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[業種]商社業界　

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    45ページ：業種【商社業界】の企業一覧

    該当企業数 26,629 社中 2,201〜2,250 社を表示

    八木兵株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦2-6-6
    • 設立 1958年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】衣料や雑貨を扱う卸商社の新規開拓営業　※業界知名度◎／福利厚生◎
      【年間10万店以上の商品を取り扱う総合卸売商社／年間休日121日】 ■業務内容： ドラッグストアやホームセンター、食品スーパーといった専門店や量販店などに対して、ファッション衣料、実用衣料をメインに、寝装寝具、服飾雑貨、日用雑貨などの生活必需品の提案を行います。併せて、売り場面積やアイテム数の交渉や、納入がスタートしてから消化率の確認や売場の改善提案など、店舗のフォローも実施します。 【具体的には】 ◎ターゲット先の情報収集（店舗視察、財務情報等） ・主要仕入先、取引条件等事前に調べ、商売ができる可能性を探ります ◎訪問し、先方の課題と自社の提供価値の確認、すり合わせ ・実際にアポを取り訪問し、先方の課題感や要望を確認し、併せて自社のプレゼンと基本的な取引条件等の説明を行います ◎取引条件（契約内容）の交渉、口座開設手続き ・取引開始に向けて、契約内容について詳細の詰めを行い、合意後は口座開設の手続きを進めます ◎商取引開始後のフォロー 先方の要望の商材や提案しようとする商材を営業担当へ依頼します。納期はもちろん、取り決めした条件通りに納品できるよう、物流の指示・コントロールも行います。 ■組織構成： 配属先：11名、男性7名（うち新規開拓チームは2名）、女性4名 ■当社の強み： 八木兵はファッションアパレル、日用雑貨、店舗什器・備品、広告チラシなど様々なカテゴリーの商品、サービスを取り扱う総合卸売商社です。国内、国外の1200社を超える仕入先様より仕入した商品に加え、自社で企画、製造を行うオリジナル商品など取り扱う商品は年間10万点以上あり、お客様のあらゆるニーズに対応しています。 取扱商品の30％が当社のオリジナル商品であり、中国、インド、バングラディッシュなどアジア諸国の生産工場と提携し、メーカー商品では実現できない良質・低コストな商品の企画製造、販売を実現しております。 また、店舗の設計施工や広告代理事業も行っているため、商品だけでなく、お店づくりからプロモーションまで一貫してサポートできるのが、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-6-6 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給：1回/年 ■賞与：2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＸＩＳ株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都日野市南平4-3-5
    • 設立 2005年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日野市・車通勤可】流量計測機器の組込み開発※C言語、C＋＋経験歓迎◆自社開発／年休123日
      ～C言語・C＋＋での組み込みソフトウェア開発経験歓迎／残業30H程度／定時退社も可能／土日祝休み～ ■同社について 2005年設立、計測・制御・通信機器の開発／製造／販売を行う開発主導型企業です。特に「流量計（液体や気体がどれくらい流れているかを測る機器）」に付属する表示器や制御機器に強みがあります。表示器は流れている量を数値で見える化する装置、制御機器は流量を一定に保つために調整する装置で、工場やインフラで幅広く使われています。 ■業務内容： デジタルパネルなど自社製品の組込みソフト設計を、仕様検討～量産まで一貫して担当します。 〈業務詳細〉 ・製品仕様の検討、要件定義 ・流量表示／制御機器のソフト設計・実装（C、C++） ・評価、デバッグ、量産対応 ・既存製品の問い合わせ対応 ・案件数：1～2件＋量産フォロー ※将来的にはハードウェアの開発／設計にも挑戦ができ（基板設計など）より上流工程から携わることが可能です。 ■組織構成 ・全4名（30～50代） ・ソフト専任2名、ハード・ソフト兼務2名 ■当社・当求人の魅力： 仕様検討から量産まで一気通貫で携われるため、開発全体の流れを理解しながらスキルアップ可能。短納期案件が少なく、腰を据えて開発に取り組めます。将来的には基板設計などハード領域にも挑戦可能です。 ■競合優位性： 同じ部屋で話し合いながらハード設計、ソフト設計を行えるので不具合が生じにくく、時間と予算のロスを最小限に抑えることができます。自社開発を長年行っているので開発資産も豊富にあり、技術力の高さが競合優位性です。 ■働き方 ・年休123日・土日祝休み・転勤なし ・規定により14,000円～24,000円の住宅手当支給あり ・産休／育休／介護休暇の取得実績あり ・残業は納期や進捗により定時退社可能な時や、忙しい時期で40～50時間の場合もあります。平均して30時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営技本部 住所：東京都日野市南平4-3-15 勤務地最寄駅：京王線／高幡不動駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,100円～301,700円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：57,300円～62,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,400円～376,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・年収440万円／30歳（入社1年・役職：なし） ・年収550万円／45歳（入社2年・役職：なし） ・年収730万円／54歳（入社8年・役職：課長代理） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カスタムジャパン

    自動車部品 （商社）
    大阪府大阪市中央区日本橋2-9-16日本橋センタービル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】物流センター長候補◆バイクで業界EC化率を牽引/成長企業/風通し良い社風/転居を伴う転勤無
      【物流センター＜センター長候補ポジション＞/成長企業・業界シェアトップクラスを誇る】 バイク、自転車部品や整備工具の販売を行う当社物流センターの管理業務全般（入出荷、在庫管理など）を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◇入出荷業務 受注商品の入荷検品・格納・ピッキング・出荷など ◇在庫管理業務 国内外から入荷した商品の在庫管理、保管量の調整など ◇マネジメント業務 通販物流センターの運営全般をお任せします ■組織構成 40代男性 部門管掌役員1名、40代男性 第1ロジセンター長1名、40代男性社員1名、30代男性社員1名、30代女社員1名の計4名と契約社員・アルバイト54名で構成しています。 ■当社について 当社はバイク、自転車、自動車、ケミカル等を開発／販売をする、メーカー・商社・問屋として多機能を持つ企業です。部品卸業界の課題を解決するべくBtoB専門のサイトを立ち上げ、最大級の商品点数を取り扱い、参入障壁の高いビジネスのため競合他社は極めて少ない状況です。 創業期から10万件超の会員様に登録していただき、現在も登録店舗を伸ばしています。また会社としての売上も創業より連続での増収であり、BtoBビジネスを基盤に、BtoCビジネスも展開しています。 ■当社の強み 『あらゆる部品とあらゆる車両を紐づける世界一のECサービスを作る』 IT業界出身の社長は常に業界に対して”面白い”仕掛けをし続け、業界に変革を起こしています。2021年2月には、どのパーツがどのバイクに適合するかを半世紀前から遡って検索できるサイトをリリースいたしました。モノを売るECビジネスと、情報を届けるITビジネスの両方が経験できる環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第一ロジスティクスセンター 住所：大阪府東大阪市南上小阪9-5 株式会社カスタムジャパン第一ロジスティクスセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二ロジスティクスセンター 住所：大阪府八尾市南木の本2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 第三ロジスティクスセンター 住所：大阪府東大阪市南上小阪12-41 株式会社カスタムジャパン第三ロジスティクスセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,285,607円～3,651,115円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：90,261円～100,145円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 347,000円～385,000円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：食事手当（4,000円） ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】物流センターの入出荷・在庫管理◆風通し◎／転勤無／日祝休／バイクで業界EC化率を牽引
      【物流センターの作業・管理をお任せします＜メンバーポジション＞/成長企業・業界シェアトップクラスを誇る】 バイク、自転車部品や整備工具の販売を行う当社物流センターの管理業務全般（入出荷、在庫管理など）を担って頂きます。 ＜具体的には＞ ◇入出荷業務 受注商品の入荷検品・格納・ピッキング・出荷など ◇在庫管理業務 国内外から入荷した商品の在庫管理、保管量の調整など ◇マネジメント業務 通販物流センターの運営全般をお任せします ■組織構成 40代男性 部門管掌役員1名、40代男性 第1ロジセンター長1名、40代男性社員1名、30代男性社員1名、30代女社員1名の計4名と契約社員・アルバイト54名で構成しています。 ■当社とは 当社はバイク、自転車、自動車、ケミカル等を開発／販売をする、メーカー・商社・問屋として多機能を持つ企業です。部品卸業界の課題を解決するべくBtoB専門のサイトを立ち上げ、最大級の商品点数を取り扱い、参入障壁の高いビジネスのため競合他社は極めて少ない状況です。 創業期から10万件超の会員様に登録していただき、現在も登録店舗を伸ばしています。また会社としての売上も創業より連続での増収であり、BtoBビジネスを基盤に、BtoCビジネスも展開しています。 ■当社の強み 『あらゆる部品とあらゆる車両を紐づける世界一のECサービスを作る』 IT業界出身の社長は常に業界に対して”面白い”仕掛けをし続け、業界に変革を起こしています。2021年2月には、どのパーツがどのバイクに適合するかを半世紀前から遡って検索できるサイトをリリースいたしました。モノを売るECビジネスと、情報を届けるITビジネスの両方が経験できる環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第一ロジスティクスセンター 住所：大阪府東大阪市南上小阪9-5 株式会社カスタムジャパン第一ロジスティクスセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二ロジスティクスセンター 住所：大阪府八尾市南木の本2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 第三ロジスティクスセンター 住所：大阪府東大阪市南上小阪12-41 株式会社カスタムジャパン第三ロジスティクスセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,448,797円～2,910,492円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：67,631円～80,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 260,000円～308,000円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：食事手当（4,000円） ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミスミ

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
    • 設立 1963年
    • 従業員数 11,804名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全35件
    • 【未経験歓迎！】物流倉庫の管理・改善業務◆意欲重視◎豊富なキャリアパス／挑戦を後押しする社風／川崎
      • NEW
      【機械部品を扱う大規模倉庫内の業務管理・改善などをお任せします／未経験から挑戦したい方へ／企業成長・ものづくり産業の成長へ貢献】 ■概要 メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、現場マネジメント、改善推進、人材育成を中心にお任せします。 オペレーションの標準化と効率化、組織作りと人材育成といったキャリアが積めるポジションです！ ※倉庫内で扱っている製品…FA（ファクトリーオートメーション）関連の機械部品、金型部品、工具、消耗品等 ■業務内容 （1）現場マネジメント：40％ 日々のSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）の管理と目標達成に向けた改善実行 （2）改善推進：40％ 業務の標準化と更なる改善の計画・実行 グループメンバーと共に改善アイテムの抽出・実行 （3）人材育成：20％ 標準化と改善を通じた組織・人づくり ■入社後、リーダー昇格までの流れ（一例です） 入社～6か月：入出荷、ピック、在庫管理各工程の業務習得 その後：オペレーションリーダーのサポート業務（業務進捗確認、イレギュラー対応、人員配置、改善業務のサポート） 徐々に上記オペレーションリーダー業務を経験いただき、約1.5年でオペレーションリーダーへ昇格 同社は、年齢・過去経験関係なく、自ら積極的に挑戦・昇格を目指せる環境です。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 小規模組織のオペレーションリーダーから経験と実績を積み上げ、50~100名規模のグループリーダーへの昇格を想定。将来的にはセクションリーダーへの昇格も視野。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能です（センター異動者：10名程度実績有） ■組織ミッション ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求 ■改善事例 （1）指定伝票工程デジタル化＜指定伝票と商品の目視付け合わせによる工数をデジタル化で削減＞ （2）梱包作業台標準化＜作業台・人の背丈のばらつきによる作業負荷が多い環境を変え、生産性向上＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本流通センター 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島７－１ ロジポート川崎ベイ４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～289,000円 固定残業手当/月：58,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や面接結果によって変動あり ※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート有】貿易・輸出入業務◆国内外の貿易における法令順守・リスク管理体制の構築をお任せ
      • NEW
      【日本のモノづくりにおけるインフラ企業・グローバル展開／東証プライム／挑戦を後押しする社風・豊富なキャリアパス／リモート可】 ■概要： ミスミは、製造業向けに機械部品(FAなど)や工具・消耗品を提供するグローバル企業です。本ポジションは、グローバルに事業を展開する当社において、海外子会社と連携しながらグループ全体の貿易コンプライアンス体制を構築・高度化するポジションです。各国の輸出入規制や制裁規制に関する情報収集・対応だけではなく、それらをグローバルで実行可能な管理ルールや業務プロセスへ落とし込むところまで携わります。 規制遵守だけを目的とするのではなく、事業部門や国内外子会社のパートナーとして、コンプライアンスと事業スピードを両立させ、「事業を止めない・遅らせない」仕組みをつくることが本ポジションの面白さです。 ■業務内容： ◎グローバル貿易コンプライアンス体制の構築・高度化、および対応策の企画・実行：40％ ◎国内外輸出入に関する法規制について、事業部門・国内外子会社からの相談対応・指導：40％ ◎輸出入関連法規制・貿易コンプライアンスに関する社内啓発・研修活動：20％ ■3～5年後の想定されるキャリアパス： 入社後は、貿易管理・貿易コンプライアンス領域のメンバーとして、国内外のステークホルダーと連携しながら、グローバルなコンプライアンス管理体制の構築・高度化に取り組みます。 業務を通じて、各国の規制動向や社内の業務プロセスから潜在的な課題を捉え、改善策の企画から関係者との調整、実行までを主体的に推進する経験を積んでいただきます。 能力・実績に応じて、より大きな責任を担うポジションを目指すことも可能です。また、組織としては、貿易コンプライアンスの専門性に加え、将来的にSCM領域へ活躍の幅を広げていくことも期待しています。 ■働き方： ・リモートワーク勤務：リモート可 ・出社頻度：週2～3日 ・土日祝出勤：無し　 ・出張：有り　※場所、頻度：国内（1～3回/年）　海外（1～2回/年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 固定残業手当/月：58,000円～121,381円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,000円～746,381円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や面接結果によって変動あり ※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。（管理職（セクションリーダー）でのオファーの場合は残業代支給なし。職位手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＣプロデュース株式会社【三菱商事100%出資会社】

    食品・飲料・たばこ （商社）
    埼玉県川越市脇田町17-8アトランタビル弐号館4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山】青果の法人営業◆三菱商事100％出資／離職率5％以下／残業10h以内／住宅手当◎
      ■業務概要： 三菱商事の一部署を分社化し設立した三菱商事100%子会社の同社にて、青果の法人営業及び仕入営業をお任せします。全国に青果物産地ネットワークを作り、季節ごとに産地を分散させ、食品の安定供給・安定価格を実現しています。 ■業務詳細： ・法人営業：全国のカットサラダ、サンドイッチ、惣菜などを取り扱っている青果加工食品製造メーカーの営業を担当します。 ・仕入営業：全国農業生産団体などの方と契約し買い付けを行います。 ・営業先：量販店、食品ベンダー企業（問屋など） ■同社の存在意義： ＭＣプロデュースは、「農を活かす」という企業理念の下、全国に広がる生産者と、メーカーとを直接結びつける新しい青果物取引をプロデュースする会社です。年間を通して全国の複数産地と契約することで安定した供給を計り、また栽培から出荷までの履歴情報の一元化、産地からお客様までの温度管理、弊社センターでの検品によって鮮度と品質の高い青果物を提供しています。供給者である生産者、顧客である青果物の実需家様の要望をよく聞き出し、両者の満足度を高める方法を関係者全員と話しながら見付けて行くのが我々の仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国営業所 住所：岡山県赤磐市津崎118-1　あかいわ共創アグリステーション内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じ変動します。※別途残業手当が含まれます。 ■昇給年1回（4月） ■賞与2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／未経験歓迎】青果の法人営業◆残業10h以内／住宅手当有／離職率5％以下／三菱商事100％出資
      ■業務概要： 三菱商事の一部署を分社化し設立した三菱商事100%子会社の同社にて、青果の法人営業及び仕入営業をお任せします。全国に青果物産地ネットワークを作り、季節ごとに産地を分散させ、食品の安定供給・安定価格を実現しています。 ■業務詳細： ・法人営業：全国のカットサラダ、サンドイッチ、惣菜などを取り扱っている青果加工食品製造メーカーの営業を担当します。 ・仕入営業：全国農業生産団体などの方と契約し買い付けを行います。 ・営業先：量販店、食品ベンダー企業（問屋など） ■同社の存在意義： ＭＣプロデュースは、「農を活かす」という企業理念の下、全国に広がる生産者と、メーカーとを直接結びつける新しい青果物取引をプロデュースする会社です。年間を通して全国の複数産地と契約することで安定した供給を計り、また栽培から出荷までの履歴情報の一元化、産地からお客様までの温度管理、弊社センターでの検品によって鮮度と品質の高い青果物を提供しています。供給者である生産者、顧客である青果物の実需家様の要望をよく聞き出し、両者の満足度を高める方法を関係者全員と話しながら見付けて行くのが我々の仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国営業所 住所：岡山県赤磐市津崎118-1　あかいわ共創アグリステーション内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じ変動します。※別途残業手当が含まれます。 ■昇給年1回（4月） ■賞与2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＭＣプロデュース株式会社【三菱商事100%出資会社】で募集中の求人をもっと見る

    生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職（人事・総務）／残業10時間以内／土日休み
      • NEW
      ◆主な仕事内容 ─…─ 以下の2つのポジションから、ご希望と過去の経験に合わせて配属します。 「私、ここ先にチェックしておくね」など、 全員で助け合いながら業務をしています。 ≪ 総務事務 ≫ ￣￣￣￣￣￣ ・勤怠確認 ・給与計算、社会保険手続き ・施設、備品管理　 ・その他庶務全般（総会の準備、会議運営など） ◎給与計算期間では、職員の勤怠チェックや手当の確認・給与システムへの取り込みがメインとなります。 ◎事務業務全般および総務業務を幅広く担当されていた方はスキルを活かせる環境です。 ≪ 人事事務 ≫ ￣￣￣￣￣￣ ・採用活動（中途正職員がメイン） └求人媒体の選定や出稿 　応募者とのやりとり（書類対応・面接日程調整など） 　選考管理、内定後のフォロー ・研修の企画、運営 └新人研修、階層別研修などの企画・実施 充実の研修＆育成環境 ─────────■□ まずは4、5日間の集合研修で、「事業概要」「事業フロー」についてレクチャー。 その後はスキルに応じて、フォローを受けながら実践をスタート！ 「小さな質問や疑問も、先輩方が手を止めて丁寧に教えてくれる」という現役職員の声もあるなど、早くに仕事に慣れていただけると思いますよ。 働きやすい環境＆継続的に成長 ─────────────■□ 「在宅勤務」「時差出勤」「時間休」といった制度で、柔軟な働き方を叶えられます。 実際に、育児と仕事を両立している職員が多数活躍中！ また、スキルアップを後押しする各種制度も整っています。
      【車通勤OK／月に6日在宅勤務可能】 兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5 ※車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★残業月10h以内！リモート勤務や時差出勤もOK 月6回のリモートが可能！ 子育て世代も多く活躍しているため、先輩たちもリモートや時差出勤を利用して柔軟に働いています。 ★月給25万円以上・昨年は決算賞与も♪ 事業拡大中の当連合会。 バックオフィスから、成長中の事業を支えるやりがいも感じられると思います。
      月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ★スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月1万4000円～1万6000円／8時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ディファレント

    その他商社
    静岡県浜松市中央区下江町11-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【江東区】OEM・ODMサプリメント製品の営業※年休120日／残業10H程
      ～お客様とともに製品を作り上げる営業職／世界トップクラスのシェアを誇るアミノ酸メーカーの日本代理店／成長産業で安定基盤を実現／リモート（週1）可／産休育休制度有り・育休復帰率100％～ ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集です。 ■職務概要： OEM・ODMをメインとした受託製品とそれに付随する原料販売に関わる営業（提案型開発営業） ※法人顧客の健康食品・サプリメント、化粧品などのOEM製品の原料調達、商品企画、製造、製品、包装までをサポート頂きます。 ■職務詳細： ご入社後は、ご経験に合わせ、営業サポートまたは営業事務から段階的に業務をお任せし、状況をみて営業主担当としてご活躍いただく予定です。※1年程度を想定 ≪入社後の流れ（例：営業未経験の方）≫ １）営業サポート業務：商流や製品知識を習得 　　営業事務：受発注管理、在庫管理、出荷の手配、包材の仕入れの手配等 ↓ ２）営業担当：既存および新規（7：3）のお客様に対し、原料調達、商品企画、製造、製品、包装までをサポート ■教育体制： 配属予定のOEM部門では、営業（40代4名）・アシスタント（3名）含め、業界経験が長い先輩から徐々に業務を学んでいくため、安心して業務を習得いただけます。 ■組織構成： アミノ酸事業部は、12名（男女比10：2）が在籍しており、20・30代も活躍中です！ ■仕事の魅力： 営業担当ではありますが、1つの製品に対し、半年～1年ほどかけて、長期スパンでお客様とともに製品を作り上げていける魅力的な仕事です。 ＜営業業務＞ ┗ブランドオーナー・スーパー・ドラッグストア向け商品の提案営業 ┗商品開発 ┗商品の設計（商品提案・試作から製造・納品までの一連業務） ┗製造立ち合い ┗在庫管理・原価計算 ＜営業アシスタント業務＞ ┗使用原料・資材の受発注 ┗売上・仕入計上、在庫管理、請求書発行 ┗サンプル管理や発送対応 ┗営業不在時の問い合わせ対応等、営業に関わる管理、事務全般 ■当社について： 当社は2005年に設立し、レアメタル、非鉄金属、貴金属リサイクル事業、 健康で健全な力ラダ作りに必要なアミノ酸原料の販売を行う、アミノ酸事業等を展開。資源循環社会の構築に貢献する事業活動を急成長させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区新大橋1-8-11　 大樹生命ビル3F 勤務地最寄駅：都営新宿線・大江戸線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,800円～327,400円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：36,200円～47,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定賞与2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/江東区】未経験可：営業事務・インサイドセールス（環境・化学分質に関わる分析サービス取次業務）
      ～世界トップクラスのシェアを誇るアミノ酸メーカーの日本代理店／成長産業で安定基盤を実現／土日祝休み／残業10H程度／産休育休制度有り・育休復帰率100％～ ■採用背景 弊社は2005年に設立し、環境規制物質の定性・定量分析（RoHS分析やハロゲン分析など）のサポートを実施しています。 事業拡大に伴い、メンバーを募集します。 【職務詳細】 ・国内・海外の顧客や分析機関と電話・メールにて対応しながら、見積・受注・依頼・納品・進捗確認処理・請求書発行・入金確認までと（入口から出口に関わる一連の作業）をして頂きます。専用システムを使用。その他、社内用資料作成やsample発送の梱包・手配を主にご担当頂きます。 ・スキルに応じて、営業と連携し顧客面談／官公庁への問合／翻訳通訳などもご担当頂けます。 ※顧客や分析機関との各種問合せツールは、訪問、Web、メール・電話対応です ※現在、受注先は500社以上、ほぼ国内大手メーカーです 【魅力】 弊社は設立21年目であり、業務量・売上・人員ともに右肩上がりに成長。 グループ各社で取り扱うアイテムは、”アミノ酸”　”レアメタル”と、世界各国とのコネクションを武器にグローバルに展開しております。 適正を見て他部署との兼務・兼業など、キャリアチェンジも視野に入れた活動が可能であり、裁量をもってご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区新大橋1-8-11　 大樹生命ビル３F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／森下駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,800円～311,600円 固定残業手当/月：36,200円～45,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定賞与：各1か月分×2回／年 （※経験により応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インディペンデントインキュベータ

