株式会社エス・エム・エス
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設立
- 2003年
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従業員数
- 2,343名
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平均年齢
- 33.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社エス・エム・エス
3ページ:株式会社エス・エム・エスの過去求人情報一覧
仕事
【19期連続増収増益/東証プライム上場/産業保健活動のデジタルマーケティング推進/健康維持に貢献】 ■業務内容 「リモート産業保健」のデジタルマーケティング推進に向けた、マーケティングを担当致します。https://sanchie.net/ ■業務詳細 【SEM(広告領域)】 リスティング、ディスプレイ、SNS広告等の戦略設計から実運用まで一気通貫でお任せいたします。 【SEO領域】 ・Webサイト構築/Webコンテンツ制作、分析 ・各種ホワイトペーパーの企画・制作等 ■業務魅力 人事労務の社員の方以外には、あまり認知度は高くないかもしれませんが、産業保健活動は企業の健康経営を推進していくうえでも、非常に重要な役割を担っています。中堅・大手企業はもちろん、中小企業まで幅広くサービス提供している当社だからできることもあります。 ■キャリアパス ・Webマーケティングの戦略立案から携われることができます。 ・上流工程から参画する事ができます。 ・マネジメントに挑戦することができます。 ・マーケティング以外の職種へキャリアチェンジすることができます。 ■組織構成 5名〈20~30代前半〉 ※領域に縛られず様々な業界出身の方が活躍されています! ■部署概要 企業が従業員の健康をいかに維持できるかは、労働生産性の観点でも将来の社会保障費の抑制にも大きな意味合いがあります。そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。ヘルスケア領域では医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを実現しています。また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。 【サービス】 企業の人事・労務担当者に向けた産業保健業務のサポートプログラム。産業医訪問やストレスチェックの実施、衛生委員会の立ち上げ・運営などを支援。産業医と産業看護職の2名体制で、訪問とリモートを組み合わせ、企業経営者・人事労務の負荷軽減と従業員の健康を実現します。従業員に対する心身のケア実現を通じ、QOL向上と健康な労働力人口の増加への貢献を目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>596万円~651万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~460,000円<月給>420,000円~460,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。※超過勤務手当(1分単位で全額支給)■給与改定:年1回(考課結果による)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴:エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
介護分野・医療分野・ヘルスケア分野等で様々なサービスを多数開発・運営する当社にて、ヘルスケアソリューションにおける既存顧客へのカスタマーサクセスをご担当いただきます。 ■業務の特徴: ヘルスケア事業部には、【企業人事労務向け】と【健康保険組合・自治体向け】の2つのグループがあります。 (1)健康保険組合・自治体向け 健康保険組合の保険事業に対して、ICTを活用したサービスを提供。 具体的には健康診断結果のリスクが高い組合員に対し、遠隔での保健指導などを行っています。 (2)企業人事労務向け 中小企業から大手企業の人事労務関連部署向けにITを活用したヘルスケアサービスを提供。 具体的には産業保健サービスやメンタルヘルスケアサービスを取扱っています。 ■職務詳細 (1)健康保険組合・自治体向け: ・新規のお客様へのサービス提案(電話、WEB商談、訪問)からサービス導入、その後の関係構築・追加商材の提案までのサポート ・ヒアリング内容を元にしたサービスの改善への貢献 ・お客様満足度向上のための施策考案や実行 等、 行動力次第で多岐に渡る経験を積め、ヘルスケア事業のセールス推進を肌で感じられる環境があります。 お客様の声をサービスにするセールス企画にもやる気次第でチャレンジが可能です。" (2)企業人事労務向け: ・企業リード並びに医療従事者リードの新規獲得に向けた各種マーケティング施策の立案・運営(当初はオン/オフラインセミナーが中心) ・競合調査、ニーズ把握とそれら情報の取りまとめ(セールス&マーケティング戦略策定の為) ・問い合わせ顧客のニーズ把握と初期提案、ソリューションセールス担当へのエスカレーション セールス対象は中小~大規模の企業の人事労務担当者・責任者となり、新規営業・リプレイス営業の双方があります。多くのリードの中からニーズの高いリードを選別し、アプローチ、実際の商談対応を行うセールスに引き継ぎ受注に繋げます
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>459万円~667万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):225,868円~416,875円固定残業手当/月:78,132円~141,244円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>304,000円~558,119円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。■給与改定:年2回(考課結果による)■賞与:年2回■超過勤務手当:1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴:エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
グローバルで3000名を超えるエス・エム・エスグループの本社において、リスクマネジメントに関わる領域(法務・コンプライアンス・統制・監査等)を担当していただきます。 ■業務内容: 【法務・コンプライアンス・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務】 ◎国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域(※1)として受け持ち、当該担当領域における法務業務(契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務)について設計/運用/管理を担当していただきます。 (※1:担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業(国内)」「介護経営支援事業」「キャリア事業(海外)」「ヘルスケア事業」「シニアライフ事業」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦の事業軸と位置付けています。縦の事業軸は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。) ◎担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。 ◎全社横断的なリスクマネジメント業務(統制・監査を含みます。)や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化(※2)し、一定の領域を担当していただきます。 (※2:領域化の具体的なイメージとしては、「契約書雛形の作成」「当社サービスの利用規約の整備」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備(Pマーク対応を含む)」「機関運営(株主総会/取締役会/監査等委員会)」「子会社管理」「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横の機能軸と位置付けています。) ■業務のやりがい: 【成長企業における業務経験】 ・プライム上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。 ・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>380万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~350,000円<月給>270,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※超過勤務代は1分単位で全額支給します。■給与査定:年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■当社の特徴:エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
【部署概要】 介護・障害福祉経営支援事業では、拡大傾向にうある障害福祉領域を注力領域とし、継続的に事業開発を進めてきました。 その中でも、年々増加傾向にある障害者の社会参加は、少子高齢化により労働生産人口の減少進む日本において非常に期待されております。 実際に企業における障害者雇用数は増加傾向にあり、法廷雇用率も2.3%まで拡大されています。 一方で法定雇用率を満たせている企業は50%にも満たない状況となっており、多くの企業が障害者の採用に課題を抱えています。 そこで介護・障害福祉経営支援事業では、これまで介護や障害に携わる事業者の支援を進めてきましたが、 今回は企業の障害者雇用の課題を解決するために、新規事業として「障害者雇用特化型の人材紹介サービス」を開始します。 当社が創業以来培ってきた人材紹介事業の知見を最大限活用し、 事業者の経営課題を解決して、良いサービスをより多くのユーザーに届けていくことを目指しています。 【職務内容】 キャリアパートナーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担って頂きます。 立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただくことを期待しております。 ▼事業者 ・障害者雇用を進める企業の開拓 ・商談、募集人材のヒアリング ・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援 ▼求職者 ・求職者との面談設定 ・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング ・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援 【仕事のやりがい・キャリアパス】 ・これまでの経験や知見を活かして業界課題を解決できること ・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感 ・法人/個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため直接的に介在価値を感じやすく、本質的な提供価値の向上に寄与できること ・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること ・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>375万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:34,000円固定残業手当/月:60,000円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>267,372円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収・面接時の評価を考慮して決定いたします。■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴:エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
■配属部署の概要 グローバルで3000名を超えるエス・エム・エスグループの本社において、経営企画部/シェアードグループの組織立ち上げを一緒に推進していただきます。 シェアードグループは、まだ出来て間もない組織でありこれから一緒に組織を作っていけるチャンスです。 ・多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。 ・経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、(1)グローバル化するグループ企業としての全社最適と、(2)多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営および事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速していくことをミッションとしています。 ・ソーシャルサポートグループは、障がい者として働くメンバーにも自身の成長と組織への貢献を実感できる環境作りをして、SMSグループにとって、必要であり続ける組織を目指しています。 ■職務内容 ソーシャルサポートグループは、事業やコーポレート領域におけるノンコア業務を引き受け、業務推進・業務改善をしています。 具体的に想定している業務内容の一例は以下の通りですが、自ら業務推進する中で、様々な課題が見えてくると思いますので、その都度、やるべきことを再考していきたいと考えております。 <具体的には> ・社員の勤怠管理及びメンタルサポート ・社内各部署からの業務創出及び設計 ・受託業務統括マネジメント(工数管理及び受発注全体調整) ・法定雇用率管理 ・障がい者採用業務(採用計画策定、エージェント対応、面接等採用選考のオペレーション、内定者フォローなど) ・行政対応(助成金申請、雇用率報告、納付金など) ・評価(制度設計及び運営) ■配属部署の組織体制 経営企画部は、IR・リサーチグループ(投資家対応、リサーチ業務など)、経営企画グループ(予算管理、M&A、会議体運営など)、シェアードグループ(ノンコア業務の推進や改善など)、ソーシャルサポートグループ(上記の通り)の4つの機能があり、今回の求人はソーシャルサポートグループへの配属を想定しております。なお、メンバーは、グループ長1名(経営企画部長が兼務)、ビジネス職3名、エキスパート職2名、障がい者約60名が所属しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>388万円~651万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~460,000円その他固定手当/月:12,500円<月給>282,500円~472,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。