33ページ｜業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

ＭＯＴＩＯＮ　ＰＬＵＳ株式会社

介護・福祉関連サービス

大阪府東大阪市吉田6-2-58

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設立 2020年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東大阪市】児童支援スタッフ＜第二新卒・未経験歓迎＞◆児童発達支援／完全週休2日／残業ほぼ無し

～未経験歓迎！25卒、26卒で子供と関わる仕事がしたい方歓迎◎／自分の意見が伝わりやすい／残業ほぼ無し～＼こんな方を歓迎します！／・体を動かしながら子どもたちと楽しく過ごしたい方・未経験から児童福祉業界に挑戦したい方・プライベートも大切にしながら働きたい方 ■仕事内容：感覚統合療法を取り入れた運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童指導員として子どもたちの成長をサポートしていただきます。子供好きな方多数所属！好きなことを仕事にできるやりがいがあります！ ■具体的には：児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、お子さまや保護者さまのサポートをお願いいたします・活動プログラムの実施・活動記録の作成・保護者さまとの情報共有・学校や園など関係機関との連携・お子さまの送迎（学校～施設、施設～子供たちの自宅）※運転が可能な方のみ ■1日の流れ（例） 10:00　出勤 10:30　事務タスク、送迎、児童見守り 12:00　昼食 13:00　送迎、保護者様へフィードバック、翌日の支援準備 19:00　退勤 ■組織構成 1施設あたり8名程のチーム体制で、正社員6～7名、パート1～2名が在籍しています。平均年齢は30-31歳で、若手から中堅まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■キャリアアップについて：施設長研修費用は会社が負担。実際にキャリアアップを実現した社員も多数在籍しています。新規出店を進めており、今後も管理職への昇格チャンスが広がっています。【モデル年収】〇MGR2年目：520万円〇児童部門の統括：600万円～ ■入社後：入社後は約3カ月新人研修を受けていただきます。その後は年間教育スケジュールが決まっているので、それに応じて順次業務を覚えていただきます。マニュアルもあります。年8回ほど感覚統合療法に関する勉強会も実施しておりますので、未経験からでもしっかり知識を身に着けていただける環境です。 ■施設の特徴感覚統合療法を取り入れた運動療育と預かり型に特化しており、家ではできない運動を提供することをモットーにしております。施設内にはブランコやボルダリングなど公園のような施設が充実しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞きりんのあくび　kids　たかいだ住所：大阪府大阪府東大阪市高井田西6-1-28 高井田シグマビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円その他固定手当/月：31,700円固定残業手当/月：28,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｍｐａｔｈｙ株式会社

医療コンサルティング

東京都渋谷区渋谷4-5-6トキワビル401

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設立 2020年
従業員数 310名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京】FP&A／経営企画《重要な意思決定を数値面から支える中核人材／年収800万～／事業拡大中》
- NEW
～FP&A・経営企画／土日祝休み／年休120日～【概要】当社のコーポレート部門において、FP&A・予算策定・経営意思決定を支える実務の中核を担うポジションです。急成長フェーズにある当社では、「数字をまとめること」そのものではなく、数字を通じて、経営・事業・現場をつなぎ、意思決定の質を高めることが求められています。【業務内容】（1）財務モデル策定・予算策定・FP&A ● 中期計画・年度予算・月次見込みの策定および更新 ● クリニック事業／医療介護事業それぞれの特性を踏まえた財務モデルの設計・改善 ● 予実差異分析、KPIモニタリング、示唆出し ● 新規開業・拡張・投資案件における収支シミュレーション ● 経営判断に資するシナリオ設計・感度分析 ※集計や報告に留まらず、なぜこの数字になるのか／どうすれば変えられるのかまで踏み込みます。（2）経営会議・意思決定サポート ● 経営会議・事業会議向け資料の作成（数値パート中心） ● 経営陣・事業責任者とのディスカッションを通じた論点整理 ● 数字の前提条件・構造の言語化 ● 意思決定に必要な追加分析・アドホック対応 ※正確さだけでなく、経営が判断しやすい形に落とすことを重視します。（3）事業・現場と連携した数値設計 ● 事業責任者・現場マネージャーとのヒアリング ● オペレーションを踏まえたKPI設計・見直し ● 数字と実態の乖離要因の特定と構造整理 ● 現場が納得し、使い続けられる数値設計の推進【やりがい】 ■定型フォーマットや完成形はなく、事業成長に合わせて数字のあり方自体をアップデートできる ■分析専任ではなく、経営・事業・現場をつなぐハブとしてのFP&A ■将来的には、FP&A／経営企画領域を強化し、既存事業の成長および新規事業の創出を支える体制づくりを推進 ■まずは実務の中核を担いながら、将来的なチーム化を見据え、その牽引役を担える【当社について】当社は医療依存度の高い方を支えるホスピスを全国で拡大中で、今後も年間10～20施設の新設を計画しています。クリニック事業では「待たない・ストレスのない」体験を強みに、内科・皮膚科クリニックを展開。高収益かつ成長余地の大きい領域で、日本一のブランドを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷4-5-6 トキワビル401 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～1,000,000円＜月給＞ 666,666円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・役割期待に応じて年収を決定します。 ■年1回評価あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション】事業開発・店舗開発・マーケティング《未経験歓迎／裁量大／クリニック新規開設中》
- NEW
～オープンポジション／裁量を持ち事業成長に貢献したい方／多店舗展開・拡大中ベンチャー／自己成長◎／今後の事業拡大を担えるポジションです！～【業務概要】新規事業やマーケティング、事業管理など、多岐にわたるプロジェクトの実行役を担っていただきます。クリニック開設支援やマーケティング支援、IT化支援など、医療機関向けの幅広いサポート業務もお任せします。【業務内容】 ■事業開発、新規事業、マーケティング、事業管理など、様々な主要プロジェクトの実行役を担うポジション ■採用マーケ事業企画新店舗開発不動産獲得等、付随して会社の課題解決全般【組織体制】当社の組織はフラットで、各メンバーが自由に意見を出し合える風通しの良い環境です。経営メンバーには、外資系投資銀行出身の代表や元大手人材業界のマーケティング責任者など、経験豊富なメンバーが揃っています。教育のリソースも充実しており、成長をサポートする体制が整っています。【ポジション魅力】 ■経営陣に近い距離で関わることができます ■自分の手で事業をリードする、貴重な経験を積むことができます ■成長段階のフェーズとなるため、自分の手で事業をつくっていく経験ができます。【当社について】 2023年8月には医療依存度が高い方向けのホスピスとして、ウェルホーム鎌ヶ谷を開設し、そのほか志木（埼玉県）、川口（埼玉県）、東浦和（埼玉県）、名古屋（愛知県）、金沢（石川県）を含む７施設を開設しました。今後も毎年10～20施設の開設を計画しております。クリニック領域では「クリニックプラス」という内科･皮膚科を中心としたクリニックを運営しており、「待ち時間が長い／会計が現金のみ】のようなクリニック特有の負の体験をなくそうと店舗経営しています。具体的には、他のサービス業と同等に｢LINEで簡単に予約ができ、待ち時間がなく、接客･接遇にストレスがないクリニック｣を日本一のクリニックブランドにすることを目指しています。クリニック事業や店舗ビジネスが身近でないかもしれませんが、非常に収益性が高く更に競合との競争が緩やかでビジネス環境が良い上に、多くの人の生活を便利にできる現在の日本にはめずらしく市場規模大きく成長性が見込める非常に面白い領域なのではないかと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷4-5-6 トキワビル401 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,334円～431,665円固定残業手当/月：108,332円～151,665円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～583,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年1回評価あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハバス・ヘルス株式会社

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F

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設立 2020年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全2件

メディカルエディター　～フレックスタイム／世界的規模の広告代理店Havasが親会社のグローバル企業～

■業務内容：製薬企業の営業担当（MR）が病院訪問時に使用する医療用医薬品のパンフレット・その他販促資材の企画、制作、編集と、ライターのマネジメントを担当します。 ≪業務詳細≫ ・薬の製品情報概要（医薬品のパンフレット）や各種学術冊子などのプロモーション資材の原稿を構成案から作成・与えられた情報を文章に書き起こすだけではなく、医学文献や専門書を調べ、医療関係者に取材し、総合的に情報収集を行い、原稿を作成・製薬企業側の意向、エンドユーザーである医師の意向を汲み取りながらの原稿を作成し、患者さんが安心して薬を飲めるような販促資料・説明資料を作成・ライターが作成した構成案や原稿、クリエイティブが流し込んだレイアウト化された原稿を校正に回したり、許諾申請会社に依頼したり、修正赤字を入れるといった編集業務を実施・原稿作成を行うライターのマネジメント業務を行い、メディカルダイレクターにレポート ■職場環境について：・代表はオーストラリア人、スタッフにはインドやフランス出身の方もおり、多国籍な環境です。時間が合うときはランチ会などをして親睦を深めるなど、一同仲良く働いています。なお、年齢層は30~40歳くらいがボリュームゾーンで、比較的落ち着きのある雰囲気です。 ■働きやすい業務体制・フレックスとリモート勤務が可能です。職種によって出社の頻度は異なりますが、成果に応じて自由度高く働ける環境です。また年齢や性別、国籍に関係なく全員が平等にキャリアアップできるチャンスがあり、また透明性高い組織づくりが魅力です。 ■同社の特徴と強み・メディカルヘルスケア領域を中心にグローバルな規模で支援を手掛け、高い専門性と長年積み重ねた知見を活かし、お客様のニーズを捉えた最適な提案を行っています。また最先端ツールを活用した販促活動を行うなど、デジタル面のプロモーションも同社の強みの一つです。 ■今後の展望・親会社が世界的規模の広告代理店Havasということもあり、その繋がりから多くのプロジェクトを手掛けています。しかし、事業を更にスケールさせていくためには、既存顧客のみならず新規顧客の開拓も必要不可欠です。そのため、今後は更なる認知向上を目指し、国内大手の製薬会社などを対象にセールスを加速させていきます。 ■在宅勤務制度：終日利用可／週2～3日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（新）住所：東京都港区虎ノ門1－17－1　虎ノ門ヒルズビジネスタワー15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,777,200円～6,799,200円固定残業手当/月：101,900円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／在宅可】シニアアートディレクター／製薬会社向け※世界的規模の広告代理店Havasが親会社

クライアントである大手製薬会社のマーケティングコミュニケーション支援をお任せします。 ■業務内容：医療従事者向けをはじめ、患者および一般消費者向けのコミュニケーション活動におけるアウトプットする制作物や成果物に対して、アートディレクション及びデザイン業務全般を行います。多岐にわたるデザイン／アートディレクション業務全般の責任を担います。クリエイティブディレクターやチームメンバーと共に、問題解決やビジネス目標を達成するためのアイデア開発、アートディレクション含めたアウトプット制作を行います。 ■具体的には：・ビッグアイデアの開発サポート・ビジュアルアイデアの開発・ビジュアル制作のディレクション・エグゼキューションアイデアの開発・デザインクオリティの管理、デザイナーや協力会社への適切なディレクションや指示出し、リード・プロモーション施策の企画アイデア開発・クリエイティブディレクターやプロジェクトリーダー、協力会社等との柔軟な連携・デジタルプロジェクトの UI 開発・クライアントミーティングの出席およびプレゼンテーション・チームスタッフへの指導・必要に応じてチームリーダーとして制作チームのリード・社外パートナーとの関係構築 ■組織構成：クリエイティブディレクター1 名、アートディレクター4 名、デザイナー4 名、コピーライター１名、デジタルプロデューサー2 名、クリエイティブプロデューサー1 名 ■職場環境について：・代表はオーストラリア人、スタッフにはインドやフランス出身の方もおり、多国籍な環境です。時間が合うときはランチ会などをして親睦を深めるなど、一同仲良く働いています。 ■同社の特徴と強み・メディカルヘルスケア領域を中心にグローバルな規模で支援を手掛け、高い専門性と長年積み重ねた知見を活かし、お客様のニーズを捉えた最適な提案を行っています。また最先端ツールを活用した販促活動を行うなど、デジタル面のプロモーションも同社の強みの一つです。 ■ワーキングスタイル：ハイブリッド・在宅勤務：終日在宅勤務（終日利用）・対象者：全員・対象業務：すべての業務・実施頻度：週 2～3 日の頻度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,740,000円～5,248,000円固定残業手当/月：105,000円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：本人評価、会社全体、グループ全体の業績による ■昇給：年1 回（3月もしくは4 月）本人評価、会社全体、グループ全体の業績による ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＥＮＥＴ

その他医療関連

東京都港区虎ノ門4-3-1

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設立 2020年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【虎ノ門】マス広告・オフライン施策担当／医療インフラを変革する戦略的マーケター

【医療インフラを変革するマス広告・オフライン戦略の推進／高い社会的影響力と裁量を持ち、成果責任を担うポジションです】 ■業務概要当社は「10年後の日本で当たり前となる医療OS」の構築を目指し、マス広告・オフライン施策の企画・実行を担う担当者を募集しています。単なる認知拡大ではなく、社会に新しい医療の選択肢を根付かせることがミッションです。TV・交通広告・イベント等、多様な媒体を横断したプロモーションを通じて、患者様の医療体験を変革します。 ■業務詳細・TV／OOH／交通広告／紙媒体などのマス広告・オフライン施策の統合設計および戦略立案・KPI（検索数・来院数・CPA）を重視した成果志向の運用・CMO・事業責任者と連携し、具体的な勝ち筋の企画・実行・広告会社・制作会社との折衝、ディレクション、コンセプト設計、表現の細部チェック・掲出後の数値検証・効果測定および改善提案・競合他社の施策調査や分解、当社向けの再設計と迅速な実行・現場視点で患者様動線を観察し、伝え方・見せ方を最適化 ■扱うサービスオンライン診療を中心とした医療OSサービスを展開。社会の新しい医療インフラとして定着させるための広告活動を推進します。 ■組織構成少数精鋭のチームで、CMOや経営層と近い距離で業務推進が可能です。 ■業務の魅力高予算かつ社会的影響力の大きなプロジェクトにおいて、裁量と責任をもって意思決定・実行ができます。失敗の許されにくい医療分野で、成果を事業成長に直結させる経験が積めます。 ■教育体制 OJTや実践を通じてノウハウを吸収できる環境です。 ■就業環境フレックスタイム制、服装自由、スポーツジムやドリンクバー利用可など、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス社会認知を設計できるマーケターとしての市場価値が高まります。大規模施策の実行経験を通じて、さらなるキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力スタートアップならではのスピード感と、社会変革を目指す高い志が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：503,566円～566,600円固定残業手当/月：163,100円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,666円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都港区】インフルエンサーマーケティング担当／“PRを回す人”で終わらず、“購買を動かす側”へ

【医療OS構築の成長フェーズで、成果に直結するインフルエンサーマーケティングを担うポジションです】 ■業務概要当社が目指す「日本の新しい医療インフラ」の実現に向け、インフルエンサーマーケティングを通じて事業成長を支える役割を担っていただきます。単なる認知拡大だけでなく、医療サービスの利用増加や患者様との信頼関係強化を最終目的とし、戦略設計から実行、効果検証まで一気通貫でリードいただきます。 ■業務詳細・事業KPI（CV／CPA／LTV等）を意識したインフルエンサー戦略の設計・インフルエンサーのリサーチ、選定、交渉および関係構築・コンテンツ企画や投稿構成のディレクション、成果に至るまでの改善提案・投稿後の数値分析、効果検証、PDCAサイクルの高速回転・競合調査や成功施策の分解分析、自社への即時反映・CMOやマーケティング責任者と連携し、施策の勝ち筋を量産・医療領域ならではの情報発信におけるリスク管理と表現の最適化 ■扱うサービスオンライン診療や医療アクセス支援を中心とした「医療OS」関連のプロダクト・サービス ■組織構成少数精鋭のマーケティング組織で、経営層とも距離が近い環境です ■業務の魅力・「認知」だけでなく「購買」や「信頼」まで成果責任を持ち、裁量大きく推進可能・医療×B2Cの高信頼領域で、リアルな事業成長を体感しながら希少な経験を積めます ■教育体制 OJT中心ですが、経営層との密な協働を通じて高い実戦力が身につきます ■就業環境フレックスタイム制・服装自由・都心好立地・スポーツジムやドリンクバー利用可 ■想定されるキャリアパス成果を数字で語れるマーケターとして、事業責任者やCMOなど上位職種へのステップアップが可能 ■企業の特徴/魅力 2020年創業、医療インフラ創出を目指すベンチャー企業で、社会的意義の高い事業に携われます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：503,566円～566,600円固定残業手当/月：163,100円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,666円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪｉＭＥＤ

医療機器メーカー業界

大阪府吹田市山田丘2-8テクノアライアンス棟

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設立 2020年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【大阪／東京】事業開発部長 ◇日本初／国内外へALS患者向け植込型BCI医療機器の事業開発

「意識はあるが身体を動かせない」ALS患者のコミュニケーションを支援する日本初の体内植込型BCI医療機器の事業開発を担って頂きます。 ■業務概要当社は、植込型BCI（ブレイン・コンピュータ・インターフェース）医療機器の製品開発を行う阪大発のスタートアップ企業です。現在、植込型BCI医療機器の製品開発が完了し、事業開発のフェーズに入りました。事業開発部長として国内外の関連企業との事業連携をリード頂く方を募集致します。＜詳細＞・北米エリアの事業開発・ビジネスプランの策定・国内外のパートナー企業との販売・頭蓋内脳波データの利活用／連携に係るアライアンス戦略の立案、実行（想定パートナー企業：医療機器メーカー、ロボットメーカー、介護機器メーカー、大学の研究室等） ■魅力・BCI植込み医療機器の事業化を推進し、国内外企業と連携するアライアンス戦略を担当・最先端医療技術の社会実装に貢献できる／グローバル連携で新市場を創出・医療機器・ロボット・IT分野での事業開発経験、アライアンス推進力が活かせる ■製品について当社が開発する製品は、患者の脳波を読み取ることにより、発声やジェスチャーによるコミュニケーションが困難な方の意思疎通を可能とする、上市は世界初となる医療機器です。これまでに完全四肢麻痺のALS患者を対象とした臨床研究においてロボットハンド制御・意思伝達装置操作による文章作成に成功しており、会社設立以降本製品の開発、改良に取り組んできました。 ■社会的意義日本で約1万人のALS患者様がおり、その8割以上が延命を拒否しています。閉じ込め状態にいる患者様を本製品を通して社会参画させる、そうした患者様の絶望を解決する医療機器です。開発が成功すれば世界初となり、世の中にない革新的な医療機器となります。こうした当社の理念に共感し、一緒に製品の開発・上市を目指していける仲間を募集しています。 ■VISION 「病気や怪我による身体の制約と向き合う　すべての人に希望ある選択肢を」私たちは病気や怪我などにより失われた身体機能をBCI技術の力で代替することで、患者さんやその家族・関係者すべての方々のsocial painを解決し、自由な社会参加を可能とする世の中の実現を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都千代田区大手町一丁目6番1号大手町ビル6階勤務地最寄駅：東西線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ■本社住所：大阪府吹田市山田丘2-8 テクノアライアンスC棟705号勤務地最寄駅：阪急バス線／阪急バス【阪大本部前】駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現年収やスキルを踏まえて相談可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａ‐ＳＥＥＤＳ

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

長野県松本市旭3-1-1信州地域技術メディカル展開センター

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

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【長野・松本】臨床開発◇信州大発！医療系ベンチャー／土日祝休×年休120日／転勤無し

～がん治療の新たな未来へ貢献！新しいがん治療を作り、がん患者さんに一日も早く治療法を届ける！信州大学発の医療ベンチャー企業～ ■職務概要ピギーバックトランスポゾン技術を用いたがん免疫細胞療法の臨床開発を行っていただきます（経験、スキルによって応相談となります）。現在準備中のオーストラリアでの治験、今後実施予定の米国での治験の業務に従事いただくことになります。 -規制当局（PMDA、FDA、TGA等）対応 -開発戦略・計画のの立案、適応疾患の検討 -試験プロトコルの立案 -臨床試験の実施・管理（CRO等の委託先機関管理） -KOL、学会、患者団体等との面談/会議等 -CMC開発部門・非臨床部門と協力しながら最適化 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■働きやすさ・土日祝休み×年休120日以上・フレックス制度で働きやすさ◎ ・転勤もなく、腰を据えて長期就業ができます！ ■入社後の流れ 6か月間の試用期間中には長野県松本市の信州大学において教育訓練や、当社の理念・ミッション・社風や技術・製造プロセス等に関する研修を実施。CAR-Tに関連する業務の教育後従事していただきます。 ■組織構成研究開発部：15名 20・30代・40代前半がボリュームゾーンで活躍中。 ■会社の魅力・特徴～アカデミア×バイオテック企業の密な連携が強み～・“A-SEEDS（エーシーズ）”とは、アカデミア発（"A"cademia）×新たな薬の種（"Seeds"）によって研究開発を加速させたいという信念により信州大学発ベンチャー企業として設立されました。長年開発してきた世界初の治療法である「非ウイルス遺伝子改変CAR-T（カーティー）細胞療法」の実用化に向けた基礎研究～臨床実装に向けた研究開発を行っており、治療法の少ないがん患者さんに有効な治療を届けることを目指しております。・小児科医として、たくさんの小児・若年成人のがん患者さんの治療に取り組む中で、既存の最新の治療を実践するだけでは、治せないこどもが存在する事実があることに課題意識を持ったことが事業化のきっかけ。がんに対する革新的な治療薬の研究開発に取り組むことで、「こどもたちの未来を考えながら、後遺症のない生存を目指す」といった思いも持っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市旭3-1-1 信州地域技術メディカル展開センター受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～1,250,000円＜月給＞ 416,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞～業績に応じて検討～現年収金額を保証いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チームアップ

医療コンサルティング

東京都千代田区九段北1-4-1

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設立 2020年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【九段下】介護事業の経営コンサル◆業界未経験者歓迎／土日祝休み・シーズン休暇有

【経営コンサルタント／全国の医療機関の経営を支援するベンチャー企業／土日祝休み】 ◆メッセージ経営再生の現場で、収益改善計画も／現場改善のハンドリングの力も共に鍛えることができる場です。計画だけでなく、もっと現場に関わり、現場を動かしたいと願う方を、お待ちしています。 ■ポジション概要：全国各地の再生案件・経営改善案件につき、案件DD、経営改善計画の作成、現場での改善実行支援を行うポジションです。コンサル未経験、病院での医事管理・事務管理経験者、より現場改善に注力したい方を歓迎します ■業務内容：医療機関・介護施設に対する経営改善・経営再生コンサルティング業務　・経営分析、収益改善計画の立案・実行支援　・再生計画、民事再生等手続きの実施支援　・事業評価、各業務ライン評価、M&Aの実施支援　・経営分析とこれに基づく現場で収益改善の提案・実行支援 ※再生支援／M&A支援では、行政手続き・仲介だけではなく、実行前のダウンサイジング、資金繰り、民事再生／統合手続、再生／統合後の経営計画の立案、実行のハンドリングまで行います。 ■組織：全社で経営コンサルタントは、15名ほど。医療・介護業界未経験者も活躍しています。 ■ご入社後の流れ：ご入社後約2か月間はOJTにて資料作成や業務の進め方などを身に付けていただきます。その後はサブ担当として着任していただき、独り立ちを目指していただきます。 ■同社の魅力：・「独立系」であること：親会社の意向に縛られず、クライアントにとって本当に必要な提案ができる・「チーム制」であること：財務担当、現場オペレーション担当、IT担当などがチームで入るため、一人で抱え込まない・「出口戦略」の多様性：再生だけでなく、M&Aやグループ化など、多様なソリューションを持っている ■当社について： ★事業再生×医療・介護×地域での事業再編を進める変革のパートナー超高齢社会において、地域のインフラである病院や介護施設の経営不振は深刻な社会課題です。チームアップは経営危機に直面している法人に対し、財務・オペレーション・組織文化のあらゆる側面から「持続可能な経営体制」への再建を支援します。単なるアドバイザリーに留まらず、事業そもそもを根本的に構築します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-4-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下・神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：184,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 684,300円～934,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定 ■賞与：業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチイホールディングス

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全16件

【御茶ノ水駅】人事システムのDX推進《リモートワーク可＊介護業界最大手のニチイグループ》

【介護業界No.1／医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイ／フレックスタイム制度・土日祝休み・年間休日120日】【はじめに】当社の人事業務のシステム化に向けて下記の業務をお任せいたします。【業務内容】 ■人事システム・人事領域の業務全般における既存システムの改良および新しいシステムの導入業務・システムの見直しに関連した業務フロー策定や業務要件定義等、人事関連業務改善に関する取り組みの推進 ※なお、弊社は人事基幹システムとして「COMPANY HR」を導入しております ■人事DX ・人事業務の可視化、課題抽出、改善企画の立案・DX施策（システム導入／業務プロセス改革）の推進・各拠点（本社～支部）との調整・合意形成・現場への導入支援、運用設計、定着化施策の実行・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・リスク管理） ■その他・人事本部所属員に対する人事領域の専門能力強化【入社後のキャリア・期待役割】・人事のプロフェッショナル人財として高い専門性を発揮して、特定の部門のみならず全社的に影響を与える様々なプロジェクトに携わることとなる。・人事業務の標準化・効率化・リスク低減を通じて、従来のオペレーション中心の業務から、より高付加価値な業務へのシフトを実現することがミッションです。単なるシステム導入にとどまらず、現場への浸透・定着までを担い、組織全体の生産性向上と従業員満足度の向上を実現していただきます。 ■当社について：・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～180,000円その他固定手当/月：121,443円～236,756円固定残業手当/月：74,857円～107,044円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,300円～523,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御茶ノ水駅】法務担当《フレックスタイム制＊土日祝休み＊介護業界最大手のニチイグループ》_272

【介護業界No.1／医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイグループ／土日祝休み・年間休日120日】 ■はじめに：当社が事業展開する医療・介護・保育サービスは”人によるサービス提供”を主としています。そのため、当社の法務部門では契約トラブル・労務トラブルといった臨床法務対応から、過去の事例を基に将来的なリスク実体化を防ぐ予防法務、M&Aや事業のコラボレーション等、企業価値を高めるための意思決定をサポートする戦略法務まで幅広く対応を行い「事業の発展を支える法務」を目指しています。今回募集のポジションでは、日常的な法務業務を遂行するだけでなく、当社における企業法務としての在り方について共に考察し、それを全社へ浸透させていくための活動に尽力いただける方を求めています。 ■業務内容：・法務部門の戦略や企画の立案、実施・法務に関する業務プロセスの整備、改善・社内規程整備に向けた他部門との調整・連携・経営者をはじめとした他部署からの法律相談・事業推進に対する法的なサポート（契約書の作成、レビューなど）・取引企業や顧客との紛争対応・法令調査その他の法務業務 ■働き方について：フレックスタイム制・土日祝休みの為、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■当社について：同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1900カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：91,661円～175,203円固定残業手当/月：64,639円～86,097円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,300円～421,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■条件面はご経験と前職を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 211名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉県佐倉市】営業担当　～医薬品製造受託に関する各種営業～／東証プライム上場グループ

下記記載の新規受託品獲得のための営業活動、新規受託品の原価・販売価検討に加え、企画・調査等の業務をお任せします。 ■業務内容＜新規受託品獲得のための営業活動＞・国内委託会社への訪宣活動業務（研究部門、SCM部門など）・受託案件に関する社内協議および顧客との交渉＜新規受託品の原価・販売価検討、事業性評価＞・新規受託品の原価算出と販売価検討（製造・QC・QA部門との連携）・新規受託品の事業性評価＜その他＞・受託可能品目の調査業務・親会社（スペラファーマ）との業務連携 ■組織構成・営業部は男性3名で構成されています。 ■評価制度・当社の人事評価制度は、定量的な目標管理制度（MBO）と定性的な行動評価にて判断します。 ■ＫＰＩ・具体的なKPIについては目標を設定する際に、上司との面談により決定します。 ■研修期間・ご本人の知識や経験によるところも大きいですが、おおよそ3～６ヵ月程度を目安とし、独り立ちしていただきます。 ■会社について： 2020年7月1日よりアステナグループの医薬品製造工場として再出発しました。持株会社であるアステナホールディングスを核として、ファインケミカル事業、医薬事業、HBC食品事業、化学品事業の4事業の各社で構成され、ESG経営による持続的な成長を目指すべく新規事業への投資と育成にも取り組んおります。岩城製薬佐倉工場株式会社は、アステナグループにおける医薬品製造の主要工場として、治験薬製造から商業生産まで、医薬品に関する様々な業務を受託しています。幅広い剤形の医薬品製造が可能な設備・技術・ノウハウを有し、アステナグループ各社のバリューチェーンを活かすことで、開発から生産までワンストップで受託できる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市太田字寺の作2183-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～430,000円＜月給＞ 320,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代を含まない金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】建物および設備の保全管理＊医薬品製造《出張や夜勤対応無し／残業月10時間以内／年休129日》

～保全管理／残業月10時間以内／東証プライム上場のアステナグループ～【業務内容】医薬品製造工場の建物、電気、空調、給排水などユーティリティ設備に関する保全管理業務全般を行っていただきます。【組織構成】当社には、20代～60代のシニア社員まで幅広く活躍中です。配属先の「管理部」は施設管理・人事・総務の3チーム体制となっています。このほかに「経営企画部」「品質保証室」「製剤部」「品質管理部」があります。【キャリアパス】当社は、アステナグループにおける「医薬品製造の基幹工場」として、若手人材の登用を積極的に行っております。【働き方】現状、当該部門の残業時間平均は月10時間以内です。出張業務、夜勤や宿泊勤務もございません。 ※夜間のトラブル対応もゼロではありませんが、原則として管理職が対応します。 ※休日出勤につきましては、月2～3日程度の土日祝出勤がございます。なお休日出勤日については、都度部門内で出勤調整を行い、その際出勤可否の希望を確認した上で決めております。【魅力】岩城製薬佐倉工場は、安心して長く働ける環境が魅力です。個人の裁量が大きく、実力次第でキャリアアップも可能です。【会社について】 2020年7月1日よりアステナグループの医薬品製造工場として再出発しました。持株会社であるアステナホールディングスを核として、ファインケミカル事業、医薬事業、HBC食品事業、化学品事業の4事業の各社で構成され、ESG経営による持続的な成長を目指すべく新規事業への投資と育成にも取り組んでおります。岩城製薬佐倉工場株式会社は、アステナグループにおける医薬品製造の主要工場として、治験薬製造から商業生産まで、医薬品に関する様々な業務を受託しています。幅広い剤形の医薬品製造が可能な設備・技術・ノウハウを有し、アステナグループ各社のバリューチェーンを活かすことで、開発から生産までワンストップで受託できる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐倉工場住所：千葉県佐倉市太田字寺の作2183-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレアデスセブン

医療コンサルティング

熊本県熊本市中央区米屋町1-7CORLUX米屋町6F

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設立 2020年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊本市/中央区】システムエンジニア（SE) ★自社内開発★病院経営プラットフォームの開発・導入

