2ページ：株式会社日立製作所 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【これまでのご経験からあなたに合った最適なポジションを提案させていただきます】 ■ポジションサーチとは： 本求人に応募いただいた方は、これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて、あなたに合った最適なポジションを提案させていただきます。本求人、応募後に担当アドバイザーから、最適なポジションの案内をさせていただきますので、案内されたポジションにて再度応募を進めていただきますようお願いします。 ■ポジション概要： ITセクターにおけるポジションサーチとなります。ITセクターは下記4つのビジネスユニットに分かれており、Lumada（ルマーダ）をはじめとした、デジタルイノベーション事業や各ビジネスユニットの領域向けのシステムインテグレーション等幅広く事業を展開しています。 【ITセクター内のビジネスユニットのすみ分け】 金融ビジネスユニット／社会ビジネスユニット／システム＆サービスビジネス統括本部／サービス＆プラットフォームビジネスユニット 参照：https://www.hitachi.co.jp/about/corporate/organization/index.html ■業務内容： 求人によって、お任せする業務・役割はことなりますので詳細は案内された各求人をご確認ください。 ▼プロジェクトマネジメント 　・インフラ構築プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め ▼提案、要件定義等の上流工程 　・お客様業務システムを効率的、安定的に稼働させるためのインフラ方式・環境をご提案 ▼設計・環境構築・テスト 　・システム方式設計、システム詳細設計、システム移行設計等の実施、取り纏め 　・システム環境構築、システムテスト等の実施、取り纏め ▼アプリケーション保守 　・稼働中アプリケーションに対して、お客様要望に応じて改修等の実施、取り纏め また、新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査や他業種への横展開を担当頂く場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞首都圏(社内または客先常駐)住所：首都圏の拠点または客先常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先オフィス常駐（関西）住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞客先常駐（福岡）住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【これまでのご経験からあなたに合った最適なポジションを提案させていただきます】 ■ポジションサーチとは： 本求人に応募いただいた方は、これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて、あなたに合った最適なポジションを提案させていただきます。本求人、応募後に担当アドバイザーから、最適なポジションの案内をさせていただきますので、案内されたポジションにて再度応募を進めていただきますようお願いします。 ■ポジション概要： ITセクターにおけるポジションサーチとなります。ITセクターは下記4つのビジネスユニットに分かれており、Lumada（ルマーダ）をはじめとした、デジタルイノベーション事業や各ビジネスユニットの領域向けのシステムインテグレーション等幅広く事業を展開しています。 【ITセクター内のビジネスユニットのすみ分け】 金融ビジネスユニット／社会ビジネスユニット／システム＆サービスビジネス統括本部／サービス＆プラットフォームビジネスユニット 参照：https://www.hitachi.co.jp/about/corporate/organization/index.html ■業務内容： 求人によって、お任せする業務・役割はことなりますので詳細は案内された各求人をご確認ください。 ▼プロジェクトマネジメント 　・インフラ構築プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め ▼提案、要件定義等の上流工程 　・お客様業務システムを効率的、安定的に稼働させるためのインフラ方式・環境をご提案 ▼設計・環境構築・テスト 　・システム方式設計、システム詳細設計、システム移行設計等の実施、取り纏め 　・システム環境構築、システムテスト等の実施、取り纏め ▼アプリケーション保守 　・稼働中アプリケーションに対して、お客様要望に応じて改修等の実施、取り纏め また、新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査や他業種への横展開を担当頂く場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞首都圏(社内または客先常駐)住所：首都圏の拠点または客先常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先オフィス常駐（関西）住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞客先常駐（福岡）住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【これまでのご経験からあなたに合った最適なポジションを提案させていただきます】 ■ポジションサーチとは： 本求人に応募いただいた方は、これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて、あなたに合った最適なポジションを提案させていただきます。本求人、応募後に担当アドバイザーから、最適なポジションの案内をさせていただきますので、案内されたポジションにて再度応募を進めていただきますようお願いします。 ■ポジション概要： ITセクターにおけるポジションサーチとなります。ITセクターは下記4つのビジネスユニットに分かれており、Lumada（ルマーダ）をはじめとした、デジタルイノベーション事業や各ビジネスユニットの領域向けのシステムインテグレーション等幅広く事業を展開しています。 【ITセクター内のビジネスユニットのすみ分け】 金融ビジネスユニット／社会ビジネスユニット／システム＆サービスビジネス統括本部／サービス＆プラットフォームビジネスユニット 参照：https://www.hitachi.co.jp/about/corporate/organization/index.html ■業務内容： 求人によって、お任せする業務・役割はことなりますので詳細は案内された各求人をご確認ください。 ▼プロジェクトマネジメント 　・インフラ構築プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め ▼提案、要件定義等の上流工程 　・お客様業務システムを効率的、安定的に稼働させるためのインフラ方式・環境をご提案 ▼設計・環境構築・テスト 　・システム方式設計、システム詳細設計、システム移行設計等の実施、取り纏め 　・システム環境構築、システムテスト等の実施、取り纏め ▼アプリケーション保守 　・稼働中アプリケーションに対して、お客様要望に応じて改修等の実施、取り纏め また、新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査や他業種への横展開を担当頂く場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞首都圏(社内または客先常駐)住所：首都圏の拠点または客先常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先オフィス常駐（関西）住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞客先常駐（福岡）住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【これまでのご経験からあなたに合った最適なポジションを提案させていただきます】 ■ポジションサーチとは： 本求人に応募いただいた方は、これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて、あなたに合った最適なポジションを提案させていただきます。本求人、応募後に担当アドバイザーから、最適なポジションの案内をさせていただきますので、案内されたポジションにて再度応募を進めていただきますようお願いします。 ■ポジション概要： ITセクターにおけるポジションサーチとなります。ITセクターは下記4つのビジネスユニットに分かれており、Lumada（ルマーダ）をはじめとした、デジタルイノベーション事業や各ビジネスユニットの領域向けのシステムインテグレーション等幅広く事業を展開しています。 【ITセクター内のビジネスユニットのすみ分け】 金融ビジネスユニット／社会ビジネスユニット／システム＆サービスビジネス統括本部／サービス＆プラットフォームビジネスユニット 参照：https://www.hitachi.co.jp/about/corporate/organization/index.html ■業務内容： 求人によって、お任せする業務・役割はことなりますので詳細は案内された各求人をご確認ください。 ▼プロジェクトマネジメント 　・インフラ構築プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め ▼提案、要件定義等の上流工程 　・お客様業務システムを効率的、安定的に稼働させるためのインフラ方式・環境をご提案 ▼設計・環境構築・テスト 　・システム方式設計、システム詳細設計、システム移行設計等の実施、取り纏め 　・システム環境構築、システムテスト等の実施、取り纏め ▼アプリケーション保守 　・稼働中アプリケーションに対して、お客様要望に応じて改修等の実施、取り纏め また、新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査や他業種への横展開を担当頂く場合もございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞首都圏(社内または客先常駐)住所：首都圏の拠点または客先常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 大手医薬品卸企業のアカウント部署として、お客様システム（基幹系～周辺系の幅広いシステム）の新規提案、導入、及び維持保守対応から、業務改革の支援まで幅広く活動をしています。 お客様との協創（実案件、実プロジェクト）を通じた、新事業、新サービスの創生を目指し、日立内外のソリューションを活用した事業立案、推進を行います。 日立Gや社内の様々な部署と連携して業務を進めていきます。 【職務概要】 医薬卸業界のアカウントSEとして、システムリプレースプロジェクトにより参画。システム稼働後は、稼働システムの運用保守を通じ顧客との信頼関係を維持確保。他案件の提案、遂行にも対応いただく。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務詳細】 ・導入案件のプロジェクト管理、システム構築（Gr会社連携）のプロセス管理 ・稼働中システムの維持保守管理 ・担当ソリューションの顧客説明とFit／Gap、新規提案 はじめに社内業務、顧客システム、プロジェクト推進方法等の業務での必要事項についてご説明をさせて頂きます。次にプロジェクト／チームへ参画いただき、経験者の指導の下、実際の導入案件を通じて、業務、及び製品への理解を進めていただきます。その後、提案活動や導入PJを主導いただき本事業の更なる発展に活躍いただきます。 【働く環境】 ・配属組織／チームについて： 配属組織は11名、チーム全体には他関連会社含め、100名以上が所属しています。他部署との連携が多いため、部署を超えたチームとして成り立っています。年齢層は幅広く、新しい分野でサービス事業を成功させるという意思を持った人財が多く集まっています。 ・働き方について： 原則出社前提となりますが、在宅勤務を組み合わせた働き方も可能です。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 医療用医薬品の流通という社会インフラを支える業務に寄与することができます。 また、アカウントSEとして、直接お客様と接する機会や各専門領域を得意とする多くの方と接する機会が多く、技術面だけではなく、人間面でも大きく成長ができる場で業務を行うことができます。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞住友不動産秋葉原ファーストビル住所：東京都千代田区外神田一丁目5番1号　 住友不動産秋葉原ファーストビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～526,000円＜月給＞369,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【これまでのご経験からあなたに合った最適なポジションを提案させていただきます】 ■ポジションサーチとは： 本求人に応募いただいた方は、これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて、あなたに合った最適なポジションを提案させていただきます。本求人、応募後に担当アドバイザーから、最適なポジションの案内をさせていただきますので、案内されたポジションにて再度応募を進めていただきますようお願いします。 ■ポジション概要： ITセクターにおけるポジションサーチとなります。ITセクターは下記4つのビジネスユニットに分かれており、Lumada（ルマーダ）をはじめとした、デジタルイノベーション事業や各ビジネスユニットの領域向けのシステムインテグレーション等幅広く事業を展開しています。 【ITセクター内のビジネスユニットのすみ分け】 金融ビジネスユニット／社会ビジネスユニット／システム＆サービスビジネス統括本部／サービス＆プラットフォームビジネスユニット 参照：https://www.hitachi.co.jp/about/corporate/organization/index.html ■業務内容： 求人によって、お任せする業務・役割はことなりますので詳細は案内された各求人をご確認ください。 ▼プロジェクトマネジメント 　・インフラ構築プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め ▼提案、要件定義等の上流工程 　・お客様業務システムを効率的、安定的に稼働させるためのインフラ方式・環境をご提案 ▼設計・環境構築・テスト 　・システム方式設計、システム詳細設計、システム移行設計等の実施、取り纏め 　・システム環境構築、システムテスト等の実施、取り纏め ▼アプリケーション保守 　・稼働中アプリケーションに対して、お客様要望に応じて改修等の実施、取り纏め また、新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査や他業種への横展開を担当頂く場合もございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞首都圏(社内または客先常駐)住所：首都圏の拠点または客先常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【これまでのご経験からあなたに合った最適なポジションを提案させていただきます】 ■ポジションサーチとは： 本求人に応募いただいた方は、これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて、あなたに合った最適なポジションを提案させていただきます。本求人、応募後に担当アドバイザーから、最適なポジションの案内をさせていただきますので、案内されたポジションにて再度応募を進めていただきますようお願いします。 ■ポジション概要： ITセクターにおけるポジションサーチとなります。ITセクターは下記4つのビジネスユニットに分かれており、Lumada（ルマーダ）をはじめとした、デジタルイノベーション事業や各ビジネスユニットの領域向けのシステムインテグレーション等幅広く事業を展開しています。 【ITセクター内のビジネスユニットのすみ分け】 金融ビジネスユニット／社会ビジネスユニット／システム＆サービスビジネス統括本部／サービス＆プラットフォームビジネスユニット 参照：https://www.hitachi.co.jp/about/corporate/organization/index.html ■業務内容： 求人によって、お任せする業務・役割はことなりますので詳細は案内された各求人をご確認ください。 ▼プロジェクトマネジメント 　・インフラ構築プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め ▼提案、要件定義等の上流工程 　・お客様業務システムを効率的、安定的に稼働させるためのインフラ方式・環境をご提案 ▼設計・環境構築・テスト 　・システム方式設計、システム詳細設計、システム移行設計等の実施、取り纏め 　・システム環境構築、システムテスト等の実施、取り纏め ▼アプリケーション保守 　・稼働中アプリケーションに対して、お客様要望に応じて改修等の実施、取り纏め また、新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査や他業種への横展開を担当頂く場合もございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞首都圏(社内または客先常駐)住所：首都圏の拠点または客先常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ■ミッション：当部は、フロントアカウント部署として、高技術者集団として存在意義を発揮し、本部の柱となっております。 技術力・要員動員力を強みに、ネット銀行業界をはじめ多業種のミッションクリティカルシステムの安定稼働に貢献しています。 ■担当業界：大手SIをアカウントに証券、金融・保険、流通・産業を担当 ■担当システム：金融第二システム事業部　金融システム第一本部　第一部が担当するシステムは、証券、銀行のミッションクリティカルな基幹システムであり、経済活動を支える社会インフラです。　 本基幹システムをパブリッククラウドにリフト＋コンテナ、サーバレスアーキテクチャを活用しシステムデザインと構築を行います。 私たちとともに、DX、モダナイゼーションの先駆者になるリーダ人財、テクニカルエンジニアを募集します。 【職務概要】 ネット銀行を中心に、DX、モダナイゼーションを検討し、プロジェクトのミドル開発を担当頂きます。 案件を推進している中堅社員の技師の指示のもと、業務を遂行頂きます。 【職務詳細】 以下の技術を活用しDX、モダナイゼーションを進めます。 ・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI) ・コンテナ(k8s、EKS、AKS、istio、linkerd、grpcなど) ・サーバレスアーキテクチャ(Lumbda、functionsなど) ・ローコード、ノーコード 【働く環境】 （1）配属組織(チーム) 社員10名、BP60名 技師層中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが多数 （2）働き方 在宅勤務は可能。出社は仕事の状況等により変動。PJ状況にもよるが在宅比率は6割程度。※22年6月時点。お客様システムを預かっている為、システムリリースの際は休日出勤等も発生する場合有。また、システムトラブル時などは、夜間対応も行う場合有。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