※上記年収は月平均20時間想定の残業を含んだ金額です。※残業代は別途1分単位で毎月支給■給与改定:年1回※考課結果による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【介護分野・医療分野・ヘルスケア分野等で様々なサービスを開発・運営する当社にて、介護事業所における人材課題解決に向けたソリューションセールスの企画~実行までをお任せします。】 ■職務内容: 中小(200名以下の)の介護事業所向けに、人材採用の課題解決に向けた新規営業の企画~実行をお任せします ●企画フェーズ ・営業戦略・営業企画の立案 ・上位戦略に基づく営業施策の立案~実行 ・競合や顧客/市場からインサイトを得て、商材開発・サービス企画へフィードバック ●実行フェーズ ・マーケチームと一緒に、引き合いリードを伸ばしていくマーケティング活動 ・チームマネジメント(3人~5人規模) ・社内外の関係者との協業に向けた、オペレーション企画や調整業務 ※企画フェーズの業務については、経験がない場合も入社後にキャッチアップ頂き、1~2年内にはお任せ出来ることを期待します ■仕事のやりがい・キャリアパス: ・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。 ・急成長フェーズの事業が多数存在しており、企画や事業開発、事業責任者など、多様なキャリアパスが存在しています。 ・医療/介護業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、捉えなくてはいけない要因が他産業と比較して多く非常に複雑です。一方で多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、セールスとしてどの市場でも戦えるスキルを身につける事が可能です。 ■当社の魅力: ・当社は、成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域にて、2003年の創業から40以上もの事業を立ち上げています。2008年マザーズ上場、2011年東証一部上場後も国内外で新規事業の創出を更に加速させており、その結果、創業以来18年連続で増収増益・時価総額2,000億円を超える、急成長ベンチャー企業として注目を集めています。 ・成長企業ゆえに大きな裁量権を持てるため、スキルや経験を培いたいと考える方には多くのチャンスが渡される風土です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>560万円~850万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,600,000円~8,500,000円<月額>466,666円~708,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し、職位も含めて決定しますので、予定年収外のオファーとなる可能性もございます。月給決定時には前職の給与も考慮します。■給与改定(年1回/考課結果による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴:エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
有料老人ホームの入居促進を目的とした営業活動を行っていただきます。 数千万円~数億円規模のマッチングを行い、お客様の人生満足度に大きく貢献できるポジションです。 ■業務の流れ: (1)WEB経由で問い合わせいただいた相談者様へ架電 (安心介護紹介センター:https://i.ansinkaigo.jp/shokai/) (2)相談者に希望内容、予算、地域、検討時期等のヒアリングを行う (3)ヒアリング内容をもとに、希望が叶う事業者を選定 (4)事業者を相談者へご提案し、対象施設へ見学設定を行う (5)見学後、ご入居の促進 【変更の範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります】 ■業務のポイント ◎toC(相談者様)が対象となる、完全非対面型のインサイドセールス業務です。 ◎1人当たりの担当顧客数は50件程度、通話時間は平均30分~1時間程度です。 ■仕事のやりがい ◎社会貢献性の高い事業 高齢社会という重大な社会課題において、消費者の質の高い意思決定を実現するという、社会的意義の大きな事業に携わることが出来ます。 ◎成長×社会貢献の文化 成長意欲の高い社員が多く在籍しておりますので、相互に切磋琢磨しながら、個人のスキルアップを目指せます。 また、社会貢献を軸に事業を展開しており、自分たちの利益だけでなく「誠実さ」を大事にしている会社です。 ◎チャレンジできる環境 2016年に立ち上げたばかりの新規事業ですので、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっており、自分たちの力で事業を大きくしていく喜びを味わえます。また日々オペレーションを変化させながら、より良いサービスを追求していく姿勢をもった組織です。新しいアイデア等の発信は大歓迎の風土があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪事業所住所:大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F/26F勤務地最寄駅:各線/大阪・梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中津駅(大阪府・阪急線)、大阪駅、梅田駅(地下鉄)
給与
<予定年収>434万円~623万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):274,000円~400,000円<月給>274,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、月平均20時間残業の場合の手当を含みます。(月給12か月分+標準賞与額+超過勤務手当20時間分+その他手当)※超過勤務手当(1分単位で全額支給)■給与改定:年2回(考課結果による)■賞与:年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【老人ホームの入居促進を目的としたコンサルティング営業の大阪拠点立ち上げメンバーです!】 <病院やケアマネージャーに訪問営業を行い、老人ホーム紹介希望者を紹介いただいて介護事業所とのマッチングする対面型紹介センター> ◎病院やケアマネジャーから老人ホーム入居希望者の紹介を獲得し、ベストな老人ホームの選定・紹介から入居までを一気通貫でサポートする業務も行っていただきます。 ◎老人ホームは終の棲家であることも多いため非常に重要な意思決定になります。 ◎入居にかかる費用も数百万円~数千万円~数億円と幅広いうえに、お身体の状態や要望、ご家族の方のニーズなど条件が複雑化する中で、ベストな選択をしていただけるためにはコンサルティング能力が必要です。そのため能力が成果にダイレクトに影響するのでやりがいを感じやすく、成長できる環境です 【変更の範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります】 ■業務の流れ (1)車や公共交通機関で病院や居宅介護支援事業所に訪問営業し、リレーション構築 (2)医療ソーシャルワーカーやケアマネジャーから老人ホーム入居希望者を紹介していただく (3)入居希望者のご家族などに希望内容、予算、地域、入居時期等のヒアリングを行う (4)条件に合った施設を選定 (5)条件に合った施設を相談者へご提案 (6)見学日を調整、当日は見学同行を行う (7)見学後の様子伺いの連絡やご入居の促進 (8)入居後のフォロー ■業務のポイント ◎toB(病院や居宅介護支援事業所)とtoC(相談者様)が対象となる、対面型のコンサルティング営業業務です。訪問数は月間200件程度を想定しておりますが、入社後業務に慣れて頂くまではこれまでのご経験などをもとに、目標数値を設定していきます。 ◎2024年4月に東京・大阪で立ち上がった営業組織のため、事業拡大や事業貢献をダイレクトに感じることができる環境です。 ◎新組織ではあるものの、当社の他サービスを利用している事業者へのアプローチが多いことから完全新規ではないケースが多く、新規営業であってもお話は聞いて頂きやすい環境となっています。アプローチ先のリストもすでに存在しているため、営業活動に集中することが可能です。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>大阪事業所住所:大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F/26F勤務地最寄駅:各線/大阪・梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中津駅(大阪府・阪急線)、大阪駅、梅田駅(地下鉄)
給与
<予定年収>484万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):241,343円~312,675円固定残業手当/月:83,532円~108,169円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>324,875円~420,844円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。※上記年収には、月平均20時間残業の場合の手当を含みます。(月給12か月分+標準賞与額+超過勤務手当20時間分+その他手当)■給与改定:年2回(考課結果による)■賞与:年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
当社では、医療・介護・障害福祉事業者の経営改善を支える業界特化型のSaaSを展開しています。 ■カイポケについて ◎カイポケでは保険請求機能(レセプト)を中心に、40以上の様々なサービスでお客様の事業所運営を包括的にサポートしています。 ◎現在、業界でも「経営支援プラットフォーム」という独特なポジショニングのもと、革新的なサービス提供に挑戦しながら事業を加速的に成長させております。 ◎現在の主要顧客である介護事業から医療・障害福祉・保育など様々な分野への拡張を含めて、エス・エム・エスのアセットとケイパビリティを活かし、カイポケの5~10年後の戦略を描き、実行していただける方を募集しています。 ■配属先 経営企画室は、Strategic Unit長(関連事業全体の長)と共に、経営企画業務(長期的な戦略立案、部署横断的な活動の企画、財務モニタリング、人材施策の検討/実行、M&Aの検討)、及び部署横断的なPJTの推進を通じて、経営課題を解決する部署です。 ◎本ポジションは、その中でも部署横断的なPJTの企画、実行を行います。 ■今回募集する職種の具体的な業務 本事業及び関連するサービス群全体のProduct Portfolioのマネジメント、及びリニューアル計画の調査・実行・運用、その他全ての業務を総じて、事業戦略を推進する役割を負います。 ◎課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション ◎Product Vision, ビジネス戦略の立案・統合 ◎ステークホルダーとの調整(各事業部責任者、管理/コーポレート部門など) ◎プロダクトポートフォリオの整理(サービスの新設/廃止) ◎パートナー企業とのアライアンス ◎各プロダクトのPricing設計 ◎横断的PJのProject Management ◎その他、部署横断的な発生するあらゆるPJT ■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・事業会社での経営企画や事業企画部門等3年以上(様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方) ・戦略系などのコンサルティングファームでの就業経験3年以上(戦略策定、業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>690万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):279,462円~875,000円固定残業手当/月:147,769円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>427,231円~1,022,769円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業手当は「職務手当」として支給します。※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給します/基本給:427,231円~1,166,667円■給与改定:年1回(考課結果による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
