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【日立G】【埼玉】品質保証（鉄道向け検測装置）※年間休日125日／UIターン歓迎【転勤なし】

【日立G】【埼玉】品質保証（鉄道向け検測装置）※年間休日125日／UIターン歓迎【転勤なし】

～転勤なし・UIターン歓迎・勤続年数22年と長期就業環境あり／群馬からも通勤可能／土日祝休み・年間休日134日（特別休日2日、一斉年休行使7日含、2023年度実績）ワークライフバランス◎／日立グループ・「メーカー機能」と「商社機能」が融合した「モノづくり&技術専門商社」～

■業務内容
仕事内容としては受注・設計・購入・製造・設計検証・検査・据付・運用開始と、すべての工程を通じて品質を監視する業務です。
具体的には下記業務ご担当頂きます。
・鉄道の安全な運行を支える各検測装置の試験・検査・品質保証業務(主に社内業務)
・製品出荷後の品質保証業務(鉄道事業者様への対応、現地作業・出張対応あり)
・品質マネジメントシステム(QMS)の維持・監視・指導の業務(外部審査機関や埼玉QMS体制の調整業務)

■案件事例
・東海旅客鉄道様／西日本旅客鉄道様：新幹線電気軌道総合試験車Ｔ４／Ｔ５（愛称：ドクターイエロー）
・東日本旅客鉄道様：新幹線用高速運転試験電車（ALFA-X）、新幹線電気軌道総合試験車（East-i）、線路設備モニタリング、建築限界測定

■仕事の魅力：
品質保証部はモノづくりのすべてのプロセスに関わっており非常に重要な役割を担っています。最終的な出荷合格（出荷許可）の判断権限を持っているので責任は重大ですが、特殊車両である総合検測車や新型車両にも先駆けて触れながら、社会に対して貢献出来る仕事です。なお、JR各線では高いシェアを保っていますので、ご自身が通勤/通学にてご使用される路線でも弊社検測装置が搭載されている可能性が高く、ご自身の仕事の成果が日常の生活の中で実感出来る事もこの仕事の魅力となると思います。

■キャリアステップ：
基本的には入社後にOJTなどを通じて、担当頂く製品の品質保証業務を学べます。先輩や上司にも話しかけやすく、疑問や質問をすぐに解消できる環境も整っています。専門的な知識や手法を学びたい場合は日立グループ内外の教育機関にてご自身のスキルアップを行っていただく事も可能です。

■企業について
日立グループの一員として永年築いてきた技術力と豊富な経験をバックボーンに、国内を代表する大手企業をはじめとするお客さまからの厚い信頼をいただき、日本の経済や産業の根幹を支える分野の成長と発展に貢献しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・製品試験・検査・品質保証業務いずれかの経験者（経験３年以上）

■歓迎要件
・QMSの知識があり理解されている方

＜勤務地詳細＞
埼玉事業所
住所：埼玉県児玉郡上里町嘉美1600番地
勤務地最寄駅：上越新幹線線／本庄早稲田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
410万円～716万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,500円～430,000円

＜月給＞
246,500円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与条件は経験・適性等を総合的に勘案して決定致します。
■月額（基本給）には、ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円／月を含む
■給与改定：年1回
■賞与（年額）：1,148,000円~2,200,000円
※賞与年2回(6月、12月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件有
寮社宅：独身寮、社宅完備（条件有）
社会保険：各種社会保険、日立健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳迄の雇用延長あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修・教育】
◆入社後、育成担当者によるOJTをベースに業務に習熟いただきます。
◆担当案件に必要な技術教育等については社内外の研修等を受講いただきます。

＜その他補足＞
通勤手当、時間外勤務手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当、扶養手当、寮・社宅・住宅手当制度、育児・介護休暇、育児・仕事両立支援金、企業年金、フレックスタイム制度、配偶者転勤休暇制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス、財形貯蓄制度ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（24日／年度、毎年4月1日付付与）、特別休日2日、年休一斉行使7日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇（最大3年）、介護休暇、アニバーサリー休暇、配偶者転勤休暇