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    8ページ：平均年齢【20代】の企業一覧

    該当企業数 1,095 社中 351〜400 社を表示

    株式会社ジーリーメディアグループ

    その他
    神奈川県小田原市久野525-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【代々木／リモート可】広告・PRセールス◆台湾・香港向けNo.1観光メディア／黒字経営／年休127日
      ◇◆台湾・香港No.1訪日メディア／官公庁・JR東海・ドン・キホーテなど大手案件多数／拡大するインバウンド市場で成長中！◆◇ 自社メディアである台湾・香港で最大規模の訪日観光情報サイト『樂吃購（ラーチーゴー）！日本』の広告営業を担当いただきます！ 単なる広告営業ではなく、「どのように日本の魅力を届けるか」を企画し、旅行先の意思決定を動かす仕事です。 ■樂吃購（ラーチーゴー）！日本について： インバウンド需要が拡大する中、訪日外国人の約5人に1人を占め、リピーター率No.1を誇るのが台湾・香港市場。 当社はこの市場にいち早く着目し、多くの競合が「多言語で広く浅く」展開する中、繁体字圏（台湾・香港）に特化した戦略を採用。 ◇台湾・香港人編集者によるリアルな視点の記事制作 ◇現地ユーザーの感性に本当に刺さコンテンツ作り により、観光メディアとしてニッチトップのポジションを確立しています。 ■仕事内容： 官公庁・自治体・大手企業などを中心に、インバウンド観光客の集客・販促に向けた企画提案を行っていただきます。 ◇訪日観光のプロモーション企画 ◇訪日客向けサービスの開発提案 ◇自社メディア・SNSを活用したマーケティング支援 ＜営業スタイル＞ 顧客リストへのアプローチや、官公庁・企業からの問い合わせに対する反響営業がメインになります。 ※新規開拓と既存フォローは概ね半々 ＜主な取引先（敬称略）＞ 東京都／北海道／大阪府／沖縄県／成田空港／羽田空港／JR西日本／JR東海 劇団四季／レゴランド／ドン・キホーテ／マツモトキヨシ／その他大手百貨店・コンビニなど著名クライアント多数。 ＜ミッション＞ まだ取引のないドラッグストア・百貨店・アパレル・飲食・医療など幅広い業界、および地方企業への提案も積極的に行います。 また、経験・実力に応じて大手クライアントも担当可能！ 課題ヒアリング～企画提案～実行～効果検証まで一気通貫で携われます◎ ■組織構成・風土： 営業部人数：5名体制 営業ノルマは設けず、社員同士がアイディアを出し合い協力しながら挑戦できます。裁量権が大きく、入社早々に大規模案件の担当も可能です◎ 外国籍社員が半数以上（主に台湾人）で、グローバルな雰囲気の中で自由な発想を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区代々木1丁目57-4 ドルミ第2代々木ビル3階 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,366円～345,500円 固定残業手当/月：36,300円～54,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,666円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】法人広告営業（MGR候補）台湾人香港人向け訪日No.1観光メディア◆年休127日／在宅可
      【黒字経営／台湾香港向け訪日情報サイト運営／インバウンド需要拡大でマーケット拡大中／大手案件多数／裁量大きい】 当社が運営する、台湾・香港で最大規模の訪日観光情報サイト『樂吃購（ラーチーゴー）！日本』の広告営業を担当いただきます。 主な顧客は官公庁、自治体、大手小売・メーカー、観光・インバウンド関連企業など幅広く、インバウンドマーケティングや販促提案を行います。 台湾や観光業界、旅行への強い関心を持つ方にぜひジョインいただきたいと考えています。 法人営業経験が豊富な方には、ハイプレーヤーとして早期に業務キャッチアップいただき、新規開拓の推進や、顧客深耕をお願いします。 ■業務詳細 顧客リストへのアプローチや反響型で、インバウンド観光客誘致のためのプロモーション、訪日客向けサービス開発の提案、地方企業や代理店への企画営業をお任せします。 主な営業手法は、自社顧客リストへの新規アプローチ、企業や官公庁からの要望に対しての反響営業がメインとなります。 （新規開拓＋既存フォロー：比率は概ね半々） ドラッグストアや百貨店をはじめ、アパレル・飲食・医療分野、地方企業への新規開拓も積極的に行っていきます。 実力に応じて大手クライアントの担当もお任せしますので、課題ヒアリング～企画提案、プロジェクトの実行・効果検証まで一気通貫で推進します。 ■業務の魅力 ・営業ノルマは設けず、社員同士がアイディアを出し合い協力しながら挑戦できます。裁量権が大きく、入社早々に大規模案件の担当も可能です。 【主な取引先(敬称略)】東京都、北海道、大阪府、沖縄県などの都道府県。成田空港、羽田空港、JR西日本、JR東海、劇団四季、レゴランド、ドン・キホーテ、マツモトキヨシ、その他大手百貨店・コンビニなど著名クライアント多数。 ■組織構成 営業部は5名体制で、現在増員中！会社全体では正社員30名。男女比6:4。そのうち外国籍社員が半数以上（主に台湾人）で、グローバルな雰囲気の中で自由な発想を大切にしています。 ■企業の特徴/魅力 ・黒字経営、VC出資なしで独自成長中、元朝日放送・元トーマツ出身の経営陣と近い距離で経験を積めます。 ・年間休日127日、平均残業20時間以下、服装自由。基本的にはフル出社ですが、事情に応じて柔軟に在宅勤務相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区代々木1丁目57-4 ドルミ第2代々木ビル3階 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,500円～518,300円 固定残業手当/月：54,500円～81,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイニコグループ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    奈良県奈良市朱雀3-1-7
    • 設立 2007年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都】経理◆住宅・保育・DXなど幅広い事業を展開／「働きがいのある会社」に選出／人材育成にも注力
      ■業務内容： ◇管理会計の仕組みを整備・運用し、経営判断に必要な数値情報をタイムリーに提供 ◇月次決算業務の内製化を推進し、決算早期化に向けた業務フローの構築・改善 ◇予実管理体制の構築および運用、差異分析と改善提案の実施 ◇各部門と連携し、売上・利益・コスト等の実績を可視化するための管理資料を作成 ◇経営陣向けのレポーティング資料の作成および経営会議での数値説明 ◇資金繰り計画の策定・管理および資金状況のモニタリング ◇金融機関との折衝、融資に関する説明資料の作成および関係構築 ◇事業計画や投資計画に基づく資金調達業務の支援 ◇事業部門の実態を踏まえた収益性分析・経営分析の実施 ◇経理・財務業務の業務プロセス改善および内部管理体制の強化 ◇経営層の意思決定を支える管理会計基盤の構築と運用 ■ミッション： ・管理会計の仕組みを再整理し、月次決算・予実管理を可能な限り迅速に回せる体制を構築することがミッションです。 ・各部門の数字を早期に可視化し、経営判断につなげるとともに、資金繰り計画の精度向上を図ります。 ・また、金融機関との折衝や説明を担い、現場実態を踏まえた説得力ある対応によって、安定的な資金調達と成長投資を支える役割を期待します。 ■当社について： 住まいづくりを起点に、不動産、リフォーム、民泊、保育・介護、ITまで幅広く事業を展開する当社。「笑顔を創造し続ける企業」を理念に、社員一人ひとりの成長とチームワークを大切にしています。従業員満足度94％、GPTW「働きがいのある会社」に選出されるなど、働く環境も高評価。スピード感ある行動指針のもと、挑戦と成長を楽しみたい方に最適な環境です。動画の業務マニュアルで実践的な教育を実施するなど人材育成にも注力。離職率1割未満を維持し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所： 京都府木津川市城山台3丁目15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,400円～440,400円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：37,900円～63,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,300円～509,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月※初年度は12月のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼2026年夏☆新店オープン増員／児童発達支援管理責任者募集！！月給30.5万円以上★完全週休二日制
      《公務員経験者や社会・福祉・教育学部卒の方大歓迎！他事業もあり経営基盤安定！日曜＋シフト休み/残業月5h程》 ■業務内容： 放課後デイサービスの施設にて以下の業務をお任せいたします。 ※主に子供たちとサッカーをすることや送迎等がメインになります ※サッカー未経験者でも大歓迎です！ ・学校や自宅への送迎 ・サポート、見守り、記録業務 ・子どものアセスメント・モニタリング評価 ・子どもに対する個別指導 ・保護者支援 送迎エリア：木津川、精華町、奈良市 送迎車：ダイハツ「タント」、ホンダ「NBOX」、トヨタ「タンク」 ＼働き方も充実／ ＊日勤のみ ＊日曜休み ＊残業月５ｈ程 ■アイニコグループについて： 弊社のメイン事業はハウスメーカーとなりますが、社会により貢献したい思いから放課後デイサービスなどの事業展開も行っております。 また直近ではハウスメーカーの業務効率化のためにシステムを開発し外販などもしております。地元でも圧倒的に支持を得ているため、経営基盤も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 放課後等デイサービスかえでFC木津川店 住所：京都府木津川市木津南垣外40-11 2F 勤務地最寄駅：JR大和路線／木津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～739万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格手当20,000円処遇改善手当15,000円（業績により変動あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,100円～453,600円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：16,900円～31,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～540,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■月給305,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FTG Company

    ファーストフード関連
    東京都目黒区中目黒3-6-1千陽アポロンビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,569名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】店長◆「大阪餃子専門店よしこ」／今期10店舗以上出店／転勤無／働きがいのある会社5年連続認定
      • NEW
      ～10店舗以上の新規出店を計画する『大阪餃子専門店よしこ』／店長からエリアマネージャー、本部のポジションへのキャリアアップも可能～ 『大阪餃子専門店よしこ』の店長として店舗運営をお任せします。 ■入社後の流れ： ・入社後の本部研修後、OJTで基本の接客、調理、店舗オペレーションを学んでいただきます。 ・OJT研修後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な知識習得、マネジメントスキルを磨いていきます。 ・入社から半年を目途に店長として1店舗をお任せします（今期10店舗以上の新規出店を予定） ・その後ご経験に応じて2店舗以上をマネジメントするSV職へキャリアUPいただきます。 ■具体的な業務内容： ・接客 ・調理 ・売上管理 ・スタッフ採用・教育 ・シフト管理 ・販促企画運営 ※セントラルキッチンがあるため、難しい調理業務はありません。 ■『大阪餃子専門店よしこ』について： 13年連続増収増益を続ける当社が2021年2月にオープンした新業態『大阪餃子専門店よしこ』は、100％国産野菜を使用した薄皮・小粒の大阪餃子、下町中華らしい店内、人情味溢れる接客で、今後首都圏を中心に店舗拡大を予定しております。25年度は首都圏を中心に10店舗以上の新規出店を計画する『大阪餃子専門店よしこ』創業期のメンバーとして、ブランドの発展に取り組んでいただける、将来の店長候補を広く募集いたします。店舗運営はもちろん、よしこブランドの構築、運営にも携わることができます。 ■キャリアアップに関して： 店舗社員は将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗キャストからスタート。入社から半年を目安にストアマネージャーへと昇格いただき店舗運営をお任せします。その後は意欲や実績次第でエリアマネージャー、本部のポジション（商品企画・開発、マーケティング、教育、採用、新事業開発など）にもチャレンジできます。 ■別枠の福利厚生続き： ・髪色、髪型自由（社内規定あり） ・社内公募制度（本部・店舗責任者の各ポジションの新規募集時は公募をかけ、誰でもエントリーできる） ・NIGIRI制度（店長職以上の社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる制度） ・社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪餃子専門店 よしこ（東京の各店舗） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,021円 その他固定手当/月：69,312円～154,312円 固定残業手当/月：81,070円～108,707円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,403円～443,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ※22時以降の勤務が発生するため深夜手当が別途支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与（業績により支給） ■年収例 420万円・店長・入社時点1年目／480万円・複数店店長・入社2年目／550円・エリアマネージャー・入社4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】店長候補◆餃子専門店「よしこ」◆月収30万円以上◆豊富なキャリアパス◆福利厚生充実
      【成長中新ブランドの店長候補／経験者は入社から店長として採用も可！（その場合は月収35万円以上のスタートを想定）／土日の休みも柔軟に対応】 ■『大阪餃子専門店 よしこ』： ◎2021年にオープンした新ブランドで現在都内を中心に6店舗を展開。来期に向けて10店舗以上の新規出店を予定しています。 ◎100%国産野菜を使用した「よしこ」の餃子は、こだわり抜いた絶妙な配合による最高の味で、最近では関西の芸人さんにも人気です。 ■業務内容： 店長候補として、まずは接客（ホール）調理（キッチン）をお任せします。 業務に慣れてきましたら、シフト管理、発注業務、接客教育、売上管理・PL管理などもお任せしていきます。 ※20代～30代を中心に幅広い年代の社員が活躍中で、メンバーの前職も小売店での接客スタッフや建築関係など様々です。 ※ランチタイム営業がないので、ゆっくり出勤できます（一部店舗を除く）。 ■入社後の流れ： ◎入社後2～3日は会社のことや展開しているブランドについて研修を実施します。その後店舗に配属となり、先輩と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。 ◎調理は「切る」「炒める」など簡単な業務からスタートし、徐々に餃子の焼き方などを覚えていただきますので調理未経験の方も安心してください。 ■キャリアアップ： ◎実務や研修などで得た知識を現場で活かしながらスキルアップ可能な環境です。店長以上への昇格テストも定期的に実施するなど、明確な評価制度があるためモチベーションを高く働くことができます。 ◎1年目に店長候補、2年目に店長、3年～5年目にSVというように未経験の方でも、しっかり着実にキャリア形成できます。最短で入社2～3カ月で店長に昇格した実績もあります。 ◎接客、メニュー、レイアウトなど、あなたのアイデアを提案できる環境が多数ありますので、お客様に喜んでいただける店舗づくりに参画できます。 ■キャリアパス： 本部職へのキャリアチェンジも可能！マーケティング、商品開発、教育、採用、新事業開発など豊富な選択肢があります。海外進出にも積極的なので、海外店舗の立ち上げや海外店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。自らやりたいことを上長や役員へ発信し、キャリアを掴んでください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 五反田本店 住所：東京都品川区西五反田1-2-6 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 飯田橋店 住所：東京都千代田区富士見二丁目11番10号 西條ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 青物横丁店 住所：東京都品川区南品川2丁目7番10号 遠山ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：64,333円～126,666円 固定残業手当/月：81,070円～101,337円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,403円～413,003円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇格（平均半年に1回程※最短入社3ヶ月での昇格実績有） ■決算賞与（業績により支給） ＜月収例＞ ストアマネージャー（店長）／月収35万円以上 エリアマネージャー（複数店舗管理）／月収44万円以上 ブランドマネージャー（事業部長）／月収50万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスドリーム不動産

    ディベロッパー
    東京都千代田区神田神保町1-11-1いちご神保町ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神保町】未経験歓迎！不動産開発◆用地仕入営業／年収500万円～／インセンティブ有／年休129日
      【都内の資産価値が高いエリアで投資用デザイナーズマンション開発/年休129日・土日祝休み/少数精鋭で高収入も目指せる環境/社員18名で売上高123億円突破の投資用マンションデベロッパー/社宅制度有り】 ■職務概要： ・当社にて、投資用デザイナーズマンション開発や商業・オフィスビル開発に関わる業務をお任せします。都内の中でも、資産価値の高い城南・城西エリアを中心に用地仕入れから企画、開発、売却まで一貫して携わる営業職です。資産価値の高い土地情報を収集し、用地仕入れ・企画開発・販売管理まで幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・仲介業者への営業を通して、開発用地に関する情報の収集 ・土地条件や価格交渉、現地調査を通じた用地の仕入れ実務 ・マンション等の企画立案・開発 ・仲介業者による販売の管理、引き渡し ■業務の特徴： ・対応案件：投資用デザイナーズマンション開発や商業・オフィスビル開発など多様な不動産開発に携わることができます。 ・対応エリア：出張はほとんど無く、発生しても数年に1回程度です。 ・新規・既存の割合：新規の営業がメインです。飛び込みやテレアポ等です。※営業先は仲介会社で、一般の法人・個人への営業活動は行っておりません。 ■組織構成： ・事業部としては12名が在籍しており、20代が多く、その他30代数名、40代1名です。 ■業務の魅力： ・年間休日129日で働きやすくインセンティブ制度もあり、成果次第で年収1,500万円超えも目指せます。デザイナーズマンション開発13年間で85棟（開発中含む）の豊富な実績があり、スピード感のある事業展開が特徴です。 ■教育体制： ・入社後は一人ひとりの成長段階に応じて、研修やOJTを実施。先輩社員の営業同行を経て、3か月を目安に独り立ちを目指していただきます。資格取得支援制度もございます。 ■就業環境： ・土日祝休み、転勤なし、都心駅近のオフィス環境、社宅制度もございます。長期的に安心してキャリアを築けます。 ■想定されるキャリアパス： ・1年目から経営状況を共有され、次世代の経営幹部候補として成長できる環境です。 ■企業の特徴/魅力： ・21年連続黒字経営で安定し、社員の成長と働きやすさを両立した企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-11-1 いちご神保町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。月給には月40時間分のみなし残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,047,616円～4,876,176円 固定残業手当/月：79,365円～126,985円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～533,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額333,333円～533,333円＋賞与：3ヶ月以上（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セカンドラボ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ビジネス職（リーダー候補）/企画・マーケティング・セールス・事業開発メンバー
      ビジネス職として企画、マーケティング、セールス、マネジメントなどリーダー候補として事業成長の根幹を担っていただきます。 ＜仕事内容＞ 【1】事業企画・マーケティング 既存事業の改善、新規事業の開発、市場調査、マーケティングなどプロジェクト単位でアサインします。『イノベーションを起こす』という共通認識のもと、新人にも積極的に事業開発に取り組んでもらいます。ビジネスの創出といったダイナミックな仕事を通じて、自分の能力を発揮してください。 【2】セールス 医療機関・福祉施設に人材採用のニーズや課題のヒアリングを行ない、当社サービスを提案します。競合サービスと比較して、コストと効果で圧倒的な強みがあり、高い契約率を誇っています。 ※OJT担当の社員がしっかりサポートしますので、セールス未経験の方も1年後には着実にスキルが身に付きます。 【3】カスタマーサクセス 「応募がない」「魅力の伝え方がわからない」「早期離職が多い」といった採用の課題を把握。マーケットでの競合比較を行ない、クライアントの強みを発見していきます。どのようにPRして応募数を増加させるか、また応募者対応や面接対策などのアドバイスも行なっていきます。 ---- 当社は『医療福祉領域』 × 『インターネット』をドメインとし事業展開をしており、入社後は基礎知識を身に着けるため、主力サービスであるHRプラットフォーム事業『コメディカルドットコム』の部門に配属いたします。当事業は人手不足、コスト削減、業務効率化など業界が抱える課題を解決するサービスとして順調に成長しており、30,000法人以上が利用する、医療福祉領域では国内最大級の転職サイトとしてさらに拡大中です。 ＜当社で働く魅力＞ ・医療福祉業界の長期的な市場規模の拡大（今後20年間で市場規模が1.7倍に成長） ・創業から12期連続で増収を継続している強固な基盤 ・社会問題の解決に寄与できる貢献度の高さ ・先輩、上司と気軽にディスカッションができるオープンな文化 ・資格取得、研修費補助など社員の成長を応援 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル6F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,200円～278,800円 その他固定手当/月：33,520円～37,880円 ＜月給＞ 268,720円～316,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【別途支給】 業務手当：最大70,000円/月 ※入社時の想定年収です。ご経験、能力スキルにより入社時の年収を査定させていただきます ※賞与年2回支給（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＵＴＡＮ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都豊島区東池袋3-9-7東池袋織本ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全1件
    • 【池袋】広報プロモーション／ゲーム開発会社での情報発信・イベント運営◆年休120日◎
      【ゲーム開発に情熱を注ぐ当社で広報・プロモーションを担当／デジタルコンテンツの魅力を社内外に発信／福利厚生充実】 当社が開発するコンシューマーゲームやデジタルコンテンツの魅力を、社内外に効果的に発信する広報・プロモーション業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 プロモーション戦略の企画立案から、実施・進行管理、効果測定や分析まで、幅広い業務を担います。 ・新作ゲームタイトルや大型アップデート情報に関する、効果的なプロモーション戦略の企画・立案および実行 ・プレスリリースの作成・配信、ゲームメディア等とのリレーション構築、およびメディアからの取材対応 ・公式SNS（X、YouTubeなど）の運用やデジタルキャンペーンの企画を通じた、ユーザーコミュニティの形成とエンゲージメント向上 ・ゲームショウなどのオフライン展示イベントや公式生放送番組の企画・運営、および実施後のデータ分析・効果測定 ▼制作実績 ・アトリエシリーズ ・グーニャファイター ・FINAL FANTASY XV EPISODE ARDYN　など ■業務の魅力 自社ゲームの魅力を世の中に発信し、ブランド価値向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。イベント運営やクリエイティブ制作など、多様な業務に携われます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 当社は、“夢と感動を届ける”ことを使命とし、世界中にワクワクする体験を提供しています。クリエイティブな仲間と共に、ゲームの未来をつくるやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-9-7 東池袋織本ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～324,000円 固定残業手当/月：34,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり（年1回） 賞与あり（年1回、業績による決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨｉｉｉｚＬ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    鹿児島県鹿児島市西千石町3-26イースト朝日ビル301
    • 設立 2014年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／未経験歓迎】営業～1年目から年収500万目指せる／インセン有／研修体制充実／全国上位代理店
      営業未経験9割／教育投資2000万円／3名体制育成／大手一次代理店／インセンティブ有／早期昇格実績多数／全国トップクラスの営業組織／プロの営業になりたい20代へ／インセン取得率70～80％ 営業経験よりも「営業として本気で成長したい」という意欲を重視するポジションです。 当社は全国約100社の代理店が参加するランキングで毎年トップ3以内に入る実績を持つ営業組織。会社として全国2位獲得実績もあり、高い成果を生み出す営業ノウハウが蓄積されています。 その環境を再現性高く学べるよう、教育投資2,000万円、人材開発専門機関と共同開発した育成プログラム「PGP」、さらにマネージャー・教育担当・バディによる3名体制の育成制度を整備。営業未経験からでも、成果につながる営業スキルを体系的に身につけることができます。 ■仕事内容 ・商業施設でのお客様へのお声がけ ・ニーズヒアリング ・ウォーターサーバーの商品説明 ・契約手続き対応 ・イベントブース運営 ・チームでの振り返りと改善活動 ＜入社後＞ 営業未経験者向けの育成プログラム「PGP」を活用しながら研修を実施。マネージャー・教育担当・バディによる3名体制でサポートするため、営業経験がなくても基礎から学べます。 ＜キャリア＞ 営業職からリーダー、アシスタントマネージャー、マネージャーへと昇格可能。実際に入社4ヵ月でリーダー、1年でアシスタントマネージャーへ昇格した実績があります。 ■業務の特徴 営業力だけでなく、提案力やコミュニケーション力が身につく環境です。全国上位クラスの営業組織だからこそ、成果につながるノウハウを体系的に学ぶことができます。 ■組織 平均年齢26歳の若い組織です。女性役職者比率は約40％で、全国ランキング1位を獲得した女性営業も活躍しています。年齢や性別ではなく、成果と行動を公平に評価する組織です。 例：入社後1年半の平均年収430万円 「どこで営業をするか」で、数年後の市場価値は大きく変わります。 全国トップクラスの営業実績を持つ組織で、営業ノウハウをゼロから学び、早期昇格や高収入を目指したい方。20代のうちに本気で営業力を身につけたい方に最適な環境です。経験ではなく覚悟を重視する当社で、新しいキャリアをスタートしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14 アバンダント90 505号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋歩合給（同業他社と比べ商品の着荷が早いため翌月の給与には歩合が反映） ■賞与：有（年2回） ■昇給：随時 【年収例】 490万円／入社1年目・メンバー 600万円／入社2年目・アシスタントマネージャー 1100万円／入社5年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】営業～1年目から年収500万目指せる／インセン有／研修体制充実／全国上位代理店
      営業未経験9割／教育投資2000万円／3名体制育成／大手一次代理店／インセンティブ有／早期昇格実績多数／全国トップクラスの営業組織／プロの営業になりたい20代へ／インセン取得率70～80％ 営業経験よりも「営業として本気で成長したい」という意欲を重視するポジションです。 当社は全国約100社の代理店が参加するランキングで毎年トップ3以内に入る実績を持つ営業組織。会社として全国2位獲得実績もあり、高い成果を生み出す営業ノウハウが蓄積されています。 その環境を再現性高く学べるよう、教育投資2,000万円、人材開発専門機関と共同開発した育成プログラム「PGP」、さらにマネージャー・教育担当・バディによる3名体制の育成制度を整備。営業未経験からでも、成果につながる営業スキルを体系的に身につけることができます。 ■仕事内容 ・商業施設でのお客様へのお声がけ ・ニーズヒアリング ・ウォーターサーバーの商品説明 ・契約手続き対応 ・イベントブース運営 ・チームでの振り返りと改善活動 ＜入社後＞ 営業未経験者向けの育成プログラム「PGP」を活用しながら研修を実施。マネージャー・教育担当・バディによる3名体制でサポートするため、営業経験がなくても基礎から学べます。 ＜キャリア＞ 営業職からリーダー、アシスタントマネージャー、マネージャーへと昇格可能。実際に入社4ヵ月でリーダー、1年でアシスタントマネージャーへ昇格した実績があります。 ■業務の特徴 営業力だけでなく、提案力やコミュニケーション力が身につく環境です。全国上位クラスの営業組織だからこそ、成果につながるノウハウを体系的に学ぶことができます。 ■組織 平均年齢26歳の若い組織です。女性役職者比率は約40％で、全国ランキング1位を獲得した女性営業も活躍しています。年齢や性別ではなく、成果と行動を公平に評価する組織です。 例：入社後1年半の平均年収430万円 「どこで営業をするか」で、数年後の市場価値は大きく変わります。 全国トップクラスの営業実績を持つ組織で、営業ノウハウをゼロから学び、早期昇格や高収入を目指したい方。20代のうちに本気で営業力を身につけたい方に最適な環境です。経験ではなく覚悟を重視する当社で、新しいキャリアをスタートしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区豊崎2丁目4-10 クリスタル豊崎8F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋歩合給（同業他社と比べ商品の着荷が早いため翌月の給与には歩合が反映） ■賞与：有（年2回） ■昇給：随時 【年収例】 490万円／入社1年目・メンバー 600万円／入社2年目・アシスタントマネージャー 1100万円／入社5年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ALH株式会社

