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【東京/御徒町】法務（将来の管理職候補）※企業法務未経験の方歓迎／年休124日／残業月0～30h

【東京/御徒町】法務（将来の管理職候補）※企業法務未経験の方歓迎／年休124日／残業月0～30h

■業務内容：
全てを一人で担うのではなく、法務課全体で対応していきます。
◇予防法務
・契約書の作成、チェック、標準化（雛型化）
・事業サイドと協業してビジネススキームの検討（法的リスクの洗い出し、回避方法の検討）
・社内の法律相談
・リスクマネジメントの態勢構築、コンプライアンス経営の推進

◇臨床法務
・トラブル案件の対応、未然の防止
・争訟に関する対応（論点整理、顧問弁護士との連携）
・内部通報への対応（人事部、内部監査室と協働）

◇戦略法務
・M&Aにおける法務デューデリジェンス（DD）
・知的財産権（特許、商権）に関する検討

■仕事の魅力：
◇事業部と一体となって仕事をすることができる
弊社の法務部門は、事業部と一体となって、事業規模の大きな再生可能エネルギーに関わるビジネスを構築・継続・発展させられるかという点を意識して業務を行っています。
事業部の担当者と一緒に、一からビジネススキームを検討し、各種制度にも目を配りながら大きなビジネスに繋げていくことができます。
事業会社の法務担当としての醍醐味、面白味を十分に感じることができるフィールドとなっています。

◇法務として幅広い経験を積める
弊社は従前からあるビジネス形態の再エネ事業と、新しい手法を積極的に取り入れて顧客獲得につなげる電力事業を行っている会社です。
会社の規模が大きくなり、事業も多角化・複雑化していますので、ファンドの組成や組織再編、海外取引といった多様な経験を積むことができる環境です。様々なレイヤーの顧客との取引があるため、ハードな交渉を求められる場面もありますが、法務チーム一丸となり事業サイドを巻き込みつつやりがいをもって業務に取り組むことができます。

◇上場前後の企業法務経験が積める
社内体制の整備などの上場準備に関わることができ、上場後は、金融商品取引法をはじめとした上場会社が遵守しなければならない法令の運用にも携わることができます。上場前後のフェーズにおいて、法務担当として関わる経験は非常に希少なもので、企業法務としてのキャリアを積んでいく上で大きなプラスになるのではないかと思います。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
契約書作成、確認のご経験
法律に関する基礎知識をお持ちの方（学部でのご経験でも可能です）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F
勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月0～30時間／時差出勤あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
530万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,000円～327,000円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：71,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
367,000円～472,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職を考慮した上で、決定します。
■その他固定手当：ライフプラン手当
■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定）
■自社発電お日様賞与：年2回
※課長代理の場合：固定残業手当122,000円（40時間/月）・役職手当20,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：50,000円/月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等

＜その他補足＞
■手当：役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部等
■育休、時短勤務（実績あり）
■社員研修：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）、育児介護休業など