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仕事内容	【東海ITエンジニア/WEB】現場エンジニアとの座談会＜働き方・業務内容などライトに解消！！＞ <エンジニアリング企業の働き方/業務内容など気になることを解消★応募意思不問★希望者は後日面接実施>　★2/14(水) 19時～オンライン開催【開発：主な業務内容】主にWEBシステムの開発を担っていただきます。上流～下流まで一貫して携わっていただくことに拘っておりますので、製造工程のみ、テスト工程のみといったスポット案件はほぼありません。まずは今までのご経験を活かした分野からのスタートを想定しておりますが、ご自身のご希望に沿ったキャリアが築けるように一緒にプロジェクトを決めていきます。【インフラ：主な業務内容】サーバ、ネットワーク（オンプレ/クラウド）のいずれかの分野において要件定義・設計・構築・運用・各種調整業務を担当いただきます。ご自身の経験を活かした分野からスタートし、ご希望に沿ったキャリアを築けるよう、面談を通じてエンジニア理解を行った後、配属先を一緒に決定していきます。 ■独自のキャリア支援制度：・年間最大100万円支援の「CANDO」：キャリアコンサルタントや大学院への通学などキャリア実現に向けた用途であれば幅広く活用可能・エンジニアのための年間最大10万円支援の「CANDOライト」：エンジニアの資格支援制度以外の資格や、資格勉強のための本、再試験費用などに使える支援金を直属の上長承認でライトに活用可能 ■同社の魅力プライム案件率約80%/豊富なキャリアパス・キャリア選択機会あり/複業・副業可、キャリアチェンジ可（エンジニア⇒採用、エンジニア⇒研修講師など、機械エンジニア⇒ITエンジニア）、メーカー・パーソルグループ内での転籍・キャリアチェンジ実績多数あり)※ ・オンライン研修・勉強会は「年間300講座以上」、資格取得支援「260資格」有・働きやすい職場環境：「配属率95％」を維持しており、希望するキャリアに沿ってプロジェクトに挑戦。取引社数約1600社／年間案件数約2万件、男性の育休も推奨・実績有り。・時短勤務、複業・副業適応可、キャリアチェンジ可・縦横のコミュニ―ケーションを円滑にするための制度：MBO・目標設定面談、MIRAIーDesign、1on1、グループMTG、TL（チームリーダー）制度、勉強会（パーソルカレッジ）、懇親会等
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件■ ※何かしら当てはまる方※ ・WEBシステム開発におけるコーディング経験・上記に関連する何らかのフレームワークの使用経験・SV、NWの構築経験・運用保守のご経験　　　　　　　・リーダー、PL、PMのご経験のある方
勤務地	＜勤務地詳細＞東海エリア（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県）住所：愛知県・静岡県・岐阜県・三重県の希望勤務地にて就業受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜転勤＞無転勤基本的にございません。（ITエンジニアとして勤務している中での転勤の実績は０。（過去三年間エンジニアの会社都合による転勤において））＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※配属先により異なります。※残業時間は月平均20時間程度。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月特記事項なし
給与	＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～377,600円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 260,000円～407,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等から会社規定より決定昇給年1回（4月）賞与年2回（6月、12月） ■モデル年収：※30代でマネージャーのエンジニアもいます！・チームリーダー（500万～）・グループリーダー（620万～）・マネージャー、スペシャリスト（850万～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給となります。(規定有) 社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・オンラインセミナー受講による研修制度・オンラインでの英会話学習支援制度・社外研修、資格取得のための支援金制度（限度額あり）＜その他補足＞ ※残業代別途支給(100％支給) ※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。昇給有(年1回/4月) 賞与有(年2回/6・12月) 時間外・残業手当支給、出張手当資格インセンティブ制度社員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金制度健康診断各種スクール割引、各種研修制度(セミナー等に無料参加可)
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日・フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇他有給取得率80.3%/産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

会社概要

事業概要: ■事業内容：

自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス

ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス

AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

所在地: 〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

設立: 1979年10月

従業員数: 9,706名

上場市場名: 非上場

資本金: 495百万円

平均年齢: 33.8歳

パーソルクロステクノロジー株式会社について

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://persol-xtech.co.jp/

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求人コード 3010090828

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業種から探す: 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター > 技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

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給与	＜予定年収＞　400万円～800万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：230,000円～377,600円　その他固定手当/月：30,000円　　＜月給＞　260,000円～407,600円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験・能力等から会社規定より決定　昇給年1回（4月）　賞与年2回（6月、12月）　　■モデル年収：※30代でマネージャーのエンジニアもいます！　・チームリーダー（500万～）　・グループリーダー（620万～）　・マネージャー、スペシャリスト（850万～）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　東海エリア（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県）　住所：愛知県・静岡県・岐阜県・三重県の希望勤務地にて就業　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数124日　　・フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇他　有給取得率80.3%/産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

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