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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    33ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,808 社中 1,601〜1,650 社を表示

    株式会社ケアネットワークスデザイン

    その他医療関連
    東京都千代田区神田錦町2-2-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神田錦町】医療機関向け人材コンサルタント◆医療機関の経営課題の支援・社会課題に取り組む
      【医師会員数トップクラスの医療情報サイト運営・業界2位の医師データベースをもつ・ケアネットグループ／フレックス・在宅勤務可・年休128日】 ■業務内容 ◇医療機関の経営や事業をアップデートし、この先多くの医療機関が直面する可能性を有する「経営危機を乗り越えるための経営支援事業」の推進 ◇医療機関の事業モニタリングツールの作成、医療機関の事業モニタリング会議の推進、その他医療機関から受託するプロジェクトを事務局として主体的に推進　等 具体的には、医療機関の理事長に対し、経営課題、事業課題をヒアリングした上で、これらを解決するための経営幹部層となる医師や後継者候補となる医師像を提案し、当該医師像に適した医師を誘致する業務を行います。 ※通常の人材紹介事業とは異なり、医師のマッチングというよりも、経営課題（問題）の解決に重きを置いた事業となります。医師採用の相談を受けた場合であっても、問題解決に至らないと判断した場合は、人事制度の見直しや、医師ではなく事務長等の右腕採用をすべきといった提案を行うケースもあります。 ■採用背景 国内有数の医師会員プラットフォームを有する株式会社ケアネットで医師のヘッドハンティング事業を開始。ケアネット社の肝入りの事業であるこ とから、グループ会社として当社を設立しています。 国内には多くの医療系人材紹介会社がありますが、医師不足が深刻な地方の医療機関に対して、医師を誘致できている企業は多くありません。 私たちは、こうした”不”と向き合い、地方の医療機関に対して、医師の誘致を行うノウハウを開発しています。 ■キャリアパス ヘッドハンティング事業のリーダー職や医業承継事業のリーダー職を目指して頂きたいと考えております ■当社について ケアネットグループでは 2013年に「CareNet CAREER（ケアネットキャリア）」を開始し、医療機関向けに医師採用の支援を行われてきました。その中で「医療機関向け経営支援事業」を強化する目的で同社を発足され、これまで支援の手が行き届いていなかった領域および「そこで発生している不」に解決寄与するため、新しい事業を構築、推進されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※業績に応じて年度賞与あり（年一回、直近3年支給実績あり） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収675万円を超える場合は管理監督者としての採用するため、残業代支給無。 ※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。 ※別途、賞与支給の場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人材業界経験歓迎！】医師向けCA※マネージャークラス◆AI×医師会員基盤を活用／事業企画まで携わる
      【プレイングマネージャーとしてキャリア面談から業務改善・事業企画まで関わる／医師会員数トップクラスの医療情報サイト運営・業界2位の医師データベースをもつ・ケアネットグループ】 ■業務内容 ◇キャリアアドバイザー業務 医師とのキャリア面談、求人提案、医療機関との調整、選考・意思決定支援、入職までのフォロー、求職者・医療機関双方のニーズ把握 ◇キャリアアドバイザー組織のマネジメント 目標・KPI管理、1on1、案件レビュー、メンバー育成、業務品質の向上、チームの課題抽出・改善 ◇人材紹介事業の仕組みづくり ・KPI・モニタリング設計、業務プロセスの標準化・改善、CRM・データを活用した生産性向上、成功事例のナレッジ化 ・求職者情報の整理、面談準備、求人推薦・マッチング、求人票作成、面談後のフォロー、データ分析等におけるAI活用 ◇事業企画 事業戦略・KPI設計、営業・集客戦略、新サービス企画、AI活用企画、オペレーション設計、経営・事業部長への提案 ※事業部長直下で、キャリアアドバイザー組織をマネジメントしながら、自らもプレイヤーとして求職者支援に入り、成果をつくることを期待しています。 マネジメント、業務設計、AI活用、事業企画まで担っていただきます。 ■採用背景 人材紹介業界では、AIの活用によって業務の進め方や役割が変化しています。 当社はこれまで、医師のヘッドハンティング事業を中心に、医師不足に悩む医療機関の採用支援を行ってきました。今回、新たにヘッドハンティングとは異なる医師の人材紹介事業を立ち上げます。 本事業では、AI活用を前提とした新しい人材紹介モデルの構築を進めています。AIによって効率化できる業務は効率化し、人だからこそ提供できるキャリア支援や、医療機関との関係構築、意思決定支援に時間を使うことを目指しています。 ■当社について ケアネットグループでは 2013年に「CareNet CAREER（ケアネットキャリア）」を開始し、医療機関向けに医師採用の支援を行われてきました。その中で「医療機関向け経営支援事業」を強化する目的で同社を発足され、これまで支援の手が行き届いていなかった領域および「そこで発生している不」に解決寄与するため、新しい事業を構築、推進されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※業績に応じて年度賞与あり（年一回、直近3年支給実績あり） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,562,500円～9,375,000円 ＜月額＞ 546,875円～781,250円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※本ポジションでは管理監督者としての採用するため、残業代支給無。 ※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。 ※別途、賞与支給の場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団爽緑会

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県久喜市久喜東1-2-5東山ビル3F-A号室
    • 設立 2017年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 埼玉【マネジメント経験活かせる／800万～】エリアMGR◆業界経験不問◆ニーズ拡大◎在宅診療大手
      【在宅診療専門のクリニック大手／在宅医療は政府も推進している分野で、ニーズは右肩上がりに増加】 ■業務内容： クリニックの運営責任者兼エリア（複数クリニック）の管理責任者として、運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与していただきます。 ■具体的な業務内容： ・1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、2～3クリニックのエリア管理も同時に担当いただきます。医師、看護師、事務等立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります。医療行為以外全てを担っていただきます。 ・施設運営…医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメントやスタッフの人事労務管理、レセプト作業の確認等 ・外部連携…公共施設や周辺病院との連携や勉強会参加、広告作成等 ■入社後について： 入社半年～1年間は配属前に関東の既存クリニックで研修を行います。実際の医療現場に同行する機会もあります。 ■当ポジションの特徴： ・クリニックの新規開業に直結する管理職候補ポジションであり、採用が決まると医師手配や物件選定が進む重要な役割です。 ・医師や有資格者スタッフに対して、法人として組織運営の観点から指導や注意ができるマネジメントを期待される環境です。 ■当社の特徴： ・爽緑会は、大手在宅クリニック「ふたば在宅クリニック」を運営しています。日本において医療ニーズが高く国策として推進されている在宅医療の分野です。 ・良い地域医療を提供するためには、患者や家族はもちろん、医療従事者側の負担も減らせるような、スムーズな医療連携の構築が必要と考え、当社では病院、外来診療所とは役割の異なる「動く病院」として、在宅診療専門のクリニックを開院しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上尾院 住所：埼玉県上尾市 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉本院 住所：埼玉県久喜市久喜東1-2-5 東山ビル3F-A号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 諸手当200,000～300,000円特別手当120,000～145,000円/見込残業30H含 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：202,812円～304,375円 固定残業手当/月：117,188円～140,625円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 620,000円～745,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回／クリニックや個人の実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海老名【マネジメント経験活かせる／800万～】エリアMGR◆業界経験不問◆ニーズ拡大◎在宅診療大手
      【在宅診療専門のクリニック大手／在宅医療は政府も推進している分野で、ニーズは右肩上がりに増加】 ■業務内容： クリニックの運営責任者兼エリア（複数クリニック）の管理責任者として、運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与していただきます。 ■具体的な業務内容： ・1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、2～3クリニックのエリア管理も同時に担当いただきます。医師、看護師、事務等立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります。医療行為以外全てを担っていただきます。 ・施設運営…医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメントやスタッフの人事労務管理、レセプト作業の確認等 ・外部連携…公共施設や周辺病院との連携や勉強会参加、広告作成等 ■入社後について： 入社半年～1年間は配属前に関東の既存クリニックで研修を行います。実際の医療現場に同行する機会もあります。 ■当ポジションの特徴： ・クリニックの新規開業に直結する管理職候補ポジションであり、採用が決まると医師手配や物件選定が進む重要な役割です。 ・医師や有資格者スタッフに対して、法人として組織運営の観点から指導や注意ができるマネジメントを期待される環境です。 ■当社の特徴： ・爽緑会は、大手在宅クリニック「ふたば在宅クリニック」を運営しています。日本において医療ニーズが高く国策として推進されている在宅医療の分野です。 ・良い地域医療を提供するためには、患者や家族はもちろん、医療従事者側の負担も減らせるような、スムーズな医療連携の構築が必要と考え、当社では病院、外来診療所とは役割の異なる「動く病院」として、在宅診療専門のクリニックを開院しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海老名院 住所：神奈川県海老名市 勤務地最寄駅：小田急小田原線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 諸手当200,000～300,000円特別手当120,000～145,000円/見込残業30H含 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：202,812円～304,375円 固定残業手当/月：117,188円～140,625円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 620,000円～745,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回／クリニックや個人の実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムディー株式会社

    医療コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全4件
    • 【麻布台ヒルズ】店舗開発◆AI×データで出店戦略を支援／事業拡大の中核メンバー／年休125日※土日祝
      ■□ポテンシャル採用／不動産売買・仕入れ経験を活かし、店舗開発・リーシングのプロへ！／多業界の出店戦略を担う上流ポジション／麻布台ヒルズ勤務／フレックス■□ ■概要 当社の成長エンジンである「リーシング部」にて、全社戦略と連動した出店・不動産戦略の実務をお任せします。まずは先輩社員やチームと共に動きながら、スキル習得をしていただきます。 IPOを見据えたさらなる飛躍のため、不動産仕入れやデベロッパー交渉の経験を活かし、次世代の開発プロフェッショナルへと成長したいポテンシャル人材を新たに募集します。 ■お任せしたいミッション 事業の多角化に伴う「多様な物件調達力」の強化がミッションです。 当社はこれまで医療特化の開業支援で成長してきましたが、現在は自社開発のAI出店予測プロダクト『gleasin（グリーシン）』を活用し、様々な業界・ナショナルチェーン企業様の店舗開発支援へと事業を拡大しています。 これに伴い、商業施設、ロードサイド、路面店、ビルなど「あらゆる形態の物件を調達する力」が、今後の全社成長における最大のカギを握っています。 ■業務内容 ・用地取得・仕入れ戦略の立案および実行 ・商業デベロッパー・不動産会社とのアライアンス強化 ・店舗開発・出店交渉 ・多種多様な業種・企業の立地開発・店舗開発 ・不動産事業の事業化推進 ■企業情報 「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」として、医師・歯科医師に特化した開業・経営支援を22年間展開してきました。強みは大きく3つあります。 （1）好立地の医療モール全国展開 大型商業施設・駅直結・商業モールなど、「人が集まる場所」に医療インフラをつくる事業を推進。全国で約100区画のクリニック開業実績があります。 （2）大手デベロッパーとの強いネットワーク 創業以来の実績により、全国の主要デベロッパーと強固な関係性を構築。良い場所を、確度高く押さえられることが競争優位になっています。 （3）AI×出店予測のプロダクト力 東京大学との共同研究で開発した「売上予測AI」を軸に、ナショナルチェーンの出店戦略も支援しています。 現在は東証グロース上場に向け、本格的にIPO準備を進行中。事業・組織ともに大きな成長フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～575,100円 固定残業手当/月：68,000円～221,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～796,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布台ヒルズ】出店戦略スペシャリスト◆デベロッパーとの強力なパイプを活かす◆フレックス
      ■□店舗開発のプロフェッショナルを募集！/デベロッパーとの強力なパイプを活かす出店戦略スペシャリストとして活躍/IPO準備中/麻布台ヒルズ/フレックス制■□ ■概要 エムディー株式会社は、「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」として、医師・歯科医師に特化した開業・経営支援を22年間展開してきました。 当ポジションでは、当社の事業成長の要となる「リーシング部」にて、豊富なご経験と人脈をダイレクトに活かした店舗開発・物件調達をお任せします。 全社戦略と連動した不動産戦略の立案・実行を行えます。また、当社は、不動産免許を取得しており、既存モデルに加え、新たな事業展開にも挑戦可能です。 ■業務内容 ・お持ちのネットワーク（人脈）を活かした、商業施設・優良物件の調達・仕入れ　※最重要ミッションとしてお任せします ・大手デベロッパー、商業施設運営会社、不動産会社とのハイレベルな折衝・関係構築 ・当社クライアント（医療法人、飲食、小売等）の出店戦略に基づく、ピンポイントな物件開発/出店交渉 （ご希望や適性に応じて）若手メンバーへの店舗開発ノウハウの共有・育成アドバイス ■当社ビジネスについて 当社は、自社開発のAI出店予測プロダクト『gleasin』を活用し、医療業界からナショナルチェーンまで幅広い企業の出店戦略を支援しています。さらに、物件開発やリーシングにとどまらず「人事コンサルティング」まで一気通貫で手掛けられる点が大きな強みです。不動産・AI・人事を掛け合わせた『あらゆる提案』により、顧客の経営課題を多角的に解決できます。安定した収益基盤を持ちながらIPOに向けて急成長を続けており、独自のビジネスモデルで市場を開拓しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～575,100円 固定残業手当/月：95,000円～134,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団応心

    CRO
    千葉県柏市高柳1-1-1シャーメゾン高柳１F１０３
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県柏市】正看護師◇個人宅・施設での訪問診療を行うクリニック◇年休119日
      ■主な業務内容： ・訪問診療における看護業務及びそれに係る業務全般 ・夜間の患者様急変時等におけるオンコール業務（4～5回／月程度） ・医師の出動に伴う運転、同行等 ※基本的PCスキルをお持ちの方優遇（業務にPC・タブレット等を使用するため） ※訪問看護の経験者優遇 ■クリニックについて： 医療法人社団応心 ホームクリニック東葛【機能強化型在宅療養支援診療所】は、主に個人宅や施設での訪問診療を行っているクリニックです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市高柳1-1-1 シャーメゾン高柳１F１０３ 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／高柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 468万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円 ＜月給＞ 360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与あり（業績および労働者の勤務成績等を考慮して各人ごとに決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県柏市／未経験歓迎】医療事務◇訪問診療クリニック◇年休119日/育成体制◎/福利厚生充実
      ～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！業務にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！/年休119日/毎月シフト調整可でワークライフバランス◎/育休・産休取得実績あり/WEB面接可/手当充実～ 柏市高柳駅より徒歩1分にある、医療法人社団応心 ホームクリニック東葛【機能強化型在宅療養支援診療所】を運営する当社にて、医療事務スタッフを募集いたします。 ■主な業務内容： ・医師、看護師の訪問診療に伴う運転、同行、電子カルテ入力等 ・（主に訪問診療における）医療事務業務全般、電話対応、書類作成等 ・（現在は主に土日祝）外来受付、ワクチン接種の受付、電話対応、書類作成等 【ご経験やスキルに応じてレセプト業務もお任せします◎】 ・医療及び介護保険のレセプト業務全般 ※別途手当あり ■組織体制 10名（女性7割程度）が所属しており全員中途社員のため、育成環境が整っております。30代～50代まで幅広い年齢層で構成されており、コミュニケーションが多く和気藹々とした雰囲気が特徴です。 ■研修体制 基本的にご入社から3か月程度はOJTにて業務をレクチャーしていきます。個人差はありますが、多くの場合1か月程でキャッチアップ可能ですので、習熟度に応じて業務をお任せしていきます。 ■はたらき方 ・現状残業時間は25～30時間ほどですが、残業削減に向けて人員配置・環境整備を進めております。 ・育休や産休実績もありますので、ライフステージに合わせたはたらき方の選択が可能です！ ・月毎のシフト制のため、状況に合わせて柔軟に調整可能です◎ ※夜間オンコールにご対応いただくことがございます（月一程度、別途手当支給）。 ※訪問診療同行がございますので、運転免許は必須となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市高柳1-1-1 シャーメゾン高柳１F１０３ 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／高柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 夜間オンコール手当　30,000円（4回～6回/月程度） 固定残業代　22,000円～（15時間分相当、超過分は別途支給） ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｙｏｕ　Ｍｏｒｅ　Ｓｍｉｌｅ

    介護・福祉関連サービス
    岐阜県岐阜市金町7-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【大野町／転勤無】介護職☆賞与年3回！☆～正社員/岐阜県中心に7施設を運営する安定基盤
      ■募集背景： スタッフ人員を強化し、よりサービス品質の向上を行いたいと考え、採用活動をスタートしております。 ■業務内容： 入居者様の介護業務全般をお願いします。 認知症対応型グループホームである当施設は、日常的な介護が必要となった認知症のお年寄りの方に、自然に囲まれた静かな住環境が魅力の少人数制ホームで、その人らしい穏やかな生活を送って頂きたいと考え、設立しました。職員は家族のような距離感で、入居される方と接しており、些細な変化も見逃さない心のこもったサービスを提供しております。 毎日手作りの温かい家庭料理をご提供し、音楽療法、季節の行事などの暮らしの楽しみも大切にするなど、スタッフも入居者様をサポートしやすい仕組みづくりを整えております。 ■研修制度： 基本的にはOJTにて業務を覚えて頂きます。介護未経験のスタッフも長く活躍頂いており、スタッフみんなで新人さんをサポートしていきます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、各施設の施設長を経験頂いたり、当社の経営や運営を担って頂けるような人材育成を考えています。 ■当施設の特徴： 認知症対応型グループホームとして、日常的な介護が必要となった認知症のお年寄りの方に、自然に囲まれた静かな住環境が魅力の少人数制ホームで、その人らしい穏やかな生活を送っていただけるようサポートする施設です。 スタッフ同士も円滑にコミュニケーションをとり、協力し合って入居者様のために対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ ひなたぼっこ 住所：岐阜県揖斐郡大野町大字稲富1108-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～257,580円 ＜月給＞ 162,000円～257,580円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回支給（昨年度支給実績3か月分/年） ■モデル年収：初任者研修資格保持者の場合（入社1年目目安） 基本給162,000円+資格手当5,000円+皆勤手当5,000円+夜勤手当12,000円(4回分)=月給184,000円(年収276万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【岐阜市／転勤無】介護職☆賞与年3回！☆～正社員/岐阜県中心に7施設を運営する安定基盤
      ■募集背景： スタッフ人員を強化し、よりサービス品質の向上を行いたいと考え、採用活動をスタートしております。資格取得支援制度も充実させており、介護職未経験の方の介護業界へのチャレンジもサポート致します！ ■業務内容： 入居者様の介護業務全般をお願いします。 認知症対応型グループホームである当施設は、日常的な介護が必要となった認知症のお年寄りの方に全室完全個室の居室をご用意し、入居者18名の少人数制をとり、入居者様に寄り添う介護を行っております。入居者様に使い慣れた生活用品を持ち込んでいただくなど、我が家のように暮らしていただけるよう、スタッフ一丸となって様々な工夫を行っており、スタッフも入居者様をサポートしやすい仕組みづくりを整えております。 ■研修制度： 基本的にはOJTにて業務を覚えて頂きます。介護未経験のスタッフも長く活躍頂いており、スタッフみんなで新人さんをサポートしていきます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、各施設の施設長を経験頂いたり、当社の経営や運営を担って頂けるような人材育成を考えています。 ■当施設の特徴： 近隣には医療機関が多く、提携病院もあるため緊急時も安心し、スタッフも旧居者様に寄り添ったケアを実現できております。また、スタッフ同士も円滑にコミュニケーションをとり、協力し合って入居者様のために対応しています。 また、入居者様を18名に制限し、職員も負担を感じることなく、しっかりとサポートが行き届くよう設計しております。
      ＜勤務地詳細＞ 翔あかなべ 住所：岐阜県岐阜市茜部中島1-38-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～257,580円 ＜月給＞ 162,000円～257,580円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回支給（昨年度支給実績3か月分/年） ■モデル年収：初任者研修資格保持者の場合（入社1年目目安） 基本給162,000円+資格手当5,000円+皆勤手当5,000円+夜勤手当12,000円(4回分)=月給184,000円(年収276万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団ＩＮＮＯＣＥＮＴ

    病院・大学病院・クリニック
    千葉県市川市相之川3‐1-14
    • 設立 2014年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市川市】助産師（常勤）◆産科専門クリニックでの分娩・ケア業務／夜勤2名体制・福利厚生充実・増員募集
      【産科クリニックでの助産師業務／患者様一人ひとりに丁寧なケア／地域密着で信頼を築く職場環境が魅力です】 ■業務概要 当社は平成26年4月開院の産科専門クリニックです。助産師として、妊産婦への分娩介助、妊婦健診、産後ケア、新生児の健康管理など、患者様の安心と安全を最優先にした助産業務全般をお任せします。日勤6～7名、夜勤2名体制で、患者様一人ひとりとじっくり向き合い、きめ細やかなサポートができる環境です。 ■業務詳細 ・分娩介助。経腟分娩・帝王切開を24時間体制で対応。 　（無痛分娩・誘発分娩・帝王切開は基本的には月・水・金曜日に行います） ・妊婦健診および保健指導 ・産後ケアや母乳育児支援、新生児の健康管理 ・医師や他の医療スタッフとの連携、緊急時対応 分娩件数は月平均35件程度で、分娩予約制限により無理のないスケジュールで業務に専念できます。 ■扱うサービス 分娩、帝王切開、妊婦健診、母乳指導、新生児ケア・産後ケアなど産科医療全般を提供しています。 ■組織構成 助産師と看護師を中心としたチーム体制で、病床15床のアットホームな職場です。 ■業務の魅力 患者様一人ひとりに寄り添い、安心・安全な分娩を支えるやりがいがあります。スタッフ間の連携が密で、意見交換や情報共有がしやすい職場です。 ■教育体制 経験者歓迎のため、これまで培った知識・スキルを活かせます。新たな仲間も丁寧にサポートし、安心して働けます。 ■就業環境 4週8休制でワークライフバランス良好。自動車通勤可（無料駐車場あり）、各種保険完備、昼食補助あり、手当や賞与も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型クリニックとして、患者様からの信頼に応え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ えんぴつ公園マザーズクリニック 住所：千葉県市川市相之川3丁目1－14 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～873万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円～150,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）、昇給有。当直月６回（手当は15000円/回）。土日祝日手当　3000円/日。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＯＲＩＺ

    医薬品卸
    東京都中央区銀座6-13-16 ヒューリック銀座ウォールビル3階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業事務／月給27万円～・賞与年2回／年休124日
      • NEW
      【業務内容】 ◇システムへのデータ入力 ◇入力内容のチェック・修正 ◇社内からの依頼対応 ◇請求書作成 ◇一部お客様とのメールや電話のやり取り　 など 【入社後は…】 まずは業務の流れを掴みましょう。 データ入力→内容確認・修正の繰り返しというシンプルな流れです◎ わからないことがあれば何でもご相談ください！ ◇先輩たちに聞きました◇ ＝＝当社で仕事を続けている理由＝＝ 「自由度は高く、子どもの予定や家庭との両立がしやすいのが大きな理由です。定時で帰れるのでプライベートも充実しています。」 「服装やネイルが自由なので、お洒落も楽しめます。オフィスワークなのに堅苦しくなく、自分らしく働けるのも長く続けられているポイントです。」 【評価制度について】 評価タイミングは毎月実施になるのでモチベーションにもつながります。 前期の成果を振り返り、次期の目標を一緒に設定◎ データ入力の正確性やスピードも大切ですが、チーム内のサポート、後輩指導、業務改善提案など数字では見えない部分もしっかり評価します！ 頑張りはもちろん給与・待遇に反映します◎ 【株式会社NORIZの特長】 医療・福祉分野を中心に、社会の「安心」と「健康」を支える多彩なサービスを展開しています。 医療現場の課題解決に寄り添いながら、より良い医療体制の構築に貢献してきました。 これまで培ってきた豊富な実績と、全国の医療機関との強いネットワークを活かし、 「現場の声に応える提案力」と「誠実で迅速な対応力」で、着実に信頼を積み重ねています。 医療という社会インフラを支える事業だからこそ、景気に左右されにくく、安定した経営基盤を確立。近年は新しい分野にも挑戦し、より幅広い事業展開を進めています。
      徒歩5分圏内に最寄り駅多数！移転したてのオフィスとなるため、新しくキレイなオフィスで働けます！ ★転勤なし 東京都中央区銀座6-13-16 ヒューリック銀座ウォールビル3階 東京メトロ日比谷線　東銀座駅　徒歩2分 東京メトロ日比谷線　銀座駅　徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万円～
    • 美容医薬品提案営業／ノルマ無／年休124日／反響営業
      ＊━━━━＊ 　仕事内容 ＊━━━━＊ 美容医療業界や医療機関に向けた、医薬品の提案営業をお任せします。 　扱う商材 ￣￣V￣￣￣￣ 美容に関連する医薬品 　業務の流れ ￣￣V￣￣￣￣ 【1】お問い合わせがあったお客様への接点 弊社にお問い合わせがあったお客様へ、提案をします。 新規のテレアポや飛び込み等はありません。 　▼ 【2】使用医薬品のヒアリング 価格等をヒアリングし、依頼に応じて見積り書類の作成・メールやFAXでの送付を行います。 　▼ 【3】商談・成約 即日ご契約いただけることもあれば、資料を送付した半年後にご連絡があり、成約に至る場合もあります。 　▼ 【4】発注・出荷作業・アフターフォロー 成約に至ったお客さまは専任で担当します。継続的に発注いただけるよう、アフターフォローを行いましょう。約50件～100件担当していただくことを想定しています。 ＼POINT／ ★電話による提案が多いため内勤がメインです。 ★資料送付やお客様へのアプローチなどは外注の営業がサポートします。 ＊━━━━＊ 　入社後は？ ＊━━━━＊ まずは扱う医薬品を覚えるところからスタート。 その後は実際にアポイント取得に向けた架電から始めていきましょう。 業務に慣れてきたら、徐々に先輩のお客さまも引き継いでいく予定です。
      徒歩5分圏内に最寄り駅が3つ！キレイなオフィスで働けます！ ★転勤なし ■勤務地 東京都中央区銀座6-13-16 ヒューリック銀座ウォールビル3階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＼POINT／ 経験年数や年齢問わず成果はインセンティブとして収入に還元します！月50万円以上も目指せます！ 実際に入社2カ月で500万円を売り上げ、インセンティブを獲得した先輩社員も◎ 役職やポストに応じて昇給有り。 月給33万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代（30時間分／月5万円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社ＥｖｉＰＲＯ

    医療コンサルティング
    東京都千代田区岩本町3-11-9秋葉原トーセイビルIV2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【イベント運営】医療の学術集会・研究会を実施◇設立をから連続で黒字経営／年休125日／企画～運営まで
      ～連続黒字の成長中企業／土日祝休み／年休125日／医療に関する臨床支援事業を展開～ ■業務内容： 当社主に臨床研究の企画・実施を行いお医者様の論文作成・研究を支援しています。その中で、学術集会・研究会のニーズのお声を多く頂戴しているため、それらのイベント企画～実施をご担当いただける方を募集しております。 ■業務詳細： ・医学系学会事務局運営（年会費徴収、会員への連絡、理事会等運営ほか） ・学術集会・研究会等のイベント企画、運営 （共催会社折衝、会費徴収、業者対応、会場手配や機材・備品の手配等含む） ・演者、座長や参加者への連絡、調整 ・イベント当日、現地での指揮 ※イベント規模：現在は400～500名のイベントを年3.4回ほど実施しています。 ■組織構成： 現在イベント企画の専任担当はおらず、総務担当の業務の一部として業務を担っています。今回はイベントに腰を据えて専任担当として業務をお任せしたいと考えております。 ■働き方： 通常期は19時前後で皆さん退勤しています。イベントの数週間前は繁忙期にはなりますが、遅くても20～21時頃の退勤となっています。 ■魅力ポイント： 【設立から連続黒字】 当社は、2019年に設立し、3期連続で黒字と順調に成長を遂げております。ご依頼頂くプロジェクト数も順調に増えており、ご依頼に応じるため、新たな仲間を募集しています。 【利益訴求ではない貢献性の高いお仕事】 当社は営業担当がおらず、既存の知り合いの大学病院の教授やお医者様より依頼をいただいております。お医者様が勉強をしたいと感じていることに対して、学術集会の企画をするため、医療業界への貢献を大きく感じることができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＥｖｉＰＲＯ 住所：東京都千代田区岩本町3丁目11-9　 KDX岩本町ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】臨床研究のデータマネジメント◆未経験から最先端医療研究に携わる／臨床研究サポート事業を展開
      ～ドクターに近い所で最先端の医療に携われる／連続黒字の成長中企業／土日祝休み／医療に関する臨床支援事業を展開～ 臨床研究の企画・実施を行う当社にて、データマネジメント担当として下記業務をお任せします。 ■業務詳細： 臨床研究において医療機関の先生方や臨床研究モニターから提出されたデータ のデータベースへの入力、チェック、クリーニングし、統計解析しやすい状態にデータを整備／当該研究の成果としてのデータセットを作成する業務です。 まずはデータ入力・整理・チェックなど手を動かす仕事を中心にお任せし、様々な領域の研究に携わっていただきます。 将来的にはデータ設計（症例報告書の作成）など、より上流の工程にも関わっていただきます。 ■臨床研究とは 臨床研究とは、人を対象に治療・予防・診断の有効性や安全性を科学的に検証する研究です。診療上の疑問を解決し、根拠に基づく医療を確立することで、患者の予後改善や医療の質向上に貢献します。 〈臨床研究の事例〉 ・既存の医薬品が真に効果を発揮するための使い方（処方） ・既存の治療法を比較・検証し、より効果的で副作用の少ない治療手順の確立 ・早期診断法や予防介入の有用性が示し、病気の重症化防止や健康寿命の延伸 ■組織構成 現在13名程のメンバーで構成されており、今回はご入社後早期にご活躍いただける方を募集しております。当社は縦割りで業務を振ることはないため、自身が研究へどのように貢献をしているのかを体感いただけます。 ■魅力ポイント ◇設立から連続黒字 当社は2019年に設立し、3期連続で黒字と順調に成長を遂げております。ご依頼頂くプロジェクト数も順調に増えており、ご依頼に応じるため、新たな仲間を募集しています。 ◇医療の最先端に携わる 研究に関わる医師は、その分野の第一人者です。将来の医療の発展のために、日夜、研究を重ねていらっしゃいます。そういった医師と直接関わることができ、医療の発展にも貢献できるお仕事です。研究全体を見渡すことができ、ご自身の関わった研究が論文にも掲載されることもあります。また、当社はコロナウィルス治療のプロジェクトにも関わっており、多くの方が苦しんでいる病気の治療にも役立ち、社会貢献できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＥｖｉＰＲＯ 住所：東京都千代田区岩本町3丁目11-9　 KDX岩本町ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルパートナーズ

    医療コンサルティング
    埼玉県さいたま市北区東大成町1-489-1日勝堂ビル3階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大宮周辺病院の医事課長代行／地域中核病院の経営を担う《30代活躍》土日祝休・年休122日・転勤なし
      【北大宮・駅近／年間休日122日／病院経営改革を担う医事課長・事務次長候補／地域中核病院の運営支援／病院内保育所あり】 当社は、医療機関に対する経営コンサルティングサービスを提供しています。 今回は当社のメインクライアントである埼玉県さいたま市北区の地域中核病院にて、医事課長兼事務次長として病院経営を支える人材を募集します。 一般的な病院職員としてではなく、当社のコンサルタントとして医療機関へ入り込み、組織運営・業務改善・人材育成・経営管理を推進していただきます。 ■業務内容：医事課長兼事務次長代行として病院運営全般を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・医療事務スタッフの労務管理、シフト調整 ・部下のスキルに応じた人材育成 ・診療報酬請求（レセプト）管理・総括 ・患者数や病床稼働率、レセプト収入などのデータ集計・分析・改善提案 ・事務部長の補佐 ・予算作成 ・経営会議資料作成 ・事務部のマネジメント ■業務のポイント： ・まずは大宮エリアの病院をご担当いただきますが、将来的には他エリアの医療機関支援プロジェクトへ参画いただく可能性があります。 ・医事課の体制構築や後任育成が完了した後は、新たな医療機関の改革支援 当社内でのコンサルティング業務、クライアント先への転籍など、多様なキャリアパスがあります。 ■担当病院の特徴： 担当いただく病院は、24時間365日の救急診療に対応する地域中核病院です。 ・外来患者数：約320名／日 ・病床数：255床 ・一般病棟・回復期リハビリ病棟・療養病棟を保有 ・地域医療を支える中核的な役割を担う医療機関 近年は救急搬送受入件数が大きく増加しており、地域からの期待も高まっています。 本部・診療部・看護部・診療技術部との連携が活発で、改善提案や新たな取り組みを実行しやすい風土があります。 ■組織：30代の管理職が多数在籍。法人代表・病院長は40代、事務長は30代と若い組織です。 ■当社の特徴： 2019年に設立した医療特化型コンサルティング企業です。 総合病院の経営代行・運営支援を中心に、介護施設開設支援や各種医療関連サービスも展開しています。 単なるアドバイザリーではなく、現場へ入り込み実行まで伴走する「ハンズオン型コンサルティング」が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-489-1 日勝堂ビル3階 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～4,200,000円 その他固定手当/月：40,680円～123,680円 固定残業手当/月：62,660円～109,660円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,340円～583,340円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アライン・テクノロジー・ジャパン・トリート合同会社

    その他医療関連
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEAN GATE MINATO MIRAI 14階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • オフィスワーク／未経験歓迎／月給24万円以上／年休123日
      ＼組織拡大に伴い、10名以上を積極採用中！同期入社メンバーがいるから安心スタート／ ★マウスピース型の矯正装置インビザラインを展開する当社で 、新しいキャリアにチャレンジしよう！ みなとみらいオフィスでは、すでに200名以上の社員が活躍しておりますが、拡大につき採用継続しております！！ PC技術を活かした業務となりますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。 ★入社後は専任のトレーナーより1カ月ほどの研修を受けられます。 ………… 業務内容 ………… 当社システムを使用した、歯科矯正用治療計画作成サポートのデジタルオペレーション業務 ………… 業務詳細 ………… 当社は、お客様である歯科医師が患者様のために作成する、デジタル矯正治療計画作成のサポートを行います。当社独自のシステムを使って、歯科医師の指示に従い、患者様の歯並びがどのように動き、最終的にどのような歯並びになるかをデザインします。 本ポジションでは、その設計業務を支える、デジタルオペレーション業務の一部をご担当いただきます。業務は標準化、システム化されており、研修を通じて習得いただける内容のため、未経験の方もご応募可能です。 ※デジタルオペレーション業務のうち、歯科技工士の資格を必要とする作業をお願いすることはありません。 …………… 入社後は… …………… 入社後は1カ月ほどの入社時研修を設けていますので、未経験の方も問題なし！専任のトレーナーより丁寧に研修をします。 ★個別Web説明会を実施中★（お気軽にお問い合わせください） 会社について知りたい、業務詳細を聞きたい、オフィスの様子を見たい、という方ぜひご参加ください。 当日は服装自由・顔出しなしで参加可能です。 希望者は応募時に参加希望の旨をご連絡ください。 詳細をご案内いたします。
      【神奈川・横浜／駅から徒歩2分／転勤なし】 ■住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEAN GATE MINATO MIRAI 14階 ■住所：みなとみらい駅より徒歩2分 ＼働く環境について／ 2017年に完成したばかりの新しく綺麗なビルの最上階14階に当社はございます。清潔なオフィス環境で気持ちよく勤務することができます。 1階にはセブンイレブン、2階にはスターバックスもあります。もちろん、みなとみらいなので周辺に飲食店も豊富にあります。 ■オンライン面接：可 ■受動喫煙対策:あり
      月給23万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2000円～4万2000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮して決定
    • 【みなとみらい駅5分】クリニカルスペシャリスト（歯科医師） ※マウスピース矯正歯科装置シェア1位
      インビザラインの治療計画を作成しているトリートメントセンターで歯科医師を募集しております。 ■主な業務内容 ・CADデザイナー（歯科技工士）に対する、臨床的に難しい症例のサポート ・カスタマードクターからの意見をCADデザイナーへフィードバック及びトレーニング ・カスタマードクターへ指示の出し方や修正方法のご案内 ・クリニックへのセミナー実施などイベントの企画・運営 ※臨床の副業は不可となります ■魅力点 ・基本的に外出は無く、オフィス勤務となります。 ・約10名の歯科医師が同ポジションで勤務しており、受け入れ体制は整っています。 ・英語力をお持ちの方には活かせるポジションをご用意可能です。 ■当社について 世界100ヵ国以上で1700万人以上の患者様に選んで頂いている「マウスピース型矯正装置（クリアアライナー）」のパイオニア企業である米国アライン・テクノロジー社のグループ会社で、歯科矯正治療計画の作成に係わる部門として設立されました。独自に開発した3D画像化技術と審美的要素を融合したインビザライン・システムを日本国内において日本の歯科医師に提供しています。また、デジタル歯科をリードするグローバル企業としてデジタル印象採得装置（口腔内スキャナー）を日本の歯科医師、医療機関や大学等に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社　みなとみらい オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEAN GATE MINATO MIRAI 14階 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,233,800円～7,000,000円 固定残業手当/月：51,900円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 454,500円～608,461円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり（年1回） 賞与あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    きぼうホールディングス株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大阪府大阪市中央区南本町3-2-19竹本ビル4階南
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】経営企画◆全社変革/経営層直結・裁量大/福利厚生◎/地域密着型の成長企業
      ～地域密着型の成長企業／経営層直下で裁量権大／福利厚生充実～ ◆業務内容 調剤薬局・介護・建設・不動産を展開し、事業拡大を続ける当社にて、経営陣と各部門をつなぐ「組織変革・業務改善担当」としてご活躍いただきます。 現場の課題抽出から業務フローの改善、組織ルールの策定まで、経営陣と密に連携しながら組織づくり全般を主導していただきます。 ◆ポジションの魅力 ・経営陣と直接連携しながら組織づくりに携われる ・事業成長を支える重要ポジションとして大きな裁量を持てる ・現場と経営の双方に関わりながら会社全体にインパクトを与えられる ・業務改善・DX推進・組織構築など幅広い経験を積める ・将来的には経営幹部候補として経営戦略や事業運営にも携われる ◆具体的な業務例 ・業務プロセスの可視化および効率化（DX推進、ツール導入など） ・社内規定、各種ガイドライン・ルールの策定と運用 ・各部門間の連携強化・プロジェクトマネジメント ・組織拡大に伴う人事・労務・採用体制の基盤づくり ・社長特命プロジェクトの推進（新規企画やオペレーション構築） ◆キャリアパス ・入社後1年程度は、現場理解と課題把握を行いながら改善プロジェクトを推進いただきます。 ・その後は組織全体の改革をリードする立場としてご活躍いただき、2～3年後には経営幹部候補として事業運営や経営戦略にも携わっていただくことを期待しています。 ◆仕事の進め方 経営陣や各部門責任者、社長秘書と連携しながら業務を進めます。 具体的には以下の流れを想定してます。 ・現場ヒアリング ・課題抽出・分析 ・改善施策の企画 ・ツール・運用方法の選定 ・導入・定着支援 ◆採用背景 今年中の売上100億円達成を目指し、事業拡大を続ける当社。多様な新規プロジェクトが次々と立ち上がる一方、成長スピードに対して組織の基盤づくりが追いついていません。 これまでは経営陣が現場を牽引してきましたが、さらなる飛躍には経営視点で全体を俯瞰し、体制構築を主導する「司令塔」が必要です。 変化と成長を楽しめるダイナミックな環境で、未来のCOO候補として私たちと共に「強い組織」を創り上げてくださる方を募集します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-20 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｒ．健康経営

    その他医療関連
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー24F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【麻布台】事業企画・営業企画◆健康経営サービスの成長を担う企画・推進／新規事業開発にも関与／在宅可
      【企業の産業保健サービス拡大をリード／営業戦略・アライアンス・マーケ等幅広く推進／主体的に事業成長に貢献できるポジション】 ■業務概要 産業医・保健師サービスを中心としたBtoB向けソリューションの営業戦略立案、売上推進、アライアンス構築、マーケティング基盤整備など多岐にわたる業務を担います。事業拡大のための新規顧客獲得やパートナー企業との協業推進、営業プロセスの効率化をリードし、当社の成長を加速させる役割です。 ■業務詳細 ・保健師コンサルティングや産業医コンシェルジュ等のKPI設計・達成管理／営業戦略立案・実行 ・営業プロセス改善による受注率・成約単価向上施策の企画、顧客課題のヒアリング、最適な提案手法の標準化 ・社労士やパートナー企業との関係構築、紹介スキームの設計、共催セミナーの企画・集客・運営 ・MA/CRM/SFA等を活用したリード管理・育成、営業連携による案件化推進 ・市場調査や競合分析を通じた新たな戦略・施策の立案およびアップデート ・サービス開発や既存サービスの改修にも関与し、事業全体の価値向上に貢献 ■組織構成 事業企画チームは20～30代中心のメンバー3名体制。マネージャーのもと、企画・WEB領域双方に挑戦できる環境です。 ■業務の魅力 裁量が大きく、企画・営業・マーケ・サービス開発まで一気通貫で携われます。自らの意見やアイディアが事業成長に直結する実感を持てます。 ■教育体制 入社後は以下のように研修実施し、以降はOJTで業務に取り組んでいただきます コンサルティング研修（2週間・親会社主催） 自社研修（1-2日） ■就業環境 フレックス制や休暇制度が充実。企画メンバーの残業は月10時間程度と働きやすい環境です。 ■キャリアパス 事業企画・営業企画のプロフェッショナルとして、将来的にはリーダーや新規事業開発など幅広いキャリアへ展開可能です。 ■企業概要 株式会社Dr.健康経営は、企業向けの産業保健サービスを展開するヘルスケアベンチャーです。産業医サービス、保健師サービス、ストレスチェック、健康経営支援などを提供し、企業と働く人の健康課題解決を支援しています。「95％の職場にプロ産業医を。」を掲げ、産業保健領域における新たな価値創出と業界全体の発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：日比谷/南北線／神谷町/六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,578,400円～5,180,800円 固定残業手当/月：101,800円～151,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布台】Webマーケティング／SEOやサイト改善・裁量大きく施策推進／健康経営支援企業
      【産業保健×健康経営領域で社会課題に挑む／Webマーケ戦略を自ら設計・推進／裁量の大きなポジション／柔軟な働き方可能】 ■業務概要 当社の産業保健・健康経営支援サービスの成長を加速させるため、Webマーケティング全般の企画・実行を担っていただきます。SEOやサイト改善、効果検証を中心に、営業や制作部門と連携しながらBtoBマーケティングの成果最大化を目指します。Web領域に閉じず、事業全体の成長ドライバーとして活躍できるポジションです。 ■業務詳細 1. Webマーケティング施策の企画・実行 ・SEOやWebサイトの課題分析、改善施策の企画・実行 ・GA4、Search Console等を用いた計測環境の整備と効果検証 2. Webサイト・コンテンツの改善 ・サイト導線、LP、フォーム、コンテンツの改善 ・WordPress等を活用したWebサイトの運用 3. 事業成果に向けた連携 ・CV、商談、成約を意識した施策の推進 ・営業や制作など関係部署と連携した改善活動 ■組織構成 事業企画チームは20～30代中心のメンバー3名体制。マネージャーのもと、企画とWeb領域を兼務する組織で、主体的に挑戦できる風土です。 ■ポジション魅力 Webマーケティング専任として立ち上げフェーズに携われるポジションです。施策の自由度が高く、自身の成果が事業成長へ直結します。SEOやアクセス解析の経験を活かしながら、企画から実行、改善まで一貫して担当できるため、事業会社でのマーケティングスキルを大きく伸ばせる環境です。 ■入社後の流れ まずは経験に応じてHP刷新後の運用や改善施策から担当し、徐々にWeb集客全体の企画・推進をお任せする予定です。 ■就業環境 フレックス制や休暇制度が充実。メンバーの残業は月15時間程度と働きやすい環境です。 ■企業概要 株式会社Dr.健康経営は、企業向けの産業保健サービスを展開するヘルスケアベンチャーです。産業医サービス、保健師サービス、ストレスチェック、健康経営支援などを提供し、企業と働く人の健康課題解決を支援しています。「95％の職場にプロ産業医を。」を掲げ、産業保健領域における新たな価値創出と業界全体の発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：日比谷/南北線／神谷町/六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,578,400円～5,180,800円 固定残業手当/月：101,800円～151,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＬＫＵ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング601
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,650名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 事務スタッフ（経理・医療事務など）フレックス制／年休125日
      事務スタッフとして、経理、医療事務、 営業事務、施設事務、労務、採用事務の いずれかをお任せします。ご希望やご経験、 適性に合わせて配属先を決定いたします。 ■業務内容 ＜経理事務＞※実務経験者のみ 各拠点と連携を取り、施設運営に 必要な数字を管理するポジション ・請求管理 ・会計業務 ・現場事務スタッフとの連携　など ＜医療・介護事務＞※実務経験者のみ 訪問看護ステーション「フレンドリー」 の運営を支える事務業務 ・請求書などの書類作成 ・スタッフの勤務表管理 ・レセプト業務 ・訪問看護計画書、報告書の郵送　など ＜営業事務＞ データ管理や情報共有、契約準備などを 通して営業の成果を後押しするポジション ・空室状況のリサーチ ・契約準備 ・データ入力／管理　など ＜施設事務＞ 住宅型有料老人ホームでの 施設運営に関わる事務業務全般 ・書類作成 ・来客対応 ・スタッフの勤怠管理 ・本社事務との連携　など ＜労務＞ スタッフが安心して働くための データ管理や手続きを担当 ・打刻や給与データの確認／入力 ・社会保険に関する書類作成 ・入退社に伴う情報登録　など ＜採用事務＞ 新卒・中途・高卒採用など 採用業務全般のサポート ・データ入力／管理 ・応募者対応 ・説明会準備／運営 ・学校との連携／訪問業務　など 　 ■教育研修制度 入社後6ヶ月間はOJT研修を通じて、入居時の 利用料請求書の作成など、基本業務から 段階的に取り組んでいただきます。 先輩社員がマンツーマンで指導しますので、 業界未経験の方も安心してスタートできます。
      ■大阪本社 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング601 ＜本社アクセス＞ ・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」2番出口直結 ・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」徒歩4分 ・大阪メトロ長堀鶴見緑地線 「西大橋駅」徒歩3分 ・大阪メトロ四つ橋線「本町駅」徒歩9分 ■千葉支社 〒273-0005 千葉県船橋市本町3丁目32-31 SKビル弐番館101号室 ＜支社アクセス＞ ・京成本線：京成船橋駅　徒歩5分 ・JR総武線：船橋駅　徒歩7分 ■各施設※募集状況による ◎I・Uターン歓迎
      月給22.5万円 ～＋賞与（年2回） ■賞与2~3か月分 ※所属部署によって変動あり ■昇給年１回 ■残業代全額支給 ■交通費全額支給 ■残業発生時は時間外手当全額支給
    • 経理・本社勤務／フレックス制／年休125日／経験者優遇
      本社管理部にて、関西・関東の各拠点を支える 経理事務をお任せします。 施設ごとの請求管理や会計処理、事務スタッフ との連携を通じて各拠点の円滑な運営に関わる ポジションです。 ＜具体的な業務＞ ■請求管理 　施設の入退居時および月次の利用料請求書作成 ■会計業務 　各施設の小口現金チェック 　仕訳入力（会計ソフト使用） ■拠点連携 　現場事務スタッフとの連携・業務サポート ※業務内容は ご経験や適性に応じて調整いたします。 経理事務や会計ソフトの使用経験がある方は、 これまでの経験を活かし即戦力として ご活躍いただけます。 また、介護・福祉業界での事務経験や、 利用者様への請求業務、小口現金管理などの 経験がある方は、業務の流れを早期に理解し 円滑に取り組める環境です。 担当施設を持ちながら各拠点と連携して 業務を進めるため、単なる入力作業に留まらず、 施設運営に必要な数字を正確に管理し、 現場が安心して業務に取り組める環境づくりに 貢献できる仕事です。 ＜教育研修制度＞ 入社後6ヶ月間はOJT研修を通じて、入居時の 利用料請求書の作成など、基本業務から 段階的に取り組んでいただきます。 先輩社員がマンツーマンで指導しますので、 業界未経験の方も安心してスタートできます。
      ＜転勤なし＞ 大阪メトロ四ツ橋線 "四ツ橋駅”の2番出口直結！ ■大阪本社 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング601 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」2番出口直結 ・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」徒歩4分 ・大阪メトロ長堀鶴見緑地線 「西大橋駅」徒歩3分 ・大阪メトロ四つ橋線「本町駅」徒歩9分 ◎I・Uターン歓迎
      月給22.5万円 ～＋賞与（年2回） ■賞与3.0か月分 ■昇給年１回 ■残業代全額支給 ■交通費全額支給 ■残業発生時は時間外手当全額支給
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    株式会社ＲＭＤＣ

