158ページ｜平均年齢【30代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社フラットワークベース

倉庫業・梱包業

埼玉県さいたま市西区大字島根711

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設立 2020年
従業員数 20名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【さいたま市/未経験歓迎】商品加工の管理・提案担当◆マイカー通勤／裁量大／創業5年で2期連続黒字経営

～企業の成長を担うコア人材を募集／未経験から物流部門と営業の経験を積める！顧客に寄り添った関係構築が得意な方歓迎！～商品が世の中に出るまでの過程で重要な流通加工業を営む当社にて、案件の進行管理・新規顧客獲得のための営業をご担当頂きます。当社は株式会社パートナーズ100%出資のグループ会社。キャラクターグッズ、キャンペーングッズなどを企画開発している成長企業のグループ子会社にて、商品を「加工して出荷する」流通部門のお仕事です。 ■仕事内容 ◇流通加工の提案・管理・商品を出荷前に加工（例：ポーチとキャンディーをセットにする／冊子をシュリンク包装）・加工後の検品や出荷までの流れを設計・自社だけで完結しない場合は、協力会社と連携して対応 ◇物流全体のディレクション・入庫・出庫・在庫管理のスケジュール調整・運送会社の選定・手配・見積・請求書の作成・パートスタッフの管理 ※フォークリフト資格に関しては、ご入社後取得資格支援制度を用い取得して頂けますのでご安心ください将来的には以下業務もお任せする予定です。 ◇営業としての役割同業の流通加工会社や代理店との折衝を通して、他社が対応しきれていない商品を当社で対応する提案や、検品作業場を持っていない会社へ、検品請負の提案を行っていただきます。・親会社や協力会社との折衝・調整・案件の進行管理（納期・品質・コスト）・新規案件の獲得（グループ外の仕事も積極的に提案） ■組織構成、働き方現状社員1名、再雇用社員2名、パート社員が18名在籍しております。夜間（22時以降）や土日対応は年に数回あるかないかです。 ■仕事のやりがい・魅力・会社を一緒に大きくしていく楽しみ・ワクワクを味わいたい方を歓迎します・様々な人とコミュニケーションを取って幅広く業務を進める楽しみがあります・会社として更なる付加価値を高めるために、会社及びグループ全体の強化に取組んでいこうとしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市西区大字島根711 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 409万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：54,000円～70,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～370,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※30時間を超えた場合は残業代別途支給 ※賞与有 ※スキルご経験に基づいて決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市/第二新卒歓迎】物流倉庫での管理担当◇正社員/土日祝休・年休120日/マイカー通勤可

【経験一切不問・未経験OK/資格取得支援制度有（フォークリフト）/企業の成長を担うコア人材を募集】商品が世の中に出るまでの過程で重要な流通加工業を営む当社にて、商品をスムーズに出荷するまでのプロジェクト進行管理をご担当頂きます。株式会社パートナーズ100%出資のグループ会社。キャラクターグッズ、キャンペーングッズなどを企画開発している成長企業のグループ子会社にて、商品を「加工して出荷する」流通部門のお仕事です。社内外の関係者とやり取りしながら、安全・安心な商品をお客様にお届けするための一連の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容・入出庫・庫内整理・検品ラインの設計・立ち上げ・検品作業・作業スタッフの指導・監督・案件管理（スケジュール調整、人員調整、協力会社の選定や手配等）・見積書、請求書、伝票等の作成 ※入社後にフォークリフト免許を取得いただく支援制度があります。 ■入社後の流れ入社後、まずはOJT形式で先輩社員が丁寧にフォローいたします。実務を経験しながら業界の知識やノウハウを深めていただき、将来的には会社の中核メンバーとして新規顧客獲得のための営業活動もお任せいたします。 ◇営業としての役割同業の流通加工会社や代理店との折衝を通して、他社が対応しきれていない商品を当社で対応する提案や、検品作業場を持っていない会社へ、検品請負の提案を行っていただきます。・親会社や協力会社との折衝・調整・案件の進行管理（納期・品質・コスト）・新規案件の獲得（グループ外の仕事も積極的に提案） ■組織構成、働き方現状社員1名、再雇用社員2名、パート社員が18名在籍しております。夜間（22時以降）や土日対応は年に数回あるかないかです。 ■仕事のやりがい・魅力・流通加工の現場から管理まで、物流に関わる幅広い業務を経験できます。・様々な人とコミュニケーションを取りながら業務を進める楽しさがあります。・物流業務における課題と向き合い、改善しながら会社の成長に貢献できるやりがいを得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市西区大字島根711 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：46,875円～70,312円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,875円～370,312円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※30時間を超えた場合は残業代別途支給 ※賞与有 ※スキルご経験に基づいて決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コメ兵

専門店（アパレル・アクセサリー）

愛知県名古屋市中区大須3-25-31

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設立 2020年
従業員数 1,150名
平均年齢 36.1歳

求人情報全49件

販売・買取スタッフ／年2回7連休可／リユース業界No.1
- NEW
～スマホからの方はPick up！ページもご覧ください！～＼　ここがポイント　／ ◎リユース業界No.1企業ならではの安定基盤 ◎年休118日／年2回の7連休取得も可能 ◎残業月平均8hでプライベートも充実 ◎ノルマなし！数字に追われず接客に集中 ◎賞与年3回（平均4.5カ月分）など安心の待遇 ◎各種手当・福利厚生も充実「KOMEHYO」の店舗で、ブランドバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなどの販売・買取をお任せします。 ※選考の中でご希望や適性を鑑みて大型店または買取専門店に配属となります。【　お任せする仕事内容　】＜買取＞ ■持ち込まれた商品の査定 ■査定金額の詳細説明 ■代金の支払 ■買取商品のデータ入力など＜接客・販売＞ ■商品や売り場の説明・ご案内 ■レジ対応 ■修理・メンテナンスの受付 ■電話対応（商品の問い合わせなど）など【　充実の研修・教育体制　】・導入研修を通じて基礎知識をレクチャー・マンツーマンのOJTを中心に、商品知識や接客の仕方など丁寧に指導・買取に挑戦する際には別途、専門的な教育カリキュラムをご用意＼お客様とのエピソードをご紹介／『“履きやすくてかっこいいスニーカー”をお探しのお客様に、全店の在庫を調べご案内したところとても気に入っていただき、「あなたに相談してよかった」と非常に喜んでいただきました。以来、ご来店いただく際は常にそのスニーカーをお召しいただいており、「これ以外履けない」とご愛用いただいています。今ではご購入も買取もご利用いただいており、嬉しい限りです』（梅田店副店長）

【転勤なし】全国の各店舗★U・Iターン歓迎！ ◎勤務地は本人の居住地を考慮します ※ジョブチェンジの場合、お住まいの地域によっては職種が限られる場合がございます＜大型店＞ ■関東エリア／東京 ■中部エリア／愛知 ■関西エリア／大阪＜買取専門店＞ ■関東エリア／埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部エリア／岐阜、愛知、三重 ■関西エリア／大阪、兵庫、京都 ■中国エリア／広島 ■九州エリア／沖縄【※入社後、以下のいずれかで研修を行います】名古屋本店／名駅店／KOMEHYO SHINJUKU／KOMEHYO 梅田店 ★勤務地の詳細は会社HP（https://www.komehyo.co.jp/）より『お店を探す』ページをご確認ください。 ★広島配属の方、沖縄の方は大阪で研修を実施します。研修期間中は、2カ月間滞在いただけるマンスリーマンションをご用意しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “転勤あり”も選択可能！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ご経験やスキルに応じて、転居を伴う転勤ありを選択することも可能。転勤可能手当（月2万円）が支給されます。面接にてご相談ください！

【エリア別月給】・関東エリア：25万4800円～＋各種手当・中部エリア：23万7800円～＋各種手当・関西エリア：23万9800円～＋各種手当・中国、九州エリア：23万7800円～＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します ※初年度想定年収370万円～年収500万円＿＿＿＜各種手当の詳細＞ ■役職手当（例＝アシスタントチーフ：月3000円、チーフ：月5000円、シニアチーフ：月1万円) ■営業運営手当（例＝買取専門店店長：月5000円） ■住宅手当（扶養あり：月1万5000円／扶養なし：月1万円） ■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：1人月5000円、2人月1万5000円、3人月3万円　※上限なし） ■時間外手当（全額支給） ■転勤可能手当（月2万円） ★【待遇・福利厚生】欄にて、手当の一例をご紹介しています！
販売・買取スタッフ／賞与年3回・平均4.5カ月分／残業月8h
- NEW
～スマホからの方はPick up！ページもご覧ください！～「KOMEHYO」の店舗で、ブランドバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなどの販売・買取をお任せします。 ※選考の中でご希望や適性を鑑みて大型店または買取専門店に配属となります。 ■──────── お任せする仕事内容 ────────□■ ＜買取＞ ■持ち込まれた商品の査定 ■査定金額の詳細説明 ■代金の支払 ■買取商品のデータ入力など＜接客・販売＞ ■商品や売り場の説明・ご案内 ■レジ対応 ■修理・メンテナンスの受付 ■電話対応（商品の問い合わせなど）など ■─────── ここがポイント♪ ───────□■ 【01】ノルマなし！お客様の満足を追求できるお客様と商品を想うからこそ、ノルマを設けていません。お客様のニーズを最優先に考えた接客によって、長期的なお付き合いが生まれることも楽しさの一つです。【02】コメ兵でつながるリユースの循環お客様の中には買取からご購入まで一貫してご利用いただく方や、リピーターの方も多くいらっしゃいます。大切な品物を人から人へと受け継いでいく橋渡しの役割を担っています。【03】一点物のリユース品をご提案する面白さ一つとして同じものがないのがリユース品の良さ。お客様のご要望を伺いながら、ピッタリのものを一緒に見つけ出す面白さがあります。＼当社の特徴／￣￣￣V￣￣￣国内外にリユースショップ「KOMEHYO」を展開し、高い信頼と圧倒的な実績を積み重ねながら、長年業界をリードしてきました。近年では、AIを活用した査定・買取サービスの提供や、アジア圏を中心として海外顧客基盤の拡大など、新しいチャレンジを続けています。

【転勤なし】全国の各店舗★U・Iターン歓迎！ ◎勤務地は本人の居住地を考慮します ※ジョブチェンジの場合、お住まいの地域によっては職種が限られる場合がございます＜大型店＞ ■関東エリア／東京 ■中部エリア／愛知 ■関西エリア／大阪＜買取専門店＞ ■関東エリア／埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部エリア／岐阜、愛知、三重 ■関西エリア／大阪、兵庫、京都 ■中国エリア／広島 ■九州エリア／沖縄【※入社後、以下のいずれかで研修を行います】名古屋本店／名駅店／KOMEHYO SHINJUKU／KOMEHYO 梅田店 ★勤務地の詳細は会社HP（https://www.komehyo.co.jp/）より『お店を探す』ページをご確認ください。 ★広島配属の方、沖縄の方は大阪で研修を実施します。研修期間中は、2カ月間滞在いただけるマンスリーマンションをご用意しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “転勤あり”も選択可能！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ご経験やスキルに応じて、転居を伴う転勤ありを選択することも可能。転勤可能手当（月2万円）が支給されます。面接にてご相談ください！

【エリア別月給】・関東エリア：25万4800円～＋各種手当・中部エリア：23万7800円～＋各種手当・関西エリア：23万9800円～＋各種手当・中国、九州エリア：23万7800円～＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します ※初年度想定年収370万円～年収500万円＿＿＿＜各種手当の詳細＞ ■役職手当（例＝アシスタントチーフ：月3000円、チーフ：月5000円、シニアチーフ：月1万円) ■営業運営手当（例＝買取専門店店長：月5000円） ■住宅手当（扶養あり：月1万5000円／扶養なし：月1万円） ■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：1人月5000円、2人月1万5000円、3人月3万円　※上限なし） ■時間外手当（全額支給） ■転勤可能手当（月2万円） ★【待遇・福利厚生】欄にて、手当の一例をご紹介しています！

株式会社イートアンドフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府枚方市春日北町1-10-10品川シーサイドイーストタワー15F

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設立 2020年
従業員数 1,421名
平均年齢 33.0歳

求人情報全13件

【群馬/業界未経験歓迎】冷凍食品の生産ラインオペレーター(大阪王将)※社宅6割補助あり
- NEW
【年休120日・残業20～30時間程度・社宅補助6割会社負担など腰を据えて働くことができる環境です！/大阪王将などの外食事業と”大阪王将羽根つき餃子”等の食料品販売事業と、収益の軸が2軸あり、今では販売事業が60%の売り上げを占め、メーカーとしても成長中！】 ■入社後のミッション中食需要が高まる今、業界トップクラスを目指してのリーダー候補の募集です。当社の人気商品である餃子やから揚げといった冷凍食品や、店舗向けの半製品(餃子の具や皮)などを生み出す製造ライン業務、及びパート従業員の指導・管理を担っていただくポジションです。・製造ラインの機械管理・原材料の計量／投入、製造工程の管理・製品の外観チェック、検品作業・設備の洗浄･日常メンテナンス・日報／生産記録の入力および報告・５S活動・出荷関連業務 ■勤務の特徴弊社の工場では全てのシフトの時間帯と工程を経験し、全ての工程が出来るように調整しております。幅広いご経験を積むことが可能です。また、シフト例としては、以下のようなシフトの可能性があります。【朝番】7時～16時【夕番】13時～22時【夜番】22時～7時(夜勤手当支給) ■業務環境について空調、気温：コロナの事もあり常に換気をしております。作業室は一定の設定温度（10~20℃）で保っております。騒音：一部管理区分の作業室有衛生：食品工場のため、衛生管理のルールがあり遵守していただく。におい：食品工場のため、一部においのある食材を使用。危険度：安全対策を取っており、ほぼ無い。　 ■特徴・魅力『行動と結果を正当に評価する人事システム』が確立されていますので、積極的に行動し実績を上げた方にはポジションだけでなく給与等にもしっかり反映していきます。常に変化を求めて新たな展開に着手してきた当社ですので、風通しの良さは抜群です。社員の声を積極的に経営へ反映させていく風土があり、それが実際に新たな商品となっているものも多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関東第一工場住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目40番地-5 勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東第二工場住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目41番地-17 勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関東第三工場住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目41番13 勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～214,000円その他固定手当/月：7,200円～8,500円固定残業手当/月：67,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,200円～322,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（3月） ■賞与：年２回（6月、12月）※平均3.2～４.2ヶ月分 ■役職手当： 1万円／ラインリーダー 3万円／ライン長・アシスタントマネジャー 6万円／マネジャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】食品海外営業◆プライム上場G「大阪王将羽根付餃子」等の食品メーカー／海外事業推進強化中

【当グループグローバル売上高1000億円を目指す中核事業として、海外での食品販売を強化していきます。国内の営業の現場から世界中のお客様へ喜びを届け、ワクワクする未来を届けることができる方を募集いたします】 ※将来的に海外(台湾・アメリカ)を拠点に活動いただく可能性が高いです。 ※プライム上場企業の組織拡大フェーズに参画。 ■組織構成と仕事内容海外営業グループはMGR・メンバーの3名で構成されており、国内から当社商品を輸出するための営業、海外製造拠点から現地または第三国に対しての営業、海外販売拡大に向けた戦略立案と実行を行っていただきます。 ※市場調査、価格設定と契約交渉、顧客開拓と関係構築など ■当社について創業55周年を迎えた「大阪王将」の運営をはじめとする外食事業と、餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、同社は毎年増収・増益を果たしています。 ■グループ事業内容（1）外食事業大阪王将以外にも、ラーメン専門店やベーカリーカフェを全国に展開し、業態開発にもチャレンジし続け多彩な店舗を運営しています。現在は国内のみならず海外にも事業を推進しており、台湾と上海を中心に海外では28店舗（24年2月末時点）出店しています。新型コロナウィルスの関係により需要が高まったデリバリーやテイクアウトもいち早く強化し、ステイホーム需要に応えるべくテイクアウト限定メニュー販売やEC事業の拡大も実施しております。＜運営店舗＞・餃子専門店「大阪王将」・らーめん専門店「よってこや」・太陽の恵み味「太陽のトマト麺」など（2）食品事業餃子、水餃子、炒飯など約50種類の冷凍食品を全国約7,000店舗のスーパー百貨店、生協の各店舗で販売し、「羽根つき餃子」「ぷるもち水餃子」においては国内販売トップクラスのシェアを誇っています。外食で培った食材のおいしさを引き出すノウハウを活かし、着色料や化学調味料などを使わない「5フリー」を推進します。 ■今後の展望（海外）： 2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、現在も店舗・食品販売共にアジアを中心とした海外事業の推進を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ヘッドオフィス住所：東京都品川区東品川4丁目12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～235,000円固定残業手当/月：70,500円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,500円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ペースノート

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市天王寺区空清町4-18

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設立 2020年
従業員数 10名
平均年齢 39.3歳

求人情報全1件

【東京／恵比寿】法人向け提案営業（介護施設向け予約・空床・稼働管理SaaS）◆週2～3日リモート
- NEW
～「介護にかかわる、すべての人を幸せに」／週2～3日在宅可／フレックス／土日祝休み／急成長中のベンチャー企業／新たな介護プラットフォームを広げる一員に～＼当社について／ ●Vision 介護にかかわる、すべての人を幸せに介護サービス領域の情報格差や煩雑な事務作業の負担を減らし、利用者・ご家族・事業者の悩みや不安を解消。持続的な超高齢化社会の実現に貢献します。 ●Mission 利用者と事業者の手をタイムリーにつなぐ介護サービスの情報プラットフォームを開発・提供し、制度・組織・サービス利用方法など業界特有の複雑な情報流通を整理。必要な情報が適切に届く社会を後押しします。 ■募集背景： IS（インサイドセールス）・代理店経由で商談が増えており、プレゼン/デモ/見積～条件調整～受注までを“さばける”提案型FSを採用したい意向です。（新規開拓のテレアポ主体ではなく、商談化済み案件の提案～クロージング中心）売上3倍化を目指すための増員募集です。 ■ミッション：・IS創出案件：商談同席~プレゼン/デモで価値を伝え、意思決定を前に進める・代理店案件：前提/期待値のズレを整流化し、デモ/見積/条件調整で受注へ導く・現場(相談員等)と本部(決裁/事務/情シス等)の合意形成を設計し、導入に繋げる ■業務内容： 1．オンライン/対面での提案、製品プレゼン、デモ実施 2．課題ヒアリング～論点整理、運用イメージ(ToBe)提案 3．見積作成、導入条件(拠点/床数/契約期間等)の調整 4．稟議/決裁プロセスの整理と受注までの進行管理 5．代理店案件の巻き取り(提案内容の補正、関係者調整) 6．必要に応じた施設訪問(出張) ■組織構成全社：10名 FS 1名、IS 1名、CS 4名、システム担当2名、事務・業務委託その他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都恵比寿受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,184,000円～6,480,000円固定残業手当/月：68,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・昇給昇給年1回の定期昇給、3~5年で昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Mujin Japan

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都江東区辰巳3-8-5

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設立 2024年
従業員数 270名
平均年齢 35.0歳

求人情報全55件

採用事務スタッフ◆累計調達額596億/国内外の有名大手企業への導入多数◎
- NEW
【日米中欧で事業展開する日系グローバル企業／累計調達596億円超のNEXTユニコーン企業】 ■部署役割 People & Branding部は、事業成長を「人」の力で加速させる中核部門です。採用戦略だけでなく、組織開発、人事・労務体制の強化、社内コミュニケーションの活性化、さらには企業としてのブランド向上、確立まで、人と組織にまつわるあらゆるテーマを企画・改善・実行します。社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境づくりを通じて、企業文化と事業成長の両輪を牽引します。 ■募集背景事業急成長による増員。顧客からの厚い信頼と強い要望をいただき、2023年7月に第1期コンサルティング事業をスタート。わずか半年間で、コンサルティング事業の好評と好調により、2024年1月にはアクセンチュアとのジョイントベンチャー「Accenture Alpha Automation株式会社」を設立し、現在当社事業は第3フェーズである「トータルエンジニアリング事業」へと突入し、国内事業の拡大 ■業務内容・スカウトソーシング・スカウト返信者を採用システムへの取り込み・カジュアル面談の日程調整・未返信者の日程PUSH ・選考連絡・各種支払い処理（交通費、成功報酬等）・採用データの更新・採用レポートの更新・求人票の更新（採用システム、各種採用媒体へのアップデート）・社内イベントの準備・対応・その他採用活動における各種事務業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区辰巳3-8-5 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,799円～308,285円固定残業手当/月：75,868円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・評価：年に2回（1月、7月) ・賞与：年に2回（評価と同時期）・給与改定：年に2回（評価と同時期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
物流自動化システムエンジニア／AGVを中心とする構内物流自動化企画！累計資金調達額596億円！
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当社Mujinは、国内外でロボティクス事業を展開し、急成長を続けているロボットベンチャー企業です。本社は日本に置き、アメリカ、中国、ヨーロッパを含む4か国で事業を展開しており、世界的に高い評価をいただいています。システムエンジニアは、モバイルロボットAGVを主軸に、自動化・生産性向上・労働力不足などの課題を抱える各業界の顧客に対し、最適なロボットシステムの企画・設計から開発管理、導入までを一貫してリード。従来型自動化設備の活用に加え、最先端のロボティクス技術やITシステムを複合的に組み合わせ、大規模プロジェクトを推進します。さらに、2024年からは「完全自動化のトータルエンジニアリング」案件をも本格的に着手し、倉庫や工場全体を見渡した最適化を担うことで、これまでにない超大規模プロジェクトの創出や事業拡大にも大きく貢献することが可能です。【職務内容】・モバイルロボットAGVを中心に、Mujinロボティクスソリューションや複数メーカーの機器を組み合わせた物流自動化システムの企画、仕様検討・運用面まで考慮したハードウェアおよびソフトウェアの仕様選定・決定・自社システムと顧客側システムの機能分担・インターフェース仕様策定・積算・顧客・SIer・ベンダーとの技術的および契約的な調整・交渉・プロジェクトマネジメント（工程管理、仕様管理、予算管理、開発進行管理、現地導入管理）・完成図書、マニュアルなど関連ドキュメントの作成・管理・その他、上記に付随するプロジェクト関連業務 ■本ポジションの魅力 ◎国内トップシェアのロボット技術を活用した大規模案件を牽引　従来型設備から最先端ロボティクス・ITまでを統合し、国内でも数少ない「完全自動化のトータルエンジニアリング」プロジェクトを推進できます。 ◎幅広く、先進技術領域への関与　AGVやロボティクス制御、WMS/WCSなどのITシステム、ハード・ソフト両面の設計、複数メーカー機器の統合まで、エンジニアとして多角的なスキルを磨くことができます。 ◎事業拡大フェーズの成長機会　新たな市場や大型案件に積極的に挑む組織の中で、スピード感のある意思決定や新しい取り組みに関与できます。

＜勤務地詳細1＞岡崎事業所住所：愛知県岡崎市大平町字小欠21-1 西側2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都江東区辰巳3-8-5 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,825円～573,216円固定残業手当/月：108,382円～260,114円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,207円～833,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給昇格：年2回（3月・9月） ■人事評価：年2回（3月・9月） ※給与詳細は、スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＸＥＲ株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区東日本橋3-9-2

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設立 2020年
従業員数 6名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