    その他商社
    東京都台東区北上野2-18-4 MIテラス北上野(旧ビル名：ユニゾ北上野二丁目ビル)3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験歓迎／月給30万円～／年休135日＆賞与3回
      • NEW
      オフィスの最適化商材やWEBサイト制作を手がける当社では、安心・安全への配慮が求められる現代のニーズに応え、成長を遂げてきました。 今回、企業の持続的成長を支援する「ECO事業部」または、「セキュリティ事業部」で、課題解決型の提案営業職を募集します。 ★★未経験者でも提案しやすい理由★★ <1> オフィス移転やリニューアルに伴うニーズ コロナ禍でオフィスの役割が見直される中、 移転やリニューアル等のニーズが増加。 防犯対策強化や省エネ化推進など 変化するビジネス環境への柔軟な対応が提案できます。 <2>社会的課題に対応したニーズ 安心・安全、環境問題への意識の高まりを受け 長期的な視点で貢献できる価値ある商材への需要が急増しています。 <3>コスト削減ニーズ エネルギーコスト高騰などを背景に 企業経営には徹底したコスト管理が必須。 光熱費削減等の経営課題に寄り添ったソリューションを提案でき、 セキュリティ対策によるリスク軽減もその1つです。 学校法人などのお客様もいらっしゃいます。 ★★未経験も安心の教育研修制度★★ ▼基礎研修（3日間／東京本社） 中途入社後に全員が受講。 商材知識は勿論のこと、営業未経験であれば、 ビジネスマナーや名刺交換の仕方など基礎から教えてもらえます！ ▼OJT 基礎研修後は、上司や先輩の営業に同行し、実際の商談を経験します。 どのように提案や商品説明をするのか、 しっかり理解してから実践に移れるので安心してくださいね！ 独り立ち後も、アポイント前の作戦会議やロープレなど、 不安なく商談ができるようにフォロー体制を整えています。 ▼フォローアップ研修（入社から3カ月～4カ月後／東京本社） 現場に入ったあとも、定期的に研修を実践！ 現場を体験した後の研修では、より深く営業について学ぶことができるので、 社員満足度も高いです！
      【勤務地選択可】仙台・埼玉・東京・神奈川・名古屋・大阪・福岡など全国で募集！ ■仙台支店 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ12F ■大宮支店 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7-5 ソニックシティビル28F ★業績好調に伴い、大宮を代表する130m超の高層ビルへ2026年夏に移転しました！ ■上野支店 東京都台東区北上野2-18-4 MIテラス北上野(旧ビル名:ユニゾ北上野二丁目ビル)3F ■横浜支店 神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番7号 ヒューリックみなとみらい 15階 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅二丁目45番7号 松岡ビルディング6階 ■大阪支店　 大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3 中之島三井ビルディング11F ■福岡支店　 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目13-4 リアンプレミアム博多駅前ビル8F ★全拠点で積極採用中です！ ★2026年夏に移転をした大宮支店も積極採用中です！
      【東京本社】 月給：35万円以上+ 諸手当 + 賞与 ※上記月給には固定残業代（90,000円以上/45時間）を含みます。超過分は別途支給します。 ※固定残業代は、残業がない場合も支給いたします。 【その他の支店】 月給：30万円以上+ 諸手当 + 賞与 ※上記月給には固定残業代（70,000円以上/40時間）を含みます。超過分は別途支給します。 ※固定残業代は、残業がない場合も支給いたします。 ★ 平均年収：670万円 ★ 入社後3カ月で月収が5万円アップした実績も！ 頑張りに応じてベースアップされていく仕組みです！ ※入社1年以降の社員の平均値となります。
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    株式会社アルカン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6盛田ビルディング
    • 設立 2006年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】食品営業◆上場企業／世界中の高級食材を輸入する食品商社／転勤無／残業10H
      • NEW
      ～～ 【営業メンバー増員募集】 事業拡大および営業体制強化に伴い、営業部の新たなメンバーを募集します。 【仕事内容】 フランスをはじめとしたヨーロッパの高級食材やワインを取り扱う当社にて、営業職として以下いずれかの部門に配属となります。 ※ご本人の希望・適性を考慮のうえ決定します。 ■業務食材営業部 ホテル・レストラン・外食企業などに向け、ヨーロッパを中心に世界各国から厳選した業務用食材の提案営業を行います。 ■製菓材料営業部 製菓・製パン店、全国展開の製菓メーカー、卸売企業などに対し、高品質な製菓・製パン材料の提案営業を行います。 ■リテール営業部 高級スーパー、百貨店、輸入食品専門店などを中心に、一般消費者向けの高付加価値食材の提案営業を行います。 【主な業務内容】 ・既存クライアントへの新商品の提案 ・季節にあわせた商品をバイヤーと一緒に提案 ・取り扱いブランドの選定 ・新規開拓 ・納期、在庫調整 ・グループ企業とのコラボ営業 など 【職場環境】 少数精鋭規模の組織で、社員同士が互いの顔や業務の状況を確認しながら日々の仕事に向き合っています。 困ったときには先輩が手を差し伸べたり、仲間同士で意見を出し合うようなこともあります。 入社後はグループの歴史や当社の特色、営業の実務について丁寧にサポートします。 【仕事の特徴】 ・提案型営業として、商品だけでなく「価値」を届ける営業スタイル ・海外の食文化や高品質な食材に日常的に触れられる環境 ・個人の裁量が大きく、自由度の高い営業活動が可能 ・フレンチや食への関心が高い方、料理や食文化を仕事に活かしたい方にとって、やりがいを実感できるポジションです。 【当社について】 世界中から選び抜かれた食材をお届けすべく、有名問屋・大手百貨店・星付きのレストランやホテルをターゲットに西洋料理食材を広く提供している私たち。アルカンは、日本で初めてフレッシュのフォアグラやトリュフ、キャビアを輸入しました。それからは一貫して産地を重んじ本来の味を尊重し、季節に逆らわない、それぞれの風土に根差した食文化を食材とともにお届けしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目5番6号 盛田ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業企画】予算管理・損益分析・販売進捗管理◆世界中の高級食材を輸入する食品商社／上場企業G
      ＝ポイント＝ ◎予算管理や損益分析など、幅広い業務経験を積める ◎営業部門をはじめ各部署を支える重要ポジション ◎経営や事業運営に近い立場で活躍できる ◎有給休暇は入社初日から付与 ■仕事内容： 営業活動をサポートしながら、全社の予算管理や業績分析、販売進捗の確認などを担う営業企画業務をお任せします。※出張あり（出張手当支給） ■具体的には： ・全社の年度事業予算の作成・管理 ・部門別の損益実績の集計・分析 ・部署間の業務連携や調整のサポート ・営業報告会、経営タスク会議の運営事務局 ・日々の販売進捗管理、セールスレポートの作成・配信 ・社内からの問い合わせ対応 ・部署内の庶務業務全般 予算や売上などの各種数値を管理し、営業活動および会社全体の事業運営を支えるポジションです。関係部署と連携しながら、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ■当社について： 世界中から選び抜かれた食材をお届けすべく、有名問屋・大手百貨店・星付きのレストランやホテルをターゲットに西洋料理食材を広く提供している私たち。アルカンは、フレッシュのフォアグラやトリュフ、キャビアを輸入してきたパイオニア企業です。それからは一貫して産地を重んじ本来の味を尊重し、季節に逆らわない、それぞれの風土に根差した食文化を食材とともにお届けしてきました。こうした食材は厨房やアトリエでシェフやパティシエにご満足いただき、美味しい料理やお菓子へ、シャンパンやワインはソムリエによってベストマリアージュが生み出され、召し上がる方に喜んでいただくことで「おいしい、つながり」の架け橋を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6 盛田ビルディング 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年2回（年2回の評価制度で、日々の頑張りや成長を評価。頑張りは、昇給や昇格にしっかり反映します。） ■賞与：年2回 ■モデル年収： 入社2年目／30代／一般職：年収470万円（月給32万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロウェーブファクトリー株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3新横浜KSビル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【夕張】製造管理職※車通勤可◆5G・自動運転を支える電波暗室メーカー／工場運営・組織改革
      • NEW
      【管理職経験、評価経験ある方歓迎！／日本有数の実績と技術力を保有／創業160年のグローバル企業】 ■業務内容： ～工場拡張・DX推進フェーズを支える製造マネジメントポジション～ 2024年に工場増築および生産管理システム（MES）を導入し、事業拡大を進める北海道栗山工場にて、製造部門のマネジメント業務をお任せします。 工場長と連携しながら、生産計画管理や工程改善、人材育成、業務効率化を推進いただき、より強い製造組織づくりを担っていただくポジションです。 安定運営だけではなく、組織改革や生産性向上にも携われるため、管理職としての経験を活かしながら更なるキャリアアップを目指せます。。 ■業務詳細 工場長と共に、製造部門全体のマネジメントを担当いただきます。 具体的には ◆組織マネジメント ・製造スタッフの労務管理 ・人材育成・評価 ・チームビルディング ・組織体制の強化 ◆生産管理 ・生産計画の立案・進捗管理 ・生産スケジュール管理 ・MESを活用した情報管理 ・納期管理 ◆改善活動 ・生産性向上施策の企画・推進 ・業務フロー改善 ・品質向上施策の立案 ・DX推進 ◆工場運営 ・工場長補佐 ・関係部署との調整 ・安全管理 ・コスト管理 入社後は製品・製造工程への理解を深めていただきながら、徐々にマネジメント領域を拡大していただきます。 ■組織構成 ◎北海道工場スタッフ：約20名 （工場長1名、製造スタッフ11名、品質保証スタッフ3名、新商品開発２名、事務職２名） ■当社に関して 当社は、電磁計測に関する環境設備や計測システムを自社にて製造、販売しています。通信精度実験測定のための電波吸収体、電波暗室、シールドルーム等、電波に関わるトータルソリューションカンパニーです。 2014年に外資系商社コーンズ・グループの傘下となり、2020年には【CRFE】= コーンズRFエンジニアリングというグループ名を掲げて業務をスタート。2024年には、北海道工場を増築し、更なる機械化を進め業務効率化、就業環境の改善に取り組んでいます。 ５G/６G、自動運転と注目される領域でのサービス向上・事業発展に貢献し、一層の盛り上がりを見せているE&Cエンジニアリングで是非、一緒に働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栗山工場 住所：北海道夕張郡栗山町字旭台1-98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：約２ヶ月分（年間） ※業績、個人評価によって変動あり。 ※評価期間の在籍日数に合わせて支給する。 ※入社時期により初回は支給がない場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【夕張】製造スタッフ◆5G・自動運転を支える電波吸収体メーカー／土日祝休／車通勤可
      • NEW
      【未経験歓迎！／日本有数の実績と技術力を保有／創業160年のグローバル企業】 ■業務内容： ～5G・6G、自動運転など次世代通信技術を支える製造職～ 通信機器や自動運転技術の開発現場で使用される「電波吸収体」「電波遮蔽材」の製造をお任せします。 同社は電波暗室やシールドルームを手掛ける国内有数の技術企業。スマートフォン、車載通信、衛星通信など最先端分野を支える製品づくりに携わることができます。 未経験の方でも、製造工程を一から学べる教育体制が整っており、将来的には生産効率向上や品質改善などにもチャレンジいただける環境です。 ■業務詳細 北海道栗山工場にて、電波吸収体・電波遮蔽材の製造業務を担当いただきます。 ■製造工程 ウレタンフォームへの加工・含浸・接着・成形 エポキシ樹脂、シリコン樹脂の計量・攪拌・成形 製品塗装作業 ■品質管理 原材料の受入検査 完成品の品質確認 製造記録の管理 ■物流・出荷 梱包作業 出荷対応 資材管理 単純なライン作業ではなく、製造から検査、出荷まで幅広い工程に携わるため、ものづくりの醍醐味を実感できるポジションです。 ■組織構成 ◎北海道工場スタッフ：約20名程度在籍されております。 北海道・栗山町出身の社員も多数在籍しており、2024年度には栗山町から新卒社員2名が入社、2026年度も1名の入社が決まっているなど、地域とのつながりも大切にしている工場です。 ■当社に関して 当社は、電磁計測に関する環境設備や計測システムを自社にて製造、販売しています。通信精度実験測定のための電波吸収体、電波暗室、シールドルーム等、電波に関わるトータルソリューションカンパニーです。 2014年に外資系商社コーンズ・グループの傘下となり、2020年には【CRFE】= コーンズRFエンジニアリングというグループ名を掲げて業務をスタート。 2024年には、北海道工場を増築し、更なる機械化を進め業務効率化、就業環境の改善に取り組んでいます。 ５G/６G、自動運転と注目される領域でのサービス向上・事業発展に貢献し、一層の盛り上がりを見せているE&Cエンジニアリングで是非、一緒に働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栗山工場 住所：北海道夕張郡栗山町字旭台1-98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：約3ヶ月分（年間） ※業績、個人評価によって変動あり。 ※評価期間の在籍日数に合わせて支給する。 ※入社時期により初回は支給がない場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイトー社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    静岡県静岡市駿河区下島182-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡/博多区】既存顧客向け営業＜未経験歓迎＞■工場用樹脂部品の提案・納品後フォロー/大手取引あり
      ＜大手取引多数/成長産業メーカーを支える部品専門商社＞ ＜既存顧客中心の提案営業＞ ＜未経験歓迎/教育体制充実/安定経営だから安心＞ ■業務概要 当社は半導体、医療、食品、自動車、液晶など多彩な業界の工場向けに、プラスチックやゴム部品を中心とした機械部品や資材を供給しています。本ポジションは九州支店にて、既存顧客を中心に関係構築を図りながら、お客様の工場運営に必要な資材や機器の提案営業を担っていただきます。 ■業務詳細 主な業務は ・既存顧客への定期訪問と情報交換 ・工場の稼働状況や必要資材・機器に関するヒアリング ・ニーズに合わせた製品の選定・提案・見積作成・受発注手続き ・仕入れ先との打ち合わせ、納期管理 ・納品後のフォローや状況確認 一連の営業活動を広く担当いただきます。お客様の課題に寄り添い、適切なタイミングで最適な製品やサービスを提案することで、長年信頼関係を構築してまいりました。 ■扱うサービス プラスチックやゴム製の工場用部品・機器を多様なメーカー向けに提供。お客様の要望に応じたカスタマイズにも対応します。 ■組織構成 支店長、他営業1名、業務2名、品証1名、検査3名　合計8名 少数精鋭ならではの風通しの良い環境です。 ■業務の魅力 成長産業を支える商社として、大手メーカーとも安定した取引があり、提案の幅が広いのが魅力です。既存顧客中心のため、じっくりと信頼関係を築く営業スタイルが可能です。 ■教育体制 入社後は先輩社員の同行訪問からスタートし、製品知識や提案手法を学びながら無理なく業務を習得可能。未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境 土日祝休みを基本とし、年間休日119日・各種休暇制度も整備。マイカー通勤可・無料駐車場有など働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 提案営業スキルを磨き、将来的には所長や拠点マネジメントなどへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「成長産業を支える部品供給のプロ」として、お客様のモノづくりを支援する重要な役割を担い、安定した経営基盤と社員の頑張りをしっかり評価する社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区東那珂3丁目8-2-1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与を考慮して決定します。選考を通じて上下する可能性がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験などを考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：10時間～20時間分の固定残業手当として支給。（超過分は別途支給） ※営業としての技量、担当顧客数などを考慮して、固定残業時間を決定します。 ■賞与：あり（決算賞与※業績、実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市駿河区】既存顧客向け営業＜未経験歓迎＞■工場用樹脂部品の提案・納品後フォロー/大手取引あり
      ＜大手取引多数/成長産業メーカーを支える部品専門商社＞ ＜既存顧客中心の提案営業＞ ＜未経験歓迎/教育体制充実/安定経営だから安心＞ ■業務概要 当社は半導体、医療、食品、自動車、液晶など多彩な業界の工場向けに、プラスチックやゴム部品を中心とした機械部品や資材を供給しています。本ポジションは静岡の本社にて、既存顧客を中心に関係構築を図りながら、お客様の工場運営に必要な資材や機器の提案営業を担っていただきます。 ■業務詳細 主な業務は ・既存顧客への定期訪問と情報交換 ・工場の稼働状況や必要資材・機器に関するヒアリング ・ニーズに合わせた製品の選定・提案・見積作成・受発注手続き ・仕入れ先との打ち合わせ、納期管理 ・納品後のフォローや状況確認 一連の営業活動を広く担当いただきます。お客様の課題に寄り添い、適切なタイミングで最適な製品やサービスを提案することで、長年信頼関係を構築してまいりました。 ■扱うサービス プラスチックやゴム製の工場用部品・機器を多様なメーカー向けに提供。お客様の要望に応じたカスタマイズにも対応します。 ■組織構成 第1営業グループ5名 第2営業グループ3名 業務6名、経営戦略室1名、常務（第1兼任）・社長・会長　合計17名 ■業務の魅力 成長産業を支える商社として、大手メーカーとも安定した取引があり、提案の幅が広いのが魅力です。既存顧客中心のため、じっくりと信頼関係を築く営業スタイルが可能です。 ■教育体制 入社後は先輩社員の同行訪問からスタートし、製品知識や提案手法を学びながら無理なく業務を習得可能。未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境 土日祝休みを基本とし、年間休日119日・各種休暇制度も整備。マイカー通勤可・無料駐車場有など働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 提案営業スキルを磨き、将来的には所長や拠点マネジメントなどへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「成長産業を支える部品供給のプロ」として、お客様のモノづくりを支援する重要な役割を担い、安定した経営基盤と社員の頑張りをしっかり評価する社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区下島182-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与を考慮して決定します。選考を通じて上下する可能性がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験などを考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：10時間～20時間分の固定残業手当として支給。（超過分は別途支給） ※営業としての技量、担当顧客数などを考慮して、固定残業時間を決定します。 ■賞与：あり（決算賞与※業績、実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキュリティデザイン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都千代田区神田錦町3丁目20番地錦町トラッドスクエア4階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／月給25万円以上実績あり／年休130日／土日祝休
      • 締切間近
      【具体的な仕事内容】 下記２通りの営業活動を通して、日本国内のセキュリティ販売店に対し、セキュリティ機器の提案販売やセキュリティのソリューション提案を行います。 １）自社で取り扱う商材を卸す営業（ホール） 商材を卸すだけでなく、当社の商材を取り扱う販売店や施工会社に対し、商材の説明会を開催したり、各問い合わせに対応することもあります。 ２）セキュリティ機器販売から施工まで行う営業（システムインデグレータ） 建物の新築やオフィス移転に伴うセキュリティ環境構築の提案が主な業務です。 企画～施工の打ち合わせ、導入後のサポートなど一貫して対応。セキュリティが正常に動作しているかの確認など、工事の進捗管理も実施します。 ※案件は短ければ1日、長ければ1年～2年ほどです。 【業界最先端の商材！】 監視カメラや防犯ゲートなどの機器から、それらを制御するシステムまで幅広く取り扱っています。 （例えば） ■入退室管理システム ■監視カメラシステム ■防犯ゲートシステム ■統合型セキュリティシステム 中には【AIでの画像解析】や【スマホでのリアルタイム確認機能】といった最先端技術を使った商品も！ 時代の変化に柔軟に対応した提案が可能です。 【入社後の流れ】 ▼入社～約2週間 まずは製品知識や業界用語を学ぶところからスタート。 実際に機材に触れながら、セキュリティ機器やシステムへの理解を深めていきます。 ▼～入社後6カ月 先輩社員の営業活動への同行を通じて、提案の進め方やお客さまとの関係構築方法を習得。 問い合わせ対応や見積作成なども経験しながら、少しずつできることを増やしていきます。 ▼入社後6カ月以降 半年程度を目安に予算を持ち、担当顧客を引き継ぎます。 入社後1年程度は先輩社員が商談や現場に同行しながらサポートするため、安心して経験を積むことができます。
      【東京・名古屋・大阪での募集】 下記3拠点より、希望勤務地での採用となります。選考時より、各拠点での面接を実施します。 【東京本社】★積極採用中！ ■東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア 4F ・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩3分 ・東京メトロ東西線「竹橋駅」徒歩8分 ・都営新宿線「小川町駅」徒歩9分 【名古屋営業所】 ■愛知県名古屋市中区富士見町15-36 ・名古屋市営地下鉄「東別院」駅 徒歩5分 【大阪営業所】 ■大阪府大阪市中央区南新町2-2-5 マルカビル4F ・大阪メトロ谷町線・中央線「谷町四丁目駅」より徒歩1分（4番出口） ※屋内分煙（受動喫煙対策） ※当面予定しておりませんが、将来的にスキルアップのため転勤になる可能性があります。 ※転勤の際は家庭状況等を鑑み十分な話合いをし、了承を得た上で決定しております。
      ■月給22万円～36万円＋残業代別途支給＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※管理職採用の場合は、時間外手当は深夜手当のみとなります ＜入社時月収例＞ 非管理職／経験者 月収28万円 内訳：月給24万円+残業手当（20時間の場合） ★評価体制について ―――― 営業メンバー一人ひとり半期に一度目標を設定し、達成度に応じて評価します。ベテラン営業メンバーであれば一人あたり1億円程度の予算を持つことになりますが、入社後数年間はまずじっくり育っていただきたいため、1000万円など少なめの目標で設定します。 新規のお客様だけでなく先輩からも既存のお客様を引き継ぐため、決して達成が難しい数字ではありません。一歩一歩着実に達成する喜びを感じながら、徐々にできることを増やしていってくださいね。 また、営業活動の進め方やスケジュール管理については各営業へ大きな裁量が与えられています。 実際に20代のうちから大手顧客や大型案件を担当しているメンバーもおり、自ら考えて行動できる環境です。
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    株式会社エスビープラニング

