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【東京／御徒町】太陽光発電O&Mの深耕営業（大手企業担当）※業界未経験歓迎／年休124日

【東京／御徒町】太陽光発電O&Mの深耕営業（大手企業担当）※業界未経験歓迎／年休124日

◎2017年4月の「改正FIT法」により、太陽光発電設備のメンテナンスが義務化。O&M市場は拡大期！
◎低圧から高圧まで全国2,500ヶ所以上の太陽光発電所の設置に携わってきた実績あり！そのノウハウを生かした高品質なサービスに強み。

■業務内容：
O&M契約のある既存顧客とのリレーション（深耕）営業をお任せします。
当社のO&M事業は、特別高圧の太陽光発電所が中心で、お客様（発電事業者）は、商社・投資銀行・エネルギー関連事業者などの大手企業様となります。お客様との窓口担当として、太陽光発電所の発電所の発電量及び収益のレポートや、保守・メンテナンス費用の見積もり・提案・契約更新・工事現場立ち合いなどを行っていただきます。

お客様との関係構築により、年間契約の更新や追加発注、新規案件のご紹介等が成果指標となります。

■具体的には：
◇発電事業者との窓口全般
◇見積りや提案資料の作成（Excel、PowerPoint）
◇契約書関連（更新/変更）
◇社内コミュニケーション（主任技術者との調整）
◇管理表への進捗更新
◇工事進捗管理
◇現場立ち合い
※出張が月2回程度発生します。出張時には宿泊費の支給、日当を支給します。

■教育体制：
オペレーション課に所属となりますが、オペレーション課は、新卒で入社したメンバーや他組織からの異動者も多く、20～30代のメンバーは未経験から業務を覚えた社員が中心です。入社後は、若手のリーダーがメンターとなり、OJTで業務を習得いただきます。O&M業務はチームワークが大切な仕事のため、メンバー同士の仲が良く、質問しやすい環境です。

■仕事の魅力：
◇特別高圧の太陽光発電所を保有する大手企業をクライアントに深耕営業を行えます。
◇太陽光発電所の保守・メンテナンスに関する業務に未経験でチャレンジできます。
◇メンバー同士の仲が良く、落ち着いた環境で働けます。

■組織について：
O＆M部は営業課、オペレーション課、メンテナンス課に分かれており、社員約20名で構成されています。管理職は3名（部長、課長2名）で30代前半～40代前半、メンバーは20代～60代で構成されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◎業界経験不問◎
■必須条件：
・法人営業経験をお持ちの方（商材不問）

■歓迎条件：
◇電気設備または太陽光発電設備に関する知見をお持ちの方
◇普通自動車免許（太陽光発電所への訪問のため）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F
勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業平均月30H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
470万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円～320,000円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：63,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
326,000円～465,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職を考慮した上で、決定します。
■その他固定手当：ライフプラン手当
■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定）
■自社発電お日様賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：50,000円/月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等

＜その他補足＞
■手当：役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部等
■育休、時短勤務（実績あり）
■社員研修：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）、育児介護休業など