学歴不問

＜勤務地詳細＞客先常駐住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞600万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,000円～526,000円＜月給＞366,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【これまでのご経験からあなたに合った最適なポジションを提案させていただきます】 ■ポジションサーチとは： 本求人に応募いただいた方は、これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて、あなたに合った最適なポジションを提案させていただきます。本求人、応募後に担当アドバイザーから、最適なポジションの案内をさせていただきますので、案内されたポジションにて再度応募を進めていただきますようお願いします。 ■ポジション概要： ITセクターにおけるポジションサーチとなります。ITセクターは下記4つのビジネスユニットに分かれており、Lumada（ルマーダ）をはじめとした、デジタルイノベーション事業や各ビジネスユニットの領域向けのシステムインテグレーション等幅広く事業を展開しています。 【ITセクター内のビジネスユニットのすみ分け】 金融ビジネスユニット／社会ビジネスユニット／システム＆サービスビジネス統括本部／サービス＆プラットフォームビジネスユニット 参照：https://www.hitachi.co.jp/about/corporate/organization/index.html ■業務内容： 求人によって、お任せする業務・役割はことなりますので詳細は案内された各求人をご確認ください。 ▼プロジェクトマネジメント 　・インフラ構築プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め ▼提案、要件定義等の上流工程 　・お客様業務システムを効率的、安定的に稼働させるためのインフラ方式・環境をご提案 ▼設計・環境構築・テスト 　・システム方式設計、システム詳細設計、システム移行設計等の実施、取り纏め 　・システム環境構築、システムテスト等の実施、取り纏め ▼アプリケーション保守 　・稼働中アプリケーションに対して、お客様要望に応じて改修等の実施、取り纏め また、新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査や他業種への横展開を担当頂く場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京都を中心とした首都圏（顧客先常駐あり）住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先オフィス常駐（関西）住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞客先常駐（福岡）住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ■クラウドサービスプラットフォームビジネスユニット　マネージド＆プラットフォームサービス事業部 DX事業のクラウドサービス化、基幹システムのデジタル化を牽引する、クラウドサービスプラットフォームビジネスユニットにおいて、マネージド＆プラットフォームサービス事業部は、お客さまの視点に立ち、クラウドシフト、デジタルシフトに対応したサービスおよびサービス基盤を迅速に提供する役割を担い、市場全体に横串を通しつつ、蓄積した知見をもとに多様なソリューションを横展開し、マネージドサービスとして継続サポートを行っている組織です。 ■セキュリティサービス本部 セキュリティプロフェッショナルセンタ 日立グループ全体のセキュリティ事業を牽引する組織において、サイバーセキュリティプロフェッショナルが顧客のサイバーセキュリティリスクに関する課題解決を支援しております。 【職務概要】 担当する分野におけるセキュリティ事業に対してセキュリティプロフェッショナルサービスの遂行・取り纏め者としてプロジェクト管理を行う。 セキュリティ市場動向やセキュリティ、ネットワーク分野の一般的な知識を活用する。 【職務詳細】 ・市場動向及び多様なセキュリティ製品・サービス、インシデント情報に関する知見を元に上流コンサルティングやアセスメントを行うことで現時点の状況の把握とあるべき姿や、追加施策による費用対効果、フィージビリティ等を分析し、セキュリティ施策・計画を提言する。 ・上記に基づき、日立グループ全体のセキュリティサービスから適切なものを選択し、設計支援等を含む、顧客内のセキュリティ強化・運用を支援する。 ・課長クラスとして、部下を持っていただき、要員の管理/育成を行う。 【働く環境】 ■配属組織/チーム セキュリティプロフェッショナルセンタは、部長相当職2名、課長相当職8名、主任・担当相当職7名で構成されており、様々な経歴を持ったメンバで構成されています。全員がセキュリティのプロフェッショナルとしてスキルアップしながら働いています。 ■働き方 多くのメンバがリモートワークと出社を組み合わせて働いており、週に１～２回程度の出社を想定しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大森ベルポートB館住所：東京都品川区南大井六丁目26番2号 大森ベルポートB館勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森(東口)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：585,000円～715,000円＜月給＞585,000円～715,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 医薬品製造業を始めとするヘルスケア・ライフサイエンス業界のアカウント責任部門として、各企業に対して日立グループのIT/OT/Productを活用してお客様のDX推進を支援し、業務の効率化、売上・利益拡大などに貢献することをミッションとしている。組織は本部（約35名）が2つの部で構成されており、全体で5つのグループ（課）に分かれて責任顧客と担当ソリューションを分担している。 【職務概要】 医薬品・医療機器・ヘルスケア業界のお客様に対して、営業戦略(お客様情報および自社の営業方針を纏めたアカウントプラン)を策定し、実行していただきます。 フロント営業としてお客様ニーズ、課題の把握と解決策の提案、お客様のキーパーソンとの関係構築を図り、提案活動においては、社内の関係者（上長、エンジニア部隊など）と連携して提案を取り纏めていただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せします。 ・アカウント対応においては、既存顧客の各部門（情報システム部門が中心）との長期的な関係性構築をしながら、既設システムの維持及び、新規にIT/DXソリューションの提案活動を行っていただきます。 （引合～提案～契約～納品～請求までの一連の営業業務） ・ソリューション拡販対応においては、新規ソリューション、サービス向けのマーケティング（解決が必要な課題の調査）、プロモーション活動及び、個々のお客様への提案活動を行っていただきます。 <ソリューションの具体例> 開発、治験、CMC、生産、物流、病院/患者様にわたるバリューチェーン全体でソリューションを提供しています。 ・医薬品製造管理/品質管理ソリューション ・創薬・開発向けAIサービス ・データ利活用ソリューション　など 【働く環境】 （1）営業員は管理職を含めて約35名、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています（平均年齢35歳程度）。向上心と好奇心のあるメンバーが多く、職場は活気のある雰囲気です。 （2）オフィス（秋葉原）、お客様先（東京中心）への出勤が週2～3日、他は在宅勤務を併用しながら勤務いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞住友不動産秋葉原ファーストビル住所：東京都千代田区外神田一丁目5番1号　 住友不動産秋葉原ファーストビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞730万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～584,000円＜月給＞441,000円～584,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 医薬品製造業を始めとするヘルスケア・ライフサイエンス業界のアカウント責任部門として、各企業に対して日立グループのIT/OT/Productを活用してお客様のDX推進を支援し、業務の効率化、売上・利益拡大などに貢献することをミッションとしている。組織は本部（約35名）が2つの部で構成されており、全体で5つのグループ（課）に分かれて責任顧客と担当ソリューションを分担している。 【職務概要】 医薬品・医療機器・ヘルスケア業界のお客様に対して、営業戦略(お客様情報および自社の営業方針を纏めたアカウントプラン)を策定し、実行していただきます。 フロント営業としてお客様ニーズ、課題の把握と解決策の提案、お客様のキーパーソンとの関係構築を図り、提案活動においては、社内の関係者（上長、エンジニア部隊など）と連携して提案を取り纏めていただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せします。 ・アカウント対応においては、既存顧客の各部門（情報システム部門が中心）との長期的な関係性構築をしながら、既設システムの維持及び、新規にIT/DXソリューションの提案活動を行っていただきます。 （引合～提案～契約～納品～請求までの一連の営業業務） ・ソリューション拡販対応においては、新規ソリューション、サービス向けのマーケティング（解決が必要な課題の調査）、プロモーション活動及び、個々のお客様への提案活動を行っていただきます。 <ソリューションの具体例> 開発、治験、CMC、生産、物流、病院/患者様にわたるバリューチェーン全体でソリューションを提供しています。 ・医薬品製造管理/品質管理ソリューション ・創薬・開発向けAIサービス ・データ利活用ソリューション　など 【働く環境】 （1）営業員は管理職を含めて約35名、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています（平均年齢35歳程度）。向上心と好奇心のあるメンバーが多く、職場は活気のある雰囲気です。 （2）オフィス（秋葉原）、お客様先（東京中心）への出勤が週3～4日、他は在宅勤務を併用しながら勤務いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産秋葉原ファーストビル住所：東京都千代田区外神田一丁目5番1号　 住友不動産秋葉原ファーストビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～434,000円＜月給＞250,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ■社会システム事業部のミッションとは ・日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。 ・それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。 ■募集組織について モビリティソリューション＆イノベーション本部は、デジタル技術で交通システムの安心と快適を支えるとともに、モビリティイノベーションを通じて、社会課題の解決に貢献します。 【職務概要】 ・開発案件を推進するプロジェクトリーダもしくはチームリーダ ・5名程度のチームを率いてアプリケーション、インフラ両方の観点でプロジェクト管理を推進頂きます ・デジタルチケッティングやMaaSなどの新分野、クラウドなど新技術の適用提案、新規ソリューションの企画・立案・開発についても参画頂くことができます 【職務詳細】 ・システム開発案件における顧客提案・要件定義～開発PJ管理(品質・コスト・進捗) ・Windows(.VB6.0)、Web、クラウド化の提案・開発推進 ・新領域(デジタルチケッティング・MaaS等)の案件創出・ソリューション開発 ■具体的な担当案件(想定) （1）定期券発行機システムプロジェクトのチームリーダ （2）既存チケッティングシステムのWeb化プロジェクトのチームリーダ （3）デジタルチケッティングシステムの企画・提案・開発 【働く環境】 ■配属組織/チーム 配属部署は50名を超える社員がおり、年齢層も幅広く分布しています。 チームとしては20代、30代、40代、50代と年齢層も出身地も様々なメンバで構成されており、和気あいあいとした雰囲気は持ちつつ、自分の意見をハッキリと言い相手の意見もしっかりと受け入れる文化があります。 ■働き方 ・自社（東京都品川区or大阪府北区）／在宅ワークの併用可。出社頻度は相談可能です。 ・顧客先（東北エリア、中京エリア、関西エリア）への出張もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞自社（東京・品川区）住所：東京都品川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞自社（大阪府大阪市北区）住所：大阪府大阪市北区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

