倉敷紡績株式会社

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【三重】電気主任技術者◆「クラボウ」でおなじみの繊維業界メーカー／東証プライム上場／資格取得支援

【三重】電気主任技術者◆「クラボウ」でおなじみの繊維業界メーカー／東証プライム上場／資格取得支援

繊維業界メーカーである当社において、電気主任技術者としてご活躍いただきます。工場設備の維持管理を通じて、様々な技術的な知識を得る事が出来るポジションです。

■職務内容：
・電気主任技術者として自家用電気工作物の工事、維持、運用
・電気設備、及びユーティリティ設備、その他付帯設備の維持管理
・省エネ提案など新設や改修の計画及び実施の管理
・環境管理業務

■キャリアモデル：
工場設備全般の保守管理業務をお任せしたいと考えております。

■配属先情報：
・2名（30代前半、40代前半）が在籍しています。話しやすい雰囲気の職場ですので、中途入社の方も馴染みやすいかと思います。
・残業は月10時間程度と、プライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。
・少数精鋭のため与えられる権限が大きく、やりがいを持って仕事に取り組むことができます。

■女性活躍中の企業：
ダイバーシティ経営を進めており、新卒の総合職採用でも積極的に女性を採用しています。（単体の新卒総合職採用における女性比率は約45％）加えて中途採用でも女性の採用を進め、総合職の女性社員総数は9年前から約3倍に増加しています。 さまざまな取り組みが評価され、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の認証を受けています。

■当社について：
明治時代に天然素材である綿糸の製造に端を発したクラボウ。現在は、化成品事業やエレクトロニクス、エンジニアリング、バイオメディカルなど多彩な分野に事業領域を拡大。「環境・健康・安全」をテーマに新たな技術と製品を世界に向けて発信しています。今後も新技術、新商品の開発によって新たな領域を切り拓くことで、事業拡大を目指していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第三種電気主任技術者資格を保有している方

■歓迎条件：
・省エネ提案などを含む設備の新設や改修の計画及び実施の管理
・環境管理業務（ISO14001運用経験）
・工場やビル等での自家用電気工作物、電気・空調設備等ユーティリティの維持管理業務
・工場での勤務経験
・エネルギー管理士



＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第3種
歓迎条件：エネルギー管理士電気

＜勤務地詳細＞
三重工場
住所：三重県津市江戸橋3-76
勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／江戸橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はございますが、ライフステージに応じて相談可能です。
出張／年2～3回程度

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:35～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
480万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,000円～370,000円

＜月給＞
256,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は賞与込み、残業代を含まない金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準じて支給
家族手当：子1人目20,100円、２人目以降5,000円/人
住宅手当：社内規定に準じて7,000円～56,700円を支給
寮社宅：寮：1万円程度/月、社宅：2万円程度/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・階層別教育（立場に応じたスキル教育）
・選抜型教育（幹部候補向け、資質・戦略推進力教育）
・専門教育（職種に応じた専門スキル教育）
・自己啓発支援（語学・資格受験への支援等）

＜その他補足＞
・各種制度：財形貯蓄（住宅・年金）
・社員持株会
・企業年金
・リモートワーク：就業規則でテレワーク制度があります。週2日分相当の時間をテレワーク可能です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇
※休日出勤：月0～1回程度