株式会社ＨＩＷＩＮ

【心斎橋駅直結】IPコラボ企画（アニメ・ゲーム等）コンセプトルームをプロデュース◆裁量大◎

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【アニメ・ゲーム等とのコラボ企画を推進／企画～交渉・制作・プロモーションまで担当／“泊まる体験”をエンタメ化】

■企業について：
都市型民泊を中心とした宿泊施設の運営・管理を軸に、物件の開発・許認可取得・設備設計・オペレーション構築までを一貫して手がける事業モデルを展開しています。

■仕事概要：
アニメ、ゲーム、有名ブランド等のIP（知的財産）とコラボレーションした「コンセプトルーム」や限定宿泊プランを企画・プロデュースし、他社にはない唯一無二の宿泊体験を創り出すポジションです。

■具体的には：
【企画・リサーチ・選定】
-ターゲット層（Z世代、インバウンド、コアなファン層等）のトレンド分析、コラボ候補となるIPの選定
【版権元への営業・交渉】
-出版社、アニメ制作会社、ブランド等への企画持ち込み、コラボレーションの提案、版権使用条件（ロイヤリティ等）の交渉・契約締結
【空間・体験のプロデュース】
-デザイナーや内装業者と連携したコラボルームの空間ディレクション、限定ノベルティ・グッズの企画および製造管理、宿泊者限定特設サイトの仕様検討
【プロモーション・仕掛け】
-プレスリリースの作成、版権元公式SNSや自社SNSと連動した情報解禁イベント・キャンペーンの仕掛け

■魅力：
◎急成長するアパートメントホテル事業の中核を担う
大阪を拠点に60施設を展開し、全国への事業拡大を推進中。成長フェーズならではのスピード感の中で、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。
◎多国籍なチームで、新しい価値を創る
日本・中国・台湾・韓国など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。異なる価値観や強みを掛け合わせながら、グローバルな視点で事業を成功させています。
◎テクノロジーを活用した次世代のホテル運営
無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。変化の大きい宿泊業界で、新しい運営モデルづくりに挑戦できます。
◎不動産開発から運営まで、一気通貫で価値を創る
土地開発、設計、施工、運営までをグループで一貫して展開。アパートメントホテル事業の全体像に触れながら、より広い視野でキャリアを築くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンタメ（アニメ/ゲーム等）、アパレル、IP業界での企画・営業・版権交渉などの実務経験
・社内外の多ジャンルの関係者と円滑に進められる高いコミュニケーション力

■歓迎条件：
・空間デザイン、インテリア、またはイベント企画のディレクション経験
・コンテンツコラボによる売上・集客の実績

＜勤務地詳細＞
新本社（2026年6月～）
住所：大阪府中央区南船場3-12-14 クオーツ心斎橋ビル13階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
Osaka Metro 御堂筋線・長堀鶴見緑地線/心斎橋駅　1番出口（北改札）直結

＜転勤＞
無
腰を据えて働けます

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間補足：
・有給休暇は試用期間後から利用可能です
※正社員の場合、条件変更はなし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：社命による転居を伴う転勤の場合支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：研修／OJT実施
■資格取得支援の拡充：業務にプラスとなる資格、宅地建物取引士（宅建）等を全面的に支援。受験費用の全額負担を含め、資格取得できた際には報奨金も支給。


＜その他補足＞
■レストラン・ホテル滞在支援
■自社施設フリーステイ研修
■会社イベントの開催（社員旅行やクリスマスパーティなど）
■フリーフード制度-自社飲食部門で食事が提供※会社規定あり
■各種アワード・MVP制度
■物件視察研修制度：年間MVP受賞者へは、社長および副社長が実施する国内・海外の物件視察への帯同権を付与
■誕生日お祝い金の支給（従業員の誕生月に3万支給）
■ファミリー誕生日お祝い金（従業員の配偶者、お子様を対象にお誕生月に１万円を支給）
■各種イベントへ従業員家族をご招待

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・土日祝／年末年始、夏季休暇（3～4日）
・有給休暇／入社半年後に10日付与※社内規定有り