天神橋筋六丁目駅、中崎町駅、天満駅

＜予定年収＞730万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～584,000円＜月給＞441,000円～584,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ■アプリケーションサービス事業部 金融、産業、社会といった様々な業種のお客様に向き合い、アプリケーションを通してお客様の課題解決や価値の創生を進めています。 事業部が担当するアプリケーションは、社会を支える大規模なミッションクリティカルなものが多く、社会的にも大きな責務を担っています。 本募集では、アプリケーションサービス事業部内のLSHサービス推進部またはLSHデリバリ推進部への配属を想定しています。 ■Lumadaソリューション推進本部 お客様のデジタルトランスフォーメーションを推進するLumada事業を下支えするLumada　Solution　Hub（以下、LSH）の開発を担当しています。 また、LSH上で様々なお客様に適用可能なデジタルソリューションにおけるソリューション企画、設計、開発、適用・デリバリも担当しています。 ■LSHデリバリ推進部 LSHデリバリ推進部はLumadaソリューション推進本部に属し、Lumada事業の成長をめざし、既存Lumadaアセットを用いた顧客のDX実現や、AI最適化技術による顧客業務の高度化など、新たなLumadaの価値創生・価値提供に取り組んでいます。 【職務概要】 ■主に、MLCP、Groubi、CMOS等、最適化のデリバリ業務をご担当いただきます。 生産計画や要員計画などの最適化システム構築において、プロトPOC開発を含む上流フェーズの業務対応を担当し、顧客との対話で運用要件を定義、サイジングやフィージビリティ検証のためにJavaやPythonでプロト開発を行います。その後、顧客との合意形成を経て本番開発のPMを実施し、新要件追加開発の判断や顧客とのネゴシエーションを行います。 ・入社後直近にお任せしたい業務内容： 印刷業界向けに高効率な作業計画を自動立案する最適化ソリューションを企画・開発します。 【職務詳細】 ・「As　Is／To　Be」の分析 ・ビジネス要件の識別 ・高度な予測分析 ・データアーキテクチャー ・データ探索 ・プロジェクト管理 ・案件開発、および事業投資開発 ・最新動向の把握 【働く環境】 20～40代の5名程のチームへ配属を予定しています。主に在宅勤務（週1日出社日あり）です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞日立システムプラザ新川崎住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

鹿島田駅、新川崎駅、平間駅

＜予定年収＞730万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～584,000円＜月給＞441,000円～584,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織概要 社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、その中でメガバンク向けのSI開発・保守運用を提供している ■ミッション メガバンク向けのSI開発・保守運用の確実なプロジェクトの推進と生産性向上、領域の拡大 　デジタルソリューション事業などの業種・業態の枠を越えた新事業の推進 ■組織体制 部長3名、担当社員50名(課長職含む) 【職務概要】 お客様の課題や要件に対する解決策を、様々なITの技術、製品、ソリューションを活用して設計・開発する。 特定分野での技術開発の実行者、又は専門家として製品・サービスの向上を技術面から促進すると共に、既存手法の改良や新たな手法・プロセスの適用により、自社事業の発展に貢献する。 【職務詳細】 ・様々な方法を使用して顧客要件を収集し、ターゲットユーザの役割と目標の観点から要件を規定する。 ・「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」を理解し、「To Be」を実現するための最良のアプローチの選択やアーキテクチャの設計・提案を行う。 ・プロジェクト遂行や課題解決のために、顧客や社内メンバと良好なコミュニケーションを図る。 ・特定分野での技術開発の実行者又は専門家として、製品・サービスの向上、顧客ニーズに合ったシステムの開発・提供の実現を技術面から促進する。既存手法の改良や新たな手法の適用を図り、最適解を実現する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・銀行（メガバンク）様向けシステムの開発、保守・運用 ・AI、クラウド(AWS・Azure)、オンプレミス（サーバ機器、ストレージ機器） ・OS/ミドルウェア各種（Linux、Windows、WebLogic、JBOSS、PostgreSQL、Oracle、EDB、Java、shell、JP1、他） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞顧客先 東京都千代田区、又は 中野区住所：東京都千代田区、又は 中野区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川県川崎市内）住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞730万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～584,000円＜月給＞441,000円～584,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 世界の先端基盤技術を積極的に探索して担当するお客様のシステムへの適用検討・提案を進めている部署です。最先端のサーバ、ストレージやネットワークといったハードウェア製品からオープンソースソフトウェアを含む様々なソフトウェア製品まで幅広く扱っています。 【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 AIプラットフォーム分野の担当として、GPU環境含めたインフラ整備における新規提案、設計構築、維持運用を行う。 【職務詳細】 ・最新動向の把握と提案：社外・社内の動向や新たな技術について調べ、それらの潜在的な影響や有用性の評価を行い提案する。 ・インフラシステム構築・サポート：サーバ、ストレージ、ネットワーク及びソフトウェア環境を設計し構築する。 ・ユーザーサポート：基本的な問い合わせを解決したり、助言や支援をユーザーに提供する。 【働く環境】 （1）配属組織/チームについて チームの人員は5名程度で30～40代、技術志向。 （2）働き方について 在宅勤務可(業務のリモート対応可)。出社頻度は1回/週を基本。 お客様先への出張は適宜必要に応じて実施。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 （1）ポジションの魅力・やりがい 当初はAI関連等の技術を習得していくことになるが、AIインフラエンジニアとしての高い市場価値が見込まれる。また、同じ部内においてHPC部隊もいるため、スパコンに携わることも可能である。同様に同じ本部内ではDXを担当している部署もあり、AIインフラ技術を活かしてのデータサイエンティストとしての活躍も可能。 （2）キャリアパス 一般的には担当からPJリーダー、PJマネージャとしてのキャリアパスが多い。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日立大森ビル住所：東京都品川区南大井六丁目23番1号 日立大森ビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大森駅(東京都)、大森海岸駅、立会川駅

