株式会社アーネストワン
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- 設立
- 1981年
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- 従業員数
- 1,759名
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- 平均年齢
- -歳
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株式会社アーネストワン
株式会社アーネストワンの過去求人情報一覧
仕事
【販売業務は仲介業者様へお任せ】土地の仕入れ~引き渡しまでを担う企画営業/個人ノルマなし
対象
【高卒以上・未経験歓迎】1年以上の社会人経験をお持ちの方(要普通自動車免許)
勤務地
【全国100カ所以上の営業所より希望に応じて配属】※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします※応募の際に、希望勤務地をご回答ください※U・Iターン歓迎!―― 募集地域 ――【北海道・東北】北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城【中部】山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山【近畿】三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山【中国・四国】岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島【九州・沖縄】福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
最寄り駅
田無駅、東札幌駅、八戸駅、盛岡駅、一ノ関駅、柳原駅(岩手県)、釜石駅、太子堂駅、白石駅(宮城県)、石巻駅、泉中央駅、秋田駅、山形駅、鶴岡駅、いわき駅、新白河駅、郡山駅(福島県)、福島駅(福島県)、会津若松駅、ひたち野うしく駅、守谷駅、水戸駅、日立駅、小山駅、宇都宮駅、足利市駅、高崎問屋町駅、伊勢崎駅、熊谷駅、新田駅(埼玉県)、北戸田駅、大宮駅(埼玉県)、柳瀬川駅、一ノ割駅、久喜駅、狭山市駅、小手指駅、幸谷駅、蘇我駅、西船橋駅、木更津駅、京成成田駅、佐原駅、綾瀬駅、調布駅、町田駅、地下鉄成増駅、西国立駅、片倉駅、牛浜駅、青葉台駅、新横浜駅、淵野辺駅、港南台駅、藤沢駅、小田原駅、桜ケ丘駅、本厚木駅、甲府駅、名鉄岐阜駅、多治見駅、静岡駅、富士駅、三島広小路駅、掛川市役所前駅、第一通り駅、豊橋駅、大曽根駅、西一宮駅、東岡崎駅、刈谷市駅、新豊田駅、近鉄四日市駅、新潟駅、インテック本社前駅、金沢駅、福井口駅、信濃荒井駅、長野駅、上田駅、南草津駅、伏見桃山駅、吉田駅(大阪府)、南方駅(大阪府)、高槻市駅、神明町駅、枚方市駅、三宮・花時計前駅、西新町駅、姫路駅、奈良駅、田中口駅、田町駅(岡山県)、白島駅(広島高速交通線)、寺家駅、福山駅、鳥取駅、新山口駅、徳山駅、高松駅(香川県)、松山市駅、二軒屋駅、東比恵駅、小倉駅(福岡県)、花畑駅、香椎宮前駅、佐賀駅、新水前寺駅前駅、大分駅、宮崎駅、竹松駅、中洲通駅、旭橋駅、てだこ浦西駅、白石駅(札幌市営)、曽根田駅、七日町駅、足利駅、新松戸駅、青井駅、京王多摩川駅、成増駅、京王片倉駅、熊川駅、加納駅(岐阜県)、三島駅、掛川駅、遠州病院駅、森下駅(愛知県)、尾張一宮駅、オークスカナルパークホテル富山前、まつもと町屋駅、桃山御陵前駅、西中島南方駅、綾ノ町駅、宮之阪駅、貿易センター駅、手柄駅、和歌山駅、新西大寺町筋駅、新白島駅、高松築港駅、平和通駅、西鉄香椎駅、味噌天神前駅、二中通駅、県庁前駅(沖縄県)、岐阜駅、三島田町駅、浜松駅、平安通駅、名鉄一宮駅、富山駅北駅、中書島駅、新大阪駅、堺東駅、神戸三宮駅(阪神)、郵便局前駅、白島駅(広島電鉄線)、南堀端駅、西小倉駅、西鉄千早駅、新水前寺駅、荒田八幡駅
給与
<27歳/入社3年>年収610万円/月収41万1000円/副主任
<34歳/入社7年>年収830万円/月収45万6500円/課長
事業
分譲戸建住宅事業、分譲マンション事業、建築工事設計施工、 土木工事設計施工、不動産売買・仲介
仕事
【未経験・20代活躍中】自社ブランド住宅(木造一戸建)の施工管理業務をお任せします。
対象
【未経験・第二新卒歓迎】ものづくり・家づくりに興味をお持ちの方を歓迎します
勤務地
【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。※U・Iターン歓迎!※受動喫煙対策:屋内全面禁煙―― 募集地域 ――【北海道・東北】北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城【中部】山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山【近畿】三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山【中国・四国】岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島【九州・沖縄】福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
最寄り駅
田無駅、東札幌駅、八戸駅、盛岡駅、一ノ関駅、柳原駅(岩手県)、釜石駅、太子堂駅、白石駅(宮城県)、石巻駅、泉中央駅、秋田駅、山形駅、鶴岡駅、いわき駅、新白河駅、郡山駅(福島県)、福島駅(福島県)、会津若松駅、ひたち野うしく駅、守谷駅、水戸駅、日立駅、小山駅、宇都宮駅、足利市駅、高崎問屋町駅、伊勢崎駅、熊谷駅、新田駅(埼玉県)、北戸田駅、大宮駅(埼玉県)、柳瀬川駅、一ノ割駅、久喜駅、狭山市駅、小手指駅、幸谷駅、蘇我駅、西船橋駅、木更津駅、京成成田駅、佐原駅、綾瀬駅、調布駅、町田駅、地下鉄成増駅、西国立駅、片倉駅、牛浜駅、青葉台駅、新横浜駅、淵野辺駅、港南台駅、藤沢駅、小田原駅、桜ケ丘駅、本厚木駅、甲府駅、名鉄岐阜駅、多治見駅、静岡駅、富士駅、三島広小路駅、掛川市役所前駅、第一通り駅、豊橋駅、大曽根駅、西一宮駅、東岡崎駅、刈谷市駅、新豊田駅、近鉄四日市駅、新潟駅、インテック本社前駅、金沢駅、福井口駅、信濃荒井駅、長野駅、上田駅、南草津駅、伏見桃山駅、吉田駅(大阪府)、南方駅(大阪府)、高槻市駅、神明町駅、枚方市駅、三宮・花時計前駅、西新町駅、姫路駅、奈良駅、田中口駅、田町駅(岡山県)、白島駅(広島高速交通線)、寺家駅、福山駅、鳥取駅、新山口駅、徳山駅、高松駅(香川県)、松山市駅、二軒屋駅、東比恵駅、小倉駅(福岡県)、花畑駅、香椎宮前駅、佐賀駅、新水前寺駅前駅、大分駅、宮崎駅、竹松駅、中洲通駅、旭橋駅、てだこ浦西駅、白石駅(札幌市営)、曽根田駅、七日町駅、足利駅、新松戸駅、青井駅、京王多摩川駅、成増駅、京王片倉駅、熊川駅、加納駅(岐阜県)、三島駅、掛川駅、遠州病院駅、森下駅(愛知県)、尾張一宮駅、オークスカナルパークホテル富山前、まつもと町屋駅、桃山御陵前駅、西中島南方駅、綾ノ町駅、宮之阪駅、貿易センター駅、手柄駅、和歌山駅、新西大寺町筋駅、新白島駅、高松築港駅、平和通駅、西鉄香椎駅、味噌天神前駅、二中通駅、県庁前駅(沖縄県)、岐阜駅、三島田町駅、浜松駅、平安通駅、名鉄一宮駅、富山駅北駅、中書島駅、新大阪駅、堺東駅、神戸三宮駅(阪神)、郵便局前駅、白島駅(広島電鉄線)、南堀端駅、西小倉駅、西鉄千早駅、新水前寺駅、荒田八幡駅
給与
年収455万円(入社1年目・24歳・施工管理)
年収805万円(入社3年目・33歳・工事所長)
事業
分譲マンション事業、分譲戸建住宅事業、建築工事設計施工、 土木工事設計施工、不動産売買・仲介
仕事
【設計・施工管理のご経験者歓迎!工法開発◆残業10時間程度でメリハリ抜群◆IT化も促進中◆完全週休2日制】 ■業務内容: 新しい仕様の検証や施工方法の検討などを企画するところから、実際に現場に落とし込むマニュアルの作成等に携わっていただきます。 ・新工法の研究/実験及び開発 ・従来の工法の検証、改善 ・社内マニュアル作成 ・社内からの問い合わせ対応 ※扱う建物:戸建住宅、アパート、マンション等 ■業務の特徴 ・新工法の大がかりな実験等がある際は、残業が増える事もありますが、普段は月10時間程度です。 ・品質管理部門や営業部門から住宅の企画などについて問い合わせが来ることが多く、各部署とコミュニケーションを取る機会が多くございます。 ・従来の工法や部材にこだわらず、性能とコストバランスを考慮しながら新しい工法の開発に力を入れており、直近ではS造を取り入れた開発を予定しています。 ・コスト削減については一定の成果を出す事が出来たこともあり、現状の価格を維持しつつ、より品質を向上させることに注力しています。同部門の果たす役割がより一層大きくなっております。 ■魅力: ライフプラン手当(月30,000円)が社員皆様に給付されます。また、リフレッシュ休暇も6日付与されます。 ■組織構成: 部長50代1名、メンバー40代男性1名・20代女性1名 ■当社について: 「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。 設計のご経験があり、ご経験を活かしながら働き方を変えたいという方へマッチしますので、ぜひご応募お待ちしております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都西東京市北原町3-2-22 勤務地最寄駅:西武新宿線/田無駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
田無駅、西武柳沢駅、東伏見駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給年1回(4月)賞与年2回(7・12月)年収例月給:基本給25~30万円+各種手当(住宅、資格、時間外手当等)=334,500円年収:月給×12+賞与(基本給×4か月分)=5,014,000円上記に以下も加算■ライフプラン手当(月30,000円) ※社員皆様条件なく支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
【設計・施工管理のご経験者歓迎!工法開発◆残業10時間程度でメリハリ抜群◆IT化も促進中◆完全週休2日制】 当社は地方を中心に「土地の仕入れ」から「商品企画・施工管理・メンテナンス」まで一貫して行い、 お客様のニーズをとらえた【良質な住まいを市場よりも低価格でお客様に提供すること】をテーマとしています。 ■業務内容: 新しい仕様の検証や施工方法の検討などを企画するところから、実際に現場に落とし込むマニュアルの作成等に携わっていただきます。 ・新工法の研究/実験及び開発 ・従来の工法の検証、改善 ・社内マニュアル作成 ・社内からの問い合わせ対応 ※扱う建物:戸建住宅、アパート、マンション等 ■業務の特徴 ・新工法の大がかりな実験等がある際は、残業が増える事もありますが、普段は月10時間程度です。 ・品質管理部門や営業部門から住宅の企画などについて問い合わせが来ることが多く、各部署とコミュニケーションを取る機会が多くございます。 ・従来の工法や部材にこだわらず、性能とコストバランスを考慮しながら新しい工法の開発に力を入れており、直近ではS造を取り入れた開発を予定しています。 ・コスト削減については一定の成果を出す事が出来たこともあり、現状の価格を維持しつつ、より品質を向上させることに注力しています。同部門の果たす役割がより一層大きくなっております。 ■魅力: ライフプラン手当(月30,000円)が社員皆様に給付されます。また、リフレッシュ休暇も6日付与されます。 ■組織構成: 部長50代1名、メンバー40代男性1名・20代女性1名 ■当社について: 「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。 施工管理のご経験があり、ご経験を活かしながら働き方を変えたいという方へマッチしますので、ぜひご応募お待ちしております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都西東京市北原町3-2-22 勤務地最寄駅:西武新宿線/田無駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
田無駅、西武柳沢駅、東伏見駅
給与
<予定年収>530万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給年1回(4月)賞与年2回(7・12月)年収例月給:基本給25~30万円+各種手当(住宅、資格、時間外手当等)=334,500円年収:月給×12+賞与(基本給×4か月分)=5,014,000円上記に以下も加算■ライフプラン手当(月30,000円) ※社員皆様条件なく支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
【設計・施工管理のご経験者歓迎!工法開発◆残業10時間程度でメリハリ抜群◆IT化も促進中◆完全週休2日制】 ■業務内容: 新しい仕様の検証や施工方法の検討などを企画するところから、実際に現場に落とし込むマニュアルの作成等に携わっていただきます。 ・新工法の研究/実験及び開発 ・従来の工法の検証、改善 ・社内マニュアル作成 ・社内からの問い合わせ対応 ※扱う建物:戸建住宅、アパート、マンション等 ■業務の特徴 ・新工法の大がかりな実験等がある際は、残業が増える事もありますが、普段は月10時間程度です。 ・品質管理部門や営業部門から住宅の企画などについて問い合わせが来ることが多く、各部署とコミュニケーションを取る機会が多くございます。 ・従来の工法や部材にこだわらず、性能とコストバランスを考慮しながら新しい工法の開発に力を入れており、直近ではS造を取り入れた開発を予定しています。 ・コスト削減については一定の成果を出す事が出来たこともあり、現状の価格を維持しつつ、より品質を向上させることに注力しています。同部門の果たす役割がより一層大きくなっております。 ■魅力: ライフプラン手当(月30,000円)が社員皆様に給付されます。また、リフレッシュ休暇も6日付与されます。 ■組織構成: 部長50代1名、メンバー40代男性1名・20代女性1名 ■当社について: 「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。 施工管理のご経験があり、ご経験を活かしながら働き方を変えたいという方へマッチしますので、ぜひご応募お待ちしております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都西東京市北原町3-2-22 勤務地最寄駅:西武新宿線/田無駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
田無駅、西武柳沢駅、東伏見駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給年1回(4月)賞与年2回(7・12月)年収例月給:基本給25~30万円+各種手当(住宅、資格、時間外手当等)=334,500円年収:月給×12+賞与(基本給×4か月分)=5,014,000円上記に以下も加算■ライフプラン手当(月30,000円) ※社員皆様条件なく支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
【既存海外子会社の業績管理、新規海外進出に関わる調査及び企画提案】 ■業務内容:今回は海外子会社の管理業務(財務・経営企画)をお任せ致します。 具体的には・・・ ・海外子会社の経営状況の管理、報告、アドバイス ・子会社所在地:アメリカ・アトランタ/インドネシア・バリ/中国・大連/ロシア(ウラジオストク) ・海外進出に関わる調査及び企画提案※英語圏及びアジア中心 ・海外子会社設立に関する諸手続き ・子会社から親会社への代理稟議手続き ※子会社担当との必要書類のやり取り等 ※現地視察や打合せの為、出張する事があります。 ■就業環境: 同社は残業の削減に力を入れています。効率的に仕事を進め、19時にはパソコンがシャットダウンする環境であり、効率化のための組織強化による増員となります。 そのため、残業時間は月20時間程度となります。 ■事業展開: 同社は設計のアウトソーシングをはじめとして海外への事業展開を積極的に行っており、中国の大連、アメリカのアトランタに子会社を設立しています。 国内外含め、「土地の仕入れ」から「商品企画・施工管理・メンテナンス」まで一貫して行っています。低価格で良質のマンション・戸建住宅の分譲を展開中です。年率110~120%の安定的な成長を続けている企業です。 ■同社の特徴: 現在全国に100店舗超の営業所を展開し、42都道府県に拠点があります。現在、戸建事業に関しては、年間1万棟以上の販売を実現しています。また、細かな仕様にも気を配り、納得できる建物を造るとともに、アフターサービスも充実させ安心な暮らしを守ります。誠実な事業を通し、広く社会に貢献することを企業ポリシーに、理想の居住空間を提供。「1人でも多くの方にマイホームを」の企業理念の下、売り上げ成長中です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都西東京市北原町3-2-22 勤務地最寄駅:西武新宿線/田無駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
田無駅、西武柳沢駅、東伏見駅
給与
<予定年収>530万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>年収構成(想定)月給:基本給25~30万円+各種手当(住宅手当、資格手当、時間外手当等)=334,500円年収:月給×12+賞与(基本給×4カ月分)=5,014,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
【不動産事業を下支えする審査業務をお任せ/残業は朝含め1日1時間程なので、就業環境改善が叶う環境◎/東証プライム上場 飯田グループ/完全週休二日制】 不動産事業を運営する上で欠かせない各種審査業務をお任せします。各業務については部署内でグループ分けをして取り組んでおり、一つずつ業務を習得し、次第にご経験の幅を広げていただきます。 【1】仕入れ契約に関する審査:家を建てるために必要な土地を仕入れる際、自社の営業担当者から申請される仕入契約書の内容を法律や社内の規定に則っているかチェック。問題があれば、営業担当者に対してどこに問題があるかを指摘して適正な形に是正させます。また、契約後に行なわれる仕入決済の前に売主の責務が全て履行されているかチェックします。基本的には自社の営業担当とのやり取りがメインです。 【2】分譲住宅の仕入価格及び販売価格に関する審査:土地を仕入れる際、営業担当者は「この土地ならこの価格で家が売れる」という事業計画書を作成します。その際、過去の成約事例などをもとに市場価格を算出し、決裁者の意思決定をサポートします。また特定の分譲住宅について「現状の市場価格はどの程度か」を助言することもございます。 【3】不動産広告の審査:自社の分譲住宅を売り出す際の不動産広告(インターネット広告や折込み広告など)について、一般消費者に対し実際のものよりも優良との誤認を与える表示がないか公正競争規約をもとに審査を行ないます。 【4】完成在庫の現地調査:完成在庫について、仲介業者が積極的に販売活動をしているか、その他円滑な販売活動を阻害する要因が存在しないか、といったことを調査します。 ■組織編制:営業管理部に配属となります。当部署は土地と建物に関する審査業務を行っています。管理職1名とメンバー11名(計12名)で構成されており、20代~40代まで幅広い年代のメンバーが所属しています。男女比率は概ね3:1です。 ■業務の特徴: ・多くの社員が18時半には帰宅しており、残業は朝含め月25時間程度です。水曜以外の休みはシフト制ですが、ほとんどの社員が土日どちらかにて休暇を取得しております。 ・不動産取引に関し知識を付けながら、上記の業務を段階的に取り組んでいただき、数年で不動産領域全般の幅広い知識を付けることができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都西東京市北原町3-2-22 勤務地最寄駅:西武新宿線/田無駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
田無駅、西武柳沢駅、東伏見駅
給与
<予定年収>430万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~300,000円<月給>230,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与年2回(7月・12月)■モデル年収:432万円/入社1年目※月給目安:283,300円(基本給23万円+住宅手当8,500円+時間外手当25時間分44,800円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
~飯田グループホールディングス/安定性◎/企画に専念/福利厚生◎~ ■職務概要: 2~3名程のプロジェクトチームで自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。収益やリスクを算定し土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決めていき、販売価格や販売方法など、不動産商品としてのプロジェクト推進を行って頂きます。 ※販売は外部へ委託するため、企画に専念することができます。 ■職務の流れ: 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。※同社は飯田グループ企業として、業界トップクラスの住宅販売戸数を誇るためここまでのスピードが早いです。 その後、土地を購入します(主にベテラン、リーダーが担当)。建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います(主に中堅が担当)。販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います(主に新人が担当)。 ■職務の特徴: ・住宅を購入する顧客とは、契約/立会い/決済/引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて: 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>三島営業所(移転後)住所:静岡県三島市芝本町1-1 三島NKビル勤務地最寄駅:三島広小路駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三島広小路駅、三島田町駅、三島駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>265,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)■モデル年収:6,100,000円 / 入社3年目・副主任8,300,000円 / 入社7年目・課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
【面接1回/完全週休2日制&19時PCシャットダウンのプライム上場飯田グループ/住宅手当や資格手当など各種手当充実】 ■仕事概要: 自社開発予定地の施工管理や、品質チェックをメインにお任せします。 扱う土地:新築戸建分譲地 ※大規模な現場では50~100棟程の現場となるケースもあります。 ■具体的な業務内容: ・図面の確認 土地の仕入れが決まったら、造成のラフ案を作成します。その後、外部に造成計画の図面作成を依頼。上がってきた図面をチェックします。※土地の仕入は社内の別部門が担当します。 ・工事業者の選定 造成工事を行なう業者を5~6社の中から選定。予算などを考慮しながら、価格交渉を行ないます。 ・工事の進捗管理 1日2~3ヶ所の現場をまわりながら、工事が完了するまでスケジュール管理や品質管理を行ないます。 ※1人当たり並行して20件ほどの現場を担当します。 ※入社後の3ヶ月間は、先輩社員に同行し、その間に仕事を覚え、3ヶ月後を目安に独り立ちをしていただく予定です。 ■働き方: PCが19時にはシャットダウンされる等、ワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■キャリア: 宅地に関する専門家として、社内外から頼りにされるポジションです。社内には様々な専門部署がある為、横の繋がりを活かし、様々な専門知識を得るチャンスもあります。 ■当社の特長: 当社はお客様のニーズをとらえた【良質な住まいを市場よりも低価格でお客様に提供すること】をテーマとしています。 地方を中心に「土地の仕入れ」から「商品企画・施工管理・メンテナンス」まで一貫して行い、不動産仲介業者と提携して分譲(建売・マンション)・注文住宅と 幅広いラインナップから業界トップクラスの成約率を誇っております。 またテクノロジーを活用した業務改善にも力を入れており、サーフェスの導入やペーパーレス化など、今後もDX推進を積極的に行っていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都西東京市北原町3-2-22 勤務地最寄駅:西武新宿線/田無駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
田無駅、西武柳沢駅、東伏見駅
給与
<予定年収>480万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~300,000円<月給>220,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)■モデル年収:489万円/月収28万4,200円(基本給23.5万円+各種手当)+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
【面接1回/完全週休2日制&19時PCシャットダウンのプライム上場飯田グループ/住宅手当や資格手当など各種手当充実】 ■仕事概要: 自社開発予定地の施工管理や、品質チェックをメインにお任せします。 扱う土地:新築戸建分譲地 ※大規模な現場では50~100棟程の現場となるケースもあります。 ■具体的な業務内容: ・図面の確認 土地の仕入れが決まったら、造成のラフ案を作成します。その後、外部に造成計画の図面作成を依頼。上がってきた図面をチェックします。※土地の仕入は社内の別部門が担当します。 ・工事業者の選定 造成工事を行なう業者を5~6社の中から選定。予算などを考慮しながら、価格交渉を行ないます。 ・工事の進捗管理 1日2~3ヶ所の現場をまわりながら、工事が完了するまでスケジュール管理や品質管理を行ないます。 ※1人当たり並行して20件ほどの現場を担当します。 ※入社後の3ヶ月間は、先輩社員に同行し、その間に仕事を覚え、3ヶ月後を目安に独り立ちをしていただく予定です。 ■働き方: PCが19時にはシャットダウンされる等、ワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■キャリア: 宅地に関する専門家として、社内外から頼りにされるポジションです。社内には様々な専門部署がある為、横の繋がりを活かし、様々な専門知識を得るチャンスもあります。 ■当社の特長: 当社はお客様のニーズをとらえた【良質な住まいを市場よりも低価格でお客様に提供すること】をテーマとしています。 地方を中心に「土地の仕入れ」から「商品企画・施工管理・メンテナンス」まで一貫して行い、不動産仲介業者と提携して分譲(建売・マンション)・注文住宅と 幅広いラインナップから業界トップクラスの成約率を誇っております。 またテクノロジーを活用した業務改善にも力を入れており、サーフェスの導入やペーパーレス化など、今後もDX推進を積極的に行っていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>奈良営業所住所:奈良県奈良市三条添川町1-1 SFI奈良ビル勤務地最寄駅:関西本線/奈良駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新大宮駅、奈良駅、近鉄奈良駅
給与
<予定年収>480万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~300,000円<月給>220,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)■モデル年収:489万円/月収28万4,200円(基本給23.5万円+各種手当)+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
~飯田グループホールディングス/安定性◎/企画に専念/福利厚生◎~ ■職務概要: 2~3名程のプロジェクトチームで自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。収益やリスクを算定し土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決めていき、販売価格や販売方法など、不動産商品としてのプロジェクト推進を行って頂きます。 ※販売は外部へ委託するため、企画に専念することができます。 ■職務の流れ: 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。※同社は飯田グループ企業として、業界トップクラスの住宅販売戸数を誇るためここまでのスピードが早いです。 その後、土地を購入します(主にベテラン、リーダーが担当)。建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います(主に中堅が担当)。販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います(主に新人が担当)。 ■職務の特徴: ・住宅を購入する顧客とは、契約/立会い/決済/引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて: 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>分譲住宅用住所:青森県/秋田県/山形県/茨城県/神奈川県/静岡県/石川県/大阪府/兵庫県/和歌山県 /岡山県/広島県/山口県/愛媛県/福岡県/宮崎県の各営業所受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>265,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)■モデル年収:6,100,000円 / 入社3年目・副主任8,300,000円 / 入社7年目・課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
【東証プライム上場 飯田グループ/業務効率化と労務管理で残業35時間・完全週休二日を実現】 着工~竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ(工程等) ■担当する物件の特徴: 新築分譲住宅及び、注文住宅(割合は9:1で分譲住宅メインです) ※木造在来工法 ※工期目安:着工~竣工まで75~100日 ※担当棟数:挙手制で担当、目標は月3~6棟着工です。基本的に各々が担当現場を管理しますが、営業所メンバー同士協力し合い、営業所全体での目標達成を目指します。営業所内の風通し・人間関係の良さが特徴でもあります。 ■キャリアパス: 一連の業務習得後、営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。工事所長になると担当現場は持たず、営業所全体のマネジメントをメインで行っていただきます。 ■圧倒的な残業時間削減を実現しています! ・建築現場の図面や工程表などシステムで管理しており、圧倒的な業務効率化を実現しています。 ・労務管理が徹底されており、残業時間は35時間以内に抑える方針となっています。休日出勤した場合、残業と同様に勤務時間がカウントされることになりますので、休日出勤は発生しないようスケジュール調整に取り組んでいます。 ■同社の強み: ・年間1万棟超の分譲販売棟数を実現する土地の仕入れ力:圧倒的な情報量で優位に仕入れを可能としています。 ・資材の大量仕入れや広告費最小化によるコスト削減:若い世代でも手の出しやすい価格帯での販売により、幅広い顧客層に対応しています。 ・価格を抑えつつも、オプション追加に柔軟に対応することで、他社ローコスト住宅との差別化を図っています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都西東京市北原町3-2-22 勤務地最寄駅:西武新宿線/田無駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
