■各種学会加入、海外・国内大学及び独立行政法人をはじめとする各研究機関などへの留学

＜その他補足＞
■計画有休制度
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■確定拠出型年金制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休暇制度
■社食
■時差出勤
■リモートワーク

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始・GW・夏期休暇など
■有給休暇：初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。