＜予定年収＞560万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～425,000円＜月給＞236,500円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ■クラウドサービスプラットフォームビジネスユニット　マネージド＆プラットフォームサービス事業部 日立のDX事業のクラウドサービス化と基幹システムのデジタル化を牽引し、クラウドシフト・デジタルシフトに対応したサービスおよびサービス基盤を迅速に提供する役割を担う組織。 市場全体の動向を見据え、蓄積した知見をもとに多様なソリューションを提供するとともに、マネージドサービスでお客様との継続的な価値創出を行っています。 ■エンジニアリングサービス第１本部　プラットフォーム＆ＤＸエンジニアリング部 主にエネルギーや鉄道業界など社会インフラを担う企業を中心に、業務系のITインフラに関するソリューションを展開。オンプレミスのシステムに加え、クラウドなども含めた業務/DX基盤を対象に、設計構築から維持運用までのソリューションを提供しています。 日立製作所の中では、ＩＴやＤＸに関する横串組織の中のフロントＳＥ部門として、時には日立グループを取り纏めながら、顧客の課題解決に向けプロジェクトを推進しています。 エネルギーや鉄道分野等の社会インフラを支えるお客様を中心に、業務系やDX系のITインフラ(オンプレミスやクラウドでのサーバ、ストレージ、ネットワーク等)の提案から設計、構築、保守を含むプロジェクトを担っていただきます。 【職務詳細】 ■提案／受注活動 顧客に対し、アカウントSEやプロダクト部門の技術者と連携をし、時には日立グループをはじめとする協力会社を取り纏めながら、システム提案を行い受注活動を実施。 ■システム開発 お客様のニーズを理解し、要件定義から基本設計、詳細設計、システム構築、テスト、運用開始まで一連の開発業務／ＳＥ業務をプロジェクトに参画しながら推進。 ■最新動向の把握 業界動向、技術動向、時には他社製プロダクトやサービス情報など、顧客のソリューションに行かせられるよう常に最新にしておく。 【働く環境】 （1）配属組織/チーム：８～１２人 プロジェクトマネージャから、ITエンジニアなど幅広い人財が活躍中。 （2）在宅勤務可。　担当業務により、プロジェクトルームでの勤務もあります。全国のお客様を対象としているため、全国各地への出張もあります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大森ベルポート住所：東京都品川区南大井六丁目26番2号 大森ベルポート勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～526,000円＜月給＞369,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【これまでのご経験からあなたに合った最適なポジションを提案させていただきます】 ■ポジションサーチとは： 本求人に応募いただいた方は、これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて、あなたに合った最適なポジションを提案させていただきます。本求人、応募後に担当アドバイザーから、最適なポジションの案内をさせていただきますので、案内されたポジションにて再度応募を進めていただきますようお願いします。 ■ポジション概要： ITセクターにおけるポジションサーチとなります。ITセクターは下記4つのビジネスユニットに分かれており、Lumada（ルマーダ）をはじめとした、デジタルイノベーション事業や各ビジネスユニットの領域向けのシステムインテグレーション等幅広く事業を展開しています。 【ITセクター内のビジネスユニットのすみ分け】 金融ビジネスユニット／社会ビジネスユニット／システム＆サービスビジネス統括本部／サービス＆プラットフォームビジネスユニット 参照：https://www.hitachi.co.jp/about/corporate/organization/index.html ■業務内容： 求人によって、お任せする業務・役割はことなりますので詳細は案内された各求人をご確認ください。 ▼プロジェクトマネジメント 　・インフラ構築プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め ▼提案、要件定義等の上流工程 　・お客様業務システムを効率的、安定的に稼働させるためのインフラ方式・環境をご提案 ▼設計・環境構築・テスト 　・システム方式設計、システム詳細設計、システム移行設計等の実施、取り纏め 　・システム環境構築、システムテスト等の実施、取り纏め ▼アプリケーション保守 　・稼働中アプリケーションに対して、お客様要望に応じて改修等の実施、取り纏め また、新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査や他業種への横展開を担当頂く場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞首都圏(社内または客先常駐)住所：首都圏の拠点または客先常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～650,000円＜月給＞360,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【これまでのご経験からあなたに合った最適なポジションを提案させていただきます】 ■ポジションサーチとは： 本求人に応募いただいた方は、これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて、あなたに合った最適なポジションを提案させていただきます。本求人、応募後に担当アドバイザーから、最適なポジションの案内をさせていただきますので、案内されたポジションにて再度応募を進めていただきますようお願いします。 ■ポジション概要： ITセクターにおけるポジションサーチとなります。ITセクターは下記4つのビジネスユニットに分かれており、Lumada（ルマーダ）をはじめとした、デジタルイノベーション事業や各ビジネスユニットの領域向けのシステムインテグレーション等幅広く事業を展開しています。 【ITセクター内のビジネスユニットのすみ分け】 金融ビジネスユニット／社会ビジネスユニット／システム＆サービスビジネス統括本部／サービス＆プラットフォームビジネスユニット 参照：https://www.hitachi.co.jp/about/corporate/organization/index.html ■業務内容： 求人によって、お任せする業務・役割はことなりますので詳細は案内された各求人をご確認ください。 ▼プロジェクトマネジメント 　・インフラ構築プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め ▼提案、要件定義等の上流工程 　・お客様業務システムを効率的、安定的に稼働させるためのインフラ方式・環境をご提案 ▼設計・環境構築・テスト 　・システム方式設計、システム詳細設計、システム移行設計等の実施、取り纏め 　・システム環境構築、システムテスト等の実施、取り纏め ▼アプリケーション保守 　・稼働中アプリケーションに対して、お客様要望に応じて改修等の実施、取り纏め また、新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査や他業種への横展開を担当頂く場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞首都圏(社内または客先常駐)住所：首都圏の拠点または客先常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 当部署は、保険／共済業界向けのシステムインテグレーションを担当している。 ■組織のミッション 保険会社・共済業界向けのシステムインテグレーション（システム提案～構築～保守）を通じて、先進的な保険・共済業務の実現に貢献 ■担当業界 生損保・共済 ■組織構成 部長4名、課長9名、主任14名、担当8名 【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション/モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。 これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理などを行う。 【職務詳細】 ・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム（メインフレーム・COBOL・JCLなど）のオープン化（パブリッククラウド・Javaへのリライトなど）に向けたマイグレーション推進 ・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討 ・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め 【働く環境】 生損保・共済業界のマイグレーションプロジェクトへ参画。 プロジェクトによる変動はあるが、全体で概ね数十名～百名超のプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダ／チームリーダ（十数名～数十名規模）として取り纏め、推進役を担う。 オンサイト（プロジェクトルーム出社）／在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・メインフレームを始めとしたレガシーシステムからの脱却のニーズは、保険・共済業界向けにおいては今後も継続していく事が予想されている。本ポジションでマイグレーション/モダナイゼーションの経験を得ることで、中長期にわたり保険・共済業界のモダナイゼーションけん引する事業の中心メンバとして活躍することができる。 ・一人ひとりの強みやご希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリスト人財としてのキャリアパスをめざしていくことができる。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞顧客先（東京・江東区）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京・練馬区）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞客先常駐（埼玉県さいたま市）住所：埼玉県さいたま市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：585,000円～715,000円＜月給＞585,000円～715,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 当部署は、保険／共済業界向けのシステムインテグレーションを担当している。 ■組織のミッション 保険会社・共済業界向けのシステムインテグレーション（システム提案～構築～保守）を通じて、先進的な保険・共済業務の実現に貢献 ■担当業界 生損保・共済 ■組織構成 部長3名、課長9名、主任14名、担当8名 【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション/モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。 これらの職務をチームリーダとして推進する。 【職務詳細】 ・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム（メインフレーム・COBOL・JCLなど）のオープン化（パブリッククラウド・Javaへのリライトなど）に向けたマイグレーション推進 ・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討 ・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め 【働く環境】 生損保・共済業界のマイグレーションプロジェクトへ参画。 プロジェクトによる変動はあるが、全体で概ね数十名～百名超のプロジェクトにおいて、チームリーダ／サブチームリーダ（数名～数十名規模）として取り纏め、推進役を担う。 オンサイト（プロジェクトルーム出社）／在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・メインフレームを始めとしたレガシーシステムからの脱却のニーズは、保険・共済業界向けにおいては今後も継続していく事が予想されている。本ポジションでマイグレーション／モダナイゼーションの経験を得ることで、中長期にわたり保険・共済業界のモダナイゼーションけん引する事業の中心メンバとして活躍することができる。 ・一人ひとりの強みや希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリスト人財としてのキャリアパスをめざしていくことができる。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（東京・千葉・埼玉）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～526,000円＜月給＞369,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ・組織のミッション 損害保険会社向けソリューション提供・協創事業を通じて、損害保険会社の価値向上に貢献するとともに、自社金融システム部門の利益貢献 ・担当業界 損害保険業界　※損保系生命保険会社のお客様。仕事としては生保の契約管理業務を担う。 ・提供サービス・製品 大手損保に向けたミッションクリティカルシステムのインフラ構築とアプリ開発とそのプロジェクトマネジメント業務 ・年齢構成・組織構成 30代の層が一番多いです。生き生きとした雰囲気の組織です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務概要】 保険業界（損保、生保、共済）における業務アプリケーション、サービスの構築をお任せいたします。 【職務詳細】 顧客の要望を整理・提案し、生損保の契約管理業務アプリの上流設計～開発マネジメントまで一気通貫でお任せします。 【働く環境】 （1）配属組織：18名／課、年齢層：40代-3名、30代-9名、20代-6名 （2）特に上流設計フェーズなど、顧客先での作業もありますが、在宅勤務も可能です（おおよそ、在宅：出勤＝7：3、ただし開発工程やプロジェクト状況により変動します） 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 保険業界（損保、生保、共済）における業務アプリケーション開発、サービスの構築、運用 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 要件定義からシステムサービスインまで、一通りの工程を、主体的（リーダー）に推進いただくポジションです。 顧客のIT部門の社員代替として、商品開発部門の方と折衝を行い、またシステム開発側の立場も両方担うことができます。 SEのキャリアパスとして、両者の視点を持つことで大きく成長につながります

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞多摩センター住所：東京都多摩市 勤務地最寄駅：多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞丸の内センタービルディング住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 丸の内センタービルディング勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞730万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～584,000円＜月給＞441,000円～584,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【これまでのご経験からあなたに合った最適なポジションを提案させていただきます】 ■ポジションサーチとは： 本求人に応募いただいた方は、これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて、あなたに合った最適なポジションを提案させていただきます。本求人、応募後に担当アドバイザーから、最適なポジションの案内をさせていただきますので、案内されたポジションにて再度応募を進めていただきますようお願いします。 ■ポジション概要： ITセクターにおけるポジションサーチとなります。ITセクターは下記4つのビジネスユニットに分かれており、Lumada（ルマーダ）をはじめとした、デジタルイノベーション事業や各ビジネスユニットの領域向けのシステムインテグレーション等幅広く事業を展開しています。 【ITセクター内のビジネスユニットのすみ分け】 金融ビジネスユニット／社会ビジネスユニット／システム＆サービスビジネス統括本部／サービス＆プラットフォームビジネスユニット 参照：https://www.hitachi.co.jp/about/corporate/organization/index.html ■業務内容： 求人によって、お任せする業務・役割はことなりますので詳細は案内された各求人をご確認ください。 ▼プロジェクトマネジメント 　・インフラ構築プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め ▼提案、要件定義等の上流工程 　・お客様業務システムを効率的、安定的に稼働させるためのインフラ方式・環境をご提案 ▼設計・環境構築・テスト 　・システム方式設計、システム詳細設計、システム移行設計等の実施、取り纏め 　・システム環境構築、システムテスト等の実施、取り纏め ▼アプリケーション保守 　・稼働中アプリケーションに対して、お客様要望に応じて改修等の実施、取り纏め また、新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査や他業種への横展開を担当頂く場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞首都圏(社内または客先常駐)住所：首都圏の拠点または客先常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞560万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【これまでのご経験からあなたに合った最適なポジションを提案させていただきます】 ■ポジションサーチとは： 本求人に応募いただいた方は、これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて、あなたに合った最適なポジションを提案させていただきます。本求人、応募後に担当アドバイザーから、最適なポジションの案内をさせていただきますので、案内されたポジションにて再度応募を進めていただきますようお願いします。 ■ポジション概要： ITセクターにおけるポジションサーチとなります。ITセクターは下記4つのビジネスユニットに分かれており、Lumada（ルマーダ）をはじめとした、デジタルイノベーション事業や各ビジネスユニットの領域向けのシステムインテグレーション等幅広く事業を展開しています。 【ITセクター内のビジネスユニットのすみ分け】 金融ビジネスユニット／社会ビジネスユニット／システム＆サービスビジネス統括本部／サービス＆プラットフォームビジネスユニット 参照：https://www.hitachi.co.jp/about/corporate/organization/index.html ■業務内容： 求人によって、お任せする業務・役割はことなりますので詳細は案内された各求人をご確認ください。 ▼プロジェクトマネジメント 　・インフラ構築プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め ▼提案、要件定義等の上流工程 　・お客様業務システムを効率的、安定的に稼働させるためのインフラ方式・環境をご提案 ▼設計・環境構築・テスト 　・システム方式設計、システム詳細設計、システム移行設計等の実施、取り纏め 　・システム環境構築、システムテスト等の実施、取り纏め ▼アプリケーション保守 　・稼働中アプリケーションに対して、お客様要望に応じて改修等の実施、取り纏め また、新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査や他業種への横展開を担当頂く場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞首都圏(社内または客先常駐)住所：首都圏の拠点または客先常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞560万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【これまでのご経験からあなたに合った最適なポジションを提案させていただきます】 ■ポジションサーチとは： 本求人に応募いただいた方は、これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて、あなたに合った最適なポジションを提案させていただきます。本求人、応募後に担当アドバイザーから、最適なポジションの案内をさせていただきますので、案内されたポジションにて再度応募を進めていただきますようお願いします。 ■ポジション概要： ITセクターにおけるポジションサーチとなります。ITセクターは下記4つのビジネスユニットに分かれており、Lumada（ルマーダ）をはじめとした、デジタルイノベーション事業や各ビジネスユニットの領域向けのシステムインテグレーション等幅広く事業を展開しています。 【ITセクター内のビジネスユニットのすみ分け】 金融ビジネスユニット／社会ビジネスユニット／システム＆サービスビジネス統括本部／サービス＆プラットフォームビジネスユニット 参照：https://www.hitachi.co.jp/about/corporate/organization/index.html ■業務内容： 求人によって、お任せする業務・役割はことなりますので詳細は案内された各求人をご確認ください。 ▼プロジェクトマネジメント 　・インフラ構築プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め ▼提案、要件定義等の上流工程 　・お客様業務システムを効率的、安定的に稼働させるためのインフラ方式・環境をご提案 ▼設計・環境構築・テスト 　・システム方式設計、システム詳細設計、システム移行設計等の実施、取り纏め 　・システム環境構築、システムテスト等の実施、取り纏め ▼アプリケーション保守 　・稼働中アプリケーションに対して、お客様要望に応じて改修等の実施、取り纏め また、新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査や他業種への横展開を担当頂く場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞首都圏(社内または客先常駐)住所：首都圏の拠点または客先常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 世界の先端基盤技術を積極的に探索して担当するお客様のシステムへの適用検討・提案を進めている部署です。最先端のサーバ、ストレージやネットワークといったハードウェア製品からオープンソースソフトウェアを含む様々なソフトウェア製品まで幅広く扱っています。 【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 効率的なゲノム解析が可能になるよう、最先端技術を用いたシステムを設計、構築、運用する。および／または、ゲノムやその他オミクスデータの解析を支援し、結果をお客様にフィードバックする。 【職務詳細】 ・システム設計・構築・運用：最先端のゲノム解析およびIT技術を吸収し、お客様の目指す大規模計算機システムをチームメンバとともに設計・構築・運用する。 ・ゲノム解析支援：お客様指示のもと、大規模計算機システムを用いてゲノムやその他オミクスデータの解析を支援する。 ・情報セキュリティ：機微な情報の保護のため、専門家と協力し必要なセキュリティ対策を提案・実装する。 ・お客様サポート：お客様からの質問に回答する。必要に応じて提案や作業支援を行う。 【働く環境】 （1）配属組織/チームについて ・チームの人員は2～5名程度で30～40代、技術志向の方が多くいます。 （2）働き方について ・多くのメンバが関東圏を中心に顧客先に常駐しています。 ・業務によってはリモートワークも可能です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 先端基盤システム部は以下の3セクションで構成されており、それぞれで多くの様々なお客様を担当しています。 ■HPC(ハイパフォーマンスコンピューティング)分野：大学・研究機関向けの大規模HPCシステム ■AIP(AIプラットフォーム)分野：大学・研究機関や民間企業のR&D部門向けのAIプラットフォームシステム ■GDP(ゲノムデータプラットフォーム)分野：ゲノムデータ利活用のための解析支援・開発業務 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 （1）ポジションの魅力・やりがい ・次世代ITエンジニアとして、専門性や希少価値が高く、社会的意義の大きい最先端の仕事です。 （2）キャリアパス ・一般的には担当からPJリーダー、PJマネージャとしてのキャリアパスが多いです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日立大森ビル住所：東京都品川区南大井六丁目23番1号 日立大森ビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大森駅(東京都)、大森海岸駅、立会川駅