田無駅、西武柳沢駅、東伏見駅
給与
<予定年収>570万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):301,928円その他固定手当/月:15,000円~30,000円固定残業手当/月:83,072円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>400,000円~415,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)■モデル年収:715万円/入社3年/工事所長1077万円/入社7年/工事長(エリア責任者)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
【完全週休2日&19時PCシャットダウンのプライム上場飯田グループ/住宅手当や資格手当など各種手当充実】 当社はお客様のニーズをとらえた【良質な住まいを市場よりも低価格でお客様に提供すること】をテーマとしています。 地方を中心に「土地の仕入れ」から「商品企画・施工管理・メンテナンス」まで一貫して行い、不動産仲介業者と提携して分譲(建売・マンション)・注文住宅と 幅広いラインナップから業界トップクラスの成約率を誇っております。 またテクノロジーを活用した業務改善にも力を入れており、サーフェスの導入やペーパーレス化など、今後もDX推進を積極的に行っていきます。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容: 自社マンションの品質管理(現場管理)として以下の業務を行っていただきます。 ・外部委託先である施工会社への指導 ・企画営業社員から申請される各種稟議(現場定例議事録等々)の内容確認 ・社内で定めている特定工程の現場検査の実施 ・実施図・竣工図の内容確認 ・仕様書の管理・更新 ・他、施工業務に関する業務 ■魅力 19時にはPCもシャットダウンします。 連休や有休なども取得しやすい環境です。 最近では男性社員の育休取得も増えています。 また各種手当も充実しております。 例: ・ライフプラン手当(月/30,000円) 社員であれば条件なく支給される手当となります ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上の方 1名につき6万円賞与に加算 ・資格手当 一級建築士/25,000円、 二級建築士・一級建築施工管理技士・宅地建物取引士/15,000円 二級建築施工管理技士/5,000円 ・資格取得奨励金 ■同社について 【良質な住まいを市場よりも低価格でお客様に提供すること】をテーマに掲げ、お客様のニーズをとらえた企画設計をベースに、工期の短縮と無駄のないコストマネジメントを推進しています。結果、お客様に喜ばれる良質な住まいを驚異的な低価格で提供することを目指しています。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。ワークライフバランスを整えながら給与面を整えたい方にマッチしておりますので、ぜひご応募下さい。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都西東京市北原町3-2-22 勤務地最寄駅:西武新宿線/田無駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
田無駅、西武柳沢駅、東伏見駅
給与
<予定年収>580万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):265,000円~400,000円<月給>265,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
【完全週休2日&19時PCシャットダウンのプライム上場飯田グループ/住宅手当や資格手当など各種手当充実】 ■業務内容: 自社ブランドマンションの品質に関するアフター業務をお任せ致します。協力会社(設計や施工管理会社)の業務内容の管理を行って頂き、マンションの品質維持、向上の役割を担って頂きます。 《具体的に》 (1)(施工会社・管理会社を通して)竣工後のアフター業務の進捗管理 (2)他アフターに関する業務 ※実際にアフター対応業務を行うことはほとんどありません ■魅力 19時にはPCもシャットダウンします。 連休や有休なども取得しやすい環境です。最近では男性社員の育休取得も増えています。 ■同社について: 【良質な住まいを市場よりも低価格でお客様に提供すること】をテーマに掲げ、お客様のニーズをとらえた企画設計をベースに、工期の短縮と無駄のないコストマネジメントを推進しています。結果、お客様に喜ばれる良質な住まいを驚異的な低価格で提供することを目指しています。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。ワークライフバランスを整えながら給与面を整えたい方にマッチしておりますので、ぜひご応募下さい。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都西東京市北原町3-2-22 勤務地最寄駅:西武新宿線/田無駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
田無駅、西武柳沢駅、東伏見駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~400,000円<月給>235,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
【完全週休2日&19時PCシャットダウンのプライム上場飯田グループ/住宅手当や資格手当など各種手当充実】 ■業務内容: 自社ブランドマンションの品質に関する管理全般をお任せ致します。協力会社(設計や施工管理会社)の業務内容の管理を行って頂き、マンションの品質維持、向上の役割を担って頂きます。 《具体的に》 ・設計関連のチェック:許認可関係や建築確認申請、実施図、ブロックプラン・詳細プラン・外観デザイン、エントランスデザイン、プランブック(販売用図面集) ・施工関連のチェック:建築設計監理業務委託契約や工事請負契約、モデルルームや本体工事の中間検査・竣工検査、引渡し図書、竣工図 ・アフターサービス関連のチェック:定期点検及び随時アフターサービス ■魅力 19時にはPCもシャットダウンします。 連休や有休なども取得しやすい環境です。最近では男性社員の育休取得も増えています。 ■同社について: 【良質な住まいを市場よりも低価格でお客様に提供すること】をテーマに掲げ、お客様のニーズをとらえた企画設計をベースに、工期の短縮と無駄のないコストマネジメントを推進しています。結果、お客様に喜ばれる良質な住まいを驚異的な低価格で提供することを目指しています。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。ワークライフバランスを整えながら給与面を整えたい方にマッチしておりますので、ぜひご応募下さい。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都西東京市北原町3-2-22 勤務地最寄駅:西武新宿線/田無駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
田無駅、西武柳沢駅、東伏見駅
給与
<予定年収>580万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):265,000円~400,000円<月給>265,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
【設計・施工管理のご経験者歓迎!工法開発◆残業10時間程度でメリハリ抜群◆IT化も促進中◆完全週休2日制】 ■業務内容 主に木造軸組工法住宅の性能や生産性の観点で改良・開発を行っていただきます。会社全体の技術力・知識向上を目指しており、木造住宅という枠に留まらず、非住宅・非木造のご経験のある方も積極的に採用させて頂きたいと考えております。年間1万棟という規模に影響を及ぼす立場で、これまで培ってこられた専門性・技術力・知識を発揮して頂きたいと思います。 ■主な業務 ・オリジナル釘を使用した木造軸組工法耐力壁の開発 ・住宅性能表示制度の省エネ上位等級創設伴う自社物件の外皮・一次エネ性能向上に関する業務 ・大学と協力した接合具の開発 能力や専門性に応じ以下のいずれかの内容を担当して頂きます。 ・施工マニュアル作成・整備・啓蒙活動 ・構造耐力に関する各種実験・試験・開発 ・生産性・施工性の合理化に関する企画立案・改善方法の確立 ・温熱環境性能(断熱・気密)向上に関する設計・開発 ・その他住宅の性能向上・品質確保・建築基準法適合性に関する業務 ※扱う建物:戸建住宅、アパート、マンション等 ■業務の特徴 ・新工法の大がかりな実験等がある際は、残業が増える事もありますが、普段は月10時間程度です。 ・品質管理部門や営業部門から住宅の企画などについて問い合わせが来ることが多く、各部署とコミュニケーションを取る機会が多くございます。 ・従来の工法や部材にこだわらず、性能とコストバランスを考慮しながら新しい工法の開発に力を入れており、直近ではS造を取り入れた開発を予定しています。 ・コスト削減については一定の成果を出す事が出来たこともあり、現状の価格を維持しつつ、より品質を向上させることに注力しています。同部門の果たす役割がより一層大きくなっております。 ■魅力 ライフプラン手当(月30,000円)が社員皆様に給付されます。また、リフレッシュ休暇も6日付与されます。 ■組織構成 部長50代1名、メンバー40代男性1名・20代女性1名 ■当社について 品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都西東京市北原町3-2-22 勤務地最寄駅:西武新宿線/田無駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
田無駅、西武柳沢駅、東伏見駅
給与
<予定年収>530万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給年1回(4月)賞与年2回(7・12月)年収例月給:基本給25~30万円+各種手当(住宅、資格、時間外手当等)=334,500円年収:月給×12+賞与(基本給×4か月分)=5,014,000円上記に以下も加算■ライフプラン手当(月30,000円) ※社員皆様条件なく支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大を実現しています。 ■入社後について: まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂きます。管理職就任後は、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることが求められます。ゆくゆくは業務フローの改善や社員教育をお任せします。注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な組織力強化・営業フロー構築に一役買って頂きたいと思います。目標として現在の3倍とするにあたって、年間400棟→1000棟販売できるよう計画を進めております。 ■業務の特徴: ・自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんどです。購入意欲の高いお客様への提案が多く、効率良く業務を進める事が可能に。結果、1つ1つの企画・プランニングに集中できる環境です。※住宅展示場での勤務はありません。 ・当社は業界ネットワークに強みがあり、仲介業者の方から、注文住宅に限定せず住宅購入を検討しているお客様へ当社をご紹介頂くケースが多々あります。価格を抑えつつも、お客様のオーダーに沿った家づくりが出来る為、1回の商談でご成約頂くケースも少なくありません。 ■具体的な業務: ・お客様からの問い合わせ対応:お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。直接お会いする回数は最小限とし、主に電話やメール、WEB上でやり取りを行ないます。 ・プラン作成:既存プラン(300種類以上)から、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。 ・着工~引渡し:着工から90~100日程度で住宅の引渡しとなります。社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■同社の強み: ・年間1万棟超の分譲販売棟数を実現する土地の仕入れ力:分譲地の一画を注文顧客用に活用頂く事ができます。 ・資材の大量仕入れや広告費最小化によるコスト削減:若い世代でも手の出しやすい価格帯での販売により、幅広い顧客層に対応しています。 ・価格を抑えつつも、オプション追加に柔軟に対応することで、他社ローコスト住宅との差別化を図っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【新】大阪営業所住所:大阪府大阪市東淀川区東中島1-6-14 新大阪第2日大ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南方駅(大阪府)、西中島南方駅、新大阪駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~400,000円その他固定手当/月:74,695円固定残業手当/月:103,305円~213,305円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>468,000円~688,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月) ※会社業績により決算賞与の追加あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大を実現しています。 ■入社後について: まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂きます。管理職就任後は、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることが求められます。ゆくゆくは業務フローの改善や社員教育をお任せします。注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な組織力強化・営業フロー構築に一役買って頂きたいと思います。目標として現在の3倍とするにあたって、年間400棟→1000棟販売できるよう計画を進めております。 ■業務の特徴: ・自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんどです。購入意欲の高いお客様への提案が多く、効率良く業務を進める事が可能に。結果、1つ1つの企画・プランニングに集中できる環境です。※住宅展示場での勤務はありません。 ・当社は業界ネットワークに強みがあり、仲介業者の方から、注文住宅に限定せず住宅購入を検討しているお客様へ当社をご紹介頂くケースが多々あります。価格を抑えつつも、お客様のオーダーに沿った家づくりが出来る為、1回の商談でご成約頂くケースも少なくありません。 ■具体的な業務: ・お客様からの問い合わせ対応:お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。直接お会いする回数は最小限とし、主に電話やメール、WEB上でやり取りを行ないます。 ・プラン作成:既存プラン(300種類以上)から、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。 ・着工~引渡し:着工から90~100日程度で住宅の引渡しとなります。社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■同社の強み: ・年間1万棟超の分譲販売棟数を実現する土地の仕入れ力:分譲地の一画を注文顧客用に活用頂く事ができます。 ・資材の大量仕入れや広告費最小化によるコスト削減:若い世代でも手の出しやすい価格帯での販売により、幅広い顧客層に対応しています。 ・価格を抑えつつも、オプション追加に柔軟に対応することで、他社ローコスト住宅との差別化を図っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>千葉(船橋営業所)住所:千葉県船橋市本郷町688 本郷町ビル勤務地最寄駅:JR総武線/西船橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西船橋駅、京成西船駅、東中山駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~400,000円その他固定手当/月:74,695円固定残業手当/月:103,305円~213,305円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>468,000円~688,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月) ※会社業績により決算賞与の追加あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大を実現しています。 ■入社後について: まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂きます。管理職就任後は、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることが求められます。ゆくゆくは業務フローの改善や社員教育をお任せします。注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な組織力強化・営業フロー構築に一役買って頂きたいと思います。目標として現在の3倍とするにあたって、年間400棟→1000棟販売できるよう計画を進めております。 ■業務の特徴: ・自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんどです。購入意欲の高いお客様への提案が多く、効率良く業務を進める事が可能に。結果、1つ1つの企画・プランニングに集中できる環境です。※住宅展示場での勤務はありません。 ・当社は業界ネットワークに強みがあり、仲介業者の方から、注文住宅に限定せず住宅購入を検討しているお客様へ当社をご紹介頂くケースが多々あります。価格を抑えつつも、お客様のオーダーに沿った家づくりが出来る為、1回の商談でご成約頂くケースも少なくありません。 ■具体的な業務: ・お客様からの問い合わせ対応:お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。直接お会いする回数は最小限とし、主に電話やメール、WEB上でやり取りを行ないます。 ・プラン作成:既存プラン(300種類以上)から、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。 ・着工~引渡し:着工から90~100日程度で住宅の引渡しとなります。社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■同社の強み: ・年間1万棟超の分譲販売棟数を実現する土地の仕入れ力:分譲地の一画を注文顧客用に活用頂く事ができます。 ・資材の大量仕入れや広告費最小化によるコスト削減:若い世代でも手の出しやすい価格帯での販売により、幅広い顧客層に対応しています。 ・価格を抑えつつも、オプション追加に柔軟に対応することで、他社ローコスト住宅との差別化を図っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>沖縄営業所住所:沖縄県沖縄市上地1-1-1 コザ・ミュージックタウン 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
てだこ浦西駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~400,000円その他固定手当/月:74,695円固定残業手当/月:103,305円~213,305円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>468,000円~688,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月) ※会社業績により決算賞与の追加あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大を実現しています。 ■入社後について: まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂きます。管理職就任後は、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることが求められます。ゆくゆくは業務フローの改善や社員教育をお任せします。注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な組織力強化・営業フロー構築に一役買って頂きたいと思います。目標として現在の3倍とするにあたって、年間400棟→1000棟販売できるよう計画を進めております。 ■業務の特徴: ・自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんどです。購入意欲の高いお客様への提案が多く、効率良く業務を進める事が可能に。結果、1つ1つの企画・プランニングに集中できる環境です。※住宅展示場での勤務はありません。 ・当社は業界ネットワークに強みがあり、仲介業者の方から、注文住宅に限定せず住宅購入を検討しているお客様へ当社をご紹介頂くケースが多々あります。価格を抑えつつも、お客様のオーダーに沿った家づくりが出来る為、1回の商談でご成約頂くケースも少なくありません。 ■具体的な業務: ・お客様からの問い合わせ対応:お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。直接お会いする回数は最小限とし、主に電話やメール、WEB上でやり取りを行ないます。 ・プラン作成:既存プラン(300種類以上)から、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。 ・着工~引渡し:着工から90~100日程度で住宅の引渡しとなります。社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■同社の強み: ・年間1万棟超の分譲販売棟数を実現する土地の仕入れ力:分譲地の一画を注文顧客用に活用頂く事ができます。 ・資材の大量仕入れや広告費最小化によるコスト削減:若い世代でも手の出しやすい価格帯での販売により、幅広い顧客層に対応しています。 ・価格を抑えつつも、オプション追加に柔軟に対応することで、他社ローコスト住宅との差別化を図っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>郡山営業所住所:福島県郡山市大町1-9-13 HD郡山大町ビル 勤務地最寄駅:郡山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
郡山駅(福島県)、郡山富田駅、舞木駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~400,000円その他固定手当/月:74,695円固定残業手当/月:103,305円~213,305円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>468,000円~688,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月) ※会社業績により決算賞与の追加あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大を実現しています。 ■入社後について: まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂きます。管理職就任後は、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることが求められます。ゆくゆくは業務フローの改善や社員教育をお任せします。注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な組織力強化・営業フロー構築に一役買って頂きたいと思います。目標として現在の3倍とするにあたって、年間400棟→1000棟販売できるよう計画を進めております。 ■業務の特徴: ・自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんどです。購入意欲の高いお客様への提案が多く、効率良く業務を進める事が可能に。結果、1つ1つの企画・プランニングに集中できる環境です。※住宅展示場での勤務はありません。 ・当社は業界ネットワークに強みがあり、仲介業者の方から、注文住宅に限定せず住宅購入を検討しているお客様へ当社をご紹介頂くケースが多々あります。価格を抑えつつも、お客様のオーダーに沿った家づくりが出来る為、1回の商談でご成約頂くケースも少なくありません。 ■具体的な業務: ・お客様からの問い合わせ対応:お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。直接お会いする回数は最小限とし、主に電話やメール、WEB上でやり取りを行ないます。 ・プラン作成:既存プラン(300種類以上)から、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。 ・着工~引渡し:着工から90~100日程度で住宅の引渡しとなります。社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■同社の強み: ・年間1万棟超の分譲販売棟数を実現する土地の仕入れ力:分譲地の一画を注文顧客用に活用頂く事ができます。 ・資材の大量仕入れや広告費最小化によるコスト削減:若い世代でも手の出しやすい価格帯での販売により、幅広い顧客層に対応しています。 ・価格を抑えつつも、オプション追加に柔軟に対応することで、他社ローコスト住宅との差別化を図っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大宮営業所住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-12-7 勤務地最寄駅:各線/大宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大宮駅(埼玉県)、北与野駅、さいたま新都心駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~400,000円その他固定手当/月:74,695円固定残業手当/月:103,305円~213,305円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>468,000円~688,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月) ※会社業績により決算賞与の追加あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大を実現しています。 ■入社後について: まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂きます。管理職就任後は、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることが求められます。ゆくゆくは業務フローの改善や社員教育をお任せします。注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な組織力強化・営業フロー構築に一役買って頂きたいと思います。目標として現在の3倍とするにあたって、年間400棟→1000棟販売できるよう計画を進めております。 ■業務の特徴: ・自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんどです。購入意欲の高いお客様への提案が多く、効率良く業務を進める事が可能に。結果、1つ1つの企画・プランニングに集中できる環境です。※住宅展示場での勤務はありません。 ・当社は業界ネットワークに強みがあり、仲介業者の方から、注文住宅に限定せず住宅購入を検討しているお客様へ当社をご紹介頂くケースが多々あります。価格を抑えつつも、お客様のオーダーに沿った家づくりが出来る為、1回の商談でご成約頂くケースも少なくありません。 ■具体的な業務: ・お客様からの問い合わせ対応:お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。直接お会いする回数は最小限とし、主に電話やメール、WEB上でやり取りを行ないます。 ・プラン作成:既存プラン(300種類以上)から、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。 ・着工~引渡し:着工から90~100日程度で住宅の引渡しとなります。社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■同社の強み: ・年間1万棟超の分譲販売棟数を実現する土地の仕入れ力:分譲地の一画を注文顧客用に活用頂く事ができます。 ・資材の大量仕入れや広告費最小化によるコスト削減:若い世代でも手の出しやすい価格帯での販売により、幅広い顧客層に対応しています。 ・価格を抑えつつも、オプション追加に柔軟に対応することで、他社ローコスト住宅との差別化を図っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>仙台泉営業所住所:宮城県仙台市泉区泉中央1-23-6 トラストセンタービル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
泉中央駅、八乙女駅、黒松駅(宮城県)