オンボーディング＆インプリメンテーションスペシャリスト

1. 導入初期段階におけるプロジェクトマネジメント - 顧客の課題・要望・現環境のヒアリング → 情報の整理・期待値の調整 - 運営体制の整備（必要人員の算出、メンバーのアサイン） - 運用フローの構築 - 自社プロダクト「シスクルApp」の導入、利用促進 - 運用標準化までの伴走 2. 継続的な顧客サポートと関係構築 - プロセス効率化の提案、推進 - 社内外のステークホルダーとの調整（開発チームへのFB含む） - サービス提供状況の把握、課題発生時の対応 - 定例MTGの実施 → 必要なアクションの検討・実行 3. オンボーディングチームの標準化 - オンボーディングプロセスのプログラム化 - 新規メンバーの育成・教育方法の構築 - ヘルススコアの作成と運用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋3-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,267円～517,333円固定残業手当/月：93,600円～159,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 397,867円～676,433円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中央区/週2在宅可】ヘルプデスク・テクニカルサポート◆生成AI活用の情シスサービス／残業20H

【1年で顧客数6倍！急成長中のスタートアップ／最先端の情報シスサービス「バーチャル情シスシスクル」を提供／経験を積んで幅広いキャリアを目指せる／完全週休2日制／年休120日／残業20時間ほど】 ■業務内容：・クライアントの情報システム業務の支援全般 <業務全体の8割程度> ・アカウント、ライセンス管理・入退社時のITツール、デバイスのセットアップ・ヘルプデスク、テクニカルサポート対応・オペレーションの改善、効率化スキルやご経験に合わせて、下記の業務にもチャレンジいただきます。・業務フロー設計・業務プロセスの効率化・GAS、SlackWF、SaaS連携、IPaaSなどを活用した自動化の要望ヒアリング、実装など <取り扱うSaaSの例> Google Workspace Microsoft365 Okta Slack Chatwork Notion 1Password Zapier ■入社後の流れ：＜1ヶ月目＞ OJT形式で、既存メンバーと一緒に業務把握や一緒に関わるメンバーや部門を把握いただきます。＜2ヶ月目＞・オペレーション業務の自走や課題点の把握・抽出・顧客定例MTGのファシリテーション、新規導入顧客の担当開始＜3ヶ月目＞・担当顧客の引き継ぎ、およびプリセールス時の商談への参加 ■本ポジションの魅力：企業のIT環境の在り方は、企業の数だけ存在しています。クライアントごとに使用されているSaaSや情シス環境に対して、幅広い経験を積むことができるのが、シスクルに携わることの魅力だと考えます。シスクルという一つのサービスを通して、業種・業界を問わず多くの企業の事業成長に貢献できることが、このポジションの魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋3-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,433円～395,567円固定残業手当/月：74,900円～121,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,333円～517,267円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピルボックスジャパン株式会社

化粧品メーカー

東京都港区北青山3-11-7AOビル13F

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設立 2002年
従業員数 30名
平均年齢 39.0歳

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中国市場向け海外事業担当｜サプリメント領域を中心に中国及びアジアにて成長中

中国・アジア各国の方々に人気の「onaka」や「乾杯！ウコン」など、自社企画開発のサプリメント・健康食品を展開しています。当社が展開するサプリメントおよびボディケア商品の中国市場拡大に向け、中国市場における課題を抽出し、解決策の立案から実行まで推進いただくポジションです。 ■業務詳細サプリメントやボディケア商品を中国に展開するため、中国の既存パートナーとの折衝・関係構築・マネジメント業務をご担当いただきます。具体的には… ・パートナーとの折衝、関係構築・既存パートナーのマネジメント・取引条件交渉、契約更新、プロモーション条件等の交渉・受発注、出荷、納期管理及び中国側の要望対応・中国市場リサーチ・SNSを中心としたプロモーションの企画、管理・社内向け資料作成、翻訳、情報更新中国市場拡大に向け、社内外の関係各所と連携しながら幅広く推進いただきます。 ■組織構成：海外事業部３名（部長１名、中国担当１名、その他アジア担当１名） ■このポジションの魅力・成長する中国市場に関わるビジネス経験が積める・既存パートナーとの連携を通じ、ブランド拡大に携われる・社内関連部署と連携しながら、中国市場向けの施策推進に関われる ■働く環境について：・自社のサプリや取り扱い製品を使用できるほか、スポーツ手当として月に1万円を支給し、社員の美と健康を奨励しています。・社内には、無料の飲み物やスイーツが用意されたカフェスペースがあり、働きやすい環境を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-11-7 AOビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～460,000円固定残業手当/月：103,756円～153,962円（固定残業時間63時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 413,756円～613,962円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は賞与を含めた金額となります。・経験・能力・前職給与などを考慮して決定いたします。・賞与：年1回　※賞与は業績連動ですが、直近数年は2ヶ月程度支給しております。　※業績・個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＲＡＮＤＳ株式会社

ペット関連メーカー

東京都千代田区東神田1-16-7

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設立 2020年
従業員数 3名
平均年齢 30.0歳

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【東京／リモート可】SNSマーケティングディレクター／データ分析・戦略◇ペットフードD2C・成長企業

【SNS戦略立案～施策実行を一気通貫で担当／インフルエンサー・動画企画に関与／急成長ブランドの売上拡大に貢献】 ■業務概要当社は、プレミアムペットフードの企画・販売を手がける成長企業です。本ポジションでは、SNSを軸としたブランド認知向上および売上拡大に向け、戦略設計から施策実行まで一貫してお任せします。インフルエンサー施策や動画・広告クリエイティブの企画など、幅広いマーケティング領域に関わりながら、自社ブランドの価値を多くの顧客へ届けていただきます。AIツールも積極的に活用し、生産性を高めながら本質的な企画・改善に集中できる環境です。 ■業務詳細・Instagram／X／TikTok／YouTube等を活用したマーケティング戦略の立案・実行・SNSを起点とした認知拡大および購買促進施策の企画、運用、分析・インフルエンサー／アフィリエイト施策の企画および進行管理・著名人起用やUGC、ショート動画、広告クリエイティブの企画ディレクション・社内メンバーおよび外部パートナーとの連携・調整業務 ■組織構成：少数精鋭（社員3名）でスピーディーに意思決定を行う組織です。役割に縛られず、適性に応じてチャレンジ機会が広がる環境です。 ■AI活用について：当社では、AIを事業成長と価値創出を支える重要な基盤と捉え、全社で活用を進めています。各部門でAIを積極的に業務へ取り入れ、定型業務はできる限りAIに任せることで、人がより創造的で本質的な価値提供に集中できる環境づくりを進めています。現時点でAI活用にまだ慣れていなくても、ChatGPT、Genspark、Claude Code、Circleback、Manus AI、Gemini 等、様々なAIツールを活用できる環境がありますので、「これから積極的に学び、使いこなしていきたい」という意欲のある方を歓迎しています！ ■魅力：・「適所適材」の考え方で、成長意欲のある人材には様々な挑戦機会を提供しています。成果・アウトプット重視の評価制度です。・ペットの家族化が進む市場でプレミアムペットフードを展開、業績が年々倍々で伸びている急成長企業です。・会社方針として残業は必須ではなく、本人の学びや業務改善のために必要な場合は残業を認めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田1-16-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,434,468円～5,912,628円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（平均昇給率7%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フルウィル株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

【東京本社】東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号恵比寿SSビル 2F

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設立 2020年
従業員数 186名
平均年齢 34.0歳

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ITエンジニア／還元率80％以上／前給保証／フルリモート可
- NEW
★エンド・プライム・大手SIer・グループ会社の直案件を含め、チーム参画も可能！ └自社30チーム以上のPJでコアメンバーとしても活躍できます ★常時4,000社／20,000件の多彩な案件あり！ └勤務地、業界、技術、工程など細かい要望も叶えます └案件情報は全て公開・単価や月収例も確認できます ★入社直後からPM,PL（管理職）として上流から関わる案件も多数！・自社内システムの開発もあり！社内やグループ会社のプライム案件も多数！【開発案件例】 ■WEBアプリの要件定義～テスト／Java、SpringBoot、JavaScript、React、AWS ■メーカー向け製造管理システム／C#、Python、Django、MySQL ■スマホアプリ新規開発／Swift、Kotlin、PHP、PostgreSQL ■ECサイトリプレース／TypeScript、Node.js、Vue.js、GCP 【インフラ案件例】 ■NWセキュリティ・脆弱性診断／Cisco、FortiGate、Palo Alto、Aruba ■クラウド環境構築／Azure、VMware ■運用サーバーの設計構築／Linux、AWS、Docker ■仮想環境移行／VMware、Windows、Active Directory ＼希望のPJに参画／上場グループのネットワークを持つ営業チームが、あなたの希望に寄り添います。希望しない案件も遠慮なく伝えられる関係なので、安心して選んでください！＼希望のキャリアを実現／チーム参画だからこそ自社メンバーのフォロー充実。ミドル層にはPM・PL等の上流工程、ジュニア層には手厚いサポートで成長を後押し！＼専属のヒアリングチームがサポート／元エンジニア在籍のヒアリング専任チームを設置。営業に言いづらい意見や不満も受け止め、課題を整理し改善へ反映（希望者は毎月可能）「今の環境は変わらない」と諦める前に、その声を会社をより良くする力へとつなげます。

＼フルリモOK・全国どこからでも働ける／ ★働き方自由選択★ 転勤なし／在宅ワーク／フルリモート勤務も可主なプロジェクト先関東・関西・北海道・愛知・福岡のプロジェクト先 ◎U/Iターン歓迎！　※ご自身のご希望や居住地を考慮し、決定します。　※転居を伴う転勤はありません。 ◎自動車通勤可能な案件もあり本社／東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル2階 └JR各線「恵比寿駅」徒歩1分 └東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩3分大阪支社／大阪府大阪市西区新町1丁目6-23 四ツ橋大川ビル9階 └大阪メトロ四ツ橋線「四ツ橋駅」徒歩2分 └大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」徒歩5分札幌支社／北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル9階 └地下鉄「大通」駅徒歩3分 └地下鉄「さっぽろ」駅徒歩5分 └JR「札幌」駅徒歩7分名古屋支社／愛知県名古屋市西区名駅2-34-17 セントラル名古屋11階 └「名古屋駅」徒歩8分博多支社／福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15階 └「天神駅」14番出口直結 └「西鉄福岡駅」北口1より徒歩8分

■月給35万円～105万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万6000円～19万9000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。当社に入社して仕事内容や単価は変わらず前職よりも年収が100万円以上UPした人も！＼先輩たちの給与例を公開／ --------------------------------------- ☆前職から月給23万円アップ PM経験7年／入社1年目／45歳月給100万円+諸手当 --------------------------------------- ☆前職から月給18万円アップ SE経験4年／入社2年目／30歳月給60万円+諸手当 --------------------------------------- ☆前職から月給13万円アップ PG経験2年／入社1年目／26歳月給38万円+諸手当 ---------------------------------------

株式会社古城

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大分県大分市金池町5-2-2

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設立 2020年
従業員数 39名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【大分市】業務改善エンジニア（kintone活用）◆年間休日127日◆残業月平均15時間
- NEW
～教育体制充実／年間休日127日／住宅手当や家族手当など手当充実／男性育休取得率100％など「風通しの良い職場」に向けて働き方の改革中～ ■業務内容：・社内業務のヒアリング・課題抽出・kintoneを中心とした業務改善アプリの企画・設計・開発・プラグインや外部サービスとの連携設定・CSV／Excelなど既存データの整備、システム移行支援・社員への操作マニュアル作成・研修サポート・導入後の運用フォロー・改善提案 ■仕事内容のスキルレベル：作成・納品までの業務を1年間以上経験がある ■当社について：・当社はITソリューションを軸に事業を展開しており、「風通しの良い職場」を目指して様々な働き方改革を進めています。社内の残業時間は月の上限を15hで設定し、オフィスも19時半には施錠しており勤務時間内の生産性向上に努めています。・創業70年を超える当社は、成長を続けるデジタル分野での地元貢献のため、大分の企業様におけるDXの発展をお手伝いしている会社です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市金池町5-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　前年度実績：昇給率1か月あたり2.00％～4.60％ ■賞与あり　年2回　前年度実績：計3.00か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】Web制作エンジニア（フロントエンド／バックエンド）◆年間休日127日◆残業月平均15時間
- NEW
～教育体制充実／年間休日127日／住宅手当や家族手当など手当充実／男性育休取得率100％など「風通しの良い職場」に向けて働き方の改革中～ ■業務内容：企業サイト、プロモーションサイトなどの制作をお任せします。・HTML／CSS／JavaScriptを用いたフロントエンド開発・WordPressなどCMSのカスタマイズ・テンプレート開発・サイト表示速度改善、SEO対策、アクセシビリティ対応・顧客やディレクターとの打ち合わせ、要件定義～リリースまでの開発業務全般 ■仕事内容のスキルレベル：例）ホームページの作成作成・納品までの業務を1年間以上経験がある ■当社について：・当社はITソリューションを軸に事業を展開しており、「風通しの良い職場」を目指して様々な働き方改革を進めています。社内の残業時間は月の上限を15hで設定し、オフィスも19時半には施錠しており勤務時間内の生産性向上に努めています。・創業70年を超える当社は、成長を続けるデジタル分野での地元貢献のため、大分の企業様におけるDXの発展をお手伝いしている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市金池町5-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　前年度実績：昇給率1か月あたり2.00％～4.60％ ■賞与あり　年2回　前年度実績：計3.00か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスミル

警備・清掃

大阪府大阪市中央区南本町1-5-6隅谷ビル5階502

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設立 2020年
従業員数 20名
平均年齢 32.0歳

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【大阪市中央区】警備事業部の管制課長候補／成長企業でマネジメント経験を活かせる

【昨対比140%成長／警備・人材派遣事業の司令塔／評価制度刷新・年収アップも可能／独自の福利厚生充実】 ■業務概要当社の警備事業部にて、警備員の現場配置や車両・契約書類等の管理、教育指導、売上・運営管理など、警備事業の運営をリードする課長候補としてご活躍いただきます。オフィスワークを中心に、警備業務の最前線を支える管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細・手配業務：警備案件ごとに最適な人員を選定し、現場への配置スケジュールを調整・教育・指導：警備員への安全指導や育成、現場でのフォローアップ・管理業務：車両管理、アルコールチェック、契約書類や進捗データの確認・運営・売上管理：予算策定、数値管理、店舗や組織の運営全般・評価制度の運用：新たな評価基準の構築や運用への意見出し入社後は先輩社員がOJTを通じて丁寧にサポートします。 ■扱うサービス交通誘導警備（道路・工事現場・商業施設など）、人材派遣（物流・製造・イベント分野等） ■組織構成警備事業部は8名体制。異業界出身者も多く、未経験でも安心して業務をスタートできます。 ■業務の魅力成果がダイレクトに評価や報酬へ反映される環境。会社の成長とともに新制度の構築や基盤づくりに携わることができ、実力次第で年収アップや早期キャリアアップも可能です。 ■教育体制 OJTや現場同行、定期的な研修を実施。初めての方も着実にステップアップできる仕組みです。 ■就業環境完全週休2日制（日祝＋シフト休）、年間休日115日。無料トレーニングルームや出張マッサージなど独自の福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス実績次第で早期昇格や、複数拠点の統括、事業部長などのキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 2020年設立ながら昨対比140%の成長率を誇り、地域の安全と快適なサービス提供で信頼を獲得。最新の防犯テクノロジーと人視点の警備を融合し、DX推進や教育体制強化にも積極的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町1-5-6 隅谷ビル5階502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞年俸制年俸制。月額350,000円～、諸手当70,000円を含む／月。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,360,000円～4,159,992円その他固定手当/月：70,000円＜月額＞ 350,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸には月次給与×12か月分と賞与を含めて算定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市中央区】人材コーディネーター◆シフト調整／連絡調整／事務／未経験歓迎

【未経験歓迎／人材コーディネーター／事務中心／対人調整／シフト管理／OJT充実／チーム連携／成長企業】人と関わる力を活かし、現場とスタッフをつなぐ調整役へ。未経験から安心して始められる育成体制のもと、事務×対人のバランス業務で着実に成長できます。 ■業務内容警備業界向け人材派遣を展開する当社にて、スタッフと現場をつなぐコーディネート業務を担当します。具体的には、警備スタッフのシフト作成・調整や勤務変更への対応、現場進行の確認と必要に応じたフォロー、取引先・協力会社との連絡調整（電話・メール・LINE）を行います。あわせて、書類確認やデータ入力などの事務処理、スタッフからの問い合わせ対応、社内メンバーとの情報共有にも携わります。複数の案件を並行して扱うため、状況を整理し優先順位をつけて進める力が重要です。関係者の要望をくみ取り円滑に調整することで、現場の安定稼働に貢献します。未経験でも、OJTで段階的に業務を習得できる環境です。 ■業務の魅力・対人調整力と事務スキルを同時に磨ける実務設計・日々の調整やサポートを通じ、現場を支える手応えを得られる・チームで連携しながら業務を進める安心感 ■働く環境異業種出身メンバーで構成されたフラットな組織。相談しやすく、未経験入社でも馴染みやすい雰囲気です。先輩のフォローやOJTにより、基本から着実にキャッチアップできます。 ■働き方・オフィス中心で業務に集中しやすい体制・計画的に休暇を取得しやすい環境・無理のない範囲での残業運用 ■キャリアパス事業拡大フェーズのため、実績に応じて役割の幅を広げられます。コーディネーターとして経験を積み、チーム運営や新たなポジションに挑戦するなど、成長に応じたステップアップが可能です。 ■企業魅力 2020年設立ながら業績を伸ばし続ける成長企業。社員一人ひとりの意見を活かし、主体的に行動できる環境づくりを重視しています。警備領域にとどまらず、顧客視点で価値提供を広げていく挑戦志向の風土が特長です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町1-5-6 隅谷ビル5階502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給30万円以上（固定残業代45時間分を含む、超過分は別途支給）＋各種手当＋賞与年2回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円固定残業手当/月：76,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 376,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回、昇給年1回あり。成果に応じて年収アップが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

人和インターナショナル株式会社

不動産仲介

東京都港区浜松町2-7-1第38荒井ビル6階

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設立 2020年
従業員数 10名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【浜松町／不動産売買仲介】中華圏富裕層向け／インセンティブ制度充実／転勤なし／就業環境◎
- NEW
◎成果に報酬で還元する社風・高収入を実現 ◎創業から売上倍々に上昇中！直近売上は8億円を突破し、急成長中の総合不動産会社 ◎中華圏の富裕層をメイン顧客としつつ、日本国内の販路も拡大中！ ◎営業が最大のパフォーマンスを発揮するために《年休125日&始業時間の自由選択》の働きやすい環境 ■評価/インセンティブについて・売上に応じてインセンティブの歩合率が上昇し、最大で35％のインセンティブが支給されます。・半期毎の目標達成率に応じて歩合率が向上し、最大1.4倍まで上昇します。※標準の歩合率からの減少はなし。・ノルマは設定しておらず、個人及びチームにそれぞれ目標を設定しています。個人で月間目標を達成すると最終日は有給消費なく午後半休、チームで達成した場合には食事会があります。 ■モデル年収・627万円　入社１年目　社員　（月給25万円+インセンティブ327万円）・1248万円　入社2年目　係長　（月給32万円+インセンティブ864万円） ■業務概要当社の不動産売買仲介営業として、個人および法人のお客様に対して、区分マンション、戸建て住宅、投資用店舗、そして一棟オフィスビルなどの不動産物件を提案いただきます。・面談を通じて顧客のニーズを把握・実際に物件を案内・申込・契約業務（契約課のサポート有）・アフターフォロー（賃貸管理課のサポート有） ※既存のお客様のご紹介や、パートナー企業との連携などで新規顧客の確保ができておりますので、無理な電話アポなどは全くございません。 ※一定信頼がある状態で来てくださるお客様が多いため、成約率が高いのも同社の特徴です。 ■働き方〇勤務開始時刻は8:00～10:00の間で30分刻みで選択可能のためライフスタイルに合わせた働き方ができます。〇有給とは別にリフレッシュ休暇（5年勤務で5日、10年で10日、15年で15日）や誕生日休暇（誕生日の前後1週間以内に1日支給）などもあります。 ○男性の育休取得実績あり ■組織体制 30代の日本人、中国人、台湾人の営業スタッフと一緒に働きます。30代の社長も営業の第一線で活躍しています。全員が中途採用で、国際色豊かな職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-7-1 第38荒井ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～251,100円固定残業手当/月：47,500円～58,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は営業成績による歩合も含めて想定年収となります。 ■昇給：あり ■賞与：半年で売上1000万円突破で賞与あり〈モデルケース〉・627万円　入社１年目　社員　（月給25万円+インセンティブ327万円）・1248万円　入社2年目　係長　（月給32万円+インセンティブ864万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町／不動産売買仲介】即戦力採用／インセンティブ制度充実／転勤なし／就業環境◎

◎都内を中心に一都3県、及び全国の物件を対象に住宅や投資用・事業用などすべての不動産種別において個人法人問わず、お客様へ幅広く売買仲介を担当していただきます。弊社は土地、戸建、区分、1棟、ビル、ホテル等、多彩な物件を扱います。顧客は国内に限らず海外まで広がるため、従来の枠に縛られない挑戦が可能です。高い海外需要を背景に売却依頼も受けやすく、自社売主物件も豊富なため提案の幅が広がります。将来的には仲介に加え仕入れ営業も経験でき、成果は歩合でしっかり還元。幅広い商材とグローバルな集客力を武器に、あなたの営業力を最大限に発揮できる環境が整っています。 ■モデル年収・627万円　入社１年目　社員　（月給25万円+インセンティブ327万円）・1248万円　入社2年目　係長　（月給32万円+インセンティブ864万円） ■業務概要当社の不動産売買仲介営業として、個人および法人のお客様に対して、区分マンション、戸建て住宅、投資用店舗、そして一棟オフィスビルなどの不動産物件を提案いただきます。・面談を通じて顧客のニーズを把握・実際に物件を案内・申込・契約業務（契約課のサポート有）・アフターフォロー（賃貸管理課のサポート有） ※既存のお客様のご紹介や、パートナー企業との連携などで新規顧客の確保ができておりますので、無理な電話アポなどは全くございません。 ※一定信頼がある状態で来てくださるお客様が多いため、成約率が高いのも同社の特徴です。 ■働き方〇勤務開始時刻は8:00～10:00の間で30分刻みで選択可能のためライフスタイルに合わせた働き方ができます。〇有給とは別にリフレッシュ休暇（5年勤務で5日、10年で10日、15年で15日）や誕生日休暇（誕生日の前後1週間以内に1日支給）などもあります。 ○男性の育休取得実績あり ■組織体制 30代の日本人、中国人、台湾人の営業スタッフと一緒に働きます。全員が中途採用で、国際色豊かな職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-7-1 第38荒井ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～251,100円固定残業手当/月：47,500円～58,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は営業成績による歩合も含めて想定年収となります。 ■昇給：あり ■賞与：半年で売上1000万円突破で賞与あり〈モデルケース〉・627万円　入社１年目　社員　（月給25万円+インセンティブ327万円）・1248万円　入社2年目　係長　（月給32万円+インセンティブ864万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｄｉｇ‐Ｎｅｓｔ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区芝5-36-4札の辻スクエア9階

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設立 2020年
従業員数 20名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【富山/高岡市】未経験◎買取販売スタッフ◆成果に応じて昇給有り！／安定経営で働き方◎