＜予定年収＞730万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～545,000円＜月給＞441,000円～545,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 情報システム本部は、防衛分野を中心として、中央官庁向けに、システム提案から保守および技術開発を担っています。 セキュリティシステム部は、指揮統制、サイバーセキュリティに係るシステムの設計・開発・維持を主に担っております。 【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 システムの提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事頂きます。 提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成に従事いただきます。 また、開発フェーズでは、プロジェクトのリーダの立ち位置で、10名程度のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。 ※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。 【職務詳細】 サイバーセキュリティ（暗号製品及びそれを活用したシステム）に係るエンジニアリング。 ・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析 ・聴取したニーズを踏まえ、サイバーセキュリティに係わる事業の企画立案 ・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築 ・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整 ・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進 【働く環境】 ■配属組織 配属グループは、約30名の社員で構成されています。 また、日立製作所社員に加えて、協力会社の方々と共に業務を進めて頂きます。 経験者採用で入社された方もおり、活躍しております。 ■働き方 担当するプロジェクトのフェーズにもとるが、必要に応じて都内への出張も生じます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞ITプロダクツ統括本部住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 勤務地最寄駅：JR東海道線・横須賀線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

戸塚駅、舞岡駅、下永谷駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～526,000円＜月給＞369,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 【社会システム事業部のミッションとは】 ▼日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。 ▼それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。 【職務概要】 比較的複雑性が低く小規模のプロジェクトを１つないしは複数マネジメントしていただきます。 プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守ることが主なミッションとなります。対象が大・中規模プロジェクトとなる場合は、上位管理者によって小規模に分けられた担当範囲の中で、同職務を果たしていただきます。 【職務詳細】 特に期待する職務領域の詳細は以下の通りです。 ・「As Is/To Be」の分析：プロセスの文書化とお客様へ最適解の提案 ・プロジェクトチームの管理：チームの作業調整と必要に応じた能力強化・改善要請 ・リスクと問題管理：リスク、問題、依存関係・制約事項の特定・評価及び上長への報告 ・作業のスケジューリングと割り当て：成果達成のための短期作業工程の作成・割り当て 【働く環境】 【配属組織/チーム】 配属部署は50名を超える社員がおり、年齢層も幅広く分布しています。主軸は30代・40代のメンバーが多いため、不慣れな事柄に対しても支援が期待できます。 実際の業務は顧客やプロジェクトの規模によって役割が異なりますが、5名弱の小規模案件ではプロジェクトマネージャ、それ以上の規模の案件では複数チームを纏めるプロジェクトリーダーとして、ビジネスパートナー・メンバーと連携・協力し合って、業務を推進することになります。 参画プロジェクトでは、インフラチームのプロジェクトマネージャ/リーダーとしての役割を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞顧客先（東京・新宿区）住所：東京都新宿区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【会社の定める場所：（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)】

＜予定年収＞730万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～584,000円＜月給＞441,000円～584,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 日立製作所内で、次世代電力エネルギーインフラを構築するために、電力系統の監視制御システム開発におけるシステムエンジニアリング、設計・開発を推進しています。 ステークホルダー（お客さま、パートナー等）との協創を通じて持続可能なエネルギーインフラを構築することで、日本が国策として掲げるゼロエミッション化・グリーンエネルギー化・カーボンニュートラル達成に寄与し、これにより地球環境にやさしく、国民の安全、安心、快適、エコな暮らしを提供をしています。 【職務概要】 ・担当する分野・部門における電力系統監視制御システムにおいて、顧客の要求する条件で稼働するように業務担当者として、顧客が求める業務要件を理解し、要件実現に向けてシステム設計・システム開発を行うプロジェクトの遂行 ・システム化要件定義、機能仕様書などの設計開発文書の作成や、詳細設計など計画工程に伴った設計開発 ・所属する組織の方針およびプロジェクト計画に基づいた一連の設計開発作業の遂行 【職務詳細】 ・顧客ニーズや要件を把握し、これら課題を解決するために既存のプロセス、手順に従ったエンジニアリング業務 ・エンジニアリング業務で作成した成果物をもとに、パートナー会社と連携したシステム開発 ・システム運用要件などに従い、顧客要件を満たす条件にて社内および現地における稼働確認 【働く環境】 【配属組織/チーム】 ・配属組織は50～60名程度。20代～60代までの幅広い年齢層にて構成されており、人財の多様性に富んだチームです。 ・担当するPJにおいては、社内組織メンバーが数十名程度、関係協力会社が百名程度のPJにおいて業務を遂行いただきます。 【働き方】 ・担当するPJが立ち上げフェーズのため、直近は出勤頻が高い傾向ですが(3～4日/週以上)、今後、工程や業務内容に応じて、在宅勤務いただくことは可能です。 ・システムへの現地稼働確認時や顧客打ち合わせ時には出張の可能性があります。また、海外との打合せ、海外出張の可能性もあります(英語圏)。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞KDX豊洲グランスクエア住所：東京都江東区東雲1丁目7-12 KDX豊洲グランスクエア勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新豊洲駅、豊洲駅、東雲駅(東京都)

＜予定年収＞730万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～584,000円＜月給＞441,000円～584,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 公共システム営業統括本部は、日立製作所社会ビジネスユニットの営業部門であり、官公庁、自治体、外郭団体、学校法人等公共分野のお客様に対するシステム・ソリューション提案を行っています。 その中で、第一営業本部は、社会保障・税・法務・出入国管理及び外国人共生などの日本の社会を支える公的なお客様を所管しています。第一営業本部の中でも第四営業部は、社会情報基盤や外国人関連施策を担う中央官庁・外郭団体に対して、社会や国民サービスにおけるデジタルトランスフォーメーションをご支援する営業活動を展開しています。 【職務概要】 お客様の事業課題の解決に資する、業務システム・ICT基盤システムの新規構築、リプレース、システム刷新等についての企画・提案を行います。アカウント顧客ごとにシステムエンジニアチームが配置されており、共に活動を行います。また、ソリューションごとに専門部門があり、情報提供や協力を受けながら、お客様への提案を行います。 主に既存のお客様の基盤事業維持を中心としたアカウント対応と、既存、新規のお客様に対する、国民接点や利用者サービスの向上、お客様業務改革、社会課題を解決するサービス事業の創出等、新たな事業機会の発掘に向けた活動を行います。 【職務詳細】 ・業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、担当のお客様との関係を深化・構築するため、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービス(IT・OT・プロダクト)などを組み合わせて提案活動に従事いただきます。 ・社会課題、業界のトレンドやニーズ等、価値起点を視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。） 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 第四営業部は、AI等の最新技術を含め、主にITを用いた提案によって、お客様の事業を通じ、国民生活の利便性や国際競争力の向上に繋がる社会課題の解決を目ざしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日立大森ビル住所：東京都品川区南大井六丁目23番1号 日立大森ビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大森駅(東京都)、大森海岸駅、立会川駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～434,000円＜月給＞250,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ・自治体分野における行政事務システムの大規模インフラ開発基盤開発をミッションとする。 ・担当するシステムは社会インフラを支える、責任重大なミッションクリティカルなシステム。 ・自治体分野において、お客さまから最も信頼されるITビジネスパートナーとなり、お客様と共に社会課題の解決に貢献する。 【職務概要】 ・インフラ基盤構築のプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む) ・顧客折衝や日立グループ内の各種調整(部門内外問わず) 【職務詳細】 ・インフラ基盤構築において、各チームの取りまとめ者として、チームを率いて、またチーム間を調整し、構築・テストを指揮し、インフラ基盤の実現に対して責任を負う。 ・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。 ・プロジェクト管理計画に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、コストの管理を行う。 【働く環境】 （1）配属組織/チーム ・約5名の社員で約50名の開発パートナーとプロジェクトを築いている。 ・業務知識や開発効率や品質に対する意識が高く、色々な施策を取り込みながら取り組んでいる。 ・20代～50代の幅広い年齢層で経験豊富なメンバも含めたチーム構成。 （2）働き方について ・在宅勤務も可能。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・自治体業務を支える大規模システム開発を一気通貫で経験を積むことができる。 ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。 ・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、社会・公共)でのキャリアパスも経験可能。 ・在宅勤務を取り入れながら、さらなる生産性や品質の向上を一緒に追求できることが魅力であり、やりがいを感じることができる。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 自治体分野における、大規模基幹システムインフラ基盤の構築・テスト～本番リリースまでの全工程を対象とするが、特に構築・テストが中心となる。 アプリケーションサーバ、データベース、認証基盤など基幹システムにおける重要機能の構築・テストに携わることができる。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞新宿文化クイントビル住所：東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南新宿駅、都庁前駅、新宿駅

＜予定年収＞730万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～584,000円＜月給＞441,000円～584,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【金融業界出身者歓迎／新規企画の立ち上げに挑戦◆金融機関のDXに貢献／社会貢献性◎／住宅手当、社員寮、社宅あり（規定有）／年休120日以上】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 銀行業界に精通し、特定業務分野もしくはCRM/SFA分野の業務ノウハウを持ち、金融機関（銀行・保険等）との協創による新事業開発を推進する責任者を募集します。 ■業務詳細 ・管理者の指示の元、銀行業界の顧客業務の理解、ニーズ分析、マーケット分析 ・新規企画の立案、ビジネス性評価、競合比較などの新事業立ち上げ ・顧客要求に対する実現方法、ソリューション提案 ・銀行業界の動向や新たな問題、課題の把握 ・顧客の潜在ニーズの引き出し、分析、定義を支援し、SI案件の創出 ・顧客ニーズに即した要件定義を支援し、開発チームへ適切に伝達 ※銀行案件に関する企画・設計・開発・導入を担当しているチームに参加していただきます。 ■魅力： ・専門性スキル向上、自己成長と共に、様々な顧客との接点により業務ノウハウを習得でき、キャリアアップに繋げることができます。 ・ソリューションの提供を通じて、大～中規模の顧客重要システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。 ・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの展開も可能なため、多様なシステム開発の経験を得ることができます。 ■働き方 ・勤務形態：在宅勤務を推進しておりますが、配属されるプロジェクト毎に出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整させていただきます。 ・産休育休の復職率：男性：女性＝100％：99.5％/定着率：男性：女性＝97.3％：100％ ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 ■当社に関して 創業110年以上の歴史を持つ当社では、創業以来変わらず大切にしてきた理念があります。「社会に貢献する」この理念のもと、常に挑戦し続け、100以上の国と地域で様々な事業展開を行い、現在はグループ総従業員数27万名、グループ会社900社以上、連結売上収益8.6兆円の実績があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞日立システムプラザ新川崎住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 日立システムプラザ新川崎勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり）