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~400,000円その他固定手当/月:74,695円固定残業手当/月:103,305円~213,305円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>468,000円~688,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月) ※会社業績により決算賞与の追加あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大を実現しています。 ■入社後について: まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂きます。管理職就任後は、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることが求められます。ゆくゆくは業務フローの改善や社員教育をお任せします。注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な組織力強化・営業フロー構築に一役買って頂きたいと思います。目標として現在の3倍とするにあたって、年間400棟→1000棟販売できるよう計画を進めております。 ■業務の特徴: ・自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんどです。購入意欲の高いお客様への提案が多く、効率良く業務を進める事が可能に。結果、1つ1つの企画・プランニングに集中できる環境です。※住宅展示場での勤務はありません。 ・当社は業界ネットワークに強みがあり、仲介業者の方から、注文住宅に限定せず住宅購入を検討しているお客様へ当社をご紹介頂くケースが多々あります。価格を抑えつつも、お客様のオーダーに沿った家づくりが出来る為、1回の商談でご成約頂くケースも少なくありません。 ■具体的な業務: ・お客様からの問い合わせ対応:お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。直接お会いする回数は最小限とし、主に電話やメール、WEB上でやり取りを行ないます。 ・プラン作成:既存プラン(300種類以上)から、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。 ・着工~引渡し:着工から90~100日程度で住宅の引渡しとなります。社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■同社の強み: ・年間1万棟超の分譲販売棟数を実現する土地の仕入れ力:分譲地の一画を注文顧客用に活用頂く事ができます。 ・資材の大量仕入れや広告費最小化によるコスト削減:若い世代でも手の出しやすい価格帯での販売により、幅広い顧客層に対応しています。 ・価格を抑えつつも、オプション追加に柔軟に対応することで、他社ローコスト住宅との差別化を図っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡営業所住所:福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-18 福岡建設会館勤務地最寄駅:博多駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~400,000円その他固定手当/月:74,695円固定残業手当/月:103,305円~213,305円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>468,000円~688,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月) ※会社業績により決算賞与の追加あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大を実現しています。 ■入社後について: まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂きます。管理職就任後は、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることが求められます。ゆくゆくは業務フローの改善や社員教育をお任せします。注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な組織力強化・営業フロー構築に一役買って頂きたいと思います。目標として現在の3倍とするにあたって、年間400棟→1000棟販売できるよう計画を進めております。 ■業務の特徴: ・自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんどです。購入意欲の高いお客様への提案が多く、効率良く業務を進める事が可能に。結果、1つ1つの企画・プランニングに集中できる環境です。※住宅展示場での勤務はありません。 ・当社は業界ネットワークに強みがあり、仲介業者の方から、注文住宅に限定せず住宅購入を検討しているお客様へ当社をご紹介頂くケースが多々あります。価格を抑えつつも、お客様のオーダーに沿った家づくりが出来る為、1回の商談でご成約頂くケースも少なくありません。 ■具体的な業務: ・お客様からの問い合わせ対応:お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。直接お会いする回数は最小限とし、主に電話やメール、WEB上でやり取りを行ないます。 ・プラン作成:既存プラン(300種類以上)から、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。 ・着工~引渡し:着工から90~100日程度で住宅の引渡しとなります。社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■同社の強み: ・年間1万棟超の分譲販売棟数を実現する土地の仕入れ力:分譲地の一画を注文顧客用に活用頂く事ができます。 ・資材の大量仕入れや広告費最小化によるコスト削減:若い世代でも手の出しやすい価格帯での販売により、幅広い顧客層に対応しています。 ・価格を抑えつつも、オプション追加に柔軟に対応することで、他社ローコスト住宅との差別化を図っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>姫路営業所(移転後)住所:兵庫県姫路市東延末3-23 勤務地最寄駅:姫路駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
手柄駅、姫路駅、山陽姫路駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~400,000円その他固定手当/月:74,695円固定残業手当/月:103,305円~213,305円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>468,000円~688,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月) ※会社業績により決算賞与の追加あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大を実現しています。 ■入社後について: まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂きます。管理職就任後は、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることが求められます。ゆくゆくは業務フローの改善や社員教育をお任せします。注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な組織力強化・営業フロー構築に一役買って頂きたいと思います。目標として現在の3倍とするにあたって、年間400棟→1000棟販売できるよう計画を進めております。 ■業務の特徴: ・自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんどです。購入意欲の高いお客様への提案が多く、効率良く業務を進める事が可能に。結果、1つ1つの企画・プランニングに集中できる環境です。※住宅展示場での勤務はありません。 ・当社は業界ネットワークに強みがあり、仲介業者の方から、注文住宅に限定せず住宅購入を検討しているお客様へ当社をご紹介頂くケースが多々あります。価格を抑えつつも、お客様のオーダーに沿った家づくりが出来る為、1回の商談でご成約頂くケースも少なくありません。 ■具体的な業務: ・お客様からの問い合わせ対応:お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。直接お会いする回数は最小限とし、主に電話やメール、WEB上でやり取りを行ないます。 ・プラン作成:既存プラン(300種類以上)から、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。 ・着工~引渡し:着工から90~100日程度で住宅の引渡しとなります。社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■同社の強み: ・年間1万棟超の分譲販売棟数を実現する土地の仕入れ力:分譲地の一画を注文顧客用に活用頂く事ができます。 ・資材の大量仕入れや広告費最小化によるコスト削減:若い世代でも手の出しやすい価格帯での販売により、幅広い顧客層に対応しています。 ・価格を抑えつつも、オプション追加に柔軟に対応することで、他社ローコスト住宅との差別化を図っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>相模原営業所住所:神奈川県相模原市中央区高根1-3-3 シャンゼリゼ高根 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淵野辺駅、矢部駅、古淵駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~400,000円その他固定手当/月:74,695円固定残業手当/月:103,305円~213,305円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>468,000円~688,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月) ※会社業績により決算賞与の追加あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大を実現しています。 ■入社後について: まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂きます。管理職就任後は、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることが求められます。ゆくゆくは業務フローの改善や社員教育をお任せします。注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な組織力強化・営業フロー構築に一役買って頂きたいと思います。目標として現在の3倍とするにあたって、年間400棟→1000棟販売できるよう計画を進めております。 ■業務の特徴: ・自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんどです。購入意欲の高いお客様への提案が多く、効率良く業務を進める事が可能に。結果、1つ1つの企画・プランニングに集中できる環境です。※住宅展示場での勤務はありません。 ・当社は業界ネットワークに強みがあり、仲介業者の方から、注文住宅に限定せず住宅購入を検討しているお客様へ当社をご紹介頂くケースが多々あります。価格を抑えつつも、お客様のオーダーに沿った家づくりが出来る為、1回の商談でご成約頂くケースも少なくありません。 ■具体的な業務: ・お客様からの問い合わせ対応:お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。直接お会いする回数は最小限とし、主に電話やメール、WEB上でやり取りを行ないます。 ・プラン作成:既存プラン(300種類以上)から、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。 ・着工~引渡し:着工から90~100日程度で住宅の引渡しとなります。社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■同社の強み: ・年間1万棟超の分譲販売棟数を実現する土地の仕入れ力:分譲地の一画を注文顧客用に活用頂く事ができます。 ・資材の大量仕入れや広告費最小化によるコスト削減:若い世代でも手の出しやすい価格帯での販売により、幅広い顧客層に対応しています。 ・価格を抑えつつも、オプション追加に柔軟に対応することで、他社ローコスト住宅との差別化を図っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>静岡営業所住所:静岡県静岡市葵区七間町17-14 静岡七間町エンブルコート勤務地最寄駅:各線/静岡駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
静岡駅、新静岡駅、日吉町駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~400,000円その他固定手当/月:74,695円固定残業手当/月:103,305円~213,305円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>468,000円~688,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月) ※会社業績により決算賞与の追加あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大を実現しています。 ■入社後について: まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂きます。管理職就任後は、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることが求められます。ゆくゆくは業務フローの改善や社員教育をお任せします。注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な組織力強化・営業フロー構築に一役買って頂きたいと思います。目標として現在の3倍とするにあたって、年間400棟→1000棟販売できるよう計画を進めております。 ■業務の特徴: ・自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんどです。購入意欲の高いお客様への提案が多く、効率良く業務を進める事が可能に。結果、1つ1つの企画・プランニングに集中できる環境です。※住宅展示場での勤務はありません。 ・当社は業界ネットワークに強みがあり、仲介業者の方から、注文住宅に限定せず住宅購入を検討しているお客様へ当社をご紹介頂くケースが多々あります。価格を抑えつつも、お客様のオーダーに沿った家づくりが出来る為、1回の商談でご成約頂くケースも少なくありません。 ■具体的な業務: ・お客様からの問い合わせ対応:お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。直接お会いする回数は最小限とし、主に電話やメール、WEB上でやり取りを行ないます。 ・プラン作成:既存プラン(300種類以上)から、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。 ・着工~引渡し:着工から90~100日程度で住宅の引渡しとなります。社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■同社の強み: ・年間1万棟超の分譲販売棟数を実現する土地の仕入れ力:分譲地の一画を注文顧客用に活用頂く事ができます。 ・資材の大量仕入れや広告費最小化によるコスト削減:若い世代でも手の出しやすい価格帯での販売により、幅広い顧客層に対応しています。 ・価格を抑えつつも、オプション追加に柔軟に対応することで、他社ローコスト住宅との差別化を図っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★京都営業所住所:京都府京都市伏見区西大手町307-75 シンフォニー桃山勤務地最寄駅:京阪本線/伏見桃山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
伏見桃山駅、桃山御陵前駅、中書島駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~400,000円その他固定手当/月:74,695円固定残業手当/月:103,305円~213,305円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>468,000円~688,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月) ※会社業績により決算賞与の追加あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
【プライム上場飯田グループ/WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メインの反響型営業/完全週休2日&19時PCシャットダウン!】 自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業を募集します。 ■業務詳細 ・お問い合わせはWebサイトや仲介会社からの紹介がほとんどです。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ・プランの作成:基本的には既に用意されている300種類以上の間取のパターンからお客様にぴったりなプランをご案内し、そこにお客様のご要望を追加します。 ・着工~引渡し:着工から90~100日程度で住宅の引渡しとなります。 ■特徴/商品の強み ・お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20~30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎/基本給の割合高 ・19時にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、残業30時間程度と同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ■キャリアプランについて: 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、ゆくゆくはマネジメントを行って頂くことを期待しています。 ■同社について 【良質な住まいを市場よりも低価格でお客様に提供すること】をテーマに掲げ、お客様のニーズをとらえた企画設計をベースに、工期の短縮と無駄のないコストマネジメントを推進しています。結果、お客様に喜ばれる良質な住まいを驚異的な低価格で提供することを目指しています。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。ワークライフバランスを整えながら給与面を整えたい方にマッチしておりますので、ぜひご応募下さい。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>相模原営業所住所:神奈川県相模原市中央区高根1-3-3 シャンゼリゼ高根 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淵野辺駅、矢部駅、古淵駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>265,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※業績により追加支給有り(4月)/2年連続支給実績有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
【プライム上場飯田グループ/WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メインの反響型営業/完全週休2日&19時PCシャットダウン!】 自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業を募集します。 ■業務詳細 ・お問い合わせはWebサイトや仲介会社からの紹介がほとんどです。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ・プランの作成:基本的には既に用意されている300種類以上の間取のパターンからお客様にぴったりなプランをご案内し、そこにお客様のご要望を追加します。 ・着工~引渡し:着工から90~100日程度で住宅の引渡しとなります。 ■特徴/商品の強み ・お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20~30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎/基本給の割合高 ・19時にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、残業30時間程度と同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ■キャリアプランについて: 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、ゆくゆくはマネジメントを行って頂くことを期待しています。 ■同社について 【良質な住まいを市場よりも低価格でお客様に提供すること】をテーマに掲げ、お客様のニーズをとらえた企画設計をベースに、工期の短縮と無駄のないコストマネジメントを推進しています。結果、お客様に喜ばれる良質な住まいを驚異的な低価格で提供することを目指しています。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。ワークライフバランスを整えながら給与面を整えたい方にマッチしておりますので、ぜひご応募下さい。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都西東京市北原町3-2-22 勤務地最寄駅:西武新宿線/田無駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
田無駅、西武柳沢駅、東伏見駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>265,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※業績により追加支給有り(4月)/2年連続支給実績有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
【プライム上場飯田グループ/WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メインの反響型営業/完全週休2日&19時PCシャットダウン!】 自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業を募集します。 ■業務詳細 ・お問い合わせはWebサイトや仲介会社からの紹介がほとんどです。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ・プランの作成:基本的には既に用意されている300種類以上の間取のパターンからお客様にぴったりなプランをご案内し、そこにお客様のご要望を追加します。 ・着工~引渡し:着工から90~100日程度で住宅の引渡しとなります。 ■特徴/商品の強み ・お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20~30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎/基本給の割合高 ・19時にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、残業30時間程度と同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ■キャリアプランについて: 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、ゆくゆくはマネジメントを行って頂くことを期待しています。 ■同社について 【良質な住まいを市場よりも低価格でお客様に提供すること】をテーマに掲げ、お客様のニーズをとらえた企画設計をベースに、工期の短縮と無駄のないコストマネジメントを推進しています。結果、お客様に喜ばれる良質な住まいを驚異的な低価格で提供することを目指しています。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。ワークライフバランスを整えながら給与面を整えたい方にマッチしておりますので、ぜひご応募下さい。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>仙台泉営業所住所:宮城県仙台市泉区泉中央1-23-6 トラストセンタービル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
泉中央駅、八乙女駅、黒松駅(宮城県)
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>265,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※業績により追加支給有り(4月)/2年連続支給実績有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
【プライム上場飯田グループ/WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メインの反響型営業/完全週休2日&19時PCシャットダウン!】 自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業を募集します。 ■業務詳細 ・お問い合わせはWebサイトや仲介会社からの紹介がほとんどです。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ・プランの作成:基本的には既に用意されている300種類以上の間取のパターンからお客様にぴったりなプランをご案内し、そこにお客様のご要望を追加します。 ・着工~引渡し:着工から90~100日程度で住宅の引渡しとなります。 ■特徴/商品の強み ・お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20~30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎/基本給の割合高 ・19時にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、残業30時間程度と同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ■キャリアプランについて: 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、ゆくゆくはマネジメントを行って頂くことを期待しています。 ■同社について 【良質な住まいを市場よりも低価格でお客様に提供すること】をテーマに掲げ、お客様のニーズをとらえた企画設計をベースに、工期の短縮と無駄のないコストマネジメントを推進しています。結果、お客様に喜ばれる良質な住まいを驚異的な低価格で提供することを目指しています。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。ワークライフバランスを整えながら給与面を整えたい方にマッチしておりますので、ぜひご応募下さい。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★京都営業所住所:京都府京都市伏見区西大手町307-75 シンフォニー桃山勤務地最寄駅:京阪本線/伏見桃山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
伏見桃山駅、桃山御陵前駅、中書島駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>265,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※業績により追加支給有り(4月)/2年連続支給実績有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
【プライム上場飯田グループ/WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メインの反響型営業/完全週休2日&19時PCシャットダウン!】 自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業を募集します。 ■業務詳細 ・お問い合わせはWebサイトや仲介会社からの紹介がほとんどです。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ・プランの作成:基本的には既に用意されている300種類以上の間取のパターンからお客様にぴったりなプランをご案内し、そこにお客様のご要望を追加します。 ・着工~引渡し:着工から90~100日程度で住宅の引渡しとなります。 ■特徴/商品の強み ・お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20~30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎/基本給の割合高 ・19時にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、残業30時間程度と同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ■キャリアプランについて: 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、ゆくゆくはマネジメントを行って頂くことを期待しています。 ■同社について 【良質な住まいを市場よりも低価格でお客様に提供すること】をテーマに掲げ、お客様のニーズをとらえた企画設計をベースに、工期の短縮と無駄のないコストマネジメントを推進しています。結果、お客様に喜ばれる良質な住まいを驚異的な低価格で提供することを目指しています。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。ワークライフバランスを整えながら給与面を整えたい方にマッチしておりますので、ぜひご応募下さい。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>千葉(船橋営業所)住所:千葉県船橋市本郷町688 本郷町ビル勤務地最寄駅:JR総武線/西船橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西船橋駅、京成西船駅、東中山駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>265,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※業績により追加支給有り(4月)/2年連続支給実績有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
【プライム上場飯田グループ/WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メインの反響型営業/完全週休2日&19時PCシャットダウン!】 自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業を募集します。 ■業務詳細 ・お問い合わせはWebサイトや仲介会社からの紹介がほとんどです。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ・プランの作成:基本的には既に用意されている300種類以上の間取のパターンからお客様にぴったりなプランをご案内し、そこにお客様のご要望を追加します。 ・着工~引渡し:着工から90~100日程度で住宅の引渡しとなります。 ■特徴/商品の強み ・お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20~30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎/基本給の割合高 ・19時にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、残業30時間程度と同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ■キャリアプランについて: 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、ゆくゆくはマネジメントを行って頂くことを期待しています。 ■同社について 【良質な住まいを市場よりも低価格でお客様に提供すること】をテーマに掲げ、お客様のニーズをとらえた企画設計をベースに、工期の短縮と無駄のないコストマネジメントを推進しています。結果、お客様に喜ばれる良質な住まいを驚異的な低価格で提供することを目指しています。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。ワークライフバランスを整えながら給与面を整えたい方にマッチしておりますので、ぜひご応募下さい。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★大阪営業所住所:大阪府大阪市東淀川区東中島1-6-14 新大阪第2日大ビル勤務地最寄駅:阪急京都線/南方駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南方駅(大阪府)、西中島南方駅、新大阪駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>265,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※業績により追加支給有り(4月)/2年連続支給実績有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