    その他医療関連
    東京都渋谷区神宮前6-17-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫県尼崎市】細胞培養業務の研究開発員／再生医療分野での品質管理・細胞加工・書類整備等を担当
      【再生医療分野の最先端／細胞培養～品質管理・チームマネジメントも視野に／シフト制・駅近で働きやすい環境】 ■業務概要 当社の研究開発員として、ヒト生体組織からの目的細胞分離・培養など、特定細胞加工物の製造を担当いただきます。ご経験や適性に応じて、将来的にはチームマネジメントや後進育成もお任せし、再生医療分野における安全性・品質担保をミッションとします。医療機関や関連部門と連携しながら、日々の業務を推進します。 ■業務詳細 ・医療機関から採取された生体組織からの目的細胞分離・培養 ・再生医療等安全性確保法に基づく特定細胞加工物の製造 ・製造記録や業務日誌などの各種書類の作成・整備 ・資材の発注や在庫管理業務 ・細胞加工・製造に関する一連の作業全般 ・安全性や品質に関わる各種試験の実施 ・培養機器や関連設備の維持・メンテナンス ・医療機関からの問い合わせ対応、検体準備、監査対応など ■扱うサービス 再生医療分野で求められる特定細胞加工物の製造・品質管理を行い、最先端医療の提供を支えます。 ■組織構成 少人数で連携を重視したチーム体制。現場は4名体制で、互いに協力し合いながら業務を進めます。 ■業務の魅力 最先端医療を支える細胞製造を通じて社会貢献性が高く、管理職やリーダー職へのキャリアアップも可能です。 ■教育体制 OJTによる実務指導、外部研修やマニュアルによる知識習得支援も充実しています。 ■就業環境 駅近で通勤しやすく、マイカー通勤も可能。月平均残業10時間、完全週休2日制（シフト制）でワークライフバランスも取りやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場での経験を積み、将来的にはリーダーやマネージャーとしてキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 再生医療の最先端領域に携わり、上場企業グループの安定基盤と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫ＣＰＳ 住所：兵庫県尼崎市大庄西町４丁目６－２６　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県尼崎市】細胞培養業務およびチームマネジメント／再生医療分野での製造・品質管理・教育体制構築
      【再生医療分野の先端業務／細胞培養とチーム運営・品質保証体制の構築・管理を担うポジションです】 ■業務概要 当社兵庫CPF事業所にて、医療機関から採取されたヒト生体組織から目的細胞の分離・培養を中心に、特定細胞加工物の製造・生産体制の構築、品質保証体制の整備、培養士のチームマネジメントに従事いただきます。法規制遵守、プロセス管理、トラブル対応、監査準備など再生医療分野の研究開発を担う重要な役割です。 ■業務詳細 ・医療機関で採取された生体組織からの目的細胞分離・培養および特定細胞加工物等の製造 ・再生医療等の安全性確保法を遵守した製造設備や生産体制の構築・改善 ・製造工程におけるプロセス管理、改善、生産管理 ・材料の在庫管理体制構築や製造時トラブル対応 ・品質管理および品質保証体制の整備と運用 ・培養士チームのマネジメント、教育・研修体制の設計・運用 ・規制当局や医療機関からの問い合わせ対応・監査準備 ・その他、上記に付随する関連業務全般 ■扱うサービス 再生医療分野における特定細胞加工物の製造を担います。 ■組織構成 マネージャーの下、培養士によるチーム体制です。 ■業務の魅力 最先端の再生医療分野で社会的意義の高い業務に携わり、法規制対応や品質保証、チーム運営など多様な経験を積むことが可能です。リーダーシップを発揮し、事業の成長に直接貢献できます。 ■教育体制 OJTや必要な研修・教育の仕組みが整備されており、専門知識も着実に習得できます。 ■就業環境 正社員雇用、転勤なし、駅徒歩8分、マイカー通勤可、シフト制勤務、各種社会保険完備と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 今後の事業拡大に伴い、組織運営や拠点長等のキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 上場企業グループの一員として、再生医療分野の最前線で専門性とキャリアを磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫ＣＰＳ 住所：兵庫県尼崎市大庄西町４丁目６－２６　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リージョナルフィッシュ株式会社

    バイオベンチャー業界
    京都府京都市左京区聖護院川原町53京都大学南部総合研究１号館
    • 設立 2019年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神保町】プロジェクトマネジャー※水産物飼育経験者へ／京都大学発の養殖スタートアップ／IPO準備中
      • NEW
      【成長環境◎関西トップ級のスタートアップ企業／日本の水産業の課題解決を図る／大手企業との取引や共同開発あり】 当社は、品種改良技術と、IoTなどを駆使したスマート養殖技術によって、日本の養殖業の成長に貢献しています。 水産養殖事業のオペレーション体制構築を多品種に展開するため、水産物飼育経験のあるプロジェクトマネジャー候補を追加募集します。 ■業務内容： ・プロジェクト進行に関わるディレクション業務やプロジェクトチームマネジメント ・パートナー企業、組織との協業や連携 ・飼育生産オペレーション構築、進捗管理とその後の企画提案や業務改善提案 ■当社の特徴： ・当社は京都大学と近畿大学の水産物品種改良技術に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。DNAを狙って刺激を与え、その自然の回復力で自然な変異が起きる欠失型ゲノム編集は、これまで品種改良で長い時間をかけて行われてきたプロセスを高速で再現するための技術です。 ・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。 ■MISSION： ”タンパク質クライシス”を始めとする食料問題や、衰退する日本の水産業の課題解決に残された時間は多くありません。その突破口が我々のコア技術「ゲノム編集」。 私たちはこのゲノム編集技術と、IoTなどを駆使した養殖環境によって、日本の養殖業を高付加価値化し、サステイナブルな成長産業に変えます。 そして日本の漁業が世界の課題であるタンパク質クライシスを”早く”解決する。そんな未来を創るのが私たちの使命です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】経理◆スタートアップで成長したい方へ◆日本の養殖業の未来を担う技術/IPO準備中の成長企業
      • NEW
      【成長環境◎関西トップ級のスタートアップ企業／日本の水産業の課題解決を図る／大手企業との取引や共同開発あり／爆速成長したい方へ！】 品種改良技術と、IoTなどを駆使したスマート養殖技術によって、日本の養殖業の成長に貢献している当社にて、管理部門スタッフを募集します。 ■業務内容： ・経理／経営管理業務、およびオペレーションの再構築業務 ・経理業務（助成金対応、月次の支出データ整理、小口現金管理） ・上場準備に向けた内部統制体制の構築サポート ・社内制度の設計サポート／運用 ■キャリアパス： 今後もM＆Aで子会社が増えていくことが想定されてます。 子会社の決算のとりまとめや子会社のCFOなどを任される人材へと成長いただけることを期待しています。 ■組織構成： 部長、7名メンバーが在籍しており、20代後半～30代前半の社員が多く働いてます。東京、京都それぞれに社員が在籍しております。 ■魅力・やりがい： スタートアップ企業のため、業務範囲が広く、経理に限らず人事労務総務など、バックオフィスを総合的に見ることが可能です。視野が広がり、ハイスピードで様々な経験を積むことができます。関西トップ級・将来性の高い同社のIPO準備に携われる、またとない機会です。 ■当社の特徴： ・当社は京都大学と近畿大学のゲノム編集に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。DNAを狙って刺激を与え、その自然の回復力で自然な変異が起きる欠失型ゲノム編集は、これまで品種改良で長い時間をかけて行われてきたプロセスを高速で再現するための技術です。 ・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。 ■MISSION： ”タンパク質クライシス”を始めとする食料問題や、衰退する日本の水産業の課題解決に残された時間は多くありません。その突破口が我々のコア技術「ゲノム編集」。 私たちはこのゲノム編集技術と、IoTなどを駆使した養殖環境によって、日本の養殖業を高付加価値化し、サステイナブルな成長産業に変えます。 そして日本の漁業が世界の課題であるタンパク質クライシスを”早く”解決する。そんな未来を創るのが私たちの使命です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社同仁グループ

    その他医療関連
    熊本県熊本市南区流通団地1-44-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本市】HR統括責任者／拡大するグループ会社の人事戦略を牽引／経営直轄で組織づくりをお任せ
      同仁グループは、ライフサイエンス・ヘルスケア領域において多彩な事業を展開する企業グループです。 2019年に持株会社制へ移行し、現在は「化学・医薬」「再生医療」「バイオ」「コンシューマー」「戦略投資」の5つの領域で事業を展開。グループ各社が独立した意思決定で自律的に成長する環境を整えながら、それぞれの技術やノウハウを掛け合わせるシナジーによって社会に価値を創出しています。 【仕事内容とミッション】 グループでは、M&Aによる事業拡大に伴い、グループ各社の人事制度や労務運用の在り方を継続的に見直し、成長に適した組織基盤を構築していくことが重要な経営課題となっています。 企業ごとに異なる制度や運用を尊重しながらも、グループとしての一体感やガバナンスを高め、生産性向上や人材活躍につながる仕組みへと進化させていく必要があります。 今回募集するポジションでは、HR領域の責任者として、制度設計や規程整備、労務リスク管理だけでなく、グループ全体への展開・浸透までをリードしていただきます。 当ポジションではHRチームのマネジメントに専念し、チームとしての成果を最大化していただくことを期待しています。 M&Aのタイミングや展開する事業が多種多様なグループ各社において、現場のリアルなニーズと、事業を大きくしていくために必要な要件というを適切に拾い上げ、最適な組織基盤として形にしていく、非常に重要でやりがいのあるミッションです。 ■具体的な業務内容 HR統括責任者として、マネジメントを中心としたグループ全体の組織運営を推進していただきます。 ・組織・人事戦略の立案と実行 ・HRチームのマネジメント ・就業規則、各種規程の整備および改定 ・M&A後の人事制度・労務運用の統合支援 ・労務リスク管理およびコンプライアンス強化 ・グループ各社の経営層との連携および支援 ・人事関連プロジェクトの企画・推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 勤務地最寄駅：JR線／平成駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度平均3ヶ月分） 昇給：年2回給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドフレンズ

    介護・福祉関連サービス
    大阪市城東区中浜2-18-7　1F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 放課後等デイサービスの支援スタッフ／未経験でも月給25万円～
      • NEW
      ＜放課後等デイサービスとは？＞ 障がいのある、3歳～18歳の未就学児・児童が学校の授業終了後や長期休暇中などに通う施設。 当施設では3歳～12歳までのお子様が多く通所し、一人ひとりに合わせたお手伝いを行っています！ ………… 仕事内容 ………… ●活動内容の企画、提案、実施 ●小集団の中での児童支援、指導 ●宿題・学習フォロー ●食事・着替え・トイレトレーニングなどのサポート ●保護者への報告や共有、相談窓口対応など ●送迎業務／送迎コース作成 ●子ども達の支援を考える会議や支援計画の作成 ●保育園や幼稚園、小学校など関係機関との連携 ●事業所の環境づくり など ｜POINT!｜ 1日10名前後の子どもたちが通所し、約7名のスタッフでサポート！ 担当などはなく、職員全員で子どもたちを支援する体制をとっており、 お互いにフォローしながら安心して働ける環境です◎ 困った時にフォロー・アドバイスのできる経験豊富な先輩スタッフもいるため、安心です！ ＼＼そして、週末は…／／ 【　特別な体験となるイベントを開催！　】 『遠足』『クッキング』『創作活動』『運動』などさまざまな活動を行っています。 皆で自由にアイデアを出し合い、ワクワクしながら企画♪ 平日の午前中などを使って、当日しっかりと楽しめるよう入念に準備していきます。 （イベント例） ・ペットボトルロケット作り ・風船バレー大会 ・実験！光るスライムづくり ・土粘土で作る陶芸教室 ・ピクニック ・プールなどの季節の遊び ・野球大会やサッカー教室　など 過去には、運営しているすべての教室の子どもたち・スタッフが集まる大型イベントも♪ ドッジボールやクイズ大会で大盛り上がりし、子どもたちの熱気に、スタッフもワクワクする1日になりました◎
      【大阪市内9施設11教室で募集★駅チカで通勤スムーズ！】 希望を最大限考慮し、以下の施設に配属します！ 特に「平野区」「城東区」「鶴見区」「都島区」大募集中！ ●newseum（ニュージアム） 大阪府大阪市平野区長吉長原3-17-12-1F ●Unisia（ユニシア） 大阪府大阪市城東区今福西1-1-14 ●poppy fam(ポピー ファム) 大阪府大阪市鶴見区今津北4-15-22-1F ●Renobell（リノベル） 大阪府大阪市都島区友渕町1-5-13 ベル・パークシティO棟 ●Good Friends（グッドフレンズ） 大阪府大阪市旭区大宮5-4-27 ●Pitago lab（ピタゴラボ） 大阪府大阪市城東区中浜2-18-7 ●Le Peri（ルペリ） 大阪府大阪市城東区今福南1-8-5 ドムス蒲生1F ●emiure（エミュール）／emiure＋（エミュールプラス） 大阪府大阪市生野区勝山北3-12-11-2F ●Fun fare（ファンファーレ）／Fun fare plus（ファンファーレプラス） 大阪府大阪市阿倍野区町北1-2-5 ※受動喫煙対策：分煙
      月給：25万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※給与は固定残業代を含んでいます。 時間外労働の有無に関わらず14時間分（月2万5000円～）を支給。 上記を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を全額支給。 ＼ 『年次昇給』に加えて… ／ 実力や意欲など、あなたの頑張りをしっかりと評価します！ だからこそ、社歴にかかわらずスピーディーな昇格が可能◎ 給与もアップし、仕事へのモチベーションもどんどん高めていけます！ 【　年収例　】 ●年収520万円／入社4年目／マネージャー ●年収460万円／入社3年目／責任者 ●年収370万円／入社2年目
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    太陽ファルマテック株式会社

    CMO
    大阪府高槻市明田町4-38
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/高槻】設備保全・導入◆太陽HD社の製造拠点/再生医療・バイオ等成長市場に参入◆
      • NEW
      【高槻駅から徒歩3分の立地/東証プライム上場 太陽HDの医薬品事業会社/再生医療・バイオ等成長市場に参入】 ■業務内容： 当社にて、医薬品製造設備のエンジニアリング業務をご担当いただきます。特に設備の新設に携わっていただきますが、一部、改良、修繕、保全工事の計画、実務および実務管理を行っていただきます。事業拡大に伴う増員募集となります。 ＜具体的には＞ ・無菌製剤設備の新規設備導入、改造：製造設備の新設および既存設備の増設や改造に関する計画立案、基本設計、見積査定、バリデーション関連書類の作成 ・GMP業務：設備適格性評価、キャリブレーション、定期メンテナンス等に関する手順作成・維持、計画・報告、全般統括管理 ・設備関連業務委託先との連携・マネジメントなど ■組織について： 工務課全体で約50名程度の組織です。 新設設備担当と既存設備担当で大きく役割のすみ分けを行っております。 ベテランの方が比較的多い組織の為、フォロー体制は充実しています。 ■同社について： 2019年に太陽ホールディングス株式会社グループに加わった、固形製剤と注射剤の製造を主要製品として製造受託会社です。高度なGMP管理のもとに高い品質が求められる医薬品を安定的に供給しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市明田町4-38 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度賞与支給額：5.4か月分 ※上記は目安です。ご年齢、ご経験により変動します。現職の年収により考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高槻】品質管理◆東証プライム上場/太陽HD社の製造拠点/再生医療・バイオ等成長市場に参入◆
      ■職務概要： 高槻駅から徒歩3分の立地、太陽ホールディングス株式会社の医薬品事 業会社当社にての医薬品（バイオ含む）、治験薬等のGMP管理下における原材料の 受入試験検査、製造した製品試験、製造環境調査、バリデーションなどの品質試験業務、 試験検査報告書や手順書作成、監査対応や教育等を担って頂きます。 ■具体的な仕事内容 ・医薬品原料の受入試験、包装材料の受入検査 ・医薬品の出荷試験、工程試験、安定性試験 ・試験手順の作成、改訂、確認など文書管理 ・製造環境調査およびモニタリング試験 ・試験結果のデータ解析 ・製造及び試験法バリデーション関連業務 ・分析機器とコンピューターシステムの管理 業務 ・GMP監査対応 ・教育訓練業務 ・その他工場品質試験全般に関する事項 ■同社について 2019年に太陽ホールディングス株式会社グループに加わった、固形製剤と注射剤の製造を主要製品として製造受託会社です。高度なGMP管理のもとに高い品質が求められる医薬品を安定的に供給しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市明田町4-38 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度賞与支給額：5.4か月分 ※上記は目安です。ご年齢、ご経験により変動します。現職の年収により考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗａｌｋ

    介護・福祉関連サービス
    滋賀県高島市安曇川町西万木189-3花寿文化教室1F
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／高島市】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士※訪問看護業務／残業月10時間未満／資格を活かせる
      当法人は訪問看護ステーションとして滋賀県高島市にて運営しています。今後は事業拡大にて通所サービスや就労支援事業も開所に向けて管理者候補の方も募集中です。 You'll never Walk alone～ひとりじゃない～という基本理念に基づき、在宅での暮らしを続けたい利用者様がその人らしい生活を過ごせるように、社会復帰に向けて二人三脚で歩んでいけるようにと、職員一丸で頑張っています。 ▼▼チームで支えるステーション▼▼ リハビリ訪問看護ステーションWalkは看護師と連携を取りながらチームで支え合い、利用者さんの在宅生活をサポートしております。また看護師＋理学療法士、看護師＋社会福祉士といったダブルライセンス取得者も活躍しており、それぞれの専門性を活かし業務を進めております。 ▼▼木日完全週休二日制▼▼ 嬉しい平日定休日の体制を取っております。木曜日はちょっとした役所手続きや銀行業務などの平日限定の雑務を。日曜日はパパママ世代の職員にとってはあっという大きくなる子どもと過ごす有限の時間を有意義に過ごすことができます。また、ご自身やご友人、ご両親との時間も大切にしたい方にとってぴったりの環境です。 ▼▼訪問未経験者歓迎▼▼ 地域での訪問看護ステーション間で定期的な研修にも参加することが可能です。また基礎的な知識はEラーニングにて研修システムがあり、同行訪問を含むサポート体制を整えていますので、未経験の方でも無理なく仕事に慣れていただけます。 毎週火曜日には社員全員集まって、カンファレンスを定期的に開催しており、利用者さんの課題についてのプランを見直しています。 ▼▼頑張っている人には給与を優遇、当社規定の昇級システムあり、年2回の昇給チャンス▼▼ 認定理学療法士など、公的な認定資格をお持ちの方は給与（手当）を優遇いたします。 また、4月、10月には勤務状況に応じて当社規定昇給システムに基づき、どんどんお給料アップも可能です ▼▼移動は原則自動車、ITツールを用いてカルテはいつでもどこでも▼▼ 訪問は原則軽自動車を使用していただきますので悪天候でも気になりません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市安曇川町西万木189-3 花寿文化教室1F 勤務地最寄駅：JR湖西線／安曇川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当等 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【滋賀／高島市】訪問看護※完全週休2日制／勤務時間固定／残業月10H未満
      当法人は訪問看護ステーションとして滋賀県高島市にて運営しています。今後は事業拡大にて通所サービスや就労支援事業も開所に向けて管理者候補の方も募集中です。 You'll never Walk alone~ひとりじゃない~という基本理念に基づき、在宅での暮らしを続けたい利用者様がその人らしい生活を過ごせるように、社会復帰に向けて二人三脚で歩んでいけるようにと、職員一丸で頑張っています。 ▼▼チームで支えるステーション▼▼ リハビリ訪問看護ステーションWalkは看護師と連携を取りながらチームで支え合い、利用者さんの在宅生活をサポートしております。また看護師＋理学療法士、看護師＋社会福祉士といったダブルライセンス取得者も活躍しており、それぞれの専門性を活かし業務を進めております。 ▼▼木日完全週休二日制▼▼ 嬉しい平日定休日の体制を取っております。木曜日はちょっとした役所手続きや銀行業務などの平日限定の雑務を。日曜日はパパママ世代の職員にとってはあっという大きくなる子どもと過ごす有限の時間を有意義に過ごすことができます。また、ご自身やご友人、ご両親との時間も大切にしたい方にとってぴったりの環境です。 ▼▼訪問未経験者歓迎▼▼ 地域での訪問看護ステーション間で定期的な研修にも参加することが可能です。また基礎的な知識はEラーニングにて研修システムがあり、同行訪問を含むサポート体制を整えていますので、未経験の方でも無理なく仕事に慣れていただけます。 毎週火曜日には社員全員集まって、カンファレンスを定期的に開催しており、利用者さんの課題についてのプランを見直しています。 ▼▼頑張っている人には給与を優遇、当社規定の昇級システムあり、年2回の昇給チャンス▼▼ 認定理学療法士など、公的な認定資格をお持ちの方は給与（手当）を優遇いたします。 また、4月、10月には勤務状況に応じて当社規定昇給システムに基づき、どんどんお給料アップも可能です ▼▼移動は原則自動車、ITツールを用いてカルテはいつでもどこでも▼▼ 訪問は原則軽自動車を使用していただきますので悪天候でも気になりません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市安曇川町西万木189-3 花寿文化教室1F 勤務地最寄駅：JR湖西線／安曇川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社有研

    その他医療関連
    大阪府大阪市福島区海老江2-1-31　青山ビル
    • 設立 1927年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理スタッフ／経験者募集／転勤なし／土日祝休み／完全週休2日
      ●仕訳業務 ●PC入力・試算表の作成 ●入出金管理、資産繰り表の作成 ●電子データ保存業務 ●決算業務　など ※スキル・適性に応じた業務から担当していただきます ※会計ソフトは弥生会計を使用します 【スキルを活かし、活躍の幅を広げるチャンスも！】 経理部門は少数精鋭。だからこそ、挑戦できるコトがたくさんあります。 たとえば給与計算など人事労務に携わったり、社会保険手続きや、年末調整の補助的な業務を行ったりすることもあります。 先輩社員はもちろん、会計事務所や社労士事務所が顧問契約をしていますので、関連機関もあなたの活躍をしっかりとサポートしてくれます。 少しずつ仕事の幅を広げながら、ステップアップを目指してください。 ◎入社後の職種変更なし
      ＜転勤なし＞＜U・Iターン歓迎＞ 大阪府大阪市福島区海老江2-1-31 青山ビル 【アクセス】 阪神本線「野田」駅より徒歩4分 Osaka Metro千日前線「野田阪神」駅より徒歩4分 JR東西線「海老江」駅より徒歩4分
      月給280,000円以上（固定残業代を含む） ※上記給与には、固定残業代6万円／35時間相当分を含む。超過分は別途全額支給 ※試用期間3ヵ月あり（＋3ヵ月延長あり）：試用期間中は月給250,000円以上（固定残業代4万円／25時間相当分を含む。超過分は別途全額支給）
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    ＩＣＩ株式会社

    医療コンサルティング
    東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一部在宅可◆システム開発エンジニア（基盤系）◆医療ビックデータ事業を展開する企業
      ■□医療×ビッグデータで社会貢献性の高い事業を展開／標準労働時間7H／フルフレックス／東証プライム上場企業グループ／副業可□■ ■業務概要 次世代医療基盤法に基づき収集した電子カルテやレセプト等の医療ビッグデータ活用に向け、システム基盤の開発・運用内製化および新規構築を推進する業務です。 医療データ収集規模の拡大に伴う基盤の強化・拡張を担っていただきます。 入社後は、まず既存システムや業務への理解を深めていただくため、開発・保守業務から担当していただきます。 その後は、運用業務における課題のヒアリングや要件整理、システム設計・開発などへと業務領域を広げていただき、関係者との調整を行いながら、システムの継続的な改善と発展を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 入社後は、ご経験やスキルに応じて、以下の業務からご担当いただきます。 ・既存の医療データ収集・取込システムに関する仕様理解 ・Python、Shell、SQL等を用いたETL・バッチ処理の改修 ・既存システムの保守、不具合調査、追加要望への対応 ・テスト計画の作成、テスト実施、リリース対応 ・設計書、運用手順書などのドキュメント整備 ・ベンダーが作成した設計書、プログラム、テスト結果などのレビュー、受入テスト ・システム、ミドルウェア、データベースなどのバージョンアップ 業務を習得いただいた後に、以下の業務をご担当いただくことを期待しています。 ・社内関連部署、社外関係者との課題共有および進捗調整 ・現行の手動運用に関する業務ヒアリング ・業務要件、システム要件、非機能要件の整理 ・監視、ログ、エラー通知、リカバリーなどの運用設計 ・ETL・バッチ処理の設計および新規開発 ・データベース、テーブル、ファイルレイアウトの設計 ・大量データを想定した性能設計、性能試験 ・データ移行および移行後の整合性確認 ・開発プロセス、レビュー方法、運用手順の継続的な改善 ■ポジションの魅力 これまでバラバラに扱われていた医療データをつなぎ合わせることで、新しい治療やサービスの開発につながる可能性があります。 医療の未来づくりや社会課題の解決に、データの力で直接関われる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～294,000円 その他固定手当/月：88,000円～160,000円 固定残業手当/月：90,000円～162,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～616,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定 ※上記「その他固定手当」は役割給として支給 ※上記月給とは別途、該当者に役職（または業務）手当を最大5万円支給 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あろう動物病院

    病院・大学病院・クリニック
    宮城県大崎市古川福沼3-13-21
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城県大崎市】獣医師～残業20時間/1日50~80件ほどの症例/引越代全額支給（IUターン歓迎）～
      【経験を活かして月給50万円以上！外科に専念する働き方なども可！！】 同院では、新卒・第二新卒の獣医師以外にこれまでの経験を活かして活躍したいという獣医師も積極的に募集しています。働き方もその方に合わせ柔軟に対応していますので、働き方の希望をお気軽にご相談ください。 ■業務内容： 犬、猫、エキゾチックアニマルを対象とした小動物臨床をお任せします。 地域のホームドクターとして、フィラリア予防、各種ワクチン接種、避妊・去勢などの予防医療のほか、一般診療を行っています。特に、皮膚疾患、腫瘍疾患、外科疾患に力を入れています。 症例数が多く診療幅も広く（1日50～80件）、多くの経験が積める環境で、総合臨床認定医、腫瘍科認定医を持つ院長が直接指導しますので、専門的なスキルを身に付けることができます。 ■働き方について： ・開業に向けて経験値を上げたい先生：現在、70件前後の来院患者を毎日1人と獣医師で診察しています。しかし、スタッフの平均退社時間は19時頃で残業時間も毎月20時間ほどです。※もちろん、お昼が取れなかったときもその分残業時間になり、着替えの時間も勤務時間としてカウントしているなどホワイトな職場環境です。症例が多いので、臨床経験が積めるのはもちろんですが、決められた時間の中で、きっちり診療をまわす診察の仕方や看護師との業務分担など経営のことも考えた診察を学ぶことができる環境です。 ・外科に専念したい先生：外科が好きで、外科をメインにやりたいという先生は、オペのある日は朝からオペに専念するという働き方も可能です。 その場合は、院長が診察に入っている間に、避妊去勢などを看護師と進めてもらい難しい症例は、休診時間を使って院長と入ります。得意分野を活かし、さらにのばすという働き方ができる病院です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県大崎市古川福沼3-13-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：あり ・昇給：年1回 ・経験に応じて年収を設定いたします。 ・一通りの診察と避妊去勢手術が一人でできる獣医師の場合は、月給50万円を予定しています。難しい症例の外科ができる、専門診療の診察ができるなどの場合は50万円＋技術手当を検討しています。※固定手当は、技術手当を記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンガジャパン

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9ニッセイ大宮桜木町ビル8F
    • 設立 -
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／吹田市】介護施設長◇裁量権◎柔軟な働き方/日本最大級介護グループ
      【40代・50代活躍中/同業からの転職者多数/家庭と両立しながら経験を活かして就業可能/国内最大級グループの安定感】 ◆国内最大級の介護グループＧｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐ／グループ売上高５２４億円・従業員７，３００名 ◆福利厚生・手当充実 ■業務概要： 今後の事業計画のため増員募集しています。施設全体を管理する重要な立場として、スタッフ採用や労務管理、人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者として幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理、行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力: ・施設長としての採用となります。社風として裁量の大きさがございますので、今までのご経験を生かしてご就業いただけます。 ・地域密着型となりますため、同地域にてご経験を深めたい方には適したポジションとなります。 ■組織構成（一施設あたり）： ・人数１０～６０名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広く、デイサービスの施設ですと１０名程になります。 ・年齢層：２０～６０代まで活躍中 ■働き方の特徴： ・職員の働きやすさを追及しており、当グループの離職率は１１％と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援：育児休業取得率を男性職員７％以上、女性職員８０％以上とする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整など、それぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■多様なキャリアパス： 「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開中のため、スキルや希望次第で組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっており、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他グループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。 ■同社について： ・同社は国内最大級の介護グループ会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐの中核企業です。 ・現在、全国５０カ所以上で拠点を構えており、随時新規拠点のオープンや、海外へ事業展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千里山翔裕館 住所：大阪府吹田市千里山竹園1-50-22 勤務地最寄駅：阪急線／千里山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月支給） ■役職手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/彦根市･長浜市】介護施設長◇日本最大級介護グループ◇売上524億/社員7千人超◇年休113日
      【国内最大級の介護グループＧｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐ／グループ売上高５２４億円・従業員７，３００名／国内１００拠点以上、海外へ事業拡大中のグローバル企業／４０代・５０代活躍中】 ◆「医療・福祉・教育」３つの事業展開で安定の経営基盤／完全週休二日制・休日休暇１１３日以上（リフレッシュ休暇含む）◆ ◆福利厚生・手当充実／育休・産休・時短勤務制度有◆ ■業務概要： 今後の事業計画のため増員募集しています。施設全体を管理する重要な立場として、スタッフ採用や労務管理、人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者として幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理、行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルアップが可能です。 ■組織構成（一施設あたり）： ・人数１０～６０名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広く、デイサービスの施設ですと１０名程になります。 ・年齢層：２０～６０代まで活躍中 ■働き方の特徴： ・職員の働きやすさを追及しており、当グループの離職率は１１％と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援：育児休業取得率を男性職員７％以上、女性職員８０％以上とする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整など、それぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■多様なキャリアパス： 「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開中のため、スキルや希望次第で組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっており、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他グループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。 ■同社について： ・同社は国内最大級の介護グループ会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐの中核企業です。 ・現在、全国５０カ所以上で拠点を構えており、随時新規拠点のオープンや、海外へ事業展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ひらた翔裕館Ⅰ号館 住所：滋賀県彦根市平田町1114-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北ながはま翔裕館 住所：滋賀県長浜市神照町460-10 勤務地最寄駅：JR線／長浜駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 南ひこね翔裕館 住所：彦根市平田町788 勤務地最寄駅：JR線／南彦根駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（６、１２月支給） ■役職手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＩフォース株式会社

    CSO
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【大分】経験者MR（ジェネリック）～長期的なキャリアを築けるCSO／新薬メーカーPJ豊富～
      【2ndPJT以後も手厚いフォロー/常時50社以上のプロジェクト稼働/キャリアを築ける評価制度/ MRからのキャリアチェンジ実績有り】 ■業務内容： クライアントである製薬会社のプロジェクトに所属し、MRとして活躍していただきます。病院やクリニックの医師や医療関係者に医薬品の適正使用情報や効能・効果・副作用等の情報提供を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【当社の特徴】 ■少数精鋭ならではの魅力～待機リスクが低いため、安心して就業できる環境です～ 適切なフォローを実施するために約300人のMR数を保って運営しており、プロジェクト終了の数か月前から面談を実施しているため、隙間なくアサインすることができますのでMRの成長機会を奪うことは決してございません。適切なフォローが顧客である製薬企業からの満足にもつながり、業界内でも評価されています。 ■親身なフォロー体制とキャリアを築ける評価制度 CSOは本部のバックアップ体制が何より重要です。1人のプロジェクトマネージャーが管理するMRは約20名程度であり、相談事があればいつでも連絡できる距離感です。一カ月に一度の面談も実施しており、日々の業務だけでなく中長期的な視点での相談も可能です。また、クライアント・社内評価に基いた明確な評価制度により、キャリアや年収アップに向けた目標を定めやすい環境です。 ■大手製薬企業でも採用～「現場力」を養うための充実した教育体制と研修コンテンツ～ 特定の製剤を持たないCSOだからこそ、当社の教育サポートは単なる知識の提供だけでなく、MRとしての現場力を培うことに比重を置いております。 オンコロジー領域等の知識を提供するe-learningはもちろん、専門領域のKOLへの営業ロールプレイングの機会もあり、生き残るMRとしての営業スキルを身に着けることが可能です。 当社の研修内容は大手製薬企業所属MR教育にも使用されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大分エリア 住所：大分県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,266,664円～6,206,060円 固定残業手当/月：102,778円～149,495円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、外勤手当など手当支給 ※経験・能力などを考慮の上、話し合いで決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地考慮】医薬品・機器の営業職◆未経験歓迎◎安定の医療業界でキャリア形成◆土日祝休◆手厚い育成
      【医療業界での営業職に関心をお持ちの方は広く歓迎！／丁寧かつ継続的なフォローアップでキャリア形成を全力でサポート】 ■業務内容： 医療系総合職として製薬メーカーや医療機器メーカー等業務を委託する「CSO」に所属し、プロジェクトごとに複数のメーカーで勤務いただきます。今回は大手医療機器メーカー様へのプロジェクトへアサイン予定です。グローバルトップメーカーなど様々なPJTに携わる事が出来ます。 ■医療機器営業／MR： ご本人の希望やお人柄を見て活躍できる場を提供いたします。 ◎医療機器営業 医師や医療機器を扱う医療従事者に医療機器の情報提供や販売を行います。販売だけでなく、実際使用する際のトレーニングサポートやアフターフォローまで手掛けることが特徴で、医療の現場を実感できる活動ができます。 ◎MR（医薬情報担当者） 医師や薬剤師、看護師など医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行います。患者さんのQOL改善に向け、日々最新情報を学習し医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は導入研修を受講。アサイン先企業の研修などフォロー体制は万全で、医療機器営業に必要な製品知識や業界の知識は入社後に習得することができます。 ■ＭＩフォースの魅力： ◎PMによる安心のフォロー体制 社員の活動を、経験と知識を豊富に持つプロジェクトマネージャーがきめ細やかにフォローしますので、いつでも自信を持って営業活動が行えます。 ◎多彩なキャリアパス 多数のメーカー様との取引があるからこそ多様な経験を積むことができ、PMとして顧客や医師とレベルの高い関係を築くことも、本社で事業企画や採用、社員の育成などに関わることも可能です。複数のプロジェクトを経験し、新たなキャリアに挑戦していくことを期待しています。 ■勤務地： （1）北海道：北海道 （2）東北：青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島 （3）関東：東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 （4）甲信越：新潟・長野・山梨 （5）東海：愛知・岐阜・三重・静岡 （6）北陸：富山・石川・福井 （7）近畿：大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫 （8）中国：岡山・広島・山口・島根・鳥取 （9）四国：香川・徳島・高知・愛媛 （10）九州：福岡・大分・宮崎・鹿児島・熊本・佐賀・長崎・沖縄 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【全国】クライアント先 住所：東京都　他 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,159円～249,065円 その他固定手当/月：68,750円～74,167円 固定残業手当/月：84,091円～93,435円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績に応じてインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭａｂＧｅｎｅｓｉｓ株式会社

    医薬品メーカー業界
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18SD18ビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋※転勤無】＜生物・バイオ卒歓迎＞動物向け・抗体医薬品の研究開発◇正社員◇残業0～10h
      • NEW
      【名古屋大学内のラボ勤務／抗体医薬品の創薬初期研究に携わる／各種メディアにも掲載！バイオ医薬品スタートアップ／大手製薬会社と共同研究増加】 国内アカデミアで長年培われた抗体研究成果を事業化するバイオ医薬品スタートアップです。独自の抗体ライブラリー技術を強みに、犬・猫向けの動物用抗体医薬品を中心とした研究開発を推進しています。現在、動物用医薬品メーカーとの共同研究案件が増加しており、研究開発体制強化のため研究員を募集します。 ■業務内容 研究員として抗体医薬品の創薬初期研究に携わり、当社独自技術を用いた抗体スクリーニングや評価業務を担当していただきます。研究テーマの推進を担う実務メンバーとして、将来的には専門性を高めながら研究開発の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・ファージディスプレイ抗体ライブラリーを用いた抗体スクリーニング ・抗体取得および評価業務 ・タンパク質の結合性および機能性評価 ・細胞を用いた各種評価試験 ・実験データの解析および報告 ・研究計画に基づく実験業務の推進 ・研究室内の共同研究プロジェクトへの参画 ■本ポジションの魅力 （1） 成長市場である動物用抗体医薬の研究開発に携われる 犬・猫向けの抗体医薬品開発という、今後さらなる成長が期待される領域で研究に従事。自身の研究成果が新たな治療法の創出につながるやりがいがあります。 （2） 独自の抗体創薬技術を習得できる 同社独自の抗体ライブラリーと抗体スクリーニング技術を活用した研究に携わることで、抗体取得から評価まで創薬研究の専門性を高めることができます。 （3） 少数精鋭組織ならではの裁量と成長機会 研究所は少人数体制のため、実験業務だけでなく研究テーマの推進にも主体的に関与できます。研究員一人ひとりの意見や成果が事業成長に直結する環境です。 （4） 働きやすい環境で研究に集中できる 名古屋大学内の研究所勤務、転勤なし、フレックス制度あり、残業月10時間以下と、研究開発に集中しながら長期的なキャリア形成を実現できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MabGenesis株式会社研究所（名古屋大学内） 住所：愛知県名古屋市千種区不老町 勤務地最寄駅：名城線／名古屋大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～464,000円 固定残業手当/月：24,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はスキルや経験に応じて変動 ■昇給：あり（不定期） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】抗体医薬品の研究開発のための研究員※リーダー候補◆バイオ医薬品スタートアップ
      【各種メディアにも掲載される注目スタートアップ│大手製薬会社と共同研究増加│年間休日120日│在宅・フレックス制度有│服装自由】 国内アカデミアで30年以上培われた抗体研究技術を基盤に、ヒトおよび動物向けの革新的な抗体医薬品の創出を目指すバイオ医薬品スタートアップです。犬・猫向けの100％種特異的抗体ライブラリーと独自の抗体スクリーニング技術を強みに、世界的にも成長が期待される動物用抗体医薬分野で事業を展開しています。製薬会社との共同研究案件も増加しており、研究開発体制強化に伴い研究リーダー候補を募集します。 ■業務内容 名古屋大学内にある研究所にて、プレイングマネージャーとして研究開発と組織運営の両面を担っていただきます。ファージディスプレイ抗体ライブラリーを用いた抗体取得・スクリーニング、タンパク質の結合性・機能性評価、取得抗体の各種検証業務に加え、研究員への技術指導や研究テーマの進捗管理、研究計画の立案・推進など、研究開発の中核として活躍いただくことを期待しています。将来的には研究組織を牽引するリーダーとして、会社の成長を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・抗体取得および抗体スクリーニング業務の推進 ・取得抗体のin vitro評価、機能解析 ・研究テーマの企画、検証、進捗管理 ・研究員の育成、指導、マネジメント ・ラボ運営および研究開発体制の強化 ・非臨床試験を見据えた研究推進（経験者歓迎） ■本ポジションの魅力 単なる研究担当ではなく、研究成果の創出から組織づくりまで幅広く関われることです。現在、名古屋研究所は管理監督者・主任研究員を含む5名体制で運営されており、今回採用する方には既存メンバーと協力しながら研究組織の中核を担っていただきます。裁量の大きい環境で研究者としての専門性を発揮しながら、将来的な経営・事業成長にも影響を与えるポジションに挑戦したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MabGenesis株式会社研究所（名古屋大学内） 住所：愛知県名古屋市千種区不老町 勤務地最寄駅：名城線／名古屋大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～773,300円 固定残業手当/月：36,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はスキルや経験に応じて変動 ■昇給：あり（不定期） ■賞与：あり（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＵＢＩＣＳｔａｒｓ

    バイオベンチャー業界
    福岡県久留米市百年公園1-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】ソフトウェア開発※執行役員候補／理化学研究所発のスタートアップ企業
      • 締切間近
      【世界最先端の技術で病気のない世界を創りませんか／／最先端技術を駆使し、創薬研究および開発の効率化に貢献／東京大学と共同開発】 ■仕事概要： 日本を含めて全世界で、一つの医薬品開発あたりの費用が年々膨張し続けています。まだ救えていない患者に、医薬品開発を推し進めるべく、いち早く手元に届けたいと思っております。人類は今、ヒトの一人一人のゲノム情報を解析できるところに来ています。しかし、がんや認知症をはじめ、多くの疾患の発症メカニズムは依然として解明できていません。また、様々な病気の早期発見にも多くの課題を抱えております。これにはヒト体内の数十兆個の細胞がどのように働き、どのような状況でその仕組みが破綻するかを一細胞レベルで解析し検出することが重要です。 私達はこれまでに開発した組織透明化技術を基に、全身を構成する臓器の細胞を一個の細胞レベルまでイメージングし、全臓器の細胞の地図を構築できるところにまで技術を発展させてきました。 今後は、構築した全臓器の細胞地図にゲノム・タンパク質情報や疾患情報などを融合させることで多階層の地図へと発展させていきます。さらに、体の各臓器の全ての細胞を透明化技術CUBICによって3次元的（CUBIC）に正確に可視化することでヒトの健康と病気の仕組みを解明し、病気の早期診断や新規機序の創薬を通じてヒトの健康の増進に貢献していくためのサービス、CUBIC-CLOUDを創っていきます。 本ポジションにおいては、このサービスの開発責任者として、要件定義・設計のディレクションから、開発チームの立ち上げを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・CUBIC-CLOUDの開発 ・プロダクトチームの採用・リード ■この仕事で得られるもの： ・生物・科学・創薬など、IT以外の技術を学習しながら、まだないサービスの開発～提供ができる ・東京大学大学院医学系研究科教授の上田の研究員もチームに在籍しているため、世界的に著名な研究者とともにイノベーティブな技術・プロダクトに携われる ■開発環境・言語： - クラウド（AWS） ‐ 言語 (Python, JavaScript, Veu.js等のWeb application フレームワーク) - Linux, Docker, GitLabやGitHub 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県久留米市百年公園1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ リモート 住所：基本的にリモートワークとなります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,481,000円～8,300,000円 ＜月額＞ 373,416円～691,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより上限は応相談 ※ストックオプション付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人佳宏会　しまはら歯科クリニック

