日本精工株式会社

企業情報を詳しく見る

【豊田】法人営業◆完成車・大手自動車部品メーカー向けのベアリング／深耕営業／残業15H／フレックス

【豊田】法人営業◆完成車・大手自動車部品メーカー向けのベアリング／深耕営業／残業15H／フレックス

【月平均残業15時間／日産グループ向け深耕営業／新規開発案件に携るやりがい◎】

■職務内容：
完成車メーカーや大手自動車部品メーカー向けに軸受（ベアリング）を中心とする当社製品の法人営業を担当いただきます。

■具体的には：
・顧客の新規開発案件に関し、顧客の開発部門や購買部門から情報収集を行い、社内の開発部門と協力しながら顧客要望に沿う製品仕様の提案を行い、案件受注後は開発部門や生産部門と協力しながら生産立ち上げ、納品までの一貫した流れをフォローいただきます。
・既存量産製品のQCD管理（品質／納期／コスト）を、工場やSCM部門など社内各部署と連携しながら行っていただきます。また、顧客との価格交渉に関しも、社内部署を取りまとめながら主導していただきます。
※担当顧客数は1～3社程度。大手重要顧客をしっかりと深く担当いただくスタイルです。
※入社後の業務についてはご経験に応じて、営業管理からお任せする場合もございます。

■配属予定組織のミッション：
中部日本自動車部は、愛知県の完成車メーカー、及び大手自動車部品メーカー向け営業を担当しています。

■仕事の魅力：
・日本を代表する自動車メーカー、自動車部品メーカーへの提案／交渉／深堀営業を通じ、スキルアップに必ず通じる環境と自負しております。
・EV化や自動運転をはじめとする自動車業界の進化や変革を間近に感じることができる環境です。当社の主力製品である軸受は、自動車の「走る」「曲がる」「止まる」のいずれの機能でも欠かせない部品であり、自動車の安心／安全や性能向上、進化／革新を支える重要部品となります。

■ワークライフバランス：
プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。
・月平均残業15時間
・フレックスタイム制利用可能
・有給消化率80％

■当社の特徴：
・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）
・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業
・自動車事業、産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性
・4コアテクノロジープラスワンの技術力
「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・有形商材の法人営業経験者（メーカー、商社いずれの在籍者も可）
・量産機械製品（自動車部品含む）の購買、調達、生産管理

■歓迎要件：
・英語力（TOEIC(R)テスト（R）テスト600点相当以上）をお持ちの方
・完成車メーカー、自動車部品メーカー向け営業経験をお持ちの方
・機械部品、ないしは自動車部品に関する技術者経験をお持ちの方（セールスエンジニア、設計者、サポートエンジニア等）


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
中部日本自動車部
住所：愛知県豊田市下市場町５丁目１０
勤務地最寄駅：三河豊田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:25
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は、入社日から3ヶ月経過後の月末までとなります。

＜予定年収＞
415万円～800万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,580円～350,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
216,580円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定
※年収額はいずれも、賞与6か月分／年、時間外労働20H／月を想定した試算額です。その他手当は対象者に別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅（選択した場合、住宅手当は支給対象外）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規則に基づき、勤続期間に応じて

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・キャリア開発支援：若手キャリアセミナー、中途採用フォローアップ等
・自己啓発：選択型ビジネススキル研修、語学研修等
・選抜教育：NSK経営大学、NSKグローバル経営大学等

＜その他補足＞
■確定拠出年金、個人拠出年金制度あり
■財形貯蓄、社員持株会などの財産形成支援制度
■保養所、運動施設
■介護休業
■育児休業（取得率：女性100％。男性72.6％※2022年度実績）
■各種手当（扶養家族手当、住宅手当、時間外手当等）※管理職の場合、各種手当は支給対象外
■その他手当（食事手当　等）は対象者に別途支給します。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、育児休業、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業など