株式会社オプテージ

企業情報を詳しく見る

【大阪/京橋】法人営業（マンション管理組合向け） ※自社回線『eo光』を有する大手通信キャリア

【大阪/京橋】法人営業（マンション管理組合向け） ※自社回線『eo光』を有する大手通信キャリア

本事業は新規立ち上げ後3年目を迎え、更なる事業拡大を目指し積極的に営業活動を実施しております。サービス価値の高さに加え、関西地区での高い認知度(eo)を背景に顧客の引き合いは強く、早期の事業拡大に向け力を貸していただける方を募集しています！

■業務内容：
・マンション管理組合向け新規事業の立ち上げ(2期目)における、フロント営業および営業管理業務
・顧客向けセミナー（リアル/オンライン)運営（資料作成・会場設営・司会・プレゼン等）
※インターネットおよびダイレクトメールで集客したお客さまへのプル型営業(恒常的な飛び込み営業はありません)
・マンション管理組合向け営業活動(資料作成・理事会/総会プレゼン等)※土日祝メイン
・事業パートナー向け営業活動(設計事務所/施工会社/マンション管理士等、提携先拡大業務)
・営業管理業務 (予実管理・レポート、派遣社員の活動支援、マネジメント)
・eo光ネット、eo光電話、eo光テレビ等、各種通信サービスにおいて、マンション管理会社、管理組合向けの営業企画もしくは営業管理業務"

■クライアント：
大規模修繕を検討する関西地区・中規模以上の分譲マンション管理組合/賃貸オーナー・設計事務所、施工会社。業界は一般個人(マンション管理組合)、建設業

■入社後のサポート体制：
OJTによる業務スキル教育を予定しています
創業担当者が直接、本新規事業のブランドポリシーなどをお話させていただきます。

■業務の魅力：
顧客(マンション管理組合)の”お困りごと”を起点に立ち上がった新規事業ですので、顧客に寄り添った活動が仕事の成果につながるやりがいのある業務です。また拡大期のメンバーとして、将来の事業拡大の柱となることを期待しています。

■配属組織構成：
創業担当者40代、男性1名、事業執行担当社員30代男性1名、事務派遣社員 女性2名、営業派遣社員 男性2名

■キャリアパス：
新規事業立上げ期に位置するため、当面の間は部署異動は予定していません。当社本業(情報通信業・eo)との事業相乗効果発揮に向け、マンション向け情報通信サービスのセールスパーソンへのキャリアパスは可能性があります

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人・個人向け営業経験
・提案型営業（お客様の課題解決に取り組む営業活動）の経験
・PowerPoint、Excelでの資料作成に慣れていること
・部下や派遣社員のマネジメント経験があること

■歓迎条件：
・マンション管理組合向け営業・折衝経験
・マンション管理に関する事務経験
・マンション大規模修繕に関する業務への従事経験
・セミナー・勉強会等でのプレゼン経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル
勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月額5万円※上限10年間、45歳迄（その他規定有）
社会保険：■健康保険：関西電力健康保険組合へ加入
退職金制度：60歳以降の再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■国家資格試験合格祝金制度、通信教育補助制度、eラーニング 等

＜その他補足＞
■関西電力持株会
■慶弔見舞金
■住宅貸付金
■生命保険・損害保険団体扱契約
■カフェテリアプラン制度 等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始（12/29～1/3）、5/1、有給休暇、リフレッシュ休暇
※顧客の特性から、土日勤務（原則、平日に振替休日取得）が恒常的に発生します。