    ITコンサルティング
    東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル5F、8F、9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,742名
    • 平均年齢 28.4歳
    求人情報 全51件
    • 【岐阜】SE（開発・インフラ）◇自己研鑽歓迎◇未経験歓迎◇正社員登用100%/残業12h
      • NEW
      【キャリアチェンジ歓迎／中途社員比率94.6％／若手活躍環境◎／実践型社内研修／住宅・リモート補助】 ■仕事内容： アプリ開発／インフラに分かれ、希望や適性を鑑みて配属を決めます。 システム開発だけでなくＩＴコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用など上流~下流工程まで幅広く経験を積むことができます。 ■入社後の流れ： （1）社内研修 （2）適性やレベルをもとに担当営業とプロジェクトを決定 （3）ALHには1on1文化があり、参画後も上司とキャリアやプライベートのことまで何でも相談しながら、将来のキャリアを作ります ■働き方： ・年間休日120日 ・月平均残業12時間 ■スキルアップ支援：社員主導の勉強会や資格取得制度などのスキルアップ支援も実施。 ・社員向けのAWS共通基盤「UNISON」 ・「AWSハンズオン環境」や「ラボ環境」へ整備投資 ※AWS資格取得者数が300名を突破し、市場においても優位性を築いています。 ■組織の雰囲気： ・平均年齢28.6歳 ・社員満足度の高い組織を目指す ・社内SNSで気軽にコミュニケーション ・部活動や帰社日、勉強会など、社員同士の交流を通して切磋琢磨 ■案件例： （1）小売向け販売店舗管理システム開発 使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：在宅勤務可。※プロジェクト先により異なります （2）物流向け会計システム開発 使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用引継ぎ 働き方：在宅勤務可。※プロジェクト先により異なります ■教育体制： 研修講師を社内メンバーが務め、未経験からでも挑戦できる環境があります。内容も常にアップデート！ 1000名以上の育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐（愛知、静岡、岐阜、三重） 住所：愛知、静岡、岐阜、三重の各プロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,390円～250,000円 固定残業手当/月：29,610円～40,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 ■昇給：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】SE（開発・インフラ）◇自己研鑽歓迎◇未経験歓迎◇正社員登用100%/残業12h
      • NEW
      【キャリアチェンジ歓迎／中途社員比率94.6％／若手活躍環境◎／実践型社内研修／住宅・リモート補助】 ■仕事内容： アプリ開発／インフラに分かれ、希望や適性を鑑みて配属を決めます。 システム開発だけでなくＩＴコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用など上流~下流工程まで幅広く経験を積むことができます。 ■入社後の流れ： （1）社内研修 （2）適性やレベルをもとに担当営業とプロジェクトを決定 （3）ALHには1on1文化があり、参画後も上司とキャリアやプライベートのことまで何でも相談しながら、将来のキャリアを作ります ■働き方： ・年間休日120日 ・月平均残業12時間 ■スキルアップ支援：社員主導の勉強会や資格取得制度などのスキルアップ支援も実施。 ・社員向けのAWS共通基盤「UNISON」 ・「AWSハンズオン環境」や「ラボ環境」へ整備投資 ※AWS資格取得者数が300名を突破し、市場においても優位性を築いています。 ■組織の雰囲気： ・平均年齢28.6歳 ・社員満足度の高い組織を目指す ・社内SNSで気軽にコミュニケーション ・部活動や帰社日、勉強会など、社員同士の交流を通して切磋琢磨 ■案件例： （1）小売向け販売店舗管理システム開発 使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：在宅勤務可。※プロジェクト先により異なります （2）物流向け会計システム開発 使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用引継ぎ 働き方：在宅勤務可。※プロジェクト先により異なります ■教育体制： 研修講師を社内メンバーが務め、未経験からでも挑戦できる環境があります。内容も常にアップデート！ 1000名以上の育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐（愛知、静岡、岐阜、三重） 住所：愛知、静岡、岐阜、三重の各プロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,390円～250,000円 固定残業手当/月：29,610円～40,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 ■昇給：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＯＡＪＡＰＡＮ

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区西新宿8-12-8梅屋ビル2階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全3件
    • 【英語を活かす】訪日外国人観光客の日帰りツアーガイド兼ツアープロデューサー ◆年休120日
      • NEW
      ～「トリップアドバイザー」で7年連続5つ星／欧米のお客様が大半！訪日外国人専門のツアーのプロデューサー～ ■業務概要： 「トリップアドバイザー」で6回のベストツアー表彰歴がある当社の、日帰りバスツアーのガイド兼プロデューサーをお任せします。（お客様はオーストラリアやヨーロッパ、アメリカなどの方がメイン） ■業務詳細： ○ツアーガイド業務※週3回程 内勤と連携しながら実施。現場で外国のお客様とコミュニケーションをとりながら、ツアーを進行。 ・ツアーの運行サポート 〇予約や手配、企画※内勤 運用管理の他、新しいツアーの企画やマニュアル制作も担当。 ・ツアー運行状況の管理 ・ツアーの予約や問い合わせ対応 ・ツアーガイドの採用やスケジュール管理 ◆英語：メールや電話対応など業務の8～9割は英語（お客様、ツアーガイド、取引先とのやりとり） ◆出張：国内・海外出張あり（年数回） ■入社後の流れ： 半年～1年程で一通りの流れを習得することを想定しています。 座学研修→先輩のガイドに同行（2回）→先輩のサポートのもとガイドに挑戦→ひとり立ちといった流れを想定しています。 ■キャリアパス： 将来的に、スーパーバイザーやマネージャー、ツアーガイドの採用・教育、海外の旅行代理店との関係構築および新規開拓に挑戦など、様々なキャリアアップが可能です。その他、親会社のオーストラリアで働くチャンスも。 ※例：入社3年目の社員がオーストラリアで新規事業の立ち上げ。約1年間後に帰国し、副店長としてマニュアル作成から新人教育まで対応。 ■配属組織： 同部署には、20代が中心で20名が在籍中。海外での就業経験もしくは、 留学／ワーキングホリデーで1年以上の海外滞在経験がある方がほとんどで、 英語のスキルを活かして活躍中です。 ■本ポジションの魅力： 大枠はあるものの台本のないガイドとして、自分の経験や名前の由来など独自の切り口で土地の歴史や魅力を伝えられます。さらに、お客様の希望に合わせてプライベートツアーの企画にも携われ、アイデアが形になる喜びや、反応を直接感じられるやりがいも魅力です。地域の魅力を自分らしく発信し、お客様に特別な旅の体験を提供できる仕事です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-12-8 梅屋ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市南区東九条西山王町３１ 勤務地最寄駅：JR・地下鉄・近鉄線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市南区松原町2-37 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による／6月・12月）※2025年度実績：基本給×3.5カ月分 ■モデル年収： 年収700万円（入社5年目・29歳）マネージャー 年収600万円（入社4年目・26歳）スーパーバイザー 年収500万円（入社3年目・25歳）主任 年収350万円（入社1年目・22歳）役職なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 外資系ツアープロデューサー／英語力歓迎／住宅手当・資格手当有
      「トリップアドバイザー」で6回のベストツアー表彰歴がある当社の、日帰りバスツアーのガイド兼プロデューサーをお任せします。（お客様はオーストラリアやヨーロッパ、アメリカなどの方がメイン） 【仕事内容】 ＜ツアーガイド業務※週3回程＞ 内勤と連携しながら実施。現場で外国のお客様とコミュニケーションをとりながら、ツアーを進行します。 ・ツアーの運行サポート ＜予約や手配、企画※内勤＞ 運用管理の他、新しいツアーの企画やマニュアル制作も担当します。 ・ツアー運行状況の管理 ・ツアーの予約や問い合わせ対応 ・ツアーガイドの採用やスケジュール管理 ◆英語：メールや電話対応など業務の8～9割は英語（お客様、ツアーガイド、取引先とのやりとり） ◆出張：国内・海外出張あり（年数回） 【入社後の流れ】 半年～1年程で一通りの流れを習得することを想定しています。 座学研修 　　▼ 先輩のガイドに同行（2回） 　　▼ 先輩のサポートのもとガイドに挑戦 　　▼ ひとり立ち 【キャリアパス】 将来的に、スーパーバイザーやマネージャーへのキャリアアップが可能です。 ■マネジメント（ツアープロデューサーの管理） ・売上目標の進捗管理 ・状況判断 ・KPIの設定など ■ツアーガイドの採用・教育 ・主に座学によるコンプライアンスや業務上の注意点の指導 ・先輩ガイドによるトレーニングやテストの進捗管理など ■海外の旅行代理店との関係構築および新規開拓 当社ツアーを販売いただいている海外の大手旅行代理店との仕入れ交渉、販売促進などの取引管理 ※ゆくゆくは、海外へ出張し、新規開拓も ※入社後の職種変更なし
      ★東京・京都・金沢・広島など ※勤務地応相談（将来的に全国転勤の可能性有） ■東京オフィス：東京都新宿区西新宿8-12-8 梅屋ビル2階 東京メトロ丸の内線「西新宿駅」徒歩3分（その他最寄り駅「新宿駅」「都庁前駅」など） ★2023年に移転したばかりの新オフィス ■京都オフィス：京都府京都市南区東九条西山王町31 JR・地下鉄・近鉄 「京都駅」 八条東口徒歩約1分 ■金沢オフィス：石川県金沢市広岡1-802 JR・いしかわ鉄道 「金沢駅」 西口徒歩約1 分 ■広島オフィス：広島県広島市南区松原町2-37 JR 「広島駅」徒歩約1分 ※受動喫煙対策：禁煙 ＼当社提供のバスツアー／ ガイド1名に対してお客様は最大43名です。 ■東京 Tokyo Bus Tours Mt.Fuji & Hakone Bus Tours ■京都 Kyoto Bus Tours Nara & Kyoto Bus Tours ■金沢 Shirakawa-go & Kanazawa Tours ■広島 Hiroshima Bus Tours
      月給27万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与（年2回）＋各種手当＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮した上で決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2,200円～9万円を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★ツアー後にお客様からチップをいただけることもあります！ 　1回のツアーで5,000円（月7万5,000円になることも！）
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    株式会社ジェイフィールド

    その他
    東京都千代田区神田須田町1-5　KSビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 残業なし！自分のペースで仕事が出来る／検品・発送業務スタッフ
      • NEW
      ＜検品業務＞ お任せするのは、返送されたWiFiルーターの動作確認や充電、クリーニングなど。 自分の担当作業に黙々と集中できる環境です！ ＜発送業務＞ PCで出荷のリストや配送伝票を出力して、発送の準備をします。 ＜出荷・在庫管理＞ 出荷のスケジュールや在庫数の確認を行います。 ＜1日の流れ＞ ▼WiFiルーターなどの回収 →会社宛に返送された商品を開封します。 　返却不足品がないかもチェック！ ▼WiFiルーターなどの充電・リセット作業 →フル充電。工場出荷状態に戻します。 　事前に専門知識などは必要ありません！ ▼WiFiルーターなどの動作確認 →電波状態の確認や充電器に不備がないかもチェック！ ▼WiFiルーターなどの消毒・除菌・清掃 →専用のクロスを使い、埃等が残らないよう清掃します。 ▼出荷準備・発送業務 →専用のポーチにレンタル品一式を入れ、発送指示を出します。 ※慣れてきたら発送業務、出荷・在庫管理業務もお任せします。 ※手先が器用・細かい作業がお好きな方はご希望に応じて、 バルーン事業のお手伝いをお願いする場合もございます。 ＜入社後の流れ＞ 先輩スタッフが一つひとつ丁寧に仕事を教えますので、ご安心ください。 シンプルな業務なので、誰でもすぐにおぼえることが出来る仕事です！ あせらず、あなたのペースでジックリおぼえていってください。 分からないことは何でも聞いてくださいね。聞きやすい雰囲気も当社ならでは。
      東京都千代田区神田須田町1-5　KSビル2F ＜交通アクセス＞ 東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩2分 都営新宿線「小川町駅」徒歩4分 JR「秋葉原駅」徒歩5分 JR「神田駅」徒歩5分
      月給25万円以上+賞与年2回 ※スキル・経験などを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇変更なし）
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    株式会社ミライユ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田錦町3-13-7名古路ビル本館1F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 27.7歳
    求人情報 全1件
    • 【キャリアアドバイザー/責任者候補】◆土日祝休み・年休131日◆分業制で「求職者支援」に専念
      ■概要： キャリアアドバイザー部門の責任者候補の募集です。入社直後はプレイングマネージャーとしてキャリアアドバイザー業務もお任せいたしますが、将来的には部門の責任者としてご活躍いただくことを想定しています。 ■主な業務内容： まずはキャリアアドバイザー業務をお任せし、将来的には部署の責任者候補として10名～37名程の部署をまとめていただくことを期待しています。 〇求職者の転職支援業務（キャリアアドバイザー業務） ・求職者との面談、キャリア相談 ・求人提案、応募書類の添削 ・面接対策、選考フォロー ・企業への推薦、選考日程調整 ・内定後フォロー、入社支援 ※担当数：月50〜70名（自社メディアからの集客中心） 〇マネジメント業務（最短半年〜） ・メンバーの数値管理・進捗管理 ・KPI設計・改善施策の立案 ・1on1面談／チームMTG運営 ・メンバー育成・キャリア支援 ・責任者MTGへの参加・レポート業務 ■はたらき方： ・完全週休二日制（土日祝休み）／年休131日 ・残業20Ｈ以内 ・PC,社用携帯持ち帰り不可の為休日対応無し ・20:30完全退社 　※働く環境や制度面でも生産性とオフの両立を実現しています。 ■同ポジションの魅力： （1）完全分業体制｜新規開拓営業なし 法人営業チームが企業の新規開拓を担当するため、キャリアアドバイザーは「求職者対応」に専念できます。 （2）情報の質が高い｜企業人事からの生のフィードバック 取引先企業の採用担当と密な連携を行っており、候補者への的確なフィードバック・アドバイスが可能です。 （3）評価軸がユニーク｜「金額」でなく「入社人数」がノルマ 目標は「金額」ではなく「人数ベース」。求職者貢献型のKPI設計です。 ■補足 ミライユの事業紹介しているので、こちらの動画もぜひチェックしてください！ https://youtu.be/umRgiiLRJ40?si=FLGl97AfMd5f32hP 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,300円～400,000円 固定残業手当/月：77,720円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,020円～477,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（1月・7月） ■インセンティブ：毎月支給（達成ベース） ■モデル年収例： 3年目｜700万円（月給40万円＋インセンティブ＋賞与）｜28歳・リーダー 5年目｜1000万円（月給50万円＋インセンティブ＋賞与）｜30歳・部門責任者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｏｔｕｓ　Ｌｉｎｋ

    不動産仲介
    東京都港区新橋2-16-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【不動産業界経験者歓迎】賃貸仲介営業（店長候補）※社員定着率88%／年休120日／完全反響
      【有給100％消化のため実質のお休み119～129日（年休109日＋有給10～20日）/100％反響！飛び込み・テレアポなし】 ■業務内容： 「みんなのへや」を屋号に不動産仲介事業を手掛ける当社にて、営業職を新たに募集します。スタート時は、賃貸仲介営業からスタートし、社歴や経験を積んでいただいたのち、マネジメントや売買管理など幅広いことに挑戦できます！ ■業務詳細： ・物件情報サイトからお部屋探しの依頼があったお客様を対応いただきます。100％反響営業のため、飛び込みやテレアポはありません。 【具体的には】 ・ご来店・ヒアリング ・物件のご紹介・内見 ・契約・鍵渡し・アフターフォロー ■案件特徴： 《取り扱い物件》 ・お取り扱いをする物件は中央区、豊洲、有明、港区など、人口流入率が高く、インフラが発達している人気ベイエリアに特化した高価格物件となります。案件はマンションがメインになります。 《主要顧客》 ・年収800万円前後の方々が中心です。個人顧客が中心ですが、法人顧客をご対応いただくこともあります。 《成果を出しやすい環境》 ・当社はタワーマンションなどを中心に、街のシンボルマンションが多く点在するエリアに特化して事業を行っているため、必然的に同じ物件や条件での部屋探しを担当でき、お客様へのご案内を重ねることで情報もインプットされ、提案の質が磨かれやすい環境です。 またリピーターも多く、売上の半分以上を紹介やリピートで占めることもあり、実績の作り易いエリアでもあります。 ■働き方： ★平均残業25ｈ程 ★営業職社員の離職率12%未満と高い社員定着率を実現！ ★社会保険完備 ★通勤交通費（月3万円まで） ★役職手当 ★資格手当（宅地建物取引士/月2万円） ★家族手当（配偶者／月3000円、子1人／月2000円） ★住宅手当（月1万円?※規定あり） ★勤続手当（5年勤務で10万円/10年勤務で20万円） ★社内イベント（BBQやお花見）、全社納会（月1回） ★社員旅行（沖縄・熱海・箱根・伊豆・初島・館山など） ※社内イベント・社員旅行は営業日として換算します。社員がずっと活躍したいと思える環境を作るためです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-16-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ みんなのへや八丁堀駅前店 住所：東京都中央区八丁堀3-23-6 安達ビル3階 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ みんなのへや月島駅前店 住所：東京都中央区佃3-5-10 MOMO佃ビル4階 勤務地最寄駅：各線／月島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,800円～728,800円 固定残業手当/月：71,200円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 上記の年収は月7~10件以上の契約をされた場合のインセンティブを加味してのご年収になります。 ■昇給 年2回 （7月・1月） ■賞与 年2回（7月・1月） モデル年収例： 25歳/2年目/600万円、28歳/3年目/750万円、33歳/5年目/1300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内ベイエリア/営業経験者経験者歓迎】反響営業※業界未経験可／社員定着率88%／年休120日／
      【有給100％消化のため実質のお休み119～129日（年休109日＋有給10～20日）/100％反響！飛び込み・テレアポなし】 ■業務内容： 「みんなのへや」を屋号に不動産仲介事業を手掛ける当社にて、営業職を新たに募集します。スタート時は、賃貸仲介営業からスタートし、社歴や経験を積んでいただいたのち、マネジメントや売買管理など幅広いことに挑戦できます！ ■業務詳細： ・物件情報サイトからお部屋探しの依頼があったお客様を対応いただきます。100％反響営業のため、飛び込みやテレアポはありません。 【具体的には】 ・ご来店・ヒアリング ・物件のご紹介・内見 ・契約・鍵渡し・アフターフォロー ■案件特徴： 《取り扱い物件》 ・お取り扱いをする物件は中央区、豊洲、有明、港区など、人口流入率が高く、インフラが発達している人気ベイエリアに特化した高価格物件となります。案件はマンションがメインになります。 《主要顧客》 ・年収800万円前後の方々が中心です。個人顧客が中心ですが、法人顧客をご対応いただくこともあります。 《成果を出しやすい環境》 ・当社はタワーマンションなどを中心に、街のシンボルマンションが多く点在するエリアに特化して事業を行っているため、必然的に同じ物件や条件での部屋探しを担当でき、お客様へのご案内を重ねることで情報もインプットされ、提案の質が磨かれやすい環境です。 またリピーターも多く、売上の半分以上を紹介やリピートで占めることもあり、実績の作り易いエリアでもあります。 ■働き方： ★平均残業25ｈ程 ★営業職社員の離職率12%未満と高い社員定着率を実現！ ★社会保険完備 ★通勤交通費（月3万円まで） ★役職手当 ★資格手当（宅地建物取引士/月2万円） ★家族手当（配偶者／月3000円、子1人／月2000円） ★住宅手当（月1万円?※規定あり） ★勤続手当（5年勤務で10万円/10年勤務で20万円） ★社内イベント（BBQやお花見）、全社納会（月1回） ★社員旅行（沖縄・熱海・箱根・伊豆・初島・館山など） ※社内イベント・社員旅行は営業日として換算します。社員がずっと活躍したいと思える環境を作るためです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-16-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ みんなのへや八丁堀駅前店 住所：東京都中央区八丁堀3-23-6 安達ビル3階 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ みんなのへや月島駅前店 住所：東京都中央区佃3-5-10 MOMO佃ビル4階 勤務地最寄駅：各線／月島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,600円～253,800円 固定残業手当/月：56,400円～71,200円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 上記の年収は月5~6件以上の契約をされた場合のインセンティブを加味してのご年収になります。 ■昇給 年2回 （7月・1月） ■賞与 年2回（7月・1月） モデル年収例： 25歳/2年目/600万円、28歳/3年目/750万円、33歳/5年目/1300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｌｏｔｕｓ　Ｌｉｎｋで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ドレステーブル

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都中央区八重洲2-1-1YANMARTOKYO7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 27.3歳
    求人情報 全2件
    • 【八重洲】IPO準備を牽引する内部監査室長※IPO準備・J-SOX対応の監査体制構築を推進
      【IPO準備における監査体制をゼロから構築／多店舗ビジネスの現場と経営を横断／実効性重視の“動く監査”で事業成長に直結】 ■当社について 当社はベーカリー・カフェ業態を展開し、製販一体のビジネスモデルで急成長を遂げています。商品開発力と店舗展開力を強みに、ブランド価値の向上と顧客体験の最大化を追求。現在はIPOを見据え、管理体制・ガバナンス強化を推進しています。 ■募集背景 事業拡大と多店舗展開の進展に伴い、内部統制とリスク管理の高度化が経営の重要課題となっています。IPO準備においてはJ-SOX対応や監査体制の整備が不可欠であり、現場と本社双方に精通し、実効性のある監査をリードできる中核人材の採用を進めています。 ■業務内容 店舗と本社にまたがる業務のリスクや非効率を可視化し、実行可能な改善策を提示することで、IPOに耐えうる内部統制と持続的な成長基盤の構築を推進します。 ・内部統制評価（J-SOX対応：計画策定、全社統制、業務プロセス、FCRP、IT統制） ・業務監査（テーマ設定、店舗・各部門ヒアリング、実査、レポーティング、改善提案） ・コンプライアンス体制のモニタリング・評価 ・監査法人等との折衝および対外対応 ■組織構成 管理部門配下で経営層と近接したポジションです。少数精鋭の体制のため、経営陣・各部門責任者と連携しながら横断的に業務を推進いただきます。 ■入社のサポート体制 入社後は既存担当者や管理部門責任者と連携し、現行プロセスの理解からスタートします。まずは既存統制の把握や一部監査から担当し、段階的に計画策定や体制構築へと業務領域を拡大。現場同行や定例MTGにより実務理解を深められる環境です。 ■業務の特徴 “正しさ”だけでなく“実行できる最適解”を重視する点が特徴です。現場制約を踏まえた柔軟な改善提案を行い、形式的な監査に留まらず事業成長に直結する意思決定へ関与します。 ■ポジションの魅力 ・IPO準備における内部監査体制をゼロから構築できる希少な経験 ・多店舗ビジネス特有の複雑な業務フローを横断的に理解できる ・経営層直下で意思決定に影響を与える裁量の大きさ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-1-1 YANMARTOKYO7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：421,700円～568,400円 ＜月給＞ 421,700円～568,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には賞与3か月分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 財務経理※決算補助～≪リーダー候補≫◆「TruffleBAKERY」運営◆IPO準備中◆成長機会◎
      【IPO準備中の成長企業で財務経理リーダーとして経営に直結／多彩な業務経験とキャリア形成が可能なポジションです】 ■業務概要 当社は「食」を通じて新しい価値を創造し、国内外で拡大を続けるフードカンパニーです。本ポジションでは、IPO準備の中核メンバーとして財務経理部門をリードし、決算業務や経営層向けレポーティング、資金管理、内部統制構築まで幅広い業務を担います。経営陣と近い距離で会社の成長を財務面から支え、事業拡大フェーズでの実践的な経験を積むことができます。 ■業務詳細 ◎主な業務 ・月次、四半期、年次決算業務のリード ・税務申告書作成のサポート ・資金繰り管理、キャッシュフロー計算書の作成 ・取締役会資料など、経営層へのレポーティング資料作成 ◎IPO関連業務 ・上場申請書類（Ⅰの部、Ⅱの部など）の作成サポート ・監査法人、証券会社からの質問・依頼への対応 ・内部統制（J-SOX）の構築、評価、運用 ・決算開示体制の構築と運用 ■組織構成 CFO（会計士）、管理本部マネージャー兼財務経理マネージャー（会計士）、サブマネージャー、財務経理担当者2名 ■業務の魅力 ◎豊富な成長機会 当社は直営店で20店舗を有する人気ベーカリーを運営する会社です。新商品開発や新規出店など変化の多い環境の中で事業成長を経理・財務的な側面でサポートする経験は、自身の成長につながります。また、少数精鋭で業務を実施していることから、自身の希望に応じて多様な業務を経験が可能です。 ◎IPO準備の中核を担う希少な経験 企業の歴史の中でも最もダイナミックな「IPO」という一大プロジェクトに、中心メンバーとして関与できます。監査法人や証券会社との折衝、上場申請書類の作成、内部統制の構築など、このフェーズでしか得られない専門性と経験は、あなたのキャリアを確実に飛躍させます。 ◎経営の意思決定に深く関与 経営陣との距離が非常に近く、決算業務、月次報告や分析を通じて会社の現状を深く理解できます。あなたの意見や提案が、経営の重要な意思決定に直結する場面も多く、大きな手応えを感じられます。 ◎経営の意思決定に深く関与 上場企業としての基盤を築く過程で、財務経理部門の業務フローや開示体制、内部統制などをゼロベースで構築していく面白さがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-1-1 YANMARTOKYO7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は応相談。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～433,333円 ＜月給＞ 300,000円～433,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与3か月分を含みます。初年度から業績賞与年2回（8月・12月）支給、年1回昇給査定（7月）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＶＡＬＸ株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都渋谷区南平台町16-11MFPR渋谷南平台ビル2F、3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】マーケティング（インハウス）◆急成長フィットネスブランド『VALX』／SNS・EC施策進行
      • NEW
      ◇SNS運用、ECサイト、キャンペーン進行管理など幅広い経験積める／ブランド立ち上げから10ヶ月で月商1億を超える規模に成長◇ ～「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、フィットネス領域におけるD2C事業を展開～ ■業務概要 フィットネスブランド『VALX』の認知拡大・新規獲得・LTV向上に向けて、多様な施策～CRM～ファンマーケなど多角化する戦略の元、施策推進・運用・数値管理に幅広く携わるインハウスマーケターを募集！ ■職務詳細 SNS運用、ECサイト、キャンペーン進行管理などのアシスタント業務全般を担当します。実務経験を積みながら、段階的にマーケターへのステップアップが可能です。 ＜具体的には＞ ・各種稟議、申請、契約、請求の事務作業 ・SNS運用サポート ・クリエイティブ制作の進行管理 ・インフルエンサー対応（ギフティング、日程調整や場所確保含む） ・Amazon、楽天、Yahoo!などECモール運用 ■組織構成 課長　　：40代（男性） メンバー：4名（20～30代のチームメンバー） ※業務を一部アウトソースしております。 ■企業情報 「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、フィットネス領域におけるD2C事業を展開し、国や業界をまたいだ課題解決を行っています。2006年に創業し、17期連続増収を続け2022年度は年商67億円を突破致しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ VALX株式会社　本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-11 No.R渋谷南平台ビル3F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～277,929円 固定残業手当/月：33,800円～43,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～321,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】社内IT担当※インフラ整備・DX推進◆急成長フィットネスブランド『VALX』
      • NEW
      ◇IT知見を活かし、DXやAI推進に挑戦／ブランド立ち上げから10ヶ月で月商1億を超える規模に成長◇ ～「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、フィットネス領域におけるD2C事業を展開～ ■業務内容 フィットネスブランド『VALX』の今後の事業成長を見据え、社内ITインフラの整備・業務効率化・AI化を共に推進いただけるメンバーを募集します。 ■職務詳細 お任せする業務としては、まずは事務作業を中心にお任せします。会社や業務に慣れてきたら、段階的にデバイスやアカウント管理をお任せし、徐々にDXやAI推進へと業務の幅を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ・IT部門の各種稟議、申請、契約、請求など（ジョブカン使用） ・社用スマホ、PC（Mac/Windows）のキッティング ・各種SaaSツール（Google Workspace, Slack,等）のアカウント発行および管理 ・従業員からのIT問い合わせ、障害の一次対応 【環境】 ・AzureAD/GSuite ・Slack/Lineworks ・zoom ・奉行/SmartHR/ ・Backlog 等 ■入社後 入社後はご経験値に合わせ業務をお任せします。未経験業務は先輩社員がマンツーマンで業務をレクチャーします。徐々に専門知識を身につけられる環境ですので、未経験業務がある方も安心してご応募ください。 ■組織構成 「開発課」 課長　　：40代（男性） メンバー：2名（20～30代のチームメンバーです） ※業務委託の方も在籍中です。 ■採用担当者より VALXは、「本物」を追求し、品質にこだわったプロテインやサプリメントの商品開発からイベント企画まで、フィットネスを軸に多様な挑戦を続けるブランドです。 私たちは、商品やサービスの魅力を最大限に引き出し、世の中に広く届ける取り組みを行っています。フィットネス業界で「最も選ばれるブランド」を、一緒に目指す仲間を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ VALX株式会社　本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-11 No.R渋谷南平台ビル3F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～277,929円 固定残業手当/月：33,800円～43,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～321,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社C-mind

