古野電気株式会社

【北海道/釧路】船舶機器の営業＜未経験可＞※船舶機器の世界トップシェア／プライム／日本の漁業を支える

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～日本の漁業と海の安全を支える提案営業／地域密着でお客様に寄り添う／将来的には営業所長として活躍可能～

■業務内容：
漁業関係者や船主、代理店・販売店に対し、船舶用電子機器の提案営業を担当いただきます。お客様との信頼関係を築きながら、ニーズに最適な製品・サービスを提案し、日本の漁業や海上の安全を支えるポジションです。

＜具体的には＞
・船主様、代理店、販売店への提案営業
・漁業協同組合や関係団体への情報提供、提案活動
・造船会社への営業活動
・市況や水揚げ情報、予算、事業計画などの情報収集
・問い合わせ対応、お客様へのアプローチ
・ニーズに合わせた最適な機器の提案
・契約から納品までのフォロー

既存顧客8割、新規顧客2割の営業スタイルとなり、既に関係性のあるお客様との継続的な取引が中心です。

■取扱製品：
舶用機器製品全般を取り扱います。※一部、他事業部製品の提案を行うこともあります。
・魚群探知機・ソナー・レーダー・GPSプロッタ・無線通信機器・各種船舶用電子機器

■組織ミッション：
「安心・安全で効率的な航海」「安全操業と水産資源の持続的な利用」「安心で快適なボーティング」
これらを実現するため、お客様へ高品質な製品・サービスを提供しています。漁業や海運業界を支えるだけでなく、日本の食を支える水産業への貢献という社会的意義の大きな仕事です。

■入社後の流れ：
入社後は先輩社員との同行営業を通じて、製品知識や市場知識を習得いただきます。独り立ち後は担当顧客を持ち、地域に根差した営業活動を行っていただきます。
将来的には釧路エリアの中核人材として、営業所運営や組織マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。

＼本求人の魅力・特徴／
◎日本の漁業を支える仕事
漁業関係者や船主と直接関わりながら、安全操業や漁獲効率向上をサポート。日本の食文化や地域産業に貢献できます。
◎お客様との距離が近い営業スタイル
エンドユーザーと直接接する機会が多く、「ありがとう」「助かったよ」と感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。
◎地域に根差して長く活躍できる
将来的には釧路営業所の中核人材、さらには営業所長としての活躍を期待するポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞
（1）下記いずれか
・顧客折衝経験（販売／接客など）
・営業のご経験（業界不問）
・魚や釣り、漁業、海に興味・関心をお持ちの方
（2）普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・船舶関連の営業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
釧路営業所
住所：北海道釧路郡釧路町桂4-11
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的なキャリアアップのため、知識・経験を積むために近隣の事業所へ転勤の可能性はあります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:35～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業時間は月20時間程度を想定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中も採用条件と同条件です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：・社内規定による
寮社宅：・社内規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：・年齢により加入時期が異なる
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
・再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的には配属現場でのOJT
補足：その他、階層別教育・職能別教育・通信教育・技術研修・語学教育あり

＜その他補足＞
■制度：社内預金、財形貯蓄、社員持株会、厚生資金、発明褒賞金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）ほか
■設備：西宮寮・研修センター、契約保養所（国内外50ヶ所）、テニスコート、グラウンドほか
■手当詳細：
・家族手当：（健康上の扶養に入っている場合）配偶者は5,000円／月、子供は12,500円／月
・住宅手当：持ち家かつ既婚の方：3,000円／月
・賃貸（本人名義契約の場合）は、既婚15,000円／月、独身12,500円／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、半日年休、慶弔、育児、介護、リフレッシュ、夏季、年末年始など、年末年始7連休、年次有給休暇（初年度12日、2年目以降20日）、半日年休（午前・午後）、積立年休