<豊富なキャリアパスあり/創業以来19期連続で増収増益/リモートワーク中心/年1回スキルアップ手当:15万円支給> ■業務概要: 人事ソリューション営業チームの「営業企画/推進」をお任せします。 当チームでは、医療・介護・保育・障がい福祉事業所などの慢性的な人手不足を抱える業界の大手顧客に対して、人材紹介、求人広告、スクール事業など、人事課題(採用・定着・育成等)を解決するソリューションを幅広く提供しています。 営業企画/推進ポジションとして、営業戦略立案・実行支援・分析を担当いただき、セールスチームの顧客提供価値の最大化・事業の柱であるキャリア領域の事業成長最大化を目指していただきます。 【変更の範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります】 ■具体的な業務: ・営業活動におけるダッシュボード設計/作成 ・営業アプローチリストの作成・運用 ・市場/社内情報の整理・展開 ・予算/目標の策定や期中の予実管理、要因分析 ・営業組織のバックオフィス業務の設計、運用オペレーション構築 ・各種データ分析/対応 ・セールスの獲得生産性向上のための施策立案/推進 ■仕事のやりがい・働く魅力: ◎世界に類を見ない速度で進行している高齢化に伴い、医療・介護ニーズ拡大と従事者不足が大きな課題となっている日本において、人命にも関わる社会課題の解決に上流工程からチャレンジできます。 ◎営業企画・推進は少数精鋭でチームを構成しております。営業の戦略/目標策定や日々のモニタリング、各種データ分析などをセールスMgrと直で進めていただくことで、事業全体を俯瞰する視座が求められ、成長にもつながります。 ◎将来のキャリアパスとして、マネージャーポジションへのキャリアアップや事業企画、経営企画へのキャリア拡張も可能なポジションです。 ■当社について: 当社は、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、介護事業者向け業界特化型SaaSなど40以上のサービスを開発・運営し成長を続けており、今後も新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>402万円~651万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~460,000円<月給>280,000円~460,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。※上記年収内訳:月給12か月分+超過勤務手当20時間分+その他手当※超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給■給与改定:年1回(考課結果による)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【ARR80億のVertical SaaSで営業企画責任者候補を募集】 カイポケ事業の成長を、営業企画部門の責任者(候補)として、牽引いただきます。 戦略策定から実行、企画チームのマネジメント、事業横断のプロジェクトマネジメントまで幅広い領域をお任せいたします。 ■具体的な業務内容: ・介護事業者のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析)を基にした4Pの立案・実行 ・4Pを変数とした営業戦略の立案から実行 ・市場調査・競合調査 ・マーケティング部門とセールス部門の連携推進 ・プロダクトへのFB・改善 ・プライシング・キャンペーンの企画・検討 ・販売チャネル/方針の企画/実行(特にアライアンス領域) ・営業企画人材採用・育成・仕組化 ・部門横断で発生するイシューに対してのプロジェクトマネジメント ■部署の概要(組織体制、事業概要等): ◎近年成長を牽引している介護業界特化型の経営支援プラットフォームSaaS「カイポケ」のグロースをマーケティングの視点から推進する営業企画責任者候補を募集します。 ◎カイポケは「介護事業者の業務効率化と経営健全化を推進し、質の高いサービスの継続提供に貢献すること」をミッションに「介護事業者のための経営支援サービス」というコンセプトのもと、介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しています。現在では45,000事業所以上に導入され、ARRは80億を突破し、国内最大級のVertical SaaSに成長しています。 ■カイポケで働く魅力: ◎顧客特性上エンタープライズが少なく、SMB中心でターゲット事業所数が多いです(250,000事業所数以上) ◎業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広いです。 ◎認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能です。 ■キャリアパスの例: ・事業責任者 ・他部門への異動 ・新規事業開発部門への異動 ・営業企画の専門性の追求&会社横断での営業領域の統括責任者
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>620万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):383,860円~687,500円固定残業手当/月:132,807円~141,244円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>516,667円~828,744円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給※給与改定:年1回(考課結果による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
国内最大級バーティカルSaaS「カイポケ」は、介護・障害領域の事業者を対象とした経営支援サービスです。 自社システムを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担う西日本エリアを攻略する営業組織の管理職として、他組織と連携しながら、メンバーマネジメントを行い、成果の最大化を推進できる方を募集しています。 組織変化を伴いながら、配下のメンバーが最大のポテンシャルを発揮できるように、戦略立案、人材育成、オペレーション設計を含めて組織マネジメントをしていただきます。 ■具体的な業務内容: ・営業戦略の立案~施策実行 ・フィールドセールス組織のメンバーマネジメント ・採用面接、メンバー育成計画の立案と実行 ・担当部署の管理業務 ■セールス統括部について: 介護事業所が抱える経営課題を把握し、自社サービスを中心とした提案を通じて、経営課題の解決までを伴走するミッションを担います。 ■介護経営支援事業について: 介護業界は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営課題の解決を支援します。結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。 ▼サービス例(抜粋) ・生産性向上支援(事業所の残業を200時間以上削減した実績有) ・利用者獲得支援(営業活動が苦手な法人の持続可能性向上) ・金融支援(Fintech領域:保有するデータを元にした金融関連ビジネス) ・倒産回避、事業の多角化支援(介護業界向けM&Aサービス)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪事業所住所:大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F/26F勤務地最寄駅:各線/大阪・梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中津駅(大阪府・阪急線)、大阪駅、梅田駅(地下鉄)
給与
<予定年収>650万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):402,448円~625,000円固定残業手当/月:139,219円~141,244円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>541,667円~766,244円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給※給与改定:年1回(考課結果による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
介護・障害福祉事業者の経営や働き方改革をサポートする業界特化型SaaS「カイポケ」を展開する当社の新規事業サービスにおいて、獲得戦略の立案を行い、マーケティングを実施し、顧客獲得を行うまでの一連の流れを担当いただきます。 ■業務詳細 年間売上数千万円前後の介護・障害福祉・医療事業者に対して、新規サービスの獲得面のメイン担当として、獲得にかかわる業務全般をお任せします。 ・競合調査や市場分析をもとにした獲得戦略の立案 ・複数のチャネルを利用した総合的かつ多角的なマーケティング施策の実施 ・顧客獲得セールスの実施(時にはセールスメンバーを指揮しながら) ※複数商材を担当していただくことも想定しており、商材間のシナジーを考えながら、コンサルタントとしてお客様の経営課題に対し多角的な提案が可能です。 ※新サービスの顧客ヒアリングなどプレリサーチに携わっていただく可能性もあります。 ※興味関心があれば ・獲得面だけではなく、実際にサービスの運営に携わる機会提供ができます ・新規事業の企画を実施いただくことも可能です ■事業開発グループの概要 ・新規事業開発部所属の組織として、新たなサービス開発にも取り組んでいます。 ・サービスの上流フェーズ(0⇒10の中の0⇒3のイメージ)を中心にかかわることができます。 ・マーケ~セールス~契約事務~実行事務と、サービス提供における全機能を内包しており、事業運営の全てに携われます。 ■取り扱い商材 ・介護の売り上げUPを支援するサービス ・事業所のKPIを可視化するサービス ・事業所の従業員シフトを効率化するサービスなど ■メンバー構成 マネージャー1名、OPS3名、データ処理1名 ■仕事のやりがい・キャリアパス 新規事業の立ち上げにおいて、広い裁量のもと、企画・マーケ・販促・運営など多機能をダイナミックにチャレンジできます。 現状のチームは1人1人が数個のサービスを企画~運営している環境であり、複数の異なるビジネスモデルを実務レベルから戦略まで幅広く知見を得ることが可能で、汎用的にビジネスに重要な要素を実践を通して学べます。 また、多数の商材を同時並行で扱うことで、自身のスキルセットの再現性を高めつつ、顧客のニーズに本質的にマッチした提案と解決を目指すことができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>560万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):346,742円~406,250円固定残業手当/月:119,925円~141,244円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>466,667円~547,494円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業代は職務手当として支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
介護事業者向けの業界特化型SaaS「カイポケ」において、各機能と連携しながら、戦略立案から実行までを統括し、営業活動の総合的な推進を担当します。 ■具体的な業務内容: ・営業戦略の立案 ・市場調査、競合分析 ・事業部内業務オペレーションの改善 ・機能横断での施策の企画と実行 ・成果分析と改善策の提案 ・チームマネジメント ■介護・障害福祉 経営支援事業本部について: カイポケは、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で介護事業者の経営改善とサービス品質向上に貢献する、介護事業者向けの業界特化型SaaSです。 介護保険請求効率化、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供し、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。 ■組織体制:カイポケでは「介護・障害福祉業界へプラットフォームを提供すること」をミッションに掲げ、ミッション遂行のために市場シェアの拡大を進めています。 現状、セールス組織については「新設/既設セールスグループ」に分かれており、それぞれのイシューに対して戦略立案から施策実行までを行っています。 (1)新設セールスグループ 新規開設する事業所に対してカイポケ導入を推進するセールス組織 (2)既設セールスグループ 既存ソフトからのリプレイスを推進するセールス組織 今後ミッション達成するためには機能単位での細かい施策に加え、グループ全体を機能横断で戦略企画や実行、組織マネジメントを行い、迅速にPDCAサイクルを回し続ける必要があります。 そのため、リーダーシップを発揮し推進できる方を積極的に募集します。 ■この仕事のやりがい: ・国内最大級のVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。 ・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、Saasのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。 ・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く様々なキャリアパスを描くことができます。 ■キャリアパス一例: ・インサイドセールスマネージャー ・マーケティング ・カスタマーサクセス ・事業開発
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):309,567円~406,250円固定残業手当/月:107,100円~141,244円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,667円~547,494円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給※給与改定:年1回(考課結果による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
<創業以来19期連続で増収増益/全社残業平均20~30時間程度/年1回スキルアップ手当:15万円支給> ■業務概要: 「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40以上のサービスを開発・運営する当社にて、ビジネス系職種の業務をお任せします。 どの事業に関わっていただくかは、選考過程で候補者様のご志向性やご経験を伺いながら、適したポジションをご提案差し上げる想定です。 ■ポジション例: ◎マーケター:データ分析~オンライン/オフラインマーケティング戦略立案及び実行等 ◎セールス:フィールドセールス(新規・既存)/インサイドセールス(新規)/ソリューションセールス ◎その他:M&Aコンサルタント/事業推進/営業企画 【変更の範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります】 ■過去入社者のキャリア例: ◎マーケティング ・リスティング広告運用担当→CRM運用担当→SEO戦略立案・実行責任者 ・リスティング広告運用担当→SEMグループマネージャー→マーケティング部門責任者(or なんらかの事業責任者) ◎セールス ・セールス1年→セールスマネージャー2.5年→マーケティング0.5年→マーケティングマネージャー ・セールス1年→カスタマーサクセス1.5年→SaaS領域リーダー1年→カスタマーサクセスマネージャー ■仕事のやりがい・働く魅力: ◎これまで中途採用を強化してきた背景から、年功序列ではなく実力主義で自立したカルチャーが根付いており、 役割や成果次第で短期間でマネジメントや役割拡張に挑戦することが可能です。 ◎立ち上げ/成長/拡大等様々なフェーズの事業が存在しており、多くの変数を捉えながら成果に拘って仕事をする社員が多いです。 ■当社について: 当社は、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導などの40以上のサービスを開発・運営し成長を続けており、今後も新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>450万円~770万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):278,587円~476,742円固定残業手当/月:96,413円~164,925円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>375,000円~641,667円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。※固定残業手当は「職務手当」として支給■給与改定:年1回(考課結果による)■超過勤務手当:1分単位で全額支給■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