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階（受付5階）
    • 設立 2011年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 課題解決型営業／3人に1人が年収1000万／土日祝休み
      • NEW
      • 締切間近
      ≪あなたの市場価値、最短で高めませんか？≫ 「世の中を、フラットに。」をパーパスに掲げる当社。 サブスク型の自社サービス、ITインフラ、不動産など 100以上の商材から本質的な課題解決を行い、 どこに行っても通用する『市場価値』を手に入れることができます。 【1年目から即戦力の秘訣】合理的な分業制で営業に専念！ 事務作業はほぼなし！アポ獲得も専任チーム有り。 だからこそ、あなたは成果に直結する提案だけにフルコミット可能！ シンプルタスクで誰もが成果を上げられる仕組みがあります。 ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1／ヒアリング コスト削減・業務効率化など、お客様の悩みを引き出します。 ▼STEP2／ご提案 100以上の商材ラインナップからベストな解決策をチョイス。 提案内容は先輩社員からアドバイスをもらいながら決めていきます！ ▼STEP3／ご契約、導入支援、フォロー ご契約後の導入支援はもちろん、その後のフォローやクロスセル（追加提案）も担当。 中長期に渡り企業を支援。 ※入社後は営業活動の一連の流れを担当！ 　自分の力で成果につなげるやりがいを実感できます！ ＼当社のポイント！／ ★業界最高水準のインセン還元率（最大粗利の12％） ★確立されたスキームで入社3ヶ月目からインセン獲得も！ ★営業力を高めていける（クロスセル営業、ソリューション営業） ＼描けるキャリアパスも多彩！／ 年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価するカルチャーです。 「プレイヤーとして圧倒的に稼ぎ続ける」道はもちろん、 「入社2～3年で早期にマネジメント層へステップアップ」する道など、 あなたの理想のキャリアを最短距離で叶えられます。 ベンチャーならではの、ポストが次々と生まれるワクワク感を味わいませんか？
      ＜大阪積極採用！転勤なし・希望地確約＞東京／新大阪／仙台／名古屋／博多募集 ・本社／東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階 ・大阪オフィス／大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38新大阪西浦ビル1階 ・仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区国分町3-8-1勾当台ビル8階 ・名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄3-1-26本町牧野ビル6階 ＼11月OPEN予定／ ・福岡オフィス／福岡県福岡市博多区山王1-10-11フェイズイン山王公園前2階 仙台・名古屋・福岡オフィスはオープン間もないため、立ち上げメンバーの募集です！ 【アクセス】 ＜本社＞ 各線「東新宿駅」徒歩5分 副都心線「西早稲田駅」徒歩5分 JR山手線「新大久保駅」徒歩15分 ＜大阪オフィス＞ 各線「新大阪駅」徒歩10分 ＜仙台オフィス＞ 地下鉄「勾当台公園駅」徒歩3分 地下鉄「青葉通一番町駅」徒歩12分 JR各線「仙台駅」徒歩19分（地下鉄乗り換えで約10分） ＜名古屋オフィス＞ 地下鉄「伏見駅」徒歩5分 地下鉄「栄駅」徒歩7分 ＜福岡オフィス＞ 地下鉄「東比恵駅」徒歩10分 JR各線「博多駅」徒歩17分
      ＼＼圧倒的に稼げる仕組み／／ ★【平均年収766万円／3人に1人が年収1000万円超え】 業界最高水準となる「最大粗利の12％」を毎月還元！ 入社半年で月50万円のインセン獲得や、1年目で年収600万円の実績も多数あります。 ★【営業メンバーの8割が毎月インセンティブを獲得】 事務作業などの分業で商談に専念でき、提案しやすい100以上の商材があるため、 入社2～3ヶ月目の早期からインセン獲得者が続出！ ■月給30万円以上＋インセンティブ（最大粗利の12％）＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当33時間分（5万2000円～）を含みます。 　時間超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。 ＜法人営業のマネージャー経験者の場合＞ 月給40万円以上＋インセンティブ（最大粗利の12％）＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当45時間分（10万5000円～）を含みます。 　時間超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。
    • IT法人営業／年収1500万円～可／高インセン／土日祝休み
      • NEW
      ＼接客・販売・営業経験を、次のキャリアへ！／ お客様との会話を通じてニーズを引き出し、最適な提案を行う――。 そんな「人と向き合う力」が活かせるのが、当社のIT法人営業です。 「販売ではなく、もっと提案力を身につけたい」 「営業経験を活かして、収入もキャリアも伸ばしたい」 そんな方にぴったりの環境をご用意しています。 【成果の出る仕組み】と【徹底的なフォロー】で、あなたの想いに応えます。 当社では、【残業月10H以内／年休125日】という働きやすさを保ちながら、 【平均年収766万円】【3人に1人が年収1000万円】を実現。 創業以来増収を達成し、2030年には売上300億円を目指し事業拡大をしています。 ＼当社のポイント！／ ★業界最高水準のインセン還元（最大で粗利の12％） ★入社半年のインセン獲得率80%以上 ★1契約のインセンティブは5万円～10万円程度 （月間の契約数が多いほど、インセンティブ率もUP） ★メンバーの3人に1人が年収1,000万円超 ★2～3年でマネジメントに挑戦できる ★分業制で営業に専念できるため残業ほぼなし ＜成果を残せる3つの理由＞ 【1】営業に集中できる「分業制」 事務作業のほとんどは事務チームが担当するため、 商談だけに集中できます。 【2】最速で結果を出せる「実践的研修」 入社後2～3週間は先輩の商談に同行。 2ヶ月目からはメインで提案を行い、先輩が横で手厚くフォローします。 この二人三脚体制により、提案を始めた初月に8割のメンバーが初成約を実現！ 成約できた段階で1人での商談開始となります。 【3】売って終わりではない、中長期の支援 オフィスのITインフラに関する商材を多く扱い、 お客様に合った最適なソリューションを提供します。 まずはコスト削減メリットが明快で売りやすい商材のリプレイス（切り替え）提案からスタート。 信頼関係を築いた上で、他のDXソリューション等をクロスセルし、単価アップへ繋げます。 中長期に渡った支援で、本質的な課題解決に貢献できます。
      ＜大阪積極採用！転勤なし・希望地確約＞東京／新大阪／仙台／名古屋／博多募集 ・本社／東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階 ・大阪オフィス／大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38新大阪西浦ビル1階 ・仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区国分町3-8-1勾当台ビル8階 ・名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄3-1-26本町牧野ビル6階 ＼11月OPEN予定／ ・福岡オフィス／福岡県福岡市博多区山王1-10-11フェイズイン山王公園前206号 仙台・名古屋・福岡オフィスはオープン間もないため、立ち上げメンバーの募集です！ 【アクセス】 ＜本社＞ 各線「東新宿駅」徒歩5分 副都心線「西早稲田駅」徒歩5分 JR山手線「新大久保駅」徒歩15分 ＜大阪オフィス＞ 各線「新大阪駅」徒歩10分 ＜仙台オフィス＞ 地下鉄「勾当台公園駅」徒歩3分 地下鉄「青葉通一番町駅」徒歩12分 JR各線「仙台駅」徒歩19分（地下鉄乗り換えで約10分） ＜名古屋オフィス＞ 地下鉄「伏見駅」徒歩5分 地下鉄「栄駅」徒歩7分 ＜福岡オフィス＞ 地下鉄「東比恵駅」徒歩10分 JR各線「博多駅」徒歩17分
      ＼＼圧倒的に稼げる仕組み／／ ★＜平均年収766万円／3人に1人が年収1000万円超＞ 成果はダイレクトに給与へ反映！ 業界最高水準となる「最大粗利の12％」を毎月還元！ 入社半年で月50万円のインセン獲得や、1年目で年収600万円の実績も多数あります ★＜安定した成果を残せます＞ マニュアル完備で1年目から毎月【5万円～50万円】のインセンティブを獲得。 中には未経験1年目で単月90万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも。 立ち上がりが早く安定して成果をあげられる環境です！ ＜未経験者の場合＞ 月給30万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当33時間分（5万2000円～）を含む 　時間超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。 ＜法人営業のマネージャー経験者の場合＞ 月給40万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当45時間分（10万5000円～）を含む 　時間超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。
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    株式会社住家

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県静岡市駿河区大谷2-25-24
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡市／転勤無し】新規注文住宅の営業～あなたにしかできない仕事を作りませんか？／年休120日～
      新規注文住宅の営業担当としてお客様に「デザイン×高性能」な家づくりのご提案をお任せします。 （1）HPなどを見たお客様からお問い合わせをいただく→（2）資料請求などの対応→（3）モデルハウスでのご案内→（4）要望のヒアリング及び、家のデザイン、間取りの提案→（5）ご成約、引渡し　　※お客様からのお問い合わせに対応する100％反響型の営業です。飛び込み営業はありません。 ■入社後から独り立ちまでの流れ：当社では今年、中途入社社員の育成制度を見直しました。まずは、当社についての説明などの勉強会を行い、その後、営業基礎研修を実施。商品の基礎知識や営業ノウハウを身につけていただきます。研修後は、先輩社員に同行し、実際の仕事の流れを覚えていきながら初めてのご成約に向けて実際にお客様へご提案を行っていきます。 ■働く環境：頑張りは正当評価／早期キャリアアップも可能 年齢や経験年数、学歴、性別に関係なく、結果を出せば正当に評価されます。現在急成長拡大中につき、管理職・マネージャー職が不在のため、早期キャリアアップも可能です。また、女性が多く活躍している会社です。 ■同社について：代表の梅原さんは、元大工であり、営業から設計・納品まで幅広くご経験されてきました。その経験を活かし、12年前に起業。なかなか仕事をもらえない時期もありましたが、そのようなつらい時期を乗り越え、自分たちのやっている事は間違っていない。「つくる」ことを通じて、1人でも多くのお客様に笑顔になって頂きたいという想いから同社ではたらく社員にも同じ気持ちではたらいてほしいと思い、「あなたにしかできない仕事がある。」という言葉を投げかけております。 同社も今年で13期目を迎えますが、売上は前年比150％を推移しております。この要因としては、社員を迎え入れた事に加え、InstagramやFacebookなどのSNS、ほか街中にも広告を行い、広告を積極的に行ったことが挙げられます。今後、将来的にも社員数を増やすだけではなく、人でも多くのお客様に笑顔にするという事の実現に向けて、アパレルやカフェなどの異分野への挑戦も考えており、「つくる」という観点から様々なライフスタイルの提案の幅を広げていきます。静岡で一番愛される会社を作ることを目標に掲げており、自分らしく働きたい方を同社で募集しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区大谷2-25-24 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,300円～460,300円 固定残業手当/月：52,290円～102,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,590円～562,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給に別途インセンティブ・諸手当の支給あり。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市駿河区／未経験・第二新卒歓迎】営業職～転勤なし／カフェのようなスタジオ／年休120日～
      ～自分らしくはたらきたい・はたらくを通じて自分に誇れるスキルを身に着けたい・正当に評価される職場ではたらきたいという方におすすめ～ ■業務概要： お客様の理想の注文住宅をプランニングしている当社にて営業業務をお任せいたします。 外部研修等、希望があれば積極的にご参加いただけスキルアップも目指せる環境です。 ■詳細： 来店されたお客様の受付業務 ショールーム案内（接客） メール、電話等の問い合わせ対応 帳票入力、書類作成など一般事務業務 ■組織構成： 平均年齢29.8歳　(チームリーダー1名メンバー2名)　×２チーム ■入社後から独り立ちまでの流れ：当社では今年、中途入社社員の育成制度を見直しました。まずは、当社についての説明などの勉強会を行い、その後、営業基礎研修を実施。商品の基礎知識や営業ノウハウを身につけていただきます。研修後は、先輩社員に同行し、実際の仕事の流れを覚えていきながら初めてのご成約に向けて実際にお客様へご提案を行っていきます。 ■同ポジションの魅力 ・頑張りは正当評価／早期キャリアアップも可能◎ 年齢や経験年数、学歴、性別に関係なく、結果を出せば正当に評価されます。現在急成長拡大中につき、管理職・マネージャー職が不在のため、早期キャリアアップも可能です。また、女性が多く活躍している会社です。 ・働きやすさ◎ 相談しやすく風通しの良い職場です。ライフスタイルが変化しても長期的に働いていただけるよう、学校行事やお子様の病気、ご両親様の介護等による時短勤務など柔軟に対応しています。 ■当社について： 富士市、静岡市、焼津市、藤枝市、島田市、牧之原市で注文住宅や自由設計の住宅デザインで家づくりをしたいという方向けにおしゃれな戸建て住宅をご提案する工務店です。 お客様の想いを一番に考え”オンリーワン”の家を最後まで自分たちの手で創りあげるのが住家の家づくりです。 私たちは元請け工務店として、自社で施工管理をし、中間マージンや余分な広告経費などを削減することで、少しでもお客様の「想い」を実現するために還元してほしいと考えています。 家は作って終わりではなく、長く安全に快適に住むことが大切。当社は設計から施工管理までしているからこそ、住んでからのメンテナンスなども責任を持って対応できるのです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区大谷2-25-24 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,300円 固定残業手当/月：32,700円～50,640円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,700円～320,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力によっては月収下限アップ可能性有 ■資格手当6,000円～33,000円 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メインランドジャパン

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区梅田2-1-3桜橋御幸ビル12F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全3件
    • 【西梅田】不動産投資コンサルティング営業／平均年収826万／年休121日※土日祝／残業月25.9h
      ～“売って終わり”ではなく、長期的にフォロー◎紹介・リピートが成果に繋がる営業スタイル／年収例：2年目700万・4年目900万・6年目1500万～ ＜おすすめポイント＞ ・平均年収826万！圧倒的な商品力が追い風に！＜都心部・駅徒歩10分圏内・入居率99.02％＞1.9万戸以上の供給実績 ・“売って終わり”ではなく、契約後も継続的にサポート！紹介やリピートに繋がるヤリガイ◎ ・転勤なし／年休121日（土日祝）・有給平均11日取得／残業月25.9h・ノー残業デー月1回◎ ★業務内容 将来への備えや資産形成への関心が高まる中、お客様一人ひとりのライフプランに寄り添いながら、不動産を活用した資産形成をご提案する仕事です。 ※具体的には ・アポイントの取得 ・お客様への資産形成のご提案 ・商談・契約（決済） ・契約後のアフターフォロー ・追加提案やご紹介対応 ★自信を持って提案できる“商品力” 扱うのは、都心部・駅徒歩10分圏内・入居率99.02％という高い実績を維持している自社ブランドマンション。 これまでに19,000室以上を供給し、約6,000名のオーナー様に選ばれてきました。 開発・販売・管理までをグループで一貫して手掛け、契約後も家賃保証制度や最長35年の設備保証などを通じてオーナー様をサポート。 単に販売するだけでなく、長期的な信頼関係を築きながら、資産形成のパートナーとして伴走できます。 ★成果がそのまま評価に 平均年収826万円！ 4－6年目で係長やマネージャーに昇進している社員もおり、インセンティブ制度で給与にもしっかり反映されます！ モデル年収： ・700万円（24歳／2年目主任／月給33万円） ・900万円（26歳／4年目係長／月給38万円） ・1500万円（27歳／6年目次長・マネージャー／月給61万円） ★組織構成 平均年齢は29.5歳で、営業は27名が在籍。 3チーム体制で運営しており、メンバー同士の距離が近く、分からないことはすぐに相談できる環境です。 チームで連携しながら成果を出していく風土が根付いています。 ★働き方 年休121日（土日祝）、有給平均取得11日、残業月25.9h。 住宅手当（月2万円）・家族手当もあり、転勤なく腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル12F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 固定残業手当/月：75,000円～80,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■モデル年収（インセンティブ含む） ・700万円（24歳／2年目主任／月給33万円） ・900万円（26歳／4年目係長／月給38万円） ・1,500万円（27歳／6年目次長・マネージャー／月給61万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】資産運用型マンション営業◆19,000戸超供給実績◆転勤なし・平均年収826万円
      ＼投資用不動産経験者歓迎／年収480万～1500万／1件20～40万円インセン／土日祝休・年休121日／紹介契約多数／入居率99.02％／ ■どんな会社？ 当社は、1988年創業の青山メインランドグループの一員として2014年に設立された不動産会社です。 グループで培ったノウハウを活かし、資産運用型マンションの開発・販売・管理までをワンストップで展開。 自社ブランド「メインステージシリーズ」は、長期的な資産価値を重視した立地・品質にこだわり、グループ累計19,000戸超の供給実績を誇ります。 資産形成や将来設計まで支援するコンサルティングを強みとしており、アフターフォローを通じて紹介・リピート契約につながる営業基盤を築いています。 ■仕事内容 ・投資用マンションの提案営業 ・資産形成や相続対策のコンサルティング ・既存オーナーへの追加提案、買替提案 ・契約手続き、融資調整、決済対応 ・購入後のフォロー、紹介顧客対応 投資用マンション販売経験をお持ちの方を対象とした即戦力採用です。 ＜入社後＞ 商品知識や営業フローを習得後、既存顧客や紹介案件を中心に担当。 チームで知見を共有しながら成果創出を目指します。 ＜キャリア＞ 営業のスペシャリストとして高収入を目指す道に加え、主任・係長・マネージャーへの昇格も可能です。 ■業務の特徴 提案するのは自社企画・自社開発物件。 開発から管理までグループで一貫対応しているため、お客様へ自信を持って提案できる商材です。 高い入居率や豊富な供給実績を背景に紹介・リピート契約も多く、契約後も長期的にお客様と関係を築けます。 また個人プレーではなく、案件相談や同行、ノウハウ共有が日常的に行われる協業型の営業組織です。 ■組織 営業部は27名体制。 経験者・中途入社者も多数活躍しています。 ■働き方 ・年間休日121日、土日祝休み ・西梅田勤務、転勤なし ・住宅手当や資格手当、報奨金制度など福利厚生も充実 ＼この求人のポイント／ （1）入居率99％の自社ブランド物件×グループ累計19,000戸超の供給実績 （2）開発・販売・管理まで一貫提供できる提案しやすい商材力 （3）紹介契約多数のチーム営業文化×年収480万～1500万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル12F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～285,000円 固定残業手当/月：82,000円～95,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■インセンティブ制度 ・1件20～40万円のインセンティブ支給 ・1か月単位で平均1件契約実績。 ■モデル年収 ・700万円（24歳／2年目主任） ・900万円（26歳／4年目係長） ・1,500万円（27歳／6年目マネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テツプロダクション

