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「マイ大阪ガス」の制作ディレクター/年休123日・土日祝休

  • 正社員
  • 転勤なし

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

仕事内容

クライアントと直接やりとり/「マイ大阪ガス」のコンテンツ企画〜提案、制作ディレクションなど

具体的な仕事内容
大阪ガスのコンシューマー向け公式サイト内にある、
会員数100万人を有する会員さま向け専用サイト「マイ大阪ガス」の
コンテンツ企画〜提案から制作ディレクション、および関連業務を担っていただきます。

クライアントである大阪ガスとは直接やりとりができ、
こちらからの提案が受け入れられ、任せてもらえる信頼関係がありますので、
「言われた通りに業務をこなすだけ」
「改善への発信ができない」といったことはありません。

より良いサービス・サイト運営に向けて
あなたのスキルやアイデアを活かしてご活躍いただけることを期待しています!

【主な業務内容】
◆コンテンツの企画〜大阪ガスへの提案営業
◆制作ディレクション〜サイト全体の設計・運用業務
L社内外の制作関係者への依頼、制作工程管理、各種調整業務など
◆その他、数値管理や効果検証などサイト制作・運営に関連する業務

関西ほぼ全域から今後は全国まで、圧倒的な範囲で
エネルギー事業を行うDaigasグループでは、大きな数値を扱える面白さが魅力。

効果が大きい分、仕事のやりがいも大きく、
広い思考力が身に付けられスキルアップもスピーディです。

チーム/組織構成
30代のメンバーが中心となって活躍中。
チームのほぼ全員が中途入社で、和気あいあいと仕事を進めています。
■組織名称:セールスプロモーション事業部 マーケティング推進チーム

対象となる方

クライアントへの企画提案を伴う制作ディレクションやWebサイト運営経験をお持ちの方を歓迎します!

【必須条件】
・ホームページや会員サイトなど、Webサービスの企画・運営のご経験がある方
・事業会社・広告代理店およびWeb制作会社でのWebコンテンツ制作経験がある方

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト進行管理のご経験
・チームのマネジメント経験
・長期的なビジョンを持って、腰を据えて働いていきたい方

勤務地
【梅田から1駅!地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩3分】
大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル4F
※U・Iターン歓迎!
※原則転勤はありませんので、大阪に腰を据えて働けます。
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間1日7.75時間)
◎コアタイム無し

<勤務時間例>
9:00〜17:45(休憩あり)
※残業は月平均30時間程度です。
雇用形態

正社員

※試用期間6カ月(待遇に変更なし)

給与
月給22万4000円以上+各種手当 
※前職年収や経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。

■賞与
年2回※業績連動(昨年度実績6カ月分)

■昇給
年1回(7月)

■入社時の想定年収
年収400万円〜(業績連動賞与4カ月分・時間外手当25時間分を含む)
待遇・福利厚生
◆健康保険(大阪ガス健康保険組合)
◆雇用保険
◆厚生年金
◆労災保険
◆Daigasグループ保険
◆定期健康診断
◆退職金制度
◆リロクラブ
◆資格取得奨励制度
◆サークル活動支援制度

【各種手当】
◆時間外勤務手当
◆休日勤務手当
◆深夜勤務手当
◆通勤手当(当社規程により全額支給)
◆世帯手当
休日・休暇
<年間休日>
123日(2018年度実績)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社時3〜10日付与、以降毎年12月付与※最大20日/年)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
事業内容・募集背景

「革新を、誠実に」をスローガンに掲げ、
大阪ガスは「Daigas(ダイガス)グループ」として新たなブランドを導入しました。

関西のみならず、日本全国および海外のエネルギー事業・都市開発や
様々なソリューション事業を手掛ける当グループは、
確固たる基盤のもと、さらなる成長を目指します。

エネルギー供給の自由化と、グループの規模拡大に伴い、
サイトへのアクセス数・注目度は年々増加中。
社内体制強化のため、新たなメンバーを募集します。

チームワークを大切にできる就労環境

当社はCS(お客さま満足)だけでなくES(従業員満足)も重視しており、
社員の高い定着率にも繋がっています!

◆完全週休2日制、年間休日123日(2018年度実績)
◆産休・育休休暇取得実績あり

その他、毎週水曜日のノー残業DAYやコアタイム無しのフレックスタイム制度の導入、
オフタイムのチーム内飲み会、社内のサークル活動なども多数。

「安定」×「チャレンジ」を両立し、
あなたらしく働き続けられる環境をご用意しています。

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