■職務内容 まずは当社のいずれかの事業のマーケティングをご担当いただきます ・事業戦略と紐づけ、マーケティング戦略立案~実行 ・市場調査/競合調査/データ分析 ・オンライン/オフラインマーケティング業務全般 など ※どの事業に関わっていただくと良いかは、選考過程で候補者様のご意向を伺いながら、 最適な事業やポジションをご提案差し上げる想定です ■担当領域例 ※提供するサービス等含む詳細は弊社HP(https://www.bm-sms.co.jp/service/)をご確認下さい ・キャリア領域 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。 ・カイポケ領域 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「介護事業者の経営改善」に貢献することで解決を目指しています。 ・ヘルスケア領域 社会保障費の増大と生産年齢人口の減少により、「現役世代の負担がより深刻になる」という社会課題に対し、「健康な労働力人口の増加」に貢献することで解決を目指しています。 ・シニアライフ領域 高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。 ■事業領域ごとのマーケター活躍イメージ】 ・キャリア領域:当社において最大事業で、プロモーションやSEO、コンテンツ等を駆使し更なる集客やスケール拡大を目指します ・カイポケ領域:当社において拡大フェーズ事業で、データを活用しながら市場予測やSEO、オフラインマーケ等を駆使し、グロースを目指します ・ヘルスケア領域:当社において成長フェーズ事業で、ディスプレイやSEO、リスティング等を駆使し、認知度向上やリード獲得を目指します ・シニアライフ領域:当社において立ち上げフェーズ事業で、リスティングやCRM等を駆使し認知度向上、オペレーション構築等を目指します →各領域とも、事業戦略とマーケティングを紐づけて、マーケティング戦略の立案・実行を担っていただきます
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,429,604円~5,569,752円固定残業手当/月:107,110円~244,188円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>309,577円~708,334円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し、職位も含めて決定します。月給決定時には前職の給与も考慮します。■給与改定:年2回(考課結果による)■超過勤務手当:1分単位で全額支給■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
■職務内容 キャリアパートナーとして、住まい領域で従事している求職者と事業者のマッチング業務を担って頂きます。 求職者:住まい領域で従事している求職者(リフォーム会社、工務店、不動産会社、ハウスメーカー等の営業、プランナー、施工管理職など) 事業者:リフォーム会社、工務店、不動産会社、ハウスメーカー等 ■仕事のやりがい・キャリアパス ・これまでの経験や知見を活かして業界課題の解決に挑戦できます。 ・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることにより、貢献実感を得ることができます。 ・法人/個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため直接的に介在価値を感じやすく、本質的な提供価値の向上に寄与できます。 ■部署詳細 <部署概要/住まい事業(ハピすむ住まいキャリア)> 住まい事業では、住まい領域固有の課題解決を通じて「シニアライフにおける住まい方の良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを実現をするべく、2016年より住まいにまつわる総合情報サービス「ハピすむ」を提供しています。 リフォーム希望者とリフォーム事業者のマッチングサービス「ハピすむリフォーム」を中心に、これまでもサービス領域を拡張してきましたが、リフォーム事業者にとって深刻な課題である人手不足を解消する為、2022年8月に新規事業として「ハピすむ住まいキャリア」という業界特化型の人材紹介サービスをローンチしました。 当社が創業以来培ってきた人材紹介事業の知見を最大限活用し、事業者の経営課題を解決して、良いサービスをより多くのユーザーに届けていくことを目指しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>375万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円固定残業手当/月:94,000円~141,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>267,372円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。※上記年収は月平均20時間想定の残業を含んだ金額です。※残業代は別途1分単位で毎月支給■給与改定:年1回※考課結果による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【19期連続増収増益/東証プライム上場/企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消に直接的に介入・貢献】 ■業務内容: 既存顧客へのカスタマーサクセス業務をお任せ致します。 ■業務詳細: ・契約後のサービス導入支援 ・サービス提供の進捗管理、各部署への社内連携 ・クライアントの目標達成に向けた、進捗報告及び各種改善提案 ・中期的な事業計画を立て、次年度に向けたアップセル・クロスセルの提案 ■やりがい: 「生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を通じ、QOLの向上と健康的な労働力人口の増加に貢献する」という事業ミッションのもと、多くの医療従事者の方と連携しながらサービス提供を行っております。企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消に直接的に介入・貢献することができます。 ■キャリアパス: カスタマーサクセスとしてチームを束ねマネジメント能力を高めていくことは勿論、ジェネラリストとしてセールスや事業開発など業務領域を広げていく等、事業部内でも様々なキャリアの選択肢を持てることが特徴です。 ■部署概要: 企業や医療機関・介護施設の人事労務向け、健康保険組合・自治体向けの2つのグループがあります。今回の募集は、ヘルスケア事業部の中でも、健康保険組合向けのソリューショングループになります。このグループでは健康保険組合の保健事業を対象に、ICTを活用したソリューションを提供しています。具体的には健康診断結果のリスクが高い方に対して、国からの実施が定められている特定保健指導をITを活用した遠隔で実施し、健康経営の推進に寄与しています。また、働く人の健康に関わるサービスプロダクトを新規で開発しており、重症化予防や禁煙などプロダクトも増やしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>459万円~760万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):225,868円~475,000円<月給>304,000円~616,244円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。■給与改定:年1回(考課結果による)■超過勤務手当:1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
<プライム上場/創業以来19期連続で増収増益/リモートワーク中心/年1回スキルアップ手当:15万円支給> ■業務概要: 働く人の健康をサポートするためのITを活用したヘルスケアサービス「リモート産業保健サービス」の提案を中心とした、ソリューションセールス・エンタープライズ開拓をお任せいたします。 セールスだからこそ得られる顧客の声をもとに、サービス改善に向けたサービスへのフィードバックなども行っていただくことを期待しています。 将来的には、リーダーとして組織を牽引頂くことを想定しております。 【変更の範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります】 ■具体的な業務: サービスのお問い合わせをいただいたお客様に対して以下のような業務を担当いただきます。 ・電話・WEB商談による課題のヒアリング、サポートプランの提案、見積もりの提示、受注 ・ヒアリング内容を元にしたサービスの改善への貢献 ・お客様満足度向上のための施策考案や実行 人事労務向けソリューションサービスの大手顧客の開拓 ・健康保険組合を顧客とする部門と連携しながらの顧客開拓 ・ヒアリング内容を元にしたサポートプランの提案、サービス開発 ・組織の営業推進、成果創出に向けた施策立案、運用 ・組織メンバーのフォロー、育成(将来的にお任せすることを想定) ■仕事のやりがい・働く魅力: ◎事業開発領域の為、今後も事業成長や組織拡大を見込んでおり、ヘルスケア事業の中で役割拡張やキャリアアップが可能です。ご経験やご志向に合わせて業務アサインやキャリアパスなど柔軟に検討いたします。 ◎健康経営や働き方改革の推進など、社会的意義の高いサービス提供を通じて社会貢献を感じることが出来ます。 ■当社について: 当社は、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導などの40以上のサービスを開発・運営し成長を続けており、今後も新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>590万円~810万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):365,273円~501,525円固定残業手当/月:126,394円~173,475円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>491,667円~675,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。※固定残業手当は「職務手当」として支給■給与改定:年1回(考課結果による)■超過勤務手当:1分単位で全額支給■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
■部署概要: ・事業概要/シニアライフ事業領域 高齢化に伴って社会で必要とされるサービスは変化し、介護・リフォーム・高齢者食・葬儀といった、高齢社会に特有の新たなサービスの需要が拡大しています。 こうした高齢社会に特有のテーマは、人生において発生頻度が少ない上、介護やリフォームのようにサービス選択に高い専門性を必要としたり、葬儀のように短期間での意思決定を求められたりすることから、高齢者やその家族にとって様々な困りごとが生じています。 さらにこうした困りごとに関する情報は質・量ともに不足しており、情報の非対称性が大きい構造となっています。 シニアライフ事業領域では、「高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。 ・部署概要/介護マッチング支援事業 介護マッチング支援事業では「安心介護紹介センター」という介護事業所のマッチング支援サービスを運営しております。 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅など、全国30万件以上の介護事業所の情報を掲載し、介護事業所・サービスを探しているエンドユーザー様の希望に合った施設をコーディネーターがご案内、見学~入居までをサポートしています。 2013年から続いてきた介護事業所のマッチング支援サービス「かいごDB」を、昨年「安心介護紹介センター」にリニューアルし、様々なユーザーに介護サービスの良質な選択肢を提供できる総合サービスへと改善・成長を重ねています。 ■業務内容: 事業責任者と伴走しながら、「安心介護紹介センター」のプロジェクトマネージャーとして、サービスの改善・開発を推進いただきます。 ご希望やご経験に応じて、その他PJTの推進など広く裁量をお任せする前提です。 ※お任せする範囲や将来的な裁量の広がりについては、面接の評価に応じてオファー時に伝達致します。 ■仕事のやりがい・キャリアパス: ・サービス改善・開発を足掛かりとし、事業責任者へのステップアップを目指せる。 ・社会貢献性の高いサービスをハンズオンで開発・改善を推進できる。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制(月給12か月分+超過勤務手当20時間分+その他手当)<賃金内訳>月額(基本給):383,860円~1,000,000円固定残業手当/月:126,394円~173,475円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>510,254円~1,173,475円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・給与改定(年1回/考課結果による)・超過勤務手当:超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給・スキルアップ手当:15万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
出典:doda求人情報
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。
給与
【関東圏】 月給26万7,372円~ 【関西圏】 月給26万3,387円~ 【札幌】 月給25万5,362円~ 【仙台】 月給24万8,361円~ 【名古屋】 月給26万4,355円~ 【福岡・広島】 月給25万9,347円~ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します!】 全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。 ※受動喫煙防止策:有(敷地内全面禁煙)
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は約1年間の研修実施】 人材紹介事業についての基礎・応用~業界知識研修を通して、早期立ち上がりの支援を行います! 早期に活躍された方は、チームリーダーにアサインされる可能性も有り。 リーダー研修も実施しており、キャリアの成長を支援しています!