■職務概要： IT活用の病院経営支援を行っている当社SEとして、病院経営プラットフォーム「ここりんく」の開発、導入、保守に携わっていただきます。 ■職務詳細：・開発業務（フロントエンド、バックエンド）・クライアントとの打合せ・導入、保守　等 ■業務の特徴：・各種医療関連データ（電子カルテ、医事会計、財務管理、リハビリ、地域連携等のシステム）を自動収集、分析、統計、可視化することで病院経営のサポートを行います。・入社後は、医療業界の知識研修を実施します。2～3ヶ月間程度を予定。知識研修と並行して当社のビジョン研修、開発言語研修（PHP）等も行います。一通りの研修終了後に、プロジェクトにアサイン致します。 ※開発環境：サイボウズ社のkintone、AWS 当社は設立からまだ間もなく、今が黎明期にあたります。その為、将来的な幹部候補として活躍いただける方を求めております。 ■当社の特徴/魅力：・九州地場において電子カルテなどの医療ICTサービスを展開するグループ会社「システムクレオ株式会社」の「ここりんく」事業部の事業拡大に伴い、2020年5月に発足致しました。新興企業ではない為、既に導入実績や商談案件、ノウハウの蓄積がございます。・当社は「システムクレオ株式会社」からの転籍者6名、中途入社者2名の計8名によって構成されております（男性5名、女性3名）。少数精鋭ながらも全国的にお客様を増やしている成長企業です。上司・部下の壁のない大変フラットな社風で、なんでも話せるような雰囲気があります。・また、当社には社員で構成される委員会があり、その委員会にて事業計画の立案・予算作成や、人事から稟議決算に至る企業運営を行う「民主的なガバナンス体制」を採用しております。会社経営、研修企画、人事採用などから希望の委員会に所属していただき、業務外でのキャリアアップを図ることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区米屋町1-7 CORLUX米屋町6F 勤務地最寄駅：熊本市電A系統線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,600円～275,500円固定残業手当/月：83,000円～124,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,600円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※上記年収は初年度の想定年収です。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業務連勤賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】システムエンジニア（SE）★自社内開発★病院経営プラットフォームの開発/導入◆研修充実

■職務概要： IT活用の病院経営支援を行っている当社SEとして、病院経営プラットフォーム「ここりんく」の開発、導入、保守に携わっていただきます。 ■職務詳細：・開発業務（フロントエンド、バックエンド）・クライアントとの打合せ・導入、保守　等 ■業務の特徴：・各種医療関連データ（電子カルテ、医事会計、財務管理、リハビリ、地域連携等のシステム）を自動収集、分析、統計、可視化することで病院経営のサポートを行います。・入社後は、医療業界の知識研修を実施します。2～3ヶ月間程度を予定。知識研修と並行して当社のビジョン研修、開発言語研修（PHP）等も行います。一通りの研修終了後に、プロジェクトにアサイン致します。 ※開発環境：サイボウズ社のkintone、AWS 当社は設立からまだ間もなく、今が黎明期にあたります。その為、将来的な幹部候補として活躍いただける方を求めております。 ■当社の特徴/魅力：・九州地場において電子カルテなどの医療ICTサービスを展開するグループ会社「システムクレオ株式会社」の「ここりんく」事業部の事業拡大に伴い、2020年5月に発足致しました。新興企業ではない為、既に導入実績や商談案件、ノウハウの蓄積がございます。・当社は「システムクレオ株式会社」からの転籍者6名、中途入社者2名の計8名によって構成されております（男性5名、女性3名）。少数精鋭ながらも全国的にお客様を増やしている成長企業です。上司・部下の壁のない大変フラットな社風で、なんでも話せるような雰囲気があります。・また、当社には社員で構成される委員会があり、その委員会にて事業計画の立案・予算作成や、人事から稟議決算に至る企業運営を行う「民主的なガバナンス体制」を採用しております。会社経営、研修企画、人事採用などから希望の委員会に所属していただき、業務外でのキャリアアップを図ることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡拠点住所：福岡県福岡市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：熊本県熊本市中央区米屋町1-7 CORLUX米屋町6F 勤務地最寄駅：熊本市電A系統線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,600円～275,500円固定残業手当/月：83,000円～124,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,600円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※上記年収は初年度の想定年収です。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業務連勤賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社HITOWA

介護・福祉関連サービス

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟

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設立 1997年
従業員数 8,428名
平均年齢 -

求人情報全10件

【福岡】フランチャイズオーナーの事業支援（SV）◆ハウスクリーニングサービス『おそうじ本舗』／LP
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【職種未経験歓迎！事業運営・経営の知識が身につく／『おそうじ本舗』等のFC事業を展開／加盟店2,000店舗以上／安定した事業基盤】「おそうじ本舗」等のフランチャイズ加盟店様に対し、起業・経営・業績向上のサポートを行う SV（スーパーバイザー）業務をお任せします。当社フランチャイズ加盟店の事業成長とサービスレベルの向上を担う、当社の根幹を担う業務です。 ■業務詳細：独立している各オーナー様のご要望に合わせた事業運営の提案を行います。 ◎店舗運営に必要な技術指導／営業同行 ◎売上アップするための企画立案・実行 ◎収支計画作成のサポート ◎研修の企画実施・指導など ■本ポジションの魅力： ◎入社時点でハウスクリーニングや清掃に関する経験や知識は必要ありません。ほとんどの社員が未経験から入社し、研修や現場 OJT を経て、基本的な技術やスキルを身につけ活躍しています。 ◎FC 本部である当社は約 2,000 店舗の加盟店舗の加盟店と共に生活に密着した各種サービスを全国展開しています。 ◎人生をかけて挑戦する個人事業主の方たちと誠実に向き合い、様々な側面でサポートし成功に導いて頂きます。加盟店支援は技術支援だけでなく、経営支援や従業員に関する相談など多岐に渡りますので、事業運営に関する多様な知識を身に着けていただくことが可能です。 ◎意欲やご志向性に応じ、早い段階でマネージャーとしてご活躍いただくことも期待しています。 ■その他キャリア： ◎加盟店開発：FC オーナーの募集から起業準備のサポート ◎人材紹介※KEiROW 事業部：加盟店の従業員確保をサポート ◎法人営業/マーケットプレイス事業部：など将来的に様々な職務へチャレンジいただけるチャンスがあります。 ■当社について：「生活総合支援企業」を目指し、第二創業期を迎えた企業です。創業来培った安定した事業基盤を活かしつつ、新たな事業領域への挑戦を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前 3-25-24 八百治ビル 7 階受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,300円～304,300円固定残業手当/月：53,900円～69,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,200円～373,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・ 12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】フランチャイズオーナーの事業支援（SV）◆ハウスクリーニングサービス『おそうじ本舗』／LP
- NEW
【職種未経験歓迎！事業運営・経営の知識が身につく／『おそうじ本舗』等のFC事業を展開／加盟店2,000店舗以上／安定した事業基盤】「おそうじ本舗」等のフランチャイズ加盟店様に対し、起業・経営・業績向上のサポートを行う SV（スーパーバイザー）業務をお任せします。当社フランチャイズ加盟店の事業成長とサービスレベルの向上を担う、当社の根幹を担う業務です。 ■業務詳細：独立している各オーナー様のご要望に合わせた事業運営の提案を行います。 ◎店舗運営に必要な技術指導／営業同行 ◎売上アップするための企画立案・実行 ◎収支計画作成のサポート ◎研修の企画実施・指導など ■本ポジションの魅力： ◎入社時点でハウスクリーニングや清掃に関する経験や知識は必要ありません。ほとんどの社員が未経験から入社し、研修や現場 OJT を経て、基本的な技術やスキルを身につけ活躍しています。 ◎FC 本部である当社は約 2,000 店舗の加盟店舗の加盟店と共に生活に密着した各種サービスを全国展開しています。 ◎人生をかけて挑戦する個人事業主の方たちと誠実に向き合い、様々な側面でサポートし成功に導いて頂きます。加盟店支援は技術支援だけでなく、経営支援や従業員に関する相談など多岐に渡りますので、事業運営に関する多様な知識を身に着けていただくことが可能です。 ◎意欲やご志向性に応じ、早い段階でマネージャーとしてご活躍いただくことも期待しています。 ■その他キャリア： ◎加盟店開発：FC オーナーの募集から起業準備のサポート ◎人材紹介※KEiROW 事業部：加盟店の従業員確保をサポート ◎法人営業/マーケットプレイス事業部：など将来的に様々な職務へチャレンジいただけるチャンスがあります。 ■当社について：「生活総合支援企業」を目指し、第二創業期を迎えた企業です。創業来培った安定した事業基盤を活かしつつ、新たな事業領域への挑戦を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市宮城野区小田原 1-8-28 アーバンテラス小田原 2 階受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,300円～304,300円固定残業手当/月：53,900円～69,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,200円～373,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・ 12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メルク株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー26F

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設立 1968年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全4件

【市川／物流センター経験者歓迎】倉庫オペレーション担当※世界社員数5万人超のメルクグループ／土日祝休

【世界をリードするライフサイエンス企業／物流×DX推進／SAP・WMS経験を活かせる環境／土日祝休み】 ■求人概要：メルクライフサイエンス事業において、研究機関や大学、製薬企業などへ供給する試薬・化学品の物流オペレーション業務を担当いただきます。単なる倉庫事務ではなく、SAP/WMSを活用した入出庫管理や在庫管理、関係部署との調整業務に加え、業務改善やDX推進にも携わるポジションです。物流品質と生産性の向上を担いながら、安定した製品供給を支えるサプライチェーンの中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：・SAP/WMSを利用した入出庫業務および在庫管理業務・日々の出荷・入荷を円滑に進めるためのデータ管理、帳票作成、各種手配業務・コマーシャルチームやカスタマーサービス部門との連携、問い合わせ対応・物流委託先や関連部署との各種調整業務・物流オペレーションにおける品質・生産性向上に向けた改善活動・出荷遅延、在庫差異、システムトラブルなどイレギュラー案件への対応・日次、週次、月次レポートの作成および関係者への報告・物流業務の標準化、手順書整備および運用改善・Excelマクロやデジタルツールを活用した業務効率化・自動化推進・海外拠点を含む関係者とのコミュニケーションおよび連携 ■組織体制市川ディストリビューションセンターに所属し、倉庫オペレーションチームの一員として業務を担当いただきます。ビジネスプロセスセンターマネージャーや倉庫オペレーションリーダーと連携しながら、物流品質の向上と安定供給の実現を目指します。チームワークを重視する一方で、自ら課題を発見し改善を推進する主体性も期待されています。 ■キャリアパス物流オペレーションの専門性を高めながら、・サプライチェーンマネジメント・物流改善／リーンシックスシグマ・DX推進・グローバルプロジェクト参画など幅広いキャリア形成が可能です。外資系企業ならではの環境の中で、英語力やデジタルスキルを伸ばしながら市場価値の高い物流人材を目指すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市川物流センター住所：千葉県市川市大町368 勤務地最寄駅：北総線／大町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・前給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）＋パフォーマンスボーナス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】フィールドサービスエンジニア（医療機関向けの純水超純水装置）◆英語が生かせる

【世界で最も歴史ある医薬・化学企業／入社後３～６か月研修あり教育充実／業界トップの製品多数】 ■業務内容：病院・検査センター向けに、当社製品のメンテナンス、修理等の現場作業や販売店や協力会社エンジニアの改善提案/教育を担当いただきます。 ◇担当製品：超純水純水装置（Milli-Qと呼ばれる業界トップブランドの製品です。） ◇訪問先：病院、検査センター等 ◇1日の対応件数：1件～数件程度 ※更なる技術力向上にも繋がりやすい環境です。 ■働き方・出張：7割　※宿泊を伴う出張が月にして10日前後　※社用車あり・夜間待機勤務の可能性あり（週1回程度、月次シフト制）。待機時は別途手当を支給します。 ■キャリアパス：フィールドサービスエンジニアとして修理メンテナンス等の実務から装置知識/精製技術やレギュレーション、コンサルテーション力、問題解決力等の習得が可能。国内の販売店や協力会社エンジニアのトレーナーやメルク社員のトレーナーとしてGlobalで活躍することが可能です。また、実務経験を活かし、お客様からの電話問い合わせ業務やチームへステップアップや、Milli-Qの販売やサポートに関するプロジェクト等へ参加も可能です。 ■研修について： 3～6ヶ月の期間にて横浜オフィスラボでの研修を予定しております。・装置基礎研修や自己学習で製品や構造、原理について学んでいただきます。・海外トレーニングにも参加する場合があります。 *使用するマニュアル/資料は英語です。 ■業界で有名なメルクのライフサイエンス事業：世界60拠点で20,000人の社員が所属しております。メルクの製品は、研究室の純水・超純水装置システムや、薬剤を製造するための遺伝子編集ツール、抗体、細胞株、エンドツーエンドのシステムなど30万点におよびます。試薬の分野では、30万品目以上の製品があり、常に年間100以上の品目を入れ替えるなど研究者から評判が良く、「試薬のメルク」として認知されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町2-6-8 センバセントラルビル 3Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・前給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）＋パフォーマンスボーナス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーブ

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市旭区今川町2-14 キャッスルマンション鶴ヶ峰A棟101

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

訪問介護／未経験でも月給30万超or年休180日／無資格OK
- NEW
障がいのある利用者様のご自宅に伺い、日常生活のサポートを行います！とはいえ、生活のすべてを代わりに行う仕事ではありません。「自分でできること」はご本人にお任せしながら、一人ひとりがその人らしく生活できるよう寄り添い、必要な場面だけフォローすることが私たちの役目です◎ ━━━━━━━━━━ 　　主な業務内容 ━━━━━━━━━━ ■家事援助食事の用意・掃除・洗濯など。その他、利用者様のご要望に合わせて、車椅子を使って一緒に散歩をしたり、買い物のお手伝いをすることもあります。 ■身体介護食事・着替え・入浴・排泄の手助けや、寝ている間の見守り・体位交換など。 ※体位交換とは…自力で体を動かせない方の体勢変更の補助利用者様は20代～30代の方が中心！横浜市をはじめとする、神奈川エリアをメインに担当いただきます。 ━━━━━━━━━━ 　　入社後の流れ ━━━━━━━━━━ ▼STEP01：資格を取得まずは3日間程の研修を受講！「重度訪問介護養成者」という資格を取ることからスタートします。 ▼STEP01：現場で実務へ資格取得後は、先輩と利用者様のご自宅へ訪問。仕事の流れや介助方法を一つずつ覚えていきます。研修は「本人」「利用者様」「教育担当の先輩」の3名全員が“もう大丈夫”と判断するまで実施しますので、焦らずじっくりとスキルを習得可能です！ ▼STEP01：ついに一人立ち！とはいえ、一人きりで取り組むわけではありません！研修期間後も先輩ヘルパーと一緒に訪問。困った時でもすぐに相談できるため、不安なく進められます。＼＼未経験からどんどん成長できる／／働く上で必要な資格だけでなく、「初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士（国家資格）」など、豊富な資格の取得もサポート！受験費用は全額会社で負担する上、外部の専門講習も勤務時間内に受けてOKです！ゆくゆくは相談員や新施設の責任者など、新たなポジションにも挑戦可能。一人ひとりのなりたいキャリアを応援します◎

★神奈川エリア勤務／引っ越しサポートあり★直行直帰OK 基本的には、ご自宅からお客様先へ直接訪問するスタイル！拠点稼働の場合は、下記での勤務が中心です。【鶴ヶ峰本店】横浜市旭区今川町2-14 キャッスルマンション鶴ヶ峰A棟101 【中田支店】横浜市泉区中田南一丁目20-10 中田店舗2号室【藤沢支店】藤沢市本町4丁目1-21 本町ドミール107 【市ケ尾支店】横浜市青葉区市ヶ尾町1168-1 カーサー・ウチノ205号室