～フランチャイズの店舗運営業務をお任せ！週休2日制／土日休み可能／残業～ ◎残業はほぼ無しの想定！家族手当やエステサロン無料などの福利厚生を用意しています！ ■業務内容：買い取り専門店『買取大吉』の2号店のオープニングスタッフとして、販売などの店舗運営をお任せします。お客様に対して丁寧で寄り添ったコミュニケーションやおもてなしを大切にしている社風です。＜具体的には＞・来店したお客様の接客対応/電話対応・出品業務・ブログ/SNS更新・その他PC入力作業など ※売り上げUPにおいては、人の話を聞くことが最も重要です。話を聞くことが得意な方は成果に結びつきやすく、評価もしていただきやすい環境です。 ※リユースマーケットが拡大している一方で、北陸地方の競合が少なく、今後も事業展開がしやすい環境です。 ■職場環境：会社全体で女性9割が在籍で、上長33歳と若い世代に活躍いただいています。未経験からでも早期キャリアアップが可能！ ■魅力： ◎弊社社員と連携しながら、店舗を充実させていく貴重な経験ができます。 ◎残業はほぼ無しの想定で、働きやすい環境です。 ◎家族手当などの福利厚生があります。 ◎教育プログラムがあり、未経験からでも活躍しやすい環境です！ ◎店舗の売上は社員にしっかり還元！成果に応じて昇給も可能！ ■当社について：企業特性に応じたオーダーメイド型のDX支援経営全域に渡る視野と専門性の両立しています。各々が得意とする専門分野はもちろん、DXをはじめとした経営全般のコンサルティングにも精通し、多くの経験を重ねていることが弊社メンバーの持ち味です。エステ事業など、他事業も展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞『買取大吉』高岡京田店住所：富山県高岡市京田624-3 勤務地最寄駅：高岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～450,038円固定残業手当/月：49,000円～98,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,000円～548,438円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回（昨年度実績 1～3か月分） ※ゆくゆく責任者クラスとなっていただければモデル年収は600万想定です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＲ　ＣＡＲＥＥＲ

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F

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設立 2020年
従業員数 185名
平均年齢 31.0歳

求人情報全9件

キャリアアドバイザー／未経験歓迎／年休125日／年３回賞与
- NEW
～今、最も必要とされる福祉・医療業界の架け橋に～￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣少子高齢化が進む現代、介護・看護・栄養の分野はニーズが絶えません。社会的需要が極めて高い領域だからこそ、あなたのサポートが企業の救いとなり、求職者の未来を照らす原動力になります。 ◎具体的には￣￣￣￣￣￣企業と求職者、双方に向き合うキャリアアドバイザー業務です。 ■企業対応（法人営業）採用にお困りの施設へアプローチし、入社までサポートします。 ▼アプローチ・ヒアリング：まずはお電話で状況を伺います。マニュアルがあるため未経験でも安心です。 ▼求人の提案・調整：施設が求める人物像を伺い、自社登録の求職者様をご提案。面接等の日程を調整します。 ▼面接同行（★他社との違い）：面接へ「100％同行」します。施設側と直接お会いして関係性を深められます。 ■求職者対応（キャリアアドバイザー）お仕事を探している求職者様の伴走者として、次の職場が決まるまで支えます。 ▼お電話でのヒアリング：転職理由や希望条件（お休み、給与など）を丁寧に伺います。 ▼ご紹介・選考サポート：月に数十名ほど担当。その方に合う職場を提案し、履歴書作成を手伝います。 ▼入社前後のフォロー：内定後の入社日調整や、入社後の定着に向けた定期的なフォローを行います。 ◎充実した研修制度で最速で活躍できる人材へ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：基礎研修（約2週間）業界知識の座学に加え、現場を想定した実践的なロープレを徹底的に重ねて提案の型を習得します。 ▼STEP2：現場配属・OJT（3週目～）チームや先輩とのペア配属。まずは過去の登録者へのアプローチから始め、業務の流れを体験。先輩がいつでも手を止めて教える風土です。 ▼STEP3：独り立ち（2～3ヶ月目）早期の成約に向けて先輩がマンツーマンで並走します。

【全国展開中！】※勤務地は希望を考慮して決定 ■東京本社東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F ■横浜支社神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-33 MIテラス横浜西口2F ■大宮支社埼玉県さいたま市大宮区下町1-42-2 TS-5ビル4F ■高崎支社群馬県高崎市旭町34番地5号旭町ビル5F ■大阪支社大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー12F ■札幌支社北海道札幌市中央区南1条西4丁目1番地1札幌4丁目プレイス5F ■福岡支社福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル11F ■神戸支社兵庫県神戸市中央区三宮町1-3-1 ヒューリック神戸8F ■静岡支社静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー1F ■仙台支社宮城県仙台市宮城野区榴岡2-2-10 セントールビル3F ■名古屋支社愛知県名古屋市中区栄3丁目18 ナディアパークビジネスセンタービル18F ※受動喫煙対策：あり（オフィス内分煙）

【未経験】 ■月給27万円～40万円（固定残業代含む）＋賞与年3回支給【人材紹介営業経験者】 ■月給30万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年3回支給【プレイングマネージャー】 ■月給40万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年3回支給 ※上記全ての月給に、固定残業代（月45時間分、月7万3000円～14万4300円）を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験や能力などを考慮の上、決定します ※医療福祉領域の経験者は前職給与を考慮し優遇します ★「成果」も「プロセス」も正当評価！メンバー全員で決めた11カ条の独自制度を導入。売上だけでなく、日々の「行動量」や周囲への「人間力（とことん向き合う姿勢）」を多角的に評価するため納得感は抜群です。 └未経験から1年間で月給が最大10万円以上アップした実例も！ ★日々の努力は「年3回の賞与」でスピーディーに還元！「社員の頑張りに最高で応えたい」という代表の想いから年3回支給。社歴や年齢に関わらず、成果がダイレクトに収入へ直結します。 └過去には1回の賞与で【180万円】が支給された実績もあります！
【恵比寿／未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆プライム上場G／未経験初年度で年収800万円超可能

◆業界でも異例の成長率！4年連続、前年対比120%以上！東証プライム上場ウィルグループのグループ会社 ◆『年収1000万円稼げる営業人口を増やす計画』を進行中！お客様へ貢献し、売上を出し、社員へ還元できるような評価制度がございます。 ◆社会性ある商材：介護・看護分野という社会的需要の高い領域を支援。景気変動の影響を受けにくい市場特性 ■業務概要当社は人材不足が深刻な介護、看護、建設業などを中心に人材紹介を行なっております。社会貢献度の高い仕事に従事されている方々の悩みに寄り添い、理想の働き方やキャリアアップを支援していただける営業職を募集いたします。 ■業務詳細・ヒアリング・キャリアプラン作成：対面や電話などで求職者と面談・求人紹介・面接の日程調整：キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ・面接対策：面接での受け答え、履歴書などをアドバイス。時には面接に同席し、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポート・内定承諾の場合、入職日の調整・入職後のフォロー：入職だけがゴールでなく、入社後も伴走します ■入社後の流れ：座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。その後はロールプレイングやOJTを通し、実践的なノウハウを習得していきます。疑問点を気軽に尋ねられる雰囲気で、先輩に相談しながら着実に成長できます。 ※個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちしています。 ■やりがい 1人のアドバイザーがRAとCAの両方を担当し、求職者と法人の双方に深く関わる一気通貫型。業界全体を理解したうえでミスマッチのない提案ができ、法人との関係構築により内定後の状況も把握しやすいことが強みです。紹介して終わりではなく入社まで伴走でき、多くの「ありがとう」を直接受け取れる仕事です。 ■評価制度について：・月給UP：社員全員で決めた11か条をもとにした評価制度を導入している当社。売り上げだけでなく、求職者・企業・同僚に対する「向き合う姿勢」も評価しており、納得感があります。(前年度比月給20万円UP実例あり) ・年3回の賞与で成果を即還元 4カ月間ごとの売上入金額に応じて、3％～8.5％の利率で支給。努力がすぐに還元される環境です。（賞与320万円実績あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,300円～455,700円固定残業手当/月：72,700円～144,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や能力などを考慮の上、最終的に決定します ■賞与：年3回（2・6・10月／昨年度実績：3回）※平均支給額：175万円 ■昇給:年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 5名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【虎ノ門】歯科医院向けコンサルタント◆クリニックの診療・運営効率化支援◆事業立上げ推進◆基本土日祝休

◇◆「歯科のポテンシャルを開放する」をミッションに掲げるヘルステックスタートアップ／累計資金調達3.5億円／事業立ち上げをリードするコアメンバーを募集◆◇ ■業務概要：事業責任者直下で、経営事務サポート事業の立ち上げメンバーとしてコンサルティングやコンサルティングメニュー開発を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇クライアントクリニックの現状分析と課題抽出 ◇経営管理の高度化に向けた戦略立案・実行支援（事業計画の作成等） ◇人事組織の高度化に向けた戦略立案・実行支援（エンゲージメント向上支援等） ◇自社開発のプロダクトの導入・活用支援 ◇事務長との連携による経営管理体制の強化 ◇業務プロセスの最適化、KPI設計・モニタリング支援 ■業務の特徴：・コンサルティングファーム元役員や大手医療法人元役員と共に事業立ち上げを行います。・新しい事業案について、事業としての仮説検証や顧客課題の洗い出し～解決策の立案を行います。・歯科クリニック6万8,000件／4兆円の市場規模を持つ歯科業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせることができれば、世界中の人々の健康に寄与ができる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事です。・歯科はクリニックの事業継承問題からも国の重要なテーマとされており、マーケットとしても盛り上がりを見せる分野です。 ■経営事務サポート事業部について：歯科クリニックでの診療／運営を効率化し、安定的なクリニック運営に貢献して、歯科からユーザーの健康に寄与することを目指し、歯科クリニックの経営コンサルティングを行っています。 ■魅力： ◎自ら一員となって0からの組織立上げ・組織作りに携わることができる ◎マーケティング、プロダクト開発の専門人材とともに働くことができる ■働き方：・セールス、パートナーシップ、マーケティング、プロダクト開発など、キャリアパスが多岐に渡り、かつ重複した経験が可能です。・自身のWillやCanに応じた特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げていただきます。・ウェイト比重の差はあれど、全てのメンバーが共通のミッションとして認識したうえで、時にはオーバーラップしながら協業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～506,000円固定残業手当/月：163,000円～244,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】事業企画（プロダクトの新機能企画・改善立案等）0⇒1に挑戦／関西万博にも出展／事業拡大中企業

◇◆事業企画／「歯科のポテンシャルを開放する」をミッションに掲げるヘルステックスタートアップ企業／累計資金調達3.5億円◆◇ 【ミッション】プロダクトの新機能企画や改善の立案など、事業を管理する重要なミッションをお任せします。数字に基づいた論理的思考力と、自ら課題を見つけて解決策を提案する主体性を活かし、変化の速い環境で事業成長にダイレクトに貢献できるやりがいを感じられます。【業務詳細】 ■プロダクト要求仕様書の作成 ■事業案の仮説検証（インタビュー、ティザーサイト構築、プロトタイプでの営業提案のトライアルなど） ■エンジニアと連携して、プロトタイプ検証までの並走 ■ステークホルダーとの連携（Docs作成、議事設計、プロダクト粒度と進行管理の分担、チケット管理） ■開発メンバーの人的マネジメント ■マーケティング系の業務（セミナー含む）【募集背景】「DSO事業（クリニック支援事業）」によって医療と経営の分業による効率化を推進しており、その一環として今年7月に歯科医院向けの人材紹介事業を立ち上げました。事業の0→1での立ち上げをプロダクトマネージャー直下で担当いただき、仮説検証や顧客課題の洗い出し～解決策の立案をお任せします。【組織体制】プロダクトマネージャー、WEBデザイナーの2名。マーケティング経験が豊富なプロダクトマネージャーの直下でまずはキャッチアップいただき、将来的には自走できる方を求めています。【本ポジション魅力】 ■歯科クリニック6万8,000件／4兆円の市場規模を持つ歯科業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせることができれば、世界中の人々の健康に寄与ができる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事です。 ■歯科はクリニックの事業継承問題からも国の重要なテーマとされており、マーケットとしても盛り上がりを見せる分野です。 ■マーケティング、プロダクト開発の専門人材とともに働くことができ、幅広い経験や知識を身につけられます。【キャリアパス】自身のWillやCanに応じた特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げられます。マーケティングのスペシャリストとして、より高度な戦略立案や事業分析に携わっていただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～450,000円固定残業手当/月：135,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｔａｔｅ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿3-5-6キュープラザ新宿三丁目4F

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設立 2020年
従業員数 12名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【基本リモート】ITエンジニア◇直取引／上流工程から参画／自社事業もあり／単価連動型の給与で還元率◎

～代表も元SESエンジニアだからこそエンジニアの働きやすい環境あり◎／フレックス・残業月平均10時間程度～主に決済サービスの業務システム開発を手掛ける当社にて、本人の経験・スキル・理想のキャリア等を考慮し、もっとも目標に最短距離で近づける案件をアサインします。 AWS・Python・GO言語などを使ったモダンな開発案件や、サービスの上流から参画する案件、レガシーシステムから最新システムへのマイグレーション案件など、技術志向の方からビジネス志向の方まで、ご自身の志向に合った案件にチャレンジが可能です。 ■仕事の特徴： ◇エンジニアとしての市場価値を高める案件当社では目先の売上を優先し、一方的に案件をアサインすることはありません。「その案件によってどう成長できるのか」を一緒に考えた上で案件を決定します。 ◇自社の事業・組織戦略に携わりたい方も歓迎すでにシステム開発の経験を豊富に積んでいる（5年以上目安）方は、これまでの経験を活かし、自社の事業・組織戦略や、PL・PMとして顧客対応やマネジメント等で能力を発揮する場もあります。 ■開発環境一例： ◆決済サービスの申込システムの構築【担当工程】要件定義～運用保守【規模】11名（当社チーム5名）【期間】6ヶ月【開発環境】VSCode 【OS】Rocky Linux（Docker）【DB】MySQL 【Webサーバー】 Apache 【クラウド】 AWS（ECS、RDS、S3、Cognito） ■教育制度：メンバー全員が「CTO」レベルになるまで、成長をサポート当社が目指しているのは、単に仕様・設計通りのシステムをつくってお金をもらう職人集団ではありません。顧客の課題解決を見据えたシステム開発を通して、技術戦略の意思決定・技術経営といった観点から能力を発揮できる「CTO」のような人材を輩出することを目指しています。現在メンバー5名全員がエンドユーザー直の案件に参画しているのも、商流が浅い方がより顧客の経営に近い部分でシステムを開発し、ダイレクトにビジネス成長に貢献できると考えているからです。開発手法としてアジャイル開発を推奨しており、アジャイル研修への積極的な参加などを会社として取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿３丁目５－６キュープラザ新宿三丁目4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～730,000円その他固定手当/月：15,750円～31,938円固定残業手当/月：56,250円～114,063円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 432,000円～876,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代とは別に職務手当も支給します。 ※給与は前職の給与・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※オープンな給与テーブルを用意しております（単価連動型）。 ※待機時の給与は満額支給なのでご安心ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【基本リモート】ITエンジニア◇資格取得支援あり／経験浅めから上流に挑戦／単価連動型の給与で還元率◎

～一人一人にあわせた教育体制でスキルを磨いて市場価値アップ／残業月平均10時間程度～主に決済サービスの業務システム開発をお任せします。上流経験がない方も大歓迎です。先輩と一緒に参画し、一緒に動きながら対応領域を広げていってください。 ■仕事の特徴： ◇アサインについて「今度どう成長していきたいか」「どんな働き方がしたいか」などをヒアリングし、目標に最短距離で近づける案件をアサインします。一人ひとりに合わせたお仕事をお任せするので、お気軽にご相談ください。 ◇ワンランク上へスキルアップ技術志向の方からビジネス志向の方まで、ご自身の志向に合った案件にチャレンジできます。・AWS・Python・GO言語など今注目の環境を使った案件・コンセプト設計や要件定義など、上流から参画する案件・古いシステムから最新システムへの移行案件 ◇資格取得支援ありキャリアに合った資格（ベンダー系中心）をすり合わせ、資格取得にかかる費用は会社がバックアップします。（例）AWS、Azure、Oracle、スクラムマスターなど ■開発環境一例： ◆決済サービスの申込システムの構築【担当工程】要件定義～運用保守【規模】11名（当社チーム5名）【期間】6ヶ月【開発環境】VSCode 【OS】Rocky Linux（Docker）【DB】MySQL 【Webサーバー】 Apache 【クラウド】 AWS（ECS、RDS、S3、Cognito） ■教育制度：メンバー全員が「CTO」レベルになるまで、成長をサポート当社が目指しているのは、単に仕様・設計通りのシステムをつくってお金をもらう職人集団ではありません。顧客の課題解決を見据えたシステム開発を通して、技術戦略の意思決定・技術経営といった観点から能力を発揮できる「CTO」のような人材を輩出することを目指しています。現在メンバー5名全員がエンドユーザー直の案件に参画しているのも、商流が浅い方がより顧客の経営に近い部分でシステムを開発し、ダイレクトにビジネス成長に貢献できると考えているからです。開発手法としてアジャイル開発を推奨しており、アジャイル研修への積極的な参加などを会社として取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿３丁目５－６キュープラザ新宿三丁目4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円その他固定手当/月：11,375円～20,563円固定残業手当/月：40,625円～73,438円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,000円～564,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業とは別に職務手当を支給します。 ※給与は前職の給与・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※オープンな給与テーブルを用意しております（単価連動型）。 ※待機時の給与は満額支給なのでご安心ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｏｎｅ　ｍｏｖｅ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都三鷹市井の頭5-12-17

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設立 2020年
従業員数 12名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【フルリモート】Web・SNSプロモーション営業／責任者候補◆事業成長推進／Web・SNSのプロ集団
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◇◆SNS運用実績累計1,000アカウント以上・最先端のアルゴリズムに対応した提案力を持つ急成長企業／スタンダード上場・ピアラグループ◆◇ ■業務概要： SNSプロモーション事業を行う当社にて、事業拡大を牽引する営業責任者候補としてWeb・SNSを活用したプロモーション戦略の企画立案・実行をお任せします。 ■具体的には： ◇クライアントのマーケティング課題や事業目標を深く理解し、各種データ分析に基づいた最適なSNSプロモーション戦略、および施策設計・立案・実行管理までを一貫してお任せします。 ◇SNS運用・広告運用・インフルエンサー活用・キャンペーン企画などを統合的に設計します。新規顧客開拓から既存顧客とのリレーション構築、将来的なマネジメント業務を含め、事業成長の核となる役割を担っていただきます。 ■当社の事業：＜総合プロモーション事業＞ SNSキャンペーン、インフルエンサー施策、イラストレーター施策、Web・SNS広告運用、Webサイト制作、ライブコマース、チャットコマース、CXツールなどを用いたプロモーション施策の設計、実行。＜SNS ONE MATCH事業＞ SNSアカウント運用代行事業です。マーケットやターゲットの分析力や精緻なブランド課題の整理、綿密に練られたコミュニケーション施策は上場企業や大手企業から高い評価を得ています。運用プランのご提示から運用の実施段階に至るまで、クライアントをサポート。＜ONE AD（広告）事業＞デジタル広告の力でクライアントのビジネス成長をサポートする事業。リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告を中心に、様々な広告手法を駆使し、クライアントの目的や課題に応じたプランニングを提供しています。＜one move Production（インフルエンサー・ライバー）事業＞インフルエンサー、VTuber、イラストレーター、アニメーター、ライバーを扱う事業。ターゲティングから戦略・戦術の立案、キャスティング、コンテンツをどう波及させていくかに至るまで綿密に設計し、クライアントの目的に合った価値を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都三鷹市井の頭5-12-17 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,000円～617,000円固定残業手当/月：152,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】アートディレクター／Web・SNSクリエイティブの企画制作◆Web・SNSのプロ集団
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◇◆SNS運用実績累計1,000アカウント以上・最先端のアルゴリズムに対応した提案力を持つ急成長企業／スタンダード上場・ピアラグループ◆◇ ■業務概要： SNSマーケティングやデジタル広告案件における、クリエイティブ全体の企画・ディレクションをお任せします。コンセプト設計からビジュアル設計、撮影ディレクション、制作進行まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的には： ◇SNSキャンペーン・広告クリエイティブのアートディレクション ◇デザイナー・フォトグラファー・映像編集者へのディレクション ◇トンマナ設計、ブランドガイドラインの構築 ◇提案資料・プレゼンテーションデザインの監修 ◇制作スケジュール・品質管理 ■当社の事業：＜総合プロモーション事業＞ SNSキャンペーン、インフルエンサー施策、イラストレーター施策、Web・SNS広告運用、Webサイト制作、ライブコマース、チャットコマース、CXツールなどを用いたプロモーション施策の設計、実行。＜SNS ONE MATCH事業＞ SNSアカウント運用代行事業です。マーケットやターゲットの分析力や精緻なブランド課題の整理、綿密に練られたコミュニケーション施策は上場企業や大手企業から高い評価を得ています。運用プランのご提示から運用の実施段階に至るまで、クライアントをサポート。＜ONE AD（広告）事業＞デジタル広告の力でクライアントのビジネス成長をサポートする事業。リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告を中心に、様々な広告手法を駆使し、クライアントの目的や課題に応じたプランニングを提供しています。＜one move Production（インフルエンサー・ライバー）事業＞インフルエンサー、VTuber、イラストレーター、アニメーター、ライバーを扱う事業。ターゲティングから戦略・戦術の立案、キャスティング、コンテンツをどう波及させていくかに至るまで綿密に設計し、クライアントの目的に合った価値を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都三鷹市井の頭5-12-17 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,000円～617,000円固定残業手当/月：152,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本社宅サービス株式会社

不動産仲介

東京都新宿区箪笥町35日米TIME24ビル

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設立 2020年
従業員数 445名
平均年齢 36.8歳

求人情報全11件

【文京区／リモート可】カスタマーサクセス◇経験者歓迎◇顧客満足を追求／年間休日124日／福利厚生◎

【既存顧客向けの営業の経験者歓迎・東証スタンダード上場グループ／サービスリピート率95％！既存顧客を対象としたカスタマーサービス／業界未経験可／土日祝休み・所定労働時間7時間半で働き方◎】『従業員満足度』の向上に注力する大手企業のベストパートナーとして、社宅アウトソーシングサービスを展開している当社。東証スタンダード上場グループの強固な基盤の下、安定経営・安定成長を続けて創業26年目を迎えました。今までの営業のご経験を活かしつつ、継続的なお付き合いを前提とした新たな形での価値提供をし、自身のレベルアップを測れるポジションです。 ■業務概要今回募集するポジションでは、既に当社サービスをご契約いただいているクライアント企業の人事・総務ご担当者様に対し、導入後のフォローアップを中心としたカスタマーサポート業務をご担当いただきます。単なる問い合わせ対応にとどまらず、課題抽出・業務改善提案・追加提案を通じて、クライアントとの関係性を深耕し、サービスの継続利用・拡大につなげていくことが求められます。 ■業務詳細：・サービス導入後のアフターフォロー対応・利用状況の確認および導入効果の測定・定期面談（訪問／オンライン）およびトラブル対応・顧客ニーズに基づく新サービス・追加機能の提案・業務運用フローの改善提案・運用スキームに関する社内外の調整業務・営業資料・提案書・契約書類の作成および管理・カスタマーサポート業務全般　など ■自社サービス『しゃたくさん』とは？：『しゃたくさん』は、福利厚生の一環として需要の高い《社宅管理業務》を、企業に代わって一括でサポートするクラウド型サービスです。単なる業務代行ではなく、クライアント企業の課題を根本から解決することをミッションに掲げ、完全オーダーメイド型で業務の効率化や従業員満足度の向上に貢献しています。その高い付加価値から、お客様より感謝や労いの言葉をいただく機会も多く、"モノ売り"とは異なる大きなやりがいを感じていただけるサービスです。 ■配属先について： ◎20代2名・30代3名・40代4名・50代3名・60代1名 ◎男性9名・女性4名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本社宅サービス／小石川オフィス住所：東京都文京区小石川1丁目15番17号 TN小石川ビル３階勤務地最寄駅：都営三田線・都営大江戸線線受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,290円～405,400円固定残業手当/月：29,610円～37,540円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,900円～442,940円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで予定年収であり、ご経験や評価に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（7月／人事考課による） ■賞与：年2回（6月・12月／個人評価・会社業績による） ■営業手当：5,000円～2万円 ■コンサル手当：1万5,000円～5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大塚】社宅管理事務/不動産業界経験歓迎／年休124日・土日祝／東証上場G

