コベルコ建機 株式会社

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【東京/品川】海外営業マネージャー（建設機器）※管理職候補/想定年収950万～/テレワーク有

【東京/品川】海外営業マネージャー（建設機器）※管理職候補/想定年収950万～/テレワーク有

■業務内容：エリア担当マネージャーとして、ご自身でもある程度業務を行いながら、1～3名程度のメンバーをマネジメントして戴く想定です。
【ショベル系機械本体の海外営業業務 (主として代理店・現地法人向）の管理およびマネジメント】
・法人・経営管理・サポート業務／各法人の戦略・販売サポート業務 (流通開拓含む)
・予算・仕込・価格策定並びに進捗管理業務
・受注・出荷・請求・回収業務
【海外マーケットフォローに関する業務 (関係部署との協業・連携）の管理およびマネジメント】
・海外既納エリアでの市場・商品動向の把握
・経常的海外展示会・プロモーションイベントへの参画・バックアップ・海外向カタログ・ツール類の編集・海外広告広報サポート
・既納商品の研修・浸透活動の実施／向先別商品概要・投入モデル・仕様の把握と要件整理
※定期的に担当替えを管理職・一般職両方で行います。また今後の部内ローテーションで特殊機（解体機）を担当する場合もあります。
■期待する役割：海外部営業グループのマネジメントを行い、若手社員の指導や育成に積極的に携わっていただきたいと考えております。
■出張頻度：
・海外出張：年0～12回程度（1回は最大でも1週間～10日間程度（展示会など））
・国内出張：月1～2回程度（日帰り～1泊2日が多い （広島）、場合によって最大10日／海外顧客の来日時のアテンド対応も一部あり）
■キャリアパス：将来的には海外現地法人で海外事業部門として幹部、或いは幹部候補として業務にあたって頂く場合もあります（過去には現地法人社長ポストへの登用実績もございます）。
■組織構成：営業Grは14名で構成されております（グループ長1名：全体統括／マネージャー3名：地域毎に統括業務／指導職5名：北米・欧州・中東・豪州・極東担当・仕込統括担当／担当職4名：アジア担当・欧州担当・南米豪州担当・北米豪州出荷担当／派遣スタッフ1名：アジア中近東出荷担当）。
■英語の使用頻度：メール：毎日／電話：1～2日 1回程度／WEB会議：週1～5回程度 (担当エリアにより異なる)
※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・海外営業やそれに伴う業務経験者 (目安10年以上)
・管理職経験 (目安3年以上)
・一定レベルの英語力

【尚可】
・海外駐在経験をお持ちの方
・出張・転勤にフレキシブルに対応出来る方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア5F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲：将来的に業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じる可能性があります。

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■平均残業月10‐30H　※毎週水曜日はノー残業デー
■フレックス有（コアタイム10時～15時）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
950万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：490,000円～600,000円

＜月給＞
490,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は経験等を踏まえて決定（上記は賞与・手当込み）
※賃金改定に伴い、2024年度は月給2～3万円前後の増額を予定
■賞与：年2回
■モデル年収（時間外20H含）：
28歳 550万円
30歳 625万円
33歳 740万円
40歳 960万円
44歳 1130万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種社内研修制度（新入社員教育、階層別教育、安全教育、語学研修等）
■社内公募制度・自己申告制度


＜その他補足＞
■住宅補助（借上げ寮/社宅）：基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度※原則 単身世帯35歳まで（最長3年）,家族世帯40歳（最長8年）までが対象）。会社規定に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
■各種財形貯蓄制度、持株制度 (奨励金有)
■カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
■契約保養所
■産急育休・介護休業制度
■永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝金5万円／30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
■単身赴任手当・海外赴任手当

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始、メーデー、その他社内カレンダーによる　※一部土曜出勤有
■有給休暇：毎年4月に20日付与　※初年度は試用期間後に入社月に応じた付与（例：8月入社/有給10日分を10月に付与）