株式会社日立ハイテクソリューションズ

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【埼玉】電子回路設計エンジニア（鉄道向け検測装置）※日立グループ／年間休日125日／転勤なし

【埼玉】電子回路設計エンジニア（鉄道向け検測装置）※日立グループ／年間休日125日／転勤なし

～UIターン歓迎・勤続年数22年と長期就業環境あり／群馬からも通勤可能／土日祝休み・年休125日ワークライフバランス◎／日立グループ・「メーカー機能」と「商社機能」が融合した「モノづくり&技術専門商社」～

■業務内容
当社エンジニアとして自社開発の鉄道検測装置におけるハードウエア設計・開発を担うエレキ設計を担当頂きます。担当していただく業務は鉄道の安全な運航を目的とした各検測装置の電気回路／ハードの設計・開発です。各顧客からの受注装置毎に３～４名の体制で、メカ／ソフト等ほかの設計・開発グループと協力し実務を進めていただきます。

■案件事例
・JR各社、検測専用車および新幹線／在来線等に搭載する「軌道検測装置」「架線検測装置」の設計・開発
・鉄道事業者の保守員の徒歩巡視の労力軽減のため、営業車に４Kカメラを搭載し架線やその他設備を映像にて録画集積し、AIにて異常を検知する「電車線モニタリング装置」

■仕事の魅力：
主要取引先は全国のJR各社および公民鉄の鉄道事業者であり、お客様と私達の最大の目的は鉄道事業の安全運営です。その安全運営を担保するために、検測専用車／営業車に各検測装置を搭載し測定する事で、安全運行に障害となる危険因子を事前に感知し取り除く事で、多くの人々の安全で安心、そして快適な生活に貢献出来ている事を実感できます。JR各線では高いシェアを保っていますので、ご自身が通勤/通学にてご使用される路線でも弊社検測装置が搭載されている可能性が高く、ご自身の仕事の成果が日常の生活の中で実感出来る事もこの仕事の魅力になります。

■キャリアステップ：
入社後は設計部内にてエレキ専属の指導者により、日々の仕事のご指導とバックアップを行います。基本的な設計・開発の手法を身に付けていただいた後は「各ユニットのまとめ」、「各装置のまとめ」、「各案件のまとめ」と　徐々に適用業務の範囲を広げていただきます。専門的な知識や手法を学びたい場合は日立グループ内外の教育機関にてご自身のスキルアップを行っていただく事も可能です。

■企業について
日立グループの一員として永年築いてきた技術力と豊富な経験をバックボーンに、国内を代表する大手企業をはじめとするお客さまからの厚い信頼をいただき、日本の経済や産業の根幹を支える分野の成長と発展に貢献しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・中・小規模装置の電気設計経験1年以上

■歓迎要件
・装置またはシステムの設計のとりまとめ経験
・顧客または社内関係者との折衝経験
・PLCまたはFPGA回路設計の経験

＜勤務地詳細＞
埼玉事業所
住所：埼玉県児玉郡上里町嘉美1600番地
勤務地最寄駅：上越新幹線線／本庄早稲田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
410万円～716万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円～430,000円

＜月給＞
247,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与条件は経験・適性等を総合的に勘案して決定致します。
■月額（基本給）には、ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円／月を含む
■給与改定：年1回
■賞与（回／年）：580,000円～1,100,000円（23年度実績）
※賞与年2回(6月、12月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件有
寮社宅：独身寮、社宅完備（条件有）
社会保険：各種社会保険、日立健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳迄の雇用延長あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修・教育】
◆入社後、育成担当者によるOJTをベースに業務に習熟いただきます。
◆担当案件に必要な技術教育等については社内外の研修等を受講いただきます。

＜その他補足＞
通勤手当、時間外勤務手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当、扶養手当、寮・社宅・住宅手当制度、育児・介護休暇、育児・仕事両立支援金、企業年金、フレックスタイム制度、配偶者転勤休暇制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス、財形貯蓄制度ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

特別休日2日、年休一斉行使7日、年次有給休暇（24日／年度、毎年4月1日付付与）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇（最大3年）、介護休暇、アニバーサリー休暇、配偶者転勤休暇