株式会社日立ハイテクソリューションズ

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【日立G】【茨城・水戸】社内品質マネジメントシステム・規格・法令管理業務／年休125日◎

【日立G】【茨城・水戸】社内品質マネジメントシステム・規格・法令管理業務／年休125日◎

～入社後OJT制度あり、製品知識学ぶ機会あり／マイカー通勤可／勤続年数22年と長期就業環境あり／土日祝休み・年間休日125日ワークライフバランス◎／日立グループ「メーカー機能」と「商社機能」が融合した「モノづくり&技術専門商社」～

■業務内容
当社品質保証部門当規格・法令グループの担当として下記業務ご担当頂きます。
・品質コンプライアンス順守に向けた計画の策定・展開
・各種品質関連委員会の事務局、窓口
・グループ会社間の品質・法令関連情報の社内展開
・上記業務と併せ、ISO9001認証審査を6月に受査、内部品質監査を10月に実施します。
・その他、監査準備・監査報告、品質関連委員会(月例)の開催取りまとめ

■就業環境・具体的な業務内容
組織構成:人員4名課長職：2名(50代)、事務担当：１名(40代)、シニア：1名
・品質管理責任者等の指示による社内品質関連委員会(20～50名)の開催、またそれに関する取りまとめ窓口を含めた業務を担当していただきます。
・外部認証機関への受査申請、受査時の審査員（2～3名）との窓口を担当していただきます。
・グループ会社および社内関連部署と連携して業務を遂行していただきます。

■キャリアステップ
入社後スタートアップとしての全体教育を受講し、終了後配属職場での教育となります。まずは工場内にて製品知識、業務習得と併せ、社内品質マネジメントに関する知識および業務知識の習得、法令規格関係の管理を通してキャリアアップいただきます。品質マネジメントシステムの運用・改善を通して社内外からの評価を得、取り纏め責任者へとステップアップしていただきます。将来的には管理職としてご活躍いただくことも期待しています。

■魅力点
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、自組織の管理責任者として、社外事故を含む品質状況の監視、品質コンプライアンス遵守のための活動計画の策定・実行に関する方針策定と実行に責任を負うすることが当グループのミッションです。規格法令に合致した製品開発によりお客様へ所定の装置・システムを無事に引き渡した後には、充実感と達成感を味わって頂けます。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・短期出張対応が可能な方

■歓迎要件
・ISO9001に関する知識や監査受査時の部門内取りまとめ経験をお持ちの方
・国内・海外の規格・法令(電気、機械、化学、その他）の基礎知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
水戸事業所
住所：茨城県水戸市三湯町500
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
410万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,500円～430,000円

＜月給＞
246,500円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与条件は経験・適性等を総合的に勘案して決定致します。
■月額（基本給）には、ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円／月を含む
■給与改定：年1回
■賞与1回あたり：500,000円~1,000,000円
※賞与年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件有
寮社宅：独身寮、社宅完備（条件有）
社会保険：各種社会保険、日立健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳迄の雇用延長あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修・教育】
◆入社後、育成担当者によるOJTをベースに業務に習熟いただきます。
◆担当案件に必要な技術教育等については社内外の研修等を受講いただきます。

＜その他補足＞
通勤手当、時間外勤務手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当、扶養手当、寮・社宅・住宅手当制度、育児・介護休暇、育児・仕事両立支援金、企業年金、フレックスタイム制度、配偶者転勤休暇制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス、財形貯蓄制度ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

特別休日2日、年休一斉行使7日、年次有給休暇（24日／年度、毎年4月1日付付与）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇（最大3年）、介護休暇、アニバーサリー休暇、配偶者転勤休暇