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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    2ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,354 社中 51〜100 社を表示

    守谷輸送機工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    【本社】神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全10件
    • エレベーターの施工管理／未経験歓迎／賞与年2回／年休122日
      エレベーターを設置する各現場にて【現場管理業務】【試運転調整業務】【据付工事スタッフ】からあなたの適性に合わせて業務をお任せします。 ◆入社後の流れ◆ …………………… まずは先輩と一緒に現場を訪問し、ゼネコンの方々に顔を覚えてもらいましょう！ その後は現場でのOJTで「どのように施工が進むのか」「どのように管理していくのか」など、業務の流れを覚えていきます。 エレベーターの知識や経験は必要ありません。約1年間かけて、独り立ちできるようになるまでじっくり時間をかけて丁寧に指導するので、安心してください。 ★業務に必要な資格は全額会社負担にて取得できます。 ◆具体的な仕事内容◆ ………………………… 【現場管理業務】 ■作業期間：1案件、3カ月程度 ■所属事務所所在地：横浜本社・埼玉事務所・名古屋支店・大阪支店・福岡支店 ■勤務地：各施工現場 ＜業務内容＞ お客さまの担当者と設置・組立工事の内容や工程などに関して事前打ち合わせを行います。 着工後は工程の管理や技術スタッフへの現場指導などをお任せします。 【試運転調整業務】 ■作業期間：1基、1週間程度 ■所属事務所所在地：横浜本社・埼玉事務所・名古屋支店・大阪支店・福岡支店 ■勤務地：各施工現場 ＜業務内容＞ 施工したエレベーターを引き渡す前に「エレベーターが正常に動くか」「誤作動を起こさないか」など、技術スタッフと一緒に最終チェックを行います。 【据付工事業務】 ■作業期間：1案件、3週間～4週間程度（基本的に掛け持ちはなく1人1案件を担当します） ■所属事務所所在地：京葉事務所・厚木事務所・西埼玉事務所・群馬埼北事務所・埼玉事務所・北摂事務所・横浜本社・名古屋支店・福岡支店 ■勤務地：各施工現場 ＜業務内容＞ エレベーターをはじめ、昇降設備の据え付け工事を2人1組で担当します。 日々の作業の成果を直接見られるので、達成感・充実感のある業務です。
      【原則転勤なし／直行直帰OK／東京都・神奈川県横浜市・神奈川県厚木市・埼玉県・愛知県名古屋市・大阪府・福岡県】 ＜現場管理業務／試運転調整業務＞ 横浜本社・埼玉事務所・名古屋支店・大阪支店・福岡支店のいずれかの勤務 ＜据付工事業務＞ 京葉事務所・厚木事務所・西埼玉事務所・群馬埼北事務所・埼玉事務所・北摂事務所・横浜本社・名古屋支店・福岡支店のいずれかの勤務 ■横浜本社（神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9） ■京葉事務所（東京都江戸川区西瑞江5-1-4） ■厚木事務所（神奈川県厚木市中町4丁目9-12） ■西埼玉事務所（埼玉県鶴ヶ島市大字上広谷13-3） ■群馬埼北事務所（埼玉県本庄市早稲田の杜5-14-5） ■埼玉事務所（埼玉県川口市前川2-26-14） ■北摂事務所（大阪府茨木市横江1-2-15） ■大阪支店（大阪府大阪市西区南堀江1-4-19） ■名古屋支店（愛知県名古屋市中区栄2-5-13） ■福岡支店（福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-35） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地により喫煙スペースあり）
      月給27万円～40万5000円＋各種手当（賞与年2回） ※時間外手当は別途支給 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
    • メンテナンスエンジニア・据付スタッフ／未経験歓迎／土日祝休
      荷物用エレベーターのメンテナンス実務や据付を担当し、社会インフラを支える技術職として活躍していただきます。 【1】メンテナンス実務 設置済みのエレベーターの定期点検や保守作業を行い、設備の安全を維持します。 部品の交換や調整を通じて、トラブルの発生を未然に防ぐことが役割です。 万が一、故障や不具合が発生した際には、迅速に現場へ向かい補修・修理を実施。 定期点検は1日3～4件対応し、1件あたりの作業時間はおよそ1時間です。 ■ここがPOINT メンテナンスを通じて設備の安全を守り、お客様から直接感謝の言葉をいただける機会が多く、やりがいを実感できます！ 【2】据付工事業務 昇降設備の据付を2人1組で担当し、新規設置や老朽化による入替工事を行います。 1つの案件に集中し、工期は約3～4週間。基本的に掛け持ちはなく、丁寧な施工が可能です。 現場への移動は社用車を使用し、直行直帰が基本のため、無理なく働ける環境が整っています。 ■ここがPOINT 施工後は稼働する設備を直接確認でき、達成感を実感できます！ ※経験・スキル・希望に応じて、お任せする業務を決定します。 ＜ 未経験でも安心！ ＞ 入社後は先輩と現場に同行し、業務の流れを学ぶことからスタート。 エレベーターの構造や部品、電気回路の基礎を学び、約1年かけて独り立ちを目指します。 その後もチーム制で業務を行うため、困ったときはすぐに相談できる環境です。 ＜ キャリアを築ける環境 ＞ 実務経験を重ね、メンテナンスのプロとして成長できる環境です。 習得した技術を活かし、「機械設計」「メンテナンス管理」など、社内の別部門に挑戦することも可能です。 資格取得支援制度も充実しており、長期的に活躍できるスキルアップを支援します。 ＜ 働きやすい環境 ＞ 事務作業は専任スタッフがサポートするため、業務に集中しやすい環境。 直行直帰OKで、効率的に働けます。
      【原則転勤なし／埼玉県・東京都・神奈川県・愛知県・大阪府・福岡県で募集】 ★下記いずれかの勤務地にてご希望を考慮して決定いたします。 ■京葉事務所 〒134-0015 東京都江戸川区西瑞江5-1-4 ドミールコンフォール1F ■厚木事務所 〒243-0018 神奈川県厚木市中町4-9-12 井上ビル103 ■西埼玉事務所 〒350-2203 埼玉県鶴ヶ島市大字上広谷13-3 メゾンプレミール107号 ■群馬埼北事務所 〒367-0030 埼玉県本庄市早稲田の杜5-14-5 プロスパー早稲田1階Ｃ ■埼玉事務所 〒333-0842 埼玉県川口市前川2-26-14 ■北摂事務所 〒567-0865 大阪府茨木市横江1-2-15 ■横浜本社（据付職人のみの採用） 〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9 ■東海事務所 〒453-0864 愛知県名古屋市中村区横前町551-4 ■福岡支店 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-35　博多プライムイーストビル5F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地により喫煙スペースあり）
      ■メンテナンス実務 月給27万円～37万5,000円＋各種手当＋賞与（年2回） ■据付工事業務 月給27万円～42万3,000円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※お任せする業務については、経験・能力・希望を考慮し決定します。
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    株式会社オーケーエム

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県野洲市市三宅446-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【滋賀／野洲市】経理（課長～部長候補）◇スタンダード上場／特殊バルブトップ級シェア／年収710万円～
      • NEW
      【創業120年／自己資本比率50％以上／排ガス規制対応バルブ認証企業／福利厚生◎／UIターン歓迎／マイカー通勤可】 ■業務内容： 特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の経理部門 管理職として以下業務をお任せします。 ■具体的には： ・開示業務 ・監査法人対応 ・単体および連結決算、子会社管理 ・決算数値の網羅性チェック ・日常仕訳のチェックおよび承認 ・単体税務業務のフォロー ■働き方： ・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、くるみん認定取得、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言 ・資格取得支援／研修支援制度：業務関連の資格取得費用 ・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外） ・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ■組織構成： 経理部：部長1名（50代）、 経理課：課長1名（40歳代）、課員5名（30歳代2名、20歳代2名）、派遣社員1名 ■当社の事業内容： 【スタンダード市場上場】 創業120年目を超えるバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■幅広い業界の大手顧客と取引： 造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）他、食品医療業、アミューズメント施設、東京駅・大阪駅／空港、あべのハルカス等にも納品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究開発センター 住所：滋賀県野洲市市三宅446-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,120円～481,200円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 432,120円～521,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮した上で決定 ※その他固定手当：管理職手当 ■昇給：あり ■賞与：年間賞与月数4.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/仙台】特殊バルブの営業＼業界未経験歓迎／※スタンダード上場／国内屈指の老舗バルブメーカー
      • NEW
      ～創業120年以上の上場メーカー／賞与過去実績5ヶ月／年間休日124日（土日祝休み）／残業20h程度／福利厚生が充実しており長期就業も可能◎～ ■職務内容： 特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社において、営業活動をお任せします。取引先の購買・生産管理・製造部門担当者との折衝やニーズヒアリングを行い、課題への提案を行っていただきます。 　・販売促進活動 　・顧客および社内（工場）との納期調整 　・見積書作成　など 　　　 ※現場での声を吸い上げ、新たな商品開発のための情報収集など、業界の動きにアンテナを張って、先手を打つ行動を期待してます。 ■配属先情報： 部長1名（50歳代）課長１名（50歳代）、課員1名（40歳代） ※部長は通常東京支店勤務です。 ■働き方： ・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、くるみん認定取得、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言 ・資格取得支援／研修支援制度：業務関連の資格取得費用 ・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外） ・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ・残業：月平均20時間程度 ・男性育休取得実績あり ■当社の事業内容： 【スタンダード市場上場】 創業121年目を迎えたバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■当社の特徴、強み： 船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台出張所 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-30 日興ビル3F-13号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,800円～265,700円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 226,800円～275,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は前年度賞与（月数5ヶ月）を含みます。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2～3回　※前年度実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＭＶ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／未経験歓迎】サービスエンジニア／保守メイン／働きやすさもキャリアも、どちらも手に入れる
      • NEW
      ～豊富なキャリアパス／フルフレックス／スタンダード市場上場／国内トップシェア／保守メインで夜間対応なし／年休122日～ ロケットや電気自動車など、最先端分野の開発には安全が欠かせません。 そんな安全の砦となるのが同社の「振動試験装置」。 リアルな使用環境を再現し「本当に安全に使用できるか」をジャッジ。 宇宙からEVまで。IMVの振動試験が未来を支えます。 今回は装置の安定稼働を守る「サービスエンジニア」の募集です。 ■業務内容： 当社の振動試験装置の点検・保守業務をお任せします。 ・保守点検がメインのため、スケジュール管理がしやすいです。だから、フレックスタイム制（コアタイムなし）の実現が可能で、夜勤対応なし・土日祝日の出勤はほぼありません。 ＜具体的な仕事内容＞ ・保守点検作業：7割、トラブル・不具合対応：3割 ・振動試験機の定期点検、修理業務 ・発注・売上確認処理・成績書作成送付 ・更新案件獲得に向けた、提案資料の作成・提案活動 ・担当エリアは中部から北海道の東日本エリア(出張日当あり)です ■研修・キャリアパス～希望に応じて職種チェンジも可能～ ・半月から1か月程度、製品理解などの研修を行い、その後現場にてOJTでフォローさせていただきます。困ったことや分からないことがあれば、相談できる環境であるため、安心して業務をしていただけます。 ＼若手の方が長く働ける環境です！／ （1）選べるキャリアパス 本人の希望に応じて、品質保証や営業などへキャリアチェンジも可能であるため、まだキャリアが定まっていないという方にもおすすめです。通常業務とは別にチャレンジしたいことを掲げ、挑戦する「チャレンジアワード」や、社内へ事業提案を行う「社内プロジェクト制度」があります。 （2）グローバルニッチ 日本だけではなくグローバルにビジネス展開を行っており、振動試験装置の販売シェアは国内トップ、海外シェアは全世界2位で、安定性バツグンです。 （3）手厚い手当 例えば、有給を1時間単位で取得可能であったり、婚姻後は60万円の手当を支給するなど、社員を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区築地7-2-1 THE TERRACE TSUKIJI 4階 EAST 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（最低保証年間3.5ヶ月） ■決算賞与あり（業績に連動し最大2.0ヶ月） ※残業手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／未経験歓迎】サービスエンジニア／保守メイン／働きやすさもキャリアも、どちらも手に入れる
      • NEW
      ～豊富なキャリアパス／フルフレックス／スタンダード市場上場／国内トップシェア／保守メインで夜間対応なし／年休122日～ ロケットや電気自動車など、最先端分野の開発には安全が欠かせません。 そんな安全の砦となるのが同社の「振動試験装置」。 リアルな使用環境を再現し「本当に安全に使用できるか」をジャッジ。 宇宙からEVまで。IMVの振動試験が未来を支えます。 今回は装置の安定稼働を守る「サービスエンジニア」の募集です。 ■業務内容： 当社の振動試験装置の点検・保守業務をお任せします。 ・保守点検がメインのため、スケジュール管理がしやすいです。だから、フレックスタイム制（コアタイムなし）の実現が可能で、夜勤対応なし・土日祝日の出勤はほぼありません。 ＜具体的な仕事内容＞ ・保守点検作業：7割、トラブル・不具合対応：3割 ・振動試験機の定期点検、修理業務 ・発注・売上確認処理・成績書作成送付 ・更新案件獲得に向けた、提案資料の作成・提案活動 ・担当エリアは北関東エリアがメイン(出張日当あり)です ■研修・キャリアパス～希望に応じて職種チェンジも可能～ ・半月から1か月程度、製品理解などの研修を行い、その後現場にてOJTでフォローさせていただきます。困ったことや分からないことがあれば、相談できる環境であるため、安心して業務をしていただけます。 ＼若手の方が長く働ける環境です！／ （1）選べるキャリアパス 本人の希望に応じて、品質保証や営業などへキャリアチェンジも可能であるため、まだキャリアが定まっていないという方にもおすすめです。通常業務とは別にチャレンジしたいことを掲げ、挑戦する「チャレンジアワード」や、社内へ事業提案を行う「社内プロジェクト制度」があります。 （2）グローバルニッチ 日本だけではなくグローバルにビジネス展開を行っており、振動試験装置の販売シェアは国内トップ、海外シェアは全世界2位で、安定性バツグンです。 （3）手厚い手当 例えば、有給を1時間単位で取得可能であったり、婚姻後は60万円の手当を支給するなど、社員を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市東宿郷４丁目２－２４ センターズビル6階 勤務地最寄駅：JR各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（最低保証年間3.5ヶ月） ■決算賞与あり（業績に連動し最大2.0ヶ月） ※残業手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｓｐａｃｅ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋浜町3-42-3住友不動産浜町ビル3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／在宅勤務可】機械設計（ロケット推進エンジニア）※グロース上場／宇宙スタートアップ企業
      【グロース上場・世界有数の宇宙ベンチャー企業・NASAが10年間で約3000億円をかける一大プロジェクト／有名企業協賛多数／シリーズCラウンドでミッション2.3のために50.7億円の資金調達／在宅・出社ハイブリッドに勤務可能】 ■業務概要： ※具体的には、下記業務をご経験に応じて段階的にお任せいたします。 ・構造、熱、GNC、航空電子工学、運用、AIT などの他のサブシステム チームと連携し、着陸船の推進設計を M1 以降の一貫したシステムにサポートします。 ・技術的な観点から推進チームをサポートします。推進チームで分析とモデルを検証し、実践的なフィードバックと修正計画を提供し、必要に応じてより良い代替アプローチを示すなど、それらの技術タスクに介入します。関連する技術レポートを準備し、関係者の承認を得ます。 ・プロジェクトにおける実現可能性を見ながら、トレードオフ研究、材料、部品、製造プロセスの選択などの実用的なアプリケーションを提案し、宇宙船システム開発のための推進設計の取り組みをサポートします。 ・サブシステム レベルを超えた技術的な競合を見つけ、サブシステムおよびシステム レベルの議論を通じて解決策を導きます。 ・サブシステム要件仕様やサブシステム設計仕様などの宇宙船推進システム関連文書の作成および/または保守をサポートします。 ・FMECA、ランチャー要件、および推進システムに関連する範囲の安全性をサポートします。 ・アクション項目をクローズして設計レビューの完了をサポートします。 ・推進システムに関連する製造、調達、ハードウェアの組み立て、統合、テスト、および打ち上げ操作をサポートします。場合によっては、現場への出張も含まれる場合があります。 ・推進サブシステムに関連するコンポーネント レベルおよび EPM テストを評価します。必要に応じてサプライヤーと調整します。 ■当社について： ・ispaceは「人類の生活圏を宇宙に広げ、持続性のある世界を目指す」宇宙スタートアップ企業です。 ・建設、エネルギー、鉄鋼、通信、運輸、農業、医療、そして月旅行…2040年に、1000人が住み、年間10000人が月を訪れる。ispaceは宇宙に構築したインフラを活用することで、地球に住む人間の生活を支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル3F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、現年収ご希望年収に応じて検討 ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクニスコ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都品川区南品川2-2-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】海外営業職（北米・欧米中心）◇自由度が高く裁量権の大きい環境／WLB充実／東証STD市場上場
      • NEW
      【売上基盤の半分以上は海外市場／産業機器・自動車・航空宇宙など7つの業界・市場で展開／独自の技術で引き合い多数／両立支援手当・次世代育成手当など福利厚生◎／退職金制度あり／フレックス制／年休125日】 ■職務内容： 以下の海外営業業務を全般的にお任せいたします。 担当エリア、商材は部門配属後に決定しますが、北米・欧州中心にご担当いただく予定です。 ＜具体的な業務＞ ・客先へのプレゼンテーション ・見積、仕様・納期等に関する生産部門との調整 ・展示会出展 ・新規事業の企画 ・既存事業の効率化 ・取引先との提携　など ＜担当製品群＞ ヒートシンク（熱制御）などの金属製品およびガラス製品 ＜顧客業界＞ 産業用レーザー、半導体装置、AV／モバイル、医用機器など電子部品、精密加工部品 ＜英語の使用シーン＞ 海外出張時やお客様との打ち合わせ時に英語を使用するため、活用頻度としては非常に高くなっております。 電話、対面・オンラインでの会議、テレカン、メール、文書作成、文書読解、展示会対応など、様々な場面で英語を活用しながら業務に従事いただきます。 ■働き方： 残業は月10～15時間程度となります。 フレックス勤務が可能なため、自分でスケジュールを組みながら仕事をすることができます。 適宜、1週間～1ヶ月程度の出張が発生いたしますが、ご自身でスケジューリングするため、無理なく裁量を持って就業することが可能です。 ■当社について： 当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。業界内でも類を見ない『切る・削る・磨く・メタライズ・接合』とあらゆる加工技術を保有するため、顧客の幅広い要望を一社完結で叶えられ、技術力を求められる加工を他社よりスピード感を持って対応可能です。 光通信、産業用レザー、AV／モバイル、プロジェクタ、車載機器、医療用機器市場における先端製品の発展に貢献しています。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、AV／モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からご注文を頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-15 勤務地最寄駅：京浜急行本線／新馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】総務（株主総会運営・株式実務・契約審査等）◇フレックス制あり／東証STD上場／グローバル企業
      【売上基盤の半分以上は海外市場／産業機器・自動車・航空宇宙など7つの業界・市場で展開／独自の技術で引き合い多数／両立支援手当・次世代育成手当など福利厚生◎／退職金制度あり／フレックス制／年休125日】 ■職務内容： 当社にてコーポレート法務の業務をお任せいたします。 株主総会や取締役会の運営事務局、社内コンプライアンス会議体の事務局業務、株式実務、各種契約書の審査、総務業務サポート、弁護士対応など、総務部門の中核を担っていただくポジションです。 ＜具体的な業務＞ （1）株主総会、取締役会運営事務局 （2）社内コンプライアンス会議体事務局 （3）株式実務 （4）各種契約書審査 （5）総務業務サポート （6）弁護士対応　など ■就業環境： フレックス勤務が可能なため、自分でスケジュールを組みながら仕事をすることができます。 当社での経験を通じて、法務や総務のスキルをさらに磨き、将来的には部門のリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスを目指していただけます。経営層との連携も多く、戦略的な役割を担うことができます。 ■組織構成： 総務部長以下4名で構成されております。 各メンバーの役割も分かれておりますが、全体でカバーしながら業務を遂行していくため、裁量権を持ちつつも安定的な就業が可能な環境です。 ■当社について： 当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。業界内でも類を見ない『切る・削る・磨く・メタライズ・接合』とあらゆる加工技術を保有するため、顧客の幅広い要望を一社完結で叶えられ、技術力を求められる加工を他社よりスピード感を持って対応可能です。 光通信、産業用レザー、AV／モバイル、プロジェクタ、車載機器、医療用機器市場における先端製品の発展に貢献しています。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、AV／モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からご注文を頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-15 勤務地最寄駅：京浜急行本線／新馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＬＡＳＳ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県たつの市龍野町日飼190
    • 設立 1948年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全5件
    • ※第二新卒歓迎【兵庫/たつの】機械設計◆転勤なし/年休123日(土日祝)/残業15h程/先端機械設計
      ※第二新卒歓迎！二次電池や液晶・半導体等の先端産業向け生産設備の開発・設計/年休123日・残業15h程で働き方整えながらスキルUP 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■二次電池や液晶・半導体等の先端産業向け生産設備の開発・設計 ■住宅関連機器など自社オリジナル製品やFA設備の機械設計を担当いただきます。 ◆製品仕様の検討から、仕様書に基づいた設計、試験、部品製造や組立ても自社工場で行うため、1～10までの 工程を経験することができます。 ◆実際に出来上がったモノが仕様通りに動くか確認しながら量産設計するまで、一連の流れもすべて自社内で行 うことが出来ることが魅力です。 ■研修制度 兵庫工業会主催の兵庫産業技術大学、最新機器のセミナー・研修等、積極的に参加頂きます。 ■組織体制 ・研究開発部門は約40名体制。機械設計・電気制御等、開発分野毎に3～5名のグループを組んでおり、20代～40代のメンバーが中心です。 ■やりがい・魅力 ・同社製品はトップシェアを誇っており、非常に業界での認知度、信頼性が高く、また幅広いラインナップとなっています。 ・多品種少量生産であり、開発・生産（組手工等）担当者も高いレベルで仕事をしています。さらに製品の仕様検討から設計・試験・部品製造・組立てまで一貫して自社工場で対応しており、自社内でモノづくりの一連の流れに携わることが出来、皆様自身のレベルアップにも大いに役立ちます。 ・ご自身のスキルや志向性に応じて内装・畳等のオリジナル自社製品のみならず、特注機のプロジェクトにも携われるチャンスがございます。大きなプロジェクトであれば1億円以上の規模となり、ご自身が携わった製品がダイレクトにユーザーニーズに応えているという実感を持って頂けます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市龍野町日飼190 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～245,000円 ＜月給＞ 214,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：残業手当、皆勤手当10500円～12200円、家族手当有 ■残業時間：月平均14時間（全額支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3.16ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/たつの市】機械設計◆転勤なし/年休123日(土日祝)/残業15h程/先端技術機械の設計
      二次電池や液晶・半導体等の先端産業向け生産設備の開発・設計/年休123日・残業15h程で働き方整えながらスキルアップ！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■二次電池や液晶・半導体等の先端産業向け生産設備の開発・設計 ■住宅関連機器など自社オリジナル製品やFA設備の機械設計を担当いただきます。 ◆製品仕様の検討から、仕様書に基づいた設計、試験、部品製造や組立ても自社工場で行うため、1～10までの 工程を経験することができます。 ◆実際に出来上がったモノが仕様通りに動くか確認しながら量産設計するまで、一連の流れもすべて自社内で行 うことが出来ることが魅力です。 ■研修制度 兵庫工業会主催の兵庫産業技術大学、最新機器のセミナー・研修等、積極的に参加頂きます。 ■組織体制 ・研究開発部門は約40名体制。機械設計・電気制御等、開発分野毎に3～5名のグループを組んでおり、20代～40代のメンバーが中心です。 ■やりがい・魅力 ・同社製品はトップシェアを誇っており、非常に業界での認知度、信頼性が高く、また幅広いラインナップとなっています。 ・多品種少量生産であり、開発・生産（組手工等）担当者も高いレベルで仕事をしています。さらに製品の仕様検討から設計・試験・部品製造・組立てまで一貫して自社工場で対応しており、自社内でモノづくりの一連の流れに携わることが出来、皆様自身のレベルアップにも大いに役立ちます。 ・ご自身のスキルや志向性に応じて内装・畳等のオリジナル自社製品のみならず、特注機のプロジェクトにも携われるチャンスがございます。大きなプロジェクトであれば1億円以上の規模となり、ご自身が携わった製品がダイレクトにユーザーニーズに応えているという実感を持って頂けます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市龍野町日飼190 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：残業手当、皆勤手当（月11,300～17,700円）、家族手当有 ■残業時間：月平均14時間（全額支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3.16ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポエック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県福山市南蔵王町2-1-12
    • 設立 1989年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【太宰府市】環境機器の法人営業 ※スタンダード上場／年休125日／転勤なし
      ◇第二新卒歓迎！／水と空気をテーマにした環境機器メーカーでありポンプ・送風機の専門商社／年休125日◇ 同社の営業担当をお任せいたします！ ■業務内容： ・水処理用ポンプや攪拌（かくはん）機、送風機などの産業用機械 ・プラント機器向け設備の設置・メンテナンス提案 ・自社開発の防災装置「ナイアス」の提案 ※福岡県を中心としたエリアを担当していただきます。主な営業先はゼネコン、プラント企業、設備業者等の民間企業となります。施工まで一貫して提案することもあり、同社の担当領域は製品の提案から実際の施工に係る管理まで幅広く対応します。 ■業務補足： 工場やビル、建設現場、水処理プラントなど、多種多様な場面で活用をされるポンプの専門商社としての営業業務です。ビル一つ見ても、ポンプは上水道用、中水道用、下水道用、消火栓用、冷暖房用と1つの施設の様々な場所に活用をされていますが、同社はトータルで販売、設置、メンテナンスまでトータルにサポート出来る点が特徴です。 また、これまでの歴史の中で、防災装置「ナイアス」などの自社製品を開発したり、フィンランドのメーカー特許、次世代熱交換器「バーテラス」の日本独占製造販売権を持ち、製造販売を行っているなど、提案の幅が広く、個人やチーム（営業所）のカラーを活かした戦略的な営業活動となります。 ■組織構成： 営業：3名　技術：2名　事務員：1名 ■同社について： 元々はポンプ販売を行う商社として創業しました。様々な歴史をたどる中で、格となる技術を身に着けるためにメーカーへの転身を目指し、粘り強く自社製品を開発し、各方面から高い評価を得るまでに成長。積極的なM＆Aにより同じ意思を持つメーカーもグループイン。製造業として、自社製品の開発製造販売、ポンプや送風機などの元々の商社機能を中心としたストックビジネスによるメンテナンス収益なども底堅く、力強く成長してきている企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県太宰府市国分1-1-41 オフィスパレア太宰府Ⅲ　1号室 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／都府楼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～340,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収には想定残業代を含みます ※昇給：年1回（8月）／賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／糟屋郡】＜未経験歓迎＞冷凍機・熱交換器・水産設備の技術営業◇上場G安定基盤◇年休105日
      ■業務内容： 冷凍機、熱交換器、水産設備における技術営業職をご担当いただきます。事務所内でのデスクワークがメインとなります。冷凍機(チラーユニット)・熱交換器・水産設備などの設計・見積・手配などがメインの業務で、一設計～販売までを一貫してお任せします。 ■具体的には： ・顧客の求めるニーズヒアリングから仕様検討 ・お客様のご要望に応じた機器選定 ・冷凍機(チラーユニット)や熱交換器の製品設計 ・見積、製品手配 ＊9割以上社内業務で、一部お客様に対面での相談依頼が入った場合は車利用にて訪問するケースあり ■出向先情報： 企業名：株式会社マリンリバー 住所：福岡県糟屋郡篠栗町和田2丁目32番13号 事業内容：ヒートポンプチラー、熱交換器、水産設備の設計・製造・販売・施工 ■チラーユニットについて： 水の温度をコントロールし循環させる装置で、冷凍機と熱交換器で構成されています。魚市場や食品工場などさまざまな現場で活躍しています。 ■お問い合わせ一例： お客様：10トンの水槽があり、魚を飼育したい為水槽温度を〇度にしたい、現状室内30度あるので、その要望に適した商品の見積を提出してほしい 当社営業：必要な熱量はどれくらいか算出(エクセルでの計算ソフトあり)し、その条件であれば当社の商品はこのアイテムが最適だと！と見合った商品を選定し見積提出する(簡単な商品の見積依頼は、カタログの価格表をみて算出) ■未経験入社後のフォロー体制 ご入社後、既存営業2名、状況によっては社長様のOJTにより業務を習得。2～3年を目途に独り立ちいただきます。未経験でチャレンジができ、お客様の要望に応じてCADソフトで図面を描くケースもたまにあり、技術営業としてスキルアップを目指すことができる環境です。 また、将来の幹部候補生として幅広く挑戦をしていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社マリンリバー 住所：福岡県糟屋郡篠栗町和田2-32-13 勤務地最寄駅：JR篠栗線線／門松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収には想定残業代を含みます ※昇給：年1回（8月）／賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオルテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府堺市堺区三宝町4-230
    • 設立 1993年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪／堺】経理◆グロース市場上場／基本土日祝休み／残業月平均20～30時間
      • NEW
      【グロース市場上場／国内シェアトップクラスで経営基盤安定／年休120日／不良ゼロの工場、故障ゼロの製品を支える「クオルテック」／モノづくりの最先端に立つ】 ■業務内容： 半導体や回路基板、デバイスなどの電子部品の信頼性試験や製品評価、故障解析などの受託業務を行う当社にて、経理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・原価計算 ・固定資産管理 ・債権債務管理 ・決算(月次、四半期、年次) ・税務 ・有価証券報告書、決算短信、計算書類等の作成 ■当社の特徴： ・半導体や回路基板、デバイスなどの電子部品の信頼性試験や製品評価、故障解析などの受託業務を行い、その品質の高さから大手のお客様からの引き合いも多数！ ・電気自動車や自動運転技術など、自動車の電動化、電装化が急速に進む中、当社に求められる信頼性試験の数、種類、要求レベルのどれもが増えている状況です。市場はまさに大転換期を迎えているからこそ、当社のニーズは増え続けております。 ・取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心！味の素、オムロン、大阪ガス、京セラ、GSユアサ、シャープ、スバル、住友電装、ソニー、デンソー、東芝、トヨタ自動車、日産自動車、任天堂、パナソニックグループ、富士フイルム、本田技研工業、三菱自動車工業、三菱重工業、三菱電機、村田製作所、ロームなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区三宝町4-230 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 205,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給の2ヶ月以上（但し、初年度は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社／堺】社内SE◆基幹システムのインフラ構築・運用等◆国内トップ級シェア／東証グロース上場
      • NEW
      【業界経験不問／グロース市場上場／モノづくりの高品質・高機能・高性能を支える「クオルテック」／国内トップクラスシェア／企業価値向上に貢献できる／大手企業との取引多数】 ■業務内容： 電子部品の信頼性試験などを行う当社の、社内 SE を担っていただきます。 情報インフラ、セキュリティの企画・構築・運用に携わっていただきます。 ■具体的には： 基幹システムのインフラ構築・運用、セキュリティ対策を行っていただきます。 ＜当社のインフラについて＞ ・AWS、GCP など先端クラウド技術を積極的に取り入れています。 ・ActiveDirectory にて管理しております。 ・拠点間通信は VPN です。 ・ストレージシステムによるデータ管理を行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・会社の経営に関わるシステム開発に携わっていただくため、重要度が高く、やりがいがあります。 ・情報システム開発だけでなく、新規システムの導入も行うため、自分の意見・アイデアを反映していただけます。 ・新しい技術を積極的に入れていける方にはピッタリの環境です。（勉強会、講演会、資格取得のための費用は会社負担） ■当社で得られるスキル： ・社内オフィス ICT 全般に関する企画・統括のスキルと経験 ・各種クラウドサービスにおける SI スキルと経験 ・ゼロトラストセキュリティに向けた設計・構築・運用スキルと経験 ■働き方： 年間休日120日（基本土日祝休み）でワークライフバランスを大事にして働ける環境です。ここ数年で年間休日も増やしており、積極的に社員が働きやすい環境を整備しております。 ■クオルテックの魅力： ◎自動車の電装化が急速に進む中、当社に求められる信頼性試験の数、種類、要求レベルのどれもが増えている状況です。市場はまさに大転換期を迎え、その先端に立てる位置を確立しています。 ◎取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心です。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府堺市三宝町4-230 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 ＜月給＞ 205,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月：前年度実績2.0ヶ月分）※ただし業績により変動あり／初年度は寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌアイシ・オートテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県富山市流杉255有明フロンティアビルB棟11F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全8件
    • 【富山】人事総務※東証スタンダード上場／年間休日120日／FA機器メーカーで需要安定／WLB◎
      ★工場自動化のFA装置メーカーです！ ★ワークライフバランスを重視して働くことができます！ 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人事業務について： ・採用（求人申込、採用イベントの企画・実行、採用広報、採用選考 等） ・従業員育成研修の事務局（企画、講師打合せ、参加募集、実施） ■総務業務について： ・安全衛生に関する業務（健診手配、資格取得手配、公官庁への届出、社内報告書の受付 等） ・福利厚生（制服手配、転勤者社宅手配、火災保険更新、自動車保険更新） ・総務書類（契約書、取引申請書、稟議書）の管理 ・備品管理等 ・株式事務 ・規程の改定制定 【具体的にお任せすること】 　新卒採用と教育業務をメインに従事していただきます。 　将来的に人事総務のリーダーとして活躍していただきたいと考えており総務業務にも従事していただきます。 　総務業務の分担は、ご経験・業務の遂行状況を考慮して決めていきます。 【当社の魅力】 当社のアルミフレーム、FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、アルミフレームの組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能、作業時間を大幅削減することができます。 このような高品質アルミフレームを使用したＦＡ装置は、長年の経験と実績が評価され、自動車を始め、電子、半導体、精密機械、製薬、食品と幅広い分野の顧客のニーズに応えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 富山本社 住所：富山県富山市流杉255 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／立山】FA装置の制御設計◆安定性も働き方も◎スタンダード上場／年休120日・残業月20H以内
      ～スタンダード上場/年間休日120日／生産ラインの課題解決／お客様にとっての「プラスα」を提供／アルミフレームのリーディングカンパニー～ ★工業用アルミ構造材の開発のパイオニア！ 「ALFA FRAME SYSTEM」を開発し、自動車・半導体・製薬・業界など幅広いお客様からお引き合いをいただいています。 ★あったらいいなをカタチにするため0→１の開発！ 「ALFA FRAMER SYSTEM」を使ってモノづくりの現場でのあったらいいなを叶えるための開発を行っています。 ★お客様の課題解決のため、トータルソリューションを提供 お客様からのニーズにあわせて、設計はもちろん構想から現地据え付けまでトータルサポートを行います。 またFA部門・商事部門・開発部門からなり、外部メーカからの仕入れや開発の複数の側面からお客様の課題解決が可能です。 ■当社について： お客様のご要望にあわせ、アルミ製構造部材から高度な自動化装置、ロボット架台のカスタム製造を行い、お客様の生産ラインのイノベーションに貢献しています。FA部門・開発部門・商事部門からなり、仕入れから開発までお客様の課題に合わせたご提案が可能です。 ＜製造例＞ 検査装置・コンベア・ロボット架台・クリーベンチ・作業台など ■業務概要： 自動化装置や搬送装置をはじめとするFA設備に関する制御設計をお任せいたします ・同社の装置はほとんどがカスタムメイドとなっているため、仕様検討～基本設計、テストまで一貫して担当します。 ・基本的に営業同行などはなく、設計に集中できる環境です。 ■組織構成 立川第３工場には30名が在籍しています。 ■就業環境： ・転勤は当面予定しておりません。 ・育休復帰率100％、安心して長期就業をいただける環境です。 ・生産状況により残業も発生いたしますが、恒常的な残業が無いよう業務量を調整しています。 ■当社の魅力： 同社のアルミフレーム・FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能であり作業時間を大幅削減することができます。長年の経験と実績が評価され、幅広いお客様から引き合いをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立山第３工場 住所：富山県中新川郡立山町利田161 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～470,000円 ＜月給＞ 230,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エヌアイシ・オートテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ミクロン精密株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山形県山形市蔵王上野578-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山形/即戦力◎】社内SE／システム総合管理◆土日祝休／転勤無／上場企業／自社製品の上流開発
      【システム開発の上流工程の経験が積める！/転勤無し/完全週休2日制】 上場企業にて社内システムの管掌経験が積める！社内の基幹システムからナレッジ共有システムまで幅広いシステムの開発運用 ■業務内容： 社内システムやインフラの構築・運用・保守 ・社内情報システムの企画立案から実施など、社内システムに関するに幅広く携わっていただきます。 同社に起きている課題の特定から、システムの開発運用までを行っていただきます。 課題の特定をしていただいた後は、その課題に対して解決できるシステムはどのようなものかを考えていただきシステムの設計・開発まで行っていただきます。 これまでの開発の経験を活かしながら、上流工程部分にもかかわっていただくことができるため、さらなる成長を目指せる環境となります。 開発（運用保守含む）とヘルプデスク業務は7:3程度の割合となります。 なお、ヘルプデスク業務でもハードウェアに関するものは総務課が担当しているため、主にソフトウェアに関するフォローとなります。 ■開発環境 Power Builder Oracle ※上記のご経験がなくてもご応募いただけます！ ■組織体制： 現在は課長を含む2名体制となっております。（50代1名、30代1名） 新入社員の育成中であり、部門としても将来的な人数の拡大に努めております。 入社された際には組織の中核として、システムの開発を中心に業務に取り組んでいただきます。 ■求める人物像： 社内外の人と連携して業務を進められる人材を求めています。 同社はビルドアップ式でシステム構築しており、開発業務に携わってきた方を求めております。 ご自身の経験を活かしつつ、既存社員とともに社内システムの統括管理に携わってくださる方を募集しております。ご経験に応じて報酬額は変動いたします。 ■職場環境 平均残業時間16.6時間、フルフレックス制度（コアタイムなし）など、ワークライフバランスのとれた職場です。 水、金は定時退社日を実施しております。 育休取得率80％（平均取得日数15日）であり、有休休暇１5.9日とお休みの取りやすい環境です。 社内コミュニティを大事にしているおり、国内外の社内旅行2年に1回　程度実施しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市蔵王上野578-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎【山形市】社内SE◆自社基幹システム開発～運用/土日祝休/残業20h/転勤無
      【山形県で数少ない上場企業/国内トップクラスのシェア率/転勤無し/完全週休2日制/育休取得率100%/フルフレックス選択可】 ■業務内容： 当社にて、社内システムやインフラの構築・運用・保守 ・社内情報システムの企画立案から実施など、ソフトウェアの面から社内システムに関する業務に幅広く携わっていただきます。 開発（運用保守含む）とヘルプデスク業務は7:3程度の割合となります。 なお、ヘルプデスク業務でもハードウェアに関するものは総務課が担当しているため、主にソフトウェアに関するフォローとなります。 ■開発システムの例 現在同社の社内SE部門では、以下のようなシステムを開発・運用しております。 ・勘定に関するシステム 　原価計算を行うシステム 　財務諸表整理システム ■開発環境 Power Builder（ローコード開発環境） Oracle ■組織体制： 現在は課長を含む2名体制となっております。（50代1名、30代1名） 新入社員の育成中であり、部門としても将来的な人数の拡大に努めております。 入社された際には組織の中核として、システムの開発を中心に業務に取り組んでいただきます。 ■求める人物像： 社内外の人と連携して業務を進められる人材を求めています。 同社はビルドアップ式でシステム構築しており、開発業務に携わってきた方を求めております。 ご自身の経験を活かしつつも他社からのアドバイスを柔軟に受け入れることができる成長意欲の高い方を求めております。 ■教育体制 基本的にはOJTとなります。 経験が浅くシステム全体を管理された経験がなくとも、実務を担っていただく中で、全工程を俯瞰できるまで経験を積んでいただくことができます。 ■やりがい： 『世界に誇るモノづくり』を内側から支えるやりがい 同社で開発を行っている、センターレス研削機をはじめとした研削機械で製造する部品は、自動車のほか冷蔵庫など各種電化製品に必ずと言っていいほど組み込まれています。 このように社会をモノづくりという観点で根底から支える同社の基礎を築き、守っていくことが弊社の社内SEには求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市蔵王上野578-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスティック

    機械部品・金型メーカー
    大阪府守口市東郷通1-2-16
    • 設立 1993年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】提案営業（自動車業界向け）※未経験・第二新卒◎業績好調・成長企業・STD上場／残業25H
      ～国内シェアトップ／車やバイク好きにおすすめ／海外売上高比率上昇中／国内・全自動車メーカーや、海外大手EVメーカーとも取引あり／教育体制◎／国際特許・自己資本比率80％超～ 自動車関連メーカーや弱電メーカーの生産技術部門に対し、当社製品のナットランナー（ネジ締め付け機）の提案営業を担当頂きます。製品知識を身に着けていただきながら、PRやデモストレーションを行い、ニーズに合った製品を提案いただきます。 ■業務詳細： ・顧客への技術提案型営業で、メインは新規3割：既存7割程度です。 ・特に自動車業界に強く、同業界は変革の時代へ突入しHEV、PHEV、BEV、FCEVの生産が主流となってきておりますので、新たな部品メーカーなど新分野の開拓も行って頂きたいと考えております。 ・国内自動車メーカーおよび自動車部品メーカーと直接打合せを行うことが多く、EV化に伴い電機メーカーとの取り引きも増えております。 ・担当エリア：西日本。出張は月2～3回、数日程度です。（担当顧客によりない場合もあり） ■キャリアパス： ・半年～1年は担当顧客を持たず、まずはカタログ製品を担当いただきながら、先輩社員の同行、サポートをしながら業務を覚えていただきます。 ・2年以降で年間2億程度の予算が付き、3～5年かけてメインユーザーをお任せするレベルになっていただくことを期待します。 ・将来的には数億円規模の顧客の生産設備全体のコンサルティング提案をお任せしたいと考えております。 ■配属先： 大阪営業所／営業本部長のもと、営業メンバー4名（20代後半2名、30代2名）、事務1名。 ■当社の魅力： ■当社の魅力： ◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ◎働き方：完全週休二日制・年休120日・残業月平均25H。時差出勤アリ ◎従業員ファースト：「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。業績によりますが、コンスタントに期末賞与を支給。周年記念にハワイやグアム、ユニバーサルスタジオジャパンなどに招待。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市東郷通1-2-16 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 その他固定手当/月：6,500円～10,000円 ＜月給＞ 226,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、前職給与、及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤無】組込エンジニア＜第二新卒歓迎＞※スタンダード上場・FA機器メーカー／業界トップクラス
      ～スタンダード市場上場／電動工具・自動組立機械の国内トップクラスシェアメーカー／積極的な海外展開／転勤なし～ 国内全自動車メーカー、海外大手EVメーカーの製造ラインで採用されている当社主力製品であるナットランナシステムの組み込みマイコン用のソフトウェア開発をお任せします。増大する国内外の顧客ニーズに対応しシェアを拡大。その中でスキルを磨きつつ、将来のリーダー候補として活躍いただきます。 ■仕事内容： 下記ソフトウェアの仕様策定、設計および実装をお任せします。 ・締め付け制御 ・ロボット制御 ・制御通信および締付結果通信 ・ハードウェア制御 ■開発環境： ・OS：uITRON、組み込みLinux ・使用言語：C（C89およびC11）、Python ・開発環境：Git、Jenkins、Redmine ・コミュニケーションツール：Zoom ■組織構成： 配属となる開発部 ソフト開発には、8名（課長以下：40代2名、30代4名、20代1名）が在籍しています。 社内のベテランエンジニアの勉強会も実施されています。 ソースコードレビューも社内で100%行っています。 ■当社の魅力： ◎成長性：海外のシェアについても着実に伸ばしています。日経新聞の「海外売上高比率の増加幅NEXT1000」に上位でランクイン。「中小型成長株」として掲載される等、ニッチな独自技術の企業として注目されています。 ◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ◎売上高：中計の目標、5年後【売上高100億円】の達成を目指しています。業績好調のため、賞与＋決算賞与を5年連続支給。 ◎働き方：完全週休二日制・年休121日・残業月平均20H。服装自由（一部工場エリア除く）、時差出勤アリ ■当社の社風： 従業員ファースト：「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。業績によりますが、コンスタントに期末賞与を支給しております。設立20周年にはグアム、25周年にはハワイ旅行、30周年には従業員と家族をユニバーサルスタジオジャパンに招待。 ボトムアップ：社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には実現がしやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TDC（技術開発センター） 住所：大阪府守口市菊水通3丁目12番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～368,500円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 226,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職給与および年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月）※基本給の2～2.6％分（毎年） ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） ■決算賞与：年1回（直近実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーピーアール株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    山口県宇部市寿町3-5-26
    • 設立 1979年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】社内SE／自社プロダクトリニューアル開発◆年休124日／残業月20ｈ程／物流×DX
      ■仕事内容： ・今後実施予定の社内のコアシステムであるパレットレンタルシステム（パレット在庫管理、回収、納品システム）のリニューアルプロジェクトを、DX部門の担当者として推進していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・チームリーダーとして、開発ベンダーとの折衝／渉外、システム要件整理（業務要件整理、業務フロー作成支援）、作業進捗状況の把握／管理、成果物チェック（レビュー）、障害発生時の優先順位付けとベンダーへの修正依頼、社内向け報告資料の作成、などの業務をプロジェクトマネージャーの下で担当していただきます。 ■同社の特徴： スタンダード市場に上場している同社は「パレットを通じ人々の生活を便利にすること」を原点とし、パレチゼーションの普及を目指して、パレットの設計・開発製造・販売・レンタル・リサイクル・物流コンサルティングを手掛けているトータルパレットマネジメントカンパニーです。より高い品質・利便性・経済性を、より優れたシステムと企画力で提供することにより、効率的な物流基盤の整備に貢献することを事業の目標としています。 ■就業環境： 同社は風通しの良い環境で、リフレッシュルームを設け飲み物を完備しており、社員がメリハリある効率の良い業務を行えるように環境を整えています。 週１～２回程リモート可、年休124日、残業月平均20時間程・通常期月10-15時間、離職率も低く、中長期で腰を据えて就業することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル12F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】社内SE／自社商品のレンタルシステム開発◆年休124日／残業月20ｈ程／物流×DX
      • 締切間近
      ～リニューアルプロジェクトの推進／物流業界のDX化に貢献＜パレットのレンタルシステム開発＞／年休124日・残業月20ｈ程・週１～２回程リモート可～ ■業務概要： ・現在、当社のコアシステムであるパレットレンタルシステム（在庫管理・回収・納品） のリニューアルプロジェクトが進行しています。 DX企画グループのメンバーと共に、本プロジェクトを推進していただきます。 ※現在は要件定義フェーズで、今後開発工程へ移行予定です。 ■業務詳細： 社内SE（アプリケーション領域）として、2027年稼働予定の次期パレットレンタルシステム開発 において、以下の業務を担当いただきます。 ・要件定義から本番リリースまでの各工程において、ベンダマネジメントや社内調整などの折衝/渉外から各種成果物チェック（レビュー）などの品質管理　 ※開発実作業は外注先にて対応。 ・次期パレットレンタルシステムに関連した新規ソリューションの企画から社内展開および運用ルール策定 ■配属組織： DX・マーケティング企画部　DX企画グループ グループ長1名（40代 SI出身）、開発エンジニア1名（30代 SI出身）、メンバー3名（50代 SI出身、30代 事業会社出身、20代 他部署から異動 非エンジニア）の計5名にて構成されております。 穏やかな人物が集まる風通しの良い組織です。また、開発エンジニアの社員は自社プロダクトの開発から競合企業とのシステム共同開発推進などを一手に担う優秀なエンジニアです。 ■同社の特徴： スタンダード市場に上場している同社は「パレットを通じ人々の生活を便利にすること」を原点とし、パレチゼーションの普及を目指して、パレットの設計・開発製造・販売・レンタル・リサイクル・物流コンサルティングを手掛けているトータルパレットマネジメントカンパニーです。より高い品質・利便性・経済性を、より優れたシステムと企画力で提供することにより、効率的な物流基盤の整備に貢献することを事業の目標としています。 ■就業環境： リフレッシュルームを設け飲み物を完備しており、社員がメリハリある効率の良い業務を行えるように環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル12F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小田原機器

