株式会社日立ハイテクソリューションズ

企業情報を詳しく見る

【日立G】【茨城・水戸】品質保証（プラント制御・監視用計装システム）※管理職を目指せる／年休125日

【日立G】【茨城・水戸】品質保証（プラント制御・監視用計装システム）※管理職を目指せる／年休125日

～マイカー通勤可／勤続年数22年と長期就業環境あり／土日祝休み・年間休日125日ワークライフバランス◎／日立グループ「メーカー機能」と「商社機能」が融合した「モノづくり&技術専門商社」～

■業務内容
当社品質保証業務担当して下記業務ご担当頂きます。
・自社製品(計装システム、計装盤等)ハードウエア・制御ソフトウェアの機能動作確認などの商用試験ならびに品質保証業務
・試験実施前に各種レビュー(機能説明、テスト方針、工程擦り合わせ等)に出席し、質疑応答、問題点指摘等を実施
・顧客納入先で発生した不具合についての原因調査、報告、現地出張対応等の業務等

■就業環境
・月に3～4件の商用試験を担当いただきます。
・１件あたりの平均作業期間は3日~1週間です。大きな案件の場合は、2週間～1ヶ月程担当頂く場合もあります。
・試験実施前のレビューには課長、技師ならびに担当者数名が出席します。
・試験は担当者１名で実施します。ボリュームによって複数名で分担することもあります。
※工場御立会検査(お客様対応)があるケースもあります。
・設計部門、製造部門など関連部署と連携して業務遂行を行います。

■キャリアステップ：
入社後スタートアップとしての全体教育を受講し、終了後配属職場での教育となります。その後、職場内で製品知識、業務習得、先輩社員に帯同し作業経験を積んでいただきます。製品知識および業務の経験を積んでいただき、段階を踏みながら担当製品の拡大を進めて参ります。高信頼、高品質の製品を提供する活動を通して、幅広い知識の習得と業務取り纏めが出来る作業責任者へステップアップして頂きます。将来的には管理職としてご活躍いただくことも期待しています。

■魅力点
国内外で事業を展開するお客様に対して、当社計装製品(装置・システム等)を納入し、お客様設備の安定稼働に寄与すると同時に総合MESソリューションとの連携等の付加価値をご提供し、効率化や製品品質の向上等に寄与していくことが当グループのミッションです。自身が担当した製品・機能がお客様へ提供された後、高評価をいただけたり安定稼働することで達成感を味わって頂けます。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・電子・電気回路に関する知識
・ソフトウェア(Windows OS等)の知識

■歓迎要件
・SQL、Oracle等 データベースの知識
・リレーシーケンス回路の試験・障害解析に関する経験
・各社PLCに関する経験
・制御(アナログループ、シーケンス)に関する経験
・ISO9001に関する知識

＜勤務地詳細＞
水戸事業所
住所：茨城県水戸市三湯町500
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
410万円～716万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,500円～425,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
246,500円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与条件は経験・適性等を総合的に勘案して決定致します。
■月額（基本給）には、ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円／月を含む
■給与改定：年1回
■賞与1回あたり：500,000円~1,000,000円
※賞与年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件有
寮社宅：独身寮、社宅完備（条件有）
社会保険：各種社会保険、日立健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳迄の雇用延長あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修・教育】
◆入社後、育成担当者によるOJTをベースに業務に習熟いただきます。
◆担当案件に必要な技術教育等については社内外の研修等を受講いただきます。

＜その他補足＞
通勤手当、時間外勤務手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当、扶養手当、寮・社宅・住宅手当制度、育児・介護休暇、育児・仕事両立支援金、企業年金、フレックスタイム制度、配偶者転勤休暇制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス、財形貯蓄制度ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

特別休日2日、年休一斉行使7日、年次有給休暇（24日／年度、毎年4月1日付付与）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇（最大3年）、介護休暇、アニバーサリー休暇、配偶者転勤休暇