給与
【関東圏】 月給26万7,372円~ 【関西圏】 月給26万3,387円~ 【札幌】 月給25万5,362円~ 【仙台】 月給24万8,361円~ 【名古屋】 月給26万4,355円~ 【福岡・広島】 月給25万9,347円~ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します!】 全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 【入社後は】 入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験から専門知識をつけて自身の市場価値を高めることができます。
給与
【関東圏】 月給26万7,372円~ 【関西圏】 月給26万3,387円~ 【札幌】 月給25万5,362円~ 【仙台】 月給24万8,361円~ 【名古屋】 月給26万4,355円~ 【福岡・広島】 月給25万9,347円~ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します!】 全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
★病院や介護施設などの事業所と医療従事者をつなぐキャリアパートナー ★医療・介護業界知識やコミュニケーションスキルを学べる研修あり ★専門性の高い業界知識や汎用性の高い営業スキルが身に付き、市場価値アップ ★事業所や求職者から「ありがとう」と感謝されるやりがい ★ワークライフバランスばっちり。有休も取得しやすい環境 【キャリアパートナーの仕事】 働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、転職・採用を支援します。toC・toBの両方を担う両面型のスタイルで、コミュニケーションはメールや電話など非対面が基本です。 ■toC/求職者へのキャリア支援(面談~入職後のサポート) 求職者が転職を希望する背景や希望の条件(給与・休日・キャリアパスなど)を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。入職後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。 ■toB/事業所への人材紹介 病院、介護施設などの事業所に対して、適切な人材を推薦します。求める人物・能力をヒアリングするだけでなく、各施設の現状や特長を深く理解することが大切です。人材紹介により課題解決へ導けるような支援を行いましょう。 ――――― 入社時研修:医療・介護の知識は不問 ――――― 約1年間の研修があります。医療・介護業界に関する基礎知識や、キャリアサポート業務の基本的なスキルもイチから学べる研修ですので、未経験でもご安心ください。実際に多くのメンバーが異業界から入社し、活躍しています。 ――――― スキルアップ:拠点を越えた研修 ――――― 全国の拠点をまたいだ研修や勉強会が定期的に開催されており、目まぐるしく変化する医療・介護業界の最新情報をキャッチアップできる環境が整っています。
給与
【関東圏】 月給26万7,372円~ 【関西圏】 月給26万3,387円~ 【札幌】 月給25万5,362円~ 【仙台】 月給24万8,361円~ 【名古屋】 月給26万4,355円~ 【福岡・広島】 月給25万9,347円~ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します!】 全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
人口構成の変化に伴い、医療・介護領域の人材サービスのニーズはますます拡大しています。 働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用を支援することが、お任せしたい仕事です。 【◆医療・介護知識をイチから学べる研修】 入社後は約1年の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もフォローしますので、業界未経験でも安心です。 ◎多くのメンバーが異業界出身で、医療・介護および人材サービスの知識は当社でイチから学んでいます。 【◆具体的な業務内容】 ■toC/求職者とのキャリア面談 看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などの新規求職者を、1カ月あたり約40~50名担当します。 転職を希望する背景や希望条件(給与・休日・キャリアパスなど)を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。 ■toB/クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をヒアリングし、把握することが大切。 【◆本質的&効率的な営業スタイル】 ◎toC、toBの両方を担う両面型スタイル ◎2~4名のチーム体制 ◎非対面でのコミュニケーションが基本 法人・個人双方と直接関わるため、自分の成果を実感しやすい仕事です。また、チーム制&非対面の営業スタイルにより効率的な営業活動が可能です。 <★目指すのは最適なマッチング> やみくもに数字上の成果を追い求めるのではなく、「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。
給与
【関東圏】 月給26万7,372円~ 【関西圏】 月給26万3,387円~ 【札幌】 月給25万5,362円~ 【仙台】 月給24万8,361円~ 【名古屋】 月給26万4,355円~ 【福岡・広島】 月給25万9,347円~ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
★病院や介護施設などの事業所と医療従事者をつなぐキャリアパートナー ★医療・介護業界知識やコミュニケーションスキルを学べる研修あり ★専門性の高い業界知識や汎用性の高い営業スキルが身に付き、市場価値アップ ★事業所や求職者から「ありがとう」と感謝されるやりがい ★ワークライフバランスばっちり。有休も取得しやすい環境 【キャリアパートナーの仕事】 働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、転職・採用を支援します。toC・toBの両方を担う両面型のスタイルで、コミュニケーションはメールや電話など非対面が基本です。 ■toC/求職者へのキャリア支援(面談~入職後のサポート) 求職者が転職を希望する背景や希望の条件(給与・休日・キャリアパスなど)を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。入職後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。 ■toB/事業所への人材紹介 病院、介護施設などの事業所に対して、適切な人材を推薦します。求める人物・能力をヒアリングするだけでなく、各施設の現状や特長を深く理解することが大切です。人材紹介により課題解決へ導けるような支援を行いましょう。 ――――― 入社時研修:医療・介護の知識は不問 ――――― 約1年間の研修があります。医療・介護業界に関する基礎知識や、キャリアサポート業務の基本的なスキルもイチから学べる研修ですので、未経験でもご安心ください。実際に多くのメンバーが異業界から入社し、活躍しています。 ――――― スキルアップ:拠点を越えた研修 ――――― 全国の拠点をまたいだ研修や勉強会が定期的に開催されており、目まぐるしく変化する医療・介護業界の最新情報をキャッチアップできる環境が整っています。
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します!】 全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
★クライアントと求職者に寄り添い、ご支援する仕事!たくさんの笑顔をつなぐ、やりがいがあります。 ★今後需要が高まり続ける医療・介護業界!社会貢献度の高いお仕事です。 ★入社後約1年間のサポート有り!未経験から成長・活躍できる環境です。 ■□具体的な仕事内容□■ 【求職者とのキャリア面談】 電話面談を行い「転職」を検討している求職者の叶えたい事に耳を傾け、今後のキャリアの道筋を求職者と共に考えていきます。キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 【クライアントへの人材紹介】 病院、介護施設などのお客様に対して、求人内容のヒアリング・求人票作成を行います。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、該当する人材の提案を行います。 【面接対応】 日程調整はもちろん、面接前には、履歴書の添削や面接対策も入念に行います。求職者の魅力を明確に伝えられるよう、ご支援します。 【内定承諾・入社対応】 内定時には、承諾に向けて不安・疑問を解消するのもキャリアパートナーの役目です。 入社承諾を頂いた後も、退職が難航していないか、退職日が変わっていないかなど入社に向けたフォローを行い、最後までご支援します。 ■□一日のスケジュール(一例)□■ キャリアパートナーの1日の例です。 チーム制なので、すぐ質問ができる環境です! 09:30 出勤・朝会 10:00 アポイント・面談 11:00 事業所対応 12:00 ーランチー 13:00 求職者・事業所対応等 15:00 社内MTG 17:00 面接対策 18:00 面談・求人提案 19:00~20:00 タスク処理・退勤
給与
【関東圏】 月給26万7,372円~ 【関西圏】 月給26万3,387円~ 【札幌】 月給25万5,362円~ 【仙台】 月給24万8,361円~ 【名古屋】 月給26万4,355円~ 【福岡・広島】 月給25万9,347円~ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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月給24万8,361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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★病院や介護施設などの事業所と医療従事者をつなぐキャリアパートナー ★医療・介護業界知識やコミュニケーションスキルを学べる研修あり ★専門性の高い業界知識や汎用性の高い営業スキルが身に付き、市場価値アップ ★事業所や求職者から「ありがとう」と感謝されるやりがい ★ワークライフバランスばっちり。有休も取得しやすい環境 【キャリアパートナーの仕事】 働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、転職・採用を支援します。toC・toBの両方を担う両面型のスタイルで、コミュニケーションはメールや電話など非対面が基本です。 ■toC/求職者へのキャリア支援(面談~入職後のサポート) 求職者が転職を希望する背景や希望の条件(給与・休日・キャリアパスなど)を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。入職後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。 ■toB/事業所への人材紹介 病院、介護施設などの事業所に対して、適切な人材を推薦します。求める人物・能力をヒアリングするだけでなく、各施設の現状や特長を深く理解することが大切です。人材紹介により課題解決へ導けるような支援を行いましょう。 ――――― 入社時研修:医療・介護の知識は不問 ――――― 約1年間の研修があります。医療・介護業界に関する基礎知識や、キャリアサポート業務の基本的なスキルもイチから学べる研修ですので、未経験でもご安心ください。実際に多くのメンバーが異業界から入社し、活躍しています。 ――――― スキルアップ:拠点を越えた研修 ――――― 全国の拠点をまたいだ研修や勉強会が定期的に開催されており、目まぐるしく変化する医療・介護業界の最新情報をキャッチアップできる環境が整っています。
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【関東圏】 月給26万7,372円~ 【関西圏】 月給26万3,387円~ 【札幌】 月給25万5,362円~ 【仙台】 月給24万8,361円~ 【名古屋】 月給26万4,355円~ 【福岡・広島】 月給25万9,347円~ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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【勤務エリアはご希望を最大限考慮します!】 全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