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市大正区三軒家東6-8-17
    • 設立 2013年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 受付・助手／年休121日以上／月給25万円以上／残業少なめ
      • NEW
      ◆受付でのご対応 ◆電話での予約対応 ◆お会計(PC入力など事務作業) ◆治療器具の準備 ◆治療の補助業務 ◆片付け・清掃　などが中心です。 ★接客や販売など、 人と接する仕事の経験を活かせるお仕事です！ まずは明るい挨拶や 患者さんへのお声掛けから始め、 少しずつできる業務を増やしていきましょう。 ◇・◇・◇・◇・◇ 《1日の流れ》 ▼業務スタート クリニック内の清掃やカルテの準備など患者さんをお迎えする準備をします。 ▼患者さんの受付 予約の患者さんのご案内や初診の方の診察券発行など行います。 ▼治療の準備・サポート 患者さん毎に治療に使う器具を準備し、必要に応じて補助に入ります。 (医療行為は一切ありませんので、ご安心下さい。) ▼お会計 お会計をして、次回の予約を取ります。 (簡単なPC入力作業があります。) ▼器具の片付け 治療終わりのチェア周りを片づけ、使用後の器具を滅菌用の機械に入れます。 ▼その他 電話での予約受付、備品チェックや発注、POPづくりなど業務の合間に行います。 ▼終業 カルテの整理や、清掃(院内美化)をして、業務終了！ お疲れ様でした♪ 一人がすべて担当する訳ではなく、 スタッフ全員で分担しながら行いますので安心して下さいね。
      大阪府大阪市大正区三軒家東6-8-17 ■I・Uターン歓迎 ■JR・地下鉄｢大正｣駅より徒歩10分 ■｢大正｣駅からバス3分、｢永楽橋筋バス停｣下車した目の前にクリニックがあります。
      月給25万円以上 ◆経験･能力を考慮して優遇 ◆別途能力給有 ◆昇給随時有
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    社会福祉法人東雲会

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県狭山市大字加佐志139-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県狭山市】相談支援専門員◆地域生活支援・計画相談・チーム体制で安心◎残業ほぼゼロ・土日休み
      ◆◇地域で暮らす障がいのある方やご家族を支える相談支援専門員／残業ほぼゼロ・完全週休二日制・チームで協働し働きやすい環境です◆◇ ■業務概要 当社は埼玉県狭山市を拠点に、障がいのある方やそのご家族が地域で安心して生活できるよう、相談支援専門員として計画相談支援や各種サービスの利用支援を行います。 主任相談支援専門員が在籍し、チーム体制のもとで一人ひとりの生活をサポートする業務です。 ※安心してスタートできる充実した研修とフォロー体制を整えています。 ■業務詳細 ・障がいのある方やご家族への計画相談支援（サービス等利用計画の作成・モニタリング） ・医療、福祉、学校など関係機関との連携・調整 ・面談や自宅訪問、サービス同行 ・書類作成や記録業務（マニュアル・テンプレート完備） ・支援エリアは車で片道15分圏内が中心、公用車を使用 ■扱うサービス 障がい福祉サービスの利用計画、モニタリング、アフターフォローなど幅広い相談支援業務を担います。 ■組織構成 5名（女性2名、男性3名：50代・70代） 主任相談支援専門員を中心としたチーム制で、常に相談できる環境です。 先輩職員の同行やOJT、業務マニュアルも充実しています。 ■業務の魅力 残業はほぼなく（月0～2時間程度）、完全週休二日制でプライベートも大切にできる働き方が叶います。賞与・昇給や資格取得支援、研修制度が整っており、頑張りや成長がしっかり評価されます。車通勤や自転車通勤も可能で通勤ストレスも最小限です。 ■教育体制 座学研修やOJT、現任・主任相談支援専門員研修など段階的な研修があり、未経験者も安心して業務を学べます。 ■就業環境 育児・介護休暇や慶弔休暇などライフイベントにも柔軟に対応します。施設見学も随時受付中です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根ざした社会福祉法人として、チームで支え合いながら誰もが安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市大字加佐志139-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～320,000円 ＜月給＞ 185,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賞与年2回（前年度実績4ヶ月）、昇給年1回（4月）、経験・資格を考慮のうえ決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ　Ｓｈｉｆｔ

    医薬品メーカー業界
    東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【未経験歓迎】営業オープンポジション◇急成長スタートアップ／リモート・フレックス可
      【過去数年間で毎年200%以上の成長！全事業黒字化！前年比316%成長のスタートアップ】～裁量のある環境でスキルを身に着け早期キャリアアップ～ ■当社について： 私たちは、東京大学出身者が2名で共同創業し、WEBエンジニアでもあるBain & Company出身の堀・リクルート出身の宮井が率いる急成長スタートアップです。 アイディアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることを目指し、まずはDXがほとんど進んでいない、かつ大手が構造的に参入しにくい、空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"に特化して事業を展開しています。 毎年平均2倍超成長・全事業黒字化を達成し、エンジェル投資家有安氏から「支援先130社の上位5%」と評価されています。2028年売上100億円を目指しています。 ■業務内容： 志向性や本人希望により、以下いずれかに配属いたします。 （1）新規提案営業（無形商材5つの新規セールス） - 新規・既存顧客向けに、デジタルマーケティング・DX導入の新規提案営業 - 経営・現場課題のヒアリングと解決策提案・実行 - 社内マーケ・開発部門との連携を通じたプロジェクト推進 （2）既存コンサルティング営業（既存提携先クリニックのサクセス） 担当クリニック（5～10院程度）を定期的に訪問し、データと歯科医師や歯科衛生士とのヒアリングを通じてオペレーション上の課題を分析・特定します。その上で、改善テーマを優先度付けし、目標に合わせた実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと常に伴走しながら定着させます。 ■会社の成長性： 現在約30名で30億円の売上となっておりますが2028年に100億円を目指しています。会社としては、「まず歯科で成功モデルをつくり、その後医療全体へ展開する」という構想をしています。 ■魅力： ・医療・歯科業界では保険診療から自由診療のニーズが高まっている中、当社製品を活用した売上アップの施策から提案ができ、病院経営そのものに携わることができる。 ・スタートアップだからこそ、今後可能性のある新規事業創出などにチャレンジできる。急拡大していく中で責任あるポジションへのキャリアパスがある。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～604,364円 固定残業手当/月：91,000円～208,136円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～812,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます ★実際の働き方や想いは、noteからもご覧下さい。 https://note.com/medical_shift/n/n790c4ccf501d https://note.com/medical_shift/n/nd3d14d48c9ae 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者歓迎】歯科医院向けコンサル営業◇急成長中医療系スタートアップ◇裁量大／フレックス
      ★未経験歓迎！毎年前年比200％以上成長／歯科業界の課題を解決する急成長スタートアップ／フレックス×週１リモート★ ■当社について： 高品質な矯正治療をより多くの方に届けるためのブランド「スマイルモア」を展開しています。「スマイルモア」を歯科医院に提携し、提携医院より患者様へご紹介いただいています。 ■業務内容： 当社の矯正ブランドを広げるためは、提携医院様側の協力度や営業力UPが鍵となります。その為提携クリニック（5～10院程度）を定期訪問し、医師・歯科衛生士と課題をすり合わせ⇒改善策を現場に伴走しながら推進し、売上向上と患者満足度最大化を目指します。 ☆課題例：矯正自体導入したことがない為、導入提案すること自体にハードルがある、売り方がわからない等 ☆解決に向けた取り組み： （1）クリニックスタッフの育成…ロープレや同席フィードバックでノウハウを提供。悩みに寄り添い、早期解消することでモチベーションと成長を支援し、安定して成果を出せる環境を整える （2）ナレッジ集約・標準化…得られた成功体験や改善ノウハウを言語化し、再現性のあるマニュアル・チェックリスト・トークスクリプトなどを整備 （3）関係構築と信頼形成…院長・スタッフと長期的な関係を築き、継続的成果を支援 ■入社後の教育体制： ・1ヶ月目：業界知識やサービス理解を深めるために座学を中心に少しずつ現場に同行し、OJTを通じて業務の流れやクリニック対応を身につける ・2ヶ月目：実際にクリニックの改善業務に同行 ・3ヶ月目：担当クリニックを持ち、自律的に課題解決やスタッフ育成、改善施策の推進ができる状態を目指す ■市場について： 歯科業界は、高齢者歯科・訪問歯科の拡大や、矯正治療・インプラントをはじめとした自費診療市場の成長を背景に、現在約4兆円規模の市場へと拡大しています。一方で、「DX化の遅れ」「事業承継」「自費診療への移行不足」など、多くの歯科医院がさまざまな経営課題を抱えています。 当社は、「デジタルで繋ぐ、人と医療の新しいカタチ。」を掲げ、歯科業界に特化した事業を展開。 自費診療をより身近なものにするサービスの提供や、歯科医院のDX推進を通じて、業界課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 固定残業手当/月：91,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます ★実際の働き方や想いは、noteからもご覧下さい。 https://note.com/medical_shift/n/n790c4ccf501d https://note.com/medical_shift/n/nd3d14d48c9ae 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　ＣＬＡＮ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西区北堀江1-1-18四ツ橋イーストビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,522名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【堀江／四ツ橋駅徒歩1分】福祉施設への入居コーディネーター◇未経験歓迎｜年休125日｜残業～10H
      • NEW
      【四ツ橋駅から徒歩1分・心斎橋駅から徒歩5分★フレックス・リモート制度あり★おしゃれなオフィス★社内フリーアドレス★未経験から寄り添い型営業へ】 ■この求人のポイント ◎ 未経験から福祉業界の営業に挑戦できる ◎ 土日祝休み・年間休日125日以上／月平均残業10時間以下／直行直帰可能 ◎ お客様と伴走する営業スタイル ◎ 急成長中の福祉企業で将来性抜群 ◎ オシャレで綺麗なオフィス／社内はフリースペース完備 ■仕事内容 介護施設に利用者紹介をしている企業様に対して、約20棟ある自社運営施設をご提案していただきます。 ■仕事の流れ STEP1：介護施設に利用者紹介をしている企業様（介護利用者営業会社）を訪問 STEP2：ご要望をヒアリング 入居者様やそのご家族から、基本情報をヒアリング。 お聞きする内容はお名前や年齢、介護度などの基本情報のみで、ヒアリング用のフォーマットもあるので未経験でもご安心下さい。 STEP3：対応可能施設を確認 一旦持ち帰り、条件に合った老人ホームを紹介します。 最初は、先輩と一緒に確認していきます。 STEP4：見学＆ご契約 利用者様やそのご家族に実際に施設を見て頂いた上で、入居可能であれば、具体的に入居日などを相談しながら契約へ進みます。 STEP5：フォロー 担当者様へ、入居者様の近況報告等のフォローを行います。信頼関係を築ければ、看護師さんやケアマネージャーさんからリピートのご依頼を頂くことが9割！ ※成約ごとにインセンティブ支給あり ■この仕事の魅力 ◎ 未経験から成長できる ・知識／経験は一切不問 ・独り立ち後もフォロー体制あり 20代のメンバーが中心となって活躍中。 医療・福祉・介護業界が未経験でスタートした社員も多く、 異業種からの転職者がしっかり定着している環境です。 ■会社について 障がい福祉事業・高齢者施設運営・放課後等デイサービス・就労支援事業など幅広い福祉サービスを展開しています。2019年設立ながら年間10棟以上の施設を開設するなど、業界トップクラスの成長スピードで事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はインセンティブ支給想定額も含めた表記となります。昇給：年1回 賞与：年2回 インセンティブ支給あり：5,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堀江／四ツ橋駅徒歩1分】経理（課長候補）◇年休125日｜残業～20H│在宅│フレックス│福祉企業
      【駅近オフィス（四ツ橋駅から徒歩1分・心斎橋駅から徒歩5分）／年休125日／残業～20H／フレックス／在宅制度あり】 ■この求人のポイント ◎ 急成長中の介護・福祉企業で経理財務の中核を担う ◎ 周囲とのコミュニケーションが活発な職場雰囲気 ◎ 経理だけでなく財務・資金繰り・金融機関対応まで経験できる ◎ 年休125日・土日祝休み・リモート勤務可能 ◎ 人柄重視の採用 ■募集背景 株式会社CLANは、大阪を中心に介護・障がい福祉事業を展開し、施設数・従業員数ともに急拡大を続けています。事業所の拡大や業績好調に伴い、さらなる事業成長と安定運営を見据えた組織体制を構築していくフェーズです。 今回は経理・財務部門の将来を担う「課長候補」として、新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容 ＜まずお任せする業務＞ ・月次／年次決算の取りまとめ ・売掛金・買掛金の管理 ・資金繰り表の作成・資金管理 ・銀行対応、決算補助、税務申告サポート ・日常業務フローの改善提案・実行 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・経理財務チームのマネジメント（メンバー育成） ・組織運営・業務設計 ・経営会議向け資料作成や経営層との連携 ■魅力 ◎ 成長企業の変革フェーズ CLANは2019年設立ながら、従業員1,500名超／売上130億円規模へ成長。 今後の組織づくりにも関われます。 ■働き方 ◎ ワークライフバランス充実 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業10～20時間程度 ・転勤なし ・フレックス制度：自身で勤務時間を調整可能です。 ■組織構成 経理・財務部門：10名（部長1名・主任1名・メンバー8名） 明るいメンバーが多く、コミュニケーションが活発な職場です。 ■こんな方へおすすめ ・人と話すことが好きで、周囲との関係構築が得意な方 ・メンバーの育成やマネジメントに興味がある方 ・黙々と経理実務だけを行うより、人を巻き込みながら仕事を進めたい方 ■会社について 障がい福祉事業・高齢者施設運営・放課後等デイサービス・就労支援事業など幅広い福祉サービスを展開しています。2019年設立ながら年間10棟以上の施設を開設するなど、業界トップクラスの成長スピードで事業を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～290,000円 その他固定手当/月：111,000円 ＜月給＞ 386,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト27F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【鳥取市】医薬品のQCスタッフ◆安全・品質を支える試験業務／フレックス／CNS特化の医薬品メーカー
      □■中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス／フレックスタイム制度あり・仕事とプライベートの両立がしやすい就業環境／こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社／社会貢献性◎■□ ■業務概要： 鳥取工場にて、品質管理（品質試験）業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇原料・資材・中間製品・最終製品の試験 ◇安定性試験 ◇分析法バリデーション ◇検体サンプリング ◇その他設備管理など試験室管理業務 ■配属先情報： ・部署人数：18名 ・男女比：4：6 ※チームワークを大切にする風土です。 ■当社の特徴・魅力： ＜医薬品事業＞ CNS領域（中枢神経領域）を中心としたジェネリック医薬品の開発・製造・販売、ならびに長期収載品（特許等による独占期間が満了した先発医薬品）および新薬の販売を行っております。 ＜ビジョン＞ 「こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社」として、今後ますます必要性が高まる精神科領域においてジェネリック医薬品や新薬をはじめ幅広くサービスを提供し、「こころの健康」を取り戻すことに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥取工場 住所：鳥取県鳥取市南吉方3-201-2 勤務地最寄駅：鳥取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～406,250円 ＜月給＞ 250,000円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／中之島】本社QA＜品質保証＞◆変更管理・申請対応／フレックス／CNS特化の医薬品メーカー
      □■中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス／フレックスタイム制度あり・仕事とプライベートの両立がしやすい就業環境／こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社／社会貢献性◎■□ ■業務概要： QAとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇承認事項の変更対応 ◇既存品目の製造販売承認書記載事項変更に係るCTD品質パート、リスク評価文書および照会回答の作成を担当または支援 ◇原薬ソース追加時の同等性評価 ◇元素不純物・残留溶媒・変異原生不純物に関するCTD・リスク評価・照会回答作成 ■就業環境： 部門間の連携がしやすく、裁量をもって働ける環境です。 ■配属先情報： ・部門人数：11名 ・男女比：7：3 ■当社の特徴・魅力： ＜医薬品事業＞ CNS領域（中枢神経領域）を中心としたジェネリック医薬品の開発・製造・販売、ならびに長期収載品（特許等による独占期間が満了した先発医薬品）および新薬の販売を行っております。 ＜ビジョン＞ 「こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社」として、今後ますます必要性が高まる精神科領域においてジェネリック医薬品や新薬をはじめ幅広くサービスを提供し、「こころの健康」を取り戻すことに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～487,500円 ＜月給＞ 275,000円～487,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ナーシング＆ホスピスケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区西新橋1-15-4銀泉西新橋ビル8階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知】エリアマネージャー◆年収600万～◆業界経験不問◆5～10施設の運営管理・数値改善◆土日祝休
      ～業界経験不問◎マネジメント経験活かす★ 飲食店・コンビニ・ドラッグストアなどのSV／エリアマネージャー経験者ご活躍中～ 【全国12県に150施設以上を展開中／介護・医療領域の変革期におけるエリアマネジメント／安定基盤×成長余地／現場と経営両面を推進】 ■業務概要 当社は介護・医療分野にて複数サービスを展開し、全国150以上の施設運営を基盤に、事業ポートフォリオ最適化やオペレーション再構築など変革を加速しています。 エリアマネージャーは、愛知県のエリアにおいて5～10施設の運営全般を担い、売上・利益の最大化、組織強化、現場安定と成長の両立を推進します。 ■業務詳細 ・担当エリアの施設における売上・利益管理と予実管理 ・施設長やスタッフ（5～10拠点）のマネジメント、採用・組織体制構築 ・オーナーやご家族、関係機関との折衝やクレーム・トラブル対応 ・運営品質の統一や入居率・収益性向上のための課題抽出と改善施策実行 ・現場課題や事業運営上の新たな仕組み設計・再構築 ・その他、エリア内施設運営に関わる業務全般 ■組織構成 複数施設を統括するマネジメント体制の強化を進めており、役員直下で経営と現場をつなぐポジションです。 ■業務の魅力 ・役員直下で事業運営全体に関われる ・成果次第で運営本部責任者などキャリアアップ機会あり ・社会貢献性が高い領域で非連続な事業成長を経験できる ■教育体制 入社時研修やOJTをはじめ、マネジメント研修・現場サポート体制を整備しています。 ■就業環境 エリア担当制で、担当施設への直行直帰も可能です。完全週休二日制、年間休日122日。育児・介護休暇取得実績あり。 ■想定されるキャリアパス エリア責任者から運営本部責任者、事業企画・経営層など多様なポジションへ挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した基盤と変革の余白が同居する事業環境で、組織・事業成長にダイナミックに関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県担当 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者として採用予定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】エリアマネージャー◆年収600万～◆業界経験不問◆5～10施設の運営管理・数値改善◆土日祝休
      ～業界経験不問◎マネジメント経験活かす★ 飲食店・コンビニ・ドラッグストアなどのSV／エリアマネージャー経験者ご活躍中～ 【全国12県に150施設以上を展開中／介護・医療領域の変革期におけるエリアマネジメント／安定基盤×成長余地／現場と経営両面を推進】 ■業務概要 当社は介護・医療分野にて複数サービスを展開し、全国150以上の施設運営を基盤に、事業ポートフォリオ最適化やオペレーション再構築など変革を加速しています。 エリアマネージャーは、岐阜県のエリアにおいて5～10施設の運営全般を担い、売上・利益の最大化、組織強化、現場安定と成長の両立を推進します。 ■業務詳細 ・担当エリアの施設における売上・利益管理と予実管理 ・施設長やスタッフ（5～10拠点）のマネジメント、採用・組織体制構築 ・オーナーやご家族、関係機関との折衝やクレーム・トラブル対応 ・運営品質の統一や入居率・収益性向上のための課題抽出と改善施策実行 ・現場課題や事業運営上の新たな仕組み設計・再構築 ・その他、エリア内施設運営に関わる業務全般 ■組織構成 複数施設を統括するマネジメント体制の強化を進めており、役員直下で経営と現場をつなぐポジションです。 ■想定している担当エリア（今後の業容拡大により増減する可能性はございます。） 　・羽島市正木町不破一色 　・大垣市本今 　・羽島郡岐南町三宅 　・瑞穂市十九条 　・岐阜市加納朝日町 ■業務の魅力 ・役員直下で事業運営全体に関われる ・成果次第で運営本部責任者などキャリアアップ機会あり ・社会貢献性が高い領域で非連続な事業成長を経験できる ■教育体制 入社時研修やOJTをはじめ、マネジメント研修・現場サポート体制を整備しています。 ■就業環境 エリア担当制で、担当施設への直行直帰も可能です。完全週休二日制、年間休日122日。育児・介護休暇取得実績あり。 ■想定されるキャリアパス エリア責任者から運営本部責任者、事業企画・経営層など多様なポジションへ挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した基盤と変革の余白が同居する事業環境で、組織・事業成長にダイナミックに関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県担当 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者として採用予定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイクリスタル株式会社

