Ｄｒｅｓｓ　Ｃｏｄｅ株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

エンタープライズ顧客（大手・中堅企業）へのSaaS導入・活用フェーズにおいて、顧客・プロダクト・社内エンジニア・法務・情シスなど複数ステークホルダーを横断してプロジェクトを推進する、リード人材を募集します。 「導入すれば終わり」ではなく、複数のプロダクトを段階的に浸透させ、顧客の業務変革を長期にわたって支える ─ そのプロジェクト推進の中核を担っていただきます。 【ミッション】 導入プロジェクトをやり切り、顧客が価値に到達するまでの速さと確実さを引き上げること。そして、案件で得た学びを型（手順書・テンプレート）に変えて、チーム全体の速度にすること。 ■業務内容 ◇導入プロジェクトの推進（計画づくり、進捗と課題の管理、顧客との定例運営） ◇顧客の現行業務のヒアリングと、プロダクトへの落とし込み ◇データ移行の計画と実行 ◇導入の手順書・テンプレートの設計と改善（1社のための仕事を、次の会社の速度に変える） ■大事にしている進め方 ＜顧客を動かす仕事＞ - 言われたことをこなすのではなく、常に半歩先を示して「次はこれをやりましょう」と提案し、顧客に安心して進んでもらう。 - 導入が成功するかどうかは、顧客側が動いてくれるかどうかで決まります。 ＜引き算で設計します＞ - ゼロから要件を積み上げるのではなく、プロダクトでできることを前提に、顧客のゴールから逆算して必要な機能だけを入れる。 - 理想像と最初のリリースを切り分けて、まず最小構成で動かすことを重視しています。 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・業務システム（SaaS・基幹系・バックオフィス領域）の導入経験 ・給与・労務・人事、情報システムのいずれかの業務知識 ・顧客に提案した経験（営業・コンサルティングなど） ・手順の標準化やテンプレート化を主導した経験 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新富町駅(東京都)、築地駅、東銀座駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,304円～8,878,608円固定残業手当/月：130,058円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「DRESS CODE」の設計・開発・販売■「DRESS CODE」とは：人事、情報システム、総務、採用、コーポレートなどのバックオフィス部門を横断するコンパウンドプロダクトです。業務OSとして、業務の部分最適を全体最適に昇華し、よりよい働き方を実現します。■当社について：人事・総務・情報システム・採用など、企業のバックオフィス業務を横断して支援するプラットフォーム「DRESS CODE」を提供しています。業務の部分最適ではなく全体最適の実現を目指している点が特徴。累計14億円の資金調達実績を有し、日本を拠点に海外展開も進めています。また、SOC2 Type II、ISMS、ISO/IEC 27017認証を取得しており、高いセキュリティ基準のもとでサービスを提供しています。

エンタープライズ顧客（大手・中堅企業）へのSaaS導入・活用フェーズにおいて、顧客・プロダクト・社内エンジニア・法務・情シスなど複数ステークホルダーを横断してプロジェクトを推進する、プロジェクトマネジメント人材を募集します。 2026年10月以降は大型案件の導入と新プロダクト（給与領域）の立ち上げが集中し、導入の質と速さがそのまま事業の成長速度になる局面のため、導入プロジェクトを任せられるPMを迎えたいと考えています。 【ミッション】 導入プロジェクトをやり切り、顧客が価値に到達するまでの速さと確実さの上限を引き上げること。そして、案件で得た学びを型（プレイブック・テンプレート）に変えて、チーム全体の速度にすること。 ■業務内容 ◇大型・複雑案件の導入プロジェクトマネジメント（WBS・ステアリングコミッティ・課題管理・週次報告） ◇顧客の現行業務のヒアリングと、プロダクトへの落とし込み（業務設計） ◇データ移行・パラレルラン（給与移行を含む）の計画と実行 ◇大企業の稟議・情報システム審査・ガバナンス要件への対応 ◇導入プレイブック・テンプレートの設計と改善（1社のための仕事を、N社目の速度に変える） ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・給与・労務・人事領域のシステム導入、または給与移行・パラレルランの経験 ・情報システム部門側での勤務経験（ID管理・入退社・セキュリティ業務の理解） ・導入手順の標準化・プレイブック化を主導した経験 ・立ち上げ期の組織で、仕組みがない中から型を作った経験 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新富町駅(東京都)、築地駅、東銀座駅

＜予定年収＞800万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～18,000,000円固定残業手当/月：173,411円～390,174円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞840,077円～1,890,174円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「DRESS CODE」の設計・開発・販売■「DRESS CODE」とは：人事、情報システム、総務、採用、コーポレートなどのバックオフィス部門を横断するコンパウンドプロダクトです。業務OSとして、業務の部分最適を全体最適に昇華し、よりよい働き方を実現します。■当社について：人事・総務・情報システム・採用など、企業のバックオフィス業務を横断して支援するプラットフォーム「DRESS CODE」を提供しています。業務の部分最適ではなく全体最適の実現を目指している点が特徴。累計14億円の資金調達実績を有し、日本を拠点に海外展開も進めています。また、SOC2 Type II、ISMS、ISO/IEC 27017認証を取得しており、高いセキュリティ基準のもとでサービスを提供しています。

現在、共通のデータモデル・アーキテクチャ基盤を土台に、複数のプロダクト群（各Force）を並行して立ち上げ・深化させていく拡張フェーズにあり、基盤の進化と各プロダクトの実装を両輪で回すための技術投資が急務となっています。 「何を・なぜ・どうつくるか」という顧客価値の定義から提供までフルサイクルに関わり、技術力と創造力で中長期的なサービスの成長を牽引していただくための募集です。 ■業務内容 生成AIの進化によりエンジニアのキャリアが不透明になる中、AIツールへの投資を惜しまず、フルスタックかつフルサイクルの思考でプロダクトを育てる経験ができる環境です。 ◇イベントストーミング・ドメインモデリングを通じた業務課題の構造化と価値定義 ◇DDD・クリーンアーキテクチャに基づいたシステム設計と実装（フロントからバックエンドまで） ◇コンパウンドプロダクト間のデータ連携・共通基盤の設計 ◇スケーラビリティ・保守性に関する中長期的な技術課題の特定と解決 ◇ペアプロ・モブプロを通じた設計思想の共有と開発文化の醸成 ◇PdM・Bizサイドとの密な連携による、プロダクト戦略や優先度の議論への参加 ◇開発チーム・組織の仕組みづくり（開発プロセス設計、採用、オンボーディング等） ■開発環境 ・アジャイル・スクラム（2週間スプリント）を採用 ・Feature（価値・機能）単位でフルスタックに開発 ・ペアプロ・モブプロは積極的に採用 ・イベントストーミング・ドメインモデリングは特に注力 ■プロダクトフェーズ 当社はワークフォースマネジメントプラットフォーム「DRESS CODE」を開発・提供するスタートアップです。 人事・労務・採用・情シス・総務といった複数業務領域を横断し、分断された業務データ・プロセスを統合することで、企業の生産性を構造的に改善するプロダクト群を開発しています。 顧客価値を根本から見直し、引き算思考で『DRESS CODE』を開発し、企業ごとにカスタム機能を作るのではなく、泥臭く業務シナリオを徹底的に洗い出し、全てを標準装備として実装しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新富町駅(東京都)、築地駅、東銀座駅

