株式会社Looop

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【東京／御徒町】営業（代理店開拓、支援／Looopでんき）◆大手電力会社と資本提携／在宅勤務可

【東京／御徒町】営業（代理店開拓、支援／Looopでんき）◆大手電力会社と資本提携／在宅勤務可

【再生可能エネルギーによるエネルギー自給率の向上を目指す企業／再エネを「創る・コントロールする・届ける」を一気通貫で行う／独立系新電力で第１位の実績】

電力本部 事業推進部電力・設備営業課にて以下の業務をご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・代理店企業への営業支援および新規代理店の開拓営業
法人企業とお取引のある企業に当社の代理店になっていただくよう提案を行います。個人宅や訪問営業はございません。
・パートナー企業の新規開拓営業
・既存顧客からの問い合わせ対応等のフォロー業務

■Looopでんきの特徴：
Looopでんきの電気料金プランのスマートタイムONEは「日中に余る、太陽光発電由来の安い電力を使って、再エネを最大限普及させたい」という思いから誕生しました。市場価格に連動した「新しい料金メニュー」を採用しています。多くの電力会社のプランは、基本料金に加え、電力量料金、燃料費調整額などが必要となりますが、スマートタイムONEは、30分ごとに変動する電源料金と、固定従量料金によって電気料金単価を構成するシンプルな商品です。
経済産業省が公表している「電力調査統計」の「電力需要実績」において、独立系新電力各社の中で第１位の実績を取得しています。

■対象顧客：
日中に電力を使うお客様にお得な商品のため、学校や幼稚園・保育園などの法人企業や日中に家事等で電力を使うことの多い個人のお客様と接点を持つ代理店を対象に新規開拓いただきます。
※個人宅への直接営業・訪問販売は行いません。

■組織構成：
電力本部　事業推進部 電力・設備営業課は社員7名（年齢層：20～50代）で構成されています。

■入社後の業務習得イメージ：
入社後は小売電力事業への理解を深めながら、営業同行などを通して業務を習得いただきます。社員が自律をして柔軟に業務を行うことを尊重する組織風土があり、顧客リストや営業マニュアルに沿った営業を強いられるといった型に嵌められることはありません。
上司とは距離が近くフラットな人間関係で、社員同士も仲が良いため、気軽に相談や質問のできる職場環境です。ご自身の創意工夫やアイディアを活かしてLooopでんきの拡販、ひいては再生可能エネルギーの普及に取り組んでいただくことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業職として数字を追った経験のある方

■歓迎条件：
・代理店営業経験またはソリューション、コンサルティング営業等の課題解決、提案型の営業経験をお持ちの方
・新規獲得営業の経験をお持ちの方
・電力、ガス、通信業界（販売会社を含む）のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F
勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■出張：月1回程度（日帰りまたは1泊程度）■在宅勤務・リモートワーク：週2日まで可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
時差出勤あり残業：月平均0～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
410万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円～241,000円
その他固定手当/月：30,000円～55,000円
固定残業手当/月：56,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～367,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：ライフプラン手当
■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定）
■自社発電お日様賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：50,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等

＜その他補足＞
■手当：役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部　等
■育休、時短勤務（実績あり）
■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年次有給休暇（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※1時間単位での取得可能（5日間分まで）
■有給・産前産後・育児・介護　他