▼総合プラン（月8～11日休み）の場合：月給30万円以上＋諸手当 ※一律手当9万500円以上を含む＜一律手当内訳＞・役職手当（500円～7000円）・食事手当（5000円）・資格手当（1000円～5000円）・通信手当（3000円）・住宅手当（2万円/規定有）・健康増進手当（1万3000円）・技能手当（3000円～1万円）※試用期間後より支給・処遇改善手当（4万5000円）※試用期間後より支給＜試用期間時＞月給23万7500円以上 ※一律手当4万2500円以上含む ▼年休180日プラン（月14～15日休み）の場合：月給24万8488円以上＋諸手当 ※一律手当7万7500円以上を含む＜一律手当内訳＞・役職手当（500円～7000円）・食事手当（5000円）・資格手当（1000円～5000円）・通信手当（3000円）・住宅手当（2万円/規定有）・技能手当（3000円～1万円）※試用期間後より支給・処遇改善手当（4万5000円）※試用期間後より支給＜試用期間時＞月給22万2988円以上 ※一律手当2万9500円以上含む

株式会社ペースノート

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市天王寺区空清町4-18

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設立 2020年
従業員数 10名
平均年齢 39.3歳

求人情報全1件

【東京／恵比寿】法人向け提案営業（介護施設向け予約・空床・稼働管理SaaS）◆週2～3日リモート

～「介護にかかわる、すべての人を幸せに」／週2～3日在宅可／フレックス／土日祝休み／急成長中のベンチャー企業／新たな介護プラットフォームを広げる一員に～＼当社について／ ●Vision 介護にかかわる、すべての人を幸せに介護サービス領域の情報格差や煩雑な事務作業の負担を減らし、利用者・ご家族・事業者の悩みや不安を解消。持続的な超高齢化社会の実現に貢献します。 ●Mission 利用者と事業者の手をタイムリーにつなぐ介護サービスの情報プラットフォームを開発・提供し、制度・組織・サービス利用方法など業界特有の複雑な情報流通を整理。必要な情報が適切に届く社会を後押しします。 ■募集背景： IS（インサイドセールス）・代理店経由で商談が増えており、プレゼン/デモ/見積～条件調整～受注までを“さばける”提案型FSを採用したい意向です。（新規開拓のテレアポ主体ではなく、商談化済み案件の提案～クロージング中心）売上3倍化を目指すための増員募集です。 ■ミッション：・IS創出案件：商談同席~プレゼン/デモで価値を伝え、意思決定を前に進める・代理店案件：前提/期待値のズレを整流化し、デモ/見積/条件調整で受注へ導く・現場(相談員等)と本部(決裁/事務/情シス等)の合意形成を設計し、導入に繋げる ■業務内容： 1．オンライン/対面での提案、製品プレゼン、デモ実施 2．課題ヒアリング～論点整理、運用イメージ(ToBe)提案 3．見積作成、導入条件(拠点/床数/契約期間等)の調整 4．稟議/決裁プロセスの整理と受注までの進行管理 5．代理店案件の巻き取り(提案内容の補正、関係者調整) 6．必要に応じた施設訪問(出張) ■組織構成全社：10名 FS 1名、IS 1名、CS 4名、システム担当2名、事務・業務委託その他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都恵比寿受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,184,000円～6,480,000円固定残業手当/月：68,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・昇給昇給年1回の定期昇給、3~5年で昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラシエル

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市北区大深町1-1LINKS・UMEDA8F

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設立 2020年
従業員数 658名
平均年齢 46.0歳

求人情報全9件

【宮城／名取市美田園】事業所責任者兼管理者(候補) ◇介護業界経験者歓迎／全国40ヵ所以上に拡大中◇

【障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中】 ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動・グループホームの見学会・説明会の企画運営・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務・応募者の面接対応・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・ご利用者の情報管理・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）・債権管理・営業活動その他事業所責任者としての付帯業務全般 ☆事業所責任者兼管理者候補事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般 ※通勤範囲内での異動の可能性あり。 ※入社時期はご相談ください！ ■キャリアパス：事業所責任者からスタートし、複数の施設を管轄する【統括施設長】（月給45万円～）や【エリアマネージャー】（月給50万円～）へステップアップしていくことが可能です。 ※サービス管理責任者を兼務となった場合は月給40万円～ ■事業の特徴：近年、障がい者数は増加傾向にあります。同時に、障がい者と同居する親の高齢化が進み、将来の生活の不安は高まっています。国は施設等に人所する方々の地域生活への移行推進を掲げ、その一つに障がい者グループホームの整備目標を設定しており、各自治体で目標達成の取り組みが進められています。今後も社会的な要請・需要は増していく重要な仕事です。 ■当社について：・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく（rasiku）」生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。・医療・介護・障がい福祉事業で全国に22社500以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。　心を込めてご利用者の支援を行っております。

＜勤務地詳細＞ RASIEL美田園住所：宮城県名取市美田園５丁目４－４受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円その他固定手当/月：101,890円固定残業手当/月：93,110円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当内訳職務手当：24,890円＋固定残業手当処遇改善手当：62,000円特定処遇改善手当：15,000円賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／西宮】事業所責任者兼管理者（候補） ◇介護業界経験者歓迎／全国40ヵ所以上に拡大中◇

【障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中】本求人は契約社員の雇用形態となります。更新の条件は以下の通りです。更新の条件：労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動・グループホームの見学会・説明会の企画運営・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務・応募者の面接対応・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・ご利用者の情報管理・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）・債権管理・営業活動その他事業所責任者としての付帯業務全般 ☆事業所責任者兼管理者候補事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般 ※通勤範囲内での異動の可能性あり。 ※入社時期はご相談ください！ ■キャリアパス：事業所責任者からスタートし、複数の施設を管轄する【統括施設長】（月給45万円～）や【エリアマネージャー】（月給50万円～）へステップアップしていくことが可能です。 ※サービス管理責任者を兼務となった場合は月給40万円～ ■事業の特徴：近年、障がい者数は増加傾向にあります。同時に、障がい者と同居する親の高齢化が進み、将来の生活の不安は高まっています。国は施設等に人所する方々の地域生活への移行推進を掲げ、その一つに障がい者グループホームの整備目標を設定しており、各自治体で目標達成の取り組みが進められています。今後も社会的な要請・需要は増していく重要な仕事です。 ■当社について：・医療・介護・障がい福祉事業で全国に22社500以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。　心を込めてご利用者の支援を行っております。

＜勤務地詳細＞ RASIEL西宮今津住所：兵庫県西宮市津門川町4番28号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円その他固定手当/月：101,890円固定残業手当/月：93,110円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当内訳職務手当：24,890円＋固定残業手当処遇改善手当：62,000円特定処遇改善手当：15,000円賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 5名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【東京】事業企画（プロダクトの新機能企画・改善立案等）0⇒1に挑戦／関西万博にも出展／事業拡大中企業

◇◆事業企画／「歯科のポテンシャルを開放する」をミッションに掲げるヘルステックスタートアップ企業／累計資金調達3.5億円◆◇ 【ミッション】プロダクトの新機能企画や改善の立案など、事業を管理する重要なミッションをお任せします。数字に基づいた論理的思考力と、自ら課題を見つけて解決策を提案する主体性を活かし、変化の速い環境で事業成長にダイレクトに貢献できるやりがいを感じられます。【業務詳細】 ■プロダクト要求仕様書の作成 ■事業案の仮説検証（インタビュー、ティザーサイト構築、プロトタイプでの営業提案のトライアルなど） ■エンジニアと連携して、プロトタイプ検証までの並走 ■ステークホルダーとの連携（Docs作成、議事設計、プロダクト粒度と進行管理の分担、チケット管理） ■開発メンバーの人的マネジメント ■マーケティング系の業務（セミナー含む）【募集背景】「DSO事業（クリニック支援事業）」によって医療と経営の分業による効率化を推進しており、その一環として今年7月に歯科医院向けの人材紹介事業を立ち上げました。事業の0→1での立ち上げをプロダクトマネージャー直下で担当いただき、仮説検証や顧客課題の洗い出し～解決策の立案をお任せします。【組織体制】プロダクトマネージャー、WEBデザイナーの2名。マーケティング経験が豊富なプロダクトマネージャーの直下でまずはキャッチアップいただき、将来的には自走できる方を求めています。【本ポジション魅力】 ■歯科クリニック6万8,000件／4兆円の市場規模を持つ歯科業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせることができれば、世界中の人々の健康に寄与ができる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事です。 ■歯科はクリニックの事業継承問題からも国の重要なテーマとされており、マーケットとしても盛り上がりを見せる分野です。 ■マーケティング、プロダクト開発の専門人材とともに働くことができ、幅広い経験や知識を身につけられます。【キャリアパス】自身のWillやCanに応じた特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げられます。マーケティングのスペシャリストとして、より高度な戦略立案や事業分析に携わっていただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～450,000円固定残業手当/月：135,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】歯科医院向けコンサルタント◆クリニックの診療・運営効率化支援◆事業立上げ推進◆基本土日祝休

◇◆「歯科のポテンシャルを開放する」をミッションに掲げるヘルステックスタートアップ／累計資金調達3.5億円／事業立ち上げをリードするコアメンバーを募集◆◇ ■業務概要：事業責任者直下で、経営事務サポート事業の立ち上げメンバーとしてコンサルティングやコンサルティングメニュー開発を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇クライアントクリニックの現状分析と課題抽出 ◇経営管理の高度化に向けた戦略立案・実行支援（事業計画の作成等） ◇人事組織の高度化に向けた戦略立案・実行支援（エンゲージメント向上支援等） ◇自社開発のプロダクトの導入・活用支援 ◇事務長との連携による経営管理体制の強化 ◇業務プロセスの最適化、KPI設計・モニタリング支援 ■業務の特徴：・コンサルティングファーム元役員や大手医療法人元役員と共に事業立ち上げを行います。・新しい事業案について、事業としての仮説検証や顧客課題の洗い出し～解決策の立案を行います。・歯科クリニック6万8,000件／4兆円の市場規模を持つ歯科業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせることができれば、世界中の人々の健康に寄与ができる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事です。・歯科はクリニックの事業継承問題からも国の重要なテーマとされており、マーケットとしても盛り上がりを見せる分野です。 ■経営事務サポート事業部について：歯科クリニックでの診療／運営を効率化し、安定的なクリニック運営に貢献して、歯科からユーザーの健康に寄与することを目指し、歯科クリニックの経営コンサルティングを行っています。 ■魅力： ◎自ら一員となって0からの組織立上げ・組織作りに携わることができる ◎マーケティング、プロダクト開発の専門人材とともに働くことができる ■働き方：・セールス、パートナーシップ、マーケティング、プロダクト開発など、キャリアパスが多岐に渡り、かつ重複した経験が可能です。・自身のWillやCanに応じた特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げていただきます。・ウェイト比重の差はあれど、全てのメンバーが共通のミッションとして認識したうえで、時にはオーバーラップしながら協業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～506,000円固定残業手当/月：163,000円～244,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／久留米】製造ラインリーダー◇マネジメント経験不問◇年収600万～／新型コロナワクチンメーカー
- 締切間近
◇マネジメント経験不問／ワクチン原薬製造チームリーダーをお任せ／新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発製造メーカー／やりがい、社会貢献度◎◇ 新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発を行っています。経産省の「ワクチン生産体制強化のためのバイオ医薬品製造拠点等整備事業」に採択され、新たに福岡の久留米リサーチ・パークに治験用ワクチンの製造拠点立ち上げするにあたっての増員募集です。 ■業務内容製造ライン、品質分析ラインの2ライン構成を予定しているうち、製造ラインにて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。必要な業務を自ら、そして1、2名の部下と役割分担し、指導しながら実施してただくことを想定しています。具体的には：・原薬製造における技術改善、原価低減・合理化策に関する技術検討・治験薬GMPに準拠した実製造・逸脱、変更管理に伴う業務・GMP文書管理、教育管理　等 ■組織構成品質部門5名、製造部門3名で製造検討を行っております。今回は、製造部門のリーダーとしてご入社いただくことを想定しております。 ■当社について当社は2020年、米国VLPセラピューティクスの100%子会社（当時）として設立されました。2024年現在、国立研究開発法人日本医療研究開発機構（AMED）、AMED先進的研究開発戦略センター（SCARDA）及び厚生労働省の支援により、国内において新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発を行っています。また国内だけでなくグループ全体の製造拠点となるため、国外も含めての作業も発生します。グループでは、パイプラインの前臨床段階から臨床段階への移行のために必須の治験薬製造部門として期待されています。 ■VLP ワクチンについて VLP Therapeutics は、赤畑博士が発明した、より安全で効果のある VLP ワクチン及びレプリコン（次世代mRNA）ワクチンを開発し、マラリア、デング熱、新型コロナウイルス、季節性インフルエンザなどの感染症や、がんなど人類の敵である病気の根絶を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡ラボ住所：福岡県久留米市百年公園1-1 久留米リサーチパーク内勤務地最寄駅：西鉄線／久留米駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与あり（時期、金額、業績等を勘案して行う） ※不定期にエクストラボーナスを支給する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディフォード株式会社

その他医療関連

東京都板橋区清水町36-1

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設立 2023年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全8件

【茨城】薬物動態（代謝物構造解析）試験責任者or担当者※45年以上の創薬研究実績×平均勤続16年以上
- NEW
■業務詳細：・製薬会社、ベンチャーあるいはアカデミアから受託した医薬品等の開発において、生体試料（血漿，尿，糞，胆汁など）中の医薬品代謝物の構造解析業務（抽出方法の確立，測定条件の確立及び精密質量分析計を用いた構造推定等）・試験責任者もしくは担当者（試験責任者候補）業務・生体試料（血漿、尿、糞、胆汁など）からの代謝物抽出方法の確立および最適化・精密質量分析計（HRMS）を用いた測定条件の設定および最適化・MSおよびMS/MSスペクトルを基にした代謝物の構造推定・標準品との比較による代謝物の同定（溶出時間やスペクトルの照合）・試験データの解析、レポート作成、および信頼性基準に基づく記録管理・分析機器の保守管理および運用改善 ■組織構成：グループリーダー1名、メンバー27名　男性13名、女性15名の組織です。平均年齢46歳となっております。 ■競合優位性：・老舗の受託研究機関として扱う研究の幅が広く深いことが業界内でも認知されています。各種学会での論文発表件数は業界トップクラスです。・平均勤続年数は16年以上と長く、安定的な組織運営を行っています。このことから各研究知見がきちんと蓄積・引き継がれ、研究機関としての質を高めています。 ■ポジションの魅力：・業界トップクラスの幅広い試験種の実績があり、研究者として高い知識／スキルを獲得できます。・ご入社頂く方には試験責任者（もしくは候補者）として当社の新たな顧客からの受託試験をお任せしたいと思っております。困難もあると思いますが、お客様との関係性構築にはやりがいがあり、ご経験を是非当社で活用頂きたく思っております。・コミュニケーションの良い職場です。新しく入社頂く方も丁寧に馴染んで頂くサポートが受けられます。20～50代まで幅広い年代層の社員が活躍しています。・状況により在宅勤務も行うことが出来るポジションです。・時間外勤務も多くなく（平均8時間程度）、有休取得率も70％以上とプライベートと両立し易い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞創薬レギュラトリーセンター（鹿島研究所）住所：茨城県神栖市砂山14番地1 勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円＜月給＞ 375,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）ご経験、スキル、ご希望等を加味し応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/神栖】生体試料中の薬物濃度測定◇将来は分析法開発など上流にも携わる◇創薬研究の最前線で活躍
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【原則転勤なし／残業8.3h・年間休日125日／製薬企業、バイオベンチャー、アカデミアから受託した創薬プロジェクトに参画】 ■募集ポジション概要非臨床試験における薬物濃度測定（TK/PK試験）を担当いただくポジションです。製薬企業、バイオベンチャー、アカデミアから受託した創薬プロジェクトに参画し、創薬研究を支える重要な分析業務を担います。 ■業務内容・生体試料中の薬物濃度測定（TK/PK試験）・LC-MS/MSを用いた分析法の構築および測定・サンプル前処理および分析条件の最適化・試験データ解析および報告書作成・分析機器の保守、管理・試験記録管理および品質管理対応 ■入社後にお任せする業務入社後は薬物分析グループの担当者として、生体試料（血漿、尿、糞、胆汁等）中の薬物濃度測定業務を担当いただきます。既存試験の実施からスタートし、試験担当者としてデータ取得、解析、報告まで一連の流れを習得いただきます。 ■将来的に担う業務経験や適性に応じて、試験計画立案、分析法開発、新規試験の立ち上げ、顧客対応など上流工程にも携わることが可能です。創薬の各フェーズに関与しながら分析研究者として専門性を高めていただけます。 ■組織構成配属予定組織は、グループリーダー1名・メンバー10名（男性5名、女性6名）の組織です。 ■働き方・フレックスタイム制（コアタイムなし）・年間休日125日・残業平均8.3時間/月・在宅勤務制度あり・原則転勤なし・有休取得率70％以上 ■ポジションの魅力・創薬に関するあらゆるフェーズの薬物分析に携わることが魅力です。基礎研究、安全性、副作用、薬物動態等様々なフェーズで分析活動を行うことが出来ます。・業界トップクラスの幅広い試験種の実績があり、研究者として高い知識／スキルを獲得できます。・コミュニケーションの良い職場です。新しく入社頂く方も丁寧に馴染んで頂くサポートが受けられます。20～50代まで幅広い年代層の社員が活躍しています。・有給休暇は入社日に付与、有休取得率も70％以上とプライベートと両立し易い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞試験研究センター　鹿島研究所　薬物分析G 住所：茨城県神栖市砂山14番地1 勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～530,000円＜月給＞ 340,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）ご経験、スキル、ご希望等を加味し応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフワン

介護・福祉関連サービス

群馬県高崎市上大類町785-2

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設立 2020年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬県・埼玉県】グループホームの施設長（サービス管理責任者）※ワークライフバランス◎/新築施設

■業務内容：様々なハンディキャップを持った方のシェアハウス（軽度障がい者グループホーム）にて地域の医療機関や行政機関との連携を行い各入居者様の個別支援計画を作成していただきます。また、施設外にて他社様の施設訪問を行い、宣伝、広報活動を行います。 ■配属先について：勤務先施設は新築のため綺麗な建物で、20～70代のスタッフが活躍しています。利用者の定員は10名です。 ■ライフワンホームについて：利用者様一人一人に合った個別の援助を行います。相談・入浴・排せつ・食事の介助や健康管理・金銭管理の支援、ご家族・就労施設との連絡調整、その他日常生活に必要な支援を行い、孤立の防止、生活への不安の軽減に努め、利用者様が安心して地域生活を送る日常の場を提供します。安心・安全に生活していただく事を目指しており、ケア日記を毎日記入し、体調の変化や状態の変化を早期発見できるよう努めることや緊急時対応等の各種マニュアルを作成し、安全な日常の場を確保するなど、力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県高崎市上大類町785-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新施設（群馬県前橋市）住所：群馬県前橋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新施設（埼玉県熊谷市）住所：埼玉県熊谷市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａｄｌｅｒ　Ｏｒｔｈｏ株式会社

医療機器メーカー業界

東京都北区田端1-21-8NSKビル8階

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設立 2021年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【東京本社】整形外科医向け医療機器営業※東エリアリーダー土日祝休／ミラノ本社100％子会社

≪年間休日128日／土日祝休み／イタリア・ミラノ本社100％子会社／残業少なめ／福利厚生充実≫ ■職務概要：当社は、人工股関節や人工膝関節などの整形外科医向け医療機器製造・販売をしており、長期実績ある製品から、最先端の製品まで、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。今回は、部下のマネジメント業務もご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：下記業務を実施するメンバーマネジメントをご担当いただきます。・医療機器製品の営業・新製品のターゲット先の選定や新規提案・学術的情報提供・手術器械操作の説明、手術の立会い・機械導入後のアフターフォロー ※1日3件ほど訪問して頂きます。（1件～2件の時もある）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・術前計画を始めとした手術の各プロセスに関わり、医療関係者にご助言して頂きます。現在新製品の薬事承認が相次いで取れており、新製品説明への需要が高まっています。・訪問は1日2～3件で、顧客は8割既存顧客、2割新規顧客程度となります。・担当エリアは東京、神奈川、埼玉、千葉の1都3県と新潟になります。 ■入社後について：まず本社にて製品知識を身に付けていただくために1週間ほどの研修があります。実際に製品を見て頂いたり、手術の仕組みを理解していただきます。その後は先生とのアポの取り方や製品説明の練習などを行います。入社後3か月程度は先輩に同行していただき、対応を学んでいただきます。 ■採用背景：これまでお取引のある既存顧客や今後ご提案していく新規顧客とのパイプをより太く、より明確な実績を上げていく為に今後当社の中枢としてご活躍頂ける営業職の方を採用致します。 ■魅力・特徴：・イタリア・ミラノに本社を置くAdler Ortho S.p.Aの100%子会社として2021年1月に誕生しました。・当社は、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。日本でも製品自体2013年頃より販売（ロバートリード社より）されており、それをAdler Orthoの日本法人（子会社）として製品販売に注力する為、薬事の取り直しも行い、今後改めて拡販してまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区田端1-21-8 NSKビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 666,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※インセンティブ導入予定（2025年1月から12月の結果に対して2026年2月に支給） ※売上目標が達成した月は、全社員にお祝い金10,000円が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イワキ株式会社

医薬品卸

東京都中央区日本橋本町4-8-2

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設立 2020年
従業員数 160名
平均年齢 -

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【東京】物流管理（ロジスティクス管理）◆リモートワーク可／フレックス／業界未経験歓迎◆

＜リモートワーク可（部署平均週2～3回程度）／土日祝休み／残業月10時間程度／プライム上場アステナグループ＞ ◆業務内容・外部委託先倉庫の管理（入出荷管理、リマーク品対応など）・配送業者の管理（品質、運賃など）・物流コスト削減活動（倉庫会社、通関業者の見直しなど）・在庫管理（在庫差異調整、戻り品など） ◆働く環境・月2～3回程、埼玉センター（倉庫）へ出勤することがございます。・リモートワーク可（部署平均週2～3回程度）・残業時間月10h程度 ◆配属組織 SCM統括部ロジスティクスマネジメントグループ　11名男女比7：3（うちグループリーダー男性、30～50代が活躍中） ◆当社についてイワキ株式会社は、アステナグループにおいてHBC・食品事業を展開する会社です。アステナグループは、ファインケミカル事業（医薬品原料の販売及び製造、CMC研究開発）、医薬事業（医薬品の製造及び販売）、HBC・食品事業（機能性食品、輸入化粧品、食品原料、機能性食品原料、化粧品原料、医療機器の販売及びOEM受託製造等）、化学品事業（表面処理薬品の製造及び販売等）、ソーシャルインパクト事業（地域共生型事業、ヘルスケアブランドの販売等）の事業活動を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京アネックス住所：東京都荒川区東日暮里4-12-1 シンコールビル４階勤務地最寄駅：日比谷線／三ノ輪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 388万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～313,000円＜月給＞ 243,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて処遇を決定致します。 ■賞与：年3回（平均4ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社夢尊ワークス

介護・福祉関連サービス

愛知県豊田市日之出町2-3-5

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設立 2020年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【瀬戸市/web面接可】サービス管理責任者～就労継続支援B型事業所/月の残業ほとんど無～

就労継続支援B型事業所を運営する同社にてサービス管理責任者として、以下の業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・アセスメント（初回商談）・利用者の個別支援計画の策定、評価・支援計画に対して進捗の確認、振り返り、分析・日々の日報内容のチェック、納品対応・職員の教育やマネジメント・利用者とのコミュニケーションや作業(書類の折り込み作業や、ケーキの箱作り、ピンセットによる綿詰めなど)のフォロー ■組織構成：社長を含めて3名の社員とパートの方が4名所属しております。今後、さらに事業を拡大していくための採用となります。 ■利用者について：設立間もない事業所ですが、豊田エリアの方を中心に現在13名の方にご利用いただいております。 ■働き方について：日曜日は固定で休みとなっている他、施設として運営時間がしっかりときまっているので残業はほとんど発生しない環境です。

＜勤務地詳細＞瀬戸住所：愛知県瀬戸市緑町1丁目54番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(1カ月分を2回支給)　支給月：6月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田市】【web面接可】サービス管理責任者～就労継続支援B型事業所/月の残業ほとんど無～

就労継続支援B型事業所を運営する同社にてサービス管理責任者として、以下の業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・アセスメント（初回商談）・利用者の個別支援計画の策定、評価・支援計画に対して進捗の確認、振り返り、分析・日々の日報内容のチェック、納品対応・職員の教育やマネジメント・利用者とのコミュニケーションや作業(書類の折り込み作業や、ケーキの箱作り、ピンセットによる綿詰めなど)のフォロー ■組織構成：社長を含めて3名の社員とパートの方が4名所属しております。今後、さらに事業を拡大していくための採用となります。 ■利用者について：設立間もない事業所ですが、豊田エリアの方を中心に現在13名の方にご利用いただいております。 ■働き方について：日曜日は固定で休みとなっている他、施設として運営時間がしっかりときまっているので残業はほとんど発生しない環境です。

＜勤務地詳細1＞三河豊田住所：愛知県豊田市御幸本町2丁目203番地2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊田駅前住所：愛知県豊田市日之出町2丁目3番地5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(1カ月分を2回支給)　支給月：6月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社土屋

介護・福祉関連サービス

岡山県井原市井原町192－2　久安セントラルビル2F

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設立 2020年
従業員数 2,811名
平均年齢 -

求人情報全1件

応募者全員面接／介護スタッフ／月収50万円可／残業ほぼなし

重度の障がいをお持ちの利用者さまのご自宅にお伺いし、日常生活のサポートをします。＜具体的な業務の一例＞ ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■掃除・洗濯・炊事などの家事援助 ■食事や着替えなどの身体介護 ■医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど） ※訪問先は原則1日1件【現場スケジュールの例】 9：00　業務開始　家事援助など 11：00　テレビ視聴の補助 12：00　お食事の介助・お片付け 13：00　お昼休憩＆見守り 14：00　お散歩やお買い物代行 15：00　見守り 17：30　スマホへ介護記録の入力 18：00　申し送り、退室 ☆未経験でも安心 ―――――――― まずは「生活支援とは何か」や「どんな方が利用されるのか」など業務の全体像をお伝えします。現場で必要な支援内容など基礎から丁寧にお教えしますので未経験の方でも心配いりません！その後は実践的に先輩からのOJTで、仕事に必要なことを身につけていけます！＜内定後に資格を取得いただきます＞【統合課程（重度訪問介護従事者向け研修）について】ご内定後、重度訪問介護に従事していただくためには、「統合課程」と呼ばれる所定の資格取得が必要となります。この研修は全3日間で構成されており、修了後に資格証が発行され、正式な入社手続きへと進んでいただきます。なお、当社では「土屋ケアカレッジ」という自社研修機関を設けており、こちらで研修を受講いただく場合、受講料は無料です。ただし、土屋ケアカレッジでの受講は任意となっております。他の研修機関で資格を取得されることも可能ですので、ご希望に応じてお選びいただけます。【★利用者さまに向き合える】 1日1件の訪問のため目の前の利用者さまにじっくり向き合い、心を込めたサポートできます。一人ひとりに寄り添えるやりがいを感じられます！

【転勤なし／全国47都道府県で募集！】 ◎直行直帰が基本です。＜事業所の所在地＞・北海道エリア：札幌市（豊平区・白石区）／函館市・東北エリア：岩手市／仙台市／秋田市／山形市／郡山市／弘前市・関東エリア：茨城市／栃木市／高崎市／大宮市／習志野市／板橋区／多摩市／相模原市／藤沢市／甲府市・東海エリア：静岡市／岡崎市／岐阜市／四日市市／名古屋市・北信越エリア：新潟市／富山市／金沢市／福井市／長野市・関西エリア：大阪市／宇治市／西宮市／奈良市／大津市／和歌山市／新宮市・中四国エリア：鳥取市／松江市／岡山市／福山市／広島市／下関市／徳島市／高松市／松山市／高知市・九州エリア：福岡市／糟屋郡粕屋町／北九州市／久留米市／佐賀市／長崎市／熊本市／大分市／宮崎市／鹿児島市／沖縄市 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙 ※駐車場あり！車、バイク、自転車などの通勤OK　※地域による ※担当するご利用者のご自宅へ訪問していただきます。 ※ご希望をお伺いし、通いやすい範囲を考慮の上で訪問先を決定いたします！

■有資格者（初任者研修以上の資格をお持ちの方）実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャー・社会福祉士・精神保健福祉士・准看護師・正看護師の方積極採用中！ ※以下の月給は、初任者研修の方の給与です ※資格によって資格手当が変わり、月給もUPします！（資格手当参照）東京：月給29万9000円以上南関東：月給28万7000円以上北関東・東海・近畿：月給26万2000円以上北海道：月給27万2000円以上北陸：月給26万9000円以上東北・中国・四国・九州・沖縄：月給26万3000円以上長野・山梨：月給26万8000円以上 ■無資格／未経験者東京：月給28万9000円以上南関東：月給27万7000円以上北関東・東海・近畿：月給25万7000円以上北海道：月給26万2000円以上北陸：月給25万9000円以上東北・中国・四国・九州・沖縄：月給25万3000円以上長野・山梨：月給25万8000円以上 ※エリア問わず、上記金額は一律支給の処遇改善手当を含む（月日数で変動） ※残業代全額支給

株式会社Ｈｅａｌｉｎｇ　Ｗａｌｋ

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市港区夕凪1-16-20

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市/港区】介護補助スタッフ◇未経験歓迎／残業ほぼ無し／土日休み／歩行特化型デイサービス
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【未経験歓迎／介護資格不要／残業ほぼ無し／土日休み／多様なキャリアの中途入社者在籍／利用者一人一人に合わせたサービス提供】 ■職務概要：デイサービスでの介護業務をお任せします。・車での送迎港区内でファミリータイプのワゴン車を運転していただきます。・介護整体マッサージ代表取締役が接骨院も行っており、指導のもとマッサージを行う・フロア補助 ■組織構成：各事業所にそれぞれ5名（機能訓練士２+介護2名+1名）在籍しております。明るい雰囲気の方が多く、30-40代のスタッフ（女性メイン）が活躍中です。 ★前職はヘルパーやサービス業など様々で受け入れられやすい環境です。無資格からのスタッフも活躍中！ ■魅力：・無資格からでも始められます。・定年制がなく、長期就労が可能です。・土日休みであり、ワークライフバランスが整っております。・歩行特化型により、食事や入浴についての業務はございません。 ■特徴：全国展開のデイサービスである「コンパスウォーク」は、理学療法士や看護師等による、食事・入浴がない歩行訓練に特化したデイサービスです。当社は、「夕凪」「みなと通り」の2店舗を運営しております。「みなと通り」については、2020年11月にオープンした事業所です。集団体操などを主体としたデイサービスと違い、個別で利用者様一人ひとりの身体に合わせたリハビリを行うことができます。

＜勤務地詳細1＞コンパスウォーク夕凪住所：大阪府大阪市港区夕凪1-3-22 第1柴田ビル1階勤務地最寄駅：大阪メトロ線／朝潮橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞コンパスウォークみなと通り住所：大阪府大阪市港区夕凪1丁目17-6 夕凪ビル1階勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／朝潮橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～288万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】経験に応じて有り記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大阪市/港区】理学療法士◆残業ほぼ無／土日休み／利用者一人一人に寄り添ったサービス／リハビリ特化型
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【残業ほぼなし／土日休み／利用者一人一人に寄り添ったサービス提供／歩行訓練特化型／オーダーメイド型のリハビリサービス】 ■職務概要：デイサービスでのリハビリ業務をお任せします。＜具体的な業務＞・オーダーメイドの個別リハビリ・アセスメント・計画作成・自主トレ指導・フロア補助・送迎エリアは港区内で、運転する車はファミリータイプのワゴン車です。・利用者様はに対して、毎日健康でいられるためのリハビリテーションを行っています。 ■組織構成：各事業所にそれぞれ5名（機能訓練士２+介護2名+1名）が在籍しており、30-40代の明るいスタッフ（女性メイン）が活躍中です！ ■魅力：・定年制がなく、長期就労が可能です。・土日休みであり、ワークライフバランスが整っております。・歩行特化型により、食事や入浴についての業務はございません。 ■特徴：全国展開のデイサービスである「コンパスウォーク」は、理学療法士や看護師等による、食事・入浴がない歩行訓練に特化したデイサービスです。当社は、「夕凪」「みなと通り」の2店舗を運営しております。「みなと通り」については、2020年11月にオープンした事業所です。集団体操などを主体としたデイサービスと違い、個別で利用者様一人ひとりの身体に合わせたリハビリを行うことができます。

