日本精工株式会社

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【大崎駅直結】国際税務（課長クラス）※資格不問／週2～3日在宅可／日本最大級のベアリングメーカー

【大崎駅直結】国際税務（課長クラス）※資格不問／週2～3日在宅可／日本最大級のベアリングメーカー

【業界未経験歓迎／国内＆世界ベアリングシェアトップクラスを誇る独立系サプライヤー／平均残業月20H程度／仕事と生活の両立支援／充実の就業環境／年休129日】

■職務内容：
・当社は連結売上高9,000億円規模のグローバルメーカーで、グループ会社を含め様々な国際取引と国際税務業務がございます。
・グローバルでの税務ガバナンス強化や最適化、今後導入が予定されている新たな国際税務課税（グローバル・ミニマム課税等）の変化に対応するため、我々の国際的な税務戦略をリードし、成長を支える中核人材、プレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております。

■担当業務：
ご経験・スキルに応じて下記業務を組み合わせ、個別にミッションを設定させていただきます。
・グローバルな税務戦略の策定～実行
・国際税務リスクの評価～管理
・移転価格税制の戦略立案～実行
・グローバル／ミニマム課税等、国際的な税務法規や規制への対応
・グローバル各地域／現地法人のタックスプランニングの支援
・クロスボーダー取引に関する税務アドバイスの提供
・グローバルチームの指導と協力

■仕事の魅力：
◎日本精工は海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点とグローバルにビジネスを展開しており、様々な現地法人（工場、販売会社等）との国際的な取引に関与することが可能です。
◎国際税務の理論や知識を実地に生かして検証し、スキルとして身に着けられるだけでなく、海外現地法人設立や海外工場立ち上げなどグローバルプロジェクトに参加したり、将来的には海外に駐在し地域HQの税務として国際税務課題解決に取り組める可能性もございます。
◎税務チームと経営トップの距離が近く、グローバルでの会計・税務課題に対して専務や執行役員と直接協議し、重要な意思決定に参加する機会も多いポジションです。
◎また、本社税務組織は継続的に強化していく予定であり、リーダー、マネジメント経験を深めていただくチャンスもございます。

■配属部署介：
・財務本部は主計部、グループ管理部、資金部の3部から構成されており、本ポジションでは主計部への配属となります。
・主計部は12名の組織で、各々が会計および税務のスペシャリストとして活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
タックスヘイブン税制や移転価格税制などの国際税務への対応経験

■歓迎要件：
税理士資格

＜必要資格＞
歓迎条件：税理士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-6-3 日精ビル
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：JR線・りんかい線「大崎」駅直結　■リモート勤務可（週2～3回程度）

＜転勤＞
当面なし
直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:25
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25
＜その他就業時間補足＞
■1日の所定労働時間：7時間55分　■平均残業時間：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は、入社日から3ヶ月経過後の月末までとなります。

＜予定年収＞
1,000万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：590,000円～700,000円

＜月給＞
590,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
※上記年収は賞与年5.3ヶ月分、時間外労働月20時間を想定した試算額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※業績により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅（選択した場合、住宅手当は支給対象外）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規則に基づき勤続期間に応じて支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、選抜教育、専門教育（生産部門研修・技術部門研修）、留学派遣、語学研修、自己啓発制度など

＜その他補足＞
■確定拠出年金、個人拠出年金制度あり
■財形貯蓄、社員持株会などの財産形成支援制度
■保養所、運動施設
■介護休業
■育児休業（取得率：女性100％／男性58.4％※2021年度実績）
■各種手当（扶養家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費　等）※管理職の場合、各種手当は支給対象外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、育児休業、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業 等