株式会社ピアラ
【アフィリエイトで売上を創る】マーケティングコンサル/戦略から拡張／東証上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【アフィリエイト領域で“売上最大化”を担うマーケティング支援／上流まで一気通貫】
■業務概要
アフィリエイト広告を軸に、クライアントの売上最大化に向けたパートナー開拓～戦略設計・改善まで一気通貫で担当します。単なる営業ではなく、どのパートナー・施策で成果を最大化するかを設計する、マーケティング視点のポジションです。
■業務詳細
・クライアント開拓（新規／既存）
・新規アフィリエイター（AD・SEO）／メディア開拓
・既存アフィリエイター・メディアとのリレーション構築
・成果最大化に向けた施策設計・改善提案
まずはアフィリエイト領域で基盤構築を行い、その後は運用型広告・純広・オフラインなど幅広い施策へ拡張可能です。
単一チャネルに留まらず、複数チャネルを横断した戦略立案・提案に携わり、「営業→マーケ→事業視点」へキャリアを広げることができます。
■ポジションの魅力・特徴
・営業ではなく「売上最大化のための戦略設計」に関与
・パートナー開拓から施策設計まで一気通貫で担当
・アフィリエイトを起点に広告／マーケ全体に関われる
・裁量大きく、自ら意思決定し事業を動かせる環境
・将来的に事業責任者やマネジメントへのキャリアパスあり
■組織・環境
20代を中心に、少数精鋭の組織で裁量が大きく、スピード感のある環境です。年次に関係なく成果で評価され、若手から大手案件や新規施策に関われます。
■就業環境
残業月平均20～30時間／土日祝休。オンオフのメリハリをつけて働けます。
「なんでもできる」ことが当社の魅力です。チャレンジしたいと手を挙げれば必ず背中を押してくれます。年齢やレイヤーに関係なく、切磋琢磨しあえる環境があります。
■キャリアパス
アフィリエイト営業からスタートし、マーケティング戦略、事業責任者、新規事業などへとキャリアを拡張可能。「営業→マーケ→事業視点」へ成長できる環境です。
■当社について
・マーケティングDXを軸に800社以上の支援実績を持ち、データドリブンで売上にコミットする体制を確立
・KPI保証／成果報酬モデルにより、施策のインパクトを可視化しながら改善を推進可能
・アフィリエイトに限らず、広告・CRM・オフラインなど多様な施策へ横断的に関与できる環境
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ASPにて3年以上の業務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・対クライアント・アフィリエイター双方の経験あれば尚可
・広告代理店及びダイレクトマーケティング経験
・web広告の運用経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20～30時間※時期や案件の状況により変動します。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません
給与
500万円～1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～12,000,000円
固定残業手当/月：77,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
410,333円～928,000円（15分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。
■給与改定：年2回（1月・7月）
■賞与：年2回（8月、2月）※過去実績3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規程により月4万円を上限に全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修あり
※外部講師を招いて行う場合もございます
■資格取得支援・手当てあり
＜その他補足＞
◇オフィスカジュアルOK
◇表彰制度
◇貸出図書・書籍購入代補助
◇貸出図書
◇家賃補助制度
（当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給）
◇引越費用の負担
（家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給）
◇Uniposインセンティブ（ありがとうを贈り合う制度）
◇従業員持株会
◇企業型確定拠出年金
◇産前・産後・育児・介護休暇（産休・育休取得実績あり）
◇ノー残業デー（毎週水曜）
◇レイヤー別研修
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・夏季休暇（2日）
・年末年始休暇（12/30～翌年1/3）
・慶弔休暇
・5日以上連続休暇の取得可能
・スモ休
⇒入社半年以上かつ非喫煙者に対して、有給休暇を年6日追加
会社概要
- 事業概要
■事業：
株式会社ピアラは、東証スタンダード市場に上場するマーケティング企業であり、「売上にコミットする」ことを軸に事業を展開しています。
2004年の創業以来、ダイレクトマーケティング領域で蓄積したデータと知見を強みに、現在はマーケティングDX事業を中心に、人材領域や自社事業創出まで事業を拡張しています。
●事業の特徴
同社の最大の特徴は、広告運用にとどまらず「売上」をゴールとした支援を行う点にあります。
認知・集客・購買・リピートまでのすべてのマーケティングプロセスを一気通貫で設計し、クライアントの事業成長そのものに深く関与します。
広告業界では珍しいKPI保証・成果報酬型モデルを採用しており、成果に責任を持つビジネスを確立しています。
●同社の強み
取引社数は1,000社以上にのぼり、Amazonや楽天グループといった大手企業にも選ばれている実績を有しています。
豊富なデータと再現性の高いマーケティングノウハウにより、売上直結型の支援を実現している点が強みです。
同社は売上創出を起点に事業成長を支援する統合マーケティング企業です。マーケティングを通じて事業そのものに深く関わることができ、戦略・上流まで挑戦できる環境が整っています。
●事業の広がり
クライアント支援に加え、自社で事業創出・運営を行うビジネスクリエーション領域にも注力しており、「支援側」と「事業側」双方の視点を持つことで、より本質的なマーケティング支援を可能にしています。
■サービス：
●マーケティングDXサービス
同社の主力サービスは、ブランディングからLTV最大化までを横断する統合マーケティング支援です。
約800社以上のデータと独自ノウハウを活用し、広告・CRM・オフライン施策を横断的に分析・連携することで、マーケティング全体の最適化を実現しています。
テレビCMやSNS、LINE施策など複数チャネルの相関関係を可視化し、高速PDCAを回すことで売上向上に直結させる点が特徴です。
●エンタメ領域サービス
2020年からはエンタメ領域にも進出し、クリエイターやアーティストの活動支援にも取り組んでいます。
ライブ配信・EC・NFTなどを組み合わせた独自プラットフォームを通じて、個人が収益を生み出す仕組みを構築し、新たな市場形成にも貢献しています。- 所在地
〒150-6013
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F- 設立
- 2004年3月
- 従業員数
- 161名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 850百万円
- 売上高
15,730百万円
- 平均年齢
- 33.2歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
