倉敷紡績株式会社

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【大阪】ソフトウェア・組込み機器開発◆リーダー候補※残業ほぼ無し/週2日在宅可/プライム市場上場

【大阪】ソフトウェア・組込み機器開発◆リーダー候補※残業ほぼ無し/週2日在宅可/プライム市場上場

～クラボウでお馴染み「繊維」を中核に135年の歴史を持つ老舗メーカー／業界リーダー企業／東証プライム～

ソフトウェア開発とマネジメント経験がある技術者で、チームの中核として次代のリーダーとなる人材を必要としています。
技術研究所の情報処理部門として、新たなビジネスのコア技術となるアルゴリズム・エッジデバイス開発を推進する人材を求めています。

■職務内容：
画像処理・センシングデバイスを主とした研究調査・アルゴリズム開発お
よびアプリケーションの開発を行います。自発的な研究開発テーマを重視しています。
出張は月1回程度です（セミナー・展示会での調査、客先でのヒアリング等）。

■キャリアパス：
実務について即戦力となり、若手社員の指導者となっていただきたいと考えています。
将来的には、チームの中核として次代のリーダーとなることを期待しています。

■組織構成：
基盤技術Gは計56名います。情報工学チームには8名が在籍しています(主任１、研究員6、派遣１)。
チームは、画像処理を得意とするベテランと、AIなどの新しい技術に取り組む若手で構成され、しっかりとした土台の上で、少し先の未来を見据えたR&D活動を行っています。これまでの経験を活かしつつ、新しい技術にチャレンジできる職場です。

■情報工学チームについて：
〈ミッション〉
社内外の課題を解決するアルゴリズムを開発し、ソフトウェアやデバイスとして世の中に提供しています。
〈事業部との関係〉
現在は、ロボット、基板検査事業を中心に、製品のコア技術を開発を提供しています。技術開発以外にも、技術調査、アドバイス等、積極的な関わりがあります。

■クラボウグループについて：
クラボウグループは、紡績業に始まり、独自技術の派生によって新たな製品を生み出し、現在では衣料、自動車、住宅、半導体、メディカルなど幅広い分野で製品やサービスを提供しています。各分野で蓄積してきた技術とノウハウを最新の技術や手法で継続的に刷新していくとともに、それらの複合化によって新たな価値を生み出すことを目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下、いずれも必須
・プログラミングスキル（C++）
・画像処理プログラム経験
・アプリケーション開発経験

■歓迎条件：
・組込み機器開発スキル（FPGA）
・プログラミングスキル（C#、Python）
・AI開発スキル

＜勤務地詳細＞
クラボウ先進技術センター
住所：大阪府寝屋川市下木田町14-30
勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：基本的には無し(月5時間程度)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～690万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～400,000円

＜月給＞
310,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子1人目20,100円、２人目以降5,000円/人
住宅手当：社内規定に準じて7,000円～56,700円を支給
寮社宅：寮：1万円程度/月、社宅：2万円程度/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT。その他、階層別教育（立場に応じたスキル教育）、選抜型教育（幹部候補向け、資質・戦略推進力教育）、専門教育（職種に応じた専門スキル教育）や自己啓発支援（語学・資格受験への支援等）もあり。

＜その他補足＞
■各種制度：財形貯蓄（住宅・年金）、社員持株会、企業年金
■リモートワーク
就業規則でテレワーク制度があります。
週２日分相当時間　テレワークできます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