株式会社オプテージ

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【大阪/京橋】モバイル事業における法人向けアライアンス先の開拓　※『eo光』を有する大手通信キャリア

【大阪/京橋】モバイル事業における法人向けアライアンス先の開拓　※『eo光』を有する大手通信キャリア

■業務内容：ＳＩベンダーやネットワークベンダー、通信事業者に対し、mineo法人回線の提案、販売ならびに、アライアンスとして開拓を行い拡販を行う営業

■対象顧客：
日本全国

■業務内容：
　・mineo法人サービスの案内～提案～受注～サービス開始までの営業活動全般
　・提案活動、システム開発における社内関係部門との調整
　・技術部門への提案内容にかかわる相談
　・サービス開始後の顧客維持活動
　・提案～受注にかかわる社内手続き～契約処理の実施
　・新規メニュー策定にかかわる企画業務への参画

■取扱案件詳細（規模・クライアント先…etc)：
mineo法人のサービスの営業部隊として、東京を始めとする首都圏や地元の関西圏だけでなく、地方のメーカーなどMNOキャリア（NTTdocomo、auKDDI、softbank、楽天）が未開拓の地域など、日本全国の法人顧客を対象として営業活動を行っていただきます。

■募集業務のやりがい：
5G時代に向けたIoT等へモバイル回線が組み込まれることによる需要の拡大が見込まれる中、市場としての拡大余地が大きい法人向けモバイル市場において、アライアンス先や代理店の開拓により回線獲得に取り組むことで、実力を発揮して頂くことができます。

■募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標：
数年後の本格的な5G時代に向けて持続的な成長を目指す中、5Gと親和性の高い法人領域を大きく成長させるためにも、mineo法人の拡販強化が必須事項であると考えます。

■入社後のサポート（教育）体制：
・経験のある先輩社員と協同で業務に取り組んで頂く予定です。ご本人の能力、吸収力など適性を判断し、業務範囲を広げていく予定です。
・各自スキルアップのための外部研修にも積極的に参加いただけます。
・経験豊かなmineo専属の営業部隊が複数在籍しているために、相談しやすい環境となります。

■入社後の想定できるキャリアパス：
都度、上司とのコミュニケーションできる場を設け、延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるようにしております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜必要な経験＞
・通信業界において3年以上の法人向け営業（ルーター等の通信機器の営業経験者）
・フロントSE経験のある方（客先で営業フォローとして技術支援を行うイメージの職種）

＜あればなお良し＞
・下記のうち1つでも販売経験のある方歓迎
（1）回線サービスにかかわる提案・営業経験
（2）回線サービスや社内LAN環境などの販売経験
＜必要な資格＞
・CCNA、ネットワークスペシャリスト、その他ITインフラ系有資格者望む

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル
勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
在宅勤務可否：可
実施率：40％程度

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
チーム平均：27時間／月今回募集している職種の時間外（見込み）：25時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
650万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～350,000円

＜月給＞
290,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※年収には賞与・残業手当・住宅手当を含んでいます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月額5万円※上限10年間、45歳迄（その他規定有）
社会保険：■健康保険：関西電力健康保険組合へ加入
退職金制度：60歳以降の再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■国家資格試験合格祝金制度、通信教育補助制度、eラーニング 等

＜その他補足＞
■関西電力持株会
■慶弔見舞金
■住宅貸付金
■生命保険・損害保険団体扱契約
■カフェテリアプラン制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始（12/29～1/3）、5/1、有給休暇、リフレッシュ休暇
有休は入社日より付与されます。付与日数は入社日により異なります。（最大２０日の付与となります）