＜予定年収＞600万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～18,000,000円＜月額＞500,000円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「DRESS CODE」の設計・開発・販売■「DRESS CODE」とは：人事、情報システム、総務、採用、コーポレートなどのバックオフィス部門を横断するコンパウンドプロダクトです。業務OSとして、業務の部分最適を全体最適に昇華し、よりよい働き方を実現します。■当社について：人事・総務・情報システム・採用など、企業のバックオフィス業務を横断して支援するプラットフォーム「DRESS CODE」を提供しています。業務の部分最適ではなく全体最適の実現を目指している点が特徴。累計14億円の資金調達実績を有し、日本を拠点に海外展開も進めています。また、SOC2 Type II、ISMS、ISO/IEC 27017認証を取得しており、高いセキュリティ基準のもとでサービスを提供しています。

Dress Codeの事業・プロダクトが顧客に提供する価値を設計していただくポジションです。 「コンパウンド型プロダクト」という複雑かつ革新的なプロダクトを、エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携しながら、顧客体験・ビジネスインパクトの双方を最大化することがミッションです。 ■業務内容 ◇プロダクトのUI/UX設計 ◇開発ロードマップの策定および優先順位づけ ◇エンジニア／デザイナーと連携した開発ディレクション ◇多様な社内ステークホルダー（経営層・CS・セールス等）との調整・連携 このポジションでは、経営層と密に対話しながら意思決定に関わることができ、自身の考える「あるべき姿」や「届けたい価値」を提案・実現していただけます。 ■ステップアップイメージ 入社直後からすべてのプロダクト設計を一人で担うのではなく、まずは既存PdMと連携しながら、特定の機能や業務テーマを担当していただきます。 顧客・業務についてのリサーチから、課題整理、企画、UI/UX設計、エンジニアとの開発、リリース後の改善まで、一連のプロダクト開発を経験します。その後、経験に応じて担当する領域を広げ、個別機能の企画・改善だけではなく、業務全体の構造化やデータ・ドメインモデルを含めたプロダクトの骨格設計、ロードマップ策定など、影響範囲を広げていただきます。 ■PdMへの期待 ・このポジションでは、入社時点でプロダクトマネジメントやBtoB SaaSに関するすべての知識を持っていることは求めません。一方で、将来的には既存PdMと同様に、UI/UXだけではなく、業務・データ・ドメインモデルまで含めてプロダクトを構造的に設計することを期待しています。そのため、現在の専門性以上に、未知の領域を自ら学習し、フィードバックを取り入れながら、自身の担当できる領域を広げていけることを重視します。 ・PdMには、社内の要望を整理して開発へ渡す役割ではなく、「顧客にとって本当に必要な価値は何か」を判断し、プロダクトの形にする役割を期待しています。そのため、CSやセールスからの要望に対しても、PdMの判断で実装を見送る、優先順位を変える、異なる解決策を提案するといった意思決定ができます。 ■チーム/体制 プロダクトエンジニアが15名、PdM / デザイナーが6名在籍。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新富町駅(東京都)、築地駅、東銀座駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「DRESS CODE」の設計・開発・販売■「DRESS CODE」とは：人事、情報システム、総務、採用、コーポレートなどのバックオフィス部門を横断するコンパウンドプロダクトです。業務OSとして、業務の部分最適を全体最適に昇華し、よりよい働き方を実現します。■当社について：人事・総務・情報システム・採用など、企業のバックオフィス業務を横断して支援するプラットフォーム「DRESS CODE」を提供しています。業務の部分最適ではなく全体最適の実現を目指している点が特徴。累計14億円の資金調達実績を有し、日本を拠点に海外展開も進めています。また、SOC2 Type II、ISMS、ISO/IEC 27017認証を取得しており、高いセキュリティ基準のもとでサービスを提供しています。

当社はAIをプロダクトの中核に据え、組織運営そのものもAIネイティブで設計していくフェーズにあります。本ポジションではその成長を「止めない法務」を担っていただきます。 法務に求める役割は、リスクを理由に事業のスピードを落とす"ブレーキ"ではありません。AIプロダクトという前例の少ない領域で、どこまで踏み込めるかの境界線を自ら引き事業を前に進めるための法的な道筋を設計する、攻めの意思決定を支える参謀です。 契約・コーポレートといった事業法務の土台を回しながら、AI・データ・知財という、まさに今ルールが作られている最中の領域に踏み込んでいただきます。整っていないからこそ、あなたの判断と会社として一緒に基準を作りに行きます。 ■業務内容 ◇事業法務（土台） ・各種契約書の作成・レビュー・交渉（業務委託、ライセンス、パートナーシップ等） ・事業部からの法律相談対応、リスク評価とビジネス判断のサポート ・利用規約・プライバシーポリシーの整備・改定 ・社内規程・コンプライアンス体制の構築 ◇AI・データ・知財（攻めの領域） ・AIプロダクトに関する法的論点の整理（学習データの取扱い、生成物の権利、著作権・知財リスク等） ・個人情報保護法・関連ガイドラインへの対応、データガバナンス体制の設計 ・AI関連の国内外の規制動向のキャッチアップと、社内への翻訳・提言 ・プロダクト開発の初期段階から関与する"プロダクトカウンセル"的な役割 ◇コーポレート ・株式・ガバナンス関連の実務サポート ・組織成長に伴う法務基盤の整備・仕組み化 ■このポジションならではの魅力 ◎「答えのない論点」を自分で設計できる 　AIの学習データ、生成物の権利帰属、著作権、個人情報、法令もガイドラインも現在進行形で動いている領域です。前例を調べる仕事ではなく、自社の前例を作る仕事です。 ◎事業法務×AI規制の"両利き"になれる 　契約・コーポレートで法務の幹を固めつつ、AI・データという最先端の枝を伸ばせます。どちらかに閉じず、希少なキャリアを築ける環境です。 ◎経営・プロダクトとの距離がゼロ 　CEOやプロダクトチームと直接議論し、「この機能はリリースできるか」をその場で判断する役割。法務がプロダクトの仕様に踏み込める会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新富町駅(東京都)、築地駅、東銀座駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,179,180円～8,878,608円固定残業手当/月：151,735円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「DRESS CODE」の設計・開発・販売■「DRESS CODE」とは：人事、情報システム、総務、採用、コーポレートなどのバックオフィス部門を横断するコンパウンドプロダクトです。業務OSとして、業務の部分最適を全体最適に昇華し、よりよい働き方を実現します。■当社について：人事・総務・情報システム・採用など、企業のバックオフィス業務を横断して支援するプラットフォーム「DRESS CODE」を提供しています。業務の部分最適ではなく全体最適の実現を目指している点が特徴。累計14億円の資金調達実績を有し、日本を拠点に海外展開も進めています。また、SOC2 Type II、ISMS、ISO/IEC 27017認証を取得しており、高いセキュリティ基準のもとでサービスを提供しています。