鹿島田駅、新川崎駅、平間駅

＜予定年収＞1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：585,000円～715,000円＜月給＞585,000円～715,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織のミッション 金融機関（主に銀行・保険）向けの情報系システム案件に対して、SaaSまたは自社パッケージを活用したシステム構築・拡販支援を行い、事業部全体の情報系案件受注・利益貢献を目指す ■提供サービス・製品 ・自社パッケージを活用したシステム設計・導入・サービス提供 ・Salesforceを活用したCRM／ポータル／代理店サービス 【職務概要】 ・管理者の指示の元、銀行業界の顧客業務の理解、ニーズ分析、マーケット分析を行う ・新規企画の立案、ビジネス性評価、競合比較などの新事業立ち上げを行う ・顧客要求に対する実現方法、ソリューション提案を行う ・既存の情報系ソリューションは下記参照 ※参考（自社パッケージ） https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/index.html 【職務詳細】 ・銀行業界の動向や新たな問題、課題の把握に努め、ソリューション提案の可能性を評価する。 ・顧客の潜在ニーズの引き出し、分析、定義を支援し、SI案件の創出を行う。 ・顧客ニーズに即した要件定義を支援し、開発チームへ適切に伝達する。 【働く環境】 ・銀行案件に関する企画・設計・開発・導入を担当しているチームに参加していただきます。 ・在宅勤務を推進しておりますが、配属されるプロジェクト毎に出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整させていただきます。 ・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。 ・習得したい技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

学歴不問

＜勤務地詳細＞日立システムプラザ新川崎住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 日立システムプラザ新川崎勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり）

鹿島田駅、新川崎駅、平間駅

＜予定年収＞730万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～584,000円＜月給＞441,000円～584,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ▼エネルギー事業におけるIT／OT分野を管轄するフロント本部です。地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、中部地区を管掌している30名規模のシステムエンジニアの部隊です。 電力・エネルギー会社やそのグループ会社へ、顧客価値起点でソリューション及びシステム提案、開発を行っています。 ▼エネルギーに関する新分野に対するプレ活動、システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、スキルや経験に応じて幅広い職務に携わっていただきます。特に、提案活動については、お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景（DXの推進、生成AIの活用加速）などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進いただきます。 受注したプロジェクトにおいては、プロジェクトマネジャ、チームリーダとして要件定義から開発・テストまで責任を担い完遂へ導いていただきます。 【職務概要】 エネルギーに関するシステムの提案、開発、納品、運用まで、幅広い職務に携わっていただきます。 また、エネルギーに関連した新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当いただきます。 具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。 【職務詳細】 ▼プロジェクトマネジメント プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め ▼提案、要件定義等の上流工程 ・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案 ・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進 ▼設計・プログラム製造・テスト ・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め ・プログラミング／単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め ▼システム運用・保守 ・稼働後システム運用の実施、取り纏め 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県名古屋市）住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～526,000円＜月給＞369,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【このポジションのポイント】 ●現在・将来の日本の安全保障に貢献する事業に携われる ●市場調査や新規事業の企画立案を経験できる ●在宅勤務可能で、裁量を持って働ける環境 ●フルフレックスで柔軟は働き方が可能 【配属組織について（概要・ミッション）】 ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術と経験を核に、日立グループの最新技術を集結して、社会インフラ安全保障事業を推進し、宇宙・サイバー・電磁波の領域も含めたさまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 防衛ビジネスイノベーション推進部では、防衛・安全保障にかかわる情報システム、装備、DX事業に関する事業戦略の立案・推進、及び新規事業の創出・開拓を行います。 【職務概要】 チームの取り纏め者として、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、価値創出に向けたソリューションの提案から受注までの活動を行う。担当分野についてメンバーを牽引し、事業創出・事業拡大に貢献する。 【職務詳細】 安全保障関連省庁向けの新規事業の提案活動において、市場・顧客の要望の具体化に向けたリサーチ、製品・サービス・ソリューションの企画と顧客への提案、ビジネスプランの策定を担当頂きます。グループリーダまたはプロジェクトリーダとして、複数名のメンバを取り纏めていただきます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 各種衛星画像の提供、画像受信、販売の他、衛星画像分析や衛星画像を活用した業務を支援するシステム・サービス、及び新規事業 そのほか、衛星画像以外の防衛・安全保障にかかわる宇宙分野の新規事業の開拓 【ポジションの魅力】 民間では経験できない防衛・安全保障案件ならではの「現在・将来の日本の安全保障に直接貢献する事業」に携わることが可能です。市場調査や新規事業の企画立案を経験する事が可能なポジションです。 【働く環境】 ・配属組織/チーム：社員15名程度、20～30代の人財も多く、ポジティブ志向でチーム一体となって業務に取り組む。不明点等があれば、丁寧に説明する。 ・働き方：在宅勤務可能、裁量を持って働くことが可能であり、プライベート等も配慮。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞秋葉原ダイビル住所：東京都千代田区外神田一丁目18番13号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞730万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～584,000円＜月給＞441,000円～584,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 日立製作所内で、次世代電力エネルギーインフラを構築するために、電力系統の監視制御システム開発におけるシステムエンジニアリング、設計・開発を推進しています。 ステークホルダー（お客さま、パートナー等）との協創を通じて持続可能なエネルギーインフラを構築することで、日本が国策として掲げるゼロエミッション化・グリーンエネルギー化・カーボンニュートラル達成に寄与し、これにより地球環境にやさしく、国民の安全、安心、快適、エコな暮らしを提供をしています。 【職務概要】 ・担当する分野・部門における電力系統監視制御システムにおいて、顧客の要求する条件で稼働するように業務担当者として、顧客が求める業務要件を理解し、要件実現に向けてシステム設計・システム開発を行うプロジェクトの遂行 ・システム化要件定義、機能仕様書などの設計開発文書の作成や、詳細設計など計画工程に伴った設計開発 ・所属する組織の方針およびプロジェクト計画に基づいた一連の設計開発作業の遂行 【職務詳細】 ・顧客ニーズや要件を把握し、これら課題を解決するために既存のプロセス、手順に従ったエンジニアリング業務 ・エンジニアリング業務で作成した成果物をもとに、パートナー会社と連携したシステム開発 ・システム運用要件などに従い、顧客要件を満たす条件にて社内および現地における稼働確認 【働く環境】 【配属組織/チーム】 ・配属組織は50～60名程度。20代～60代までの幅広い年齢層にて構成されており、人財の多様性に富んだチームです。 ・担当するPJにおいては、社内組織メンバーが数十名程度、関係協力会社が百名程度のPJにおいて業務を遂行いただきます。 【働き方】 ・担当するPJが立ち上げフェーズのため、直近は出勤頻が高い傾向ですが(3～4日/週以上)、今後、工程や業務内容に応じて、在宅勤務いただくことは可能です。 ・システムへの現地稼働確認時や顧客打ち合わせ時には出張の可能性があります。 　また、海外との打合せ、海外出張の可能性もあります(英語圏)。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞KDX豊洲グランスクエア住所：東京都江東区東雲1丁目7-12 KDX豊洲グランスクエア勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新豊洲駅、豊洲駅、東雲駅(東京都)

＜予定年収＞730万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～584,000円＜月給＞441,000円～584,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 日立製作所内で、次世代電力エネルギーインフラを構築するために、電力系統の監視制御システム開発におけるシステムエンジニアリング、設計・開発を推進しています。 ステークホルダー（お客さま、パートナー等）との協創を通じて持続可能なエネルギーインフラを構築することで、日本が国策として掲げるゼロエミッション化・グリーンエネルギー化・カーボンニュートラル達成に寄与し、これにより地球環境にやさしく、国民の安全、安心、快適、エコな暮らしを提供をしています。 【職務概要】 ・担当する分野・部門における電力系統監視制御システムにおいて、顧客の要求する条件で稼働するように業務担当者として、顧客が求める業務要件を理解し、要件実現に向けてシステム設計・システム開発を行うプロジェクトの遂行 ・システム化要件定義、機能仕様書などの設計開発文書の作成や、詳細設計など計画工程に伴った設計開発 ・所属する組織の方針およびプロジェクト計画に基づいた一連の設計開発作業の遂行 【職務詳細】 ・顧客ニーズや要件を把握し、これら課題を解決するために既存のプロセス、手順に従ったエンジニアリング業務 ・エンジニアリング業務で作成した成果物をもとに、パートナー会社と連携したシステム開発 ・システム運用要件などに従い、顧客要件を満たす条件にて社内および現地における稼働確認 【働く環境】 【配属組織/チーム】 ・配属組織は50～60名程度。20代～60代までの幅広い年齢層にて構成されており、人財の多様性に富んだチームです。 ・担当するPJにおいては、社内組織メンバーが数十名程度、関係協力会社が百名程度のPJにおいて業務を遂行いただきます。 【働き方】 ・担当するPJが立ち上げフェーズのため、直近は出勤頻が高い傾向ですが(3～4日/週以上)、今後、工程や業務内容に応じて、在宅勤務いただくことは可能です。 ・システムへの現地稼働確認時や顧客打ち合わせ時には出張の可能性があります。 　また、海外との打合せ、海外出張の可能性もあります(英語圏)。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞KDX豊洲グランスクエア住所：東京都江東区東雲1丁目7-12 KDX豊洲グランスクエア勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新豊洲駅、豊洲駅、東雲駅(東京都)