【プライム上場飯田グループ/WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メインの反響型営業/完全週休2日&19時PCシャットダウン!】 自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業を募集します。 ■業務詳細 ・お問い合わせはWebサイトや仲介会社からの紹介がほとんどです。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ・プランの作成:基本的には既に用意されている300種類以上の間取のパターンからお客様にぴったりなプランをご案内し、そこにお客様のご要望を追加します。 ・着工~引渡し:着工から90~100日程度で住宅の引渡しとなります。 ■特徴/商品の強み ・お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20~30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎/基本給の割合高 ・19時にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、残業30時間程度と同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ■キャリアプランについて: 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、ゆくゆくはマネジメントを行って頂くことを期待しています。 ■同社について 【良質な住まいを市場よりも低価格でお客様に提供すること】をテーマに掲げ、お客様のニーズをとらえた企画設計をベースに、工期の短縮と無駄のないコストマネジメントを推進しています。結果、お客様に喜ばれる良質な住まいを驚異的な低価格で提供することを目指しています。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。ワークライフバランスを整えながら給与面を整えたい方にマッチしておりますので、ぜひご応募下さい。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>姫路営業所住所:兵庫県姫路市東延末3丁目3-1 グランドヴュー島本101号受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
手柄駅、姫路駅、山陽姫路駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>265,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※業績により追加支給有り(4月)/2年連続支給実績有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
【プライム上場飯田グループ/WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メインの反響型営業/完全週休2日&19時PCシャットダウン!】 自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業を募集します。 ■業務詳細 ・お問い合わせはWebサイトや仲介会社からの紹介がほとんどです。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ・プランの作成:基本的には既に用意されている300種類以上の間取のパターンからお客様にぴったりなプランをご案内し、そこにお客様のご要望を追加します。 ・着工~引渡し:着工から90~100日程度で住宅の引渡しとなります。 ■特徴/商品の強み ・お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20~30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎/基本給の割合高 ・19時にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、残業30時間程度と同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ■キャリアプランについて: 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、ゆくゆくはマネジメントを行って頂くことを期待しています。 ■同社について 【良質な住まいを市場よりも低価格でお客様に提供すること】をテーマに掲げ、お客様のニーズをとらえた企画設計をベースに、工期の短縮と無駄のないコストマネジメントを推進しています。結果、お客様に喜ばれる良質な住まいを驚異的な低価格で提供することを目指しています。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。ワークライフバランスを整えながら給与面を整えたい方にマッチしておりますので、ぜひご応募下さい。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡営業所住所:福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-18 福岡建設会館勤務地最寄駅:博多駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>265,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※業績により追加支給有り(4月)/2年連続支給実績有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
【プライム上場飯田グループ/WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メインの反響型営業/完全週休2日&19時PCシャットダウン!】 自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業を募集します。 ■業務詳細 ・お問い合わせはWebサイトや仲介会社からの紹介がほとんどです。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ・プランの作成:基本的には既に用意されている300種類以上の間取のパターンからお客様にぴったりなプランをご案内し、そこにお客様のご要望を追加します。 ・着工~引渡し:着工から90~100日程度で住宅の引渡しとなります。 ■特徴/商品の強み ・お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20~30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎/基本給の割合高 ・19時にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、残業30時間程度と同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ■キャリアプランについて: 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、ゆくゆくはマネジメントを行って頂くことを期待しています。 ■同社について 【良質な住まいを市場よりも低価格でお客様に提供すること】をテーマに掲げ、お客様のニーズをとらえた企画設計をベースに、工期の短縮と無駄のないコストマネジメントを推進しています。結果、お客様に喜ばれる良質な住まいを驚異的な低価格で提供することを目指しています。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。ワークライフバランスを整えながら給与面を整えたい方にマッチしておりますので、ぜひご応募下さい。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>郡山営業所住所:福島県郡山市大町1-9-13 HD郡山大町ビル 勤務地最寄駅:郡山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
郡山駅(福島県)、郡山富田駅、舞木駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>265,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※業績により追加支給有り(4月)/2年連続支給実績有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
【プライム上場飯田グループ/WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メインの反響型営業/完全週休2日&19時PCシャットダウン!】 自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業を募集します。 ■業務詳細 ・お問い合わせはWebサイトや仲介会社からの紹介がほとんどです。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ・プランの作成:基本的には既に用意されている300種類以上の間取のパターンからお客様にぴったりなプランをご案内し、そこにお客様のご要望を追加します。 ・着工~引渡し:着工から90~100日程度で住宅の引渡しとなります。 ■特徴/商品の強み ・お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20~30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎/基本給の割合高 ・19時にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、残業30時間程度と同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ■キャリアプランについて: 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、ゆくゆくはマネジメントを行って頂くことを期待しています。 ■同社について 【良質な住まいを市場よりも低価格でお客様に提供すること】をテーマに掲げ、お客様のニーズをとらえた企画設計をベースに、工期の短縮と無駄のないコストマネジメントを推進しています。結果、お客様に喜ばれる良質な住まいを驚異的な低価格で提供することを目指しています。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。ワークライフバランスを整えながら給与面を整えたい方にマッチしておりますので、ぜひご応募下さい。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>沖縄営業所住所:沖縄県沖縄市上地1-1-1 コザ・ミュージックタウン 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
てだこ浦西駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>265,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※業績により追加支給有り(4月)/2年連続支給実績有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
~飯田グループホールディングス/安定性◎/企画に専念/福利厚生◎~ ■職務概要: 2~3名程のプロジェクトチームで自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。収益やリスクを算定し土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決めていき、販売価格や販売方法など、不動産商品としてのプロジェクト推進を行って頂きます。 ※販売は外部へ委託するため、企画に専念することができます。 ■職務の流れ: 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。※同社は飯田グループ企業として、業界トップクラスの住宅販売戸数を誇るためここまでのスピードが早いです。 その後、土地を購入します(主にベテラン、リーダーが担当)。建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います(主に中堅が担当)。販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います(主に新人が担当)。 ■職務の特徴: ・住宅を購入する顧客とは、契約/立会い/決済/引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて: 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>富士営業所住所:静岡県富士市水戸島元町2-2 勤務地最寄駅:東海道本線/富士駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
富士駅、柚木駅(身延線)、新富士駅(静岡県)
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>265,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)■モデル年収:6,100,000円 / 入社3年目・副主任8,300,000円 / 入社7年目・課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
~飯田グループホールディングス/安定性◎/企画に専念/福利厚生◎~ ■職務概要: 2~3名程のプロジェクトチームで自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。収益やリスクを算定し土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決めていき、販売価格や販売方法など、不動産商品としてのプロジェクト推進を行って頂きます。 ※販売は外部へ委託するため、企画に専念することができます。 ■職務の流れ: 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。※同社は飯田グループ企業として、業界トップクラスの住宅販売戸数を誇るためここまでのスピードが早いです。 その後、土地を購入します(主にベテラン、リーダーが担当)。建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います(主に中堅が担当)。販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います(主に新人が担当)。 ■職務の特徴: ・住宅を購入する顧客とは、契約/立会い/決済/引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて: 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>厚木事務所住所:神奈川県厚木市田村町7-3 レジェンド本厚木受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
本厚木駅、厚木駅、社家駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>265,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)■モデル年収:6,100,000円 / 入社3年目・副主任8,300,000円 / 入社7年目・課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
~飯田グループホールディングス/安定性◎/企画に専念/福利厚生◎~ ■職務概要: 2~3名程のプロジェクトチームで自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。収益やリスクを算定し土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決めていき、販売価格や販売方法など、不動産商品としてのプロジェクト推進を行って頂きます。 ※販売は外部へ委託するため、企画に専念することができます。 ■職務の流れ: 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。※同社は飯田グループ企業として、業界トップクラスの住宅販売戸数を誇るためここまでのスピードが早いです。 その後、土地を購入します(主にベテラン、リーダーが担当)。建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います(主に中堅が担当)。販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います(主に新人が担当)。 ■職務の特徴: ・住宅を購入する顧客とは、契約/立会い/決済/引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて: 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>アーネストワン熊本営業所住所:熊本県熊本市中央区大江6-28-6 パンダビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新水前寺駅前駅、味噌天神前駅、新水前寺駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>265,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)■モデル年収:6,100,000円 / 入社3年目・副主任8,300,000円 / 入社7年目・課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
~飯田グループホールディングス/安定性◎/企画に専念/福利厚生◎~ ■職務概要: 2~3名程のプロジェクトチームで自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。収益やリスクを算定し土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決めていき、販売価格や販売方法など、不動産商品としてのプロジェクト推進を行って頂きます。 ※販売は外部へ委託するため、企画に専念することができます。 ■職務の流れ: 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。※同社は飯田グループ企業として、業界トップクラスの住宅販売戸数を誇るためここまでのスピードが早いです。 その後、土地を購入します(主にベテラン、リーダーが担当)。建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います(主に中堅が担当)。販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います(主に新人が担当)。 ■職務の特徴: ・住宅を購入する顧客とは、契約/立会い/決済/引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて: 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>八戸営業住所:青森県八戸市大字尻内町字鴨ヶ池16-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八戸駅、長苗代駅、本八戸駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>265,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)■モデル年収:6,100,000円 / 入社3年目・副主任8,300,000円 / 入社7年目・課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
~飯田グループホールディングス/安定性◎/企画に専念/福利厚生◎~ ■職務概要: 2~3名程のプロジェクトチームで自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。収益やリスクを算定し土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決めていき、販売価格や販売方法など、不動産商品としてのプロジェクト推進を行って頂きます。 ※販売は外部へ委託するため、企画に専念することができます。 ■職務の流れ: 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。※同社は飯田グループ企業として、業界トップクラスの住宅販売戸数を誇るためここまでのスピードが早いです。 その後、土地を購入します(主にベテラン、リーダーが担当)。建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います(主に中堅が担当)。販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います(主に新人が担当)。 ■職務の特徴: ・住宅を購入する顧客とは、契約/立会い/決済/引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて: 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>鳥取営業所住所:鳥取県鳥取市扇町116-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
鳥取駅、津ノ井駅、湖山駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>265,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)■モデル年収:6,100,000円 / 入社3年目・副主任8,300,000円 / 入社7年目・課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
~飯田グループホールディングス/安定性◎/企画に専念/福利厚生◎~ ■職務概要: 2~3名程のプロジェクトチームで自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。収益やリスクを算定し土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決めていき、販売価格や販売方法など、不動産商品としてのプロジェクト推進を行って頂きます。 ※販売は外部へ委託するため、企画に専念することができます。 ■職務の流れ: 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。※同社は飯田グループ企業として、業界トップクラスの住宅販売戸数を誇るためここまでのスピードが早いです。 その後、土地を購入します(主にベテラン、リーダーが担当)。建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います(主に中堅が担当)。販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います(主に新人が担当)。 ■職務の特徴: ・住宅を購入する顧客とは、契約/立会い/決済/引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて: 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>相模原営業所住所:神奈川県相模原市中央区高根1-3-3 シャンゼリゼ高根 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
淵野辺駅、矢部駅、古淵駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>265,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)■モデル年収:6,100,000円 / 入社3年目・副主任8,300,000円 / 入社7年目・課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
~飯田グループホールディングス/安定性◎/企画に専念/福利厚生◎~ ■職務概要: 2~3名程のプロジェクトチームで自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。収益やリスクを算定し土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決めていき、販売価格や販売方法など、不動産商品としてのプロジェクト推進を行って頂きます。 ※販売は外部へ委託するため、企画に専念することができます。 ■職務の流れ: 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。※同社は飯田グループ企業として、業界トップクラスの住宅販売戸数を誇るためここまでのスピードが早いです。 その後、土地を購入します(主にベテラン、リーダーが担当)。建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います(主に中堅が担当)。販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います(主に新人が担当)。 ■職務の特徴: ・住宅を購入する顧客とは、契約/立会い/決済/引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて: 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡営業所住所:福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-18 福岡建設会館勤務地最寄駅:博多駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>265,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)■モデル年収:6,100,000円 / 入社3年目・副主任8,300,000円 / 入社7年目・課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
【プライム上場飯田グループ/WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メインの反響型営業/完全週休2日&19時PCシャットダウン!】 当社は【良質な住まいを市場よりも低価格でお客様に提供すること】をテーマに掲げ、お客様のニーズをとらえた企画設計をベースに、工期の短縮と無駄のないコストマネジメントを推進しています。結果、お客様に喜ばれる良質な住まいを驚異的な低価格で提供することを目指しています。 自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業を募集します。 ■業務詳細 ・お問い合わせはWebサイトや仲介会社からの紹介がほとんどです。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ・プランの作成:基本的には既に用意されている300種類以上の間取のパターンからお客様にぴったりなプランをご案内し、そこにお客様のご要望を追加します。 ・着工~引渡し:着工から90~100日程度で住宅の引渡しとなります。 ■特徴/商品の強み ・お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20~30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎/基本給の割合高 ・19時にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、残業30時間程度と同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ■キャリアプランについて: 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、ゆくゆくはマネジメントを行って頂くことを期待しています。 ■同社について 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。ワークライフバランスを整えながら給与面を整えたい方にマッチしておりますので、ぜひご応募下さい。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★名古屋営業所住所:愛知県名古屋市北区大曽根4-17-5 CASSIA大曽根勤務地最寄駅:大曾根駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大曽根駅、森下駅(愛知県)、平安通駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>265,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※業績により追加支給有り(4月)/2年連続支給実績有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
~飯田グループホールディングス/安定性◎/企画に専念/福利厚生◎~ ■職務概要: 2~3名程のプロジェクトチームで自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。収益やリスクを算定し土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決めていき、販売価格や販売方法など、不動産商品としてのプロジェクト推進を行って頂きます。 ※販売は外部へ委託するため、企画に専念することができます。 ■職務の流れ: 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。※同社は飯田グループ企業として、業界トップクラスの住宅販売戸数を誇るためここまでのスピードが早いです。 その後、土地を購入します(主にベテラン、リーダーが担当)。建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います(主に中堅が担当)。販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います(主に新人が担当)。 ■職務の特徴: ・住宅を購入する顧客とは、契約/立会い/決済/引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて: 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>周南営業所住所:山口県周南市三番町1-19 三番町1丁目小林ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
徳山駅、櫛ケ浜駅、新南陽駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>265,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)■モデル年収:6,100,000円 / 入社3年目・副主任8,300,000円 / 入社7年目・課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