人口構成の変化に伴い、医療・介護領域の人材サービスのニーズはますます拡大しています。 働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用を支援することが、お任せしたい仕事です。 【◆医療・介護知識をイチから学べる研修】 入社後は約1年の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もフォローしますので、業界未経験でも安心です。 ◎多くのメンバーが異業界出身で、医療・介護および人材サービスの知識は当社でイチから学んでいます。 【◆具体的な業務内容】 ■toC/求職者とのキャリア面談 看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などの新規求職者を、1カ月あたり約40~50名担当します。 転職を希望する背景や希望条件(給与・休日・キャリアパスなど)を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。 ■toB/クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をヒアリングし、把握することが大切。 【◆本質的&効率的な営業スタイル】 ◎toC、toBの両方を担う両面型スタイル ◎2~4名のチーム体制 ◎非対面でのコミュニケーションが基本 法人・個人双方と直接関わるため、自分の成果を実感しやすい仕事です。また、チーム制&非対面の営業スタイルにより効率的な営業活動が可能です。 <★目指すのは最適なマッチング> やみくもに数字上の成果を追い求めるのではなく、「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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人口構成の変化に伴い、医療・介護領域の人材サービスのニーズはますます拡大しています。 働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用を支援することが、あなたにお任せしたい仕事です。 【◆医療・介護知識をイチから学べる研修】 入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。 ◎多くのメンバーが異業界出身で、医療・介護および人材サービスの知識は当社でイチから学んでいます。 【◆具体的な業務内容】 ■toC/求職者とのキャリア面談 看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などの新規求職者を、1カ月あたり約40~50名担当します。 転職を希望する背景や希望の条件(給与・休日・キャリアパスなど)を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。 ■toB/クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切。 【◆本質的&効率的な営業スタイル】 ◎toC、toBの両方を担う両面型スタイル ◎2~4名のチーム体制 ◎非対面でのコミュニケーションが基本 法人・個人双方と直接関わるため、自分の成果を実感しやすい仕事です。また、チーム制&非対面の営業スタイルにより効率的な営業活動が可能です。 <★目指すのは最適なマッチング> やみくもに数字上の成果を追い求めるのではなく、「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。
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月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています!
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています!
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています!
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 【入社後は】 入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験から専門知識をつけて自身の市場価値を高めることができます。
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月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています!
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月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・非対面の営業スタイルが基本 ・2~4名のチーム体制 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは、看護師、介護福祉士、栄養士、技師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約60名ほどの新規求職者を担当します。キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパス など ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。 個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は、2~3週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています!
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
札幌、仙台、名古屋、関西、広島、福岡、いずれかの拠点に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 【北海道・東北エリア】 ◆札幌事業所/北海道札幌市 ◆仙台事業所/宮城県仙台市 【中部エリア】 ◆名古屋事業所/愛知県名古屋市 【関西エリア】 ◆京都事業所/京都府京都市 ◆大阪事業所/大阪府大阪市 ◆神戸事業所/兵庫県神戸市 【中国エリア】 ◆広島事業所/広島県広島市 【九州エリア】 ◆福岡事業所/福岡県福岡市 ※7/18(火)から福岡は新拠点になります。 ※転勤は当面想定しておりません。
仕事
【具体的には】 当社のサービスである「カイゴジョブ」、「カイゴジョブアカデミー」いずれかの配属となります。 いずれもご登録いただいた個人のお客さまに対し、転職支援を行います。 ※適性に応じ、どちらかのサービスを専任でご担当いただきます。 ※「カイゴジョブ」は電話、「カイゴジョブアカデミー」は対面でのカウンセリングを実施します。 ※将来的に他サービスへの異動も可能(実績あり) ■介護求人専門の転職サイト「カイゴジョブ」 約80万人の介護職が登録している、介護業界で最大級の求人サイトです。 キャリアパートナーはご登録された方のニーズをヒアリングし、 掲載求人の紹介や就業条件についての説明を実施。 応募の代行までサポートします。 ■介護業界で働く方への資格取得支援「カイゴジョブアカデミー」 介護関連の資格取得から介護事業所への就職までをサポートしているサービスです。 キャリアパートナーは各校舎の生徒さんをサポートし、 希望に合った就職先を提案します。 求職者の方は座学、実技を通して最短1ヶ月でプロの知識と技術を身につけられます。 より専門性の高い仕事を目指すなど、一歩上の転職を支援することが多くなります。 【知識も業務も手厚い研修でフォロー】 入社後、介護業界の仕組みや当社の事業内容を約1週間かけて学びます。 その後、ロールプレイングを通じて、実践的に商材知識や仕事の流れを習得。 チームでサポートし合っているので、未経験の方も安心です。 実際、ほとんどのメンバーは異業種出身で、「人材」「介護」の 知識が一切ない状態からスタートしています。
給与
月給25万円~45万円 ※年齢や経験年数によらず、成果をしっかり評価します
勤務地
転勤なし・東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー ※カイゴジョブアカデミー配属の場合、都内の担当校舎で週3、4回 キャリアカウンセリングを実施します。(担当校舎は、お住まいを考慮して決定します)
仕事
【具体的には】 お問い合わせがあった法人企業に対し、 訪問・電話・メールを通じて提案・サポートを行います。 マーケットもサービスも成長途上なので、 営業メンバー同士日々意見を出し合って達成を目指しています。 システム開発部隊がすぐ近くにいるので、エンジニアのような専門知識は一切不要! 顧客の意見や潜在的なニーズを引き出して、経営課題を解決するのが営業の役目です。 ※将来的に他サービスへの異動も可能です(実績あり) ■「カイポケ」の特徴 保険請求、求人情報、営業支援、営業改善、財務改善など、 約40の領域を包括してサポートすることが可能です。 全国約2万750拠点の介護事業所が会員。 経営・業務改善のニーズをうかがい、 適切なサービスを提案、新規会員の獲得を促進します。 【知識も業務も手厚い研修でフォロー】 入社後、介護業界の仕組みや当社の事業内容を約1週間かけて学びます。 その後、ロールプレイングを通じて、実践的に商材知識や仕事の流れを習得。 チームでサポートし合っているので、未経験の方も安心です。 実際、ほとんどのメンバーは異業種出身で、「介護」「経営」 「IT」などの知識が一切ない状態からスタートしています。
給与
月給25万円~45万円 ※入社時年収想定:340万円~610万円(残業20時間想定・賞与込) ※年齢や経験年数によらず、成果をしっかり評価します
勤務地
転勤なし・東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
仕事
【具体的には】 「カイゴジョブ」「カイポケ」共に、お問い合わせがあった法人企業や 登録いただいた個人のお客さまに対し、電話・メールを通じて ベストマッチなご支援を行っていただきます。 ※適性に応じ、どちらかのサービスを専任でご担当いただきます。 ※将来的に他サービスへの異動も可能(実績あり) ■介護求人専門の転職サイト「カイゴジョブ」 約100万人の介護職が登録している、介護求人専門で最大級の求人サイトです。 ご登録された方のニーズをヒアリングし、 掲載求人の紹介や就業条件についての説明を実施。 応募の代行までサポートします。 ■介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」 全国約18万拠点の介護事業所が会員です。 業務改善や介護経営のニーズをうかがい、 40種類以上のサービスを駆使して、会員の獲得を促進します。 【知識も業務も手厚い研修でフォロー】 入社後、介護業界の仕組みや当社の事業内容を約1週間かけて学びます。 その後、ロールプレイングを通じて、実践的に商材知識や仕事の流れを習得。 チームでサポートし合っているので、未経験の方も安心です。 実際、ほとんどのメンバーは異業種出身で、「介護」「経営」 「IT」などの知識が一切ない状態からスタートしています。
給与
月給25万円~45万円 ※入社時年収想定:340万円~610万円(残業20時間想定・賞与込) ※年齢や経験年数によらず、成果をしっかり評価します
勤務地
転勤なし・東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
仕事
【 ここに注目! 】 ★急成長市場・組織だからこそポジションが数多く存在。能力次第でメキメキ登用! ★お客様の経営課題を解決。介護業界の経営者様だけでなく、そこで働く人への貢献を実感。 ★非対面という難易度の高い営業スタイル。 営業に必要なスキルを体系化することで、本人の能力に合わせた、研修・育成を実施。 ★効率性を重んじ、退社時間以上の残業はなく、オンオフのメリハリがはっきり。 ■立ち上げ間もない組織のコアメンバーとして活躍 ――――――――――――――――――――――― インサイドセールスは港区の本社にて、電話で経営者の方から経営課題を じっくりヒアリングし、最適な解決方法をご提案していただく仕事です。 同部門は立ち上がったばかりのため、あなたのこれまでの営業経験や知識を発揮し、 一緒に仕組みを創っていく醍醐味も味わえます。 中核事業を扱う本部門は組織拡大も見据え、続々と新たなポジションが生まれる予定。 新しい商材を扱い、スキルを磨きたい。自らチャンスを掴みたい。組織創りに携わりたい。 そんな方には、とにかくチャンス豊富な環境です! ■お客様の本質的な課題を解決するための、営業のプロ集団をつくる ―――――――――――――――――――――――――――――― 高齢者市場・介護の業界は、今まさに成長している新しいマーケット。 新たな市場だからこそ、経営者様も前例のない数多くの課題を抱えています。 その解決をミッションとする私たちは、お客様のニーズを聞き取るヒアリング力を持ち、 課題に対して的確なソリューションを提示できる営業のプロ集団であるべきだと考えています。 SMSは、これまで数多くの中途入社者を受け入れてきました。 また40を超える事業を生みだし、様々な商材を扱ってきたことから、 SPIN、PSS、ADSといった営業スキルを体系化しています。 あなた自身もそうしたスキル身につけていただきながら、 マネージャーとして、そのスキルの指導・育成にも関わっていただきたい。 共に、営業のプロ組織を創造にチャレンジしませんか?
