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    45ページ：業種【商社業界】の企業一覧

    該当企業数 26,543 社中 2,201〜2,250 社を表示

    株式会社ディファレント

    その他商社
    静岡県浜松市中央区下江町11-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【江東区】OEM・ODMサプリメント製品の営業※年休120日／残業10H程
      ～お客様とともに製品を作り上げる営業職／世界トップクラスのシェアを誇るアミノ酸メーカーの日本代理店／成長産業で安定基盤を実現／リモート（週1）可／産休育休制度有り・育休復帰率100％～ ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集です。 ■職務概要： OEM・ODMをメインとした受託製品とそれに付随する原料販売に関わる営業（提案型開発営業） ※法人顧客の健康食品・サプリメント、化粧品などのOEM製品の原料調達、商品企画、製造、製品、包装までをサポート頂きます。 ■職務詳細： ご入社後は、ご経験に合わせ、営業サポートまたは営業事務から段階的に業務をお任せし、状況をみて営業主担当としてご活躍いただく予定です。※1年程度を想定 ≪入社後の流れ（例：営業未経験の方）≫ １）営業サポート業務：商流や製品知識を習得 　　営業事務：受発注管理、在庫管理、出荷の手配、包材の仕入れの手配等 ↓ ２）営業担当：既存および新規（7：3）のお客様に対し、原料調達、商品企画、製造、製品、包装までをサポート ■教育体制： 配属予定のOEM部門では、営業（40代4名）・アシスタント（3名）含め、業界経験が長い先輩から徐々に業務を学んでいくため、安心して業務を習得いただけます。 ■組織構成： アミノ酸事業部は、12名（男女比10：2）が在籍しており、20・30代も活躍中です！ ■仕事の魅力： 営業担当ではありますが、1つの製品に対し、半年～1年ほどかけて、長期スパンでお客様とともに製品を作り上げていける魅力的な仕事です。 ＜営業業務＞ ┗ブランドオーナー・スーパー・ドラッグストア向け商品の提案営業 ┗商品開発 ┗商品の設計（商品提案・試作から製造・納品までの一連業務） ┗製造立ち合い ┗在庫管理・原価計算 ＜営業アシスタント業務＞ ┗使用原料・資材の受発注 ┗売上・仕入計上、在庫管理、請求書発行 ┗サンプル管理や発送対応 ┗営業不在時の問い合わせ対応等、営業に関わる管理、事務全般 ■当社について： 当社は2005年に設立し、レアメタル、非鉄金属、貴金属リサイクル事業、 健康で健全な力ラダ作りに必要なアミノ酸原料の販売を行う、アミノ酸事業等を展開。資源循環社会の構築に貢献する事業活動を急成長させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区新大橋1-8-11　 大樹生命ビル3F 勤務地最寄駅：都営新宿線・大江戸線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,800円～327,400円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：36,200円～47,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定賞与2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/江東区】未経験可：営業事務・インサイドセールス（環境・化学分質に関わる分析サービス取次業務）
      ～世界トップクラスのシェアを誇るアミノ酸メーカーの日本代理店／成長産業で安定基盤を実現／土日祝休み／残業10H程度／産休育休制度有り・育休復帰率100％～ ■採用背景 弊社は2005年に設立し、環境規制物質の定性・定量分析（RoHS分析やハロゲン分析など）のサポートを実施しています。 事業拡大に伴い、メンバーを募集します。 【職務詳細】 ・国内・海外の顧客や分析機関と電話・メールにて対応しながら、見積・受注・依頼・納品・進捗確認処理・請求書発行・入金確認までと（入口から出口に関わる一連の作業）をして頂きます。専用システムを使用。その他、社内用資料作成やsample発送の梱包・手配を主にご担当頂きます。 ・スキルに応じて、営業と連携し顧客面談／官公庁への問合／翻訳通訳などもご担当頂けます。 ※顧客や分析機関との各種問合せツールは、訪問、Web、メール・電話対応です ※現在、受注先は500社以上、ほぼ国内大手メーカーです 【魅力】 弊社は設立21年目であり、業務量・売上・人員ともに右肩上がりに成長。 グループ各社で取り扱うアイテムは、”アミノ酸”　”レアメタル”と、世界各国とのコネクションを武器にグローバルに展開しております。 適正を見て他部署との兼務・兼業など、キャリアチェンジも視野に入れた活動が可能であり、裁量をもってご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区新大橋1-8-11　 大樹生命ビル３F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／森下駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,800円～311,600円 固定残業手当/月：36,200円～45,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定賞与：各1か月分×2回／年 （※経験により応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インディペンデントインキュベータ

    その他商社
    東京都台東区北上野2-18-4 MIテラス北上野(旧ビル名：ユニゾ北上野二丁目ビル)3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験歓迎／月給30万円～／年休135日＆賞与3回
      • NEW
      オフィスの最適化商材やWEBサイト制作を手がける当社では、安心・安全への配慮が求められる現代のニーズに応え、セキュリティ事業を新たに立ち上げました。今回、企業の持続的成長を支援するECO事業部または、セキュリティ事業部で、課題解決型の提案営業職を募集します。 ★★未経験者でも提案しやすい理由★★ <1> オフィス移転やリニューアルに伴うニーズ コロナ禍でオフィスの役割が見直される中、 移転やリニューアル等のニーズが増加。 防犯対策強化や省エネ化推進など 変化するビジネス環境への柔軟な対応が提案できます。 <2>社会的課題に対応したニーズ 安心・安全、環境問題への意識の高まりを受け 長期的な視点で貢献できる価値ある商材への需要が急増しています。 <3>コスト削減ニーズ エネルギーコスト高騰などを背景に 企業経営には徹底したコスト管理が必須。 光熱費削減等の経営課題に寄り添ったソリューションを提案でき、 セキュリティ対策によるリスク軽減もその1つです。 学校法人などのお客様もいらっしゃいます。 ★★未経験も安心の教育研修制度★★ ▼基礎研修（3日間／東京本社） 中途入社後に全員が受講。 商材知識は勿論のこと、営業未経験であれば、 ビジネスマナーや名刺交換の仕方など基礎から教えてもらえます！ ▼OJT 基礎研修後は、上司や先輩の営業に同行し、実際の商談を経験します。 どのように提案や商品説明をするのか、 しっかり理解してから実践に移れるので安心してくださいね！ 独り立ち後も、アポイント前の作戦会議やロープレなど、 不安なく商談ができるようにフォロー体制を整えています。 ▼フォローアップ研修（入社から3カ月～4カ月後／東京本社） 現場に入ったあとも、定期的に研修を実践！ 現場を体験した後の研修では、より深く営業について学ぶことができるので、 社員満足度も高いです！
      【勤務地選択可】仙台・埼玉・東京・神奈川・名古屋・大阪・福岡など全国で募集！ ■仙台支店 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ12F ■大宮支店 2026年7月1日付で移転予定 〒330-0854　埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-247 OSビル2F ↓ 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7-5 ソニックシティビル28F ★大宮を代表する130m超の高層ビルへ移転！ ■上野支店 東京都台東区北上野2-18-4 MIテラス北上野(旧ビル名:ユニゾ北上野二丁目ビル)3F ■横浜支店 神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番7号 ヒューリックみなとみらい 15階 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅二丁目45番7号 松岡ビルディング6階 ■大阪支店　 大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3 中之島三井ビルディング11F ■福岡支店　 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目13-4 リアンプレミアム博多駅前ビル8F ★Ｕ・Iターン歓迎！ ★受動喫煙防止対策：室内喫煙可能場所あり
      月給：30万円以上+ 諸手当 + 賞与 ※上記月給には固定残業代（80,000円以上/45時間）を含みます。超過分は別途支給します。 ※固定残業代は、残業がない場合も支給いたします。 ★ 平均年収：670万円 ★ 入社後3カ月で月収が5万円アップした実績も！ 頑張りに応じてベースアップされていく仕組みです！ ※入社1年以降の社員の平均値となります。
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    株式会社アルカン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6盛田ビルディング
    • 設立 2006年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／日本橋】輸入食品商社でのブランドマネジメント／海外生産者調整・売上分析等◆貿易経験者歓迎
      マネージャー候補／高級食材のブランド戦略／語学力が活かせる／年休120日（土日祝） 【このポジションについて】 ・フランスほかヨーロッパ圏を中心とした高級食材ブランドの日本市場担当 ・データ分析に基づく改善施策の企画・推進など、裁量の大きい仕事をお任せします ・輸入元との折衝で英語、フランス語が活かせます ■仕事内容 ブランド価値向上と売上最大化を目的に、戦略立案から実行、数値分析、業務改善、イベント企画、海外ブランドオーナーとの連携まで、ブランド運営全体をリードしていただきます。 将来的には複数ブランドの統括や、後輩育成・チームマネジメントにも携わり、ブランドマネージャーとして中核を担っていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・担当ブランドの中長期ブランド戦略の立案・実行 （KPI設計／進捗管理／数値分析） ・売上・在庫・発注データの分析および改善施策の企画・推進 ・展示会・販促イベントの企画立案、ディレクション、運営管理 ・海外生産者・ブランドオーナーとの折衝・調整（英語・フランス語） ・ブランド運営に関する資料作成、業務改善提案 ・プロジェクトマネジメント全般 ・将来的にはチームの業務進行管理や後輩育成にも携わる ※貿易実務は別部署が担当 ※本ポジションはブランドの戦略・運営に専念いただけます ■職場環境： 少数精鋭で風通しがよく、互いの業務状況を把握しながら連携する文化があります。 困った時は先輩がサポートし、意見を出し合いながらブランド価値向上に向けて取り組んでいます。 入社後は、グループの歴史やアルカンならではの特徴について丁寧にレクチャーします。 ■扱う商材： キャビア・フォアグラ、チーズなどの料理用食材 クーベルチュールや各種フルーツ商品などの製菓用材料 その他オイル、ビネガー、ジャム、ビスケット、アルコール飲料など ■求める人物像 ・フランス語や英語を活かし、海外ブランドと主体的に関係構築をしていきたい方 ・フランスの食文化や高級食材への理解を、ブランド戦略に反映させたい方 ・食品業界での経験を活かし、裁量の大きな企画ポジションにキャリアアップしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6 盛田ビルディング 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】食品営業◆上場企業／世界中の高級食材を輸入する食品商社／転勤無／残業10H
      ～～ 【営業メンバー増員募集】 事業拡大および営業体制強化に伴い、営業部の新たなメンバーを募集します。 【仕事内容】 フランスをはじめとしたヨーロッパの高級食材やワインを取り扱う当社にて、営業職として以下いずれかの部門に配属となります。 ※ご本人の希望・適性を考慮のうえ決定します。 ■業務食材営業部 ホテル・レストラン・外食企業などに向け、ヨーロッパを中心に世界各国から厳選した業務用食材の提案営業を行います。 ■製菓材料営業部 製菓・製パン店、全国展開の製菓メーカー、卸売企業などに対し、高品質な製菓・製パン材料の提案営業を行います。 ■リテール営業部 高級スーパー、百貨店、輸入食品専門店などを中心に、一般消費者向けの高付加価値食材の提案営業を行います。 【主な業務内容】 ・既存クライアントへの新商品の提案 ・季節にあわせた商品をバイヤーと一緒に提案 ・取り扱いブランドの選定 ・新規開拓 ・納期、在庫調整 ・グループ企業とのコラボ営業 など 【職場環境】 少数精鋭規模の組織で、社員同士が互いの顔や業務の状況を確認しながら日々の仕事に向き合っています。 困ったときには先輩が手を差し伸べたり、仲間同士で意見を出し合うようなこともあります。 入社後はグループの歴史や当社の特色、営業の実務について丁寧にサポートします。 【仕事の特徴】 ・提案型営業として、商品だけでなく「価値」を届ける営業スタイル ・海外の食文化や高品質な食材に日常的に触れられる環境 ・個人の裁量が大きく、自由度の高い営業活動が可能 ・フレンチや食への関心が高い方、料理や食文化を仕事に活かしたい方にとって、やりがいを実感できるポジションです。 【当社について】 世界中から選び抜かれた食材をお届けすべく、有名問屋・大手百貨店・星付きのレストランやホテルをターゲットに西洋料理食材を広く提供している私たち。アルカンは、日本で初めてフレッシュのフォアグラやトリュフ、キャビアを輸入しました。それからは一貫して産地を重んじ本来の味を尊重し、季節に逆らわない、それぞれの風土に根差した食文化を食材とともにお届けしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目5番6号 盛田ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロウェーブファクトリー株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3新横浜KSビル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【夕張】製造・検査※車通勤可能・北広島市より車で35分、札幌市より車で1時間程度
      【未経験歓迎！／日本有数の実績と技術力を保有／創業160年のグローバル企業】 ■業務内容： 電波吸収体や電波遮蔽材の製造に関わるスタッフを募集いたします。 ■業務詳細 電波吸収体及び電波遮蔽材の製造 （発泡軟質ウレタンフォームの含浸・接着・成形・塗装・梱包） （エポキシ樹脂・シリコン樹脂の計量・攪拌・成形・梱包）など （1）物品受入及び検査業務 （2）製品検査業務　 （3）梱包出荷業務 ■組織構成 ◎北海道工場スタッフ：約20名 （工場長1名、製造スタッフ11名、品質保証スタッフ3名、新商品開発２名、事務職２名） ■当社に関して 当社は、電磁計測に関する環境設備や計測システムを自社にて製造、販売しています。通信精度実験測定のための電波吸収体、電波暗室、シールドルーム等、電波に関わるトータルソリューションカンパニーです。 2014年に外資系商社コーンズ・グループの傘下となり、2020年には【CRFE】= コーンズRFエンジニアリングというグループ名を掲げて業務をスタート。 2024年には、北海道工場を増築し、更なる機械化を進め業務効率化、就業環境の改善に取り組んでいます。 ５G/６G、自動運転と注目される領域でのサービス向上・事業発展に貢献し、一層の盛り上がりを見せているE&Cエンジニアリングで是非、一緒に働きましょう！ ■当社製造製品 電波暗室・シールドルーム、付帯設備(治具・ポジショニング装置など)、電波吸収体、シールド材などの製造、販売。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栗山工場 住所：北海道夕張郡栗山町字旭台1-98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：約２ヶ月分（年間） ※業績、個人評価によって変動あり。 ※評価期間の在籍日数に合わせて支給する。 ※入社時期により初回は支給がない場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【夕張】製造部管理職※車通勤可能・北広島市より車で35分、札幌市より車で1時間程度
      【管理職経験、評価経験ある方歓迎！／日本有数の実績と技術力を保有／創業160年のグローバル企業】 ■業務内容： 2024年6月に工場を増築、同時に生産管理システムも導入し、事業拡大を進めています。新たに迎えた製造スタッフと共に、より良い組織づくりと業務効率化、製造スタッフのまとめ役となるチームマネージャーを募集します。 ■業務詳細 工場長と共に、製造スタッフの管理、業務効率化、業務管理をメインに行っていただくポジションです。 生産計画に基づいた生産スケジュールの管理、生産工程の進捗管理、および業務プロセスの改善・効率化などを担い、品質の維持・向上と生産性向上を目指すリーダーをサポートいただきます。 業務理解のため、入社時は、製造業務 電波吸収体のほか、電波暗室、シールドルーム、および関連設備（治具・ポジショニング装置など）に携わっていただきます。 ■組織構成 ◎北海道工場スタッフ：約20名 （工場長1名、製造スタッフ11名、品質保証スタッフ3名、新商品開発２名、事務職２名） ■当社に関して 当社は、電磁計測に関する環境設備や計測システムを自社にて製造、販売しています。通信精度実験測定のための電波吸収体、電波暗室、シールドルーム等、電波に関わるトータルソリューションカンパニーです。 2014年に外資系商社コーンズ・グループの傘下となり、2020年には【CRFE】= コーンズRFエンジニアリングというグループ名を掲げて業務をスタート。2024年には、北海道工場を増築し、更なる機械化を進め業務効率化、就業環境の改善に取り組んでいます。 ５G/６G、自動運転と注目される領域でのサービス向上・事業発展に貢献し、一層の盛り上がりを見せているE&Cエンジニアリングで是非、一緒に働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栗山工場 住所：北海道夕張郡栗山町字旭台1-98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：約２ヶ月分（年間） ※業績、個人評価によって変動あり。 ※評価期間の在籍日数に合わせて支給する。 ※入社時期により初回は支給がない場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイトー社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    静岡県静岡市駿河区下島182-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡市駿河区】既存顧客向け営業＜未経験歓迎＞■工場用樹脂部品の提案・納品後フォロー/大手取引あり
      ＜大手取引多数/成長産業メーカーを支える部品専門商社＞ ＜既存顧客中心の提案営業＞ ＜未経験歓迎/教育体制充実/安定経営だから安心＞ ■業務概要 当社は半導体、医療、食品、自動車、液晶など多彩な業界の工場向けに、プラスチックやゴム部品を中心とした機械部品や資材を供給しています。本ポジションは静岡の本社にて、既存顧客を中心に関係構築を図りながら、お客様の工場運営に必要な資材や機器の提案営業を担っていただきます。 ■業務詳細 主な業務は ・既存顧客への定期訪問と情報交換 ・工場の稼働状況や必要資材・機器に関するヒアリング ・ニーズに合わせた製品の選定・提案・見積作成・受発注手続き ・仕入れ先との打ち合わせ、納期管理 ・納品後のフォローや状況確認 一連の営業活動を広く担当いただきます。お客様の課題に寄り添い、適切なタイミングで最適な製品やサービスを提案することで、長年信頼関係を構築してまいりました。 ■扱うサービス プラスチックやゴム製の工場用部品・機器を多様なメーカー向けに提供。お客様の要望に応じたカスタマイズにも対応します。 ■組織構成 第1営業グループ5名 第2営業グループ3名 業務6名、経営戦略室1名、常務（第1兼任）・社長・会長　合計17名 ■業務の魅力 成長産業を支える商社として、大手メーカーとも安定した取引があり、提案の幅が広いのが魅力です。既存顧客中心のため、じっくりと信頼関係を築く営業スタイルが可能です。 ■教育体制 入社後は先輩社員の同行訪問からスタートし、製品知識や提案手法を学びながら無理なく業務を習得可能。未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境 土日祝休みを基本とし、年間休日119日・各種休暇制度も整備。マイカー通勤可・無料駐車場有など働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 提案営業スキルを磨き、将来的には所長や拠点マネジメントなどへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「成長産業を支える部品供給のプロ」として、お客様のモノづくりを支援する重要な役割を担い、安定した経営基盤と社員の頑張りをしっかり評価する社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区下島182-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与を考慮して決定します。選考を通じて上下する可能性がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験などを考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：10時間～20時間分の固定残業手当として支給。（超過分は別途支給） ※営業としての技量、担当顧客数などを考慮して、固定残業時間を決定します。 ■賞与：あり（決算賞与※業績、実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/博多区】既存顧客向け営業＜未経験歓迎＞■工場用樹脂部品の提案・納品後フォロー/大手取引あり
      ＜大手取引多数/成長産業メーカーを支える部品専門商社＞ ＜既存顧客中心の提案営業＞ ＜未経験歓迎/教育体制充実/安定経営だから安心＞ ■業務概要 当社は半導体、医療、食品、自動車、液晶など多彩な業界の工場向けに、プラスチックやゴム部品を中心とした機械部品や資材を供給しています。本ポジションは九州支店にて、既存顧客を中心に関係構築を図りながら、お客様の工場運営に必要な資材や機器の提案営業を担っていただきます。 ■業務詳細 主な業務は ・既存顧客への定期訪問と情報交換 ・工場の稼働状況や必要資材・機器に関するヒアリング ・ニーズに合わせた製品の選定・提案・見積作成・受発注手続き ・仕入れ先との打ち合わせ、納期管理 ・納品後のフォローや状況確認 一連の営業活動を広く担当いただきます。お客様の課題に寄り添い、適切なタイミングで最適な製品やサービスを提案することで、長年信頼関係を構築してまいりました。 ■扱うサービス プラスチックやゴム製の工場用部品・機器を多様なメーカー向けに提供。お客様の要望に応じたカスタマイズにも対応します。 ■組織構成 支店長、他営業1名、業務2名、品証1名、検査3名　合計8名 少数精鋭ならではの風通しの良い環境です。 ■業務の魅力 成長産業を支える商社として、大手メーカーとも安定した取引があり、提案の幅が広いのが魅力です。既存顧客中心のため、じっくりと信頼関係を築く営業スタイルが可能です。 ■教育体制 入社後は先輩社員の同行訪問からスタートし、製品知識や提案手法を学びながら無理なく業務を習得可能。未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境 土日祝休みを基本とし、年間休日119日・各種休暇制度も整備。マイカー通勤可・無料駐車場有など働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 提案営業スキルを磨き、将来的には所長や拠点マネジメントなどへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「成長産業を支える部品供給のプロ」として、お客様のモノづくりを支援する重要な役割を担い、安定した経営基盤と社員の頑張りをしっかり評価する社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区東那珂3丁目8-2-1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与を考慮して決定します。選考を通じて上下する可能性がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験などを考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：10時間～20時間分の固定残業手当として支給。（超過分は別途支給） ※営業としての技量、担当顧客数などを考慮して、固定残業時間を決定します。 ■賞与：あり（決算賞与※業績、実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスト株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区博労町4-2-15ヨドコウ第2ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市】営業職◆プライム上場G会社／紙製品パイオニア企業／残業ほぼ無し／土日祝休／手当充実
      • 締切間近
      ＜残業ほぼ無・福利厚生充＞＜安定性◎：プライム上場センコーグループHDグループ＞＜必要不可欠な家庭用紙卸専門商社／売上高順調増加＞ 家庭紙専門商社で売上日本一の同社で、営業職（トイレットペーパーやティッシュペーパーなどの紙製品をメインとした日用雑貨の量販店への卸売り）をご担当いただきます。 ■業務概要： 営業1人あたり5社程度を担当し、お取引先の現状のヒアリング、商品提案を行って頂きます。 扱っている製品はニーズの無くならない生活必需品です。やりがいをもってご提案をいただくことができます。 ■教育体制：OJTとして、既存のお取引先を回っていただきますので業界未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： アポイントやスケジュールの組み方はご自身で組んで頂けます。例年の発注データを元にお客様に商品のご提案を行います。頂いた発注の事務処理は別担当もいるため、効率の良い働き方が可能です。 ■営業スタイル： 少数の担当顧客と長きにわたっての関係構築をいただき、売り上げを上げていただく営業スタイルになっております。 ■同社の特徴： （１）家庭紙卸専門商社としては全国トップクラスのシェア（国内シェアの35％） （２）大手物流企業（東証プライム市場）のグループ会社であることから、販売網・商品流通網に強みがあります。全国に57か所の委託している倉庫があり、全国のお客様に対応することが可能です。 （３）新事業である非常食「新・食・缶ベーカリー」も昨今の防災意識の高まりから、ネット販売や行政の備蓄食品としてシェアを確実に伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区柳町2-6-25 朝日生命岡山柳町ビル８F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職手当、家族手当、別居手当　有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,080円～343,750円 ＜月給＞ 224,080円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも初年度の目安であり、経験・スキル・前職の年収を考慮の上決定します。 　昇給・昇格後の年収上限はこの限りではありません。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 （前年度実績 /合計4.06か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エア・リゾーム