＜勤務地詳細1＞コンパスウォーク夕凪住所：大阪府大阪市港区夕凪1-3-22 第1柴田ビル1階勤務地最寄駅：大阪メトロ線／朝潮橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞コンパスウォークみなと通り住所：大阪府大阪市港区夕凪1丁目17-6 夕凪ビル1階勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／朝潮橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】経験に応じて有り記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ＲＪソーシャルケア名古屋株式会社

介護・福祉関連サービス

愛知県大府市柊山町3-33

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋】グループホームのサービス管理責任者／障がい者福祉事業◆原則土日休み◆東証グロース上場

～『スマイルはうす名古屋』／東証グロース上場企業／ボーナス年2回／年間休日123日／社会貢献度の高いお仕事～ ■業務内容：精神・知的障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあたって、サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 ■業務詳細：・入居相談や見学対応・個別支援計画書、運営マニュアルの作成・世話人の方々への入社教育・国保連への請求、個人負担金の請求業務・アセスメントの習得・モニタリングで入居者の状態把握・自治体をはじめ関係機関との調整 ■リネットジャパングループについて：当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ■事業内容：＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

＜勤務地詳細＞スマイルはうす名古屋住所：愛知県名古屋市港区小碓1丁目297番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 422万円～473万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,300円～291,500円固定残業手当/月：50,700円～56,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,000円～348,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給与によって決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/大府】就労支援B型施設エリアマネージャー◆グロース上場企業◆年間休日124日／賞与年2回

～社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／年間休日124日～ ■業務内容： 2026年、愛知県内に複数の就労支援B型施設をオープン予定です。これら複数施設を統括するエリアマネージャーを募集しています。管轄内の事業計画・予算策定、実績・収支管理、各施設への指示・指導、スタッフ教育など、経営的視点を持ちながら事業運営全体に携わっていただきます。ご入社後はまず、施設管理者・サービス管理責任者として、現場運営も担当していただきます。 ■リネットジャパングループについて：当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ■事業内容：＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県大府市柊山町3-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大府第２商品センター住所：愛知県大府市一屋町3-45 勤務地最寄駅： JR東海道本線／大府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ ■本社住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート26F 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／線ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～624万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～6,240,000円＜月額＞ 450,000円～520,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＣＣＥＬＳｔａｒｓ

その他医療関連

福岡県久留米市百年公園1-1

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設立 2020年
従業員数 21名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【本郷】臨床研究PM◆東大発の睡眠研究事業・AI技術を展開｜SO有｜一気通貫で大手案件をお任せ◎
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～睡眠領域における研究医療の最前線を走る！各領域の専門家・プロと共に案件リードいただくＰＭポジション募集！～ ■会社概要株式会社ACCELStarsは、東京大学発のメディカル・スリープテック企業として、睡眠を高精度に計測・解析するウェアラブルデバイスとAI解析クラウドを基盤に、医療・研究・ヘルスケア領域の事業を展開しています。研究領域では、睡眠測定に特化したデバイスや解析クラウドを用い、研究計画～測定～解析までをワンストップで支援するサービスも提供しています。 ■募集背景これまで取締役が巻き取っていた研究プロジェクトPM機能を、専任のPMとして引き継ぎ、体制強化したいと考えております。 ■ポジション概要製薬企業・ヘルスケア企業・アカデミア（大学病院・医療機関）と協働する研究プロジェクトのPMとして、案件化～計画策定～運用設計～問い合わせ対応～データ管理～解析実行～クロージング（契約/請求）までを一気通貫で推進いただきます。本ポジションは「研究者」ではなく、・社内（データサイエンス／開発／オペレーション）・社外（製薬・医療機関・KOL・CRO等）を巻き込み、デジタルも活用しながらプロジェクトを前に進める推進役です。 ■担当プロジェクト例・製薬・ヘルスケア企業の研究案件・大学研究室・医療機関と連携した臨床研究支援 ※案件は紹介・問い合わせ起点が中心で、アウトバウンドで「取ってくる」よりも、引き受けた案件を“成功させる推進”が重要 ※1人あたり同時並行：2～3案件程度 ※期間：数ヶ月～半年（案件による） ■主な業務内容 ●臨床研究支援・案件管理：商談、見積作成、クロージング、契約書締結、社内リソース手配、請求管理・PM業務：研究計画作成支援、リクルーティング、オペレーション設計・実行、問い合わせ対応、データ管理、解析計画、解析実行 ●PSG解析AI／解析クラウド導入支援・マーケティング計画に基づく導入提案（問い合わせ対応中心）・テストデータでの精度検証・チューニング、顧客QA ・クロージング、契約書締結、請求管理 ●マネージャー候補として・進行状況・品質のレビュー、プロセスの標準化・取締役と連携した案件全体の進捗・優先順位設計変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都文京区本郷7-3-1 東京大学アントレプレナープラザ205 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制月額基本給＋固定残業代として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,475,596円～7,617,966円固定残業手当/月：168,700円～198,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 708,333円～833,330円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回ストックオプション付与：都度（昨年実績　有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団創彩会

病院・大学病院・クリニック

北海道札幌市中央区北4条西2-1-2 キタコートレードビル6F

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設立 2020年
従業員数 4,000名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

美容カウンセラー／未経験94％／平均月収36万～／残業ほぼ無
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患者様のお悩みや希望を伺い、施術に関するカウンセリングや最適な施術を提案します。 +*. 安心の研修 .*+ ────────── ▼初期研修（入職後1～2カ月程度）接遇マナーや美容医療の知識、カウンセリング技術を、座学とロールプレイングを中心に学びます。専属トレーナーが一人ひとりを丁寧にサポート。わからないことはすぐに質問できるので、安心してスタートできます。 ▼後期研修（入職後2～6カ月程度）各クリニックに配属となり、実際に患者様相手にカウンセリングを行います。最初は脱毛など施術プランがシンプルなカウンセリングから行い、徐々に担当領域を広げていきましょう。研修中は必ず先輩カウンセラーがついているため、提案に迷った時はいつでも相談可能です◎ ▼最終チェック（入職後6カ月程度）習得度・勤務状況に問題がなければ、晴れて独り立ち！ +*. 仕事の流れ .*+ ────────── ▼予約割り振りの確認当日担当にカウンセリング内容を確認し、カウンセリングのイメージを組み立てます。 ※1日4～6名程度を担当 ▼カウンセリングご来院背景やお悩み、なりたい姿を深堀りしていき、患者様にとって最適な施術は何か考えていきます。 ▼契約手続きプランにご納得いただけたら、ドクターの診察へ。その後、契約書などの各種手続きを行います。 +*. POINT .*+ ──────── ◆チーム体制だから安心！先輩カウンセラーが後輩をフォローしたり、ドクターや看護助手と連携してカウンセリングをしたり、チームでの仕事なので1人で抱え込むことはありません◎ ◆毎月インセンティブ個人の頑張りとチームの頑張りを評価。売上総額だけではなく内容や対応数も考慮されるため、収入アップを狙いやすい仕組みです！

希望勤務地のクリニックで調整＜全国100院以上＞ ◆転居を伴う転勤なし ◆入職日相談OK ＝＝クリニック一覧＜全国100院以上展開＞＝＝【北海道・東北】旭川駅前院、札幌駅前院、青森院、盛岡院、秋田院、山形院、仙台駅前院、福島院、郡山院など【関東】新宿東口院、池袋駅前院、品川院、秋葉原院、町田院、八王子院、千葉東口院、柏院、船橋院、川崎院、新横浜院、大宮東口院、水戸院、つくば院、宇都宮院、高崎院、前橋院など【中部】名古屋栄院、岐阜院、静岡院、浜松院、三島院、新潟院、金沢院、福井院、富山院、長野院、松本院、山梨甲府駅前院など【近畿】大阪駅前院、天王寺院、京都駅前院、奈良院、姫路院、神戸院、和歌山院、四日市院など【中四国】広島院、福山院、松山院、高松院、高知院、徳島院、松江院、周南徳山駅ビル院【九州・沖縄】福岡博多院、小倉院、佐賀院、長崎院、熊本院、宮崎院、鹿児島院、那覇院など ※受動喫煙対策あり

【正社員】月給28万円以上＋賞与＋インセンティブ＋各種手当 ※賞与は業績に応じた支給となります。＊‥‥‥‥‥＊‥‥‥‥‥＊インセンティブ：月平均8万7596円平均月収：36万7596円＊‥‥‥‥‥＊‥‥‥‥‥＊【契約社員】月給26万円＋各種手当 ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 +*. インセンティブあり＆ノルマなし！ .*+ ───────────────────── 完全予約制で、美容医療に興味を持ってご来院される患者様への対応となるため、無理な押し売りはありません。成果に応じたインセンティブ制度はありますが、ノルマではなくチームで目標を追うスタイル。患者様一人ひとりに寄り添ったご提案を大切にできます。 TCBでは、お客様満足度の向上やクリニック全体での目標達成を大事にしています◎

株式会社ファーマシフト

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都港区虎ノ門1-1-18

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【全国フルリモート可】PM◆患者と薬局をつなぐ自社プロダクト開発◆地方在住者・育児中の社員も活躍中！

◆◆フルリモート/フルフレックス/スタンダード上場企業の100％出資で安定性◎/自社プロダクトならではの継続的な改善サイクルに携われる/クラウド環境でのアジャイル開発◆◆ ■概要　～地方在住者・育児中の社員も活躍中！～ファーマシフトでは、LINEを活用した「つながる薬局」を中心に、患者と薬局をつなぐ医療プラットフォームの開発・運営を行っています。本ポジションでは、開発現場に近い立場で、プロジェクトを着実に前へ進めるミドルPMとしての役割を期待しています。親会社メディカルシステムネットワークでは、「なの花薬局」チェーンを運営しており、利用者の声がダイレクトに感じられる環境です。 ■事業概要「すべての人が健康を自ら選択できる社会」の実現を目指し、患者と薬局のコミュニケーションを支援するデジタル医療プラットフォームを展開。主力サービス「つながる薬局」は、LINEを活用し、処方箋送信・服薬フォロー・オンライン服薬指導など、薬局と患者の接点をより便利にするためのサービスです。2026年6月現在、友だち登録者数は220万人を突破。より多くの患者・薬局に利用されるサービスへと成長を続けています。 ■業務内容・PdM、エンジニア、QA、セールス、CSなど関係者との調整・PdMが整理した企画・仕様・優先度を踏まえた開発進行計画への落とし込み・進行管理、スケジュール管理、マイルストーン管理・リリースに向けた関係者調整、情報整理・障害、不具合、仕様確認等に関する関係者調整・開発プロセス、チケット管理、リリース運用等の継続的な改善 ■開発体制 PM、PdM、テックリード、エンジニア、QA、デザイナー等、計14名（協力会社含む）の開発チームです。内製化を進めており、アジャイルで開発を進めています。 ■働きやすい環境 ◎フルリモート可能。居住地を問わず全国から勤務できます。 ◎フルフレックスのため、業務状況やチームとの連携を踏まえつつ柔軟に働くことが可能。 ◎Slack、Notion、GitHub、Google Workspace等を活用。リモートでの情報共有・プロジェクト推進を実施。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-1-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国（ご自宅からのフルリモート中心）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ａｖｒｉｏｔ

病院・大学病院・クリニック

東京都港区芝5-26-24田町スクエア2F

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設立 2020年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】内科小児科クリニックの事務長◆フルフレックス×リモート有※職種・業種未経験歓迎
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★複数クリニックを統括し地域医療を支える成長フェーズの運営体制 ★院長の経営パートナーとして運営改善・組織づくり・医療DX推進を担う中核ポジション ★リモート可・フルフレックス導入・直行直帰可能な柔軟な働き方 ■職務内容担当エリア内の複数クリニックを巡回・統括し、事務長として運営全般を担っていただきます。院長の経営パートナーとして、現場と本部をつなぐハブの役割をお任せします。・内科・小児科各院の運営状況改善、業務プロセスの標準化・効率化、IT化・医療DX推進・接遇品質向上、患者満足度向上施策の企画・実施・医療事務、看護師等の育成、シフト調整、評価サポート・クリニック間の人員配置最適化、ヘルプ調整・売上、患者数、コスト等の数値管理・分析・院長との定期打ち合わせ、経営課題抽出、改善策提案・実行・繁忙期やトラブル時の受付、会計業務等の現場フォロー・新設クリニック立ち上げ支援、採用・研修、体制構築 ■組織構成担当エリア内の複数クリニックを統括するポジションへの配属予定です。各院の院長や医療事務、看護師など多職種と連携しながら運営を推進する体制です。 ■就業環境・リモートワーク活用可能・フレックスタイム制導入・直行直帰可能・担当エリア内クリニックを巡回する運営スタイル・東京南エリア（大森・蒲田・川崎）または東京北エリア（王子・ときわ台）配属 ■ポジション魅力単一クリニックの管理ではなく、複数院を俯瞰しながら運営改善や組織づくりに携われるポジションです。院長（理事長）の右腕として経営に深く関与でき、自身の施策が患者満足度向上や組織成長につながる実感を得られます。また、飲食・小売・サービス業の店長経験やエリアマネジメント経験、営業マネジメント経験など、異業界で培った人・モノ・お金の管理スキルを活かしながら医療業界へ挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-26-24 田町スクエア2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,965円～467,935円固定残業手当/月：51,750円～103,494円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,715円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
総務・労務※勤怠から資材管理など◇フルフレックス・リモート可◇幅広く経験積める◎成長中クリニックG

～クリニック運営を支える総務ポジション／労務・行政対応・資材管理など幅広い経験を積める環境／フルフレックス・リモートワーク可～各クリニックが円滑に診療・運営を行えるよう、備品・資材管理、行政手続き、労務関連業務などを統括してサポートいただくポジションです。現場スタッフや院長とのコミュニケーションも多く、単なる事務作業に留まらず、組織運営の基盤づくりに携わることができます。【担当エリア】以下いずれかのエリアをご担当いただきます。 ■東京南エリア・大森・蒲田・川崎 ■東京北エリア・王子・ときわ台 ※担当エリアはご経験や希望を考慮のうえ決定いたします。【職務内容】 ■資材・備品・ファシリティ管理・医療資材、事務用品、備品の発注管理・在庫状況の確認および最適化・クリニック設備の管理・設備トラブル発生時の対応・保守業者、ベンダーとの折衝および調整 ■労務・総務関連業務・勤怠関連業務サポート・各種労務手続き補助・クリニックスタッフからの問い合わせ対応・バックオフィス運営に関する各種サポート業務 ■行政対応・保健所、厚生局等への申請書類作成・各種届出対応・行政機関との連絡および折衝 ■業務改善・運営支援・業務マニュアルの作成、更新・各種運用ルールの整備・業務効率化に向けた改善提案・各クリニックとの連携強化 ※特定のクリニックのみではなく、複数拠点の運営サポートに携わっていただきます。【魅力ポイント】 ■総務として幅広いスキルを身につけられます。資材管理や行政対応だけでなく、労務関連業務や運営サポートまで幅広い業務に携わることができます。総務職としての業務領域を広げ、市場価値を高められる環境です。 ■成長フェーズの組織づくりに携われます。現在もクリニック拡大を進めており、バックオフィス体制の整備や仕組みづくりに関与できます。決まった運用をこなすだけでなく、自ら改善提案を行える環境です。 ■柔軟な働き方が可能です。フルフレックス制度を導入しており、業務状況に応じてリモートワークも活用可能です。仕事とプライベートを両立しながら長期的に活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-26-24 田町スクエア2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,965円～467,936円固定残業手当/月：51,750円～103,494円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,715円～571,430円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディバリー

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都文京区後楽2-23-7宮田ビル1階

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本県／菊池郡】薬剤師◆月給40～60万円/産休育休取得率100％/地域密着/認定薬剤師支援

◆◇【薬剤師】小児科門前・光の森勤務/年収480～720万円・月給40～60万円/産休育休取得率100％/少人数体制で裁量大・認定薬剤師支援◇◆ 熊本県菊池郡菊陽町にあるアル薬局　光の森店にて、調剤・服薬指導・小児処方対応など薬剤師業務全般をお任せします。 ■職務詳細：・小児科門前での調剤、監査、服薬指導業務・OTC医薬品の販売、健康相談対応・電子薬歴を用いた薬歴管理・情報提供・錠剤・散薬自動分包機を利用した調剤業務 ■サポート体制：ご入社後は、既存の社員と一緒に外来調剤や小児処方の対応からスタートしていただきます。処方の傾向や地域の患者さまの特徴など、基礎的な部分から丁寧にお伝えしますので、小児科の経験が浅い方でも安心して業務に入れます。設備面では錠剤・散薬自動分包機、電子薬歴を整備しており、効率よく調剤に集中できる環境です。また、認定薬剤師取得の支援制度もあり、研修会や勉強会への参加を通じて、スキルアップを後押しします。 ■組織体制：店舗には社員3名が在籍しており、そのうち薬剤師は1名です。薬剤師不在の日はグループ内の他店舗からヘルプを受けながら運営しており、店舗間の協力体制が整っています。少人数ならではの風通しの良さがあり、一人ひとりの意見やアイデアを取り入れながら、「地域に選ばれる薬局づくり」を進めています。今回ご入社いただく方には、中心メンバーの一人として活躍いただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力：当社は「必要な医療を・必要な人に・必要なタイミングで届ける」ことを大切にしております。1日約70枚と安定した処方箋枚数の中で、小児から高齢者まで幅広い患者さまと関わることができ、薬剤師としての経験値を着実に高められます。産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度の取得実績は100％で、ライフイベントを経ても安心して働き続けられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アル薬局光の森店住所：熊本県菊池郡菊陽町光の森５丁目20-11 勤務地最寄駅：阿蘇高原線／光の森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,727,200円～5,590,800円固定残業手当/月：89,400円～134,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ※月給には固定残業代40時間分が含まれておりますが、超過分は別途支給致します。 ※実際の残業時間は10-20時間程度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社グラブ

介護・福祉関連サービス

大阪府堺市北区船堂町2-23-6MTクレスホームII102号

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設立 2020年
従業員数 8名
平均年齢 32.0歳

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【大阪／未経験歓迎】福祉用具の営業　※紹介ベースで提案しやすい！成果が収入に直結／年休126日

■業務内容：介護保険を利用した福祉用具レンタル・販売・住宅改修の提案を行う営業職です。担当エリアのケアプランセンターへ訪問し、ケアマネージャーとの信頼関係を築きながら、利用者をご紹介いただきます。その後、利用者のご自宅を訪問し、身体状況や生活環境を確認。最適な福祉用具や住宅改修をご提案し、納品後のアフターフォローまで一貫して行います。｢ご利用者様が安心して自宅で生活できる環境づくり｣を支える、社会貢献度の高いお仕事です。利用者様やご家族様から直接感謝の言葉をいただく機会も多く、大きなやりがいを感じられます。 ■業務の流れ：入社後は先輩社員との同行営業を通じて、担当エリアの特性や取引先との関係性、介護保険制度、福祉用具の知識などを習得していただきます。これまでの営業経験や対人スキルを活かしながら、福祉用具専門相談員としての専門性を身につけながら成長できる環境です。 ■募集背景：利用者の増加に伴い、今後も安定したサービス提供体制を維持・強化していくため、新たに営業スタッフを募集します。 ■組織構成：・営業部現在は営業4名、事務スタッフ4名が在籍しており、20代・30代のスタッフが中心となって活躍しています。部署間の連携も取りやすく、相談しやすい雰囲気の職場です。 ■魅力：・地域の高齢者の生活を支える社会貢献性の高い仕事です。・利用者やご家族から直接感謝の言葉をいただける仕事です。・頑張りが給与や評価に反映されます。・長期的に安定した需要のある介護業界で活躍できます。 ■当社の特徴：「全ての人に快適な生活を」がミッションであり、質の高い福祉用具のレンタル・販売及び住宅改修サービスを提供しています。 ◎経験豊富な専門スタッフ長年の経験を持つ福祉用具専門相談員が、お客様一人ひとりの生活状況やニーズに合わせた個別の提案を行います。 ◎幅広いサービス範囲介護保険適応商品から自費商品まで、多様な福祉用具や介護用品、住宅改修サービスを一貫して提供し、お客様の様々な要望にお応えします。 ◎地域社会への貢献地域の福祉向上に貢献するため、ご利用しやすい手順と高品質なサービスを提供し、安心してご利用いただけるサポート体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府堺市北区船堂町2-23-6 MTクレスホームII102号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ケアふらっと東住吉住所：大阪府大阪市東住吉区田辺2-7-21 ロイヤル田辺101号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～324,000円固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェネックス

医薬品卸

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート27F

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設立 2020年
従業員数 138名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋/転勤なし】財務経理～ジェネリック医薬品の総合卸として唯一全国展開／年休127日／土日祝休み

～ワークライフバランス◎！／リモートワーク相談可／月次決算をお任せします～ジェネリック医薬品の安定供給を使命とする当社にて、財務経理担当として下記業務をお任せします。 ■業務内容：・月次、四半期、年次決算・現金その他金券類管理・売掛金、買掛金管理・経費管理・経費精算・固定資産管理・会議資料作成・税理士対応・その他各種経理業務 ※使用会計ソフト　ミロク情報サービスNX-CE 　その他使用ソフト　BillOne　楽楽精算 ■このポジションの魅力：財務経理の分野で様々な経験を積むことで自身のスキルアップとキャリアアップを目指すことができます。 ■組織構成：管理本部5名(内派遣社員1名) 中途採用の方が活躍しています。男女構成男性1名女性4名 ■会社の魅力：・ジェネリック医薬品の総合卸として唯一の全国展開・ジェネリック医薬品の普及に貢献するとともに、医療費削減による国民皆保険制度の維持に寄与・事業を通じてジェネリック医薬品の社会への安定供給という社会貢献ができる・ジェネリック医薬品の市場規模は拡大中で会社の成長性に直結変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート27F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,000円＜月給＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年１回（３月）賞与：年２回（6月、12月） ※経験、スキルに応じて相談のうえ決定いたします ※残業手当は別途支給 30歳年収：350万円／月給25万円+賞与 35歳年収：400万円／月給28.5万円+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＨＣＰホームナーシング

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区丸の内1-8-1

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設立 2020年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

営業推進・営業企画（訪問看護や介護分野クリニックの経営支援）◇地域医療を支え・社会貢献できる仕事

【医療における地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援】訪問看護事業や介護施設を運営している企業をグループにもつCHCPホームナーシングにて、医療機関向けの営業担当として業務を担っていただきます。 ■業務内容：・病院、クリニック等への営業企画　投資先に応じた営業企画の立案、実施。・営業プロセス／モデルの実行・立案（新規営業、既存営業：アポイント取得からご利用者様をグループ会社へ繋げるまでの一連を担当）・病院、クリニック等に対しての営業活動（医療機関の地域連携担当者、ケアマネジャー、ドクター・医療機関のスタッフ等への営業）・病院、クリニック等へ当グループの訪問看護サービスをご利用いただくための営業活動投資先の営業マネジメントを通じて、将来的には経営層への施策提案や経営企画との連携など、経営マネジメントへのキャリアアップも可能です ■配属先：社員数９名 ■当社について： 2020年12月に設立した当社は、訪問看護のグループ化に注力し、CHCPグループが支援する病院、調剤薬局及び訪問看護事業者の連携を促進することで、在宅医療を必要とする方に対し必要な医療を迅速に提供できるようなプラットフォームを築いて参ります。地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。・グループ規模を活かした本部一括での採用代行・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,942円～373,231円固定残業手当/月：165,058円～293,436円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】営業推進・営業企画（訪問看護や介護分野クリニックの経営支援）◇地域医療を支え・社会貢献できる

【医療における地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援】訪問看護事業や介護施設を運営している企業をグループにもつCHCPホームナーシングにて、医療機関向けの営業担当として業務を担っていただきます。 ■業務内容：・病院、クリニック等への営業企画　投資先に応じた営業企画の立案、実施。・営業プロセス／モデルの実行・立案（新規営業、既存営業：アポイント取得からご利用者様をグループ会社へ繋げるまでの一連を担当）・病院、クリニック等に対しての営業活動（医療機関の地域連携担当者、ケアマネジャー、ドクター・医療機関のスタッフ等への営業）・病院、クリニック等へ当グループの訪問看護サービスをご利用いただくための営業活動投資先の営業マネジメントを通じて、将来的には経営層への施策提案や経営企画との連携など、経営マネジメントへのキャリアアップも可能です ■配属先：社員数９名 ■当社について： 2020年12月に設立した当社は、訪問看護のグループ化に注力し、CHCPグループが支援する病院、調剤薬局及び訪問看護事業者の連携を促進することで、在宅医療を必要とする方に対し必要な医療を迅速に提供できるようなプラットフォームを築いて参ります。地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。・グループ規模を活かした本部一括での採用代行・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化

＜勤務地詳細＞大坂拠点住所：大阪府大阪市勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,942円～373,231円固定残業手当/月：165,058円～293,436円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイショウ

介護・福祉関連サービス

愛知県名古屋市名東区明が丘115

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設立 2022年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋・名東区】法人営業～福祉事業/雇用を生み出す×企業様人手不足解決/残業無/インセンティブあり

～★社会貢献×営業力／インセンティブあり／業種未経験歓迎～～野心家募集！/障がいを持つ利用者様の雇用開拓×企業様の課題解消で相互サポート～ ■企業概要と採用背景当社は障がい者福祉事業として就労継続支援A型・B型事業所を運営。地域企業からの受託業務を通じて「障がい者が働く場」と「事業としての売上」を同時に創出しています。事業拡大に伴い、営業成果を正当に評価されながら、社会貢献性の高いビジネスに挑戦したい方を募集します。 ■お仕事の概要地域企業に業務委託を提案し、利用者の就労先を開拓します。また、獲得した仕事を福祉施設で運用・拡大します。「利用者の雇用をつくり、運営する」営業兼事業管理の仕事です。 ■職務内容詳細・現場での作業管理、利用者の管理・フォロー・既存取引先への業務拡大提案　└安定した関係性を活かし、案件単価・業務量アップを目指します・新規案件の獲得　└既存顧客からの紹介、イベントでの接点、HPからの問い合わせ対応・利用者の就職先開拓、マッチング支援　└人材紹介・採用支援の経験が活かせます・事業運営に関わる数値管理・改善提案 ■組織構成・就労継続支援A型：支援員5名＋パート・就労継続支援B型：支援員3名＋パート ※グループホーム含め多様なスタッフが活躍中 ■受託するお仕事内容説明・地域企業から受託する業務委託・軽作業が中心。・「企業の人手不足解消」と「障がい者の就労機会創出」を両立する社会性の高いサービスです。 ■働く魅力・やりがい・営業成果がインセンティブとして評価される・社会貢献と売上拡大を両立できる希少な営業職・現場理解があるからこそ提案に説得力を出せます・自分の成果が、障がい者の雇用と事業拡大に直結 ■入社後の流れまずは現場でOJTを行い、作業管理・利用者対応を習得。外部の障害研修やスタッフ講義も実施します。その後、営業同行を経て独り立ち。将来的には売上計画策定や新規事業開発にも挑戦可能です。 ■企業様の強み・未経験から育てる教育体制・成果主義と社会性を両立・現場理解を重視する文化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区明が丘115 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～328,000円固定残業手当/月：35,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～374,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年3回インセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミライリハ

介護・福祉関連サービス

滋賀県大津市石山寺3-10-25

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設立 2021年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀/大津】経理◆医療介護業界経験者歓迎/訪問看護事業/週休2日制/年休120日/地域医療を支える

【年間休日120日/完全週休2日制/地域医療に貢献する訪問看護事業】 ■業務内容：弊社の経理業務全般をお任せします。＜具体的には＞・小口精算（出納帳・社会保険・税理士）・経理業務全般: 月次・年次決算業務、伝票処理、入出金管理、税務申告書の作成 ※メイン業務は、出納長の整理、日次業務と試算表の作成となります。月次決算以上は、税理士と共同で行っていきます。＜ゆくゆくお任せしていきたいこと＞・監査対応: 外部監査や内部監査に対応し、必要な資料の準備および説明を行います。・財務管理: 経費の管理、予算の策定、財務諸表の作成＜仕事の魅力＞・社会貢献／医療や介護分野は社会的意義が高く、人々の健康と福祉に直接関わる仕事です。・安定性／医療・介護業界は需要が安定しているため、長期的なキャリアを築くことが可能です。・専門知識の習得／医療・介護に特化した経理の知識やスキルを身につけることができます。・チームワーク／多職種と連携する機会が多く、コミュニケーションスキルやチームワーク力が向上します。＜身に着くスキル＞・財務分析力／財務データを分析し、経営戦略の立案に役立てる能力が養われます。・法務知識／医療・介護業界特有の法務知識や税務知識が深まります。・ITスキル:／経理システムやERPシステムの運用スキルが向上します。・問題解決能力／経理に関する課題を発見し、適切な解決策を提案・実行する能力が身につきます。＜同社について＞株式会社ミライリハは、訪問看護・介護・居宅支援など複数事業を展開し、地域の多様な介護ニーズに応える成長企業です。今後さらに事業拡大を進める中で人材採用にも積極的で、社会的にも需要が高まる業界で早期から経験を積める環境があります。ケアマネとの連携や自社内紹介による相乗効果で事業成長に寄与。利用者が外出を楽しめるほど変化したエピソードに象徴されるように、生活の質を高める支援が大きなやりがいとなる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市石山寺3-10-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔ＆Ｐメディトラスト