給与
月給22~40万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 【年収例】年収510万円(33歳/基本給34万円+賞与+残業代) 年収450万円(30歳/基本給30万5000円+賞与+残業代) 年収400万円(28歳/基本給28万円+賞与+残業代)
勤務地
【本社】東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、 看護師、ケアマネージャー、理学療法士、作業療法士など、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをお電話でしっかりとヒアリング (3)マッチングするクライアント企業の選定をし、希望に合った医療機関をご紹介 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【若手が中心。平均年齢30.2歳!経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 実際、正当な評価制度のもと、20代でリーダー、マネージャーへとスピード昇格を実現している社員も多数。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢30.2歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 ※ポジションだけでなく、医療・介護に関する専門的な知識、マネジメント力も習得できます。
給与
年俸制:年俸500万円 ※研修期間中は月給28万5714円となります。※標準で2カ月を想定 ※月給35万7143円+賞与(賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を年2回実施します。
勤務地
東京(千代田区および立川)・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・ 千葉・北海道(札幌)・宮城(仙台)・静岡・愛知(名古屋)・新潟・長野・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、現地配属。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、 看護師、ケアマネージャー、理学療法士、作業療法士など、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをお電話でしっかりとヒアリング (3)マッチングするクライアント企業の選定をし、希望に合った医療機関をご紹介 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【若手が中心。平均年齢30.2歳!経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 実際、正当な評価制度のもと、20代でリーダー、マネージャーへとスピード昇格を実現している社員も多数。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢30.2歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 ※ポジションだけでなく、医療・介護に関する専門的な知識、マネジメント力も習得できます。
給与
年俸制:年俸500万円 ※研修期間中は月給28万5714円となります。※標準で2カ月を想定 ※月給35万7143円+賞与(賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を年2回実施します。
勤務地
東京(千代田区および立川)・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・ 千葉・北海道(札幌)・宮城(仙台)・静岡・愛知(名古屋)・新潟・長野・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、現地配属。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師、ケアマネージャーなど、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者(看護師、ケアマネージャーなど)に対して 面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【中途で入社した異業種出身者も多く活躍】 銀行リテール営業、証券法人営業、リース会社法人営業、人材派遣コーディネーター、求人広告法人営業、 カウンター営業など、法人営業だけでなく個人営業の経験者含め、幅広い業界出身者が活躍しています。 ※社員の7割以上が中途入社です。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・宮城(仙台)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師、ケアマネージャーなど、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者(看護師、ケアマネージャーなど)に対して 面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【中途で入社した異業種出身者も多く活躍】 求人広告法人営業、人材派遣コーディネーター、不動産営業、自動車営業、 カウンター営業、リース会社法人営業、銀行リテール営業、証券法人営業など、 法人営業だけでなく個人営業の経験者含め、幅広い業界出身者が活躍しています。 ※社員の7割以上が中途入社です。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・宮城(仙台)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師、ケアマネージャーなど、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者(看護師、ケアマネージャーなど)に対して 面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【中途で入社した異業種出身者も多く活躍】 銀行リテール営業、証券法人営業、リース会社法人営業、人材派遣コーディネーター、求人広告法人営業、 カウンター営業など、法人営業だけでなく個人営業の経験者含め、幅広い業界出身者が活躍しています。 ※社員の7割以上が中途入社です。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ 定着率は92%! エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修(1週間程度)を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ 定着率は92%! エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修(1週間程度)を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ 定着率は92%! エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、数カ月は東京勤務、その後に全国転勤の可能性があります。 ※地方在住者の東京配属時には、会社負担の住宅をご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ 定着率は92%! エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、数カ月は東京勤務、その後に全国転勤の可能性があります。 ※地方在住者の東京配属時には、会社負担の住宅をご用意します。
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東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、数カ月は東京勤務、その後に全国転勤の可能性があります。 ※地方在住者の東京配属時には、会社負担の住宅をご用意します。
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◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは? ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には(対個人・法人×サービス)】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
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【年俸制】 年俸500万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを6月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
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【年俸制】 年俸500万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを6月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
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給与
年俸500万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡 ※全国勤務可能な方を募集しておりますが、一定期間(数カ月~数年間)東京事業所での勤務をしていただきます。 ※全国転勤があります。
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年俸500万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
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東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡 ※全国勤務可能な方を募集しておりますが、一定期間(数カ月~数年間)東京事業所での勤務をしていただきます。 ※全国転勤があります。
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年俸制 500万~800万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡 ※全国勤務可能な方を募集しておりますが、一定期間東京事業所での勤務をしていただきます。 ※全国転勤があります。
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◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは? ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
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年俸制 500万~800万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。
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仕事
◆◆ 入社後は、キャリアコンサルタントからスタート ◆◆ まずは、人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた 求職者(ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ あなたの希望と経験を考慮して、下記のようなポジジョンへのキャリアチェンジも可能 ◆◆ キャリアコンサルタントとしての経験と知識を習得した後は、さまざまなフィールドで、 新たな挑戦をすることができます。 ◎人材事業部:キャリアコンサルタント ※キャリアコンサルタントのプロとして、さらにスキルを磨くことができます。 ◎介護医療メディア事業部:求人広告の提案営業 ◎メディア企画部:各事業部運営Webサイトのマーケティング戦略・企画立案 インターネット広告におけるコンセプト立案、ブランドサイトランディングページのプランニング アクセス解析、市場分析、ターゲット分析など ◎各管理部門 総務、法務、経理財務、人材開発、経営企画、CS推進室、内部監査 など ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
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年俸制 500万~800万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡 ※U・Iターン歓迎! ※関西・東海勤務希望者積極採用中! ※静岡事業所オープンにつき、積極採用中! ※転勤あり
仕事
◆◆ 入社後は、キャリアコンサルタントからスタート ◆◆ まずは、人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた 求職者(ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ あなたの希望と経験を考慮して、下記のようなポジジョンへのキャリアチェンジも可能 ◆◆ キャリアコンサルタントとしての経験と知識を習得した後は、さまざまなフィールドで、 新たな挑戦をすることができます。 ◎人材事業部:キャリアコンサルタント ※キャリアコンサルタントのプロとして、さらにスキルを磨くことができます。 ◎介護医療メディア事業部:求人広告の提案営業 ◎メディア企画部:各事業部運営Webサイトのマーケティング戦略・企画立案 インターネット広告におけるコンセプト立案、ブランドサイトランディングページのプランニング アクセス解析、市場分析、ターゲット分析など ◎各管理部門 総務、法務、経理財務、人材開発、経営企画、CS推進室、内部監査 など ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸制 500万~800万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡 ※U・Iターン歓迎! ※関西・東海勤務希望者積極採用中! ※静岡事業所オープンにつき、積極採用中! ※転勤あり