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷/経験者歓迎】アパレルOEM/ODM営業◇フレックス・リモート有/残業20h/働き方◎
      ◆◇三井物産と日鉄物産の繊維統合会社であるMNインターファッションのグループ会社◇◆～渋谷駅徒歩5分/フレックスタイム制/働き方◎/残業20時間程/プライベート充実◎～ ■業務内容： 三井物産と日鉄物産が出資するMNインターファッションのグループ会社として、アパレルの企画・製造・販売を展開する当社にて既存事業の約8割の売り上げを占めるアパレルOEM/ODM営業業務をご担当頂きます。 担当顧客はスキルによりご判断となりますが、大手アパレルブランド～専門店チェーン等様々です。 ■仕事の流れ： デザイナーとともに、展示会向けの商品を企画。サンプルの制作を行います。 展示会は年6～7回ほど開催。顧客先に向けたプレゼンを行います。 受注後、顧客担当者とデザインや品質、コスト、納期、生地、工場など、詳細の内容を打ち合わせ。 工場と連携し、実際の生産工程に入ります。時には中国やアセアンなど、 海外への出張を行い、現地スタッフと直接やり取りを行うこともあります。 商品が仕上がった後は、輸入通関などの各種手続き。 検品を終えて、顧客先へ商品を納品します。 ■組織構成： 社員数は現在72名となっており、企画パタンナー24名、営業20名、生産管理20名、その他管理部7名で構成されています。平均年齢は30代後半で8割が女性の組織で外国籍の方も活躍しています。 ■会社について： 入社後の満足度が非常に高く、定着率の良い会社です。人間関係が良く社長含めフラットな環境、若いスタッフも多いですが、1人1人大きな裁量を持って業務を行えます。分からない事があれば、すぐに聞けるスタッフ同士の距離の近さが自慢です。 ■会社概要： 三井物産と日鉄物産が出資するMNインターファッションのグループ会社として、アパレルの企画・製造・販売を展開。カジュアルファッションを中心とした、大手アパレル企業・小売企業向けのOEM・ODM事業を行っています。経験豊富なデザイナー・パタンナー・生産管理が在籍しており、イメージやアイデアを形に。近年では自社ブランドの運営にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご本人のスキルにより相談させていただきます。 ※上記年収にプラス実際の残業時間分の残業代を支給 ■賞与：年2回（2ヶ月分×2回を固定支給）＋業績賞与 ※業績賞与の支給は業績によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】生産管理◇アパレルOEM/ODM◇フレックス・リモート有/残業20h/社内満足度◎/働き方◎
      ◆◇三井物産と日鉄物産の繊維統合会社であるMNインターファッションのグループ会社◇◆～渋谷駅徒歩5分/フレックスタイム制/働き方◎/残業20時間程/プライベート充実◎～ ■業務内容： 三井物産と日鉄物産が出資するMNインターファッションのグループ会社として、アパレルの企画・製造・販売を展開する当社にて生産管理業務をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・ブランド向けの製品の生産管理業務 ・受注商品の工場（中国、バングラデシュ等）との進捗確認や副資材の手配 ・ビーカー確認やサンプルチェックの準備 ・商品納品までの書類作成・商談の準備 ・営業フォロー　 ■担当ブランド： 配属部署に応じて担当するブランドは異なります。メンズ・レディース等の担当は分かれておらずその時の業務量によって担当をアサインしています。 1人当たりの担当企業数は、1社を数名で担当することもあれば1人で3～4社担当することもあります。担当企業の規模感によって異なります。 営業・生産管理・企画でユニットを組んで動いています。 ■組織構成： 社員数は現在72名となっており、企画パタンナー24名、営業20名、生産管理20名、その他管理部7名で構成されています。生産管理ポジションの平均年齢は30代後半で8割が女性の組織で外国籍の方も活躍しています。 ■会社について： 入社後の満足度が非常に高く、定着率の良い会社です。人間関係が良く社長含めフラットな環境、若いスタッフも多いですが、1人1人大きな裁量を持って業務を行えます。分からない事があれば、すぐに聞けるスタッフ同士の距離の近さが自慢です。 ■キャリア： 希望があれば生産管理の経験を活かして営業のポジション等へのキャリアチェンジも可能です。 ■会社概要： 三井物産と日鉄物産が出資するMNインターファッションのグループ会社として、アパレルの企画・製造・販売を展開。カジュアルファッションを中心とした、大手アパレル企業・小売企業向けのOEM・ODM事業を行っています。経験豊富なデザイナー・パタンナー・生産管理が在籍しており、イメージやアイデアを形に。近年では自社ブランドの運営にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご本人のスキルにより相談させていただきます。 ※上記年収にプラス実際の残業時間分の残業代を支給 ■賞与：年2回（2ヶ月分×2回を固定支給）＋業績賞与 ※業績賞与の支給は業績によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ホームエナジー株式会社

    家電 （商社）
    北海道札幌市中央区北九条西18-2-6
    • 設立 2006年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】社内SE※インフラ管理、ベンダー調整等◆LPガスや灯油を販売／東証スタンダード上場企業子会社
      【ITの知識や業務経験を活かし、安定企業で長く働く／生活に不可欠なLPガス、灯油を提供／年間休日125日／札幌市中央区（最寄りJR桑園駅）／東証スタンダードに上場する富士ユナイトホールディングスの子会社】 ■業務内容： ◇当社は富士ユナイトホールディングス(東証スタンダード上場)のグループ会社として、家庭向けのLPガスや灯油を販売しています。 ◇今回は社内システム担当として以下業務をお任せする方を募集します。 ◇ご経験や意欲次第ではDX関連業務にも携わることが可能です。 ■具体的には： ◇システム関係の社内ヘルプデスクとして問い合わせ対応 ◇社内で使用するIT機器（PC、スマホ）の管理及び入替時のキッティング ◇社内ネットワークインフラの運用・障害対応 ◇システムの改善に向けたメーカーとの打ち合わせ対応など ■当ポジションの魅力： 【安定した企業で長く働く】 ◎東証スタンダード上場企業の子会社であり、またニーズのなくならない生活インフラ業界のため、安定しています。（業績は堅調に推移） ◎社員の定着率も高く、長期的に安定して働くことができます。 【働きやすい環境】 ◎土日祝休みの完全週休2日制で、福利厚生も充実しているため働きやすいです。 ■配属先情報： 課長1名、課員2名 ※IT部門を今後強化していくための採用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北九条西18-2-6 勤務地最寄駅：ＪＲ線／桑園駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～253,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 216,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり※前年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】灯油配送スタッフ◆危険物取扱資格を活かす／東証スタンダード上場企業子会社
      【生活に不可欠なLPガス、灯油を提供／札幌市中央区（最寄りJR桑園駅）／東証スタンダードに上場する富士ユナイトホールディングスの子会社】 ■概要： 灯油の配送業務、保安管理補助 ■具体的には： ◇個人宅や法人契約先、集合住宅の在庫タンクへ、４KLタンクローリーで灯油を給油する仕事です。 ◇灯油配送に関連した、顧客先へのチラシ等配布、取扱商品のご案内、また、夏季は顧客先の灯油設備の点検やホームタンク洗浄、集合住宅のメーター交換等の補助業務も行います。 ■組織構成： 灯油配送部門／メンバー40～60代の5名の体制 ■当ポジションの魅力： 【安定した企業で長く働く】 ◎東証スタンダード上場企業の子会社であり、またニーズのなくならない生活インフラ業界のため、安定しています。（業績は堅調に推移） ◎社員の定着率も高く、長期的に安定して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北九条西18-2-6 勤務地最寄駅：ＪＲ線／桑園駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■配送手当（冬季：1.0円/L）や緊急配送手当を支給 ■賞与：年2回※前年度実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーティーエス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    千葉県千葉市中央区都町6-1-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】機械工具の法人営業～専門商社でエンジニアと工場を保有＜未経験歓迎／お人柄重視／丁寧な育成＞
      【千葉県勤務・未経験歓迎／お人柄重視の採用です／業界では数少ないエンジニアと工場を自社で保有する商社／設計力×提案力で製造業を支える】 ■業務概要 当社は機械工具の専門商社として、製造業・生産業のお客様に向けて機械部品や工具、設備の提案営業を行っています。単なる製品販売にとどまらず、お客様の生産性や利益向上に直結するコンサルティング型の営業活動が特徴です。営業担当として、既存顧客や新規顧客のニーズに応じた最適な機械・工具の選定、設備提案、アフターサポートまで一貫して担当します。 ■業務詳細 ・お客様への定期訪問や課題ヒアリング ・技術部と連携し、設備や部品の構想・設計打合せ ・コスト削減や品質向上を目指した機器・工具・設備の提案 ・納品までの進行管理やフォローアップ ・新規顧客開拓、見積作成、受発注業務 ・納入製品のアフターサービスや保守提案 ■扱うサービス 一般産業機械・工具、工場設備、自動省力化機器の設計製作、輸出入業務等、幅広い製品・サービスをワンストップで提供。 ■組織構成 営業担当者は技術者や設計部門と密接に連携し、専門的な知見を活かした提案が可能です。 ■業務の魅力 お客様の課題を解決し、ものづくりの現場を支えるやりがいの大きい仕事です。営業未経験者も活躍しており、異業種からのキャリアチェンジも歓迎しています。 ■教育体制 入社後は先輩社員がOJTで業務の流れを丁寧に指導。未経験からでも安心して成長できる環境です。 ■就業環境 週休2日制、年間休日115日。育児中の社員も在籍し、産休・育休取得実績あり。 ■想定されるキャリアパス 営業職として経験を積んだ後、技術営業やマネジメント、グループ会社での活躍も可能です。 ■企業の特徴/魅力 2006年設立以来、設計力と提案力で信頼を積み重ね、グループ4社を展開しています。製造現場に寄り添い、お客様の“困った”を解決する専門性の高い商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町6-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 成田事業所 住所：千葉県印旛郡酒々井町酒々井1604-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記には固定残業代として15時間分／25,000円～を含む。超過分別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力をもとに決定します。※試用期間：3か月（待遇変動なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイザックビジネスコーポレーション株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10
    • 設立 2005年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三宮・転勤なし】法人営業◇定時退社可／英語力活かす／ノルマなし／プラント資材の専門商社
      • NEW
      新規・ノルマなし/貿易業務に携われる／大手様からの信頼厚く直接お取引多数で安定企業 ■業務内容： ・国内外の多くの産業プラント向けに、部品や素材などを輸出入販売している当社。三国間貿易も行っています。そんな当社において営業担当として活躍頂ける方を募集致します。 ＜具体的には＞ ・プラント資材（配管材/部品/素）の輸出入/販売に関する営業をお任せします。プラントメーカー様や機器メーカー様を中心に1人3～4社を担当します。 ＊大手企業と長年取引を続けているため、新規開拓や個人のノルマはなく、ルート営業が中心です。 ■営業フロー： ・お問い合わせ対応 ・サプライヤー選定 ・見積り依頼 ・見積り作成、提示 ・納期・価格交渉 ・受注、注文書作成 ・納品の確認、クレーム対応 ・定期フォロー など ■業務の特徴： ◇内勤営業メイン。年に1度程度訪問もありますが、受注のための訪問営業はございません。 ◇電話やメールが中心ですが海外顧客/サプライヤーとの価格・納期・仕様調整もある為、英語スキルは必要です。 ◇顧客やサプライヤーとの提案・交渉によりご自身で案件ごとの営業構築・収益を検討する事ができます。 また、数百億円規模のプロジェクトの一翼を担う事ができます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後1～2週間は座学での研修を実施。その後は先輩営業によるOJTを通じて、基本的な営業業務について覚えていただきます。最短半年で独り立ちが可能です。 ＜神戸商工会議所での研修受講も可能＞ ・オンラインでの英会話レッスンやExcel講座、マナーレッスンなど。1人ひとりの能力に合わせて、会社側からもスキルアップに向けた講座を紹介します。 ■将来的には： 本業と併せ、新規事業考案メンバーとして活躍頂きたいと考えています。 ■出張について：国内/海外出張ございます。年～月に数回有り期間は約1～3泊です。 ■組織構成： 現在当社には役員5名含め15名が在籍。「営業部門」、物流関係を担う「ロジスティクス部門」、バックオフィスを担う「経営企画部門」の3部門で構成されております。今回配属先となる営業部門には営業職7名（男性4名/女性3名）が活躍しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10 one knot tradesビル10階 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月 ※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーベン・テクノ

    非鉄金属 （商社）
    兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6神戸国際会館19階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三宮】法人営業◆中国語を活かせる／非鉄金属・化成品取り扱う専門商社／スキルアップが叶う環境◎
      ～少数精鋭でスキルアップが叶う環境◎／語学力を活かせる／海外出張あり／賞与年3回・年休120日（土日祝休み）～ ■業務内容： 同社が取扱いをしている非鉄金属や化成品などの既存顧客への提案営業や、 サプライヤーの仕入交渉から顧客への納品まで一連の業務を行っていただきます。また、提携先倉庫会社への発注、商品の入庫手配、在庫確認等の業務内容は、入社当初に業務の流れを覚えていただくためにご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・組織構成…営業部４名 ・担当企業…約30社程度となります。各社の訪問回数といたしましては、年末年始、お盆の挨拶時期はそれぞれ1回、その時期以外は、1～3ヶ月に　1回の訪問となります。年末年始、お盆の挨拶時期は忙しくなります。 ・出張…国内は東北から九州までで、海外はアジア圏。月に1～2回、日帰りから1泊程度。海外出張の際は、２泊程度。 ・スタンス…事実を丹念に収集・分析し、価値ある情報を見出し、磨き、組み合わせ、顧客へ提案する事。 ・貿易書類について…既存の雛形があり、それを応用していきます。貿易の流れを最初に勉強していただきますが、輸入書類のチェックをして協力会社（乙仲業者）に渡していくため、自分たちが主体で作成することはありません。 ・営業スタイル…化成品は量が多く、2～3ヶ月に1件テレアポをする程度ですが、基本的には既存顧客中心に行っていただき、知識を増やしていただきます。 ・顧客…化成品は塗料・電線・接着剤・樹脂・電子材料・発泡体業界が主な顧客となり、非鉄金属は主に銅合金製品全般を作っている製造業のメーカー等が顧客となります。海外は、韓国・中国・台湾・ベトナム・バングラデシュをはじめとしたアジア圏となります。 ・入社後…取扱商品の名前を覚えていただき、慣れるために最初は営業に同行していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1番6号 神戸国際会館19階 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏2か月分、冬2か月分、決算賞与2か月分） ※賞与・昇給については、企業業績や個人の実績により更に検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・エー・シー．テクノロジー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    新潟県上越市上中田1178
    • 設立 2004年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • ★未経験からOK★【熊本/荒尾】法人営業≪半導体業界≫◆3期連続増収/土日祝休み/年休121日◆
      • NEW
      ＜熊本・法人営業（1社に深く入り込むスタイル）／既存メイン／土日祝休み／年休121日／大手メーカーとの取引で安定性◎＞ ■応募者へのメッセージ 同社は、コロナ禍で需要が増大した半導体業界をメイン顧客に商品を提供しております。今期の増収につきまして、来期の事業拡大に伴い、営業メンバーを1名採用いたします。 ■業務内容： 同社の営業は、お客様からオーダーいただいたものをなんでも収集し、ご提供するという役割になります。半導体メーカーが多いため、半導体装置という高額のものからお客様が業務で使う手袋まで集めてまいります。 主な流れとしては、下記になります。 （1）お客様のオーダーを聞く　 （2）既存仕入れ先から商品を探してくる　 （3）お客様に商品をお渡しする 【具体的には】 ・営業1人あたり既存のお客様5社ほどを担当 ・営業1人あたりアシスタントが１名つきますので、商品探しや、見積もり作成などをサポートいただけます。 ・主な折衝相手は、お客様の資材・購買部門になり、工場に機械を導入するとなると技術の方になる場合があります ■組織構成： 現在、九州営業所の営業人員は1名です。入社後は既存メンバーから引継ぎを受けて業務を進めます。九州営業所にいる他のメンバーもこれまで営業を兼任していたことがあり、業務については教えてもらいながら習得いただきます！ ※女性は営業事務の方になります。 ■先輩営業社員からのコメント 「お客様からのオーダーを様々な方法で答えきった時」と語るのは入社8年目のある営業長。「メーカーになくても、ほかの問屋さんが在庫しているかもしれない、ネット通販で探し出したこともあります」と自身の仕事を語ってくれました。 お取引のある特定のお客様にだからこそ、力を入れて取り組むことができます。 ■同社の特徴： ・当社は、2004年（平成16年）11月設立。新潟県上越市に本社を置き、半導体事業を行っております。半導体・電子デバイス製造に関する各種装置やパーツなどの消耗品販売、装置設計・施工、工事、設置、導入立ち上げから、メンテナンス、パーツ洗浄、改善提案などのアフターフォローまで充実した一貫サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 エム・エー・シー．テクノロジー九州営業所 住所：熊本県荒尾市水野1725番地20 勤務地最寄駅：鹿児島本線／南荒尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～210,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：66,000円～90,000円 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・職能手当…22,000～30,000円 ・調整手当…44,000～60,000円 ■賞与：5.5か月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県/たつの市】法人向け営業（既存深耕）◆半導体業界／3期連続売上右肩上がり◆
      長くお客様とリレーション構築をし、様々な装置やパーツの御営業をお任せいたします。 【当社営業の面白さ】 「お客様からのオーダーを様々な方法で答えきった時」と語るのは入社8年目のある営業長。 「メーカーになくても、ほかの問屋さんが在庫しているかもしれない、ネット通販で探し出したこともあります」と自身の仕事を語ってくれました。 お取引のある特定のお客様にだからこそ、力を入れて取り組むことができます。 【担当業務内容】 ・半導体製造装置の消耗品や各種部材の販売、受発注管理業務を担当して頂きます。 ・既存顧客への深耕営業（関係性を深め新たなニーズを伺ったり取引を増やしていくような営業活動）がメインとなりますが、業務に慣れていただいた後は徐々に新規取引の拡大にも取り組んでいただきます。 ・担当顧客への定期訪問や情報収集から、ご要望やお困りごとの発見と把握をします。 また、商社営業の動きとしてメーカーとクライアントの間で、納期や販売価格の交渉、調整、納品も行っています。 ・入社後は、研修終了後に先輩社員のアポイントに同行し、実務を学んでいきます。 【配属先】 セールス事業部：既存顧客を中心に、１名あたり10～15社を担当いたします。 【当社の特徴】 ・当社は、2004年（平成16年）11月設立。新潟県上越市に本社を置き、半導体事業を行っております。 ・当社は、4部（セールス事業部・プロダクト事業部・メンテナンス事業部・洗浄再生事業部）から成り立っており、半導体分野に関するお客様のご要望に幅広く対応しております。 ・半導体・電子デバイス製造に関する各種装置やパーツなどの消耗品販売、装置設計・施工、工事、設置、導入立ち上げから、メンテナンス、パーツ洗浄、改善提案などのアフターフォローまで充実した一貫サービスを提供しております。 ・保守・保全を一貫して対応するため、お客様の工場や生産現場との距離感が近く、チームで取り組むことができます。 ・創業以来、｢お客さまに喜んでいただく｣ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 エム・エー・シー．テクノロジー姫路営業所 住所：兵庫県たつの市揖西町南山 2丁目15番地 勤務地最寄駅：山陽本線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 393万円～551万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～245,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：75,000円～105,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・職能手当…25,000～35,000円 ・調整手当…50,000～70,000円 ■賞与：5.5か月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＺ

    アパレル・繊維 （商社）
    兵庫県神戸市長田区細田町2-1-25
    • 設立 2003年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】経理事務※伝票整理・決算など／未経験歓迎◆レディースシューズメーカー◆転勤なし
      【未経験歓迎／本格的な経理総務・貿易関連業務に挑戦したい方へ◎トレンドなレディーススニーカーに携われる／アパレル好き歓迎／残業ほぼ無し◎】 ■主な仕事内容：経理業務を中心に将来的には総務回りの業務もご担当を頂きます。 ・主業務は、伝票整理等の基礎から一般的な経理業務。 ■具体的な業務内容： ・伝票整理／伝票の整理や仕訳入力を行い、日々の会計データを正確に管理します。 ・月次、年次決算／月次および年次の決算業務をサポートし、財務諸表を作成します。 ・税務申告／各種税務申告書の作成および提出を担当します。 ＜将来的にお任せする事＞ ・輸入に関する事務作業や一部総務の業務 ・輸入関連事務／輸入に関する書類作成や手続きを行い、関連する経理業務をサポートします。 ・総務業務／一部の総務業務も担当し、社内の業務効率化を図ります。ただし、労務、保険に関する業務は労務士に委託しています。 ・経理システムの改善／長年踏襲されてきた経理業務の運用方法を再検討し、AIや新しい経理ツールを導入して業務効率化を推進します。 ■当社製品について 自社オリジナルブランド「Ethform」や「tukn.」を展開しております 韓国ブランドOFOFの正式代理店でもあります。リカバリーシューズやトレンドに沿った先鋭的なデザインなど多種多様なスニーカー・靴を展開しております。 シンプルで洗練されたデザインから遊び心のあるディテールまで、ブランドのターゲット層に響く商品をご提案可能です。 靴はファッションアイテムでありながら、日々の快適さを支える実用品でもあります。 私たちは、美しさと履き心地を追求し、独自の木型（ラスト）や選りすぐりの素材を駆使して、履く人の心を動かす特別な一足を作り上げます。 ■当社について レディーススニーカー、シューズ、婦人靴の企画／デザイン／製造／輸出入／販売およびファッションデザイン／企画のプロデュースまで一貫しておこなっております。私たちは一足一足に想いを込め、履く人の日常を支え、未来へつながる価値を提供することを目指しています。 美しいフォルム、快適な履き心地、そして環境への優しさ。 それらすべてが調和した靴は、日々の生活に心地よさをもたらし、地球の未来に向けた確かな一歩を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区細田町2-1-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は業績によります。本年度はございませんでしたが、昨年度は1～2か月程度でした。 3～5年の平均でも1～2か月程度は支給実績がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョンロブジャパン

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビル10階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡市】高級紳士靴販売スタッフ／賞与実績・キャリアアップ・完全週休2日
      • NEW
      【高価格帯商品の接客販売・顧客管理／チームで店舗目標に挑戦／将来は店長候補としてキャリアアップ可能な環境】 ■業務概要 当社が展開する福岡岩田屋店にて、接客販売を中心に店舗運営全般を担う正社員販売員としてご活躍いただきます。高級紳士靴や革製品など高単価商材を扱い、顧客満足度向上とブランド価値の体現をミッションに、チームワークを重視した業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・店頭での接客販売（お客様への商品提案、コーディネートアドバイスなど） ・商品の在庫・顧客情報管理、アフターメンテナンス対応 ・店舗ディスプレイの企画・実施や、販売促進イベント運営 ・売上分析や店舗目標達成に向けたチームでの施策立案 ・新規・既存のお客様との関係構築、リピーター獲得活動 ・店舗運営に関する日常的な業務（清掃、レジ業務、商品陳列等） ■扱うサービス 高級紳士靴・革製品等の販売、アフターサービス、店舗独自イベントの企画運営 ■組織構成 3名体制（30代女性、40代前半男性、40代後半女性）、チームワーク重視の環境です。 ■業務の魅力 個人ノルマはなく、店舗全体の目標達成に向け協働します。高価格帯商材を扱うため、深い商品知識や提案力、接客スキルが磨かれ、将来的な店長へのキャリアパスも明確です。 ■教育体制 入社後はOJTや業務を通じた学びを得られる環境があり、経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日117日、リフレッシュ休暇や時短制度など、働きやすい環境を整えています。制服・制靴の支給あり。 ■想定されるキャリアパス 店長など、店舗マネジメント職へのステップアップが可能です。今後の新店舗展開時には、立ち上げメンバーや店長候補として活躍いただく可能性もあります。 ■企業の特徴/魅力 英国を代表する高級紳士靴ブランドです。お客様一人ひとりとじっくり向き合う接客や、店舗づくりに裁量を持って携われる点が魅力。長く安定して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジョンロブ 福岡岩田屋 住所：福岡県福岡市中央区天神2-5-35 福岡岩田屋本館 5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代（30時間分）が含まれ、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,600円～281,750円 固定残業手当/月：62,400円～68,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は店舗予算達成時に月額給与の50％、会社全体の売上予算達成時に月額給与1ヶ月分を支給。業績連動の特別賞与が支給される場合もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区日本橋】店長／高級革靴ブランドの店舗運営・接客・マネジメント
      【世界最高峰シューメーカーの日本橋店を牽引／ブランド価値を体現し、店舗運営全般を担うポジションです】 ■業務概要 当社が運営する英国最高峰シューメーカーのブランドショップにて、日本橋高島屋店の店長として店舗運営全般をお任せします。高級革靴の接客・販売を中心に、売上・予算管理やスタッフ育成、イベント企画、外部パートナーとの連携まで幅広い業務を通じてブランド価値を最大限に発揮し、店舗の成長に貢献していただきます。 ■業務詳細 お客様一人ひとりに寄り添った提案・接客を行い、商品知識やブランドの歴史・哲学を伝えながら長期的な信頼関係を築きます。売上目標や予算達成のための戦略立案・実行、日々の数値管理を担います。顧客情報の管理やCRM活動を通じてリピーター獲得や顧客満足度向上を図ります。スタッフの指導・育成、シフト管理、チームのモチベーション向上を推進し、百貨店や外商担当者と協力して販促活動やブランド価値向上を目指します。ポップアップやプロモーションイベントの企画・運営、本社との連携による運営最適化、現場課題の分析と改善施策の立案・実行も重要な役割です。 ■扱うサービス 英国伝統のクラフツマンシップが息づく高級革靴を中心に、ブランドの世界観やストーリーを伝える商品を提供します。 ■組織構成 店舗には複数名のスタッフが在籍し、店長主導でチームワークを大切に運営しています。 ■業務の魅力 世界的ブランドの価値を体現し、幅広い裁量で店舗運営に携わることができます。お客様と深い信頼関係を築き、スタッフの成長を支えながらブランドの未来を創るやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや本社研修を通じて商品知識や接客スキルの習得をサポートし、ブランド理解を深められる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制やリフレッシュ休暇、育児支援制度、制服・制靴支給、社会保険完備、退職金制度も整っています。ワークライフバランスを重視した環境で安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス 店長経験を活かし、複数店舗管理や本社ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 世界中の靴愛好家から高い評価を受ける老舗ブランドを運営し、長い歴史と伝統、職人技が息づく商品を通じて多くのお客様に感動を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋高島屋店 住所：東京都中央区日本橋2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は店舗予算達成時に月額給与の50％、会社全体予算達成時に月額給与1ヶ月分支給。特別賞与が支給される場合もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ナンヤ・テクノロジー株式会社

    半導体 （商社）
    東京都港区三田3-9-9　森伝ビル8階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／半導体技術サポート／FAE／英語活用／土日祝休み
      主に日本企業のお客様を担当していただきます。 顧客対応は日本語が中心で、台湾本社との打ち合わせやメール対応などで英語を使用します。 製品プロモーション、波形測定・シミュレーション、量産段階でのサポートをお任せします。 プリセールス段階から量産まで、トータルに携わります。 【主な取引先】 キオクシア・ソニー・キヤノン・パナソニック・エプソン・サムソン電子・LGエレクトロニクスなどの大手総合電機メーカー、プリンタメーカーなど 【具体的な仕事内容】 ▼製品の導入 顧客認定のサポート。各メーカーごとに、SoCとDRAMの信号が正常に作動するかを検証します。 波形測定器を使用した測定や評価、実験室での検証作業、基板へのはんだ付けなども行いながら製品の動作確認を進めます。 新製品の場合、注意すべき点も細かく伝えることが重要です。 ▼品質管理 トラブルが発生した場合に原因解析を実施。 不良サンプルを顧客から受け取り、台湾本社へ輸送します。 解析結果が出たら内容をレポートにまとめ、顧客へ提出します。 ▼商品の提案 顧客ニーズをヒアリングし、新商品のプロモーションや提案を行います。 【海外出張】 台湾本社などに2～3カ月に1回程度のペースで出張があります。 ★未経験から世界水準のFAEへ 入社後は台湾本社での研修を実施。製品開発・品質保証・製造工程など各分野の専門チームから学べるため、半導体業界未経験の方でも着実にスキルアップできます。 電気・電子の基礎知識があれば、必要な知識は入社後に習得可能です。実際に未経験からスタートし、長期的に活躍している社員も在籍しています。
      東京都港区三田3-9-9 森伝ビル8階 ※転勤はありません。 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      年俸制350万円～700万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※上記金額の1/12を月々お支払いたします。
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    株式会社モウイジャパン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉県成田市】工場総務◆土日祝休／フレックス／世界最大規模サーモン養殖企業
      【生産数量世界最大級のサーモン養殖会社モウイグループの日本法人】 ■業務内容： 工場長のもとで、勤怠・採用・安全衛生などの工場総務の業務を幅広く担当いただきます。 日々の運営を支える実務はもちろん、より円滑な運営に向けた提案や改善活動にも関わっていただけるポジションです。 業務を幅広く担当いただくため、ご自身の成長にもつながるやりがいのある役割です。 「人を支える仕事がしたい」「現場に近い立場で貢献したい」そんな想いを持つ方を歓迎します。 また、経験を活かしながら、未経験分野にも挑戦できる環境であるので「自分の提案がすぐに反映される」という実感も持てるポジションとなっています。 ■主な業務内容： ・勤怠管理、社会保険手続き ・採用業務、入退社手続き（正社員、パートタイマー、特定技能、派遣スタッフなど） ・安全衛生委員会の運営、従業員の健康管理 ・総務業務（契約書管理、購買、支払い処理等） ・工場運営改善に関する業務 ※本社や工場内メンバーのサポート体制もありますので、初めての業務でも安心して取り組めます。 ■モウイグループおよび成田工場について： モウイグループは、世界7か国に養殖拠点を持ち、26か国で事業を展開するグローバル企業です。サステナビリティの分野でも世界トップクラスの評価を受けており、環境・社会・ガバナンスへの取り組みを重要な課題と位置づけ、事業活動を展開しています。 成田工場は、モウイジャパンの製造拠点の一つとして、ノルウェーをはじめとする海外の生産拠点から届く高品質なサーモンを加工し、関東全域へ供給しています。外国籍の従業員も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが働く職場です。社内イベントや部門を越えた交流の機会もあり、従業員同士の連携やチームワークを大切にしています。 サステナブルな食の未来を支える製造現場で、これまで培ってきた経験やスキルを活かしてみませんか。 多様な仲間と力を合わせ、成田工場のより良い運営を支えてくださる方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市飯仲45番地 成田総合流通センター食品関連棟B棟201号 勤務地最寄駅：京成本線／公津の杜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 428万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：11,480円～13,780円 固定残業手当/月：57,420円～68,880円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,900円～382,660円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収を考慮の上決定します。 ■上記「その他固定手当/月」：固定深夜勤務手当（月5時間分）※超過分は追加支給 ■業績賞与：例年3月支給（賞与基礎額の10～15％） ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスティ

    アパレル・繊維 （商社）
    広島県広島市西区商工センター2-15-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【天王洲アイル】メンズデザイナー◆アパレル／残業月15H以内・6日間連続休制度あり
      【４℃ホールディングスグループ・安定感◎/大手アパレルブランドとの多数取引あり/圧倒的働きやすさ◎（年休120日・6日間連続休制度・通常時残業5時間以内・通年15時間以内/正社員登用あり】 東京本社にて、専門店向けのメンズアパレルデザインをお任せいたします。 働きやすい制度やスキルアップの機会も豊富にあり、長期的に活躍できる環境がございます！ ■業務内容： ・企画提案の作成 ・仕様書の詳細指示作成 ・海外工場へのサンプル依頼（日本語でのやりとり） ■組織体制： 専門店アパレルの部署につきましては、全体で20名程おります（営業、生産管理、アルバイト含む）。 企画職は、５名（男性３名、女性２名、30代2名、40代3名）体制です。 ■取引先ブランド： ユナイテッドアローズ、MONO-MART、ワールド、シップス　など ※お任せするブランドは、経験やスキルなどによって変動致します。 ■型数： 量産品で年間120～150型程度、ひと月あたり10～12型程度が目安となります。 ■残業時間： 毎週水曜・木曜・金曜はノー残業デーとなり、プライベートも大切に長期就業いただけます！ （25年度平均残業時間　4.2時間／月）※繁閑により変動あり。 ■会社・事業の魅力◎： アスティは、1950年に卸売りとしてスタートし、マーケットの変化や得意先ニーズに合わせて事業を拡大。大手アパレルメーカーやセレクトショップに向けた商品を提供しています。 この度、企画職の人員増強のため、デザイナー職を募集しております。 ・国内専門店へのODM商品やセレクトショップ展開商品の企画・デザインをご担当いただけます！ ・社内のコミュニケーションが活発で、デザイナー主導で企画提案をすることも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（25年7月14日～） 住所： 東京都品川区東品川2丁目2-4 天王洲ファーストタワー11Ｆ 勤務地最寄駅：東京モノレール、りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,963円～323,950円 固定残業手当/月：57,037円～76,050円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご経験・スキルにより決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天王洲アイル】バッグデザイナー◆服飾雑貨全般のOEＭ企画／残業月15H以内・6日間連続休制度あり
      • 締切間近
      【４℃ホールディングスグループ・安定感◎/大手アパレルブランドとの多数取引あり/圧倒的働きやすさ◎（年休120日・6日間連続休制度・通常時残業5時間以内・通年15時間以内/正社員登用あり】 ハンドバッグ等の服飾雑貨の企画デザインをご担当いただきます。 働きやすい制度やスキルアップの機会も豊富にあり、長期的に活躍できる環境がございます！ ■具体的な仕事内容 ・企画提案内容の作成・仕様書の詳細指示の作成 ・海外工場へのサンプル依頼　等当社で企画生産している専門店向けのバッグ等、服飾雑貨のデザイン ※営業担当と商談に同行していただき、商品企画についてのご提案をいただく機会もございます。 ■出張について： 年に多くて3回程度の出張可能性があります。 中国、ベトナム、バングラデシュなどへの出張がメインですが、市場調査や展示会への参加を目的に他の国への出張頂くこともございます。 ■お取引先：アパレル、専門店向け ■組織体制：営業、デザイナー、生産管理 ■生産背景：バングラデシュ協力工場で生産しております。 ■残業時間： 長くても20時には業務を区切って頂く仕組みのため、残業は少ないです。 また、毎週水曜・木曜・金曜はノー残業デーとなり、プライベートも充実できる環境です。 （25年度平均残業時間　4.2時間／月）※繁閑により変動あり。 ■会社・事業の魅力◎： アスティは、1950年に卸売りとしてスタートし、マーケットの変化や得意先ニーズに合わせて事業を拡大。大手アパレルメーカーやセレクトショップに向けた商品を提供しています。 この度、企画職の人員増強のため、デザイナー職を募集しております。 ・国内専門店へのODM商品やセレクトショップ展開商品の企画・デザインをご担当いただけます！ ・社内のコミュニケーションが活発で、デザイナー主導で企画提案をすることも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区東品川2丁目5-8 天王洲パークサイドビル14Ｆ 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収内訳：月給×12ヶ月　昇給年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,925円～340,125円 固定残業手当/月：57,075円～79,875円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮して変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社うおいち

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市福島区野田1-1-86大阪市中央卸売市場内業務管理棟7F、8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/市場勤務】水産物の品質管理◆責任者候補／所定労働7h・残業20h以下／正社員登用前提
      ～現場に近い品質管理を、長く続けたい方へ。創業79年・上場グループの中核企業で、HACCP運用や衛生監査を担いながら責任者を目指せる環境～ 　　 ■業務概要 大阪市中央卸売市場を拠点に、水産物の「安全・安心」を守る品質管理業務を担当します。市場内外の衛生状態や品質基準を確認し、適正な流通を支える役割です。日々の確認業務を通じて顧客からの信頼を維持し、企業価値の土台を支える存在としての活躍を期待しています。 　 ＜まずお任せする業務＞ ・入荷時の水産物の品質確認（鮮度、温度、衛生状態、異物検査） ・冷蔵庫・冷凍庫内の温度・保管状況の確認 ・書類照合や表示内容のチェック ・市場内の清掃・消毒状況の確認 　 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・大阪・和歌山・滋賀の5つの各市場および委託先の定期視察 ・HACCP基準に基づく衛生管理状況のチェック・是正提案 ・品質管理室メンバーの業務フォロー 　 ＜勤務スタイル＞ 全国・海外から集荷される鮮魚・冷凍魚など多様な水産物を取り扱います。市場流通の最前線で品質を見極めます。 将来的には、国外の加工場指導やHACCP・食品表示の管理等、海外出張もお任せいたします。（北欧・アジア圏等） 　 ■組織構成 品質管理室はメンバー2名(20代)と責任者1名(50代/営業兼務)の体制。中途入社者も在籍し、穏やかな雰囲気で協力しながら業務を進めています。年次に関係なく相談・意見交換がしやすい環境です。 　 ■働き方 7時間勤務を基本とし、残業は月20時間以内。市場業務のため早朝出勤が週1回程度あります。 　 ■キャリアパス 入社後半年を目安に正社員登用審査を実施（登用実績90％以上）。その後は品質管理の責任者や、専門性を深めるポジションへのステップアップが可能です。長期的な視点でキャリア形成を支援します。 　 ■企業の特徴 1947年創業、OUGホールディングスの中核企業として安定した経営基盤を確立、「食の安全」を市場流通の根幹としてきました。水産流通・加工・物流まで一貫した事業展開により、社員一人ひとりが安心して専門性を磨ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：大阪府大阪市福島区野田1-1-86 大阪市中央卸売市場内 業務管理棟7階 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／玉川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・スキルを考慮し当社規定により決定。 賞与は正社員登用後から支給。 ※※正社員登用後※※ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）（昨年度実績：3.955ヶ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カーデックス株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都港区東麻布1-23-5PMCビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【徳島/鳴門市】カスタマーサポート※カードプリンタ◆世界シェア首位商材｜年休125日以上｜土日祝休
      ～未経験歓迎／正社員／年間休日125日／世界首位商材のカードプリンタ正規代理店／マイナンバーカードをはじめ、入館証など本人確認やセキュリティ管理に欠かせないカード発行分野で利用～ ■企業概要 フランス発カードプリンタメーカー「Evolis社」製品の正規代理店として、カードプリンタ本体からソフトウェア、カードデザインまで一貫して提供しています。官公庁や医療機関、学校、企業、ホテル、テーマパークなど幅広い業界へ導入実績を持ち、安定した事業基盤を構築しています。 ■採用背景 マイナンバーカードや社員証などカード発行需要の拡大に伴い、サポート体制の強化を目的とした増員採用です。導入企業数の増加により問い合わせ件数も増えており、より高品質な顧客対応を実現するため新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容 官公庁や医療機関、学校、企業などで利用されるカード発行システムの運用課題を解決するポジションです。製品導入後の問い合わせ対応やメンテナンスを通じて、お客様の安定運用を支えていただきます。 ・顧客からのTELサポート（販売したプリンタ機器・アプリケーションソフトの操作方法） ・カスタマーサポート部での機器メンテナンス ・現在は1週間で50～60件の問い合わせを3名で対応 ■組織構成 事業所全体では13名が在籍しており、配属部署は係長1名とメンバー2名の計3名体制です。製品知識や対応ノウハウを身近な先輩から学べる環境が整っています。 ■サポート体制 製品知識やメンテナンス方法を習得いただきます。その後は先輩社員による約1年間のマンツーマン教育を実施し、段階的に対応範囲を広げながら独り立ちを目指します。 対応マニュアルもあり、経験が少なくともミスリードを極力減らせるように整えています。 ■魅力 ・世界トップシェアクラスのEvolis社製品を扱い高い商品力を背景に安定した顧客基盤があります。 ・自治体のマイナンバーカードや診察券、社員証など社会的意義の高い分野で利用されるため、貢献実感を得られます。 ・約1年間のマンツーマン研修に加え、少人数組織ならではの手厚いフォロー体制があり、未経験から専門知識を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島統括センター 住所：徳島県鳴門市撫養町小桑島前浜250 勤務地最寄駅：鳴門線／鳴門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円～10,000円 固定残業手当/月：27,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(1回50万程度) ■決算賞与：業績により支給する場合あり ※賞与、年収に関しては変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験歓迎】法人営業◆1年かけて育成◆世界140ヵ国で使われる製品◆年休125日◆土日祝休
      【初めての法人営業におススメ／第二新卒歓迎／世界140カ国で愛用されるカードプリンタの正規代理店／多彩な業界と取引／提案力と成長を両立できる法人営業職】 ■業務概要 当社は世界的にシェアを誇る「Evolis社」製カードプリンタの日本正規代理店として、大学や官公庁、大手企業、自治体など多様なお客様へカードプリンタの提案営業を行っています。反響営業が約7割、新規開拓も含めて全国の顧客への販売活動を担当し、お客様の課題や要望に合わせて最適な製品・サービスを提案していただきます。 ■業務詳細 ・全国の法人や自治体、教育機関、医療機関などへのカードプリンタ機器の営業活動 ・展示会出展やHP問合せ、DM送付などを活用した新規顧客開拓 ・お客様のニーズに応じたカードデザインや関連ソフトウェアの提案 ・見積作成、導入までのフォローやアフターフォロー ・週2～3回程度の出張による全国対応 ・導入事例：マイナンバーカード、社員証、診察券、学生証、年間パスポートなど多用途 ・営業会議（2週間に1回）によるナレッジ共有 ■扱うサービス プラスチックカード専用プリンタおよび関連ソフトウェア、カードデザインの提案 ■組織構成 関西営業所は4名体制。全員が中途入社で営業未経験スタートの社員も活躍しています。 ■業務の魅力 世界140カ国で展開される製品の日本市場拡大を担い、幅広い業界・業種の顧客と関われる成長環境です。 ■教育体制 入社後は徳島統括センターでの研修、OJTによるマンツーマン指導、1年間の手厚いサポートあり。営業経験が浅い方も安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日。住宅・家族手当や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業として幅広い業界知識や提案力を身につけ、経験を積んで独り立ち後は裁量を持って活躍可能。新規事業や新分野への挑戦の機会もあります。 ■企業の特徴/魅力 当社は世界的ブランドの総代理店であり、ニッチ市場で高い優位性を発揮。提案型営業のスキルを磨きながら、多くの社会インフラに貢献できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-27　 船場大西ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（1回50万円程度） 賞与・年収は変動する場合があります。 賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーベル

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都中央区日本橋久松町11-6日本橋TSビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】営業（加盟提案）◇100円カーシェア新規事業◆土日祝休×年休125日×転勤なし/チーム制◎
      ～全国800店舗のフランチャイズ展開企業／転勤なし／ワークライブバランス◎／年間休日125日／土日祝休／安定した基盤～ ■この求人の魅力 （1）2026年は創業20周年＆大幅賃上げ＆社内大盛り上がり中！一緒に勝ち馬になりましょう （2）完全チーム制で成果が早く上がり、離職が少ないのが特徴 （3）今年はファミリーマートとドン・キホーテとＣＭコラボ （4）当社代表は、プロレスラー兼タレントでメディアにも多数出演しています （5）毎年4月からの研修期間（2週間）昼食無料！ （6）出張はありますが転勤はありません ■職務内容 2026年からの新規事業が始まります！ ・国内旅行やインバウンドの高まりから、 ビジネスホテルや観光施設を対象に『100円カーシェア』を全国展開します。 ■具体的な業務 （1）ビジネスホテルや旅館、観光施設、有料駐車場をリストアップし電話にてアポイントを取得します。 （2）ZOOMでプレゼンし『100円カーシェア』の加盟促進 （3）スーパーバイザーとして経営サポートを行います。 すべてチーム制で行いますので安心してください！ ■組織構成 6つの事業部で58名。すべての業務や業績が見える化を実施。 フランチャイズ事業部は36名、新卒も女性も多数活躍しており賑やかなチームです。 ※中途入社も多く活躍していますので、中途入社でも馴染みやすい職場です。 ■採用背景 既存の4ブランドだけで800店舗まで拡大。コロナでも過去最高の業績！ 時流に合わせた新規事業を新規メンバーで形にするのが得意企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町11-6 日本橋TSビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～195,000円 その他固定手当/月：170,000円～360,000円 固定残業手当/月：35,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～593,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやこれまでの経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京貿易マテリアル株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン28F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京橋駅直結】製造業向け法人営業／技術・製品提案◆多角事業展開◆キャリアアップ◆働きやすい環境◎
      • 締切間近
      ～30～40代活躍／製造現場の課題解決を担う／年収600万円～／キャリアアップ◎／東京貿易Gで経営安定／所定労働７H15分／残用20～30H／自社保有の保養所あり（軽井沢）～ ■業務内容： ＜ヒアリング・現場調査＞製造現場の課題やニーズのヒアリング ＜顧客の課題解決＞ソリューションの企画・提案 ＜システム検討＞東京貿易グループ各社の技術や製品を組み合わせたシステム構築の検討 ＜プロジェクト推進＞顧客、パートナー企業、SIerとの折衝およびプロジェクト推進 ＜システム導入＞システム導入に向けた要件整理、スケジュール管理、関係者調整 ＜追加提案＞既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ＜アフターフォロー＞導入後の運用フォローおよび改善提案 ■ミッション： 東京貿易グループ各社が保有する計測技術、映像技術、センシング技術などを活用し、製造業のお客様が抱える課題解決に取り組んでいただきます。 現在は製鉄業界向け案件が中心ですが、業界を限定せず、製造現場が抱えるさまざまな課題解決に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： 【売って終わりではない営業】顧客課題の発見から提案、導入、改善まで一貫して携わることができます 【幅広い商材提案が可能】東京貿易グループ各社が保有する技術や製品を組み合わせながら、お客様ごとに最適なソリューションを企画・提案できます 【製造業を支え安定就業】製造現場に深く入り込み、お客様と一緒に課題解決を進めることができます 【所定労働７H15分×年収600万円～】身体的負荷を減らしながら、営業としてのスキルアップが可能です ■当社について： 当社は、鉄鋼業界を支える「資材事業」「鉄鋼事業」に加え、近年では「デジタルソリューション事業」を強化中です。業界に根ざした現場理解と技術活用力を武器に、顧客の事業変革を支援しています。特にカーボンニュートラルやDXといった社会課題への対応を重要テーマとし、分析・測定・可視化の力で現場の未来を形にしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン28F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサス株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    徳島県徳島市山城西4-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸／転勤なし】自社製造ウイスキーの卸売営業◆残業月平均10h◆オリジナル製品を全国に発信
      【自社オリジナル製品を扱う営業／ウイスキーエキスパートなど資格手当あり】 ■業務内容： 当社オリジナル製品のウイスキーを全国へ向けて、コンサルティング営業をお任せします。 ■営業スタイルについて： コンサルティング・マーケット活動をご担当いただきます。 営業活動の対象は、地元の大手・中堅卸、業務酒販店、酒販店、飲食店などです。すでに取引のあるお客様には、電話やメールで在庫確認、入庫確認、納期確認をしながら、発注数を増やせるようにアプローチします。 商品の価格表を作成し、定期的にご案内も行います。 ■業務の魅力： 自社製品のため特徴やこだわりをダイレクトに伝えできること、受注連絡や出荷指示までお客様のもとに商品が届くまでを一貫して行うことでお客様との信頼関係を築けるところが魅力です。 ■扱う商品： 六甲山蒸溜所で製造したウイスキー（当社オリジナル製品） ・六甲山ピュアモルトウイスキーSMORKY EDITION ・六甲山ピュアモルトウイスキー杉樽フィニッシュ ・六甲山ピュアモルトウイスキーハイボール缶 等 ■入社後（半年～1年以内）の流れについて： ・同僚社員と同行で得意先へ訪問 ・数社訪問後、自身で営業活動を行う ・営業前のアポイントあり・なしの比率は50：50 ■職場環境： フラットで役職に関係なく会話しやすい雰囲気です。ご経験などによってはマネージャーとして採用させていただく場合がございます。 ■組織構成について 【会社全体（企業単体）】 ・従業員数：320名※パート・アルバイト含む ・男女構成：男性30：女性70 ・平均年齢、年齢層：平均47歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事務所 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-1-24 アクサス神戸ライフパートナーズ栄町ビル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：年間総計1.7ヶ月分（全体総平均） ■昇給：年1回（1月）※昨年度実績：1箇月単位で基本給の1.2％（全体総平均） ※部署で予算達成の場合、報奨金が支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光昭株式会社

    家電 （商社）
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11クラボウアネックスビル13F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • ★未経験歓迎★【大阪市】人に頼られるルート営業◆業界トップクラスの専門商社／土日祝休み
      ～平均勤続年数13年で長期就業できる環境◎／有給平均13.1日消化／年休124日／残業5～10時間ほどでワークライフバランス◎～ 私たちが扱うのは、建物や設備、機械などに必ず使われる「電線・ケーブル」。 ただ“モノを売る”のではなく、建設現場や電気工事会社、メーカーの間に立ち、工事や生産が止まらないように調整する仕事です。 ■業務内容： 既存のお客様を中心としたルート営業をお任せします。 お客様は電設資材商社や電気工事会社、設備会社、メーカーなど。お客様のご要望やお問い合わせ・ご相談に対して、最適な商品を提案します。 営業の仕事は商品を売ることだけではありません。 お客様の工事や生産活動がスムーズに進むよう、仕入先や社内の関係部署と連携しながら、商品の手配や納期調整などを行います。 お客様との信頼関係を築きながら、ニーズに応じた提案を行い、ものづくりや社会インフラを支える仕事です。 ■仕事の魅力： この仕事のやりがいは、お客様から自然と頼りにしてもらえる関係を築けることです。 日々の小さな対応や積み重ねを通じて、「この人に相談しよう」と思っていただき、「ありがとう、助かったよ」という言葉を直接いただけます。 数字だけでは感じられない、人とのつながりや信頼を実感できる仕事です。 評価も、成果だけでなくプロセス重視で行います。 ■1日の流れ(例) 8：30　業務開始、取引先へのメール返信、見積りの回答 10：00　お客様訪問 アポイントのあるお客様を訪問し、商談、情報交換など 12：00　ランチ 15：00　帰社後、外出中のメールやFAXの確認・対応 16：00　資料作成 17：30　翌日のスケジュールの確認、準備などを行い退社 ■入社後の流れ： 入社後は先輩がOJTで指導します。 最初は一連の業務の流れを覚えていただき、先輩の同行を経て入社半年～1年後に顧客を担当いただきます。 ■風土について： 当社の風土は、風通しが良く社員同士が自然と助け合い、支え合う文化が根付いていることです。年次や職種に関係なく、困ったことがあれば声を掛け合い、一人で抱え込まない働き方を大切にしています。「一人で成果を出す」のではなく、チームとしてお客様を支えることを重視しており、お互いに連携しながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪電子機器営業部 住所：大阪府大阪市北区南森町2-2-23 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋・谷町 線／南森町／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪開発営業部 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウアネックスビル13F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 第4電機事業部 住所：大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル14F 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線線／西大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円～230,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：47,800円～54,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 252,200円～284,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月／1.00～9.00％）（前年度実績） ■賞与：年2回　4.00ヶ月分（前年度実績） ※想定年収は、2年目以降賞与が満額出た場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【名古屋】人に頼られるルート営業（電線やケーブル等）◆業界トップクラス専門商社／土日祝休
      ～平均勤続年数13年で長期就業できる環境◎／有給平均13.1日消化／年休124日／残業5～10時間ほどでワークライフバランス◎～ ■業務内容： ・法人のお客様（主に電気工事会社、通信工事会社）へ電線やケーブルの販売を中心に、顧客ニーズの把握、提案 （飛び込み営業はありません） ・見積書の作成 ・受注後の納期調整、各種納入書類の手配 ・仕入先との案件情報交換、打ち合わせ ■1日の流れ(例) 8：15　始業準備、メールチェック 8：30　業務開始 取引先へのメール返信、見積りの回答 10：00　得意先訪問 アポイントのあるお客様を訪問し、商談、情報交換など 12：00　ランチ 15：00　帰社後、外出中のメールやFAXの確認、上司への報告 16：00　営業会議 17：30　翌日のスケジュールの確認、準備などを行い退社 ■入社後の流れ： 入社後は先輩がOJTで指導します。 最初は営業アシスタントとして業務の流れを覚えていただき、先輩の同行を経て入社半年～1年後に顧客を担当いただきます。不明点や不安があればいつでも周りに相談できる環境のため、未経験でも安心してスタートすることができます。 ■仕事の魅力： この仕事のやりがいは、お客様から自然と頼りにしてもらえる関係を築けることです。 日々の小さな対応や積み重ねを通じて、「この人に相談しよう」と思っていただき、「ありがとう、助かったよ」という言葉を直接いただけます。 数字だけでは感じられない、人とのつながりや信頼を実感できる仕事です。 評価も、成果だけでなくプロセス重視で行います。 ■組織構成： 50代：2名、20代2名 他部署を含めたオフィス全体では30名程度となります。 ■風土について： 当社の風土は、風通しが良く、社員同士が自然と助け合い、支え合う文化が根付いていることです。年次や職種に関係なく、困ったことがあれば声を掛け合い、一人で抱え込まない働き方を大切にしています。「一人で成果を出す」のではなく、チームとしてお客様を支えることを重視しており、お互いに連携しながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋電設営業部 ※最新 住所：愛知県名古屋市南区塩屋町3-14 勤務地最寄駅：JR東海道線／笠寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～230,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：43,700円～59,010円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 231,700円～289,010円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月／1.00～9.00％）（前年度実績） ■賞与：年2回　4.00ヶ月分（前年度実績） ※想定年収は、2年目以降賞与が満額出た場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｙｏｇｉｂｏ

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル11階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • ストアマネージャー（店長候補）／月給31万円～／年休125日
      Yogiboのストアマネージャーとしてストアの管理・運営をお任せします。 そんなYogibo Storeを訪れるゲストへ、サプライズを提供できる空間を創り上げていただきます。 【主な仕事内容】 ・ゲスト（お客様）対応 ただ商品を売るのではなく、「体験」を届ける接客スタイルです。商品の魅力や使い方のご提案を通して、一人ひとりのゲストに“ワクワク”と“感動”を提供します。 ・魅力的な売り場づくり（VMD） 売れ筋や季節に合わせたディスプレイ、商品配置もあなたのアイデア次第！適切な在庫管理や発注も大切な役割です。 ・キャストの育成/チームづくり 一緒に働くアルバイト（キャスト）の採用や育成もお任せします。それぞれの得意なことを引き出し、チーム全体で高め合う最高のチームをつくってください。 ・売上管理や分析 「どうすればもっと喜んでいただけるか」を数字と向き合いながら探り、売上アップの施策を企画・実行します。 ・ストアのオペレーション改善 働きやすさや業務効率化のためのアイデアは大歓迎！現場の声から新しいルールや仕組みが生まれる環境です。 【入社後の流れ】 入社後は3ヶ月間の研修を実施します。 初日はYogiboメンバーとして活躍するための社員研修を受け、2日目以降はOJT形式での店舗研修を行います。
      【関東・関西・東海・九州エリアにある「Yogibo Store」での勤務】 ※初回配属先は原則下記エリアのみとなります（居住地を最大限考慮） ※U・Iターン歓迎！ ■関東エリア 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県 ■関西エリア 大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県 ■東海エリア 愛知県、岐阜県、三重県 ■九州エリア 福岡県 ▼各店舗のアクセスはHPよりご覧ください https://yogibo.jp/store ※将来的に別エリアへの転勤となる可能性があります。 ＜今後上記エリア以外への拡大も予定中＞ Yogiboの魅力をより多くのゲストに届けるべく、上記エリア以外への拡大も予定しております。 能力や適性、希望次第では新店舗をお任せすることも！ ＜地域限定社員も同時募集＞ 引っ越しを伴う転勤の無い、1つのエリアに根づいた働き方も選択可能です。 選考の中はもちろん、ご入社後も変更可能ですのでお気軽にご相談ください。
      ■月給31万円～＋各種手当+インセンティブ＋賞与（24年連続支給） 固定残業代（30時間分／5万9,000円～）を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・能力・年齢・エリアを考慮して決定します。 ※能力や適性を鑑みて、地域限定社員でのオファーをさせていただくことがございます。 ＜地域限定社員＞ ■月給27万円～+各種手当+インセンティブ+賞与（24年連続支給） 固定残業代（30時間分／5万2,000円～）を含みます。超過分は別途支給。 ※地域限定社員の場合、原則転勤なし。 ※経験・能力・年齢・エリアを考慮して決定します。 ご自身の希望する働き方にあわせて選んでいただけます。 詳しくはご相談ください。
    • 先回りが武器の社長秘書／未経験も月給31万円～／年休125日
      社長の業務が効率よく進むよう調整し、サポートするのが私たちの仕事です。 単なる事務作業にとどまらず、積極的に業務の改善にも関わることで会社全体の効率を上げることがミッションです。 【主な業務内容】 ■社長のスケジュール・タスク管理 └社内外のスケジュール調整（会議等の日程調整など） └会食の手配、同行 └外出時のサポート、同行 ■取締役会や経営会議のサポート ■会議資料や議事録の作成 ■社内申請や稟議起案、名刺発注、備品管理 ■国内外の出張手配・各種申請手続　など ＜使用ツール＞ ▼コミュニケーション Teams、Outlook（メール／カレンダー） ▼資料作成: Excel、Word、PowerPoint、Claude、cursorなど 【あなたの気配りと先回りが活躍のカギ】 経営会議では、ただ議事録を取るだけでなく、 「この議題は前回とどう繋がっているか」 「次回の会議には誰を加えるべきか」 など、次のステップを意識して動くことが求められます。 また、今すぐに必要がなくても「もしかしたら役立つかもしれない」と考えて準備しておくことも大切です。 このようにちょっとした気配りや先回りが会社全体をスムーズに前進させる力になります。 【社長の右腕として、経営の裏側で会社の成長を支える】 社長の業務負担を軽くすることで、経営に集中できる環境をつくる大切な役割を担っています。 表に出ずとも、調整力や組織の視点を活かし、社長と一緒に会社の成長を後押しできるやりがいがあります。 さらに、様々な業務を経験できることから、自分自身の成長やキャリアアップにも繋がるポジションです。
      【駅チカ「内幸町」駅直上／「新橋」駅より徒歩5分】 ■東京オフィス 東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル11階 ＜アクセス＞ ・都営地下鉄三田線「内幸町」直上 ・東京メトロ銀座線「新橋」駅より徒歩5分
      ■月給31万円～＋各種手当＋賞与（24年連続支給） ※前職の給与・経験・実績を考慮の上決定します。 ※上記には固定残業代（30時間分／5万9,000円～）を含みます。超過分は別途支給します。
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    株式会社Gakken SEED