    その他商社
    大阪府大阪市東住吉区桑津1-23-13
    • 設立 2006年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】プロダクトデザイナー※商材不問＜自社家具・インテリア・雑貨の商品企画＞年休125日／土日祝休
      • NEW
      ～成長中のオリジナル家具メーカー／「北欧、モダン、ミッドセンチュリー」を中心に家具・インテリアのECサイト「エア・リゾーム」を運営～ ■仕事内容 自社ECブランド「エア・リゾーム」で販売する家具・インテリア商品の企画開発をお任せします。 市場調査～商品コンセプト立案、デザイン設計、試作品開発、生産調整、販売開始までを一貫して担当できるポジションです。 企画した商品がECサイトを通じて全国のお客様のもとへ届けられ、売上やレビューとして反響をダイレクトに実感できます。 ・市場分析、トレンド調査 ・商品コンセプト企画 ・デザイン提案書作成 ・Illustrator、Photoshopを用いたデザイン制作 ・3Dソフトによるモデリング ・図面作成、試作確認 ・製造委託先との打ち合わせ ・販売後の改善企画 半年ほどかけて商品化を進めるため、「部分担当」ではなく商品開発全体に携われます。 ＜デザインの実務経験者、大歓迎＞ 家具やインテリア雑貨の企画・デザイン経験をお持ちの方はもちろん、商材を問わずプロダクトの企画・デザイン経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ※ポートフォリオ必須 ■仕事の魅力 最大の魅力は、企画から商品化まで裁量を持って担当できることです。 大手メーカーでは工程ごとに分業されることが一般的ですが、当社では商品開発の全工程に携われます。 また、自社ECだからこそ「自分が企画した商品が売れる」という成果を数字で確認できます。 デザインだけでなくマーケティング視点も身につくため、市場価値の高い商品開発人材へ成長可能です。 ■配属部署について： 商品開発部12名（取締役部長と11名の部員で構成） 男性9名女性3名（平均年齢37歳） ■当社について： 2006年の創業から成長を続け、成長フェーズの当社。業界でのポジションも確立し、ユーザーと信頼関係を築き上げています。 オリジナル商品の開発も行い、幅広いお客様にデザイン性と機能性が高い家具・インテリアをリーズナブルな価格で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区桑津1-23-13 勤務地最寄駅：JR関西本線／東部市場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,100円～369,900円 固定残業手当/月：76,900円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■決算賞与：年1回（7月・業績・個人成績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスビープラニング

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷/経験者歓迎】アパレルOEM/ODM営業◇フレックス・リモート有/残業20h/働き方◎
      • 締切間近
      ◆◇三井物産と日鉄物産の繊維統合会社であるMNインターファッションのグループ会社◇◆～渋谷駅徒歩5分/フレックスタイム制/働き方◎/残業20時間程/プライベート充実◎～ ■業務内容： 三井物産と日鉄物産が出資するMNインターファッションのグループ会社として、アパレルの企画・製造・販売を展開する当社にて既存事業の約8割の売り上げを占めるアパレルOEM/ODM営業業務をご担当頂きます。 担当顧客はスキルによりご判断となりますが、大手アパレルブランド～専門店チェーン等様々です。 ■仕事の流れ： デザイナーとともに、展示会向けの商品を企画。サンプルの制作を行います。 展示会は年6～7回ほど開催。顧客先に向けたプレゼンを行います。 受注後、顧客担当者とデザインや品質、コスト、納期、生地、工場など、詳細の内容を打ち合わせ。 工場と連携し、実際の生産工程に入ります。時には中国やアセアンなど、 海外への出張を行い、現地スタッフと直接やり取りを行うこともあります。 商品が仕上がった後は、輸入通関などの各種手続き。 検品を終えて、顧客先へ商品を納品します。 ■組織構成： 社員数は現在72名となっており、企画パタンナー24名、営業20名、生産管理20名、その他管理部7名で構成されています。平均年齢は30代後半で8割が女性の組織で外国籍の方も活躍しています。 ■会社について： 入社後の満足度が非常に高く、定着率の良い会社です。人間関係が良く社長含めフラットな環境、若いスタッフも多いですが、1人1人大きな裁量を持って業務を行えます。分からない事があれば、すぐに聞けるスタッフ同士の距離の近さが自慢です。 ■会社概要： 三井物産と日鉄物産が出資するMNインターファッションのグループ会社として、アパレルの企画・製造・販売を展開。カジュアルファッションを中心とした、大手アパレル企業・小売企業向けのOEM・ODM事業を行っています。経験豊富なデザイナー・パタンナー・生産管理が在籍しており、イメージやアイデアを形に。近年では自社ブランドの運営にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご本人のスキルにより相談させていただきます。 ※上記年収にプラス実際の残業時間分の残業代を支給 ■賞与：年2回（2ヶ月分×2回を固定支給）＋業績賞与 ※業績賞与の支給は業績によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】生産管理◇アパレルOEM/ODM◇フレックス・リモート有/残業20h/社内満足度◎/働き方◎
      • 締切間近
      ◆◇三井物産と日鉄物産の繊維統合会社であるMNインターファッションのグループ会社◇◆～渋谷駅徒歩5分/フレックスタイム制/働き方◎/残業20時間程/プライベート充実◎～ ■業務内容： 三井物産と日鉄物産が出資するMNインターファッションのグループ会社として、アパレルの企画・製造・販売を展開する当社にて生産管理業務をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・ブランド向けの製品の生産管理業務 ・受注商品の工場（中国、バングラデシュ等）との進捗確認や副資材の手配 ・ビーカー確認やサンプルチェックの準備 ・商品納品までの書類作成・商談の準備 ・営業フォロー　 ■担当ブランド： 配属部署に応じて担当するブランドは異なります。メンズ・レディース等の担当は分かれておらずその時の業務量によって担当をアサインしています。 1人当たりの担当企業数は、1社を数名で担当することもあれば1人で3～4社担当することもあります。担当企業の規模感によって異なります。 営業・生産管理・企画でユニットを組んで動いています。 ■組織構成： 社員数は現在72名となっており、企画パタンナー24名、営業20名、生産管理20名、その他管理部7名で構成されています。生産管理ポジションの平均年齢は30代後半で8割が女性の組織で外国籍の方も活躍しています。 ■会社について： 入社後の満足度が非常に高く、定着率の良い会社です。人間関係が良く社長含めフラットな環境、若いスタッフも多いですが、1人1人大きな裁量を持って業務を行えます。分からない事があれば、すぐに聞けるスタッフ同士の距離の近さが自慢です。 ■キャリア： 希望があれば生産管理の経験を活かして営業のポジション等へのキャリアチェンジも可能です。 ■会社概要： 三井物産と日鉄物産が出資するMNインターファッションのグループ会社として、アパレルの企画・製造・販売を展開。カジュアルファッションを中心とした、大手アパレル企業・小売企業向けのOEM・ODM事業を行っています。経験豊富なデザイナー・パタンナー・生産管理が在籍しており、イメージやアイデアを形に。近年では自社ブランドの運営にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご本人のスキルにより相談させていただきます。 ※上記年収にプラス実際の残業時間分の残業代を支給 ■賞与：年2回（2ヶ月分×2回を固定支給）＋業績賞与 ※業績賞与の支給は業績によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ホームエナジー株式会社

    家電 （商社）
    北海道札幌市中央区北九条西18-2-6
    • 設立 2006年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【札幌／転勤なし】灯油配送スタッフ◆危険物取扱資格を活かす／東証スタンダード上場企業子会社
      【生活に不可欠なLPガス、灯油を提供／札幌市中央区（最寄りJR桑園駅）／東証スタンダードに上場する富士ユナイトホールディングスの子会社】 ■概要： 灯油の配送業務、保安管理補助 ■具体的には： ◇個人宅や法人契約先、集合住宅の在庫タンクへ、４KLタンクローリーで灯油を給油する仕事です。 ◇灯油配送に関連した、顧客先へのチラシ等配布、取扱商品のご案内、また、夏季は顧客先の灯油設備の点検やホームタンク洗浄、集合住宅のメーター交換等の補助業務も行います。 ■組織構成： 灯油配送部門／メンバー40～60代の5名の体制 ■当ポジションの魅力： 【安定した企業で長く働く】 ◎東証スタンダード上場企業の子会社であり、またニーズのなくならない生活インフラ業界のため、安定しています。（業績は堅調に推移） ◎社員の定着率も高く、長期的に安定して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北九条西18-2-6 勤務地最寄駅：ＪＲ線／桑園駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■配送手当（冬季：1.0円/L）や緊急配送手当を支給 ■賞与：年2回※前年度実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧／転勤無】灯油配送スタッフ◆危険物取扱資格を活かす／年間休日120日／上場企業の子会社
      【生活に不可欠なLPガス、灯油を提供／東証スタンダードに上場する富士ユナイトホールディングスの子会社】 ■概要： 灯油の配送業務、保安管理補助 ■具体的には： ◇個人宅や法人契約先、集合住宅の在庫タンクへ、４KLタンクローリーで灯油を給油する仕事です。 ◇灯油配送に関連した、顧客先へのチラシ等配布、取扱商品のご案内、また、夏季は顧客先の灯油設備の点検やホームタンク洗浄、集合住宅のメーター交換等の補助業務も行います。 ■組織構成： 灯油配送部門／メンバー50～60代の3名の体制 ■当ポジションの魅力： 【安定した企業で長く働く】 ◎東証スタンダード上場企業の重要子会社であり、またニーズのなくならない生活インフラ業界のため、安定しています。（業績は堅調に推移） ◎社員の定着率も高く、長期的に安定して働くことができます。 【働きやすい環境】 ◎完全週休2日制で、福利厚生も充実しているため働きやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市字勇払276番地18 勤務地最寄駅：JR千歳線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■該当者には配送手当（冬季：1.0円/L）や緊急配送手当を支給 ■賞与：年2回※前年度実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイザックビジネスコーポレーション株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10
    • 設立 2005年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三宮・転勤なし】法人営業◇定時退社可／英語力活かす／ノルマなし／プラント資材の専門商社
      新規・ノルマなし/貿易業務に携われる／大手様からの信頼厚く直接お取引多数で安定企業 ■業務内容： ・国内外の多くの産業プラント向けに、部品や素材などを輸出入販売している当社。三国間貿易も行っています。そんな当社において営業担当として活躍頂ける方を募集致します。 ＜具体的には＞ ・プラント資材（配管材/部品/素）の輸出入/販売に関する営業をお任せします。プラントメーカー様や機器メーカー様を中心に1人3～4社を担当します。 ＊大手企業と長年取引を続けているため、新規開拓や個人のノルマはなく、ルート営業が中心です。 ■営業フロー： ・お問い合わせ対応 ・サプライヤー選定 ・見積り依頼 ・見積り作成、提示 ・納期・価格交渉 ・受注、注文書作成 ・納品の確認、クレーム対応 ・定期フォロー など ■業務の特徴： ◇内勤営業メイン。年に1度程度訪問もありますが、受注のための訪問営業はございません。 ◇電話やメールが中心ですが海外顧客/サプライヤーとの価格・納期・仕様調整もある為、英語スキルは必要です。 ◇顧客やサプライヤーとの提案・交渉によりご自身で案件ごとの営業構築・収益を検討する事ができます。 また、数百億円規模のプロジェクトの一翼を担う事ができます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後1～2週間は座学での研修を実施。その後は先輩営業によるOJTを通じて、基本的な営業業務について覚えていただきます。最短半年で独り立ちが可能です。 ＜神戸商工会議所での研修受講も可能＞ ・オンラインでの英会話レッスンやExcel講座、マナーレッスンなど。1人ひとりの能力に合わせて、会社側からもスキルアップに向けた講座を紹介します。 ■将来的には： 本業と併せ、新規事業考案メンバーとして活躍頂きたいと考えています。 ■出張について：国内/海外出張ございます。年～月に数回有り期間は約1～3泊です。 ■組織構成： 現在当社には役員5名含め15名が在籍。「営業部門」、物流関係を担う「ロジスティクス部門」、バックオフィスを担う「経営企画部門」の3部門で構成されております。今回配属先となる営業部門には営業職7名（男性4名/女性3名）が活躍しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10 one knot tradesビル10階 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月 ※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーベン・テクノ

    非鉄金属 （商社）
    兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6神戸国際会館19階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三宮】法人営業◆中国語を活かせる／非鉄金属・化成品取り扱う専門商社／スキルアップが叶う環境◎
      ～少数精鋭でスキルアップが叶う環境◎／語学力を活かせる／海外出張あり／賞与年3回・年休120日（土日祝休み）～ ■業務内容： 同社が取扱いをしている非鉄金属や化成品などの既存顧客への提案営業や、 サプライヤーの仕入交渉から顧客への納品まで一連の業務を行っていただきます。また、提携先倉庫会社への発注、商品の入庫手配、在庫確認等の業務内容は、入社当初に業務の流れを覚えていただくためにご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・組織構成…営業部４名 ・担当企業…約30社程度となります。各社の訪問回数といたしましては、年末年始、お盆の挨拶時期はそれぞれ1回、その時期以外は、1～3ヶ月に　1回の訪問となります。年末年始、お盆の挨拶時期は忙しくなります。 ・出張…国内は東北から九州までで、海外はアジア圏。月に1～2回、日帰りから1泊程度。海外出張の際は、２泊程度。 ・スタンス…事実を丹念に収集・分析し、価値ある情報を見出し、磨き、組み合わせ、顧客へ提案する事。 ・貿易書類について…既存の雛形があり、それを応用していきます。貿易の流れを最初に勉強していただきますが、輸入書類のチェックをして協力会社（乙仲業者）に渡していくため、自分たちが主体で作成することはありません。 ・営業スタイル…化成品は量が多く、2～3ヶ月に1件テレアポをする程度ですが、基本的には既存顧客中心に行っていただき、知識を増やしていただきます。 ・顧客…化成品は塗料・電線・接着剤・樹脂・電子材料・発泡体業界が主な顧客となり、非鉄金属は主に銅合金製品全般を作っている製造業のメーカー等が顧客となります。海外は、韓国・中国・台湾・ベトナム・バングラデシュをはじめとしたアジア圏となります。 ・入社後…取扱商品の名前を覚えていただき、慣れるために最初は営業に同行していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1番6号 神戸国際会館19階 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏2か月分、冬2か月分、決算賞与2か月分） ※賞与・昇給については、企業業績や個人の実績により更に検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・エー・シー．テクノロジー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    新潟県上越市上中田1178
    • 設立 2004年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全15件
    • ★未経験からOK★【熊本/荒尾】法人営業≪半導体業界≫◆3期連続増収/土日祝休み/年休121日◆
      ＜1社に深く入り込む営業／既存メイン／土日祝休み／年休121日／大手メーカーとの取引で安定性◎＞ ■応募者へのメッセージ 同社は、コロナ禍で需要が増大した半導体業界をメイン顧客に商品を提供しております。今期の増収につきまして、来期の事業拡大に伴い、営業メンバーを1名採用いたします。 ■業務内容： 同社の営業は、お客様からオーダーいただいたものをなんでも収集し、ご提供するという役割になります。半導体メーカーが多いため、半導体装置という高額のものからお客様が業務で使う手袋まで集めてまいります。 主な流れとしては、下記になります。 （1）お客様のオーダーを聞く　 （2）既存仕入れ先から商品を探してくる　 （3）お客様に商品をお渡しする 【具体的には】 ・営業1人あたり既存のお客様5社ほどを担当 ・営業1人あたりアシスタントが１名つきますので、商品探しや、見積もり作成などをサポートいただけます。 ・主な折衝相手は、お客様の資材・購買部門になり、工場に機械を導入するとなると技術の方になる場合があります ■組織構成： 現在、九州営業所の営業人員は1名です。入社後は既存メンバーから引継ぎを受けて業務を進めます。九州営業所にいる他のメンバーもこれまで営業を兼任していたことがあり、業務については教えてもらいながら習得いただきます！ ※女性は営業事務の方になります。 ■先輩営業社員からのコメント 「お客様からのオーダーを様々な方法で答えきった時」と語るのは入社8年目のある営業長。「メーカーになくても、ほかの問屋さんが在庫しているかもしれない、ネット通販で探し出したこともあります」と自身の仕事を語ってくれました。 お取引のある特定のお客様にだからこそ、力を入れて取り組むことができます。 ■同社の特徴： ・当社は、2004年（平成16年）11月設立。新潟県上越市に本社を置き、半導体事業を行っております。半導体・電子デバイス製造に関する各種装置やパーツなどの消耗品販売、装置設計・施工、工事、設置、導入立ち上げから、メンテナンス、パーツ洗浄、改善提案などのアフターフォローまで充実した一貫サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 エム・エー・シー．テクノロジー九州営業所 住所：熊本県荒尾市水野1725番地20 勤務地最寄駅：鹿児島本線／南荒尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～150,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：110,000円～150,000円 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有り/年２回 ・諸手当：110,000円～150,000円 ・役職手当 ・残業時間に応じて別途支給 ：想定年収:3,748,000円～5,116,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県/たつの市】法人向け営業（既存深耕）◆半導体業界／3期連続売上右肩上がり◆
      長くお客様とリレーション構築をし、様々な装置やパーツの御営業をお任せいたします。 【当社営業の面白さ】 「お客様からのオーダーを様々な方法で答えきった時」と語るのは入社8年目のある営業長。 「メーカーになくても、ほかの問屋さんが在庫しているかもしれない、ネット通販で探し出したこともあります」と自身の仕事を語ってくれました。 お取引のある特定のお客様にだからこそ、力を入れて取り組むことができます。 【担当業務内容】 ・半導体製造装置の消耗品や各種部材の販売、受発注管理業務を担当して頂きます。 ・既存顧客への深耕営業（関係性を深め新たなニーズを伺ったり取引を増やしていくような営業活動）がメインとなりますが、業務に慣れていただいた後は徐々に新規取引の拡大にも取り組んでいただきます。 ・担当顧客への定期訪問や情報収集から、ご要望やお困りごとの発見と把握をします。 また、商社営業の動きとしてメーカーとクライアントの間で、納期や販売価格の交渉、調整、納品も行っています。 ・入社後は、研修終了後に先輩社員のアポイントに同行し、実務を学んでいきます。 【配属先】 セールス事業部：既存顧客を中心に、１名あたり10～15社を担当いたします。 【当社の特徴】 ・当社は、2004年（平成16年）11月設立。新潟県上越市に本社を置き、半導体事業を行っております。 ・当社は、4部（セールス事業部・プロダクト事業部・メンテナンス事業部・洗浄再生事業部）から成り立っており、半導体分野に関するお客様のご要望に幅広く対応しております。 ・半導体・電子デバイス製造に関する各種装置やパーツなどの消耗品販売、装置設計・施工、工事、設置、導入立ち上げから、メンテナンス、パーツ洗浄、改善提案などのアフターフォローまで充実した一貫サービスを提供しております。 ・保守・保全を一貫して対応するため、お客様の工場や生産現場との距離感が近く、チームで取り組むことができます。 ・創業以来、｢お客さまに喜んでいただく｣ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 エム・エー・シー．テクノロジー姫路営業所 住所：兵庫県たつの市揖西町南山 2丁目15番地 勤務地最寄駅：山陽本線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 393万円～551万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,000円～175,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：125,000円～175,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有り/年２回 ・諸手当：125,000円～175,000円 ・役職手当 ・残業時間に応じて別途支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ツカサペトコ

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    神奈川県横浜市中区日本大通18KRCビルディング3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】経理／総務◆年休125日／残業10h程／合成樹脂原料等の輸出入・販売を手掛ける
      【経理・総務を幅広くお任せ／経験を生かしてキャリアアップ！／年間休日125日】 ■業務概要： 合成樹脂原料や製品、各種化学品の輸出入および国内販売を行う当社にて経理・総務をお任せします。 ■業務内容： <経理> ・ 貿易に関わる経理業務 　L為替予約（担当銀行のみ）、L/C開設銀行とのやりとり ・ 売上/原価/販管費の仕訳入力（会計ソフト：勘定奉行） ・ 買掛金/売掛金の管理（支払いデータ作成） ・ 月次決算補助 ・ 経費精算 ・ 借入金/有価証券/保険の管理 ※受発注業務、納品書・請求書発行、在庫管理等は営業部門が行います <総務> ・ 備品管理、発注 ・ デバイス管理、発注（スマホ、PC など） ・ 社内IT サポート 　L社内及び外部企業担当者と連携しながら対応いただくため、限定的な業務です ・ 健康診断の申込/管理 ・ その他郵便物受取など庶務的業務 ■配属先情報： 経理担当 計1名（採用後は3名体制） 会計士・労務士・弁護士と顧問契約しており、困ったときはいつでも相談できるのでご安心ください。 ■働く環境について： ◎年間休日125日、平均残業時間月10時間程度とプライベートも大事にできる環境 ■会社概要： 合成樹脂原料や合成樹脂製品、各種化学品の輸出入、及び国内販売を事業内容とする会社です。プラスチック事業で培った経験と実績に加え、ツカサグループとしての素材開発・供給体制力など、「ツカサペトコ」ならではの強みを活かし、グローバルなネットワークをフル活用することで、お客様のニーズや市場の様々なテーマに対し最適なソリューションを提供しています。 （競合企業としては大手総合商社と呼ばれる企業がほとんどです） また、世界屈指の石油化学会社である「南亜プラスチックス（台湾）」「ロッテケミカル（韓国）」の代理店としてダイレクトに取引できることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区日本大通18 KRCビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,756,000円～4,596,000円 固定残業手当/月：62,000円～75,334円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～458,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・ご経験等を考慮の上、当社規定により決定します ・ 期末業績連動賞与の実績有り ・ 昇給年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＺ

    アパレル・繊維 （商社）
    兵庫県神戸市長田区細田町2-1-25
    • 設立 2003年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫県／神戸市】営業企画職／婦人靴のゼロイチ企画／デザイン・販売担当／未経験者歓迎／週休2日制
      ■事業内容： ・婦人靴の企画／デザイン／製造／輸出入／販売および 　ファッションデザイン／企画のプロデュースの企業です。 ■営業企画職の募集です。 ■仕事内容： ・企画立案／婦人靴のデザイン、製造、販売に関するゼロイチの企画立案を行います。新商品のアイデア出しから市場調査、コンセプト作成までを担当します。 ・プロジェクト管理／企画から製造、販売までのプロジェクト全体を管理し、スケジュールやコスト管理を行います。 ・マーケティング／市場動向の分析や競合調査を行い、効果的なマーケティング戦略を立案、実行します。 ・顧客対応／既存顧客との関係維持や新規顧客の開拓を行い、顧客ニーズを把握しながら企画に反映させます。 ■活かせるスキル： ・企画力／ゼロから新しいアイデアを生み出し、形にする能力。 マーケティングスキル／市場調査や競合分析を基にした効果的なマーケティング戦略の立案、実行。 プロジェクト管理スキル／スケジュール管理やコスト管理を含むプロジェクト全体の進行管理。 コミュニケーションスキル／顧客や社内外の関係者との円滑なコミュニケーション。 ■身に付くスキル： ・商品企画スキル／アイデアを実際の商品として形にする能力。 ・ファッション業界の知識／婦人靴を中心としたファッション業界のトレンドや市場動向に関する知識。 ・営業スキル／顧客との関係構築や新規顧客開拓の能力。 ・デザインスキル／商品デザインに関する基礎知識や実務経験。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区細田町2-1-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】経理事務※伝票整理・決算など／日次経験歓迎◆月20～25万／正社員◆残業ほぼなし／転勤なし
      ■事業内容： ・婦人靴の企画／デザイン／製造／輸出入／販売および 　ファッションデザイン／企画のプロデュースの企業です。 ■経理職の募集です。 ■主な仕事内容： 伝票整理／決算業務／輸入関連事務担当 ・主業務は、伝票整理等の基礎から一般的な経理業務。 ・輸入に関する事務作業や一部総務の業務も覚えていただきます。 ・最優先で覚えていただくのは経理業務です。 ・成果により500万～550万の年収まで目指せます。 ■具体的な業務内容： ・伝票整理／伝票の整理や仕訳入力を行い、日々の会計データを正確に管理します。 ・月次、年次決算／月次および年次の決算業務をサポートし、財務諸表を作成します。 ・税務申告／各種税務申告書の作成および提出を担当します。 ・輸入関連事務／輸入に関する書類作成や手続きを行い、関連する経理業務をサポートします。 ・総務業務／一部の総務業務も担当し、社内の業務効率化を図ります。ただし、労務、保険に関する業務は労務士に委託しています。 ・経理システムの改善／長年踏襲されてきた経理業務の運用方法を再検討し、AIや新しい経理ツールを導入して業務効率化を推進します。 ■活かせるスキル： ・経理スキル／伝票整理や決算業務、税務申告などの経験が活かせます。 ・PCスキル／会計ソフトやExcelなどの使用経験が役立ちます。 ・AIおよびツール導入スキル／AIや新しい経理ツールの導入経験があると、業務効率化に貢献できます。 ・コミュニケーションスキル／輸入関連事務や総務業務を行う際に、社内外の関係者との円滑なコミュニケーションが求められます。 ■身に付くスキル： ・高度な経理スキル／基礎的な経理業務から月次、年次決算まで、幅広い経理スキルが身に付きます。 ・業務効率化スキル／AIや新しい経理ツールを導入することで、業務効率化のスキルが向上します。 ・輸入関連知識／輸入に関する事務作業を通じて、国際取引の知識が習得できます。 ・総務スキル／一部の総務業務を担当することで、総務に関する基礎知識が身に付きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区細田町2-1-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パイロテック・ジャパン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6神戸国際会館1811
    • 設立 1999年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】技術サポートエンジニア（導入～立会い）／◎業界未経験歓迎／年休124日／大手取引多数／転勤無
      【グローバルな金属加工業界をリード／高い裁量と自由な働き方を実現】 ◎業界／業種未経験歓迎◎神戸勤務・転勤なし　 ◎取り扱い商材の国内シェアトップクラス ◎大手企業との取引多数で安定基盤 ◎営業×技術のハイブリッド職で市場価値の高いスキルが身につく ■業務概要 当社は米国本社を持つグローバル企業として国内外に事業を展開し、日本市場でのさらなるシェア拡大を推進しています。本ポジションではセールスエンジニアに近い役割を担い、自動車・建材・家電・電子部品分野の大手メーカーに対し、アルミ溶湯の品質改善装置や亜鉛メッキ設備の導入支援および技術提案を行います。単なる保守・点検に留まらず、顧客の課題に深く入り込み「品質向上」「生産効率改善」に貢献する技術職です。 ■業務詳細 営業担当と連携し顧客ニーズをヒアリングし、設計図確認、現場作業員の手配、現地立会い、納品準備まで一貫して対応します。加えて国内外OEM拠点における在庫管理や供給調整も担います。商品知識習得後は段階的に担当領域を広げ、主体的に顧客対応を推進。海外拠点や本社との英語を用いた技術的なやり取り（オンライン会議年2～3回）もあり、グローバルな経験を積むことが可能です。全国の顧客先（北海道～沖縄）への出張対応がありますが、日帰りが中心です。※英語は抵抗がなければ問題ありません ■組織構成 技術部門は6名体制（30～50代中心） ベテラン社員が多く、すぐに相談できる環境で未経験からでも安心です。 ■教育体制 OJTを中心に育成します。 ・入社後約半年：全商材を横断的に習得、その後比較的易しい商材から担当 ・独り立ち：4～5年を想定 ■就業環境 ・直行直帰中心（出社は週1～2回程度） ・残業少なめで個人裁量が大きい ・営業と技術の連携が良く、チームで成果を出す風土 ■働き方について ＜出張＞・月8～10回程度（全国：北海道～沖縄） ・日帰りが中心（遠方のみ宿泊：月1～2回程度） ・ほとんどがスポット対応／直行直帰が基本 ■企業の特徴／魅力 ・グローバルでシェア拡大中の成長企業 ・商材優位性が高く、無理な納期調整が少ない ・営業×技術の距離が近く、フラットで風通しの良い組織の中長期的にキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館1811 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,750円～259,650円 その他固定手当/月：19,450円 固定残業手当/月：15,000円～15,001円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,200円～294,101円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:昨年度実績：5か月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラベンスバーガージャパン株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都千代田区神田三崎町2-18-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【水道橋】バックオフィス＜仕訳・経費精算歓迎＞世界有数の玩具メーカー◇週2在宅相談可・年休125日
      ★欧米発！世界有数の知育・パズル・ゲーム・木製玩具ブランドを日本に普及！アマゾンジャパンや玩具専門店などとの取引有！ ★年間休日125日・月平均残業20時間程・所定労働時間7時間・駅近で安定した就業が可能です！ 当社は世界100カ国以上で愛されるおもちゃ・ボードゲーム・パズルなどを展開するグローバルブランドの日本法人です。 総務・経理の経験者でバックオフィスで仲間を支えてくれる方を募集します ■業務詳細 ・経理業務（請求書仕訳、経費精算、入出金管理、小口現金） ・月次・年次決算補助（税理士事務所との連携） ・売掛金・買掛金の管理（支払スケジュール等） ・総務業務全般（備品管理、オフィス環境整備、契約書管理） ・人事関係（勤怠管理・給与計算のサポート） ・労務関係（社内規定・就業規則・社労士連携） ・その他社内外との各種調整業務 ■組織構成 社員7名・派遣2名の少数精鋭チームで、役職や社歴に関わらず意見を出し合える風通しの良い環境です。 ■企業の特徴/魅力 ラベンスバーガー社は140年以上の歴史と高いブランド力を背景に、「遊びは学び」の哲学を持つ製品を日本市場へ提案しています。 ラベンスバーガージャパン株式会社は、2002年11月設立の玩具専門商社で、パズル・ボードゲーム・木製玩具など欧米の有力ブランドを日本市場に展開しています。 ドイツRavensburger、スウェーデンBRIO、米国ThinkFun製品の輸入販売とブランド管理を担っています。 ■同社が扱っている製品 以下のように世界的に知名度の高いボードゲームやパズル、木製玩具等、多世代に親しまれる商品群を扱っています。 ・Ravensburger社製品：世界中の家族時間を彩る、ドイツ発のパズル・ゲームの世界的な老舗ブランドです。 ・BRIO社製品：子どもの想像力を育てる、スウェーデン発の玩具ブランドです。 ・Thinkfun社製品：遊びながら考える力を鍛える、米国発のロジックゲームブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-18-5 勤務地最寄駅：JR 総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：333,000円～458,333円 ＜月額＞ 27,750円～38,194円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：インセンティブ制度あり（前年度のグループ、会社業績により翌年４月に支給） ※昨年度実績：100％達成で年棒の10％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】法人営業■世界有数のおもちゃメーカーで日本市場拡大を担う｜裁量大・転勤なし｜リモート週2
      ★欧米発！世界有数の知育・パズル・ゲーム・木製玩具ブランドを日本に普及！トイザらスやアマゾンジャパンなど大手法人と取引有！ ★自律的な営業スタイル・高い裁量をもって活躍いただけます！ ★年間休日120日以上・駅近・転勤無で安定した就業が可能です！ 当社は世界100カ国以上で愛されるおもちゃ・ボードゲーム・パズルなどを展開するグローバルブランドの日本法人です。 日本市場でのさらなる認知拡大を目指し、問屋や小売店への営業活動を中心に新規取引先の開拓、在庫コントロール、販促企画など幅広い法人営業業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客（問屋、小売店）への商品提案および販促キャンペーン企画 ・新規取引先（店舗や法人）の開拓活動 ・売上状況や市場動向に基づく売れ行き予測と在庫管理 など ■扱う製品 以下のように世界的に知名度の高いボードゲームやパズル、木製玩具等、多世代に親しまれる商品群を扱っていただきます。 ・Ravensburger社製品：世界中の家族時間を彩る、ドイツ発のパズル・ゲームの世界的な老舗ブランドです。 ・BRIO社製品：子どもの想像力を育てる、スウェーデン発の木製鉄道玩具ブランドです。 ・Thinkfun社製品：遊びながら考える力を鍛える、米国発のロジックゲームブランドです。 ■組織構成 社員7名・派遣2名の少数精鋭チームで、役職や社歴に関わらず意見を出し合える風通しの良い環境です。 ■業務の魅力 大きな裁量のもと、ご自身のアイデアや提案を営業活動に反映できます。日報や細かなスケジュール管理はなく、自律的に業務を進められるため、主体性や工夫が活かせる環境です。 ■企業の特徴/魅力 140年以上の歴史と高いブランド力を背景に、「遊びは学び」の哲学を持つ製品を日本市場へ提案するやりがいのあるポジションです。 ラベンスバーガージャパン株式会社は、2002年11月設立の玩具専門商社で、パズル・ボードゲーム・木製知育玩具など欧米の有力ブランドを日本市場に展開しています。 ドイツRavensburger、スウェーデンBRIO、米国ThinkFun製品の輸入販売とブランド管理を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-18-5 勤務地最寄駅：JR 総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～4,540,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績によるインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モウイジャパン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【築地】シニアマネージャー◆製造業ビジネスコントローリング& ファイナンス／1100万円～／英語活用
      ■ミッション： 本ポジションはアジアファイナンスディレクターの直属となり、段階的に日本法人のファイナンス部門全体をリードしていく役割です。1～2 年以内にはファイナンス部門長へ発展していくことを想定しており、そのために既存の組織およびプロセスを強化し、必要な変化を着実に推進していくことが求められます。組織としては今後、以下のテーマを重視するフェーズへ移行していきます。 ・機能面の高度化と再現性向上 ・権限移譲と自律性の促進 ・分析力および経営提言力の強化 ・属人的な運営から持続可能な組織運営への移行 本ロールには、単なる「改革」ではなく既存の強みや現場知見を尊重しながら、組織を次の段階へ進化させていくことを期待しています。 また最初の 6～9か月間を、事業・プロセス・システム・チーム特性を深く理解する期間として位置づけています。初期段階では直属部下を持たず、まずは現場理解と信頼構築を重視しながら、段階的に責任範囲を拡大していただきます。 ■業務内容： （1）Financial Reporting / Controlling ・週次業績分析,フォーキャスト作成 ・ウォーターフォール分析および業績コメントリー ・年次予算プロセスの統括（初年度は習得期間） ・在庫分析・NRV 評価・引当金妥当性レビュー ・販売／購買契約の財務分析 （2）Plant Controlling / Costing ・原価構造の理解と改善提言 ・工場加工パフォーマンス分析 ・コストドライバーの特定と可視化 （3）Investment / Strategy ・年次Capex レビュー ・新規事業評価・投資妥当性分析 ・ROIトラッキング ・価格決定・契約交渉支援 ・経営陣への財務アドバイザリー ・リスクマネジメント （4）Organization & Leadership ・チームメンバーのメンタリング・育成 ・業務の再現性向上・標準化推進 ・権限委譲と役割高度化の設計 ■組織構成：7名※各メンバーが専門領域を担当 ■特徴： 製造業の事業会社において、レポーティングだけでなく、原価計算、オペレーション、投資、戦略支援まで、財務機能全般を幅広く担当いただきます。部分最適ではなく、事業全体を俯瞰した意思決定に関わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：798,000円～1,088,000円 ＜月給＞ 798,000円～1,088,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※現在の年収を考慮の上決定します。 ■業績賞与：例年3月支給（賞与基礎額の15～20％） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスティ

    アパレル・繊維 （商社）
    広島県広島市西区商工センター2-15-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【天王洲アイル】バッグデザイナー◆服飾雑貨全般のOEＭ企画／残業月15H以内・6日間連続休制度あり
      • NEW
      【４℃ホールディングスグループ・安定感◎/大手アパレルブランドとの多数取引あり/圧倒的働きやすさ◎（年休120日・6日間連続休制度・通常時残業5時間以内・通年15時間以内/正社員登用あり】 ハンドバッグ等の服飾雑貨の企画デザインをご担当いただきます。 働きやすい制度やスキルアップの機会も豊富にあり、長期的に活躍できる環境がございます！ ■具体的な仕事内容 ・企画提案内容の作成・仕様書の詳細指示の作成 ・海外工場へのサンプル依頼　等当社で企画生産している専門店向けのバッグ等、服飾雑貨のデザイン ※営業担当と商談に同行していただき、商品企画についてのご提案をいただく機会もございます。 ■出張について： 年に多くて3回程度の出張可能性があります。 中国、ベトナム、バングラデシュなどへの出張がメインですが、市場調査や展示会への参加を目的に他の国への出張頂くこともございます。 ■お取引先：アパレル、専門店向け ■組織体制：営業、デザイナー、生産管理 ■生産背景：バングラデシュ協力工場で生産しております。 ■残業時間： 長くても20時には業務を区切って頂く仕組みのため、残業は少ないです。 また、毎週水曜・木曜・金曜はノー残業デーとなり、プライベートも充実できる環境です。 （25年度平均残業時間　4.2時間／月）※繁閑により変動あり。 ■会社・事業の魅力◎： アスティは、1950年に卸売りとしてスタートし、マーケットの変化や得意先ニーズに合わせて事業を拡大。大手アパレルメーカーやセレクトショップに向けた商品を提供しています。 この度、企画職の人員増強のため、デザイナー職を募集しております。 ・国内専門店へのODM商品やセレクトショップ展開商品の企画・デザインをご担当いただけます！ ・社内のコミュニケーションが活発で、デザイナー主導で企画提案をすることも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区東品川2丁目5-8 天王洲パークサイドビル14Ｆ 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収内訳：月給×12ヶ月　昇給年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,925円～340,125円 固定残業手当/月：57,075円～79,875円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮して変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天王洲アイル】OEM営業（メンズアパレル）～大手取引◎残業15H以内・◆4℃HD～
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      【４℃ホールディングスグループ・安定感◎/大手アパレルブランドとの多数取引あり/圧倒的働きやすさ◎（年休120日・6日間連続休制度・通常時残業5時間以内・通年15時間以内/正社員登用あり】 ■業務内容： 株式会社４℃ホールディングスグループの一角を担い、アパレル卸を中心に大手メーカーやセレクトショップOEM事業、 海外事業などの事業を幅広く展開している当社にて 国内ブランド、セレクトの得意先に向けてOEM,ODMでの営業担当を担って頂きます。 海外協力工場（バングラデシュ、中国）とのやりとりで品質、納期、コスト、仕様面などの確認を行います。 ■業務詳細 担当領域：既存営業中心（メンズアイテム中心、セレクトショップ向け） 扱うアイテム：カットソーを中心にニット、布帛 担当数：1名あたり3社程度（得意先を絞って営業～生産まで一気通貫で業務が可能！） 取引先ブランド：ゴールドウィン、ワールドなど 出張：主に中国への出張（年あたり2～3回） ■組織体制： 営業10名（20代7名、30代1名、50代2名） ■働き方： 年間休日120日・土日祝※2ヶ月に1回程度土曜出勤あり 残業20h以下（毎週水曜・木曜・金曜はノー残業デー） （25年度平均残業時間　4.2時間／月）※繁閑により変動あり。 夏期・冬期休暇（各5日）、6日間連続休制度など長期休暇可能 ■教育・研修制度： ・公的資格取得援助制度や資格認定試験制度など、社員のスキルアップを支援 ・素材・カラー・トレンドなど、実務に即した公開セミナーへの参加 ・ビジネス・語学・ライフスタイルなどのスキルアップを目指す通信講座。　 　※コースにより奨励金の支給などでバックアップがございます。 ■企業について： 販売までの生産一貫体制を確立し、海外を含めた製造体制だけでなく、企画力も認めていただいております。 同社の一番の強みは、「柔軟性」。常に新しいことにも挑戦し、変化するマーケットに適応して、自分達も柔軟に進化を続けることで、事業分野もどんどん広がりをみせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（25年7月14日～） 住所： 東京都品川区東品川2丁目2-4 天王洲ファーストタワー11Ｆ 勤務地最寄駅：東京モノレール、りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収内訳：月給×12ヶ月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,675円～473,775円 固定残業手当/月：71,325円～111,225円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社うおいち

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市福島区野田1-1-86大阪市中央卸売市場内業務管理棟7F、8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/市場勤務】水産物の品質管理◆責任者候補／所定労働7h・残業20h以下／正社員登用前提
      ～現場に近い品質管理を、長く続けたい方へ。創業79年・上場グループの中核企業で、HACCP運用や衛生監査を担いながら責任者を目指せる環境～ 　　 ■業務概要 大阪市中央卸売市場を拠点に、水産物の「安全・安心」を守る品質管理業務を担当します。市場内外の衛生状態や品質基準を確認し、適正な流通を支える役割です。日々の確認業務を通じて顧客からの信頼を維持し、企業価値の土台を支える存在としての活躍を期待しています。 　 ＜まずお任せする業務＞ ・入荷時の水産物の品質確認（鮮度、温度、衛生状態、異物検査） ・冷蔵庫・冷凍庫内の温度・保管状況の確認 ・書類照合や表示内容のチェック ・市場内の清掃・消毒状況の確認 　 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・大阪・和歌山・滋賀の5つの各市場および委託先の定期視察 ・HACCP基準に基づく衛生管理状況のチェック・是正提案 ・品質管理室メンバーの業務フォロー 　 ＜勤務スタイル＞ 全国・海外から集荷される鮮魚・冷凍魚など多様な水産物を取り扱います。市場流通の最前線で品質を見極めます。 将来的には、国外の加工場指導やHACCP・食品表示の管理等、海外出張もお任せいたします。（北欧・アジア圏等） 　 ■組織構成 品質管理室はメンバー2名(20代)と責任者1名(50代/営業兼務)の体制。中途入社者も在籍し、穏やかな雰囲気で協力しながら業務を進めています。年次に関係なく相談・意見交換がしやすい環境です。 　 ■働き方 7時間勤務を基本とし、残業は月20時間以内。市場業務のため早朝出勤が週1回程度あります。 　 ■キャリアパス 入社後半年を目安に正社員登用審査を実施（登用実績90％以上）。その後は品質管理の責任者や、専門性を深めるポジションへのステップアップが可能です。長期的な視点でキャリア形成を支援します。 　 ■企業の特徴 1947年創業、OUGホールディングスの中核企業として安定した経営基盤を確立、「食の安全」を市場流通の根幹としてきました。水産流通・加工・物流まで一貫した事業展開により、社員一人ひとりが安心して専門性を磨ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：大阪府大阪市福島区野田1-1-86 大阪市中央卸売市場内 業務管理棟7階 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／玉川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・スキルを考慮し当社規定により決定。 賞与は正社員登用後から支給。 ※※正社員登用後※※ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）（昨年度実績：3.955ヶ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーベル

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都中央区日本橋久松町11-6日本橋TSビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】営業（加盟提案）◇100円カーシェア新規事業◆土日祝休×年休125日×転勤なし/チーム制◎
      ～全国800店舗のフランチャイズ展開企業／転勤なし／ワークライブバランス◎／年間休日125日／土日祝休／安定した基盤～ ■この求人の魅力 （1）2026年は創業20周年＆大幅賃上げ＆社内大盛り上がり中！一緒に勝ち馬になりましょう （2）完全チーム制で成果が早く上がり、離職が少ないのが特徴 （3）今年はファミリーマートとドン・キホーテとＣＭコラボ （4）当社代表は、プロレスラー兼タレントでメディアにも多数出演しています （5）毎年4月からの研修期間（2週間）昼食無料！ （6）出張はありますが転勤はありません ■職務内容 2026年からの新規事業が始まります！ ・国内旅行やインバウンドの高まりから、 ビジネスホテルや観光施設を対象に『100円カーシェア』を全国展開します。 ■具体的な業務 （1）ビジネスホテルや旅館、観光施設、有料駐車場をリストアップし電話にてアポイントを取得します。 （2）ZOOMでプレゼンし『100円カーシェア』の加盟促進 （3）スーパーバイザーとして経営サポートを行います。 すべてチーム制で行いますので安心してください！ ■組織構成 6つの事業部で58名。すべての業務や業績が見える化を実施。 フランチャイズ事業部は36名、新卒も女性も多数活躍しており賑やかなチームです。 ※中途入社も多く活躍していますので、中途入社でも馴染みやすい職場です。 ■採用背景 既存の4ブランドだけで800店舗まで拡大。コロナでも過去最高の業績！ 時流に合わせた新規事業を新規メンバーで形にするのが得意企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町11-6 日本橋TSビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～195,000円 その他固定手当/月：170,000円～360,000円 固定残業手当/月：35,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～593,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやこれまでの経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京貿易マテリアル株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン28F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・京橋駅】製造業向け／ソリューション企画・提案営業◆顧客の課題解決◆東京貿易グループ
      • NEW
      ～顧客課題の発見から提案、導入、改善まで一貫して携わる／東京貿易ホールディングスグループの安定基盤あり◎／自社保有の保養所あり（軽井沢）～ ■業務内容： 以下の業務を想定しております。 ・製造現場の課題やニーズのヒアリング、現場調査 ・顧客課題に対するソリューションの企画・提案 ・東京貿易グループ各社の技術や製品を組み合わせたシステム構築の検討 ・顧客、パートナー企業、SIerとの折衝およびプロジェクト推進 ・システム導入に向けた要件整理、スケジュール管理、関係者調整 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ・導入後の運用フォローおよび改善提案 東京貿易グループ各社が保有する計測技術、映像技術、センシング技術などを活用し、製造業のお客様が抱える課題解決に取り組んでいただきます。 お客様の課題やニーズを整理しながら、グループ各社の技術や製品、パートナー企業の技術・サービスを組み合わせ、お客様ごとに最適な解決策を企画・提案します。 提案後も導入プロジェクトの推進や運用フォローまで一貫して担当いただき、現場に根差した課題解決を実現していただきます。 現在は製鉄業界向け案件が中心ですが、業界を限定せず、製造現場が抱えるさまざまな課題解決に取り組んでいます。 ■魅力： ◎顧客課題の発見から提案、導入、改善まで一貫して携わることができます。 ◎東京貿易グループ各社が保有する技術や製品を組み合わせながら、お客様ごとに最適なソリューションを企画・提案できます。 ◎製造現場に深く入り込み、お客様と一緒に課題解決を進めることができます。 ■当社について： 当社は、鉄鋼業界を支える「資材事業」「鉄鋼事業」に加え、近年では「デジタルソリューション事業」を強化中です。業界に根ざした現場理解と技術活用力を武器に、顧客の事業変革を支援しています。特にカーボンニュートラルやDXといった社会課題への対応を重要テーマとし、分析・測定・可視化の力で現場の未来を形にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン28F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋駅直結】鉄鋼輸出営業◆英語力を活かせる◆賞与年2回／年間休日120日／土日祝休み
      ～東京貿易ホールディングスGの安定基盤あり◎／英語力を活かせる／自社保有の保養所あり（軽井沢）～ ■仕事内容： 以下の業務を想定しています。 ・鉄鋼輸出営業 ・海外新規開拓 ・鉄鋼メーカーおよび需要家との折衝 ■当社について： 当社は、鉄鋼業界を支える「資材事業」「鉄鋼事業」に加え、近年では「デジタルソリューション事業」を強化中。業界に根ざした現場理解と技術活用力を武器に、顧客の事業変革を支援しています。特にカーボンニュートラルやDXといった社会課題への対応を重要テーマとし、分析・測定・可視化の力で現場の未来を形にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン28F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサス株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    徳島県徳島市山城西4-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸／転勤なし】自社製造ウイスキーの卸売営業◆残業月平均10h◆オリジナル製品を全国に発信
      【自社オリジナル製品を扱う営業／ウイスキーエキスパートなど資格手当あり】 ■業務内容： 当社オリジナル製品のウイスキーを全国へ向けて、コンサルティング営業をお任せします。 ■営業スタイルについて： コンサルティング・マーケット活動をご担当いただきます。 営業活動の対象は、地元の大手・中堅卸、業務酒販店、酒販店、飲食店などです。すでに取引のあるお客様には、電話やメールで在庫確認、入庫確認、納期確認をしながら、発注数を増やせるようにアプローチします。 商品の価格表を作成し、定期的にご案内も行います。 ■業務の魅力： 自社製品のため特徴やこだわりをダイレクトに伝えできること、受注連絡や出荷指示までお客様のもとに商品が届くまでを一貫して行うことでお客様との信頼関係を築けるところが魅力です。 ■扱う商品： 六甲山蒸溜所で製造したウイスキー（当社オリジナル製品） ・六甲山ピュアモルトウイスキーSMORKY EDITION ・六甲山ピュアモルトウイスキー杉樽フィニッシュ ・六甲山ピュアモルトウイスキーハイボール缶 等 ■入社後（半年～1年以内）の流れについて： ・同僚社員と同行で得意先へ訪問 ・数社訪問後、自身で営業活動を行う ・営業前のアポイントあり・なしの比率は50：50 ■職場環境： フラットで役職に関係なく会話しやすい雰囲気です。ご経験などによってはマネージャーとして採用させていただく場合がございます。 ■組織構成について 【会社全体（企業単体）】 ・従業員数：320名※パート・アルバイト含む ・男女構成：男性30：女性70 ・平均年齢、年齢層：平均47歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事務所 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-1-24 アクサス神戸ライフパートナーズ栄町ビル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：年間総計1.7ヶ月分（全体総平均） ■昇給：年1回（1月）※昨年度実績：1箇月単位で基本給の1.2％（全体総平均） ※部署で予算達成の場合、報奨金が支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Gakken SEED

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都品川区西五反田2-11-8　学研ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • カスタマーサポート／安定基盤の学研グループ／DX推進に貢献
      ■既存顧客（保育者、保護者など）からの問い合わせ対応 ■システム利用開始時のオンボーディング進捗管理 ■開発・営業・経理（部内）部門との連携 ■取引先・協力会社と情報連携・管理 ■業務フロー改善 ■FAQやマニュアル作成 ■数字管理、データ分析 ■機器管理・不具合対応 ■配信業務　など 【入社後は】 まずは、社内研修で「hugmo」のシステムについて学びます。 その後、問い合わせ対応マニュアルをもとにOJT研修。 先輩スタッフのフォローのもと、徐々に業務に慣れていきましょう。 【将来的には】 オペレーターを取りまとめる立場への成長を期待しています。 また、ユーザーと直接やり取りする中で得られるヒントをもとに、 サービスの改善や新しいサービスの開発にも関わってください。
      東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル 〈交通アクセス〉 ◎各線「五反田駅」徒歩5分（JR山手線・東急池上線・都営浅草線） ◎東急池上線「大崎広小路駅」徒歩10分 ◎東急目黒線「不動前駅」徒歩10分 ※転勤なし
      月給210,000円～320,000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
    • 商品管理／未経験可／完休二日／年休125日／在宅・フレックス
      • 締切間近
      ・在庫状況の管理 ・商品や資材の品質管理 ・顧客の要望に応えるための仕入れ先との納期調整や交渉 ・発注に関する処理や支払い管理　など 【取扱い商品】 ★保育用品・教材：名札・クレヨンなどの新学期用品や絵本、教材など ★備品・遊具：玩具・運動用品・収納家具・机・椅子・屋内遊具・大型屋外遊具など ★アパレル：園児服など 入社直後は先輩社員に教わりながらOJTで業務を覚えていけるため、未経験の方も安心して一歩を踏み出せる環境です。 正社員登用制度もあり、キャリアアップにも挑戦できます。 ＜創業80周年を迎えた学研グループ＞ 「教育分野」「医療福祉分野」の2本を軸に、乳幼児から高齢者の方までの多様なサービスを展開。 Gakken SEEDは、保育園・幼稚園などに向けた商品を提供している会社です。
      東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル ※転勤なし 〈交通アクセス〉 ◎各線「五反田駅」徒歩5分（JR山手線・東急池上線・都営浅草線） ◎東急池上線「大崎広小路駅」徒歩10分 ◎東急目黒線「不動前駅」徒歩10分
      月給172,000円～229,000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    ワオ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区渋谷3-6-3渋谷363清水ビル11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷／未経験歓迎】カスタマーサポート（お弁当デリ事業）◆転勤無・残業20Hで働きやすさ◎
      ◇企業のランチシーンを「お弁当」で支えるプラットフォームを運営 ◇コミュニケーションスキルを活かして土日祝休みでスキルもアップ！ ◇多様なバックグラウンドを持った仲間が多く未経験でも歓迎です！ ■業務概要 法人向け弁当デリバリーサイト「お弁当デリ」は、全国の人気弁当ブランドを掲載し、企業のランチシーンを支えるプラットフォームです。 本ポジションは注文者、弁当製造会社、配送会社など様々なステークホルダーとやりとりをし、お弁当デリで注文したお客様に滞りなくお弁当をお届けできるように対応していただきます。※配送は別の担当が行います ■業務詳細 ・ECサイトでの受注対応および電話注文の対応 ・各ステークホルダー（注文者、弁当製造会社、配送会社）との調整および交渉 ■組織体制 部長1名、次長1名、サブマネージャー3名、一般社員2名、アルバイトスタッフ数名 ■ポジションの魅力 ◎注文者、弁当製造会社、配送会社など複数のステークホルダーとのやり取りが主な業務内容となります。具体的には、調整、交渉、報告など多岐にわたるコミュニケーションを含みます。 ◎このポジションは、社内外問わずコミュニケーションスキルを必要とする方にマッチしやすいです。これまでの経験を活かし、コミュニケーションスキルを一層伸ばすことができます。 ◎当社内でジョブローテーションを通じて他の業務にもチャレンジできる機会もございます。 ■キャリアパス 入社後（1年～3年）のキャリアパス例※本人の適性や意向を考慮します。 （1）一般社員→サブマネージャー （2）一般社員→他部署へ異動（一般社員）→他部署サブマネージャー ■当社について お弁当サプライヤー（メーカー）と消費者をつなぐ、オフライン（店舗）・オンライン（ECサイト）のプラットフォームを運営。上場企業を中心に500社以上の導入実績のあるオフィスの空きスペースを活用したお弁当社食サービス「社食DELI」、法人・団体向けに会議・イベント・研修などで活用されている日本最大級のお弁当デリバリーECサイト「お弁当デリ」、都内の大型オフィスビルや官公庁などで約40店舗を運営するお弁当フードコート「屋台DELi」などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～315,000円 ＜月給＞ 285,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※決算賞与実績あり ■半期インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】社食DELI・お弁当デリの営業・事業推進／オープンポジション適性に合わせた配属◇定着率◎
      □■年成長率が非常に高い（過去3年平均130％）成長企業／独自性の高い自社サービスを運営／取引先が大企業中心／離職率3％・定着率が良い環境■□ ＝求人のポイント＝ ◇オープンポジション／法人営業・事業推進など適性に応じて配属 ◇大手企業向けサービス／福利厚生×フード領域のソリューション営業 ◇キャリアの広がり／営業・CS・物流・事業開発など横断経験 ■業務内容： 大手企業を中心に導入が進む、お弁当に特化した社員食堂サービス「社食DELI」や日本最大級の法人向け弁当デリバリーECサイト「お弁当デリ」の営業職を担当していただきます。今後の事業拡大において、リーダーとしてメンバー育成などもお任せしたいと考えています。 ■業務詳細：※入社後に本人の適性に合わせて配属。 ＜法人営業部＞ ・業種問わず幅広い企業へ、「社食DELI」という弁当販売を通じた福利厚生を提案します。 ・ターゲットは基本的に従業員200名以上のミッドマーケット～エンタープライズ企業です。 ・担当者と伴走しながら決裁者（経営層）へブリッジし、成約・食数アップを実現することがゴールとなります。 ＜事業推進部＞ ・「お弁当デリ」のリピーター顧客に対して法人契約が結べるように企画・立案を行います。 ・全国各地で開催される大型イベントの主催者や特定のセグメントにアプローチし、弁当手配を受注します。 ■ポジションの特徴： ◇定期的（約2年）なジョブチェンジにより、幅広いスキル（法人営業、パートナー開拓営業、カスタマーサクセス、購買、物流管理）を身につけられます。 ◇他事業部への異動で様々な異なるビジネスモデルに携わることができます。 ■得られるスキル： ◇大手企業との取引が過半数を占めており、エンタープライズ営業の経験が積めます。 ◇社食DELIは業種を問わず幅広い顧客と向き合うため、新たな知識や豊富な経験を得ることができます。 ◇お弁当デリの魅力をイベント主催者に伝え、課題に寄り添った提案を行うことで、交渉力や信頼関係を築くスキルが磨かれます。 ■入社後のキャリアパス： ◇サブマネージャーとして採用予定です。その後も早期に、更に上のキャリアを目指していただくことも期待しております。 ◇ご志向により、ジョブチェンジなども選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,699円～286,257円 固定残業手当/月：77,301円～83,743円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※決算賞与実績あり ■半期インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮園輸入車販売株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都中野区中央3-13-11MGビル1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎／西東京】メルセデス・ベンツ正規ディーラーサポート（車両登録・書類回収）／残業ほぼ無し
      ◇未経験歓迎・専門知識不要！ご入社後に知識を見につけていただければ問題ございません！ ◇残業ほぼ無し、福利厚生充実で長く働ける環境◎ ◇販売実績60年以上のメルセデスベンツ正規販売店で安定した経営基盤のもと事業拡大中◎ ■募集概要 メルセデス・ベンツ正規販売店の西東京店舗にて、営業や事務スタッフのサポート業務を担当いただきます。 今回の募集は欠員補充ではなく増員採用です。 これまで営業や事務スタッフが兼務していた業務を切り分け、専任でお任せする新たなポジションとなります。 業務は未経験からスタート可能で、自動車に関する専門知識は入社後に習得いただければ問題ありません。 先輩社員や整備士へ気軽に相談できる環境のため、自動車業界未経験の方も安心してご活躍いただけます。 ■業務内容 営業活動や商談は行わず、主に車両登録や書類管理などのサポート業務をお任せします。 ・お客様先への訪問、契約・登録関連書類の回収 ・書類不備の確認、各種手続き対応 ・陸運局での自動車登録業務、ナンバー取得手続き ・車庫証明の申請、受取業務 ・電話応対、来客対応 ・簡単なPC入力（Word、Excel等） ・その他、営業・事務スタッフのサポート業務 外出業務が発生するため、日常的に運転を行います。 訪問先は東京都内が中心ですが、埼玉・千葉・神奈川など近隣エリアへ出向く場合もあります。 社用車にはメルセデス・ベンツを使用します。 ■組織構成 配属先の西東京店舗は約20名体制で、事務スタッフ3名のほか営業・整備士が在籍しています。周囲と連携しながら業務を進めるため、分からないことは気軽に相談できる環境です。 ■休日・休暇 月曜固定休＋シフト制となります。年末年始やお盆休暇のほか、有給休暇も取得しやすい環境です。長期休暇は有給と組み合わせて取得する社員も多く、プライベートとの両立がしやすい職場です。 ■当社について 当社は60年以上にわたりメルセデス・ベンツ正規販売店として事業を展開しています。現在は新車販売拠点5店舗、中古車販売拠点3店舗、サービスセンター2店舗を運営し、販売からアフターサービスまでお客様のカーライフを総合的にサポートしています。安定した経営基盤のもと事業拡大を続けており、腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メルセデスベンツ西東京 住所：東京都東久留米市前沢5丁目31－5 勤務地最寄駅：西武新宿線 線／花小金井駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野区】自動車整備士◆メルセデスベンツ正規販売店・安定経営／メーカー研修あり・育成充実／残業20h
      【安定した経営基盤／事業拡大中／残業月平均20時間程度／退職金制度有／創業からメルセデスベンツの正規特約店】 ■業務内容： メルセデス・ベンツ、マイバッハ等プレミアムカーの車検・点検・整備等のプロフェッショナルとしての仕事をお任せします。 ■業務詳細： メルセデス・ベンツのエンジニアは整備をするだけでなく、パフォーマンスモデルであるAMGのメンテナンス等エンジニアにとって得難い経験を積む事ができます。 全てのスタッフがメーカー研修に参加します、ベンツ以外ブランドや国産自動車経験者の方も、無理なく計画的にステップアップが可能です。 メルセデス・ベンツのエンジニアの方は研修を受け試験に合格する事でメルセデス・ベンツの国際認定資格を得る事が出来、その資格取得により上位の資格手当が支給される仕組みとなっていますので、チャレンジしてください。 ■就業環境： サービス部門には、アドバイザー、エンジニア、クラーク、洗車専任スタッフ在席しており、エンジニアの方は車両整備に集中できる環境としています。弊社にはエンジニアの最高峰『メルセデス・ベンツ国際認定故障診断士』が多数在籍しており、メルセデス・ベンツの国際的技術コンテストであるグローバルテックマスター優勝者を輩出する等、技術に挑戦する方を会社を挙げて応援する環境を整えております。 ■研修制度： 全てのスタッフがメーカー研修に参加、メルセデス・ベンツの国際認定資格制度によりステップアップする事ができます。 ブランドヒストリーからサービスノウハウ、試乗会を通じたNEWモデル学習まで、多くの研修が用意され、貴方のキャリアアップを確実にサポートします。 ■当社について： 当社は50年以上もの間、メルセデス・ベンツの正規特約店として多くの方に多くの車を提供してきました。現在では東京の中野、西新宿、石神井、武蔵野、西東京に新車拠点を設け、江古田、東伏見に中古車拠点を２拠点を設けています。メルセデス・ベンツブランドの拡大に積極的なスタンスで臨んでいます。お客さまの「確かな満足」を提供する心を持ち、「人に最適なサービス」を常に心がけています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メルセデス・ベンツ中野 住所：東京都中野区中央3丁目13-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メルセデス・ベンツ豊島サービスセンター 住所：東京都東京都豊島区南長崎5-5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メルセデス・ベンツ石神井 住所：東京都練馬区下石神井2-36-5 勤務地最寄駅：西武新宿線／上井草駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収と年齢、ご経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年3回（7月・12月・決算）計4.0ヶ月分 　ただし業績・評価により変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レッドブル・ジャパン株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区六本木7-7-7
    • 設立 2005年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】世界的飲料ブランドの本社営業・営業戦略＜キーアカウントマネージャー＞大手外資◆在宅勤務可
      • NEW
      【世界178ヶ国以上で年間140億本以上の売上／大手外資／ボトムアップ文化で自身のキャリアを主体的に築ける／土日祝休／在宅可】 本ポジション（キーアカウントマネージャー：本社商談）は、CVS、スーパー、自販機オペレーター、ドラッグストア、EC、問屋等におけるレッドブルエナジードリンクの流通、供給を強化、最適化し、売り上げの拡大を目指します。 名古屋エリアのスーバー、ドラッグストア、自販機チャネル、Wholesalerのアカウントに対して、アカウントマネジメントを推進いただきます。 営業計画の立案・プロモーション提案、商品流通から店舗・棚割り展開、その後のKPI管理、改善提案から実行までを一気通貫して担当いただくポジションです。 ■具体的な業務： （1）営業計画の推進、実行 （2）配荷、投資効率を考えた顧客プランの立案 （3）KPI目標値の達成 （4）商品流通、販売数、予算、冷蔵庫・販促品の配置、店頭展開のPDCAサイクルを回す （5）各店舗内でのブランディングの確立 （6）グローバルガイドラインに沿った店頭展開の実施 （7）POPの開発・提案 （8）ビジビリティスペースの確保 （9）顧客、担当先バイヤー、その他ステークホルダーとの関係構築・維持と強化 （10）顧客や、伸長率及び収益性の分析 （11）セールスプロモーション／ビジビリティ効果の分析 （12）販売数ベースにおける顧客実績の把握 （13）社外、社内向けレポート作成 ■キャリアパス ボトムアップ文化が根付いており、自ら手を挙げて挑戦機会を獲得できる環境です。マネージャーとの対話を通じてキャリアを主体的に描きながら、スキルや経験の幅を広げていくことができます。 部署内での異動や昇進、社内公募で他部署への異動、海外オフィスへの転籍した社員もいます。 ■魅力 強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格や強みを活かすことで、より早く自然に成長できるという考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。その為、自社で研修や性格診断ツールを開発し、社員研修やコーチング、チームビルディングに活用しています。 ■スポンサー事業にも寄与 F1チーム保有や世界的スポーツスポンサー活動により、高いブランド認知を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市東区東桜一丁目14番11号　DPスクエア東桜　1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～675,000円 固定残業手当/月：93,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 543,000円～803,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年1回） ■上記年収は月45時間のみなし残業代を含んでいます。 ※固定残業45時間超過した場合は別途分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】Red Bullの拡販営業＜娯楽施設、大学・企業内売店や食堂）向け＞◆直行直帰◆土日祝休
      【未経験歓迎／世界シェアトップクラス◎世界177ヶ国以上で年間121億本以上の売上／「翼をさずける」でお馴染みRed Bullの売上最大化に貢献／大手外資系企業／強みにフォーカスする企業カルチャー、ボトムアップ文化】 ■業務概要： ・Musketeerはレッドブルの歴史を創ってきた原点のチームであり、レッドブル・オンプレミス哲学を象徴する存在です。 ・名古屋中心エリアのパチンコホールやケータリング先（大学・企業内の売店や食堂）を中心としたオンプレミスチャネルにおいて、売上とブランド浸透の最大化を図ります。 ■業務内容： ・担当エリアにおけるビジネスチャンスやトレンドをタイムリーにキャッチし、ただレッドブルの缶を売るのではなく、店舗の課題をヒアリングし、売上を最大化するためのコンサル型営業を行う事でプラスアルファの価値を提供します。 ・主要業界関係者とネットワークを構築していくのも大切な役割です。 ■業務詳細： ・オンプレミスのノウハウとレッドブルカルチャーを伝え、プレミアムブランドとしてのイメージをデリバーする ・ストラテジーに基づく、エリアの拡大 ・競合の動向やイニシアティブの把握 ・販促品や予算管理 ・長期的な関係構築と強化、顧客への付加価値の提供 ■研修制度： 現場OJTによる研修を行ないます。業界未経験であってもスキルアップが可能な環境です。 ■当社の魅力： ・強みを活かす：強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格、強みを生かす事で、より早く自然に成長する、という考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。その為、自社で研修、性格診断のツールを開発し社員研修や、コーチング、チームビルティングに活かしています。 ・社員への投資：人間性を大事にしています。人それぞれ成長のスピードも異なると考え、目先の利益より長期的な成長に重点を置いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市東区東桜一丁目14番11号　DPスクエア東桜　1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,920円～339,320円 固定残業手当/月：93,080円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～456,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで年収は賞与も含む想定です。ご経験と能力によって決定いたします。 ■アニュアルボーナス：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エー・アンド・エイチ・ジャパン株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市西淀川区西島1-2-152
    • 設立 2003年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 【西淀川区】未経験歓迎◎生産管理や入出荷管理など×デスクワーク中心◆転勤無／残業15H／年休128日
      ～上場企業グループの安定基盤あり◎貴金属・レアメタルの分離・回収精製メーカー／資格取得の支援制度も充実！フォークリフトの資格も活かせる～ 貴金属・レアメタルリサイクルを行う当社工場にて、生産管理や入出荷管理などの事務業務を中心にお任せします。 デスクワークだけではなく、荷受けや在庫確認など現場業務にも関わるため、工場全体の流れを理解しながら働ける環境です。 「フォークリフト作業ばかりではなく、今後は管理業務や事務業務にも携わりたい」そんな方に適したポジションです。 ■業務内容 業務割合は事務業務約70％、現場業務約30％です。 ＜事務業務（約70%）＞ ・Excelを使用したデータ入力・集計 ・生産管理システムへの登録業務 ・入出荷データ管理 ・在庫管理・棚卸データの整理 ・外注先や協力会社との連絡・調整 ・各種資料・標準書・手順書の作成 ・メール・電話対応 ＜現場業務（約30%）＞ ・フォークリフトによる荷受け作業 ・原料・製品の搬出入対応 ・出荷準備 ・在庫確認 ・倉庫内整理 ・棚卸業務 <仕事の広がり・深さについて> 机上の事務処理だけで終わらず、入出荷や在庫確認にも関わるため、工場がどう動いているかを実感しながら学べます。 日々の積み重ねが、そのまま工場全体のスムーズな運営につながる仕事です。 ■働く環境 社内外の関係者と連携しながら進める業務が多く、一人で抱え込むより周囲と確認しながら進める場面が中心です。 未経験で入る方も、仕事の流れを周囲と合わせながら身につけやすい職場です。 ■教育体制 今回の募集は未経験採用が前提のため、入社時点で高い専門知識までは求めていません。 まずは基本的なPC操作や日々の対応から覚え、事務と現場の両方に少しずつ慣れていくイメージです。 資格取得を励行しているため、できることを着実に増やしていきたい方にも向いています。 ■企業の特徴 同社は2003年設立の会社で、貴金属・レアメタルのリサイクルを通じて資源循環に関わる事業を展開しています。 2025年10月からは上場企業グループの一員となっており、事業基盤という面でも安心感があります。 腰を据えて働きたい方にとって魅力を感じやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区西島1-2-152 勤務地最寄駅：阪神なんば線／出来島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフティーエス株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区日本橋小舟町8-1ヒューリック小舟町ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【那須塩原】トンネル建設重機の塗装及び組立 ～日本の工業・インフラを支えるトップシェア企業～
      • NEW
      自社開発建機／塗装・組立スキル活用／高い技術力／大手ゼネコンと共同開発／非破壊検査機器の専門性／インフラを支える社会貢献／現場効率化に寄与／グローバル展開の技術基盤 ■職務内容： トンネル建設重機の塗装及び組立をお任せします。 ■業務詳細： ・トンネル建設重機のボディ塗装、パーツ塗装、下地処理、カラー塗装、クリアー塗装、磨き作業 ・トンネル建設重機の組立て・整備作業 ・機械整備に関わる部品の選定及び発注 ・荷受け、梱包、出荷作業 ・ＰＣ入力業務　等 ■業務の魅力 自社設計・自社製造の建機に直接関われるため、決められた作業だけでなく、完成度を高める工夫や改善に取り組めます。社会インフラを支える製品づくりに、技術者としての誇りを持てる環境です。 ■働く環境 製造部は少数精鋭で、設計や他部門との距離が近い点が特徴です。那須塩原テクニカルセンターに腰を据え、落ち着いた環境で作業に集中できます。 ■働き方 ・出張や夜勤、休日呼び出しなし ・残業は月平均10～20時間程度 ・安定した事業基盤のもと長期就業が可能 ■キャリアパス まずは塗装・組立の主担当として工程を担い、経験に応じて整備や後輩指導など、現場の中核的な役割へと広がります。 ■当社の強み：自社で設計・開発・製造を行ない、大手ゼネコン等との共同開発案件を複数手掛ける高い技術力を有しています。社会インフラ関連の各種調査機器の中でも測定機に特化しており、精密測定機器・試験機・非破壊検査機器など幅広い種類を取り揃えております。道路地下の埋設物調査、コンクリート内部の検査など、用途に合わせて的確な機器のご提案が可能です。また、トンネル工事に必要な機能を一体化させた「ヘラクレス」を自社開発するなど、各種工事の効率化に多方面から貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那須塩原テクニカルセンター 住所：栃木県那須塩原市高林字下川原林701-8 勤務地最寄駅：JR線／那須塩原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：34,000円～89,000円 固定残業手当/月：46,000円～71,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那須塩原】計測機器の事務・出荷管理スタッフ◇未経験歓迎／残業20H／転勤なし・マイカー通勤可
      ◇業職種未経験歓迎！UIターン歓迎／基本的なPC操作が出来る方へ／残業20時間程度／転勤なし・マイカー通勤可◇ ■業務内容 1．校正品・修理品に関する業務 ・お客様から届いた注文書の内容確認 ・社内システムや管理表への入力 ・出荷内容や送付先の確認 ・出荷指示および社内担当者との連絡 ・計測機器の梱包、発送準備 ・関連書類の確認、整理 2．レンタル機器に関する業務 ・レンタル機器の予約状況、返却予定の管理 ・専用の管理表やシステムへの入力 ・見積書の作成 ・お客様から届いた注文書の内容確認 ・出荷する機器や付属品の確認 ・計測機器の梱包、発送準備 ・返却された機器の確認 ・在庫状況の確認、管理 ・見積書の作成は、あらかじめ決められた金額を入力する作業が中心です。複雑な計算や専門的な知識は必要ございませんのでご安心ください。 ◎入社後の流れ OJTにて時間をかけて業務をお任せいたします。 まずは書類確認やデータ入力、梱包補助等覚えやすい業務から習熟度に合わせて担当範囲を広げていただきます。 ■組織構成 3名 メンテナンス兼梱包業務担当：2名（20～30代） 梱包担当：1名（50代） ◆顧客先(敬称略) トヨタ自動車株式会社、日産自動車株式会社、三菱重工業株式会社、株式会社クラレ、大林組、鹿島建設、日本道路、東京電力、東京大学等 ■企業魅力 同社は建設・インフラ・製造業向けの計測機器を扱う専門企業です。自社で設計・開発・製造まで一貫して行う技術力を強みに、大手ゼネコンやメーカーと多数取引。高品質な製品と提案力により、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那須塩原テクニカルセンター 住所：栃木県那須塩原市高林字下川原林701-8 勤務地最寄駅：JR線／那須塩原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～210,000円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 固定残業手当/月：45,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロスパー・ネットワーク株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都台東区雷門2-17-2 NEWNO浅草7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • POSレジのサポート／未経験歓迎／月給27万円～／学歴不問
      • NEW
      当社が扱うのは、売上や在庫をまとめて管理できるPOSシステムです。 飲食店をはじめ、病院・官公庁・高速道路SAなど、さまざまな場所で使われています。 ■お問い合わせ対応 「エラーが出た」「使い方を教えてほしい」など、お客様からのご相談に電話やメールで対応します。 法人のお客様が中心のため、相手の状況を伺いながら、落ち着いてご案内できる仕事です。 社内での業務はお客様対応や、キッティング業務が主になります。 ■納品・初期設定のサポート POSレジや周辺機器をセットアップし、お客様先でスムーズに使える状態へ整えます。オフィス内での対応だけでなく、お客様先を訪問する業務もあります。 ■簡単な点検・メンテナンス 定期点検や機器交換など、マニュアルに沿った作業が中心です。点検は一人で行うことが多く、納品は内容に応じて2名以上で対応します。難しい修理は専門部署と連携するため、入社時に高度な専門知識は必要ありません。 ＝＝【入社後の流れ】＝＝ 入社後は、マニュアルに沿った約2週間の研修からスタートします。POSレジの仕組みや対応の流れを、基礎から順番に学べます。 ▼研修で学ぶ内容 ・POSレジ・POSシステムの基本的な仕組み ・自社製品の特徴や使い方 ・よくあるお問い合わせ内容と対応の流れ ・社内ルールやサポート体制 基礎から順番に覚えられるため、ITや機械に詳しくない方も安心です。研修後も、各現場で先輩がフォローします。
      ＝＝転勤なし！＝＝ ＜本社＞ 東京都台東区雷門2-17-2 NEWNO浅草7F 各線「浅草駅」より徒歩5分
      月給27万円～30万円＋残業代＋賞与年2回＋各種手当 ※残業代は別途、全額支給します。 ※経験・能力などを考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月間は月給25万円～です。 　また、この期間も残業代は別途全額支給します。
    • 【茨城/ひたちなか】WEBシステム・モバイルアプリ開発◆身近にあるPOSシステム/自社勤務/転勤なし
      ～2007年の設立以来、黒字経営を続ける安定成長企業！/官公庁や大手企業など取引先多数◎/自社勤務/夜勤や休日出勤ほぼ無し/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： 官公庁や高速道路のサービスエリア、病院、薬局、駐車場、町の酒屋さんのような個人商店までありとあらゆる『会計』が発生する場所に『POSレジ』や『POSシステム』を提供している当社にて、windowsシステム開発及びPOSレジアプリの開発に従事いただきます。 主にWEBシステム開発、サーバー構築がメインとなり、設計～開発、運用保守をお任せいたします。 また、外注している工程はなく、全て自社での開発となります。スタッフと一緒に業務を分担しながらお任せいただく予定です。 ■働き方 ・夜勤や休日出勤は、突発的な問題が起きない限りは発生いたしません。 ・転勤なし、自社勤務で働くことができます。 ・年休120日(完全週休2日制)、残業時間は20時間前後です。 ・マイカー通勤も可能です。 ■組織構成： 配属部署には8名(20代1名・30代3名・40代2名・50代1名・60代1名)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社はPOSシステム・レジスター及び店舗機器の販売、メンテナンスを行っています。自社の開発室でお客様のニーズに合わせてカスタムした『POSレジ』『POSシステム』『WEBシステム』『モバイルアプリケーション』を開発～提供しております。 官公庁から高速道路SAPA、病院や飲食店、アミューズメントなどの大手企業など、導入実績数は日本全国2万ヶ所以上。様々なシーンに私たちの製品・システムが導入されており、企業や店舗とそのお客様を繋ぐ大切な役割を担っています。 お客様のニーズに合わせたカスタマイズが可能で、2007年の設立より右肩上がりの成長を実現しています。 大手企業とのコラボレーションのもと、連携しての営業活動や共同開発などにも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ひたちなかテクノセンター 住所：茨城県ひたちなか市新光町38 ひたちなかテクノセンターB棟3階 当社開業室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり 3,000円~ 20,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(200,000円～500,000円 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＣＮＴ

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場20F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】管理部責任者※上場子会社/年休129日/転勤無/フレックスタイム制/月平均残業20～25時間
      【上場グループ傘下・通信情報機器のレンタル・コンサルの事業を展開/大手旅行代理店・中央省庁と取引有/フレックスタイム制/月平均残業20～25時間程度/年休129日/土日祝休/管理部門を管轄する責任者候補、および責任者募集】 ■業務概要： 子会社を含めて30名規模の当社の管理部門の責任者候補および責任者として活躍いただきます。本採用は定年退職に伴う採用です。また、当社では2024年に上場企業グループに参画しており、グループ中核企業の1社として、親会社への決算報告体制、コーポレートガバナンス体制の強化を実施しております。 ■業務詳細： 当社の管理部門における下記のような業務をご経験に合わせてお任せを想定してます。マネジメントはもちろん、一部プレイングで対応いただく場面も想定しています。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理、給与計算チェック ・会社備品の管理・発注・重要書類の保管、印鑑管理・押印 ・全社イベント準備 ・人事評価制度の運用・管理 ・社労士連携・届出 ・監査対応（コーポレートガバナンス体制の構築と維持） ・社内広報・社会啓もう ・各種決算の承認、対応 ・情報システム部における管理業務 ・課員マネジメント、業務采配 当社は上場企業のグループに参画したことで、規定整備・コーポレートガバナンスの構築、上場企業基準の早期会計制度の導入などを本格化させています。これまでの経験を活かし、その制度の構築、安定運用させるという非常にやりがいのある仕事です。 ■組織構成 管理部門は全体で６名（部長、情シス、育休取得者含む）、総務人事経理は4名、情報システム部は2名にて対応しております。少人数のためコミュニケーションが活発で、分からないことはすぐに質問できる環境です ■就業環境： 月平均残業20～25時間、年間休日129日、フレックスタイム制の活用とON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■企業の特徴： 当社は2003年創業、通信情報機器のレンタル・コンサルを20年以上展開。主力「Transfone」で世界150カ国に通信インフラを提供し、顧客は大手旅行代理店、東証プライム上場企業、中央省庁など。現在は上場企業グループの一員として、連結・ガバナンス対応を推進し、基盤強化と制度運用の安定化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【移転後】東京本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～200,000円 固定残業手当/月：135,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■昇給：査定年2回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    郷商事株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都中央区八丁堀2-11-2東京本社ビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 即戦力募集【東京】財務・経理／残業月10h／年休126日◆自社ブランドの製品を持つ専門商社
      • NEW
      ～創業71年の安定企業／少数精鋭組織／将来的に管理会計や財務へのチャレンジも可／国内の建設機械メーカーとほぼ全社と取り引きあり／月平均残業10時間程（所定労働時間7時間30分）／社員持株制度、退職金制度等福利厚生も充実／年休126日～ 長年にわたり少数精鋭で経理業務を運営してきた一方、年齢構成の偏りや業務の属人化が課題となっています。欠員補充に加え、経理組織の若返りや体制強化、業務改善・システム刷新を推進するための増員募集です。 ■業務内容 東京拠点の経理担当として、月次決算補助や各種残高管理、伝票処理などの経理オペレーション業務を担っていただきます。当社では現在、経理業務の合理化・外注化やシステム刷新を進めており、将来的には業務改善や経理プロセス全体の管理・統括にも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的には… ・月次決算業務の補助・一部担当 ・在庫・債権・債務などの各種残高管理 ・伝票処理、照合、チェック業務 ・外部委託先との連携・進捗管理 ・経理業務フローや締めスケジュールの運用・改善 まずは正確性と期日遵守を重視しながら業務を習得いただき、将来的には経理業務全体を管理・改善できる人材としての活躍を期待しています。 ■組織構成 財務経理部は男性1名、女性6名の計7名で構成されています。 ■キャリアパス 入社後は経理オペレーション業務を通じて会社理解を深めていただき、その後は業務改善や外部委託先管理などにも参画いただきます。中長期的には、ご経験や評価に応じてマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。 ■当社の魅力： 当社は建設機器メーカー、家電メーカー、医療機器・情報機器メーカー等と取引する部品商社でありながら、グループ会社に工場を持ちメーカー機能（ホース、油圧・空圧配管TUBE等）も持ち合わせている企業です。幅広い業種への納品実績があり、安定した経営基盤を築いています。また当社は従業員数147名（2026年3月31日現在）に対して、売上高471億円（2026年3月31日現在）と一人一人の生産性も高く、少数精鋭で活躍している組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-11-2 東京本社ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、選考を通して上下する可能性がございます ※上記年収には残業（10時間/月）も含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 前年度実績6,5ヶ月 ※業績に応じて異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区】油圧関連部品等の海外営業（深耕営業）◆自社ブランド製品保有の専門商社◆年休126日
      創業71年の安定基盤／メーカー機能商社／自社ブランド製品／海外営業×深耕型／アジア担当・海外出張あり／英語力を活かす／グローバルネットワーク連携／BtoB営業経験歓迎 ■業務内容： 海外営業担当として、下記の業務などをお任せいたします。 具体的には… ・海外に進出している主要建設機械メーカー及び主要農業機械メーカーの日系企業に対して、油圧ホースを始めとする油圧関連部品、樹脂、ゴム、電装品関連部品などの営業をご担当いただきます。 ・品質、コスト、納期の全ての面でお客様に喜んで頂けるような商品の調達、供給及び最適物流の提案を弊社国内外拠点と連携を取り進めます。 【補足事項】 ・仕入先は日本国内です。 ・基本的な営業活動は、当社の海外現地法人が行い、そのサポートが中心となりますが、直接のユーザー様への営業活動や顧客訪問もご担当いただきます。 ・深耕営業がメインとなります。 ・担当エリアはアジア圏の予定です。 　なお、年に数回海外出張がございます。期間は1～2週間程度。 ■企業魅力情報 〈転居に伴う初期費用・引越し費用・交通費を負担します！（※社内規定あり）〉 居住地と違うところで働きたい！業務内容に興味があるが、新生活を送るにあたり、費用面で妥協されている方にとっては魅力的な内容となっております。 詳細につきましては選考時にご説明させていただきます。 〈退職金制度が充実しています！〉 通常の退職金の他、確定拠出・確定給付の企業年金も制度として設けております。会社から長期に渡り、積み立てをしっかり実施しています。 〈保養所も充実！〉 通常の法人価格から半額は会社負担で利用できるため、多くの従業員に利用いただいています。全国各地に利用できる施設があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-11-2 東京本社ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～610万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、選考を通して上下する可能性がございます ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2回 前年度実績6.5ヶ月 ＊業績に応じて異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バージョングループ

    自動車（インポーター・販売） 商社
    福岡県福岡市博多区大字堅粕14-21
    • 設立 1964年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全22件
    • 【福岡市】メカニックスタッフ（整備士）◆イタリア車輸入正規販売代理店／定年65歳／教育制度も充実
      • NEW
      ◆◇50・60代歓迎！／フェラーリやロールスロイスを扱う正規ディーラーでのメカニック業務◇◆ ■採用背景： ～業績好調による組織拡大のための増員募集～ 当社は、九州唯一の輸入車正規ディーラーとして、多くの高級車ブランドの整備を担当しています。今回、さらなるサービス向上と組織強化のため、新たなメカニックを募集します。 ■業務内容： 同社が取り扱う自動車ブランドのメカニック業務を担当していただきます。主な取扱車種は、フィアット、アルファロメオ、フェラーリ、ロールスロイス、マセラティ、ベントレー、ルノーなどです。具体的には以下の業務を行います。 - 整備、修理、故障対応、定期点検、車検 - メーカーとの調整、報告業務 ※配属先（車種）は、技術レベルや希望に応じて決定します。 ■業務の魅力： ◎入社後、最初は自身でできるところから業務をスタートし、技術の幅を徐々に広げていただいた後、フェラーリの整備など、難しい仕事を担当していただきます。 ◎入社後だけではなく、レベルに合わせた段階研修やメーカー研修、技術向上を目的とした正規ディーラーの教育プログラムなど充実した教育制度があり、経験豊富なベテランから技術を学べる環境も整っているため、着実にスキルアップを続けていただくことが可能です。 ◎また、各ブランドの研修を通じて、テックマエストロなど様々なブランド資格なども取得することができ、ご自身の技術向上を図る事が出来ます。 その後は工場長やサービスマネージャーなどキャリアアップも目指せます。 ■働く環境： 平均残業時間は月13時間程度と低く、有給休暇取得奨励制度を設けており、まとめて休暇を取得することも可能です。年齢層も幅広く、和やかな雰囲気の職場です。 ■当社の特色： 1964年の設立以来、フェラーリやルノーなど多くのブランドの正規ディーラーとして、輸入車から国産車まで幅広く取り扱っています。最近では、ロールスロイスの正規ディーラーとしても活動を開始し、創業から60年を迎える今も成長を続けています。輸入車8ブランドのうち4ブランドは九州唯一の正規ディーラーとして展開しており、業績も好調に推移しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡市内の各店舗 住所：福岡県福岡市東区松田2-1-8 アルファロメオ福岡（一例です。詳細はご確認ください） 勤務地最寄駅：JR篠栗線／柚須駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～500,000円 ＜月給＞ 228,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：会社の業績等に応じる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】サービスマネージャー候補　※50年以上の実績／イタリア高級輸入車正規代理店
      • NEW
      【九州・西日本エリア唯一のイタリア輸入車正規販売代理店／50年以上の歴史がある安定基盤】 ■概要／ミッション： 部門長の補佐として入社、活躍して頂き、将来的にサービスマネージャーを目指して頂きます。その後、サービス部門のマネジメント全般をお願い致します。サービスフロント及び整備士の人材育成や売り上げのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ・メンバーマネジメント（人材育成） ・車両の入出庫管理 ・サービス部門の売上・利益のマネジメント ・部門の仕組み作り ※統括部長とともに仕組み作りに携わりたい方を歓迎しております。 ■モデル年収： 主任（40代中盤）年収：600～700万円 ※売り上げに関してのインセンティブがつきます ■組織構成：例　※配属先により異なります。 サービスフロント2名、整備士7名 ■職場環境 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 プライベートも大切にしていただくために、有給休暇奨励制度を設けて有給が取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州のいずれかの店舗 住所：福岡県北九州市八幡西区樋口町３番１号 ルノー北九州（一例です。詳細はご確認ください） 勤務地最寄駅：筑豊電鉄線／穴生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,900円～268,500円 固定残業手当/月：64,100円～81,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※成長・実績が特に著しい場合は随時昇給 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：会社の業績等に応じる ■インセンティブあり（上記年収は想定インセンティブ込みの提示です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクリスジャパン

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都中央区銀座1-5-6
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌三越】ファッションアドバイザー／ラグジュアリーブランドでの接客・販売／年休120日・正社員
      【世界中に500拠点超展開／高品質なラグジュアリー製品の接客販売／富裕層顧客との信頼構築でやりがいを実感できるポジションです】 ■業務概要 当社の札幌三越にて、ファッションアドバイザーとして高品質な製品をお客様へご提案し、ラグジュアリーブランドにふさわしい接客・販売業務を担っていただきます。お客様一人ひとりに寄り添うパーソナルなサービスを提供し、長期的な信頼関係を築き上げることがミッションです。 ■業務詳細 ・店舗での接客および販売業務全般（製品説明、コーディネート提案、フィッティングサポート） ・在庫管理、売上管理、顧客情報の記録・管理 ・ディスプレイや商品陳列の企画・実施 ・外販（外商）活動として、VIP顧客への提案や販売会・催事での対応 ・ショップマネージャーや既存スタッフと連携し、店舗運営をサポート ・PCを用いた販売管理システムの入力業務や、LINE WORKS等を活用した顧客ネットワークの構築 ■扱うサービス ラグジュアリーアパレル製品（プレタポルテ等）、関連アクセサリー ■組織構成 各店舗はマネージャー・サブマネージャー・スタッフで構成され、チームワークを大切にしています。 ■業務の魅力 高品質な商品を扱い、お客様のライフスタイルに寄り添うご提案ができます。長期的な信頼関係を築き、高額商品のご成約を通じて大きな達成感を得られる環境です。 ■教育体制 入社時は都内オフィスで導入研修を実施し、6カ月間はチューターや人事担当者が定期面談を行いサポートします。独自の資格取得制度やeラーニングなど学びの機会も豊富です。 ■就業環境 原則残業は少なく、月10日公休日で年間休日120日を確保。社会保険完備や企業年金、制服貸与など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 販売スタッフとして経験を積み、実績に応じてサブマネージャーやショップマネージャーへの昇格も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌三越店 住所：北海道札幌市中央区南1条西3丁目-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制。年収を約14分割し、夏と冬に基本給額を定額支給、残りを12分割で月給として支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,400円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～321,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は14分割で支給。夏・冬に基本給額を定額支給、残りを12分割で月給として支給。個人業績賞与・販売インセンティブあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都大丸】ファッションアドバイザー／ラグジュアリーブランドでの接客・販売／年休120日・正社員
      【世界中に500拠点超展開／高品質なラグジュアリー製品の接客販売／富裕層顧客との信頼構築でやりがいを実感できるポジションです】 ■業務概要 当社の京都大丸店にて、ファッションアドバイザーとして高品質な製品をお客様へご提案し、ラグジュアリーブランドにふさわしい接客・販売業務を担っていただきます。お客様一人ひとりに寄り添うパーソナルなサービスを提供し、長期的な信頼関係を築き上げることがミッションです。 ■業務詳細 ・店舗での接客および販売業務全般（製品説明、コーディネート提案、フィッティングサポート） ・在庫管理、売上管理、顧客情報の記録・管理 ・ディスプレイや商品陳列の企画・実施 ・外販（外商）活動として、VIP顧客への提案や販売会・催事での対応 ・ショップマネージャーや既存スタッフと連携し、店舗運営をサポート ・PCを用いた販売管理システムの入力業務や、LINE WORKS等を活用した顧客ネットワークの構築 ■扱うサービス ラグジュアリーアパレル製品（プレタポルテ等）、関連アクセサリー ■組織構成 各店舗はマネージャー・サブマネージャー・スタッフで構成され、チームワークを大切にしています。 ■業務の魅力 高品質な商品を扱い、お客様のライフスタイルに寄り添うご提案ができます。長期的な信頼関係を築き、高額商品のご成約を通じて大きな達成感を得られる環境です。 ■教育体制 入社時は都内オフィスで導入研修を実施し、6カ月間はチューターや人事担当者が定期面談を行いサポートします。独自の資格取得制度やeラーニングなど学びの機会も豊富です。 ■就業環境 原則残業は少なく、月10日公休日で年間休日120日を確保。社会保険完備や企業年金、制服貸与など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 販売スタッフとして経験を積み、実績に応じてサブマネージャーやショップマネージャーへの昇格も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アクリス京都大丸店 住所：京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町79番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制。年収を約14分割し、夏と冬に基本給額を定額支給、残りを12分割で月給として支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,400円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～321,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は14分割で支給。夏・冬に基本給額を定額支給、残りを12分割で月給として支給。個人業績賞与・販売インセンティブあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・ファーム

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市北区中津1-2-20新清風中津ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中津】未経験からできる食品商社の貿易・品管※輸入メイン◆業績右肩上がり好調／英語経験活かせる！
      • NEW
      ～未経験歓迎／土日祝休／育休取得実績あり／やりがい・達成感・成長実感できる環境／大手取引実績多数・売上高35億円超の食品専門商社～ ■業務詳細： 商品開発型の食品専門商社として運営している当社にて貿易実務をお任せいたします。 ■具体的には… ＜貿易業務＞７割 ・中国など海外メーカーとメール、電話対応 (納期調整、製造スケジュール確認、価格、品質、納期の調整) ・インボイス・パッキングリストの確認 ・通関手続き（通関業者と連携） ・食品検疫や食品表示チェック ・船便・航空便の手配、スケジュール管理 ＜品質管理サポート＞３割 ・PB/OEM商品の原材料、品質の管理(書面にてチェック確認) ※裏面チェック、工場チェック（国内外）を実施 ・製品検査データの入力・整理 ・品質クレーム対応に関する電話応対、書類作成、社内記録管理 ※書類では英語・中国語のものをあり、英語/中国語スキル経験も活かせます！ ※業務によっては得意先工場等への出張もございます。 ■組織構成： ３名在籍 50代男性・30代女性・30代男性 ※品質管理と貿易実務の両方を対応しております。 ■教育体制： ・ご入社後は、先輩社員より指導いただき、業務理解を深めていきます。 ・自身の裁量権も多いためできることから業務を覚えて取り組んでいただくことを想定しております。 ■評価体制： ・評価シートを基に、自分にどんなスキルが身に付いているかをチェック。 ・年次や役職に必要とされる項目が定められており、評価制度がクリアで納得度が高い環境です。 ・数字などの成績だけでなく、その人の考え方や周りとの協調性、利他的な行動などもしっかりと見た上で評価されるので安心感があります。 ■同社の特徴： ・個別オーダーによる菓子・食品の商品企画開発、卸販売が強み ・原料選定から味・パッケージまでを自社で企画できる体制。小売業者の要望に合わせたOEM・プライベートブランド開発に強みを持っています。 ・市場トレンドや消費者志向を捉え、むき甘栗・干し芋・ナッツ類などのヒット商品を多数企画し、大手小売店との取引も行いながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中津1-2-20 新清風中津ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■出張手当■役職手当■月次表彰制度有り ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて想定年収を決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与 年1回（3月／昨年度実績：１～２ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    海達株式会社

    その他商社
    神奈川県横浜市神奈川区金港町6-3横浜金港町ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜/駅チカ】営業事務・貿易事務◇英語力を活かせる外資系商社/年休120日以上/月残業8H
      ◇◆グローバルな環境で幅広い事務業務をお任せ／裁量を持ってキャリアアップできる職場◆◇ シンガポール本社を置くDaikai Engineering Pte Ltd(ダイカイエンジニアリンググループ)の一員として、舶用・陸用の産業機器を海外向けに販売するエンジニアリング商社である当社にて、営業事務および貿易事務業務をご担当いただきます。 少人数組織ならではの裁量とスピード感があり、自主性と挑戦精神を大切にしながら、腰を据えてキャリアを築きたい方を歓迎しており、グローバルな環境で実務に携わりながら、成長を実感しやすい職場です。 ■業務内容 海外向け船舶用機械に関する、営業事務および貿易事務業務を幅広くご担当いただきます。 ◇日本国内メーカーからの海外向け問い合わせ対応 ◇各種書類作成（見積書／注文書／出荷書類／請求書／月次資料 等） ◇シッピング業務全般 ◇技師派遣に伴う事務作業 ・顧客／現地代理店／グループ会社との連絡・調整 ・ビザ、航空券の手配 ・関連書類の作成　等 ※営業事務と貿易事務を兼務していただきます。 ■組織構成 社員数：11名 (日本人7名 外国人4名) 同業務担当者：3名 ■業務の魅力 グローバルなビジネス現場で英語力や貿易知識を実践でき、業務改善や効率化にもチャレンジできます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日以上、月平均残業8時間。駅近のオフィスで働きやすい環境が整っています。 ■当社について 海達株式会社は、シンガポール本社を置くDaikai Engineering Pte Ltd(ダイカイエンジニアリンググループ)の一員として、 舶用・陸用の産業機器を海外向けに販売するエンジニアリング商社です。 少人数組織ならではの裁量とスピード感があり、 自主性と挑戦精神を大切にしながら、腰を据えてキャリアを築きたい方を歓迎しています。 グローバルな環境で実務に携わりながら、成長を実感しやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル0602A 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～321,000円 ＜月給＞ 278,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回（計2か月分／昨年度実績） ※賞与は会社業績、本人のパフォーマンスにより変更します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＯＰＳ株式会社（ロップス）

    その他商社
    東京都千代田区霞が関3-2-5-3026　霞が関ビルディング
    • 設立 2007年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全3件
    • 法人営業／既存顧客メイン／月給30万円～／トップクラスシェア
      ※Pickup!では当社の特徴をご紹介中です※ ＼LOPSのPOINT！／ ◎新規開拓なし／東日本の既存顧客に向けた深耕営業 ◎事務スタッフが効率的な働き方を後押し ◎売上高200億円超以降も継続成長中 ◎日頃から社長とも意見交換できるフラットな職場 ◎土日祝休み／平均残業月20hのメリハリある働き方 【◆LOPSとは？】 料理油やペンのインキ、洗剤にドッグフード…… さまざまな商品の材料となる食用・工業用・飼料用の油脂原料をあつかう専門商社です。 特筆すべきは、再生航空燃料（SAF）の原料領域で、国内トップクラスのシェアを獲得していること。 海外はもちろん、国内でも2030年までに航空燃料の10％をSAFに置き換える目標が設定されるなど、今後も事業拡大が見込まれています。 実際に当社は、2019年に売上高100億円、2024年に200億円超えを達成後も継続して拡大中！ 社員12名と少人数ながらも、ダイナミックな仕事に携われる成長企業です！ 【◆具体的な業務内容】 既存顧客との関係性構築や情報収集を通して、原料の安定調達と需給調整をお任せします。 ■顧客の定期訪問 ■原料状況や情報の収集 ■契約条件の通知・調整 ■物流・デリバリー調整 ■用途に応じた販売判断　など ――◇POINT　業務はチーム単位で進行！ 当社には“1人でプランを考えて提案”といった業務はありません。 一人ひとりが顧客から得た情報をもとに、仕入れ量や販売価格をチームで決定していきます。 そのため、お客様に直接会って関係を深めることに集中することができます！ ※入社後の流れは【入社後は…】欄をご確認ください
      東京都千代田区にある本社勤務となります。 ＜本社＞ 東京都千代田区霞が関3-2-5-3026 　霞が関ビルディング30階 ※受動喫煙対策：あり ＼月1～2回は泊りで出張へ！／ 本社で担当している顧客は都内から北海道まで、東日本全域におよびます。 また当社の強みは、お客様と直接会えるところにあるため、月に1～2回は宿泊を伴う出張が発生することも。 長時間の移動が発生するなかでも、メリハリある働き方を実現できるよう、事務作業は社内の事務スタッフがしっかりとサポートしています！ ※年1回ほど海外出張が発生する場合があります
      月給30万円～48万円 ※経験スキルを考慮のうえ、決定します。
    • 【霞ヶ関】専門商社の営業事務・営業サポート◆土日祝休｜残業月5H以下｜週休2.5日
      【社内コミュニケーションが活発な社風／チームで協力しながら進める風土／土日祝休／週1半休取得可能◎／育休産休取得実績あり◎女性が安心して長く働ける環境です】 ■ＬＯＰＳ株式会社について 当社は、食品や工業など幅広い分野で使われる油脂を扱う専門商社で、企業同士をつなぐ役割を担っています。国内外の取引を通じて安定的に事業を展開しています。未経験でも先輩のサポートを受けながら安心して成長できる環境です。 ■業務内容 営業事務をお任せします。国内売買や輸出入に関する商材の納期や配送についての各種調整業務をメインに担当いただきます。 ・配車手配 ・納期調整 ・データ入力 ・伝票処理・整理 ・郵便物の発送・仕分け ※配車手配や調整業務においては、お電話にて対応いただくケースが多いです。 ※顧客対応は営業と一緒に対応します。 ■入社後の流れ まずは国内業務からスタートし、商社としての業務の流れや取扱商材について理解していただきます。 ・先輩社員によるOJT（マンツーマンに近い形で丁寧に指導） ・習熟度に応じて段階的に業務をお任せ ・同一フロアで常に相談できる環境 ■組織構成（営業部） 営業：男性2名（50代部長・20代メンバー） 営業事務：女性4名（30代リーダー・20代メンバー3名） ■明るくフラットな社風 ・コミュニケーションが活発で意見を言いやすい環境です。 ・チームで協力しながら進める風土で、孤立しにくい職場です。 ■働きやすい環境 ・土日祝休の他に、週1回半休取得可能！柔軟な働き方が可能です。 ・残業月平均5時間以下と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の特徴： ・世界各国で取引実績があり、シンガポールにも現地法人を展開する油脂の総合商社です。 ・海外への販売先に加え、油脂を輸出する際に貯蔵をするタンクも複数確保しており国内で余剰感のある際にも受入も可能で、いかなる局面でも国内外と安定的な取引ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＥＬＣＯＮ

    機械部品・金型 （商社）
    新潟県新潟市秋葉区矢代田3640
    • 設立 2006年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市／転勤なし】経理職(マネジャー候補)◆残業ほぼなし／車通勤可／大手メーカーと取引実績あり
      • NEW
      ＜半導体製造装置、自動車、食品など様々な業界の大手メーカーからの引き合いあり／年間残業平均5～10H程度でほぼ無し＞ ■業務内容： 拡散接合技術を用いた技術開発を行う当社にて、経理業務をお任せします。 ■お任せする業務詳細： 入社直後は、月次や年次の決算からお任せいたします。 経験を積んでいただきながら、下記業務のいずれかも順次お任せしていきます。 ◇決算（事業報告書／計算書類の作成） ◇原価計算（製造系の原価計算＜個別・総合＞配賦処理） ◇月次締め処理（決算）予実差異分析 ◇全社年間予算の作成（中長期含む） ◇設備減価償却（棚卸含む） ※IPO準備会社として、監査法人監査は、準金商法監査となります。 ※現在、有価証券報告書等開示資料は、任意で作成しています。 ■当社について： 当社は、コア技術で全国・海外から引き合いのある開発型ベンチャー企業です。「熱・流体解析技術」のノウハウと、マイクロチャンネル構造を実現する「拡散接合技術」をコア技術に据え、現在は「熱コントロール」の課題解決に取り組んでいます。 お客様の課題に対して、開発・設計の知見を基に解決アイデアを具現化し、製造技術によりその形状を実現する企業です。 当社は小さな企業であるものの、研究、解析、評価に取り組み、”良いと思える発想は行ってみる””自分の手と目で確かめる”姿勢を心がけています。 ■特徴： エネルギーや環境の分野で技術革新を起こしうる開発を行っております。様々な部品の高性能化、小型化、省エネ化に貢献しています。 新聞や雑誌などのメディアにも取り上げられている会社です。 ■キャリアパス： これまでの経験やスキルに応じて、経理以外にも下記間接業務において業務幅を広げることも可能です。 ・株主総会・取締役会の運営・議事録の作成、人事労務法改正の対応 ・シフト制24時間体制への変更 ・知財、法務 ・施設（工場・敷地）と設備（製造設備）の管理 ・社内行事の企画・運営等々
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市秋葉区矢代田3640番地 勤務地最寄駅：矢代田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は当社等級規定、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月）※昨年度実績：約4％程度 ■賞与：年2回※2025年6月期実績：年間2か月 　2026年6月期は年間４か月を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市／転勤なし】経理職◆経理でスキルアップ／残業ほぼなし／車通勤可／大手メーカーと取引実績あり
      ＜半導体製造装置、自動車、食品など様々な業界の大手メーカーからの引き合いあり／年間残業平均5～10H程度でほぼ無し＞ ■業務内容： 拡散接合技術を用いた技術開発を行う当社にて、経理業務をお任せします。 ■お任せする業務詳細： 入社直後は、月次や年次の決算からお任せいたします。 ゆっくりと経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは下記業務のいずれかも順次お任せしていきます。 ◇決算（事業報告書／決算短信／有価証券報告書等開示関係資料の作成） ◇原価計算（製造系の原価計算＜個別・総合＞配賦処理） ◇月次締め処理（決算）予実差異分析 ◇全社年間予算の作成（中長期含む） ◇設備減価償却（棚卸含む） ※IPO準備会社として、上場審査直前までのレベルに上げていますので、決算短信は四半期毎に作成しています。 ※現在、有価証券報告書等開示資料は、任意で作成しています。 ■当社について： 当社は、コア技術で全国・海外から引き合いのある開発型ベンチャー企業です。「熱・流体解析技術」のノウハウと、マイクロチャンネル構造を実現する「拡散接合技術」をコア技術に据え、現在は「熱コントロール」の課題解決に取り組んでいます。 お客様の課題に対して、開発・設計の知見を基に解決アイデアを具現化し、製造技術によりその形状を実現する企業です。 当社は小さな企業であるものの、研究、解析、評価に取り組み、”良いと思える発想は行ってみる””自分の手と目で確かめる”姿勢を心がけています。 ■特徴： エネルギーや環境の分野で技術革新を起こしうる開発を行っております。様々な部品の高性能化、小型化、省エネ化に貢献しています。 新聞や雑誌などのメディアにも取り上げられている会社です。 ■キャリアパス： これまでの経験やスキルに応じて、経理以外にも下記間接業務において業務幅を広げることも可能です。 ・株主総会・取締役会の運営・議事録の作成、人事労務法改正の対応 ・シフト制24時間体制への変更 ・知財、法務 ・施設（工場・敷地）と設備（製造設備）の管理 ・社内行事の企画・運営等々
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市秋葉区矢代田3640番地 勤務地最寄駅：矢代田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は当社等級規定、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月）※昨年度実績：約3％程度 ■賞与：年2回※2025年6月期実績：年間2か月 　2026年6月期は年間４か月を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤産業

    建材 （商社）
    本社：大阪府堺市堺区三宝町6-320-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 専門商社のルート営業／未経験歓迎／土日祝休み／年休120日
      【具体的な業務】 住宅建築やマンションの大規模改修などで使用する刷毛・ローラー・塗装機器などの様々な建築副資材をお客様に営業、販売、納品していただきます。 ★この仕事の魅力★ ◎信頼関係からヒット商品が！ 訪問すれば仕事が終わり…というわけではなくアフターフォローも大切な業務の一部。 お客さまからの貴重なご意見を伺うことで、『はっけヨイ』『はけポケット』『シュッシュッ！！ガン』といった当社オリジナルのヒット商品が生まれました！ ◎個人ではなく、チームで動くため安心！ 不明点は先輩社員がしっかりと教えてくれるので、未経験からしっかりと営業職としてキャリアを積み重ねることができます！ 【一日の流れ（例）】 08：30～10：30　電話対応　品出し　事務作業 　▼ 10：35～10：45　お客さま訪問先のルートを調べる・確認 　▼ 10：50～12：00　お客さま先へ訪問 　▼ 12：00～13：00　お昼休憩（訪問先近くのおいしい定食屋へ） 　▼ 13：00～15：00　お客さま先へ訪問 　▼ 15：00～15：15　コーヒーブレイク 　▼ 15：15～17：30　お客さま先に訪問 　▼ 17：30　仕事終了！そのまま直帰！ 【入社後の流れ】 ＜社内研修及びビジネスマナー研修＞ 入社後1週間を目途にビジネスマナー研修や商品知識、機械の基礎研修などを実施。 基本から座学も交えて学び、業界や佐藤産業に慣れていただきます。 　▼ ＜OJT研修＞ OJTを実施し、3カ月を目途に独り立ちを目指していきます。 先輩社員のフォローのもと実際の現場へ。お客さま先を訪問します。 　▼ ＜独り立ち後は…＞ 独り立ちした後もフォローは続きます！ 商品を提案する言い回しや、どうアプローチをかけていくか、効率の良いまわり方や訪問の順番など…お気軽に相談してくださいね。
      【大阪または東京勤務／社用車での直行直帰可能】 ▽以下いずれかの勤務となります（ご希望相談可） ■大阪本社：大阪府堺市堺区三宝町6-320-1 ■東京支店：東京都足立区西伊興2丁目10-8 ◎基本的に転勤はなし！（希望に応じて転勤も可能です） ◎U・Iターンも歓迎！ ★POINT★ 窮屈な満員電車には乗らなくてOK！ 貸与する社用車で出勤していただき、駐車場代・ガソリンカードも支給します。 ※直行直帰については条件あり ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※給与は年齢や能力を考慮した上、最終的に決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万4880円～3万7320円支給 ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社井筒装束店

