株式会社リガク

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【東京】機械設計（X線回折装置の開発）◇X線検査機器国内70%の業界トップメーカー

【東京】機械設計（X線回折装置の開発）◇X線検査機器国内70%の業界トップメーカー

～X線分析装置の分野で国内シェア70％越と独占、世界でも30％を占める安定性の高い企業／X線分析装置の世界３大メーカー／官庁・民間企業からの需要固く堅実経営／マイカー・自転車通勤可能～

「世界の最先端技術に挑戦する仲間を募集しています！」
当社は、単なるX線分析装置の製造販売でなく、顧客課題を解決するためのシステムを提供します。
X線物理、機械、電気、ソフトウエア、アプリケーションなどそれぞれの専門スタッフが協同開発を進めて、各業界や各分野で最先端のお客様の課題解決や目標達成を実現します。
完成した製品をお客様が使用して役に立ったと喜んでいただくこと、それが科学・技術の発展の一助となっていると実感することにものづくりの醍醐味があります。

■業務内容：
（1）X線回折装置の開発における機械設計業務
特に新市場向け戦略製品の機械・システム設計・メカトロニクス設計・機構設計・筐体設計・CAE解析（構造解析、流体解析、振動解析等）・新製品の評価、検証、商品試験・技術文書作成
（2）顧客要求を実現すべく現行モデルのカスタマイズ設計や新機能追加設計
（3）顧客との仕様打合せ～製造および納品支援等の幅広い業務

■就業環境：
残業は20～30時間程度、年間休日も128日と非常に働きやすい環境です。

■評価制度について：
「会社をどのようにしたいか、自身がどうなりたいか」等の行動目標も決め、目先の成果だけではなく、業務プロセスもしっかりと評価します。

■当社の特徴：
1951年創業の当社は、X線分析・熱分析・X線非破壊検査機器の専門メーカーとして半世紀を越え、顧客と共に発展、成長を続けてきました。現在はＸ線分析装置における世界三大メーカーで、国内シェア70％以上、世界シェア30％以上という圧倒的な存在です。世界で唯一“Ｘ線研究所”を持ち、大手企業から大学、行政など幅広いお客様に導入頂いており、安定成長を遂げております。医薬品の開発に役立つタンパク質構造解析装置、情報通信技術を支える半導体や電子部品の開発・生産に貢献する半導体薄膜評価装置、そして暮らしの環境を守る各種環境用分析装置等、同社の製品は常に科学技術の最先端の研究開発や生産の分野で幅広く活用されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・なにかしらのメカトロニクス設計経験（目安3年以上）※業界不問

■歓迎条件：
・機械系学部出身の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都昭島市松原町3-9-12
勤務地最寄駅：青梅線／拝島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。将来的には転勤の可能性有。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間程度です。■時差出勤制度あり：上長許可のもと柔軟に設定。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,020円～

＜月給＞
230,020円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・前職給与を考慮し、相談の上で決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.2ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族手当※詳細は福利厚生その他欄参照
寮社宅：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■英会話スクール・英語教育補助（e-learning）、設計製図X線・放射線等資格取得支援
■各種学会加入、海外・国内大学及び独立行政法人をはじめとする各研究機関などへの留学

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員食堂、社員互助会
■社員親睦会によるレクリエーション（日帰り旅行・ボーリング・大忘年会など）
■サークル（野球・サッカー・テニス・写真など）
■福利厚生倶楽部加入、団体生命保険
■育児・介護休業制度、社員持株会制度
■家族手当補足：配偶者20,000円、子5,000円／人

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始（9日）、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇（4日）、有給休暇（初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与）