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 保育園などへの提案型ルート営業／未経験歓迎／完全週休二日制
      幼稚園・保育園・こども園などの先生方が抱える課題に対し提案を行い、 子どもたちが毎日を安全に楽しく過ごせる環境を創っていくお仕事です。 保育園等を中心に学研オリジナル商品を含む、保育用品・備品・アパレル・サービスなど幅広い商品を提案いただきます。 社用車を使って園に訪問していただきます。 【たとえば…】 ・経年劣化による備品の買い替えの提案 ・夏を迎える前に、子どもたち・先生方の熱中症を防止するための設備の提案 ・多忙な先生方のコミュニケーションに課題を抱えている園であれば、話し合い・学び合い、チームビルディングを促進するオンライン研修サービスの提案 ・連絡帳をデジタル化し、業務効率を向上・保護者とのコミュニケーションをスムーズにする提案 など。 さまざまな課題に対応できるやりがいがあります。 【取扱い商品】 ★保育用品・教材：おりがみ・クレヨン・名札や、子どもたちの成長に合わせて育ちを支える月間絵本など ★備品・遊具：ボール・三輪車・ロッカー・机・イス・大型屋外遊具など ★アパレル：先生向けエプロン・園児服など ★サービス：保護者と園をつなぐICTサービス、先生向け園内オンライン研修サービス、午睡中の子どもたちの命を守るセーフティサービスなど 入社直後は先輩社員に同行し、業務の流れ・基本知識を学ぶOJTを行いますので、 未経験の方も安心して一歩を踏み出せる環境です。
      【仙台支店】 宮城県仙台市若林区六丁の目北町4-43 〈交通アクセス〉 地下鉄東西線「荒井駅」から車7分 ★マイカー通勤可★
      月給 190,000 円～275,000 円（各種手当別途支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    ワオ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区渋谷3-6-3渋谷363清水ビル11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】営業マネージャー ※中食事業／ニーズ拡大、事業拡大のための増員／定着率◎
      □■年成長率が非常に高い（過去3年平均130％）成長企業／独自性の高い自社サービスを運営／取引先が大企業中心／離職率3％・定着率が良い環境■□ ■業務内容： 大手企業を中心に導入が進む、お弁当に特化した社員食堂サービス「社食DELI」や日本最大級の法人向け弁当デリバリーECサイト「お弁当デリ」などの中食事業を展開している同社にて営業マネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 配属は法人営業部または事業推進部を想定しており、これまで培った経験を生かして事業拡大に貢献いただきたいと考えております。 ・新規顧客獲得のための販路拡大 ・売上拡大のための販売計画の企画立案、実行 ・既存顧客へのクロスセルの推進 ・営業メンバーの数値管理やKPI設定、教育を含むマネジメント業務　など 直近でお弁当導入を検討いただく企業が増えている中、さらに拡大を目指しており、その中で現在注視しております新規獲得の販路拡大、既存顧客のクロスセルなどを軸に事業拡大に向けた企画立案や実行、メンバーマネジメントを中心に業務をお任せいたします。 ■同社について： 同社はオフィスワーカーの食環境の改善に向けた取り組みを2003年より続けてまいりました。オフィス街でお弁当屋が集まるテイクアウト専門のフードコート「屋台DELi」から始まり、時代の変化と共に我々は変化し、そして進化してきました。 全ての企業の食をサポートしたいという想いから様々なニーズに対応した新しいサービスを創りだしてきました。 2009年にお弁当専門の社員食堂の「社食DELI」を、2019年には置き型の社員食堂「オフィスde弁当」を、2022年にはテレワークでも健康的な食事をとることができる冷凍弁当「ANYME」と働く人に特化した食の福利厚生サービスをリリースしました。また仕出し・ロケ弁の弁当デリバリーサイトの「お弁当デリ」は対応エリアを日本全国に拡大して800店舗10000種類のお弁当をあらゆる場所へ様々な人たちにお届けしています。 これからも当社は対応エリア・取り扱う弁当の種類数、提供食数、解決方法の種類、顧客満足度の全てでナンバーワンを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,668円～373,006円 固定残業手当/月：92,332円～101,994円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※決算賞与実績あり ■半期インセンティブあり ■勤続手当：全ての正社員に対し、在籍期間に応じて支給。 8月31日を基準日とし、勤続1年以上経過している者に対し毎月5,000円の勤続手当を支給する。以後、決算期末毎に在籍期間を判定し、勤続1年毎に勤続手当を5,000円加算する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／渋谷】中食事業の企画営業 ※事業拡大中／オフィスワーカー向け商材
      □■年成長率が非常に高い（過去3年平均130％）成長企業／独自性の高い自社サービスを運営／取引先が大企業中心／離職率3％・定着率が良い環境■□ ■業務内容： 中食事業(お弁当)の企画営業としてお弁当に特化した社員食堂サービス「社食DELI」又は日本最大級の法人向け弁当デリバリーECサイト「お弁当デリ」の拡販をお任せいたします。 今後の事業拡大において、リーダーとしてメンバー育成などもお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ＜法人営業部＞「社食DELI」 ・業種問わず幅広い企業へ、「社食DELI」という弁当販売を通じた福利厚生を提案します。 ・ターゲットは基本的に従業員200名以上のミッドマーケット～エンタープライズ企業です。 ・担当者と伴走しながら決裁者（経営層）へブリッジし、成約・食数アップを実現することがゴールとなります。 ＜事業推進部＞「お弁当DELI」 ・「お弁当デリ」のリピーター顧客に対して法人契約が結べるように企画・立案を行います。 ・全国各地で開催される大型イベント会社などを中心にアプローチし、弁当手配を受注します。 ■キャリアパス： ご入社後はサブマネージャーとして採用予定です。その後も早期に、更に上のキャリアを目指していただくことも期待しております。 その後は希望に応じてジョブローテーションを通じて幅広いスキルを身につけられます。 他部門の法人営業やパートナー開拓、カスタマーサクセス、購買、物流管理などのポジションがございます。他事業部への異動で様々な異なるビジネスモデルに携わることができます。 ■得られるスキル： ◇大手企業との取引が過半数を占めており、エンタープライズ営業の経験が積めます。 ◇社食DELIは業種を問わず幅広い顧客と向き合うため、新たな知識や豊富な経験を得ることができます。 ◇お弁当デリの魅力をイベント主催者に伝え、課題に寄り添った提案を行うことで、交渉力や信頼関係を築くスキルが磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,552円～314,110円 固定残業手当/月：79,448円～85,890円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※決算賞与実績あり ■半期インセンティブあり ■勤続手当：全ての正社員に対し、在籍期間に応じて支給。 8月31日を基準日とし、勤続1年以上経過している者に対し毎月5,000円の勤続手当を支給する。以後、決算期末毎に在籍期間を判定し、勤続1年毎に勤続手当を5,000円加算する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮園輸入車販売株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都中野区中央3-13-11MGビル1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全5件
    • 【中野区】自動車整備士◆メルセデスベンツ正規販売店・安定経営／メーカー研修あり・育成充実／残業20h
      【安定した経営基盤／事業拡大中／残業月平均20時間程度／退職金制度有／創業からメルセデスベンツの正規特約店】 ■業務内容： メルセデス・ベンツ、マイバッハ等プレミアムカーの車検・点検・整備等のプロフェッショナルとしての仕事をお任せします。 ■業務詳細： メルセデス・ベンツのエンジニアは整備をするだけでなく、パフォーマンスモデルであるAMGのメンテナンス等エンジニアにとって得難い経験を積む事ができます。 全てのスタッフがメーカー研修に参加します、ベンツ以外ブランドや国産自動車経験者の方も、無理なく計画的にステップアップが可能です。 メルセデス・ベンツのエンジニアの方は研修を受け試験に合格する事でメルセデス・ベンツの国際認定資格を得る事が出来、その資格取得により上位の資格手当が支給される仕組みとなっていますので、チャレンジしてください。 ■就業環境： サービス部門には、アドバイザー、エンジニア、クラーク、洗車専任スタッフ在席しており、エンジニアの方は車両整備に集中できる環境としています。弊社にはエンジニアの最高峰『メルセデス・ベンツ国際認定故障診断士』が多数在籍しており、メルセデス・ベンツの国際的技術コンテストであるグローバルテックマスター優勝者を輩出する等、技術に挑戦する方を会社を挙げて応援する環境を整えております。 ■研修制度： 全てのスタッフがメーカー研修に参加、メルセデス・ベンツの国際認定資格制度によりステップアップする事ができます。 ブランドヒストリーからサービスノウハウ、試乗会を通じたNEWモデル学習まで、多くの研修が用意され、貴方のキャリアアップを確実にサポートします。 ■当社について： 当社は50年以上もの間、メルセデス・ベンツの正規特約店として多くの方に多くの車を提供してきました。現在では東京の中野、西新宿、石神井、武蔵野、西東京に新車拠点を設け、江古田、東伏見に中古車拠点を２拠点を設けています。メルセデス・ベンツブランドの拡大に積極的なスタンスで臨んでいます。お客さまの「確かな満足」を提供する心を持ち、「人に最適なサービス」を常に心がけています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メルセデス・ベンツ中野 住所：東京都中野区中央3丁目13-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メルセデス・ベンツ豊島サービスセンター 住所：東京都東京都豊島区南長崎5-5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メルセデス・ベンツ石神井 住所：東京都練馬区下石神井2-36-5 勤務地最寄駅：西武新宿線／上井草駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収と年齢、ご経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年3回（7月・12月・決算）計4.0ヶ月分 　ただし業績・評価により変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野区】未経験OK／メルセデスベンツ整備補助／ETCの設置業務等納車前のサポート業務／車の知識不要
      ◇未経験歓迎！専門知識不要！免許だけでOKの納車前の最終調整スタッフ募集 ◇販売実績60年以上のメルセデスベンツ正規販売店なので安定した経営基盤あり◎ ■主な業務内容： ・新車を納車する前の各種作業の手伝い、車両の移動等をお任せします。 ・未経験者でもできる簡単な業務から始めていただきます。 ・特に自動車の知識は必要なく、就業しながら身につけられます。 ・国家資格を持った自動車整備士が多いので、わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■具体的な作業： ・メーカー系外注先への、システムからの依頼 ・自社工場への作業依頼 ・システムからの搬入依頼(直接打合せする場合あり) ・ディーラーオプション品の取り付け、外部への依頼 ・ETCセットアップ作業 ・納車完了から納車日までの車両管理 ・必要に応じて　車両運転による移動あり ■当社について： ・当社は、メルセデス・ベンツ正規販売店として新車と認定中古車を販売するカーディーラーです。 ・約70年の伝統と実績があり、経営基盤も安定して伸びています。 ・現在本社を置く中野を含め、新車販売5店舗、中古車販売3店舗、サービスセンター2店舗展開中。 ・メルセデス・ベンツブの新車販売と、購入後のアフターサービスを2本柱にしています。 ・地域に根差した事業活動により、お客様のカーライフをトータルでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メルセデス・ベンツ中野 住所：東京都中野区中央3丁目13-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レッドブル・ジャパン株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区六本木7-7-7
    • 設立 2005年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】「Red Bull」の価値を広げるコンサルティング営業◆飲食店・イベント施設向け
      ■業務概要 配属先のMusketeer（マスケッティア）は、レッドブルの成長を支えてきた中核営業チームです。 カフェ、レストラン、イベント会場、アミューズメント施設など、人々が集い楽しむさまざまな場所を担当し、レッドブルの認知拡大と売上向上を推進します。 単に商品を販売するだけでなく、店舗や施設の課題をヒアリングし、販促企画や売場提案を通じて売上拡大を支援します。担当エリアの市場動向やトレンドを捉えながら、新規開拓から既存顧客の深耕まで幅広く携わるコンサルティング型の営業ポジションです。 ■業務内容 （1）レッドブルブランドのアンバサダー ・カフェ・レストラン・イベント施設等への提案営業 ・取引先との関係構築および継続的なフォロー ・レッドブルブランドやカルチャーの発信 ・ブランドイメージ向上に向けた施策提案 ・商品導入・販売拡大支援 ・担当市場における認知向上・ファン創出 （2）担当エリアの市場開拓・営業戦略立案 ・新規顧客開拓および既存顧客の深耕営業 ・飲食・エンターテインメント業界の市場分析 ・地域イベントやトレンド情報の収集 ・販促物・営業予算の管理 ・売上データ分析およびレポート作成 ・事業戦略に基づく営業施策の実行 （3）顧客の事業成長を支援するコンサルティング営業 ・顧客課題のヒアリングおよび改善提案 ・集客・売上向上に向けた販促企画の提案 ・営業・マーケティング視点でのコンサルティング ・新たな販売チャネルや市場機会の発掘 ■裁量のある働き方 営業活動は直行直帰を基本とし、1日のスケジュールはご自身で組み立てられます。 土日祝休み、残業月平均20時間程度と、プライベートとの両立も可能です。 ■キャリアパス ボトムアップ文化が根付いており、自ら手を挙げて挑戦機会を獲得できる環境です。 「不可能を可能にする」マインドのもと、挑戦を楽しみながら成長できます。 部署内での昇進・マネジメントキャリアに加え、社内公募制度を活用した他部署への異動や海外オフィスへの挑戦も可能です。 ■カルチャー 強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。 社員一人ひとりの特性や強みを活かすことを重視しており、独自の研修やアセスメントツールを活用しながら成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市東区東桜一丁目14番11号　DPスクエア東桜　1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,920円～339,320円 固定残業手当/月：93,080円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～456,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブボーナス：年1回（個人のパフォーマンスにより決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 六本木｜「Red Bull」の価値を広げるコンサルティング営業◆ナイトクラブや飲食店向け◆直行直帰可
      ■業務概要 配属先のMusketeer（マスケッティア）は、レッドブルの成長を支えてきた中核営業チームです。 バー、レストラン、ナイトクラブ、イベント会場、ホテル、アミューズメント施設など、さまざまな「人が集い、楽しむ場所」を担当し、レッドブルの認知拡大と売上向上を担います。 商品を販売するだけでなく、店舗課題のヒアリングから販促企画・売場提案まで担います。担当エリアの市場動向を捉え、新規開拓から既存顧客の深耕まで幅広く携わるコンサルティング営業です。 ■業務内容 （1）レッドブルブランドのアンバサダー ・バー・レストラン・ナイトクラブ・イベント運営会社等への提案営業 ・取引先との関係構築・継続的なフォロー ・レッドブルブランドやカルチャーの発信 ・ブランドイメージ向上に向けた施策提案 （2）担当エリアの市場分析・営業戦略立案 ・新規取引先の開拓と既存顧客の深耕営業 ・飲食・エンターテインメント業界のトレンド把握 ・イベントや地域マーケットの情報収集 ・販促物や営業予算の管理 ・売上データ分析・レポート作成 （3）顧客の事業成長を支援するコンサルティング営業 ・顧客課題のヒアリングや集客・売上向上に向けた提案 ・営業・マーケティング視点でのコンサルティング ・市場機会の発掘と新たな販売チャネルの開拓 ■就業環境 12:00 - 21:00 （休憩1時間）勤務。 直行直帰（社用車貸与。駐車場代は会社負担）も可能です。 ■キャリアパス ボトムアップ文化が根付いており、自ら手を挙げて挑戦機会を獲得できる環境です。マネージャーとの対話を通じてキャリアを主体的に描きながら、経験の幅を広げることができます。「不可能を可能にする」マインドのもと、挑戦を楽しみながら成長できます。 部署内での昇進・マネジメントキャリアに加え、社内公募制度を活用した他部署への異動や海外オフィスへの挑戦も可能です。 ■カルチャー 強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。社員一人ひとりの特性や強みを活かすことを重視しており、独自の研修やアセスメントツールを活用しながら成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-7-7 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,920円～339,320円 固定残業手当/月：93,080円～119,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～458,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ターゲットボーナス：個人のパフォーマンスに基づいたボーナス（年1回）、目安として年給の10% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＢＳ

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府吹田市穂波町12-43
    • 設立 2003年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業 ※未経験歓迎／メーカ兼商社のハイブリッド営業で幅広い提案／年休126日／福利厚生◎
      【年間休日126日／ニッチトップクラス／福利厚生充実／長期就業可能な環境/ワークライフバランス◎】 バルブ・ポンプ・ガス発生装置の設計開発、及び製造販売、流体制御機器等の販売を行うメーカ 兼 商社の同社にて国内法人営業職の募集です！ ■職務内容： 同社の製品であるバルブやポンプ、ガス発生装置の営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客管理、お問合せ対応、新規開拓営業 ・商品説明・ご案内 ・自社工場への依頼、スケジュール管理、見積作成 ・商品カスタマイズ等の企画・提案　…など ※新規：既存＝3：7で既存顧客中心に営業活動でお客様からお声掛けいただくことが多いです。 　まずは既存顧客の対応・アフターフォローからお任せします。 ※取引先は、ライフサイエンス、半導体、工場プラントなど様々な業界に携わることができます。 ※メーカー兼商社のため、扱う商品が豊富で提案しやすさ抜群です！ ■入社後の動きについて： まずは大阪本社にて3日～1週間の研修からスタートします。（製品や会社、業界知識について学ぶ導入研修） その後は、OJTで先輩と一緒に製品知識・提案方法などを学んでいただき、3ヶ月ほどを目安に独り立ちを目指していただきます。 ※教育体制が整っているので、異業種出身の先輩も多数活躍中！ ■配属先の組織： 営業本部 東京支店は7名（30代：2名 40代：3名 50代：2名） ※事務所内に海外営業グループ3名、医療機器グループ1名も在籍しています。 ■働き方 ・年間休日126日 ・オフィスカジュアル導入◎ ・残業月平均10～15時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都荒川区東日暮里5-32-10 月安第2ビル3階 勤務地最寄駅：山手線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,700円～270,800円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,580円～44,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,280円～325,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：勤務地手当（10,000円） ※上記年収(20時間の想定残業代含む)は目安 昇給：年1回（12月） 賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度平均実績3ヶ月分 ■モデル年収：一般職：410万、主任：480万、サブリーダー：530万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフティーエス株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区日本橋小舟町8-1ヒューリック小舟町ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【那須塩原】計測機器の事務・出荷管理スタッフ◇未経験歓迎／残業20H／転勤なし・マイカー通勤可
      • NEW
      ◇業職種未経験歓迎！UIターン歓迎／基本的なPC操作が出来る方へ／残業20時間程度／転勤なし・マイカー通勤可◇ ■業務内容 1．校正品・修理品に関する業務 ・お客様から届いた注文書の内容確認 ・社内システムや管理表への入力 ・出荷内容や送付先の確認 ・出荷指示および社内担当者との連絡 ・計測機器の梱包、発送準備 ・関連書類の確認、整理 2．レンタル機器に関する業務 ・レンタル機器の予約状況、返却予定の管理 ・専用の管理表やシステムへの入力 ・見積書の作成 ・お客様から届いた注文書の内容確認 ・出荷する機器や付属品の確認 ・計測機器の梱包、発送準備 ・返却された機器の確認 ・在庫状況の確認、管理 ・見積書の作成は、あらかじめ決められた金額を入力する作業が中心です。複雑な計算や専門的な知識は必要ございませんのでご安心ください。 ◎入社後の流れ OJTにて時間をかけて業務をお任せいたします。 まずは書類確認やデータ入力、梱包補助等覚えやすい業務から習熟度に合わせて担当範囲を広げていただきます。 ■組織構成 3名 メンテナンス兼梱包業務担当：2名（20～30代） 梱包担当：1名（50代） ◆顧客先(敬称略) トヨタ自動車株式会社、日産自動車株式会社、三菱重工業株式会社、株式会社クラレ、大林組、鹿島建設、日本道路、東京電力、東京大学等 ■企業魅力 同社は建設・インフラ・製造業向けの計測機器を扱う専門企業です。自社で設計・開発・製造まで一貫して行う技術力を強みに、大手ゼネコンやメーカーと多数取引。高品質な製品と提案力により、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那須塩原テクニカルセンター 住所：栃木県那須塩原市高林字下川原林701-8 勤務地最寄駅：JR線／那須塩原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～210,000円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 固定残業手当/月：45,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】技術営業◇トンネル施工機械及び吹付けコンクリート用材料/グローバル展開の技術基盤
      • NEW
      【インフラを支える製品で社会貢献◎／グローバル展開の技術基盤】 ■業務内容： 社会インフラに携わる建設機械や非破壊検査機器の開発・販売を行う技術系メーカーである当社にて、技術的な知見を活かしながら顧客への提案を行う「技術営業」をご担当いただきます。　 【業務詳細】 ・ゼネコン各社・コンサルとの打合せ，研究所・現場などでの技術サポート ・コンクリート配合設計・測定業務 ・コンクリート用材料の開発 ・弊社技術センター(NTC)でのセミナー開催 ・仕入れ先である海外メーカーとの打合せ※語学力は不問です ■担当製品： 国内シェア50％以上を誇る当社の吹付けコンクリートシステムにおいて使用される、コンクリートを急速に硬化させる化学薬品,トンネル施工機械 ■顧客先(敬称略)： 大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、ジェイアール、東京メトロ、アクティオ、伊藤忠建機等 ■当社の強み： 自社で設計・開発・製造を行ない、大手ゼネコン等との共同開発案件を複数手掛ける高い技術力を有しています。トンネル工事に必要な機能を一体化させた「ヘラクレス」を自社開発するなど、各種工事の効率化に多方面から貢献しています。また、社会インフラ関連の各種調査機器の中でも非破壊試験機に特化しており、幅広い種類を取り揃えております。道路地下の埋設物調査、コンクリート内部の検査など、用途に合わせて的確な試験機のご提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町8-1 ヒューリック小舟町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～366,000円 その他固定手当/月：93,000円～144,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロスパー・ネットワーク株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都台東区雷門2-17-2NEWNO浅草7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/ひたちなか】WEBシステム・モバイルアプリ開発◆身近にあるPOSシステム/自社勤務/転勤なし
      ～2007年の設立以来、黒字経営を続ける安定成長企業！/官公庁や大手企業など取引先多数◎/自社勤務/夜勤や休日出勤ほぼ無し/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： 官公庁や高速道路のサービスエリア、病院、薬局、駐車場、町の酒屋さんのような個人商店までありとあらゆる『会計』が発生する場所に『POSレジ』や『POSシステム』を提供している当社にて、windowsシステム開発及びPOSレジアプリの開発に従事いただきます。 主にWEBシステム開発、サーバー構築がメインとなり、設計～開発、運用保守をお任せいたします。 また、外注している工程はなく、全て自社での開発となります。スタッフと一緒に業務を分担しながらお任せいただく予定です。 ■働き方 ・夜勤や休日出勤は、突発的な問題が起きない限りは発生いたしません。 ・転勤なし、自社勤務で働くことができます。 ・年休120日(完全週休2日制)、残業時間は20時間前後です。 ・マイカー通勤も可能です。 ■組織構成： 配属部署には8名(20代1名・30代3名・40代2名・50代1名・60代1名)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社はPOSシステム・レジスター及び店舗機器の販売、メンテナンスを行っています。自社の開発室でお客様のニーズに合わせてカスタムした『POSレジ』『POSシステム』『WEBシステム』『モバイルアプリケーション』を開発～提供しております。 官公庁から高速道路SAPA、病院や飲食店、アミューズメントなどの大手企業など、導入実績数は日本全国2万ヶ所以上。様々なシーンに私たちの製品・システムが導入されており、企業や店舗とそのお客様を繋ぐ大切な役割を担っています。 お客様のニーズに合わせたカスタマイズが可能で、2007年の設立より右肩上がりの成長を実現しています。 大手企業とのコラボレーションのもと、連携しての営業活動や共同開発などにも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ひたちなかテクノセンター 住所：茨城県ひたちなか市新光町38 ひたちなかテクノセンターB棟3階 当社開業室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり 3,000円~ 20,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(200,000円～500,000円 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＣＮＴ

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場20F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】管理部責任者※上場子会社/年休129日/転勤無/フレックスタイム制/月平均残業20～25時間
      ◆◇上場グループ傘下／官公庁・大手取引多数／管理部責任者候補（転勤なし）フレックスタイム制・年休129日・月残業20～25h・年収600～700万◇◆ ■業務概要： 子会社を含めて30名規模の当社の管理部門の責任者候補および責任者として活躍いただきます。本採用は定年退職に伴う採用です。また、当社では2024年に上場企業グループに参画しており、グループ中核企業の1社として、親会社への決算報告体制、コーポレートガバナンス体制の強化を実施しております。 ■業務詳細： 当社の管理部門における下記のような業務をご経験に合わせてお任せを想定してます。マネジメントはもちろん、一部プレイングで対応いただく場面も想定しています。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理、給与計算チェック ・会社備品の管理・発注・重要書類の保管、印鑑管理・押印 ・全社イベント準備 ・人事評価制度の運用・管理 ・社労士連携・届出 ・監査対応（コーポレートガバナンス体制の構築と維持） ・社内広報・社会啓もう ・各種決算の承認、対応 ・情報システム部における管理業務 ・課員マネジメント、業務采配 当社は上場企業のグループに参画したことで、規定整備・コーポレートガバナンスの構築、上場企業基準の早期会計制度の導入などを本格化させています。これまでの経験を活かし、その制度の構築、安定運用させるという非常にやりがいのある仕事です。 ■組織構成 管理部門は全体で６名（部長、情シス、育休取得者含む）、総務人事経理は4名、情報システム部は2名にて対応しております。少人数のためコミュニケーションが活発で、分からないことはすぐに質問できる環境です ■就業環境： 月平均残業20～25時間、年間休日129日、フレックスタイム制の活用とON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■企業の特徴： 当社は2003年創業、通信情報機器のレンタル・コンサルを20年以上展開。主力「Transfone」で世界150カ国に通信インフラを提供し、顧客は大手旅行代理店、東証プライム上場企業、中央省庁など。現在は上場企業グループの一員として、連結・ガバナンス対応を推進し、基盤強化と制度運用の安定化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【移転後】東京本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～200,000円 固定残業手当/月：135,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■昇給：査定年2回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／上場子会社】商品戦略・仕入責任者候補 ◆部長候補◆事業成長を牽引／年休129日
      【上場グループ傘下・通信情報機器のレンタル・コンサルの事業を展開／大手旅行代理店・中央省庁と取引有／モバイル通信事業の成長を「商品・仕入戦略」からつくる責任者ポジション】 ■募集背景 当社は通信情報機器のレンタル・コンサルティング事業を展開し、官公庁や大手企業を中心に安定した事業基盤を築いています。 今後は既存事業の拡大だけでなく、新たな商品・サービスの創出や収益性向上を推進するため、商品戦略・仕入機能を強化していく方針です。 今回募集するのは、単なる仕入担当ではなく、「何を仕入れ、誰に、どのように販売し、どれだけ利益を生み出すか」という事業全体の設計に携わる責任者候補です。 ■業務概要： 法人向け通信サービス事業において、商品戦略・仕入戦略全般をご担当いただきます。 市場ニーズや販売動向を分析しながら、商品ラインナップの最適化～仕入先開拓～価格交渉～収益改善～在庫最適化までを一気通貫で推進いただきます。 ■業務詳細： ◇商品・仕入戦略の立案 ・事業計画に基づく商品・仕入・調達戦略の策定、実行 ・商品カテゴリーごとの仕入方針・仕入計画の策定 ・市場価格や仕入価格を踏まえた収益性分析、粗利改善 ◇仕入先の開拓・条件交渉 ・国内外のメーカー、商社、卸会社、通信事業者などの新規開拓 ・既存仕入先との価格、数量、納期、支払条件などの交渉 ◇商品企画・新規商材開拓 ・スマートフォン、タブレット、SIM、周辺機器などの選定・開拓 ・市場動向や顧客ニーズを踏まえた新規商材の企画 ◇在庫・収益管理 ・販売予測に基づく仕入数量、適正在庫の管理 ・売上、粗利、原価、在庫回転率などの分析・改善 ・商品別の売上、粗利、原価、在庫回転率等の分析 ・仕入から販売までの収益構造の分析・改善 ・キャッシュフローを意識した仕入・在庫コントロール ◇組織・業務マネジメント ・商品・仕入関連業務全体のマネジメント ・業務フロー整備、進捗管理、人材育成 ・社内ルール、承認フロー等の整備 ◇経営陣・社内各部門との連携 ・経営陣への提案、レポーティング ・営業、物流、管理部門との連携 ・新商品導入等に伴う横断プロジェクト推進 ■組織構成 2名体制で構成。営業部門、経営陣との距離も近く、事業全体を俯瞰しながら業務を進められます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～465,000円 その他固定手当/月：185,000円～285,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■昇給：査定年2回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※管理監督者として、業務遂行に必要な時間配分を自ら判断しながら勤務いただきます。労働時間・休憩・休日に関する規定の適用除外となります。深夜労働に対する割増賃金は法令に基づき支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アマン

