コベルコ建機 株式会社

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【東京/品川】海外営業（建設機器）※リーダー候補/英語力を活かせる/在宅ワーク制度有/年休122日

【東京/品川】海外営業（建設機器）※リーダー候補/英語力を活かせる/在宅ワーク制度有/年休122日

■業務内容：油圧ショベルの海外向直接販売・海外現地法人に対する支援業務・出荷及び社内調整業務をご担当いただきます。リーダー候補もしくはリーダー職位としてご自身で業務を行いながら、配属ポジションによっては1～2名程度の若手社員の業務サポートや指導を行って戴く想定となっております（担当エリアによってはすぐには若手社員のサポート業務はない可能性もあり）。
【ショベル系機械本体の海外営業業務 (主として代理店・現地法人向）】
・法人・経営管理・サポート業務／各法人の戦略・販売サポート業務 (流通開拓含む)
・予算・仕込・価格策定並びに進捗管理業務／受注・出荷・請求・回収業務
【海外マーケットフォローに関する業務（関係部署との協業・連携）】
・海外既納エリアでの市場・商品動向の把握
・経常的海外展示会・プロモーションイベントへの参画・バックアップ・海外向カタログ・ツール類の編集・海外広告広報サポート
・既納商品の研修・浸透活動の実施
・向先別商品概要・投入モデル・仕様の把握と要件整理
※担当地域は基本的にローテーションとなります。また今後の部内ローテーションで特殊機（解体機）を担当する場合もあります。
※従事すべき業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある。
■出張頻度：海外出張：年0～12回程度（1回は最大でも1週間～14日間程度（展示会など））／国内出張：月1～2回程度（日帰り～1泊2日が多い （広島）、場合によって最大10日／海外顧客の来日時のアテンド対応も一部あり）
■5年後のキャリアパス例：（1）現地法人へ赴任いただき、最前線での営業の実践、更には現地でのマネージャー候補として活躍いただく。／（2）メーカー特性を生かした商品企画や部品海外営業等を担当いただく(メーカー海外要員として視野を広げる)。／（3）将来の海外事業の幹部候補として育成をしていく。
■組織構成：営業Grは14名で構成されております（グループ長1名：全体統括／マネージャー3名：地域毎に統括業務／指導職5名：北米・欧州・中東・豪州・極東担当・仕込統括担当／担当職4名：アジア担当・欧州担当・南米豪州担当・北米豪州出荷担当／派遣スタッフ1名：アジア中近東出荷担当）。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・海外営業経験 (目安5年以上)
・英語力（英語の実務利用経験／簡単なメールのやり取り程度でも可）
※英語の使用頻度：メール：毎日／電話：1～2日 1回程度／WEB会議：週1～5回程度 (担当エリアにより異なる)

【尚可】
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・海外駐在経験をお持ちの方
・出張・転勤にフレキシブルに対応出来る方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア5F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがある

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■平均残業月10‐30H　※毎週水曜日はノー残業デー

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
580万円～740万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：329,000円～386,000円

＜月給＞
329,000円～386,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験等を踏まえて決定（上記は賞与・手当込み）
■昇給：年1回（規定）
■賞与：年2回
■モデル年収（職位に応じて変動あり） ：
31歳 620万円～
35歳 730万円～
40歳 950万円～
45歳 1120万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種社内研修制度（新入社員教育、階層別教育、安全教育、語学研修等）


＜その他補足＞
■住宅補助（借上げ寮/社宅）：家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度※原則 単身世帯35歳まで、家族世帯40歳までが対象。会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
■各種財形貯蓄制度、持株制度 (奨励金有)
■カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
■契約保養所
■産休育休・介護休業制度
■永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始、メーデー、社内カレンダーによる　※一部休日出勤有（代休取得可）
■有給休暇：毎年4月に20日付与　※初年度は試用期間後に入社月に応じた付与（例：10月入社…有給給 8日分を12月に付与？