＜不動産経験を”事務×専門性”で活かす／社宅BPOの管理事務／年休124日・土日祝・実働7.5h／産育休・復帰100％◎ライフスタイルが変わっても働ける環境＞＼＼こんな方にオススメ／／ ◆ノルマや数字を追う営業はもう嫌！内勤業務にキャリアチェンジしたい方 ◆現場対応やイレギュラー対応から解放！落ち着いた環境で専門性を活かしたい方 ◆不動産の専門性は手放したくないけど働き方を重視したい方に◎ ■業務内容お任せするのは社宅に関する手続き業務です。企業の人事・総務部に代わり、プロとして業務の手間を減らし、安心して任せていただける存在を目指します。 ※全社員、日本社宅サービス株式会社からタスリンク株式会社への在籍出向となります ■業務詳細社宅の利用に必要な手続きを行います。 ※実際には下記のうち経験値等に親和性が高い職務の部署に配属します。・社員の方へ不動産会社様のご紹介・賃貸契約の手続き（契約・更新・解約）・解約に伴う費用の折衝・家賃・立替金の請求処理など・企業様へ提供する家賃や費用負担に関するデータの作成・管理＜役割＞＊未経験社員・派遣社員の業務指導、及び進捗管理＊提出書類の最終チェック、品質の担保＊効率的なフローの構築・改善提案＊専門知識を要する問合せへの高度な回答対応＊チーム全体のパフォーマンスを最大化させるマネジメント ■働き方不動産業界ですが、年休124日・土日祝休み・実働7.5時間在宅勤務も相談可。産育休・復帰100％なので、長期就業を前提とした職場環境です。＜安心の運用体制＞全体の5割程度は社宅業務を熟知した日本社宅サービスの先輩社員と、これまで従事されてきたスタッフから構成されます。また、これまで提供してきたクライアント企業様に変わらぬサービスを提供し続けるため、システム・運用方法は現行と変更なく、万全の体制でスタートいたします。 ■出向先について：タスリンク株式会社とは東京建物不動産販売(株)様が行う社宅管理代行サービス事業を承継するために、サンネクスタグループが新設した会社です。グループ企業の社宅マネジメント事業にて長年培った経験やノウハウを活用し、現在のサービス内容をそのまま継続することを当面の運営方針としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞タスリンク株式会社住所：東京都豊島区南大塚3丁目10番10号いちご南大塚ビル2階勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～634万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,290円その他固定手当/月：69,310円～184,900円固定残業手当/月：29,610円～37,540円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 373,210円～496,730円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収となります。ご経験、評価により判断されます。 ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回（個人評価・会社業績による）【年収例】 634万円／46歳・管理職 538万円／38歳・一般職 462万円／29歳・一般職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｎ－Ａｌｉｖｅ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県下伊那郡松川町元大島5516-1

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設立 2020年
従業員数 10名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【長野・下伊那郡／転勤無】将来の社長候補！工場長として経営を学べるポジション～日邦電機からの安定受託
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＼入社後は現場を理解しながら、経営に必要なノウハウを代表から直接学べる環境／＼数年後にはトップマネジメントを担い、将来的には会社の代表として経営を引き継ぐことが期待される貴重なポジションです／ ■採用背景：数年後に代表として会社を運営していく後継者を探しての採用活動になります。ご入社後、まずは工場全般を運営管理をしながら、トップマネジメントスキルを学んでいただきます。数年後には社員をけん引し、未来を創出できる人材になっていただくことを期待しています。 ■業務内容：第一工場の運営責任者として工場管理業務全般を担当いただきます。工場全体の効率化、働きやすい職場環境の改善を行っていただくを期待しています。【　詳細　】・工場の運営管理・生産性の改善・工程管理・品質管理・人材育成・営業支援・数値管理 ■組織構成：第一工場には現在40名の従業員が在籍しており、外国籍の方や非正規社員も複数名活躍しています。 ■工場の環境：・空調設備完備、食堂あり、個人ロッカーもございます。年間通して過ごしやすい環境を心掛けています。 ■当社の特徴：当社は、2020年に日邦電機株式会社の専務である佐々木が設立した産業機器や電動工具向けの小型モータおよび減速機（ギアヘッド）の製造を行う会社です。現在は設立間もないこともあり、日邦電機からの受託製造が売り上げの大半を占めています。具体的には、自動車の給油孔やパワーウィンドウ（ドア内部のユニット）、サンルーフの機構ユニットなどに使用する部品などの製造を受託しております。売上は、資本金1万円からのスタートながら、毎年1000万円ほどの伸びを見せております。今後に関して、設立から3年間は日邦電機からの下請けを中心に経営を安定させるものの、それ以降は自社で設計を担い、受託できる部品も自動車業界以外へ広げていきたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県下伊那郡松川町元大島5516-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■時間外手当（実労働支給）、役職手当あり ■モデル年収：工場長となった際は年収500万円ほどになります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アセットデザインカンパニー

不動産仲介

福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-6ビジネス・ワン博多駅前ビル6F

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設立 2020年
従業員数 14名
平均年齢 39.0歳

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【福岡／博多】木造アパートの施工管理業務／ベンチャー不動産会社勤務／年休125日
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■業務概要：木造アパートの企画・開発を行う当社にて、施工管理をお任せします。福岡県内の現場を着工から引渡しまで専属で担当し、入居後の不具合や保守対応等、建物の品質を長期的に担う業務です。単なる現場管理に留まらず、資産価値の維持・向上に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ※最初は先輩スタッフと同行し、実務を通して段階的に業務を習得していただきます。・共同住宅の工程・品質・安全管理等、施工計画全般の立案・実行・協力業者との打合せ、現場での進捗確認と的確な指示、資材発注や工程調整・社内建築士との連携による図面確認や技術的課題の解決、仕様改善の提案・入居管理スタッフと連携した引渡し後の不具合対応・メンテナンス業務社内には経験豊富な建築士が在籍しており、実務を通じて図面理解や建築知識を効率的に習得できます。現場には施工管理スタッフや建築士が同行する体制のため、未経験領域でも安心して経験を積み、着実にスキルアップできる環境です。また、当社は企画・設計・施工・管理までを一貫して手掛けているため、施工管理として幅広い工程に関わりながら、事業全体の流れを理解できます。入居後のフォローまで携わることで、住まい手の声を直接品質改善に活かせる点も大きなやりがいです。引き渡しで終わらないからこそ、建物に長く寄り添う視点と専門性が身につき、施工管理としての市場価値を高めることができます。チームで支え合う風土の中で、腰を据えて成長したい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-6 ビジネス・ワン博多駅前ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,813円～381,685円固定残業手当/月：85,187円～118,315円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代45時間分含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／博多】木造アパート建築士／ベンチャー不動産会社勤務／一級建築士事務所／年休125日
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■募集内容：・共同住宅（木造アパート）の設計図作成・工事監理業務など即戦力としてご活躍いただける経験者を募集します。企画から設計・監理まで一貫して携わることができるため、自身のスキルをさらに高めたい方に最適な環境です。 ■入社後の働き方：入社後は在籍する建築士と一緒に、確認申請図面を書き上げることからスタートしていただきます。実務を通じて当社の設計基準や業務フローを習得し、まずは一人で確認申請を下ろせるようになることが最初のゴールとなります。その後は製図業務にとどまらず、施工中の建築現場にも同行。図面通りに仕上がっているかの確認や、現場監督への是正指示などにも関わることで、設計と現場双方の知識をバランス良く身に付けることが可能です。机上だけでは得られない、実践的な建築士としてのスキルを磨いていただけます。一人で図面作成ができるようになった後は、新プランの企画や土地への箱入れもお任せします。仕入れ判断にも関わるフェーズに携わることで、「収益性の高い建物づくり」という視点を持ちながら、より上流工程からプロジェクトに関わることができます。建築士同士で分担しながら、スピード感を持ってプランニングを進めるため、裁量を持ちながら主体的に働ける点も魅力です。また、複数の建築士が在籍しており、相談しやすい環境が整っているため、木造アパートが未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。意見交換やノウハウ共有も活発で、継続的にスキルアップできる風通しの良い職場です。さらに、経験や志向に応じて将来的にはプロジェクトの中心メンバーとして活躍いただくことも期待しています。設計だけに留まらず、事業全体に関わる建築士として成長したい方からのご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-6 ビジネス・ワン博多駅前ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,813円～381,685円固定残業手当/月：85,187円～118,315円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年二回支給（合計3ヶ月） ■固定残業代45時間含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セールスギルド株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都新宿区西新宿7-18-5VORT西新宿502

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設立 2020年
従業員数 8名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【全国フルリモート可／営業経験歓迎】法人向け営業支援コンサルタント◆中小スタートアップ企業メイン

～営業からコンサルタントへキャリアアップ歓迎／営業代行・コンサルティング・コミュニティ運営で企業の営業力強化を支援～ ▼ここがおススメ▼ ◎スタートアップや新規事業に最適 ◎営業体制が未整備な企業に対してゼロから営業組織を構築する支援。 ◎序列のないフラットなコミュニティで自由で開かれた雰囲気 ◎「営業で自己実現する」を掲げ、キャリアの選択肢を広げる支援実施。 ◆私たちについて営業支援に特化した企業で、営業代行・コンサルティング・コミュニティ運営を通じて、企業の営業力強化を支援しています。特にスタートアップや新規事業に対して、営業体制の構築から実行までを一貫してサポート。Slackを活用した営業コミュニティには1,000名以上が参加し、ノウハウ共有や人材マッチングが活発に行われています。柔軟なチーム編成と実践的な支援が強みです。 ◆主な仕事内容・クライアント様の営業/組織構築コンサルティング・クライアント様の営業組織の改善（営業メンバーの育成やスキルアップ施策、営業組織のマネジメント支援、営業戦略策定の支援など）・クライアント様の営業代行をするメンバーの管理統括（プロジェクトマネージャー）・営業代行メンバーのケアや数値管理など、プロジェクトマネージャー（PM）の補佐（PSO）入社後、経験に応じてクライアント様の営業代行（テレアポ、IS、FS、CS）にも取り組んでいただきます。 ■セールスギルドで働く魅力クライアント様の営業組織の課題を見つけ、クライアント様と共に解決していくため、より高度で幅の広い営業スキルを身につけることができます。20代～30代が活躍する少数精鋭のため、あなたの主体的な働きかけ次第で、やりたいこともポジションを上げていくことも可能です。 ◆働き方現在従業員数は10名、業務委託は20名程度。事業拡大につき営業大募集しております！オフィスは現在置いておらず、全員在宅勤務をしております。※将来的には新宿付近にオフィスを設置する視野を入れております。 ◆サポート在宅勤務に必要なものは提供しておりますのでご安心ください ※PC・ヘッドフォン・モニター・机などの必要なもの変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-18-5 VORT西新宿502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円～443,900円固定残業手当/月：78,100円～156,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＤＥＸ　Ｄｉｇｉｔａｌ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区神田小川町2-10日本経済広告社ビル6F

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設立 2020年
従業員数 57名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【在宅勤務可】デジタル広告プランナー◆営業活動なし！創業6年目のベンチャー×総合代理店グループの安定

当社は2020年に設立された、ADEXグループにおけるデジタルソリューションの専門企業です運用型広告／SNS／BIツール導入支援等、一気通貫のデジタルマーケティング支援を強みとしております創業6年目の会社ならではのスピード感や裁量がありつつ総合広告代理店グループとしての圧倒的な安定感と大規模案件の基盤があります当社には営業部門が無く新規開拓やコンペ獲得のための営業活動はADEXをはじめとするグループ会社が行うため、デジタル・運用型広告のスペシャリスト集団として機能しています。案件スタート後の窓口はプランナーが担当可能。営業担当を挟まないため「デジタル広告の知識がない営業との伝言ゲーム」が発生せず、顧客の声を聞きながら、描いた戦略をスピーディかつダイレクトに実行できる環境です。現在、組織は急成長中で「既存の枠組みにとらわれず、これからのプランニング基準と運用の最適解をゼロから描けるキーパーソン」が不足しています。出来上がった組織の歯車ではなく、これから会社を共に創り上げていく仲間を渇望しています。 ■仕事内容 ◇戦略的なメディアプランニング「認知獲得」「リード獲得」など目的に合わせ、各媒体（SNS、検索、動画、ネイティブアド等）の役割を明確化したメディアミックスを設計します。 ◇論理的な提案書作成「なぜこの予算配分なのか」「なぜこのKPIを設定するのか」を、データとロジックに基づき言語化し、クライアントが納得できる提案書を作成します。 ◇競合、市場分析市場や競合他社の動きを分析し、差別化ポイントを見つけ出します。 ◇クリエイティブディレクションターゲットのインサイトを突き、行動を変容させる訴求軸やコピーライティングの方向性を策定します。 ■やりがい決まった商品を売るのではなく、自分で「勝ち筋」を設計できる面白さがあります。運用・プランニングの知見を活かし、直接顧客のビジネス成長に貢献できる、裁量と手応えの大きいポジションです。 ■担当案件・業界：メディア、IT、小売、EC、食品・飲料、金融、建設・不動産、エンタメ、地方自治体など幅広くご支援しております。・プランナー1名あたりの案件数：既存1～5件、新規4～20件程度 ※規模や難易度により変動。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町2-10 日本経済広告社ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,016,400円～5,623,200円固定残業手当/月：82,000円～114,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,700円～583,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Web広告ディレクター＜次世代のデジタルマーケティングに挑戦＞◆在宅可／土日祝休／ADEXグループ
- 締切間近
□■日本経済広告社（ADEX）グループのデジタルソリューション専門企業／Google・Microsoft認定のプロ集団／周辺ソリューションを含めた総合的なデジタル支援を展開■□ ■業務概要： Web広告マーケティングディレクターとして、クライアントの課題解決に向けた広告運用・ディレクション業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇Google広告、LINEヤフー広告、Meta広告、Microsoft広告を中心とした運用ディレクション ◇営業部門や本社メディア担当との折衝・調整入稿指示 ◇スケジュール管理、クライアントの予算管理 ◇データ分析に基づく効果検証および改善施策の提案 ◇周辺ソリューション（BIツール、クリエイティブ、LP等）の提案など ■当社について：当社は2020年に設立された、ADEXグループにおけるデジタルソリューションの専門企業です。運用型広告／SNS／BIツール導入支援等、一気通貫のデジタルマーケティング支援を強みとしております。＜特徴＞ ◇最新技術とクリエイティブの融合 2026年度よりデザイナーの直接採用をスタート。さらにADEXグループ独自の「クリエイティブAI」を開発しており、最先端のAI技術とクリエイティブを掛け合わせた新たなシナジー創出を推進しています。 ◇安定した基盤親会社やグループ会社からの案件を中心に、戦略立案から運用・改善まで一貫して手がけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町2-10 日本経済広告社ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,213,600円～4,819,200円固定残業手当/月：65,600円～98,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｖｅｒｂｅｘ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区神山町25-2松濤グランドヒルズ1F

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設立 2020年
従業員数 8名
平均年齢 30.0歳

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＜全国フルリモート可｜音声AI｜導入リードエンジニア＞上流担当｜要件定義～インフラ設計｜事業拡大期

～エンタープライズ向け Voice AI ソリューションアーキテクト～ ◆企業について 2020年創業の音声AIスタートアップ。プロダクトはPoCを超え導入フェーズにあり、音声AIの「研究」から「業務への実装」へと市場が転換する重要な局面です。 ◆組織について組織状況としてはグローバル企業で2020年から日本法人を設立、25年から本格的に日本マーケットの開拓に乗り込むフェーズです。少人数（社員数10名業務委託含め）ですが、資産（特許・導入実績）あり、CEOとの近い連携で意思決定が早い組織です。 ◆ポジションについて Verbexは低遅延STT/TTSの特許技術を持ち、金融・官公庁など高セキュリティ領域のDXを本格展開するフェーズにあります。日本法人の初期コアメンバーとして、顧客の業務設計からクラウド／オンプレを横断したインフラ設計、国内外チームの技術統合まで主導できる方を求めています。 ■ポジション概要現在当社は、「プロダクトは売れる状態にあるが、売り方が未定義」というフェーズにあります。音声AI×LLMのプロダクトは、すでにPoCを超え、実導入・成果が出始めています。一方で、どの市場に集中すべきか、どのユースケースが勝ち筋かどのチャネルで再現性を作るかなどこれらのGTM（Go-To-Market）は未確立です。本ポジションでは、CROや経営陣と並走しながら事業の勝ち筋そのものを定義していただきます。 ■プロダクトの特徴音声AIをコアから自社開発しており人と区別がつかないレベルの自然対話が可能。多言語対応可能で今後アジア圏でも市場獲得を目指しております。 ■主要ユースケース・コールセンター対応・通販受注（CM対応含む）・予約受付（美容・医療など） ◆業務内容・顧客業務の現状分析・オペレーション可視化を実施・音声AI適用領域を定義（PoC設計→本番化ロードマップ作成）・PBX/CTI、CRM、ERPなど既存システムとの連携アーキテクチャ設計とAPI仕様策定・クラウド（AWS/Azure/GCP）およびオンプレ・閉域網を含むインフラ設計（認証・暗号化・監査設計含む）・要件定義～基本設計～リリースまでのプロジェクト推進・ステークホルダー調整（顧客IT部門／事業部／海外開発チーム）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神山町25-2 松濤グランドヒルズ1F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジットグループ株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

山梨県南巨摩郡富士川町鰍沢2227

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設立 2020年
従業員数 10名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【山梨／富士川町】グループ各社の経営戦略の責任者◆山梨を代表する大手グループ◆年収525万円～

～グループ従業員300名超／山梨を代表する大手グループ企業～ ■業務内容：　グループ各社の業務や事業が適切に動いているかを見極め、経営トップが正し経営判断を下すためのサポートをお任せします。 ■業務詳細：・グループ各社の中期経営計画策定・各社の目標達成（進捗管理・改善改革）・経営資源の効率的配分、調整・グループ各社の人事・労務・広報の指揮、統制 ■入社後の業務（数か月後・数年後の担当予定の業務）：・入社直後から、創業者の側近として、グループ全ての業務を学びながら経営管理を行っていただきます・将来的にはグループの会社を任せる立場（代表取締役社長）になっていただきたいと思います ■担当する業務の目標・ミッション（期待値）・業務内容に示した業務の完遂 └中期経営計画の経営戦略本部におけるアクションプランの目標達成 ■組織構成・7名（男性3名・女性4名／40代3名、30代2名、20代2名） ■当社の特徴： ◇山梨県から世界へ！世界から山梨へ！を合言葉に、地球の環境保全に係る仕事を世界展開していきます。また、日本の人口が減少していく未来を加味しインドを中心とした人財の確保をしていきます。グループで行っている障がい福祉サービスとからめて様々な方が個性や能力を存分に生かしてやりがいを持って働く会社をつくっていきます。 ■当社の魅力戦略、ビジョン(山梨から地球の未来をつくる。本当に大切なことを大切にする企業)：当社は、リサイクル環境事業を軸に、冠婚葬祭事業、社会福祉事業、食品事業、保育園事業など様々な事業を展開しています。当社はSDGｓの目標達成を目指し、社会や地球の未来のために全力投球している企業です。リサイクル事業では、高品質な商品づくりにこだわり、CO2の抑制という環境問題に貢献しています。医療ヘルスケア事業では、コロナで混沌とする世の中に必要な商品を提供し、食品事業では山梨県産の果物を使い美容・健康に良いジュースの製造・販売を行いながら食品ロスをなくす取り組みを行っています。商品とサービスの信頼性・安心感・スピードにおいて「世界に通用するジットブランド」の確立を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南巨摩郡富士川町鰍沢2227 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～466,666円＜月給＞ 350,000円～466,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県南巨摩郡】海外事業推進担当・国際秘書/語学力を活かせる/山梨を代表する大手グループ

■仕事概要同社の海外事業の担当としてご就業頂きます。主に海外の市場調査・営業をご担当頂きますが、営業活動に留まらず、海外事業推進の主担当として、ジットグループの創業者である社長と連携しながら事業を推進頂きます。時には社長の秘書的な業務等もカバーして頂きます。 ■職務内容グループでは多岐に渡る事業を経営しており、それらの事業を海外へ展開するための業務に従事頂きます。グループで経営している事業・サービスは環境リサイクル、食品製造、医療ヘルスケア、冠婚葬祭、等です。直近では北米・インド等へ環境関連の事業推進のために出張に行ったり、同社が製造している食品を拡販するために海外の展示会に出展を行うケースもございます。 ※取組・仕事内容の例：・JICA（国際協力機構）と連携しインドで現地法人の立ち上げを検討・推進業務・同社で製造した食品を販売するために海外への販路開拓のための業務・海外へ社長（グループ創業者）と同行し、海外営業等の業務にも従事いただきます ■同社の特徴(事業内容) 5つの会社で営む12の事業で世界へ挑戦する：「山梨から世界へ」をビジョンに環境リサイクル、冠婚葬祭、社会福祉、保育など、多角的に事業を展開しています。ジットの社名の由来「Just In Time」は、時代に必要な製品・サービスを必要な人に、必要なだけお届けするということです。「あったらいいな」を諦めず商品化し、山梨から世界に夢、元気、勇気、希望を伝え、社会に貢献する企業を目指しています。 ■同社の魅力戦略、ビジョン(山梨から地球の未来をつくる。本当に大切なことを大切にする企業)：当社は、リサイクル環境事業を軸に、冠婚葬祭事業、社会福祉事業、食品事業、保育園事業など様々な事業を展開しています。当社はSDGｓの目標達成を目指し、社会や地球の未来のために全力投球している企業です。リサイクル事業では、高品質な商品づくりにこだわり、CO2の抑制という環境問題に貢献しています。医療ヘルスケア事業では、コロナで混沌とする世の中に必要な商品を提供し、食品事業では山梨県産の果物を使い美容・健康に良いジュースの製造・販売を行いながら食品ロスをなくす取り組みを行っています。商品とサービスの信頼性・安心感・スピードにおいて「世界に通用するジットブランド」の確立を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南巨摩郡富士川町鰍沢2227 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルコンサルティング

その他専門コンサルティング

兵庫県神戸市中央区磯上通6-1-9神戸MKビル4階C・D室

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設立 2020年
従業員数 13名
平均年齢 30.0歳