本ポジションでは、採用活動を中心に、組織設計・人事企画まで含めて事業成長を支えるHRBP機能を担っていただきます。 急拡大フェーズの組織において、候補者体験・組織戦略・プロダクト戦略を接続する存在として、 ・どんな人材を、どのタイミングで採用すべきか ・組織の成長に合わせて、どのような制度や仕組みが必要か ・入社後にどのように活躍・成長できる環境を作るか を考えながら、採用から組織づくりまでを一気通貫で推進していただきます。 CEOや各部門リーダーと密に連携しながら、採用戦略の設計からオンボーディング・組織開発まで、人と組織の両面から事業成長を支えるポジションです。 ■業務内容 ◇採用（Recruiting） ・事業・プロダクト計画と連動した採用戦略の設計 ・職種別のJD設計および採用要件定義のファシリテーション ・ダイレクトリクルーティング戦略の企画・実行（スカウト文面含む） ・採用広報（求人票、note、SNSなど）の企画・推進 ・候補者対応、面接プロセス設計・運用、面接官サポート ◇HRBP / 人事企画 ・各部門と連携した組織課題の整理と人事施策の企画 ・オンボーディング施策の設計および改善 ・評価制度・組織運用など人事制度の設計・改善 ・組織成長に伴う人事オペレーションの整備・仕組み化 ■このポジションならではの魅力 ◎事業成長と組織成長をつなぐポジション 　エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセスなど、各ポジションの価値や事業背景を理解しながら採用を推進します。 ◎採用だけでなく組織づくりにも関われる 　HRBPとして各部門と連携しながら、制度・オンボーディング・組織運用などにも関わることができます。 ◎人事基盤をゼロから構築できる 　採用体制や人事制度はまだ整備途中のため、プロセス設計や仕組み化を自ら提案・実行できる環境です。 ◎コンパウンドSaaSの立ち上げフェーズ 　複数プロダクトが同時に成長する環境で、人と組織を最初から築いていく経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新富町駅(東京都)、築地駅、東銀座駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,304円～8,878,608円固定残業手当/月：130,058円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「DRESS CODE」の設計・開発・販売■「DRESS CODE」とは：人事、情報システム、総務、採用、コーポレートなどのバックオフィス部門を横断するコンパウンドプロダクトです。業務OSとして、業務の部分最適を全体最適に昇華し、よりよい働き方を実現します。■当社について：人事・総務・情報システム・採用など、企業のバックオフィス業務を横断して支援するプラットフォーム「DRESS CODE」を提供しています。業務の部分最適ではなく全体最適の実現を目指している点が特徴。累計14億円の資金調達実績を有し、日本を拠点に海外展開も進めています。また、SOC2 Type II、ISMS、ISO/IEC 27017認証を取得しており、高いセキュリティ基準のもとでサービスを提供しています。

■業務概要： 当社の「世の中への出方」そのものを設計、実行するPRマネージャーをご担当いただきます。 ■業務内容： ＜PR戦略・広報基盤の構築＞ ・PR戦略の設計、年間/四半期の広報計画策定 ・プレスリリースの企画、作成、配信（まずは継続的に出せる体制の立ち上げから） ・広報KPIの設計とモニタリング ＜メディアリレーション（本ポジションの中核）＞ ・人事、総務、経理やバックオフィス領域の業界誌や専門メディアとのリレーション構築 ・ビジネス誌や経済メディア、およびHRや労務、IR関連メディアとの関係構築 ・業界団体や関連団体との連携、共同発信の企画 ・記者向け勉強会やラウンドテーブル、個別ブリーフィングの企画運営 ・経営陣のスポークスパーソン活動の設計、同席 ＜発信コンテンツ・アセット＞ ・独自調査やレポートの企画とメディア展開 ・導入事例の対外露出設計（顧客広報の調整含む） ・受賞やアワード応募、ランキングやカオスマップ等への掲載交渉 ・インフルエンサー／キーオピニオンリーダーとの連携 ＜リスク・その他＞ ・危機管理広報の体制設計と対応 ・コーポレートPR（資金調達・組織発表・採用広報との連携） ■当ポジションの特徴： ・ゼロから広報機能を立ち上げられます。現状、継続的なプレスリリース発信の体制すらありません。仕組みも関係性も、自分の設計で積み上げられます。 ・「営業に効いたか」で評価される広報ができます。露出本数ではなく、事業への貢献で語れるPR。マーケ・セールスと同じテーブルで議論します。 ・ブランド戦略が中核に据わっている組織です。Brand Strategy Unitがメッセージとクリエイティブを統括する体制。メッセージがバラバラで発信できない、というストレスがありません。 ・経営と距離が近い環境です。CEOのスポークスパーソン活動も含め、経営の発信そのものを設計できます。 ・エンタープライズSaaSという難易度があります。複雑な購買プロセス、複数の意思決定者、長い検討期間。届け方の設計力が問われる、PRとして面白い題材です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新富町駅(東京都)、築地駅、東銀座駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円固定残業手当/月：130,058円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞630,058円～1,260,116円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「DRESS CODE」の設計・開発・販売■「DRESS CODE」とは：人事、情報システム、総務、採用、コーポレートなどのバックオフィス部門を横断するコンパウンドプロダクトです。業務OSとして、業務の部分最適を全体最適に昇華し、よりよい働き方を実現します。■当社について：人事・総務・情報システム・採用など、企業のバックオフィス業務を横断して支援するプラットフォーム「DRESS CODE」を提供しています。業務の部分最適ではなく全体最適の実現を目指している点が特徴。累計14億円の資金調達実績を有し、日本を拠点に海外展開も進めています。また、SOC2 Type II、ISMS、ISO/IEC 27017認証を取得しており、高いセキュリティ基準のもとでサービスを提供しています。