＜予定年収＞640万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,000円～434,000円＜月給＞388,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【職務概要】 プロジェクトまたはチームの取り纏め者として、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、価値創出に向けたソリューションの提案から受注までの活動を行う。担当分野についてメンバーを牽引し、事業創出・事業拡大に貢献する。 【職務詳細】 安全保障関連省庁向けの新規事業の提案活動において、市場・顧客の要望の具体化に向けたリサーチ、製品・サービス・ソリューションの企画と顧客への提案、ビジネスプランの策定を担当頂きます。 グループリーダまたはプロジェクトリーダとして、複数名のメンバを取り纏めていただきます。 ※営業やフロントSEと連携しながら業務を推進いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 民間では経験できない防衛・安全保障案件ならではの「現在・将来の日本の安全保障に直接貢献する事業」に携わることが可能です。 市場調査や新規事業の企画立案を経験する事が可能なポジションです。 【配属組織について（概要・ミッション）】 ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術と経験を核に、日立グループの最新技術を集結して、社会インフラ安全保障事業を推進し、宇宙・サイバー・電磁波の領域も含めたさまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 防衛ビジネスイノベーション推進部では、防衛・安全保障にかかわる情報システム、装備、DX事業に関する事業戦略の立案・推進、及び新規事業の創出・開拓を行います。 【働く環境】 ・配属組織/チーム：社員20名程度、20~30代の人財も多く、ポジティブ志向でチーム一体となって業務に取り組む。不明点等があれば、丁寧に説明する。 ・働き方：在宅勤務可能、裁量を持って働くことが可能であり、プライベート等も配慮。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 各種衛星画像の提供、画像受信、販売の他、衛星画像分析や衛星画像を活用した業務を支援するシステム・サービス（、及び新規事業 そのほか、衛星画像以外の防衛・安全保障にかかわる宇宙分野の新規事業の開拓 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞秋葉原ダイビル住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原（電気街口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞1,160万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：640,000円～820,000円＜月給＞640,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【職務概要】 業務の取り纏め者として、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、価値創出に向けたソリューションの提案から受注までの活動を行う。担当分野についてメンバーを牽引し、事業創出・事業拡大に貢献する。 【職務詳細】 安全保障関連省庁向けの新規事業の提案活動において、市場・顧客の要望の具体化に向けたリサーチ、製品・サービス・ソリューションの企画と顧客への提案、ビジネスプランの策定を担当頂きます。プロジェクトリーダまたはサブリーダとして、複数名のメンバを取り纏めていただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 民間では経験できない防衛・安全保障案件ならではの「現在・将来の日本の安全保障に直接貢献する事業」に携わることが可能です。市場調査や新規事業の企画立案を経験する事が可能なポジションです。 【配属組織について（概要・ミッション）】 ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術と経験を核に、日立グループの最新技術を集結して、社会インフラ安全保障事業を推進し、宇宙・サイバー・電磁波の領域も含めたさまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 防衛ビジネスイノベーション推進部では、防衛・安全保障にかかわる情報システム、装備、DX事業に関する事業戦略の立案・推進、及び新規事業の創出・開拓を行います。 【働く環境】 ・配属組織/チーム：社員20数名程度、20~30代の人財も多く、ポジティブ志向でチーム一体となって業務に取り組む。不明点等があれば、丁寧に説明する。 ・働き方：在宅勤務可能、裁量を持って働くこどが可能であり、プライベート等も配慮。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞秋葉原ダイビル住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原（電気街口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞780万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,000円～605,000円＜月給＞463,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【職務概要】 チームの取り纏め者として、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、価値創出に向けたソリューションの提案から受注までの活動を行う。担当分野についてメンバーを牽引し、事業創出・事業拡大に貢献する。 【職務詳細】 安全保障関連省庁向けの新規事業の提案活動において、市場・顧客の要望の具体化に向けたリサーチ、製品・サービス・ソリューションの企画と顧客への提案、ビジネスプランの策定を担当頂きます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【防衛領域未経験の方も活躍しています！】 民間では経験できない防衛・安全保障案件ならではの「現在・将来の日本の安全保障に直接貢献する事業」に携わることが可能です。 市場調査や新規事業の企画立案を経験する事が可能なポジションです。 【配属組織について（概要・ミッション）】 ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 ※ディフェンスシステム事業について：https://www.hitachi.co.jp/ 防衛ビジネスイノベーション推進部では、防衛・安全保障にかかわる情報システム、装備、DX事業に関する事業戦略の立案・推進、及び新規事業の創出・開拓を行います。 【働く環境】 ■配属組織/チームについて ・社員20数名程度、20～30代の人財も多く、ポジティブ志向でチーム一体となって業務に取り組んでいます！ ・不明点等があれば、丁寧に説明する風土です。 ■働き方について　 ・在宅勤務可能、裁量を持って働くこどが可能です。プライベート等へも配慮することが可能です。 ・顧客先など都内での打合せ機会もあります。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 艦艇装備、無人機事業。海中状況の把握から防御などの対処までに亘る機雷探知機、魚雷防御など、各種艦艇搭載システム、水中音響システム、無人機システムなど艦船搭載機器及び陸上システムに関わる新規事業創成を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞秋葉原ダイビル住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原（電気街口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞780万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,000円～605,000円＜月給＞463,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織のミッション 主に金融顧客向けの中～大規模システム開発案件に対して、レガシーシステムからオンプレミスのオープン系、パブリッククラウドシステム、プライベートクラウドシステム等へのマイグレーション・モダナイゼーションに伴う基盤移行ソリューションの創出・構築・拡販支援を行い、事業部全体の受注拡大と利益貢献を目指す ■担当業界 主に銀行、保険、証券など幅広く対応 ■提供サービス・製品 レガシーシステム（ホスト／オープン）からクラウドリフト／シフト等のマイグレーションに関するソリューション提供 パブリッククラウド技術・ノウハウを活用したマイグレーションに関する技術コンサルティング、及びシステム設計・導入支援 ■組織構成 課長2名、主任8名、担当5名 【職務概要】 ・顧客情報システムのマイグレーション・クラウド移行などの課題に対して、オープン／クラウド化による基盤ソリューションを設計し開発する。 ・提供する基盤ソリューションにおけるプロジェクト推進を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務詳細】 ・基盤領域のマイグレーションにおける社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。 ・基盤領域のマイグレーションにおける技術的、組織的観点から実行可能性調査に貢献して支援し、その結果を文書化する。 ・基盤領域のマイグレーションにおける技術的な方向性を整合させ、オープン／クラウドシステムのアーキテクチャーの将来像を文書化して概念的および論理的アーキテクチャー図を作成し、アーキテクチャーサービスを提供する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・レガシーシステムからオープン／クラウドへのマイグレーション案件の上流工程において、システム基盤を主とした移行パスのシステムデザイン設計、およびフィジビリティ評価 ・移行先のミドルウェア、パッケージ製品提供元とのアライアンス、調達交渉、導入調整 ・マイグレーションにおけるパブリッククラウド技術や自社製品・ノウハウ等を組み合わせた基盤ソリューションの企画、構築、およびマイグレーション案件における基盤システム設計・構築・導入支援

学歴不問

＜勤務地詳細＞日立システムプラザ新川崎住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 日立システムプラザ新川崎勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり）

鹿島田駅、新川崎駅、平間駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～526,000円＜月給＞369,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ・金融分野、主にメガバンクの市場系業務領域のアプリケーション開発および基盤構築をミッションとしています。 ・担当するシステムはメガバンク市場系領域（為替取引が主）であり、顧客の収益基盤であるとともに、経済活動を支える責任重大なシステムであり、日本の経済インフラを支えるやりがいを感じることができます。 【職務概要】 金融分野、主にメガバンクの市場系システム更改プロジェクトにおいて、アプリケーション開発のチームリーダーとしてチームをまとめる責任のあるポジションを担って頂きます。 【職務詳細】 ・顧客向けのシステム開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む) ・開発、品質、コストの計画、管理、実行 ・顧客折衝や日立グループ内の各種調整 【働く環境】 ・配属組織/チーム：10～50名のチーム、30代後半が中心 　組織構成として、女性や外国籍の方も複数おり、ダイバーシティに富んだ組織です。 ・働き方：在宅勤務可、ただし、取り扱いデータのセキュリティの関係上、出勤がメインとなります。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・メガバンク市場系業務のアプリケーション開発 ・Webアプリケーション開発PF（Nexacro）、ノンコーディング開発（WebPerformer） 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができます。 ・SE部門でありながら顧客の業務アプリケーション開発の経験を積むことができます。 ・様々な規模（10人月～数百人月相当）のアプリケーション開発の経験を積むことができます。 ・顧客（メガバンク）の海外システム開発を通じて、グローバル人財としての経験を積むことができます。 ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境があります。 ・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、社会・公共)でのキャリアパスも経験可能です。 ・日立の大規模プロジェクトのPM、PLへのキャリアパスも経験可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞新川崎ツインタワー住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新川崎駅、鹿島田駅、平間駅

＜予定年収＞490万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～448,000円＜月給＞269,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【職務概要】 フロントSEとして、上流(提案)～下流(開発・保守運用）まで一連の職務を担当頂きます。 マネージャーやリーダーのポジションにて、チームメンバーと連携しながらプロジェクトを遂行することが役割となります。 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） 【職務詳細】 ・提案、コンサルティング（ニーズヒアリング、現行業務分析、ToBe策定、提案・プレゼンなど） ・プロジェクトマネジメント(アプリケーション開発・インフラ構築プロジェクトにおける進捗管理、課題解決対応など） ・稼働維持（保守業務取り纏め、稼働報告など） ご経験や得意スキルに応じて担当するお客様や案件、業務範囲（ポジション）を決定します。 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織のミッション 当組織はフロント対応部門として、メディア、マスコミ、情報サービス、航空、鉄道、人材派遣等多岐にわたるお客さまを担当するアカウントSE組織です。 お客様ニーズを具体化しつつ、関連部門と連携し”One Hitachi”として価値提供をします。担当するお客様の事業を支える基幹システムの構築、保守運用やサービス導入を実施しています。 一人ひとりが役割を果たすことで、対価の他にお客様の笑顔や感謝の言葉が得られるやりがいのある職場です。 ■担当業界 様々な業界のお客様を担当しており、システム開発、お客様サポートやサービス導入を実施しています。 ◇メディア、情報サービス／航空／鉄道／出版／人材派遣 ■組織体制／構成 部員約50名 ※主に30～40代のメンバーが中心となり、開発プロジェクトやお客様サポートなどを牽引しています。 【働く環境】 ■配属組織／チーム 10名程度の課に所属し、アプリケーションが得意なメンバー、インフラが得意なメンバー、双方に精通したゼネラリストなど様々なスキルを持ったメンバーと共に業務に取り組みます。 大きな成果をあげるために、お客様やメンバーとの意欲的なコミュニケーションを重視します。 ■働き方 出社（自社orお客様先）／リモートの混在した対応となります。 ※担当するお客様や案件によるため、採用後の決定になります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞秋葉原ダイビル住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原（電気街口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞640万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,000円～584,000円＜月給＞388,000円～584,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 インターネットバンキングのアプリケーションサービスプロバイダ事業部門です。 【職務概要】 金融機関向けのインターネットバンキングを軸としたダイレクトチャネルソリューション開発、事業推進。 インターネットバンキングを軸としたサービスの基盤に関するシステム構築／維持保守SEのリーダー、メンバーとして、案件を推進していただきます。 ・基盤(サーバインフラ基盤、もしくはＮＷインフラ)SE 将来的には事業戦略をもとに、IT活用を企画し提言する人財となっていただくことを期待しております。 上位職を任せられる人財、リーダクラスに育成したいと考えております。 【職務詳細】 以下、ご経験やご志向に応じてお任せいたします。 ・システムインフラ設計におけるプロジェクト管理（品質・コスト・スケジュールの計画、管理、実行） ・顧客折衝や日立グループ内の各種調整 ・クラウド技術を用いたインフラ設計／構築 ・インフラストラクチャ目線でのシステムグランドデザイン 【働く環境】 ・配属組織／チームについて 基盤チームへの配属となります。日々活発な議論を交わしながら検討を推進しております。 ・働き方について 状況に応じた柔軟な勤務形態（在宅など）をとることが可能です。全国の金融機関が顧客となるため、拡販活動時は現地出張もあります。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・金融機関向けの大規模な案件に携わることができます。 ・高可用性／高セキュリティが求められるミッションクリティカルな金融システムのクラウド化に携わり、システム設計スキルの向上が可能です。 ・設計／構築だけでなく、社内外問わず多くの人とコミュニケーションを取りながらPJを推進する形となるため、プロジェクトマネジメントスキルの向上が可能です。 ゼロから作り上げることも多く、より利用者に近い分野の事業であるため、ソリューション、サービスを自ら育てて世に送りだせることの達成感があります。 ・当部ではサービス企画・提案／アプリ開発／インフラ構築／運用など幅広い職種の方が活躍しています。専門スキルを磨き、プロフェッショナルとして活躍することはもちろん、マネジメントスキルを積み、事業企画、運営に携わることも可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日立システムプラザ新川崎住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

