株式会社ＪＭＤＣ

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東京/浜松町◇サポート事務（健康保険組合員向け情報発送業務）◇個人情報取り扱い経験者歓迎

東京/浜松町◇サポート事務（健康保険組合員向け情報発送業務）◇個人情報取り扱い経験者歓迎

◇◆東証プライム上場／医療×ビッグデータのパイオニア／残業20時間程度とWLB◎◇◆
■業務概要：
健康保険組合員向けの健康維持・推進のための情報発送業務を担当して頂きます。 個人情報であるレセプト・健診データを基に健康維持・推進のための情報を作成し、通知物として発送します。多くの方の健康を維持・増進する社会に貢献ができる業務です。
◎ジェネリック利用促進通知
今すぐできる医療費抑制のためにジェネリック医薬品の使用をした場合の差額を表示し、ジェネリック医薬品の使用を推進する通知
◎受診勧奨通知
健康診断結果で要治療患者（医師や専門家の診断が必要な方）へ発症、重症化、合併症化予防のために治療を受診、または治療を再開するための勧奨をする通知
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・健康保険組合員向けの情報発送業務
・自社システムより抽出した発送対象者が顧客の希望とあっているかを顧客と確認しながら発送者を確定させ、通知物の作成を行います。
※月全体で50～130件、個人平均20～30件ほどのペースで通知物を作成

■募集背景：
「健康で豊かな人生をすべての人に」
当社はより良い医療を受けることが出来る社会を目指して2019年12月に上場しました。
増大する日本の医療費抑制を目指し、すぐにできる対策として、病気予防（病気の悪化や発症を防ぐ）のための受診勧奨とジェネリック医薬品の使用等個人の行動変容のためのアプローチを自治体・健康保険組合の組合員向けにしています。例えば、このジェネリック医薬品の使用のお知らせをすることにより、一人当たり30～50%の薬代抑制ができています。
各健康保険組合・自治体がこれまで以上に組合員の健康増進及び日本の医療費問題に注力することにより私たちの業務も拡大となっているため、新たに仲間を募集することとなりました。

■この仕事で得られるもの：
・健康意識や知識を向上させ、自身の健康向上にもつなげられます
・ビッグデータを活用したSQLの知識など、IT知識もつけることができます
・進行管理のスキルが身につきます

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・個人情報等の機微情報の取り扱い経験
・PC技能(タッチタイピング・Excel関数（VlookupやSumifなどが不便なく使えるレベル）
・電話対応経験があり、抵抗がない方

■歓迎条件：
・スケジュール・進行管理などの経験があり、マルチタスク処理が能力が高い方
・チーム運営・管理の経験と仕組みを理解されている方
・マクロやRPAの実績があれば尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／浅草線／大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
最寄り駅：JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分
【変更の範囲：会社が指定する場所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等の変更なし

＜予定年収＞
416万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～330,000円
その他固定手当/月：45,000円

＜月給＞
300,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は、月20時間の残業代を想定した試算額です。
※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（\45,000）
※ご経験に応じて、想定年収を÷12とする場合もあり
※給与詳細は経験・能力・前職を考慮した上で、当社規定により決定いたします。
■給与改定：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月15万円まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■データウェアハウス開発部独自制度
・AWS資格取得補助：会社負担で受験可能（対象・回数制限あり）
・技術書籍購入補助：月5,000円程度
・各種セミナー受講、開催補助
・自己学習時間確保補助

＜その他補足＞
■育児休業・産休に関する制度（取得実績多数あり）、介護休業制度、1週間休暇制度（年度に1回、最大9連休の取得が可能）■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）■関東ITソフトウェア（保養施設、レストラン等利用可能）、健康年齢インセンティブ（実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給）■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）、メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施）他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年始年末、5月1日、5月2日、有給休暇（入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し最大20日。前年度支給分のみ繰越可能）