    放送・新聞・出版
    千葉県千葉市中央区中央3-13-11 センターテラスR6階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 26.5歳
    求人情報 全1件
    • テレビ番組AD／未経験歓迎！TBS・日テレ・フジ等の制作
      AD（アシスタントディレクター）は、ディレクターやプロデューサー、先輩ADなどとチームを組み、一つの番組をつくり上げていく仕事。 最初から難しい仕事を任せることはありません。先輩の仕事を見ながら、一つずつ覚えていきましょう。 ◆担当番組例 【TBS】THE TIME,、ラヴィット！、ニュースキャスター、サンデージャポン 【日テレ】ZIP!、有吉ゼミ、オー！マイゴッド！ 【フジ】めざまし、ぽかぽか、イット！ 【東京MX】5時に夢中！ 【関西テレビ】旬感LIVEとれたてっ！ 【読売テレビ】テッパン朝ライブじゅーっと！ 【CBC】ゴゴスマ 【東海テレビ】ニュースONE ※他にも特番や新番組などに関わる機会もあります。 ◆業務イメージ ニュース班、企画班、オンエア周りに対応するスタジオ班、芸能人等にインタビューするエンタメ班など、番組ごとに役割が異なります。 ADの主な役割は･･･ ・番組で扱うテーマを調査するリサーチ ・必要な情報や映像などの収集（素材出し） ・ロケや取材の準備 ・街頭インタビュー、アンケート収集 ・撮影や収録のサポート ・生放送の現場サポート（カンペ出しなど） ◆入社までの流れ あなたが興味を持てる番組や適性を考慮して各番組のプロデューサーに向けて面談の機会を作ります。 ジャンルは情報番組や報道、バラエティ番組など幅広くあります。 番組が決まったら、ADとしての心構えやテレビ業界についての研修にも参加していただき、安心して現場に入れるよう準備します。 現場では、OJTで仕事を覚えていきます。番組によって担当する仕事は異なりますが、取材などさまざまな業務を経験しながら、放送までの流れを身につけていきます。 最初の1～2か月ほどは仕事を覚える期間。慣れてくれば、少しずつ一人で任される仕事も増えていきます。 番組によっては企画会議に早期から参加可能であり、自分のアイデアが番組に採用されることも。2～3年目にはディレクターとして企画から編集、放送まで携わっている先輩もいます。
      【転勤なし】東京都（港区、千代田区）・大阪府大阪市・愛知県名古屋市の各テレビ局 【TBSテレビ】 東京都港区赤坂5-3-6 東京メトロ千代田線 赤坂駅徒歩3分 【日本テレビ】 東京都港区東新橋1-6-1 都営大江戸線 汐留駅徒歩1分 【フジテレビジョン】 東京都港区台場2-4-8 ゆりかもめ 台場駅徒歩3分 【東京MX】 東京都千代田区麹町1-12 東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅徒歩3分 【関西テレビ】 大阪府大阪市北区扇町2-1-7 堺筋線 扇町駅地下連絡路で直結1分 【読売テレビ】 大阪府大阪市中央区城見1丁目3-50 JR大阪環状線 大阪城公園駅徒歩5分 【東海テレビ】 愛知県名古屋市東区東桜1-14-27 地下鉄桜通線 高岳駅徒歩5分 【CBCテレビ】 愛知県名古屋市中区新栄1-2-8 市営地下鉄東山線 新栄町駅徒歩5分 ※受動喫煙対策:局内分煙
      【東京エリア】 月給250,000円以上＋賞与 （固定残業代53,655円含む。※固定残業代は35時間分、時間超過分は追加支給） 【大阪エリア】 月給230,000円以上＋賞与 （固定残業代41,216円含む。※固定残業代は28時間分、時間超過分は追加支給） 【愛知エリア】 月給230,000円以上＋賞与 （固定残業代47,025円含む。※固定残業代は33時間分、時間超過分は追加支給）
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    株式会社タイズ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー23F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全20件
    • 名古屋｜製造業向け人材コンサル営業／2年目で年収1000万円超も可／20代多数活躍中／上場G
      【日本のモノづくりを人の力で支える／約80％が業界未経験で入社／優良メーカーの人事とタッグを組み採用成功に導く営業／市場価値の高い無形商材営業スキルが身につく】 ～実績シェア1位企業多数！パナソニックやダイキン工業・クボタ・村田製作所など業界最大手企業へも多数採用実績を持つ転職エージェント～ ■仕事内容： 担当企業の採用成功に向けた人材紹介営業をお任せします。 企業・個人（求職者）をいずれも担当することで、双方の状況や考え方・市場感を理解することで、質の高い情報提供や提案を行っています。 ＜対個人＞ ・採用によって叶えたいこと、採用部署の状況などをヒアリング ※商談先は社長や人事、採用部署の責任者等さまざまです。 ・求人票の作成 ・採用背景が叶う人材のご紹介 ・選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス及び入社までのフォロー担当 ＜対個人＞ ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいたします。 年収や勤務地といった条件だけでなく、「転職で何を叶えたいのか」というアナログな情報・気持ちを汲み取り、ベストマッチを目指します。 時には、「この方であれば、企業様の事業課題を解決できるのでは？」といった、お預かりしている求人の枠を越えた紹介やご提案をすることもあります。 企業に深く入り込む営業スタイルのため、単なる御用聞きではない、本質的な課題解決ができる提案ができます。 ■組織構成 20代・30代で中途入社する方が多く、「営業力を高めたい！」という方の成長を応援する風土です。 ■今後のキャリア 年齢や社歴に関係なく、成果で評価するため、中途2年目の平均年収は1,000万円越え！ 中長期的なキャリア形成についても、グループ長、支店長を目指すマネジメントコースや、一流のコンサルタント、育成担当を目指すスペシャリストコースなど、個人のキャリアプランに応じた【自由度の高い】キャリア形成が可能です。 ■働き方 コアタイム11時～16時以外は1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海営業所（2026年９月～） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅４丁目８－２６ エニシオ名駅　13F 勤務地最寄駅：JR在来線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：71,920円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回 ■給与改定サイクル：年4回　昇給昇格チャンスあり ■モデル年収例 例1）約1000万円　中途入社3年目　ミドルコンサルタント（月給＋賞与＋インセンティブ） 例2）約1500万円　中途入社3年目　ミドルコンサルタント＋マネージャー（月給＋賞与＋マネージャー手当＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人事・採用アシスタント　◆プライム上場G／年休125日／インセンティブ有
      ◆プライム上場G会社／年休125日／残業月20時間程度／営業からのキャリアチェンジOK！／事務ながらもインセンティブ制度もあり、働き甲斐もあります！／社員定着への取り組み◎◆ ■募集背景： 関西×製造業の優良メーカーに特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラス。東証プライム上場グループにジョインし、事業規模を更に拡大している当社において、採用アシスタントを募集します。 ■具体的には： ＜対社外業務＞ 新卒・中途採用の双方の領域に携わります。 ◇エージェント、求職者本人と面接日程調整 ◇社外採用協力パートナー（業務委託、RPO）との連携、マネジメント ◇候補者の進捗管理・採用システムでの連絡 ◇ダイレクトスカウトの送付、など ＜対社内業務＞ ◇日程調整にあたり、部署の垣根を超えた横断的な連携 ■ポジションの魅力： ・キャリアステップ：希望・能力に応じて実際の面接・エージェント対応など、採用メイン担当へのチャレンジも可能です。アシスタントとしてご入社いただきますが、主体的・創造的に業務に取り組んでいただけるため、早期のスキルアップが可能です。 ・社員定着への取り組み：オンボーディングに注力しており、研修カリキュラムに加えて社内イベントやサークル等、所属組織単位～全社横断での繋がりを広げる取り組みを行っています。また、入社後面数回の面談を実施、入社者からのフィードバックをもとに受け入れ体制・仕組みを改善し続けるサイクルを回しています。 ■働き方： 土日祝は休みで、効率的にメリハリをつけて成果追求できる業務です。 ■組織構成： 採用グループは、マネージャー1名（30代男性）、メンバー2名（30代男性・20代女性）、アシスタント1名（20代女性）で構成されております。 ■当社の魅力： 創業以来、メーカー一筋で転職支援を行う転職エージェントです。 業界に精通したコンサルタントによる丁寧なマッチングの支援が高い評価を集めており、多数の大手企業で採用支援実績シェアトップクラスを獲得しています。 全国のメーカー（小林製薬、ダイハツ工業、パナソニック、村田製作所などの大手クライアント）の転職支援においてシェアトップクラスの実績を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：31,260円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,260円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年2回（昇給昇格チャンスあり） ■賞与：年2回（6月、12月）※ご経歴にあわせて要相談 ■モデル年収： 420万円／25歳／月給25万5000円＋賞与48万円×2＋インセンティブ18万円（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイトレ

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル32F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全25件
    • 【小牧市】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業～個人ノルマ無し／20代活躍中◎～
      ◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎／マイカー通勤可◆◇ ■業務概要： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。 (1)企業に対してのアプローチ…電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、企業の課題をどのようにすると解決できるのか調査します。 (2)バイトレの提案…しっかりと企業の人材ニーズを把握し、バイトレを用いるとどのように課題を解決できるのか説明し効果的な提案をしていきます。 (3)求職者と企業をマッチング…短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチングします。 (4)次につなげるフォロー営業…提案が成功し取引先に喜んでもらえたとしても、それで終わりではありません。その後も定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズもヒアリングし次の提案につなげられるようにします。 ＼　完全未経験活躍中　／ 未経験の方は、最初は座学からスタートします。業界知識をしっかりと覚えたあと企業へのアプローチや求職者とのマッチングをどのように進めていくのかを学んでいきます。過去にも牛乳配達、塾講師、靴販売、アパレル、ホテルマン、芸人、声優、庭師等々、幅広いご経験を持った方が入社されており、未経験から活躍しています。 ■フラットな社風／チーム制でのノルマ：20代の若手が多く活躍しており、入社2年で拠点責任者、新卒入社8年目でグループの社長を任されるなどフラットな組織風土です。また個人のノルマは設けておらず、チーム制でのノルマを設けています。仲間と助け合いながら、日々仕事に取り組める環境です。 ■業績好調の背景：同社はもともと物流業界をメインに人材派遣事業を展開しておりました。また同社が属するキャムコムグループは、毎年120％成長を続けており、今後も更なる事業拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県小牧市 住所：愛知県小牧市中央二丁目148番地 小牧ステーションビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、資格、能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3回 ■決算賞与：設立以来、毎年支給。 【月収例】 未経験：308,230円 経験者：332,888円 【年収例】 未経験：1年目…370万円、3年目…570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木市】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業～個人ノルマ無し／20代活躍中◎～
      ◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎／マイカー通勤可◆◇ ■業務概要： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。 (1)企業に対してのアプローチ…電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、企業の課題をどのようにすると解決できるのか調査します。 (2)バイトレの提案…しっかりと企業の人材ニーズを把握し、バイトレを用いるとどのように課題を解決できるのか説明し効果的な提案をしていきます。 (3)求職者と企業をマッチング…短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチングします。 (4)次につなげるフォロー営業…提案が成功し取引先に喜んでもらえたとしても、それで終わりではありません。その後も定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズもヒアリングし次の提案につなげられるようにします。 ＼　完全未経験活躍中　／ 未経験の方は、最初は座学からスタートします。業界知識をしっかりと覚えたあと企業へのアプローチや求職者とのマッチングをどのように進めていくのかを学んでいきます。過去にも牛乳配達、塾講師、靴販売、アパレル、ホテルマン、芸人、声優、庭師等々、幅広いご経験を持った方が入社されており、未経験から活躍しています。 ■フラットな社風／チーム制でのノルマ：20代の若手が多く活躍しており、入社2年で拠点責任者、新卒入社8年目でグループの社長を任されるなどフラットな組織風土です。また個人のノルマは設けておらず、チーム制でのノルマを設けています。仲間と助け合いながら、日々仕事に取り組める環境です。 ■業績好調の背景：同社はもともと物流業界をメインに人材派遣事業を展開しておりました。また同社が属するキャムコムグループは、毎年120％成長を続けており、今後も更なる事業拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バイトレ厚木 住所：神奈川県 厚木市 旭町 1丁目27番地6号 本厚木マイビル8階 勤務地最寄駅：各線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、資格、能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3回 ■決算賞与：設立以来、毎年支給。 【月収例】 未経験：308,230円 経験者：332,888円 【年収例】 未経験：1年目…370万円、3年目…570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーストワン株式会社

    専門店・その他小売
    東京都千代田区麹町3-2-6垣見麹町ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【町田】施工管理◆年収600万～／年休120日・夜勤無し／残業少なめ／福利厚生充実
      ◇◆4年連続で売上200％超え！2028年に上場予定の急成長企業／年間休日120日・平均残業30時間以内／福利厚生充実◆◇ 業務用空調設備・LED照明・太陽光発電などの 販売～施工・保守までを一貫提供 している当社にて、お客様・営業・職人をつなぎ、空調工事を完工までスムーズに進める施工管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・職人（施工スタッフ）への指示・監督 ・お客様との打ち合わせ ・工程管理 ・コスト管理 ・品質管理 ・安全管理 ・下請け業者の管理 ■組織構成： 人数：5名（役員1名、社員4名） 年齢層：20～30代 未経験入社：2名（どちらも大活躍中！） ■未経験でも活躍できる環境あり！ 最初の2日間は座学研修を行い、業務用エアコンの知識やビジネスマナーの研修を行います。その後は半年間、OJTにて現場で先輩が丁寧に指導するため、完全未経験からでも安心です！ ■繁忙期： 繁忙期：春・秋 通常期：平均残業約30時間 繁忙期：平均残業40～50時間ほど ※現在、増員フェーズのため、今後は残業削減の可能性あり ■業務の特徴： ●「ただ現場を見守る」のではなく、チーム全体をプロデュースする手応えを感じられる仕事です。 ●当社は販売から施工まで自社一貫のため、現場の状況を把握しやすく、無理のないスムーズな進行管理が可能です。 ■年収例： （1）4,410,000円：入社1年目／一般社員 （2）5,650,000円：入社2年目／主任 （3）6,490,000円：入社4年目／係長 ■働く魅力： ◎デュアルキャリア支援制度あり！ スポーツ団体に入っている選手の方には、平日の練習時間に合わせて勤務時間を調整できるなど、正社員として働きながら夢も追いかけることが出来る環境があります！ ◎プライベートも充実可能！ 年間休日120日以上、平均残業30時間以内で、育児補助や配偶者誕生日休暇制度などもありプライベートも両立できる制度も整っています！ ■当社について： 私たちパーストワンは、業務用空調設備の販売・施工を中心に、2013年の設立以来着実に成長を続けてきました。現在は1都3県を中心に事業を展開し、2028年の株式上場を目指してさらなる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 町田倉庫 住所：東京都町田市野津田町2694 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ 固定残業時間を上回った場合は別途残業代支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～490,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：61,641円～174,141円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,641円～677,141円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回(能力に応じて) ■資格手当： ●第1種電気工事士：10,000円 ●第2種電気工事士：5,000円 ●一級管工事施工管理技士：50,000円 ●二級管工事施工管理技士：20,000円 ●一級電気工事施工管理技士：30,000円 ●二級電気工事施工管理技士：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田／未経験歓迎】施工管理スタッフ◆年休120日(土日祝)／充実した研修制度あり◎／転勤無
      ◇◆2028年に上場予定の安定成長企業／年間休日120日・平均残業30時間以内◆◇ 業務用空調設備・LED照明・太陽光発電などの提案～施工・保守までを一貫提供している当社にて、顧客・営業・施工スタッフをつなぎながら、空調工事を円滑に完工へ導く施工管理をお任せします。 自社一貫体制のため、スケジュール・品質・コストを現場主導でコントロールしやすく、無理のない施工管理が可能な環境です。 ■業務内容 ◇職人への指示・現場監督 →現場との距離が近く、意思決定が早いためスムーズな現場運営が可能 ◇お客様との打ち合わせ →元請けに近い立場で、工程・仕様の調整まで主体的に関われます ◇工程・原価・品質・安全管理 →一通りの管理業務を裁量持って担当でき、施工管理としてのスキルを広げられます ◇協力会社の手配・管理 →複数関係者をまとめる調整力・マネジメント力を磨けます ※担当案件：月4～5件（ビル・マンション・テナント等） →過度な同時進行がなく、1件1件に集中しやすい環境です ※業務マニュアルあり ■組織構成： 人数：5名（役員1名、社員4名、嘱託社員1名） 年齢層：20～30代 未経験入社：2名（どちらも大活躍中！） ■教育体制抜群！ 最初の2日間は座学研修を行い、業務用エアコンの知識やビジネスマナーの研修を行います。その後は半年間、OJTにて現場で先輩が丁寧に指導するため、完全未経験からでも安心です！ ■キャリアパス ◇主任→係長→課長→部長と明確なキャリアパス ◇資格取得支援制度あり／9種の資格手当あり ◇希望によっては業務管理・コーポレートなど、他職種へのキャリアチェンジも可能です！ ■残業時間 通常期：約30時間 繁忙期（春・秋）約40～50時間 ※増員により今後は残業削減を推進予定 ※業務効率化・分業体制により負担軽減に取り組んでいます ■当社について 当社は空調設備の販売・施工・保守すべて自社で一貫対応でき、多くの競合は販売のみで施工は外部に委託している中、当社はワンストップで提供できるため ◇施工までのスピードが速い ◇工事費用を抑えられる 等のメリットをお客様に届けられます。その結果急成長を遂げ、2028年の上場を予定するまでに成長している業界トップクラスの企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 町田倉庫 住所：東京都町田市野津田町2694 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 389万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ 固定残業時間を上回った場合は別途残業代支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～264,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：61,641円～70,781円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,641円～347,781円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■歩合給支給：あり ■昇給：年4回(能力に応じて) ■年収例： （1）4,410,000円：入社1年目／一般社員 （2）5,650,000円：入社2年目／主任 （3）6,490,000円：入社4年目／係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＯＮＳＣＩＥＮＣＥ

    組織人事コンサルティング
    東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・人事・営業事務）／定着率95％／家賃手当あり
      • NEW
      ＼Point／ ★営業・人事・営業事務の総合職採用！ ★管理職の90％以上が20代！ ★平均残業は月10時間以下。家賃補助は月最大5万円 ★未経験入社95％。つまずくポイントを理解している先輩が支えます ★1～2年ごとのジョブローテーションあり！ ★髪型・ネイル・ピアス自由♪ ／ 各職種を紹介！ ＼ ■営業■ IT・美容・人材など、さまざまな業界の企業を営業面から支援します。まずはお客様へのご案内やヒアリングから始め、少しずつ提案や契約、導入後のフォローへと担当領域を広げます。飛び込みなどもなく、チームで役割を分担するため、営業未経験の方も安心です！ ※商談のきっかけをつくるインサイドセールス、提案や契約を担当するフィールドセールス、導入後を支えるカスタマーサクセスなどに分かれています ■人事■ 新しく入社した社員が安心して働き始め、自分らしいキャリアを築けるように支援します。研修を行うだけでなく、配属前の相談、仕事を始めた後の定期面談、現場との情報共有まで担当します。 人の悩みや不安に寄り添い、「あなたに相談してよかった」と感謝されるやりがいがあります。 ■営業事務■ 営業メンバーがお客様への提案やフォローに集中できるよう、データ入力、書類作成、問い合わせ対応などを担当します。 単に頼まれた作業をこなすのではなく、「どうすればもっと進めやすくなるか」をチームで考える仕事です。同世代の仲間と協力しながら、PCスキルや調整力を高められます。 ／ 「人」を大切にするからこそ ＼ 未経験での入社は、どうしても不安を抱えてしまうもの。しかし、『人こそが最大の武器』というのが当社の理念。 一人ひとりの成長・挑戦のサポートだけでなく、働きやすさ向上といった面でも、惜しみなく時間・コストを費やし支援・改善を行っています。 ★未経験入社の先輩インタビューがページ下部にまとめられています★
      ◎転居を伴う転勤なし　◎家賃補助制度あり ◎駅近で通勤に便利なオフィス！ ◎新宿、渋谷、新橋（築地市場）、六本木・虎ノ門エリアいずれかのオフィスへ配属となります ※本社または東京都内（新宿区、渋谷区、中央区、港区）の各クライアント先での勤務となります ◎勤務地は希望を考慮し配属いたします。 ◎U・Iターン歓迎！ ■東京本社 東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F 《アクセス》 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩1分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」から徒歩6分 都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給27万5000円～50万円 ※固定残業代30時間分・月6万1000円～9万円を含む （時間外労働の有無に関わらず支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給） ※経験・年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定 ＜インセンティブについて＞※営業職のみ 営業手当（インセンティブ）を個人の実績に応じて毎月支給します。 事業部にもよりますが、 「1件獲得ごとに○円」 「粗利益の○％」 といった"見える化"された基準のもと、頑張りを手当として還元する仕組みが整っています！ ◎先輩たちの実例 ・入社1年目で、月10万円のインセンティブを獲得 ・入社3～4年目で、月90万円のインセンティブを獲得 ・入社2年目で、前職から年収100万円～150万円UP ＼キャリアアップのチャンスは、誰にでも！／ ポジションごとに明確な評価基準を設定。成果や行動を正当に評価し、評価面談や人事面談を通じて、一人ひとりのキャリア形成もサポートします。
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    株式会社アドスタイル

    総合広告代理店
    東京都港区港南2丁目4-13　スターゼン品川ビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.4歳
    求人情報 全1件
    • 人事／未経験歓迎／年休130日／原則定時退社／在宅勤務あり
      SNSなどのWeb広告を手がけるアドスタイルで、採用を中心とした人事業務を担当します。まずは応募者への連絡や面接の日程調整などを通じて、会社や仕事への理解を深めていきます。徐々に面接や説明会など、候補者に直接、会社や仕事の魅力を伝える業務をお任せしていきます。 ☆　まずは、採用活動の流れを覚えるところから ・応募者への連絡、面接の日程調整 ・新卒説明会の集客、スカウトの配信 ・SNSでの情報発信 ・社内イベントの運営 一つひとつの業務を覚えながら、会社や各職種への理解を深めます。採用業務を一通り身につけ、上司への相談や確認をしながら、自分で担当業務を進められるレベルを目指します。 ☆　慣れてきたら、面接や説明会も担当 ・中途・新卒採用の面接 ・新卒説明会、座談会 ・入社オリエンテーション、入社時の基礎研修 会社や仕事への理解をもとに、自分の言葉で伝える役割へ。担当業務で成果を重ね、リーダーとして活躍することを目指します。 ☆　将来的には… マネージャー候補として、採用・研修・広報などの領域で「何が課題か」「何を実施するか」「どんな成果を目指すか」を上長と相談しながら企画・実行。実施後の結果を確認し、改善を重ねながら、主体的に成果を生み出す役割を期待しています。 ◎　人と会社の可能性をつなぐ面接　◎ ……………………… 候補者の経験や希望と、会社が期待する役割を照らし合わせ、「当社でどんな活躍やキャリアが描けるか」を伝えます。対話を通じて候補者が新たな可能性に気づき、入社後に力を発揮していく。そのきっかけをつくれることが、面接を担当する面白さです。 ◎　マーケティング視点も広告業界ならでは　◎ ……………………… 「どう伝えたら、自社への興味を高められるか」 求人やSNSの伝え方、説明会の集客方法を考え、閲覧数や応募数、参加状況などから反応を確かめます。自分の働きかけで結果が変わる手応えを感じながら、採用成果につなげるマーケティングの視点も身につけられます。
      転勤なし／「品川駅」港南口より徒歩4分 ●本社：東京都港区港南2-4-13 スターゼン品川ビル2F ＜アクセス＞ ・JR「品川駅」港南口より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万4000円（一律手当含む）～+精勤手当（月1万円）＋賞与年2回 ※前職給与や経験、能力を考慮のうえ、加給優遇します ※残業が発生した場合は、別途残業手当支給 ※一律支給：通信手当（4000円） ☆年2回の明確な評価制度あり！ 半期ごとに、成果や行動について内容を明確にフィードバック。実績次第で、早期の昇格・昇給が可能です。
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    株式会社NECT

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • SNSデザイナー／リモートOK／研修充実／sd151
      • NEW
      当社が次の成長に向けて立ち上げた広報・マーケティングチームが配属先となります。クリエイティブの力でNECTの魅力を大勢に届けてください。 ■MISSION01｜企画 TikTok・Instagram・YouTubeで「何を、どう見せるか」を考えるところから。投稿後の応募状況や求職者からの反応・数値を見ながらの改善もお任せします。 ■MISSION02｜デザイン SNS投稿や広告、採用サイト・Web広告用のバナー、求人メディアのデザインを担当。セミナーやインターン、入社時に使うパンフレット、社内広報のコンテンツ、コピーライティングなど、社内向けの制作にも関わります。 ■MISSION03｜撮影・編集 YouTubeやショート動画の撮影・編集を担当。社員の素顔や職場の雰囲気を映像にして、NECTの“今”を届けます。 ＜未経験からチャレンジOK！入社後の流れ＞ ▼STEP1／入社後研修 専任トレーナーによる研修からスタート。ビジネスマナーやコンプライアンスなど、社会人として必要な基本をイチから学べます。「初めての就職」「異業種からの転職」という方も安心して取り組めるようサポートします。 ▼STEP2／実務を体験しながら学ぶ 会社のPRをする上では会社理解を深めていただくことが必要！そのため、会社の業務を知るための現場研修を行います。少しずつ動画編集、デザイン作成に関わっていきます。 ▼STEP3／実践と成長のステージへ 研修で培った知識やスキルを活かし、いよいよ実務にチャレンジします。デザイン制作・動画編集といったクリエイティブで活躍してください！
      東京本社、大阪支社、または全国の各拠点での勤務となります。 ◎全国から応募OK ◎勤務地は希望を最大限考慮 ◎転居を伴う転勤なし ◎U・Iターン歓迎！上京支援制度あり＆Web面接OK 【積極採用エリア】 ■東北（宮城） ■関東甲信（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、山梨） ■東海（愛知） ■北陸（石川、富山、福井） ■近畿（大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山） ■中国（岡山） ■四国（香川） ■九州（福岡） ☆その他全国エリアで採用中です！ 東京本社／東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F 東京メトロ各線「赤坂見附駅」徒歩1分 大阪支社／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F Osaka Metro四つ橋線「西梅田駅」徒歩7分 ※その他の拠点の所在地・最寄り駅は配属先により異なります。
      【年収例】 420万円（入社3年目／29歳／未経験入社） 600万円（入社2年目／29歳／人材業界経験あり） 【未経験の場合】 ■東京都・神奈川県：月給22.1万円～25万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与 ■埼玉県・千葉県・愛知県・大阪府：月給21.4万円～25万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与 ■宮城県・関東エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県を除く）：月給20.5万円～25万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与 ■北陸・東海（愛知県除く）：月給20.5万円～25万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与 ■関西（大阪府・和歌山県除く）：月給20.5万円～25万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与 ■岡山県・広島県・香川県：月給20.5万円～25万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与 ■福岡県：月給20万円～25万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与 【経験者の場合（全国共通）】 月給25万円～35万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与 ※上記に加え、残業手当は1分単位で別途支給します。 ※能力・スキルなどを考慮のうえ、優遇します。
    • 教育担当／社員の心に寄り添い成長を支える仕事／jk151
      • NEW
      ＜新入社員の“ライフキャリア（人生）”に寄り添う仕事＞ ◆入社直後｜研修の運営 新卒・中途社員を、研修で温かく迎えます。目標や不安に合わせて9つの研修を組み合わせる、独自のオーダーメイド研修も完備。内容は社員の声をもとに更新しています。 ◆近くで寄り添う｜1on1面談 仕事の悩みも、ちょっとした雑談も。何でも話せる時間を定期的につくり、言葉にしにくい気持ちにも耳を傾けます。「ちゃんと見てくれている」という安心感が、新人の支えになります。 ◆未来を一緒に描く｜キャリアカルテ 「こうなりたい」を一緒に見つけ、独自のキャリアカルテで小さな目標を設定。経験や目標を記録しながら定期的に見直し、一歩ずつ進めるよう背中を押します。 ◆心強い味方がいる｜メンター逆ドラフト制度 「この先輩から学びたい」という気持ちを大切に、新人が自ら選んだメンターとの出会いを後押し。理想に近い先輩から間近で学べます。 ◆入社1年後｜キャリアデザイン研修 1年間の頑張りを一緒に振り返り、成長を喜び合いながら次の目標を描きます。現場で培った対人スキルも、仕事に活きる力として一緒に言葉にしていきます。 ＜◎新人の気持ちを知ることが第一歩＞ まずはあなた自身が「新入社員の気持ち」を知ることから。 実際の配属先で業務を体験し、新人がどこでつまずきやすいか、どんな気持ちになるかを肌で感じてください。その共感体験が、後のメンター業務で必ず活きてきます。並行して会社理解やメンタルフォローの手法を学び、慣れてきたら研修メニューの企画や立案、実施を担当します。
      東京本社、大阪支社、または全国の各拠点での勤務となります。 ◎全国から応募OK ◎勤務地は希望を最大限考慮 ◎転居を伴う転勤なし ◎U・Iターン歓迎！上京支援制度あり＆Web面接OK 【積極採用エリア】 ■東北（宮城） ■関東甲信（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、山梨） ■東海（愛知） ■北陸（石川、富山、福井） ■近畿（大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山） ■中国（岡山） ■四国（香川） ■九州（福岡） ☆その他全国エリアで採用中です！ 東京本社／東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F 東京メトロ各線「赤坂見附駅」徒歩1分 大阪支社／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F Osaka Metro四つ橋線「西梅田駅」徒歩7分 ※その他の拠点の所在地・最寄り駅は配属先により異なります。
      【年収例】 420万円（入社3年目／29歳／未経験） 600万円（入社2年目／29歳／経験あり） 【未経験の場合】 ■東京都・神奈川県：月給22.1万円～25万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与 ■埼玉県・千葉県・愛知県・大阪府：月給21.4万円～25万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与 ■宮城県・関東エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県を除く）：月給20.5万円～25万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与 ■北陸・東海（愛知県除く）：月給20.5万円～25万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与 ■関西（大阪府・和歌山県除く）：月給20.5万円～25万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与 ■岡山県・広島県・香川県：月給20.5万円～25万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与 ■福岡県：月給20万円～25万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与 【経験者の場合（全国共通）】 月給25万円～35万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与 ※上記に加え、残業手当は1分単位で別途支給します。 ※能力・スキルなどを考慮のうえ、優遇します。
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    株式会社シロク（サイバーエージェントグループ）