求人情報全5件

【神戸市】美容クリニックのメニュー考案/美容医療業界に強いコンサルティング会社/年間休日110日

■業務内容：神戸三宮のオフィスで、美容クリニック(全国展開予定)のメニュー考案・企画業務をお任せします。 ■業務詳細：薬剤や機器の選定、業者打ち合わせ、ドクターとの打ち合わせが主の業務です。・メニュー作成・商材選定（機器、薬剤剤等）・メール・電話対応・業者打ち合わせ（デモンストレーションン含む） ■組織構成 30代後半女性1名美容クリニックのカウンセラーからご転職された方です。 ■このポジションの魅力クリニックづくりに直接関わることができる点です！ ■当社について：当社は、病院やクリニック等の医療機関に対して、コンサルティングサービスと医師・看護師の人材紹介事業を展開しています。当社のコンサルティングや運営サポートにより、クライアント先が成長し、医師やクリニックが増え、当社の規模も拡大するのが私たちの理想。そんな考えのもと、設立以来、業績は右肩上がりに推移。クチコミや紹介による拡大も多くあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区磯上通6-1-9 神戸MKビル4階C・D室勤務地最寄駅：三宮・花時計前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,800円～300,000円固定残業手当/月：79,200円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルにより給与額が変動する可能性があります。 ■昇給、賞与：年2回 ※1回の査定で3～5万円UPすることもあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市】マーケティングディレクター/美容医療業界に強いコンサルティング会社/年間休日110日

■業務内容：美容医療業界に特化した人材紹介事業部のマーケティンググディレクターの業務をお任せします。 ■業務詳細：・マーケティング戦略の策定と実行・リード獲得コンテンツの作成・運用・実行・市場調査・ホワイトペーパーの企画・運用・CRM・SFAツールの構築・運用・マーケティング課のマネジメント・セールスサポート・KPI管理とレポート作成　等 ■ポジションの魅力：・企画や戦略立案の裁量が大きい手を挙げればどんどんチャレンジできる環境です。・事業成長を直接支えられる・頑張りは給与・ポジションで還元頑張れば頑張るだけ評価されます。入社半年で昇給・昇格した社員もいます。 ■一緒に働くメンバー：・3名（男性2名・女性1名）が活躍中 1名（マネージャー）、2名（アシスタント）で日々の業務を行っております。・部署の平均年齢は27歳会社全体の平均年齢は34歳です。全員員が中途入社で、未経験から始まった社員も数在籍しています。 ■当社について：当社は美容医療業界に強いコンサルティング会社です。設立以来黒字経営を実践中です。全国でクライアント先も増加しています。2年前より人材紹介事業がスタートいたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区磯上通6-1-9 神戸MKビル4階C・D室勤務地最寄駅：三宮・花時計前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,300円～300,000円固定残業手当/月：85,600円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,900円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルにより給与額が変動する可能性があります。 ■昇給、賞与：年2回 ※1回の査定で5万円UPした社員もいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルティーリ

スポーツ・ヘルス関連施設

千葉県千葉市中央区問屋町1-35千葉ポートサイドタワー22F

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設立 2020年
従業員数 23名
平均年齢 30.0歳

求人情報全9件

【千葉】B1プロバスケファンクラブ運営・マーケ◇「アルティーリ千葉」／貴重なスポーツ求人／企画から◎

【若手活躍中！／20代～30代が中心の組織／成長中のB1プロバスケットボールクラブ／東証プライム上場のグループ会社】 ■業務概要：新設されたばかりのプロバスケットクラブ「アルティーリ千葉」のファンマーケティング全般に携わっていただくポジションです。アルティーリ千葉のファンクラブ企画から運営に至るまで一気通貫でご担当いただくポジションです。 ■具体的な業務内容：・ファンクラブの新規開設・新規ファン獲得企画の立案及び実行、数字分析・ファンクラブ会員管理・問い合わせ対応・ファン向けイベント立案・実行　等 ■魅力：（1）職務の幅を広げられる環境ファンクラブの立ち上げおよび運営を中心に多岐に渡る業務に携わっていただく可能性がございます。まだまだスタートアップですので、職務の幅を広げ、クラブの成長に心から貢献できる方を求めています。（2）ゼロベースで挑戦できる環境ゼロベースで立ち上がった新設クラブのため、これまでのスポーツ界での慣習や方法論にとらわれず、ベストなやり方を模索し、挑戦することができます。アルティーリらしい施策を期待しています。（3）自身の成果がファンたちの笑顔に直結する自ら企画した施策がファンのみなさんに届き、その笑顔、喜びをリアルに感じられる環境です。また、その一つ一つがクラブの成長につながり、その結果として、自身の成長も実感できることと思います。今までのクラブにない企画実施やマーケティングに留まらない活躍を期待しています。 ■アルティーリについて：アルティーリは“Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）”をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。2021-22シーズンよりB3リーグに参入し、10月には試合が始まります。ホームタウンである千葉市はもちろんのこと、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉のみなさまとともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたいと思い、クラブ運営を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,220円～366,970円固定残業手当/月：99,780円～133,030円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前職給与を考慮したうえで決定 ■昇給：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】デザイナー・企画◆Web、グッズ等幅広いデザイン担当／プロバスケクラブ運営／スポーツ好き歓迎

【スポーツ・バスケ好き歓迎／20代～30代が中心の組織／プロバスケットボールの試合興行運営事業を展開】 ■業務概要：日本のプロバスケットボールリーグ「Bリーグ」の新設クラブである、千葉市を本拠地としたクラブ「アルティーリ千葉」の一員として、クラブ発展に何が必要かをベースにデザインの戦略設計／企画／実行を一気通貫で推進していただきます。 ■具体的な仕事内容：パートナー企業への営業活動、ファンクラブ会員への価値提供から集客の最大化、PR活動、グッズ販売・会場設営、スクール（教育事業)など多岐にわたるデザインが必要になるため、Webサイト、紙、映像、アパレル、パッケージなどジャンルを問わず様々なデザインに挑戦可能です。・Webコンテンツ（HP、ファンサイト、バナー等）の企画・デザイン・制作・紙媒体コンテンツ（ポスター、パンフレット、営業資料、パッケージ等）の企画・デザイン・制作・オリジナルグッズ（アパレル、プロダクト等）の企画・制作・映像コンテンツ(プロモーション素材、CM等)の企画・制作・音声コンテンツ(プロモーション素材、CM等)の企画・制作・試合興行に関わる空間コンテンツ(会場内ポップストア、アリーナコート等)の企画・制作 ※配属先は現在2名構成です。 ■仕事の魅力：プロバスケットボールクラブの興行運営といえど、そこに伴う、チーム活動・セールス・ファンクラブ・集客・PR・グッズ販売・スクール事業、会場設計など多岐にわたる領域のデザインが必要になります。そのため、toC、toB両方の観点からWeb、紙、映像、アパレル、パッケージなどジャンルを問わずアウトプットすることが求められます。デザイナー自身で、何がクラブ発展に必要かを考え、手掛けたアウトプットがすぐに選手・クラブ・世の中に反映される非常にスピーディーな環境なためやりがいを大いに感じることができます。 ■一緒に働く人の魅力：トップレベルの外部パートナーと協業しながら、より多くの人を魅了するクラブを創ることができます。また選手はもちろん、コーチやトレーナー陣、クラブ運営に関わるあらゆるメンバーの人間性や価値観を徹底的に吟味しチームメンバーを集めているので、相互理解と信頼のもと、エンゲージメント高く働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,220円～366,970円固定残業手当/月：99,780円～133,030円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前職給与を考慮したうえで決定 ■昇給：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 2名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【東京】投資家担当営業◇航空機のリース組成・販売・管理事業／少数精鋭の急成長中ベンチャー／やりがい◎

■仕事内容：投資家担当営業として、国内における航空機リースの販売をメインでご担当ください。取締役を目指して戴ける方を希望しています。・シーディング：セミナー、フェス、勉強会、外部マッチングサービス等を利用した、潜在顧客の開拓とそのリストアップです。組成側と常に最新のリストと議事録を共有する事で、組成件数の最大化につながる最も重要な業務です。 ※現状、上記イベントへの参加とその後の投資家／紹介者面談あわせて月15件程度ですが、これを50件程度に引き上げていきたいです。・クロージング：潜在顧客を具体的な案件への投資につなげる業務です。一般的には、潜在顧客リストをもとに案件の配信を行い、そこから意向書、契約締結、決済、ポストクロージング対応と言ったプロセスをたどりクロージングを完了させます。 ※現状、年間4機程クロージングしていますが、これを10機程度に引き上げていきたいです。・フォローアップ：毎年5月～6月にかけて、既存投資家に大して投資している案件の状況を報告を行います。また、イレギュラー事態が発生した場合も、都度投資家へ報告と必要に応じて相談を行います。 ※現状、20機を対象に35名程度の投資家に対してレポートを作成し提出しています。 ■ミッション：投資家、他の社員、自分自身と、誰に対してもフェアである事はお願いしたいです。その上で、プロフェッショナルと自分自身を呼べる成果をつけて欲しいと考えています。 ■ポジションの強みや魅力：投資家は、高収益法人又は富裕層といった成功者である為、話をするだけでも勉強になる事が多くあります。また、一部大手リース会社とは異なり、当社の案件は機体や案件内容への深い理解が必須である為、真のプロフェッショナルとなる事が可能です。加えて、小さな組織の為、効率性を重要視しますので、余計な仕事は減らし効率化を実現できるアプリ等の使用は検討を前提に歓迎します。 ■入社後の流れ：まずは既存顧客や今後予定されるセミナー・フェス主催者への挨拶、これまで控えていた外部マッチングサービスや勉強会への参加を進めた上で、初めの内は一緒に面談を行いたいと思います。また、クロージングやフォローアップ業務に関しても、同様に初めの内は一緒に行いながら、どこまで任せる事が可能かを検討しましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区虎ノ門五丁目9番1号麻布台ヒルズ　ガーデンプラザB310 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～2,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,647,424円～17,493,696円固定残業手当/月：113,048円～542,192円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～2,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は業績に応じて年1回検討します。 ■昇給は能力アップ状況及びインフレ状況をみて年1回検討します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミライノカタチ

リフォーム・内装・インテリア

愛知県名古屋市名東区藤が丘144-3

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設立 2020年
従業員数 31名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【豊田／転勤無】<未経験歓迎>不動産の反響営業/未経験スタートの先輩多数/インセンティブ制度有

≪第二新卒歓迎／インセンティブ制度有／残業月20H程度／2020年7月創業のスタートアップ企業≫ ■概要：当社は戸建て住宅・マンション・土地の売買仲介を手掛け、反響営業を中心に事業を展開しています。先輩社員の9割が未経験スタートで、飲食店、公務員、パティシエ、スポーツ選手など幅広いバックグラウンドの社員が活躍中です。創業以来、堅調に業績を伸ばしており、今後の事業拡大・店舗展開を見据えた増員募集となります。 ■業務内容：提携ハウスメーカーから紹介いただくお客様へ、リフォーム・リノベーション、注文住宅など幅広い住まいのご提案を行います。また、ネット広告経由の問い合わせ対応も担当。物件提案から内覧案内、売買契約、アフターフォローまで一貫して携わることで、お客様の理想の住まいづくりをサポートします。遠方出張はなく、愛知県内での業務に集中できる環境です。 ■教育体制：当社の大きな強みが、「吸収できる環境が圧倒的に整っていること」。毎日ロープレを実施し、勉強会も定期開催。経験豊富な先輩から多角的なフィードバックが得られ、未経験でも実践的に成長できます。また、店舗単位ではなく“営業チーム”として活動するため、相談や質問がしやすい文化が根付いており、教育する側のスキルも自然と磨かれるなど、学び合う風土が息づいています。 ■働く環境：支店長1名（50代男性）とメンバー3名（20～30代）で構成され、営業事務が事務作業をサポート。地域密着の強みを活かし、「この地域で一番紹介できる」という自負を持って営業を行っています。当社は建売事業を行わないため、ハウスメーカーや工務店同士の競合関係に左右されず、より中立的でお客様第一の提案が可能です。 ■キャリアアップ：営業として経験を積んだ後は、主任→課長→副店長→店長と着実にステップアップできます。さらに将来的には仲介店長や買取再販部長など、多様なキャリアパスが広がっており、自身の適性を活かした成長が描けます。 ■ポイント：反響営業中心のため飛び込みはなく（ポスティングのみ）、ノルマも設定していません。高いインセンティブ制度により、努力が直接収入に結びつく仕組みです。家族手当やスーツ手当など福利厚生も手厚く、安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ミライノスマイル豊田本店住所：愛知県豊田市寿町八丁目34番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～600,000円＜月給＞ 180,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有　年1回（7月） ■賞与：有　年2回（6月、12月） ※販売実績に応じてインセンティブを支給 ■モデル年収年収630万円入社2年目メンバー（未経験）（月給40万＋賞与・歩合）年収1300万円入社3年目所長（経験者）（月給60万＋賞与・歩合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤無】建築設計※リフォーム・リノベーション／福利厚生充実◎／急成長中の注目企業

≪福利厚生充実◎／残業月20H程度／業績好調の2020年7月創業スタートアップ企業≫ ■概要：戸建やマンションのリフォーム・リノベーションの設計業務を担当いただきます。営業担当と同行する中でお客様のニーズを掘り起こし、最適な設計プランの企画・作成をお任せします。業績好調、今後の事業成長も見据えた増員採用です。 ■業務内容：営業担当者とともにお客様との打合せに参加し、その場で現場の見学を行いながらプランの提案などを行います。大手不動産会社でトップ営業の経歴を持つ社長やベテラン所長達の元で経験を積んでいただいた後、案件を一人で担当していただきます。向上心のある方を全力で教育・支援する社風です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポイント・魅力：・自分の目標に合わせて、ストレスなく、仕事に取り組める環境です。・インセンティブの比重が高く、頑張った分は給与に反映される仕組みです。・本人への家族手当やスーツ手当など福利厚生が充実しています。 ■当社について：お客様を第一に考え「適正な価格で理想の物件を提供すること」を最も重視しています。期目から2期目の成長率は350％を達成。3期目は、2期目の売上の10倍アップを目指し、多店舗展開も視野に入れる中、更なる発展を目指しての採用を行います。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ミライノスマイルめいとう店住所：愛知県名古屋市名東区一社３丁目108　１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～600,000円＜月給＞ 180,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有　年1回（7月） ■賞与：有　年2回（6月、12月） ※販売実績に応じてインセンティブを支給 ■モデル年収年収630万円入社2年目メンバー（未経験）（月給40万＋賞与・歩合）年収1300万円入社3年目所長（経験者）（月給60万＋賞与・歩合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ELternal

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区八丁堀2-14-1住友不動産八重洲通ビル9F

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設立 2020年
従業員数 16名
平均年齢 34.0歳

求人情報全20件

採用責任者候補◇組織戦略設計◇年間休日120日/転勤無/３年連続ベストベンチャー100選出

【採用責任者ポジション】社会課題解決型コンサルティング事業～３年連続「ベストベンチャー100」選出/日本の社会課題解決に挑むベンチャー企業～ ◎「がっちりマンデー！！」や「ウラマヨ」などのメディアに取り上げられた実績！ ◎仁和寺・寛永寺・宮島大聖院など、日本屈指の名刹寺院と提携！ ■業務内容：社会課題解決型コンサルティング事業（神社仏閣コンサルティング、お墓コンサルティング、観光開発コンサルティングなど）を展開する当社において、採用人事をお任せいたします。【具体的な業務】・職種別・時期別の採用計画の運用と更新・求人媒体の運用・スカウト配信・候補者対応（スクリーニング～内定）・応募～内定～入社の歩留まり管理・自社採用ページのコンテンツ更新（社員インタビュー、働く環境紹介など）・採用広報・ブランディングの実務実行 ■ポジションの魅力：事業の急成長と共に、組織を急拡大させている熱量の高いフェーズです。出来上がった組織の「枠を埋める」作業ではなく、経営陣と近い距離で「会社の未来を創るコアメンバー」を自分たちの手で集め、組織カルチャーそのものを形作っていくダイナミズムを味わえます。 ■配属先情報：正社員16名 / パート8名 ■働き方・年休120日・完全週休２日制 ■当社について：早稲田大学発のベンチャーである株式会社ELternal（エルターナル）は、神社仏閣コンサルティング事業、観光開発コンサルティング事業、お墓コンサルティング事業を行っています。お寺や神社の戦略コンサルティングを通じて日本の社会課題解決を目指すソーシャルベンチャーです。創業6年目でありながら、3年連続で「ベストベンチャー100」にも選出。売上・利益も毎年右肩上がりに急成長を遂げており、2026年1月期は売上6.1億、経常利益3.2億を見込んでいます。【ベストベンチャー100に関して】「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞勤務地住所：東京都中央区八丁堀2丁目14-1 住友不動産八重洲通ビル9階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新オフィス予定住所（2027年４月～）住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,730円～528,490円固定残業手当/月：148,700円～185,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 571,430円～714,290円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定賞与:2か月分　※過去実績 ■残業手当（固定残業代制／超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
採用人事◇社会課題解決型コンサル事業◇年間休日120日/転勤無/３年連続ベストベンチャー100選出

【人事（採用担当）ポジション】社会課題解決型コンサルティング事業～３年連続「ベストベンチャー100」選出/日本の社会課題解決に挑むベンチャー企業～ ◎「がっちりマンデー！！」や「ウラマヨ」などのメディアに取り上げられた実績！ ◎仁和寺・寛永寺・宮島大聖院など、日本屈指の名刹寺院と提携！ ■業務内容：社会課題解決型コンサルティング事業（神社仏閣コンサルティング、お墓コンサルティング、観光開発コンサルティングなど）を展開する当社において、採用人事をお任せいたします。【具体的な業務】・職種別・時期別の採用計画の運用と更新・求人媒体の運用・スカウト配信・候補者対応（スクリーニング～内定）・応募～内定～入社の歩留まり管理・自社採用ページのコンテンツ更新（社員インタビュー、働く環境紹介など）・採用広報・ブランディングの実務実行 ※担当業務を円滑に行っていただくため、顧客理解を目的として、販売接客業務や販売サポート業務も行っていただきます。 ■ポジションの魅力：事業の急成長と共に、組織を急拡大させている熱量の高いフェーズです。出来上がった組織の「枠を埋める」作業ではなく、経営陣と近い距離で「会社の未来を創るコアメンバー」を自分たちの手で集め、組織カルチャーそのものを形作っていくダイナミズムを味わえます。 ■配属先情報：正社員16名 / パート8名 ■働き方・年休120日・完全週休２日制 ■当社について：早稲田大学発のベンチャーである株式会社ELternal（エルターナル）は、神社仏閣コンサルティング事業、観光開発コンサルティング事業、お墓コンサルティング事業を行っています。お寺や神社の戦略コンサルティングを通じて日本の社会課題解決を目指すソーシャルベンチャーです。創業6年目でありながら、3年連続で「ベストベンチャー100」にも選出。売上・利益も毎年右肩上がりに急成長を遂げており、2026年1月期は売上6.1億、経常利益3.2億を見込んでいます。【ベストベンチャー100に関して】「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞勤務地住所：東京都中央区八丁堀2丁目14-1 住友不動産八重洲通ビル9階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新オフィス予定住所（2027年４月～）住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,080円～422,730円固定残業手当/月：111,500円～148,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,580円～571,430円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定賞与:2か月分　※過去実績 ■残業手当（固定残業代制／超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高砂ホールディングス株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若66

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設立 2020年
従業員数 6名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【名古屋／転勤無】社内IT担当◆想定残業月10h／各種手当◎◆開発型流体制御部品トップクラスメーカー

～社員の悩みや困りごとに寄り添い、解決をサポート／産休・育休制度あり／フリードリンクあり～ ■業務概要：創立67年・グローバルメーカーのDX推進を一緒に加速しませんか？製造業の最先端を担う社内IT担当として、DX推進・システム導入からITインフラ整備・セキュリティ対策まで幅広い業務領域でご活躍いただきます。 ■業務詳細：・社内DX推進、システムの導入支援／運用・IT資産管理、PCキッティングやITインフラ整備・サーバー、ネットワークの設計、構築、運用、保守・情報漏洩、情報セキュリティ対策・AIやアプリ等を活用した業務効率化企画 ■組織構成： 20～40代の男性1名、女性6名 ■キャリアパス： ITプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。キャリアの方向性はご本人の希望・適性に合わせて考えます。 ■当社グループについて・創業67年を迎える流体制御機器メーカーを中核としたグループです。・医療診断機器や環境分析装置用の特殊精密電磁弁や小型ポンプのトップクラスメーカーとして製品の設計・開発・製造を行っており、NASAやJAXAなどの宇宙分野にも進出しています。・高砂ホールディングスはグループ会社（従業員約260名）のコーポレート管理部門を担っています。・職場は子会社と同じオフィス内にあり、他の従業員とも積極的にコミュニケーションをとりながら業務を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若66 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：55,000円～87,000円＜想定月額＞ 227,000円～259,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■別途手当あり（食事手当、シフト勤務手当、家族手当、通勤手当、残業手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＰＴＥＭＯ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区内神田3-17-8小山第1ビル3F

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設立 2020年
従業員数 28名
平均年齢 30.0歳

求人情報全8件

【全国フルリモート/フルフレックス】フロントエンドエンジニア◇自社SaaSの0→1プロダクト開発

【全国フルリモート勤務可・フルフレックスタイム制／月平均残業時間30h／少数精鋭組織だからこそ一人ひとりの考えをプロダクトに反映できる◎ユーザーファーストの視点で開発／プロダクトの成長性・福利厚生◎】自社サービス「OPTEMO」の0→1のプロダクト開発を行うボードメンバーとして、フロントエンド開発をお任せします。 ■業務内容：・TypeScript、Node.jsを用いたフロントエンドシステムの設計、実装・アルゴリズム、バックエンドとのインターフェース設計・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証・ユーザー調査・ログ分析などに基づくシステム改善 ■開発環境：・開発手法：アジャイル・バックエンド：Nest.js,Typescript ・フロントエンド：React.js,TypeScript ・データベース：mysql ・ソースコード管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack ・インフラ環境：AWS , Docker ■組織構成：ビジネスサイド4名、開発サイド3名（PdM1名、エンジニア2名）、業務委託4名（エンジニア3名、UIUXデザイナー1名）で構成されております。当社のエンジニア2名はフロントエンドを得意領域としておりますが、フロントエンド／バックエンドと横断的に開発を行ったり、未経験の領域に積極的に挑戦しています。開発の着想からリリースまで一貫してエンジニアが担えるような体制で進めております。 ■OPTEMOについて： WEB上で企業と顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。2022年4月にα版、6月にβ版、11月に正式リリースをし、新規機能の開発ならびに機能改善を圧倒的なスピード感で進めてきました。すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域でポテンシャルを発揮することができるプロダクトです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田3-17-8 小山第1ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～583,333円＜月給＞ 416,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート/フルフレックス】バックエンドエンジニア◇自社SaaSの0→1プロダクト開発

【全国フルリモート勤務可・フルフレックスタイム制／月平均残業時間30h／少数精鋭組織だからこそ一人ひとりの考えをプロダクトに反映できる◎ユーザーファーストの視点で開発／プロダクトの成長性・福利厚生◎】自社サービス「OPTEMO」の0→1のプロダクト開発を行うボードメンバーとして、バックエンド開発をお任せします。 ■業務内容：・TypeScript、Node.jsを用いたバックエンドシステムの設計、実装・アルゴリズム、フロントエンドとのインターフェース設計・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証・ユーザー調査・ログ分析などに基づくシステム改善 ■開発環境：・開発手法：アジャイル・バックエンド：Nest.js,Typescript ・フロントエンド：React.js,TypeScript ・データベース：mysql ・ソースコード管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack ・インフラ環境：AWS , Docker ■組織構成：ビジネスサイド4名、開発サイド3名（PdM1名、エンジニア2名）、業務委託4名（エンジニア3名、UIUXデザイナー1名）で構成されております。当社のエンジニア2名はフロントエンドを得意領域としておりますが、フロントエンド／バックエンドと横断的に開発を行ったり、未経験の領域に積極的に挑戦しています。開発の着想からリリースまで一貫してエンジニアが担えるような体制で進めております。 ■OPTEMOについて： WEB上で企業と顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。2022年4月にα版、6月にβ版、11月に正式リリースをし、新規機能の開発ならびに機能改善を圧倒的なスピード感で進めてきました。すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域でポテンシャルを発揮することができるプロダクトです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田3-17-8 小山第1ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～583,333円＜月給＞ 416,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区代々木1-22-1JRE代々木一丁目ビル