    アパレル・繊維 （商社）
    京都府京都市南区吉祥院観音堂南町7-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】営業◆人柄を大切にする職場／神社とのお取引中心◇未経験歓迎・年休125日／残業月2～3h程
      【丁寧なコミュニケーションを大切にしたい方へ／専任の先輩がそばでゆっくりサポート。落ち着いた環境で、安心して長く続けられる営業のお仕事です。】 ■業務内容 当社は全国の神社に向けて装束や神具を届けてきた老舗企業です。 お任せしたいのは、神主さんなど神社の方から寄せられるご相談に寄り添い、 装束や神具、祭具などの手配を行う営業の役割です。 ■入社後の流れ 専任の教育担当がマンツーマンで業務を丁寧にレクチャーします。 電話の受け方や商品の特徴などを理解しながら進められます。 未経験で入社した先輩も、約3ヶ月でお客様対応ができるようになっており、「初めての仕事だから不安」という方も安心です。 わからないことをそのままにせず、素直に聞ける方が自然と成長していける環境です。 ■まずお任せする業務 ・神社からのお電話を受け、用途や数量を確認し、注文内容を整理して関係部署と連携 ・装束や神具の特徴を理解し、簡単な説明や打ち合わせのサポート ・商品の確認や軽作業など、社内での準備業務 ■ゆくゆくお任せする業務 ・担当のお客様を持ち、必要に応じて神社を訪問して打ち合わせを実施 ・祭事の日程に合わせた着付け補助や、神具の取り付け作業に立ち会う ・お守りなどの企画にも参加し、提案や調整を行う場面もあります ■担当顧客： 会社全体で、数千件ほどのお客様と関わりがございます。 お客様との関係構築のために、儀式や祭事のお手伝い（着付け等）を行うこともあり、 幅広いお客様から直接感謝の言葉をもらえる機会があります。 ■組織構成： 7名で構成されております。30代～60代の方がご活躍いただいております。 全体的に穏やかで落ち着いた雰囲気があり、困った時に「教えてください」と素直に頼れる環境です。 ■働き方： 営業メンバー全員が連携をしながら動いているので、個人の営業ノルマはありません！ また、年間休日125日、残業月10時間ほど、完全週休2日制で働きやすい環境です！ ■会社の魅力： 当社は創業以来、伝統文化を支えてきた実績があり、全国の神社と長年のお付き合いを続けています。 近年ではmont-bellやMIZUNOとの協働にも取り組むなど、新しい挑戦も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院観音堂南町7-1 勤務地最寄駅：市バス線／吉祥院池田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルーリンク

    食品・飲料・たばこ （商社）
    静岡県浜松市中央区田町230-17田町ファーストビル3階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松】管理部門担当※経理の仕事割合多め／年休124日◆サーモンなど食品商社
      ■職務内容： 今いる主任と営業経理担当の両者と協力しながら管理運営をしていただくポジションになります。 お任せしたい業務は多岐にわたりますが、日次としては会計ソフトへの入力や仕分けなどの経理の作業が多いイメージです。 ＜具体的には＞ （経理）飲食店の通帳管理、総合振込、海外送金、資金計画等 （人事）タイムリーな求人ニーズを求人広告媒体を活用しながら募集・選考・採用を行う。 （総務）総合的な雑用、アスクル等で事務用品・備品、お茶、コーヒー注文、来客、電話、受付対応等 （労務）社会保険労務士との連携業務が中心。飲食店・通販業務の関連するパート・アルバイト・従業員の勤怠・労務管理 ■人員体制： 総務統括管理1名男性（取締役）、主任1名女性、営業経理・販売管理ソフト担当1名女性 ■教育制度： 統括管理者の取締役が全て自力で対応してきた過去があります。わからないことがあれば、お答えできる環境があります。 ■募集背景： 今後の事業拡大のためスタッフを増員募集いたします。 ■会社の魅力： 志さえあれば課長、部長、取締役とキャリアアップすることができます。基本は本社勤務になりますので浜松駅からも通勤が快適です。 ■当社について： 当社は「世界中の「食」を安全と健康の絆で結ぶ」をコンセプトに、食品商社として高品質な商品を取り扱っています。日本初のタスマニアサーモン専門通販ショップの運営、浜松市でステーキハウスやジェラート店の運営、他にも県外に別事業を行っていたりと、「食」を通して幅広く展開しています。今後もさらに成長・拡大を続けていくビジョンと活気のある会社です。おかげ様でこれまでの実績により食品商社としての信頼もいただけており、会社基盤も安定していますので、安心して長く働ける職場環境が整っています。具体的には、鮮魚輸入卸売業者として、オーストラリア・カナダ等世界各国から生鮮サーモン･銀ダラ等を輸入し、日本国内の市場や水産会社へ卸売りを行っています。熟成肉を主にしたステーキハウス及びダイニングバーも経営し好評をいただいています。さらなる業況拡大にために一緒に働く方の募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区田町230-17 田町ファーストビル3階 勤務地最寄駅：JR東海線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※固定残業手当の超過分は別途支給あり ■賞与：2回／年 ■昇給：1回／年 年収目安：650万円前後（主任クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市中央区】内勤営業／年間休日124日／営業経験者歓迎／既存顧客向けの注文フォロー業務
      ■職務内容： ノルマよりもしっかりと業務をまわすバランス感覚が求められるお仕事です。 ＜具体的には＞ 既存顧客の注文フォローの営業です。 電話、メールなどを通じてお客様とやりとりをしながら注文の内容をシステム端末へ入力します。また内容の集計や情報共有も行います。 ＜ミッション＞ いかに午前中に荷割（運送会社へどこの市場・加工所・事業所・店舗へ商品を運送するのかを指示）できるかが重要になります。 ＜働き方＞ 連携方法はメール、電話、LINE、FAXを利用していますので基本は外に出ず一日オフィス内で仕事が完結します。 取り扱うものが日販商品ですので、その日の要望やオーダーについては、その日のうちに業務が完結する為、心配事が残るようなことはなく毎日スッキリ帰宅できることも魅力です。残業もほとんどありません。 ■人員体制： ４人体制（男性２名（63歳、39歳）+女性２名） ■教育制度： 実際に業務を体感しながら、先輩から丁寧な教育を受けることができます。年間の季節によるトレンドもある為、2、3年でようやくペースがつかめるようになると思います。 過去採用者もみな未経験から一人前になることができています。慣れてくると1日で50案件以上のオーダーをこなせるようになります。 ■募集背景： 今回、事業拡大のためスタッフを増員募集いたします。 ■会社の魅力： 勤務先は本社オフィスになります。業務はすべてオフィス内で完結できます。駅からも近いので通勤も快適です。すべてをシステムで完結できる仕組みで、スムーズな業務ができるようになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区田町230-17 田町ファーストビル3階 勤務地最寄駅：JR東海線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※固定残業手当の超過分は別途支給あり ■賞与：2回／年 ■昇給：1回／年 年収目安：400～500万円（1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森永酪農販売株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区芝浦3-13-8デイリーフーズビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 森永グループ【田町】事務系総合職（経理・人事など幅広いキャリアを実現）/福利厚生◎手当充実
      【営業事務・経理を中心に管理部門業務を担い、将来的には人事・労務・財務等コーポレート機能へのキャリアアップも可能な総合職ポジションです】 ■業務概要 当社の管理部門系総合職として、営業事務・経理を中心に、全国5支店の事業運営を支える業務を担当いただきます。事業全体の流れを把握しながら、将来的には人事・労務・財務などのコーポレート機能へとキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ■業務詳細 北海道、東北、関東、関西、九州に展開する各支店の受発注業務、営業担当者との情報連携、仕入・売上データの入力・管理、月次締め業務、拠点別の経理事務が主な担当業務となります。メールや電話での社内外との調整ややり取りが多く、正確かつ迅速な対応力が求められます。また、伝票処理や入出金管理、帳簿作成などの経理業務も担当いただき、将来的には人事・労務・財務などのコーポレート部門業務へも段階的に携わっていただきます。 ■扱うサービス 当社の全国営業拠点の事業運営を支える管理業務全般に関わっていただきます。 ■組織構成 東京本社配属で、増員募集のため新しいメンバーとして参画いただきます。 将来的にキャリアアップやジョブローテーションのために転勤の可能性があります。 ■業務の魅力 営業事務からスタートし、幅広い管理部門業務に挑戦できるため、将来的には幹部候補としてキャリアアップも目指せます。月次業務中心で業務量も安定、残業は月10時間程度とワークライフバランスの取れた環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、段階的に業務を習得できるようサポート体制が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制や各種手当・休暇制度が整い、安心して長く働ける職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 管理部門業務を経験しながら、人事・労務・財務等のコーポレート機能へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 大手グループの一員として安定した経営基盤があり、働きやすい職場環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-13-8 デイリーフーズビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,200円～272,000円 ＜月給＞ 237,200円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・賞与を含む金額です。 基本給：272000円は主任金額で＋2000円手当が付きます。（月給274000円になります） 年収は時間外手当（前期平均12時間分）を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    蝶理MODA株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区代々木1-22-1JRE代々木一丁目ビル11F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【品川】大手アパレル様向けの営業/レディース/OEM・ODM/蝶理G/年休125日/残業月20H
      ◇蝶理グループ/レディースアパレルのOEM営業◇大手アパレル様と取引/豊富な生産背景/生産スキーム～素材提案から携わる/正社員登用制度あり/残業月20時間～30時間/ノー残業DAYあり/昇給率◎年間休日１２５日◇ ■採用ポジション： 親会社である蝶理株式会社のアパレル部にてOEM/ODM営業をお任せ致します。 百貨店系のブランド様を担当頂く想定ではございますが、当社は様々な顧客とお取引しておりますので、選考を経て、適性も鑑みて配属チームを決定とさせて頂きます。 ■業務内容： ・新規/既存顧客との商談及び折衝　※既存顧客をメインに想定しております。 ・企画提案（サンプル作成…生地選定、製品コスト、デザイン含め提案）※デザイナー/生産管理の方と連動して頂きます。 ・生産スキームの提案 ・原価計算、コスト管理 ・展示会のアテンド ■生産背景： ・素材：日本、中国、韓国　など ・縫製：中国、ASEAN　など ■アパレル１部について： レディースの布帛・カットソーをメインにセレクト系、百貨店系、ＧＭＳ系、スポーツアパレルなど多岐に渡る顧客様と取引をしています。 ■入社後の流れ： 当社のモノづくりの流れを学んで頂きつつ、顧客を引継ぎさせて頂き、営業活動をして頂くことを想定しております。 ■働き方： 働き方の改革を進めており、水曜日はノー残業DAYとなっております。残業時間としても月20時間～30時間程度にはなりますが、今回の採用も含め、人員強化し更に働きやすい環境作りを目指しております。 ■当社について： 蝶理ファッションアパレル事業は、蝶理株式会社本社のアパレル部と蝶理MODA株式会社営業部、企画部が連携して事業活動を行っています。 レディースファッション、メンズファッションとも素材開発力を生かした企画・素材提案を行い、日本・中国・ASEAN各地の生産拠点を背景とした製造・物流まで一貫したグローバルOEM事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 蝶理株式会社 住所：東京都品川区港南2－15－3 品川インターシティC棟16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸４８０万円以上/５４０万円以下 ※選考を通して変動が出る可能性もございます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,888,000円～4,374,000円 固定残業手当/月：76,000円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月額は固定手当を含めた表記です。。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】デザイナー◆蝶理G／レディースアパレル／企画提案・サンプル作製／残業20H／年休125日
      【担当顧客なし／企画提案に特化したレディースアパレルのデザイナー・ディレクター業務／自社・グループ会社展示会のサンプル作製にも携わる／蝶理グループ／在宅勤務週1日可／正社員登用制度あり／残業２０H程度／年間休日125日】 ■募集概要： 蝶理グループの企画機能を担うポジションとして、レディースアパレルの企画提案デザイナーを募集します。 本ポジションの特徴は、特定の顧客を担当するデザイナーではなく、全社横断で企画提案を行うこと。蝶理株式会社の営業担当と連携しながら、市場トレンドや顧客ニーズを踏まえた企画提案を行い、多様なアパレル企業への提案活動を支援していただきます。 当社はセレクトショップ、百貨店、GMS、スポーツアパレル、DtoCブランドなど幅広い顧客と取引しており、一つのブランドに限定されることなく、様々なテイストやターゲットに向けた企画提案に携わることができます。トレンドリサーチやMAP作成、サンプル作製、展示会企画など、デザイナーとして企画提案の上流工程に集中できる環境です。また、AIを活用した企画立案など新しい取り組みにも積極的に挑戦しており、企画力・提案力を高めながら成長できるポジションです。 ■業務内容： ・トレンドリサーチ/アパレル市場の情報収集 ・営業の方との連動（顧客ニーズのヒアリング/プレゼン資料準備など）/サンプル作製（提案用/アパレル部開催の展示会用）・管理・購入 ・シーズントレンド・アイテムMAPなどの資料作成 ・顧客へのプレゼン（営業の方とプレゼンをして頂きます。※頻度としては多くはありません。） ・提案用サンプルの企画・作製・管理 ・展示会用サンプルの企画・作製 ・素材・附属品の選定、仕様書作成、パターン依頼 ・展示会向け資料および商品説明資料作成 ・DtoCブランド様に対するODM提案(デザイン・仕様書・パターン依頼等)　 ・AIを活用した企画立案 ※顧客担当制ではなく、全社の企画機能として複数顧客向けの提案業務に携わっていただきます。 ■業務割合 ・企画提案及び準備：7割程度 ・展示会関連業務：3割程度 デザイナー業務の中でも、企画提案に重点を置いたポジションです。 ■魅力： ◎担当顧客を持たず、幅広い顧客・テイストに携われる ◎トレンドを形にする上流工程に集中できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,916,000円～3,888,000円 固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンキライズ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    福岡県古賀市青柳1067-18
    • 設立 1990年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ◎未経験歓迎【福岡県古賀市】クレーン整備職◆レンタルクレーンの保有台数国内トップクラス
      • NEW
      【海外企業との取引も多数／少数精鋭ながら右肩上がりで成長を続けている企業◎／未経験歓迎／土日祝休み／退職金制度あり／機械関係に興味がある方へ】 ■業務内容： クレーン整備職としてご活躍いただきます。 ・クレーン、重機の整備、点検、車検、検査業務 ■魅力： ◎国内だけでなく海外のお客様とも取引を行っており、グローバルな視野で仕事をしたい方に最適です。 ◎少数精鋭ならではの社員間の垣根の低さも魅力の一つ。 ■採用背景： 事業拡大に伴い整備スタッフを増員募集 ■組織風土： ・風通しが良く、意見を言いやすい環境です。 ・カジュアル面談を導入しています。 ■当社について： ・当社は建設機械のクレーン車を販売・買取・レンタル・修理業務を国内外に展開しております。クレーン車の取り扱いメーカーを除く業界内の企業としては国内屈指の売上とレンタルクレーン機の保有台数では国内トップクラスとなります。 ・九州を基盤とした国内展開では、販売部門、リース部門、整備部門をグループ化し、海外は台湾、マレーシア中心に事業展開する企業規模を誇ります。今回の募集で、社員の質量ともに充実を図り、ユーザーとの信頼関係を深めると同時に新しいマーケット開拓を積極的に行う計画です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県古賀市青柳1067-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等考慮の上決定 ■賞与：年2回（5月、12月支給） ■昇給：年1回（前年実績5,000円～15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【古賀市】経理事務(営業事務含む)◆未経験歓迎◆年休126日◆レンタルクレーンの保有台数トップクラス
      • NEW
      【海外企業との取引も多数／少数精鋭ながら右肩上がりで成長を続けている企業◎／土日祝休み／退職金制度あり】 　 ■業務内容： 営業事務職をメインに経理業務も含めてご担当いただきます。 ＊業務比率　経理事務7割、営業事務3割 ・クレーン、重機の仕入販売に伴う営業事務業務（請求、契約書類作成、接客・電話対応、その他付随業務） ・経理業務（出入金の管理、経理システムへの入力、伝票の発行、受発注、在庫管理、経費精算、その他付随業務） ■魅力： ◎国内だけでなく海外のお客様とも取引を行っており、グローバルな視野で仕事をしたい方に最適です。 ◎少数精鋭ならではの社員間の垣根の低さも魅力の一つ。 ■採用背景： ・業務拡大の為、増員募集 ■配属先構成： 管理部門43歳係長、メンバー3名 ■未経験の方歓迎です 当社既存社員も実務経験未経験で入社し、現在多数活躍中です！ ご入社後は、係長のもと丁寧に業務を教えていただける環境がございますので、安心して御応募ください。 ■当社について： ・当社は建設機械のクレーン車を販売・買取・レンタル・修理業務を国内外に展開しております。クレーン車の取り扱いメーカーを除く業界内の企業としては国内屈指の売上とレンタルクレーン機の保有台数では国内トップクラスとなります。 ・九州を基盤とした国内展開では、販売部門、リース部門、整備部門をグループ化し、海外は台湾、マレーシア中心に事業展開する企業規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県古賀市青柳1067-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等考慮の上決定 ■賞与：年2回（5月、12月支給） ■昇給：年1回（前年実績5,000円～15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイテク匠

    建材 （商社）
    香川県高松市郷東町796-68
    • 設立 2007年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【香川/高松】木材のルート営業◆転勤なし／残業月10h程度／総合建築のトヨシマグループ
      • 締切間近
      ◇地元で腰を据えて働きたい方へ★／木造建築の要をつくる仕事／営業未経験歓迎／面接１回で完結／マイカー通勤可／県内の工務店等に木造住宅のプレカット加工の提案営業◇ ■職務内容： 香川県高松市にある四国有数の大型プレカット工場である当社にて、木材のルート営業職に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・工務店、ビルダーに出向きプレカット加工の説明 ・打ち合わせによって決まった内容の見積書作成 ・納品日の調整　など ※技術的に専門性の高い分野は、熟練経験者のプレカットCADオペレーターが打ち合わせに同行してフォローしますので、未経験者の方もご安心ください！ ■入社後にお任せすること： まず、木造住宅に関する知識を少しずつ覚えていただきます。 建物のサイズによって木材の大きさが変わってきて、サイズによって価格が変わってきます。 40坪で家を建てる場合、どの程度の費用がかかるか・・・等 お仕事をしていくと計算等が頭で出来るようになっていきますので、すぐすぐ覚えていただく必要はございません！ 先輩から聞いた納品スケジュールをお伝えして書類をもらってくるが出来ればまずはOKです！ 先輩社員の方がOJTで教えてくださいますので、ご安心ください★ ■組織構成： 1名の先輩社員が営業として歓迎してくださいます！ ■残業時間： 工務店がやっている時間に回っていただくため、工務店が閉まればそれ以降の残業は発生しません。 平均残業時間は10時間程度のため、ワークライフバランスもばっちりです★ ■当社について： 今年3月で設立66年目を迎えます。 当社の信念は「お客様に満足して頂ける家づくり」新しい時代の流れを取り入れつつ、お客様とそのご家族の想いや将来を一番に考えた家づくりを目指して参ります。 ハイテク匠が大切にしているのは、反りや収縮といった木の性質を考慮したうえで、役割に適した木材を選び、高い精度で最適な加工を施すこと。 この考え方は、熟練の棟梁の教えから引き継いできたものです。 私たちは、昔ながらの棟梁の知識や技術を高性能の機械で再現し、世代を超えて長く住める家づくり、強固な木造建築の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市郷東町796-68 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～262,000円 固定残業手当/月：29,000円～37,900円（固定残業時間20時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～299,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(3か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＤホールディングス

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府東大阪市新庄4-11-20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】部長候補◇経理◇ユーハ味覚糖G／菓子業界特化の専門商社／年休120日
      ～ユーハ味覚糖G／原価管理・資金繰りにも携われる／中長期でキャリア形成可能／残業少なめ／転勤なし／サポート体制充実～ ■採用背景： 経理部門の体制強化および、将来の経理部長・マネージャー候補となる人材確保のための増員募集です。 ■業務概要： 経理業務全般（決算・税務・原価管理・資金繰り）をお任せ。 安定基盤のもと、将来的に経理財務マネージャーとして会社全体の数字をリードできるポジションです。 ■業務内容： ◇業務詳細： ・月次／年次決算業務（仕訳・残高管理・決算書作成など）の実務および取りまとめ ・税務申告の補助業務（提携税理士への情報提供、資料作成など） ・原価管理、収益性分析、経営層への数値レポート作成 ・資金繰り管理、入出金管理、金融機関とのやりとりの補助 ・監査対応、経理業務の改善・標準化、メンバーの業務マネジメント ◇入社後： ・まず経理部長や課長クラスのもとで、既存の月次・年次決算業務から担当 ※業務フローやシステム、グループ会社との連携方法はOJTで丁寧にお伝えしますのでご安心ください ・経験に応じて税務申告、原価管理、資金繰りなどの領域も段階的にお任せ。 ◇ゆくゆくお任せする業務： 経理チームのリーダーとして、メンバーの業務マネジメントや決算スケジュールのコントロール、監査・税理士対応、原価管理・資金繰り管理の高度化などをお任せ。 ■組織体制： 計9名 └60代部長・50代課長・40代3名・30代1名・20代1名50代　30代1名・20代1名 ■企業の特徴／魅力： 当社はUHA味覚糖グループの安定した経営基盤を持ちながら、PB・オリジナル商品開発やEC・海外輸出など新たな取り組みにも積極的な成長企業です。年間休日120日、転勤なし、残業も比較的少ない環境で、長く安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市新庄4-11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～446,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：34,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】課長候補◇人事総務ゼネラリスト◇ユーハ味覚糖G／菓子専門商社／年休120日
      ～ユーハ味覚糖G／菓子を通じて人々の暮らしを豊かにするインフラ企業／残業少なめ／転勤なし／サポート体制充実～ ■採用背景：事業成長に伴う人材採用の需要が高まる同社。今回は組織強化の採用です。 ■業務割合：オペレーション業務6割・マネジメント業務4割　予定 ■業務詳細 ◇労務：勤怠管理、給与計算、就業規則改定、社会保険事務、法改正対応　等 ◇採用： ・新卒採用年間３、4名程度 ・中途採用年間10名程度 └採用ポジション：営業職・システム部門・商品企画開発部門　等 └採用手法：エージェント利用メイン ・採用計画立案、面接対応、媒体管理等 ※今後は自社での採用強化／インターンシップの強化など採用活動強化を目指します ◇制度等： ・人事制度・社内規程の整備、働き方改善の企画・運用 ・教育・研修の企画運営、人材育成に関する施策検討 ・人事関連システムの導入・運用、業務プロセス改善 ◇人材育成： ・人材育成計画立案 ・社内研修企画運営 ・従業員キャリア形成サポート ◇その他： ・各種会議体運営（事務局） ・各種社内イベント企画運営 ・広報（社内外）等 　　 ■入社後： 人事総務部長やベテランスタッフと業務を分担しながらOJTでお伝え。（まずはご経験のある領域からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます） ※わからない点はすぐに相談できる距離感で、属人的になっている業務も一緒に整理していくスタイル ※中途入社社員も多数在籍しており、新しく入る方を受け入れる土壌有 ■組織体制： ・人事総務部門　５名 └部長＋50代1名・30代1名・20代1名＋派遣社員1名 ・今回ご入社いただく方には、リーダー候補としてチームの業務を整理・分担し、組織力を高めていただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社はUHA味覚糖グループの安定した経営基盤を持ちながら、PB・オリジナル商品開発やEC・海外輸出など新たな取り組みにも積極的な成長企業です。年間休日120日、転勤なし、残業も比較的少ない環境で、長く安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市新庄4-11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：66,000円 固定残業手当/月：34,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ニュートリション株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館22F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【南青山】社内SE(課長候補)／全社ITを担う情報システム担当／年収950万円可※伊藤忠商事子会社
      ★将来の課長候補として、全社ITの運用から企画・導入・改善まで幅広く携われるポジションです。 ★少人数組織だからこそ裁量が大きく、経営や事業に近い立場でIT戦略の推進に関われます。 ★今後予定されているクラウド移行・セキュリティ強化・AI活用などの重要テーマにも参画いただきます。 【仕事内容】 情報システム担当として、社内IT全般の運用・保守・ユーザー支援を担いながら、業務改善や新規システム導入推進など、全社のIT環境を支える業務を担当いただきます。単なる運用担当ではなく、企画・提案・改善まで一貫して関わることができる環境です。 【具体的な業務内容】 ・社内ITシステム全般の運用・保守 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応、障害対応 ・セキュリティ対策の運用および改善対応 ・ベンダーとの折衝、調整、外部パートナーのコントロール ・新規システム導入における企画、提案、導入推進 ・導入後の運用設計、定着支援、業務改善活動 ・ITインフラや業務システムの最適化推進 【入社後の流れ】 入社後は社内IT環境や業務理解を深めながら、運用・保守・ユーザー対応の中核メンバーとして活躍いただきます。その後は新規システム導入や業務改善プロジェクトにも主体的に参画いただき、将来的には情報システム部門の課長職、またはそれに準ずる立場としてIT部門運営、プロジェクト推進、ベンダーコントロール、若手育成等を担っていただくことを期待しています。 【このポジションの魅力】 ・運用だけでなく企画、導入、改善まで一貫して経験できる ・クラウド移行、セキュリティ強化、AI活用などの重要プロジェクトに関われる ・少人数組織のため意思決定が早く、裁量を持って業務を推進できる ・将来的には課長職やIT責任者候補としてキャリアアップを目指せる ・ベンダーコントロールや部門運営など、マネジメントスキルも身につく 【組織構成】 　ユニットマネジャー1名　チーム長1名　チーム員3名(全員他チームとの兼務者) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館22F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記は残業20時間程度想定の年収です。 ■賞与：年2回（7月12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山一丁目】未経験歓迎◆今後の事業展開を担う◎飼料の品質保証◆伊藤忠商事100％子会社◆残業20H
      ～働き方◎年休124日（土日祝）・フレックス／手厚くフォロー！異業界からの入社実績多数～ 飼料、飼料添加物の輸入、製造及び販売、食品添加物の輸入販売において必要とされる品質保証関連業務を全般的に行っていただきます。 同社の今後の事業展開において非常に重要なポジションです。 社内外からの信頼を得て、業界をリードし、会社をサポート頂くことを期待しています（基本的に業務は複数名体制となります）。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）マネジメントシステム管理： 　ISO22000（国際規格）、飼料GMP（国内規格）、FAMI-QS（欧州規格）に関わる一連の業務を行います。自社工場（北海道、茨城県、鹿児島県）や国内外のサプライヤーの工場へ出張することもあります。 （2）コンプライアンス関連業務： 　飼料安全法、食品衛生法、薬機法、労働安全衛生法、毒物劇物取締法を主に、許認可の対応、表示、成分、製法の適法性審査。 （3）行政登録業務： 　新規飼料及び新規飼料添加物の規格、安全性、効果を法規制に沿ってデータをまとめて行政に提出し使用許可を得る業務を行います。 （4）マスター登録業務： 　自社製品の配合設計に関わる一連の業務を行います。 （5）知財管理業務： 　自社製品の知財に関わる一連の業務を行います。 ■組織構成： 　技術・品質保証室　品質保証チーム 　※室長1名（男性）、チーム長1名（女性）、チーム員3名（全員女性） 　※2026年7月時点 　常に新しいことにチャレンジする企業風土です。様々な業界から当社に転職し経験豊富な方が多く、また、新卒入社で活躍している者もおり成長に必要な協力体制があります。 ■同社の特徴 　安定した環境で攻める経営をしています。親会社の伊藤忠商事からの支援体制が万全で、グループの中でも特に力を入れていく企業の一つとされています。同社は飼料という専門領域に特化したビジネスモデルを展開し、急速に拡大をしています。今後アジアへの事業展開も検討しています。自身のやる気次第で成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館22F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮して決定します。 ・予定年収には、想定の残業手当や賞与を含んでおります。 ※賞与：年2回（7月・12月）合計約4ヶ月分の想定（業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＥＳＴ

    機械部品・金型 （商社）
    神奈川県川崎市高津区坂戸3-20-10
    • 設立 2003年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸／未経験歓迎】法人営業・調整業務（船舶搭載製品）※グローバルに活躍／既存営業／第二新卒歓迎
      ～手厚い教育体制で未経験でも安心／参入ハードルの高い専門領域で優位性を確立／年間休日129日／営業ノルマなし／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ■業務内容 既存の海運会社を中心に、営業窓口として船舶向け機器・部材の調達業務、保守手配、技術相談への対応を担当いただきます。既存顧客へのアフターフォローを中心としたルート営業で、ノルマはございません ■主な業務 ・船会社より必要部材・設備の要件をヒアリング ・発電機、コンプレッサー等船用、産業用機器・部品に関する問い合わせへの対応 ・国内外メーカーへの見積依頼および価格・仕様確認 ・トラブル発生時の初期対応とメーカー技術者への連携 ・メンテナンス作業のスケジューリングおよび工場との調整 ・輸入部品の手配、納期管理（英語メールでのやり取りあり） ■取り扱い製品 ・発電機：船上の電力供給を担う中核装置で、航行・居住環境の基盤となる機器 ・コンプレッサー：圧縮空気を利用し、エンジン始動や各機構を駆動させる重要設備 ・アンカー設備：停泊時の船体位置を保持し、風・潮流から船を守る固定システム ・舵（ラダー）：水流を制御して進路を定める操船の要となる機構 ■組織構成 営業部門は4名体制（営業サポート含む） ■研修の流れ （1）座学：2週間（基礎的な商品知識・業界動向について） （2）工場研修：1か月（製品知識の取得をサポート） （3）現場でのOJT ■出張 ・装置納入に立ち会うため1か月に約3回、2泊3日程度の出張がございます。 ・海外出張は多くて年4回、3日4日程度アジアを中心に発生いたします。 ・直行直帰可 ■魅力 ◎グローバルな環境で 海外メーカーとの調整業務が多く、語学力や技術知識の向上に直結。外航船とのやり取りもあり、国際的な業務に携われます。 ◎年休129日・残業10h程度 製造業経験者にも嬉しい、効率的で働きやすいワークスタイルを実現。 ■当社の特徴 海運・プラント・建設など多分野で実績を持ち、日本郵船・商船三井といった大手企業との取引も豊富。メーカー色に縛られない独立系企業として柔軟な技術提案が可能で、確かな専門力と信頼性から堅固な事業基盤を築いています。社会インフラを支える仕事として高い重要性を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸 住所：兵庫県神戸市灘区大石東町5丁目8-1 東和ビルⅡ 206号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※年齢/経験/能力を考慮して決定します。 ■昇給あり ■賞与：年2回※決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブルガリ・ジャパン合同会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都中央区銀座2-7-12
    • 設立 2006年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【関西】＜ブルガリ＞販売スタッフ／ジュエリー・時計など◆週休2日／年間休日120日◆研修充実
      ■担当業務: 関西エリアのブルガリショップにてブルガリ製品の販売及びショップ運営全般に従事して頂きます。 ■具体的な仕事内容： ブルガリ各店舗内での接客販売、顧客管理、在庫管理などの販売付帯業務、届いた製品の検品・ディスプレイ、ジュエリー・時計・アクセサリーの修理受付・ブルガリ社製のジュエリー、ウォッチ、アクセサリー（シルク製品）などの販売をお任せします。 130年の伝統と歴史を持つブルガリブランド。その年月に裏付けされた、確かな価値を伝え、広めていく担い手となってください。 大切な方へお送りするプレゼント、自分自身へのご褒美のためにご購入される方…、ショップに来店されるお客様の目的はじつに様々です。長く愛用していただく製品ばかりですので、取扱方法やメンテナンスの受付など、お客様ひとりひとりの目線に立った接客をお願いします。 ■ブランド説明: 大胆な組み合わせ、貴重な素材、卓越したデザイン、そしてディテールへの徹底したこだわりによって実現した正真正銘のラグジュアリー。ローマ、パリ、ロンドン、ニューヨーク、ロサンゼルス、さらに東京、ドバイと、ブルガリはジュエリー、エクセレンス、プレステージの代名詞となっています。まさに、スタイルと美しさの究極の表現がそこにあります。 ■ショップ数:37店舗※配属については、大阪・神戸エリアの店舗に配属予定です。 ■取扱製品/サービス/技術: イタリア･ブルガリ社製の高級宝飾･時計･レザーアイテム、アクセサリー、フレグランス等の卸･小売業 ■研修について： 入社後はオリエンテーションプログラムに参加し、ブルガリの歴史や製品ライン、企業文化等について学んで頂きます。各店舗配属後はOJTで販売を販売を学んで頂き、セールススキルトレーニングを受けて頂きます。定期的に研修プログラムがありますので、着実なスキルアップが望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大坂エリアブティック 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～312,500円 ＜月給＞ 225,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験･能力を考慮の上決定いたします。 ■別途、ショップ・インセンティブ支給あり ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】クライアントアドバイザー
      ■業務概要：BVLGARI（ブルガリ）ショップにて接客販売をご担当いただきます。https://www.lvmh.co.jp/ https://www.bulgari.com/ja-jp/ ■業務詳細：接客販売／顧客管理／在庫管理などの販売付帯業務／届いた製品の検品・ディスプレイ／修理受付など※プレゼント、自分自身へのためにご購入される方…、ショップに来店されるお客様の目的は様々です。長く愛用していただく製品ばかりですので、取扱方法やメンテナンスの受付など、各お客様の目線に立った接客をお願いいたします。 ■教育・研修制度：本社でのオリエンテーションプログラムにてブルガリの歴史や製品ライン・企業文化等について学んで頂きます。店舗配属後はOJTで接客を学び、セールススキルトレーニングを受けて頂きます。定期的に研修プログラムがありますので、着実なスキルアップが望めます。 ■ブランド説明：世界5大ジュエラーとして130年以上の伝統と歴史を持つBVLGARI。大胆な組み合わせ、貴重な素材、卓越したデザイン、ディテールへの徹底したこだわりによって実現した正真正銘のラグジュアリー。宝飾はもちろん、レザーアイテムの売上も伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験･能力を考慮の上決定いたします。／理論年収＝月収×16ヶ月分（賞与：月額2.0か月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドセック株式会社

    その他商社
    東京都渋谷区初台1-46-3シモモトビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/淀川区】企画提案営業/売場プロモーション＜成長企業＞■裁量大/メリハリある環境/年休125日
      • NEW
      ＜大手通信キャリア・家電量販店向けへの販促企画・プロモーション＞ ＜既存顧客への横展開から新規業態・企業の開拓まで/成長企業＞ ＜転勤なし/土日祝休み・年間休日125日/メリハリあり働きやすい環境＞ ■求人概要 大手通信キャリアや家電量販店を中心とした法人顧客に対し、スマートフォンやタブレットの展示用セキュリティ製品を活用した売場づくりやプロモーション企画の提案営業を行います。単なる製品販売にとどまらず、店舗空間デザインやイベント企画、人材サービスまで多岐にわたるソリューション提案が特徴です。既存顧客への深耕営業の他、将来の事業拡大を見据え、新規取引先の開拓も強化しているので期待しております。 ■具体的には ・大手通信キャリア・家電量販店等への営業活動 ・売場プロモーションや店舗空間デザインの企画提案 ・展示用セキュリティ製品、什器等の提案営業 ・顧客課題のヒアリング、解決策の立案 ・見積作成や提案資料作成、契約締結までの商談推進 ・本社やエリア本部、各店舗への訪問、打合せ（出張を伴う場合あり） ・営業活動に専念できる環境（商品発注・納品管理は専任部門が対応） ■扱うサービス セキュリティ機器、展示什器、店舗空間デザイン、イベント企画、人材サービスなど販売促進に関わるあらゆる提案を行います。 ■組織構成 関西支店：営業職2名 営業事務職1名 ■業務の魅力 ・既存顧客への横展開から、新規顧客の獲得まで、主体性をもって取り組める環境、ミッションとなります。 ・販売促進に関わる提案の幅は広く、これまでの豊富な実績もあるため、顧客への提案はしやすい環境です。 ・自らの提案が売場や店舗空間として形になり、顧客課題の解決や売上拡大に貢献できる実感を得られます。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、休日・夜間などのイレギュラー対応も基本なく、ON/OFFのメリハリがつけやすい環境です。 ■求める人物像 ・顧客の期待にお応えしながら事業の多様化を広げてきました。既存サービスの提供を更に広げる、また新たな領域への拡大や事業の成長に自身が主体的に関わりをもって、チャレンジできる方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-7-18 アストロ新大阪ビル10F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 固定残業手当/月：53,000円～56,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給などの条件は、これまでの経験などを考慮して決定いたします。 ■賞与あり/年2回/昨年実績（年間約3か月分）※会社業績および個人評価により変動 ※各種手当（通勤手当、住宅手当、 家族手当、固定残業超過分の残業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/博多区】企画提案営業/売場プロモーション＜成長企業＞■裁量大/メリハリある環境/年休125日
      • NEW
      ＜大手通信キャリア・家電量販店向けへの販促企画・プロモーション＞ ＜既存顧客への横展開から新規業態・企業の開拓まで/成長企業＞ ＜転勤なし/土日祝休み・年間休日125日/メリハリあり働きやすい環境＞ ■求人概要 大手通信キャリアや家電量販店を中心とした法人顧客に対し、スマートフォンやタブレットの展示用セキュリティ製品を活用した売場づくりやプロモーション企画の提案営業を行います。単なる製品販売にとどまらず、店舗空間デザインやイベント企画、人材サービスまで多岐にわたるソリューション提案が特徴です。既存顧客への深耕営業の他、将来の事業拡大を見据え、新規取引先の開拓も強化しているので期待しております。 ■具体的には ・大手通信キャリア・家電量販店等への営業活動 ・売場プロモーションや店舗空間デザインの企画提案 ・展示用セキュリティ製品、什器等の提案営業 ・顧客課題のヒアリング、解決策の立案 ・見積作成や提案資料作成、契約締結までの商談推進 ・本社やエリア本部、各店舗への訪問、打合せ（出張を伴う場合あり） ・営業活動に専念できる環境（商品発注・納品管理は専任部門が対応） ■扱うサービス セキュリティ機器、展示什器、店舗空間デザイン、イベント企画、人材サービスなど販売促進に関わるあらゆる提案を行います。 ■組織構成 九州支店：2名 ■業務の魅力 ・既存顧客への横展開から、新規顧客の獲得まで、主体性をもって取り組める環境、ミッションとなります。 ・販売促進に関わる提案の幅は広く、これまでの豊富な実績もあるため、顧客への提案はしやすい環境です。 ・自らの提案が売場や店舗空間として形になり、顧客課題の解決や売上拡大に貢献できる実感を得られます。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、休日・夜間などのイレギュラー対応も基本なく、ON/OFFのメリハリがつけやすい環境です。 ■求める人物像 ・顧客の期待にお応えしながら事業の多様化を広げてきました。既存サービスの提供を更に広げる、また新たな領域への拡大や事業の成長に自身が主体的に関わりをもって、チャレンジできる方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-2-10 南近代ビル8 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 固定残業手当/月：53,000円～56,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給などの条件は、これまでの経験などを考慮して決定いたします。 ■賞与あり/年2回/昨年実績（年間約3か月分）※会社業績および個人評価により変動 ※各種手当（通勤手当、住宅手当、 家族手当、固定残業超過分の残業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大地コーポレーション

    日用品・雑貨 （商社）
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-17第六岡部ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【博多】特注家具の製図担当◆CADを用いた図面提案◆事業拡大フェーズ◆残業月平均10h
      ～特注家具の商社メーカーとしてあらゆる分野に強み◎／大手顧客との取引多数／成果に見合った報酬あり／残業月平均10時間／JR博多駅徒歩5分の好立地～ ■業務内容： ホテル・レストラン向け家具の製図担当をお任せします。 ◇CAD使用による製図（家具のレイアウト、家具図面） ◇顧客との打ち合わせ ◇製造工業との打ち合わせ、図面チェック ※営業活動エリア：日本全国 ※打ち合わせや品質確認で海外出張もあり ■魅力ポイント： ◎チームで進めていく仕事で、20代後半から50代まで幅広い年代のメンバーが活躍中です。 ◎国内外への出張がありますが、語学力は日本語スキルのみでもOKです。 ◎自分の提案がカタチになったのを見ると、達成感を感じることができます。 ◎アパホテル＆リゾート・ＩＤＣ大塚家具・ナフコ・良品計画など国内外の大手企業との取引実績多数です。 ◎成果に応じた報酬制度があり、実績が正当に評価されます。 ◎日本全国の様々な業界・企業と関わる機会が多く、幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制： OJTを中心に、先輩社員による実務指導や商品知識研修を行っています。 手厚いサポート体制があり、経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ■就業環境： 年間休日112日（土日祝休み／当社カレンダーによる）で残業時間は月平均10時間と、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 オフィスはJR博多駅より徒歩5分の好立地にあります。 ■想定されるキャリアパス： 実績次第でリーダー職やマネジメントへのキャリアアップも可能。 家具のプロフェッショナルとして活躍いただけます。 ■企業の特徴／魅力： ◇有名大手企業との取引実績も数多く、自社開発力を活かしながら顧客の課題解決に貢献しています。 ◇世界経済を観測し、勢いのある事業部へのシフトを早急に行うことで、臨機応変に収益が望める分野を強化していく柔軟な事業を行っています。 ◇また商社機能と製造機能を併せ持つ商社メーカーとして、あらゆる分野へ強みを持っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-17 第六岡部ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり5,000円～30,000円） ■賞与：年1回（前年度実績：300,000円～1,500,000円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】家具営業／既存顧客メイン・自社開発家具の提案・納品／全国対応・成果に応じた報酬
      【既存大手企業多数／日本全国エリアで自社開発家具を提案・納品／成果に見合った報酬／急募／JR博多駅徒歩5分の好立地】 ■業務概要 当社の家具営業職として、既存顧客である大手企業を中心に、業界を問わず幅広いお客様へ家具の提案営業をお任せします。既存顧客への深耕営業をメインとしつつ、新たなニーズや案件が発生した際には新規提案も行っていただきます。受注から納品まで一貫して携わり、顧客満足度向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客（大企業中心）への定期訪問やヒアリングによるニーズの把握 ・自社開発家具の提案（デザイン、用途、コスト等を考慮した最適な商品選定） ・見積作成、提案資料作成、受注手続き ・納品までの進捗管理や関係各所との調整 ・納品時の立ち合いや、設置・アフターフォロー対応 ・アウトルック・ワード・エクセルを活用した業務管理（表計算・関数使用場面あり） ■扱うサービス オフィス・商業施設・公共施設向け自社開発の家具全般。顧客ニーズに応じたカスタマイズ提案も実施。 ■組織構成 営業部門には複数名が在籍し、知見の共有やサポート体制も整っています。 ■業務の魅力 成果に応じた報酬制度があり、実績が正当に評価されます。日本全国の様々な業界・企業と関わる機会が多く、幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員による実務指導や商品知識研修も行っています。営業経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ■就業環境 JR博多駅より徒歩5分の好立地。土日祝休み（当社カレンダーによる）で年間休日112日、オンオフのメリハリをつけて働けます。月平均残業時間は10時間程度です。 ■想定されるキャリアパス 実績次第でリーダー職やマネジメントへのキャリアアップも可能。家具営業のプロフェッショナルとして活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力 有名大手企業との取引実績多数。自社開発力を活かし、顧客の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-17 第六岡部ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏・冬)頑張ったら頑張った分だけ評価します。 ※実績例：月給1～5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大地コーポレーションで募集中の求人をもっと見る

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