株式会社オプテージ

企業情報を詳しく見る

【大阪】ネットワークエンジニア（商用ネットワークの開発・構築・運用）※自社回線保有/大手通信キャリア

【大阪】ネットワークエンジニア（商用ネットワークの開発・構築・運用）※自社回線保有/大手通信キャリア

■業務内容：
●商用ネットワークに関する開発・構築・運用
●以下の業務を担当していただきます。
（経験・能力により業務付与します）
・商品企画部門とのサービス・プロダクト仕様調整
・社内他システムとの連携機能開発・仕様調整
・開発ベンダとの仕様調整・プロジェクト管理
・ネットワークおよび関連システムの仕様策定
・ネットワークおよび関連システムの評価検証・設備構築・工程管理・運用
・障害時の対応
・新規技術導入に向けての機器検証・開発

■募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標：
・新技術を用いた新サービスの検討、開発設計、技術検証、リリースの対応
・今後登場する新技術について、積極的にサービス化することを目指し、技術調査も含めて業務をして頂く予定です

■募集業務のやりがい
・新技術の領域であり、自ら課題発見やアイデアの提案によって、将来に向けたサービスを生み出すことができます

■取扱案件詳細（規模・クライアント先…etc)：
・大手通信機器メーカー、Sier他

■取扱メイン商材、開発環境(OS・言語・DB…etc）：
・通信事業者向けバックボーンルータ、伝送装置　他各種ネットワーク機器
・エンタプライズおよびコンシューマ向けルータ、PON　他各種ネットワーク機器

■入社後のサポート（教育）体制：
・若手社員の方が入社された場合、年の近い先輩社員をメイン担当として現場での設備見学、検証設備の実機操作などの教育体制を検討しています
・業務ラインごとに役職者を配置しており、多方面からサポートいたします
・各種ネットワーク技術、自動化、仮想化技術の外部の研修、ベンダ系のセミナーへ年に数回程度参加していただきたいと考えております

■入社後の想定できるキャリアパス：
・当部署で技術開発の経験を経て、ネットワーク全体を設計する部署やサービス企画を検討する部署への異動などが想定されます
・定期的に上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるような仕組みがあります

■過去、キャリア採用で入社した社員：
通信業界、大手SE系企業

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜必要な経験＞
・ネットワークまたはサーバエンジニアとしてのシステム設計・構築

＜あればなお良し＞
・通信キャリア(モバイル・有線問わず)ネットワークの構築・運用経験
・パートナーとのシステム開発プロジェクトの進捗管理
・プロジェクトマネージャー経験
・簡単なスクリプト・プログラミング経験(言語問わず)

＜必要な資格＞
・シスコ技術者認定(CCIE/CCNP/CCNA等)
・情報処理技術者(プロジェクトマネージャ、ネットワークテクニカルエンジニア等)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル
勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
在宅勤務可否：可
実施率：約25％

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
チーム平均：約35時間
今回募集している職種の時間外（見込み）：35時間前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円

＜月給＞
230,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月額5万円※上限10年間、45歳迄（その他規定有）
社会保険：■健康保険：関西電力健康保険組合へ加入
退職金制度：60歳以降の再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■国家資格試験合格祝金制度、通信教育補助制度、eラーニング 等

＜その他補足＞
■関西電力持株会
■慶弔見舞金
■住宅貸付金
■生命保険・損害保険団体扱契約
■カフェテリアプラン制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始（12/29～1/3）、5/1、有給休暇、リフレッシュ休暇
有休は入社日より付与されます。付与日数は入社日により異なります。（最大２０日の付与となります）