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区宇田川町40-1AbemaTowers
    • 設立 2011年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全9件
    • FP&A(化粧品)◆主力ブランド「N organic」「FAS」/ベスコス多数受賞/やりがい◎
      ～主力ブランド「N organic」「FAS」のファイナンス(FP&A)担当募集/ベスコス多数受賞/裁量・やりがい◎/サイバーエージェントグループ～ 「もっとつくる。ずっとのこる。」というビジョンのもと、一時的なトレンドにとどまらず、人々の想いに応え続ける化粧品ブランドの提供を目指しています。 主力ブランド「N organic」に加え、2024年からは新規ブランド「FAS」を展開し、数々の製品で高い評価を獲得しています。 ■業務内容： ・ブランド（商品カテゴリー）の売上・利益を「数字面」からサポートし、経営やマーケティングが良い判断をできるようにする ・月ごとの売上・費用の管理、予算計画、予測の作成 ・広告費や販促費の効果をチェックし、どこに投資すべきか提案 ・新商品の採算シミュレーションや投資判断のサポート ・営業チームやマーケティングチームと一緒に、数字に基づいた戦略を考える ■事業部の雰囲気： シロクは、少人数で大きな業績を出す事にこだわっています。 新しい事業やプロダクト開発を行う事も多いので、未知な事でも前向きにとらえて、各自努力していくことを大切にしています。 また、より良いものを生み出すために、率直に言い合い、お互いに高めあえる組織を目指しています。社員同士の関係構築をとても大切にしており、平日も様々な交流イベントを行い、会社としてもそのような取り組みを推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,937,412円～6,966,688円 その他固定手当/月：29,329円～41,383円 固定残業手当/月：267,785円～377,844円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 708,565円～999,784円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：固定残業代（深夜手当46時間分）※超過分は追加支給 ■給与改定：年2回※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンテンツプランナー(イベント・TVCMなど)◆スキンケアブランド「N organic」
      ～主力ブランド「N organic」のコンテンツディレクター募集/ベスコス多数受賞/裁量・やりがい◎/サイバーエージェントグループ～ 右肩上がりの成長を続けるスキンケアブランド「N organic」のコンテンツディレクターを募集します。現場で手を動かしながらも、企画意図を理解して最適なアウトプットを導くハイブリッド型ディレクターとして、「かっこいい」「おもしろい」だけでなく、成果を意識したコンテンツづくりに関わっていただきます。 ■主な業務内容： ・ブランドの動画コンテンツ企画立案 ・クリエイティブコンセプトの策定、構成案の作成 ・撮影・編集など制作全体の進行管理（スケジュール／コスト／品質） ・外部パートナー（カメラマン・編集者・ナレーター等）との連携・ディレクション ・SNSやWebでの動画展開を見据えた最適化提案 ・社内メンバー（プランナー／デザイナー／エンジニア）との連携 ■事業部の雰囲気： シロクは、少人数で大きな業績を出す事にこだわっています。 新しい事業やプロダクト開発を行う事も多いので、未知な事でも前向きにとらえて、各自努力していくことを大切にしています。 また、より良いものを生み出すために、率直に言い合い、お互いに高めあえる組織を目指しています。社員同士の関係構築をとても大切にしており、平日も様々な交流イベントを行い、会社としてもそのような取り組みを推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,486,873円～4,648,001円 その他固定手当/月：20,713円～27,610円 固定残業手当/月：189,114円～252,088円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,399円～667,031円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：固定残業代（深夜手当46時間分）※超過分は追加支給 ■給与改定：年2回※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリーサポート

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市西区新町1-4-26　四ツ橋グランドビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／年休125日／年収1000万円も可能！
      ＜ここがPOINT＞ ◆今までの経験を、"人のため"に活かせる仕事。 これまで培った提案力やコミュニケーション力を、求職者の人生を支えるために活かしてみませんか？ 「数字だけを追う営業から卒業したい」 「もっとお客様に寄り添える提案がしたい」 そんな想いを持つ営業経験者が多数活躍しています。 ◆人材業界の経験は必要ありません。 入社後は座学・OJT・チーム制で基礎から学べるため、約3カ月で独り立ちが可能。 不動産営業・教育・営業事務・エステティシャンなど、異業界出身の先輩も多数活躍中です。 ◆成果も働きやすさも！ 毎月20名以上の求職者を担当するため成果につながりやすく、成約ごとにインセンティブを支給。完全週休2日制・年間休日125日以上、住宅手当（家賃最大70%補助）や家族手当など生活を支える手当も充実しています。 【具体的な仕事内容】 保育・介護・歯科業界に特化したキャリアアドバイザーとして、求職者と企業双方を支えるコンサルティング営業。 ▼具体的には ■求職者とのキャリア面談 転職理由や将来の希望をヒアリングし、一人ひとりに合ったキャリアを提案。 ■企業への人材提案 採用課題を抱える企業へ最適な人材をご紹介。双方にとって最良のマッチングを実現。 ■面接サポート 面接日程の調整や面接対策、条件交渉まで一貫して担当。 ■入社後フォロー 入社後も連絡を取り、長く活躍できるようサポート。 「あなたに相談してよかった」と感謝されることも多く、信頼関係が次の紹介につながることも。 ★人に向き合う仕事だからこそスマートな業務を！ 自社開発アプリやAIを活用し、営業リスト管理や事務作業を効率化。人にしかできない仕事に集中できる環境です。さらに現場社員の声をもとに機能改善を行っており、「もっとこうしたい」というアイデアが会社づくりに反映される風土があります。 ★求職者とのやり取りは電話・オンラインが中心。必要に応じて面接同行など対面での対応も行います。
      【大阪府・広島県・福岡県の3拠点で募集中！／転勤なし】 ＜本社＞ 大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル10F ＜広島オフィス＞ 広島県広島市南区大須賀町13-9 fabbit広島駅前ANNEX108号室 ★今年、移転したばかりの綺麗なオフィスです！ ＜福岡オフィス＞ 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 fabbitGGアクロス福岡1F 【受動喫煙対策】屋内禁煙
      【人材紹介営業経験1年以上の方】 月給28万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【未経験の方】 月給25万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜豊富なインセンティブ制度＞ ・成約インセンティブ 　…すべての成約がインセンティブの対象！ 　　成約金額の累計金額によって、 　　3～10％の還元率を採用しています ・個別MVPインセンティブ ・トップチーム賞 ・チーム予算達成インセンティブ ・営業全体目標達成 ・ベストパフォーマンス ・リーダー昇格 成果に応じてしっかり評価・還元！ 賞与として年2回、インセンティブを支給しています（成績による） ＜成果次第で年収600万円以上も＞ 入社1年目で年収450万円、2年目では750万円超え、なかには2年目年収800万円の実績もあります。
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    株式会社ＰＲＥＳＩ

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング26F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜東京／未経験歓迎＞法人向け不動産営業◆早くから数億～30億円規模の案件に挑戦／将来の幹部候補
      ～未経験・第二新卒歓迎・学歴不問／不動産業界日本一を目指す成長企業で、20代から大型案件に挑戦してダイナミックな仕事をしませんか？／宅建資格手当月5万円／取引先の8割以上が大手企業～ ■ＰＲＥＳＩとは？ 当社は、都心エリアの収益不動産を中心とした総合不動産会社です。 数億円から30億円規模の土地・ビル・収益物件を取り扱い、金融機関や大手不動産仲介会社とのネットワークを活かして不動産の取得・開発・再生を行っています。 大手企業では数年かかるような大型案件を、20代から担当できます。会社の中核を担う幹部候補としての活躍を期待しています。 ■業務内容 適性に応じて、以下いずれかを担当いただきます。 ＜法人向け不動産営業＞ ・大手不動産仲介会社への情報収集営業 ・信託銀行との関係構築 ・不動産オーナーや法人への提案 ・売買案件の発掘 ・物件調査、市場分析 ＜収益不動産の取得＞ レジデンス、オフィスビル、店舗ビルなど都心の収益物件情報を収集し、取得・活用戦略を立案します。 ※案件規模は数億円～十数億円超 ■この仕事の魅力 （1）取引先の8割以上が大手企業 大手不動産仲介会社や信託銀行が中心です。 20代から経営層やベテラン担当者と商談するため、営業力・交渉力・関係構築力が身につきます。 （2）未経験から不動産のプロへ 入社後は不動産知識や営業手法を基礎から学べるため、経験は問いません。 （3）飛び込み営業なし 売買案件を保有しているため、情報交換のアポイント取得が中心です。関係構築型の営業スタイルで、未経験者も取り組みやすい環境です。 ■1日の流れ（例） 8:00～9:00：メールチェック 9:00～12:00：顧客訪問・商談・営業活動 12:00～14:00：昼食・休憩 14:00～18:00：商談・顧客フォロー 18:00～19:30：メール確認・翌日準備・退勤 ※事務作業は最小限のため営業活動に集中できます。 ■教育体制 先輩社員との同行営業からスタート ・不動産知識 ・営業ノウハウ ・物件の見方 ・市場分析 実践を通じて学べるため、未経験でも成長できます ■会社説明会動画 https://youtu.be/-3mvsCF5FZ8?si=8jc8kp-MRIdzVKxe 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26階　株式会社ＰＲＥＳＩ 勤務地最寄駅：東西線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,487円～275,213円 固定残業手当/月：70,513円～74,787円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも目安のため、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（秋・春） ■モデル年収（インセンティブ込） ２年目 1,500万 平均年収750万 ３年目 2,000万 平均年収850万 ４年目 3,000万 平均年収950万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京／未経験歓迎＞法人向け不動産営業◆20代で年収1,500万円以上可能／将来の幹部候補
      ～未経験・第二新卒歓迎・学歴不問／年収で人生を変えたい方歓迎／2年目で年収1,500万円、3年目で年収2,000万円、4年目で年収3,000万円も目指せる環境です／宅建資格手当月5万円～ ■ＰＲＥＳＩとは？ 当社は、都心エリアの収益不動産を中心とした総合不動産会社です。 数億円から30億円規模の土地・ビル・収益物件を取り扱い、金融機関や大手不動産仲介会社とのネットワークを活かして不動産の取得・開発・再生を行っています。 大手企業では数年かかるような大型案件を、20代から担当できます。 ■業務内容 適性に応じて、以下いずれかを担当頂きます。 ＜法人向け不動産営業＞ ・大手不動産仲介会社への情報収集営業 ・信託銀行との関係構築 ・不動産オーナーや法人への提案 ・売買案件の発掘 ・物件調査、市場分析 ＜収益不動産の取得＞ レジデンス、オフィスビル、店舗ビルなど都心の収益物件情報を収集し、取得・活用戦略を立案します。 ※案件規模は数億円～十数億円超 ■この仕事の魅力 （1）成果がそのまま収入に反映される 年齢や社歴ではなく成果を正当に評価。インセンティブ制度により、自ら獲得した案件が収入アップに直結します。 ◎モデル年収（インセンティブ込） 2年目：1,500万円 3年目：2,000万円 4年目：3,000万円 ◎平均年収 2年目：750万円 3年目：850万円 4年目：950万円 （2）20代で数億～30億円規模の案件を担当 都心のレジデンス・オフィスビル・店舗ビルなどの収益不動産を扱います。若いうちから大型案件に携わり、市場価値の高い人材を目指せます。 ■1日の流れ（例） 8:00～9:00：メールチェック 9:00～12:00：顧客訪問・商談・営業活動 12:00～14:00：昼食・休憩 14:00～18:00：商談・顧客フォロー 18:00～19:30：メール確認・翌日準備・退勤 ※事務作業は最小限のため営業活動に集中できます。 ■教育体制 先輩社員との同行営業からスタート。不動産知識や営業ノウハウ、物件の見方、市場分析を実践を通じて学べます。 ■会社説明会動画 https://youtu.be/-3mvsCF5FZ8?si=8jc8kp-MRIdzVKxe 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,487円～275,213円 固定残業手当/月：70,513円～74,787円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含んだ年収です。 ■賞与：年2回（秋・春） ■モデル年収（インセンティブ込） ２年目 1,500万 平均年収750万 ３年目 2,000万 平均年収850万 ４年目 3,000万 平均年収950万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰｉｎｉＮ

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • イベント運営／お客様とじっくり向き合う／平均月給110万円！
      • NEW
      「稼ぎたい」その想いを、結果に変えよう。 「今よりもっと稼ぎたい」 「同世代には負けたくない」 「頑張った分だけ、正当に評価されたい」 そんな想いを持っているなら、当社で新しい一歩を！ 私たちが求めているのは、特別な経験やスキルではありません。 必要なのは、今の自分を超えたいという気持ち。 経験ゼロからでも、収入もキャリアも上を目指せる環境があります。 【仕事内容】人との出会いが、成果につながる仕事！ お任せするのは、ショッピングモールやスーパーマーケットなどに設けられた催事ブースでのイベントの運営や買取業務をご担当いただきます。 【入社後の流れ】未経験から稼げる人材へ！ ＼約2週間の研修で基礎から学べる！／ 最初から営業が得意である必要はありません。 ▼まずは基礎研修から！ 商品知識や接客方法、お客様への声のかけ方などを座学・ロープレで習得。 実際に成果を出している先輩が、仕事のコツを惜しみなく教えます！ ▼いよいよ現場デビュー！ 先輩のサポートを受けながら、実際の催事ブースでお客様対応をスタート。 経験を積みながら、自分なりの成功パターンを身につけていきましょう！ 「未経験だから稼げない」なんて、決めつける必要はありません。 【一緒に働く仲間】ライバルであり、最高の仲間！ ＼先輩の約9割が中途入社＆未経験スタート！／ 前職も経歴もさまざま。 最初はみんな初心者だったからこそ、つまずくポイントも、成長するためのコツも理解しています。 困ったときは助け合い、結果が出たときは一緒に喜ぶ。 ときには仲間同士で成果を競い合い、ときには仕事終わりに熱く語り合う。 インセンティブで欲しかったものを買ったり、目標を達成した仲間をみんなで祝ったり。 一人では届かなかった目標も、仲間がいるから本気で目指せる。 そんな環境がPiniNにはあります。
      ◇転勤なし／基本直行直帰／全国どこからでも勤務可能◎ ▽▽▽全国に営業所も展開▽▽▽ ■東京支社 ・東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町４F ■大阪支社 ・大阪府大阪市西区京町堀1丁目3-3　肥後橋パークビル4階 ■東京本社 ・東京都中央区銀座1-12-4N＆E BLD.　6F ■仙台支社 ・宮城県仙台市青葉区中央4-10-3　JMFビル仙台01 10F ■広島支社 ・広島県広島市中区大手町3丁目1-3 IT大手町ビル
      月給40万円～ ＋ 各種手当 ＋ インセンティブ賞与 ※経験や能力によって決定いたします。
    • 買取スタッフ／売るではなく「買う」営業／未経験月給40万円～
      • NEW
      ★仕事の流れはシンプル！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼催事会場でお客様をお迎え ▼ブランド品・貴金属などを査定 ▼買取金額をご案内 ▼ご納得いただけたら買取成立！ --催事会場に来場されたお客様への反響型-- 商品を売り込んだりすることはありません。 「売る」のではなく、お客様がお持ちになった品物を「買う」仕事。 お客様との対話を楽しみながらできる営業です！ ★取り扱うものについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ルイ・ヴィトン、ロレックス、エルメスなど、 誰もが知っている高級ブランドはもちろん、 金の延べ棒やジュエリー、時計、 トレーディングカードなど、さまざまな商品を取り扱います！ 「これ、いくらなんだろう？」から始まる、 毎回違う出会いがあるのも、この仕事の面白さです！ ★未経験でも活躍できる仕組み！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP 1｜マンツーマン研修 まずは2～3週間、商品知識や査定方法、接客のコツなどを基礎から学びます。 ▼ STEP 2｜先輩と一緒に現場へ 研修後は先輩と一緒に催事会場へ。 実際のお客様対応を通して、仕事の流れを身につけていきます。 ▼ STEP 3｜少しずつ仕事をお任せ！ 自信がついてきたら、徐々に担当をお任せします。 独り立ち後も先輩がしっかりフォローするので安心です。
      ◇転勤なし／基本直行直帰／全国どこからでも勤務可能◎ ▽▽▽全国に営業所も展開▽▽▽ ■東京支社 ・東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町４F ■大阪支社 ・大阪府大阪市西区京町堀1丁目3-3　肥後橋パークビル4階 ■東京本社 ・東京都中央区銀座1-12-4N＆E BLD.　6F ■仙台支社 ・宮城県仙台市青葉区中央4-10-3　JMFビル仙台01 10F ■広島支社 ・広島県広島市中区大手町3丁目1-3 IT大手町ビル
      月給40万円～ ＋ 各種手当 ＋ インセンティブ賞与 ※経験や能力によって決定いたします。
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    ブラフマン・アンド・エス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区海岸2-1-18高丸ビル5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/未経験歓迎】経営者向けコンサルティング営業◆企業へのソリューション提案◇市場価値を高める
      ◇◆企業の経営支援に貢献！／年休126日(土日祝)／経営者への提案でスキルが身につく◆◇ 当社は全国の商工会議所と強いネットワークを持つ企業です。本ポジションでは企業の経営課題をヒアリングし、課題解決のための提案を行う営業職をお任せします。将来的には企業の成長を支援するコンサルタントとしても活躍いただけます。 ■職務詳細 HP問い合わせや自身で取得したアポイントから企業と商談し、経営者へ向けて課題解決の提案営業を行います。 ー具体的にはー ◇HP経由の問い合わせ対応およびアウトバウンドでのアポイント取得 ◇商談にて経営者から課題をヒアリング ◇課題に応じ、商工会議所が提供する各種サービスを提案 例：販路拡大支援、福利厚生サービス導入支援 など 対象となるクライアントは中堅企業／ベンチャー企業／自治体など。課題も経営戦略・マーケティング・営業・組織運営など多岐にわたり、商工会議所の豊富なノウハウを活かして伴走支援していきます。 ■入社後の流れ ◇商工会議所が提供するサービスを学ぶ研修に参加 ◇商談同席を通して、アプローチ～クロージングまでの流れを習得 ◇先輩と商談同行等をしながら実践的にOJTで学習(営業支援ツールもあるので未経験でも安心！) 約4ヶ月後の自走を目標に、丁寧にOJTでサポートしていきます。チーム間を越えて開催される勉強会など、協力体制も充実しており、約3年後を目安に営業からコンサルタントへステップアップ可能です。 ■働く魅力 ＼商工会議所ブランドを背景に提案しやすい／ 経営者にとって中立的な立場で意見を聞いてもらえる環境です。 ＼経営者と商談する機会が非常に多い（約9割が経営層）／ 会社規模や業界を問わず、多様な経営者と接することで高いスキルが身に付きます。年間で接する経営者の数も多く、圧倒的な経験値を積めます。 ■キャリアパス プロジェクト単位でコンサルティング業務を行っているため、プレイヤー → マネジメント → ディレクターと、段階的にキャリアアップが可能です。 ■当社について 当社はリクルート出身の社長が創業した営業コンサルティング会社で、営業コンサルティング、営業アウトソーシング、事業開発支援、人材開発支援、地域活性化支援の5つの事業を中心に展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京商工会議所 住所：東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：37,950円～51,892円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,950円～371,892円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを考慮し、給与・待遇面で優遇いたします。 ■賞与実績：年2回（合計で月給4か月分が目安） ■インセンティブ：あり(半期ごとの営業成績による) ■昇格：高評価を2回連続で獲得すると昇格対象になります。 ■毎月の営業成果に応じて月次インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経営者向けコンサルティング営業◆年休126日(土日祝)／市場価値を高める／インセンティブ有
      ◇◆リクルート出身社長が2008年に起業した営業コンサルティング企業／企業の経営支援に貢献！／経営者への提案でスキルが身につく◆◇ ■仕事内容： まずは中小企業に対して「商工会議所」の会員加入を促進する営業活動からスタートしていただきます。当社が長年培ってきた集客・営業ノウハウを活かし、数多くの中小企業経営者にアプローチしていきます。未加入企業への提案を通じて、経営者とのコミュニケーション機会を積み重ねていきます。こうした経験を通じて、 ◇経営視点 ◇法人営業力 ◇課題解決力 を段階的に身につけていくことが可能です。 その後は以下の業務にもチャレンジ可能です。 ◇プロジェクトリーダーとしてメンバー育成 ◇コンサルタントとして商工会議所職員の育成支援 ◇商工会議所の事業課題・組織課題に対する提案・実行 将来的には、商工会議所や会員企業に対し新たなサービスの企画・構築を行い、地域社会に貢献するコンサルタントとしての活躍を期待しています。 ■入社後の流れ ◇商工会議所が提供するサービスを学ぶ研修に参加 ◇商談同席を通して、アプローチ～クロージングまでの流れを習得 ◇先輩と商談同行等をしながら実践的にOJTで学習(営業支援ツールもあるので未経験でも安心！) 約4ヶ月後の自走を目標に、丁寧にOJTでサポートしていきます。チーム間を越えて開催される勉強会など、協力体制も充実しており、約3年後を目安に営業からコンサルタントへステップアップ可能です。 ■働く魅力 ＼商工会議所ブランドを背景に提案しやすい／ 経営者にとって中立的な立場で意見を聞いてもらえる環境です。 ＼経営者と商談する機会が非常に多い（約9割が経営層）／ 会社規模や業界を問わず、多様な経営者と接することで高いスキルが身に付きます。年間で接する経営者の数も多く、圧倒的な経験値を積めます。 ■キャリアパス プロジェクト単位でコンサルティング業務を行っているため、プレイヤー → マネジメント → ディレクターと、段階的にキャリアアップが可能です。 ■当社について 当社はリクルート出身の社長が創業した営業コンサルティング会社で、営業コンサルティング、営業アウトソーシング、事業開発支援、人材開発支援、地域活性化支援の5つの事業を中心に展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京商工会議所 住所：東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：37,950円～51,892円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,950円～371,892円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを考慮し、給与・待遇面で優遇いたします。 ■賞与実績：年2回（合計で月給4か月分が目安） ■インセンティブ：あり(半期ごとの営業成績による) ■昇格：高評価を2回連続で獲得すると昇格対象になります。 ■毎月の営業成果に応じて月次インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルエキップ

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区新宿2-15-27第三ヒカリビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿御苑前／手に職つけたい方へ】未経験歓迎！空調設備の保守・点検／直行直帰可／残業20h／土日祝休
      • NEW
      ～空調の自動制御に特化／業界知識・専門知識ゼロからの入社歓迎◎／社員の教育・育成に注力／資格取得のバックアップ制度も充実／年休124日～ 「このままアルバイトや接客の経験だけで大丈夫かな」「将来も役立つスキルを身につけたい」。そんな方に知っていただきたい仕事です。 ＼＼この求人のポイント／／ ・未経験入社100％だから初めてでも始めやすい ・3～5名のチーム制で先輩が近くでサポート ・大型ビルや大学、病院を支える社会貢献性 ・資格取得支援を活用して市場価値を高められる ・年間休日124日、残業月20時間程度 ・将来的にリーダーや専門技術者を目指せる ■業務内容： 空調自動設備の保守・点検作業を行います。 作業現場は東京都心を中心とした大型ビル・大学・病院・デパート等です。そこに設置されている温度・湿度を一定に保つための空調自動制御機器が正常に機能しているかを定期的に点検や機器のトラブル対応がメインの仕事です。案件は基本的に1週間～1か月同じ現場で作業を行います。現場作業以外にも、日報（その日に何をしたかを報告する書類）の作成、お客様にお渡しする報告書の作成なども行います。 ■1日の流れ 8:45　現場入館←直行 9:00　注意事項や危険箇所を作業員と共有する 9:10　作業開始 ※小休憩有 12:00　昼食休憩（1時間） 13:00　午後の作業スタート 17:00　現場退館→直帰 ■入社者の経歴 社員の100％が、業界知識・専門知識ゼロで入社しています。 現場はチーム(3～5人)で回るので先輩社員に丁寧教わりながら業務を覚えられます。 ※飲食店アルバイトや葬儀屋など全くの未経験からでもご活躍しております！社内には約30名程在籍しており（20代～40代）平均年齢も30歳程です。 ※事務2名、管理職2名を除く 入社理由としてはコロナなど外部の流れに左右されない事業の安定性と手に職つけられるといった声があります。 ■キャリアアップ 保守・点検の経験からチームリーダーから主任、課長にステップとして上がることができます。 ※入社7年　25歳で主任に昇格した事例もあります。 もちろん第二種電気工事士の資格取得を通して役職というよりはスペシャリストとして携わりたい案件で活躍される方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿事業所 住所：東京都新宿区新宿1-2-8 7階B号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィローズ

    不動産仲介
    東京都品川区小山台1-21-11
    • 設立 2012年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【武蔵小山】人事採用担当※職種未経験歓迎／オーダーメイドの研修制度／採用戦略立案なども挑戦可／残業少
      • NEW
      ～不動産業界や人材業界経験者歓迎！人事未経験からキャリアチェンジ可◎／バックオフィスで安定して長期就業／幅広いキャリアパス◎／面白い福利厚生多数／水・日休み／大型連休充実／離職率５.6％／売上至上主義ではなくお客様第一～ ■業務内容： 人事採用担当をお任せします。新卒・中途の両方の採用に関わっていただきますが、比率は7：3で、新卒メインとなります。 面接日の調整や説明会の実施、候補者対応、データ入力など、簡単なオペレーション業務から始めていただき、将来的には人事制度の設計や採用戦略の立案などもお任せします◎ ＜具体的な仕事内容＞ ◎面接日の調整 ◎説明会の実施・サポート ◎候補者対応 ◎各種求人広告の運用 ◎データ入力 など… ■入社後： 周囲のメンバーの支えのもと、簡単な入力やオペレーション業務から徐々に覚えていくことができるので安心してください！ 一連の採用業務を覚えていただいた後、ゆくゆくは以下業務にも挑戦することができます。人事として幅広くキャリアアップ可能です！ ◎人事戦略の企画立案 ◎タレントマネジメント ◎採用ブランディング・採用広報 等 ■組織構成： 現状3名のメンバーが在籍しています。 平均年齢は29歳、少数精鋭かつフラットな社風で、社長も含めたフリーアドレスを実施しています。 ■福利厚生※ウィローズならではの面白い制度を多数ご用意！ ・社員想いの社長が創業当初から続けている、「社員への誕生日プレゼント制度」。毎年社員数が増えていますが、社長が社員一人ひとりの事を考え、本人が喜ぶプレゼントを贈呈しています。 ・研修は1人1人に十分な予算があり、それぞれ必要なものをオーダーメイドで組み立てます。 ・年末年始やお盆、GWは大型連休です。残業は少なく、年休も120日以上でメリハリ◎働きがいのある会社ランキングも６年連続受賞しています。 ■当社について 目指しているものはファンの最大化。売上最大化でも店舗数最大化でもありません。お客様への「安心・納得」を超えた「信頼・感動」を提供し、自然と応援したくなるようなファンになっていただく。ウィローズファンを一人でも多く増やすこと。それが、私たちの目標です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区小山台1-21-11 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,218円～310,162円 固定残業手当/月：32,782円～44,749円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～354,911円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月）※各1か月分支給、別途個人及び会社業績に応じて決算賞与あり ■モデル年収： 年収364万円 (経験1年) 年収420万円 (経験2年) 年収500万円 (経験3年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵小山】自社開発物件の施工管理（木造戸建）※顧客志向第一／企業の成長フェーズに携われる
      ～施工管理経験を活かす！売上至上主義ではなくお客様第一／売上成長率123%！／大型連休充実・年休120日・長期出張、転勤無し／離職率５.6％～ ■業務内容： 木造戸建住宅における施工管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・現地調査、図面作成 ・積算 ・業者手配 ・進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 案件はグループ会社からの紹介がメイン。 無理な価格競争に巻き込まれることなく、お客様のための空間づくりという本質的な業務に集中できます。 ■採用背景： 開発・買取再販事業において、お客様の多様かつ細やかなニーズにスピーディーかつ的確に応えるため、施工体制を自社内へとシフトしていきます。意思疎通のロスをなくし、品質と提案力のさらなる向上を実現。お客様一人ひとりの期待を超える価値提供を通じて、“ファンの最大化”を目指します。 ■組織構成： 施工管理業務は現在外注しており、新設ポジションとなります。 ■当社の魅力： ＜お客様と”とことん”向き合える仕事！＞ 目先の利益を優先すれば効率重視の対応も可能ですが、私たちは目の前のお客様に誠実に向き合い、「どうすれば価値を最大化できるか」を追求します。その積み重ねが大きな達成感につながり、ファンの獲得によるリピートや紹介が仕事のやりがいとキャリアの充実をもたらします。 ＜あたたかい縁の中で仕事ができる！＞ 不動産の関係は「一度きり」ではなく「一生続くもの」へ。当社の誠実な姿勢により信頼関係が築かれ、リピートや紹介などを通じてお客様と長く関わり続けられる、あたたかいつながりの中で働けます。 ＜社員全員の幸せのため、平均年収を上げるというスタンスを徹底！＞ 全社員に長く安心して働いてほしいという想いから、平均年収の向上を重視。2022年度は平均年収540万円を達成し、2025年度には670万円を目指すなど、継続的な待遇改善に取り組んでいます。 ■当社について： 目指しているものはファンの最大化。売上最大化でも社員最大化でも店舗数最大化でもありません。お客様への「安心・納得」を超えた「信頼・感動」を提供し、自然と応援したくなるようなファンになっていただく。ウィローズファンを一人でも多く増やすこと。それが私たちの目標です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区小山台1-21-11 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～494,400円 固定残業手当/月：85,900円～107,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 481,900円～601,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（3月、9月）別途個人及び会社業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レンサ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5MUPRE北参道2階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【事務経験活かす】総務・法務事務◆正社員◆残業20H・年休123日｜20代活躍中｜会員10万人突破
      ■企業概要 同社はモノづくりを通じて社会に貢献することを目指し、スマートフォン向けアプリやデジタルコンテンツを自社企画・開発しています。占いアプリ分野では高い実績を保有。400以上のコンテンツ展開と月額会員10万人超のサービス運営を行っています。 ■採用背景 事業成長と組織拡大に伴い、バックオフィス体制を強化するための増員募集です。社員数も拡大を続けており、法務・総務領域を中心に会社運営を支える新たなメンバーを迎え、将来的な組織基盤強化を目指しています。 ■業務内容 社員や経営層が円滑に業務を進められるよう、契約管理や事務運営を通じて会社全体を支えるポジションです。法務業務を中心に幅広いサポート業務へ携わり、事業成長をバックオフィスから支えていただきます。 ・契約書の修正などの法務業務 ・弁護士との確認、連携対応 ・簡単な数値入力業務 ・書類整理、発送対応 ・面接日程調整などのスケジュール管理 ・外注先請求書の取りまとめ ・法務業務約6割、総務業務約4割 ・営業社員や代表との連携業務 ※入社後は書類整理や日程調整など比較的取り組みやすい業務から担当いただきます。先輩社員や代表の近くで実務を学びながら法務知識を習得し、段階的に契約対応や管理業務へ担当領域を広げて独り立ちを目指します。 ■組織構成 平均年齢は30歳前後で、20代から30代を中心とした活気ある組織です。職種間の距離が近く、代表や各部門担当者とも日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進める風通しの良い環境です。 ■業務の特徴 単なる事務作業ではなく、法務領域の知識を身につけながら会社運営を支える重要な役割です。自社サービス企業のため各部署との距離が近く、自身の提案や改善活動が組織運営へ直接反映されやすい点も特徴です。 ■求人魅力 ・未経験から法務業務へ挑戦でき、契約書管理や弁護士対応など専門知識を実務を通じて習得できます。 ・スマホ向け占いアプリ分野で高い実績を持つ成長企業であり、自社サービスを支える重要ポジションとして活躍できます。 ・年間休日123日、土日祝休み、残業月20時間程度に加え、服装・髪型自由など働きやすい制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5 MUPRE北参道2階 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,714円～340,000円 固定残業手当/月：64,286円～650,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～990,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・定期昇給（4月） ・臨時昇給（毎年0~2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】事務◆正社員◆残業20H・年休120日｜20～30代活躍中｜会員10万人突破
      【未経験・第二新卒歓迎／会社の縁の下の力持ちとして幅広くサポート業務に携わりたい方へ／土日祝休・残業20Hでワークライフバランス◎月額会員制サービス会員10万人突破】 ■採用背景： 同社はモノづくりを通じて社会に貢献することを目指し、大規模システム開発と、デジタルコンテンツの制作を軸にお客様の生活に潤いを与えるアプリケーションを開発しています。 今回、成長拡大を背景に事業を支えるバックオフィスの新しい仲間を募集します。 ■当社の魅力： 【スマホ向け占いアプリの分野でNo.1】 自社サービスは400コンテンツ以上に及び、スマホ向けアプリをはじめとする幅広いコンテンツを提供しています。テレビの人気番組にもたびたび取り上げられており月額会員制サービスは10万人の会員を突破しています。 ■業務内容： 社員のサポートや契約周りを中心に仕事をお任せします。先輩社員や代表がそばにいる環境ですのでご安心ください。 状況に応じて変わりますが法務６割、総務４割目安となります。 ・契約書の修正や法務業務 ・弁護士等との確認 ・かんたんな数値の入力 ・書類整理発送 ・スケジュール管理（ツール上で面接日程調整） ・外注さんの請求書のとりまとめ など 営業社員や代表とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ＜今後のキャリア＞ まずは業務に慣れていただき、将来的には法務・総務の取りまとめなど課長のポジションを目指していただき、会社の縁の下の力持ちになっていただきたいです。 ■働き方： 平均残業時間20Ｈ程度、年間休日120日、土日祝休みでメリハリをつけて働くことが可能です。 ■社内の雰囲気： 平均年齢は30歳前後。フレッシュなメンバーで構成されています。やってみなければわからない。自分がお客さんの身になって物事を考えるという理念のもと常にお客様のためにどうしたら良いのかを考えて日夜みんなで試行錯誤しています。ただ、ミーティングなどはパパッと話して切り上げる感じで長々とすることはほとんどありません。効率と生産性を最も重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5 MUPRE北参道2階 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 305万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,507円～340,000円 固定残業手当/月：48,401円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,908円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・定期昇給（4月） ・臨時昇給（毎年0~2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーゼ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田小川町3-6-1栄信ビル7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】Reactエンジニア◆技術力志向の方歓迎／経験者歓迎／年休130日
      【リモート(在宅勤務)可 /自在なキャリアパス実現/エンジニアファーストな企業/社員のキャリア形成に責任を持つ会社です】 現在、経験豊富なReactエンジニアを募集しております。 React／TypeScriptで、いかに効率よく、非機能面もコードで担保しながら開発を進めてゆくかをユーザーのテクニカルチームと話しながらリファクタする業務をお任せします。 1人称でユーザーと折衝し、アジャイル開発経験があり、フロント・サーバーサイドとミドルの知見が求められます。 ＜当社の案件例＞ 大手企業のWEBの設計・開発案件が中心です。金融案件や官公庁案件は受けないなど、案件取得から徹底してエンジニアファーストにこだわっています。 ・会員数1000万人以上のポータルサイト ・グルメ系サイト／レビューサイト ・求人広告系（会員数50万人以上）等・・・ ■言語：Java、PHP、.NET、Swift、object-C ■DB ：Mysql、Oracle、SqlServer ■OS：Linux、Window ■案件のアサインについて ・複数の案件の候補からエンジニアに選んでもらい、面談も複数回行います。面談後に、自社内で改めて入場のメリット/デメリットを相談しながら、入場判断を決めてもらいます。 ・また、入場後も2週間ごとに案件の状況をヒアリングし、細かく把握しています。残業はもちろんのこと、案件がスキルアップ・キャリアアップにつながっているかという点もフォローしています。 ■働き方・福利厚生 ・残業：平均10ｈ程度※残業が多いと人事考課上もマイナスになるほど、基本的に残業をしない・させない文化です。 ・リモート：リモート可能な案件が多く、希望の働き方が叶うようなアサインを実施します。 ※入社直後などのオンボーディング期間は出社いただく機会があります。 ■その他 ・代表は元エンジニアで、ゼロから大規模システムを企画開発したりオフショア開発の統括を経験してきました。近い距離で相談も可能です。 ・自社のショッピングカートサービス「comachi」も保有しており、フルスタックで最新技術をキャッチアップしていらっしゃる方には、自社サービス開発にも携わっていただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-6-1 栄信ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～479,167円 固定残業手当/月：88,594円～187,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,594円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与は経験やスキルに応じて決定します。 ・給与改定年2回 （※弊社の人事評価制度により給与改定を行います） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】Webエンジニア◆toCサービス案件中心/技術力志向の方歓迎/
      【リモート（在宅勤務）可/自在なキャリアパスを実現/エンジニアファーストな企業/社員のキャリア形成に責任を持つ会社】 ■業務内容 当社のエンジニアとして、クライアントのWeb開発案件に参画いただきます。要件定義から設計・開発までのフェーズに参画いただきます。 ※プロジェクトには当社社員の複数名でのチームで入場することが原則です。（アーキテクトなど、ハイスキルな方が1名で入るケースなどはあります） ■案件例 大手企業のWEBの設計・開発案件が中心です。金融案件や官公庁案件は受けないなど、案件取得から徹底してエンジニアファーストにこだわっています。 ・会員数1000万人以上のポータルサイト ・グルメ系サイト／レビューサイト ・求人広告系（会員数50万人以上）等… ■言語：Java、PHP、.NET、Swift、object-C ■DB ：Mysql、Oracle、SqlServer ■OS：Linux、Window ■案件のアサインについて ・複数の案件の候補からエンジニアに選んでもらい、面談も複数回行います。面談後に、自社内で改めて入場のメリット/デメリットを相談しながら、入場判断を決めてもらいます。 ・また、入場後も2週間ごとに案件の状況をヒアリングし、細かく把握しています。残業はもちろんのこと、案件がスキルアップ・キャリアアップにつながっているかという点もフォローしています。 ■働き方 ・残業：平均10ｈ程※残業が多いと人事考課上もマイナスになるほど、基本的に残業をしない・させない文化です。 ・リモート：出社回帰の流れがあるものの、リモート可能な案件もあり、ご希望頻度でのリモートワークが実現できるよう、できる限りのアサインに尽力します。※入社直後のオンボーディング期間は出社中心となることがあります。 ・制度面も改善を進めており、来年度からみなし残業の時間の削減が決まっています。また、これまでなかった賞与制度も整えている状況です。 ■その他 ・自社のショッピングカートサービス「comachi」も保有しており、フルスタックで最新技術をキャッチアップしていらっしゃる方には、自社サービス開発にも携わっていただく可能性があります。 ・代表取締役社長もエンジニア出身。ユーザー、社員を第一に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-6-1 栄信ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～479,167円 固定残業手当/月：88,594円～187,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,594円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ・給与改定：年2回 （※弊社の人事評価制度により給与改定を行います） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレディアンス

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿1-24-4ASKビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 27.8歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿駅/未経験歓迎】◆不動産コンサルティング営業◆個人ノルマなし◆研修充実／未経験者も活躍中◎
      • 締切間近
      ～宅地建物取引士資格手当3万円／インセンティブ充実／完全週休2日制／研修・教育制度が充実◎～ ■業務内容： 不動産のトータルサービス企業である当社にて、 お客様へ最適な住まいと価値を提供するコンサルティング営業をお任せします。 自社ブランド「プレディアンスフォート」「クラードゥレーヴ」の新築マンションがメインです。 ■具体的な業務： お客様の希望や夢をお伺いし、「お客様と営業」という関係だけでなく、「人と人」としての付き合いをしていく中で、各々のライフスタイルにあった住宅をご提案いたします。また、住宅はお客様にとって一生に一度の高価な買い物。満足していただけるかどうかは、皆さん自身の熱意や誠実さが重要になります。お客様の人生の大きなイベントに立ち会える責任とやりがいのある仕事です。 ■研修・教育制度： ・座学研修で基礎知識を習得いただけます。 ・先輩同行で実務を学ぶOJTがございます。 ・外部研修やロールプレイングもあり安心です。 ＼とある１日の流れ／ 12:40 １日を始める準備。美容院や買い物をしてからの出社もできます。 13:00 業務スタート。各課での打ち合わせやロープレ。 14:00 営業準備。資料整理や、書類整理。 15:00 営業へ！理念、目標を共有し、やる気を高めます。 17:00 営業スタート。休憩をとりながら仲間と一緒に向かいます！ 21:00 営業終了。直帰して英気を養います。 ＜未経験者歓迎＞ 過去入社者は、機械製造・料理人・ドライバーなど多彩な経歴の方が活躍中です。 未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■勤務時間： 【月】13：00～21：00（休憩時間 90分／所定労働時間6時間半） 【木・金】11：00～21：00（休憩時間 150分／所定労働時間7時間半） 【土・日】10：00～21：00（休憩時間 150分／所定労働時間8時間半） 【祝】 10：00～21：00（休憩時間 180分／所定労働時間8時間） ※効率良く働くため、曜日によって午後出社制度を取り入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-24-4 ASKビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～1,038万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,288円 固定残業手当/月：72,712円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限は青天井 ■昇給：随時 ■別途資格手当あり：宅地建物取引士3万円 ■インセンティブ：毎月支給 成果に応じたインセンティブ制度があり、20代で年収1,000万円を目指せる実力主義の文化です。 頑張るひとがしっかり評価されるため、日々の仕事に手応えを感じながら働けます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーバーフリー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝公園2-3-6PMO浜松町Ⅱ6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松町／週3リモート】開発エンジニア※100％直請け案件で早期に上流工程に携われる／残業月15h
      ◎大手エネルギー企業等からの100％直請け案件のため、希望に応じて早期に上流工程に挑戦いただけます。 ◎年休126日(土日祝)、週3日リモート、残業月平均15h、フルフレックスと働き方改善も叶う。 ■業務内容： 当社が大手エネルギー企業から100％直請けで受託している案件にて、開発をお任せいたします。ご経験や希望に応じて早期に上流工程にも携わっていただく想定です。 ＜案件例＞ （1）インターネットWebシステム開発 大手エネルギー企業のお客さまが各種サービス、機器の修理、購入などをお申し込みするサイト ・プラットフォーム：Microsoft Azure ・開発言語（フロント）：React ・開発言語（バック）：GraphQL（Node.js） ・開発方式：アジャイル開発 （2）イントラWebシステム開発 大手エネルギー企業の社員が上記で申込された情報を閲覧、管理するためのアプリ。お客さまへとの連絡や他システムへ情報を連携したりなど、多数の機能を有する。 ・プラットフォーム：Microsoft Azure ・開発言語：jQuery＋Java ・開発方式：アジャイル開発 （3）スマホアプリ開発 ・プラットフォーム：iOS、iPadOS、Android ・開発言語（共通）：ReactNative ・開発言語（iOS）：Swift ・開発方式：アジャイル開発 ※タスク管理ツール：Backlog、GitHub ※コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Teams ＜プロジェクト期間＞ 開発するシステムの規模によって異なりますが、3ヶ月～6ヶ月規模のものがほとんどです。長いものだ18ヶ月かかる場合もあります。 ■組織構成： 全3グループに8チーム（1チーム平均5名）で構成されています。 ■働く環境： 年休126日(土日祝)、週3日リモート、残業月平均15h、フルフレックスと働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎大手エネルギー企業等からの100％直請け案件のため、希望に応じて早期に上流工程に挑戦いただけます。 ◎ご経験に応じてメンバーのマネジメントや育成などにも挑戦いただけます。新卒採用も行っており若手も多い組織のため、マネジメント等にも幅を広げていただける機会は多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ6F 勤務地最寄駅：都営各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,100円～571,400円 ＜月給＞ 357,100円～571,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月　評価制度によります） ・賞与：年2回(6月・12月　昨年度実績：計2か月分) ＜給与モデル＞ 年収630万円の場合 ・月給（基本給45万円+賞与年2回） ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します ※時間外手当は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 保守運用エンジニア※週1リモート・週4客先常駐/100%自社社員のチーム/残業無・年休126日
      ◎年休126日(土日祝)、残業無し、週1リモートと働きやすい環境です。エンジニア経験を活かし働き方改善が叶います。 ◎チームは100％自社社員で構成されており、当社が直請けでシステム開発に携わっている大手企業様での業務となります。 ■業務内容： 当社が直請けでシステム開発に携わっている大手エネルギー企業にて、当社が開発したシステムの維持管理・軽微なシステム改修をお任せいたします。維持管理メンバーは100％自社社員で構成されており、非常に働きやすい環境です。 [業務詳細] ・ログ採取などの日次作業 ・マスタ更新などの月次・年次作業 ・お客さまからのお問い合わせ対応 ・不具合・障害の調査 ・軽微なシステム改修　等 ※システムはMicrosoft Azure上で稼働しており、NewRelicを導入した監視体制となっています。 ※リリース作業日には午後出勤などで勤務時間調整が可能です。 ■組織構成： リーダー1名、メンバー6名で構成されています。 ■開発環境： ＜主要スキル＞ Java/React/Swift/React Native ＜関連スキル＞ Spring Boot/HTML/MySQL/GitHub/GraphQL/Linux/Microsoft Azure ■働く環境： 自由な服装、社員平均年齢20歳台の社内は風通しが良いです。有給は初年度は年10日、完全週休2日制と夏季休暇と年末年始休暇を合わせると年間休日は135日を超えます。 ベネフィットステーションをはじめとした福利厚生や会社全負担の保険金制度なども充実しています。現在、基本的に残業は無く定時退社で、週1日程度リモートにて勤務しておりますので、ワークライフバランスも整えていただける環境です。 ■会社の展望： 「最新の技術を活用して人の暮らしを楽にする」ことを目指しています。 以前は少数精鋭の会社を目指していましたが、人数も増えてきた現在は会社の永続性を第一に考えています。会社は社員だけではなく、社員の家族も背負っています。何があっても社員を困らせることのない会社を目指しています。サーバーフリーでは現状に満足せず、常に上を目指す技術者を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内常駐先 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 385万円～661万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～428,600円 ＜月給＞ 250,000円～428,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月　評価制度によります） ・賞与：年2回(6月・12月　昨年度実績：計2か月分) ＜給与モデル＞ 年収490万円の場合：基本給35万円+賞与年2回 ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭａｒｃｈｅＪａｐａｎ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 11F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ブランドワインの提案営業／土日祝休み／11時出社／賞与年4回
      ★高級ブランドワインを取り扱う 誰もが知るスポーツカーブランドである 『ランボルギーニ』が製造しているブランドワインや、 『TOBEG（トゥービージー）』などの高級ワインを取り扱う当社。 飲食店やホテル、百貨店などに販売するお仕事です。 【具体的には】 ■既存顧客に向けたルート営業 ■新しいお取引先の開拓 ■各種商品・キャンペーンの企画提案　など ＼この仕事のおもしろさ／ 単に商品を売るのではなく、 「どうすればお店がもっと繁盛するか？」 を一緒に考える営業スタイルです。 「こんなイベントがあったら楽しそう」 「このお店には、このワインが合いそう」 そんなアイデアを活かせる仕事です。 昨年は、ランボルギーニが当たる 大型イベントを運営した実績も！ 商品アンバサダーを務める芸能人や アーティストと接する機会もあります♪ 【入社後の流れ】 STEP1｜基礎を学ぶ 入社後は、商品知識や業務の流れを学ぶところからスタート。 最初の1カ月は事務作業を通して、仕事の流れを覚えましょう。 STEP2｜同行スタート 先輩に同行し、実際の商談を見ながら実践力を習得。 話し方・提案方法・関係構築のコツを学びます。 STEP3｜独り立ちへ 少しずつ担当を持って営業デビューへ。 いきなり全てをお任せすることはないので、ご安心ください！ もちろん経験のある方は、スピーディーな年収アップが可能。 理想のキャリアを教えてください！
      ＼駅チカ徒歩3分＆転勤なし／ 本社／東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 11F 【アクセス】 東京メトロ 南北線「六本木一丁目駅」徒歩3分 東京メトロ 南北線・銀座線「溜池山王駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
      月給25万円～30万円 ※上記金額には、残業の有無に関わらずみなし残業代（月18.5時間分／一律3万円）を含みます。超過分は別途支給します。 【これまでのご経験などを配慮して決定】 経験者の場合は月給30万円以上のスタートも可能です。 詳しくは面接時にご相談ください。
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    株式会社STEP

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京本社／東京都新宿区西早稲田2-20-9 小杉ビル西早稲田3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業職／未経験歓迎／年休130日／賞与年4回／ノルマなし
      • NEW
      入社後は、あなたの適性や希望に応じて以下のいずれかのポジションへ配属となります。 どちらの職種もノルマはなく、お客様に寄り添うことを大切にできる環境です。 ＜コンサル営業＞ お客様が抱える課題をヒアリングし、最適なサービス・商材をご提案するお仕事です。 ＊飛び込みや無理な押し売りは一切なし！ 未経験でも「人と話すのが好き」という気持ちがあれば、すぐにご活躍いただけます。 《取り扱い商材》 ・ターゲティング広告（Google・YouTube等） ・大手メーカー商材（OA機器等） ・ホームページ企画・制作 ・YouTube動画　等 ＜人材紹介エージェント＞ 「人手不足で困っている企業（飲食店等）」と「求職者」を繋ぐお仕事です。 ◆具体的な仕事の流れ ▼企業へのご提案・求人獲得 お客様へアプローチし、「どんな人材がいればお店がもっと良くなるか」をヒアリングして求人票を作成。 ▼人材のサーチ～ご紹介 多数の協力会社と連携し、企業のニーズにあった人材を推薦！集客ルートが確立されていて、提案やサポートに専念できます。 ▼面接サポート 面接には基本的に同席。「緊張して上手く話せない」という求職者のフォローや、企業の魅力を引き出すサポートをお願いします。 ▼内定・入社後フォロー 採用後も「困ったことはないか」を定期的にヒアリング。入社後の定着まで見守るため、直接「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります！ ＼20代が選ぶ、当社で働くメリット／ ◎未経験でも安心 個人ノルマなし！チームで協力し合う社風で、自分のペースで成長できます。 ◎プライベート充実 年間休日130日！オンオフのメリハリをつけて、趣味や友達との時間も大切にできます。 ◎頑張りはしっかり還元 賞与はなんと年4回！日々の頑張りや成果が、スピーディーに収入へ反映されるモチベーションの上がる環境です。 ◎市場価値UP 営業スキルはもちろん、人材・採用に関わる専門知識も身につくため、どこに行っても通用する市場価値の高い人材へと成長できます。
      【転勤なし／西早稲田駅から徒歩1分】 ■東京本社 東京都新宿区西早稲田2-20-9 小杉ビル西早稲田3F 《アクセス》 東京メトロ副都心線「西早稲田駅」徒歩1分 各線「高田馬場駅」徒歩10分 各線「東新宿駅」徒歩15分 ★駅チカで雨に濡れずに出勤できます◎ ★周りに飲食店が多く、ランチの選択肢が豊富です♪
      ★平均年収600万円★ 入社半年で月50万円のインセン獲得や、1年目で年収600万円の実績も！ ＜未経験者＞ 月給25万円～（固定残業代含む）+インセンティブ＋家族手当+賞与（年4回） ★月収例：30万円～（各種手当含む） ※上記給与は固定残業代5万円（29時間分）を含む。超過分は別途支給。 ＜経験3年以上＞ 月給35万円～（固定残業代含む）+インセンティブ＋家族手当+賞与（年4回） ★月収例：40万円～（各種手当含む） ※上記給与は固定残業代6.5万円（29時間分）を含む。超過分は別途支給。 ※経験・能力を考慮し給与額を決定いたします。 《安定して長く働ける、評価の仕組み》 インセンの平均支給額は30万円、最大240万円の実績も！ 厳しいノルマはありませんが、頑張った成果はインセンティブとしてしっかり還元。 さらに昇給のチャンスは年4回！ 全社員の平均昇給率は10～12％（最大34％）と高く、着実に収入を上げていけます。 評価の基準は売上だけではなく、日頃の姿勢も見るため、努力や意欲がそのまま待遇につながります。 「頑張っても評価されない…」という悩みは当社では不要です！
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    株式会社JoBins

