株式会社７ｇａｒｄｅｎ

【リモート可】福岡エリアマネージャー◆「一点もの」のホテル運営がコンセプト◆フレックス◆土日祝休み

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【採用背景／ポジション概要】
当社の福岡エリアは今、大きな転換点を迎えています。
現在、Hotel Mei 福岡天神・合い宿 すみよし・TRIGON HOTEL・Sant_ Hotel 博多・Hotel Mon・Hotel NIDの6施設を展開。さらに2027年春にはHotel MODA・Hotel Vintageが開業予定です。
施設が増えるほど、問われるのはチームの力です。各施設のスタッフが「ここで働いていて良かった」と言える環境をつくりながら、エリア全体のサービス水準を一段引き上げていく、その舵をとるのがこのポジションの本質です。

【業務内容（一例）】
・担当エリア（福岡全施設）のKPI（売上・利益・顧客満足度）達成の主導
・支配人・スタッフの育成と1on1を通じた個別フォロー、チームビルディング
・メンバーのモチベーション管理と「やってみよう」が飛び交う職場環境の整備
・OTAレビューなどお客様の声をもとにした「課題抽出→対策立案→実行→仕組み化」サイクルの推進
・各施設のブランド基準統一と、サービスクオリティ向上の仕組みづくり
・新規開業ホテル（NID・MODA・Vintage）の立ち上げ支援
・エリア課題の抽出と、経営層への戦略提案・実行
・本社（東京）や他エリアSVとの連携による全社施策への参画

【このポジションで大切にしていること】
当社のホテル運営部が今期力を入れているのは、「サービスレベルを上げる」 と 「チャレンジし続ける」 の2つです。評価の場面でも、「何をやったか」だけでなく「どう考え、どう動いたか」を重視します。うまくいかなかったことも、チームで振り返り、次につなげる―それが当社の現場文化です。「やってみようか」が常に飛び交う職場をエリア全体でつくること。それがこのポジションに求めることです。

【管轄施設】
▼ホテルタイプ
Hotel Mei 福岡天神／Hotel NID／Hotel MODA（2027年春 開業予定）／Hotel Vintage 福岡（2027年春 開業予定）
▼一棟タイプ（プライベート型）
合い宿 すみよし／TRIGON HOTEL FUKUOKA／Sant_ Hotel 博多／Hotel Mon

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ホテル・旅館での支配人またはマネージャー経験（2年以上）
・スタッフの育成・評価・採用を含む組織マネジメントの実務経験
・チームの目標設定と進捗管理の経験（KPI管理含む）
・AIツール（ChatGPT・Claude等）を業務で活用した経験、または積極的に取り入れる意欲

■歓迎条件：
・複数施設・複数チームの管理経験
・新規開業・ホテル立ち上げへの参画経験
・スタッフの定着率改善やエンゲージメント向上施策に取り組んだ経験

＜勤務地詳細＞
Hotel Mei福岡天神
住所：福岡県福岡市中央区春吉 2-16-19
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※福岡エリア各施設への巡回あり
※週に数日のリモートワーク可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■自社運営ホテル宿泊：30%OFF
■リファラルインセンティブ
■懇親会費用補助
■永年勤続手当（5年：10万円）
■副業可能（入社6ヶ月以降/宿泊業界を除く）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝休み（現場シフトフォローの兼ね合いで調整あり/代休取得可能）
・有給休暇（入社半年後より付与）
・慶弔休暇（規定あり）
・産休・育休
◎5～7日程度の連続休暇の取得可能