更新日 : 2024/5/9(木)

掲載予定期間:2024/5/9(木)~2024/7/31(水)

日本生命保険相互会社

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プロジェクトリーダー◆上流工程/DX推進◆業界のリーディングカンパニー

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

プロジェクトリーダー◆上流工程/DX推進◆業界のリーディングカンパニー

【事業会社の超上流工程にチャレンジ可能/大型プロジェクトに参画可能/業界のリーディングカンパニー】
■職務概要:当社では、中期経営計画の中でITを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んできました。クラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、CX向上など活躍の幅は多岐にわたります。これまでの5年間、IT基盤を整えてきた段階であり、今後、更なる事業成長に向けて積極的な資源投下を進めていくフェーズです。全社のIT・DX化を推進にチャレンジできる人材を募集いたします。入社後は、 当社システム部門にて、生命保険業務に係るIT・システム(保険・年金・運用など)の企画・設計・開発プロジェクトに従事いただきます。
■職務詳細
・企画、要件定義、設計などシステム開発における上流工程
・システム開発全体におけるプロジェクトマネジメント業務
・部門システムへのシステム統制、コスト管理、リスク管理
・社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ
・社外パートナー活用の検討やベンダーコントロール 等
※コーディングはベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。
■具体的なプロジェクト/開発環境:営業職員向けのシステム改修プロジェクトの他、新商品開発、業務プロセス見直しのプロジェクトがあります。※開発環境:Java(一部COBOL)
■組織概要:IT統括部、IT推進部に加え、各部門付きでIT担当がございます。配属部署は多岐にわたっており、保険・年金・資産運用等、従事する業務システムにより部署が分かれております。各部署のメンバーは異なりますが、システム部署総勢で数百名のメンバーがおります。選考内で志向性や適性を考慮のうえいずれかの部署へ配属となります。
■キャリアパス:本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストのご志向性をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。
■特徴・魅力:生命保険業界のリーディングカンパニーとして、1400万人のお客様・取引先33万企業・総資産87兆円(2023年3月現在)を有し、豊富なアセットを活用して業界最大規模のシステム開発に携わることが出来ます。2023-2655G

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
・SIerやITコンサル、システムベンダーでの業務経験または、事業会社のIT部門での業務経験
・常に課題意識を持ち、ITシステムを用いた日本生命グループ全体の課題解決に意欲のある方

■歓迎要件:
・金融機関システムでの企画・開発経験
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問

以下があると望ましい
 ・応用情報技術者、基本情報技術者等の情報処理資格

<必要資格>
歓迎条件:基本情報技術者試験、応用情報技術者

勤務地

<勤務地詳細1>
東京本部
住所:東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本店
住所:大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
国内・海外の全事業所への配属可能性もございます。(ただし、初期配属は東京本部もしくは本店です)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

給与

<予定年収>
740万円~1,010万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):390,000円~500,000円

<月給>
390,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回(※2022年度実績)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:特記事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:特記事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJTや集合研修を中心に、スキル・知識の向上を図ります。


<その他補足>
育児短時間フレックスタイム制度、保育所利用補助制度、介護短時間フレックスタイム制度、ウェルカムバック制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(夏季休暇・年末年始休暇を含む)、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇 等

会社概要

事業概要
■事業内容:
個人及び企業向け各種保険の引受け・保全サービス、有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用、付随業務
所在地
〒541-8501
大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
設立
1889年7月
従業員数
70,714名
上場市場名
非上場
資本金
1,450,000百万円
売上高
4,647,991百万円
経常利益
247,884百万円

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.nissay.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010191517

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