更新日 : 2024/6/5(水)

掲載予定期間:2024/5/13(月)~2024/8/4(日)

日本生命保険相互会社

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新規事業の企画開発・デジタルソリューションのR&D担当◆子会社経営や海外赴任のキャリアパス有

  • 正社員
仕事内容

新規事業の企画開発・デジタルソリューションのR&D担当◆子会社経営や海外赴任のキャリアパス有

【重要な経営戦略の一つである新規事業企画開発・デジタルソリューションのR&D担当をリードして頂きます/海外赴任のキャリアパス有】
■職務概要
競争環境の変容が激しいなか、本社事業の強化・多角化に向けた生命保険事業のデジタル化の推進及び新規事業の創出を会社として加速させていくために、デザイン思考等に基づく新規事業シーズの探索や事業アイデアの具体化、アジャイル開発によるプロダクト開発等を、外部の様々な協業パートナーとともに推進して頂く職務です。
■職務詳細
・本社の経営戦略に沿った新規事業案件の企画・立ち上げ
・プロジェクトリーダーとしての事業開発やR&Dプロジェクトの推進
・上記にかかわるチームビルド、マネジメント職務
・以下、弊社が立ち上げた具体事業の事例となります(http://www.chocoiku.jp)
■組織概要
・イノベーション開発室26名(東京19名、シリコンバレー7名、ロンドン1名、シンガポール1名)のうち、事業開発チームは約10名
・東京チームに所属頂きますが、シリコンバレーのR&D担当とも日常的に連携を取りながら職務を推進します
■キャリアパス
・イノベーション開発室での事業開発業務に従事した後、国内外の保険・アセマネ等のグループ会社も含めた新規事業・DX関連所属における幅広いキャリアスパスが存在
・プロジェクトによっては創出した事業に本社からの出資を行い、カーブアウトして経営いただくことも可能
■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、本社が保有する幅広いアセットを活用し、幅広い社会課題の解決にアプローチが可能な職務です。
・金融・保険業界が積極的に推進するデジタル・新規事業領域において、先行的な取り組みを行い、今後の業界スタンダードともなりうる新しい価値の提供に挑戦する取り組みを一緒に推進してくださる方を求めています。

・2023-2656G

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方
・スタートアップやベンチャー企業等を起業した経験を有する人材、もしくはそれら企業で経営層または部門責任者の経験を有する人材
・上記に関わらず、事業会社、コンサルティング会社等でDXや新規事業開発を主要な立場でリード、マネジメントした経験を有する人材
■歓迎要件
・ビジネスが可能なレベルの英語力(海外拠点や現地法人とのプロジェクト遂行も視野に)
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問

<語学補足>
・ビジネスが可能なレベルの英語力(海外拠点や現地法人とのプロジェクト遂行も視野に)

勤務地

<勤務地詳細1>
恵比寿オフィス
住所:東京都渋谷区恵比寿4-5-3ブエナヴィスタ恵比寿
勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大手町オフィス
住所:東京都千代田区大手町1丁目6番1号 大手町ビル4F FINOLAB
勤務地最寄駅:東京メトロ線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細3>
東京本部
住所:東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
国内・海外の全事業所への配属可能性もございます。(ただし、初期配属は東京の事業所です)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
<その他就業時間補足>
就業時間・所定労働時間は標準的な勤務の一例

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

給与

<予定年収>
740万円~1,060万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):390,000円~500,000円

<月給>
390,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回(※2022年度実績)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:特記事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:特記事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJTや集合研修を中心に、スキル・知識の向上を図ります。


<その他補足>
育児短時間フレックスタイム制度、保育所利用補助制度、介護短時間フレックスタイム制度、ウェルカムバック制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(夏季休暇・年末年始休暇を含む)、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇 等

会社概要

事業概要
■事業内容:
個人及び企業向け各種保険の引受け・保全サービス、有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用、付随業務
所在地
〒541-8501
大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
設立
1889年7月
従業員数
70,714名
上場市場名
非上場
資本金
1,450,000百万円
売上高
4,647,991百万円
経常利益
247,884百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.nissay.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010213273

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