■業務概要： 単に作られた仕様通りにテストをするのではなく、そもそもこの仕様で顧客の課題を解決できるのか、実際の業務において価値を届けられる設計になっているかというPdM視点での品質保証・プロダクト価値設計を同時に担保していただくポジションです。 複数の領域が高度に絡み合う「コンパウンド型プロダクト」において、テスト工程のみならず、仕様定義やプロダクト設計の上流工程から関わり、エンジニア・PdM・デザイナー・ビジネスサイドと連携しながら品質戦略を牽引することがミッションです。 ■業務内容： ・上流からの品質設計・仕様レビュー（シフトレフトの推進） ・企画や仕様定義段階から参画し、ロジックの不整合やエッジケース、ドメインモデルの妥当性をPdM/エンジニアと共に議論、補正 ・QA戦略やテスト計画の策定および推進 ・コンパウンドプロダクト全体の品質基準（ガイドライン）の策定、テスト設計、実行のリード ・テスト自動化（E2E / API）およびAIを活用したQAプロセスの構築 ・AIツール等を積極的に活用した効率的なテスト環境の構築と運用の仕組み化 ・顧客体験（UX）やドメインシナリオに合わせた品質検証 ・人事や労務等の複雑な泥臭い業務シナリオに寄り添い、単体機能にとどまらない「業務プロセスを通した価値」の検証 ※AIへの投資を惜しまない開発環境です。「顧客への提供価値が向上するなら、もっと投資していい」という代表の方針のもと、必要性を説明できれば使いたいAIツールをためらわず導入できます。AI開発合宿のように、意図的に集中して挑戦する機会もあります。 ■当ポジションの特徴： ・テストエンジニアにとどまらず、「PdMとしても通用する設計力・ドメイン知識」が身につきます。 ・コンパウンド型SaaSならではの「複雑なドメイン」に挑む手応えがあります。 ・AIをフル活用した「次世代のQAプロセス」を自ら作れます。 ・0→1、1→10のグローバルプロダクトの根幹を支えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新富町駅(東京都)、築地駅、東銀座駅

＜予定年収＞700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円＜月額＞583,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「DRESS CODE」の設計・開発・販売■「DRESS CODE」とは：人事、情報システム、総務、採用、コーポレートなどのバックオフィス部門を横断するコンパウンドプロダクトです。業務OSとして、業務の部分最適を全体最適に昇華し、よりよい働き方を実現します。■当社について：人事・総務・情報システム・採用など、企業のバックオフィス業務を横断して支援するプラットフォーム「DRESS CODE」を提供しています。業務の部分最適ではなく全体最適の実現を目指している点が特徴。累計14億円の資金調達実績を有し、日本を拠点に海外展開も進めています。また、SOC2 Type II、ISMS、ISO/IEC 27017認証を取得しており、高いセキュリティ基準のもとでサービスを提供しています。

■業務概要： HRエキスパートとして、プロダクト＆カスタマーサクセスをご担当いただきます。 ■業務内容： ＜主務：顧客接点・導入支援＞ ・セールス同行：商談における労務要件のヒアリング、法令観点での実現可能性の提示、専門的な質疑への回答 ・導入支援：導入企業の労務運用設計、既存フロー（就業規則・勤怠・社会保険手続き）からの移行設計 ・CSやセールスからの専門的な問い合わせ対応、社内向けイネーブルメント（勉強会・レクチャー） ・顧客向けセミナーや勉強会への登壇、法改正対応に関する情報発信 ・自社における産業医・衛生管理者の選任、衛生委員会の立ち上げなど安全衛生体制の整備 ＜プロダクト開発への専門知見提供＞ ・HR Forceの機能仕様を法令や実務の観点からレビュー ・手続きフロー、帳票、法改正対応の要件定義に開発チームと並走 ・顧客接点で得た課題をプロダクト要件へ変換し、優先度を含めて開発に接続 ＜海外展開（ご志向に応じる）＞ ・アジア圏（インドネシア等）の労働法令や社会保険制度の調査 ・現地法令要件をプロダクト仕様に落とし込むプロジェクトのオーナーシップ ・現地拠点や現地パートナーとの折衝 ■当ポジションの特徴： ・顧客の前で得た課題感がそのままプロダクトの要件になり、提案と開発の距離が最短な環境です。 ・社労士の知見が数百社の労務業務の改善にスケールします。 ・「フロントに立てるHRエキスパート」として、当社に前例のない役割を自ら定義できます。 ・国内にとどまらず、アジア展開する労務プロダクトの現地要件を設計から担えます。 ・コンパウンドSaaSとして、労務単体ではなく情シスや総務まで含めた業務全体の再設計に関われます。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・社会保険労務士資格／衛生管理者資格／HR領域のSaaSでのドメインエキスパートやプレセールスの経験 ・HR系SaaSのプリセールス、導入支援、カスタマーサクセスの経験 ・SaaSプロダクトの企画や要件定義に関わった経験 ・スタートアップや成長企業での労務体制構築経験 ・IPO準備に伴う労務整備の経験 ・セミナー登壇、記事執筆等による専門領域での発信経験 ・英語または東南アジア言語でのコミュニケーション能力、および海外での就業経験 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新富町駅(東京都)、築地駅、東銀座駅

＜予定年収＞700万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～14,000,000円固定残業手当/月：151,735円～303,469円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞735,068円～1,470,135円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「DRESS CODE」の設計・開発・販売■「DRESS CODE」とは：人事、情報システム、総務、採用、コーポレートなどのバックオフィス部門を横断するコンパウンドプロダクトです。業務OSとして、業務の部分最適を全体最適に昇華し、よりよい働き方を実現します。■当社について：人事・総務・情報システム・採用など、企業のバックオフィス業務を横断して支援するプラットフォーム「DRESS CODE」を提供しています。業務の部分最適ではなく全体最適の実現を目指している点が特徴。累計14億円の資金調達実績を有し、日本を拠点に海外展開も進めています。また、SOC2 Type II、ISMS、ISO/IEC 27017認証を取得しており、高いセキュリティ基準のもとでサービスを提供しています。

