倉敷紡績株式会社

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【大阪／中央区】ウエアブルのIoTシステム開発※プログラミング経験不問／リモート可／プライム上場企業

【大阪／中央区】ウエアブルのIoTシステム開発※プログラミング経験不問／リモート可／プライム上場企業

クラボウでお馴染み「繊維」を中核に125年の歴史を持つ老舗メーカーである同社にて、ウェアラブルIoTシステムの開発をご担当いただきます。
■取り扱い製品
デジタルツールを活用して働く人の安全・安心・健康をサポートするスマートフィット（https://smartfit.jp/）
＜Smartfit for work とは＞
デバイスから取得した作業者の生体情報をスマートフォン経由でクラウドサーバーに送信し、気象情報などを融合した解析アルゴリズムにより、暑熱作業リスクをリアルタイムに推定し3段階でリスクを通知するほか、蓄積された生体情報から自動学習(AI)機能により、個人毎の「平常範囲」の基準値を生成し、日々の体調変化もアラート通知する現場作業者のリスク管理支援システム。シャツ型だけでなく多様なウェアラブルデバイスを選べるようになり、今後はより幅広い業界や多様な作業現場でもご利用いただける充実したサービスを提供していきます。

■業務内容：
（1）IoTのシステム構築に関する開発
（2）生体センサ等の開発
（3）通信関係の開発
（4）アルゴリズムの開発
（5）データサイエンス
※（1）～（5）すべてサプライヤーと共に開発します。

実際の開発やデータ解析は外部機関への依頼となります。
開発に活かすべく、製品の導入に関する説明、導入後の状況確認を行いながら客先の意見を収集し、収集した意見を基に外部機関と協力しながら開発を行います。
また、収集したビックデータを解析し、客先への提案などを実施します。

■募集背景：
クラボウ繊維事業部は、ウェアラブルなどから取得した生体情報などと他の様々な情報や機器をIoTの利用により、社会的な課題を解決する新たなビジネスの事業化を進めております。
その中で、IoTのシステムの開発やアルゴリズムの開発に関して、客先と関わりながら収集した意見を開発に活かしたり、データ解析を実施して顧客に提案していく技術職や技術サポート職を求めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：社会人経験3年以上で以下いずれかの業務に携わった経験をお持ちの方
（1）IoTのシステム構築
（2）生体センサ関連
（3）通信関係の開発
（4）アルゴリズムの開発
（5）データサイエンス
※プログラミング経験、繊維知識、ヘルスケア知識は不問です

■歓迎条件：
・IT関連、家電関連で開発や新規事業立上げの経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31
勤務地最寄駅：地下鉄中央線／堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
出張あり※１週間本社に出勤しない週あり、出張先（北海道）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～370,000円

＜月給＞
265,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は賞与込み、残業代を含まない金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準じて支給
家族手当：子1人目20,100円、２人目以降5,000円/人
住宅手当：社内規定に準じて7,000円～56,700円を支給
寮社宅：寮：1万円程度/月、社宅：2万円程度/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT。その他、階層別教育（立場に応じたスキル教育）、選抜型教育（幹部候補向け、資質・戦略推進力教育）、専門教育（職種に応じた専門スキル教育）や自己啓発支援（語学・資格受験への支援等）もあり。

＜その他補足＞
■各種制度：財形貯蓄（住宅・年金）、社員持株会、企業年金
■リモートワーク
就業規則でテレワーク制度があります。
週２日分相当時間　テレワークできます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