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県小田原市中町1-11-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川県小田原市】QA／テストエンジニア・品質保証業務◆路線バスシステムで日本トップクラスのシェア
      【日本トップクラスのシェア／創業74年の安定企業／転勤無／年休125日／土日祝休み／働き方◎】 ■仕事内容： バス通営会社の運賃収受システム、鉄道会社向け発車慓のソフトウェアの品質保証業務をお任せします。ソフトウェアの構造が理解でき、品質保証部が作成したチェックリストに従い、技術部が作成したソフトウェアを評価、レビューしていただくことをお任せします。 ※ゆくゆくは担当業務のリーダーとして業務をまとめていくことを期待します。 ■魅力： ・市場シェア4割：全国で走っている路線バスの台数は約5万7500台です。その約半数に当社の装置が搭載されております。 ・自社開発／設計製造／販売／サービス：当社のものづくりは、営業部と技術部が一体となって顧客のニーズを吸い上げ、それを製品化します。機械設計から回路設計、ソフト開発、試作機製作、部品製造、組立、販売、保守サービスまで全てを自社にて行っています。 ■当社について： 全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に当社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。年間休日125日、土日祝休み、育児休業取得率100%、など働く環境としても整っております。 ■製品について： 主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における当社の主力製品となります。特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の指定する就業場所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～310,000円 ＜月給＞ 235,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限は変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原】経理／新規事業推進中！／上場企業での経理としてキャリア形成したい方歓迎！
      【日本トップクラスのシェア／創業74年の安定企業／転勤無／年休125日／土日祝休み／働き方◎】 ■業務概要： 当社にて経理業務をお任せします。 ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ■職務詳細： ・月次・四半期・年次・連結決算業務 ・P/L・B/S ・有価証券報告書 ・決算短信の作成 ・原価計算及び関連業務 ・税務、監査対応、 ・資金 計画、運用等 ・IRは経営企画室と連携して行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： マネージャー（50代男性）と一般社員（20～40代5名）が在籍しています。 ■当社について： 全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に同社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。年間休日125日、土日祝休み、育児休業取得率100%、など働く環境としても整っております。 ■製品について： 主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における当社の主力製品となります。特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～400,000円 ＜月給＞ 281,250円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和井田製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岐阜県高山市片野町2121
    • 設立 1946年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜県高山市／転勤なし】機械設計＜未経験歓迎＞◆スタンダード上場／工作機械メーカー／残業15h
      ～半導体など最先端領域でも用いられる工作機械メーカー／ニッチな業界・高い技術力で国内外シェアはトップクラス／転勤なし◎UIターン歓迎／スタンダード市場上場企業～ ■仕事内容： 技術部門において、工作機械の機械設計を担当していただきます。 ※社用車（AT普通・軽自動車）での外出用務があります。 ・初めにお任せする業務 まずはCADの使用方法及び製図方法を習得していただきます。 その後、既存製品の改造や顧客対応を行いながら製品や機械設計に関する知識を習得していただきます。 ・ゆくゆくお任せしたい業務 新製品の開発・機械設計を行っていただきます。当社の製品はいくつもの要素で構成されているため、設計が完了するまでにかなりの時間を要します。忍耐力・粘り強さが必要な業務ですが、その分製品が完成した時にやりがいを感じることができます。 ■製品担当について： 製品ごとのリーダーを決め、そのリーダーが他の担当者に指示を出して開発・機械設計を行っています。基本的に同じ製品を何年も担当することになりますが、担当製品の変更や複数の製品を掛け持ちで担当することもあります。 ■国内外で高いシェアを誇る商材： 非常に硬く高価な材料を高精度に加工する研削盤を扱います。自動車、半導体、電子部品の業界でそれぞれ高いシェアを確立しています。 ◎自動車業界シェア：国内95％／海外30％ ◎半導体・電子部品業界シェア：国内60％／海外55％ ■入社後の流れ： 入社後の研修期間は設けておらず、OJＴを通じて業務を行いながら製品の知識を習得していただきます。最初は上司の指示に従いながら業務を進めていただき、具体的な業務の流れや製品に関する理解を深めていただきます。経験を積むことで、徐々に自分で考え判断する力を養っていただきます。 また、前述のように担当製品が変わると、製品ごとに構造が異なるので知識をより深めることができます。 ■当社の特徴： 研削技術を基礎とした「高品質」「高精度」「高能率」研削盤の開発・製造・販売を行う技術開発型の工作機器メーカーです。特殊研削盤の製造・販売に特化しており、「ニッチ市場」で「高シェア」を維持し「高収益」を目指す「ニッチトップ」戦略をビジネスモデルとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県高山市片野町2121 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,100円～302,100円 ＜月給＞ 249,100円～302,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり6,000円） ■賞与：年2回（6月・12月／前年度実績：5.1カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／高山市】社内SE(アプリ・インフラ)＜未経験歓迎＞◆スタンダード上場／工作機械メーカー
      ～半導体など最先端領域でも用いられる工作機械メーカー／ニッチな業界・高い技術力で国内外シェアはトップクラス／転勤なし◎UIターン歓迎/残業10ｈ～ ■仕事内容： 経営企画部のシステム業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・業務システムの運用、保守、企画、開発業務全般 ・社内ネットワーク管理 ・システム開発の外注管理 ■国内外で高いシェアを誇る商材： 非常に硬く高価な材料を高精度に加工する研削盤を扱います。自動車、半導体、電子部品の業界でそれぞれ高いシェアを確立しています。 ◎自動車業界シェア：国内95％／海外30％ ◎半導体・電子部品業界シェア：国内60％／海外55％ ■当社の特徴： 研削技術を基礎とした「高品質」「高精度」「高能率」研削盤の開発・製造・販売を行う技術開発型の工作機器メーカーです。特殊研削盤の製造・販売に特化しており、「ニッチ市場」で「高シェア」を維持し「高収益」を目指す「ニッチトップ」戦略をビジネスモデルとしています。 当社製品である研削盤は、自動車等の金属加工に使われる切削工具の分野、また、スマートフォンの精密コネクタの生産に使われる精密金型の分野など、「ニッチな市場分野」ではありながら基幹産業を支える重要な役割を担っています。国内はもとより、中国、アジア、ヨーロッパ、アメリカ等、世界市場をターゲットとしたグローバルな展開を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県高山市片野町2121 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,100円～302,100円 ＜月給＞ 249,100円～302,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり6,000円） ■賞与：年2回（6月・12月／前年度実績：5.1カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社和井田製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社セキュア

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル20F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【新宿】法人営業◆AI×無人店舗／未来の店舗ビジネスを提案◆グロース上場企業◆年休123日／土日祝休
      ■□合計10兆円以上の巨大市場に挑戦！AI×入退室管理、監視カメラを中心としたセキュリティソリューションを軸に、スマートシティ構想を描く急成長中のグロース上場企業！世の中に必要不可欠な社会貢献性◎のサービスで業界シェアNo.1！飛び込み・テレアポなし/パートナー企業経由の反響営業/残業月22時間程度□■ ■ミッション AI技術を活用したレジレス・無人店舗ソリューション「SECURE AI STORE LAB」の普及を通じて、小売業界の人手不足解消や店舗運営の効率化に貢献し、革新的な購買体験を提供する。 ・「SECURE AI STORE LAB」ソリューションの提案営業 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・市場調査や競合分析を通じた営業戦略の立案 ・導入後のサポートやフィードバックの収集 ■業務内容 【提案営業】 小売業界のクライアントに対し、AIを活用した無人店舗ソリューションの導入メリットを説明し、最適な提案を行う。 【新規開拓】 展示会やセミナーへの参加、各種メディアを活用した情報発信などを通じて、新たなビジネスチャンスを創出する。 【顧客フォロー】 導入後の運用サポートや追加提案を行い、顧客満足度の向上と長期的な関係構築を目指す。 【市場分析】 最新の市場動向や競合情報を収集・分析し、自社製品の強みを最大限に活かした営業戦略を策定する。 【フィードバック収集】 顧客からの意見や要望を製品開発チームと共有し、サービスの継続的な改善に寄与する。 ■当社について 当社はAI技術と監視カメラを活用し、物理セキュリティや無人店舗などの先進的なセキュリティソリューションを提供している会社です。設立以来、クラウドを利用した入退室管理システムや画像解析を組み合わせた監視カメラシステムなど、先進的なソリューションを展開し、社会の安全基準を革新してきました。クラウド型入退室管理システム、監視カメラシステム、画像解析ソリューション、およびAI無人店舗ソリューションなどのサービスを展開しています。これらの製品を通じて、画像認識技術やAIを活用した新しい価値の創出を目指しており、業界内でも高い市場シェアと信頼を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル20F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,700円～348,000円 固定残業手当/月：68,200円～146,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,900円～494,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします。 ※賞与年2回、標準評価の場合は300,000円×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】提案営業◆グロース上場／メディアからの注目も高いAI（人工知能）×セキュリティ事業
      【メディアからも高い注目／AI（人工知能）×セキュリティ事業／毎年売上高120%以上を継続の成長中ベンチャー！業界シェアトップクラス／グロース市場上場】 ■ミッション： パートナーセールスを中心とするソリューションセールス ・フィジカルセキュリティ（セキュリティカメラ） ・アクティブコントロール（入退管理） ■業務内容： ・エンドユーザー様の課題ヒアリング ・セキュリティソリューションの提案 ・構成検討 ・機器手配 ・スケジュール管理 ・設置工事のコントロール（必要により） ・予算管理 ・チームビルド ・経営会議などの資料作成 ■当社製品の強み： 最先端のテクノロジーを搭載した強い商品力です。当社は顔認証などの画像解析技術を早い段階からシステムに組み込んで販売をしてきました。 セキュリティにおける画像解析技術は信頼性を保証することが難しいため、大企業などが採用を見送る中、当社はフィールドでの泥臭いテストを数多く実施することで課題を乗り越えてきました。 結果、他社より優れた商品ラインアップを揃えることができ、競争力を高め導入を増やすことができました。 フィジカルセキュリティの顔認証マーケット・指紋認証マーケットでは、セキュアは3年連続シェア1位（※）を取っています。 （※富士経済調べ） ■事業内容： （1）入退室管理システム （2）監視カメラシステム （3）画像解析ソリューション （4）AI無人店舗ソリューション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル20F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～440,000円 固定残業手当/月：87,900円～137,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,900円～577,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加えて年間2回の賞与合計600,000円の支給を想定（個人成績により変動あり） ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（評価により決定） ■賞与：年2回（評価により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭＣ

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル1F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜／未経験歓迎】非破壊検査の法人営業※グロース上場／土日祝休・年休120日／平均残業20H
      • NEW
      ～上場中の成長企業！先端技術に携わる法人営業／既存・反響メイン・個人ノルマ無し／土日祝休み・年休120日以上・残業20H程度・フルフレックス～ ■業務内容： ◇当社が保有する産業用CTスキャナを用いた、対象物の撮影・画像解析サービスの法人営業をお任せします。 高精度な測定や対象物を壊さずに内部の検査ができるなど様々なニーズに応えることができるため、業界・製品を問わず幅広いお客様から依頼をいただいています。（メイン：メーカー、研究施設） ◇既存顧客やHPなどからの問い合わせ・紹介・展示会経由などの既存・反響営業のため、飛び込みや無理なテレアポはありません。 個人ノルマはなく、チームの予算を目標としていただくため、営業未経験でも安心です。 ■業務の流れ： ◇顧客からの問い合わせ⇒要望のヒアリング⇒検査・解析したい物を確認 ⇒最適な装置を選定⇒見積もり・提案⇒進捗管理・納品 ※検査の立ち合いで長野に出張に行っていただくことがあります。（月1.2回、日帰りメイン） ■事例： ・自動車部品・バッテリー・リチウムイオン電池などの非破壊検査、生物・動物の標本のための3Dデータ化、リコール製品の問題個所の検査 ■入社後の流れ： 見積書の作成等の簡単な業務から始め、OJT研修を通じてじっくり学んでいただき、徐々に難易度の高い案件にも挑戦して頂きます。技術部と同じオフィスで、技術や製品についてのコミュニケーションを取りやすいことも特徴です。 ■やりがい： 業界全体としてブルーオーシャンのため、当社のサービスを様々な領域で活用することに携わることができます。 また、業界知識を身につけるだでなく、提案力・調整力などをスキルアップすることが可能です。 ■組織構成： 30～40代を中心に、営業3名・データ編集者2名・CT技術者人5名・営業事務1名が所属しております。 ■当社ついて： 当社は1992年に設立し、3Dプリンターおよび砂型鋳造による試作品・各種部品の製造・販売、産業用CTの販売および検査・測定サービスを提供しています。2016年より東証マザーズ市場に上場しており、取引顧客数・売上も順調に伸長しております。メディア露出も増えており、当初予想していなかったお客様・領域においても当社は価値発揮をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～280,000円 固定残業手当/月：36,000円～44,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～324,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回支給＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】試作品営業（3Dプリンター）※グロース上場／土日祝休・年休120日／月残業20H
      • NEW
      ～製造職からのキャリアチェンジ歓迎！3Dプリンター用いた試作品営業／既存・反響メイン・個人ノルマ無し／土日祝休み・年休120日以上・残業20H程度～ ■業務内容： ◇3Dプリンターを用いた試作品などの多品種少ロット製品に関する営業をお任せします。3Dデータさえあればすぐに製造に取り掛かることができるため、他のサービスよりも短納期・高品質で製品の提供ができ、多くのお客様より引き合いをいただいています。 ◇顧客：医療、食品、自動車、出版、化粧品業界などの幅広い業界の開発職やその他製造系エンジニア、営業職 ◇既存顧客やHPなどからの問い合わせ・紹介・展示会経由などの既存・反響営業のため、飛び込みや無理なテレアポはありません。 個人ノルマはなく、チームの予算を目標としていただくため、営業未経験でも安心です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： ◇顧客からの問い合わせ ⇒要望のヒアリング・3Dデータの確認 ⇒見積もり・提案・発注 ⇒進捗管理・納品 ■事例： ・玩具や音楽再生機器などの試作品、医療系製品、生物の展示用模型など。将来世の中に出回る最先端の製品の前段階に携わることができます！ ■入社後の流れ： 見積書の作成等の簡単な業務から始め、OJT研修を通じてじっくり学んでいただき、徐々に難易度の高い案件にも挑戦して頂きます。技術部と同じオフィスで、技術や製品についてのコミュニケーションを取りやすいことも特徴です。 ■組織構成： 30代2名、60代2名が所属しております。オフィス機器など他業界出身者も活躍しております。 ■やりがい： 業界全体としてブルーオーシャンのため、当社のサービスを様々な領域で活用することに携わることができます。 また、業界知識を身につけるだでなく、提案力・調整力などをスキルアップすることが可能です。 ■当社ついて： 当社は1992年に設立し、3Dプリンターおよび砂型鋳造による試作品・各種部品の製造・販売、産業用CTの販売および検査・測定サービスを提供しています。2016年より東証マザーズ市場に上場しており、取引顧客数・売上も順調に伸長しております。メディア露出も増えており、当初予想していなかったお客様・領域においても当社は価値発揮をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～280,000円 固定残業手当/月：36,000円～44,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～324,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回支給＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    のむら産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都東久留米市前沢5-32-23
    • 設立 1965年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東久留米】製造現場のマネジメント職◆お米等食品包装機械・包装資材ニッチトップ級／年間休日125日
      • NEW
      ◇◆米袋などの「包装資材」や袋に米を詰める米穀用計量包装機などの「機械製品」の企画・開発・販売を手がける企業／業界シェアトップクラス◆◇ ■業務概要： 当社の機械部門の統括業務をお任せします。 ■職務詳細： 当社機械部門の次長職として、部長を補佐しつつ以下の業務を統括いただきます。 ・既存事業である米穀用計量包装機の設計と新機種の開発 ・上記以外の新製品の開発 ・生産管理（製造は外部委託のため、外注先管理を含む） ・購買業務（機械部品の調達） ・検収、製品の保守メンテナンス、品質管理、品質保証 ■当社の魅力 ＜農業機材業界トップ級メーカー＞ ・当社は米の包装機械業界において、業界トップクラスのシェアを誇っております。 ・2021年12月に東証スタンダード市場に上場し、近年は安定して増収増益を続けております。 ・業界で最先端のモノづくりに取り組めるほか、今後はお米以外の新市場向け製品にも積極的に展開する計画のため、世の中にない新しいものの開発にも携わることができます。 ・良い意味で大企業のように業務が細分化されておらず、デスクワークのみの仕事だけでなく、自らが設計した機械を自ら組立て、配線を行い、動作確認まで行うこともあり、機械が顧客にてどのように使われるのかを体感しながら、より良いモノづくりに取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢5-32-23 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,500円～394,500円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 438,500円～474,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：職務給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績・査定結果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・東久留米】電気制御設計◆お米など食品包装機械・包装資材で国内トップクラス/年間休日125日
      【自社製品である米の包装機械の制御設計職/（所定労働時間7時間）福利厚生充実/東証スタンダード上場企業】 ■業務内容： 当社は米袋などの「包装資材」や、袋に米を詰める米穀用計量包装機などの「機械製品」の企画・開発・販売を行っている企業です。 今回の募集ポジションは当社制御設計課のスタッフ職。自社機械製品の設計・開発業務をお任せいたします。 ■職務詳細： お米の計量から包装までを一貫して行う「米穀用計量包装機」等の制御設計・開発等をご担当いただきます。 ◎電気回路、制御設計回路に関する業務 ◎既製品および、新製品のカスタマイズ案件に対応した電気制御回路・プログラムの設計 ◎制御盤設計、配線図作成、開発機の試作等 ◎PLCを用いたプログラム設計、タッチパネルの設計、デザイン等 ◎部品表作成、ユニット構成 ■組織構成： 配属先の機械部制御設計課は、現在3名で構成されています。 ■同社の魅力 ・勤務環境： 所定労働時間が7時間、完全週休二日制であり、働きやすい環境が整っています。 ・農業機材業界トップメーカー： 当社は米の包装機械業界において、業界トップクラスのシェアを誇っております。 2021年12月に東証スタンダード市場に上場し、近年は安定して増収増益を続けております。 業界で最先端のモノづくりに取り組めるほか、今後はお米以外の新市場向け製品にも積極的に展開する計画のため、ニッチながら世の中にない新しいものの開発にも携わることができます。 また、良い意味で大企業のように業務が細分化されておらず、デスクワークのみの仕事だけでなく、自らが設計した機械を自ら組立て、配線を行い、動作確認まで行うこともあり、機械が顧客にてどのように使われるのかを体感しながら、より良いモノづくりに取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢5-32-23 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 446万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～354,500円 ＜月給＞ 269,000円～354,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 子ども手当有 ※上記はあくまで参考です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バルミューダ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都武蔵野市境南町5-1-21
    • 設立 2003年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／スマートフォンアプリ開発】新規ビジネス推進／誰もが知っているBALMUDA製品／転勤なし
      【家電マネジメントアプリ開発の第一人者として、ご活躍頂くポジションです！誰もが知っているBALMUDA製品／IOT・機能性 × デザイン性 × 生活体験の向上／北米市場にも新規参入し、海外売上を50％を目指しています！】 ■募集背景： 当社はこれまで家電マネジメントアプリで、お客様に新たな体験価値を提供してきました。今回、新たな製品開発プロジェクトを新たに立ち上げるにあたり、その中核を担うアプリ開発エンジニアを募集します。 ■業務内容： 当社が展開する家電製品と連携するスマートフォンアプリ（iOS/Android）の開発業務全般を担当していただきます。 プロジェクトの企画段階から参画し、製品コンセプトを深く理解した上で、「最高のユーザー体験」を実現するためのアプリ仕様を策定します。開発フェーズでは、ハードウェアとの通信仕様を組み込みエンジニアと調整し、UI/UXデザイナーが設計したデザインを、あなたの技術で形にしていきます。 ■業務詳細： ・スマートフォンアプリのシステム設計・実装・評価 ・外注先（開発パートナー）の管理・コーディネート ・社内の関係部署との連携・調整業務（ソフトウェア設計チーム・UI/UXデザインチームなど リリース後も、ユーザーの反響や利用データをもとに改善サイクルを回し、製品の価値を継続的に高めていくところまでが重要な役割です。アプリという側面から、バルミューダ製品を「育てていく」やりがいを実感できます ■就業環境： 年間休日123日／完全週休二日制・土日祝休み／フレックス／転勤無し ■仕事の魅力： ・自身が苦労してつくった製品が、家族や友人、その他大勢の人に届き、驚きや感動がダイレクトに伝わってくることが、BtoC製品の最大の魅力です。 ・担当製品の企画、設計、図面作成、評価、量産立ち上げと、一貫して開発に携わることができます。 ・1製品1担当かつ上流から下流まで幅広く関わるため、世に出したときは、"自身の"成果として、大きなやりがいを感じることができます。 ・既存製品のバージョンアップではなく、まだ世の中に無い製品の開発に挑戦することで得られる貴重な経験や、業界・ジャンルを跨いだ横っ跳び開発を行うため、1社で多種多様な製品の開発に携わることができるのも、当社ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市境南町5-1-21 勤務地最寄駅：JR線／武蔵境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～401,000円 固定残業手当/月：103,000円～139,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 454,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 募集ポジションの要件に合わせて給与年収レンジを設定しておりますが、ご経験や面接評価等の理由から、金額が変動する可能性がございます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（上期・下期）※業績により別途決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BALMUDA◇革新的な製品を生み出す家電メーカーの生産技術（新製品の設備立ち上げ）
      ◆◇オーブンレンジ、電気ケトル、トースター等の製造技術職｜安定的な設備投資｜中国工場でのライン立ち上げをお任せします！機能性 × デザイン性 × 生活体験の向上｜北米市場にも新規参入し、海外売上50％を目指す企業◇◆ ■業務内容 製造技術部として、プロジェクトマネジメントチーム・設計チームと連携し、新製品企画の段階から製造工程の要として、業務をお任せいたします。 製品としては、オーブンレンジ、電気ケトル、スチームトースター、扇風機、空気清浄機等の家電製品、いずれも新規製品の領域をお任せ致します。 目安として年に新製品2～3つ、リプレイス品2～3つを上市しています。 中国の製造委託先工場（EMS）と連携し、設備立ち上げ、量産工程をお任せします。製品プロジェクトカットでメンバーと分業し、業務を進めているため、川上～川下まで一貫して業務を担って頂きます。 ※日本語を話せるスタッフがおりますので、語学力は不問です。 ■業務詳細 ・開発、量産中に発生する品質（加工、組立、検査）項目の改善活動 ・コストダウンに関する検討および導入実行 ・作業標準書の作成、4M 変更（MAN、MACHINE、MATERIAL、METHOD）や設計変更の導入検証、現地確認 ■働き方 ・中国工場への出張は1プロジェクトにつき2～4回／年程で、1回あたり1～2週間が目安です。 ・リモートワークは週2日までOK。有給についても取得しやすい環境で、プロジェクト終了時にはまとまった休暇も取得可能です◎ ■組織構成： 部門長を含め3名（40代、50代）、加えて機械設計と兼任、品質保証と兼任しているメンバーがおります。 ■キャリアパス： マネジメントに進む道と、技術を極めてシニアスペシャリストとして高難易度の業務に携わる道の2通りがあります。あなたのキャリア志向に合わせて成長できる環境です◎ ■同社の魅力： 当社は「驚きと感動のある体験を提供する」ことを企業理念に掲げ、独自のデザイン性と機能美を追求する家電メーカーです。社員1人1人が積極的にアイデアを出し合い企画し、自由なモノづくりが出来る風土です。「できる、できない」は関係なく、まずは自由にベストなものを考える、という姿勢を全社員が持っていることが、市場にないユニークな商品開発に活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市境南町5-1-21 勤務地最寄駅：JR線／武蔵境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～372,000円 固定残業手当/月：90,000円～128,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 募集ポジションの要件に合わせて給与年収レンジを設定しておりますが、ご経験や面接評価等の理由から、金額が変動する可能性がございます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（上期・下期）※業績により別途決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリッド

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区北青山3-11-7AOビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全18件
    • 【採用担当/リーダー候補】フルフレックス／グロース上場／最先端のAI事業で大手インフラ企業のDX推進
      • NEW
      【大手インフラ企業のDXを推進／フルフレックス／東証グロース上場】 ■業務概要： 採用を中心に人事全般に関わるリーダー候補の募集です。採用では、戦略立案からクロージングまでを管理し、採用担当メンバーと一緒に業務を推進します。採用の他にも、社員研修などの人材開発や、離職防止、コミュニケーション促進など、様々な人事施策に幅広く関わっていただきます。 ■募集背景： 会社の規模拡大のために採用活動を強化しており、人事チームのメンバーを増強しています。 ■業務詳細： 最初の業務は採用を中心に慣れていただき、慣れたら徐々にお持ちの経験とスキルに合わせてアサインします。労務業務は担当メンバーが主に行いますが、チームとして必要に応じて分担します。 ◇採用（中途・新卒） ・人件費・採用KPI・コスト管理 ・採用戦略立案 ・採用全般の管理・面談対応 ◇人材開発 ・社員育成・研修の企画運営 ◇組織開発 ・企業文化浸透に関する施策運営 ・コミュニケーション促進施策の企画運営 ・オンボーディング・リテンション施策の企画運営 ◇その他、労務クロスチェック、人事事務、庶務など。 ■業務環境と魅力： ・大幅の増員計画があり、採用予算も大幅に増額しています。採用活動の土台も整っているため、上勢いよく業務を推進できます。 ・採用担当者も労務担当者も実務経験があるメンバーのみなので、日常の人事業務は安定的に回っています。新しい試みにどんどん取り組むことができます。 ・人事業務の一部分だけではなく、幅広く経験することができます。 ・経営メンバーは柔軟性が高く、将来に人事部長、HRBP、CHROを目指す社員を積極的にサポートしています。たくさんのキャリアチャンスがあります。 ■教育制度： 大手企業のような研修システムはありませんが、社長がみんなの名前を覚えている規模なため、社員ひとり一人の多様性に注目し、これまでの経験を生かす環境を整えるとともに、ひとり一人の育成計画を経営陣が真剣に議論して、成長をサポートしています。 ■当社について： グリッドは、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジース上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-11-7 AOビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,547円～446,087円 固定残業手当/月：110,754円～147,714円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,301円～593,801円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 在宅可【AIコンサルタント】大手インフラ企業へのDXを推進／フルフレックス／グロース上場
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      ●自社クラウドプラットフォームで企業のデジタル化を支援 ●社会貢献度の高い案件多数／グロース上場 ●リモート可／フルフレックス ■業務内容： ・顧客のビジネス環境を考慮した実現可能なソリューションの構想及びロードマップの策定、技術提案（プリセールス） ・顧客のビジネスモデルと現場の業務プロセス調査、課題抽出及び分析 ・データサイエンティストやシステムエンジニアと連携した開発推進（プロジェクト管理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜プロジェクト例＞ ・電力会社の発電計画 ・物流会社の配船計画 ・運送会社の陸上輸送計画、など 【主なクライアント】 ・エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーンを中心とした大手企業様 ■この仕事で得られること： ★最先端のデジタル技術を実プロジェクトで扱い、要件定義からサービス開発まで経験ができます。 ★次世代のインフラを創り上げていく実感ができます。 産業現場を作っていくという社会貢献ができます。 ★社会課題に対して解決方法を研究しながらロジカルに考える力が向上します。 ★最先端の技術や研究に対する知見や社会実装させる能力を得ることができます。 ■社員の声： ・社会に役立つ仕事をしているな、という実感が持てます。（20代／男性） ・課題に対して解決方法を研究しながらロジカルに考える力が身につきました。（20代／男性） ・大手企業のクライアント様との仕事は、プロジェクトのスケールが大きくやりがいを感じてます。（30代／男性） ・強化学習を導入しているなど、先端の世界で活躍していることがとても楽しいです。（50代／男性） ■当社について： 当社は、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジースタートアップ企業です。国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してまいりました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-11-7 Aoビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門・千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,777円～723,612円 固定残業手当/月：129,024円～239,484円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,801円～963,096円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インスペック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    秋田県仙北市角館町雲然荒屋敷79-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全4件
    • 【秋田】社内SE※ITインフラ、システム運用◆半導体向け検査装置で高シェア／年休127日／転勤なし
      ～IT経験を活かし、優良企業で働く／転勤なし／半導体向け外観検査装置にて高シェア／年休126日／東証スタンダード上場／半導体、医療、AI向けに幅広く事業展開／高い要素技術を複数持ち、今後も安定して事業拡大～ ■職務概要： ◇情報システム管理（ネットワークやサーバーの運用管理、情報システム実務全般）を担当を担当します。 ◇実際のシステム開発やインフラ構築業務はありません ※外部ベンダーが対応します。 ※インフラ保守業務についても可能な範囲では自社で対応しますが、難しい場合はベンダーに依頼します。 ■働き方： ◇残業は少なく、月残業平均は10時間以下です。 ◇メンテナンスに伴う休日出勤が発生する場合があります。 （年2～3回程度の土日対応あり。発生の場合も一日4時間程度） ※深夜での緊急対応についてはほぼ発生しません。 ■業務詳細： ◇ネットワーク管理（社内のネットワーク環境の構築、運用、保守） ◇サーバー管理（サーバーの導入、設定、運用、保守／サーバーの監視とパフォーマンス最適化） ◇システム運用・保守（業務アプリケーションやシステムの運用・維持管理／システム障害の対応とトラブルシューティング） ◇セキュリティ管理（社内の情報セキュリティ対策の実施／セキュリティポリシーの策定と運用） ◇ユーザーサポート（社内ユーザーからのIT関連の問い合わせ対応／IT機器やソフトウェアの使用方法の教育・サポート） ◇データ管理（データベースの管理と運用／データのバックアップとリカバリ） ◇プロジェクト管理（新規システム導入や既存システムのアップグレードプロジェクトの計画と実行／ベンダーとの調整や交渉） ■当社の特徴： ◇当社は、半導体パッケージ基板を始めとする精密プリント基板の外観検査装置を開発製造する研究開発型企業として、極めて高い技術を持ち、実績を積み重ねています。 ◇当社は画像処理技術、メカトロニクス技術、光学センシング技術という外観検査の三大要素技術を保有しており、世界トップクラスの総合技術を活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県仙北市角館町雲然荒屋敷79-1 勤務地最寄駅：JR田沢湖線／角館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職を考慮の上決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田】自社装置向け画像処理ソフト開発※C言語◆半導体向け検査装置で高シェア／年休127日／転勤無
      ～C言語を活かす、転勤なし／半導体向け外観検査装置にて高シェア／年休127日／東証スタンダード上場／半導体、医療、AI向けに幅広く事業展開／高い要素技術を複数持ち、今後も安定して事業拡大～ ■職務概要： ◇当社は「光学式の外観検査装置」を製造する、東証スタンダード上場のメーカーです。 ◇今回のポジションでは「超高解像度の画像処理エンジンの開発」を担当します。 ◇具体的にはBIOS、アプリ、検査アプリ、認識ソフト、ホストの開発です。◇開発環境／C言語、Windows ◇担当工程／（カスタマイズに関する）開発からテスト、運用保守がメイン ■業務詳細： ◇BIOS開発 ・ハードウェアの初期化や基本的なシステム設定を行うためのBIOS（Basic Input/Output System）の開発 ・ハードウェアとのインターフェース部分の設計と実装 ・BIOSのデバッグとテスト ◇アプリケーション開発 ・ユーザーが使用するフロントエンドアプリケーションの設計と開発 ・ユーザーインターフェースのデザインとユーザビリティの向上 ・アプリケーションの性能最適化とバグ修正 ◇検査アプリケーション開発 ・光学式外観検査装置のための専用検査アプリケーションの開発 ・画像処理アルゴリズムを用いて製品の外観を検査する機能の実装 ・検査結果の解析とレポート生成機能の構築 ◇認識ソフト開発 ・画像処理に基づくパターン認識や特徴抽出のアルゴリズム開発 機械学習やディープラーニング技術を用いた認識システムの構築 ・認識精度の評価と改善 ◇ホスト開発： ・外観検査装置と連携するホストシステムの設計と開発 ・データの収集、保存、解析を行うためのバックエンドシステムの構築 ・ネットワーク通信やデータベース管理の実装 ※その他、プロジェクト管理、システムの品質保証…等 ■当社の特徴： ◇当社は、半導体パッケージ基板を始めとする精密プリント基板の外観検査装置を開発製造する研究開発型企業として、極めて高い技術を持ち、実績を積み重ねています。 ◇当社は画像処理技術、メカトロニクス技術、光学センシング技術という外観検査の三大要素技術を保有しており、世界トップクラスの総合技術を活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県仙北市角館町雲然荒屋敷79-1 勤務地最寄駅：JR田沢湖線／角館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職を考慮の上決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    栃木県足利市寺岡町482-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全16件
    • 【未経験歓迎／足利市】人事採用（グローバル採用）※英語スキルを活かせる／留学経験者歓迎！！
      【同社の今後を支える攻めのグローバル人材の採用ポジション！／世界トップクラスの航空機部品メーカー／2036年までの受注獲得済み！2022年大手航空機メーカーからサプライヤーアワード受賞！】 ◎英語スキルを活かし、人事へのジョブチェンジ可能！ ◎世界の大手メーカーから認められる製造業スタートアップ！ ◎従業員数146名・売上規模約35億円、国内唯一の航空エンジン部品を製造 ◎2023年上場、2024年第二工場設立、新規ビジネス拡大中のため増員！ ■業務内容： グローバルで活躍するエンジニア職・高度専門職等の採用業務をお任せ致します。日本国内の学生では経験の少ない加工設備の使用や手に職がある海外学生を対象に採用を進める事となりました。また当社はグローバルでビジネスを展開しており、英語スキルを保有するエンジニアを増やしたい方針を踏まえ、アジアを中心に世界中から学生を採用しています。 入社後は、人事管理職とメンバーから採用業務について、１から教育をさせていただきます。同社の発展を人的資本の観点かた支えることができるポジションです。 ■業務詳細： ・大学訪問（海外出張含む／海外は３ヶ月に１回程度／エリア　ベトナム、インドネシア他） ・会社説明会～内定までの選考業務 ・採用広報（求人媒体、採用HP、SNSなど） ・内定者フォロー～入社後のサポート（入国手続き・引っ越し・来日時のサポート） ・各種エージェント対応 ■組織構成： 人事広報部（部長、課長、メンバー5名、20～50代が在籍） ■就業環境： 残業20時間程度／年間休日120日／リモートワーク週１回 ■当社の魅力： ◎2022年　サプライヤパフォーマンスアワード受賞 サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、当社もその１社です。サプライヤパフォーマンスアワードは品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。 当社は主に次世代航空機エンジンLEAP（リープ）に搭載する低圧タービンブレードを製造し、サフランに納めています。 サフランが加工会社を探している当時、エアロエッジが日本で唯一短納期で正確な加工を成し遂げ、サフランとの取引を開始しました。また中小企業としては異例の、直接長期契約を結んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～462,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 283,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の上限には残業代20時間分を含む ■賞与実績：年2回 ■昇給年：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／足利市】品質管理（航空機エンジン部品）※世界で認められた金属加工技術／引っ越しサポートあり！
      【世界で認められた金属加工技術／平均残業22時間／安定×急成長、自身のスキルを活かし企業の成長に貢献／2022年大手航空機メーカーからサプライヤーアワード受賞！】 ■業務内容： 社内のエンジニアが加工した金属部品の検査測定業務全般をお任せ致します。同社は、仏の大手航空機エンジン製造メーカー（サフラン）から製品の品質や加工技術を評価頂き、世界で５社のみ選出される賞を受賞しています。AeroEdgeの強みである、「品質」を支えて頂く重要なポジションになります。航空のみならず、産業機械、自動車業界を中心に様々な分野からの新規案件があり未経験の業務にもチャレンジすることができます！ ■業務詳細： ・試作部品の測定方法の検証、設備計測器の検討・導入 ・三次元測定機を使用した測定業務、プログラム作成 ・量産工程における検査方法の確立、落としこみ ・測定器計測機器の校正管理 ・航空機部品量産ラインの各種検査業務(製品外観検査等) ・協力メーカーへの連絡、各種調整業務 ・職場の5S活動、改善活動、安全衛生活動への参加 ■組織構成： 品質保証部内の品質保証技術グループ（４名）に配属予定 入社後は、品質管理グループ（量産検査工程）のメンバーとも協力しながら業務を進めていきます。 OJT研修を通して、試作案件の対応を中心に各種計測器を使用した検査を担当します。 ■サプライヤパフォーマンスアワード受賞 サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。サプライヤパフォーマンスアワードは品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。 同社は主に次世代航空機エンジンLEAP（リープ）に搭載する低圧タービンブレードを製造し、サフランに納めています。 LEAPは低圧タービンブレードの素材を軽量なチタンアルミにするなど、最先端の技術を取り入れ、燃費の向上や騒音の低減を実現しました。 サフランが加工会社を探している当時、エアロエッジが日本で唯一短納期で正確な加工を成し遂げ、サフランとの取引を開始しました。また中小企業としては異例の、直接長期契約を結んでいます。 航空業界・日本のモノづくりを支え、幅広く社会に貢献している優良企業になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回・計4.80ヶ月分(前年度実績) ■通勤手当：実費支給(上限なし) ■資格手当：3,000円～※社内検査員資格取得をした場合に翌月より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノアルファ株式会社

    半導体メーカー
    東京都品川区西五反田2-27-4明治安田生命五反田ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【セールスエンジニア】世界最先端分析機器を提案半導体テスター／スタンダード上場年休121日残業10h
      ～品川区＜英語力を生かす＞スタンダード上場／世界最先端の分析機器（半導体テスター）／フレックス制導入～ ■業務内容： 当社の取扱製品を導入いただいたクライアントに対し、技術サポート、さらなる拡販を行っていただきます。営業活動に加えて、技術的なサポート等幅広くご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・製品紹介、営業活動、海外メーカへのレポーティング ・納品時のセットアップ ・技術サポート・メンテナンス ・国内外出張：海外の場合イタリア、ドイツ等欧州、東南アジア各国等 ※海外取引先との日々のメール、プロジェクトごとの取引企業、クライアントとの3社間の英語でのオンラインミーティングなどの対応をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い製品： ・半導体テスター（電気特性検査システム） ・信頼性試験装置 ※幅広い業界・分野で活用されており、自動車、スマートフォン、タブレットから最も複雑な航空宇宙、メディカル、軍需防衛機器で使用されている様々な半導体・MEMS・プリント基板向けに、製品品質と信頼性を保証するためのテストソリューションを提供しています。 ＜HP＞ https://www.technoalpha.co.jp/products/semiconductor/spea.html ■働き方： フレックス制導入、部署平均残業10h/月未満と安定した働き方が可能です。 ■ご入社後について ・ご経歴ご経験に応じて海外製半導体テスターの技術サポート、営業活動をご対応いただきます。 ・担当いただく半導体テスターに関しては、海外メーカーでのトレーニングで習得いただく予定です。 ■職種の魅力： ・日本全国のお客様を担当、海外仕入先メーカーとも連携した業務になるため、海外・国内出張でいろいろな所に行くことが出来ます。 ・業界最先端の半導体テスト技術を習得する事が出来ます。 ■企業の魅力：スタンダード上場、非常に安定しております。所属部署に関しては、立ち上がりから間もないということもあり、ベンチャー的な風土がもありつつ、安定した基盤の上で新たなことに積極的にチャレンジできる環境が用意されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-27-4 明治安田生命五反田ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 その他固定手当/月：7,000円～41,000円 固定残業手当/月：38,000円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：5.5ヶ月（6月・12月／昨年実績） ■決算賞与：2～5ヶ月（上記年収には含まれていません） ※前職年収の考慮および個人の貢献度、職務、役職等によって決まります。 ご提案内容の給与記載をお願いします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川大和/マイカー通勤可】半導体製造装置の機械設計◆スタンダード上場／残業～20h／フレックス有
      ＜最先端の設計技術を身に着けられる！／自動車関連の半導体製造装置中心／マイカー通勤可・フレックス・残業～20hと働きやすい環境！＞ ■業務内容：東証スタンダード市場に上場する当社にて、機械設計の業務をお任せいたします。自動運転やバッテリー・LEDライトなどの自動車関連のパワー半導体製造装置の製造に強みを持っております。 ＜業務詳細＞ ・主にパワー半導体装置の機械設計・製作・カスタマイズをお任せ致します。 ・仕様打合せから設計、組立、納入まで、自分で設計した装置の一連の業務すてを担当することが可能です。 ＜業務の大まかな流れ＞ （1）ユーザーの仕様に合わせて詳細打ち合せ （2）装置の詳細設計 （3）図面確認・承認をもらい、その後必要部品の手配 （4）部品加工（外注） （5）部品ができがると装置の組立作業 （6）装置が組み上がると電気・ソフト担当者にバトンを渡し、機内配線やソフト(PLCもしくはPCソフト）をインストールしてもらう。 （7）ソフトなどがインストールされると装置の調整を行い、最終的にはソフト担当者と動きを一緒に確認してユーザーとの立会いを行う。 （8）客先での設置作業 ■扱う製品 ・LEDライトやバッテリー・自動運転関連で用いられる部品メーカーとのお取引が大部分をしめ、その他国内大学や製薬メーカーともお取引がございます。 ・生産工場で使われるような製造装置の製造を行っており、卓上に乗せられる規模のものから会議室一室分の規模の装置の製造を行っております！ ■得られる知識・経験 ・半導体装置の設計未経験の方も入社されており、最先端の半導体装置の機械設計を一から学ぶことのできる環境です！ ・最先端装置の機械設計の知識・経験が習得可能です。資格所得などの制度も整っており、業務を通して技術者として成長できる環境です。 ■配属先：システム開発グループ 機械設計チーム ・4名在籍（30～50代） └神奈川県内・東京南部から車通勤される方が多いです。 ・残業20h程度 ・マイカー通勤可 ・フレックスタイム制も導入しており、自由な働き方が可能です！ ・納品時に出張あり：数か月に1回1週間ほど
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川エンジニアリングセンター 住所：神奈川県大和市上草柳6-6-20 勤務地最寄駅：相鉄本線／大和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：40,000円～120,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足 ・会社業績が基準を上回った際は、追加で決算賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横田製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市中区南吉島1-3-6
    • 設立 1953年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全2件
    • 【広島】金属材料開発◆水族館や海底トンネルで使われるポンプやバルブ◆東証スタンダード上場◆土日休み
      • 締切間近
      ◇スタンダード上場企業／水や流体を自由自在に！水族館、発電所、製鉄所、そして海底トンネルなど様々な場所で必要なポンプ、バルブなどを製造する水のソリューションカンパニー◇ 当社の金属材料開発担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容： ・金属材料、特にステンレス鋳鋼の研究開発 ∟新材料の考案、既存材料の改良 ・素材の鋳造・生産（試作サンプル段階で、トラブルを防ぐために製造のサポートも行います） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 素材の鋳造から製品まで一貫生産する当社の工場には鋳造ラインがあり、その鋳造のスタッフとしての仕事も行うので、研究成果を実際の製品にしていくプロセスにも関与することになります。金属材料および鋳造の専門家としてしっかりと歩み出したいという方にとって、研究と製造の両方、すなわち理論と実践の両方が同時に学べるメリットがあります。好奇心・探究心の豊かな方が大きく能力を伸ばせる環境です。 ■ご入社後： 入社後はまず、当社製品についての構造原理を理解するため必要に応じ製造各部署の体験を実施します。その後は基本的にベテラン社員のマンツーマンによる指導の下、自社保有の特許技術、固有のノウハウなどを習得していただきます。 ■社風について： 中途入社のメンバーからは、「本当に人に恵まれている」という声を良く聞きます。メンバー全員非常にフランクで、東京と広島間の連携も強いので、安心感があります。技術的に難しい部分があれば、同じフロアの技術部や工場部門に質問をすることもでき、常に誰かに相談すれば丁寧に教えてもらえる環境です。 ■同社の特徴： 同社は創業以来60年以上、業務用のポンプやバルブを製造、独自の技術で「水」に関わる様々なソリューションを提供してきました。大量生産ではなくそれぞれの企業に合わせたカスタマイズ開発を行うことで技術力を高め、現在までに100以上の特許を取得しました。その技術は「沖縄美ら海水族館」「新江ノ島水族館」、大手ビール製造メーカーや石油化学工場、発電所等、生活を支える様々な現場で利用されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区南吉島1-3-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～360,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4月※決算賞与、6月、12月、計6ヶ月分／過去実績） ■年収例：420万円（27歳、経験5年）、540万円（38歳、経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】機械設計（工業用ポンプ・バルブ等）※東証スタンダード上場／100以上の特許取得の老舗企業
      • 締切間近
      ◇スタンダード上場企業／水や流体を自由自在に！水族館、発電所、製鉄所、そして海底トンネルなど様々な場所で必要なポンプ、バルブなどを製造する水のソリューションカンパニー◇ 当社の機械設計担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容： 営業担当が受注した案件を形にするための機械設計を担当していただきます。 ・2D／3D-CAD（Solidworksなど）を使用した設計業務 ・既存製品の改良・設計 ・パーツリストの作成 ・客先提出図面・技術資料の作成 ・社内製造部門との連携業務及び客先設備／保全部門とのやりとりなど。　 ■組織構成：3名（作図2名、開発1名） ■社風について： 中途入社のメンバーからは、「本当に人に恵まれている」という声を良く聞きます。メンバー全員非常にフランクで、東京と広島間の連携も強いので、安心感があります。技術的に難しい部分があれば、同じフロアの技術部や工場部門に質問をすることもでき、常に誰かに相談すれば丁寧に教えてもらえる環境です。 ■同社の特徴： 同社は創業以来60年以上、業務用のポンプやバルブを製造、独自の技術で「水」に関わる様々なソリューションを提供してきました。大量生産ではなくそれぞれの企業に合わせたカスタマイズ開発を行うことで技術力を高め、現在までに100以上の特許を取得しました。その技術は「沖縄美ら海水族館」「新江ノ島水族館」、大手ビール製造メーカーや石油化学工場、発電所等、生活を支える様々な現場で利用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区南吉島1-3-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4月※決算賞与、6月、12月、計6ヶ月分／過去実績） ■年収例：420万円（27歳、経験5年）、540万円（38歳、経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユビテック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区南麻布3-20-1麻布グリーンテラス
    • 設立 1977年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 【スマホアプリSE】◆自社プロダクト開発／オリックスグループに属するスタンダード上場企業◆
      ～オリックスグループに属するスタンダード上場企業/年休120日以上～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「人と社会に安全と快適を」を理念に掲げ、モノづくりとIoTソリューションを手掛けるオリックスグループの当社において、自社プロダクト「Work Mate」のスマートフォンアプリ開発エンジニアをお任せします。 ＜自社プロダクト「Work Mate」について＞ スマートウォッチを通じて作業者の脈拍などを収集・分析することで、熱中症をはじめとした作業者の健康状態を検知するアプリケーションです。スマートウオッチで作業者の安全を見守り、個人特性のデータを蓄積し、日々、AI が学習することで高度な現場の管理を実現します。 【※2025年6月1日から職場の熱中症対策義務化により、需要が高まっています。】 ■魅力： 社内における業務フォロー体制も充実しており、スキルアップ機会も多くあります。 ■会社の雰囲気： 中途入社者が多く、それぞれの部署で専門性の高い社員が多く在籍しています。職種や部署を超えて一丸となってプロダクトづくりに取り組みます。個人の意見を尊重しつつ、議論も活発に行われています。誰かがピンチの時にはお互いに本気で助け合うような社風です。プロダクト志向・顧客志向の方にピッタリの職場となります。 子育て中の社員も多数活躍している職場です。 ■当社について： オリックスグループに属するスタンダード上場企業です。当社は1977年から培ってきた技術力を武器に、IoTシステムの構築に関する全てのソリューション提供しております。 ■次世代のクルマ社会を支える「カーシェアリングシステム」 ■現場作業の方の安全衛生を管理し健康状況をチェックできる「WorkMate」」 ■安全運転管理をアルコールチェックや健康管理を活用し包括的に支援するサービス「D-Drive」など。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス3F 勤務地最寄駅：南北/都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績に応じて支給 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】車載機のハードウェア設計開発/オリックスグループ・スタンダード上場企業/年休120日以上
      ～車載機のハードウェア設計開発/オリックスグループに属するスタンダード上場企業/フレックス(事前申請制)/残業30h程度～ IoTソリューションの開発・提供を行う当社にて車載機のハードウェア開発をお任せします。 当社では、スマートウォッチでAIを活用した従業員の安全管理を行う『Work　Mate』全運転サービス『D-Drive』、カーシェアリングサービスを提供しています。 ■業務内容： 個人のスキル・経験に応じて下記の業務をお任せします。 自社製品の車載機の新規設計開発をご担当いただきます。 《自社製品》「テレマティクス」や「カーシェアリング」車載機のファームウェアなどを保有しております。 ■業務詳細： ・車載機器の電気回路設計、評価、量産対応業務 ・車両インターフェース設計、ハーネス設計等 ・要件定義から設計、評価、量産対応、市場運用対応と幅広い業務を担当いただきます。 ■ご入社後： ハードウェア開発のメンバーは車載器チーム長１名、社員1名です。 1年程で自立をして幅広いスキルを取得していただける方を期待しています。 車載機開発チームに配属後、OJTによるフォローの下、現行製品の開発、生産、運用業務に従事いただきます。 ■キャリアパスの事例： 製品担当業務からサービス運用、顧客対応まで幅広い業務を経験いただき 習熟度に応じ製品開発リーダーへの登用。 ■会社の雰囲気： 中途入社者が多く、それぞれの部署で専門性の高い社員 が多く在籍しています。職種や部署を超えて一丸となってプロダクトづく りに取り組みます。個人の意見を尊重しつつ、議論も活発に行われます。 誰かがピンチの時にはお互いに本気で助け合うような社風です。プロダクト志向・顧客志向の方にピッタリの職場となります！ ■当社について： オリックスグループに属するスタンダード上場企業です。当社は1977年から培ってきた技術力を武器に、IoTシステムの構築に関する全てのソリューション提供しております。 【社風】 チャレンジ精神が強く、独立したい方も応援する社風。新しい技術や新しい製品開発に積極的な人が多く、お客様へ提供する製品や技術には妥協しない方が集まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス3F 勤務地最寄駅：南北/都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績に応じて支給 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアリンクス

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター18F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎】技術営業◆国際競技大会でも導入される放送ネットワーク装置メーカー／東証上場の研究開発企業
      • NEW
      ～世界的なスポーツ大会でも導入／東証スタンダード上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業～ ■職務内容： 放送ネットワーク装置メーカーの当社にて技術営業業務をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客の課題解決、ソリューション提案　 ・顧客へのデモ実施 ・機器の構成内容作成 ・納入後の動作確認（検収作業） ・技術支援 ・顧客への製品仕様説明 ・展示会開催時のデモ製品設置 ■当社について： ・放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。 ・放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。 ■当社の特徴： ◇製品：世界的なスポーツイベントの映像配信に採用されています。 ◇北米（AT&T）やドイツ、オセアニア最大の通信事業者であるTelstra向けオーストラリア大陸全土をカバーする次世代放送用基幹ネットワーク構築プロジェクト等、グローバル市場にて納入実績を有しています。 ◇日本国内では複数の放送局へ局内IPネットワークシステムを導入、また韓国でも放送局向けの通信インフラとして採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター18階 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～5,942,852円 固定残業手当/月：150,000円～171,429円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収や経験・スキルに応じて相談します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績4か月分（各2か月分） ■インセンティブボーナス：年1回（4月）※前期売上目標達成率により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】財務経理／マネージャー◇東証スタンダード／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業
      ～東証スタンダード市場上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業～ 国内外で豊富な導入実績を有する放送・通信機器メーカーである同社にて財務経理のマネージャーをお任せします。 ■業務内容： ・仕訳入力/債権債務管理/勘定科目明細作成 ・月次決算、四半期決算、期末決算（単体／連結） ・社内報告資料作成 ・開示書類作成 ・監査対応 ・税金計算/申告書作成 ・J-Sox対応 ・資金管理 ・子会社管理 ・チームマネジメント ※将来的には管理会計業務にも携わっていただくことも可能です。 ■配属部署について： 財務経理部では4名が在籍しています。（※本ポジション含まず） ・ゼネラルマネージャー <50代前半男性> ・マネージャー【本ポジション】 ・契約社員 <60代前半男性> ・正社員 <40代前半女性> ・派遣社員 <女性> ■当社について： ◇放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。 ◇放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。 ■当社TOPICS： ◇製品：世界的なスポーツイベントの映像配信に採用されています。 ◇北米（AT＆T）やドイツ、オセアニア最大の通信事業者であるTelstra向けオーストラリア大陸全土をカバーする次世代放送用基幹ネットワーク構築プロジェクト等、グローバル市場にて納入実績を有しています。 ◇日本国内では複数の放送局へ局内IPネットワークシステムを導入、また韓国でも放送局向けの通信インフラとして採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,257,136円～7,000,000円 固定残業手当/月：171,429円～187,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時のGradeおよび前職の報酬を考慮して決定します ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績4か月分（各2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QPS研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県福岡市中央区天神1-15-35レンゴー福岡天神ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【福岡】衛星システム統合・検証・組立（AIT）◆グロース上場／小型SAR衛星コンステレーション構築
      ～小型SAR衛星のコンステレーション構築／2023年12月6日東京証券取引所グロース市場上場／2022年には内閣府主催のアワード「宇宙開発利用大賞」にて内閣総理大臣賞～ ■職務内容 人工衛星のシステム統合・検証試験および必要な組み立て・組み込み業務をお任せします。メイン業務の組立やテストが7割程度で、他業務が3割程度となっております。 ■具体的には： ・衛星システム統合、検証試験の実施と資料の作成および報告 ・衛星組み立てや衛星への機器組み込み ・各種衛星環境試験（振動、衝撃、熱真空、放射線など）の計画と実行 ・システムハーネスの実装（詳細定義、製造指示書、統合指示書の作成、テストハーネス製作など含む） ・国内外での射場作業 ■当社の社風： 様々な年代やバックグラウンドのメンバーと協力企業のみなさんも一緒になって、ワイワイガヤガヤ意見を自由に発言できる環境があります。 ■働く社員の姿： 宇宙はまだまだ未知にあふれている世界なので、まずはなんでもチャレンジしてみること。それが当社の開発への姿勢です。そして社内外問わず、積極的に意見交換を行い、自分の担当領域以外のことでも相談して、同じゴールに向かってみんなで取り組んでいます。 ■募集背景： 衛星の量産化に向けて工場の増設を計画しており、2024年度には現在の年間4機から10機製造へと増加させる体制を整え、衛星コンステレーションの構築を加速させていきます。 2023年12月6日に東京証券取引所グロース市場に上場し、さらなる事業拡大を目指す中、開発体制強化のため衛星システム全般の検証・組立を専任いただく方を募集します。 小型SAR衛星のコンステレーション構築という、世界レベルで壮大なプロジェクトのためにご自身のスキル・経験を宇宙開発という領域で活化したい方を募集しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に合わせて以下の経験をお持ちの方歓迎します ・人工衛星環境試験の実施経験 ・航空、宇宙分野が対象とする技術領域におけるハードウェアハンズオン経験 ・電子機器の回路設計や実装、データシートの作成経験 ・無線機器の開発経験 ・Linux環境でのソフトウェアインストールとshell script、Pythonなどのプログラミング経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(エンジニア) 住所：福岡県福岡市中央区天神1-15-35 レンゴー福岡天神ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 工場 住所：福岡県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～444,500円 固定残業手当/月：79,400円～138,950円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～583,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを基にオファー金額を決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】品質管理エンジニア◆世界から注目を集める宇宙開発企業／年休125日／フルフレックス
      ～世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」の開発・製造・運用／2023年東京証券取引所グロース市場上場／2022年には内閣府主催のアワード「宇宙開発利用大賞」にて内閣総理大臣賞～ ■業務概要： 36機体制の人工衛星コンステレーションを成す小型合成開口レーダー（SAR）衛星の量産モデルの品質管理及び無線局開設・維持にかかる業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・検証結果評価 ・部材受入及び衛星組立作業における業務フロー・ドキュメント整備 ・不具合対応 ・無線局開設・維持に関する文書作成 ■当社について： QPS研究所は「九州に宇宙産業を根付かせる」ことを目指して、2005年に創業された宇宙開発企業です。 私たちは、北部九州を中心とする全国25社以上のパートナー企業と一緒になって宇宙技術開発を行っています。 現在は、世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、夜間や天候に関係なくいつでも任意の対象を高分解能・高画質で観測できるSAR画像を提供しています。 今後、毎年複数機の衛星を打上げ、2028年5月までには24機体制、そして最終的には、36機による衛星コンステレーションを構築し、世界中のほぼどこでも特定地域を平均10分間隔で観測できる「準リアルタイムデータ提供サービス」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-15-35 レンゴー福岡天神ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および会社の指定する場所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～634,900円 固定残業手当/月：79,400円～198,450円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～833,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ※賞与無 ※昇給は本人の実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アビックス株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市中区弁天通6-85宇徳ビルディング4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新橋駅】営業事務 　※東証スタンダード上場/デジタルサイネージのパイオニア
      ■業務内容： LEDビジョン、デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、お客さまがサイネージの運用で必要とする「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供している当社にて、以下業務を行います。 【具体的には】 ・サイネージに映像を流すCMS(＝コンテンツマネジメントシステム)のID発行業務 ※OA操作ができれば、一から教えるスタッフもいるので心配ありません ・申込内容の確認、データ入力 ・月次売上業務 ・売上データの集計 ・請求書作成／発送／受取 ・社内申請書類の管理、作成 ・電話応対、来客対応 ・備品管理 ・その他、庶務等請求書発行などもお任せする予定です ※入社後1カ月位は研修を行う横浜本社(最寄駅：桜木町駅)に出社頂く予定です。 ■組織構成： 配属予定の管理本部は、横浜本社に7名、東京営業本部(新橋)に1名の計8名(男性３名女性５名／30代4名、40代3名、50代1名)が在籍しています。 営業部門は20名(平均年齢30代前半位)が在籍しています。 ■当社特徴： 東証スタンダード上場企業で、LEDビジョン、デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、お客さまがサイネージの運用で必要とする「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供しています。これまで、ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定、通産省特定新規事業の認定、日経ベンチャー主催ベンチャーオブザイヤー「ハイテク部門」受賞など、各方面から高い支持を得て、2005年には、当時僅か30名強の組織ながら、JASDAQ市場への上場も果たしました。業界での確固たるポジションを構築し、これまでにサイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入、サッカースタジアムのピッチビジョン、横長サイバービジョンの導入など、生活の身近なシーンで当社技術が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業本部 住所：東京都港区新橋３丁目１－１１ 長友ランディックビル2階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,666円～186,666円 固定残業手当/月：83,334円～93,334円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（6月）、賞与年2回（5月・11月）※1.5ヶ月×2回分を支給 決算賞与（業績による） ※前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋駅】法人営業 　※東証スタンダード上場/デジタルサイネージのパイオニア
      【行動制限の緩和等により、個人消費や設備投資のニーズが拡大し、有効的な集客法として、当社へデジタルサイネージ活用法のニーズが急増中】 ■業務内容： 小売店、飲食店、物販店、設計会社、ディベロッパー等に対して、当社が手掛ける デジタルサイネージの企画営業をお任せします。展示会やHPを通じて問い合わせに対して、対応をする反響型のスタイルです。ニーズや要望を踏まえ、どうやったら人が集まるか、どうしたら効果的な訴求ができるか、を考え、デジタルサイネージの活用を企画提案します。コンテンツ、規模、ロケーション等を踏まえて、モノとコンテンツを組合せて「人が集まる仕掛けづくり」をプロデュースします。 ※直販だけでなく、代理店支援（同行営業、勉強会、現場フォロー）も行います。直販と代理店支援の業務バランスは、適性や希望を踏まえ、決定します。 ※システム、施工、修理メンテナンスは専門チームが担っており、連携をしながら進めていきます。 ※担当エリアは東日本になり、状況に応じて出張があります。 ■当社特徴： 東証スタンダード上場企業で、LEDビジョン、デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、お客さまがサイネージの運用で必要とする「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供しています。これまで、ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定、通産省特定新規事業の認定、日経ベンチャー主催ベンチャーオブザイヤー「ハイテク部門」受賞など、各方面から高い支持を得て、2005年には、当時僅か30名強の組織ながら、JASDAQ市場への上場も果たしました。業界での確固たるポジションを構築し、これまでにサイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入、サッカースタジアムのピッチビジョン、横長サイバービジョンの導入など、生活の身近なシーンで当社技術が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業本部 住所：東京都港区新橋３丁目１－１１ 長友ランディックビル2階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,666円～244,444円 固定残業手当/月：93,334円～122,222円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～366,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（6月）、賞与年2回（5月・11月）※1.5ヶ月×2回分を支給 決算賞与（業績による） ※前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル

    半導体メーカー
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス 16F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【ソフトウェアエンジニア】グロース上場◆自社設計AIプロセッサ／IP用のソフトウェア開発
      ●アルゴリズム・ソフトウエア、そしてハードウエアを統合的に一貫して開発する企業 ●年間休日124日／中野駅徒歩5分 ■業務内容： 自社設計AIプロセッサ／IP用のソフトウェア開発に携わって頂きます。リーダーの指示のもと、チームの一員としてプロジェクトを推進し、技術の最前線で活躍できる環境です。 ■業務詳細： プロジェクトの進行状況に応じて、以下のような作業を担当頂きます。 ・デバイスドライバ・SDK開発 最先端の技術を駆使して、高性能なデバイスドライバおよびソフトウェア開発キット（SDK）を開発します。 ・OSSフレームワーク対応モジュール開発 オープンソースソフトウェア（OSS）フレームワークに対応するためのモジュールを開発し、広範なエコシステムと連携するソリューションを提供します。 ・新規デモアプリケーション開発 C、C++、Pythonを活用して、革新的なデモアプリケーションを新規に開発し、製品の可能性を最大限に引き出します。 ・ソフトウェアポーティング作業 自社設計IPを採用いただいたお客様のハードウェアに対するソフトウェアポーティング作業も行います。 ※いずれの業務を担当する場合でも、周囲のサポートを受けながら業務を遂行していただきますので、経験を活かして新たな技術にチャレンジできる環境です。 ■配属部門： 7名が在籍しています。 ※週に数回ミーティングがありますが、それ以外の時間は担当業務に集中できる環境です。ハードウエアグループと協力してプロジェクトに取り組んでおり、様々な経験ができる環境です。 ■募集背景： 自社製品であるAIプロセッサやLSI、IPの新規開発の増加に伴い、革新的な技術開発に興味を持ち、成長意欲のあるソフトウェアエンジニアを募集。 ■当社の強み： ◇IPコアライセンス事業、製品事業、プロフェッショナルサービス事業の3つの事業を柱として展開し、アルゴリズム・ソフトウエア、ハードウエアを統合的に一貫して開発しています。 ◇任天堂のゲーム機「3DS」にグラフィックス技術が採用され、近年はAI事業に注力しているとともに、アミューズメント市場向けLSIを量産・販売を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16階 勤務地最寄駅：中央線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,700円～466,700円 その他固定手当/月：125,100円～200,100円 ＜月給＞ 416,800円～666,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の年収・経験・スキル等にて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月）※業績に応じて支給 ■その他固定手当：開発技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野駅徒歩5分】論理回路設計エンジニア◆自社のAIプロセッサや画像処理プロセッサ等◆土日祝休み
      ◇東証グロース上場／GPU技術を活かしたエッジAIプロセッサーIPや動画像分類エンジンを開発◇ ■業務内容： 自社のAIプロセッサや画像処理プロセッサ等のハードウエアIPのRTL設計や、SoCアーキテクチャ設計を含むASIC開発のお仕事になります ＜具体的な業務内容＞ ・AI・画像処理プロセッサの設計：AIプロセッサや画像処理プロセッサ用のハードウェアIPを論理レベルで開発。設計言語（Verilog、SystemVerilogなど）を使用し、高性能で低消費電力の最適化設計を行う。 ・SoCのアーキテクチャ設計：複数のIPを統合し、CPUコア、メモリ、インターフェースを組み合わせた全体の構造設計を行う。 ・ASIC設計・開発：仕様設計からマイクロアーキテクチャ設計、論理設計までを行い、チップ設計を進める。 ・チーム連携：ソフトウェア開発チームや外部パートナー企業とも協力しながら、設計改善や性能向上を目指す。 ■募集背景： 半導体製品開発の引き合い増加のため、ASIC開発フロントエンドエンジニアを増員いたします。 ■当社の強み： ◇IPコアライセンス事業、製品事業、プロフェッショナルサービス事業の3つの事業を柱として展開し、アルゴリズム・ソフトウエア、ハードウエアを統合的に一貫して開発しています。 ◇任天堂のゲーム機「3DS」にグラフィックス技術が採用され、近年はAI事業に注力しているとともに、アミューズメント市場向けLSIを量産・販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 16F 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙／ビルに共同の喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,700円～583,400円 その他固定手当/月：125,100円～250,100円 ＜月給＞ 416,800円～833,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験・スキル、前職時の年収などを参考に決定いたします。 ■その他固定手当：開発技術手当 ■賞与：年1回（5月）※業績に応じて支給 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Liberaware

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市中央区中央3-3-1フジモト第一生命ビルディング 6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉】QAエンジニア／まだ品質保証チームなく裁量◎◆グロース上場・ドローンビジネス／リモート相談可
      • NEW
      ～『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与～ ■業務概要： 当社で行われているすべての製品開発、製造に係る品質保証・品質管理業務を担っていただきます。 在籍する品質保証担当者と共に、開発プロジェクトメンバーとして企画から上市まで一貫して関わりながら品質保証活動をサポートいただきますので、間近にモノづくりを実感いただけます。 ■業務内容： ・QMS維持管理（ISO9001認証済） ・製品開発業務に係るルール策定 ・ドローン製造に係る品質管理 ・品質保証計画の策定と実施 ・製品試験計画策定と実施 ・上市製品の不具合／クレーム情報の集計と対応 ・外注メーカに対する外部監査 ■ポジションの魅力・キャリアパス： ・今後確実に成長していくドローン業界にて、新たなサービスが世の中に浸透していく過程を間近で体感し、モノづくり企業にとって最重要である品質マネジメントシステムを自ら構築するという、他社では経験できない業務に携われます。 ・まだ世の中にない新製品を上市するという責任を伴いますが、”ラストマン”としての自負を持つことのできるやりがいあるポジションです。 ・製品品質保証に係る全般業務をお任せいたしますので、将来的にはリーダーやマネージャーとして会社の中核を担う存在になっていただきたいと考えております。 ■チームについて： 品質保証にはまだチームがありませんが、個性豊かな社員全員がチームメイトです。互いの業務を尊重し協力しあえる方にバディになってほしいと考えています。 ■当社について： 2016年に設立した当社は、屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。屋外に比べ、空間や通信等で実装が難しいとされる屋内産業用ドローン分野において、高い技術力と、撮影した画像の解析まで行う一貫したソリューション提供を武器に急成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビルディング 6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区高輪2-18-10 高輪泉岳寺駅前ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,766円～534,066円 固定残業手当/月：82,900円～132,600円（固定残業時間34時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【建設DX】新規事業責任者◇産業用ドローン／5億国家PJT／急成長中・グロース上場【国交省SBIR】
      ～『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与～ ■職務概要 国家プロジェクトにおいて開発する製品やサービスの事業開発と営業推進を担当していただきます。 建設業界では近い将来、大幅な人手不足が予測されています。 この背景の中、建設業界の関係者と協力し、試作製品やサービスの検証・フィードバック、量産品の事業化に向けた営業体制の構築、外部とのアライアンス形成など、広範な業務をお任せします。 また、建設業界以外でも、ドローン撮影からデータ活用までの自動連携システムのニーズを探り、事業化を進めていただきます。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクトにおける営業推進 ・取引先候補に対するDXコンサルティング ・ステークホルダーとのプロジェクト検証およびフィードバック ・ステークホルダーとともにプロダクトおよびサービスの導入候補の探索 ・社外アライアンス含めた営業体制の構築 ■当社について 屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。 ドローンの開発だけでなく、ドローンで撮影した画像の解析まで行う一貫したソリューション提供を行っていることが強みです。 設備点検は暗く、狭く、危険な場所であることが多く、また現代社会の人手不足において、当社の点検ドローンはますます需要が増えています。 ◇ハードウェア <狭小空間点検ドローン> ドローンは、屋外に比べ空間や通信等の制約が多いため、屋内で実装することが難しいと言われています。 当社は狭小なドローンを独自開発し、「人が入れない」「狭く」「暗い」屋内のデータを取得することが出来ます。 ◇ソフトウェア <狭小空間のデータ解析> 上記ドローンで狭所・暗所にて取得したデータを定量化・デジタル化する技術があります。 取得したデータは、暗かったりほこりが舞ったりなど、屋外に比べ解析が難しいのですが、当社はこの分野に特化した解析技術を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビルディング 6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区高輪2-18-10 高輪泉岳寺駅前ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間34時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ※賞与：約99万円～148万円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TMH