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設立 1969年
従業員数 717名
平均年齢 38.7歳

求人情報全29件

【10月1日入社】営業からITエンジニアへ◆3ヶ月の充実研修・福利厚生◆在宅可／アプリエンジニア

～営業・販売経験を活かしITエンジニアへ挑戦！3ヶ月の手厚い研修制度～～「手に職をつけたい」「ITエンジニアとして長く活躍したい」そんな想いを、当社で実現しませんか。当社では10月1日入社の未経験エンジニア採用を実施。3ヶ月の技術研修を経て、安心してエンジニアデビューできる環境を整えています。 ■募集背景事業拡大に伴い、将来の中核人材となるエンジニアを育成するためのポテンシャル採用を強化しています。昨年までに30名以上の未経験採用実績があり、多くの方が現在エンジニアとして第一線で活躍しています ■概要入社後は3ヶ月間の技術研修（対面＆オンライン）を実施。その後、希望や適性を踏まえたプロジェクトへ配属します。国内大手企業や金融機関のシステム開発、地方自治体向け会計システムの自社開発など、社会インフラを支える案件に携われます。 ■入社後の流れ（1）10月～12月：技術研修（2）2027年1月：プロジェクト配属配属後もOJTを通じて、先輩社員が丁寧にフォローします。 ※配属先は面談にて希望をヒアリングの上決定 ■技術研修内容・Excelマクロ、VBA ・ITリテラシー・アルゴリズム・Javaプログラミング・WEBプログラミング・システム開発基礎・システム開発演習、発表 ■配属後のキャリア設計・開発・テスト・運用など、下流から上流まで段階的に経験可能。将来的には、要件定義や設計など上流工程を担うIT人材として活躍できます。 ■働く環境年間休日124日（2025年度）、フレックス勤務制、リモートワーク導入。女性の育休復職率100％で、長く安心して働ける環境です。 ■魅力・10名の同期入社を予定。仲間と共に成長できる環境・内定後、入社前研修（e-ラーニング）を受けられます。・昨年までに30名ほどのポテンシャル入社実績があり、現在も活躍中・資格報奨金制度の充実（現150種以上の資格が対象・受験費用・交通費も会社負担） ■事業内容・システム・ソフトウェア開発・自社パッケージ開発・ビジネスインテリジェンス・ソリューション・業務自動化・効率化ソリューション・クラウドソリューション・インフラ導入・構築サービス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～224,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 243,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：テレワーク手当：4,000円＋地域手当：17,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験からエンジニアへ】10月1日入社◆3ヶ月の充実研修・福利厚生◆在宅可

～未経験からエンジニアへ挑戦／3ヶ月の手厚い研修制度～「手に職をつけたい」「ITエンジニアとして長く活躍したい」そんな想いを、当社で実現しませんか。当社では10月1日入社の未経験エンジニア採用を実施。3ヶ月の技術研修を経て、安心してエンジニアデビューできる環境を整えています。 ■募集背景事業拡大に伴い、将来の中核人材となるエンジニアを育成するためのポテンシャル採用を強化しています。昨年までに30名以上の未経験採用実績があり、多くの方が現在エンジニアとして第一線で活躍しています ■概要入社後は3ヶ月間の技術研修（対面＆オンライン）を実施。その後、希望や適性を踏まえたプロジェクトへ配属します。国内大手企業や金融機関のシステム開発、地方自治体向け会計システムの自社開発など、社会インフラを支える案件に携われます。 ■入社後の流れ（1）10月～12月：技術研修（2）2027年1月：プロジェクト配属配属後もOJTを通じて、先輩社員が丁寧にフォローします。 ※配属先は面談にて希望をヒアリングの上決定 ■技術研修内容・Excelマクロ、VBA ・ITリテラシー・アルゴリズム・Javaプログラミング・WEBプログラミング・システム開発基礎・システム開発演習、発表 ■配属後のキャリア設計・開発・テスト・運用など、下流から上流まで段階的に経験可能。将来的には、要件定義や設計など上流工程を担うIT人材として活躍できます。 ■働く環境年間休日124日（2025年度）、フレックス勤務制、リモートワーク導入。女性の育休復職率100％で、長く安心して働ける環境です。 ■魅力・15名の同期入社を予定。仲間と共に成長できる環境・内定後、入社前研修（e-ラーニング）を受けられます。・昨年までに30名ほどのポテンシャル入社実績があり、現在も活躍中・資格報奨金制度の充実（現150種以上の資格が対象・受験費用・交通費も会社負担） ■事業内容・システム・ソフトウェア開発・自社パッケージ開発・ビジネスインテリジェンス・ソリューション・業務自動化・効率化ソリューション・クラウドソリューション・インフラ導入・構築サービス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～224,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 243,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：テレワーク手当：4,000円＋地域手当：17,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｚ　Ｏｎｅ

ITコンサルティング

大阪府大阪市北区西天満3-14-6センチュリー西天満ビル4B

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設立 2020年
従業員数 116名
平均年齢 32.0歳

求人情報全11件

【大阪】インフラ運用／大手長期案件×上流でスキルアップ／リモート率95％・残業月7.8h／WLB◎

【スキルアップ◎】大手企業・SIerの長期案件において大規模プロジェクト×上流のスキルアップが叶います！【WLB／定着性◎】残業月平均7.8時間、離職率約3％！／リモート率95％などプライベートも大事にしていただける環境があります。 ◆業務概要大手企業・SIerの長期案件にて、単なる監視・保守ではなく「運用をどう変えるか」に踏み込めるインフラ運用ポジションです。運用改善・効率化を推進していただきます。上流フェーズの改善提案や実装支援を通じてスキルアップ可能です。 ◆プロジェクト例・大手機械メーカー（約20名規模）のクラウド運用・大手保険会社の外販サービスの維持管理・運用保守・大手SIerの電力系サーバーでのAI活用による運用保守 ◆主な業務・運用管理、監視・障害対応・運用フローの見直し／標準化の提案／実行支援・ServiceNow等のITSMツールやAIを用いた改善施策の実行補助・リーダーや顧客担当と連携した改善対応や報告業務 ◆このポジションの魅力・運用から設計／改善へキャリアアップ実績あり・ITSM／自動化／AIなど先端スキルを習得可能・現場主導で改善に参加できる実行環境・運用→設計へステップアップ実績あり ◆当社の特徴「IT業界で働くエンジニアの現状環境を変えたい」と当社は創業しました。エンジニアのなりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り、フォローを行っています。理想のキャリアを支えるため、上司選択制度やキャリアパスの選択、年2回の昇給など、様々な取り組みを行っております。また、月1回の帰社日や定期的なミーティングを開催し、帰属意識を持って働ける仕組みを一緒に創りたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。 ◆社内のサポート・制度：営業や上司による定期フォロー体制上司選択制度、年2回の昇給などキャリア支援制度月1回の帰社日や定期ミーティングで帰属意識を醸成勉強会・セミナー参加や書籍購入の支援あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満3-14-6 センチュリー西天満ビル4B 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪市内）住所：大阪府大阪市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,340,000円～4,740,000円固定残業手当/月：55,000円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与補償します。 ■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】SE/PG※受諾・自社サービス開発/プライム案件/現職・前職の給与額保証/制度充実/WLB◎

◆2030年に『SES／受託開発／自社サービスの3本柱で売上高18億円』を目指し、既存の受託開発・自社サービス部門を強化するため、新たな仲間を募集しています。『エンジニアの想いを実現できる集団になる！』をビジョンに2020年設立。2024年度には売上高10億円超を実現しました。エンジニア一人ひとりの希望やキャリアに向き合う姿勢が、多くの仲間と案件受注につながっています。 ■業務内容受託開発・自社サービス開発のメンバーとしてシステム開発をご担当いただきます。受託開発では、大手空調メーカー向け新規システム開発（Java／Spring／Vue.js／AWS）など、3,000万円規模の大型プライム案件も受注しており、スキルに応じて要件定義など上流工程から参画可能です。【主な取り組み】・上司選択制度技術相談やキャリア相談など、目的に応じて営業担当や上司を選択可能です。・スキルアップ支援制度書籍購入補助、資格取得支援、Udemy Business、AWS・Azure利用支援など、成長を後押しする制度を整えています。・Next SeeD制度社員のアイデアを新サービスとして形にする制度です。実際にリリースへ至った場合は報奨制度もあります。・各種福利厚生／インセンティブ制度リフレッシュ手当や誕生日制度のほか、紹介・営業貢献・メンバー支援などを評価する各種インセンティブ制度を導入しています。社員発信で制度改善も積極的に行っています。 ■社内体制についてなりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り合いながら、フォローを行っています。今後も帰社日やミーティングを定期的に開催するなど、帰属意識を持って働ける仕組みを、みんなで一緒に創っていきたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。 ※上司が月1面談を実施。営業も頻度高く連絡を取り、しっかりとフォローしています。そんな社風に共感して社員数は増加しており、1年前に6名だった受託開発・自社サービス部門のエンジニアは20名を超えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区西新宿３丁目２－９新宿ワシントンビル本館 2F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,840,000円～7,740,000円固定残業手当/月：55,000円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■モデル年収：・エンジニア歴4年：540万円／30歳（入社1年目）・エンジニア歴15年：960万円／38歳（入社1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＥＩＮ　Ｇｒｏｕｐ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝2-2-12 浜松町PREX 5階

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設立 2022年
従業員数 200名
平均年齢 31.8歳

求人情報全1件

総合職（新事業開発・営業・マーケ等）／REALVALUE運営
- NEW
─────────── ◇◆仕事の概要◆◇ ─────────── 『REAL VALUE』『BreakingDown』などの影響力あるコンテンツを活用し、経営者や起業家コミュニティ・スクールやイベント事業の成長を推進するポジションです。新事業開発・営業・マーケなど事業成長に向けた企画～実行まで一気通貫で担っていただきます。 ─────────── ◇◆想定する業務内容◆◇ ─────────── ▼新規事業開発・市場データの分析・課題抽出・商品・サービスの設計や拡販計画の立案・関係部署や協力会社との調整 ▼営業・イベントやフェスのスポンサー獲得・インフルエンサー案件の企画・獲得・経営者コミュニティでのアライアンス構築・REAL VALUEの新規会員候補への商談 ▼マーケティング・集客のためのコンテンツや計画の企画・LP／SNS／広告などのマーケティング施策の実行・CRM／導線設計／CX改善・施策の分析および改善 ─────────── ◇◆この仕事の魅力◆◇ ─────────── ◆事業企画・マーケ・営業を一気通貫で担える ◆経営者と直接関わり意思決定に触れられる ◆高い視座と再現性のあるスキルが身につく ─────────── ◇◆評価・キャリア◆◇ ─────────── ◆昇給年4回（3ヶ月ごとに査定） ◆成果は報酬へ即時反映 ◆早期昇格・マネジメント機会あり入社1年でグループ会社社長抜擢の実績も◎ 年功序列や学歴に関係なく、意欲と行動でキャリアを切り拓ける環境です。 ─────────── ◇◆BACKSTAGEについて◆◇ ─────────── 『REAL VALUE』『BreakingDown』などの番組を軸に、経営者コミュニティや事業支援を展開。コンテンツ×コミュニティ×ビジネス支援を掛け合わせた独自モデルで急成長を続け、グループ売上は100億円規模へ拡大中。組織・事業ともに拡大フェーズにあります。

■本社東京都港区芝2-2-12 浜松町PREX 5階 ※転勤はありません。 ※状況によりリモートワークも応相談。

月給35万以上＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※月給には45時間分・8万8900円以上の固定残業代を含み、超過分は追加支給します。

株式会社ＬＡＫＡ

広告制作

神奈川県川崎市多摩区登戸3282-1

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設立 2020年
従業員数 3名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【登戸駅徒歩5分】Webデザイナー／HPコーディング◇HP制作やSNS運用もお任せ／年間休日127日

～小田急線・南武線：登戸駅から徒歩5分／Webページだけでなく、ポスター・チラシのデザイン等「Webデザイナ一職」では経験できないような幅広い案件に携わることができる～ ■業務概要 Webデザイナーとして、自社のWebページ運営／制作に必要な作業や、お客様のWebサイト制作などに携わっていただきます。案件はチームで取り組み、社内外の依頼を2~3件並行して進めていく形です。＜担当していただく業務＞・自社サイトの制作と運用・顧客サイトの制作・紙媒体のデザイン制作 ※サイトは主にWordPressで制作し、コーディングまでを行います。 ※最初は社内の案件をお願いする予定です。ゆっくりと外部の案件にも携わっていただきたいと考えています。＜業務内容の一例＞・自社サイトの修正や追加ページ制作：デザイン作成、コーディングまで行います。・紙媒体の制作：パンフレット、ポスター、チラシ、名刺などの紙媒体の制作を行います。・SNS運用：関連会社のSNSの運用代行をします。・撮影・ディレクション：制作に必要な撮影は自社で行う場合もございます。・WEB集客による施策運営：マーケターと一緒に現状を分析し施策を考案、運用します。 ■インハウス案件について社長が経営する以下業態のウェブサイト運営／制作を全て担当しています。同オフィス内で仕事をしております。（1）空調／換気／内装の工事※株式会社オーソリティー空調（2）カフェ※LEAF&BEAN （3）フィットネススタジオ※NEIGHBORFIT 上記のそれぞれのサービス提供に付随する、パンフレットなどの制作物も全てLAKAのWebデザイナーが制作していますので、自身のデザインがブランドを作り上げる経験も得られる職場です。＜仕事のポイント＞ ★自社運営のWebサイトが多いからこそ、ブランドの魅力を引き出すための企画発案から携われます。オフィシャルサイトやECサイトのデザインだけでなく運用にも関われるため、エンドユーザーからの反響も届きやすい環境。マーケティングについても学べます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市多摩区登戸3282-1 勤務地最寄駅：（JR）南武／小田急線／登戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,060円～328,096円＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：もしも超過した場合にも、別途全額支給いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（8月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔａｉｌｏｒ　Ａｐｐ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂3-17-1いちご赤坂Village4F

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設立 2020年
従業員数 26名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【未経験歓迎】広告企画営業◆自社Saasでインサイトデータをハック／独自の企画提案で大手取引多数

～業界経験不問！次世代マーケティングソリューションを軸に売上150％以上伸長／オンオフ統合・フルファネルで提案可～ ■業務内容：ライブコマースやショート動画に自社のSaasを活用した最先端マーケティング、キャンペーンやオフラインイベントなどの総合的なマーケティングソリューションの提案業務およびプロデューサーとしての業務をお任せいたします。 ■具体的には： ◇新規営業、既存営業 ◇提案書、企画書の作成 ◇他部署を巻き込みながらのマーケティング施策の企画立案・ライブコマース、ショート動画、SNS、マス、キャンペーン、オフラインイベントなど ◇プロデューサーとしての各部署含めたQCD管理 ◇クライアントやプロジェクトごとの予実、収支管理 ◇KGI／KPI管理など ■魅力： ◇IPO準備中のフェーズでご自身の手で事業拡大をしていくことができます。 ◇大手ナショナルクライアントとの取引が増えてきており、インパクトの大きい案件に携わることができます。 ◇クライアントにとって最善な企画立案からチーム組成など、大きい裁量があります。 ■当社について： ◇Tailor App inc.は、ライブコマースを軸とした次世代マーケティングソリューションを基盤に、動画、SNS、広告、キャンペーン、イベントなど、総合広告ソリューションでクライアントの課題解決をしています。 ◇ナショナルクライアントからの案件、通年案件などが増加しており、売り上げは150％以上で伸長しています。 ◇2025年には、自社ブランド製品『icell』をローンチし、自社製品でも事業拡大をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-17-1 いちご赤坂Village4F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,574円～341,719円固定残業手当/月：143,568円～229,709円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,142円～571,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて、ご相談のうえ決定させていただきます。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（2月／8月） ■決算賞与：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】ストラテジックプランナー◆大手企業向け◆最先端マーケテックを軸とした総合広告ソリューション

＜最先端マーケテックを軸とした総合広告ソリューションで大手企業のブランディング／大手ナショナルクライアント多数／売上150％以上伸長／IPO準備中＞ライブコマースを主軸に動画やSNS、広告、キャンペーン、オフラインイベントなど、総合的なマーケティングソリューションの企画立案～提案を担うプランナーをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ◎クライアントの課題整理 ◎市場調査、競合調査、ターゲット分析、カスタマージャーニーの設計 ◎マーケティング戦略の企画立案・メディア、マス、ブランドコミュニケーション、広告、動画、キャンペーン、イベント、デジタル広告（運用型広告／SNS広告）など ◎提案資料の作成 ◎クライアントへの企画提案および実行・改善など ■ポジションの魅力 ◇IPO準備中のフェーズでご自身の手で事業拡大をしていくことができる ◇ナショナルクライアントや大手企業からのご依頼も増えてきており、スケールの大きい案件に携わることができる ◇少数精鋭のチームで動いているため、自身のスキル・経験を積むことができ、市場価値を上げられる ■当社について ◇Tailor App inc.は、ライブコマースを軸とした次世代マーケティングソリューションを基盤に、動画、SNS、広告、キャンペーン、イベントなど、総合広告ソリューションでクライアントの課題解決をしています。 ◇ナショナルクライアントからの案件、通年案件などが増加しており、売り上げは150％以上で伸長しています。 ◇2025年には、自社ブランド製品『icell』をローンチし、自社製品でも事業拡大をしております。 ■サービスについて＜ライブコマース　コンサル／プランニング＞年間100本以上のライブコマースを企画から現場まで行い、大手メーカーではライブによって商品が売り切れた事例やD2Cメーカーでも視聴率を上げLTVの高いユーザーを巻き込めた事例を創出。業界1の実績と事例数から、スタートアップから大手まで業界問わず過去事例を元にプランニングをさせていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3丁目17-1 いちご赤坂village 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,574円～299,004円固定残業手当/月：143,568円～200,996円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,142円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて、ご相談のうえ決定させていただきます ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｍｅｃｈ‐Ｍｉｎｄ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区芝公園1-7-6KDX浜松町プレイス702

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設立 2020年
従業員数 40名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【大阪市】提案営業◆産業用3D知能カメラ等◆自動車・物流業界向け◆年休127日◆フレックス◆転勤無

～自動化需要でニーズ◎急成長ベンチャー／高精度な産業用3Ｄカメラ・ソフトウェア／年休127日・フレックスで働きやすさ◎～ ■企業概要： Mech-Mind株式会社は、産業用3D知能カメラおよび画像処理ソフトウェアを自社開発するテックベンチャーです。製造・物流分野を中心に、現場の自動化・省人化を実現するソリューションを提供し、人手不足という社会課題の解決に貢献しています。 ■採用背景：製造業・物流業界を中心に自動化ニーズが急速に高まる中、問い合わせや代理店経由の案件が増加しています。今後の事業拡大と地域カバレッジ強化を見据え、顧客課題に深く入り込める営業体制を構築するための増員募集です。 ■業務内容：北海道～九州エリア（中部エリアを除く）の自動車業界や物流業界など、生産性や効率化に課題をお持ちのお客様に対して、産業用3D知能カメラを始めとする自社製品や、生産現場の自動化を実現するソリューションを提案していただきます。＜仕事の流れ＞ ▼アポイントの獲得 ▼お客様へのヒアリング ▼現地調査 ▼プランニング・提案 ▼受注・納品約8割が代理店からの紹介で、お客様に電話でアポイントを取ります。その他は、 Webからの引き合い、産業用ロボットの展示会での反響、市場動向など多角的に情報を収集し、お客様を選定します。 ■組織構成：大阪営業所：営業1名、技術1名 ※6月以降に営業1名、技術1名増員予定です。 ■研修について：入社後はまず、東京にて3ヶ月間の研修を行います。 1カ月～1カ月半：営業部長による基礎研修 2カ月～：先輩同行による現場研修 ※東京研修中はマンスリーマンションを借ります（会社負担） ■製品の魅力： ◎他社の製品と比較して、性能面においてはもちろん、細部においても大きな優位性を持っています。例えば、弊社のカメラは多様な作業において高精度な点群データを出力できるため、幅広いニーズに対応できます。 ◎当社の画像処理ソフトウェアの強みは、プログラミング不要でフローチャートを使って簡単に画像処理を構築できる点です。さらに、多言語対応もしており、国際的なお客様にもご満足いただけます。価格面においてもお客様にとって魅力的であると考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区本町1丁目6-17 THE VILLAGE OSAKA 10階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制 30時間固定残業代込み＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～460,000円固定残業手当/月：54,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：あり（担当案件の売上及びパフォーマンスにより）※四半期ごとに精算の上、支給 ■昇給：年に1回給与調整あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Startramp株式会社（スタートランプ）

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市中央区博労町4-7-3サン・システム心斎橋ビル303

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設立 2020年
従業員数 8名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【大阪／未経験歓迎】WEBマーケター（広告×分析）～本気で学びたい方へ～／年休125日

～第2新卒歓迎！未経験からWebマーケターへ～広告×データで「売れる仕組み」をつくる／年休125日～ ■仕事内容「どうすれば売れるか？」を考え、実行するWebマーケティングの仕事です。広告を出すだけではなく、商品選び・広告設計・改善まで一貫して関われるのが特徴。数字（売上）をもとに試行錯誤を繰り返し、自分の工夫で成果が伸びていく“面白さ”があるポジションです。［こんな方におすすめ］・本気でWebマーケターになりたい方（未経験OK）・数字や結果にこだわって仕事をしたい方・指示待ちではなく、自分で考えて動きたい方・成長環境・裁量ある環境で力をつけたい方＜具体的な業務内容＞（1）広告運用：Google・SNS広告の配信設定や運用を行います。（2）データ分析・改善：　「なぜ売れた？売れない？」を数字から考え、改善していきます。（3）施策立案：　ターゲットや訴求を考え、「どうすれば売れるか」を設計します。（4）クリエイティブ企画：　LP（広告ページ）やバナーの構成を考え、デザイナーへ指示出しを行います。（5）商品・案件設計（将来的に）：　どの商品を扱うか、どう集客するかなど上流から関わることも可能です。 ■この仕事の特徴・「マーケター × 営業」のような仕事→売上という結果に直結するリアルな経験が積めます・仮説→実行→改善を繰り返す実践型→机上ではなく“使えるスキル”が身につきます・成果はしっかり還元→売上に応じたインセンティブあり ■入社後の流れ未経験からスタートしたメンバーも多く、先輩のもとで広告運用の基本から学べます。できることから任され、徐々に「自分で回せる領域」を広げていける環境です。 ■組織・チーム平均年齢33.6歳デザイナーと広告運用メンバーで構成された少数精鋭チーム ■企業の特徴「売上につながること」にこだわるマーケティング会社。実務ベースでスキルが身につくため、未経験からでも成長実感を得やすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町4-7-3 サン・システム心斎橋ビル303 勤務地最寄駅：Osaka Metro 各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～583,400円その他固定手当/月：7,300円固定残業手当/月：87,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～678,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代制超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Webデザイナー【獲得LP・広告バナー制作】年休125日/残業10h程/フレックス/週休3日OK