    バイオベンチャー業界
    愛知県名古屋市千種区不老町1名古屋大学インキュベーション施設206
    • 設立 2019年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】＜プロセス革命でモノづくりを再定義＞フロントエンドエンジニア◇製造業向けAIスタートアップ
      製造業向け Web アプリケーション開発全般をフロントエンド中心に担当していただきます。状況に応じて要件定義/画面設計などもメンバーと協力して臨機応変に行っていただきます。 【魅力】・製造業は市場が大きく、本プロダクトにも大きな成長可能性があります・少数精鋭の組織で裁量とスピード感を持って働くことができます・様々な領域に携わることができ、Biz/Dev の垣根を超えた幅広い経験を積める環境です・社内には多くの製造業出身者やドメインエキスパートが在籍しており、多種多様な製造業の業務をどのように構造化してプロダクトに落とし込むのかを皆で一緒に考える楽しさがあります 【当社について】AI駆動の実験装置のデジタルツインを構築・活用することにより、製造業におけるコスト削減や品質向上などの最適なプロセス条件を、少ない試行回数で素早く見つけ出す「プロセスインフォマティクス」を提供。開発期間を短縮しより良いものを素早くつくることを可能にするプラットフォームを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区不老町1番 名古屋大学 TOIC 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～676,400円 固定残業手当/月：95,000円～158,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～835,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（１月、７月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜プロセス革命でモノづくりを再定義＞シニアソフトウェアエンジニア◇名大発AIスタートアップ
      【名古屋大学発×製造業向けAIスタートアップ／AI、機械学習などを活用し製造プロセス最適化に貢献（プロセスインフォマティクス）／週刊東洋経済「すごいベンチャー100」2024年掲載】 ■業務内容 製品開発の期間を大幅に短縮し、製造業を活性化する「プロセスインフォマティクス」技術を提供する自社サービスのソフトウェアの開発のリードを担います。 実装からリリース、そして運用までの開発業務に加えて、アーキテクチャ設計や技術選定、チームメンバーとの壁打ち、レビュー等の技術的なサポートを通じた育成等の幅広い業務に携わります。 ≪ポイント≫ ・製造業において幅広く使ってもらうためのUI, UXの構築を裁量を持って進められます。 ・社内に製造業出身の技術者が在籍しており、ユーザー視点の意見を気軽に聞くことができます。 ・技術的な挑戦や責任範囲の拡大により、テックリードやアーキテクトとしてのキャリア成長を図れます。 ≪開発環境≫ ・言語： TypeScript、Python ・フレームワーク：React、Next.js ・DB： PostgreSQL ・インフラ：Azure ■中途入社者インタビュー 「前職の経験を活かしながら新しい技術に挑戦できる」「役員ともフラットに議論できる環境」「寺子屋で学びながらスピード成長」「国家プロジェクトや大手企業との共同研究に関われる」など、入社者の声多数。 ■当社について 名古屋大学・宇治原研究室の先端研究を基盤に生まれたスタートアップです。 製造業の「当たり前」を変える技術である、プロセスインフォマティクス（PI）で、カンや試行錯誤に頼る開発から、データ駆動のスマートなプロセスへ。わずかなデータからデジタルツインを作り、仮想実験で最適条件を瞬時に導きます。 結果、開発期間は短縮、さらに高品質な製品開発につなげることができます。国家プロジェクトや大手企業との共同研究も進行中です。 ■魅力 PIはまだ新しい技術だからこそ、私たちはその最前線で未来を作っています。試行錯誤ゼロで効率と品質を両立する革新を現場に届けるのがミッションです。仲間はAIエンジニアや大手企業出身者など多彩なメンバーで、資金調達も完了し、業界のトップランナーとして走り続けています。フルリモートOKで柔軟な働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区不老町1番 名古屋大学 TOIC 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～608,000円 固定残業手当/月：95,000円～143,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～751,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（１月、７月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人心成会

    病院・大学病院・クリニック
    三重県松阪市下村町522-6
    • 設立 2004年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • ブランクOK／正社員【松阪市/歯科衛生士】幅広い年代活躍中／木日祝休み／近隣にスーパーあり
      ◇患者様・社員とのコミュニケーションが活発／明るく賑やかな職場◇ ◇新しい仕事で自分を磨きたい方／プライベートも大切にした働き方をしたい方／レベルアップを図りたい方、歓迎◇ ■業務内容： 歯科衛生士業務およびそれに付随する業務をお任せします。 歯科診療補助、スケーリング、口腔衛生指導、レントゲン補助、診療器具の洗浄・滅菌、院内の清掃など。 ■働く環境： ・年休125日/完全週休2日制(木日祝) ・長期休暇あり（夏季5日／年末年始6日） ・残業25時間程（1日あたり1～2時間以内） ・車通勤OK ・産休/育休実績あり ■フォロー体制： 10年目の社員の方とのOJTになります。 初めは先輩の業務を見学し、流れや器具を覚えて頂きます。その後実際に先輩に付き添ってもらいながら業務を行い、半年後には1人立ちできるよう、丁寧にフォローいたします。 ■組織構成： 院長、歯科衛生士6名、歯科技工士1名、歯科助手4名、事務1名の計13名の方が在籍しております。年齢層は20～50代と幅広く、チームワークを大切にしながらメリハリをもって働かれており、職場の雰囲気はとても賑やかです。お昼休みには笑い声が絶えないことも。 チームワーク研修：月に1度チームワークを高めるためのワークショップをしております。パズルをしたり、過去にはトイレットペーパーでドレスを作るワークショップも。 ■当院について： 地域の皆さまのホームドクターとして、いつでも気軽におこしいただける、人に優しい医療をめざしています。そして心のふれあいを大切に、少しでも皆さまのお役に立てる医療サービスに努めたいと思っております。 ＜チームの協力体制＞ ・明るい職場環境を作るため、人への感謝と思いやりをもって接しています。また患者様へ細かく丁寧な説明を心がけています。 ・患者様だけでなく、院内でもコミュニケーションが活発です。何かあれば情報発信をしており、報告、連絡、相談を徹底しているため、すぐ周りに頼れる環境です。 ＜育成方針＞ ・経営理念をしっかりと伝え理解してもらうように努めています。 ・厳しさの中にも優しさをもち、相手を想い、信頼関係を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市下村町522-6 勤務地最寄駅：JR紀勢本線線／徳和駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 その他固定手当/月：5,000円～65,000円 固定残業手当/月：36,000円～44,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～334,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 実務未経験・第二新卒OK【松阪市】◇歯科衛生士◇明るく賑やかな職場／木日祝休み／年休１２５日
      ◇患者様・社員とのコミュニケーションが活発／明るく賑やかな職場◇ ◇歯科衛生士業務に挑戦したい方／プライベートも大切にした働き方をしたい方、歓迎◇ ■職務内容： 歯科衛生士業務およびそれに付随する業務をお任せします。 歯科診療補助、スケーリング、口腔衛生指導、レントゲン補助、診療器具の洗浄・滅菌、院内の清掃など。 ■1日のスケジュール： 8:30～8:50 準備 8:50~9:00 朝礼 9:00~12:30 業務（消毒室で器具の洗浄、治療のアシスタント等） 12:30~14:00 休憩 14:00～18:00 業務 18:00～患者さんが帰った後、片付け、明日の準備 ■フォロー体制： 10年目の社員の方とのOJTになります。 初めは先輩の業務を見学し、流れや器具を覚えて頂きます。その後実際に先輩に付き添ってもらいながら業務を行い、半年後には1人立ちできるよう、丁寧にフォローいたします。 ■組織構成： 院長、歯科衛生士6名、歯科技工士1名、歯科助手4名、事務1名の計13名の方が在籍。年齢層は20～50代と幅広く、チームワークを大切にしながらメリハリをもって働いており、職場の雰囲気はとても賑やかです。お昼休みには笑い声が絶えないことも。 ■働く環境： ・年休125日/完全週休2日制(木日祝) ・長期休暇あり（夏季5日／年末年始6日） ・残業25時間程（1日あたり1～2時間以内） ・車通勤OK ・産休/育休実績あり ■当院について： 地域の皆さまのホームドクターとして、いつでも気軽におこしいただける、人に優しい医療を目指しています。そして心のふれあいを大切に、少しでも皆さまのお役に立てる医療サービスに努めたいと思っております。 ＜チームの協力体制＞ ・明るい職場環境を作るため、人への感謝と思いやりをもって接しています。また患者様へ細かく丁寧な説明を心がけています。 ・患者様だけでなく、院内でもコミュニケーションが活発です。何かあれば情報発信をしており、報告、連絡、相談を徹底しているため、すぐ周りに頼れる環境です。 ＜育成方針＞ ・経営理念をしっかりと伝え理解してもらうように努めています。 ・厳しさの中にも優しさをもち、相手を想い、信頼関係を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市下村町522-6 勤務地最寄駅：JR紀勢本線線／徳和駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイセック

    その他医療関連
    新潟県新潟市中央区西堀通三番町790新潟大学ライフイノベーションハブ内
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市／転勤無】ヘルスケアの提案営業※年休120日／働きやすさ◎／新潟大学医学部発ベンチャー
      ～新潟大学医学部発ベンチャー／健康経営を推進する企業／圧倒的な裁量権／健康経営優良法人認定の働きやすい環境◎～ 当社は、ヘルスケアのビッグデータを活用し、新潟県の健康な生活と環境の向上・健康文化の創造に取り組んでいます。 CEO直下部署にて、toC、toB向けのサービス・プロダクトの提案営業をお任せします。 ■具体的には： ・ヒアリング…企業の健康経営担当者等顧客のカウンターにたち、ヒアリンク・課題の整理を行います。 ・ソリューションの企画・提案…経営企画チームへ顧客の課題・ニーズを共有。提案を実施します。 ・カスタマーサポート／サクセス業務…顧客のサービス導入にむけた支援、導入前後の課題ヒアリング、顧客情報の管理等を行います。 ■働く魅力： ◎急拡大の医療マーケットで国・自治体・大学を巻き込みながら社会貢献を実感できます。 ◎新潟×大学発スタートアップというポジションのおかげで強力な組織体制が実現できてます。「新潟大学発ベンチャー称号認定制度」第1号です。 ◎「健康」という人生を彩るための重要領域で仕事ができるので、自分の仕事に誇りが持てます。 ◎“圧倒的な裁量”を持ちながら、ブルーオーシャンの事業立地で組織拡大を経験できます。 ◎「従業員の健康」を最優先とした働き方・環境づくりを推進しています。 働く場所としての”充実度“が高いオフィスで、コワーキングスペースも併設しています。健康経営優良法人2024 (中小企業法人部門)「ブライト500」認定されています。 ◎「健康」への想いをブラさず、社長を筆頭に良好な人間関係が築けています。 ■当社について： ◇新潟大学発ベンチャー認定企業の第1号として創業しました。ヘルスケアのビッグデータの分析を基に科学的エビデンスを確立し、課題の抽出から提言まで行っています。 ◇自治体や企業様を通じて、「生きていると自然と健康になる仕組み」を、新潟県全体で作っていきたいと考えています。 ＜事業内容＞ ・ヘルスケアのビッグデータ分析事業 ・オンライン健康教育 ・オンライン健康相談事業 ・健康経営の推進事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：新潟県新潟市中央区学校長通2-5274-1 新潟大学ライフイノベーションハブ内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験等を踏まえ決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年1～2回※業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイガライズ

    CRO
    東京都千代田区神田小川町1-5-1神田御幸ビル8F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】CRA職～大手中国CRO企業と内資系CRO企業の合弁企業休125日/フルリモート相談可
      • NEW
      ■業務概要： 企業治験（グローバル試験）のモニタリング業務を担当いただきます ■業務詳細： ・業務開始準備、医療機関及び治験責任医師候補の選定 ・IRB申請手続き、治験契約手続き ・契約締結後の施設セットアップ、医療関係者トレーニングの実施 ・症例登録促進活動、試験の進捗状況の管理 ・原資料等の直接閲覧、症例報告書のSDV ・安全性情報の収集・報告 ・他部署（DM、安全性、薬事等）とのコミュニケーション　　など ■働き方： コアタイムなしのフルフレックスが可能です。 また、モニターとして立ち上げから終了までご経験があり、自立して仕事に取り組める方は フルリモートも可能です。 ■企業の魅力： 株式会社タイガライズは、株式会社アクセライズと中国最大のCROであるタイガーメット社の合弁会社として、2020年1月に設立された勢いのある企業です。 親会社のタイガーメット社からの強力なコネクションもあり、中国国内だけでなく、グローバルに展開する製薬企業の国内での国際共同治験の実施案件が多数入ってきております。また、当社のもう1社の出資元のアクセライズ社は製薬企業にCRA人材を派遣する事業を展開していたこともあり、メーカーで活躍していた経験豊富なCRAの方が出向で在籍しており、人材の手厚い基盤と外資出資でありながら充実した福利厚生がある点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～435,000円 その他固定手当/月：35,000円～75,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務能力と基礎能力を考慮の上、決定いたします ・賞与（6・12月）※基本的には固定での支払：1.7ヶ月（基本給）、1.8ヶ月（基本給）　 ※インセンティブ（随時）／数千円～数十万円 ・昇給（年1回）※業績、上長の評価等によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】CRA職(受託案件)※フルフレックス・フルリモート制度有！裁量広く伸び伸び働ける環境◎
      • NEW
      株式会社タイガライズは、株式会社アクセライズと中国最大のCROであるタイガーメット社の合弁会社として、2020年1月に設立された勢いのある企業です。 企業治験（グローバル試験）のモニタリング業務を担当いただきます。受託案件となるため、フルフレックス・フルリモート制度も適用され裁量広く伸び伸び働ける環境が整っております。 CRAも数十名在籍している環境の中で、ぜひ一緒に働きませんか？ ■業務詳細： ・業務開始準備、医療機関及び治験責任医師候補の選定 ・IRB申請手続き、治験契約手続き ・契約締結後の施設セットアップ、医療関係者トレーニングの実施 ・症例登録促進活動、試験の進捗状況の管理 ・原資料等の直接閲覧、症例報告書のSDV ・安全性情報の収集・報告 ・他部署（DM、安全性、薬事等）とのコミュニケーション　　など ■働き方： コアタイムなしのフルフレックスが可能です。 また、モニターとして立ち上げから終了までご経験があり、自立して仕事に取り組める方はフルリモートも可能です。 ■企業の魅力： 親会社のタイガーメット社からの強力なコネクションもあり、中国国内だけでなく、グローバルに展開する製薬企業の国内での国際共同治験の実施案件が多数入ってきております。また、当社のもう1社の出資元のアクセライズ社は製薬企業にCRA人材を派遣する事業を展開していたこともあり、メーカーで活躍していた経験豊富なCRAの方が出向で在籍しており、人材の手厚い基盤と外資出資でありながら充実した福利厚生がある点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★2026.9～本社 住所：東京都港区港南二丁目13番40号 品川TSビル5F 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～435,000円 その他固定手当/月：35,000円～75,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務能力と基礎能力を考慮の上、決定いたします ・賞与（6・12月）※基本的には固定での支払：1.7ヶ月（基本給）、1.8ヶ月（基本給）　 ※インセンティブ（随時）／数千円～数十万円 ・昇給（年1回）※業績、上長の評価等によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニューロテックメディカル株式会社

    その他医療関連
    大阪府大阪市城東区中央1-13-13216
    • 設立 2019年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】理学療法士│リハビリ業務◇土日祝休・9～18時勤務/残業ほぼなし・月給30万円～
      【銀座勤務・平日9～18時勤務・完全土日祝休み・理学療法士の方大募集！】 ＜point＞ ◎再生医療（幹細胞）×リハビリの最先端領域に携われる ◎脳卒中・脊髄損傷など中枢神経疾患に特化 ◎1日1～4名の対応で質の高いリハビリを実現 ◎年休120日以上／土日祝休／残業少なめ（月10h） ■ 仕事内容 脳卒中・脊髄損傷などの中枢神経疾患の方に対し、 再生医療とリハビリを組み合わせた専門的なリハビリ業務をお任せします。 ■ 具体的には ・神経再生医療に基づくリハビリテーション ・リハビリ評価・プロトコール設計 ・ロボットリハビリの活用 ・臨床支援・技術開発への参画 ※URL　https://neurotech.jp/ ■ 担当イメージ 1日あたり：1～4名 1枠あたり：1～2時間 ■ 働き方 ・完全週休2日（土日祝） ・年間休日120日以上 ・残業月10時間程度 ・有給消化率ほぼ100％ ■ 勤務地 脳梗塞・脊髄損傷クリニック 銀座院 ※状況により、東京院での勤務をお願いする場合もあります（目安：週1～2回程度／予約状況により前後します。業務内容は銀座院と同様です）。 ※自費リハビリ施設（リハビリセンター／池袋）も運営。リハビリセンターもご興味ある方は勤務相談可能。 ■ 企業特徴 同社の神経再生医療・神経再生医療効果を高める技術開発は、脳卒中や交通事故等による脊髄損傷により神経が傷つき、後遺症が残り歩くことが難しくなった方などのリハビリを支援する、非常に社会貢献性の高い技術です。 脳卒中や脊髄損傷は、昨日まで普通に暮らしていた方が“普通”を突然奪われてしまう、とても恐ろしい病気です。 病気と闘いながら懸命に回復へと努める患者様の支えとなるべく、再生医療のリーディングクリニックとして日々患者様に向き合っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 脳梗塞・脊髄損傷クリニック銀座院 住所：東京都中央区銀座7-8-13 Brown Place 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～357,000円 ＜月給＞ 300,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力にて応相談 ・賞与：規定・会社業績により支給（昨年度実績：3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メタジェンセラピューティクス株式会社

    その他医療関連
    山形県鶴岡市覚岸寺字水上246-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全7件
    • 【リモート可】薬事担当◆腸内細菌叢移植の医薬品開発／スタートアップ／年休120日
      ～製薬業界での臨床開発経験をお持ちの方、新しい技術に挑戦したい方必見◎／先端医薬品開発／柔軟な働き方／グローバルな活躍／成長企業／キャリアアップ～ ■ポジションの特徴： ・最先端の医薬品開発に携わり、新しい技術に挑戦できる ・完全週休二日制、リモートワーク主体でワークライフバランスが充実 ・グローバルな環境でキャリアアップが可能 ■業務内容： マイクロバイオームサイエンスを活用した創薬・医療事業を展開する当社にて、薬事担当者として国内外の薬事規制対応と薬事申請業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 国内外の薬事規制に対応し、医薬品の承認申請業務を担当していただきます。PMDAやFDAとのコミュニケーションを通じて、照会事項への対応や申請資料の作成を行います。社内外のステークホルダーと連携し、プロジェクトをリードいただきます。 ■業務詳細： ◇医薬品等の薬事規制対応／薬事申請業務 ◇PMDA 対応業務（各種面談／ミーティングの設定や照会事項等受領、回答提出） ◇FDA対応業務（各種面談／ミーティングの設定や照会事項等受領、回答提出） ◇医薬品等の国内承認申請業務 ◇国内外開発薬事（薬事に関する社内連携推進） ◇国内外の薬事規制に関する情報収集 ■最先端技術に挑戦： 当社はFMTという新しいモダリティの医薬品を開発する国内パイオニア企業です。前例のない技術に挑戦できる環境で、自分たちの手で新しい医薬品を開発するやりがいがあります。 ■働く環境： リモートワークが主体で、会議の際には都内オフィスで勤務するスタイルです。しっかりお休みも取れ、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。社内コミュニケーション補助や予防接種費補助などの福利厚生も充実しています。 ■当社について： メタジェンセラピューティクス株式会社は、2020年に設立されたマイクロバイオームサイエンスを活用した創薬・医療事業を展開するスタートアップ企業です。腸内細菌叢の正常化を目指し、消化器系疾患や免疫系疾患を対象とした治療法の開発に取り組んでいます。独自の技術と研究を基盤に、高品質なFMT療法の普及を目指しており、国内外の市場で成長を続けています。また、順天堂大学と連携し、潰瘍性大腸炎治療の臨床研究にも注力しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都文京区にある医療機関 住所：東京都文京区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス（2025年10月～） 住所：東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,400円～691,800円 固定残業手当/月：67,600円～108,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】製造・品質管理※腸内フローラ医療製品◆腸内細菌叢移植の先駆け企業◆フルフレックス
      ≪成長する医療分野／先端技術の開発／充実した福利厚生／働きやすい環境／キャリアアップ≫ ■この求人のオススメポイント： ・新しい医療技術の開発に携われる ・完全週休2日制・柔軟な働き方が可能 ・スタートアップ企業ならではの成長性と安定性 当社は、マイクロバイオームサイエンスを活用した創薬・医療事業を展開するスタートアップです。当社の研究開発本部CMCユニットにて、FMT療法に用いる製品（腸内細菌叢溶液）の製造・品質管理を担当するポジションを募集しています。 ■職務内容： ・腸内細菌叢溶液の製造・品質管理および微生物実験 ・ドキュメント類の作成・管理（製造記録、SOPや作業マニュアル、その他製造に必要な書類） ・在庫管理と出荷業務 ・ラボの管理、メンテナンス等 ・FMTの社会実装に向けた製造・品質管理・物流を含むサプライチェーン全体の構築のサポート ■新しい医療技術の開発に携われる： FMTという新しい医療法の開発に直接関わることができるため、前例のない技術を自分たちの手で開発していくというやりがいがあります。医師やアカデミアと協力しながら新しい技術を開発する経験は、他では得られない貴重なものです。 ■柔軟な働き方が可能： 完全週休2日制（土日）や祝日に加え、事業拡大に伴う新たな製造拠点での勤務の可能性もあり、柔軟な働き方が可能です。社内コミュニケーション補助やコロナ・インフルエンザ予防接種費補助、副業可など、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： メタジェンセラピューティクス株式会社は2020年1月に設立され、マイクロバイオームサイエンスを活用した創薬・医療事業を展開しています。当社は腸内細菌叢の乱れを正常化する「細菌叢再生」に取り組んでおり、消化器系疾患や免疫系疾患に対する新しい治療法の開発と普及を目指しています。順天堂大学消化器内科と連携し、高品質なFMT療法の普及拡大を進めており、国内のトップランナーとして新しい医療技術の開発に注力しています。スタートアップ企業ならではの成長性と安定性を兼ね備えており、今後の事業展開にも期待が持てる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 順天堂大学 住所：東京都文京区本郷2-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～467,987円 固定残業手当/月：33,784円～73,123円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～541,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※フレックス制適用の場合は固定残業手当（20時間）を含みます ■昇給：年2回※査定に基づく ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｈａｔｃｈ　Ｈｅａｌｔｈｃａｒｅ株式会社