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県大分市下郡北3-14-6
    • 設立 2012年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大分市】WEB活用による新規事業の推進 ◆スピード感ある環境でキャリアアップを目指せる
      • NEW
      【業績好調／完全土日祝休み／残業平均20時間／有給休暇初年度17日付与／グローバルな環境でキャリア成長の機会】 ■採用背景： 当社は半導体業界の慢性的な人材不足解消を目的に、半導体に特化した人材プラットフォームの構築を進めていくため、新たな人材を募集します。 ■職務概要： 半導体専門人材プラットフォームのプロダクトロードマップの策定・管理 各プラットフォーム（求人サイト、記事メディア等）の機能要件定義および開発推進 ・ベータテストやA/Bテストを活用したユーザーエクスペリエンスの改善 ・マネタイズ施策の企画立案と推進 ・異なるプラットフォーム間のシナジー創出および連携強化 ■具体的な業務内容： ◎スポンサー／広告主の開拓・営業 半導体関連メーカー、装置メーカー、SIerなどターゲット企業の決定 記事タイアップ、広告枠販売のパッケージ提案 SEMICON JAPANや業界イベントと連動したスポンサー企画 ◎メディアの収益モデル設計 無料コンテンツ→有料プラン（企業向けレポート・会員制コミュニティなど） ウェビナー・イベント開催と連動したマネタイズ ◎メディア×HRのシナジー設計 採用・転職ニーズが高い企業を可視化し、LAYLA-HRに接続 業界キーパーソンへのインタビューから、採用・人材ニーズをヒアリング ◎業界ネットワーキング・リレーション構築 業界団体、展示会、VCなどとの協業 キーパーソン（CxO、HR責任者）との関係構築 ■組織体制： 同社は、社員の4割が外国籍というグローバルな環境で、各国の専門家と協力しながらプロジェクトを進めています。社員一人ひとりが成果を出すことで高い評価を受けることができるため、やりがいを持って働けます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、2024年12月4日に東京証券取引所グロース市場に上場を果たしましたが、年次や年齢に関係なく、能力・実績・意欲を評価するベンチャー企業です。完全土日祝休み、残業時間は平均20時間程度、有給休暇も初年度から17日付与されるなど、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。また、2019年には顧客からトップサプライヤーとして表彰されるなど、高い評価を受けています。グローバルな職場で、新しい挑戦をしたい方にぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市下郡北3-14-6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,299円～356,000円 その他固定手当/月：81,433円～100,000円 ＜月給＞ 325,732円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】半導体フィールドエンジニア／グローバル環境◆キャリアアップ◆ワークライフバランス良好
      ◆◇グローバルな環境でのフィールドエンジニア／キャリアアップのチャンス／ワークライフバランス良好◇◆ ■採用背景： ～新設グループの立ち上げに伴う増員～ 当社は半導体製造装置のフィールドエンジニアリングを手掛けており、2024年12月に東証グロース市場への上場を果たしました。今後のさらなる事業拡大に向け、新設グループの立ち上げを支援いただけるフィールドエンジニアを募集します。 ■業務内容： 半導体メーカーへの提案を中心に、フィールドエンジニアの知見を活かした業務全般をお任せいたします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 半導体メーカー工場への訪問、顧客課題のヒアリング - 海外エンジニアリング会社（台湾・韓国・中国・米国等）への訪問、技術的な強みの把握 - 半導体製造装置の搬入、搬出、セットアップ、管理全般 - その他半導体製造装置のフィールドエンジニア業務に関わる業務全般 ※これまでのご経験に応じて業務をアサインします。 ■主要顧客： KIOXIA、JSC、SONY、Canonなどの半導体メーカー ■仕事の魅力： - **グローバルな環境**：社員の4割は外国籍であり、多様な価値観を持つチームで成長できます。 - **キャリアアップ**：成果が評価に直結し、若いうちからマネージャー以上のポジションを目指せます。過去には20代でマネージャーを務めた社員もいます。 - **ワークライフバランス**：休暇が取りやすく、オンライン動画学習の支援もあり、働きやすい環境が整っています。 ■組織情報： - 当社はグローバルな視点で事業を展開しており、顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれるなど、高い評価を受けています。 - 内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムへ選定された実績があります。 ■求める人物像： - フィールドエンジニアとしての豊富な経験を持ち、顧客課題のヒアリングや技術的な問題解決ができる方 - 国際的な視野を持ち、海外エンジニアリング会社との連携に積極的に取り組める方 - 新しい挑戦を歓迎し、自ら提案し行動できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部地区支店 住所：三重県四日市市垂坂町1212-7 ※駐車スペースございますので、お車での来社も可能です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北出張所 住所：岩手県北上市柳原町4丁目7-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～555,000円 固定残業手当/月：60,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■年俸更改：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日照電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道札幌市東区北丘珠五条4-732-50
    • 設立 1964年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】官公庁向けルート営業※制御盤・監視システム等の老舗メーカー／年休125日／マイカー通勤OK
      【健康経営優良法人2024認定企業／創業60年の老舗／設計から検査まで一貫生産】 ■仕事内容について： 弊社製品の営業をお任せします。 ▼主な業務内容 ・商談、見積などの受注営業活動 ・社内の技術担当者との打合せ ・納品スケジュールの管理 営業範囲は道内全域（主に道央。担当企業により宿泊を伴う出張もありますが頻度は多くありません）となります。 ■組織構成： 営業部9名（営業4名、営業事務など5名） ■製品について 弊社は昭和３９年創業した各種制御盤、監視システムの製造メーカーです。水処理プラント(浄水場や下水処理場)などの大型施設の監視・自動制御装置から工場生産設備のＰＬＣ・サーボ制御装置まで、あらゆる制御テクノロジーを担い、また高圧受変電装置や道路情報用のＣＣＴＶ電源設備、停電対策設備など公共インフラに欠かせない製品を数多く製造しています。 設計から板金、塗装、組立配線、検査まで一貫した製造ができることが弊社の強みです。 取引先としては、各官公庁、各電気工事業社、三菱電機などです。 ※詳しくは弊社ホームページにて会社紹介動画を載せてます。見てください！ ■同社の特徴： <平成11年に道内初のJSIA優良工場認定取得> 弊社は、官公庁や電機メーカー・プラントメーカーから信頼を集め、その技術が一般社団法人日本配電制御システム工業会(JSIA)に認められて、優良工場認定を北海道で一番早く取得した企業になります。この優良工場認定は優れた品質管理システムを持つ製作拠点のみ取得できる資格です。 <令和2年に新工場完成> 以前は4カ所で工程を分散して製造をしてきましたが、生産効率が悪い為工場を1つにて工程を集約しました。これにより板金から塗装・組立・検査とすべての工程を一括して製造できるようになり、生産性向上とコストカットができるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北丘珠五条4-732-50 勤務地最寄駅：JR学園都市線／あいの里教育大駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 209,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.6ヶ月分） ■モデル年収※残業込／以下の金額を約束するものではございません ・20代前半／月給25万円／約360万円　経験5年 ・30代前半／主任／月給30万円／約430万円　経験10年 ・40代後半／係長／月給33万円／約500万円　経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌勤務】シーケンサプログラム設計／完全週休二日制／制御盤、監視システムメーカー
      【定着率高／創業60年以上の老舗／制御盤、監視システムメーカー／官公庁案件7割以上／公共インフラを支える責任感】 ■業務内容： 1，配電盤に搭載のプログラマブルコントローラ（シーケンサ）によるプラント機器の制御プログラムの作成およびコントローラ間の通信プログラム等の作成等。 2，作成した制御および通信プログラムの工場内試験、デバック等。 3，作成した制御および通信プログラムの配電盤客先納入後の現地プラント機器との調整および現地試験等。 に、携わっていただきます。 同社は、水処理プラントなどの大型施設の監視・自動制御装置から工場生産設備のPLC・サーボ制御等まであらゆる制御テクノロジー製品を扱っています。また、受変電設備（高低圧キュービクル）や各種携帯電話・河川情報・道路情報用のT/M基地局など、公共性の高い制御装置も数多く製作しております。 ■組織構成：システム課４名 ■当社の特徴 ＜平成11年に道内初のJSIA優良工場認定取得＞ 弊社は、官公庁や電機メーカー・プラントメーカーから信頼を集め、その技術が一般社団法人日本配電制御システム工業会(JSIA)に認められて、優良工場認定を北海道で 一番早く取得した企業になります。この優良工場認定は優れた品質管理システムを持つ製作拠点のみ取得できる資格です。 ＜令和2年に新工場完成＞ 以前は4カ所で工程を分散して製造をしてきましたが、生産効率が悪い為工場を1つにて工程を集約しました。これにより板金から塗装・組立・検査とすべての工程を一括 して製造できるようになり、生産性向上とコストカットができるようになりました。 ＜新たな挑戦＞ 新工場を拠点に社員の新たな技術や知識を身に付け、新たなものに取り組めるような環境を整備をしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北丘珠五条4-732-50 勤務地最寄駅：JR学園都市線／あいの里教育大駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.6ヶ月分） ■モデル年収（残業込／以下の金額を約束するものではございません） 24歳／月給25万／約360万 30代前半／主任／月給30万／約430万 40代後半／係長／月給33万／約500万 ■残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北興化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道札幌市西区発寒十二条12-1-20
    • 設立 1955年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】化学・産業機械の据付工事監督／フルオーダーメイド／平均勤続年数18年／転勤無
      【化学・産業機械メーカー／モノ創りに携わる仕事／平均勤続年数18年／入社3年後定着率90％以上／世界で必要とされる技術に携わる仕事／残業多くて40時間】 ■業務内容： ・同社製品である化学・食品・医療・バイオ・環境及び自動車関連を含む産業機械の据付工事監督をお任せします。同社は顧客のオーダーメイドで機械の設計・開発を行っています。社内の設計担当者と打合せを行いながら、設計図面を基に業者との打ち合わせ、現場監督、試運転立ち合いに従事していだだきます。 ■取扱い製品例： ・同社の扱う製品は、化学機械（乾燥機・脱水機・蒸発結晶缶・圧力容器）、環境機器（焼却プラント・水処理プラント・粉砕機・選別機）、自動車関連（付帯設備・搬送装置・試験装置）、産業機械（サイロ及び貯蔵・木材チップ乾燥プラント）等、大型産業機械となります。 ■仕事の面白さ： ・全製品が顧客毎のオーダーメイド製品です。顧客の要望に合わせてどのような製品設計から自社で行う為、「モノ創り」に興味のある方には非常にやりがいのある業務です。 ■就業環境： ・現場での監理業務の殆どが2～3日で終了します。2週間～1ヵ月規模の大型プロジェクトが年に数回発生しますが、基本的には1泊2日程度の短期プロジェクトが中心です。また、現場業務の際は、現場への直行直近も可能で、月の残業時間は40時間程度です。 ■組織構成： ・東京支店：7名 （社員6名(内、顧問1名)、派遣事務員1名※男女比：6：1 ※社員は全員技術営業職：20～60代
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区新富1丁目3番11号 銀座ビルNo.1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 486万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～275,000円 その他固定手当/月：63,000円～70,000円 ＜月給＞ 287,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月あわせて5か月） 固定手当内訳：技能手当、役職手当、地域手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】化学・産業機械の技術営業（法人）／フルオーダーメイド／平均勤続年数18年／転勤無
      【化学・産業機械メーカー／モノ創りに携わる仕事／平均勤続年数18年／入社3年後定着率90％以上／世界で必要とされる技術に携わる事の出来るやりがいのある仕事です】 ■業務内容：機械メーカーやエンジニアリング会社、商社等に向けて、産業機械（化学/食品/医療/バイオ/環境および自動車関連を含む自社製品）の技術営業を行います。受注者が現場施工の管理まで行う為、プロジェクトスタート時点から実際の稼働まで携わる事が出来、扱う大型製品の規模感からも非常にやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： (1)お見積り依頼をいただいたお客様との打ち合わせ(2)見積書の作成・折衝から受注(3)社内にて設計製作内容の確認・工程表作成(4)業者との打ち合わせ・工事監理・試運転立ち合い ■入社後の流れ：先輩社員と共にお客様先へ出向き、最初は見積書作成など簡単な業務から行っていただきます。お客様は全国にいるため出張もございますが、月に2-3回程度で基本的には日帰りになります。 ■組織構成：東京支店：7名 （社員6名(内、顧問1名)、派遣事務員1名※男女比：6：1 ※社員は全員技術営業職：20～60代 ■取り扱い製品： ・化学機械（乾燥機・脱水機・蒸発結晶缶・圧力容器）、環境機器（焼却プラント・水処理プラント・粉砕機・選別機）、自動車関連（付帯設備・搬送装置・試験装置）、産業機械（サイロ及び貯蔵・木材チップ乾燥プラント）等、大型産業機械となります。 ■仕事の面白さ：全製品が顧客毎のオーダーメイド製品です。顧客の要望に合わせてどのような製品を創るかから考える為、「モノ創り」に興味のある方には非常にやりがいのある業務です。また、殆どが大型製品である為、納品（設置）時にはとてもやりがいを感じます。営業手法は、基本的に取引実績のあるお客様（法人）がメインとなります。飛び込み営業やノルマ等はございません。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区新富1丁目3番11号 銀座ビルNo.1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 486万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～275,000円 その他固定手当/月：63,000円～70,000円 ＜月給＞ 287,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月あわせて5か月） ■固定手当内訳：技能手当、役職手当、地域手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前田電機製作所

    電子部品メーカー
    北海道札幌市西区西野六条7-7-28
    • 設立 1959年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • ※職種未経験歓迎【石狩市】電気設備のルート営業／ほくでん、JR北海道と取引の安定企業／基本土日祝休
      【創業60年以上の老舗／JR北海道・ほくでんなど北海道を代表する企業との取引が大半／「大型設備」×「オーダーメイド」で顧客課題を解決する電気機械メーカー】 ■仕事内容： 創業以来約60年間、北海道内官庁や自治体の施設、道内外の大手民間企業に対しお客様のニーズに対応した大型電気機器の製造納入しております。 営業職のお仕事は既存のお客様からのお問い合わせ対応することがメイン ・お得意様への定期訪問及び商品の紹介 ・お得意様と生産工程の調整 ・納期や経費管理　 ※既存のお客様が9割です。 ※電気関連に興味のある方お待ちしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■扱う製品：生活に欠かせない製品を製造しています。 ◆配電盤・・・ビルなどの電気を制御して適切な電力を供給する装置 ◆変圧器：。主に高圧の電力を家庭や小規模な施設で使用するための低圧に変換する装置 ■同社について 同社は配電盤、発動機、開閉器、その他電気機械製造業を展開しています。創業以来60年以上の蓄積されたテクノロジーを駆使し、北海道内外の自治体・民間企業から求められるニーズに対応していいます。 ◎大型設備を中心とした電気機械をオーダーメイドで製造する老舗メーカーです！ ◎残業25時間程度と働きやすい環境も整備済！ ◎有給休暇も取得しやすく、月に1～2回コンスタントに取得している社員もおります。残業のコントロールや働き方の融通も効きやすく自分のペースで働いていける環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 石狩工場 住所：北海道石狩市新港南3丁目701-2 勤務地最寄駅：JR札沼線／拓北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜経験者歓迎＞【石狩】電気機械設計（配電盤・制御盤等）　◆創業60年以上の電気機械メーカー◆
      【創業60年以上の老舗／「大型設備」×「オーダーメイド」で顧客課題を解決する電気機械メーカー／スキルアップできる環境／地下鉄南北線「麻生駅」から送迎バス有】 当社は電気機械製造業を営んでおり、お客様のニーズに対応した「配電盤」「制御盤」などの電気機械を一貫生産体制で製造しております。配電盤・制御盤等の電気機械製品の設計を担当していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 設計部署において、下記の業務に携わります。 ・配電盤の設計 ・製品設計に関する取引先との打合せ ・製品設置現場への事前調査　など ※将来の設計部署リーダーとして業務などを行うことが期待されます。 ■組織構成： 配属先部門は、部長（常務）60代後半、主任50代後半、スタッフ40代2名、30代2名にて構成されています。 ■魅力　技術者としてスキルUP： 大型設備を中心とした電気機械を顧客ニーズに合わせてオーダーメイドで製造する老舗メーカーです。顧客からのオーダーは、ビル等の建築系からプラント系まで幅広く対応しています。設計担当は、顧客業態で分業せず、様々な業態に対応することで、幅広いスキルを身に付けられる体制を採っています。また、納品後の改修やトラブル対応は、制作部門に有資格者が在籍しており、制作部門にて対応しています。そのため、設計担当はしっかり設計に集中できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 石狩工場 住所：北海道石狩市新港南3丁目701-2 勤務地最寄駅：JR札沼線／拓北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 200,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道グローリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道札幌市中央区北十三条西17-1-45
    • 設立 1980年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌／土日祝休／転勤無】内装設計・施工監理◆プライム上場グローリー子会社／年休123日
      ～東証プライム上場、つり銭機などで高シェアのグローリーグループ／事業が拡大する店舗やオフィス向けの内装設計、施工監理担当～ ■業務内容： 当社が手掛けている内装案件の設計・施工監理を担当します。 ※案件例／ATMのブース工事、オフィスのレイアウト変更など ■具体的な業務内容： ※できる業務からお任せいたします。 ◇顧客へのニーズや課題のヒアリング ◇設計図面作成 ◇設計図面の確認 ◇品質管理 ◇安全管理 ◇進捗管理 ◇報告書作成 ◇最終確認・引き渡しなど ■親会社について： ◇親会社のグローリー株式会社はプライム上場の優良企業。1950年に大蔵省の発注を受け、国産第1号の硬貨計数機を開発しました。それ以来、金融市場向けオープン出納システムや流通市場向けレジつり銭機等、国内で高いシェアを持つ商品を多数保有しています。 ■採用背景： 入出金機、計数機などにおいては高いシェアを誇っておりますが、今後の業績拡大に向けて、直近依頼が増えてきている内装設計案件を担当できる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北十三条西17-1-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～424,000円 ＜月給＞ 238,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績4.5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■別途対象者には支給（一例） ・住宅手当：15,000円～30,000円/月（本人名義の場合） ・燃料手当：250,000円～300,000円/年（前年度実績/世帯主の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【室蘭／土日祝休】サービスエンジニア※つり銭機、複合機他◆プライム上場グローリー子会社／年休123日
      ～土日祝休み、転勤なし！／東証プライム上場、つり銭機などで高シェアのグローリーグループ／主力製品であるつり銭機や提携する複合機などを担当～ ■業務内容： ◇中小規模の企業様を中心に、釣銭機や複合機の導入を行っている企業様にご訪問いただき、メンテナンスや修理等をお任せします。 ■業務詳細： ◇定期メンテナンス 当社の扱う商品を導入している顧客に訪問し、メンテナンスを実施 ◇機械の修理 顧客から問い合わせが入った際に訪問し、機械の状態のチェック・修理を実施 （解決しない場合は、メーカーに相談を行い、対応方針を決定） ■親会社について： ◇親会社のグローリー株式会社はプライム上場の優良企業。1950年に大蔵省の発注を受け、国産第1号の硬貨計数機を開発しました。それ以来、金融市場向けオープン出納システムや流通市場向けレジ釣銭機等、国内で高いシェアを持つ商品を多数保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭出張所 住所：北海道室蘭市高砂町2丁目1番18号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～424,000円 ＜月給＞ 238,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績4.5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■別途対象者には支給（一例） ・住宅手当：15,000円～30,000円/月（本人名義の場合） ・燃料手当：250,000円～300,000円/年（前年度実績/世帯主の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三ッ輪商会

    総合電機メーカー
    北海道釧路市鳥取南5-12-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全14件
    • 【北海道／釧路】社長専属ドライバー・庶務／土日祝休み／出張同行ナシ◆創業77年建材・エネルギー事業
      ■業務内容： 建材事業・エネルギー事業・企画事業など多岐に渡り事業を行う当社にて、社長専属のドライバー（送迎メイン）および庶務業務をご担当いただきます。 それぞれの業務の割合は、ドライバー：庶務＝７：３が目安となります。 ■業務詳細： ◇社長の送迎業務（社長外出時） ◇社長のスケジュール管理、調整 ◇ホテル、飛行機、公共交通機関等の手配及びアテンド ◇経費精算補助 ◇社長の業務サポート、その他付随する業務 ※社長の出張等同行することはなく、社長が不在の際は社内で簡単な事務作業をご担当いただきます。 ※社長の送迎に使用する社有車は、トヨタのアルファードとなります。 ■就業環境： 社内でのコミュニケーションを大事にしており、社内行事が盛んに行われています。 北海盆踊りの参加や社員旅行などを毎年実施しており、創業70周年を迎えた年には、記念としてハワイ旅行に行きました。 ワークライフバランスがとれており、公私ともに社員同士の仲が良く、業務に集中しつつ落ち着いて取り組める環境です。（行事は社会情勢を考慮し判断しています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市鳥取南5-12-5 勤務地最寄駅：根室本線／新富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【釧路】車のコーティングスタッフ／正社員◆家族手当など福利厚生充実◎／年休122日
      ～未経験スタート歓迎／正社員／創立78周年を迎える総合商社～ ■業務内容： 洗車、コーティング施行、お客様対応など店舗運営にまつわる業務をお任せいたします。 ※11月頃開店予定のオープニングスタッフになります。 ※店長や社員スタッフに付き、業務を覚えていただきますので、経験の無い方もご安心ください。 ■当社の特徴： 当社は今年で創立78周年を迎える企業です。 北海道釧路市を中心に地域ニーズと時代の流れに合わせて、日々活動を行っております。 この活動を通じて、地域社会に貢献し、社会生活の改善と向上を図り、発展を目指しております。 ■事業内容： エネルギー全般および建築資材を中心に、様々な商材を取り扱う総合商社です。石油・LPガスはもちろん、建築資材・産業機械・コンテナやOA機器や食品など、幅広い分野で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サービスステーション各店舗 住所：北海道釧路市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回※4か月実績（業績による） ■昇給：年1回※1,000～3,000円 ■その他：現場手当…5,000円／月（SS勤務者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナモト

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    北海道札幌市中央区大通東3-1-19Kビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,832名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【稚内／未経験歓迎】営業事務◆年休126日／残業月20H／賞与4か月／プライム上場の大手建機レンタル
      ～建設機械レンタル業界で世界・国内トップクラスの売上～ ★魅力ポイント★ ・東証プライム上場／大手企業の正社員事務で安定就業ができます♪ ・先輩社員がしっかりサポート◎事務未経験の方も活躍中です！ ・UIターンも歓迎です！ ■業務内容： （1）受注受付 来所または電話にて注文する顧客（建設会社等）の使用機械の確認 ・伝票発行等の受注対応がメインです。 （2）在庫管理 社内システムを利用し、機械の不足などが生じないように在庫管理 を実施します。 （3）機械の納品手配 顧客へ納期を確認し、納品する機械の配送手配（運送会社手配等） を行います。 ※業務に必要なＰＣは会社から貸与します。 ■組織構成： 稚内営業所には事務・営業・整備士含め約20名が所属しています。 そのうち事務職は5名おり、20代～60代まで幅広く活躍しております。 ■社風： 当社では仕事の進め方を職種ごとのチームや営業所単位で独自に工夫して作り上げています。社員それぞれの個性を発揮しながら勤務しています。 ■働き方： ・転勤はご本人の希望が無い限りございません。地域に根差して働きたい方歓迎です。 ・残業月平均20時間、完全週休二日制の土日祝休みです。 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTにより、少しずつ業務を覚えていただきます。 部署の雰囲気はわきあいあいとしたコミュニケーションがあり、わからないことを聞きやすい雰囲気です。 過去に事務職未経験で入社され、現在も活躍している社員もおりますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■当社について： 当社は建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタルの事業を行う会社です。1964年に北海道で設立し、現在はグループ会社を含め日本全国に500以上の拠点を展開するなど、順調に業容を拡大してきました。また、国内だけではなく海外にもネットワークを展開しています。当社はこれからも果たすべき役割と責任を担い、着実にサービスのネットワークを広げて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 稚内営業所 住所：北海道稚内市大字声問村字サラキトオマナイ1389番6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～210,000円 固定残業手当/月：42,810円～52,890円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,810円～262,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・資格を考慮の上、決定します。 ■賞与／年3回※4.50ヶ月（前年度実績）※賞与は勤続1年以上 ■昇給／年1回※1月あたり0円～8,000 円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】建設機械の整備・メンテナンス＜業界世界ランクトップ級＞年休126日・平均残業月20H
      ～建設機械レンタル業界で世界・国内トップクラスの売上／残業月平均20時間／賞与4.50ヶ月分／年間休日126日／働く環境◎～ ■業務内容： ◇機械のメンテナンス 各種機械（バックホウやブルドーザ等）の出荷前／返却後点検がメインの仕事です。故障個所がある場合は、修理も実施しています。 ◇機械の荷積み、荷降ろし 顧客（建設会社等）のトレーラーへ、クレーンを使用し荷積み・荷降ろしを行います。 ※作業に伴う必要資格は、入社後に取得していただきます。 ■働き方： ◇月平均残業時間は20時間程度です。各営業所でも早く帰れるように取り組みを行っております。 ◇年間休日126日でメリハリをつけて働くことが可能です。 ■社風について： 当社では仕事の進め方を職種ごとのチームや営業所単位で独自に工夫して作り上げています。社員それぞれの個性を発揮しながら勤務しています。 ■当社について： 当社は建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタルの事業を行う会社です。1964年に北海道で設立し、現在はグループ会社を含め日本全国に500以上の拠点を展開するなど、順調に業容を拡大してきました。また、国内だけではなく海外にもネットワークを展開しています。 当社はこれからも果たすべき役割と責任を担い、着実にサービスのネットワークを広げて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市湊2丁目42番6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 固定残業手当/月：47,850円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,850円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・資格を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（1月あたり0円～8,000円※前年度実績） ■賞与：年3回（計4.50ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスプローラ

    電子部品メーカー
    北海道函館市桔梗町379-22
    • 設立 1992年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌駅／転勤なし】ソフト・ハード開発・設計／高度な通信・画像・音声処理技術を保有／土日祝休み
      ソフトウェア・ハードウェアの開発、設計／東証スタンダード上場のミナトホールディングス株式会社のグループ会社／業績好調・無借金経営 ■同社について： ・世界トップクラスのシェアを持つ大手メーカー数十社（車・医療・農業業界など）の受託開発・設計、自社製品販売などを行っています。高度な通信・画像・音声処理技術を必要とする分野でのニーズが高く、例えば、内視鏡に映るがん細胞に色を付けて表示する技術などがあります。 ・大手メーカーとは異なり、移り変わりの激しい半導体の最先端技術（AI搭載FPGAなど）を常に取得し、他にはない課題解決型の開発が出来ることが同社の強みです。 ・様々な業界と取引があるため、景気に左右されず安定した経営基盤があります。 ■仕事内容： 各分野の大手企業からの製品開発の依頼を受けてソフトウェア／ハードウェアの開発・設計を担当いただきます。最新半導体活用した組み込み系のソフトウェア／電子回路／FPGAの開発・設計技術者のスキルアップができる環境です。 ■主な業務内容： ・要求仕様から装置全体のシステム検討、設計業務 ・ソフトウェア／ハードウェアの詳細設計 ・コーディング設計、検証 ・実機検証 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌デザインセンター 住所：北海道札幌市中央区北4条東2丁目8-2 マルイト北4条ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：北海道函館市桔梗町379-22 勤務地最寄駅：函館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜駅スグ／転勤なし】ソフト・ハード開発・設計／高度な通信・画像・音声処理技術を保有／土日祝休み
      ソフトウェア・ハードウェアの開発、設計／東証スタンダード上場のミナトホールディングス株式会社のグループ会社／業績好調・無借金経営 ■同社について： ・世界トップクラスのシェアを持つ大手メーカー数十社（車・医療・農業業界など）の受託開発・設計、自社製品販売などを行っています。高度な通信・画像・音声処理技術を必要とする分野でのニーズが高く、例えば、内視鏡に映るがん細胞に色を付けて表示する技術などがあります。 ・大手メーカーとは異なり、移り変わりの激しい半導体の最先端技術（AI搭載FPGAなど）を常に取得し、他にはない課題解決型の開発が出来ることが同社の強みです。 ・様々な業界と取引があるため、景気に左右されず安定した経営基盤があります。 ■仕事内容： 各分野の大手企業からの製品開発の依頼を受けてソフトウェア／ハードウェアの開発・設計を担当いただきます。最新半導体活用した組み込み系のソフトウェア／電子回路／FPGAの開発・設計技術者のスキルアップができる環境です。 ■主な業務内容： ・要求仕様から装置全体のシステム検討、設計業務 ・ソフトウェア／ハードウェアの詳細設計 ・コーディング設計、検証 ・実機検証 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-3 新横浜ウエストビル8階 勤務地最寄駅：新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    工藤電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県仙台市太白区西多賀3-1-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】板金設計◆産業用電源装置の筐体設計/残業月平均10h以内/転勤なし
      【高い技術力で大学や医療機関などから安定的な需要を獲得/残業少なめ/設計に集中できる環境】 ■魅力ポイント ・これまでの経験を活かし社会貢献につながる施設・設備で使用される電源装置の板金設計に携れる。 ■業務概要 大学や研究機関、医療機器に用いられる精度の高い電源装置の設計～販売まで行っている同社にて、電源装置の機構・筐体等の設計を担当していただきます。 ■業務詳細 ・電源装置内部の機構部品、筐体の設計を担当いただきます。 ■組織構成 技術部門全体で14名が在籍しています。回路設計、板金設計、ソフトウェア開発の技術者が切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。 ※製品例 https://www.kudo-denki.co.jp/produce/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：宮城県仙台市太白区長町6丁目3‐7 勤務地最寄駅：各線／長町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 ＜月給＞ 200,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■皆勤手当 ■昇給・昇格：年1回（5月） ■賞与：年2回（8・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東栄科学産業

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮城県仙台市太白区富沢4-8-29
    • 設立 1982年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名取/転勤無し】ソフトウェアエンジニア（自社内開発）◇研究施設・メーカー等で使用される機器を担当◇
      ＜名取・転勤無し/理化学機器の専門商社・自社開発製品も含めて「ソフトウェア開発」のエンジニアを募集！自社内作業・自社サービスに関われる仕事＞ ■名取工場について 弊社の自社開発製品を担当する工場です。 取り扱い製品：https://www.toei-tc.co.jp/product/gate ■組織構成： 磁気応用部：20名程度（30代が多い組織） ∟メカグループ：設計をメインで担当 ∟計測制御グループ：システムを組むことや、電気系・電装などを担当。 ■業務詳細： 自社製装置における制御システムや計測システムの構築及びその組み込みプログラムの設計～評価、納品先（出張）での立ち上げをお任せします。 ・職務詳細 自動機のシステム設計及びそのプログラムの設計・計測器を組み合わせた計測システム設計及びそのプログラムの設計・製作した自社製品の評価や客先での納品立ち上げ作業 ・使用環境 PC、言語はLabVIEWまたは.net（C#、VB） 【クライアント】 ・半導体メーカー、家電メーカー ・東北大学などの国立大、産総研・物材研などの研究機関 ■取り扱い製品： 当社は多岐にわたる製品を取り扱っております。 「試験機・計測器」「評価・解析装置」「真空薄膜装置」「放射能分析」などがございます。その中でも、特機部の場合は、「成膜装置・新素材作成装置・トライボロジー」を製造しております。 「2元・３元・５元スパッタ装置」や、「ハロゲン化物結晶育成装置」「クエンチ熱処理装置」なども納入実績がございます。 ■当社の魅力： ◇高品質の装置の開発 大学や試験研究機関との協業による装置開発を行っており、高品質・低価格での装置開発が可能です。 ◇品質管理・環境・食など多様な分野へ対応 試験機・計測器・評価・解析・理化学装置などなどお客様の要望に応えるための装置を取り揃えております。 ◇技術と商社の連携 当社はアフターメンテナンスに強い技術商社であるため、製品開発・製造も行っております。お客様のニーズを深く理解することと、高い技術力でお客様へ価値提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名取工場 住所：宮城県名取市愛島台1-101-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～312,500円 ＜月給＞ 235,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、ご年齢・ご経験考慮の上決定致します。 ■賞与：年間4.1ヵ月（昨年実績）（12月・7月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城・名取市／転勤無】機械設計（仕様打合せ～製作まで担当）◇週休二日制（土日祝）／年休119日
      ■業務概要： 磁気に関連した機械設計の仕事です。 毎日同じ仕事内容ではありません、生産ラインの現場とは違ったオーダーメイドの産業用検査装置を組立・調整する多種多様な経験ができる職場です。役割範囲も幅広く、一貫生産体制のなかで自分のスキルを存分に発揮できます。 ■業務詳細： （1）製品の機械設計※部品ではなく装置設計です。 （2）プロジェクトの一員として仲間と連携しながら業務を遂行 （3）外注先や顧客との打合せ（仕様確認、提案、交渉など） （4）製品の機械組立から調整・性能検査の実施 （5）製品の納品作業からアフターメンテナンスにかけて対応（出張あり） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【クライアント】 ・半導体メーカー、家電メーカー ・東北大学などの国立大、産総研・物材研などの研究機関 ■取り扱い製品： 当社は多岐にわたる製品を取り扱っております。 「試験機・計測器」「評価・解析装置」「真空薄膜装置」「放射能分析」などがございます。その中でも、特機部の場合は、「成膜装置・新素材作成装置・トライボロジー」を製造しております。 「2元・３元・５元スパッタ装置」や、「ハロゲン化物結晶育成装置」「クエンチ熱処理装置」なども納入実績がございます。 ■組織構成： 磁気応用部：20名程度（30代が多い組織） ∟メカグループ：設計をメインで担当　※今回採用ポジション ∟計測制御グループ：システムを組むことや、電気系・電装などを担当。 ※入社後最初は組立等の簡単な作業からスタートしていただきます。 ■当社の魅力： ◇高品質の装置の開発 大学や試験研究機関との協業による装置開発を行っており、高品質・低価格での装置開発が可能です。 ◇品質管理・環境・食など多様な分野へ対応 試験機・計測器・評価・解析・理化学装置などなどお客様の要望に応えるための装置を取り揃えております。 ◇技術と商社の連携 当社はアフターメンテナンスに強い技術商社であるため、製品開発・製造も行っております。お客様のニーズを深く理解することと、高い技術力でお客様へ価値提供しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名取工場 住所：宮城県名取市愛島台1-101-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～312,500円 ＜月給＞ 235,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、ご年齢・ご経験考慮の上決定致します。 ■賞与：年間5.2ヵ月（昨年実績）（12月・7月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    郡山ヒロセ電機株式会社

    電子部品メーカー
    福島県郡山市字大河原87-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島・郡山】総務（経理メイン）※東証プライム上場Gのコネクタメーカー／年休126日／完全週休2日制
      • NEW
      ～東証プライム上場グループの専業コネクタメーカー／海外売上比率約80％のグローバル企業／高収益・好財務体質(無借金経営)です～ ■職務概要： 郡山工場にて、経理業務をメインでお任せいたします。総務業務全般にかかわることもあります。 ■職務詳細： メイン：会計業務、経理業務（決算処理、税務申告）、伝票処理 サブ：その他総務業務・管理業務全般 ■会社の特徴： ・開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、限られた人的資源をマーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。 工場内の人員も、製造のコア技術開発など、より付加価値の高い仕事に特化させています。 ・少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。一つひとつのプロジェクト・仕事に一気通貫に携わっていただきます。 ・社員同士の距離の近さも魅力です。社員同士のコミュニケーションは良く(創立記念式典・パーティー、運動会、社内旅行はじめ各種行事あり)、それが円滑な日常業務の運営にも少なからず寄与しております。 社員同士の距離が近い方だと言うのは、同僚同輩の関係だけではなく、上司や役員との関係にも同じことが言えると思います。 ■会社概要： 当社は、資本金94億円、売上高1,655億円の東証一部上場・ヒロセ電機株式会社のグループ企業です。技術力・収益力・財務内容のいずれについても優良企業として高い評価をいただいております。 当社はヒロセ電機グループにおける国内主要生産拠点として、各種コネクタの生産を担っており、着実に事業を展開しています。 （生産品目／自動車用コネクタ、リボンケーブル用コネクタ、インターフェイス用コネクタ、ナイロンコネクタ 他） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市上伊豆島1丁目19番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町66-2興和川崎西口ビル19F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【川崎】マーケティング販促担当※有機ELテレビ「レグザ」で感動を届けるテレビメーカー／フレックス
      • NEW
      【国内トップシェア！／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フルフレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中】 ■業務詳細： 有機ELテレビ「レグザ」を中心に映像機器の開発製造、販売する同社にてマーケティング担当として販促業務をお任せします。 ・家電量販店の店頭における販促ツールの製作 ・販促キャンペーン実施時の訴求ツール製作 ・その他販促品の製作 ・上記製作物のコストおよび製作工程管理 ■当社特徴： 有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人一人のライフスタイルを豊かにし続けてきました。中でも同社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。 ■世界トップシェアを誇るグループ基盤： 2018年2月、同社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わりました。これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町６６－２ 興和川崎西口ビル19F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は正社員登用後の目安の金額になります。選考を通じて上下する可能性があります。詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※正社員登用後： 昇給：有（昇給年１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎駅】動画配信サービス事業者向けアカウントマネージャー★AI技術を用いた映像機器メーカー
      【国内シェアNo.1有機ELテレビブランド「レグザ」／リモートワーク可・コアタイムなしのフレックスタイム制・土日祝休み】 ■業務概要： ・レグザクラウドサービスでサービス導線を提供するCSP (コンテンツ・サービス・プロバイダー) とのビジネスアカウント業務およびそのマネジメント ・CSPは主に動画配信サービス事業者を対象とし、教育関連、通販関連等のテレビデバイスとの親和性の高いサービス事業者との協業拡大・維持推進 ■業務内容詳細： ・CSP業務全般およびテレビ画面広告業務全般のマネジメント、CSP／広告業務ビジネスリーダー ・CSPの新規獲得、契約スキームの取りまとめ、契約交渉、契約管理 ・CSPビジネスおよび広告ビジネスの売上計画（中期計画）、売上見込・実績管理・運用、売上回収管理 ・CSP業務に関する社内商品企画部門、R&D部門およびCBC部門内B2C技術チームとの調整 スキル/経験等をふまえた適性により、テレビ画面上の広告プロダクトのプロダクトマネージャを兼務 (適性と本人確認による） ■特徴： 有機EL・液晶テレビの一大ブランド「レグザ」を中心に、数多くの映像機器を開発・製造・販売する老舗映像機器メーカーです。家庭用テレビにおいては、他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を、次々と世の中に送り出してきました。1960年7月に国内初のカラーテレビを発売し以来、常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人ひとりのライフスタイルを豊かにし続けてきました。 ＜グローバル展開について＞ 2018年2月、当社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「Hisenseグループ」に加わりました。これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に積極的な展開を進めてまいります。 ※2021年3月、社名を「東芝映像ソリューション」から「TVS REGZA（ティーヴィーエスレグザ）」に変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19F 勤務地最寄駅：南武線/京浜東北線/東海道線／川崎駅、京急線 京急川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定金額となります。選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお尋ねください。 ■昇給：年1回 ■KPI賞与：年5回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイコンポーネンツ青森株式会社

    半導体メーカー
    青森県北津軽郡鶴田町大字山道字小泉275
    • 設立 1981年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【青森県/鶴田町】半導体製造の生産設備点検・保全職/年休123日×残業10H程度で働き方◎
      ■業務概要： 半導体の製造ラインにある設備のメンテナンスおよび新規導入をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇新規生産設備の生産工程内への導入 ◇既存生産設備の修理・予防保全等のメンテナンス業務 ◇保守部品の見直し等・コスト削減を含めた改善 ■勤務時間について： ＜習熟度および繁忙具合により交代制あり＞ ▼勤務パターン例 早番：6:30～15:15 中番：10:30～19:15 遅番：14:30～23:15 夜勤：22:30～7:15 ※それぞれ実働8時間 ※交替勤務手当支給 ■当社の事業について： 超小型製品の設計から技術解析まで、これまで培ってきた確かな技術と経験により、あらゆる半導体の製造需要に対応しています。 ■就業環境について： ・独身寮と社宅の用意があります。入居規定がありますが、実家が県内の方で自動車通勤で1時間以上かかる方なども利用することができます。 ・拠点が青森のみであるため転勤は発生しません。家族手当や企業年金、退職金制度もあり青森で長期就業を叶えたい方のサポート制度が充実しています。 ・青森県健康経営事務所および経済産業省による健康経営優良法人2020の認定を取得しています。健診費用の負担や食事バランスシステムを社員食堂HPに掲載するなど、社員の健康も重視した経営も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県北津軽郡鶴田町大字山道字小泉275 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～180,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 169,000円～182,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※昨年度実績：計4ヶ月分 ■その他固定手当：装置保全業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★半導体製造の品質保証エンジニアサポート【青森県/鶴田町】年休123日×残業10H程
      ■業務概要： 新製品開発時の信頼性評価や品質管理システムの構築・維持向上を担当します。 ■業務内容詳細： 品質保証エンジニアが担当する、以下の業務をサポートしていただきます。 ◇品質問題発生時の問題解決支援 ◇是正要求や対策の展開 ◇品質面における顧客窓口業務 ■当社の事業について： 超小型製品の設計から技術解析まで、これまで培ってきた確かな技術と経験により、あらゆる半導体の製造需要に対応しています。 ■就業環境について： ・独身寮と社宅の用意があります。入居規定がありますが、実家が県内の方で自動車通勤で1時間以上かかる方なども利用することができます。 ・拠点が青森のみであるため転勤は発生しません。家族手当や企業年金、退職金制度もあり青森で長期就業を叶えたい方のサポート制度が充実しています。 ・青森県健康経営事務所および経済産業省による健康経営優良法人2020の認定を取得しています。健診費用の負担や食事バランスシステムを社員食堂HPに掲載するなど、社員の健康も重視した経営も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県北津軽郡鶴田町大字山道字小泉275 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～185,000円 ＜月給＞ 172,000円～185,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※昨年度実績：計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナビック

    機械部品・金型メーカー
    新潟県新潟市東区松島1-2-8
    • 設立 1929年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市／転勤無】電気設計（配電盤等）～設立90年超！電装・インフラ関連メーカー兼商社／月残業10h
      【土日祝休み◎/月残業10h◎/ワークライフバランス◎/平均勤続年数15年◎】 ■職務内容：当社は工場内機械設備やプラントポンプ設備などへの電気の供給や自動運転用の配電盤、制御盤、分電盤を製作。盤の製作に伴い、自動運転用装置のプログラムの開発も行っております。今後のさらなる事業拡大、そして社会への貢献を目指し、共に働く仲間を募集いたします。 ■職務詳細：電装事業部への配属となります。お客様のご要望に応じて、高圧盤（高圧電気回路）の設計を中心に、配電盤、制御盤、分電盤の設計を行います。電気回路図設計、部品選定、計算、算出、盤（筐体、収納箱）です。 ■就業環境：冷暖房が完備された快適な事務所内での作業です。 ■当社の特徴： ◎当社は商社機能だけでなく、電装グループにて制御盤の製造を行っているため、ポンプ等の制御盤は自前で入れることができます。それにより、顧客の要望に応じた細かい対応ができます ◎資格の取得支援の制度や、資格取得者への手当があり、会社全体として社員のスキルアップを後押ししています ◎高度化する顧客のニーズに応え、省力化や効率化のサポートを行う技術集団です。先進の技術と高い品質に目を向け、顧客の生産性向上と地域社会の建設・環境整備・農業分野の一翼を担っています ■当社について：当社は配電盤の製造、上下水道施設や水門などの水関連公共事業、農業薬品・農業資材の販売など、多岐にわたる事業を展開しています。創業当初は、株式会社中野組として鉄工や電機事業からスタートしたナビックですが、現在は電装、公共機設、インフラ保全、農薬、施設の5つの事業領域に拡げています。グループがそれぞれ専門性をもちながら、相互に連携し、独自のカラーを発揮している特徴ある会社です。制御盤の製作や機械施設の施工そして商品、資材の販売等々にわたり、各分野にエキスパートを配し、クライアントに役立つ事業を展開することで、共に伸び共に栄えることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東港工場 住所：新潟県新潟市北区島見町3399番地6 勤務地最寄駅：JR白新線／豊栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～353,000円 ＜月給＞ 225,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.60カ月（前年度実績） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市／転勤無】PLC・制御設計～設立90年超！電装・インフラ関連のメーカー兼商社／月残業10h
      【土日祝休み◎/月残業10h◎/ワークライフバランス◎/平均勤続年数15年◎】 ■職務内容：当社は工場内機械設備やプラントポンプ設備などへの電気の供給や自動運転用の配電盤、制御盤、分電盤を製作。盤の製作に伴い、自動運転用装置のプログラムの開発も行っております。今後のさらなる事業拡大、そして社会への貢献を目指し、共に働く仲間を募集いたします。 ■職務詳細： お客様のご要望に応じて、PLC、タッチパネルのプログラム設計を行います。プログラム設計はPLC各社ツールを使用し、主にラダープログラム、タッチパネルプログラムを作成します。 ■配属先：電装事業部への配属となります。 ■就業環境：冷暖房が完備された快適な事務所内での作業です。 ■当社の特徴： ◎当社は商社機能だけでなく、電装グループにて制御盤の製造を行っているため、ポンプ等の制御盤は自前で入れることができます。それにより、顧客の要望に応じた細かい対応ができます ◎資格の取得支援の精度や、資格取得者への手当があり、会社全体として社員のスキルアップを後押ししています ◎高度化する顧客のニーズに応え、省力化や効率化のサポートを行う技術集団です。先進の技術と高い品質に目を向け、顧客の生産性向上と地域社会の建設・環境整備・農業分野の一翼を担っています ■当社について：当社は配電盤の製造、上下水道施設や水門などの水関連公共事業、農業薬品・農業資材の販売など、多岐にわたる事業を展開しています。創業当初は、株式会社中野組として鉄工や電機事業からスタートしたナビックですが、現在は電装、公共機設、インフラ保全、農薬、施設の5つの事業領域に拡げています。グループがそれぞれ専門性をもちながら、相互に連携し、独自のカラーを発揮している特徴ある会社です。制御盤の製作や機械施設の施工そして商品、資材の販売等々にわたり、各分野にエキスパートを配し、クライアントに役立つ事業を展開することで、共に伸び共に栄えることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東港工場 住所：新潟県新潟市北区島見町3399番地6 勤務地最寄駅：JR白新線／豊栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～353,000円 ＜月給＞ 225,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.60カ月（前年度実績） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝ホームテクノ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    新潟県加茂市大字後須田2570-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 494名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟／加茂市】機械設計（ファンモータ、機構部品）※UIターン歓迎／上流工程に携われる
      【機械設計経験者歓迎／転勤なし・UIターン歓迎／研究開発～仕様設計まで従事可能／入社後製品学ぶ機会あり・OJT制度／東芝の技術力・中国家電大手美的集団傘下の資金・調達力の安定経営基盤】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ファンモータ、機構部品の研究開発、構造設計を担当いただきます。 研究開発設計…顧客のニーズ、シーズを見据えて、部品の超小型化や高性能化等、まだ量産化に結び付く前の技術開発を行っていただきます。将来の製品力に直結する重要なミッションです。 機構設計…まずは部品の設計をお任せし、業務に慣れたら、機構設計のプロフェッショナルとして、顧客の求めるカスタマイズ品の仕様設計からお任せします。 ■仕事の魅力 ・研究開発、仕様設計に携われる 業務に慣れたら、新技術の開発研究、自社架電製品や、クライアントの主担当としてご活躍いただきます。合わせて教育体制も整備されており、事業ごとのチーム制でいつでも相談できる体制です。 ・東芝の技術力・mideaの資金・調達力 OJTを通じてグループの技術力を学ぶことができます。東芝グループの教育制度も活用可能です。またmideaグループの傘下になったことにより、資金力・調達力も向上。研究開発にも注力しています。 ■同社の魅力 炊飯器・オーブンレンジをはじめとする家庭用電化製品および、パソコンやプロジェクターをはじめ様々な製品に搭載されるファンモーターや、各種機構部品・制御部品など、多種多様な製品・部品を開発・製造しています。それらの設計・評価技術や生産技術、ノウハウを保有・蓄積することにより、多彩な家電製品を高品質で生産でき、部品事業においても高い対応力を持っています。本社事務所と同敷地内の工場で、創業からの国内での一貫生産体制を継続しています。素材から板金プレス、プラスチック成形、塗装や表面処理、電子基板製造や完成品組立まで、製品を構成する部品、工程のほとんどすべてを自社工場だけで製造できる内製化率の高い工場です。国内での内製化によりタイムリーな生産、低価格・高品質を実現できるとともに、多くの製造設備・技術、ノウハウを保有していることが設計技術力、調達力にも活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県加茂市大字後須田2570-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年3回　※実績により変動の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/加茂市】回路設計◆転勤なし／年休126日／東芝ブランドの電化製品メーカー
      ◆白物家電世界2位mideaグループ/炊飯器・オーブンレンジ等の身近な商品の回路設計/裁量権大/事業拡大中/東芝の教育制度活用可/製品を構成する部品のほとんどを自社工場で製造/一貫生産体制で高品質・低価格を実現◆ ■仕事の魅力 【研究開発、仕様設計に携われる】 業務に慣れたら、新技術の開発研究の主担当としてご活躍いただきます。教育体制も整備され、事業ごとのチーム制でいつでも相談できる体制です。 【東芝の技術力・mideaの資金・調達力】 OJTを通じてグループの技術力を学ぶことができ、東芝グループ教育制度も活用可能です。研究開発にも注力しています。 ■職務内容 電子レンジ、炊飯器等の家電製品の回路設計を担当いただきます。 ・顧客のニーズ聞き取りから仕様設計 ・仕様に合ったデバイスの選定 ・インバータ/スイッチング電源回路設計 ・小信号のデジタル回路設計 ・回路試験評価や試作組立 ■働き方： 組織：15名（50代3名、40代4名、30代以下8名） ・入社後長期的に勤める方が多く、人間関係含め、満足度の高い会社です。 ・年間休日が126日あり、フレックスタイム制も浸透しています。また月水金はノー残業DAY（特に水曜は完全定時退社日）となっています。 ・数字に対して厳しい文化はなく、プロセスもしっかりと評価される社風です。 ■同社の魅力 ◎炊飯器・オーブンレンジをはじめとする家庭用電化製品や、パソコンやプロジェクターをはじめ様々な製品に搭載されるファンモーター、各種機構部品・制御部品など、多種多様な製品・部品を開発・製造しています。 ◎上記製品の設計・評価技術や生産技術、ノウハウを保有・蓄積することにより、多彩な家電製品を高品質で生産できる地盤があり、部品事業も高い対応力を持っています。 ◎本社事務所と同敷地内の工場で、創業からの国内での一貫生産体制を継続しています。素材から板金プレス、プラスチック成形、塗装や表面処理、電子基板製造や完成品組立まで、製品を構成する部品、工程のほとんどすべてを自社工場だけで製造できる内製化率の高い工場です。 ◎この国内での内製化によりタイムリーな生産、低価格・高品質を実現できるとともに、多くの製造設備・技術、ノウハウを保有していることが設計技術力、調達力にも活かされています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県加茂市大字後須田2570-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年3回　※実績により変動の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンイメージングシステムズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    新潟県新潟市中央区笹口1-2プラーカ2 4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 559名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【キヤノングループ/C系言語経験歓迎】組み込みソフトウェア開発◇柔軟な働き方ができる環境◇
      • NEW
      ～キヤノングループ唯一のIT開発企業／プリンターや複合機・カメラ・メディカル機器をはじめとする様々な製品のソフトウェア開発／働く環境◎～ ■業務内容： キヤノンの製品・装置に搭載される組み込みソフトウェアのハードウェアを制御するデバイスドライバー層から、UI（パネル）表示を行うアプリケーション層まで、幅広く担当しています。 ＜携わる領域＞ カメラ・プリンタ・医療系システム・半導体装置など、民生用から業務用、産業機器まで多数の分野における組み込みソフトウェア開発に携わっていただきます。 具体的業務は下記です。 ・詳細設計／実装／テスト ・既存製品の改善 ・品質評価 など ■開発言語： Bash / C / C＃ / C++ / HTML+CSS / HTML5+CSS3 / Java / JavaScript / Python3 / SQL ■開発環境：Linux / Windows ■データベース：Oracle / SQLite ■開発支援ツール：Git / GitLab / Jenkins / Jira / Redmine / Subversion ■入社後： プロジェクトごとに言語や開発環境が異なるため、各現場でのOJTを予定しております。 ■働き方 リモートワークは相談可です。基本的には出社勤務ですが、開発フェーズによっては週1～2回のリモートワークを導入しています。 ■キャリアパス 入社後、昇格試験に合格をしてから徐々にキャリアを積んでいくこととなりますが、エンジニアのスペシャリストになりたいという方は、そのような道を選ぶことも可能です。 ■当社の魅力： 【福利厚生】 キヤノングループの一員として、福利厚生も充実しており、長期的なキャリアを見すえることが可能です。 【育児をしながら働きやすい】 育児休業取得率は男女共に100％であり、育休復帰後は短時間勤務やリモートワーク、フレックスタイムでの勤務を行いながら効率的に働いているメンバーが大半です。 【柔軟な働き方】 プロジェクトや開発フェーズに合わせて、開発効率向上のためリモートワークを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都大田区下丸子2-5-15 勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅・武蔵新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（2024年実績：合計5.5カ月分）※業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】キヤノン製品の組み込みソフトウェア開発◇年休125日／賞与5.5か月／柔軟な働き方が可能◎
      • NEW
      ～キヤノングループ唯一のIT開発企業／プリンターや複合機・カメラ・メディカル機器をはじめとする様々な製品のソフトウェア開発／働く環境◎～ ■業務内容： キヤノングループ唯一のIT開発企業である当社にて、キヤノン製品・装置に搭載される組み込みソフトウェアの開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇詳細設計／実装／テスト ◇既存製品の改善 ◇品質評価など 【開発例】 プリント・スキャン・画像処理コントローラ ・UI（パネル）、OS、各種デバイスドライバ（LAN、USB、など）・ネットワーク、セキュリティ、ファイル管理 ■入社後の流れ： 研修後は配属先でOJTを実施します。 ■キャリアパス： 毎年面談や人事評価があり、等級に応じてプロモーションを受けるなど着実にキャリアアップができる会社です。他のポジションを経験しながらキャリアアップできるジョブローテーション制度も整備しております。 ■当社の魅力： 【福利厚生】 キヤノングループの一員として、福利厚生も充実しており、長期的なキャリアを見すえることが可能です。 【育児をしながら働きやすい】 育児休業取得率は男女共に100％であり、育休復帰後は短時間勤務やリモートワーク、フレックスタイムでの勤務を行いながら効率的に働いているメンバーが大半です。 【柔軟な働き方】 プロジェクトや開発フェーズに合わせて、開発効率向上のためリモートワークを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区笹口1-2 プラーカ2 4F 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 開発センター 住所：新潟県新潟市中央区米山1-24 新潟駅南センタービル 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（2024年実績：合計5.5カ月分）※業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルウェーハズ・ジャパン株式会社

