もちろん、アルバイト経験しかない方でも、転職は可能です。特に20代の方であれば、未経験の仕事にも転職できます。多くの方が「正社員として勤務していないと、自身の能力や経験が評価されにくく、転職は難しいのでは」と思っているかもしれません。しかし、企業が転職者を評価する際には、「売上や成果などの“数字”に責任を持って仕事ができるか」や「会社に貢献してくれる人か」ということを重視します。アルバイトとして勤務する店舗の店長に高く評価されている方であれば、正社員経験がなくてもアピールできることはあります。自信を持ってチャレンジしてください。

アルバイト経験しかない方にとって、数字に対する責任感や会社への貢献度の高さをアピールするポイントとなるのが、スタッフ育成などの「一段上」の経験があるかどうか。シフトリーダーとして新人教育を任された、周りのスタッフを巻き込みながら目標を達成した、といった経験をアピールすることで、高い意識で仕事に取り組み、活躍してくれる人材だと感じてもらえるはずです。

アルバイトから正社員へと転職する場合、一般的なのは販売店店長や営業職といった職種ですが、そのほかにもさまざまな職種の選択肢があります。例えば、システム保守や運用を請け負う企業で未経験からネットワーク系エンジニアとして働き、資格を取得しながらさらなるステップアップを実現したケースがありました。また、小規模なコンサルティング会社がまれに行うポテンシャル採用に応募し、コンサルタントとしてのキャリアをスタートしていったケースも実際にあります。正社員経験の有無にとらわれず、ご自身の経験とその企業のニーズを踏まえながら、広い視点で転職を検討してみてください。