    その他医療関連
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12S-FRONT代々木6F、7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【代々木】法務◆契約審査・法務相談・規程整備／ヘルスケア事業／大手保険G基盤／フレックス・土日祝休
      • NEW
      【がん保険に強みを持つ外資系保険会社グループ子会社のコーポレート法務／バックオフィス全般も担当可能／成長産業で社会課題解決に寄与】 ■業務概要 当社はヘルスケアや介護分野における新規事業の企画・運営を行う企業で、法務のプロフェッショナルとしてコーポレート法務業務全般を担当していただきます。契約書の作成・レビューや法的リスクのチェック、社内規程の整備、コンプライアンス体制のサポートをはじめ、株主総会や取締役会の運営補助、トラブル・法的紛争対応の補助も行います。ご希望や適性に応じてバックオフィス業務全般にも携わることができます。 ■業務詳細 ・契約書（NDA、業務委託契約、売買契約など）の作成・レビュー・管理 ・社内各部門からの法的相談への対応とアドバイス ・新規取引やビジネススキームの法的リスクチェック ・社内規程の策定・改定 ・コンプライアンス体制の運用や強化サポート ・株主総会、取締役会などの運営補助 ・トラブルや法的紛争発生時の対応補助（顧問弁護士との連携含む） ■扱うサービス ヘルスケア・介護分野の新規事業やサービス企画・運営に関わる法務業務です。 ■組織構成 各分野の専門性を持つバックオフィスメンバーで構成されており、知見を共有しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 大企業グループのアセットを活用しつつ、スタートアップのような機動力と専門家集団の中で、社会課題解決に寄与できる点が魅力です。経験豊富な仲間と共に組織作りにも携われます。 ■教育体制 OJTや実務を通じて法務スキルを高められる環境です。バックオフィス業務全般へも幅広く挑戦可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制、完全週休2日制、福利厚生や有給休暇も充実しており、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス コーポレート法務のスペシャリストとしてのキャリアアップはもちろん、バックオフィス全般のマネジメントや新規事業推進など幅広い成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 2020年設立の新しい企業でありながら、1000万人以上の顧客基盤をもつグループのアセットを活用し、社会課題解決に貢献できる事業運営を行っています。多様な人材と共に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木6F、7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,709円～443,038円 ＜月給＞ 475,001円～625,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮の上、選考を通して決定いたします。 ※固定残業手当は月法定内20時間＋法定外30時間：138,292円～181,963円を支給 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※想定年収が800万円以上の場合は管理監督者レイヤーとなるため、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • がん相談オペレーター／看護師やがん患者様の対応経験を活かせる／正社員登用制度あり／完全週休二日制
      ◆業務内容 ”がん患者やその家族の悩みが軽減され充実した人生を歩める世界を創ること”という社会的意義に共感していただける方を探しています。 いま日本では、がんで亡くなっている方が多くいます。高齢化に伴い、ますます「がんが当たり前」の世の中になっていきます。 弊社はがん・医療保険でシェアトップクラスの保険会社のグループ会社として、保険の枠を越えて、ヘルスケア・医療の新規事業づくりに取り組んでいます。 その中でも、がん予防から、治療、罹患者とその家族のサポートをする大規模プロジェクトを進めており、特に、がん患者さんに対しがんの治療・療養に役立つ情報・サービスのご案内する取り組みを行っております。 看護師、保健師や社会福祉士のご経験をお持ちの方にジョインしていただきたいと考えております。 ◆業務詳細 ・電話・オンラインでがん患者さんへがんの治療・療養に役立つ情報・サービスのご案内 （医療および医療以外の分野を含む） ・上記に関する記録、記事制作の支援、事務 ◆具体的には がん患者さんのお困りに応じて、治療・生活に役立つサービス・情報をご案内します。十分な傾聴と最適な情報・サービスの案内を通じて、患者さんから信頼を得られる存在を目指します。 ◆魅力 ・大手外資系保険会社のグループ企業だからこそ実現できる、社会課題を解決できる ・スタートアップのスピード感で大規模な事業創造に関われる ・その他、企業でのキャリアなど幅広い選択肢がある ・企業経験がなくとも安心して働いていただける研修制度やキャリアサポートが充実している ◆当社について がん保険に強みをもつ外資保険会社のグループ企業として2020年に発足されたヘルスケアサービスの企画・運営を行う企業です。 機動性をもって新規事業づくりを進めるべく、本体の保険会社とはオフィスも組織も分離独立し、スペシャリスト人材を集めて活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木6F、7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トゥーユーメディカル株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    愛知県一宮市牛野通3-28-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／一宮】調剤事務◆年間休日150日／残業ほぼ0時間／業務効率化推進で働きやすい環境◆
      ★ゆとりある空間が特徴の、カフェのような過ごしやすい薬局です。 ★年間休日150日／残業ほぼ無／シフト制で仕事とプライベートの両立が可能です。 ★調剤事務経験者大歓迎！最新のシステムも導入で効率的で快適な環境が整っています。 ■担当業務： ・一宮市にある「りびんぐ薬局」の調剤薬局事務として処方入力／在庫管理／調剤補助などの業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・処方箋入力、レセプト請求（使用レセコン：ウィーメックス） ・調剤補助業務、薬品在庫管理 　調剤補助は薬剤師の指示のもと、無資格者が行える範囲の業務となります。 ・患者様対応、受付・電話対応 ・在宅医療のサポート ＼主な処方箋は皮膚科ですが、将来的には外来対応以外にも在宅、薬局内外でのイベント開催にも取り組んでいく予定です／ ■配属部署・組織構成： ・同様の事務担当は4名（全員女性）が在籍しており、和やかな雰囲気の中で働くことが可能です。 ■当社ならではの魅力： ＜安全・安心性＞ ・患者様に正しくお薬をお渡しするため”GS-1コード照合と画像保存ができる監査システム”を全店導入。薬剤師の安心感に繋がり服薬指導に傾注できる体制となっています。 ＜最新機器の導入＞ ・数ある機器の中から最新の使いやすい調剤機器を厳選して積極導入。年々負担が増している薬局薬剤師の業務を効率化して、対人業務にシフトしやすい体制づくりを行っています。負担軽減と生産性向上、効率性向上に取り組んでいます。 ＜居心地の良い空間＞ ・自宅のリビングにいるような感覚でくつろげる、そんな空間を目指して患者さまが待ち時間を快適に過ごして頂けるような薬局づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市牛野通3-28-2 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／妙興寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：同一法人グループ内
      ＜予定年収＞ 220万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給：184,000円～270,890円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～270,890円 ＜月給＞ 184,000円～270,890円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：無 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団THE CLINIC Institute

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市北区曽根崎2-12-4
    • 設立 2020年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡市中央区】美容カウンセラー（正社員）◆9割が未経験スタート/個人ノルマなし/社割有
      • NEW
      美容クリニックのコンシェルジュをお任せいたします。売上管理や予約管理といった受付事務をはじめ、プレカウンセリングや技術説明など、来院されるゲストのケア全般をお任せいたします！当院ではこのようなカウンセラーのことを「コンシェルジュ」と呼んでおります。 研修期間は約半年、オンラインで学習するツールがあり、1つずつテストに合格すると次の段階にステップアップできる仕組みが整っています。 そのため、未経験からでも安心して就業いただくことが可能です！ ◆具体的な業務 ▽受付 ご希望の施術内容や過去の施術経験など、お電話で詳細をヒアリング。施術を前向きに検討されている方には、施術日程を仮予約させていただくことも。 ▽プレカウンセリング 問診表をもとに、初来院時に行うカウンセリングを行ないます。ゲストの理想像を把握することに努めながら「家族に施術を知られたくない」「長期休暇中に施術したい」「金額に不安がある」など施術に関する悩みを伺います。 ▽ドクターカウンセリング プレカウンセリングでお伺いした内容をドクターに伝えた後、ドクターがカウンセリングを行ないます。 ▽クロージング 見積書を作成して提案。施術をご希望される方には、契約手続き、日程調整を行ないます。 ▽施術後のフォロー ダウンタイムなど、施術後には不安を抱えるゲストが多いです。LINEやお電話で丁寧に対応したり、実際に写真を送っていただき悩みにお答えしたりします。 ※売上管理／予約管理／メール・LINE対応／電話問い合わせ対応／会計業務なども行ないます。 ※院の規模によりますが、ドクター1人につき1日1～2件の施術、3～4件のカウンセリングを行なっています。 ◆やりがい：ゲストから直接感謝される立場 施術するのはドクターですが、プレカウンセリングを含め、ゲストにメインで応対するのはコンシェルジュです。 過去に施術を何度も失敗し泣いていたゲストが、やっと施術に成功して嬉し涙を流すこともあり、そんなときは胸が熱くなります。 「もっと早くここでやっていればよかった」「背中を押してもらえてよかった」と感謝されることも多く、施術後も会いに来てくれるゲストもいるそうです。 https://youtu.be/U7Q-V8k5dkU?si=iyPYnSo99onFMFsN 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ THE CLINIC 福岡 住所：福岡県福岡市中央区今泉 1-22-18 アクロスキューブ天神南 5F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄福岡（天神）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月平均２～5万円のインセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：※手当・インセンティブ・賞与など含む 勤続年数1年390万円　 勤続年数4年580万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西麻布】美容クリニックのSNS担当◇残業月10h／研修充実◇SNSを伸ばす◎動画や投稿の企画制作
      ドクターごとのSNSアカウントを担当し、戦略立案から企画・制作、運用、効果検証、改善まで一貫して担当していただきます。 ※東京院について：　https://www.instagram.com/theclinic_tokyo/ ＜業務詳細＞ ■SNS戦略・運用計画の立案 担当ドクターの特徴・強みやブランディング、アカウントの現状を踏まえ、「どのような発信で、どのようにアカウントを成長させるか」を考え、運用方針や施策を立案します。 ■投稿・撮影企画、コンテンツ制作 戦略に沿って、投稿テーマや企画、撮影内容を考案し、ドクターと連携しながら撮影・編集・投稿まで行います。 ■数値分析・効果検証・改善 インプレッション、フォロワー数、CV等の数値を確認し、「何が成果につながったのか」「次に何を改善すべきか」を分析。結果をもとに次の施策や運用計画へつなげます。 ■院内メンバーを巻き込んだ施策の実行 企画・施策に応じて、ドクターだけでなくカウンセラー・看護師等とも連携。必要な撮影や情報収集などを依頼しながら、主体的に施策を進めます。 ■リーダーとの定期的な振り返り 毎月リーダーと計画・進捗・数値結果を振り返り、翌月以降の戦略や運用計画をブラッシュアップします。 ＜投稿頻度＞ ・Instagram：週に2回※ストーリーは毎日投稿 ・X(旧Twitter)：毎日投稿 ・ライブ配信：週に1回 ※顔出し配信をすることもございます。予めご了承のほど、よろしくお願いします 【業務の流れ】※一例です。 10時　ゲストの撮影（写真、動画、インタビュー）、DM,コメントのチェック、返信 10時半　ストーリー・X更新 11時　症例作成、ゲストの撮影（写真、動画、インタビュー） 11時半　LIVE配信 13時　ゲストの撮影（写真、動画、インタビュー）症例・動画編集・ストーリー・X更新 17時　ショート動画撮影、ゲストの撮影（写真、動画、インタビュー 18時　LIVE配信、DM,コメントのチェック、返信 18時半　担当Drと投稿方針のMTG・投稿文作成 19時 終業 ※チームにより、業務は変動します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ THE CLINIC　東京 住所：東京都港区西麻布3-16-23 Azabu Body Design Center 1F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円 固定残業手当/月：42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）クリニックの業績と個人のスキルによる ※試用期間中は月給26.8万円となり年収321万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＯＴＩＯＮ　ＰＬＵＳ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府東大阪市吉田6-2-58
    • 設立 2020年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪市】児童支援スタッフ＜第二新卒・未経験歓迎＞◆児童発達支援／完全週休2日／残業ほぼ無し
      • 締切間近
      ～未経験歓迎！25卒、26卒で子供と関わる仕事がしたい方歓迎◎／自分の意見が伝わりやすい／残業ほぼ無し～ ＼こんな方を歓迎します！／ ・体を動かしながら子どもたちと楽しく過ごしたい方 ・未経験から児童福祉業界に挑戦したい方 ・プライベートも大切にしながら働きたい方 ■仕事内容： 感覚統合療法を取り入れた運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童指導員として子どもたちの成長をサポートしていただきます。子供好きな方多数所属！好きなことを仕事にできるやりがいがあります！ ■具体的には： 児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、 お子さまや保護者さまのサポートをお願いいたします ・活動プログラムの実施 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの情報共有 ・学校や園など関係機関との連携 ・お子さまの送迎（学校～施設、施設～子供たちの自宅）※運転が可能な方のみ ■1日の流れ（例） 10:00　出勤 10:30　事務タスク、送迎、児童見守り 12:00　昼食 13:00　送迎、保護者様へフィードバック、翌日の支援準備 19:00　退勤 ■組織構成 1施設あたり8名程のチーム体制で、正社員6～7名、パート1～2名が在籍しています。平均年齢は30-31歳で、若手から中堅まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■キャリアアップについて： 施設長研修費用は会社が負担。 実際にキャリアアップを実現した社員も多数在籍しています。 新規出店を進めており、今後も管理職への昇格チャンスが広がっています。 【モデル年収】 〇MGR2年目：520万円 〇児童部門の統括：600万円～ ■入社後： 入社後は約3カ月新人研修を受けていただきます。その後は年間教育スケジュールが決まっているので、それに応じて順次業務を覚えていただきます。 マニュアルもあります。 年8回ほど感覚統合療法に関する勉強会も実施しておりますので、未経験からでもしっかり知識を身に着けていただける環境です。 ■施設の特徴 感覚統合療法を取り入れた運動療育と預かり型に特化しており、家ではできない運動を提供することをモットーにしております。 施設内にはブランコやボルダリングなど公園のような施設が充実しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ きりんのあくび　kids　たかいだ 住所：大阪府大阪府東大阪市高井田西6-1-28 高井田シグマビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：31,700円 固定残業手当/月：28,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍｐａｔｈｙ株式会社（医療DXとホスピス運営）

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷4-5-6トキワビル401
    • 設立 2020年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【渋谷】採用担当◆クリニック運営を行うベンチャー／実務を活かして戦略立案にも挑戦できる／年休120日
      【採用戦略から組織づくりまで携われる採用担当／医療・介護業界の社会課題解決に貢献／年間10～20施設の新規開設を支える成長フェーズ／土日祝休み】 ■採用背景・ミッション 当社は、医療依存度の高い方を支えるホスピス事業とクリニック事業を展開するスタートアップ企業です。ホスピス事業では全国で施設展開を加速しており、今後も年間10～20施設の新規開設を予定しています。クリニック事業においても成長を続けており、事業拡大に伴い採用組織の強化を進めています。 本ポジションでは事業成長を支える採用主担当として、医療・介護職から本部機能のビジネス職まで幅広い採用活動を推進していただきます。単なる採用実務だけでなく、採用戦略の立案や採用フローの改善など、採用の上流工程にも携わっていただきます。 ■業務内容 ご経験や適性に応じて、クリニック採用チームまたは医療介護採用チームへ配属となります。 ＜入社後まず任せること＞ ・採用要件の整理、現場とのすり合わせ ・求人票作成、採用広報企画、媒体運用（ジョブメドレー、コメディカルドットコム等） ・人材紹介エージェントとの折衝 ・選考対応（書類選考・面接） 将来的には採用データの分析をもとにした戦略立案や、フロー改善および実行まで携わっていただきます。 ■配属先について：下記どちらかに配属予定です。 ・医療介護採用チーム：看護師や介護士など医療・介護系の専門職種の採用を中心に担当します。 ・クリニック採用チーム：クリニック単位で採用に携わります。医師・看護師・医療事務に加え、エンジニアやマーケティングなど事業成長を支えるビジネス職の採用にも携わることができます。 ■業務の魅力 事業成長に直結する採用戦略を自ら考え、実行できることが本ポジションの魅力です。 また、医療・介護領域は人材確保が事業成長の重要な鍵となるため、採用の成果がダイレクトに事業へ反映されます。現場と近い距離で採用活動を進めることで、経営視点や事業視点も身につけることができます。 ■キャリアパス 将来的には制度設計や組織開発、人事企画、HRBPなど人事領域全般へキャリアを広げる機会もあり、事業成長を支える人事の中核メンバーとして活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷二丁目3番5号 COERU 渋谷二丁目 10階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,335円～533,335円 固定残業手当/月：151,665円～216,665円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年1回評価あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】現場経験を活かし施設長へ挑戦｜ホスピス施設の運営｜年収600万円～／拠点拡大中ベンチャー
      【ご家族と利用者様に寄り添う／現場経験を活かしてマネジメント職へ／展開施設拡大中ベンチャーの中核事業】 ウェルホームは、末期がんや神経難病など医療依存度の高い方が安心して暮らせる医療介護施設です。 施設長には、利用者様・ご家族に寄り添いながら、多職種のスタッフが安心して働ける環境を整え、「質の高いケアを実現できる施設づくり」をお任せします。看護師・介護士・リハビリ職・ケアマネジャーなど、これまでの対人援助経験を活かしながら、現場を支えるリーダーとしてご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容 医療介護施設「ウェルホーム」の施設運営全般をお任せします。 【施設運営】 ・施設全体の運営管理 ・入居者様の受け入れ体制の整備 ・稼働状況の管理および改善施策の推進 ・地域に選ばれる施設づくり 【利用者様・ご家族対応】 ・利用者様、ご家族との信頼関係構築 ・ご相談対応、満足度向上に向けた取り組み 【スタッフマネジメント】 ・看護師、介護士、リハビリ職など多職種スタッフのマネジメントや育成 ・勤怠管理 ・働きやすい職場環境づくり 【地域連携】 ・病院やクリニック・ケアマネジャーとの連携 ・地域包括ケアの推進 ■この仕事の魅力 ◎利用者様の人生に深く関わる施設づくりができる 単に施設を管理するだけではなく、「その方らしい最期」を支えるケアを実現するための組織づくりに携わることができます。 ◎現場経験を活かしてキャリアアップできる 看護・介護・リハビリ・相談援助などの経験を活かしながら、マネジメントや組織運営に挑戦できます。 ◎専門職と協力しながら施設運営ができる 看護・介護・リハビリ領域の責任者と連携しながら運営を進めるため、一人で抱え込まずに施設づくりを進められる環境です。 ■キャリアパス 施設長として経験を積んだ後は、複数施設を統括するエリアマネージャーや新規施設立ち上げ、本部ポジションなど、事業成長に伴う幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ウェルホーム西淀川 住所：大阪府大阪市西淀川区福町1丁目10番17号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～700,000円 ＜月給＞ 480,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は見込み年収です。 ■賞与：年2回（過去実績：2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハバス・ヘルス株式会社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門／在宅可】シニアアートディレクター／製薬会社向け※世界的規模の広告代理店Havasが親会社
      ヘルスケア業界経験を活かす！／クライアントである大手製薬会社のマーケティングコミュニケーション支援をお任せします。 ■業務内容： 医療従事者向けをはじめ、患者および一般消費者向けのコミュニケーション活動におけるアウトプットする制作物や成果物に対して、アートディレクション及びデザイン業務全般を行います。多岐にわたるデザイン／アートディレクション業務全般の責任を担います。クリエイティブディレクターやチームメンバーと共に、問題解決やビジネス目標を達成するためのアイデア開発、アートディレクション含めたアウトプット制作を行います。 ■具体的には： ・ビッグアイデアの開発サポート ・ビジュアルアイデアの開発 ・ビジュアル制作のディレクション ・エグゼキューションアイデアの開発 ・デザインクオリティの管理、デザイナーや協力会社への適切なディレクションや指示出し、リード ・プロモーション施策の企画アイデア開発 ・クリエイティブディレクターやプロジェクトリーダー、協力会社等との柔軟な連携 ・デジタルプロジェクトの UI 開発 ・クライアントミーティングの出席およびプレゼンテーション ・チームスタッフへの指導 ・必要に応じてチームリーダーとして制作チームのリード ・社外パートナーとの関係構築 ■組織構成： クリエイティブディレクター1 名、アートディレクター4 名、デザイナー4 名、コピーライター１名、デジタルプロデューサー2 名、クリエイティブプロデューサー1 名 ■職場環境について： 時間が合うときはランチ会などをして親睦を深めるなど、一同仲良く働いています。 ■同社の特徴と強み ・メディカルヘルスケア領域を中心にグローバルな規模で支援を手掛け、高い専門性と長年積み重ねた知見を活かし、お客様のニーズを捉えた最適な提案を行っています。 また最先端ツールを活用した販促活動を行うなど、デジタル面のプロモーションも同社の強みの一つです。 ■ワーキングスタイル：ハイブリッド ・在宅勤務：終日在宅勤務（終日利用） ・対象者：全員 ・対象業務：すべての業務 ・実施頻度：週 2～3 日の頻度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,740,000円～5,248,000円 固定残業手当/月：105,000円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：本人評価、会社全体、グループ全体の業績による ■昇給：年1 回（3月もしくは4 月）本人評価、会社全体、グループ全体の業績による ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • メディカルエディター　～フレックスタイム／世界的規模の広告代理店Havasが親会社のグローバル企業～
      • 締切間近
      ■業務内容：製薬企業の営業担当（MR）が病院訪問時に使用する医療用医薬品のパンフレット・その他販促資材の企画、制作、編集と、ライターのマネジメントを担当します。 ≪業務詳細≫ ・薬の製品情報概要（医薬品のパンフレット）や各種学術冊子などのプロモーション資材の原稿を構成案から作成 ・与えられた情報を文章に書き起こすだけではなく、医学文献や専門書を調べ、医療関係者に取材し、総合的に情報収集を行い、原稿を作成 ・製薬企業側の意向、エンドユーザーである医師の意向を汲み取りながらの原稿を作成し、患者さんが安心して薬を飲めるような販促資料・説明資料を作成 ・ライターが作成した構成案や原稿、クリエイティブが流し込んだレイアウト化された原稿を校正に回したり、許諾申請会社に依頼したり、修正赤字を入れるといった編集業務を実施 ・原稿作成を行うライターのマネジメント業務を行い、メディカルダイレクターにレポート ■職場環境について： 時間が合うときはランチ会などをして親睦を深めるなど、一同仲良く働いています。なお、年齢層は30~40歳くらいがボリュームゾーンで、比較的落ち着きのある雰囲気です。 ■働きやすい業務体制 ・フレックスとリモート勤務が可能です。職種によって出社の頻度は異なりますが、成果に応じて自由度高く働ける環境です。 また年齢や性別、国籍に関係なく全員が平等にキャリアアップできるチャンスがあり、また透明性高い組織づくりが魅力です。 ■同社の特徴と強み ・メディカルヘルスケア領域を中心にグローバルな規模で支援を手掛け、高い専門性と長年積み重ねた知見を活かし、お客様のニーズを捉えた最適な提案を行っています。 また最先端ツールを活用した販促活動を行うなど、デジタル面のプロモーションも同社の強みの一つです。 ■今後の展望 ・親会社が世界的規模の広告代理店Havasということもあり、その繋がりから多くのプロジェクトを手掛けています。しかし、事業を更にスケールさせていくためには、既存顧客のみならず新規顧客の開拓も必要不可欠です。 そのため、今後は更なる認知向上を目指し、国内大手の製薬会社などを対象にセールスを加速させていきます。 ■在宅勤務制度：終日利用可／週2～3日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都港区虎ノ門1－17－1　虎ノ門ヒルズビジネスタワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,200円～6,799,200円 固定残業手当/月：101,900円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＥＮＥＴ

    その他医療関連
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー21F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【虎ノ門】CRM／リテンションマーケティングリーダー◆次世代医療インフラ構築◆IPO準備中
      ■ミッション： ◇当社が挑戦しているのは、単なる医療DXではありません。オンライン診療、リアルクリニック、医薬品、医療オペレーションをテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築を目指しています。 その中でも、オンライン診療は医療先進国イギリスの普及率が35.6％であるのに対し、日本ではまだ約6％と、大きな成長余地を残しています。 ◇今回募集するCRMリーダーに担っていただくのは、患者体験を磨き、LTVを最大化し、事業成長をリードすることで当社のサービスを「4,000万人が使う医療インフラ」に進化させることです。 ・何が患者様の継続・解約を分けているのか ・どの体験が「また使いたい」につながるのか ・どの施策へ投資すれば最も大きなLTV向上につながるのか N1インタビューなどを通してこうした問いに向き合い、顧客・医療現場・プロダクト・マーケティングを横断しながら、CRMを武器に事業成長をリードしていただきます。 ■業務内容： 以下の業務に携わっていただきます。 （1）LTVを伸ばすCRM戦略の立案・実行 ◇CRM戦略・リテンション施策の立案・実行 ◇LTV・継続率・休眠率などKPIの設計・改善 ◇配信・コンテンツ・キャンペーンの企画・実行 ◇効果検証およびPDCAの高速実行 （2）患者体験の改善 ◇顧客インタビュー・アンケート・行動分析 ◇離脱要因の分析・改善 ◇医療現場・CS・PdMと連携した体験改善 （3）CRMを起点に事業を伸ばす ◇LTV改善に向けた投資判断 ◇KPIモニタリング・改善提案 ◇プロダクト・マーケティング・現場を横断した改善推進 ◇新たなCRM施策・リテンション施策の企画 ■得られるもの： ◇48兆円規模の医療市場において、患者体験を起点にLTV・事業成長をリードする経験 ◇CRMだけでなく、プロダクト・医療現場・マーケティングを横断したグロース経験 ◇顧客理解とデータ分析を武器に、継続率・LTV・利益率を改善する経験 ◇「また使いたい」と思われる医療体験を設計し、4,000万人が利用する医療インフラづくりに携わる経験 ◇将来的にCRM責任者・グロース責任者・事業責任者へつながる実戦経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,250,604円～7,081,512円 その他固定手当/月：22,005円～36,660円 固定残業手当/月：123,778円～206,214円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：みなし深夜残業代40時間分（超過分は別途追加支給） ■昇給：年2回 ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】医薬品企画室長◆市場分析から商品企画・上市まで一気通貫で推進◆医療×IT
      ～患者ニーズを起点に医薬品の新たな可能性を探究／前例にとらわれない発想でヒット商品・新規事業を生み出す中核人材募集～ ■ミッション： ◇当社が描く次世代医療プラットフォームの実現には、「患者様が本当に求める商品」を生み出し続けることが欠かせません。その答えは、必ずしも"新薬"とは限りません。 例えば、ミノキシジルはもともと高血圧の治療薬として開発されましたが、臨床試験で確認された「発毛」という副作用に着目し、新たな価値を持つ治療薬として生まれ変わりました。 ◇私たちが目指すのも、いわゆる「ドラッグリパーパシング」と言われる、こうした発想です。 既存の医薬品を別の視点で捉え直し、新たな適応や顧客ニーズを見出すことで、これまでにない医療サービスを創り出していきたいと考えています。 「次に求められる医療は何か」を誰よりも早く捉え、既存の医薬品やヘルスケア商品に新たな価値を与え、市場へ届ける責任者として、 ・どの医薬品に可能性があるのか ・どの顧客課題を解決できるのか ・どの価値なら市場に受け入れられるのか こうした問いを起点に、前例にとらわれることなく新たな市場を創造し、当社の次の事業の柱を生み出していただきます。 ■業務内容： ◇市場調査・競合分析・患者ニーズ分析 ◇医薬品・OTCなど新商品の企画 ◇商品コンセプト・ブランド設計 ◇販売戦略・価格戦略の立案 ◇製造委託先・OEMとの折衝 ◇薬事・品質保証・SCM・マーケティングとの連携 ◇上市までのプロジェクトマネジメント ◇商品ポートフォリオ戦略の立案 ■仕事を通して得られるもの： ◇48兆円規模の医療市場で、新たなヒット商品を生み出す経験 ◇OTC医薬品だけでなく、医療サービス全体を見据えた新規事業・新商品戦略を描く経験 ◇市場分析から商品企画・上市・販売まで一気通貫で携わる経験 ◇商品企画責任者ではなく、「事業を創る責任者」としての市場価値形成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,501,208円～12,751,812円 その他固定手当/月：44,010円～66,015円 固定残業手当/月：247,556円～371,334円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,000,000円～1,500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：みなし深夜残業代40時間分（超過分は別途追加支給） ■昇給：年2回 ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪｉＭＥＤ

    医療機器メーカー業界
    大阪府吹田市山田丘2-8テクノアライアンス棟
    • 設立 2020年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪or東京】医療機器の薬事部長（薬事戦略立案や当局対応など）◇ALS患者向け植込型BCI医療機器
      • NEW
      【在宅勤務可／製造販売承認取得に向けた薬事戦略の具体化が重要なフェーズ／一緒に製品の開発・上市を目指していける方を募集】 「意識はあるが身体を動かせない」ALS患者のコミュニケーションを支援する日本初の体内植込型BCI医療機器の事業開発を担って頂きます。 ■業務概要 JiMEDは、大阪大学の研究成果を基盤に、ALS（筋萎縮性側索硬化症）をはじめとする重度の神経疾患患者を対象としたワイヤレス植込型BCI（ブレイン・コンピュータ・インターフェース）医療機器の開発を進めています。 ■ミッション 現在、国内での企業治験開始に向けた準備を進めており、今後は臨床開発の推進とともに、製造販売承認取得に向けた薬事戦略の具体化が重要なフェーズとなります。また、米国子会社の設立を機に、将来的な海外薬事対応も見据えた開発を進めています。そこで、国内の薬事戦略の立案・実行を主導し、規制当局との協議や社内外の関係者との連携を通じて、革新的な医療機器の実用化を牽引いただく薬事部長を募集します。 ■仕事内容 ・医療機器の薬事戦略の立案と実行 ・PMDA等の規制当局や行政機関との相談・協議および対応 ・治験計画届、治験関連資料、製造販売承認申請資料等の作成・レビューおよび申請業務の統括 ・国内外における承認取得に必要な非臨床・臨床評価項目およびエビデンス構築方針の検討 ・薬事コンサルタント等の外部パートナーのマネジメント ・海外薬事戦略の検討 ■製品について 当社が開発する製品は、患者の脳波を読み取ることにより、発声やジェスチャーによるコミュニケーションが困難な方の意思疎通を可能とする、上市は世界初となる医療機器です。これまでに完全四肢麻痺のALS患者を対象とした臨床研究においてロボットハンド制御・意思伝達装置操作による文章作成に成功しており、会社設立以降本製品の開発、改良に取り組んできました。 ■社会的意義 日本で約1万人のALS患者様がおり、その8割以上が延命を拒否しています。閉じ込め状態にいる患者様を本製品を通して社会参画させる、そうした患者様の絶望を解決する医療機器です。開発が成功すれば世界初となり、世の中にない革新的な医療機器となります。こうした当社の理念に共感し、一緒に製品の開発・上市を目指していける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府吹田市山田丘2-8 テクノアライアンス棟 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル6階 勤務地最寄駅：東西線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収やスキルを踏まえて相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／東京】事業開発部長 ◇日本初／国内外へALS患者向け植込型BCI医療機器の事業開発
      「意識はあるが身体を動かせない」ALS患者のコミュニケーションを支援する日本初の体内植込型BCI医療機器の事業開発を担って頂きます。 ■業務概要 当社は、植込型BCI（ブレイン・コンピュータ・インターフェース）医療機器の製品開発を行う阪大発のスタートアップ企業です。現在、植込型BCI医療機器の製品開発が完了し、事業開発のフェーズに入りました。事業開発部長として国内外の関連企業との事業連携をリード頂く方を募集致します。 ＜詳細＞ ・北米エリアの事業開発・ビジネスプランの策定 ・国内外のパートナー企業との販売 ・頭蓋内脳波データの利活用／連携に係るアライアンス戦略の立案、実行（想定パートナー企業：医療機器メーカー、ロボットメーカー、介護機器メーカー、大学の研究室等） ■魅力 ・BCI植込み医療機器の事業化を推進し、国内外企業と連携するアライアンス戦略を担当 ・最先端医療技術の社会実装に貢献できる／グローバル連携で新市場を創出 ・医療機器・ロボット・IT分野での事業開発経験、アライアンス推進力が活かせる ■製品について 当社が開発する製品は、患者の脳波を読み取ることにより、発声やジェスチャーによるコミュニケーションが困難な方の意思疎通を可能とする、上市は世界初となる医療機器です。これまでに完全四肢麻痺のALS患者を対象とした臨床研究においてロボットハンド制御・意思伝達装置操作による文章作成に成功しており、会社設立以降本製品の開発、改良に取り組んできました。 ■社会的意義 日本で約1万人のALS患者様がおり、その8割以上が延命を拒否しています。閉じ込め状態にいる患者様を本製品を通して社会参画させる、そうした患者様の絶望を解決する医療機器です。開発が成功すれば世界初となり、世の中にない革新的な医療機器となります。こうした当社の理念に共感し、一緒に製品の開発・上市を目指していける仲間を募集しています。 ■VISION 「病気や怪我による身体の制約と向き合う　すべての人に希望ある選択肢を」私たちは病気や怪我などにより失われた身体機能をBCI技術の力で代替することで、患者さんやその家族・関係者すべての方々のsocial painを解決し、自由な社会参加を可能とする世の中の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル6階 勤務地最寄駅：東西線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ■本社 住所：大阪府吹田市山田丘2-8 テクノアライアンスC棟705号 勤務地最寄駅：阪急バス線／阪急バス【阪大本部前】駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収やスキルを踏まえて相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａ‐ＳＥＥＤＳ

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    長野県松本市旭3-1-1信州地域技術メディカル展開センター
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野・松本】臨床開発◇信州大発！医療系ベンチャー／土日祝休×年休120日／転勤無し
      • 締切間近
      ～がん治療の新たな未来へ貢献！新しいがん治療を作り、がん患者さんに一日も早く治療法を届ける！信州大学発の医療ベンチャー企業～ ■職務概要 ピギーバックトランスポゾン技術を用いたがん免疫細胞療法の臨床開発を行っていただきます（経験、スキルによって応相談となります）。 現在準備中のオーストラリアでの治験、今後実施予定の米国での治験の業務に従事いただくことになります。 -規制当局（PMDA、FDA、TGA等）対応 -開発戦略・計画のの立案、適応疾患の検討 -試験プロトコルの立案 -臨床試験の実施・管理（CRO等の委託先機関管理） -KOL、学会、患者団体等との面談/会議 等 -CMC開発部門・非臨床部門と協力しながら最適化 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休120日以上 ・フレックス制度で働きやすさ◎ ・転勤もなく、腰を据えて長期就業ができます！ ■入社後の流れ 6か月間の試用期間中には長野県松本市の信州大学において教育訓練や、当社の理念・ミッション・社風や技術・製造プロセス等に関する研修を実施。CAR-Tに関連する業務の教育後従事していただきます。 ■組織構成 研究開発部：15名 20・30代・40代前半がボリュームゾーンで活躍中。 ■会社の魅力・特徴 ～アカデミア×バイオテック企業の密な連携が強み～ ・“A-SEEDS（エーシーズ）”とは、アカデミア発（"A"cademia）×新たな薬の種（"Seeds"）によって研究開発を加速させたいという信念により信州大学発ベンチャー企業として設立されました。長年開発してきた世界初の治療法である「非ウイルス遺伝子改変CAR-T（カーティー）細胞療法」の実用化に向けた基礎研究～臨床実装に向けた研究開発を行っており、治療法の少ないがん患者さんに有効な治療を届けることを目指しております。 ・小児科医として、たくさんの小児・若年成人のがん患者さんの治療に取り組む中で、既存の最新の治療を実践するだけでは、治せないこどもが存在する事実があることに課題意識を持ったことが事業化のきっかけ。がんに対する革新的な治療薬の研究開発に取り組むことで、「こどもたちの未来を考えながら、後遺症のない生存を目指す」といった思いも持っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市旭3-1-1 信州地域技術メディカル展開センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 416,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～業績に応じて検討～ 現年収金額を保証いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チームアップ

    医療コンサルティング
    東京都千代田区九段北1-4-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【九段下】介護事業の経営コンサル◆業界未経験者歓迎／土日祝休み・シーズン休暇有
      【経営コンサルタント／全国の医療機関の経営を支援するベンチャー企業／土日祝休み】 ◆メッセージ 経営再生の現場で、収益改善計画も／現場改善のハンドリングの力も共に鍛えることができる場です。計画だけでなく、もっと現場に関わり、現場を動かしたいと願う方を、お待ちしています。 ■ポジション概要： 全国各地の再生案件・経営改善案件につき、案件DD、経営改善計画の作成、現場での改善実行支援を行うポジションです。コンサル未経験、病院での医事管理・事務管理経験者、より現場改善に注力したい方を歓迎します ■業務内容： 医療機関・介護施設に対する経営改善・経営再生コンサルティング業務 　・経営分析、収益改善計画の立案・実行支援 　・再生計画、民事再生等手続きの実施支援 　・事業評価、各業務ライン評価、M&Aの実施支援 　・経営分析とこれに基づく現場で収益改善の提案・実行支援 ※再生支援／M&A支援では、行政手続き・仲介だけではなく、実行前のダウンサイジング、資金繰り、民事再生／統合手続、再生／統合後の経営計画の立案、実行のハンドリングまで行います。 ■組織： 全社で経営コンサルタントは、15名ほど。 医療・介護業界未経験者も活躍しています。 ■ご入社後の流れ： ご入社後約2か月間はOJTにて資料作成や業務の進め方などを身に付けていただきます。その後はサブ担当として着任していただき、独り立ちを目指していただきます。 ■同社の魅力： ・「独立系」であること： 親会社の意向に縛られず、クライアントにとって本当に必要な提案ができる ・「チーム制」であること： 財務担当、現場オペレーション担当、IT担当などがチームで入るため、一人で抱え込まない ・「出口戦略」の多様性： 再生だけでなく、M&Aやグループ化など、多様なソリューションを持っている ■当社について： ★事業再生×医療・介護×地域での事業再編 を進める変革のパートナー 超高齢社会において、地域のインフラである病院や介護施設の経営不振は深刻な社会課題です。チームアップは経営危機に直面している法人に対し、財務・オペレーション・組織文化のあらゆる側面から「持続可能な経営体制」への再建を支援します。単なるアドバイザリーに留まらず、事業そもそもを根本的に構築します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下・神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：184,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 684,300円～934,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定 ■賞与：業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチイホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【御茶ノ水駅】法務担当《フレックスタイム制＊土日祝休み＊介護業界最大手のニチイグループ》_272
      【介護業界No.1／医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイグループ／土日祝休み・年間休日120日】 ■はじめに： 当社が事業展開する医療・介護・保育サービスは”人によるサービス提供”を主としています。 そのため、当社の法務部門では契約トラブル・労務トラブルといった臨床法務対応から、過去の事例を基に将来的なリスク実体化を防ぐ予防法務、M&Aや事業のコラボレーション等、企業価値を高めるための意思決定をサポートする戦略法務まで幅広く対応を行い「事業の発展を支える法務」を目指しています。 今回募集のポジションでは、日常的な法務業務を遂行するだけでなく、当社における企業法務としての在り方について共に考察し、それを全社へ浸透させていくための活動に尽力いただける方を求めています。 ■業務内容： ・法務部門の戦略や企画の立案、実施 ・法務に関する業務プロセスの整備、改善 ・社内規程整備に向けた他部門との調整・連携 ・経営者をはじめとした他部署からの法律相談 ・事業推進に対する法的なサポート（契約書の作成、レビューなど） ・取引企業や顧客との紛争対応 ・法令調査その他の法務業務 ■働き方について： フレックスタイム制・土日祝休みの為、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■当社について： 同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1900カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：91,661円～175,203円 固定残業手当/月：64,639円～86,097円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,300円～421,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■条件面はご経験と前職を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本生命G】広報担当※コーポレートサイトリニューアル等◆介護業界トップシェア◆フレックス・リモート
      【日本生命G／介護業界No.1／医療・介護・保育等幅広い事業を展開／社会貢献性◎／フレックス／実働7.25H／土日祝休み・年間休日120日】 【はじめに】 コーポレートサイトの全面リニューアルおよびローカルPRを中心に、広報業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・コーポレートサイトリニューアルのプロジェクト推進（要件整理、掲載情報棚卸し、原稿・素材収集、制作進行、関係部署・制作会社との調整、品質確認、公開後改善） ・地域拠点の取り組みを発信するローカルPR（情報収集、企画立案、取材調整、ニュースリリース作成、地域メディア提案） ・広報業務全般（プレスリリース作成、メディア対応、取材調整、社内広報、レピュテーション管理、効果検証） 【ポジション魅力】 福祉業界のリーディングカンパニーとして、介護・医療・保育など暮らしを支える事業の価値発信に携われる環境です。8年ぶりのコーポレートサイト全面リニューアルに企画から公開後運用まで一貫して関与できるほか、日本生命グループ参画後の変革期に情報発信基盤やブランド再構築を担えます。全国拠点を活かしたローカルPRから全国メディア対応まで経験でき、Web・メディアリレーション・社内広報など幅広い専門性を高められるポジションです。 【当社について】 当社は、1968年の創業以来、現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という幅広い事業を展開しています。また、2024年6月に日本生命グループとなり、国民生活の安定と向上に寄与することを経営基本理念に掲げる同社との親和性も高く、さらなる事業シナジーを創出し、これまで以上にお客様へ安心を提供し、あらゆる世代が安心して暮らせる社会の実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：143,000円 その他固定手当/月：80,500円～166,000円 ＜月給＞ 223,500円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■条件面はご経験と前職を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩城製薬佐倉工場株式会社（東証プライム上場のアステナグループ）

    医薬品メーカー業界
    千葉県佐倉市太田字寺の作2183-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉県佐倉市】人事企画（管理職候補）※現場と近い環境で幅広い業務に携われる／年休129日／土日祝休
      【本社工場の人事として幅広い企画・推進を担当／現場と近い環境でやりがい実感／組織変革や制度改定も経験可能】 ■業務概要 管理部人事チームにて、人事企画・制度設計を主として、幅広い人事業務を担っていただきます。バックオフィスと製造現場が同じ敷地内にあるため現場の声を直接反映した人事施策立案・制度運用が可能です。中小規模組織ならではの裁量の大きなポジションで、新たな人事スタッフを募集します。 ■業務詳細 ・人事関連規則類の所管 ・人事企画、規則改正対応 ・人件費・予算・経費・要員計画・採用計画の管理 ・採用（中途、新卒）、研修（コンプライアンス、ハラスメント研修など） ・労働組合対応、労使協定・労働協約の管理 ■組織構成 管理部人事チームは5名体制で、各自が分担しながら連携して業務を遂行しています。 ■業務の魅力 これまでの人事経験や知見を活かし、制度改定や教育・研修の企画など、組織づくりの中核となる業務に携わっていただきます。裁量を持って企画から実行まで関わることができ、自らの提案を会社の仕組みとして形にできるポジションです。 ■教育体制 入社後は周囲のメンバーがしっかりとサポートします。当社の制度や業務への理解を深めながら、活躍の幅を広げていただける環境です。 ■就業環境 柔軟な働き方が可能な環境です。人事として現場とのつながりを大切にしており、出社と在宅勤務を組み合わせながら業務を行っています。 ■採用ポジションについて 経験・能力等を考慮し、一般職の上位等級での採用を予定しています。なお、管理職としての経験・能力を有する方については、課長職での採用も検討します。 【会社について】 2020年7月1日よりアステナグループの医薬品製造工場として再出発しました。持株会社であるアステナホールディングスを核として、ファインケミカル事業、医薬事業、HBC食品事業、化学品事業の4事業の各社で構成され、ESG経営による持続的な成長を目指すべく新規事業への投資と育成にも取り組んおります。 岩城製薬佐倉工場株式会社は、アステナグループにおける医薬品製造の主要工場として、治験薬製造から商業生産まで、医薬品に関する様々な業務を受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市太田字寺の作2183-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～510,000円 ＜月給＞ 420,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】建物および設備の保全管理＊医薬品製造《出張や夜勤対応無し／残業月10時間以内／年休129日》
      ～保全管理／残業月10時間以内／東証プライム上場のアステナグループ～ 【業務内容】 医薬品製造工場の建物、電気、空調、給排水などユーティリティ設備に関する保全管理業務全般を行っていただきます。 【組織構成】 当社には、20代～60代のシニア社員まで幅広く活躍中です。配属先の「管理部」は施設管理・人事・総務の3チーム体制となっています。 このほかに「経営企画部」「品質保証室」「製剤部」「品質管理部」があります。 【キャリアパス】 当社は、アステナグループにおける「医薬品製造の基幹工場」として、若手人材の登用を積極的に行っております。 【働き方】 現状、当該部門の残業時間平均は月10時間以内です。 出張業務、夜勤や宿泊勤務もございません。 ※夜間のトラブル対応もゼロではありませんが、原則として管理職が対応します。 ※休日出勤につきましては、月2～3日程度の土日祝出勤がございます。 なお休日出勤日については、都度部門内で出勤調整を行い、その際出勤可否の希望を確認した上で決めております。 【魅力】 岩城製薬佐倉工場は、安心して長く働ける環境が魅力です。個人の裁量が大きく、実力次第でキャリアアップも可能です。 【会社について】 2020年7月1日よりアステナグループの医薬品製造工場として再出発しました。 持株会社であるアステナホールディングスを核として、ファインケミカル事業、医薬事業、HBC食品事業、化学品事業の4事業の各社で構成され、ESG経営による持続的な成長を目指すべく新規事業への投資と育成にも取り組んでおります。 岩城製薬佐倉工場株式会社は、アステナグループにおける医薬品製造の主要工場として、治験薬製造から商業生産まで、医薬品に関する様々な業務を受託しています。 幅広い剤形の医薬品製造が可能な設備・技術・ノウハウを有し、アステナグループ各社のバリューチェーンを活かすことで、開発から生産までワンストップで受託できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市太田字寺の作2183-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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