    半導体メーカー
    新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新潟】動力担当／未経験歓迎※世界シェアトップクラスの半導体材料メーカー
      【東芝グループより独立した世界トップクラスの半導体材料「シリコンウェーハ」メーカー/】 ■職務内容： 建屋、ユーティリティー、設置計画・保全管理を対応いただきます。 ・ユーティリティー設備の運転及び保全管理 ・電力・工業用水・ガスの使用計画の策定など 24時間体制で故障した際の修理やメンテナンスに対応するため夜勤を伴う交替勤務あり ■入社後について： 先輩社員と一緒に行動しながら、仕事の進め方、工場全体のことを、習得していただきます。 その後、経験やスキルに合わせて、徐々にスキルアップしてもらいます。 ■当社について： 当社は1977年に東芝からシリコンウェーハ事業を移管された東芝セラミックスを源流とし、2006年に東芝グループより独立し、2013年に台湾のSAS傘下のグローバルウェーハズ事業譲渡されたことで現在のグローバルウェーハズ・ジャパンとなりました。 半導体の基板となるシリコンウェーハは、半導体デバイスの高集積化と生産効率向上に対応するため、たゆみない技術革新と品質向上が求められています。当社はこうしたお客さまのニーズに応えるため、東芝セラミックスおよびMEMC時代から培った経験と最先端テクノロジーを駆使して、高品位な製品を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5 勤務地最寄駅：白新線／佐々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 349万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～342,400円 ＜月給＞ 218,000円～342,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与4.4ヶ月分を含んだ場合の参考年収です。給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】法務担当※世界シェアトップクラスの半導体材料メーカー／年休128日
      【東芝グループより独立した世界トップクラスの半導体材料「シリコンウェーハ」メーカー/】 ■職務内容： 当社管理部総務グループ法務担当の中核メンバーとして企業法務全般を幅広く担っていただきます。 ■具体的な業務： ・契約書作成 ・契約書審査 ・法令調査 ・コンプライアンスに関する規定策定や社内研修実施 ・内部統制に関する事項 ・安全保障輸出管理 ・内部通報制度の維持 ・株主総会 ・取締役会の開催 ・社内決済に関する業務 ・社内規程の管理 ・訴訟(紛争)対応 ・顧問弁護士との連携　など ■入社後について： 先輩社員と一緒に行動しながら、仕事の進め方、工場全体のことを、習得していただきます。 その後、経験やスキルに合わせて、徐々にスキルアップしてもらいます。 ■当社について： 当社は1977年に東芝からシリコンウェーハ事業を移管された東芝セラミックスを源流とし、2006年に東芝グループより独立し、2013年に台湾のSAS傘下のグローバルウェーハズ事業譲渡されたことで現在のグローバルウェーハズ・ジャパンとなりました。 半導体の基板となるシリコンウェーハは、半導体デバイスの高集積化と生産効率向上に対応するため、たゆみない技術革新と品質向上が求められています。当社はこうしたお客さまのニーズに応えるため、東芝セラミックスおよびMEMC時代から培った経験と最先端テクノロジーを駆使して、高品位な製品を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5 勤務地最寄駅：白新線／佐々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～422,000円 ＜月給＞ 284,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与4.4ヶ月分を含んだ場合の参考年収です。給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフテック株式会社

    電子部品メーカー
    新潟県新潟市中央区南長潟13-5
    • 設立 1992年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市中央区／転勤無】電子回路エンジニア※残業月平均20h／国内外に拠点をもつTOAグループの一員
      • 締切間近
      ■業務内容：アナログ・デジタルいずれも得意とする計測・制御用電子機器の開発設計企業である当社にて、これまでのご経験を活かして下記業務をお任せします。 当社が本社を構える新潟市は新潟県の北部に位置する県内最大の都市、人口約78.4万人が暮らす県庁所在地です。その中でも中央区はJR新潟駅を中心に栄えており、生活にも便利なエリアです。現在新潟にお住まいの方は勿論のこと、「地元に戻って長期就業できる会社で働きたい」という方や「都会の喧騒から離れて、落ち着いた暮らしの中でエンジニアとしてのスキルを磨きたい」という方も歓迎します。 〇デジタル・アナログ・パワーエレクトロニクスでの電子回路設計 〇プリント基板の設計や製造・評価、マイコンを使用した組み込みソフトの設計 ※使用ソフト 回路：Altium Designer 板金・筐体：AutoCAD ■製品例： 電源ユニット、発電関連機器、モータ制御機器、産業用機器に組み込まれる計測器など https://www.ftech-net.co.jp/products/products0.html ■働き方： 基本的に自社勤務ですが、大きな機械に組み込む場合は顧客先で作業する場合があります。受注内容にもよりますが、出張は数か月に1回、ない時には1年近くないこともあります。新潟市内および日帰り圏内ばかりです。 ■組織構成：エンジニアは現在4名（40代3名・50代1名）在籍しており、中途入社社員も長く活躍しています。各々得意分野があるため互いに助け合って業務に取り組んでいますが、工程ごとに担当を細分化するのではなく、全員が幅広い技術を身につけているエンジニアであることが当社の何よりの強みです。 ■当社の特徴：OEMが7～8割を占めており、計測機器・制御機器等の回路設計や組み込みソフト（アルコール燃料を使った制御システム、ウエハーのメッキ用の電源など）のご要望にお応えしております。2018年末からは、愛知県名古屋市に本社を構える東亜エレクトロニクス株式会社のグループ会社となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区南長潟13-5 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回／前年度実績…計2.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本精機株式会社

    自動車部品メーカー
    新潟県長岡市東蔵王2-2-34
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,640名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全8件
    • 【管理職候補】原価企画（低減や分析）◇東証スタンダード/二輪車用計器世界No.1シェア
      ■業務内容： 配属予定の原価企画部は「多角的にコスト低減を進め、目標原価の達成により経営に貢献する」をミッションに活動をしています。現在、下記業務を担っていただけるメンバーを募集しています。 【業務詳細】 ・新製品の目標原価の企画 ・全社的な原価低減活動、原価分析を通じた見積基準の制定 ・購買部門と連携し、原価低減につながるサプライヤーの開拓、評価 ・見積システムの構築・改善等 ■業務の魅力： ・国内だけでなくグローバルに活躍ができる ・社内の多くの組織と関わりながら、原価低減活動をリードすることができるる ・会社の収益向上に貢献できる 将来的には、適性や希望を考慮し、海外赴任の経験を積んでいただくことが可能です。 ■同社の魅力・特徴： 【世界No.1シェアの製品を製造しています】 同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、OA機器などの操作パネルや空調等のリモコン、そして液晶部品などの精密機器を製造しているメーカーです。特に車載計器事業においては、四輪車用計器の世界シェア14%、二輪用車用計器においては同37%と、日本のほか、世界各国で設計・生産・販売を展開しています。ヘッドアップディスプレイ（HUD）においては世界50%のシェアを誇るなど、グローバルにおいて幅広いニーズに応えています。二輪用車用計器、HUDにおいては世界No.1を誇っています。 【高度な技術力・職場環境良好です】 高密度な実装技術や表示技術、光学技術、金型技術など、当社が保有するさまざまな要素技術を組み合わせ、日本精機グループの一貫体制で提供できることが当社の強みです。身近な所で同社製品に触れる事が出来るため、自分の仕事がどのようなかたちで社会に役立っているか、日々実感できるやりがいのある仕事です。また福利厚生面においても女性社員の育児休暇取得率は100%であり、男性の育児休業取得者も増えており、長期的に就業可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市東蔵王2-2-34 勤務地最寄駅：JR線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 ＜月給＞ 370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社ルールに基づき決定。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■期末賞与あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【UIターン歓迎】購買（製品原価管理担当）◇東証スタンダード/ニッチトップ/福利厚生◎
      ▼２輪車用メーター・ヘッドアップディスプレイ共に世界TOPシェアを誇るグローバル企業 ▼働き方◎：住宅手当有／平均勤続年数17.8年／有給取得率73％／育児休暇取得率 女性100％ 男性61％ ■業務内容： 配属予定の原価企画部は「多角的にコスト低減を進め、目標原価の達成により経営に貢献する」をミッションに活動をしています。現在、下記業務を担っていただけるメンバーを募集しています。 【業務詳細】 ・新製品の目標原価の企画 ・全社的な原価低減活動、原価分析を通じた見積基準の制定 ・見積システムの構築・改善等 ※グローバル拠点との業務もあり ■業務の魅力： ・国内だけでなくグローバルに活躍ができる ・社内の多くの組織と関わりながら仕事をすることができる 将来的には、適性や希望を考慮し、海外赴任の経験を積んでいただくことが可能です。 ■同社の魅力・特徴： 【世界No.1シェアの製品を製造しています】 同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、OA機器などの操作パネルや空調等のリモコン、そして液晶部品などの精密機器を製造しているメーカーです。特に車載計器事業においては、四輪車用計器の世界シェア14%、二輪用車用計器においては同37%と、日本のほか、世界各国で設計・生産・販売を展開しています。ヘッドアップディスプレイ（HUD）においては世界50%のシェアを誇るなど、グローバルにおいて幅広いニーズに応えています。二輪用車用計器、HUDにおいては世界No.1を誇っています。 【高度な技術力・職場環境良好です】 高密度な実装技術や表示技術、光学技術、金型技術など、当社が保有するさまざまな要素技術を組み合わせ、日本精機グループの一貫体制で提供できることが当社の強みです。身近な所で同社製品に触れる事が出来るため、自分の仕事がどのようなかたちで社会に役立っているか、日々実感できるやりがいのある仕事です。また福利厚生面においても女性社員の育児休暇取得率は100%であり、男性の育児休業取得者も増えており、長期的に就業可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市東蔵王2-2-34 勤務地最寄駅：JR線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社ルールに基づき決定。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■期末賞与あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    山形県山形市立谷川4-1318-5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全15件
    • 【山形市／業界未経験OK】板金塗装 ◆基本土日祝休み／作業環境も充実／転勤なし
      ～転勤なし／都庁・仙台トラストタワー等のランドマークで導入実績あり／平均有給取得日数9日／受注も好調で毎年増益中／充実した社内環境～ ■職務概要： 当社の山形本社工場において、高圧受電設備の受電した元の電気を各場所へ分ける配電盤や、送られる電気をさらに分ける分電盤等の各種電気制御機器の板金や塗装などの製造業務を担当していただきます。 ■職務の特徴： 取り扱う製品は、おおよそ高さ2m程度の洋服ダンス程度の大きさであり、素材は鉄で重量もありますが、台車もしくは工場内に設置されているローラーコンベアーを使って運搬します。最新機械を導入しており、オペレーターと熟練した技術も求められます。 ■配属部門： ◇板金：マネジャー、リーダー、班長3名、スタッフ15名の20名体制（派遣・実習生含む） ◇塗装：マネジャー、リーダー、班長2名、スタッフ9名の13名体制（派遣・実習生含む） ※板金はキュービクル、配電盤の2つの班と、それに分類される前段階の板金工程を担当する班の3つに分かれています。 ※塗装についても、板金と同様にキュービクル、配電盤の2つの班に分かれています。 ※その方のご経験や希望に応じて、板金か塗装のいずれかに配属させていただきます。 ■当社の魅力： (1) 充実した社内設備：当社では、個人ロッカーが完備されており、食堂や提携しているお弁当業者もあるため、約350円前後で定食を食べることができます。移動式のクーラーやヒーターがあり、換気も行われているため、快適な環境で業務をすることができます。 (2) 職場の雰囲気：当社の職場は、アットホームな雰囲気で、社員同士が協力し合いながら業務を行っています。また、上司との距離も近く、気軽に相談できる環境が整っています。 (3) 全国各地の有名な建造物への納入：当社の製品は、東京都庁、虎ノ門ヒルズ、新千歳空港ターミナルビルをはじめとして、官公庁、病院、ホテル、学校などに数多くの導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市立谷川4-1318-5 勤務地最寄駅：仙山線／楯山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：46,000円～55,660円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～285,660円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／実務未経験OK】技術営業（電気設備など）◆都庁など導入実績あり／基本土日祝休み／内勤8割◆
      ◆◇◆基本土日祝休み／都庁・虎ノ門ヒルズ等のランドマークで導入実績あり／有給が10～16日取得できる環境／受注も好調で毎年増益中／ノルマなし◆◇◆ ■職務内容： 大手電気設備工事会社、ゼネコン、設計事務所等に対し、受変電設備、制御盤、分電盤、端子盤等の電気機器の技術サポートをお任せ致します。 ＜詳細＞ ・同社営業担当に同行し現場調査 ・製品仕様の打ち合わせ ・簡単な作図 ・寸法出し ・本社技術部との調整 ※内勤の割合が8割程になります。 ■当社の製品（配電盤・分電盤）について： 配電盤とは高圧受電設備の受電した元の電気を各場所へ分ける盤で、分電盤は配電盤より送られる電気をさらに分ける盤になります。 当社の製品は、東京都庁、虎ノ門ヒルズ、新千歳空港ターミナルビルをはじめとして、官公庁、病院、ホテル、学校などに数多くの導入実績があります。また、扱う製品の単価も高く、商談期間も長期になるケースもありますが、達成感は大きくやりがいを持って業務にあたれます。 ■組織構成： 東京支店は全体で18名おります。 その内、営業技術は7名(部長１名、次長1名、課長3名、係長1名、主任1名)在籍しております。 ■入社後のイメージ： 1ヶ月間、本社工場にて研修を行い、製品製造の流れ、各部署と交流して頂きます。その後は、社内で作図、寸法出し業務からスタート。教育担当の先輩社員が１名がつき、一人で業務にあたって頂けるまで、フォローを行います。（目安：3年） ■当社の魅力： 完全オーダーメイドでの受注をとっており、お客様によってコーポレートカラーや形など様々なニーズがある中、大手企業では対応できないニーズを幅広く承っており、多くの案件を受注するようになりました。 大型案件を数多く受注できているからこそ、スキルや経験値を高めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区西新橋1-18-16 ワイムビル 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間23時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当：30,000円（職務手当） ■その他固定手当の内訳：営業手当30,000円、地域手当30,000円、ライフプラン手当10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※過去実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山形富士電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    山形県山形市宮町1-10-12
    • 設立 1969年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山形市】セールスエンジニア※富士電機の特約店／既存顧客中心／年休125日／土日祝休み／WLB重視◎
      ～完全週休2日制／土日祝休み／年間休日125日／直行直帰可／月残業20h程度／UIターン歓迎／ワークライフバランス◎／富士電機の特約店～ ■職務概要： 当社は富士電機の特約店として、配電機器・制御機器・産業用電気品等を販売展開しています。山形県内の村山地域をメインに、電気機械の販売と技術的なアドバイスを行っていただきます。 ■職務の特徴： ・主に地方公共団体や既存取引先へのルート営業を行います。 ・入社後は先輩からの指導のもと、1～3年をかけて10～20案件程度を引き継ぎます。 ・直行直帰も可能なので、出張時や遠いエリアの顧客訪問でも柔軟に対応できます。 ■キャリアビジョン： 本人の能力と適性に応じて、将来的には管理職への昇進もあります。 ■当社の特徴／魅力： (1) 富士電機の特約店：当社は富士電機の特約店として、プラント設備から制御機器まで各種産業の基幹電気設備に対する提案、施工、アフターサービスを行っています。 (2) エネルギーと環境に配慮：新時代のエネルギーと環境の要求に応え、地域に密着した提供を行っています。 (3) ワークライフバランス：完全週休2日制、年間休日125日という働き方が可能で、プライベートも充実させることができます。 ■特記事項： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市宮町1-10-12 勤務地最寄駅：奥羽本線／北山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～273,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：36,200円～49,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,200円～324,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり（能力評価による） 賞与：あり（2020年度実績：約2.8 ヶ月分） その他固定手当：運転手当2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／山形市】設備機器のルート営業※富士電機の特約店／年休125日／土日祝休み／事業安定性◎
      • 締切間近
      ～完全週休2日制／土日祝休み／年間休日125日／直行直帰可／月残業20h程度／UIターン歓迎／ワークライフバランス◎／富士電機の特約店～ ■職務概要： 当社は富士電機の特約店として、配電機器・制御機器・産業用電気品等を販売展開しています。山形県内の村山地域をメインに、電気機械の販売と技術的なアドバイスを行っていただきます。 ■職務の特徴： ・主に地方公共団体や既存取引先へのルート営業を行います。 ・入社後は先輩からの指導のもと、1～3年をかけて10～20案件程度を引き継ぎます。 ・直行直帰も可能なので、出張時や遠いエリアの顧客訪問でも柔軟に対応できます。 ■キャリアビジョン： 本人の能力と適性に応じて、将来的には管理職への昇進もあります。 ■当社の特徴／魅力： (1) 富士電機の特約店：当社は富士電機の特約店として、プラント設備から制御機器まで各種産業の基幹電気設備に対する提案、施工、アフターサービスを行っています。 (2) エネルギーと環境に配慮：新時代のエネルギーと環境の要求に応え、地域に密着した提供を行っています。 (3) ワークライフバランス：完全週休2日制、年間休日125日という働き方が可能で、プライベートも充実させることができます。 ■特記事項： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市宮町1-10-12 勤務地最寄駅：奥羽本線／北山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～227,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：29,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 191,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり（能力評価による） 賞与：あり（2020年度実績：約2.8 ヶ月分） その他固定手当：運転手当2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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