株式会社日立ハイテクソリューションズ

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【日立G】【茨城・水戸】施設管理※年間休日134日／生産技術経験者歓迎／長期就業環境あり

【日立G】【茨城・水戸】施設管理※年間休日134日／生産技術経験者歓迎／長期就業環境あり

～「環境管理」、「環境ISO」、「ISO14001」、「施設保全」、「施設管理」、「設備投資管理」、「ファシリティ業務」いずれかの経験者歓迎／勤続年数22年と長期就業環境あり／土日祝休み・年間休日134日ワークライフバランス◎／日立グループ「メーカー機能」と「商社機能」が融合した「モノづくり&技術専門商社」～

■業務内容
当社事業所の一つである水戸事業所内の環境管理および施設管理を担当していただきます
・環境保全活動の管理(環境数値管理、低減に関する企画立案、ISO認証に関わる作業、グループ会社間連携、報告作業)
・事業所内建屋保守・修繕および関連する手配業務
・事業投資計画立案と効果確認ならびに運営管理
・事業内のレイアウトの最適化計画と実行管理等です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■就業環境
・自部門の上長含め４、5名程度のグループで業務を担当頂きます。
・事業所内各担当との協議、協力会社との打合せ、グループ会社とのやり取りなどの業務も含まれます。

■キャリアステップ：
入社後スタートアップとしての全体教育を受講し、終了後配属職場での教育となりますが、まずは環境管理面での業務についていただきます。環境関連をと並行して事業所内建屋保守・修繕業務なども経験頂き、独り立ちできるころから事業所内の環境保全活動、グループ会社間での連携した活動に移行します。日立グループや外部機関の研修等を活用し、部内で設定した教育プログラムを基軸に本人との意思確認を実施したうえでキャリアアップ教育計画を致します。将来的には、ご経験に応じ管理職としてご活躍いただくことを期待しています。

■魅力点
事業所内の管理の中心を担う業務で、幹部との意見交換をできる風通しの良い職場環境であり、企画した内容を形として残すこともできます。また国際社会全体が取り組むべき目標である「SDGｓ」、持続可能な社会実現のために企業が取り組むべきことは多く、その先頭に立つ部署として業務に取り組むことは、社会貢献の一端を担える活動であり、併せて付随する新しい知識を習得し実行・実現に繋げていくことは大変やりがいのある仕事です。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
下記いずれかのご経験
・環境管理、環境ISO、ISO14001、施設保全、施設管理、設備投資管理、ファシリティ業務

■歓迎要件
・内部環境監査員の業務経験（環境ISO監査員資格取得者尚可）
・モノづくりにおける生産管理業務経験
・建設業等の現場施工管理の経験

＜勤務地詳細＞
水戸事業所
住所：茨城県水戸市三湯町500
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める拠点】


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
410万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,500円～425,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
246,500円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与条件は経験・適性等を総合的に勘案して決定致します。
■月額（基本給）には、ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円／月を含む
■給与改定：年1回
■賞与1回あたり：500,000円~1,000,000円
※賞与年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件有
寮社宅：独身寮、社宅完備（条件有）
社会保険：各種社会保険、日立健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳迄の雇用延長あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修・教育】
◆入社後、育成担当者によるOJTをベースに業務に習熟いただきます。
◆担当案件に必要な技術教育等については社内外の研修等を受講いただきます。

＜その他補足＞
通勤手当、時間外勤務手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当、扶養手当、寮・社宅・住宅手当制度、育児・介護休暇、育児・仕事両立支援金、企業年金、フレックスタイム制度、配偶者転勤休暇制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス、財形貯蓄制度ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数134日

特別休日2日、年休一斉行使7日、年次有給休暇（24日／年度、毎年4月1日付付与）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇（最大3年）、介護休暇、アニバーサリー休暇、配偶者転勤休暇