解雇される不安が少ない環境という意味で「安定性の高い企業」を選ぶ場合、個人の考え方によって判断基準もそれぞれですが、一般的には企業規模や業界内の売上順位などが挙げられます。その企業が多店舗展開を行っている場合は、出店計画とその推移を確認するのも一つの方法です。出店数の推移が安定している企業や、理にかなった出店計画を実施することで業績を伸ばしている企業は、無理のある拡大で業績を悪化させるリスクを負うことも少ないはずです。短期的な業績の伸びばかりに注目するのではなく、長期的に安定した経営を実施しているかどうかを見ることをお勧めします。

しかし、企業の安定性ばかりに目を向けるだけではなく、ご自身のキャリアアップを実現するための環境選びも重要なポイントです。業務の仕組みが整った会社は、安心して働けるという側面がある一方で、その仕組みに収まった仕事しかできない場合が多いという側面もあります。販売業のケースで言えば、本社の方針に厳密に従う店舗マネジメントの環境ではなく、店舗ごとに裁量を持つ環境で店長として働くことができれば、組織管理や売上管理に関する高い能力を身につけられるはずです。その能力があれば、どの企業でも活躍できる「いつでも仕事が選べる自分」になることができます。

自分で考えながら職場環境や仕組みを作れる仕事を選ぶことは、環境に依存することなく、自身のキャリアを安定させることにつながります。企業の規模や安定性だけではなく、「その環境でどんな自分になれるのか」、「いつでも仕事が選べる自分になれるか」ということも視野に入れて、企業選びをしていただきたいと思います。