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市西区北堀江1-19-8四ツ橋KMビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】プロダクトマネージャー／AI活用新機能・新規事業開発／裁量大きく成長できる環境
      【AIと人材テックの最前線で両面型プラットフォームを推進／プロダクトの企画・要件定義から開発・運用まで一気通貫で担うPdM／PM募集】 ■募集要項 当社は、人材紹介エージェント×採用企業×候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。エージェント登録数日本一のネットワークを基盤に成長を続けており、今秋には新規事業「AI転職エージェントJoBins」をリリースし、toC領域へ本格参入します。 今後、AIを活用した新機能・新規プロダクト開発をさらに加速させるため、企画・要件定義・設計から開発ディレクション、リリース後のKPI運用までを一気通貫で担うプロダクトマネージャーを募集します。 ■仕事内容 ・既存プロダクトの改善やAIを活用した新規プロダクトの企画・要件定義・改善など ・ユーザー（求職者・企業・エージェント）の行動データ分析および課題特定 ・開発チーム（エンジニア・QA・UI/UXデザイナー）へのディレクション ・ワイヤーフレームの設計 ・開発ロードマップの策定およびプロジェクト全体の進捗管理 ・経営陣やビジネスサイドとのすり合わせ ・KPI設計・運用 ■本ポジションのミッション AIを活用した新機能・新規プロダクトの企画から要件定義・設計、開発、リリース後の改善まで一貫して担い、「求職者・企業・エージェント」三者のUXと事業成果を最大化することがミッションです。 決められた仕様を実装するのではなく、ユーザーの行動データや声から課題そのものを定義し、「何を作るべきか」「どう価値につなげるか」を構想するところから携わっていただきます。 ■このポジションの魅力 ・両面型プラットフォームを担える： toC・toB双方のUX・CVRを追い、マッチング精度向上に携われます。 ・AIプロダクトの立ち上げ： 生成AIを活用した新規プロダクト・機能開発に上流から携われます。 ・経営との距離が近い： 経営陣と直接議論し、プロダクトの方向性を意思決定できます。 ・グローバルな開発体制： 海外エンジニアチームと連携し、開発を推進する経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～550,000円 その他固定手当/月：104,000円 固定残業手当/月：96,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年4回（2025年度平均年間昇給額:260万円!） ■賞与：あり（年4回 ※業績、人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロダクトマネージャー／AI活用新機能・新規事業開発／裁量大きく成長できる環境
      【AIと人材テックの最前線で両面型プラットフォームを推進／プロダクトの企画・要件定義から開発・運用まで一気通貫で担うPdM／PM募集】 ■募集要項 当社は、人材紹介エージェント×採用企業×候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。エージェント登録数日本一のネットワークを基盤に成長を続けており、今秋には新規事業「AI転職エージェントJoBins」をリリースし、toC領域へ本格参入します。 今後、AIを活用した新機能・新規プロダクト開発をさらに加速させるため、企画・要件定義・設計から開発ディレクション、リリース後のKPI運用までを一気通貫で担うプロダクトマネージャーを募集します。 ■仕事内容 ・既存プロダクトの改善やAIを活用した新規プロダクトの企画・要件定義・改善など ・ユーザー（求職者・企業・エージェント）の行動データ分析および課題特定 ・開発チーム（エンジニア・QA・UI/UXデザイナー）へのディレクション ・ワイヤーフレームの設計 ・開発ロードマップの策定およびプロジェクト全体の進捗管理 ・経営陣やビジネスサイドとのすり合わせ ・KPI設計・運用 ■本ポジションのミッション AIを活用した新機能・新規プロダクトの企画から要件定義・設計、開発、リリース後の改善まで一貫して担い、「求職者・企業・エージェント」三者のUXと事業成果を最大化することがミッションです。 決められた仕様を実装するのではなく、ユーザーの行動データや声から課題そのものを定義し、「何を作るべきか」「どう価値につなげるか」を構想するところから携わっていただきます。 ■このポジションの魅力 ・両面型プラットフォームを担える： toC・toB双方のUX・CVRを追い、マッチング精度向上に携われます。 ・AIプロダクトの立ち上げ： 生成AIを活用した新規プロダクト・機能開発に上流から携われます。 ・経営との距離が近い： 経営陣と直接議論し、プロダクトの方向性を意思決定できます。 ・グローバルな開発体制： 海外エンジニアチームと連携し、開発を推進する経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区新宿１丁目２３－１ THE PORTAL 新宿御苑10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～550,000円 その他固定手当/月：104,000円 固定残業手当/月：96,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年4回（2025年度平均年間昇給額:260万円!） ■賞与：あり（年4回 ※業績、人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダブルクロップ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区宇田川町3-5SparkSHIBUYA8階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全7件
    • 【渋谷】Web系開発エンジニア◆繁忙期残業20時間以下／エンド・大手SIerからの直請け案件多数
      ■概要： ゲーム系の開発を中心に、SE、PGとしてご活躍いただきます。 大手顧客との直接取引で注目度や裁量性の高いプロジェクトに参画可能です。 上流工程から下流工程までプロダクトに深く関わり、開発を通して「実力のあるエンジニア」とし成長することが可能です。 ■具体的な業務内容： 大手クライアントからの案件が多く、BtoCのWebサービス、ゲーム、先端技術、大手企業の社内システム開発など、注目度や社会的影響力の高いプロジェクトに携われる仕事です。 顧客と深く関わり信頼を勝ち取ってきたことで、エンジニアが高い裁量を持って働くことができるチーム案件も多数ございます。 ■常駐先、勤務地： 常駐先の9割近くは東京23区内となります。東京市部、神奈川県繁華街方面での常駐もございます。 ■教育体制： 社員一人一人が現場で活躍できるよう、経験に合わせて研修を用意し、教育をしてから現場にアサインいたします。自社パッケージを使った実践的な研修や言語以外のGitHubやeclipse等の開発で使用する様々なツールを使って実践的な研修を行っています。 ■社風： 風通しがよく、エンジニア同士はもちろん役職者との距離も非常に近く、アットホームな雰囲気の会社です。 社内イベントもあり（クラブ活動や社員旅行）、自主的に大多数の従業員が集まるため、社員同士のコミュニケーションも良好です。 中途入社者の3年後離職率が30％を超えるのに対し、弊社は平均を大きく下回る5%以下となり、定着率の高い会社です。 ■当社の特徴： 所属エンジニアのほぼ全員がオープン系システムの開発経験を持つスペシャリストである点です。 大手常駐先でSNS、ゲーム、コミュニティ系サービスの開発を中心にクライアントの信頼が厚く、上流工程から携われる機会が多いため、SES企業でありながら技術を高めていけることも強みの1つです。 ワークライフバランスを非常に重要視しており、社員とその家族が安心して笑顔で過ごせるよう、住宅手当や家族手当、退職金制度といった福利厚生の充実はもちろん、 休暇制度もしっかり整備し長期休暇も取れるよう配慮しております。 仕事もプライベートもしっかり楽しめる環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円 固定残業手当/月：32,900円～65,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,900円～485,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、毎月20時間分の固定残業代を含みます。 ※20時間を超える残業に対しては、別途残業代を支給します。 ※前職のご年収、経験、スキルを考慮のうえ当社規定にて決定します。 ■賞与：年2回／年間1～5ヶ月分 （昨年実績：3ヵ月分） ※上記とは別に業績賞与支給もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】システムエンジニア、プログラマー募集【Web、ゲーム、ECサイト、DX、ブロックチェーン等】
      ◇「エンジニアが楽しんで働ける」をコンセプトに、プロジェクトを集めました！◇ ・今お取引を行っているのは、サイバーエージェントグループを中心に約20社のゲーム会社や、VRやAIなどに積極的に取り組むエンタメ系のお客様など。 ・将来的には大ヒットしているスマートフォン向けゲーム開発に関わることだって可能。ファンタジーRPG、音楽ゲーム、対戦型トレーディングカードゲーム、恋愛シミュレーションゲームなど、あなたが興味を持つジャンルを選び放題です！ ■業務内容：ゲーム系の開発を中心に、SE、PGをご担当いただきます。 大手クライアントからの案件が多く、ゲーム、先端技術、注目度の高いプロジェクトに携われる仕事です。 信頼度の高い当社だからこそ、導入後のメンテナンスやサポ ート、改修や機能追加までをも担っており、自分の開発したシステムに長く携わる事ができる点が特徴です。そのため、「実力のあるエンジニア」として成長することができます！ ※社員一人一人が現場で活躍できるよう、経験に合わせて研修を用意し、教育をしてから現場にアサインいたします。 ■配属先： 1か所に8～9名の当社メンバーが常駐しています。社員の負荷が大きい案件は受けないため、労働環境は良好です。 ■社風： 風通しがよく、経営陣との距離も非常に近いです。アットホームな雰囲気がつよく、会社のイベント事には自主的に大多数の従業員が集まります。会社内で様々な部活もあり、普段接することがない従業員とも接することができます。従業員との絆を大事にする社風なので、離職率は非常に低いです。 ■当社の特徴 ・所属エンジニアのほぼ全員がJava経験を持つスペシャリストです！大手常駐先でSNS、ゲーム、コミュニティ系サービスの開発を中心に行っており、クライアントの信頼も厚く、上流工程から携われる機会が多いことも強みの1つです。 ・また常駐勤務の傍らで、新規事業や自社製品開発に関わるブレストを積極的に行っております。業界トレンドや最新技術の共有と技術向上を目的とした勉強会なども行っております。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度など手当の充実はもちろん、 休暇制度もしっかり整備し長期休暇も取れるよう配慮しております。 仕事もプライベートもしっかり楽しめる環境を整えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町3-5 SparkSHIBUYA8階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～306,000円 固定残業手当/月：28,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ当社規定にて決定 ■賞与：年2回／1～5ヶ月分 （昨年実績：3ヵ月分） ■モデル年収：500万円／エンジニア／28歳・入社5年目（月給32万円＋諸手当＋賞与＋決算賞与） 　　　　　　　650万円／エンジニア／35歳・入社10年目（月給43万円＋諸手当＋賞与＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスタイル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前3-25-14エスラ原宿ビル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 26.5歳
    求人情報 全12件
    • 【原宿】反響中心／生成AI・データ活用の提案営業◆残業月10H／大手メイン／スケールの大きな提案可能
      ■募集背景 現在、事業好調によりさらに売上を伸ばすために、「セールス組織の強化」を目的として、次世代の核となるITセールス幹部候補を募集します。 少数精鋭のチーム体制の中で、大手クライアントとの商談を通じて圧倒的なセールス力を磨き、AIコンサル事業の拡大を共に牽引していきませんか？ ■概要 代表が獲得したリードに対し、フィールドセールスとして、顧客の課題をヒアリングし、当社エンジニアと共同での生成AI・データ領域のソリューション提案をお任せします。 ■業務詳細 ・ヒアリング：企業の課題や関心事項を丁寧に伺う ・提案書の作成：先輩と一緒に提案資料を作成し、ロジックを学ぶ ・商談：成約までの流れをサポート ・受注後フォロー：契約後もクライアントとのコミュニケーションを継続 など ※入社後半年は、先輩社員と共に業務に臨んでいただきます。 取引先は大手企業が中心です。大手クライアントと直接商談し、スケールの大きな提案を経験できます。 ■魅力 ・領域未経験からAIビジネスの第一線で挑戦できます。 ・大手企業と直接商談できる営業環境です。 ・今後の事業拡大に向けた、将来の「幹部候補」ポジションです。 ・成長が期待されるAI領域でキャリア形成ができます。 ・成果をしっかり還元する評価制度があります（インセンティブ有）。 ■当社について 当社は、AIと企業全体の情報・業務をつなぎ、企業の判断・行動をより早く・賢くするEnterprise Intelligenceを実現するパートナーとして、上流～下流まで一気通貫での生成AI技術を用いたソリューションの提案や開発支援、コンサルティングなどを行っています。 私たちは個々が秘めるコウキシンの持つ力が世界を変えていくと信じ、 ・独自の研修制度など、未経験でもエンジニアとして成長できる環境を創造 ・AI、データ活用によるクライアントの課題解決や価値の創造 を行い、様々な日本企業のDX化へ貢献しています。 ＜事業内容＞ ・AIコンサルティング └生成AI / 大規模言語モデル（LLM）を活用した、技術コンサルティングやソリューションの提案 ・データサイエンス / AIエンジニアリング └AIを用いたデータ分析によるエンジニアリングの提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8F 勤務地最寄駅：副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,952円～417,523円 固定残業手当/月：84,048円～130,477円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円～548,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ有 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIコンサルタント◆大手プライム案件／リモート可・残業少なめ／PM経験を活かす
      ■概要 生成AIを活用した業務改善・DX推進プロジェクトにおいて、企画～要件定義～開発推進～デリバリーまでを一貫して担うポジションです。 社内のエンジニアやPMと密接に連携し、大手企業の経営陣や本部長との対話や信頼構築、調整などを経験できるポジションです。 入社後は、AIコンサルタントのもとでプロジェクトに参画し、技術理解を強みとしたコンサルタントの入口として業務を担っていただきます。 最初から提案を一人で担うのではなく、 ・論点整理・要件の翻訳（業務⇔技術） ・プロト/検証設計、仕様の意思決定支援 ・開発推進（エンジニアリング理解で詰まりを解消） といった業務から入り、段階的により上流工程へステップアップしていく想定です。 ■業務詳細 ◇クライアント業務の理解・課題構造の整理 ◇業務要件を技術要件へ翻訳し、論点・選択肢を整理 ◇プロトタイプ／PoCの設計、検証方針の策定 ◇仕様・アーキテクチャに関する意思決定支援 ◇社内エンジニアと連携した開発推進（技術的な詰まりの解消） ◇クライアントとの打ち合わせでの説明・合意形成 など ※経験・志向に応じて、お任せする範囲を段階的に広げていきます。 ■開発環境 開発言語：Python, Go, JavaScript, TypeScript, HTML, CSS フレームワーク：Node.js, React, Django, Flask 生成AIツール：Claude, Gemini クラウド：AWS, Azure, Google Cloud 開発基盤：GitHub, Docker 情報共有ツール：Slack, Notion など ■開発体制 プロジェクトごとにチームを編成（5～10名程度）し、少人数で裁量を持って働いています。 また、全社に「ニックネーム制度」を導入。年齢や役職関係なくコミュニケーションが活発な環境です。 20代後半～30代が殆どで、パパママ社員もライフスタイルに合わせて働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8F 勤務地最寄駅：副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,285円～716,190円 固定残業手当/月：130,715円～223,810円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 549,000円～940,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ＆Ｓプロパティーズ

    不動産仲介
    埼玉県川口市芝新町4-12K&Sプロパティーズ本社ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／川口市】＜未経験OK＞設計スタッフ◆年休120日／平均残業25H／風通し◎で長期就業歓迎
      ーー◆未経験から設計に挑戦したい方にオススメ！◆ーー ■求人のポイント ・完全未経験OK！設計デビューを全力サポート ・月給30万～50万円＋賞与年2回＋決算賞与 ・完全週休2日（土日祝）／年間休日120日以上 ・残業月平均20～25時間で働きやすい ・自社物件中心でスケジュールに無理なし ・設立以来10年連続黒字／直近5年成長率120％ ■仕事内容 未経験からでもスタートできる設計ポジション！アシスタント業務から始め、徐々にスキルを磨けます。 ＜具体的には＞ ・社内での打合せ ・プランニング業務 ・CADによる図面作成 ・現地調査 ・各種申請書類の作成 ※主にオフィスワーク中心で、外出はほとんどありません ■入社後の流れ ・先輩のアシスタント業務からスタート ・外部設計事務所による技術指導あり ・常に先輩が近くでフォロー 未経験でも段階的にスキルアップできる環境です！ ■配属先・仕事の魅力 ・仕入れ～設計～施工～管理まで一貫体制 ・部署を超えて知識共有できる風通しの良さ ・自社物件中心で自由度の高い設計が可能 「自分のアイデアを形にしたい方」に最適です！ ■将来のキャリアパス 実力評価でキャリアアップ可能 将来的には設計部門のリーダーも目指せる ■当社について： 埼玉県南部・東京23区エリアを中心に、収益不動産サービス（新築計画・建築請負・賃貸管理）を提供しています。地域密着の情報力と自己資本投資で培った土地活用ノウハウを活かし、最適な不動産戦略を提案します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市芝新町4-12 K&Sプロパティーズ本社ビル 勤務地最寄駅：JR東北本線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～377,000円 固定残業手当/月：71,000円～123,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します ■昇給：年1回（7月または随時）※人事評価による ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり（9月）※原則、前期比増益時のみ ■役職手当 ※賞与は入社後半年以上の勤務者が対象 ＜モデル年収＞ 年収600万円 ／ 経験3年 年収700万円 ／ 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川口市】設計職募集◆平均月収46万円の高水準（前給最大限考慮）／年休120日／平均残業25H
      【設計（意匠設計）】一級建築士資格保持者募集！◆今の年収に満足していない・残業を減らして働き方を改善したい方におすすめ！ ＼＼＼設計職経験者が「最後の転職先」に選ぶ理由／／／ ・平均月収46万円／平均年収670万円の高水準 ・前職給与を最大限考慮で収入アップ可能 ・完全週休2日（土日祝）＆年間休日120日以上 ・残業月20～25時間で働きやすい環境 ・自社物件中心でスケジュールのストレスなし ・10年連続黒字＆直近5年成長率120％ ■仕事内容 自社アパート物件の「意匠設計」を中心にお任せします。企画段階から関われる自由度の高い設計環境です。 ーーーーー ◎自社物件だから自由度が高い 案件のほぼ100％が自社所有物件。企画段階から設計に携わることができ、アイデアをダイレクトに反映できます。 ◎一貫体制でスムーズな仕事環境 仕入れ～設計～施工～管理まで自社で対応。部署間連携がスムーズで、業務効率も高い環境です。 ーーーーー ▼具体的には ・打ち合わせ ・設計プランニング ・CADによる図面作成 ・現地調査 ・建築確認申請書の作成・提出 ※業務の約9割がデスクワーク ※転勤・出張なし ■入社後の流れ ・スキルレベルを確認後、業務を割り振り ・外部設計会社と連携した技術フォローあり ・経験が浅い分野もサポート体制あり ※経験を活かしながらさらにスキルを広げられます ■将来のキャリアパス 新チーム立ち上げに伴う募集となり、リーダー候補として組織づくりにも関われます。将来的には設計部門のリーダーも目指せます。 ■給与実績（昨年度） 月給40万円～60万円＋賞与年2回＋決算賞与 ・平均月収：46万円 ・平均年収：670万円 ・賞与実績：230万円 ■当社について： 埼玉県南部・東京23区エリアを中心に、収益不動産サービス（新築計画・建築請負・賃貸管理）を提供しています。地域密着の情報力と自己資本投資で培った土地活用ノウハウを活かし、最適な不動産戦略を提案します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市芝新町4-12 K&Sプロパティーズ本社ビル 勤務地最寄駅：JR東北本線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～453,000円 固定残業手当/月：98,000円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します ■昇給：年1回（7月または随時）※人事評価による ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり（9月）※原則、前期比増益時のみ ■役職手当 ※賞与は入社後半年以上の勤務者が対象 ＜モデル年収＞ 年収700万円 ／ 経験5年 年収950万円 ／ 経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京アドメディカ

    広告制作
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-7-17HATONOMORISTUDIO2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • WEBディレクター※プライム上場G・医療広告の制作会社/土日祝休で残業も少なめ/服装自由/ランチ支給
      ◇◆上場グループのクリエイティブ会社／医療の広告を「おしゃれに・かっこよく」伝えるお仕事／土日祝お休み＆残業少なめで転勤なし／服装も自由／ ランチ支給でホッと一息 ◆◇ ★こんな人にピッタリ！ 人と話すのが好き。チームで動くのが心地いい。「医療ってちょっと難しそう。。でも未来の治療の役に立てそう！」と思ってもらえる方 ■業務概要 私たちはデザイナーやエンジニア、撮影チームもそろっていて、「気軽に相談」がしやすい空気があります。そんな中、 あなたには社内外とのコミュニケーションの Webディレクターになってもらいたいと考えています。でも「ディレクター＝ひとりで抱える役割」じゃないし、むしろ「チームみんなでやることを、ちょっと先回りして進める人」というポジションです。 ■制作について ・医療・製薬系の広告代理店のクライアントが中心で、疾患啓発サイト、コーポレイトサイト、ECサイト、ランディングページ、広告キャンペーンサイト等 ■業務詳細※ご経験に応じて、色んな業務をお任せ クライアントとの打ち合わせ（距離感はわりと近め） 要件定義・ワイヤーフレーム作成（相談しながら進められます） スケジュールや予算の管理（進行が一番大切にしています） プロジェクト進行管理（社内クリエイターとこまめにやりとり！） ※社内使用ツール：Adobe（XD、Photoshop、Illustrator）、Figma ※使用言語：HTML、CSS、PHP、JavaScriptとその他フレームワーク等 ■魅力点 ご経験に合わせてサイト運用、改善提案、効果測定・データ分析等にも携われ、制作・納品だけにおわらずマーケティングの領域にもスキルアップが可能◎作って終わりじゃない、成果まで見届けるディレクターになれる環境！ ■組織構成 ・WEBデザイナー2名、コーダー1名 ・医療の知識0で入社した社員も多数！また堅苦しい雰囲気は無く「いいサイトをみんなで一緒につくろう！」という空気にあふれています ■当社について 私たちは医療や製薬業界のプロモーションを専門にしている広告制作会社です。といっても、堅苦しい雰囲気はゼロ！「いいサイトをみんなで一緒につくろう！」っていう空気に溢れています。東証プライム上場・JMDCGで安定感もあり働きやすさも◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-7-17 HATONOMORISTUDIO2F 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webディレクター※プライム上場G・医療業界特化の広告制作会社/土日祝休/服装自由/平均残業20H
      ◇◆東証プライム上場の株式会社JMDCグループ会社／ハイクオリティなプロモーションツール制作に携われる／年間休日120日（土日祝休み）／月平均残業20時間程／服装自由／転勤無◆◇ ■業務概要： 医療業界に特化した広告制作会社の当社にて、Webディレクターをお任せいたします。基本的にすべての制作物を内製しているため、細かいディレクションやフレキシブルな対応がしやすい環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。担当する製作物はBtoB向け企業サイト、ECサイト、LP、広告キャンペーンサイト、啓発サイト等でございます。 ・クライアント様との打ち合わせ ・要件定義作成 ・ワイヤーフレーム作成 ・スケジュール管理 ・予算管理 ・プロジェクト進行管理 また、ご経験に合わせてサイト運用、改善提案、効果測定・データ分析等にも携わることが可能です。 ※社内使用ツール： Adobe（XD、Photoshop、Illustrator）、Figma ※使用言語： HTML、CSS、PHP、JavaScriptとその他フレームワークなど ■組織構成： WEBデザイナー2名、コーダー1名です。 今回ご入社いただく方にはディレクターとして取りまとめていただくことや若い組織となるため組織をけん引いただくことも期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、年間休日120日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社について： 医療に特化した広告クリエイティブのエキスパートとして世の中の時流を捉えた新しいテクノロジーを最高峰のクリエイティブで提供し続けていきます。 当社は医療系クリエイティブという、今までにはない珍しいニッチな業種で事業を展開し拡大化を図っています。現在は医療を専門的に扱っていますが、今後は医療業界だけにとどまらず他業界にも着手。他業界にも勢力を広げることで、企業の更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-7-17 HATONOMORISTUDIO2F 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイムレス

