倉敷紡績株式会社

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【大阪】ソフトウェア技術者（画像認識）※残業20時間程度/週２日在宅可/プライム市場上場

【大阪】ソフトウェア技術者（画像認識）※残業20時間程度/週２日在宅可/プライム市場上場

環境メカトロニクス事業部では各種製造業に向けた、産業ロボット用カメラ、画像検査装置などを手掛けています。それらの商品の中核をなす画像処理技術を自社開発しており、さらなる業容拡大への対応と商品価値の向上に向け、特に画像認識に関わる画像処理ソフトウェアの開発エンジニアを募集します。
■職務内容：
・画像認識(DeepLearning、特徴量マッチングなど）のロジック開発
・製品に向けた仕様作成、実装、テスト、デバッグ。
・外注管理
※画像処理の実装に関してOpenCVなどのオープンソースの利用だけでなく、ご自身でオリジナルの処理を実装された経験があるとよりよいです。
※担当する製品は、量産品、特注品等様々です。

■キャリアパス：
画像認識に関わるプロフェッショナル、またはプロダクトリーダーを担っていただくことを期待しています。（マネジメント人数は2～5名）

■組織構成
技術開発部23名
└商品開発課
└製造技術課
→商品ごとに10グループほどの技術グループに分かれています。グループは1名～10名程度で、各課どちらの人員も所属しています。

■環境メカトロニクス事業部について
元々の繊維メーカーとしての色へのこだわりが「調色・計量」「検査・計量」「情報処理」の独創的な３つの技術の柱に深化しました。
当社のエレクトロニクス技術は、社内の染色工場をハイテク化することで、色を制御しようとしたところから始まりました。それはまず、染料などの調色作業をコンピュータ化したカラーマッチングシステムの商品化で実現し、色材を扱うあらゆる業種へと拡がりました。→「調色・計量」
そして、ここで培ったふたつの要素技術－ソフトウェア技術と色のセンシング技術は、CAD/CAM技術と結びついて イメージングソリューションシステム、そして生産管理システムへ →「情報処理」
カラー画像や目に見えない波長の光（赤外線・紫外線）を駆使した高速高精度検査・計測システムへ →「検査・計測」
それぞれに深化してきました。
さらに、eye COMPANYを事業部コンセプトに掲げ、ビジョンセンシング技術（＝目の技術）をコアに、これまでのカメラを中心とした蓄積技術を生かして外観検査、3次元計測、ロボット・自動化の領域で持続可能な社会づくりに貢献しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C/C++(MFC)を用いた開発経験
・画像認識ソフトウェアの開発経験
■歓迎条件：
・C#を用いた開発経験
・CUDAを用いた開発経験
・WindowsOS向けアプリケーションの開発経験
・Pythonなどを使ったAI開発の経験
・画像の特徴量抽出、マッチング技術の開発経験
・産業用カメラ・照明に関する基礎知識、もしくは操作技術
・ソフトウェア開発の外注管理

＜勤務地詳細＞
クラボウ先進技術センター
住所：大阪府寝屋川市下木田町14-30
勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～370,000円

＜月給＞
265,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は賞与込み、残業代を含まない金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準じて支給
家族手当：子1人目20,100円、２人目以降5,000円/人
住宅手当：社内規定に準じて7,000円～56,700円を支給
寮社宅：寮：1万円程度/月、社宅：2万円程度/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT。その他、階層別教育（立場に応じたスキル教育）、選抜型教育（幹部候補向け、資質・戦略推進力教育）、専門教育（職種に応じた専門スキル教育）や自己啓発支援（語学・資格受験への支援等）もあり。



＜その他補足＞
■各種制度：財形貯蓄（住宅・年金）、社員持株会、企業年金
■リモートワーク
就業規則でテレワーク制度があります。
週２日分相当時間　テレワークできます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇
※休日出勤は基本的にありません。