~飯田グループホールディングス/安定性◎/企画に専念/福利厚生◎~ ■職務概要: 2~3名程のプロジェクトチームで自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。収益やリスクを算定し土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決めていき、販売価格や販売方法など、不動産商品としてのプロジェクト推進を行って頂きます。 ※販売は外部へ委託するため、企画に専念することができます。 ■職務の流れ: 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。※同社は飯田グループ企業として、業界トップクラスの住宅販売戸数を誇るためここまでのスピードが早いです。 その後、土地を購入します(主にベテラン、リーダーが担当)。建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います(主に中堅が担当)。販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います(主に新人が担当)。 ■職務の特徴: ・住宅を購入する顧客とは、契約/立会い/決済/引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて: 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★名古屋営業所住所:愛知県名古屋市北区大曽根4-17-5 CASSIA大曽根勤務地最寄駅:大曾根駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大曽根駅、森下駅(愛知県)、平安通駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>265,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)■モデル年収:6,100,000円 / 入社3年目・副主任8,300,000円 / 入社7年目・課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
~飯田グループホールディングス/安定性◎/企画に専念/福利厚生◎~ ■職務概要: 2~3名程のプロジェクトチームで自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。収益やリスクを算定し土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決めていき、販売価格や販売方法など、不動産商品としてのプロジェクト推進を行って頂きます。 ※販売は外部へ委託するため、企画に専念することができます。 ■職務の流れ: 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。※同社は飯田グループ企業として、業界トップクラスの住宅販売戸数を誇るためここまでのスピードが早いです。 その後、土地を購入します(主にベテラン、リーダーが担当)。建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います(主に中堅が担当)。販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います(主に新人が担当)。 ■職務の特徴: ・住宅を購入する顧客とは、契約/立会い/決済/引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて: 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>長崎営業所住所:長崎県大村市池田2-331-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新大村駅、竹松駅、諏訪駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>265,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)■モデル年収:6,100,000円 / 入社3年目・副主任8,300,000円 / 入社7年目・課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
~飯田グループホールディングス/安定性◎/企画に専念/福利厚生◎~ ■職務概要: 2~3名程のプロジェクトチームで自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。収益やリスクを算定し土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決めていき、販売価格や販売方法など、不動産商品としてのプロジェクト推進を行って頂きます。 ※販売は外部へ委託するため、企画に専念することができます。 ■職務の流れ: 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。※同社は飯田グループ企業として、業界トップクラスの住宅販売戸数を誇るためここまでのスピードが早いです。 その後、土地を購入します(主にベテラン、リーダーが担当)。建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います(主に中堅が担当)。販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います(主に新人が担当)。 ■職務の特徴: ・住宅を購入する顧客とは、契約/立会い/決済/引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて: 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>釜石営業所住所:岩手県釜石市大町1-8-1 釜石ベイシティホテル1階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
釜石駅、平田駅(岩手県)、両石駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>265,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)■モデル年収:6,100,000円 / 入社3年目・副主任8,300,000円 / 入社7年目・課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
仕事
~飯田グループホールディングス/安定性◎/企画に専念/福利厚生◎~ ■職務概要: 2~3名程のプロジェクトチームで自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。収益やリスクを算定し土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決めていき、販売価格や販売方法など、不動産商品としてのプロジェクト推進を行って頂きます。 ※販売は外部へ委託するため、企画に専念することができます。 ■職務の流れ: 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。※同社は飯田グループ企業として、業界トップクラスの住宅販売戸数を誇るためここまでのスピードが早いです。 その後、土地を購入します(主にベテラン、リーダーが担当)。建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います(主に中堅が担当)。販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います(主に新人が担当)。 ■職務の特徴: ・住宅を購入する顧客とは、契約/立会い/決済/引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて: 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福山住所:広島県福山市三之丸町14-21 坂本ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
福山駅、備後本庄駅、横尾駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>265,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)■モデル年収:6,100,000円 / 入社3年目・副主任8,300,000円 / 入社7年目・課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業(2)分譲マンション事業(3)不動産売買・仲介事業(4)建築工事設計施工(5)土木工事設計施工
出典:doda求人情報
仕事
【お任せする業務】 ■土地の調査 ■土地の契約 ■区割り ■住宅の企画 ■施工部門との連携 ■販売管理、契約、引き渡し など ※販売は外部の仲介業者さんへ委託しています 出来合いの建物を売るのではなく、自社ブランド住宅を建設するための土地の仕入れ、住宅の企画・開発、販売戦略の立案などをオールインワンで担当します。実際に引き渡す際などには同席をするため、お客さまの喜ぶ顔を間近で見ることができます! 【入社後の流れ】 まずは販売管理として、実際に完成物件やお客さま、販売を担当する業者さんなどと関わりながら、自社物件について学んでいきます。その後は住宅の企画を担当。段階を踏んで学んでいきますので、ご安心ください。 <企画の強み> 業界でもトップクラスの販売実績を誇る当社は、それに比例しノウハウも豊富。土地の特性に合わせ、1500以上ものパターンの中から間取りやコンセプト、外壁、外構プランを決めていけます。 ▼最終的には…▼ 土地の仕入れを担当するのは最後。ここまでに培ってきた経験・知識を活かしてご活躍いただければと思います。 【個人ノルマなしのチーム営業】 当社の営業はチーム制。3~5名ほどでチームを組み、目標棟数達成に向け、役割分担しつつ協力し合います。そのため、営業でイメージする競い合うような雰囲気がありません。 「どのエリアで仕入れを行うのか」 「このエリアで求められる住まいはどんなものか」 「どんな設備があれば、喜ばれるのか」 など、みんなで一体となって住まいづくりを行っていきます。 <ここも注目!> 不動産×営業でよく聞くのが「大変そう」という声。実際に販売するものが高価で、なかなか売れない…ということも、経験者の方であればあるのではないでしょうか? しかし当社の場合、実際の販売業務は仲介業者へ委託しているため、その点の負担やプレッシャーは少なめ。心に余裕を持って働くことができます。
給与
月給25万円~38万円+その他条件による手当 ※上記月給には一律で支給されるライフプラン手当(3万円)を含んでおります。 ※残業代、各種手当は別途支給いたします ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします 〇キャリアアップとともに高まるあなたのミッションと報酬 メンバーから、主任、店長、ブロック長へとキャリアアップしていくと同時に、仕事内容とミッションも変化していきます。 <店長> 営業所単位で目標数字を追うので、全国110営業所の中でより良い数字を出す事がミッションです。チーム(3人の場合がほとんど)の仕事分担を考え、効率的に営業成果を出す必要があります。 年収例:830万円/36歳・入社7年目/月収45万6500円 <ブロック長> ブロックでの数字を追い、エリア内での出店計画にも携わります。全国19エリアの中で、より良い数字を出すことや、まだ出店していないエリアを開拓し、棟数増につなげる事がミッションです。各エリア5~7拠点をまとめるため、広い視野を求められます。また、中途採用の面接官も任されます。 年収例:988万円/34歳・入社10年目/月収56万3800円
勤務地
【全国100カ所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
■施工管理とは? 工事が円滑に進むよう現場を取りまとめるディレクター的なお仕事です。よく勘違いされるのですが、実際に工事を行うのは職人さんたちなので、木材を加工したり、建機を動かしたりといった仕事ではありません。職人さんたちが決められたスケジュール内で高品質の家をつくれるよう、現場管理を行うのがあなたの仕事です。 ■具体的には? ・業者さんと打ち合わせし、スケジュールを決定 ・スケジュールに沿った資材の搬入手配 ・計画通りに工事が進んでいるかの確認 ・事故が無いよう、安全に作業が行われているかの確認 ・寸法や強度に問題はないかの確認 ※月平均3~6棟を担当します。 ※並行して施工を進めるため、1日に複数の現場を車で巡回します。 ■まずは現場見学から! 入社後はまず先輩と一緒に行動します。工事の流れやチェックすべき点、仕事で関わる方々との接し方など、現場で必要なスキルを身につけていただきます。 ■マニュアルも充実! 当社では業務の進め方を徹底して仕組み化し、マニュアルに落とし込んでいます。また、現場で確認すべき項目についてはチェックシートにきちんとまとめられているため、未経験の方もスムーズに業務に取り組めます。
給与
月給26万9,579円~56万円(固定残業代含む)+ライフプラン手当(3万円)+その他条件による手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を5万6340円~10万1412円支給 ※30時間を超える時間外労働分は追加で支給 <役職別・想定年収> 副主任:454万~612万円 主任 :517万~685万円 副所長:581万~758万円 所長 :687万~1098万円 工事長:1139万~1446万円 部長 :1316万~1753万円 ※副主任以上に昇格すると、毎月の給与に“調整給(24,000~400,000円)”が追加されます。 <社員の声> 入社早々に実績を評価してもらい、仕事で感じていたモヤモヤがやりがいに変わりました。 役職に就き年収があがったことで、家族旅行が年に1度から3度に増えたんです。
勤務地
【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎! ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
【 具体的には 】 年間1万棟以上もの戸建住宅を手掛ける、アーネストワン。 戸建住宅の安心・安全を守るために必要不可欠なポジションが「検査スタッフ」です。 住宅が完成するまでに5回ほど検査部門によるチェックが入ります。 検査項目をすべてチェックし、報告シートを作成。不備があれば現場監督へ是正の指示も行います。 <検査内容> ■基礎配筋検査 使用している鉄筋の位置やピッチ(鉄筋と鉄筋の間隔)、鉄筋の直径などが適正であるかの検査 ■ダイライト検査 外壁下地材「ダイライト」の施工状況、施工時に使用する釘のピッチの検査 ■金物検査 金物の種類やビスの本数・種類、筋交いなどの検査 ■断熱検査 適正な断熱材が使用されているか、断熱材が隙間なくしっかり敷き詰められているかなどの検査 ■竣工検査 設計図面通りに仕上がっているか、傷が入っていないか、設備が正常に作動するかなど、住まいの最終検査 【 建築知識を深めたい方であれば大歓迎 】 当社にはしっかりとしたマニュアルがあるため、検査内容の判断基準が明確です。 そのため入社時には特別な経験や知識がなくても大丈夫です。 一つひとつのチェック項目を正確にスピーディーに検査することが求められるため、 コツコツと仕事をすることが好きな方が向いています。 【 資格取得を支援します。住まいのプロに! 】 当社では、資格取得支援や各種資格手当が充実。 実際に、有資格者の約半数が入社後に資格取得をしています! 働きながら、住まいのプロを目指していただける環境です。 <資格手当でさらに給与アップできる> ◆一級建築士:月3万円 ☆ ◆二級建築士:月2万円 ☆ ◆1級建築施工管理技士:月2万円 ☆ ◆2級建築施工管理技士:月1万円 ☆ ◆1級土木施工管理技士:月2万円 ◆2級土木施工管理技士:月1万円 ◆宅地建物取引士:月2万円 ※☆印の資格を取る社員が多いです! ※資格に合格すると、最大50%の講座受講費用を会社負担いたします。
給与
■月給25万円~33万円+その他条件による手当 ※上記月給には一律で支給されるライフプラン手当(3万円)を含んでおります。 ※残業代、各種手当は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
勤務地
【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎! ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
======== ■お任せする仕事 ======== 自社で施工した戸建住宅に住んでいるお客様のトラブルに対応していきます。軽いトラブルの場合は自分で修理することもありますが、基本的には長いお付き合いのある協力業者に依頼していきます。 その他にも引き渡し後6カ月以降の住宅を対象に定期点検を実施。A4サイズのチェックリストをもとに点検し、問題があった場合は協力業者を手配して修繕を行っていきます。 ※入社後の職種変更なし ======== ■一連の流れ ======== (1)アフターフォロー専門のコールセンター宛てにお客様から依頼が寄せられる ▼ (2)コールセンターの担当者が、お客様のお宅に近いエリアにいるスタッフへ依頼を振り分ける ▼ (3)コールセンターからの対応依頼メールが届いたら、そのお客様の担当として状況確認を電話で行う ▼ (4)必要に応じお客様のお宅に訪問し、状況に応じて協力業者を手配。工事が必要な場合はExcelで報告書や見積書を作成していく ※「給湯器が壊れた」「ドアの開け閉めがしづらい」というような軽いトラブルの場合は自分で対応していきます。対応方法などは配属先の営業所にてOJT研修があるため、ご安心ください。また、施工現場の見学や、知識習得のための研修もあります。 ◎POINT◎ お客様とは一度だけではなく、長いお付き合いになります。なにか住まいのことで困ったことがあればすぐにご連絡いただけるようにしっかりコミュニケーションをとっていくことが重要です。 「困った…」に駆け付ける仕事のため、「ありがとうございます」「助かりました…!」というような感謝の言葉をいただくこともしばしば。モチベーション高く仕事をすることができます。
給与
■月給25万円~33万円+その他条件による手当 ※上記月給には一律で支給されるライフプラン手当(3万円)を含んでおります。 ※残業代、各種手当は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
勤務地
【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎! ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
【 具体的には 】 年間1万棟以上もの戸建住宅を手掛ける、アーネストワン。 戸建住宅の安心・安全を守るために必要不可欠なポジションが「検査スタッフ」です。 住宅が完成するまでに5回ほど検査部門によるチェックが入ります。 検査項目をすべてチェックし、報告シートを作成。不備があれば現場監督へ是正の指示も行います。 <検査内容> ■基礎配筋検査 使用している鉄筋の位置やピッチ(鉄筋と鉄筋の間隔)、鉄筋の直径などが適正であるかの検査 ■ダイライト検査 外壁下地材「ダイライト」の施工状況、施工時に使用する釘のピッチの検査 ■金物検査 金物の種類やビスの本数・種類、筋交いなどの検査 ■断熱検査 適正な断熱材が使用されているか、断熱材が隙間なくしっかり敷き詰められているかなどの検査 ■竣工検査 設計図面通りに仕上がっているか、傷が入っていないか、設備が正常に作動するかなど、住まいの最終検査 【 建築知識を深めたい方であれば大歓迎 】 当社にはしっかりとしたマニュアルがあるため、検査内容の判断基準が明確です。 そのため入社時には特別な経験や知識がなくても大丈夫です。 一つひとつのチェック項目を正確にスピーディーに検査することが求められるため、 コツコツと仕事をすることが好きな方が向いています。 【 資格取得を支援します。住まいのプロに! 】 当社では、資格取得支援や各種資格手当が充実。 実際に、有資格者の約半数が入社後に資格取得をしています! 働きながら、住まいのプロを目指していただける環境です。 <資格手当でさらに給与アップできる> 一級建築士:月2万5000円 ☆ 二級建築士:月1万5000円 ☆ 1級建築施工管理技士:月1万5000円 ☆ 2級建築施工管理技士:月5000円 ☆ 1級土木施工管理技士:月1万5000円 2級土木施工管理技士:月5000円 宅地建物取引士:月1万5000円 など ※☆印の資格を取る社員が多いです! ※資格に合格すると、最大50%の講座受講費用を会社負担いたします。
給与
■月給25万円~33万円+その他条件による手当 ※上記月給には一律で支給されるライフプラン手当(3万円)を含んでおります。 ※残業代、各種手当は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
勤務地
【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
■施工管理とは? 工事が円滑に進むよう現場を取りまとめるディレクター的なお仕事です。よく勘違いされるのですが、実際に工事を行うのは職人さんたちなので、木材を加工したり、建機を動かしたりといった仕事ではありません。職人さんたちが決められたスケジュール内で高品質の家をつくれるよう、現場管理を行うのがあなたの仕事です。 ■具体的には? ・業者さんと打ち合わせし、スケジュールを決定 ・スケジュールに沿った資材の搬入手配 ・計画通りに工事が進んでいるかの確認 ・事故が無いよう、安全に作業が行われているかの確認 ・寸法や強度に問題はないかの確認 ※月平均3~6棟を担当します。 ※並行して施工を進めるため、1日に複数の現場を車で巡回します。 ■まずは現場見学から! 入社後はまず先輩と一緒に行動します。工事の流れやチェックすべき点、仕事で関わる方々との接し方など、現場で必要なスキルを身につけていただきます。 ■マニュアルも充実! 当社では業務の進め方を徹底して仕組み化し、マニュアルに落とし込んでいます。また、現場で確認すべき項目についてはチェックシートにきちんとまとめられているため、未経験の方もスムーズに業務に取り組めます。
給与
月給27万7,200円~56万円(固定残業代含む)+ライフプラン手当(3万円)+その他条件による手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を5万7200円~7万3000円支給 ※35時間を超える時間外労働分は追加で支給 <役職別・想定年収> 副主任:454万~612万円 主任 :517万~685万円 副所長:581万~758万円 所長 :687万~1098万円 工事長:1139万~1446万円 部長 :1316万~1753万円 ※副主任以上に昇格すると、毎月の給与に“調整給(24,000~400,000円)”が追加されます。 <社員の声> 入社早々に実績を評価してもらい、仕事で感じていたモヤモヤがやりがいに変わりました。 役職が就き年収があがったことで、家族旅行が年に1度から3度に増えたんです。
勤務地
【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
======== ■お任せする仕事 ======== 自社で施工した戸建住宅に住んでいるお客様のトラブルに対応していきます。軽いトラブルの場合は自分で修理することもありますが、基本的には長いお付き合いのある協力業者に依頼していきます。 その他にも引き渡し後6カ月以降の住宅を対象に定期点検を実施。A4サイズのチェックリストをもとに点検し、問題があった場合は協力業者を手配して修繕を行っていきます。 ※入社後の職種変更なし ======== ■一連の流れ ======== (1)アフターフォロー専門のコールセンター宛てにお客様から依頼が寄せられる ▼ (2)コールセンターの担当者が、お客様のお宅に近いエリアにいるスタッフへ依頼を振り分ける ▼ (3)コールセンターからの対応依頼メールが届いたら、そのお客様の担当として状況確認を電話で行う ▼ (4)必要に応じお客様のお宅に訪問し、状況に応じて協力業者を手配。工事が必要な場合はExcelで報告書や見積書を作成していく ※「給湯器が壊れた」「ドアの開け閉めがしづらい」というような軽いトラブルの場合は自分で対応していきます。対応方法などは配属先の営業所にてOJT研修があるため、ご安心ください。また、施工現場の見学や、知識習得のための研修もあります。 ◎POINT◎ お客様とは一度だけではなく、長いお付き合いになります。なにか住まいのことで困ったことがあればすぐにご連絡いただけるようにしっかりコミュニケーションをとっていくことが重要です。 「困った…」に駆け付ける仕事のため、「ありがとうございます」「助かりました…!」というような感謝の言葉をいただくこともしばしば。モチベーション高く仕事をすることができます。
給与
■月給25万円~33万円+その他条件による手当 ※上記月給には一律で支給されるライフプラン手当(3万円)を含んでおります。 ※残業代、各種手当は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
勤務地
【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
【お任せする業務】 ■土地の調査 ■土地の契約 ■区割り ■住宅の企画 ■施工部門との連携 ■販売管理、契約、引き渡し など ※販売は外部の仲介業者さんへ委託しています 出来合いの建物を売るのではなく、自社ブランド住宅を建設するための土地の仕入れ、住宅の企画・開発、販売戦略の立案などをオールインワンで担当します。実際に引き渡す際などには同席をするため、お客さまの喜ぶ顔を間近で見ることができます! 【入社後の流れ】 まずは販売管理として、実際に完成物件やお客さま、販売を担当する業者さんなどと関わりながら、自社物件について学んでいきます。その後は住宅の企画を担当。段階を踏んで学んでいきますので、ご安心ください。 <企画の強み> 業界でもトップクラスの販売実績を誇る当社は、それに比例しノウハウも豊富。土地の特性に合わせ、1500以上ものパターンの中から間取りやコンセプト、外壁、外構プランを決めていけます。 ▼最終的には…▼ 土地の仕入れを担当するのは最後。ここまでに培ってきた経験・知識を活かしてご活躍いただければと思います。 【個人ノルマなしのチーム営業】 当社の営業はチーム制。3~5名ほどでチームを組み、目標棟数達成に向け、役割分担しつつ協力し合います。そのため、営業でイメージする競い合うような雰囲気がありません。 「どのエリアで仕入れを行うのか」 「このエリアで求められる住まいはどんなものか」 「どんな設備があれば、喜ばれるのか」 など、みんなで一体となって住まいづくりを行っていきます。 <ここも注目!> 不動産×営業でよく聞くのが「大変そう」という声。実際に販売するものが高価で、なかなか売れない…ということも、経験者の方であればあるのではないでしょうか? しかし当社の場合、実際の販売業務は仲介業者へ委託しているため、その点の負担やプレッシャーは少なめ。心に余裕を持って働くことができます。
給与
月給25万円~38万円+その他条件による手当 ※上記月給には一律で支給されるライフプラン手当(3万円)を含んでおります。 ※残業代、各種手当は別途支給いたします ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします 〇キャリアアップとともに高まるあなたのミッションと報酬 メンバーから、主任、店長、ブロック長へとキャリアアップしていくと同時に、仕事内容とミッションも変化していきます。 <店長> 営業所単位で目標数字を追うので、全国110営業所の中でより良い数字を出す事がミッションです。チーム(3人の場合がほとんど)の仕事分担を考え、効率的に営業成果を出す必要があります。 年収例:830万円/36歳・入社7年目/月収45万6500円 <ブロック長> ブロックでの数字を追い、エリア内での出店計画にも携わります。全国19エリアの中で、より良い数字を出すことや、まだ出店していないエリアを開拓し、棟数増につなげる事がミッションです。各エリア5~7拠点をまとめるため、広い視野を求められます。また、中途採用の面接官も任されます。 年収例:988万円/34歳・入社10年目/月収56万3800円
勤務地
【全国100カ所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
全国に100を超える拠点を持つ当社。 「一人でも多くの方にマイホームを」という理念のもと、高品質な家を低価格で提供する独自のビジネスモデルを確立しています。 【 主な仕事内容 】 自社物件の着工から竣工までの各工程において、下記の業務をお任せします。 ▽工事スケジュールの管理 ▽業者の手配 ▽資材の発注 ▽現場における安全管理 ▽現場での進捗管理 ▽現場での品質確認 ▽社内の営業部門との打ち合わせ(工程など) ★POINT <営業所やエリア全体のマネジメントを担当> 今回募集するエリア長職(管理職)は主要な営業所に在籍し、複数の営業所の施工管理部門を統括する立場となります。 ※一つのエリアで、4カ所~7カ所の営業所があります。 各営業所の工程進捗を確認して、全体のバランスを見ながら営業所の責任者に指示を出したり、人員の調整、予算や原価の管理などを行うエリア統括責任者です。 また、定期的に各地のエリア長や本社の部長と打ち合わせを行い、作業方法の改善や現場での意見を吸い上げ、部署全体にて業務の効率化を図っています。 今までの施工管理の経験やマネジメント経験を活かしてご活躍いただき、さらなるステップアップを目指せる職場です。 <担当する住宅について> ◇100%自社で施工している物件 ◇自社物件だから、スケジュールの調整がしやすい ◇分譲住宅がメイン(9:1) ◇挙手制で担当を決め、月3~6件を着工 ◇工期の目安は75日~100日ほど └シンプルな造り建売住宅が主であるため、工期目標は75日と定められています。これを月に3棟こなすことを目標としています。中には月7~8棟をこなすメンバーも在籍しています。 <高収入も叶う!> 今回はエリア長の募集となります。年収1139万円~1446万円からスタート。 さらに、目標となる工期より早い日程で進めることができれば、その数字に応じて賞与額がアップ。賞与だけで年間300万円以上を手にすることもあります。
給与
月給84万円~109万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を17万6156円~22万9266円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 <役職別・想定年収> 工事長:1139万円~1446万円 部長 :1316万円~1753万円 <社員の声> これまでの経験を活かすことができ、前職よりも収入がアップしました。 役職が就き、さらに年収が上がったことで、住宅ローンのほかに、教育費、老後の貯蓄も余裕を持ってできるようになりました。その上で家族旅行も年に1度必ず行けるようになりましたね。
勤務地
【配属先はエリアを管轄する主要営業所になります】 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【東北】 岩手、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城 【中部】 静岡、愛知 【近畿】 京都、大阪 【中国・四国】 岡山、広島 【九州】 福岡、熊本
仕事
======== ■お任せする仕事 ======== 自社で施工した戸建住宅に住んでいるお客様のトラブルに対応していきます。軽いトラブルの場合は自分で修理することもありますが、基本的には長いお付き合いのある協力業者に依頼していきます。 その他にも引き渡し後6カ月以降の住宅を対象に定期点検を実施。A4サイズのチェックリストをもとに点検し、問題があった場合は協力業者を手配して修繕を行っていきます。 ※入社後の職種変更なし ======== ■一連の流れ ======== (1)アフターフォロー専門のコールセンター宛てにお客様から依頼が寄せられる ▼ (2)コールセンターの担当者が、お客様のお宅に近いエリアにいるスタッフへ依頼を振り分ける ▼ (3)コールセンターからの対応依頼メールが届いたら、そのお客様の担当として状況確認を電話で行う ▼ (4)必要に応じお客様のお宅に訪問し、状況に応じて協力業者を手配。工事が必要な場合はExcelで報告書や見積書を作成していく ※「給湯器が壊れた」「ドアの開け閉めがしづらい」というような軽いトラブルの場合は自分で対応していきます。対応方法などは配属先の営業所にてOJT研修があるため、ご安心ください。また、施工現場の見学や、知識習得のための研修もあります。 ◎POINT◎ お客様とは一度だけではなく、長いお付き合いになります。なにか住まいのことで困ったことがあればすぐにご連絡いただけるようにしっかりコミュニケーションをとっていくことが重要です。 「困った…」に駆け付ける仕事のため、「ありがとうございます」「助かりました…!」というような感謝の言葉をいただくこともしばしば。モチベーション高く仕事をすることができます。