    専門店・その他小売
    東京都港区芝公園1-7-6KDX浜松町プレイス2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全4件
    • 【店舗開発担当】百貨店への新規出店を一気通貫で担う◎◆東証グロース上場G◆土日祝休・年休128日
      ～リユース業界大手・東証グロース上場のバイセルグループ／百貨店への出店数トップクラスの総合買取サロン『タイムレス』展開／年間休日128日・土日祝休み～ ■業務内容： 全国にある百貨店を対象に、当社タイムレスの新規出店に伴う開発業務全般（市場調査、契約対応、工事調整、引き渡し対応）、および既存店の契約更新業務をトータルにマネジメントしていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎新規出店・催事提案 ・担当エリアの市場調査、出店候補地の選定、社内調整、提案資料作成 ・百貨店等への出店・催事提案（既存の窓口担当者からの紹介やリレーションを活かした営業がメインです） ・工事着工から竣工、店舗開店までの関連部署・施工会社との打ち合わせ（見積査定、内装調整など）※契約からオープンまで約3か月程度のスケジュールを想定 ・既存常設店の契約更新・交渉 ・1～5年周期での契約更新業務、賃料や諸条件の交渉 ■働き方の特徴： クライアントとの対面でのコミュニケーションを重視しているため、月の約3分の2（約3週間）は全国（北海道～沖縄）への出張となります。フットワーク軽く全国を飛び回るポジションです。 ■魅力： ◎急成長企業だからこそ持てる、圧倒的な裁量権 リユース業界のリーディングカンパニーとして拡大を続ける当社において、店舗開発本部は経営戦略の要となる部門です。少数の精鋭組織だからこそ社内の意思決定が非常に速く、これまでの常識に捉われない大胆な仕掛けや提案も、自身の裁量でスピーディーに進めることができます。 ◎一気通貫で最初から最後まで関わることができる 本ポジションの魅力は、分業制ではなく「市場調査・出店交渉から、契約、内装工事の調整、そして店舗の引き渡し（オープン）」まで、自身の担当案件をすべて一気通貫でやりきれる点にあります。 「自分が仕掛けた催事が成功し、常設店化へと繋がり、自ら内装をプロデュースした店舗がオープンする」という、店舗開発のすべてのプロセスに責任を持って伴走できるため、大きな手応えと確かな成長を実感できる環境です。 ■キャリアパス： ・店舗事業本部部長 ・その他：成果やキャリア志向に応じた新規ポジションへのアサイン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区東雲1丁目7-12 KDX豊洲グランスクエア6階・2階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 602万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～417,000円 固定残業手当/月：79,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・ご経験に応じて確定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■別途出張手当あり：3,000円／日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 鳥取／未経験歓迎【高級ブランド査定買取】350万～正社員◎年休128日／研修充実！手に職つけ将来性◎
      【未経験活躍◎研修・OJTサポート有／リユース業界大手のバイセルG／百貨店への出店数トップ級を誇る総合買取サロン『タイムレス』／残業時間10時間程度・年間休日128日】 ＼魅力ポイント／ ◆経験一切不問◎未経験から活躍している方多数！ └アパレル・携帯会社・ブライダル業界出身など、入社時は未経験の方も、多数活躍しております。 ◆業界屈指の休日日数！ワークライフバランスを保ちながら働ける◎ └小売りには珍しく年間休日が128日あり、残業も月10H以内と働きやすい環境です。 ◆研修充実◎1から専門知識が身に着けられます！ └本社研修、マンツーマンのOJTなどサポート体制万全です。 ■業務概要 当社は百貨店への出店数トップ級を誇る総合買取サロン『タイムレス』や国内トップ3に入るオンラインオークションを手掛けております。今後さらなる事業拡大を目指し『タイムレス』の買取・査定スタッフを募集いたします。 ・バイヤー業務：来店されたお客様の接客や、商品の買取・査定を行います。 ・サイト運営業務：法人向けオークションサイトの運営を行います。 ・管理業務：商品の管理や、発送業務を行います。 ※ご経験によっては、店舗の管理やより専門的な業務をお任せします。 ■キャリアパス メンバー→店長→エリアマネジャーと成果に応じてキャリアアップが可能です 店長へは2年～3年で昇格することが多いです。 店長後のキャリアについてはエリアマネージャー以外にも新店開発の企画や立ち上げ統括幹部への挑戦も可能です。 ■株式会社タイムレスについて 百貨店への出店数No.１を誇る総合買取サロン『タイムレス』や国内トップ3に入る事業規模のBtoB向けオンラインオークションを手掛ける同社は国内最大手バイセルグループの一員となり、事業シナジーによる一層の事業拡大を見込んでいます。 ける同社は国内最大手バイセルグループの一員となり、事業シナジーによる一層の事業拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【天満屋米子店】 住所：鳥取県米子市西福原２丁目１－１０ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(計2か月分)　※昨年度実績 ※ご経験に応じ、ご相談させて頂きます。 ■年収例 450万円／月給28万円+全国転勤手当２万 ／30歳・入社1年半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｒｅｕｐｓｔａｉｒｓ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-4-2 渋谷董友ビルVI 4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • Webマーケター／未経験歓迎／月給25.3万円以上／土日祝休
      • NEW
      【クレアップステアーズとは…】 Web専門の広告代理店として、不動産業界を中心に暮らしに関わる案件のWebプロモーションを行っています。ていねいなマーケティングでクライアントから信頼を寄せられ、事業拡大中！今回はWebマーケターとして10名以上の仲間をお迎えします！ 【具体的な仕事内容】 Web広告の運用を一貫してお任せします！ ・SNS広告の企画や運用 （Instagram・TikTok・LINEヤフー・YouTubeなど） ・広告用バナーや動画の制作ディレクション ・配信後のデータ分析と改善 ・PDCAを回して効果を最大化 【仕事の流れ】 ▼広告制作 ライターが制作したPR記事をもとに、動画の構成やバナーデザインを編集。まとまったらデザイナーに制作を依頼します。 ▼運用・分析・検証 広告出稿後、閲覧数やクリック数などをチェックして効果を分析。課題があれば新たな施策を検討。「ターゲットに響くよう画像を調整する」「効果に直結するキャッチに変更」などロジカルな思考を働かせます。 ▼レポート作成 効果の分析は管理ソフトを使用し、スプレッドシートなどでレポートを作成します。 ＼この仕事のポイント！／ ★PDCAを回すことでロジカルシンキングが身につきます！ ★アクセス数や売上が可視化されるため、効果を最大化する面白さを実感できます！ ★広告の編集を通してクリエイティブな感覚が養えます！ 【入社後の流れ】 チームリーダーが中心となって、OJTで業務をレクチャーします。 効果の出る広告の打ち出し方を学んだのち、効果分析の方法を学び、実際に広告を運用します。ひとり立ちまでは6カ月ほどを想定しています。 【正当な評価制度あり！】 頑張りは賞与や昇給にしっかり反映。 中には入社半年で賞与72万円、入社1年目で賞与150万円支給されたメンバーも！ 昇給も随時実施するため、早期収入アップが実現できる環境です！
      ★転勤なし★渋谷駅より徒歩6分の駅近オフィス！表参道や青山も近いオシャレなエリアです ＜本社＞ 東京都渋谷区渋谷1-4-2 渋谷董友ビルVI 4F ＜アクセス＞ 各線「渋谷駅」より徒歩6分 JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、東急東横線・田園都市線、京王井の頭線 各線「表参道駅」より徒歩10分 東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万3,000円～50万円（固定残業代を含む）+賞与 ※スキル・経験を考慮して決定します。 ※上記には固定残業代月45時間分（月6万5,600円～12万9,500円）を含みます。超過する場合は、追加支給します。
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    株式会社L&E Group

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-10-9MIYAMASUTOWER4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全9件
    • 【渋谷/経理】未経験から経理部長候補を目指せる◆OJT充実｜成長ベンチャー
      ★副社長兼CFO直下で経営について学べる！ ★新規事業が複数立ち上がるL&E Groupで、変化し続ける経理チームをリードする力を身に付けたい方を積極募集中！ ■業務概 デジタルマーケティングプラットフォーム「Link-AG」を手掛ける当社の経理担当として以下の業務をお任せいたします。 ■入社後まずお任せする業務 仕訳入力（会計システム使用） 経費精算 入金・支払管理の補助 請求書発行・管理 資料作成、電話・来客対応 ■将来的にお任せしたい業務 月次・年次決算補助 代表と連携した資金計画の作成サポート 債権・資金管理 バックオフィス業務（労務・総務等）の一部担当 ■入社後の流れ 入社後は、約1～2ヶ月の研修の後、経理チームに配属させていただきます。配属後は、OJTがつき自走できるまでサポートいたします。 はじめは経理の基礎を学んていただきながら、適正に応じて徐々にリーダーを見据えた業務をお任せしていきます。 ■チームメンバーについて 所属部署：社員9名（女性8名、男性1名） 経理：4名（会計士含む） ■当社のカルチャーについて 制度や経営基盤は大手のようにしっかりしており落ち着いた雰囲気でありながらも、成長意欲の高い優秀な方が集まっておりウェットすぎずドライすぎずな風土があります。各メンバーの意見が直ぐに反映されやすい風通しの良い環境のため、スムーズに仕事を進めることができます。また、業務で得た気づきから新規事業や社内新制度の企画などに繋げることができます。 ■当社について 当社は成果報酬型マーケティングプラットフォーム「Link-AG」を主軸に、デジタルマーケティング支援や新規事業創出を行う企業です。完全成果報酬型で高い費用対効果と、戦略立案から実行まで一気通貫で伴走する支援力が選ばれる理由です。 少数精鋭。30名で60億円を売り上げた実績があり、経営基盤が整っています。ベンチャー気質の会社ですが土日祝日休み・残業平均月20時間程度とメリハリを付けて働ける就業環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASUTOWER4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,200円～371,700円 固定残業手当/月：89,800円～128,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、固定残業代を含む（超過分は別途支給） ※平均残業時間：20～30時間 ※賞与・昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経理◆実務経験を活かしてキャリアアップ◆デジタルマーケティングを手掛ける企業
      【経理のゼネラリストを目指したい方◇リーダー候補◇CFO直下チーム｜残業平均20H｜メリハリのある職場環境◎】 ■業務概要 デジタルマーケティングプラットフォーム「Link-AG」を手掛ける当社の経理担当として以下の業務をお任せいたします。 経理実務のご経験を活かしながら、決算・財務・経営数値分析など“次のステージ”に挑戦できる環境です。分業されていない成長フェーズのため、経理業務全般を幅広く経験し、市場価値を高めていくことができます。 ＜まずお任せすること＞ ・仕訳入力 ・売掛金管理業務 ・入金管理業務 ・支払、請求業務 ・経費精算 ・その他資料作成・電話応対 ※労務、法務、総務など一部バックオフィス業務を兼業していただく可能性がございます。 ＜将来的にチャレンジできる業務＞ ・経理の情報を元に、代表と資金計画の作成・中間、年次決算報告書作成 ・債権、資金管理 ・税務処理 ・経営数値をもとにした資金計画・財務分析 ■組織構成 業務推進部：現在9名（女性8名、男性1名） 経理については会計士と連携し、4名のメンバーで担当しています。 ■フォロー体制 入社後は、約1～2ヶ月の研修の後、経理チームに配属させていただきます。その後は業務に慣れるまでOJTで丁寧にフォローいたします。定期1on1で業務相談や成長支援を行い、勉強会で市場トレンドや実務スキルを習得できる環境が整っております。 適正に応じて徐々にリーダーを見据えた業務をお任せしていきます。 ■当社について：裁量権の与えられた業務で、実力を磨ける成長環境 制度や経営基盤は大手のようにしっかりしており落ち着いた雰囲気でありながらも、成長意欲の高い優秀な方が集まっております。ウェットすぎずドライすぎずな風土があります。各メンバーの意見が直ぐに反映されやすい風通しの良い環境のため、スムーズに仕事を進めることができます。また、業務で得た気づきから新規事業や社内新制度の企画などに繋げることができます。 また30名で60億円を売り上げた実績があり、経営基盤が整っています。 圧倒的なスピード感の中、会社と自身の成長を感じながら仕事が出来る魅力的なフェーズでの募集求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASUTOWER4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,057円～424,729円 固定残業手当/月：100,800円～146,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,857円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、固定残業代45時間分を含む（超過分は別途支給） ※平均残業時間：20～30時間 ※賞与・昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココナラテック

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿】ソリューション営業（リーダー候補）◇IT人材・企業への伴走支援◇新規事業・組織拡大フェーズ
      • NEW
      ■□早期役職目指せます◎入社後半年～1年半での昇格・マネジメント事例あり/質の高い戦略性を持ったマッチング/アカウント伴走支援に関われる／上場グループが財務基盤の安定と事業シナジーを活かせます／立ち上げフェーズのため事業・組織拡大に関われ市場価値大幅UP！／新規事業ポジション／福利厚生◎□■ ■業務内容 新たに立ち上げたココナラテック事業の拡大に向けた法人営業（リーダー候補）として、セールス業務及びメンバーマネジメントを中心とした幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 自社で抱えるフリーランスエンジニアのデーターベース用いて、 人手不足の法人顧客向けへの新規・既存での顧客開拓、 開拓した顧客の案件に対して、フリーランス向けに案件紹介を行って頂きます。 ・新規顧客開拓営業と深耕営業の両方 ・既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案 ・顧客と就業候補者様の面談調整、面談同席 ・条件面のすり合わせ、交渉・クロージング ・プロジェクト参画後のフォロー ・チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行 ・メンバーのリテンション ■ステークホルダー ・社外：法人顧客（経営者、人事、エンジニア責任者の方々など） ・社内：経営陣、事業責任者、同じ部内のメンバー、違う職種のメンバー ■担当プロダクト ITフリーランス（個人事業主）エンジニア専門のエージェントである株式会社ココナラテックが運営する、常時15,000件以上の案件を掲載している、業界最大級の案件・求人情報サイトです。 ・全体の45%が高額案件 ・80％の方が収入UP ・常時15,000件を超える案件からニーズにあった案件が見つかる ■ポジションの魅力 ・第二創業期としてここからさらに急加速、急拡大を狙うタイミングでジョインできる面白さ ・グロース上場グループとしての経済基盤の安定と、挑戦できる環境のバランスがある ・基本給＋業績・成績連動賞与の給与制度で、努力が正当に評価される ・様々なバックグラウンドを持つ、トップセールスからの学びから得られる自己成長 ・ココナラグループの目指すビジョンにおいて、鍵となる事業を自身が牽引していく面白さ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,131,636円～5,508,852円 ＜月額＞ 425,000円～566,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制 ■その他 昇給：年2回、昇格：年2回、賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幹部候補】エンタープライズセールス◆IT人材と企業の伴走支援◆新規事業立ち上げ・組織拡大に関与
      ■□早期役職目指せます◎入社後半年～1年での昇格・マネジメント事例あり／質の高い戦略性を持ったマッチング／上場グループが財務基盤の安定と事業シナジーを活かせます／立ち上げフェーズのため事業・組織拡大に関われ市場価値大幅UP！／新規事業ポジション／福利厚生◎□■ 「フリーランスを支えて15年、次は構造そのものを変える。」 目指すのは、エンジニアが主役になれる会社をか掲げ、100万人を超える人材データベースを基盤として、クロスセルを含む戦略的な営業施策を展開し事業拡大を加速させていきます。 ■業務内容 圧倒的な事業拡大を目指すには組織の成長は必要不可欠です。この変革フェーズを共に推進し、コアメンバーとして組織を牽引していただけるような方にジョインいただきたいと考えております。また、既存顧客対応にとどまらず、新規顧客獲得・案件開拓など、売上・事業成長に向け能動的に動いていただける方を求めています。 ■業務詳細 リーダーとして、セールス業務及びメンバーマネジメント中心に幅広い業務をお任せします。 ・ココナラテックの新規顧客開拓営業と深耕営業の両方 ‐大手SIerへの営業・案件獲得をお任せ ‐エンタープライズ企業への営業など含めお任せ ・既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案 ・条件面のすり合わせ、交渉・クロージング ・チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行　など ＜3~6ヶ月後以降＞ 早期に成果を出していただいた方にはマネージャーをお任せし、PL／KPI管理はもちろん、人材／組織開発・管理などを部長や事業責任者とともに実行いただきます。 ・部内の新人育成、組織の教育体制構築　 ・メンバーマネジメント また上記業務に加えて「ココナラ経済圏」実現のための幅広い業務にチャレンジいただきます。 ■ポジションの魅力 ・第二創業期としてここからさらに急加速、急拡大を狙うタイミングでジョインできる面白さ ・グロース上場グループとしての経済基盤の安定と、挑戦できる環境のバランスがある ・ココナラグループの目指すビジョンにおいて、鍵となる事業を自身が牽引していく面白さ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,100,000円～6,799,992円 固定残業手当/月：80,697円～107,595円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 505,697円～674,261円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制 ■その他 昇給：年2回、昇格：年2回、賞与：年2回（成果・業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミックスインターナショナルコミュニケーションズ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-27-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【CGデザイナー】誰もが知る有名タイトルのアニメーション制作に携われる／年間休日126日／残業20h
      ■担当業務： ゲーム、アニメなど3DCGを使ったゲームや遊技機、テレビ番組のための、CGアニメーション、モーションデザインの制作を主な業務として担当していただきます。CGプロデューサーやディレクターとコミュニケーションを取り、要件をすり合せて方向性を決めた上で進めます。一人で複数案件を並行して担当することもありますが、「Aの案件の監督チェック待ちの間に、Bの案件を制作する」など、無理のないスケジュールで回せるように割り振ります。 ■具体的な業務： ・モーションキャプチャーを元としたアニメーション制作 ・モーションキャプチャー修正 ・手付けアニメーション制作 ・レイアウト　等 ＜利用するツール・ソフト＞ ・Maya ・MotionBuilder　※入社後の習得でも大丈夫です。 ■組織構成： 配属先となるCG制作チームでは現在5名が活躍中。CGデザイナーは、少数精鋭ながら、20代、30代の男性を中心とした若い世代で構成されている、風通し良いチームです。 ■当社の特長： ・当社は、【技術力】を活かして常に進化し続けると同時に、人々の心を動かす作品を追求するクリエイティブ集団です。現在では大手ゲーム会社を中心に多数のプロジェクトが動いており、その中には近々リリースとなる有名タイトルもございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-27-11 勤務地最寄駅：JR各、東京メトロ線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スキルやご経験を考慮の上、決定致します。 ※アニメCG業界3年以上の経験者は優遇致します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,960円～340,960円 固定残業手当/月：59,040円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じて決算賞与を支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラスハートジャパン

    その他メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • オーダーメイド人工乳房の製作スタッフ／研修充実／残業月20h
      • NEW
      お任せするのは、乳がん手術後の女性へお届けするオーダーメイド人工乳房（エピテーゼ）の製作です。 ただ製品をつくるだけではありません。？ お客様のお悩みやご希望を伺いながら、肌の色や質感、左右のバランスまで細かく再現し、一人ひとりに合わせた製品を仕上げていきます。 美容師のカラーリングやネイリストの色合わせのような色彩感覚、接客で培ったヒアリング力や寄り添う力を活かせる仕事です。 完成した製品をお渡しした際には、 「好きな服を着られるようになった」 「鏡を見るのが怖くなくなった」 「自信を取り戻せた」 といった感謝の言葉をいただくこともあります。 技術を通じて、お客様の笑顔や前向きな気持ちを支える専門職です。 【★仕事の流れ】 ▼お悩みやご希望のヒアリング お客様のお話を伺いながら、ご希望やお悩みを共有します。 ▼採寸・型取り 専用機器でサイズや形状を確認します。 ▼製作・着色 シリコーン素材を使い、肌の色や血管の表現まで再現します。 ▼フィッティング 実際に装着していただき、細かな調整を行います。 ▼お渡し 完成した製品をお渡しし、使用方法などをご説明します。 ※製作だけでなく、お客様と関わる機会も多い仕事です。 ※病院相談会やイベントに参加することもあります。 【★入社後の流れ】 現在活躍しているスタッフは全員未経験入社。 前職は美容師、ネイリスト、アパレル販売、ブライダルスタッフなどさまざまです。 ※医療知識や製作経験は必要ありません。 段階的に学べる研修制度をご用意しています。 ▼入社～3カ月 シリコーン素材の扱い方や商品メンテナンスなど基礎から学習 ▼3カ月～半年 先輩のサポートを受けながら製作工程を経験 ▼半年～1年 採寸・着色・フィッティングなど担当範囲を拡大 ▼1年程度 お客様対応から製品完成・お渡しまで一貫して担当 一つずつ習得できるため、未経験でも安心してスタートできます。
      ★転勤なし★大阪梅田または東京新宿での勤務★通勤に便利な駅近オフィス！ 【大阪工房】 大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル2F 《アクセス》 ・JR線「大阪駅」桜橋出口より徒歩5分 ・各線「梅田駅」より徒歩5分 【東京新宿工房】 東京都新宿区西新宿3丁目 《アクセス》 ・各線「新宿駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【未経験スタートの方】 ■月給22万円～　（試用期間3カ月：月給21万円・ほか待遇変動なし） 【造形・特殊メイク学校出身の方】 ＜エピテーゼ経験者＞ ■月給24万円～　（試用期間3カ月：月給23万円・ほか待遇変動なし） ＜社会人経験を2年以上お持ちの方＞ ■月給23 万円～　（試用期間3カ月：月給22万円・ほか待遇変動なし） ※残業代は別途100％支給
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    株式会社シェアレンス

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中村区黄金通7-21-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.8歳
    求人情報 全1件
    • 未経験率100％のITエンジニア／年休120日超／リモート有
      『未経験から“一生モノのスキル”を』 IT知識・スキルゼロからスタートした 先輩社員がほとんどですので、 専門知識がなくても問題ナシ◎ 一人前のITエンジニアになれる、 充実した研修・環境が整っています！ 【　まずは『勉強が仕事』！　】 入社後3カ月は自社スクールで研修！ リモート×対面授業で基本の“き”から じっくり教えていきます。 ＜ポイント＞ ●研修講師2名体制でサポート ●3カ月間は業務なし ●育成ノウハウが詰まった自社スクール 単元ごとの振り返りを行いますので わからないまま次へ…なんてことはありません。 “現役のエンジニア講師"の授業で、 実践的なスキルも身につけられます◎ また、週に1回面談も行い、 悩みや現状をヒアリングしますので 一人で不安を抱えることはありません♪ インフラに強いエンジニアを目指すのか、 プログラミングに強いエンジニアを目指すのか、 ご希望に合わせて選択可能です！ ＜学習内容例＞ ・ITの基礎知識（OS、ネットワーク、セキュリティ等） ・Webアプリの仕組み（HTML/CSS/JavaScript） ・インフラ設計・構築・運用やJavaなどのプログラミング ・チームでの開発手法、Gitの使い方 など 【　エンジニアとしてデビュー！　】 4カ月目以降は、スキルに合わせて 挑戦しやすいプロジェクトからスタート。 研修で学んだことを活かして、 経験を積んでいきましょう！ ★配属先によりリモート勤務も可能！ ＜プロジェクト例＞ ・Web系システムの開発、テスト ・ECサイト／予約システムなどの構築 ・ソフトウェアの運用・保守、品質テスト など 【　研修後もフォロー継続！　】 一人ひとりに合わせたサポートを重視し、 定期的な面談を継続。 個々の目標や理想のキャリアに合わせて、 しっかりアドバイスしていきます。 エンジニアとして着実にスキルを伸ばし、 一緒に成長していきましょう！
      【在宅勤務・リモート案件あり／転居を伴う転勤なし】 ★まずは本社での3カ月間の研修からスタートとなります。 ＜本社＞ 愛知県名古屋市中村区黄金通7-21-1 ＜小牧営業所＞ 愛知県小牧市二重堀上池197-1 ＜犬山営業所＞ 愛知県犬山市羽黒新田字井堀向1-7 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代（15時間分／2万8000円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※給与は知識や経験を考慮して決定します。
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    株式会社アーツフィールド

    専門店・その他小売
    山形県東根市神町東2-3-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★携帯販売スタッフ 【山形／天童市】◆正社員／残業月平均２h
      ～20、30代活躍中／アルバイト経験のみでも歓迎！／未経験の方も安心の研修制度有／キャリアアップ可／残業月平均2H／充実の福利厚生～ ■業務内容： auショップイオンモール天童、もしくはUQスポットイオンモール天童にて携帯販売スタッフとして従事いただきます。具体的には、下記業務をお任せします。 ・スマートフォン・iPhone等の携帯電話の新規受付・販売 ・機種変更・料金収納のご相談 ・店内での接客・アフターフォロー ■仕事の魅力： お客様と接することが非常に多いお仕事です。人と接することが好きな方、コミュニケーションスキルを磨きたい方大歓迎です！ 業務時間はショップの営業時間と同じなので残業も無く、勤務形態もシフト制なので、ひとりひとりが自分に合った「働き方」のスタイルを追求できます。 ■研修制度について： 入社1カ月はe-learningで座学を中心とした研修を実施し、入社後半年までは先輩に同席していただき、販売・登録などの業務を中心にお任せします。 入社半年～1年ほどで独りで案件を担当できるまでサポートします。 手厚いサポート体制のため、経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、ひとり立ちまでサポートしていただけます。また未経験の方でも、入社後3年で店長に昇格したメンバーもいます。 各種研修メニューがそろっており、ご自身が望むキャリアに迎えるよう支援します。 ■未経験からの入社実績： 一緒に働くメンバーにはホテルのフロント、食品スーパーの品出し、コンビニアルバイト経験の方など、未経験から入社されて活躍しているメンバーが多数おります。 ■組織構成： ご入社後は、auショップイオンモール天童、もしくはUQスポットイオンモール天童への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップイオンモール天童 住所：山形県天童市芳賀タウン北4-1-1 イオンモール天童1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ UQスポットイオンモール天童 住所：山形県天童市芳賀タウン北4-1-1 イオンモール天童2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有 モデル年収：(1)340万円（入社3年目／副店長クラス）(2)380万円（入社3年目／店長クラス）(3)430万円（入社5年目／30歳／MGRクラス）(4)500万円（入社5年目／35歳／部長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★auショップの販売スタッフ【山形／寒河江】◆正社員／残業月平均２h
      ～20、30代活躍中／アルバイト経験のみでも歓迎！／未経験の方も安心の研修制度有／キャリアアップ可／残業月平均2H／充実の福利厚生～ ■業務内容： auショップ寒河江店にて携帯販売スタッフとして従事いただきます。具体的には、下記業務をお任せします。 ・スマートフォン・iPhone等の携帯電話の新規受付・販売 ・機種変更・料金収納のご相談 ・店内での接客・アフターフォロー ■仕事の魅力： お客様と接することが非常に多いお仕事です。人と接することが好きな方、コミュニケーションスキルを磨きたい方大歓迎です！ 業務時間はショップの営業時間と同じなので残業も無く、勤務形態もシフト制なので、ひとりひとりが自分に合った「働き方」のスタイルを追求できます。 ■研修制度について： 入社1カ月はe-learningで座学を中心とした研修を実施し、入社後半年までは先輩に同席していただき、販売・登録などの業務を中心にお任せします。 入社半年～1年ほどで独りで案件を担当できるまでサポートします。 手厚いサポート体制のため、経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、ひとり立ちまでサポートしていただけます。また未経験の方でも、入社後3年で店長に昇格したメンバーもいます。 各種研修メニューがそろっており、ご自身が望むキャリアに迎えるよう支援します。 ■未経験からの入社実績： 一緒に働くメンバーにはホテルのフロント、食品スーパーの品出し、コンビニアルバイト経験の方など、未経験から入社されて活躍しているメンバーが多数おります。 ■組織構成： auショップ寒河江店は8名で運営しており、店長は20代、メンバーの平均年齢も28歳の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ寒河江店 住所：山形県寒河江市大字寒河江字赤田73-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有 モデル年収：(1)340万円（入社3年目／副店長クラス）(2)380万円（入社3年目／店長クラス）(3)430万円（入社5年目／30歳／MGRクラス）(4)500万円（入社5年目／35歳／部長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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