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【広島本社】経理（工場経理マネジメント）※管理職採用/年収950万～/テレワーク制度有/年休124日

【広島本社】経理（工場経理マネジメント）※管理職採用/年収950万～/テレワーク制度有/年休124日

■業務内容：建設機械メーカーである当社のマザー工場がある広島本社（1200人規模）にて、経理（管理職）として工場経理業務全般のマネジメントおよび、監査対応等の取りまとめ等を行って戴く想定となっております。
・原価計算・棚卸資産
・固定資産管理
・出納
・業績管理 (予算管理含む)
・システム化推進 (SAPリニューアル対応)
・監査対応業務の取りまとめ
■期待する役割：経理グループでは管理職位が不足しており、入社後は管理者としてグループ内の業務全体の取り纏め役を担っていただくことになります。
■キャリアステップ：ご本人の希望や人員状況にもよりますが、将来的には海外勤務を含め財務部内外へ活躍の幅を広げて戴くことも可能です（希望・部内の要員ニーズにより財務部の他地区への異動の可能性もございます）。
■組織構成：経理グループの広島駐在（五日市・大垣事業所の工場経理 他）は正社員11名で構成されております（20代4名・30代5名・40代1名・50代1名）。
■今後組織として目指すこと：
・グループ経営の観点から関係会社の円滑な業務遂行のための環境整備を含む自立した経営を指導・支援する体制の確立
・グループ最適を目指した「業務標準化」を軸とした『財務統括機能』の充実
・専門知識・知見を駆使し、グループ全体を俯瞰した財務面からの事業戦略・投融資案件への提案
・IT技術等を駆使して、テレワーク等の多様な働き方に対応できる体制の確立
■テレワーク制度：有 (月8日まで） ※月8回以上も育児等の事情があれば、柔軟に考慮して対応可能
※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須の経験・スキル】
・製造業の経理経験 (目安10年以上)
・原価計算に関する経験
・マネジメント経験 (少数チームでも可)

【あると好ましい経験・スキル】
・ユーザーとしての会計システムに対する知見
・監査対応の経験のある方／業績管理や開示関連の業務経験

＜勤務地詳細＞
広島本社
住所：広島県広島市佐伯区五日市工場五日市港2-2-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲：将来的に業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じる可能性があります。

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はございます。
※入社後5年間は転勤なしという条件でも採用検討可能（選考内で希望意思を必ず御伝えください）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間
※コアタイム：10:00～15:00

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
950万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：490,000円～600,000円

＜月給＞
490,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は経験等を踏まえて決定（上記は賞与・手当込み）
※賃金改定に伴い、2024年度は月給2～3万円前後の増額を予定
■賞与：年2回
■モデル年収（時間外20H含）：
28歳 550万円
30歳 625万円
33歳 740万円
40歳 960万円
44歳 1130万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種社内研修制度（新入社員教育、階層別教育、安全教育、語学研修等）
■社内公募制度・自己申告制度


＜その他補足＞
■住宅補助（借上げ寮/社宅）：基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度※原則 単身世帯35歳まで（最長3年）,家族世帯40歳（最長8年）までが対象）。会社規定に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
■各種財形貯蓄制度、持株制度 (奨励金有)
■カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
■契約保養所
■産急育休・介護休業制度
■永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝金5万円／30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
■単身赴任手当・海外赴任手当

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始、メーデー、その他社内カレンダーによる　※一部土曜出勤有
■有給休暇：毎年4月に20日付与　※初年度は試用期間後に入社月に応じた付与（例：8月入社/有給10日分を10月に付与）