仕事
◆◆ 入社後は、キャリアコンサルタントからスタート ◆◆ まずは、人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた 求職者(ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ あなたの希望と経験を考慮して、下記のようなポジジョンへのキャリアチェンジも可能 ◆◆ キャリアコンサルタントとしての経験と知識を習得した後は、さまざまなフィールドで、 新たな挑戦をすることができます。 ◎人材事業部:キャリアコンサルタント ※キャリアコンサルタントのプロとして、さらにスキルを磨くことができます。 ◎介護医療メディア事業部:求人広告の提案営業 ◎メディア企画部:各事業部運営Webサイトのマーケティング戦略・企画立案 インターネット広告におけるコンセプト立案、ブランドサイトランディングページのプランニング アクセス解析、市場分析、ターゲット分析など ◎各管理部門 総務、法務、経理財務、人材開発、経営企画、CS推進室、内部監査 など ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸制 500万~800万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡 ※U・Iターン歓迎! ※関西・東海勤務希望者積極採用中! ※静岡事業所オープンにつき、積極採用中! ※転勤あり
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師、ケアマネージャーなど、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
◎キャリアコンサルタントは、組織(企業)と個人の双方に携われる醍醐味があり、 ビジネスの面白さを徹底的に追求できるポジションです。 ◎まずはコンサルタントとして活躍いただき、その後リーダー・マネージャーへの 成長のステップを踏んでいただきます。 昇格後は、複数名のメンバーのマネジメントをお任せします。 ◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは? ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 また、介護・医療業界の市場動向をリサーチ、現状把握しつつ、最適な情報を提供していきます。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸制 500万~800万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡 ※全国勤務可能な方を募集しておりますが、一定期間(数ケ月~数年間)東京事業所での勤務をしていただきます。 ※全国転勤があります。
仕事
介護関連の資格取得から介護事業所への就職までをサポートしているスクール「カイゴジョブアカデミー」の生徒さん(卒業予定の求職者)に向けて、就業先を紹介する仕事です。電話、面談を通して、勤務地や待遇、求めている環境・雰囲気などの条件をヒアリングし、ぴったりの職場を提案します(電話が8割~9割)。あなたが担当するのは、15~20名くらいの生徒さん。生徒さんの年齢層は10代~60代(平均40代)までと幅広く、業界未経験の方が中心です。生徒さんと介護施設をつなぐ架け橋となって活躍してください。 【業務の大まかな流れ】 まずは面談を専門に行うスタッフが生徒さんと会って面談の印象、職歴、志望動機、考え方などの情報を確認します。そのあとのプロセスを担当していただきます。 (1)電話で生徒さんから希望をヒアリング (2)求人情報を確認 (3)介護施設・企業に生徒さんを紹介 (4)面接の手続き(面接に同席することもあります) (5)内定が出れば、就業の手続き 【カイゴジョブアカデミー】 介護業界で働く方への資格取得を支援するスクールです。資格取得はもちろん、就業までをサポートしています。生徒さんたちは、スクールで座学・実技を学んで知識と技術を身につけている方々のため、安心して介護施設・企業に紹介できます。 【入社後のイメージ】 介護業界の仕組みや事業内容を約1週間かけて学ぶ研修を用意しています。その後、ロールプレイングを通じて、実践的に業務知識や仕事の流れを習得してください。チームでサポートしていくので、業界未経験の方も安心して始められます。実際にほとんどのメンバーは異業種出身。「人材」「介護」の知識が一切ない状態からスタートしています。
給与
月給25万円~40万円 ※経験・スキルを考慮し決定します
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー ※転勤なし 【アクセス】 ◇都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分 ◇都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分 ◇JR線・東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師を結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者に対して面談・カウンセリング (2)転職先の希望や転職動機などをお電話でしっかりとヒアリング (3)マッチングするクライアント企業の選定をし、希望に合った医療機関・介護事業所をご紹介 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ■キャリアコンサルタントの一日例 09:15 【出社】メールチェックと今日1日のスケジュールの確認。 09:30 【朝会】業務内容や前日得た求人内容をチームで共有。クレドの読み合わせ。 10:00 【外出】求職者の面接先に向けて出発。 10:30 【面接】面接に同行。面接前の最終チェックも実施。 12:00 【ランチ】帰社し、同僚と外でランチ。 13:00 【架電】求職者と面談。事業所と面接調整。必要書類も作成。 16:30 【勉強会】日中面談した求職者の最適な求人についてチームメンバーとセッション。 17:30 【休憩】コアタイムにむけてミーティングスペースで休憩。 18:00 【架電】求職者と面談。 20:30 【退社】上長への報告、明日の準備などをし、帰宅。 ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【若手が中心。20代でリーダーも!広がるキャリアパス!経営の中核を担う人材に】 平均年齢30.8歳と、20代、30代の若い社員が活躍する会社です。 正当な評価制度のもとで、迅速にポジションを決定しており、 実際、20代でリーダー、マネージャーへとスピード昇格を実現している社員も多数います。 入社1~2年ほどでリーダー、3~5年目でマネージャーへ昇格というのが、一般的なキャリアスピード。 年齢や出身業界は関係なく、どんどんキャリアアップを果たすことが可能です。 ◆◆ 丁寧語/"さん"づけルール ◆◆ 職位/年齢等によらず、全役職員のコミュニケーションは丁寧語で行い、互いを呼び合う際は 役職ではなく氏名に"さん"をつけて呼び合うこととしています。 人間性を尊重し、互いに意見を言いやすくするために、役職に関係なく必ず丁寧語を使うこととしています。
給与
年俸制:年俸500万円 ※研修期間中は月給28万5714円となります。※標準で2カ月を想定 ※月給35万7143円+賞与(賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します)
勤務地
東京(千代田区および立川)・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・ 千葉・北海道(札幌)・宮城(仙台)・静岡・愛知(名古屋)・新潟・長野・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、現地配属。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担で宿泊先をご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師を結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者に対して面談・カウンセリング (2)転職先の希望や転職動機などをお電話でしっかりとヒアリング (3)マッチングするクライアント企業の選定をし、希望に合った医療機関・介護事業所をご紹介 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ■キャリアコンサルタントの一日例 09:15 【出社】メールチェックと今日1日のスケジュールの確認。 09:30 【朝会】業務内容や前日得た求人内容をチームで共有。クレドの読み合わせ。 10:00 【外出】求職者の面接先に向けて出発。 10:30 【面接】面接に同行。面接前の最終チェックも実施。 12:00 【ランチ】帰社し、同僚と外でランチ。 13:00 【架電】求職者と面談。事業所と面接調整。必要書類も作成。 16:30 【勉強会】日中面談した求職者の最適な求人についてチームメンバーとセッション。 17:30 【休憩】コアタイムにむけてミーティングスペースで休憩。 18:00 【架電】求職者と面談。 20:30 【退社】上長への報告、明日の準備などをし、帰宅。 ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【若手が中心。20代でリーダーも!広がるキャリアパス!経営の中核を担う人材に】 平均年齢30.8歳と、20代、30代の若い社員が活躍する会社です。 正当な評価制度のもとで、迅速にポジションを決定しており、 実際、20代でリーダー、マネージャーへとスピード昇格を実現している社員も多数います。 入社1~2年ほどでリーダー、3~5年目でマネージャーへ昇格というのが、一般的なキャリアスピード。 年齢や出身業界は関係なく、どんどんキャリアアップを果たすことが可能です。 ◆◆ 丁寧語/"さん"づけルール ◆◆ 職位/年齢等によらず、全役職員のコミュニケーションは丁寧語で行い、互いを呼び合う際は 役職ではなく氏名に"さん"をつけて呼び合うこととしています。 人間性を尊重し、互いに意見を言いやすくするために、役職に関係なく必ず丁寧語を使うこととしています。
給与
年俸制:年俸500万円 ※研修期間中は月給28万5714円となります。※標準で2カ月を想定 ※月給35万7143円+賞与(賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します)
勤務地
東京(千代田区および立川)・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・ 千葉・北海道(札幌)・宮城(仙台)・静岡・愛知(名古屋)・新潟・長野・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、現地配属。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担で宿泊先をご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師を結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者に対して面談・カウンセリング (2)転職先の希望や転職動機などをお電話でしっかりとヒアリング (3)マッチングするクライアント企業の選定をし、希望に合った医療機関・介護事業所をご紹介 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ■キャリアコンサルタントの一日例 09:15 【出社】メールチェックと今日1日のスケジュールの確認。 09:30 【朝会】業務内容や前日得た求人内容をチームで共有。クレドの読み合わせ。 10:00 【外出】求職者の面接先に向けて出発。 10:30 【面接】面接に同行。面接前の最終チェックも実施。 12:00 【ランチ】帰社し、同僚と外でランチ。 13:00 【架電】求職者と面談。事業所と面接調整。必要書類も作成。 16:30 【勉強会】日中面談した求職者の最適な求人についてチームメンバーとセッション。 17:30 【休憩】コアタイムにむけてミーティングスペースで休憩。 18:00 【架電】求職者と面談。 20:30 【退社】上長への報告、明日の準備などをし、帰宅。 ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【若手が中心。20代でリーダーも!広がるキャリアパス!経営の中核を担う人材に】 平均年齢30.8歳と、20代、30代の若い社員が活躍する会社です。 正当な評価制度のもとで、迅速にポジションを決定しており、 実際、20代でリーダー、マネージャーへとスピード昇格を実現している社員も多数います。 入社1~2年ほどでリーダー、3~5年目でマネージャーへ昇格というのが、一般的なキャリアスピード。 年齢や出身業界は関係なく、どんどんキャリアアップを果たすことが可能です。 ◆◆ 丁寧語/"さん"づけルール ◆◆ 職位/年齢等によらず、全役職員のコミュニケーションは丁寧語で行い、互いを呼び合う際は 役職ではなく氏名に"さん"をつけて呼び合うこととしています。 人間性を尊重し、互いに意見を言いやすくするために、役職に関係なく必ず丁寧語を使うこととしています。
給与
年俸制:年俸500万円 ※研修期間中は月給28万5714円となります。※標準で2カ月を想定 ※月給35万7143円+賞与(賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します)
勤務地
東京(千代田区および立川)・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・ 千葉・北海道(札幌)・宮城(仙台)・静岡・愛知(名古屋)・新潟・長野・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、現地配属。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担で宿泊先をご用意します。
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