更新日 : 2024/4/26(金)

掲載予定期間:2024/3/28(木)~2024/6/26(水)

パーソルクロステクノロジー株式会社

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【東海エリア】回路設計エンジニア ※残業平均20h程/リモート勤務比率30%/有休消化率80%

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【東海エリア】回路設計エンジニア ※残業平均20h程/リモート勤務比率30%/有休消化率80%

~働きやすさ◎チームで配属される安心感あり♪東海圏で腰を据えて働けます!~
■業務概要:
自動車をはじめ、FA機器やロボット等の幅広い開発案件がございます。
同社で担当する工程は主に要件定義~基本設計です。
携わりたい業務内容・お住まいを考慮してアサイン案件を決定します。
<設計案件事例>
ブレーキ、駆動系制御装置/走行画像認識システム/TFTメータ、ヘッドアップディスプレイ/エンジンの制御ECU、衝突センサーECU、スマートキーECU 等
■就業環境:
・柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・フラットで風通しが良い社風です。基本的にチームでの配属となり、当社社員のみで担当する案件も多いため、同社社員が周りに多い環境で相談しやすい環境です。
・全社平均の転勤率は4%のため腰を据えて働くことが出来ます。その中でも愛知本社の同社は東海エリアの顧客が多くあるため、各拠点の中でみても転勤率は低い状況です
・評価制度:日々の挑戦や努力、実績を反映するため、透明性ある人事考課を元に現場のエンジニアが評価を行います。定期的な面談もございます。
■当社の魅力:
【十人十色のキャリア選択が可能】
人生100年時代やダイバーシティが叫ばれる現在において、キャリアの歩み方は人それぞれ。例えば、「ロボット開発に関わりつつワークライフバランスを整える」「工学関連の学びを活かして世間でも注目が高いドローン開発に従事」「プロジェクトマネージャーとしてメンバーのキャリアを支える」「エンジニアから経営/事業企画に従事」等、仕事内だけでなくプライベートでも発生する様々なターニングポイントに応じ、キャリア形成をサポートします。
【業界トップクラスの請負比率】
請負案件が多いことにより、多様なキャリアパスの選択が可能です。
例えば、中堅~ベテランの方の事例で言うと、生涯エンジニアとして技術の第一線で活躍可能/育成に携わる/プロジェクトの最上流からの参加となります。
会社として請負化・技術の蓄積を重視しているため、顧客先に入り込み、ご自身の技術で信頼を得て案件拡大につなげるなど、やりがいのある環境です。
※初回配属案件については面接を通じたスキルやご希望によって求人票記載以外の案件を提案させていただく場合がございます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募条件 ※以下いづれかに当てはまる方
・回路設計もしくは評価のご経験がある方
・電気電子もしくは情報関連(制御系)の学び経験がある方
■歓迎条件
・オシロスコープ等の実験機器の使用経験がある方
・C言語に関する知見がある方

勤務地

<勤務地詳細1>
愛知エリアの各取引先
住所:愛知県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
静岡エリアの顧客先
住所:静岡県
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<転勤>
当面なし
可能性はありますが、各拠点でエンジニアの採用をしているため、
ご本人様の希望を最大限考慮し、配属先が転々とするということはございません。※全社平均転勤率4%

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
・配属先によりフレックスタイム制の場合があります
・平均残業時間20hほど

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
385万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~390,000円

<月給>
200,000円~390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回/賞与年2回
■モデル年収:460万円/25歳、587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳
■その他:役職手当あり/時間外手当100%支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限10万円)
寮社宅:単身寮(寮費補助)※当社規定による
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・入社後当社研修施設にて技術研修を実施(研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り)。
・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能
・階層別研修の実施


<その他補足>
■全従業員利用可
財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得助成金制度、時短制度、出産育児休暇制度、研修支援制度

■一部従業員利用可
同好会、各種レクリエーション活動
在宅勤務、自転車通勤可、自動車通勤可、服装自由、社員食堂利用、従業員専用駐車場あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

【休日休暇の詳細】
完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季、GW、慶弔、他
※有休消化率80%

会社概要

事業概要
■事業内容:

自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス

ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス

AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
所在地
〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
設立
1979年10月
従業員数
9,706名
上場市場名
非上場
資本金
495百万円
平均年齢
33.8歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://persol-xtech.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009937692

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