株式会社リガク

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【大阪・高槻】ソフト設計※上流～◇グローバルな活躍可／X線装置国内トップクラスメーカー／年休128日

【大阪・高槻】ソフト設計※上流～◇グローバルな活躍可／X線装置国内トップクラスメーカー／年休128日

【業務拡大に伴う増員募集！／世界トップクラスの技術に触れる／教育体制充実／1951年創業の老舗企業／年休128日】

■業務内容：
顧客との仕様打合せ、ソフトウェア仕様書作成、設計、コーディング、テスト、納入、保守、外注先管理など、一連の業務を一貫して対応いただきます。
なお、基本的には一連の業務について、主担当1名（大型PJの場合は2名）をアサインしております。
※出張頻度：国内…1～2ヶ月に1回（約1～3日／回）、海外…年2回程度（約1週間／回）※欧州、アジア（中国）、北米（通訳あり）

■入社後の流れ：
【1週間】導入教育、X線安全教育、各部署の業務説明
【1～2ヶ月】担当する装置を理解するための製造実習
【3～6ヶ月】OJTによるソフトウェア業務
※PJ状況にもよりますが、基本的に下流工程より参画いただく想定です。
上記以外に半導体装置の業界規格やソフトウェアの外部セミナーを受講していただきます。
スケジュールの内容については入社者のスキルに応じて変更します。

■キャリアプラン：
【1～2年目】先輩社員の指導のもとで、一連の設計業務を行い、経験を積みます。
【3～4年目】特定の装置ソフトウェアを担当し、他部署と協働して、設計業務を行います。
【5年目～】ソフトウェアのリーダーとして、チームをまとめ、開発プロジェクトを主導します。
キャリアプランについては入社者のスキルや希望をもとに上司との協議結果に応じて変更します。

■特徴・やりがい：
◇PJ状況次第ですが、入社後すぐにでも新規開発PJに参画できるチャンスがあります。
◇半導体装置の業界規格やX線分析の知識を備えたスペシャリストとして、活躍することができます。
◇担当者毎の業務範囲が広い点が魅力です。大企業では一般的な縦割りの組織ではないため、上流～下流工程まで幅広い工程に携わることができます。

■組織：
正社員11名（男性／20代1名、30代4名、40代2名、50代4名）
中途入社者の比率が多く（8割以上）、馴染みやすい環境です。また、同部署に機械、電気設計者、また同フロアにアプリチーム、サービスチーム、研究関係者も在籍しており、オープンな議論や活発な意見交換の中で製品開発に取り組める風通しの良い職場です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇産業装置向けに、CもしくはC++にて制御ソフトウェア開発を行った経験
◇普通自動車免許（今後取得予定がある方でも可）

■歓迎条件：
◇シーケンサープログラムの経験
◇産業機器、半導体機器関係の装置経験
◇装置とホストとのオンライン通信仕様に精通している方

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜語学補足＞
英文メール業務経験（海外関連会社や代理店とのメールでのやりとりが、月1件程度あります。）

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府高槻市赤大路町14-8
勤務地最寄駅：阪急京都線／総持寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
在宅勤務：週1～2日の在宅勤務を行っている人が多いです。

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性あり


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,510円～428,090円

＜月給＞
297,510円～428,090円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・前職給与を考慮し、相談の上で決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.2ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■英会話スクール・英語教育補助（e-learning）、設計製図X線・放射線等資格取得支援
■各種学会加入、海外・国内大学及び独立行政法人をはじめとする各研究機関などへの留学



＜その他補足＞
■計画有休制度
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■確定拠出型年金制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休暇制度
■社食
■時差出勤
■リモートワーク

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始・GW・夏期休暇など
■有給休暇：初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。