「見た目を整える」だけでなく、CV獲得につながるLP・広告クリエイティブをつくるWebデザイナー募集フレックス◎ 週4勤務相談◎ ■仕事内容広告経由のCV獲得を目的としたLP・広告バナーなどのWebデザイン制作をお任せします。単なる制作担当ではなく、ターゲット理解・訴求設計・ファーストビュー改善・CTA改善など、マーケターと連携しながら成果に直結するクリエイティブを制作するポジションです。＜具体的な業務内容＞（1）広告バナー制作 Meta広告を中心に、ターゲットや訴求内容を踏まえた広告バナーを制作します。商材理解・ユーザー心理・広告配信面を考慮しながら、クリック後のCVにつながるクリエイティブを設計します。（2）LP構成・デザイン広告流入を前提としたランディングページの構成設計・デザインを担当します。ファーストビュー、オファー訴求、CTA、フォーム導線など、CVR改善を意識した設計を行います。（3）既存LP・広告クリエイティブの改善広告成果やヒートマップ、ユーザー行動を踏まえ、LPやバナーの改善案を検討します。マーケターと議論しながら、仮説を立てて改善を進めます。 ■このポジションの特徴 ◎獲得領域のデザイン経験を活かせるリード獲得型ビジネスの案件が中心です。CV獲得に直結する制作経験を活かせます。 ◎マーケターと対等に議論できる環境広告運用者と連携しながら、訴求・構成・クリエイティブ改善を進めます。言われたものを作るだけではなく、「どうすれば成果が上がるか」まで踏み込めます。 ◎多業界の勝ちパターンを蓄積できる幅広い業界に携われます。特定商材に縛られず、デザインの引き出しを増やせる環境です。 ■働き方残業10h程 └無理な納期管理等はせず、抱えられる仕事量の配分を行っております。フレックス制度・週4勤務も相談可リモートワーク一部可／服装・髪型自由／副業可（社内審査あり） ■企業の特徴・魅力事業会社出身のマーケティング責任者が集まり設立した、成果にこだわるWebマーケティング会社です。広告運用だけでなく、LP改善・クリエイティブ改善まで一貫して支援し、“売上につながるデザイン”を追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町4-7-3 サン・システム心斎橋ビル303 勤務地最寄駅：Osaka Metro 各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,400円～489,200円その他固定手当/月：10,500円～14,700円固定残業手当/月：56,800円～79,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～583,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞週4勤務の場合は想定年収が下がります。（詳細は面接時に説明しますのでお気軽にご希望をお知らせください）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アポロ株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区渋谷1-11-1ヒューリック渋谷美竹通りビル7F

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設立 2020年
従業員数 60名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

採用責任者◆コンサルタント・データサイエンティスト・エンジニア特化／採用戦略の立案～実行までをリード

■業務概要：採用責任者として、主に戦略コンサルタント、ITコンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアの採用を中心に、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇高度専門職採用戦略の企画・遂行 └経営戦略・事業戦略（特にコンサルティング事業およびAI事業の拡大戦略）に基づき、高難度なコンサルタント、データサイエンティスト、エンジニア採用に特化した人事戦略を立案し、ロードマップの設計・推進を行っていただきます。 ◇求職者、エージェントやパートナーとのコミュニケーション強化 └質の高いコンサルタント、データサイエンティスト、エンジニア候補者、主要なエージェント、その他パートナー企業との強固な関係を構築し、当社の魅力を最大限に伝えていただきます。 ◇新規母集団形成、応募管理、スカウト └ターゲットとなる専門職層にリーチするための多様な母集団形成施策（ダイレクトリクルーティング、リファラル、ヘッドハンティング等）を企画・実行し、自らも積極的にスカウトを行っていただきます。 ◇採用ブランディング・採用広報企画および運営のサポート └当社のブランド力、コンサルティングサービス、およびAI事業の特徴を最大限に活かし、高度専門職採用に特化したブランディング・採用広報活動を企画・運営をサポートしていただきます。 ◇採用イベントの企画立案・運営 └専門職採用に効果的な採用イベント（個別説明会、ミートアップ、カジュアル面談会等）を企画し、実行していただきます。 ◇採用プロセス全体の改善と効率化 └応募から内定、入社までのプロセスを徹底的に分析し、優秀な専門職人材がスムーズに入社できるよう、選考プロセスや基準の改善、効率化を図っていただきます。 ◇その他、人事採用に関わる業務 └上記以外にも、専門職採用に付随する人事採用業務全般をお任せします。ご自身の「やりたい」を積極的に提案し、解決に導ける環境です。 ■この仕事の魅力： ◎事業成長のコアを担う ◎戦略的な裁量権 ◎高い専門性を活かす: ◎成果がダイレクトに事業に貢献 ◎フラットで提案しやすい環境 ■当社について： 2020年に設立し、主に大手企業をクライアントとして、戦略策定・BPR・サービス開発など幅広いコンサルティングを提供しているコンサルティングファームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-11-1 ヒューリック渋谷美竹通りビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 525万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,180円～488,430円固定残業手当/月：60,820円～76,320円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～564,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収540万円～677万円（一般職）の場合 ※年収525万円～900万円（管理監督者）の場合月給・基本給：438,000円～750,000円（残業手当の支給なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人材サービス事業マネージャー（責任者）◆事業全体を戦略的に推進し成長を牽引／成果は賞与に還元◎

■業務内容：人材サービス事業における、以下の業務をお任せしたいと考えています。 ◇事業戦略の策定・実行・市場調査、競合分析・市場動向、顧客ニーズに基づいた、事業目標達成に向けた戦略立案と実行 ◇営業・マーケティング戦略の立案・実行・他部署（マーケティング部門やコンサルティング部門等）との連携しながらの、顧客開拓、プロモーション戦略の策定と実行・toB：顧客との折衝・関係構築（顧客ニーズのヒアリング、提案、契約締結、フォローアップ）・toC：登録者獲得に向けたプロモーション戦略の策定と実行、採用イベントやキャンペーンの企画・運営 ◇事業計画・予算管理・KPI設定、予算管理、進捗管理による事業の効率的な運営 ◇チームマネジメント ■ポジション魅力： ◎成長事業のスケールアップを実現するための、沢山のチャレンジを会社が応援します └ご入社後は、これまでの経験や知見を活かしていただき、事業戦略の策定、マーケティング戦略の立案から実行まで、仲間と協力しながら推進していただきます。時には自ら手を動かし、時にはPMとしてチームをマネジメントしながら、事業全体の成長と拡大を牽引していく経験ができます。勿論論拠は求められますが、積極的なチャレンジを会社は応援します。 ◎事業成長は賞与にしっかり反映 └キャリアカウンセリング上の評価指標の1つである「事業成長」。頑張った分・出した成果は、しっかり還元される会社です。 ◎様々な専門性を持つメンバーと一緒に働くことができます └複数のアナリティクスプロジェクトの経験があるデータサイエンティストやDX組織の立ち上げ経験のある人事など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ■歓迎条件：・HR関連サービス提供企業における事業企画・事業推進のご経験・人材紹介・派遣事業立ち上げのご経験・人事コンサルタントのご経験・データサイエンス、AI、DXに関する知識 ■当社について： 2020年に設立し、主に大手企業をクライアントとして、戦略策定・BPR・サービス開発など幅広いコンサルティングを提供しているコンサルティングファームです。特にAI・データサイエンスを活用したDXを強みとし、実益の創出までコミットすることを信念としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-11-1 ヒューリック渋谷美竹通りビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 525万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,180円～488,430円固定残業手当/月：60,820円～76,320円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～564,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収540万円～677万円（一般職）の場合 ※年収525万円～900万円（管理監督者）の場合月給・基本給：438,000円～750,000円（残業手当の支給なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｄａｈｕａ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｊａｐａｎ合同会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都中央区新川1丁目22番11号茅場町イーストスクエア3階

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設立 2020年
従業員数 30名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

プリセールスエンジニア／年俸600万円～／市場シェア世界2位
- NEW
【ダーファテクノロジーについて】中国に本社を置く、Dahua Technologyの日本販売会社である当社。市場シェア世界2位（※）の製品力を強みに、今回はプリセールスエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。（※2019年度　a&sセキュリティ世界企業50）＜プリセールスエンジニアとは…？＞基本的に営業担当者と連携し、システムやサービスを導入済み、または導入を検討しているクライアントに対して、システムの概要説明やクライアントの課題のヒアリングなどを行ないます。＜仕事内容＞ ■技術サポート・問題解決 L 製品の操作方法や設定方法、問題が発生した場合、タイムリーに対応。取引先のフォローアップおよび問題解決を実施。 ■顧客対応・提案活動 L 取引先のタイプや業界に応じた最適なセキュリティソリューションを提案。 L 顧客のセキュリティシステム導入状況や計画をヒアリングし、営業担当と同行しながら専門的な立場から営業活動をサポート。 ■技術教育・トレーニング L 取引先の技術者に対して製品トレーニングを実施（定例会や現地、オンラインでの実施） L 顧客の製品に対するニーズを把握し、本社へ製品の改善・最適化に関するフィードバック。 ■システム構築・技術提案 L プロジェクトの要件を分析し、それに応じた製品提案資料、技術計画、入札文書を作成。また、プロジェクト中に発生しうる技術的な問題を予測し、適切な提案を行ないます。 ◎プリセールスエンジニア1人に対して、営業1人または2人を担当する形で、各取引先との関係値を深めていただきます。＜入社後は…＞入社後はまず社内での商品知識習得からスタート。防犯カメラをはじめとするセキュリティシステムの基礎技術を学習していただきます。その後、お客様とのやり取りを通じて実務経験を積み重ね、徐々に取り扱い製品の範囲とお客様の担当数を拡大していきながら、最大半年程度を目安に独り立ちを目指していただきます。

【転勤なし／UIターン歓迎】 ■本社／東京都中央区新川1丁目22番11号茅場町イーストスクエア3階＜アクセス＞東京メトロ東西線／日比谷線　「茅場町駅」徒歩6分　駅からも近く、周辺にはコンビニや飲食店なども豊富で便利な立地です！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

年俸600万円～1000万円 ※12分割して1／12を月々支給。 ※年俸額はスキル・経験・前職給やご希望を考慮し、お互いが納得する形で決定いたします。【成果は年収に還元！】大規模案件獲得といった成果や目標達成度合いにより、実績に合わせたボーナスの支給（年2回）や、昇給で評価いたします。成果次第で随時年収アップを目指すことが可能です。
【東京／茅場町】防犯カメラ・監視カメラ製品の法人営業／業界トレンドの分析・チャネル戦略の策定など
- NEW
【監視・防犯カメラ業界の世界シェアトップクラス／中国本社・2022年設立の日本法人／市場拡大中で売り上げ拡大見込み】 ■業務内容：ディストリビューター営業担当として、販売チャネル戦略の策定やアカウントマネジメントなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・業界のトレンドを分析し、効果的なチャネル戦略を策定。チャネルを通じて顧客への販売、テクノロジーや製品などのリソースサポートを提供し、チャネル顧客のアカウントマネジメント、製品のマーケティングとサービスの共同推進、市場および顧客の需要を収集。・会社のマーケティング戦略に基づき、販売およびマーケティング計画を実施。チャネルプロバイダーを積極的に探し、承認し、チャネル協力計画を策定。・会社の製品ブランド力を強化するため、ターゲット市場での製品プロモーション活動を計画。・本社の戦略に従い、会社の製品および販売戦略を推進し、販売予測や代理店との商談を積極的に行い、販売目標を達成。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-22-11 茅場町イーストスクエア勤務地最寄駅：茅場町駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は手当・賞与込みの金額となっており、予定年収は正社員登用後の目安となります。選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブルーピア

専門店・その他小売

大阪府堺市堺区新在家町東1-1-28セントラルフォート堺ビル4階

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設立 2020年
従業員数 22名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【大阪】法人営業＜病院・介護施設向け＞◆業界経験者歓迎／既存顧客フォローが中心／土日祝休

～医療業界経験を活かせる／既存顧客へのフォローが中心／年休120日（土日祝）～ ■業務概要病院・介護施設に対して、当社サービスの利用状況確認や、現場の課題を聞き取りながら改善提案を行う法人営業です。既存取引が中心で、利用者様・医療介護スタッフ双方の負担軽減に直結するやりがいの高い業務です。丁寧なフォローがサービス継続に直結するため、関係構築力や誠実な姿勢が評価されます。 ■業務詳細・定期訪問での納品、在庫に関する相談対応・利用状況のヒアリング、課題の持ち帰り、社内調整・商品の発注や書類作成など、運用に必要な事務作業〈営業スタイル〉・営業先：既に同社と取引がある病院・介護施設が対象・割合：既存80％、新規20％・エリア：関西圏中心＋中部・北陸エリア　※宿泊を伴う出張は基本的に発生しません＜商材について＞衣類・タオル・日用品・紙おむつなど、入院・入居時に必要なものを日額・定額で提供するサービスです。利用者の準備負担をなくし、施設の在庫管理の手間も軽減します。 ■組織構成大阪本社は、3名（責任者1名、営業担当2名）で構成されています。 30代を中心に中途入社者が活躍しており、相談しやすい雰囲気が特徴です。 ■キャリアパス医療・介護領域の営業経験を活かし、入社後2～3か月で独り立ちするケースもあります。将来的には担当エリアの戦略設計や業務改善の提案など、管理者としての役割にも挑戦していただけます。 ■当社について病院や介護施設の利用者・入居者へ入院・入所する際に欠かせない衣類やタオル、日用品、紙おむつ等を提供する事業を行っています。突然の「困った」に寄り添うサービスを展開しています。入院、入所、入居、登園の日額定額制レンタルサービス・物品販売及びリース業・経営コンサルティング業・人材紹介サービス　などの事業展開をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区新在家町東1-1-28 セントラルフォート堺ビル4階勤務地最寄駅：南海本線／湊駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,700円～240,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：77,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,700円～369,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川】法人営業＜病院・介護施設向け＞◆業界未経験者歓迎／残業10h／土日祝休／年収450万円～

～営業経験を活かす／既存顧客からの紹介中心／残業10h／年休120日（土日祝）～ ■業務概要医療・介護現場を支えるために、入院・入所時に必要なレンタルサービスをご提案し、導入後も定期的にフォローしていく仕事です。施設スタッフの「負担を減らしたい」、利用者・家族の「準備が大変」といった声に向き合い、状況に応じて改善策をご案内することで、現場から頼られる存在として活躍できます。香川・高知エリアを中心に、既存と新規の両面から地域の医療・介護に貢献いただきます。 ■業務詳細・新規顧客に対しての商材提案、商談（既存のお客様からの紹介や、リストからのテレアポを中心にアポイント獲得から受注までを担当いただきます。）・定期訪問での納品、在庫に関する相談対応・利用状況のヒアリング、課題の持ち帰り、社内調整・商品の発注や書類作成など、運用に必要な事務作業〈営業スタイル〉・営業先：病院・介護施設が対象・割合：既存10％、新規90％ └既存のお客様からの紹介が中心のため、商材理解をいただいた状態からスタートすることが多いです。・エリア：香川、高知エリア　※宿泊を伴う出張は基本的に発生しません＜商材について＞衣類・タオル・日用品・紙おむつなど、入院・入居時に必要なものを日額・定額で提供するサービスです。利用者の準備負担をなくし、施設の在庫管理の手間も軽減します。 ■組織構成 1名（責任者1名、40代）で構成されています。 1名体制ですが、在籍が長い方のため商材や営業に対して相談しやすい雰囲気が特徴です。 ■研修体制基本的には、OJT形式で営業手法や業界知識を吸収いただきます。 1名体制のため、マンツーマンのような形でフォローいただける環境で、サービスや地域の特性を理解しながらステップアップできます。 ■当社について病院や介護施設の利用者・入居者へ入院・入所する際に欠かせない衣類やタオル、日用品、紙おむつ等を提供する事業を行っています。突然の「困った」に寄り添うサービスを展開しています。入院、入所、入居、登園の日額定額制レンタルサービス・物品販売及びリース業・経営コンサルティング業・人材紹介サービス　などの事業展開をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞香川営業所住所：香川県高松市観光通1丁目2-2 サンテラス21 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,700円～240,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：77,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,700円～369,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社名南経営ソリューションズ

ITコンサルティング

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋34F

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設立 2020年
従業員数 118名
平均年齢 32.0歳

求人情報全8件

千代田◆IT営業≪自社開発/業務効率×経営力upクラウド≫継続97％超◆残業15h・安定の名南G基盤

【残業15H程／週2在宅可能／約3,000 の会計事務所に対してDX支援！】 ■業務内容：会計事務所向けの生産性を向上させるクラウドサービス「MyKomon」の営業をお任せします。 ■今後の展開：現在MyKomonのユーザーは3000程。全国約3万の会計事務所があり、拡大を狙っています。競合では給与計算など特定のサービスのみ展開している中、当社は顧問先とのデータ共有、請求管理、給与計算など、痒い所に手が届くパッケージでの提案を行っています。結果、業務効率化を目指す顧客より選ばれており、2040年には6000ユーザー／20万人規模のインパクトを目指しています。 ■業務詳細： ≪顧客先≫　会計事務所 ≪営業エリア≫　北海道～静岡（オンライン面談がほとんど） ≪営業スタイル≫ ・反響営業（当社へ資料請求やセミナー参加など頂いた企業様へサービスを提案）・契約後、軌道に乗るまで約1～2年は営業が活用促進のサポート ※その後、別部隊がシステムフォローに入ります。 ■入社後：・半年間：当社のシステム製品を理解。既存顧客のシステムサポートを対応。・徐々に：年間20～30社の新規獲得に向けて営業（OJTなど先輩同席あり）・営業は20代が2名も在籍し、質問しやすい雰囲気です。 ■働く魅力：【製品魅力が強いシステム】・MyKomonはユーザー満足度が高く、契約継続率は97％超。・全国の会計事務所が知っている企業の5本指に入るノウハウを提供！【顧客の課題解決のための提案】・契約後にしっかり利用していただくことがゴールのため、導入時の無理な営業は決して無し。・そのため、純粋に顧客のメリットのみを考えて提案が可能。【働き方】・残業：多くて月15H程・有給：希望通り＆連休OK ・リモート勤務可能 ■当社のmission：中小企業は人、物、金、情報が不足しており、経営者は多くの悩み抱えています。その経営者の身近な相談相手が会計事務所です。私たちは1966年創業の会計事務所を母体に、多くの中小企業を支援してきました。この経験とノウハウをもとに会計業界を革新し、中小企業の未来を切り開き、関わるすべての人々を笑顔にすることが私たちの使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区神田神保町一丁目105番地神保町三井ビルディング17階勤務地最寄駅：神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,300円～463,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：74,700円～106,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収：標準的な決算賞与込み ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算期※業績に応じて） ■その他固定手当：地域手当 ■モデル年収 28歳経験6年／700万円 35歳経験13年／900万円 ※等級ごとに給与アップ ■役職：メンバー→サブマネージャー→マネージャー→ゼネラルマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験OK】ITシステムのサポート対応◆会計事務所向けのDX支援◆土日祝／リモート可／正社員

～お客様に喜ばれるお仕事◎／ライフステージに合わせて働ける環境～～税理士事務所向けのクラウドサービス「MyKomon」を開発・提供し、会計業界の業務効率化と課題解決を支援～ ■業務内容：会計事務所「税理士法人名南経営」を母体とする経営コンサルティング会社である当社にて、システム活用サポート業務をお任せします。具体的には、自社開発の経営支援ツール「MyKomon」を導入したクライアントに対して、活用方法の説明や運用支援を行います。 ■業務詳細：＜サポート対応＞・営業やサポート担当から案件を引き継ぎ、クライアントそれぞれに合わせたフォローを行います。（訪問、もしくはオンライン）・操作に関することや、活用方法の提案、システムのバージョンアップに関する案内、さらには関連商品の追加提案などを行うこともあります。 ※税理士事務所や税理士法人の経営者や担当者の方々とのやり取りがメインです。 ※1人あたり約80社の担当をお任せ予定です。 ※月に20～30件ほどの問い合わせやサポート対応を行ないます。 ※1件あたりの対応時間は平均60分程度です。 ■入社後の流れ：＜～入社後6ヶ月＞自社商品や業界に関する知識を学びながら、基本的な作業から徐々に慣れていただきます。＜独り立ち＞一定のスキルを身につけたら、担当顧客を持って実務に取り組んでいただきます。その後も拠点ごとに行う勉強会をはじめ、年に数回は全拠点のサポートメンバーが集まる勉強会や、活用提案の成功事例紹介、ロープレの実施等でスキルアップをサポートします。 ■組織構成：＜カスタマーサポート部＞東京21名、大宮7名、名古屋5名、大阪13名・男女比…4：6 ・年齢層…20～30代がメインですが、勤続20年のベテランも活躍中です。 ◎サポート部の8割以上が中途入社。前職は営業、販売、教師や介護士など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍中。 ◎「ノルマに疲れてしまった」「黙々と働く事務作業というよりも、人と話せる仕事がいい」「ワークライフバランスが整っていて働きやすそう」等が主な入社理由です。 ◎社内も明るくさっぱりとした雰囲気で、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ◎協力しながら業務を行うため、休みを取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区堂島浜一丁目2番1号新ダイビル24F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収：標準的な決算賞与込み ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算期※業績に応じて） ■モデル年収： 27歳経験5年／520万円 32歳経験10年／600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ローカルブライト

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

山形県村山市楯岡新町1-10-2

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設立 2020年
従業員数 28名
平均年齢 32.0歳

求人情報全10件

【山形/村山市】バックエンドエンジニア◆SaaS事業立ち上げ計画中！/完全週休2日制
- NEW
【ふるさと納税関連事業などを通して地方創生・振興に携われる！/年休125日/自由な働き方が可能】ふるさと納税支援事業、デザイン・ディレクション、デジタル推進事業などの事業を展開する同社にて、社内で使用する基幹システムなどの開発を行うバックエンドエンジニアを募集します。また、データが人の行動を喚起する世界を作るべく、現在データビジュアライズを基軸としたR＆DセンターやSaaS事業の立ち上げを目指しています。この取り組みに伴い、新しいエンジニアリングチームの編成を計画しています。 ■企業HP https://localbright.co.jp/ ■仕事内容 ◯現在取り組んでいるプロジェクト・ふるさと納税/ECサイト運営のためのリソース管理・分析系CMS開発・その他、業務改善系ツールの開発、Webサイト構築等 ◯計画中のプロジェクト・SaaSとしての公開を目指したウェブアプリ開発（タイムマネジメント系を検討中）・ビジュアライズ作品の発表等 ■キャリアパスバックエンドエンジニア → シニアエンジニア → テックリード ■求める人物像社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、スムーズに開発業務を進行できる方 ■歓迎スキル 1. 何らかの業務アプリの開発経験（ASP.NET、Shell、PHP等） 2. クラウドを用いたプロダクトの構築経験 ■事業内容： (1)ふるさと納税支援：現在、山形県内の4自治体(村山市、尾花沢市、大石田町、山辺町)の委託を請け、ふるさと納税事業の支援を実施しています。 (2)クリエイティブディレクション：山形県内の企業や自治体を中心に、Webサイトや名刺、チラシ、パンフレット、動画などのデザイン制作を実施。

