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【上野】中途採用　※IT・マーケの知見のある方、人材・IT業界経験者歓迎／再エネのパイオニア企業

【上野】中途採用　※IT・マーケの知見のある方、人材・IT業界経験者歓迎／再エネのパイオニア企業

～未経験・第二新卒の方OK！／採用からHRBPとしてキャリアアップできます／IT部門で3年で3倍の増員計画を遂行／急成長中の再エネパイオニア企業～

■業務内容：
中途採用担当として、ITエンジニア・マーケティング職の採用を通して中期経営計画を実現できる組織構築に貢献いただきます。

■業務詳細：
◇採用要件定義（現場とのMTG、求人票作成）
◇母集団形成（エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング）
◇応募者管理・面接対応（書類選考、面接日程調整、面接同席・議事録作成）
※採用計画は、ITエンジニアが年間10名程度、マーケティング職が3～4名程度を予定しています。
※電力小売事業（Looopでんき）の基幹システム・周辺システムの新規開発および既存機能エンハンスの各案件を担当するエンジニアの採用をIT部門の部長・課長と並走して行っていただきます。
※エージェントは大手人材紹介会社＋ブティック系エージェント、ATSはHRMOS、DRはBizreachを利用

■業務の特徴：
◇ITエンジニアとマーケティング職の採用担当の経験が積めます。
◇IT部門の部課長と並走して、組織を作る経験ができます。
◇採用からスタートしHRBPとしてキャリアアップができます。

■入社後のキャリア：
◇基本的な業務マニュアルやオンボーディングプランは準備しており、入社後は主任に相談しながらOJTで業務を習得いただきます。
◇IT部門の組織は、今後3年で3倍に増員することを予定しており、採用業務からスタートしてIT部門のHRビジネスパートナーとしての経験を積んでいただくことを想定しています。

■組織構成：
人事部人事課には8名が所属しており、採用業務は担当2名とアシスタントの3名（いずれも人材開発・労務などと兼務）で行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（1）～（3）の経験をお持ちの方
（1）人材紹介会社の営業またはリサーチャー・スカウト担当として、ITエンジニアの決定実績をお持ちの方（AWSやPHPの意味が分かるレベル）
（2）ITエンジニアの経験を1年以上お持ちでAWSでの開発環境やPHPで開発経験のある方（採用経験不問）
（3）事業会社で中途のITエンジニアの採用経験をお持ちの方
（4）エネルギー業界、特に再生可能エネルギーに関する知見をお持ちの方、または業界への想いがあり知見の習得意欲の高い方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F
勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
470万円～698万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円～320,000円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：63,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
326,000円～465,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職を考慮した上で、決定します。
■その他固定手当：ライフプラン手当
■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定）
■自社発電お日様賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：50,000円/月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTにて成長していただきます。
■社員研修（自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会）

＜その他補足＞
■手当：役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部等
■育休、時短勤務（実績あり）
■社員研修：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給・夏期・年末年始・慶弔・産前産後・育児・介護　他