給与
■月給25万円~33万円+その他条件による手当 ※上記月給には一律で支給されるライフプラン手当(3万円)を含んでおります。 ※残業代、各種手当は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
勤務地
【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
【 具体的には 】 年間1万棟以上もの戸建住宅を手掛ける、アーネストワン。 戸建住宅の安心・安全を守るために必要不可欠なポジションが「検査スタッフ」です。 住宅が完成するまでに5回ほど検査部門によるチェックが入ります。 検査項目をすべてチェックし、報告シートを作成。不備があれば現場監督へ是正の指示も行います。 <検査内容> ■基礎配筋検査 使用している鉄筋の位置やピッチ(鉄筋と鉄筋の間隔)、鉄筋の直径などが適正であるかの検査 ■ダイライト検査 外壁下地材「ダイライト」の施工状況、施工時に使用する釘のピッチの検査 ■金物検査 金物の種類やビスの本数・種類、筋交いなどの検査 ■断熱検査 適正な断熱材が使用されているか、断熱材が隙間なくしっかり敷き詰められているかなどの検査 ■竣工検査 設計図面通りに仕上がっているか、傷が入っていないか、設備が正常に作動するかなど、住まいの最終検査 【 建築知識を深めたい方であれば大歓迎 】 当社にはしっかりとしたマニュアルがあるため、検査内容の判断基準が明確です。 そのため入社時には特別な経験や知識がなくても大丈夫です。 一つひとつのチェック項目を正確にスピーディーに検査することが求められるため、 コツコツと仕事をすることが好きな方が向いています。 【 資格取得を支援します。住まいのプロに! 】 当社では、資格取得支援や各種資格手当が充実。 実際に、有資格者の約半数が入社後に資格取得をしています! 働きながら、住まいのプロを目指していただける環境です。 <資格手当でさらに給与アップできる> 一級建築士:月2万5000円 ☆ 二級建築士:月1万5000円 ☆ 1級建築施工管理技士:月1万5000円 ☆ 2級建築施工管理技士:月5000円 ☆ 1級土木施工管理技士:月1万5000円 2級土木施工管理技士:月5000円 宅地建物取引士:月1万5000円 など ※☆印の資格を取る社員が多いです! ※資格に合格すると、最大50%の講座受講費用を会社負担いたします。
給与
■月給25万円~33万円+その他条件による手当 ※上記月給には一律で支給されるライフプラン手当(3万円)を含んでおります。 ※残業代、各種手当は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
勤務地
【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
全国に100を超える拠点を持つ当社。 「一人でも多くの方にマイホームを」という理念のもと、高品質な家を低価格で提供する独自のビジネスモデルを確立しています。 【 主な仕事内容 】 自社物件の着工から竣工までの各工程において、下記の業務をお任せします。 ▽工事スケジュールの管理 ▽業者の手配 ▽資材の発注 ▽現場における安全管理 ▽現場での進捗管理 ▽現場での品質確認 ▽社内の営業部門との打ち合わせ(工程など) ★POINT <営業所やエリア全体のマネジメントを担当> 今回募集するエリア長職は主要な営業所に在籍し、複数の営業所の施工管理部門を統括する立場となります。 ※一つのエリアで、4カ所~7カ所の営業所があります。 各営業所の工程進捗を確認して、全体のバランスを見ながら営業所の責任者に指示を出したり、人員の調整、予算や原価の管理などを行うエリア統括責任者です。 また、定期的に各地のエリア長や本社の部長と打ち合わせを行い、作業方法の改善や現場での意見を吸い上げ、部署全体にて業務の効率化を図っています。 今までの施工管理の経験やマネジメント経験を活かしてご活躍いただき、さらなるステップアップを目指せる職場です。 <担当する住宅について> ◇100%自社で施工している物件 ◇自社物件だから、スケジュールの調整がしやすい ◇分譲住宅がメイン(9:1) ◇挙手制で担当を決め、月3~6件を着工 ◇工期の目安は75日~100日ほど └シンプルな造り建売住宅が主であるため、工期目標は75日と定められています。これを月に3棟こなすことを目標としています。中には月7~8棟をこなすメンバーも在籍しています。 <高収入も叶う!> 今回はエリア長の募集となります。年収1139万円~1446万円からスタート。 さらに、目標となる工期より早い日程で進めることができれば、その数字に応じて賞与額がアップ。賞与だけで年間300万円以上を手にすることもあります。
給与
月給84万円~109万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を17万6156円~22万9266円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 <役職別・想定年収> 工事長:1139万円~1446万円 部長 :1316万円~1753万円 <社員の声> これまでの経験を活かすことができ、前職よりも収入がアップしました。 役職が就き、さらに年収が上がったことで、住宅ローンのほかに、教育費、老後の貯蓄も余裕を持ってできるようになりました。そのうえで家族旅行も年に1度必ず行けるようになりましたね。
勤務地
【配属先はエリアを管轄する主要営業所になります】 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【東北】 岩手、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城 【中部】 静岡、愛知 【近畿】 京都、大阪 【中国・四国】 岡山、広島 【九州】 福岡、熊本
仕事
■施工管理とは? 工事が円滑に進むよう現場を取りまとめるディレクター的なお仕事です。よく勘違いされるのですが、実際に工事を行うのは職人さんたちなので、木材を加工したり、建機を動かしたりといった仕事ではありません。職人さんたちが決められたスケジュール内で高品質の家をつくれるよう、現場管理を行うのがあなたの仕事です。 ■具体的には? ・業者さんと打ち合わせし、スケジュールを決定 ・スケジュールに沿った資材の搬入手配 ・計画通りに工事が進んでいるかの確認 ・事故が無いよう、安全に作業が行われているかの確認 ・寸法や強度に問題はないかの確認 ※月平均3~6棟を担当します。 ※並行して施工を進めるため、1日に複数の現場を車で巡回します。 ■まずは現場見学から! 入社後はまず先輩と一緒に行動します。工事の流れやチェックすべき点、仕事で関わる方々との接し方など、現場で必要なスキルを身につけていただきます。 ■マニュアルも充実! 当社では業務の進め方を徹底して仕組み化し、マニュアルに落とし込んでいます。また、現場で確認すべき項目についてはチェックシートにきちんとまとめられているため、未経験の方もスムーズに業務に取り組めます。
給与
月給27万7,200円~56万円(固定残業代含む)+ライフプラン手当(3万円)+その他条件による手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を5万7200円~7万3000円支給 ※35時間を超える時間外労働分は追加で支給 <役職別・想定年収> 副主任:454万~612万円 主任 :517万~685万円 副所長:581万~758万円 所長 :687万~1098万円 工事長:1139万~1446万円 部長 :1316万~1753万円 ※副主任以上に昇格すると、毎月の給与に“調整給(24,000~400,000円)”が追加されます。 <社員の声> 入社早々に実績を評価してもらい、仕事で感じていたモヤモヤがやりがいに変わりました。 役職が就き年収があがったことで、家族旅行が年に1度から3度に増えたんです。
勤務地
【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
【お任せする業務】 ■土地の調査 ■土地の契約 ■区割り ■住宅の企画 ■施工部門との連携 ■販売管理、契約、引き渡し など ※販売は外部の仲介業者さんへ委託しています 出来合いの建物を売るのではなく、自社ブランド住宅を建設するための土地の仕入れ、住宅の企画・開発、販売戦略の立案などをオールインワンで担当します。実際に引き渡す際などには同席をするため、お客さまの喜ぶ顔を間近で見ることができます! 【入社後の流れ】 まずは販売管理として、実際に完成物件やお客さま、販売を担当する業者さんなどと関わりながら、自社物件について学んでいきます。その後は住宅の企画を担当。段階を踏んで学んでいきますので、ご安心ください。 <企画の強み> 業界でもトップクラスの販売実績を誇る当社は、それに比例しノウハウも豊富。土地の特性に合わせ、1500以上ものパターンの中から間取りやコンセプト、外壁、外構プランを決めていけます。 ▼最終的には…▼ 土地の仕入れを担当するのは最後。ここまでに培ってきた経験・知識を活かしてご活躍いただければと思います。 【個人ノルマなしのチーム営業】 当社の営業はチーム制。3~5名ほどでチームを組み、目標棟数達成に向け、役割分担しつつ協力し合います。そのため、営業でイメージする競い合うような雰囲気がありません。 「どのエリアで仕入れを行うのか」 「このエリアで求められる住まいはどんなものか」 「どんな設備があれば、喜ばれるのか」 など、みんなで一体となって住まいづくりを行っていきます。 <ここも注目!> 不動産×営業でよく聞くのが「大変そう」という声。実際に販売するものが高価で、なかなか売れない…ということも、経験者の方であればあるのではないでしょうか? しかし当社の場合、実際の販売業務は仲介業者へ委託しているため、その点の負担やプレッシャーは少なめ。心に余裕を持って働くことができます。
給与
月給25万円~38万円+その他条件による手当 ※上記月給には一律で支給されるライフプラン手当(3万円)を含んでおります。 ※残業代、各種手当は別途支給いたします ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします 〇キャリアアップとともに高まるあなたのミッションと報酬 メンバーから、主任、店長、ブロック長へとキャリアアップしていくと同時に、仕事内容とミッションも変化していきます。 <店長> 営業所単位で目標数字を追うので、全国110営業所の中でより良い数字を出す事がミッションです。チーム(3人の場合がほとんど)の仕事分担を考え、効率的に営業成果を出す必要があります。 年収例:830万円/36歳・入社7年目/月収45万6500円 <ブロック長> ブロックでの数字を追い、エリア内での出店計画にも携わります。全国19エリアの中で、より良い数字を出すことや、まだ出店していないエリアを開拓し、棟数増につなげる事がミッションです。各エリア5~7拠点をまとめるため、広い視野を求められます。また、中途採用の面接官も任されます。 年収例:988万円/34歳・入社10年目/月収56万3800円
勤務地
【全国100カ所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
【お任せする業務】 ■土地の調査 ■土地の契約 ■区割り ■住宅の企画 ■施工部門との連携 ■販売管理、契約、引き渡し など ※販売は外部の仲介業者さんへ委託しています 出来合いの建物を売るのではなく、自社ブランド住宅を建設するための土地の仕入れ、住宅の企画・開発、販売戦略の立案などをオールインワンで担当します。実際に引き渡す際などには同席をするため、お客さまの喜ぶ顔を間近で見ることができます! 【入社後の流れ】 まずは販売管理として、実際に完成物件やお客さま、販売を担当する業者さんなどと関わりながら、自社物件について学んでいきます。その後は住宅の企画を担当。段階を踏んで学んでいきますので、ご安心ください。 <企画の強み> 業界でもトップクラスの販売実績を誇る当社は、それに比例しノウハウも豊富。土地の特性に合わせ、1500以上ものパターンの中から間取りやコンセプト、外壁、外構プランを決めていけます。 ▼最終的には…▼ 土地の仕入れを担当するのは最後。ここまでに培ってきた経験・知識を活かしてご活躍いただければと思います。 【個人ノルマなしのチーム営業】 当社の営業はチーム制。3~5名ほどでチームを組み、目標棟数達成に向け、役割分担しつつ協力し合います。そのため、営業でイメージする競い合うような雰囲気がありません。 「どのエリアで仕入れを行うのか」 「このエリアで求められる住まいはどんなものか」 「どんな設備があれば、喜ばれるのか」 など、みんなで一体となって住まいづくりを行っていきます。 <ここも注目!> 不動産×営業でよく聞くのが「大変そう」という声。実際に販売するものが高価で、なかなか売れない…ということも、経験者の方であればあるのではないでしょうか? しかし当社の場合、実際の販売業務は仲介業者へ委託しているため、その点の負担やプレッシャーは少なめ。心に余裕を持って働くことができます。
給与
月給25万円~38万円+その他条件による手当 ※上記月給には一律で支給されるライフプラン手当(3万円)を含んでおります。 ※残業代、各種手当は別途支給いたします ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします 〇キャリアアップとともに高まるあなたのミッションと報酬 メンバーから、主任、店長、ブロック長へとキャリアアップしていくと同時に、仕事内容とミッションも変化していきます。 <店長> 営業所単位で目標数字を追うので、全国110営業所の中でより良い数字を出す事がミッションです。チーム(3人の場合がほとんど)の仕事分担を考え、効率的に営業成果を出す必要があります。 年収例:830万円/36歳・入社7年目/月収45万6500円 <ブロック長> ブロックでの数字を追い、エリア内での出店計画にも携わります。全国19エリアの中で、より良い数字を出すことや、まだ出店していないエリアを開拓し、棟数増につなげる事がミッションです。各エリア5~7拠点をまとめるため、広い視野を求められます。また、中途採用の面接官も任されます。 年収例:988万円/34歳・入社10年目/月収56万3800円
勤務地
【全国100カ所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
【 具体的には 】 年間1万棟以上もの戸建住宅を手掛ける、アーネストワン。 戸建住宅の安心・安全を守るために必要不可欠なポジションが「検査スタッフ」です。 住宅が完成するまでに5回ほど検査部門によるチェックが入ります。 検査項目をすべてチェックし、報告シートを作成。不備があれば現場監督へ是正の指示も行います。 <検査内容> ■基礎配筋検査 使用している鉄筋の位置やピッチ(鉄筋と鉄筋の間隔)、鉄筋の直径などが適正であるかの検査 ■ダイライト検査 外壁下地材「ダイライト」の施工状況、施工時に使用する釘のピッチの検査 ■金物検査 金物の種類やビスの本数・種類、筋交いなどの検査 ■断熱検査 適正な断熱材が使用されているか、断熱材が隙間なくしっかり敷き詰められているかなどの検査 ■竣工検査 設計図面通りに仕上がっているか、傷が入っていないか、設備が正常に作動するかなど、住まいの最終検査 【 建築知識を深めたい方であれば大歓迎 】 当社にはしっかりとしたマニュアルがあるため、検査内容の判断基準が明確です。 そのため入社時には特別な経験や知識がなくても大丈夫です。 一つひとつのチェック項目を正確にスピーディーに検査することが求められるため、 コツコツと仕事をすることが好きな方が向いています。 【 資格取得を支援します。住まいのプロに! 】 当社では、資格取得支援や各種資格手当が充実。 実際に、有資格者の約半数が入社後に資格取得をしています! 働きながら、住まいのプロを目指していただける環境です。 <資格手当でさらに給与アップできる> 一級建築士:月2万5000円 ☆ 二級建築士:月1万5000円 ☆ 1級建築施工管理技士:月1万5000円 ☆ 2級建築施工管理技士:月5000円 ☆ 1級土木施工管理技士:月1万5000円 2級土木施工管理技士:月5000円 宅地建物取引士:月1万5000円 など ※☆印の資格を取る社員が多いです! ※資格に合格すると、最大50%の講座受講費用を会社負担いたします。
給与
■月給25万円~33万円+その他条件による手当 ※上記月給には一律で支給されるライフプラン手当(3万円)を含んでおります。 ※残業代、各種手当は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
勤務地
【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
======== ■お任せする仕事 ======== 自社で施工した戸建住宅に住んでいるお客様のトラブルに対応していきます。軽いトラブルの場合は自分で修理することもありますが、基本的には長いお付き合いのある協力業者に依頼していきます。 その他にも引き渡し後6カ月以降の住宅を対象に定期点検を実施。A4サイズのチェックリストをもとに点検し、問題があった場合は協力業者を手配して修繕を行っていきます。 ※入社後の職種変更なし ======== ■一連の流れ ======== (1)アフターフォロー専門のコールセンター宛てにお客様から依頼が寄せられる ▼ (2)コールセンターの担当者が、お客様のお宅に近いエリアにいるスタッフへ依頼を振り分ける ▼ (3)コールセンターからの対応依頼メールが届いたら、そのお客様の担当として状況確認を電話で行う ▼ (4)必要に応じお客様のお宅に訪問し、状況に応じて協力業者を手配。工事が必要な場合はExcelで報告書や見積書を作成していく ※「給湯器が壊れた」「ドアの開け閉めがしづらい」というような軽いトラブルの場合は自分で対応していきます。対応方法などは配属先の営業所にてOJT研修があるため、ご安心ください。また、施工現場の見学や、知識習得のための研修もあります。 ◎POINT◎ お客様とは一度だけではなく、長いお付き合いになります。なにか住まいのことで困ったことがあればすぐにご連絡いただけるようにしっかりコミュニケーションをとっていくことが重要です。 「困った…」に駆け付ける仕事のため、「ありがとうございます」「助かりました…!」というような感謝の言葉をいただくこともしばしば。モチベーション高く仕事をすることができます。
給与
■月給25万円~33万円+その他条件による手当 ※上記月給には一律で支給されるライフプラン手当(3万円)を含んでおります。 ※残業代、各種手当は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
勤務地
【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
■施工管理とは? 工事が円滑に進むよう現場を取りまとめるディレクター的なお仕事です。よく勘違いされるのですが、実際に工事を行うのは職人さんたちなので、木材を加工したり、建機を動かしたりといった仕事ではありません。職人さんたちが決められたスケジュール内で高品質の家をつくれるよう、現場管理を行うのがあなたの仕事です。 ■具体的には? ・業者さんと打ち合わせし、スケジュールを決定 ・スケジュールに沿った資材の搬入手配 ・計画通りに工事が進んでいるかの確認 ・事故が無いよう、安全に作業が行われているかの確認 ・寸法や強度に問題はないかの確認 ※月平均3~6棟を担当します。 ※並行して施工を進めるため、1日に複数の現場を車で巡回します。 ■まずは現場見学から! 入社後はまず先輩と一緒に行動します。工事の流れやチェックすべき点、仕事で関わる方々との接し方など、現場で必要なスキルを身につけていただきます。 ■マニュアルも充実! 当社では業務の進め方を徹底して仕組み化し、マニュアルに落とし込んでいます。また、現場で確認すべき項目についてはチェックシートにきちんとまとめられているため、未経験の方もスムーズに業務に取り組めます。
給与
月給27万7,200円~56万円(固定残業代含む)+ライフプラン手当(3万円)+その他条件による手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を5万7200円~7万3000円支給 ※35時間を超える時間外労働分は追加で支給 <役職別・想定年収> 副主任:454万~612万円 主任 :517万~685万円 副所長:581万~758万円 所長 :687万~1098万円 工事長:1139万~1446万円 部長 :1316万~1753万円 ※副主任以上に昇格すると、毎月の給与に“調整給(24,000~400,000円)”が追加されます。 <社員の声> 入社早々に実績を評価してもらい、仕事で感じていたモヤモヤがやりがいに変わりました。 役職が就き年収があがったことで、家族旅行が年に1度から3度に増えたんです。
勤務地
【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
全国に100を超える拠点を持つ当社。 「一人でも多くの方にマイホームを」という理念のもと、高品質な家を低価格で提供する独自のビジネスモデルを確立しています。 【 主な仕事内容 】 自社物件の着工から竣工までの各工程において、下記の業務をお任せします。 ▽工事スケジュールの管理 ▽業者の手配 ▽資材の発注 ▽現場における安全管理 ▽現場での進捗管理 ▽現場での品質確認 ▽社内の営業部門との打ち合わせ(工程など) ★POINT <営業所やエリア全体のマネジメントを担当> 今回募集するエリア長職(管理職)は主要な営業所に在籍し、複数の営業所の施工管理部門を統括する立場となります。 ※一つのエリアで、4カ所~7カ所の営業所があります。 各営業所の工程進捗を確認して、全体のバランスを見ながら営業所の責任者に指示を出したり、人員の調整、予算や原価の管理などを行うエリア統括責任者です。 また、定期的に各地のエリア長や本社の部長と打ち合わせを行い、作業方法の改善や現場での意見を吸い上げ、部署全体にて業務の効率化を図っています。 今までの施工管理の経験やマネジメント経験を活かしてご活躍いただき、さらなるステップアップを目指せる職場です。 <担当する住宅について> ◇100%自社で施工している物件 ◇自社物件だから、スケジュールの調整がしやすい ◇分譲住宅がメイン(9:1) ◇挙手制で担当を決め、月3~6件を着工 ◇工期の目安は75日~100日ほど └シンプルな造り建売住宅が主であるため、工期目標は75日と定められています。これを月に3棟こなすことを目標としています。中には月7~8棟をこなすメンバーも在籍しています。 <高収入も叶う!> 今回はエリア長の募集となります。年収1139万円~1446万円からスタート。 さらに、目標となる工期より早い日程で進めることができれば、その数字に応じて賞与額がアップ。賞与だけで年間300万円以上を手にすることもあります。
給与
月給84万円~109万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を17万6156円~22万9266円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 <役職別・想定年収> 工事長:1139万円~1446万円 部長 :1316万円~1753万円 <社員の声> これまでの経験を活かすことができ、前職よりも収入がアップしました。 役職が就き、さらに年収が上がったことで、住宅ローンのほかに、教育費、老後の貯蓄も余裕を持ってできるようになりました。その上で家族旅行も年に1度必ず行けるようになりましたね。
勤務地
【配属先はエリアを管轄する主要営業所になります】 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【東北】 岩手、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城 【中部】 静岡、愛知 【近畿】 京都、大阪 【中国・四国】 岡山、広島 【九州】 福岡、熊本
仕事
全国に100を超える拠点を持つ当社。 「一人でも多くの方にマイホームを」という理念のもと、高品質な家を低価格で提供する独自のビジネスモデルを確立しています。 【 主な仕事内容 】 自社物件の着工から竣工までの各工程において、下記の業務をお任せします。 ▽工事スケジュールの管理 ▽業者の手配 ▽資材の発注 ▽現場における安全管理 ▽現場での進捗管理 ▽現場での品質確認 ▽社内の営業部門との打ち合わせ(工程など) ★POINT <営業所やエリア全体のマネジメントを担当> 今回募集するエリア長職は主要な営業所に在籍し、複数の営業所の施工管理部門を統括する立場となります。 ※一つのエリアで、4カ所~7カ所の営業所があります。 各営業所の工程進捗を確認して、全体のバランスを見ながら営業所の責任者に指示を出したり、人員の調整、予算や原価の管理などを行うエリア統括責任者です。 また、定期的に各地のエリア長や本社の部長と打ち合わせを行い、作業方法の改善や現場での意見を吸い上げ、部署全体にて業務の効率化を図っています。 今までの施工管理の経験やマネジメント経験を活かしてご活躍いただき、さらなるステップアップを目指せる職場です。 <担当する住宅について> ◇100%自社で施工している物件 ◇自社物件だから、スケジュールの調整がしやすい ◇分譲住宅がメイン(9:1) ◇挙手制で担当を決め、月3~6件を着工 ◇工期の目安は75日~100日ほど └シンプルな造り建売住宅が主であるため、工期目標は75日と定められています。これを月に3棟こなすことを目標としています。中には月7~8棟をこなすメンバーも在籍しています。 <高収入も叶う!> 今回はエリア長の募集となります。年収1139万円~1446万円からスタート。 さらに、目標となる工期より早い日程で進めることができれば、その数字に応じて賞与額がアップ。賞与だけで年間300万円以上を手にすることもあります。
給与
月給84万円~109万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を17万6156円~22万9266円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 <役職別・想定年収> 工事長:1139万円~1446万円 部長 :1316万円~1753万円 <社員の声> これまでの経験を活かすことができ、前職よりも収入がアップしました。 役職が就き、さらに年収が上がったことで、住宅ローンのほかに、教育費、老後の貯蓄も余裕を持ってできるようになりました。そのうえで家族旅行も年に1度必ず行けるようになりましたね。
勤務地
【配属先はエリアを管轄する主要営業所になります】 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【東北】 岩手、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城 【中部】 静岡、愛知 【近畿】 京都、大阪 【中国・四国】 岡山、広島 【九州】 福岡、熊本
仕事
【 具体的には 】 年間1万棟以上もの戸建住宅を手掛ける、アーネストワン。 戸建住宅の安心・安全を守るために必要不可欠なポジションが「検査スタッフ」です。 住宅が完成するまでに5回ほど検査部門によるチェックが入ります。 検査項目をすべてチェックし、報告シートを作成。不備があれば現場監督へ是正の指示も行います。 <検査内容> ■基礎配筋検査 使用している鉄筋の位置やピッチ(鉄筋と鉄筋の間隔)、鉄筋の直径などが適正であるかの検査 ■ダイライト検査 外壁下地材「ダイライト」の施工状況、施工時に使用する釘のピッチの検査 ■金物検査 金物の種類やビスの本数・種類、筋交いなどの検査 ■断熱検査 適正な断熱材が使用されているか、断熱材が隙間なくしっかり敷き詰められているかなどの検査 ■竣工検査 設計図面通りに仕上がっているか、傷が入っていないか、設備が正常に作動するかなど、住まいの最終検査 【 建築知識を深めたい方であれば大歓迎 】 当社にはしっかりとしたマニュアルがあるため、検査内容の判断基準が明確です。 そのため入社時には特別な経験や知識がなくても大丈夫です。 一つひとつのチェック項目を正確にスピーディーに検査することが求められるため、 コツコツと仕事をすることが好きな方が向いています。 【 資格取得を支援します。住まいのプロに! 】 当社では、資格取得支援や各種資格手当が充実。 実際に、有資格者の約半数が入社後に資格取得をしています! 働きながら、住まいのプロを目指していただける環境です。 <資格手当でさらに給与アップできる> 一級建築士:月2万5000円 ☆ 二級建築士:月1万5000円 ☆ 1級建築施工管理技士:月1万5000円 ☆ 2級建築施工管理技士:月5000円 ☆ 1級土木施工管理技士:月1万5000円 2級土木施工管理技士:月5000円 宅地建物取引士:月1万5000円 など ※☆印の資格を取る社員が多いです! ※資格に合格すると、最大50%の講座受講費用を会社負担いたします。
給与
■月給22万円~30万円+ライフプラン手当(3万円)+その他条件による手当 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
勤務地
【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
======== ■お任せする仕事 ======== 自社で施工した戸建住宅に住んでいるお客様のトラブルに対応していきます。軽いトラブルの場合は自分で修理することもありますが、基本的には長いお付き合いのある協力業者に依頼していきます。 その他にも引き渡し後6カ月以降の住宅を対象に定期点検を実施。A4サイズのチェックリストをもとに点検し、問題があった場合は協力業者を手配して修繕を行っていきます。 ※入社後の職種変更なし ======== ■一連の流れ ======== (1)アフターフォロー専門のコールセンター宛てにお客様から依頼が寄せられる ▼ (2)コールセンターの担当者が、お客様のお宅に近いエリアにいるスタッフへ依頼を振り分ける ▼ (3)コールセンターからの対応依頼メールが届いたら、そのお客様の担当として状況確認を電話で行う ▼ (4)必要に応じお客様のお宅に訪問し、状況に応じて協力業者を手配。工事が必要な場合はExcelで報告書や見積書を作成していく ※「給湯器が壊れた」「ドアの開け閉めがしづらい」というような軽いトラブルの場合は自分で対応していきます。対応方法などは配属先の営業所にてOJT研修があるため、ご安心ください。また、施工現場の見学や、知識習得のための研修もあります。 ◎POINT◎ お客様とは一度だけではなく、長いお付き合いになります。なにか住まいのことで困ったことがあればすぐにご連絡いただけるようにしっかりコミュニケーションをとっていくことが重要です。 「困った…」に駆け付ける仕事のため、「ありがとうございます」「助かりました…!」というような感謝の言葉をいただくこともしばしば。モチベーション高く仕事をすることができます。
給与
月給22万円~30万円+ライフプラン手当(3万円)+その他条件による手当 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
勤務地
【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
■施工管理とは? 工事が円滑に進むよう現場を取りまとめるディレクター的なお仕事です。よく勘違いされるのですが、実際に工事を行うのは職人さんたちなので、木材を加工したり、建機を動かしたりといった仕事ではありません。職人さんたちが決められたスケジュール内で高品質の家をつくれるよう、現場管理を行うのがあなたの仕事です。 ■具体的には? ・業者さんと打ち合わせし、スケジュールを決定 ・スケジュールに沿った資材の搬入手配 ・計画通りに工事が進んでいるかの確認 ・事故が無いよう、安全に作業が行われているかの確認 ・寸法や強度に問題はないかの確認 ※月平均3~6棟を担当します。 ※並行して施工を進めるため、1日に複数の現場を車で巡回します。 ■まずは現場見学から! 入社後はまず先輩と一緒に行動します。工事の流れやチェックすべき点、仕事で関わる方々との接し方など、現場で必要なスキルを身につけていただきます。 ■マニュアルも充実! 当社では業務の進め方を徹底して仕組み化し、マニュアルに落とし込んでいます。また、現場で確認すべき項目についてはチェックシートにきちんとまとめられているため、未経験の方もスムーズに業務に取り組めます。
給与
