株式会社７ｇａｒｄｅｎ

【福岡】ホテルオペレーションエンジニア◆1人目の福岡専属エンジニア◆年間休日126日◆リモート可

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【募集背景】
当社は、開発用地の仕入れから企画開発・運営までを一気通貫で手がけるホテルカンパニーです。エリア・立地・時流に合わせた"一点モノ"ホテルを展開しています。福岡エリアでは続々と新規開業を控えており、東京とならぶ主要拠点として棟数が急拡大しています。
現場のオペレーションを本質的に変えるプロダクトやシステムは、デスクワークのみでは作れないと考えています。現場スタッフの動きを目の前で見て、スタッフと同じ空気の中で課題を見つけ、その場で作って試すことが必要です。これまで、ホテルオペレーション周りのDXは東京在住のエンジニア1名を中心に推進してきました。会社は第二創業期を迎え、全方位でのAX/DX強化を進める中で、エリア別にエンジニアが必要なフェーズに来ています。
今回、 1人目の福岡専属エンジニアとして、福岡のホテル現場に入り込み、ゲスト体験と現場オペレーションを技術で変えていただける方を募集します。東京拠点のエンジニアと日常的に協業しながら、福岡側のプロダクト開発と現場改善をオーナーとして推進いただきます。

【業務内容】
◆ゲスト体験を高めるプロダクトの企画・開発
客室インフォメーションシステムのような、宿泊客が直接触れるデジタル体験を企画・内製。予約データやゲストの行動記録を活用し、一人ひとりに合わせたおもてなしを現場が実現できる仕組みづくりをリードします。

◆現場業務の課題発見と内製ツール開発
福岡拠点のフロント・清掃・カフェ・バックオフィスの業務プロセスを実際に観察・ヒアリングし、課題に合わせたツールやシステムを設計・内製。現場の負担を減らすことが、結果としてゲストと向き合う時間を増やすことにつながります。

◆複数拠点への横展開
福岡で生まれた仕組みを、東京など他拠点や新規開業施設へ展開できる形に設計・標準化。東京拠点のエンジニアが担う全社IT基盤・共通基盤と接続し、拠点ごとに分断されない設計を一緒に作ります。

◆東京拠点エンジニアとの協業
設計レビュー、コードレビュー、技術選定、開発プロセスの整備を東京拠点のエンジニアと共同で実施。物理的に離れていても、GitHub・Slack・Notionを通じて日常的に相談・レビューし合う関係を前提とします。将来的なエンジニア組織の拡大に向け、開発の型づくりも一緒に担います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーション開発・運用経験3年以上
・実務でのコーディングエージェントの活用経験（Claude Codeなど）
・エンジニアリング以外の部門（店舗・現場・営業・カスタマーサポート等）の業務プロセスを理解し、システムの設計・導入・構築を行った経験
・フレームワークやSaaS、技術スタックの選定を自ら判断し、必要に応じて内製した経験
・福岡での勤務が可能な方

■歓迎条件：
・ホテル・旅行・飲食・小売など、店舗型ビジネスの現場向けシステムを開発した経験

＜勤務地詳細＞
福岡県
住所：福岡県福岡市中央区大手門3-1-1 大手門髙木ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※週3日福岡オフィス・福岡ホテル / 週2日リモート可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
※賞与は入社4ヶ月目から対象

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■IT系ツール全般利用可（生成AI利用環境）
■希望PC支給（ディスプレイ有り）
■健康診断（年1回）
■自社運営ホテル宿泊：30%OFF
■リファラルインセンティブ
■懇親会費用補助
■永年勤続手当（5年：10万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・年末年始・お盆休み
・有給休暇（入社半年後より付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