株式会社Looop

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【上野／リモート可】経営企画（メンバー）※経理・財務経験者歓迎／再エネのパイオニア企業／転勤なし

【上野／リモート可】経営企画（メンバー）※経理・財務経験者歓迎／再エネのパイオニア企業／転勤なし

～経理、財務ご経験の方歓迎／コンサル出身の方歓迎／再エネ、電力事業に関心をお持ちの方へ／再エネを「創る・コントロールする・届ける」を一気通貫で展開／メディア注目の急成長企業～

■業務内容：
経営企画は以下の業務領域を担当しています。
これまでのご経験・適性を踏まえ、親和性の高い領域から業務をお任せしますが、まずは★の業務を中心に担当いただく予定です。

★月次のモニタリング報告（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等）
　‐事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行
・経営戦略・事業戦略・中期経営計画の策定
・将来のIPOに向けたエクイティストーリーの作成
・事業計画や予算計画の策定
　‐事業の重点指標や重点ミッションの管理
・市場分析など、経営戦略に関わる分析・リサーチおよび資料作成
・その他経営管理業務（将来のIPOを目指した、管理・統制強化など含む）

■業務の特徴／魅力：
・経営企画部の部長はCFOが兼務しており経営と近い距離で仕事ができます。
・将来IPOを目指しており、上場準備に携わるチャンスもあります。

■所属組織について：
・戦略本部には経営企画部、GX推進部、経理部、財務部があり、社員約30名で構成されています。
・本部長（CFO）は30代後半、経営企画部長をCFOが兼務しています。
・経営企画課は課長（30代前半）とメンバー3名（20～40代／男性1:女性2、中途3:新卒1）で構成されています。

※経営企画部は、コンサルティングファーム出身で公認会計士でもあるCFO主催で若手向け勉強会を定期（週1程度）開催しています。課題図書を事前に読み、参加者でのグループ学習促しています。

■当社について：
・2011年の東日本大震災のボランティアを機に創業し、再生可能エネルギーの普及・エネルギー自給率の向上をミッションに事業を行っています。
・再生可能エネルギーの「創る・コントロールする・届ける」の全てを一気通貫で手掛けるエネルギーサービス事業者です。
・再エネの販売・調達／需給管理・開発／運用の機能を持ち、発電から供給までを行う電力会社は珍しく、バリューチェーンの全機能を持つことでコストを削減し、事業間シナジーを生み出し新しい価値を創造しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜必須＞
・経営陣とコミュニケーションをとりながら、会社の成長を考えてみたい方

＜歓迎＞
・事業会社の経理または財務部門での経験をお持ちの方
・事業会社の経営企画・事業管理部門の経験をお持ちの方
・監査法人やFAS等の会計ファームでの経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F
勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■出張：月0～1回程度（日帰り）　■在宅勤務・リモートワーク：週2日まで

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,000円～
その他固定手当/月：55,000円～
固定残業手当/月：71,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
367,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職を考慮した上で、決定します。
■その他固定手当：ライフプラン手当
■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定）
■自社発電お日様賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：50,000円/月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTにて成長していただきます。
■社員研修（自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会）

＜その他補足＞
■手当：役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部等
■育休、時短勤務（実績あり）
■社員研修：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給・夏期・年末年始・慶弔・産前産後・育児・介護　他