■業務概要： 既存のエンタープライズアカウントエグゼクティブとは別で、HR領域を中心とした大型案件専門人材として、HR Force の PMF と大手企業導入を牽引していただきます。 ■業務内容： ＜HRドメインを中心としたセールス領域＞ ・大手企業HR部門、CHRO、情シス責任者への直接アプローチ ・HR基幹システム入れ替え案件の獲得 ・業務プロセス分析、TO-BE 設計、ROI 試算などのコンサル型提案 ・複数年や大型契約（5,000万円～数億円規模）の交渉、クロージング ・労務、給与、勤怠、タレマネなどHRサブ領域を跨いだバンドル提案 ＜業界コミュニティ・パートナー戦略領域＞ ・HR業界カンファレンスやイベントでの登壇、発信 ・社労士事務所やHR系コンサルティングファームとのパートナー戦略 ・業界メディアへの寄稿、ケーススタディの作成 ＜プロダクト連携／HR Force PMF推進＞ ・HR Force PdMやエンジニアへの構造化されたフィードバック ・大手企業HRの業務要件（労基法対応・給与計算・勤怠管理等）の翻訳 ・事例化やROI レポート作成、営業アセット化 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・業務プロセス分析やTO-BE設計を含むコンサル型提案の経験 ・SaaS企業でのエンタープライズセールス経験 ・社労士資格または労務や給与に関する専門資格 ・HRコンサルティング出身者 ・CHROや人事部長ネットワーク（登壇経験・業界コミュニティ活動） ・グローバル HR（多国籍企業対応・国別労基法理解）の経験 ・英語での顧客折衝経験 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新富町駅(東京都)、築地駅、東銀座駅

＜予定年収＞1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～18,000,000円固定残業手当/月：216,764円～390,174円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞1,050,097円～1,890,174円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「DRESS CODE」の設計・開発・販売■「DRESS CODE」とは：人事、情報システム、総務、採用、コーポレートなどのバックオフィス部門を横断するコンパウンドプロダクトです。業務OSとして、業務の部分最適を全体最適に昇華し、よりよい働き方を実現します。■当社について：人事・総務・情報システム・採用など、企業のバックオフィス業務を横断して支援するプラットフォーム「DRESS CODE」を提供しています。業務の部分最適ではなく全体最適の実現を目指している点が特徴。累計14億円の資金調達実績を有し、日本を拠点に海外展開も進めています。また、SOC2 Type II、ISMS、ISO/IEC 27017認証を取得しており、高いセキュリティ基準のもとでサービスを提供しています。

■業務概要： HR領域を中心とした大型アカウント専門人材として、HR Force の PMF と大手企業への定着・拡張を牽引していただきます。 ■業務内容： ＜エンタープライズ顧客のオンボーディング・定着支援領域＞ ・大手企業HR部門やCHRO、情シス責任者との導入プロジェクト推進 ・HR基幹システム移行のプロジェクトマネジメント（要件整理・データ移行・並行稼働・カットオーバー） ・業務プロセス分析、TO-BE 設計、運用定着までの伴走 ・労基法対応、給与計算、勤怠管理、年末調整など年間業務サイクルに沿った活用支援 ＜アカウントマネジメント・エクスパンション領域＞ ・複数年や大型契約（5,000万円～数億円規模）の更新、アップセル、クロスセル ・労務、給与、勤怠、タレマネなどHRサブ領域を跨いだ活用拡張提案 ・ヘルススコア設計、ROIレポーティングによる経営層への価値証明 ・社労士事務所やHR系コンサルティングファームと連携した支援体制構築 ＜プロダクト連携／HR Force PMF 推進＞ ・顧客の利用実態に基づくPdMやエンジニアへの構造化されたフィードバック ・大手企業HRの業務要件（労基法対応・給与計算・勤怠管理等）の翻訳 ・事例化やROI レポート作成、CS プレイブック・オンボーディングプロセスの標準化 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・SaaS企業でのエンタープライズCSやオンボーディング経験 ・社労士資格または労務や給与に関する専門資格 ・HRコンサルティング出身者 ・大型契約の更新やアップセル/クロスセルの実績 ・CS組織の立ち上げ、ヘルススコアやプレイブック設計の経験 ・グローバル HR（多国籍企業対応・国別労基法理解）の経験 ・英語での顧客折衝経験 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新富町駅(東京都)、築地駅、東銀座駅

＜予定年収＞1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～18,000,000円固定残業手当/月：216,764円～390,174円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞1,050,097円～1,890,174円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「DRESS CODE」の設計・開発・販売■「DRESS CODE」とは：人事、情報システム、総務、採用、コーポレートなどのバックオフィス部門を横断するコンパウンドプロダクトです。業務OSとして、業務の部分最適を全体最適に昇華し、よりよい働き方を実現します。■当社について：人事・総務・情報システム・採用など、企業のバックオフィス業務を横断して支援するプラットフォーム「DRESS CODE」を提供しています。業務の部分最適ではなく全体最適の実現を目指している点が特徴。累計14億円の資金調達実績を有し、日本を拠点に海外展開も進めています。また、SOC2 Type II、ISMS、ISO/IEC 27017認証を取得しており、高いセキュリティ基準のもとでサービスを提供しています。