月給27万7,200円~56万円(固定残業代含む)+ライフプラン手当(3万円)+その他条件による手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を5万7200円~7万3000円支給 ※35時間を超える時間外労働分は追加で支給 <役職別・想定年収> 副主任:454万~612万円 主任 :517万~685万円 副所長:581万~758万円 所長 :687万~1098万円 工事長:1139万~1446万円 部長 :1316万~1753万円 ※副主任以上に昇格すると、毎月の給与に“調整給(24,000~400,000円)”が追加されます。 <社員の声> 入社早々に実績を評価してもらい、仕事で感じていたモヤモヤがやりがいに変わりました。 役職が就き年収があがったことで、家族旅行が年に1度から3度に増えたんです。
勤務地
【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
【お任せする業務】 ■土地の調査 ■土地の契約 ■区割り ■住宅の企画 ■施工部門との連携 ■販売管理、契約、引き渡し など ※販売は外部の仲介業者さんへ委託しています 出来合いの建物を売るのではなく、自社ブランド住宅を建設するための土地の仕入れ、住宅の企画・開発、販売戦略の立案などをオールインワンで担当します。実際に引き渡す際などには同席をするため、お客さまの喜ぶ顔を間近で見ることができます! 【入社後の流れ】 まずは販売管理として、実際に完成物件やお客さま、販売を担当する業者さんなどと関わりながら、自社物件について学んでいきます。その後は住宅の企画を担当。段階を踏んで学んでいきますので、ご安心ください。 <企画の強み> 業界でもトップクラスの販売実績を誇る当社は、それに比例しノウハウも豊富。土地の特性に合わせ、1500以上ものパターンの中から間取りやコンセプト、外壁、外構プランを決めていけます。 ▼最終的には…▼ 土地の仕入れを担当するのは最後。ここまでに培ってきた経験・知識を活かしてご活躍いただければと思います。 【個人ノルマなしのチーム営業】 当社の営業はチーム制。3~5名ほどでチームを組み、目標棟数達成に向け、役割分担しつつ協力し合います。そのため、営業でイメージする競い合うような雰囲気がありません。 「どのエリアで仕入れを行うのか」 「このエリアで求められる住まいはどんなものか」 「どんな設備があれば、喜ばれるのか」 など、みんなで一体となって住まいづくりを行っていきます。 <ここも注目!> 不動産×営業でよく聞くのが「大変そう」という声。実際に販売するものが高価で、なかなか売れない…ということも、経験者の方であればあるのではないでしょうか? しかし当社の場合、実際の販売業務は仲介業者へ委託しているため、その点の負担やプレッシャーは少なめ。心に余裕を持って働くことができます。
給与
月給22万円~35万円+ライフプラン手当(3万円)+その他条件による手当 ※残業代、各種手当は別途支給いたします ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします 〇キャリアアップとともに高まるあなたのミッションと報酬 メンバーから、主任、店長、ブロック長へとキャリアアップしていくと同時に、仕事内容とミッションも変化していきます。 <店長> 営業所単位で目標数字を追うので、全国110営業所の中でより良い数字を出す事がミッションです。チーム(3人の場合がほとんど)の仕事分担を考え、効率的に営業成果を出す必要があります。 年収例:830万円/36歳・入社7年目/月収45万6500円 <ブロック長> ブロックでの数字を追い、エリア内での出店計画にも携わります。全国19エリアの中で、より良い数字を出すことや、まだ出店していないエリアを開拓し、棟数増につなげる事がミッションです。各エリア5~7拠点をまとめるため、広い視野を求められます。また、中途採用の面接官も任されます。 年収例:988万円/34歳・入社10年目/月収56万3800円
勤務地
【全国100カ所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
業界でもトップクラスの販売棟数を誇る自社ブランド住宅の、土地の仕入れ、住宅の企画・開発、販売戦略の立案などをオールインワンで担当します。業務は基本的に2~3名のチームで担当。営業所単位で目標を追っていきます。 ■具体的な仕事内容 ・土地の調査 ・土地の契約 ・区割り ・住宅の企画 ・施工部門との連携 ・販売管理、契約、引き渡しなど ※販売は外部の仲介業者さんへ委託しています。 ■入社後の流れ まずは販売管理からご経験いただきます。実際に完成物件やお客さま、販売を担当する業者さんと触れることで、当社物件について知っていただきます。次に住宅の企画をお任せ。土地の特性に合わせ、1500以上ものパターンの中から間取りやコンセプト、外壁、外構プランを決定します。最終的には土地の仕入れを任せていく予定です。キャリアアップしていく中で、業務の幅が広がっていきます。 【チームで行う住まいづくり】 アーネストワンの分譲営業では、チームで目標を持っています。チームの人数は3~5名ほど。店長を中心に目標棟数達成に向け、役割分担しつつ協力し合います。 目標は個人個人に割り当てられるのではなく、チームに割り当てられるため、「どのエリアで仕入れを行うのか」「このエリアで求められる住まいはどんなものか」「どんな設備があれば、喜ばれるのか」など、みんなで一体となって住まいづくりを行うのが当社の特徴です。 【住まいを通じて、街づくりを行う】 日本全国に拠点を持つ当社ですが、その土地ごとの特性に合わせ、プランを検討していきます。注文住宅や土地活用とは違い自らが主体となって企画できる面白さがあります。街を歩く中で、「この場所にこんな住まいがあればいいかもしれない」「以前プライベートで足を運んだ街のように、〇〇な住まいがあってもいいかもしれない」などアイデアが沸いてくることも。住まいを通じて街をよりよくしていくことが可能です。 ※入社後の職種変更はありません。
給与
月給22万円~35万円+ライフプラン手当(3万円)+その他条件による手当 ※残業代、各種手当は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 〇キャリアアップとともに高まるあなたのミッションと報酬 メンバーから、主任、店長、ブロック長へとキャリアアップしていくと同時に、仕事内容とミッションも変化していきます。 <店長> 営業所単位で目標数字を追うので、全国110営業所の中でより良い数字を出す事がミッションです。チーム(3人の場合がほとんど)の仕事分担を考え、効率的に営業成果を出す必要があります。 年収例:830万円/36歳・入社7年目/月収45万6,500円 <ブロック長> ブロックでの数字を追い、エリア内での出店計画にも携わります。全国19エリアの中で、より良い数字を出すことや、まだ出店していないエリアを開拓し、棟数増に繋げる事がミッションです。各エリア5~7拠点をまとめるため、広い視野を求められます。また、中途採用の面接官も任されます。 年収例:988万円/34歳・入社10年目/月収56万3,800円
勤務地
【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
======== ■お任せする仕事 ======== 自社で施工した戸建住宅に住んでいるお客様のトラブルに対応していきます。軽いトラブルの場合は自分で修理することもありますが、基本的には長いお付き合いのある協力業者に依頼していきます。 その他にも引き渡し後6カ月以降の住宅を対象に定期点検を実施。A4サイズのチェックリストをもとに点検し、問題があった場合は協力業者を手配して修繕を行っていきます。 ※入社後の職種変更なし ======== ■一連の流れ ======== (1)アフターフォロー専門のコールセンター宛てにお客様から依頼が寄せられる ▼ (2)コールセンターの担当者が、お客様のお宅に近いエリアにいるスタッフへ依頼を振り分ける ▼ (3)コールセンターからの対応依頼メールが届いたら、そのお客様の担当として状況確認を電話で行う ▼ (4)必要に応じお客様のお宅に訪問し、状況に応じて協力業者を手配。工事が必要な場合はExcelで報告書や見積書を作成していく ※「給湯器が壊れた」「ドアの開け閉めがしづらい」というような軽いトラブルの場合は自分で対応していきます。対応方法などは配属先の営業所にてOJT研修があるため、ご安心ください。また、施工現場の見学や、知識習得のための研修もあります。 ◎POINT◎ お客様とは一度だけではなく、長いお付き合いになります。なにか住まいのことで困ったことがあればすぐにご連絡いただけるようにしっかりコミュニケーションをとっていくことが重要です。 「困った…」に駆け付ける仕事のため、「ありがとうございます」「助かりました…!」というような感謝の言葉をいただくこともしばしば。モチベーション高く仕事をすることができます。
給与
月給22万円~30万円+ライフプラン手当(3万円)+その他条件による手当 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
勤務地
【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
【 具体的には 】 年間1万棟以上もの戸建住宅を手掛ける、アーネストワン。 戸建住宅の安心・安全を守るために必要不可欠なポジションが「検査スタッフ」です。 住宅が完成するまでに5回ほど検査部門によるチェックが入ります。 検査項目をすべてチェックし、報告シートを作成。不備があれば現場監督へ是正の指示も行います。 <検査内容> ■基礎配筋検査 使用している鉄筋の位置やピッチ(鉄筋と鉄筋の間隔)、鉄筋の直径などが適正であるかの検査 ■ダイライト検査 外壁下地材「ダイライト」の施工状況、施工時に使用する釘のピッチの検査 ■金物検査 金物の種類やビスの本数・種類、筋交いなどの検査 ■断熱検査 適正な断熱材が使用されているか、断熱材が隙間なくしっかり敷き詰められているかなどの検査 ■竣工検査 設計図面通りに仕上がっているか、傷が入っていないか、設備が正常に作動するかなど、住まいの最終検査 【 建築知識を深めたい方であれば大歓迎 】 当社にはしっかりとしたマニュアルがあるため、検査内容の判断基準が明確です。 そのため入社時には特別な経験や知識がなくても大丈夫です。 一つひとつのチェック項目を正確にスピーディーに検査することが求められるため、 コツコツと仕事をすることが好きな方が向いています。 【 資格取得を支援します。住まいのプロに! 】 当社では、資格取得支援や各種資格手当が充実。 実際に、有資格者の約半数が入社後に資格取得をしています! 働きながら、住まいのプロを目指していただける環境です。 <資格手当でさらに給与アップできる> 一級建築士:月2万5000円 ☆ 二級建築士:月1万5000円 ☆ 1級建築施工管理技士:月1万5000円 ☆ 2級建築施工管理技士:月5000円 ☆ 1級土木施工管理技士:月1万5000円 2級土木施工管理技士:月5000円 宅地建物取引士:月1万5000円 など ※☆印の資格を取る社員が多いです! ※資格に合格すると、最大50%の講座受講費用を会社負担いたします。
給与
■月給22万円~30万円+ライフプラン手当(3万円)+その他条件による手当 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
勤務地
【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
■施工管理とは? 工事が円滑に進むよう現場を取りまとめるディレクター的なお仕事です。よく勘違いされるのですが、実際に工事を行うのは職人さんたちなので、木材を加工したり、建機を動かしたりといった仕事ではありません。職人さんたちが決められたスケジュール内で高品質の家をつくれるよう、現場管理を行うのがあなたの仕事です。 ■具体的には? ・業者さんと打ち合わせし、スケジュールを決定 ・スケジュールに沿った資材の搬入手配 ・計画通りに工事が進んでいるかの確認 ・事故が無いよう、安全に作業が行われているかの確認 ・寸法や強度に問題はないかの確認 ※月平均3~6棟を担当します。 ※並行して施工を進めるため、1日に複数の現場を車で巡回します。 ■まずは現場見学から! 入社後はまず先輩と一緒に行動します。工事の流れやチェックすべき点、仕事で関わる方々との接し方など、現場で必要なスキルを身につけていただきます。 ■マニュアルも充実! 当社では業務の進め方を徹底して仕組み化し、マニュアルに落とし込んでいます。また、現場で確認すべき項目についてはチェックシートにきちんとまとめられているため、未経験の方もスムーズに業務に取り組めます。
給与
月給27万7,200円~56万円(固定残業代含む)+ライフプラン手当(3万円)+その他条件による手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を5万7200円~7万3000円支給 ※35時間を超える時間外労働分は追加で支給 <役職別・想定年収> 副主任:454万~612万円 主任 :517万~685万円 副所長:581万~758万円 所長 :687万~1098万円 工事長:1139万~1446万円 部長 :1316万~1753万円 ※副主任以上に昇格すると、毎月の給与に“調整給(24,000~400,000円)”が追加されます。 <社員の声> 入社早々に実績を評価してもらい、仕事で感じていたモヤモヤがやりがいに変わりました。 役職が就き年収があがったことで、家族旅行が年に1度から3度に増えたんです。
勤務地
【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
業界でもトップクラスの販売棟数を誇る自社ブランド住宅の、土地の仕入れ、住宅の企画・開発、販売戦略の立案などをオールインワンで担当します。業務は基本的に2~3名のチームで担当。営業所単位で目標を追っていきます。 ■具体的な仕事内容 ・土地の調査 ・土地の契約 ・区割り ・住宅の企画 ・施工部門との連携 ・販売管理、契約、引き渡しなど ※販売は外部の仲介業者さんへ委託しています。 ■入社後の流れ まずは販売管理からご経験いただきます。実際に完成物件やお客さま、販売を担当する業者さんと触れることで、当社物件について知っていただきます。次に住宅の企画をお任せ。土地の特性に合わせ、1500以上ものパターンの中から間取りやコンセプト、外壁、外構プランを決定します。最終的には土地の仕入れを任せていく予定です。キャリアアップしていく中で、業務の幅が広がっていきます。 【チームで行う住まいづくり】 アーネストワンの分譲営業では、チームで目標を持っています。チームの人数は3~5名ほど。店長を中心に目標棟数達成に向け、役割分担しつつ協力し合います。 目標は個人個人に割り当てられるのではなく、チームに割り当てられるため、「どのエリアで仕入れを行うのか」「このエリアで求められる住まいはどんなものか」「どんな設備があれば、喜ばれるのか」など、みんなで一体となって住まいづくりを行うのが当社の特徴です。 【住まいを通じて、街づくりを行う】 日本全国に拠点を持つ当社ですが、その土地ごとの特性に合わせ、プランを検討していきます。注文住宅や土地活用とは違い自らが主体となって企画できる面白さがあります。街を歩く中で、「この場所にこんな住まいがあればいいかもしれない」「以前プライベートで足を運んだ街のように、〇〇な住まいがあってもいいかもしれない」などアイデアが沸いてくることも。住まいを通じて街をよりよくしていくことが可能です。 ※入社後の職種変更はありません。
給与
月給22万円~35万円 ※残業代など、各種手当は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 〇キャリアアップとともに高まるあなたのミッションと報酬 メンバーから、主任、店長、ブロック長へとキャリアアップしていくと同時に、仕事内容とミッションも変化していきます。 <店長> 営業所単位で目標数字を追うので、全国110営業所の中でより良い数字を出す事がミッションです。チーム(3人の場合がほとんど)の仕事分担を考え、効率的に営業成果を出す必要があります。メンバーの残業管理も行い、効率的なチーム運営も行っていただきます。 年収例:830万円/36歳・入社7年目/月収45万6,500円 <ブロック長> ブロックでの数字を追い、エリア内での出店計画にも携わります。全国19エリアの中で、より良い数字を出すことや、まだ出店していないエリアを開拓し、棟数増に繋げる事がミッションです。各エリア5~7拠点をまとめるため、広い視野を求められます。また、中途採用の面接官も任されます。 年収例:988万円/34歳・入社10年目/月収56万3,800円
勤務地
【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
■施工管理とは? 工事が円滑に進むよう現場を取りまとめるディレクター的なお仕事です。よく勘違いされるのですが、実際に工事を行うのは職人さんたちなので、木材を加工したり、建機を動かしたりといった仕事ではありません。職人さんたちが決められたスケジュール内で高品質の家をつくれるよう、現場管理を行うのがあなたの仕事です。 ■具体的には? ・業者さんと打ち合わせし、スケジュールを決定 ・スケジュールに沿った資材の搬入手配 ・計画通りに工事が進んでいるかの確認 ・事故が無いよう、安全に作業が行われているかの確認 ・寸法や強度に問題はないかの確認 ※月平均3~6棟を担当します。 ※並行して施工を進めるため、1日に複数の現場を車で巡回します。 ■まずは現場見学から! 入社後はまず先輩と一緒に行動します。工事の流れやチェックすべき点、仕事で関わる方々との接し方など、現場で必要なスキルを身につけていただきます。 ■マニュアルも充実! 当社では業務の進め方を徹底して仕組み化し、マニュアルに落とし込んでいます。また、現場で確認すべき項目についてはチェックシートにきちんとまとめられているため、未経験の方もスムーズに業務に取り組めます。
給与
月給27万7,200円~56万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を5万7200円~7万3000円支給 ※35時間を超える時間外労働分は追加で支給 <役職別・想定年収> 副主任:454万~612万円 主任 :517万~685万円 副所長:581万~758万円 所長 :687万~1098万円 工事長:1139万~1446万円 部長 :1316万~1753万円 ※副主任以上に昇格すると、毎月の給与に“調整給(24,000~400,000円)”が追加されます。 <社員の声> 入社早々に実績を評価してもらい、仕事で感じていたモヤモヤがやりがいに変わりました。 役職が就き年収があがったことで、家族旅行が年に1度から3度に増えたんです。
勤務地
【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
【 具体的には 】 年間1万棟以上もの戸建住宅を手掛ける、アーネストワン。 戸建住宅の安心・安全を守るために必要不可欠なポジションが「検査スタッフ」です。 住宅が完成するまでに5回ほど検査部門によるチェックが入ります。 検査項目をすべてチェックし、報告シートを作成。不備があれば現場監督へ是正の指示も行います。 <検査内容> ■基礎配筋検査 使用している鉄筋の位置やピッチ(鉄筋と鉄筋の間隔)、鉄筋の直径などが適正であるかの検査 ■ダイライト検査 外壁下地材「ダイライト」の施工状況、施工時に使用する釘のピッチの検査 ■金物検査 金物の種類やビスの本数・種類、筋交いなどの検査 ■断熱検査 適正な断熱材が使用されているか、断熱材が隙間なくしっかり敷き詰められているかなどの検査 ■竣工検査 設計図面通りに仕上がっているか、傷が入っていないか、設備が正常に作動するかなど、住まいの最終検査 【 建築知識を深めたい方であれば大歓迎 】 当社にはしっかりとしたマニュアルがあるため、検査内容の判断基準が明確です。 そのため入社時には特別な経験や知識がなくても大丈夫です。 一つひとつのチェック項目を正確にスピーディーに検査することが求められるため、 コツコツと仕事をすることが好きな方が向いています。 【 資格取得を支援します。住まいのプロに! 】 当社では、資格取得支援や各種資格手当が充実。 実際に、有資格者の約半数が入社後に資格取得をしています! 働きながら、住まいのプロを目指していただける環境です。 <資格手当でさらに給与アップできる> 一級建築士:月2万5000円 ☆ 二級建築士:月1万5000円 ☆ 1級建築施工管理技士:月1万5000円 ☆ 2級建築施工管理技士:月5000円 ☆ 1級土木施工管理技士:月1万5000円 2級土木施工管理技士:月5000円 宅地建物取引士:月1万5000円 など ※☆印の資格を取る社員が多いです! ※資格に合格すると、最大50%の講座受講費用を会社負担いたします。
給与
■月給22万円~30万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
勤務地
【応募の際に、希望勤務地をご回答ください】 各営業所へ配属となります。 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
======== ■お任せする仕事 ======== 自社で施工した戸建住宅に住んでいるお客様のトラブルに対応していきます。軽いトラブルの場合は自分で修理することもありますが、基本的には長いお付き合いのある協力業者に依頼していきます。 その他にも引き渡し後6カ月以降の住宅を対象に定期点検を実施。A4サイズのチェックリストをもとに点検し、問題があった場合は協力業者を手配して修繕を行っていきます。 ※入社後の職種変更なし ======== ■一連の流れ ======== (1)アフターフォロー専門のコールセンター宛てにお客様から依頼が寄せられる ▼ (2)コールセンターの担当者が、お客様のお宅に近いエリアにいるスタッフへ依頼を振り分ける ▼ (3)コールセンターからの対応依頼メールが届いたら、そのお客様の担当として状況確認を電話で行う ▼ (4)必要に応じお客様のお宅に訪問し、状況に応じて協力業者を手配。工事が必要な場合はExcelで報告書や見積書を作成していく ※「給湯器が壊れた」「ドアの開け閉めがしづらい」というような軽いトラブルの場合は自分で対応していきます。対応方法などは配属先の営業所にてOJT研修があるため、ご安心ください。また、施工現場の見学や、知識習得のための研修もあります。 ◎POINT◎ お客様とは一度だけではなく、長いお付き合いになります。なにか住まいのことで困ったことがあればすぐにご連絡いただけるようにしっかりコミュニケーションをとっていくことが重要です。 「困った…」に駆け付ける仕事のため、「ありがとうございます」「助かりました…!」というような感謝の言葉をいただくこともしばしば。モチベーション高く仕事をすることができます。
給与
月給22万円~30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
勤務地
【応募の際に、希望勤務地をご回答ください】 各営業所へ配属となります。 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
======== ■お任せする仕事 ======== 自社で施工した戸建住宅に住んでいるお客様のトラブルに対応していきます。軽いトラブルの場合は自分で修理することもありますが、基本的には長いお付き合いのある協力業者に依頼していきます。 その他にも引き渡し後6カ月以降の住宅を対象に定期点検を実施。A4サイズのチェックリストをもとに点検し、問題があった場合は協力業者を手配して修繕を行っていきます。 ※入社後の職種変更なし ======== ■一連の流れ ======== (1)アフターフォロー専門のコールセンター宛てにお客様から依頼が寄せられる ▼ (2)コールセンターの担当者が、お客様のお宅に近いエリアにいるスタッフへ依頼を振り分ける ▼ (3)コールセンターからの対応依頼メールが届いたら、そのお客様の担当として状況確認を電話で行う ▼ (4)必要に応じお客様のお宅に訪問し、状況に応じて協力業者を手配。工事が必要な場合はExcelで報告書や見積書を作成していく ※「給湯器が壊れた」「ドアの開け閉めがしづらい」というような軽いトラブルの場合は自分で対応していきます。対応方法などは配属先の営業所にてOJT研修があるため、ご安心ください。また、施工現場の見学や、知識習得のための研修もあります。 ◎POINT◎ お客様とは一度だけではなく、長いお付き合いになります。なにか住まいのことで困ったことがあればすぐにご連絡いただけるようにしっかりコミュニケーションをとっていくことが重要です。 「困った…」に駆け付ける仕事のため、「ありがとうございます」「助かりました…!」というような感謝の言葉をいただくこともしばしば。モチベーション高く仕事をすることができます。
給与
月給22万円~30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
勤務地
【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
【 具体的には 】 年間1万棟以上もの戸建住宅を手掛ける、アーネストワン。 戸建住宅の安心・安全を守るために必要不可欠なポジションが「検査スタッフ」です。 住宅が完成するまでに5回ほど検査部門によるチェックが入ります。 検査項目をすべてチェックし、報告シートを作成。不備があれば現場監督へ是正の指示も行います。 <検査内容> ■基礎配筋検査 使用している鉄筋の位置やピッチ(鉄筋と鉄筋の間隔)、鉄筋の直径などが適正であるかの検査 ■ダイライト検査 外壁下地材「ダイライト」の施工状況、施工時に使用する釘のピッチの検査 ■金物検査 金物の種類やビスの本数・種類、筋交いなどの検査 ■断熱検査 適正な断熱材が使用されているか、断熱材が隙間なくしっかり敷き詰められているかなどの検査 ■竣工検査 設計図面通りに仕上がっているか、傷が入っていないか、設備が正常に作動するかなど、住まいの最終検査 【 建築知識を深めたい方であれば大歓迎 】 当社にはしっかりとしたマニュアルがあるため、検査内容の判断基準が明確です。 そのため入社時には特別な経験や知識がなくても大丈夫です。 一つひとつのチェック項目を正確にスピーディーに検査することが求められるため、 コツコツと仕事をすることが好きな方が向いています。 【 資格取得を支援します。住まいのプロに! 】 当社では、資格取得支援や各種資格手当が充実。 実際に、有資格者の約半数が入社後に資格取得をしています! 働きながら、住まいのプロを目指していただける環境です。 <資格手当でさらに給与アップできる> 一級建築士:月2万5000円 ☆ 二級建築士:月1万5000円 ☆ 1級建築施工管理技士:月1万5000円 ☆ 2級建築施工管理技士:月5000円 ☆ 1級土木施工管理技士:月1万5000円 2級土木施工管理技士:月5000円 宅地建物取引士:月1万5000円 など ※☆印の資格を取る社員が多いです! ※資格に合格すると、最大50%の講座受講費用を会社負担いたします。
給与
■月給22万円~30万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
勤務地
【応募の際に、希望勤務地をご回答ください】 各営業所へ配属となります。 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
■施工管理とは? 工事が円滑に進むよう現場を取りまとめるディレクター的なお仕事です。よく勘違いされるのですが、実際に工事を行うのは職人さんたちなので、木材を加工したり、建機を動かしたりといった仕事ではありません。職人さんたちが決められたスケジュール内で高品質の家をつくれるよう、現場管理を行うのがあなたの仕事です。 ■具体的には? ・業者さんと打ち合わせし、スケジュールを決定 ・スケジュールに沿った資材の搬入手配 ・計画通りに工事が進んでいるかの確認 ・事故が無いよう、安全に作業が行われているかの確認 ・寸法や強度に問題はないかの確認 ※月平均3~6棟を担当します。 ※並行して施工を進めるため、1日に複数の現場を車で巡回します。 ■まずは現場見学から! 入社後はまず先輩と一緒に行動します。工事の流れやチェックすべき点、仕事で関わる方々との接し方など、現場で必要なスキルを身につけていただきます。 ■マニュアルも充実! 当社では業務の進め方を徹底して仕組み化し、マニュアルに落とし込んでいます。また、現場で確認すべき項目についてはチェックシートにきちんとまとめられているため、未経験の方もスムーズに業務に取り組めます。
給与
月給27万7,200円~56万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を5万7200円~7万3000円支給 ※35時間を超える時間外労働分は追加で支給 <役職別・想定年収> 副主任:454万~612万円 主任 :517万~685万円 副所長:581万~758万円 所長 :687万~1098万円 工事長:1139万~1446万円 部長 :1316万~1753万円 ※副主任以上に昇格すると、毎月の給与に“調整給(24,000~400,000円)”が追加されます。 <社員の声> 入社早々に実績を評価してもらい、仕事で感じていたモヤモヤがやりがいに変わりました。 役職が就き年収があがったことで、家族旅行が年に1度から3度に増えたんです。
勤務地
【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
業界でもトップクラスの販売棟数を誇る自社ブランド住宅の、土地の仕入れ、住宅の企画・開発、販売戦略の立案などをオールインワンで担当します。業務は基本的に2~3名のチームで担当。営業所単位で目標を追っていきます。 ■具体的な仕事内容 ・土地の調査 ・土地の契約 ・区割り ・住宅の企画 ・施工部門との連携 ・販売管理、契約、引き渡しなど ※販売は外部の仲介業者さんへ委託しています。 ■入社後の流れ まずは販売管理からご経験いただきます。実際に完成物件やお客さま、販売を担当する業者さんと触れることで、当社物件について知っていただきます。次に住宅の企画をお任せ。土地の特性に合わせ、1500以上ものパターンの中から間取りやコンセプト、外壁、外構プランを決定します。最終的には土地の仕入れを任せていく予定です。キャリアアップしていく中で、業務の幅が広がっていきます。 【チームで行う住まいづくり】 アーネストワンの分譲営業では、チームで目標を持っています。チームの人数は3~5名ほど。店長を中心に目標棟数達成に向け、役割分担しつつ協力し合います。 目標は個人個人に割り当てられるのではなく、チームに割り当てられるため、「どのエリアで仕入れを行うのか」「このエリアで求められる住まいはどんなものか」「どんな設備があれば、喜ばれるのか」など、みんなで一体となって住まいづくりを行うのが当社の特徴です。 【住まいを通じて、街づくりを行う】 日本全国に拠点を持つ当社ですが、その土地ごとの特性に合わせ、プランを検討していきます。注文住宅や土地活用とは違い自らが主体となって企画できる面白さがあります。街を歩く中で、「この場所にこんな住まいがあればいいかもしれない」「以前プライベートで足を運んだ街のように、〇〇な住まいがあってもいいかもしれない」などアイデアが沸いてくることも。住まいを通じて街をよりよくしていくことが可能です。 ※入社後の職種変更はありません。
給与
月給22万円~35万円 ※残業代など、各種手当は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 〇キャリアアップとともに高まるあなたのミッションと報酬 メンバーから、主任、店長、ブロック長へとキャリアアップしていくと同時に、仕事内容とミッションも変化していきます。 <店長> 営業所単位で目標数字を追うので、全国110営業所の中でより良い数字を出す事がミッションです。チーム(3人の場合がほとんど)の仕事分担を考え、効率的に営業成果を出す必要があります。メンバーの残業管理も行い、効率的なチーム運営も行っていただきます。 年収例:830万円/36歳・入社7年目/月収45万6,500円 <ブロック長> ブロックでの数字を追い、エリア内での出店計画にも携わります。全国19エリアの中で、より良い数字を出すことや、まだ出店していないエリアを開拓し、棟数増に繋げる事がミッションです。各エリア5~7拠点をまとめるため、広い視野を求められます。また、中途採用の面接官も任されます。 年収例:988万円/34歳・入社10年目/月収56万3,800円
勤務地
【応募の際に、希望勤務地をご回答ください】 各営業所へ配属となります。 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