鹿島田駅、新川崎駅、平間駅

＜予定年収＞450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～434,000円＜月給＞250,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織のミッション 金融機関（主に銀行・保険）向けの情報系システム案件に対して、SaaSまたは自社パッケージを活用したシステム構築・拡販支援を行い、事業部全体の情報系案件受注・利益貢献を目指す ■提供サービス・製品 ・自社パッケージを活用したシステム設計・導入・サービス提供 ・Salesforceを活用したCRM/ポータル/代理店サービス 【職務概要】 ・管理者の指示の元、銀行業界の顧客業務の理解、ニーズ分析、マーケット分析を行う ・新規企画の立案、ビジネス性評価、競合比較などの新事業立ち上げを行う ・顧客要求に対する実現方法、ソリューション提案を行う ・既存の情報系ソリューションは下記参照 ※参考（自社パッケージ） https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/index.html 【職務詳細】 ・銀行業界の動向や新たな問題、課題の把握に努め、ソリューション提案の可能性を評価する。 ・顧客の潜在ニーズの引き出し、分析、定義を支援し、SI案件の創出を行う。 ・顧客ニーズに即した要件定義を支援し、開発チームへ適切に伝達する。 【働く環境】 ・銀行案件に関する企画・設計・開発・導入を担当しているチームに参加していただきます。 ・在宅勤務を推進しておりますが、配属されるプロジェクト毎に出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整させていただきます。 ・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。 ・習得したい技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・銀行業界の企業に対する業務システムの企画、導入、拡販支援 ・SaaSや情報系ソリューションの導入を見据えた、ビジネスアナリシスト

学歴不問

＜勤務地詳細＞日立システムプラザ新川崎住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

鹿島田駅、新川崎駅、平間駅

＜予定年収＞730万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～584,000円＜月給＞441,000円～584,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ■担当業界 大手ネットバンクを担当領域とし、行員によるシステム企画のコンサルタント支援、および銀行システムの提案・構築・アプリケーション開発・運用業務をプライマリベンダとして推進 ■ミッション 従来のITシステム開発事業を安定推進すると共に、ITシステム化構想策定などの超上流領域でのコンサルティング事業や、先進的な銀行と共に推進するDX分野への参画を果たし、更なるビジネス領域の拡大を果たす 【職務概要】 大手ネットバンク向けシステム化企画コンサルタント支援／プロジェクト運営／アプリケーション設計・開発／システム設計・開発 【職務詳細】 ・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進 ・システム化提案 ・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント ・システム構築／アプリケーション開発 ・パブリッククラウド（AWS／Azure）へのクラウドリフト・シフト計画の策定／リスト・シフトプロジェクトの推進 ・既存システムのマイクロサービス開発 【働く環境】 （1）当本部は、ネットバンクおよび地域金融機関事業におけるシステム開発／アプリケーション開発／プロダクト・ソリューション・サービスを開発／運営する組織です。その中で、当部は、大手ネットバンクを管掌するコンサルタント＆エンジニアの部隊です。 （2）所属人数は60名規模、若手～中堅までの年齢層が所属し、中途採用者も活躍しています。 （3）配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることが出来ます。 （4）顧客先業務は在宅比率が高いものの、出社が必要な場合もございます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・金融機関（大手ネットバンク）向け、IT化企画コンサル／システム化提案／プロジェクトマネジメント／業務アプリケーション開発／システム構築 ・金融機関（大手ネットバンク）向け、業務アプリケーション開発・システム開発 ・マイクロサービスアーキテクチャ/コンテナ基盤製品を活用したマイクロサービス開発 ・パブリッククラウド技術（AWS／Azure） ・データ分析/生成AI関連技術

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞日立システムプラザ新川崎住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都／品川区・新宿区・港区）住所：東京都（品川区・新宿区・港区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

鹿島田駅、新川崎駅、平間駅

＜予定年収＞450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～434,000円＜月給＞250,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織のミッション 当部署は、金融業務知識やソリューション適用ノウハウを強みに、金融機関向けにパッケージ製品およびサービス適用を行う部署です。銀行だけでなく、保険など、種々の金融機関に対して、ソリューション拡販を行うことで、事業部貢献を目指しています。 ■担当業界 銀行、保険など幅広く対応 【職務概要】 ・データ利活用サービスの新規受注に向けたサービス紹介 ・データ利活用の適用チームをリードして開発・サービス提供プロセスを遂行（要件定義/設計/開発/テスト推進） 【職務詳細】 ・金融業界/顧客が抱える課題に関連付けて、サービス内容の紹介及び課題解決策の提案を行う。 ・顧客ニーズの引き出し、具体化を行い、要件の文書化を支援する、あるいは文書化を行う。 ・データ収集の仕組みを考え、業務要件を満たすデータマートの設計、あるいは設計方針の立案を行う。 ・要件をチーム内に伝達し、設計/開発/テストを推進（計画立案/進捗把握/成果物レビューなど）。 ・設計/開発/テスト中に発生する課題を管理し、問題解決に向けて行動する。 【働く環境】 ・金融機関向けデータ利活用サービスの適用を担当するチームに参加していただきます。 ・在宅勤務を推進しておりますが、配属されるプロジェクト毎に出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整させていただきます。 ・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。 ・習得したい技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・金融機関向けデータ利活用サービスの提案／適用 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・ローンチ間もないサービスであるため、挑戦機会が多くあり、また事業成長を実感できることで大きな達成感が得られます。 ・日立は様々な地域、業態に向けて幅広い営業拠点を持っており、国内大規模/グローバルなど様々な案件に参画できる可能性があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日立システムプラザ新川崎住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 日立システムプラザ新川崎勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり）

鹿島田駅、新川崎駅、平間駅

＜予定年収＞730万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～584,000円＜月給＞441,000円～584,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ■担当業界 大手ネットバンクを担当領域とし、行員によるシステム企画のコンサルタント支援、および銀行システムの提案・構築・アプリケーション開発・運用業務をプライマリベンダとして推進 ■ミッション 従来のITシステム開発事業を安定推進すると共に、ITシステム化構想策定などの超上流領域でのコンサルティング事業や、先進的な銀行と共に推進するDX分野への参画を果たし、更なるビジネス領域の拡大を果たす 【職務概要】 大手ネットバンク向けシステム化企画コンサルタント支援／プロジェクト運営／アプリケーション設計・開発／システム設計・開発 【職務詳細】 ・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進 ・システム化提案 ・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント ・システム構築／アプリケーション開発 ・パブリッククラウド（AWS／Azure）へのクラウドリフト・シフト計画の策定／リスト・シフトプロジェクトの推進 ・既存システムのマイクロサービス開発 【働く環境】 （1）当本部は、ネットバンクおよび地域金融機関事業におけるシステム開発／アプリケーション開発／プロダクト・ソリューション・サービスを開発／運営する組織です。その中で、当部は、大手ネットバンクを管掌するコンサルタント＆エンジニアの部隊です。 （2）所属人数は60名規模、若手～中堅までの年齢層が所属し、中途採用者も活躍しています。 （3）配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることが出来ます。 （4）顧客先業務は在宅比率が高いものの、出社が必要な場合もございます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・金融機関（大手ネットバンク）向け、IT化企画コンサル／システム化提案／プロジェクトマネジメント／業務アプリケーション開発／システム構築 ・金融機関（大手ネットバンク）向け、業務アプリケーション開発・システム開発 ・マイクロサービスアーキテクチャ/コンテナ基盤製品を活用したマイクロサービス開発 ・パブリッククラウド技術（AWS／Azure） ・データ分析/生成AI関連技術

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞日立システムプラザ新川崎住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都／品川区・新宿区・港区）住所：東京都（品川区・新宿区・港区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

鹿島田駅、新川崎駅、平間駅

＜予定年収＞730万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～584,000円＜月給＞441,000円～584,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織のミッション 金融機関（主に銀行・保険）向けの情報系システム案件に対して、SaaSまたは自社パッケージを活用したシステム構築・拡販支援を行い、事業部全体の情報系案件受注・利益貢献を目指す ■提供サービス・製品 ・自社パッケージを活用したシステム設計・導入・サービス提供 ・Salesforceを活用したCRM/ポータル/代理店サービス 【職務概要】 ・銀行業界の顧客業務の理解、ニーズ分析、マーケット分析を行う ・新規企画の立案、ビジネス性評価、競合比較などの新事業立ち上げを行う ・顧客要求に対する実現方法、ソリューション提案を行う ・既存の情報系ソリューションは下記参照 ※参考（自社パッケージ） https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/index.html 【職務詳細】 ・銀行業界の動向や新たな問題、課題の把握に努め、ソリューション提案の可能性を評価する。 ・顧客の潜在ニーズの引き出し、分析、定義を支援し、SI案件の創出を行う。 ・顧客ニーズに即した要件定義を支援し、開発チームへ適切に伝達する。 【働く環境】 ・銀行案件に関する企画・設計・開発・導入を担当しているチームに参加していただきます。 ・在宅勤務を推進しておりますが、配属されるプロジェクト毎に出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整させていただきます。 ・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。 ・習得したい技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・銀行業界の企業に対する業務システムの企画、導入、拡販支援 ・SaaSや情報系ソリューションの導入を見据えた、ビジネスアナリシスト

学歴不問

＜勤務地詳細＞日立システムプラザ新川崎住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

鹿島田駅、新川崎駅、平間駅

＜予定年収＞1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：585,000円～715,000円＜月給＞585,000円～715,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 金融機関向けのダイレクトチャネルサービス（インターネットバンキング等）の提供を行っているアプリケーションサービスプロバイダ事業部門です。 ダイレクトチャネルサービスの運営に必要な以下のチームを内包している組織であり、安定的なサービス提供、継続的なサービス向上を行うことで、お客様である金融機関のダイレクトチャネルの変革・発展に寄与することをミッションとしています。 【職務概要】 インターネットバンキングを軸としたサービス拡充に向けて、システム企画・顧客提案を行うチームのリーダーまたはメンバーとして推進していただきます。 ご志向に応じてスペシャリストをめざすことも、複数の業務を経験いただく事も可能です。 ◇サービス企画 ・サービス拡充要望に応じたシステム企画及び制度対応、セキュリティ対応の機能検討（顧客要望の具体化、開発部署との調整、予算確保、スケジュール策定、管理、実行） ・金融機関（顧客）対応（ニーズヒアリング、新サービスの顧客説明／提案） ・社内外の技術、リソースを用いた、新規サービスの立案 ・顧客目線でのサービス設計 【職務詳細】 最近のインターネットバンキングのシステム開発の事例としては、新規サービス導入、機能改善・ユーザビリティ向上のエンハンス、システム更改、制度対応、セキュリティ機能強化等を実施しており、サービス企画チームのメンバとして以下の職務を遂行していただきます。 ・営業部門と協同しての金融機関のニーズヒアリング等によりお客様の要望の具体化及び顧客提案 ・アプリケーション開発チーム等のエンジニアと協同して、ITでの解決方法を企画立案し、サービスの機能エンハンスを行うための開発の投資予算確保、スケジュール策定、管理、実行 応募いただいた方の経験や適性を踏まえ、チーム内での役割を設定します。 ・一連の企画提案プロセスを経験する中で、金融機関の課題やニーズをITソリューション化するために必須となるIT知見を知り、知識習得し、強化していくことが可能です。 ・将来的には部門全体の事業戦略を立案できるプロジェクトリーダーとして活躍していただけることを期待しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日立システムプラザ新川崎住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

鹿島田駅、新川崎駅、平間駅

＜予定年収＞450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～434,000円＜月給＞250,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■日立製作所の特徴：（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。1. デジタルシステム＆サービスデジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。2. グリーンエナジー＆モビリティ持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。3. コネクティブインダストリーズ製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。