更新日 : 2024/4/26(金)

掲載予定期間:2024/3/18(月)~2024/6/16(日)

パーソルクロステクノロジー株式会社

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【ホワイトハッカーへキャリアチェンジ/育成ポジション】開発・QA経験歓迎◆研修充実/キャリア豊富

  • 正社員
仕事内容

【ホワイトハッカーへキャリアチェンジ/育成ポジション】開発・QA経験歓迎◆研修充実/キャリア豊富

【開発・QAからレア度の高いホワイトハッカーへキャリアチェンジ!育成ポジションです◎】

■業務概要:
Webアプリケーションに対する外部からの脆弱性診断をご担当いただきます。
具体的には、下記業務をご担当いただきます。(お任せする範囲はこれまでのご経験やご志向を考慮し決定いたします)

■業務詳細:
・診断対象サイトの巡回及び対象選定
・脆弱性診断(ツール)の結果確認と精査
・手動による診断
・ペネトレーション
…ホワイトハッカーが想定されるサイバー攻撃の手法に沿って実践的にシステムに侵入を試みることで攻撃耐性を確認します
・クライアントへ報告会の実施
・新たな脆弱性の調査および診断手法の検証、対策の検討 など

世の中で話題となっているフィッシング詐欺、SNSサイトのアカウント奪取による不正ログインなど、攻撃の糸口となるシステムの脆弱性を見つけて、システムの改善を提案します。
初めは、高度な知識と豊富な実績を持つセキュリティエンジニアの元で自動ツールを利用して診断を実施いただきます。
段階を経て、手動診断へとステップアップし、最終的にはホワイトハッカーとしてWeb診断の総合的な技術を習得していただきます。

■研修について:
(1)実践型セキュリティ診断研修
研修の流れは、「概要の理解、診断ツールの使用方法、診断手法、診断実施、診断結果のまとめ」となります。
※ご経験や入社のタイミングにより、内容は変更となる場合があります。

(2)社内勉強会や研修の開催
- ホワイトハッカー研修
- CompTIA Advanced Security Practitioner+ (CASP+) 認定取得トレーニング
- CompTIA PenTest+認定取得トレーニング
- CompTIA Cybersecurity Analyst(CySA+)認定取得トレーニング
- サイバー攻撃の攻撃手法と対策講座
- セキュリティ月例セミナー(毎月) 例:脆弱性診断について、セキュリティ機器について 等
- IT勉強会(AWS、Python、アジャイル開発、RPA等)
※タイトルは現時点のものとなります。定期開催しているものではございません。
※研修によっては、経験等によって選抜となるものもあります。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下いずれかの経験
・Web系システム(ブラウザで動作するシステム)開発または運用・保守(1年以上)
・Web系システムの品質保証(QA/テスト)経験(2年以上) ※Webシステムについての仕組みを理解している方

■歓迎条件:
・脆弱性診断経験
・何らかのセキュリティ業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
首都圏の顧客先での勤務
住所:東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※客先常駐での勤務となります(リモートワークあり)

<転勤>
当面なし
人事制度上は転勤有りとなります。そのため、将来的に転勤の打診等がある可能性はございますが、ご本人の意向を確認せず転勤を命じるということは限りなく少なく、ご本人のご意向をできる限り考慮しております。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※配属先により異なります。■残業:月平均20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~450,000円

<月給>
210,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は残業残業20時間想定の金額です。
※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用65歳迄可能

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・入社時集合研修(ビジネススキル)
・各種技術研修(基礎・応用・実践)
・各種社外研修
・セミナー/勉強会 
・PALMS(PERSOLグループ共通e-Learning研修システム)他

<その他補足>
■社員持株制度、確定拠出年金制度(正社員/G職のみ)、財形貯蓄制度
■健康診断
■結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■クラブ活動/クラブ活動支援制度
※時間外手当は100%支給します!
※有給取得率80.3%
※産休・育休取得率100%(男性取得実績あり◎)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他
※有給取得率80.3%/産休・育休取得率100% ※男性取得実績あり

会社概要

事業概要
■事業内容:

自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス

ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス

AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
所在地
〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
設立
1979年10月
従業員数
9,706名
上場市場名
非上場
資本金
495百万円
平均年齢
33.8歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://persol-xtech.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009953845

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