======== ■お任せする仕事 ======== 自社で施工した戸建住宅に住んでいるお客様のトラブルに対応していきます。軽いトラブルの場合は自分で修理することもありますが、基本的には長いお付き合いのある協力業者に依頼していきます。 その他にも引き渡し後6カ月以降の住宅を対象に定期点検を実施。A4サイズのチェックリストをもとに点検し、問題があった場合は協力業者を手配して修繕を行っていきます。 ※入社後の職種変更なし ======== ■一連の流れ ======== (1)アフターフォロー専門のコールセンター宛てにお客様から依頼が寄せられる ▼ (2)コールセンターの担当者が、お客様のお宅に近いエリアにいるスタッフへ依頼を振り分ける ▼ (3)コールセンターからの対応依頼メールが届いたら、そのお客様の担当として状況確認を電話で行う ▼ (4)必要に応じお客様のお宅に訪問し、状況に応じて協力業者を手配。工事が必要な場合はExcelで報告書や見積書を作成していく ※「給湯器が壊れた」「ドアの開け閉めがしづらい」というような軽いトラブルの場合は自分で対応していきます。対応方法などは配属先の営業所にてOJT研修があるため、ご安心ください。また、施工現場の見学や、知識習得のための研修もあります。 ◎POINT◎ お客様とは一度だけではなく、長いお付き合いになります。なにか住まいのことで困ったことがあればすぐにご連絡いただけるようにしっかりコミュニケーションをとっていくことが重要です。 「困った…」に駆け付ける仕事のため、「ありがとうございます」「助かりました…!」というような感謝の言葉をいただくこともしばしば。モチベーション高く仕事をすることができます。
給与
月給22万円~30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
勤務地
【応募の際に、希望勤務地をご回答ください】 各営業所へ配属となります。 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
【 具体的には 】 年間1万棟以上もの戸建住宅を手掛ける、アーネストワン。 戸建住宅の安心・安全を守るために必要不可欠なポジションが「検査スタッフ」です。 住宅が完成するまでに5回ほど検査部門によるチェックが入ります。 検査項目をすべてチェックし、報告シートを作成。不備があれば現場監督へ是正の指示も行います。 <検査内容> ■基礎配筋検査 使用している鉄筋の位置やピッチ(鉄筋と鉄筋の間隔)、鉄筋の直径などが適正であるかの検査 ■ダイライト検査 外壁下地材「ダイライト」の施工状況、施工時に使用する釘のピッチの検査 ■金物検査 金物の種類やビスの本数・種類、筋交いなどの検査 ■断熱検査 適正な断熱材が使用されているか、断熱材が隙間なくしっかり敷き詰められているかなどの検査 ■竣工検査 設計図面通りに仕上がっているか、傷が入っていないか、設備が正常に作動するかなど、住まいの最終検査 【 建築知識を深めたい方であれば大歓迎 】 当社にはしっかりとしたマニュアルがあるため、検査内容の判断基準が明確です。 そのため入社時には特別な経験や知識がなくても大丈夫です。 一つひとつのチェック項目を正確にスピーディーに検査することが求められるため、 コツコツと仕事をすることが好きな方が向いています。 【 資格取得を支援します。住まいのプロに! 】 当社では、資格取得支援や各種資格手当が充実。 実際に、有資格者の約半数が入社後に資格取得をしています! 働きながら、住まいのプロを目指していただける環境です。 <資格手当でさらに給与アップできる> 一級建築士:月2万5000円 ☆ 二級建築士:月1万5000円 ☆ 1級建築施工管理技士:月1万5000円 ☆ 2級建築施工管理技士:月5000円 ☆ 1級土木施工管理技士:月1万5000円 2級土木施工管理技士:月5000円 宅地建物取引士:月1万5000円 など ※☆印の資格を取る社員が多いです! ※資格に合格すると、最大50%の講座受講費用を会社負担いたします。
給与
■月給22万円~30万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
勤務地
【応募の際に、希望勤務地をご回答ください】 各営業所へ配属となります。 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
■施工管理とは? 工事が円滑に進むよう現場を取りまとめるディレクター的なお仕事です。よく勘違いされるのですが、実際に工事を行うのは職人さんたちなので、木材を加工したり、建機を動かしたりといった仕事ではありません。職人さんたちが決められたスケジュール内で高品質の家をつくれるよう、現場管理を行うのがあなたの仕事です。 ■具体的には? ・業者さんと打ち合わせし、スケジュールを決定 ・スケジュールに沿った資材の搬入手配 ・計画通りに工事が進んでいるかの確認 ・事故が無いよう、安全に作業が行われているかの確認 ・寸法や強度に問題はないかの確認 ※月平均3~6棟を担当します。 ※並行して施工を進めるため、1日に複数の現場を車で巡回します。 ■まずは現場見学から! 入社後はまず先輩と一緒に行動します。工事の流れやチェックすべき点、仕事で関わる方々との接し方など、現場で必要なスキルを身につけていただきます。 ■マニュアルも充実! 当社では業務の進め方を徹底して仕組み化し、マニュアルに落とし込んでいます。また、現場で確認すべき項目についてはチェックシートにきちんとまとめられているため、未経験の方もスムーズに業務に取り組めます。
給与
月給27万7,200円~56万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を5万7200円~7万3000円支給 ※35時間を超える時間外労働分は追加で支給 <役職別・想定年収> 副主任:454万~612万円 主任 :517万~685万円 副所長:581万~758万円 所長 :687万~1098万円 工事長:1139万~1446万円 部長 :1316万~1753万円 ※副主任以上に昇格すると、毎月の給与に“調整給(24,000~400,000円)”が追加されます。 <社員の声> 入社早々に実績を評価してもらい、仕事で感じていたモヤモヤがやりがいに変わりました。 役職が就き年収があがったことで、家族旅行が年に1度から3度に増えたんです。
勤務地
【応募の際に、希望勤務地をご回答ください】 各営業所へ配属となります。 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
業界でもトップクラスの販売棟数を誇る自社ブランド住宅の、土地の仕入れ、住宅の企画・開発、販売戦略の立案などをオールインワンで担当します。業務は基本的に2~3名のチームで担当。営業所単位で目標を追っていきます。 ■具体的な仕事内容 ・土地の調査 ・土地の契約 ・区割り ・住宅の企画 ・施工部門との連携 ・販売管理、契約、引き渡しなど ※販売は外部の仲介業者さんへ委託しています。 ■入社後の流れ まずは販売管理からご経験いただきます。実際に完成物件やお客さま、販売を担当する業者さんと触れることで、当社物件について知っていただきます。次に住宅の企画をお任せ。土地の特性に合わせ、1500以上ものパターンの中から間取りやコンセプト、外壁、外構プランを決定します。最終的には土地の仕入れを任せていく予定です。キャリアアップしていく中で、業務の幅が広がっていきます。 【チームで行う住まいづくり】 アーネストワンの分譲営業では、チームで目標を持っています。チームの人数は3~5名ほど。店長を中心に目標棟数達成に向け、役割分担しつつ協力し合います。 目標は個人個人に割り当てられるのではなく、チームに割り当てられるため、「どのエリアで仕入れを行うのか」「このエリアで求められる住まいはどんなものか」「どんな設備があれば、喜ばれるのか」など、みんなで一体となって住まいづくりを行うのが当社の特徴です。 【住まいを通じて、街づくりを行う】 日本全国に拠点を持つ当社ですが、その土地ごとの特性に合わせ、プランを検討していきます。注文住宅や土地活用とは違い自らが主体となって企画できる面白さがあります。街を歩く中で、「この場所にこんな住まいがあればいいかもしれない」「以前プライベートで足を運んだ街のように、〇〇な住まいがあってもいいかもしれない」などアイデアが沸いてくることも。住まいを通じて街をよりよくしていくことが可能です。 ※入社後の職種変更はありません。
給与
月給22万円~35万円 ※残業代など、各種手当は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 〇キャリアアップとともに高まるあなたのミッションと報酬 メンバーから、主任、店長、ブロック長へとキャリアアップしていくと同時に、仕事内容とミッションも変化していきます。 <店長> 営業所単位で目標数字を追うので、全国110営業所の中でより良い数字を出す事がミッションです。チーム(3人の場合がほとんど)の仕事分担を考え、効率的に営業成果を出す必要があります。メンバーの残業管理も行い、効率的なチーム運営も行っていただきます。 年収例:830万円/36歳・入社7年目/月収45万6,500円 <ブロック長> ブロックでの数字を追い、エリア内での出店計画にも携わります。全国19エリアの中で、より良い数字を出すことや、まだ出店していないエリアを開拓し、棟数増に繋げる事がミッションです。各エリア5~7拠点をまとめるため、広い視野を求められます。また、中途採用の面接官も任されます。 年収例:988万円/34歳・入社10年目/月収56万3,800円
勤務地
【応募の際に、希望勤務地をご回答ください】 各営業所へ配属となります。 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
下記のうち、あなたのご経験・志向を考慮して配属を決定いたします。 【総務関連】 <総務系業務> ・官公庁提出書類の作成及び届出(主に宅建資格関連) ・福利厚生業務(社宅対応、業務関連資格の諸手続き 他) ・安全衛生業務(健康診断・予防接種対応 他) ・交通事故業務(社内受付、保険会社対応、支払い処理 他) ・電話応対 <事務系業務> ・本社への買付報告(PCへのデータ入力) ・電話での問い合わせ対応、営業への取次ぎ ・発送する書類の送付 ・文具や備品の発注 ・経費精算 ・銀行への入金や出金 ・来客対応 ・本社総務部や経理からの連絡事項の広報 など 【法務関連】 ・契約書、合意書などのドラフト作成・審査 ・法務相談への対応、訴訟・紛争対応 ・外部の法律事務所との連携・調整・折衝 【経営企画関連】 ・取締役会の運営業務(議案の取りまとめ・議事録の作成) ・予実管理 ・社員持株会の事務業務 ※全てを一度にではなく、段階を踏んで徐々にお任せします。
給与
月給19万円~23万円+時間外手当や住宅手当など、各種手当 ※スキル・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。
勤務地
上田営業所(10/1オープン予定)/長野県上田市中央西2-1-20 熊本営業所/熊本県熊本市中央区大江6-28-6 パンダビル ※車通勤不可
仕事
■施工管理とは? 工事が円滑に進むよう現場を取りまとめるディレクター的なお仕事です。よく勘違いされるのですが、実際に工事を行うのは職人さんたちなので、木材を加工したり、建機を動かしたりといった仕事ではありません。職人さんたちが決められたスケジュール内で高品質の家をつくれるよう、現場管理を行うのがあなたの仕事です。 ■具体的には? ・業者さんと打ち合わせし、スケジュールを決定 ・スケジュールに沿った資材の搬入手配 ・計画通りに工事が進んでいるかの確認 ・事故が無いよう、安全に作業が行われているかの確認 ・寸法や強度に問題はないかの確認 ※月平均3~6棟を担当します。 ※並行して施工を進めるため、1日に複数の現場を車で巡回します。 ■まずは現場見学から! 入社後はまず先輩と一緒に行動します。工事の流れやチェックすべき点、仕事で関わる方々との接し方など、現場で必要なスキルを身につけていただきます。 ■マニュアルも充実! 当社では業務の進め方を徹底して仕組み化し、マニュアルに落とし込んでいます。また、現場で確認すべき項目についてはチェックシートにきちんとまとめられているため、未経験の方もスムーズに業務に取り組めます。
給与
月給27万円~35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を5万7200円~7万3000円支給 ※35時間を超える時間外労働分は追加で支給 <役職別・想定年収> 副主任:454万~612万円 主任 :517万~685万円 副所長:581万~758万円 所長 :687万~1098万円 工事長:1139万~1446万円 部長 :1316万~1753万円 ※副主任以上に昇格すると、毎月の給与に“調整給(24,000~400,000円)”が追加されます。 <社員の声> 入社早々に実績を評価してもらい、仕事で感じていたモヤモヤがやりがいに変わりました。 役職が就き年収があがったことで、家族旅行が年に1度から3度に増えたんです。
勤務地
【応募の際に、希望勤務地をご回答ください】 各営業所へ配属となります。 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
業界でもトップクラスの販売棟数を誇る自社ブランド住宅の、土地の仕入れ、住宅の企画・開発、販売戦略の立案などをオールインワンで担当します。業務は基本的に2~3名のチームで担当。営業所単位で目標を追っていきます。 ■具体的な仕事内容 ・土地の調査 ・土地の契約 ・区割り ・住宅の企画 ・施工部門との連携 ・販売管理、契約、引き渡しなど ※販売は外部の仲介業者さんへ委託しています。 ■入社後の流れ まずは販売管理からご経験いただきます。実際に完成物件やお客さま、販売を担当する業者さんと触れることで、当社物件について知っていただきます。次に住宅の企画をお任せ。土地の特性に合わせ、1500以上ものパターンの中から間取りやコンセプト、外壁、外構プランを決定します。最終的には土地の仕入れを任せていく予定です。キャリアアップしていく中で、業務の幅が広がっていきます。 【チームで行う住まいづくり】 アーネストワンの分譲営業では、チームで目標を持っています。チームの人数は3~5名ほど。店長を中心に目標棟数達成に向け、役割分担しつつ協力し合います。 目標は個人個人に割り当てられるのではなく、チームに割り当てられるため、「どのエリアで仕入れを行うのか」「このエリアで求められる住まいはどんなものか」「どんな設備があれば、喜ばれるのか」など、みんなで一体となって住まいづくりを行うのが当社の特徴です。 【住まいを通じて、街づくりを行う】 日本全国に拠点を持つ当社ですが、その土地ごとの特性に合わせ、プランを検討していきます。注文住宅や土地活用とは違い自らが主体となって企画できる面白さがあります。街を歩く中で、「この場所にこんな住まいがあればいいかもしれない」「以前プライベートで足を運んだ街のように、〇〇な住まいがあってもいいかもしれない」などアイデアが沸いてくることも。住まいを通じて街をよりよくしていくことが可能です。 ※入社後の職種変更はありません。
給与
月給22万円~35万円 ※残業代など、各種手当は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 〇キャリアアップとともに高まるあなたのミッションと報酬 メンバーから、主任、店長、ブロック長へとキャリアアップしていくと同時に、仕事内容とミッションも変化していきます。 <店長> 営業所単位で目標数字を追うので、全国110営業所の中でより良い数字を出す事がミッションです。チーム(3人の場合がほとんど)の仕事分担を考え、効率的に営業成果を出す必要があります。メンバーの残業管理も行い、効率的なチーム運営も行っていただきます。 年収例:830万円/36歳・入社7年目/月収45万6,500円 <ブロック長> ブロックでの数字を追い、エリア内での出店計画にも携わります。全国19エリアの中で、より良い数字を出すことや、まだ出店していないエリアを開拓し、棟数増に繋げる事がミッションです。各エリア5~7拠点をまとめるため、広い視野を求められます。また、中途採用の面接官も任されます。 年収例:988万円/34歳・入社10年目/月収56万3,800円
勤務地
【応募の際に、希望勤務地をご回答ください】 各営業所へ配属となります。 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
【 具体的には 】 年間1万棟以上もの戸建住宅を手掛ける、アーネストワン。 戸建住宅の安心・安全を守るために必要不可欠なポジションが「検査スタッフ」です。 住宅が完成するまでに5回ほど検査部門によるチェックが入ります。 検査項目をすべてチェックし、報告シートを作成。不備があれば現場監督へ是正の指示も行います。 <検査内容> ■基礎配筋検査 使用している鉄筋の位置やピッチ(鉄筋と鉄筋の間隔)、鉄筋の直径などが適正であるかの検査 ■ダイライト検査 外壁下地材「ダイライト」の施工状況、施工時に使用する釘のピッチの検査 ■金物検査 金物の種類やビスの本数・種類、筋交いなどの検査 ■断熱検査 適正な断熱材が使用されているか、断熱材が隙間なくしっかり敷き詰められているかなどの検査 ■竣工検査 設計図面通りに仕上がっているか、傷が入っていないか、設備が正常に作動するかなど、住まいの最終検査 【 建築知識を深めたい方であれば大歓迎 】 当社にはしっかりとしたマニュアルがあるため、検査内容の判断基準が明確です。 そのため入社時には特別な経験や知識がなくても大丈夫です。 一つひとつのチェック項目を正確にスピーディーに検査することが求められるため、 コツコツと仕事をすることが好きな方が向いています。 【 資格取得を支援します。住まいのプロに! 】 当社では、資格取得支援や各種資格手当が充実。 実際に、有資格者の約半数が入社後に資格取得をしています! 働きながら、住まいのプロを目指していただける環境です。 <資格手当でさらに給与アップできる> 一級建築士:月2万5000円 ☆ 二級建築士:月1万5000円 ☆ 1級建築施工管理技士:月1万5000円 ☆ 2級建築施工管理技士:月5000円 ☆ 1級土木施工管理技士:月1万5000円 2級土木施工管理技士:月5000円 宅地建物取引士:月1万5000円 など ※☆印の資格を取る社員が多いです! ※資格に合格すると、最大50%の講座受講費用を会社負担いたします。
給与
■月給22万円~30万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
勤務地
【応募の際に、希望勤務地をご回答ください】 各営業所へ配属となります。 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
・ホームページからのお問い合わせ対応 ・トレーラー&コンテナハウス「クレイドルキャビン」の提案 ・図面作成や見積もり依頼 ・施工部門との連携 ・販売管理、契約、引き渡しなど ■こんな事例があります ◎テイクアウト専門店 「軽食のテイクアウト専門店を出店したい」とお考えの20代男性のお客さまがいました。室内に客席は設けないため、シンクや棚のスペースを大きく確保し、使い勝手を高める形で設計を実施。コンテナは移設できるので、期間限定で全国各地で軽食のテイクアウトを販売したいそうです。 ◎学習塾 学習塾にお勤めの50代の講師の方からご依頼を受けました。床は畳、照明は和風のものを採用した癒しの空間をご提案。内装も畳にあった色を使用し、統一感を高めました。仕上がりに満足いただき、楽しく働かれているそうです。 ■この仕事のポイント/その1 お客さまのご要望に丁寧にお答えすることです。トレーラー&コンテナハウスについて詳しいお客さまはいません。そのため、ご要望や悩みに対して丁寧にお応えすることが大切です。 ■この仕事のポイント/その2 お問い合わせ後の追加提案や情報提供などが非常に重要です。興味を持っていただいたお客さまに定期的に粘り強くアプローチを繰り返していきましょう。 ■身につくスキル 不動産に関する法律、デザインや設備に対する専門知識が身につきます。グループ会社を含め多くのノウハウが会社に蓄積しており、それらを有効活用して業務を進められるため多方面から知識を吸収できる点もポイントです。 ■入社後の流れ 基本的にはOJTで仕事を覚えていきます。先輩や社内の技術者などつながりを多く作り、わからないことを聞きやすい状況を作ることが早く活躍するコツです。 ※入社後の職種変更はありません。
給与
月給22万円~ ※残業代など、各種手当は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
勤務地
本社/東京都西東京市北原町3-2-22
仕事
■施工管理とは? 工事が円滑に進むよう現場を取りまとめるディレクター的なお仕事です。よく勘違いされるのですが、実際に工事を行うのは職人さんたちなので、木材を加工したり、建機を動かしたりといった仕事ではありません。職人さんたちが決められたスケジュール内で高品質の家をつくれるよう、現場管理を行うのがあなたの仕事です。 ■具体的には? ・業者さんと打ち合わせし、スケジュールを決定 ・スケジュールに沿った資材の搬入手配 ・計画通りに工事が進んでいるかの確認 ・事故が無いよう、安全に作業が行われているかの確認 ・寸法や強度に問題はないかの確認 ※月平均3~6棟を担当します。 ※並行して施工を進めるため、1日に複数の現場を車で巡回します。 ■まずは現場見学から! 入社後はまず先輩と一緒に行動します。工事の流れやチェックすべき点、仕事で関わる方々との接し方など、現場で必要なスキルを身につけていただきます。 ■マニュアルも充実! 当社では業務の進め方を徹底して仕組み化し、マニュアルに落とし込んでいます。また、現場で確認すべき項目についてはチェックシートにきちんとまとめられているため、未経験の方もスムーズに業務に取り組めます。
給与
月給27万円~35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を5万7200円~7万3000円支給 ※35時間を超える時間外労働分は追加で支給 <役職別・想定年収> 副主任:454万~612万円 主任 :517万~685万円 副所長:581万~758万円 所長 :687万~1098万円 工事長:1139万~1446万円 部長 :1316万~1753万円 ※副主任以上に昇格すると、毎月の給与に“調整給(24,000~400,000円)”が追加されます。 <社員の声> 入社早々に実績を評価してもらい、仕事で感じていたモヤモヤがやりがいに変わりました。 役職が就き年収があがったことで、家族旅行が年に1度から3度に増えたんです。
勤務地
【応募の際に、希望勤務地をご回答ください】 各営業所へ配属となります。 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取(今春オープン予定)、愛媛、香川 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎(4月オープン)、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
【 具体的には 】 年間1万棟以上もの戸建住宅を手掛ける、アーネストワン。 戸建住宅の安心・安全を守るために必要不可欠なポジションが「検査スタッフ」です。 住宅が完成するまでに5回ほど検査部門によるチェックが入ります。 検査項目をすべてチェックし、報告シートを作成。不備があれば現場監督へ是正の指示も行います。 <検査内容> ■基礎配筋検査 使用している鉄筋の位置やピッチ(鉄筋と鉄筋の間隔)、鉄筋の直径などが適正であるかの検査 ■ダイライト検査 外壁下地材「ダイライト」の施工状況、施工時に使用する釘のピッチの検査 ■金物検査 金物の種類やビスの本数・種類、筋交いなどの検査 ■断熱検査 適正な断熱材が使用されているか、断熱材が隙間なくしっかり敷き詰められているかなどの検査 ■竣工検査 設計図面通りに仕上がっているか、傷が入っていないか、設備が正常に作動するかなど、住まいの最終検査 【 建築知識を深めたい方であれば大歓迎 】 当社にはしっかりとしたマニュアルがあるため、検査内容の判断基準が明確です。 そのため入社時には特別な経験や知識がなくても大丈夫です。 一つひとつのチェック項目を正確にスピーディーに検査することが求められるため、 コツコツと仕事をすることが好きな方が向いています。 【 資格取得を支援します。住まいのプロに! 】 当社では、資格取得支援や各種資格手当が充実。 実際に、有資格者の約半数が入社後に資格取得をしています! 働きながら、住まいのプロを目指していただける環境です。 <資格手当でさらに給与アップできる> 一級建築士:月2万5000円 ☆ 二級建築士:月1万5000円 ☆ 1級建築施工管理技士:月1万5000円 ☆ 2級建築施工管理技士:月5000円 ☆ 1級土木施工管理技士:月1万5000円 2級土木施工管理技士:月5000円 宅地建物取引士:月1万5000円 など ※☆印の資格を取る社員が多いです! ※資格に合格すると、最大50%の講座受講費用を会社負担いたします。
給与
■月給22万円~30万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
勤務地
【応募の際に、希望勤務地をご回答ください】 各営業所へ配属となります。 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
業界でもトップクラスの販売棟数を誇る自社ブランド住宅の、土地の仕入れ、住宅の企画・開発、販売戦略の立案などをオールインワンで担当します。業務は基本的に2~3名のチームで担当。営業所単位で目標を追っていきます。 ■具体的な仕事内容 ・土地の調査 ・土地の契約 ・区割り ・住宅の企画 ・施工部門との連携 ・販売管理、契約、引き渡しなど ■入社後の流れ まずは販売管理からご経験いただきます。実際に完成物件やお客さまと触れることで、当社物件について知っていただきます。次に住宅の企画をお任せ。土地の特性に合わせ、1500以上ものパターンの中から間取りやコンセプト、外壁、外構プランを決定します。最終的には土地の仕入れを任せていく予定です。キャリアアップしていく中で、業務の幅が広がっていきます。 【チームで行う住まいづくり】 アーネストワンの分譲営業では、チームで目標を持っています。チームの人数は3~5名ほど。店長を中心に目標棟数達成に向け、役割分担しつつ協力し合います。 目標は個人個人に割り当てられるのではなく、チームに割り当てられるため、「どのエリアで仕入れを行うのか」「このエリアで求められる住まいはどんなものか」「どんな設備があれば、喜ばれるのか」など、みんなで一体となって住まいづくりを行うのが当社の特徴です。 【住まいを通じて、街づくりを行う】 私たちが仕入れを行うのは、土地のオーナーさまからではなく不動産会社さまからです。そのため、オーナーさまのご意向にそった住まいづくりではなく、私たちが作りたい住まいづくりを行います。街を歩く中で、「この場所にこんな住まいがあればいいかもしれない」「以前プライベートで足を運んだ街のように、〇〇な住まいがあってもいいかもしれない」などアイデアが沸いてくることも。 住まいを通じて街をよりよくしていくことが可能です。 ※入社後の職種変更はありません。
給与
月給22万円~35万円 ※残業代など、各種手当は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 〇キャリアアップとともに高まるあなたのミッションと報酬 メンバーから、主任、店長、ブロック長へとキャリアアップしていくと同時に、仕事内容とミッションも変化していきます。 <店長> 営業所単位で目標数字を追うので、全国110営業所の中でより良い数字を出す事がミッションです。チーム(3人の場合がほとんど)の仕事分担を考え、効率的に営業成果を出す必要があります。メンバーの残業管理も行い、効率的なチーム運営も行っていただきます。 年収例:830万円/36歳・入社7年目/月収45万6,500円 <ブロック長> ブロックでの数字を追い、エリア内での出店計画にも携わります。全国19エリアの中で、より良い数字を出すことや、まだ出店していないエリアを開拓し、棟数増に繋げる事がミッションです。各エリア5~7拠点をまとめるため、広い視野を求められます。また、中途採用の面接官も任されます。 年収例:988万円/34歳・入社10年目/月収56万3,800円
勤務地
【応募の際に、希望勤務地をご回答ください】 各営業所へ配属となります。 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
======== ■お任せする仕事 ======== 自社で施工した戸建住宅に住んでいるお客様のトラブルに対応していきます。軽いトラブルの場合は自分で修理することもありますが、基本的には長いお付き合いのある協力業者に依頼していきます。 その他にも引き渡し後6カ月以降の住宅を対象に定期点検を実施。A4サイズのチェックリストをもとに点検し、問題があった場合は協力業者を手配して修繕を行っていきます。 ※入社後の職種変更なし ======== ■一連の流れ ======== (1)アフターフォロー専門のコールセンター宛てにお客様から依頼が寄せられる ▼ (2)コールセンターの担当者が、お客様のお宅に近いエリアにいるスタッフへ依頼を振り分ける ▼ (3)コールセンターからの対応依頼メールが届いたら、そのお客様の担当として状況確認を電話で行う ▼ (4)必要に応じお客様のお宅に訪問し、状況に応じて協力業者を手配。工事が必要な場合はExcelで報告書や見積書を作成していく ※「給湯器が壊れた」「ドアの開け閉めがしづらい」というような軽いトラブルの場合は自分で対応していきます。対応方法などは配属先の営業所にてOJT研修があるため、ご安心ください。また、施工現場の見学や、知識習得のための研修もあります。 ◎POINT◎ お客様とは一度だけではなく、長いお付き合いになります。なにか住まいのことで困ったことがあればすぐにご連絡いただけるようにしっかりコミュニケーションをとっていくことが重要です。 「困った…」に駆け付ける仕事のため、「ありがとうございます」「助かりました…!」というような感謝の言葉をいただくこともしばしば。モチベーション高く仕事をすることができます。
給与
月給22万円~30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
勤務地
【応募の際に、希望勤務地をご回答ください】 各営業所へ配属となります。 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※U・Iターン歓迎! ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事
■お客さまとの打ち合わせ・要望のヒアリング ■プランや見積もりの作成 ■お客さまへの進捗状況の報告 ■お引渡しの立ち合い ■アフターフォロー など ※全てを一度にではなく、段階を踏んで徐々にお任せします。 【お客さまは?】 アーネストワンにて物件を購入された方のみです。10年間で10万棟の販売実績があり、既存のお客さまが多くいます。無料点検の案内をし、問合せがあった方に当社担当が点検を行います。その後、住宅の状態を診断し、外壁の診断書を基に提案を行うのです。 【外壁についての知識がないのですが大丈夫ですか?】 提案のストーリやテンプレートは決まっています。そのため、未経験でも大丈夫です。先輩に同行しているうちに提案の流れなどスムーズに覚えられると思います。 お客さまから質問や相談があった時も一度社内に持ち帰り先輩や専門職の方に質問してから回答するようにしましょう。お客さまにとっては小さくないお買い物になります。そのため、スピードよりも丁寧さが大切です。 【この仕事で長く活躍する上でのポイント】 慣れてくると複数のお客さまの進捗を管理することになります。そのため、スケジュール管理が大切です。お客さま先に訪問するタイミングやお伝えする内容を工夫し、無駄のない仕事の進め方を身に付けるとスムーズに働けるでしょう。 【大企業の新規事業、キャリアアップのチャンスも豊富】 外壁リフォームの営業は、これから立ち上げる新規部署です。そのため、やる気と行動力さえあれば早期のキャリアアップもできます。 ※入社後の職種変更はありません。 ※下記企業に在籍出向となります。 企業名:株式会社エイワンプラス 勤務地:〒188-0011 東京都西東京市西原町1丁目2-2 事業内容/戸建て住宅の保守、住宅設備の販売メンテナンス、損害保険代理業 職 種:外壁リフォームの営業職 (待遇・諸条件は同一です。)
給与
月給22万円~+各種手当 ※スキル・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。 ★インセンティブについて★ 現在インセンティブを検討しています。頑張った分、報酬を受け取れる環境です。
勤務地
【応募の際に、希望勤務地をご回答ください】 各営業所へ配属となります。 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定致します。 ※U・Iターン歓迎! 【積極採用中!】 東京都西東京市、神奈川県厚木市、千葉県船橋市、宮城県仙台市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、福岡県福岡市
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