■業務内容 当社の事業立ち上げフェーズにおいて、ハイタッチ／ロータッチを中心としたValue Deliveryモデルの設計と実装を担うカスタマーサクセスをお任せします。エンタープライズ／中堅企業を中心とする主要顧客には、経営課題に踏み込んだ伴走支援（ハイタッチ）を。同時に共通課題を持つ顧客群にはスケーラブルな仕組みでの価値提供（ロータッチ）を。両者を行き来しながらCS体制そのものを設計していくポジションです。 ■ミッション ・顧客の本質課題を構造化しセグメント別に最適なエンゲージメントモデルを設計すること ・ハイタッチでは顧客の経営・業務に深く入り込み活用と成果を最大化すること ・ロータッチでは再現性ある活用パターンをコンテンツ・コミュニティ・プロダクトに落とし込むこと ・顧客の成功体験をプロダクト進化へ還元しPMFを深化させること つまり、「NRR（ネットレベニューリテンション）の創出」と「PMFの深化」を同時に前進させる役割です。CEO・PdM・セールスと密に連携しながらValue DeliveryとProduct Feedbackの循環を構築していただきます。 ◇ハイタッチCS（主要アカウントの伴走）領域 ・エンタープライズ／戦略顧客のサクセスプラン策定（業務課題の構造化、KPI設計、活用ロードマップ） ・エグゼクティブを含むマルチステークホルダーとのリレーション構築・QBR運営 ・活用定着・業務変革支援、社内推進体制づくりのコンサルテーション ・アップセル／クロスセル機会の創出、更新交渉のリード ◇ロータッチCS（スケーラブルな価値提供の設計）領域 ・顧客セグメンテーションとエンゲージメントモデル（タッチモデル）の設計 オンボーディングプログラム、活用コンテンツ、ウェビナー、コミュニティ等の企画・運営 ・ヘルススコア・利用データに基づくプロアクティブな介入設計 ・セルフサーブ／テックタッチへの移行を見据えた仕組み化 ◇プロダクト連携／全社活動領域 ・顧客ニーズに基づく機能改善・UI提案、PdM／エンジニアへの構造化されたフィードバック ・セールスとの連携によるエクスパンション設計、解約予兆検知と対応 ・海外事業パートナーとのコミュニケーションおよび実装支援 ・CSオペレーション／KPI設計・仕組み化 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新富町駅(東京都)、築地駅、東銀座駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円固定残業手当/月：130,058円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞630,058円～1,260,116円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・評価に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「DRESS CODE」の設計・開発・販売■「DRESS CODE」とは：人事、情報システム、総務、採用、コーポレートなどのバックオフィス部門を横断するコンパウンドプロダクトです。業務OSとして、業務の部分最適を全体最適に昇華し、よりよい働き方を実現します。■当社について：人事・総務・情報システム・採用など、企業のバックオフィス業務を横断して支援するプラットフォーム「DRESS CODE」を提供しています。業務の部分最適ではなく全体最適の実現を目指している点が特徴。累計14億円の資金調達実績を有し、日本を拠点に海外展開も進めています。また、SOC2 Type II、ISMS、ISO/IEC 27017認証を取得しており、高いセキュリティ基準のもとでサービスを提供しています。

Dress Codeの初期フェーズにおいて、リード獲得だけでなく、GTM（Go To Market）戦略の設計とPMF（Product Market Fit）の推進を担うマーケティングをお任せします。 単なるリード創出ではなく、 ・どの顧客に、どんな価値を、どの接点で届けるか ・マーケティング施策をどのように設計し、最適化するか ・顧客インサイトをどのようにプロダクトに還元するか までを担うポジションです。 広告・イベント・コンテンツなど多様な顧客接点から得られる市場インサイトをもとに、セールス・CS・プロダクトと連携しながら、GTM戦略の設計とPMFの深化を前進させていただきます。 CEOと直接コミュニケーションを取りながら、スピーディーに意思決定・施策推進ができる環境です。 ■業務内容 ◇リード獲得戦略の設計および実行 ◇広告・イベント・コンテンツなどマーケティング施策の企画・運用 ◇予算策定・配分およびROI管理 ◇KPIモニタリング・効果検証をもとにした改善施策の立案 ◇CRM／マーケティングオペレーションの設計・運用 ◇顧客接点から得たインサイトの整理とプロダクトチームへのフィードバック ◇セールス／CSと連携したGTM戦略の改善 施策の企画から実行、改善までを一貫して担う裁量のあるポジションです。 ■このポジションならではの魅力 （1）マーケティング基盤をゼロから構築できる リード獲得戦略からCRM設計まで、マーケティング活動を一気通貫で設計・実行できます。 （2）多様なチャネルを裁量を持って運用できる 展示会・タクシー広告・SEMなど、オンライン／オフラインを問わず幅広いチャネルを検討・最適化できます。 （3）GTM戦略に直接関われる 単なる施策運用ではなく、ターゲット設計やメッセージ設計など市場への出し方そのものを設計できます。 （4）顧客インサイトをプロダクトに反映できる マーケティング活動で得た顧客理解をプロダクトチームに共有し、改善や新機能検討につなげられます。 （5）エンタープライズ市場のBtoBマーケティング経験 大企業向けSaaSのマーケティングを通じ、複雑な購買プロセスに対応する戦略設計力を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新富町駅(東京都)、築地駅、東銀座駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円固定残業手当/月：130,058円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞630,058円～1,260,116円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「DRESS CODE」の設計・開発・販売■「DRESS CODE」とは：人事、情報システム、総務、採用、コーポレートなどのバックオフィス部門を横断するコンパウンドプロダクトです。業務OSとして、業務の部分最適を全体最適に昇華し、よりよい働き方を実現します。■当社について：人事・総務・情報システム・採用など、企業のバックオフィス業務を横断して支援するプラットフォーム「DRESS CODE」を提供しています。業務の部分最適ではなく全体最適の実現を目指している点が特徴。累計14億円の資金調達実績を有し、日本を拠点に海外展開も進めています。また、SOC2 Type II、ISMS、ISO/IEC 27017認証を取得しており、高いセキュリティ基準のもとでサービスを提供しています。

■業務概要 Dress Codeの「顧客と直接会う場」すべてを設計・運営していただくポジションです。 展示会、カンファレンス、自社セミナー、共催ウェビナー、ユーザーコミュニティ、ミートアップ――エンタープライズ向けバックオフィスSaaSにとって、人が集まる場は最も強いリード源であり、最も濃い顧客理解の場です。 一方で現状、これらを一気通貫で回せる担当がいません。企画・集客・当日運営・フォローまで、あなたの設計でゼロから型をつくっていただきます。 加えて、このポジションではもう一つ重要な役割を担います。 AIで下地を作ったコンテンツ（ホワイトペーパー、導入事例、Q＆A記事など）を、「営業がそのまま使える形」に仕上げること。 Dress Codeでは制作の初速をAIで大きく上げています。 だからこそ、最後に人の手で品質を担保する編集力が事業のボトルネックであり、最も価値の出る部分です。 ブランド戦略・メッセージ設計・デザインは、方針とクリエイティブの土台がある状態で実行に集中できる環境です。 ■業務内容 【イベント（オフライン／オンライン）】 ・展示会・カンファレンスの出展企画、ブース設計、当日運営、成果管理 ※総務・人事・経理Week 等、バックオフィス領域の主要展示会を想定 ・自社セミナー・共催セミナーの企画・運営 ・ウェビナーの企画・配信オペレーション ・集客設計（メール・SNS・広告・パートナー連携）から当日運営、獲得リードのフォロー設計まで ・インサイドセールス／MA担当と連携した、イベント後のリード連携・商談化までの導線設計 ・予算管理・ベンダー選定・ROIの検証 【コミュニティ】 ・ユーザーコミュニティの立ち上げ・運営 ・ミートアップ／ユーザー会の企画・実施 ・リファラルプログラムの設計・運用 ・コミュニティから得られる顧客の声の整理と、プロダクト／セールスへの還元 【コンテンツ仕上げ（編集）】 ・ホワイトペーパー、導入事例、Q＆A記事などの最終編集・品質担保 ・導入事例インタビューの実施と原稿化 ・営業資料・イベント配布物の内容整備（デザインはデザイナーが担当） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新富町駅(東京都)、築地駅、東銀座駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円固定残業手当/月：130,058円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞630,058円～1,260,116円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「DRESS CODE」の設計・開発・販売■「DRESS CODE」とは：人事、情報システム、総務、採用、コーポレートなどのバックオフィス部門を横断するコンパウンドプロダクトです。業務OSとして、業務の部分最適を全体最適に昇華し、よりよい働き方を実現します。■当社について：人事・総務・情報システム・採用など、企業のバックオフィス業務を横断して支援するプラットフォーム「DRESS CODE」を提供しています。業務の部分最適ではなく全体最適の実現を目指している点が特徴。累計14億円の資金調達実績を有し、日本を拠点に海外展開も進めています。また、SOC2 Type II、ISMS、ISO/IEC 27017認証を取得しており、高いセキュリティ基準のもとでサービスを提供しています。