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区赤坂7-2-21
    • 設立 2002年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【表参道】デジタルマーケティング&EC運用※管理職 土日祝休／フレックス／服装自由／アパレル輸入販売
      リモート勤務あり(週1回)／フレックス制度あり／土日祝休み／ファッション業界大手取引先多数／正社員登用前提 ■業務概要： 同社のデジタルマーケティング&EC運用担当(管理職)としての業務をお任せします。 ・ECサイトのMD計画（年間、半期、月次、週次、日次） 仕入、売上（受注）、利益、原価、在庫の計画・進捗管理、レポーティング ・販売消化施作の立案・実行 プロパー消化策とセール消化策、キャンペーン施策、特集ページやメルマガ・SNSなどを活用した販売促進業務 ・顧客・購買・チャネル別などの分析データを活用した、売上・戦略立案と実行 ・新規ブランド誘致活動・取引先との折衝業務 ・他部署、他チームとの連携業務 ■働き方： ・年間休日123日　 ・土日祝日休み（年に2回、土曜出勤があります） ・月労働時間：月所定労働日数×7.5時間 ・フレックス制（コアタイム：11:00～16:00 / 勤務可能時間：8:00～20:00） ・リモート（在宅勤務）：週１ではありますが最初は出勤して頂く形となります。 ■取扱いブランド例： BERWICH、BOGLIOLI、FINAMORE、INSCRIRE、 PELLICO、 PELLICO SUNNY、PAUL ANDREW、SEASE ■主要取引先： 株式会社サザビーリーグ、株式会社大丸松坂屋百貨店、株式会社髙島屋、株式会社トゥモローランド、株式会社バーニーズ ジャパン、株式会社阪急阪神百貨店、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ、株式会社三越伊勢丹、株式会社ユナイテッドアローズ　等 ■当社： 契約ブランド（主にヨーロッパ）の輸入・販売から、オリジナルブランド、ライセンスブランドの販売を手掛けております。PELLICOの日本国内における小売事業展開、また自社オンラインストアの運営をしております。当社は、イタリアを中心とした数多くのインポートブランドを日本のマーケットに紹介しております。職人が培ってきた確かな技術、そこから生みだされる品質・デザイン性にこだわり抜いて作られたアパレル商品を市場に広めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-4-40 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,670円～363,190円 固定残業手当/月：54,430円～65,310円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,100円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回：7月） ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    郷商事株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都中央区八丁堀2-11-2東京本社ビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【中央区】油圧関連部品等の海外営業（深耕営業）◆自社ブランド製品保有の専門商社◆年休126日
      • NEW
      創業71年の安定基盤／メーカー機能商社／自社ブランド製品／海外営業×深耕型／アジア担当・海外出張あり／英語力を活かす／グローバルネットワーク連携／BtoB営業経験歓迎 ■業務内容： 海外営業担当として、下記の業務などをお任せいたします。 具体的には… ・海外に進出している主要建設機械メーカー及び主要農業機械メーカーの日系企業に対して、油圧ホースを始めとする油圧関連部品、樹脂、ゴム、電装品関連部品などの営業をご担当いただきます。 ・品質、コスト、納期の全ての面でお客様に喜んで頂けるような商品の調達、供給及び最適物流の提案を弊社国内外拠点と連携を取り進めます。 【補足事項】 ・仕入先は日本国内です。 ・基本的な営業活動は、当社の海外現地法人が行い、そのサポートが中心となりますが、直接のユーザー様への営業活動や顧客訪問もご担当いただきます。 ・深耕営業がメインとなります。 ・担当エリアはアジア圏の予定です。 　なお、年に数回海外出張がございます。期間は1～2週間程度。 ■企業魅力情報 〈転居に伴う初期費用・引越し費用・交通費を負担します！（※社内規定あり）〉 居住地と違うところで働きたい！業務内容に興味があるが、新生活を送るにあたり、費用面で妥協されている方にとっては魅力的な内容となっております。 詳細につきましては選考時にご説明させていただきます。 〈退職金制度が充実しています！〉 通常の退職金の他、確定拠出・確定給付の企業年金も制度として設けております。会社から長期に渡り、積み立てをしっかり実施しています。 〈保養所も充実！〉 通常の法人価格から半額は会社負担で利用できるため、多くの従業員に利用いただいています。全国各地に利用できる施設があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-11-2 東京本社ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～610万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、選考を通して上下する可能性がございます ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2回 前年度実績6.5ヶ月 ＊業績に応じて異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】営業（油圧関連部品等）◆働きやすさ◎残業月平均20H／年休126日／創業71年で企業安定性有
      メーカー機能商社／建設機械大手と長年取引／油圧・樹脂・電装品の提案営業／自社製品×海外拠点連携／新規商材提案／専門性習得／OJT充実／安定基盤 ■業務内容 ・主要建設機械メーカー向けに、油圧関連部品、樹脂・ゴム部品、電装品などの提案・販売 ・仕入先開発による新商材の提案および用途開発 ・顧客管理（品質・コスト管理） 国内外の拠点と連携し、品質・コスト・納期（QCD）を満たした製品の調達・供給を行います。国内外で高い評価を得ている自社製品・部品を、大手メーカーへ提案営業します。営業活動と社内事務作業の割合はおおよそ半々です。 ■業務詳細 ・樹脂・ゴム製品を中心に、幅広い商材を取り扱います。 ・海外拠点とのやり取りはありますが、英語使用頻度は高くありません。英語力はあれば歓迎ですが、必須ではありません。 ・既存顧客へのフォローを中心に、新商材の提案にも積極的に取り組んでいただきます。 ※既存顧客8割、新規提案2割です ※新規提案が得意な方、主体的に行動できる方を歓迎します ※担当顧客数は1～10社程度（企業規模による）です ■組織構成： 営業部門には男性3名が所属しております。（30代3名） 同じ課では業務部門として女性3名が所属しております。 ■企業魅力情報 〈転居に伴う初期費用・引越し費用・交通費を負担します！（※社内規定あり）〉 居住地と違うところで働きたい！業務内容に興味があるが、新生活を送るにあたり、費用面で妥協されている方にとっては魅力的な内容となっております。 詳細につきましては選考時にご説明させていただきます。 〈退職金制度が充実しています！〉 通常の退職金の他、確定拠出・確定給付の企業年金も制度として設けております。会社から長期に渡り、積み立てをしっかり実施しています。 〈保養所も充実！〉 通常の法人価格から半額は会社負担で利用できるため、多くの従業員に利用いただいています。全国各地に利用できる施設があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸事務所 住所：石川県小松市白江町ロ50-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～590万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、選考を通して上下する可能性があります。 　上記年収には残業20時間分が含まれております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（４カ月分）※業績に応じて異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バージョングループ

    自動車（インポーター・販売） 商社
    福岡県福岡市博多区大字堅粕14-21
    • 設立 1964年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全20件
    • 【博多】社内SE・総務サポート◆九州唯一の高級車正規ディーラー／土日祝休み／会社DX化にも貢献できる
      • NEW
      ～ITスキルを活かせる！／今後のDX化にも貢献できます◎／フェラーリをはじめ高級輸入車の正規代理店／グローバル組織・お互いを尊重しながら切磋琢磨する社風～ ■業務内容： 輸入車販売を行う当社にて、社内インフラ、ヘルプデスク、総務サポートをお任せします。 ＼管理部全体として、専門性を持ちながらお互いにサポートし合う社風があります！／ ■具体的な業務： ・社内インフラ業務 ・社内回線対応 ・基幹システムヘルプデスク ・社内ネットワークトラブル対応 ・PC機器設定・セッティング・問合せ対応 ・総務サポート（工事の立ち合い、採用説明会のお手伝い等） ※店舗間でヘルプデスク対応等がある場合、車で店舗間移動いただく場合がございます。 ■働く環境： プライベートも大切にしていただくために、働きやすい労働環境です。 現在も休みを取得しやすくするなど、社員が長くやりがいをもって働けるような環境づくりを進めています。 ■当社について： 海外自動車メーカーの正規代理店として、自動車の輸出入をはじめ、中古車や新車の販売、車検整備等を展開。1964年の設立以来、60年以上にわたり、自動車を愛するお客様の期待に応え続け、着実に歩みを進めてきました。現在は全体で190名近い従業員数を誇ってお り、2024年3月の決算では221億円の売上高を記録するなど順調に推移しております。 主に世界中で愛されるスーパーカーブランド「フェラーリ」、上質な雰囲気を醸し出す「マセラティ」、VIPを魅了する「ロールス・ ロイス」、フランスを代表する自動車メーカー「ルノー」等の自動車を取り扱っています。また、憧れの自動車を手に入れた後も安心し てカーライフを楽しめるよう、車検整備・損保事業、生保代理業等も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区大字堅粕14-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢7・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※成長・実績が特に著しい場合は随時昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：会社の業績等に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】マーケティング（イベント企画・運営経験者向け）◇60年以上高級車を扱う輸入車ディーラー
      • NEW
      ～フェラーリをはじめ高級輸入車の正規代理店／グローバル組織・お互いを尊重しながら切磋琢磨する社風／平均残業月13時間～ 輸入車販売を行う当社にて、主に富裕層を対象にしたイベント・フェアの企画・運営をお任せします。 データ等の振り返りも行い、メーカー様への報告もご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・イベント企画立案・運営（新車発表会、ゴルフコンペ、レセプションパーティーなど） ・販売促進、広告宣伝施策の立案・実行（広告やパブリシティ出稿に関する管理、HPの更新・管理など） ・各ブランド担当者との折衝 ※担当ブランドによっては、国内・国外の出張が発生します。 ※イベントによっては、早朝や夜間に勤務開始となることがございます。 ■組織構成： サービスフロント、整備士、営業、事務スタッフなど、1店舗あたり約10～20名のスタッフが勤務しております。 ■当社について： 海外自動車メーカーの正規代理店として、自動車の輸出入をはじめ、中古車や新車の販売、車検整備等を展開。1964年の設立以来、60年以上にわたり、自動車を愛するお客様の期待に応え続け、着実に歩みを進めてきました。現在は全体で190名近い従業員数を誇ってお り、2024年3月の決算では221億円の売上高を記録するなど順調に推移しております。 主に世界中で愛されるスーパーカーブランド「フェラーリ」、上質な雰囲気を醸し出す「マセラティ」、VIPを魅了する「ロールス・ ロイス」、フランスを代表する自動車メーカー「ルノー」等の自動車を取り扱っています。また、憧れの自動車を手に入れた後も安心し てカーライフを楽しめるよう、車検整備・損保事業、生保代理業等も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マーケティングオフィス 住所：福岡市東区松田 ２丁目１－３ 勤務地最寄駅：JR篠栗（福北ゆたか）線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～382,000円 固定残業手当/月：89,000円～118,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢7・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※成長・実績が特に著しい場合は随時昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：会社の業績等に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクリスジャパン

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都中央区銀座1-5-6
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都髙島屋】ファッションアドバイザー／ラグジュアリーブランドでの接客・販売／年休120日・正社員
      【世界中に500拠点超展開／高品質なラグジュアリー製品の接客販売／富裕層顧客との信頼構築でやりがいを実感できるポジションです】 ■業務概要 当社の京都大丸店にて、ファッションアドバイザーとして高品質な製品をお客様へご提案し、ラグジュアリーブランドにふさわしい接客・販売業務を担っていただきます。お客様一人ひとりに寄り添うパーソナルなサービスを提供し、長期的な信頼関係を築き上げることがミッションです。 ■業務詳細 ・店舗での接客および販売業務全般（製品説明、コーディネート提案、フィッティングサポート） ・在庫管理、売上管理、顧客情報の記録・管理 ・ディスプレイや商品陳列の企画・実施 ・外販（外商）活動として、VIP顧客への提案や販売会・催事での対応 ・ショップマネージャーや既存スタッフと連携し、店舗運営をサポート ・PCを用いた販売管理システムの入力業務や、LINE WORKS等を活用した顧客ネットワークの構築 ■扱うサービス ラグジュアリーアパレル製品（プレタポルテ等）、関連アクセサリー ■組織構成 各店舗はマネージャー・サブマネージャー・スタッフで構成され、チームワークを大切にしています。 ■業務の魅力 高品質な商品を扱い、お客様のライフスタイルに寄り添うご提案ができます。長期的な信頼関係を築き、高額商品のご成約を通じて大きな達成感を得られる環境です。 ■教育体制 入社時は都内オフィスで導入研修を実施し、6カ月間はチューターや人事担当者が定期面談を行いサポートします。独自の資格取得制度やeラーニングなど学びの機会も豊富です。 ■就業環境 原則残業は少なく、月10日公休日で年間休日120日を確保。社会保険完備や企業年金、制服貸与など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 販売スタッフとして経験を積み、実績に応じてサブマネージャーやショップマネージャーへの昇格も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アクリス京都高島屋店 住所：京都府京都市下京区 四条通河原町西入真町52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制。年収を約14分割し、夏と冬に基本給額を定額支給、残りを12分割で月給として支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,400円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～321,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は14分割で支給。夏・冬に基本給額を定額支給、残りを12分割で月給として支給。個人業績賞与・販売インセンティブあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    海達株式会社

    その他商社
    神奈川県横浜市神奈川区金港町6-3横浜金港町ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜/駅チカ】営業事務・貿易事務◇英語力を活かせる外資系商社/年休120日以上/月残業8H
      • NEW
      ◇◆グローバルな環境で幅広い事務業務をお任せ／裁量を持ってキャリアアップできる職場◆◇ シンガポール本社を置くDaikai Engineering Pte Ltd(ダイカイエンジニアリンググループ)の一員として、舶用・陸用の産業機器を海外向けに販売するエンジニアリング商社である当社にて、営業事務および貿易事務業務をご担当いただきます。 少人数組織ならではの裁量とスピード感があり、自主性と挑戦精神を大切にしながら、腰を据えてキャリアを築きたい方を歓迎しており、グローバルな環境で実務に携わりながら、成長を実感しやすい職場です。 ■業務内容 海外向け船舶用機械に関する、営業事務および貿易事務業務を幅広くご担当いただきます。 ◇日本国内メーカーからの海外向け問い合わせ対応 ◇各種書類作成（見積書／注文書／出荷書類／請求書／月次資料 等） ◇シッピング業務全般 ◇技師派遣に伴う事務作業 ・顧客／現地代理店／グループ会社との連絡・調整 ・ビザ、航空券の手配 ・関連書類の作成　等 ※営業事務と貿易事務を兼務していただきます。 ■組織構成 社員数：11名 (日本人7名 外国人4名) 同業務担当者：3名 ■業務の魅力 グローバルなビジネス現場で英語力や貿易知識を実践でき、業務改善や効率化にもチャレンジできます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日以上、月平均残業8時間。駅近のオフィスで働きやすい環境が整っています。 ■当社について 海達株式会社は、シンガポール本社を置くDaikai Engineering Pte Ltd(ダイカイエンジニアリンググループ)の一員として、 舶用・陸用の産業機器を海外向けに販売するエンジニアリング商社です。 少人数組織ならではの裁量とスピード感があり、 自主性と挑戦精神を大切にしながら、腰を据えてキャリアを築きたい方を歓迎しています。 グローバルな環境で実務に携わりながら、成長を実感しやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル0602A 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～321,000円 ＜月給＞ 278,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回（計2か月分／昨年度実績） ※賞与は会社業績、本人のパフォーマンスにより変更します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／英語力を活かす】舶用機器の技術営業～既存メイン／年休120日／少数精鋭／土日祝休み／安定性◎
      【舶用機器・産業機械のエンジニアリング商社／船舶に関わる知識・語学力を活かしたい方／国内顧客メインで安定ニーズ◎貿易実務×技術提案で専門性を高められる営業職／少数精鋭組織で裁量大きく市場価値の高いキャリア形成が可能です】 ■業務内容： ・既存顧客（国内外の造船所、船主、船舶管理会社、メーカー等）への営業活動 ・船舶用機械／部品の見積、受注／請求、船積み、契約対応 ・定期点検、修理、部品交換等のアフターサービス提案 ・新造船、改造工事、大規模修繕等のプロジェクト営業対応 ・技術部門、サービスエンジニアとの社内調整 ・メーカー、仕入先との折衝（国内外） ・納期、進捗、コスト管理および引き渡しまでのフォロー ・トラブル発生時の一次対応および調整業務 ※営業エリアは主に国内顧客となります（神奈川県内の企業がメイン） ※業務内容により、国内出張または海外出張が発生する場合があります（担当先にもよりますが、月1回程度） ※入社後はOJTを通じて、製品知識および業務フローを習得していただきます。 ■語学活用の方法に関して： ・主に仕入れ先である海外メーカー様と、基本的にはメールでのやりとりとなります。一方で急ぎの対応が必要な場合にはお電話でも英語を活かしてお話いただく場面がございます！ ■配属先： ・横浜本社 ・社員数／9名（日本人6名／外国人3名） ・同業務担当者／3名（同業務従事者の部長含め3名） ■研修： ・業界や職種が未経験であってもしっかりと育成をし独り立ちまでのフォローを行うことが可能な環境のため、未経験の方でもご活躍が叶う環境です！ ■企業の魅力 2007年設立のエンジニアリング商社として、舶用機器・陸上産業機器の海外輸出・卸売と技術サポートを強みとしています。ディーゼルエンジンや船舶機器を扱うため、景気に左右されにくいインフラ領域で安定したニーズがある一方、海外メーカーと連携した貿易・技術提案など、専門性の高い経験を積めるのが魅力です。大手にはないスピード感と裁量の大きさがあり、「貿易×技術×営業」を掛け合わせた市場価値の高いキャリアを形成できます。国内顧客が中心で生活の安定性を確保しつつ、国内外出張や外国籍メンバーとの協業を通じてグローバルな視点も養える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル0602A 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～392,000円 ＜月給＞ 321,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・年収／450万円～550万円（目安）※経験／能力を考慮の上決定 ・賞与／年2回（計2か月分／昨年度実績） ※賞与は会社業績、本人のパフォーマンスにより変更します。 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    LOPS株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    東京都千代田区霞が関3-2-53026
    • 設立 2007年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全2件
    • 【霞ヶ関】専門商社の営業事務・営業サポート◆土日祝休｜残業月5H以下｜週休2.5日
      【社内コミュニケーションが活発な社風／チームで協力しながら進める風土／土日祝休／週1半休取得可能◎／育休産休取得実績あり◎女性が安心して長く働ける環境です】 ■ＬＯＰＳ株式会社について 当社は、食品や工業など幅広い分野で使われる油脂を扱う専門商社で、企業同士をつなぐ役割を担っています。国内外の取引を通じて安定的に事業を展開しています。未経験でも先輩のサポートを受けながら安心して成長できる環境です。 ■業務内容 営業事務をお任せします。国内売買や輸出入に関する商材の納期や配送についての各種調整業務をメインに担当いただきます。 ・配車手配 ・納期調整 ・データ入力 ・伝票処理・整理 ・郵便物の発送・仕分け ※配車手配や調整業務においては、お電話にて対応いただくケースが多いです。 ※顧客対応は営業と一緒に対応します。 ■入社後の流れ まずは国内業務からスタートし、商社としての業務の流れや取扱商材について理解していただきます。 ・先輩社員によるOJT（マンツーマンに近い形で丁寧に指導） ・習熟度に応じて段階的に業務をお任せ ・同一フロアで常に相談できる環境 ■組織構成（営業部） 営業：男性2名（50代部長・20代メンバー） 営業事務：女性4名（30代リーダー・20代メンバー3名） ■明るくフラットな社風 ・コミュニケーションが活発で意見を言いやすい環境です。 ・チームで協力しながら進める風土で、孤立しにくい職場です。 ■働きやすい環境 ・土日祝休の他に、週1回半休取得可能！柔軟な働き方が可能です。 ・残業月平均5時間以下と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の特徴： ・世界各国で取引実績があり、シンガポールにも現地法人を展開する油脂の総合商社です。 ・海外への販売先に加え、油脂を輸出する際に貯蔵をするタンクも複数確保しており国内で余剰感のある際にも受入も可能で、いかなる局面でも国内外と安定的な取引ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】油脂商社の法人営業◆成長市場である再生航空燃料で国内トップシェア◎｜既存深耕中心に関係構築
      【成長市場SAF領域で売上2～3倍拡大見込み／既存顧客中心の関係構築営業／少数精鋭で裁量大きい商社環境】 ■企業概要 動植物油脂を扱う専門商社として、国内ではマーガリンやクッキングオイル等の食品原料、また石鹸、洗剤等の原料資材としての動植物油脂の取扱。また、廃食油などの再資源を活用し、飼料・工業・燃料用途へ供給を行っています。特に再生航空燃料（SAF）の原料分野では国内トップクラスのシェアを持ち、脱炭素社会の実現に貢献。海外ネットワークを活かしながら、成長を続けている企業です。 ■採用背景 営業体制の強化に向けた増員募集です。SAF市場の拡大や新商材の展開により、今後の売上拡大（2～3倍見込み）を見据えた体制構築のための採用となります。 ■業務内容 加工油脂メーカーなど既存顧客に対し、動植物油脂の安定供給を通じて原料調達や価格変動の課題を解決する法人営業を担当いただきます。既存顧客対応を中心に、クッキングオイルや石鹸、ペットフードの原材料の他、廃食油を活用した再生航空燃料（SAF）領域にも関与し、需給調整や用途転換を通じて付加価値を創出します。 ・既存顧客への深耕営業 ・契約条件の調整・交渉 ・物流・デリバリー調整 ・市況・価格動向の情報収集 ・用途（飼料・燃料）に応じた販売判断 ■組織構成 全体で約10名の少数精鋭組織です。営業は所長含め少人数体制で、東京は実質1名体制に近く、大阪拠点と連携しながら業務を進めています。営業事務は4名在籍し、業務を支えています。 ■業務の特徴 既存顧客への対応が中心となり、関係構築力が重要となる営業スタイルです。訪問頻度や継続的なコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、安定供給を実現します。その中で、飼料用途から燃料用途（SAF）への転換など、市況や需給に応じた判断を行う商社ならではのダイナミズムにも関与できます。 ※少数精鋭の組織で一人ひとりの裁量が大きく、顧客対応から調整業務まで一気通貫で経験できます。商社としての本質的なスキル（調整力・相場観・判断力）を身につけることが可能です。 ※訪問やコミュニケーションを大切にする関係構築型営業のため、地道な取り組みが成果に直結しやすい環境です。フットワーク軽く動ける方には非常にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5-3026 霞が関ビル30階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＥＬＣＯＮ

    機械部品・金型 （商社）
    新潟県新潟市秋葉区矢代田3640
    • 設立 2006年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市／転勤なし】経理職◆経理でスキルアップ／残業ほぼなし／車通勤可／大手メーカーと取引実績あり
      ＜半導体製造装置、自動車、食品など様々な業界の大手メーカーからの引き合いあり／年間残業平均5～10H程度でほぼ無し＞ ■業務内容： 拡散接合技術を用いた技術開発を行う当社にて、経理業務をお任せします。 ■お任せする業務詳細： 入社直後は、月次や年次の決算からお任せいたします。 ゆっくりと経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは下記業務のいずれかも順次お任せしていきます。 ◇決算（事業報告書／決算短信／有価証券報告書等開示関係資料の作成） ◇原価計算（製造系の原価計算＜個別・総合＞配賦処理） ◇月次締め処理（決算）予実差異分析 ◇全社年間予算の作成（中長期含む） ◇設備減価償却（棚卸含む） ※IPO準備会社として、上場審査直前までのレベルに上げていますので、決算短信は四半期毎に作成しています。 ※現在、有価証券報告書等開示資料は、任意で作成しています。 ■当社について： 当社は、コア技術で全国・海外から引き合いのある開発型ベンチャー企業です。「熱・流体解析技術」のノウハウと、マイクロチャンネル構造を実現する「拡散接合技術」をコア技術に据え、現在は「熱コントロール」の課題解決に取り組んでいます。 お客様の課題に対して、開発・設計の知見を基に解決アイデアを具現化し、製造技術によりその形状を実現する企業です。 当社は小さな企業であるものの、研究、解析、評価に取り組み、”良いと思える発想は行ってみる””自分の手と目で確かめる”姿勢を心がけています。 ■特徴： エネルギーや環境の分野で技術革新を起こしうる開発を行っております。様々な部品の高性能化、小型化、省エネ化に貢献しています。 新聞や雑誌などのメディアにも取り上げられている会社です。 ■キャリアパス： これまでの経験やスキルに応じて、経理以外にも下記間接業務において業務幅を広げることも可能です。 ・株主総会・取締役会の運営・議事録の作成、人事労務法改正の対応 ・シフト制24時間体制への変更 ・知財、法務 ・施設（工場・敷地）と設備（製造設備）の管理 ・社内行事の企画・運営等々 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市秋葉区矢代田3640番地 勤務地最寄駅：矢代田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は当社等級規定、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月）※昨年度実績：約3％程度 ■賞与：年2回※2025年6月期実績：年間2か月 　2026年6月期は年間４か月を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市／転勤なし】経理職(マネジャー候補)◆残業ほぼなし／車通勤可／大手メーカーと取引実績あり
      • 締切間近
      ＜半導体製造装置、自動車、食品など様々な業界の大手メーカーからの引き合いあり／年間残業平均5～10H程度でほぼ無し＞ ■業務内容： 拡散接合技術を用いた技術開発を行う当社にて、経理業務をお任せします。 ■お任せする業務詳細： 入社直後は、月次や年次の決算からお任せいたします。 経験を積んでいただきながら、下記業務のいずれかも順次お任せしていきます。 ◇決算（事業報告書／計算書類の作成） ◇原価計算（製造系の原価計算＜個別・総合＞配賦処理） ◇月次締め処理（決算）予実差異分析 ◇全社年間予算の作成（中長期含む） ◇設備減価償却（棚卸含む） ※IPO準備会社として、監査法人監査は、準金商法監査となります。 ※現在、有価証券報告書等開示資料は、任意で作成しています。 ■当社について： 当社は、コア技術で全国・海外から引き合いのある開発型ベンチャー企業です。「熱・流体解析技術」のノウハウと、マイクロチャンネル構造を実現する「拡散接合技術」をコア技術に据え、現在は「熱コントロール」の課題解決に取り組んでいます。 お客様の課題に対して、開発・設計の知見を基に解決アイデアを具現化し、製造技術によりその形状を実現する企業です。 当社は小さな企業であるものの、研究、解析、評価に取り組み、”良いと思える発想は行ってみる””自分の手と目で確かめる”姿勢を心がけています。 ■特徴： エネルギーや環境の分野で技術革新を起こしうる開発を行っております。様々な部品の高性能化、小型化、省エネ化に貢献しています。 新聞や雑誌などのメディアにも取り上げられている会社です。 ■キャリアパス： これまでの経験やスキルに応じて、経理以外にも下記間接業務において業務幅を広げることも可能です。 ・株主総会・取締役会の運営・議事録の作成、人事労務法改正の対応 ・シフト制24時間体制への変更 ・知財、法務 ・施設（工場・敷地）と設備（製造設備）の管理 ・社内行事の企画・運営等々 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市秋葉区矢代田3640番地 勤務地最寄駅：矢代田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は当社等級規定、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月）※昨年度実績：約4％程度 ■賞与：年2回※2025年6月期実績：年間2か月 　2026年6月期は年間４か月を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井筒装束店

    アパレル・繊維 （商社）
    京都府京都市南区吉祥院観音堂南町7-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都｜未経験歓迎】反響営業※神社/寺社向け◆年休125日×残業ほぼ無/1705年創業の歴史と挑戦
      ー未経験から“日本の伝統文化を支える営業職”へ。 　全国の神社を訪ね、人とのつながりを築きながら活躍ー ＼おすすめPOINT／ ◆飛び込み・テレアポ・個人ノルマなし！ 　お客様との関係づくりを大切にする営業スタイル ◆全国の神社へ訪問する機会あり！※担当エリア有 　フットワーク軽く行動できる方が活躍できる環境 ◆年間休日125日・土日祝休み・残業月2～3h程度 【業務概要】 神社向けの装束や神具、お守りなどを扱う当社にて営業職をお任せします。 井筒グループは1705年創業。京都を拠点に300年以上、神社や寺社仏閣に関わる事業を続けてきました。 現在も全国の神社と長年のお付き合いがあり、安定した経営を続けています。 今回は将来を見据えた採用です。 社内での業務のほか、繁忙期には担当エリアへの出張もあり、神社への訪問や祭事のお手伝いをしながら、次の提案を行います。 具体的には… ・神社からのお問い合わせ対応 ・装束や神具のご案内 ・受発注業務 ・納品準備 ・神社への訪問や打ち合わせ ・着付けや祭事のサポート ・神具の設置立ち会い ・お守りなどの企画提案 営業といっても売り込む仕事ではなく、お客様から相談をいただき、それに応えていくスタイルです。 長いお付き合いのお客様が多いため、信頼関係を築いていくことが活躍のポイントになります。 【配属先について】 営業部門は7名体制で、30代～60代まで幅広い世代のメンバーが活躍しています。 全体的に穏やかな雰囲気で、分からないことは何でも聞ける環境です。 この業界は覚えることが多く、ベテラン社員でも知らないことが出てくるほど奥が深い世界です。 だからこそ知識や経験よりも、「まず聞いてみる」「やってみる」という素直さを大切にしています。 2月～7月頃は繁忙期となりますが、それ以外の時期は比較的落ち着いた環境で業務を進めることができます。 【当社について】 ◆安定性：神社向けの専門商材を扱う業界のため競合は多くありません。全国の神社と長年のお付き合いがあり、安定した事業基盤があります。 ◆働き方：年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業月2～3時間ほど。出張や外出はありますが、プライベートの時間もしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院観音堂南町7-1 勤務地最寄駅：市バス線／吉祥院池田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】営業◆人柄を大切にする職場／神社とのお取引中心◇未経験歓迎・年休125日／残業月2～3h程
      【丁寧なコミュニケーションを大切にしたい方へ／専任の先輩がそばでゆっくりサポート。落ち着いた環境で、安心して長く続けられる営業のお仕事です。】 ■業務内容 当社は全国の神社に向けて装束や神具を届けてきた老舗企業です。 お任せしたいのは、神主さんなど神社の方から寄せられるご相談に寄り添い、 装束や神具、祭具などの手配を行う営業の役割です。 ■入社後の流れ 専任の教育担当がマンツーマンで業務を丁寧にレクチャーします。 電話の受け方や商品の特徴などを理解しながら進められます。 未経験で入社した先輩も、約3ヶ月でお客様対応ができるようになっており、「初めての仕事だから不安」という方も安心です。 わからないことをそのままにせず、素直に聞ける方が自然と成長していける環境です。 ■まずお任せする業務 ・神社からのお電話を受け、用途や数量を確認し、注文内容を整理して関係部署と連携 ・装束や神具の特徴を理解し、簡単な説明や打ち合わせのサポート ・商品の確認や軽作業など、社内での準備業務 ■ゆくゆくお任せする業務 ・担当のお客様を持ち、必要に応じて神社を訪問して打ち合わせを実施 ・祭事の日程に合わせた着付け補助や、神具の取り付け作業に立ち会う ・お守りなどの企画にも参加し、提案や調整を行う場面もあります ■担当顧客： 会社全体で、数千件ほどのお客様と関わりがございます。 お客様との関係構築のために、儀式や祭事のお手伝い（着付け等）を行うこともあり、 幅広いお客様から直接感謝の言葉をもらえる機会があります。 ■組織構成： 7名で構成されております。30代～60代の方がご活躍いただいております。 全体的に穏やかで落ち着いた雰囲気があり、困った時に「教えてください」と素直に頼れる環境です。 ■働き方： 営業メンバー全員が連携をしながら動いているので、個人の営業ノルマはありません！ また、年間休日125日、残業月10時間ほど、完全週休2日制で働きやすい環境です！ ■会社の魅力： 当社は創業以来、伝統文化を支えてきた実績があり、全国の神社と長年のお付き合いを続けています。 近年ではmont-bellやMIZUNOとの協働にも取り組むなど、新しい挑戦も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院観音堂南町7-1 勤務地最寄駅：市バス線／吉祥院池田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルーリンク

    食品・飲料・たばこ （商社）
    静岡県浜松市中央区田町230-17田町ファーストビル3階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【浜松】管理部門担当※経理の仕事割合多め／年休124日◆サーモンなど食品商社
      ■職務内容： 今いる主任と営業経理担当の両者と協力しながら管理運営をしていただくポジションになります。 お任せしたい業務は多岐にわたりますが、日次としては会計ソフトへの入力や仕分けなどの経理の作業が多いイメージです。 ＜具体的には＞ （経理）飲食店の通帳管理、総合振込、海外送金、資金計画等 （人事）タイムリーな求人ニーズを求人広告媒体を活用しながら募集・選考・採用を行う。 （総務）総合的な雑用、アスクル等で事務用品・備品、お茶、コーヒー注文、来客、電話、受付対応等 （労務）社会保険労務士との連携業務が中心。飲食店・通販業務の関連するパート・アルバイト・従業員の勤怠・労務管理 ■人員体制： 総務統括管理1名男性（取締役）、主任1名女性、営業経理・販売管理ソフト担当1名女性 ■教育制度： 統括管理者の取締役が全て自力で対応してきた過去があります。わからないことがあれば、お答えできる環境があります。 ■募集背景： 今後の事業拡大のためスタッフを増員募集いたします。 ■会社の魅力： 志さえあれば課長、部長、取締役とキャリアアップすることができます。基本は本社勤務になりますので浜松駅からも通勤が快適です。 ■当社について： 当社は「世界中の「食」を安全と健康の絆で結ぶ」をコンセプトに、食品商社として高品質な商品を取り扱っています。日本初のタスマニアサーモン専門通販ショップの運営、浜松市でステーキハウスやジェラート店の運営、他にも県外に別事業を行っていたりと、「食」を通して幅広く展開しています。今後もさらに成長・拡大を続けていくビジョンと活気のある会社です。おかげ様でこれまでの実績により食品商社としての信頼もいただけており、会社基盤も安定していますので、安心して長く働ける職場環境が整っています。具体的には、鮮魚輸入卸売業者として、オーストラリア・カナダ等世界各国から生鮮サーモン･銀ダラ等を輸入し、日本国内の市場や水産会社へ卸売りを行っています。熟成肉を主にしたステーキハウス及びダイニングバーも経営し好評をいただいています。さらなる業況拡大にために一緒に働く方の募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区田町230-17 田町ファーストビル3階 勤務地最寄駅：JR東海線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※固定残業手当の超過分は別途支給あり ■賞与：2回／年 ■昇給：1回／年 年収目安：650万円前後（主任クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市中央区】食品ECサイト運営責任者候補◆サーモンなどの商社を中心に通販や飲食店も展開
      ■概要： ・当社は、本業である卸売部門、及びステーキハウス、ジェラート店舗、ハンバーガー店舗、通信販売（モール・自社サイト）を展開しております。 ・今回のポジションでは自社通販・ECサイトの運営全般を担当していただきます。取り扱い商材は食品が中心ですが、商材経験は不問です。 ■具体的には： ECサイトの運営・管理、通販の受発注業務、売上管理、在庫管理、商品登録、商品ページ更新、販促企画、改善提案、出荷業務のフォロー、パートスタッフの管理、将来的な部門運営・統括管理 ※デスクワーク中心ですが、出荷業務をヘルプで対応することがあります。 ※今後、営業部門や飲食関連との連携強化の可能性もあります。 ※担当サイトは、タスマニアサーモン専門店「Cocotto（ココット）」「natureve（ナチュレブ）」です。 ■求人のポイント： ◎成長中のEC事業で中核人材として活躍できる ◎食品に限らず、通販・EC運営経験があれば応募可能 ◎年間休日124日、土日祝休みで働きやすい環境 ◎将来的に責任者・統括ポジションを目指せる ■職場環境： 現在は3名体制で、統括管理者／運営担当者／パートスタッフ1名で構成されています。 ■募集背景： ・当社の通販・EC事業は売上拡大を続けており、今後もグループ会社内での連携を含め、さらなる強化を進めていく方針です。 ・将来的には、現担当者のサポートにとどまらず、部門全体の統括や改善提案まで担える方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区田町230-17 田町ファーストビル3階 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／第一通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年 ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本高速道路ロジスティックス株式会社

    その他商社
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー18F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／未経験歓迎】総合職（セールス・バイヤー等）◆土日祝休／充実した福利厚生／NEXCO西日本G
      ～これまでの経験を活かしたポジションで検討／総合職の募集／高速道路のSA・PA運営会社を母体とするNEXCO西日本グループの一員～ ■当ポジションについて： 総合職としての採用後、まずはご経験、スキルに応じた業務をお任せいたします。将来的には、他部署への配属などジョブローテーションが発生いたします。多様なキャリアを積んでいただくことを想定しており、将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務内容： ご経験、スキルに応じてご提案させていただきます。 ・高速道路のSA・PA店舗への商品・食材セールス ・バイヤー及び受発注業務 ・NEXCO西日本グループ会社が必要とする様々な物品・サービスの調達及び物流管理 ※業務内で高速道路の運転が発生する場合がございます。 ■組織構成： 営業企画課は18名（内、女性9名）、年齢構成50代3名、40代4名、30代6名、20代5名で構成されています。 ■事業内容： NEXCO西日本グループの一員として、商品・食材卸事業、物品・制服販売事業、リース・レンタル事業、インフォメーション等の業務受託事業を担い、高速道路のSA・PAの店舗をはじめ、市中の商業施設や道の駅、また、NEXCO西日本グループ各社等に良質で多種多様な商品・物品・サービスを提供しています。 ■相談窓口： 当社は、求職者・応募者・インターンシップ参加者等に対する セクシュアル・ハラスメントをはじめとするあらゆるハラスメントを禁止しています。 面接、会社説明会、インターンシップ等において不適切な言動があった場合は、下記相談窓口までご連絡ください。 西日本高速道路ロジスティックス株式会社 総務部　総務課　06-6344-6435 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー18階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績4.2ヶ月分） ■モデル年収：年収430万円（月額27万円×12ヶ月／賞与109万円／経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森永酪農販売株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区芝浦3-13-8デイリーフーズビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 森永グループ【田町】事務系総合職（経理・人事など幅広いキャリアを実現）/福利厚生◎手当充実
      【営業事務・経理を中心に管理部門業務を担い、将来的には人事・労務・財務等コーポレート機能へのキャリアアップも可能な総合職ポジションです】 ■業務概要 当社の管理部門系総合職として、営業事務・経理を中心に、全国5支店の事業運営を支える業務を担当いただきます。事業全体の流れを把握しながら、将来的には人事・労務・財務などのコーポレート機能へとキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ■業務詳細 北海道、東北、関東、関西、九州に展開する各支店の受発注業務、営業担当者との情報連携、仕入・売上データの入力・管理、月次締め業務、拠点別の経理事務が主な担当業務となります。メールや電話での社内外との調整ややり取りが多く、正確かつ迅速な対応力が求められます。また、伝票処理や入出金管理、帳簿作成などの経理業務も担当いただき、将来的には人事・労務・財務などのコーポレート部門業務へも段階的に携わっていただきます。 ■扱うサービス 当社の全国営業拠点の事業運営を支える管理業務全般に関わっていただきます。 ■組織構成 東京本社配属で、増員募集のため新しいメンバーとして参画いただきます。 将来的にキャリアアップやジョブローテーションのために転勤の可能性があります。 ■業務の魅力 営業事務からスタートし、幅広い管理部門業務に挑戦できるため、将来的には幹部候補としてキャリアアップも目指せます。月次業務中心で業務量も安定、残業は月10時間程度とワークライフバランスの取れた環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、段階的に業務を習得できるようサポート体制が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制や各種手当・休暇制度が整い、安心して長く働ける職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 管理部門業務を経験しながら、人事・労務・財務等のコーポレート機能へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 大手グループの一員として安定した経営基盤があり、働きやすい職場環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-13-8 デイリーフーズビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,200円～272,000円 ＜月給＞ 237,200円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・賞与を含む金額です。 基本給：272000円は主任金額で＋2000円手当が付きます。（月給274000円になります） 年収は時間外手当（前期平均12時間分）を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    蝶理MODA株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区代々木1-22-1JRE代々木一丁目ビル11F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【品川】大手アパレル様向けの営業/レディース/OEM・ODM/蝶理G/年休125日/残業月20H
      ◇蝶理グループ/レディースアパレルのOEM営業◇大手アパレル様と取引/豊富な生産背景/生産スキーム～素材提案から携わる/正社員登用制度あり/残業月20時間～30時間/ノー残業DAYあり/昇給率◎年間休日１２５日◇ ■採用ポジション： 親会社である蝶理株式会社のアパレル部にてOEM/ODM営業をお任せ致します。 百貨店系のブランド様を担当頂く想定ではございますが、当社は様々な顧客とお取引しておりますので、選考を経て、適性も鑑みて配属チームを決定とさせて頂きます。 ■業務内容： ・新規/既存顧客との商談及び折衝　※既存顧客をメインに想定しております。 ・企画提案（サンプル作成…生地選定、製品コスト、デザイン含め提案）※デザイナー/生産管理の方と連動して頂きます。 ・生産スキームの提案 ・原価計算、コスト管理 ・展示会のアテンド ■生産背景： ・素材：日本、中国、韓国　など ・縫製：中国、ASEAN　など ■アパレル１部について： レディースの布帛・カットソーをメインにセレクト系、百貨店系、ＧＭＳ系、スポーツアパレルなど多岐に渡る顧客様と取引をしています。 ■入社後の流れ： 当社のモノづくりの流れを学んで頂きつつ、顧客を引継ぎさせて頂き、営業活動をして頂くことを想定しております。 ■働き方： 働き方の改革を進めており、水曜日はノー残業DAYとなっております。残業時間としても月20時間～30時間程度にはなりますが、今回の採用も含め、人員強化し更に働きやすい環境作りを目指しております。 ■当社について： 蝶理ファッションアパレル事業は、蝶理株式会社本社のアパレル部と蝶理MODA株式会社営業部、企画部が連携して事業活動を行っています。 レディースファッション、メンズファッションとも素材開発力を生かした企画・素材提案を行い、日本・中国・ASEAN各地の生産拠点を背景とした製造・物流まで一貫したグローバルOEM事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 蝶理株式会社 住所：東京都品川区港南2－15－3 品川インターシティC棟16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸４８０万円以上/５４０万円以下 ※選考を通して変動が出る可能性もございます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,888,000円～4,374,000円 固定残業手当/月：76,000円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月額は固定手当を含めた表記です。。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】デザイナー◆蝶理G／レディースアパレル／企画提案・サンプル作製／残業20H／年休125日
      【企画提案に特化したレディースアパレルのデザイナー・ディレクター業務／自社・グループ会社展示会のサンプル作製にも携わる／蝶理グループ／在宅勤務週1日可／正社員登用制度あり／残業２０H程度／年間休日125日】 ■業務内容 蝶理株式会社の営業担当と連携しながら、百貨店ブランドや大手セレクトショップ、SCブランド、スポーツアパレルブランドなどに向けたレディースアパレルの企画提案を担当いただきます。 特定ブランドの専属デザイナーではなく、市場分析やトレンドリサーチをもとに、取引先ブランドの商品企画や販促提案を行う上流工程中心のポジションです。顧客企業のMDやデザイナーに対し、次シーズンの商品企画やスタイリング提案を行い、受注獲得を支援していただきます。 具体的には、 ・ファッショントレンドやマーケット情報の収集・分析、店頭リサーチ ・シーズントレンドMAP、アイテムMAP、企画提案資料の作成 ・営業担当と連携した顧客ニーズのヒアリング、企画提案・プレゼンテーション ・ブランド特性やターゲットに合わせた商品企画、コンセプト設計 ・キャッチコピーや販促ツール、売場イメージを含めた提案業務 ・提案用サンプルの企画・作製、素材・附属品の選定、仕様書作成 ・ODM案件における商品企画および開発サポート ・自社展示会（年2回開催）に向けた商品企画、サンプル作製、資料作成 ・展示会や提案活動を通じて得た市場ニーズや顧客評価を企画へ反映 ・AIツールを活用した企画立案やビジュアル制作 ※顧客担当制ではなく、企画提案機能として全社横断で複数ブランド向けの提案業務に携わります。 ※年2回の大規模展示会に向けては通常のデザイナー業務に近い動きもしていただきながら、取引先企業のMDやデザイナーに対して商品企画やトレンド提案を行うポジションです。 ■組織：企画提案１名、業務委託1名、営業1名～2名 ■魅力： ◎担当顧客を持たず、幅広い顧客・テイストに携われる ◎トレンドを形にする上流工程に携わる ◎分析・企画提案を行いながらも、自分のアイデアを展示会で商品として具現化にできる ◎デザイナーから企画・ディレクター職へのキャリアアップを目指せる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,916,000円～3,888,000円 固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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