＜勤務地詳細＞オフィス住所：山形県村山市楯岡荒町2-1-1 C201（Link MURAYAMA内）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 405万円～525万円＜賃金形態＞月給制 ※前職/現職の給与実績をベースに、スキルや経験も加味し、面談にて最終的な条件を決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を踏まえ、決定します。 ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形/村山】オープンポジション◆土日祝休/ふるさと納税を通じて地方創生に携われる
- NEW
【ふるさと納税関連事業を通して地方創生・振興に携われる！/年休125日/自由な働き方が可能】事業拡大および組織強化に伴い、新たに「オープンポジション」を設け、職種を限定せず、個々の適性や強みを活かした採用を行っています。オープンポジション採用では、入社後の活躍状況や希望を踏まえ、柔軟なポジション設計・職種変更も視野に入れたキャリア構築を支援します。ご経験・適性・志向を踏まえ、以下の業務を中心に配属を決定します。 ■主な業務領域（配属可能性領域）・地域創生ディレクター（ふるさと納税支援事業、地域プロジェクト事業）・プロデューサー（案件全体の設計・進行管理・調整業務）・CSTEAM（寄附者対応、事業者発送業務サポート等）・人事・総務（採用・組織運営・バックオフィス業務）・商品企画・開発業務（地域資源を活かした商品の企画設計・開発支援） ※デザイナー・エンジニア業務については、保有スキルや実務経験を踏まえたうえで適性を判断し、担当領域を決定します。 ※入社後は、ご希望と実務適性を確認しながら、将来的なポジション変更や職種転換の可能性もございます。 ■事業内容： (1)ふるさと納税支援：現在、山形県内の4自治体(村山市、尾花沢市、大石田町、山辺町)の委託を請け、ふるさと納税事業の支援を実施しています。 (2)クリエイティブディレクション：山形県内の企業や自治体を中心に、Webサイトや名刺、チラシ、パンフレット、動画などのデザイン制作を実施。社内には、東北芸術工科大学の卒業生も多数在籍しており、高いクオリティのデザインを提供できます。 ■企業HP https://localbright.co.jp/ ホームページに同社の社員紹介ページを設置しています！

＜勤務地詳細＞村山オフィス住所：山形県村山市楯岡荒町２－１－１　C２０１ Link Murayama 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 345万円～480万円＜賃金形態＞月給制 ※前職/現職の給与実績をベースに、スキルや経験も加味し、面談にて最終的な条件を決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：あり昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＶＩＸＩ

広告制作

東京都渋谷区千駄ヶ谷1-22-4レイリービル2F

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設立 2020年
従業員数 25名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

映像制作会社の経理・財務業務※仕訳・月次決算中心◆MVやWebCM実績多数◎／月残業10h
- NEW
◎経理・財務業務の経験が活きる環境です！～仕訳・伝票処理／請求書の発行・管理～＜＜業界未経験歓迎＞＞好きな映像作品作りにバックオフィスとして携わることが出来る環境です◎ ◎MVやWebCMを中心とした凄腕クリエイター集団で大手音楽レコード会社や大手広告代理店など、数多くの実績を積んでおります。 ■採用概要：『映像で未来を、もっと明るく、鮮やかに。』をミッションにMVやCMなど、あらゆる映像制作をワンストップでサポートし、クライアントのアイデアや思いに密に寄り添い、実現に導いています。バックオフィス体制強化のため、新たに経理業務担当者を増員する運びになりました。 ■仕事内容：入社後は、先輩社員の作業を分担しながら、業務の流れを覚えていただきます。 ◆ 経理業務仕訳・伝票処理請求書の発行・管理入出金管理、売掛・買掛金管理月次・四半期・年次決算業務の補助または主担当税務申告サポート（法人税、消費税など）会計ソフトへの入力・チェック（freee対応） ◆ 財務業務資金繰り表の作成・更新銀行対応（融資、口座管理など）税理士とのやり取り支払い・入金管理、資金移動キャッシュフロー管理 ◆ 会計・その他関連業務決算書、財務諸表の作成補助監査法人対応（必要に応じて）社内の各部門との調整、予算実績管理の補助 ■組織構成：代表兼プロデューサー1名デスク2名　Manager2名制作部：プロデューサー4名　PM5名編集室：オフラインエディター6名・オンラインエディター1名クリエイター：所属9名 ■同社について： ●代表の飯野氏は業界内で広い人脈を持ち、ソニーミュージックやエイベックスなどから直接ご依頼を請けるような凄腕プロデューサー。お人柄は非常に明るくユーモアもあり、お酒好きが高じて2023年には自社運営のBARをオープンするなど楽しく働くことをモットーとしています ●残業が少なくワークライフバランスは良好。クリエイティブ業界で経理・財務・会計業務などの経験を活かして働きたい方、歓迎です。

＜勤務地詳細＞制作オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-22-4　レイリービル2階勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,800円～492,300円固定残業手当/月：45,200円～57,700円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（8月、2月）※試用期間はなし／個人の能力・会社の業績による【昇給】年１回（8月）※試用期間はなし／個人の能力・会社の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＲＯＷ　ＨＯＭＥ

リフォーム・内装・インテリア

福岡県北九州市小倉南区上貫1-1-16

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設立 2022年
従業員数 30名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

★未経験歓迎★リフォーム提案営業【福岡県/久留米】平均月収40～45万円◆インセンティブ有◆研修充実
- NEW
～業界未経験・職種未経験歓迎◎平均月収40～45万円／“契約を取る”ではなく“約束を取る”営業／未経験活躍！／残業月平均10時間以下／成約率70％／研修充実◎成長環境◎～ ■採用背景：業績拡大による増員のため、当社では新たに営業職を募集しています。組織体制を強化し、さらなる成長を目指すための増員となります。当社は、地域密着型のビジョンを掲げ、お客様との縁を大切にしながら、手厚いフォロー体制で信頼関係を築いています。 ■業務概要：お客様（個人住宅）のもとへ訪問し、外壁塗装のご提案を行っていただく営業です。ただし、取るのは《契約ではなくアポイント》です。分業制で進めているため、最終的な契約は別の社員が担当します。営業は、お客様に興味を持っていただき、詳しくご提案する機会を作れればOKです。 ■仕事の流れ：（1）3～4名で社用車に乗り込み、お客様のお宅へ伺いご挨拶（2）許可をいただき次第、壁の面積など測量&家の状態を確認→劣化してる箇所をお伝えし、後日再度話す機会に繋げる→アポイント獲得（3）契約を結ぶ別の担当へ内容を引き継ぎ（4）成約後はお客様に改めてご挨拶や、近所の方へ工事のご案内など→ご案内時に「私の家もお願いしたい」と依頼をいただくこともあります。 ■組織構成： 2025年11月にオープンした久留米支店に配属となります。当社では9割以上が未経験スタートとなっており、様々な経歴の先輩が活躍しています！未経験の方も育てますので、安心してご応募ください◎ ■教育体制：・入社後は成果が出せるまでサポートします。ロープレを実施し、アプローチの仕方、アポイントの取り方を学んで頂きます。・将来的には専門知識を身に付けて頂き、契約業務を行うクローザーというポジションでお任せします。クローザーは成約1件につき営業利益の10％のインセンティブと6件の成約で報奨金5万円の報奨金を受け取って頂けます。 ■当社について：私たちは、お客様の大切な家を守るため、住宅の外壁塗装・リフォームを行っている会社です。「地域密着型」として、お客様との縁を大切に。工事過程の“見える化”や保証制度、手厚いフォロー体制のもと、お客様と誠実かつ丁寧に向き合っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久留米支店住所：福岡県久留米市山川野口町16‐46 勤務地最寄駅：JR九州久大本線／御井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし（インセンティブ支給有） ※生涯設計手当:10,000円 3000～10000円の幅にて確定拠出型としてお受け取りも可能。【年収例】 7,800,000円／入社2年目22歳 9,600,000円／入社3年目30歳 11,000,000円／入社3年目31歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★リフォーム提案営業【大分/中津】平均月収40～45万円◆オープニングメンバー◆研修充実

～業界未経験・職種未経験歓迎◎平均月収40～45万円／“契約を取る”ではなく“約束を取る”営業／未経験活躍！／残業月平均10時間以下／成約率70％／研修充実◎成長環境◎～ ■採用背景：業績拡大によるオープニングメンバーを募集します！組織体制を強化し、さらなる成長を目指すため当社では新たに営業職を募集しています！当社は、地域密着型のビジョンを掲げ、お客様との縁を大切にしながら、手厚いフォロー体制で信頼関係を築いています。 ■業務概要：お客様（個人住宅）のもとへ訪問し、外壁塗装のご提案を行っていただく営業です。ただし、取るのは《契約ではなくアポイント》です。分業制で進めているため、最終的な契約は別の社員が担当します。営業は、お客様に興味を持っていただき、詳しくご提案する機会を作れればOKです。 ■仕事の流れ：（1）3～4名で社用車に乗り込み、お客様のお宅へ伺いご挨拶（2）許可をいただき次第、壁の面積など測量&家の状態を確認→劣化してる箇所をお伝えし、後日再度話す機会に繋げる→アポイント獲得（3）契約を結ぶ別の担当へ内容を引き継ぎ（4）成約後はお客様に改めてご挨拶や、近所の方へ工事のご案内など→ご案内時に「私の家もお願いしたい」と依頼をいただくこともあります。 ■組織構成：本社：33名（営業23名／21歳～52歳まで幅広い層が活躍中！）担当エリア：中津エリア周辺 ■教育体制：・入社後は成果が出せるまでサポートします。ロープレを実施し、アプローチの仕方、アポイントの取り方を学んで頂きます。・将来的には専門知識を身に付けて頂き、契約業務を行うクローザーというポジションでお任せします。クローザーは成約1件につき営業利益の10％のインセンティブと6件の成約で報奨金5万円の報奨金を受け取って頂けます。 ■当社について：お客様の大切な家を守るため、住宅の外壁塗装・リフォームを行っている会社です。「地域密着型」として、お客様との縁を大切に。工事過程の“見える化”や保証制度、手厚いフォロー体制のもと、お客様と誠実かつ丁寧に向き合っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分営業所（中津支店）住所：大分県中津市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし（インセンティブ支給有） ※生涯設計手当:10,000円 3000～10000円の幅にて確定拠出型としてお受け取りも可能。【年収例】 7,800,000円／入社2年目22歳 9,600,000円／入社3年目30歳 11,000,000円／入社3年目31歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｎｏｒｍｓ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

兵庫県神戸市中央区北野町2-7-18

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設立 2019年
従業員数 8名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【兵庫/神戸】アパレルブランドのEC運営・企画※環境配慮型のサステナブルシューズ「Offen」
- NEW
■業務概要 ECはお客様との重要な接点として位置付けており、商品規格やCRM、コンテンツ発信とも連携しながらブランド体験を構築しています。お客様との関係づくりやブランドの成長戦略にも深く関わるポジションです。Offenの未来を共につくる仲間を募集しています。 ■主な仕事内容サイト運営・更新　商品ページの登録・修正（画像・説明文など）　在庫・価格・キャンペーン情報の管理売上・データ分析　アクセス数・CV率・売上データの分析　改善施策（UI/UX改善、商品配置、価格調整など）の企画変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市中央区北野町2-7-18 リンズキャラリー１F９号勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞事務所住所：兵庫県神戸市長田区細田町2-1-25 勤務地最寄駅：阪神線／高速長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 324万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＴＦ

学習塾・予備校・専門学校

茨城県水戸市城南1-7-27香陵駅南ビル405

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設立 2020年
従業員数 18名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【茨城県】学習塾の教室運営※生徒対応・時間割作成・講師管理◇残業10H／研修充実

■職務内容：つくば市にて新規開校を予定しています。つくば校教室長の補佐として教室運営全般をご担当いただき、将来の教室長候補としてご勤務いただける方を募集します。授業は基本的には講師が行いますので、主に以下の業務を行っていただきます。 ■職務詳細：・新規問合せ生徒・保護者への対応、時間割作成・講師スケジュール管理などのマネジメント業務・生徒の学習プランの立案、講師と連携した個別指導の実施・業務管理システムの運用管理等・生徒獲得・定着のための企画立案、講師の採用及び研修 ■入社後について： OJTでの研修や社員全員が利用可能なスキルアップ支援研修がございます。 ■組織構成：アルバイト講師が70名程度在籍しています。 ■今後のキャリアパス：教室長以外のキャリアパスもあります。ご希望と相談可能です。教材開発や各学年のカリキュラムプランナー、本部で広報や人事を担当するスタッフ、業務改善のための社内システムを開発・運用していく社内SEといったスタッフとなる道など、多彩なキャリアパスを用意しています。 ■社内環境／やりがい：・社員全員が利用可能なスキルアップ支援研修も設けており、去年度は希望に応じて、Webデザイン、プログラミングなどの研修を実施しました。・また、上記のステップアップのほかに、教材開発や各学年のカリキュラムプランナー、本部で広報や人事を担当するスタッフ、業務改善のための社内システムを開発・運用していく社内SEといったスタッフとなる道など、多彩なキャリアパスを用意しています。・上記業務を遂行いただくにあたっての基本的なリソースは揃っています。社内にエンジニアがいる為、業務効率化に向けた取り組みは随時行っていただけます。風通しの良い会社ですのでご自身の意見を反映しやすい職場です。・生徒の成長と共にご自身も成長していただける魅力ある職場です。・塾業界でのご経験がある方はもちろん、未経験でも教室運営に興味のある方や子どもたちの進路実現に向けて熱意を持って携われる方は歓迎です。特にマネジメント経験や営業経験がある方は、マネジメントスキルやコミュニケーションスキルを思う存分発揮いただける職場です。未経験でもOJTにて研修を行いますのでご安心ください。

＜勤務地詳細＞勤務先住所：茨城県水戸市城南1-7-27 香陵駅南ビル2･3･4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～227,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 220,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与(年2回／昨年実績30～100万円)を含みます。役職手当18000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＯＲＥ

日用品・雑貨（商社）

東京都中央区銀座3-4-1大倉別館5階

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設立 2020年
従業員数 32名
平均年齢 31.8歳

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企画営業／ヘアケア・コスメの中間流通業／未経験歓迎／土日祝休

トレンドに合わせたヘアケア・コスメ商品の卸売を主力事業とする当社。海外輸出を行う企業や同業他社に対し、商品を供給する「仲卸」としての役割を担っています。座学研修やOJT研修を実施後、既存のクライアント様の引継ぎからお任せ。未経験でも安心して挑戦できる段取りを組んでいます。 …お任せするお仕事内容… ◇市場調査、情報収集、データ分析 ◇情報収集による仕入れ・営業戦略の立案 ◇クライアントとの取引条件交渉・調整 ◇発注業務、納品の確認と検品 ◇社内での連携・調整業務＝1日の流れ＝ 9:00　始業チーム会議で前日までの業績進捗報告や当日の業務目標を報告 10:00　顧客への連絡電話やSNSなどを利用し打合せのアポイント取得既存顧客への納品確認や商談資料の作成・準備 12:00　打合せクライアントとの打合せ 13:00　昼休憩 14:30　打合せ準備午後の打合せに向けた事前準備 15:00　打合せクライアントとの打合せ 16:00　社内業務上司と取引条件を相談し、提案内容を検討内容を基に発注書・提案資料を作成 17:00　顧客への連絡商談後クライアントへアフターフォロー連絡翌日のアポイント取得や商談準備 18:00　1日のまとめ日報作成（アポ数・商談数・発注内容）翌日の業務目標設定＝「引継ぎ」からスタート＝研修終了後は、先輩社員から既存クライアントを順次引き継ぎますので、新規開拓のノルマに追われることはなく、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。一人あたり50～100件のクライアントを担当します。一社あたりの月の打合せ回数は1-2回程度で、やり取りは電話やオンラインMTGツールを主に利用するので、外回り営業は基本的にありません。

【本社｜銀座勤務】※転勤なし東京都中央区京橋2-11-5 パインセントラルビル401 ※全国からの勤務も可能です …アクセス… ・都営浅草線「宝町駅」より徒歩30秒・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩8分・JR各線「八丁堀駅」より徒歩8分・各線「東京駅」より徒歩8分

月給30万円～60万円＋賞与年1回 ※経験や能力を考慮し決定いたします。 ※上記には固定残業代（30時間分／月4万5975円以上）を含みます。時間超過分は別途支給します。＼成果を正当に評価に反映／明瞭な人事考課制度により、成果を正当に評価します。取引の粗利が評価のポイントとなります。未経験入社でも早い方だと3ヵ月から昇給可能◎ ★MOREに転職した多くの先輩が年収UP！ …年収事例… 年収650万円／29歳／入社1年半年収780万円／30歳／入社3年

株式会社リゾートワークス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

沖縄県那覇市字安里367-5我謝ビル2F

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設立 2020年
従業員数 16名
平均年齢 37.4歳

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【リモート】法人営業（マネージャー）◆土日祝休／全国350施設が最大80％OFFの革新的福利厚生

◆◇基本フルリモート【年間休日120日・残業10～20h以下】リゾートホテル宿泊などの福利厚生サービスを提供／トラベル体験を通じて働く人の生産性・創造性の向上に寄与／業界No.1を目指す成長フェーズ◇◆ 法人向け福利厚生サービス「リゾートワークス」の新規営業組織を統括するマネージャー職です。 ■仕事内容：・法人向け新規営業チームのマネジメント（チーム成果責任）・インサイドセールスと連携した営業プロセス設計・改善・重要商談への同席、クロージング支援・営業KPI・目標設計および進捗管理・営業戦略・提案資料・商談フローの改善・代理店開拓や銀行等とのアライアンス企画・推進・新規リード獲得手法の検討・実行・エンタープライズ企業向け営業戦略の設計・メンバー育成、成果支援 ■業務のポイント：・営業戦略の設計から実行、チーム成果の最大化までを担います（評価軸は個人ではなくチーム数字）。インサイドセールスが創出した商談を基点に、商談設計・提案・クロージングの精度を高め、受注率と売上成長をリードします。・代理店開拓や金融機関とのアライアンスなど、新たなリード獲得手法や営業チャネルの構築にも取り組んでいただきます。・ターゲットは中小ベンチャーに加えエンタープライズ企業へも拡大し大手企業の意思決定プロセスを踏まえた提案設計や営業戦略の高度化を推進します。 ■組織構成：営業部4名（平均年齢30代）＼同社の魅力／ ◆M&A後3年半で導入1,000社を達成。宿泊・旅行特化の福利厚生サービスとして業界No.1を目指す成長フェーズで、将来的には1万～2万社規模を見据えています。 ◆従業員16名（業務委託含め約35名）のコンパクトな組織で、事業づくりに深く関われます。社長・副社長は事業売却経験者で、外部資金に頼らず自己資金で堅実に運営しています。 ◆M&A後に採用したメンバーの退職者はゼロ（3年半）。育休・産休取得率100％で、女性社員の約8割が育児であり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ◆メディアからも注目される事業性・社会的意義 ■働き方：令和8年9月1日をもって就業規則変更予定。移行後の具体的な勤務時間、休日、給与計算等の詳細は、改定後の就業規則のめに従うものとする。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市字安里367-5 我謝ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,800円～8,877,600円固定残業手当/月：130,100円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸の1/12を毎月支給・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
宿泊施設向け営業◆土日祝休・全国350施設が最大80％OFFの革新的福利厚生

◆◇【年間休日120日・残業10～20h以下】リゾートホテル宿泊などの福利厚生サービスを提供／トラベル体験を通じて働く人の生産性・創造性の向上に寄与／業界No.1を目指す成長フェーズ◇◆ 全国のホテル・宿泊施設を対象に、リゾートワークスの福利厚生サービスへの参画・提携を推進するアライアンス営業を担当していただきます。単なる掲載獲得や営業活動ではなく、宿泊施設ごとの課題（稼働率改善、平日・閑散期対策、長期滞在ニーズの獲得など）を踏まえ、双方にとって価値のある提携条件・活用方法を設計・提案する役割です。価格や条件の交渉、掲載内容の設計などを通じて、宿泊施設と長期的なパートナーシップを構築し、サービス全体の価値向上と事業成長に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容：・ホテル・宿泊施設への新規提携提案・宿泊施設の課題（稼働率、集客、時期別需要など）のヒアリング・福利厚生サービスへの掲載条件・提携内容の設計および交渉・掲載後の反響や利用状況を踏まえた改善提案・提携施設数・掲載内容の拡充に向けた企画・施策立案・営業フローや提携モデルの改善 ※事業フェーズや時期に応じて、アウトバウンドでの新規開拓や既存施設へのフォロー対応を行う場合もあります。 ■組織構成：施設チーム4名（平均年齢30代）＼同社の魅力／ ◆M&A後3年半で導入1,000社を達成。宿泊・旅行特化の福利厚生サービスとして業界No.1を目指す成長フェーズで、将来的には1万～2万社規模を見据えています。 ◆従業員16名（業務委託含め約35名）のコンパクトな組織で、事業づくりに深く関われます。社長・副社長は事業売却経験者で、外部資金に頼らず自己資金で堅実に運営しています。 ◆M&A後に採用したメンバーの退職者はゼロ（3年半）。育休・産休取得率100％で、女性社員の約8割が育児であり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ◆メディアからも注目される事業性・社会的意義 ■働き方について：令和8年9月1日をもって就業規則変更予定。移行後の具体的な勤務時間、休日、給与計算等の詳細は、改定後の就業規則のめに従うものとする。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市字安里367-5 我謝ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,328,800円～5,548,800円固定残業手当/月：91,100円～182,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 368,500円～644,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸の1/12を毎月支給・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソミックアドバンス

自動車部品メーカー

静岡県浜松市浜名区新都田1-7-2

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設立 2020年
従業員数 80名
平均年齢 38.4歳

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【静岡／浜松】CAE解析・設計開発◆自動車の将来を創るダンパー部品／大手完成車メーカーと直取引

■ミッション・採用背景：現在組織には、流体シュミレーション・解析ソフトのスキル知見を豊富に持つメンバーが不足しているため、今後更なる拡大を目指すために、これまでの経験を活かして技術継承頂くことを期待しています。これまでの経験を活かし、同社のダンパー事業を牽引頂ける方をお待ちしています。 ■職務内容：自動車部品の一つである「ダンパー※クルマのシートなどに使われる急激な動作を制御して衝撃を和らげる製品」の設計開発をお任せします。・先行開発・新市場向け製品開発・量産設計・図面管理・規格管理・環境負荷物質管理・製品試験・試験設備製作・基礎研究・要素技術開発 ■魅力：・案件にもよりますが、開発期間は半年～1年半ぐらいのものが多いです。・経験によってはお客様の担当につき、構想設計企画立案の上流工程までお任せしていきます。技術者としてスキルアップしたい方にオススメです。・ダンパーはたくさんの可能性がある商品です。リクライニングの安全性を高めるだけでなく、高級車のゆったりとした高級感を演出するためにも採用され、さらに生活の中でも私たちの暮らしの快適を支えています。今ある製品に、自身のアイディアで付加価値を付け世の中へ製品として送りだせる面白みがあります。 ■組織構成：部署には9名の社員が在籍し、20代～30代のメンバーが多いです。製品・サービス軸とお客様軸で担当が分かれています。 ■ソミックグループについて：モノづくりのまち浜松で産声を上げたソミックグループは、ボルトやナットを造る小さな鍛冶屋から始まり、この地に根付いて100年あまり、2023年で107年が経ちました。先人の夢をつなぎ、今ではグローバルに様々な事業を展開しております。主力製品の自動車部品「ボールジョイント」は国内トップ・世界3位のシェアを誇り、現在は自動車部品に限らず、非モビリティ領域の新規事業（AI、IOT、ロボット開発など）に注力しております。私たちは製造業の在りかたそのものを変革し、新しい製造業の在りかたを創造する企業へと進化する。そのために、まずは私たちが、自らを変革します。人間がより人間らしい仕事へ注力できる環境を生み出し、皆がワクワク働ける職場を実現。そして、世界トップレベルの人間的企業として、世の中に夢、幸せ、笑顔を創り続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田１丁目７－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※家族手当、休日出勤手当等諸手当別途支給 ※基本給については、ご年齢・経験年数より算出します。 ●昇給（年1回、4月） ●賞与（年2回、7月・12月）※実績4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。