■採用背景 現在は、共通のデータモデル・アーキテクチャ基盤を土台に、複数のプロダクト群（各Force）を並行して立ち上げ・深化させていく拡張フェーズにあります。特にエンタープライズ市場（大手・上場企業）においては、複数プロダクトを束ねた大型案件の獲得が事業成長の生命線であり、その最前線を担う経営メンバー級のセールス人材を募集します。 CEO・経営陣と直接議論しながら、エンタープライズ市場における GTM（Go To Market）と PMF（Product Market Fit）の両輪を前進させていただきます。 ■ミッション 「最大アンカー顧客を、複数プロダクトを束ねてクロージングし、DRESS CODE のエンタープライズ市場ポジションを確立する」 単に売上を積み上げる役割ではなく、以下を一貫して担う事業の中核ポジションです。 ・どのエンタープライズ顧客に、どの順番で、どのような価値仮説で入り込むか ・大型案件をクロージングまで導くアカウントプラン・関係構築の設計 ・顧客企業の経営課題や業界構造から、新たな提供価値・事業機会の発見 ・顧客の声をプロダクト・事業モデルに還元する PMF 推進 ■ 業務内容 ◇エンタープライズアカウントセリング要素 ・ターゲットアカウントの選定とアカウントプランニング（経営課題仮説の構築含む） ・経営層・部門責任者へのアプローチおよびマルチステークホルダーの巻き込み ・初回ヒアリング～提案～稟議支援～クロージングまでの一気通貫営業 ・大型・複数年契約を見据えた条件交渉、契約設計 ・最大アンカー専任チームとしての顧客担当 ◇事業開発／GTM設計要素 ・エンタープライズGTM戦略の設計・改善（ターゲティング、価値仮説、価格・契約モデル設計） ・パートナー／アライアンス戦略の立案・推進（SIer、コンサルティングファーム等） ・業界別ユースケースの開発と横展開の仕組み化 ・提案資料／Web／動画など営業アセットの企画・改善 ◇PMF推進／プロダクト連携要素 ・顧客の本質課題の探索とプロダクトチームへのフィードバック ・エンジニア・CS・CEOと連携した事業戦略・ロードマップ議論 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新富町駅(東京都)、築地駅、東銀座駅

＜予定年収＞800万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～18,000,000円固定残業手当/月：173,411円～390,174円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞840,077円～1,890,174円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「DRESS CODE」の設計・開発・販売■「DRESS CODE」とは：人事、情報システム、総務、採用、コーポレートなどのバックオフィス部門を横断するコンパウンドプロダクトです。業務OSとして、業務の部分最適を全体最適に昇華し、よりよい働き方を実現します。■当社について：人事・総務・情報システム・採用など、企業のバックオフィス業務を横断して支援するプラットフォーム「DRESS CODE」を提供しています。業務の部分最適ではなく全体最適の実現を目指している点が特徴。累計14億円の資金調達実績を有し、日本を拠点に海外展開も進めています。また、SOC2 Type II、ISMS、ISO/IEC 27017認証を取得しており、高いセキュリティ基準のもとでサービスを提供しています。

■業務概要 Dress Codeでは、一般的なThe Model型の分業（IS / FS / CSの固定分業）を前提としません。私たちが向き合うのは、エンタープライズ企業を中心としたコーポレート業務の統合というテーマです。 このポジションは、1アカウントを「マーケ～IS～FS～TS」まで一気通貫で束ねるアカウントベースのGTMリードとして、労務 / 情シス / 総務 / 勤怠 / 給与など複数プロダクトを1つのアカウント視点で設計・実行していただく役割です。 Demand Generation（キーマンカバレッジ・案件創出）を起点に、商談定義・受け渡し設計・クロージングまでを現場で手を動かしながら設計・実装します。The Modelの限界を突破し、「アカウントで勝つ」ための仕組みを、経営／プロダクト／CSと一体で作る役割です。 （業務比率の目安：ABM設計・Demand Generation 6割、商談推進～クロージング 4割） ■業務内容 主務：エンタープライズアカウントのGTM設計＋Demand Generation実行 ・エンタープライズキーマンカバレッジ：EP1/EP2ターゲットアカウントに対するキーマン特定、マルチチャネル攻略（電話・メール・イベント・リファラル等）の設計・実行 ・ABM戦略の立案・実行：セグメンテーション、ACP、キーマン選定、メッセージング、パイプライン創出まで一気通貫 ・アカウント横断のGTM設計：複数プロダクト（労務 / 情シス / 総務 / 勤怠 / 給与等）を1アカウントで束ねる設計、案件化基準・受け渡し設計 ・クロージングまでの伴走：商談進行、意思決定者との折衝、契約締結までのプロセス設計と実行 ・業務委託リソースマネジメント：外注ISリソースの品質担保・活用最適化 ・CRM/SFA（HubSpot等）データ設計・運用改善：入力標準化、ステージ定義、可視化 ・PMFミーティングへの示唆還元：顧客接点で得た学びをCEO・プロダクトチームに即フィードバック ・マーケ／ブランディングとの連携：エンタープライズ向けブランディング戦略との接続、リード質フィードバック 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新富町駅(東京都)、築地駅、東銀座駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円固定残業手当/月：173,411円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞840,077円～1,575,145円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・評価に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「DRESS CODE」の設計・開発・販売■「DRESS CODE」とは：人事、情報システム、総務、採用、コーポレートなどのバックオフィス部門を横断するコンパウンドプロダクトです。業務OSとして、業務の部分最適を全体最適に昇華し、よりよい働き方を実現します。■当社について：人事・総務・情報システム・採用など、企業のバックオフィス業務を横断して支援するプラットフォーム「DRESS CODE」を提供しています。業務の部分最適ではなく全体最適の実現を目指している点が特徴。累計14億円の資金調達実績を有し、日本を拠点に海外展開も進めています。また、SOC2 Type II、ISMS、ISO/IEC 27017認証を取得しており、高いセキュリティ基準のもとでサービスを提供しています。

【1万名超の企業導入を成功へ導く／業務・組織を変革しERPとしての定着を実現】 ■業務概要 Dress Codeでは現在、従業員10,000名を超える超大型エンタープライズを含む、数千～数万名規模の企業への大型導入プロジェクトがすでに複数同時進行しています。 これは高度な対応力が求められる規模・複雑性を持つ顧客群であり、単なる「導入して終わり」のSaaSではなく、業務・組織・システムのすべてにおいて全社の基幹＝ERPとして定着させることが求められる領域です。 ■業務内容 本ポジションでは、この超大型エンタープライズ領域を専門に担うCSリーダーとして、導入初期のプロジェクトマネジメントから、全社定着、複数事業部・複数拠点への展開、複数年契約の拡張までを一気通貫で牽引していただきます。 ◇超大型アカウントのオンボーディング・全社定着支援領域 ・数千～数万名規模の企業における経営層・情報システム部門・現場部門を巻き込んだ導入プロジェクトの推進 ・複数事業部・複数拠点・複数子会社を跨ぐ大規模導入のプロジェクトマネジメント（要件整理・データ移行・並行稼働・カットオーバー） ・全社基幹システムとしての定着化、業務プロセスのTO-BE設計・標準化 ・高度な対応力が求められる規模の複雑性・利害調整をリードする役割 ◇アカウントマネジメント・エクスパンション領域 ・超大型契約（年間数千万円～億単位）の更新・アップセル・クロスセル ・複数年契約の拡張、グループ会社・関連会社への横展開提案 ・ヘルススコア設計・ROIレポーティングによる経営層への価値証明 ◇プロダクト連携／全社導入モデルの型化 ・超大型エンタープライズならではの要件をPdM・エンジニアへ構造化してフィードバック ・超大型導入案件のプレイブック化、再現性ある導入モデルの確立 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新富町駅(東京都)、築地駅、東銀座駅

＜予定年収＞1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～18,000,000円固定残業手当/月：260,116円～390,174円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞1,093,449円～1,890,174円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・評価に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「DRESS CODE」の設計・開発・販売■「DRESS CODE」とは：人事、情報システム、総務、採用、コーポレートなどのバックオフィス部門を横断するコンパウンドプロダクトです。業務OSとして、業務の部分最適を全体最適に昇華し、よりよい働き方を実現します。■当社について：人事・総務・情報システム・採用など、企業のバックオフィス業務を横断して支援するプラットフォーム「DRESS CODE」を提供しています。業務の部分最適ではなく全体最適の実現を目指している点が特徴。累計14億円の資金調達実績を有し、日本を拠点に海外展開も進めています。また、SOC2 Type II、ISMS、ISO/IEC 27017認証を取得しており、高いセキュリティ基準のもとでサービスを提供しています。

～営業戦略からクロージングまで自ら設計できる／CEOと連携し、SMB市場のGTM・PMFを推進～ ■業務内容 ※SMB（従業員800名未満想定）を中心とした新規開拓にフォーカスした、セールス・事業開発色の強いポジションです。マーケティングやインサイドセールスのご経験を活かし、アカウントマネジメントにキャリアチェンジしたい方にもおすすめのポジションです。 ■採用背景 現在は、共通のデータモデル・アーキテクチャ基盤を土台に、複数のプロダクト群（各Force）を並行して立ち上げ・深化させていく拡張フェーズにあります。SMB市場における新規開拓とアカウント獲得は事業成長のエンジンであり、その最前線を担うセールス人材を募集します。 CEO・経営陣とも連携しながら、SMB市場におけるGTM（Go To Market）とPMF（Product Market Fit）の両輪を前進させていただきます。 ■ミッション 「SMB市場における新規アカウントを開拓し、DRESS CODEの裾野を広げる」 単に売上を積み上げる役割ではなく、以下を一貫して担う事業の中核ポジションです。 ・どのSMB顧客に、どの順番で、どのような価値仮説でアプローチするか ・初回接点からクロージングまでを自走できる営業プロセスの設計 ・獲得したアカウントを軌道に乗せるための立ち上がり支援 ・顧客の声をプロダクト・事業モデルに還元するPMF推進 ■業務内容 ◇新規開拓・セールス要素 ・ターゲットアカウントの選定とアプローチ設計 ・初回ヒアリング～提案～クロージングまでの一気通貫営業 ・商談化率・受注率向上に向けたトーク・提案資料の改善 ・インサイドセールス／マーケティングと連携したパイプライン創出 ◇アカウント立ち上げ・初期定着要素 ・受注後のオンボーディング設計とCSへの引き継ぎ ・初期利用状況のフォローとアップセルの種まき ・提案資料／Web／動画など営業アセットの企画・改善 ◇PMF推進／プロダクト連携要素 ・顧客の本質課題の探索とプロダクトチームへのフィードバック ・エンジニア・CS・CEOと連携した事業戦略・ロードマップ議論 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新富町駅(東京都)、築地駅、東銀座駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円固定残業手当/月：151,735円～281,793円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞735,068円～1,365,126円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「DRESS CODE」の設計・開発・販売■「DRESS CODE」とは：人事、情報システム、総務、採用、コーポレートなどのバックオフィス部門を横断するコンパウンドプロダクトです。業務OSとして、業務の部分最適を全体最適に昇華し、よりよい働き方を実現します。■当社について：人事・総務・情報システム・採用など、企業のバックオフィス業務を横断して支援するプラットフォーム「DRESS CODE」を提供しています。業務の部分最適ではなく全体最適の実現を目指している点が特徴。累計14億円の資金調達実績を有し、日本を拠点に海外展開も進めています。また、SOC2 Type II、ISMS、ISO/IEC 27017認証を取得しており、高いセキュリティ基準のもとでサービスを提供しています。