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷5-25-10

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設立 2020年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東船橋★未経験歓迎】営業事務（データ入力・電話対応等）所定労働7.5h／サポート体制充実／土日祝休
- NEW
【事務職未経験も歓迎「やってみたい」という気持ちがあればOK！／土日祝休み・所定労働時間7時間半・定時退社◎で働き方が整う／先輩社員が丁寧にサポート】【はじめに】各種床頭台・間仕切り家具やカード式テレビ等を通じて病室環境のサポート主な事業とする当社にて、営業のサポートを行うデータ入力等の事務全般、電話対応をお願いいたします。【業務内容】まずは先輩社員の指示に従って、できることから少しずつ業務を覚えていただきます。仕事の内容で難しいことはほとんどありませんので、少しづつ慣れていただきたいと考えています。・売上等のデータ入力・専用システム「楽々精算」を使用した経費入力・営業の資料作成補助・パート従業員勤怠管理　などをお願いします。 ※その他、電話応対や来客対応、ファイリングなどの庶務業務もお願いします。【1日の流れ】・9:00～業務開始電話対応メール確認データ入力営業資料作成補助・12:00-13:00 昼休憩・13：00～電話対応メール確認データ入力営業資料作成補助・17:30 業務終了【ワークライフバランスを重視した働き方】・年休120日・土日祝休み・定時退社が叶う環境です。所定労働時間が7時間半で、17時半終業でプライベートも充実させることが可能です。・また、駅チカであるため、利便性もとても良い環境です。【入社直後】・まずは先輩社員によるOJT研修で、会社の事業内容や事務の流れ、使用するシステムなどを丁寧に教えます。・簡単な業務からスタートし、徐々にステップアップしていきましょう。・困ったことや分からないことは、いつでも先輩社員に気軽に質問できる環境です。【当社について】・私たちは各種床頭台・間仕切り家具やカード式テレビ等を通じて病室環境のサポート主な事業とする会社です。・未経験から入社したスタッフも多数活躍しており、安心して長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏営業所住所：千葉県船橋市東船橋2-11-8 ウエルズ21 船橋パート3 1階 B号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代：なしその他手当金額：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市★未経験歓迎】営業事務（データ入力・電話対応等）所定労働7.5h／サポート体制充実／土日祝休
- NEW
【事務職未経験も歓迎「やってみたい」という気持ちがあればOK！／土日祝休み・所定労働時間7時間半・定時退社◎で働き方が整う／先輩社員が丁寧にサポート】【はじめに】各種床頭台・間仕切り家具やカード式テレビ等を通じて病室環境のサポート主な事業とする当社にて、営業のサポートを行うデータ入力等の事務全般、電話対応をお願いいたします。【業務内容】まずは先輩社員の指示に従って、できることから少しずつ業務を覚えていただきます。仕事の内容で難しいことはほとんどありませんので、少しづつ慣れていただきたいと考えています。・売上等のデータ入力・専用システム「楽々精算」を使用した経費入力・営業の資料作成補助・パート従業員勤怠管理　などをお願いします。 ※その他、電話応対や来客対応、ファイリングなどの庶務業務もお願いします。【1日の流れ】・9:00～業務開始電話対応メール確認データ入力営業資料作成補助・12:00-13:00 昼休憩・13：00～電話対応メール確認データ入力営業資料作成補助・17:30 業務終了【ワークライフバランスを重視した働き方】・年休120日・土日祝休み・定時退社が叶う環境です。所定労働時間が7時間半で、17時半終業でプライベートも充実させることが可能です。・また、駅チカであるため、利便性もとても良い環境です。【入社直後】・まずは先輩社員によるOJT研修で、会社の事業内容や事務の流れ、使用するシステムなどを丁寧に教えます。・簡単な業務からスタートし、徐々にステップアップしていきましょう。・困ったことや分からないことは、いつでも先輩社員に気軽に質問できる環境です。【当社について】・私たちは各種床頭台・間仕切り家具やカード式テレビ等を通じて病室環境のサポート主な事業とする会社です。・未経験から入社したスタッフも多数活躍しており、安心して長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市都筑区中川3-28-16　ボナール七番館　102号　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代：なしその他手当金額：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＥＢＩＡ　ＪＡＰＡＮ株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区芝4-13-2田町フロントビル

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設立 2021年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】医療機器のフィールドサービスエンジニア◆病気の早期発見に繋がる検査装置◆休日・夜間の対応なし

◆国内市場シェア100%／検査センターでの需要が高く今後も拡大が期待／市場の参入障壁は高く競合他社も少ないため安定した市場シェアを維持◎ ◆医療機器のメンテナンスや保守点検を担当／1日1～2件訪問、週に2日は事務所での業務が中心で夜間や休日の緊急対応なし ■担当業務：病院および衛生検査センターに向けて、「電気泳動」を中心とした医療機器（検査装置）・体外診断用医薬品（検査試薬）のフィールドサービスをお任せいたします。・顧客先への機器の設置・顧客先での機器の定期点検・オンコール修理対応・顧客へのメンテナンス研修を主に担当します。訪問先は大学病院を中心とした病院の検査室および検査センター等で、現在のサービス体制は平日9:00-18:00の運用です。原則、休日・夜間（22時以降）の緊急対応はありません。ただし、トラブルなどでの呼び出しや施設希望での機器移転作業等で休日対応が発生する場合がございます。一次受付はコールセンターの役割を担う部署が担当します。 ■組織構成：社長1名、FSE責任者1名、FSEメンバー4名（男性／30代～50代）、営業責任者1名、営業メンバー3名、アプリケーション1名、学術1名、薬事2名、管理2名の計17名 ■入社後の流れ：扱う機械が大きく分けて3種類あり、機械ごとに2週間ずつ研修→OJTを行います。1種類につき1か月で業務を覚えていただき、3～4か月で独り立ちいただきます。 ■キャリアパス：希望があればスキルを学ぶ必要はございますが、営業、学術サポート部隊、薬事など他職種を目指すことが可能です。マネージャーなども上位層を目指すことも可能です。 ■魅力：当社のキャピラリー電気泳動装置は、蛋白分画の分野で最新の技術であり、世界トップシェアを誇り、日本でも競合が少なく、高い注目を集めています。電気泳動法による検査は、多発性骨髄腫、糖尿病、あるいは異常ヘモグロビン等のスクリーニングやモニタリングの為、現在も今後も不可欠な検査であり、安定的な市場ニーズが見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,643円～398,347円固定残業手当/月：80,049円～140,114円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,692円～538,461円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：全体業績に応じてインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｖｅｔａｎｉｃ

バイオベンチャー業界

東京都港区浜松町2-2-15

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設立 2021年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【湘南】ジュニアリサーチャー（研究開発部門）◇動物用の再生医療を実用化、普及を目指すスタートアップ

～ジュニアリサーチャー（研究開発部門）◇動物用の再生医療を実用化、普及を目指すスタートアップ～ ■業務内容 iPS細胞からどんな細胞を創るのかや、他の動物からどのようにiPS細胞を創るのかなど基礎研究をお任せする予定です◎ ・詳細１）イヌiPS細胞由来間葉系間質細胞 (ciMSC) の開発～製品化当社firstパイプラインであるciMSCの製品化に向けたin vitro, in vivoにおけるイヌiPS細胞由来MSCの薬効・薬理試験や、製品規格の設定に関わる細胞性状解析。２）イヌ、ネコ、ウマ等の動物iPS細胞の作製当社iPS作製技術を用いた医療応用可能な動物iPS細胞の作製。次世代iPS作製技術（センダイウィルス、RNA等）の開発。３）動物iPS細胞の各種細胞への分化誘導動物iPS細胞を用いたMSC、神経細胞、心筋細胞、ケラチノサイトなどへの分化誘導法の開発 ■魅力点実験を立案・計画・実施・評価まで担当でき、スキルアップできる環境◎。オーダーされた実験を実施するだけでなく、新規プロジェクトについて論文を参考に具体的な実験に落とし込み、遂行などをお任せする予定です。・チームとしても業務を行うことも多いため、周囲と円滑にコミュニケーションを取ることのできる環境。・独自の動物iPS細胞を樹立する技術を用いて、動物用の再生医療を実用化、普及を目指し2021年1月設立、アカデミア発（日本大学・慶応義塾大学）のスタートアップ・ベンチャーです。世界最先端の技術を用いて、誰もやっていないことに挑戦したい方、犬や猫など、動物が好きな方は大歓迎です！ ■企業情報大学の共同研究により、犬などの動物でもiPS細胞を樹立する技術を確立。独自の初期化因子セットをウィルスを用いずに細胞に遺伝子導入し、長期にわたり多分化能を維持できる、臨床応用に適したイヌiPS細胞が完成。 iPS細胞は様々な細胞に分化させることが可能であり、いろいろな再生医療等製品を作ることが出来る。まずは犬から、VetanicはイヌiPS細胞からイヌ間葉系幹細胞（MSC）を分化誘導し、農林水産省から承認を得るべく開発を進めている。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南ヘルスイノベーションパーク住所：神奈川県藤沢市村岡東２丁目２６－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【湘南】シニアリサーチャー（研究開発部門）◇動物用の再生医療を実用化、普及を目指すスタートアップ

～シニアリサーチャー（研究開発部門）◇動物用の再生医療を実用化、普及を目指すスタートアップ～ ■業務内容 iPS細胞に関する基礎研究を始め、一緒に働く研究員のマネジメント業務やプロジェクトの推進・管理などお任せする予定です◎ ・詳細１）イヌiPS細胞由来間葉系間質細胞 (ciMSC) の開発～製品化 firstパイプラインであるciMSCの製品化に向けたin vitro, in vivoにおけるイヌiPS細胞由来MSCの薬効・薬理試験や、製品規格の設定に関わる細胞性状解析。２）イヌ、ネコ、ウマ等の動物iPS細胞の作製 iPS作製技術を用いた医療応用可能な動物iPS細胞の作製。次世代iPS作製技術（センダイウィルス、RNA等）の開発。３）動物iPS細胞の各種細胞への分化誘導動物iPS細胞を用いたMSC、神経細胞、心筋細胞、ケラチノサイトなどへの分化誘導法の開発４）プロジェクトの指揮と管理プロジェクト方針の立案、ジュニアリサーチャーやアシスタントスタッフへの指示、スケジュール管理などプロジェクト全体の指揮と管理を行う。 ■魅力点・シニアリサーチャーとして、一人で実験を立案・計画・実施・評価できるのはもちろんのこと、ジュニアリサーチャーやアシスタントスタッフをリードしてチームとして研究開発業務を任せられる方を募集しています。周囲と積極的にコミュニケーションを取ることのできる方を歓迎します。・独自の動物iPS細胞を樹立する技術を用いて、動物用の再生医療を実用化、普及を目指し2021年1月設立、アカデミア発（日本大学・慶応義塾大学）のスタートアップ・ベンチャーです。 ■企業情報大学の共同研究により、犬などの動物でもiPS細胞を樹立する技術を確立。独自の初期化因子セットをウィルスを用いずに細胞に遺伝子導入し、長期にわたり多分化能を維持できる、臨床応用に適したイヌiPS細胞が完成。 iPS細胞は様々な細胞に分化させることが可能であり、いろいろな再生医療等製品を作ることが出来る。まずは犬から、VetanicはイヌiPS細胞からイヌ間葉系幹細胞（MSC）を分化誘導し、農林水産省から承認を得るべく開発を進めている。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南ヘルスイノベーションパーク住所：神奈川県藤沢市村岡東２丁目２６－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テレバイオ

医薬品メーカー業界

東京都港区新橋2-20-15新橋駅前ビル1号館601

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設立 2021年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新橋】営業推進≪職種未経験歓迎≫｜自治医科大発ベンチャー《ヒト脂肪肝細胞の研究》◆自己資金運営◎

～再生医療をより身近なものにしていく！特定細胞加工物技術コンサル・幹細胞培養やセクレトームエキスの研究開発で売上好調◎自治医科大発スタートアップ～ ■業務内容：事業立ち上げ～拡大フェーズである同社の再生医療事業において、案件化に向けた営業推進をお任せしていきます。現在は、社長様含めて2名体制で営業業務を行っています。現在の主な顧客は、化粧品メーカー、OEM、卸、企画会社等が中心ですが、今後様々な業界業種も視野に案件化を積極的に行っていきます。 ※少数精鋭の組織でもあるため、案件の状況に応じて、営業推進業務だけでなく、細胞培養の操作等もお任せする可能性があります。 ◇営業業務・既存顧客との折衝・受注管理・新規顧客の開拓、折衝・展示会営業など ◇マーケティング業務・デジタルマーケティング・市場分析・会社のブランディング・プロモーションの企画立案、実行など ◇特定細胞加工物製造に関する支援業務受託する案件にもよりますが、クリーンルーム内での業務もお任せいたします。操作を行う場所は基本的に都内を想定しています。 ■働き方：・基本出社想定ではありますが、時短勤務や時差出勤もご相談可能・顧客との予定に合わせて直行直帰可能 ■事業の強み：同社の目指す先は、セクレトームエキスの先進的な研究から再生医療の可能性を広げていくことです。現時点では研究・模索段階ではありますが、研究の過程で得られた細胞培養技術と、培地開発力で、自社製品の製造・販売の売り上げにより、早くも自己資金での運営が実現できています。 ■当社について：当社は2021年設立の幹細胞及びセクレトーム（培養上清）、ならびに組織再生に関わる多様なデバイスや医薬品の研究、開発、製造を行う自治医科大学発のベンチャー企業です。幹細胞と再生医療の分野での研究開発を通じ、人類の長寿とQOL改善のための画期的な成果の創出をミッションに世界の先進企業となり新たな価値を社会へ提案することを目指しております。特定細胞加工物事業、研究試薬、化粧品原料販売をおこなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋２-２０-１５新橋駅前ビル１号館６０１号室ビステーション新橋内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＲＣＡＬＩＳ

CMO

福島県南相馬市原町区下太田字川内迫320-20

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設立 2021年
従業員数 131名
平均年齢 42.0歳

求人情報全12件

【福島/南相馬】品質保証（QA）リーダー候補　～日本初のmRNA医薬品製造受託機関／～
- NEW
【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／I・Uターン歓迎！】信頼性保証部部長またはマネージャ―からの指示のもと、以下の業務を進めていただきます。 GMPに準拠した医薬品製造において、品質保証（QA）業務の中核を担います。製造・品質管理部門と連携しながら、品質システムの維持・改善、リスクマネジメント、当局査察対応をリードいただくポジションです。経験に応じて、リーダーとしてチーム牽引も期待します。※ご経験により担当業務をアサインする予定です。 ■業務内容：・GMPに基づく品質保証業務全般・出荷判定および製造記録等文書レビュー・逸脱・変更・CAPAの統括・監査・査察対応・GMP文書・品質システムの維持管理 ■部門からのメッセージ「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しております。新しいモダリティ（ｍRNA）における最先端の技術に携わることができます。 ■働き方について・コアタイムの無いスーパーフレックス制を採用しています。ご自身の状況に合わせて自由に時間をやりくりすることがしやすくなっています。・育児時短制度、男性育休取得などを推進しており、実際の取得実績がございます。 ■当社について当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関（CDMO）です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しています。当社はGMP準拠のmRNA原薬製造施設を2023年7月に竣工しました。2024年からは世界で初めて承認された次世代ｍRNAワクチン（レプリコン）の商品化を予定しています。2027年には製剤工場の竣工も計画しており、充填及び凍結乾燥まで一気通貫で医薬品製造を請け負うことが可能となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県南相馬市原町区下太田字川内迫320-20 勤務地最寄駅：常磐線／原ノ町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 552万円～828万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等に応じて現年収含め当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】CMCプロセス開発◆日本初のmRNA医薬品製造受託機関／2027年新棟竣工予定

【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／ワクチンをはじめ希少疾患、がんなどに応用される最先端のモダリティ／2027年に製剤工場の竣工予定／土日祝休み／フルフレックス】 ■業務内容： mRNA製品の製造および製造方法・試験方法の開発並びに技術移管等の業務全般を担っていただきます。 ※これまでのご経験に合わせてご担当いただきます。 ◆原薬開発（製造）チーム・技術移管および製造・製剤技術再現・創薬支援事業における成果物の製造および品質試験レポートの提供（必要に応じて製造方法の開発）・南相馬工場製造部門への技術移転を遂行する ◆製剤チーム・製剤処方設計（剤型、施栓系、充填、凍結乾燥の検討、評価）・製剤処方設計（剤型、施栓系、充填、凍結乾燥の検討、評価）・LNP調製、バルク調製、充填、凍結乾燥、検査、包装を含む製剤工程のプロセス設計・技術移管および製造・製剤技術再現・南相馬工場設計に向けた技術評価（2026年製剤化工場竣工） ◆各チーム共通・製造販売承認申請用データ取得およびCTD作成業務・信頼性保証基準でのデータ取得及び文書作成・試験室管理と業務改善 ※南相馬工場への出張あり（技術移管等繁忙期のみ週3日程度） ■ｍRNA医薬品についてメッセンジャーRNA（mRNA）医薬品・ワクチンは、mRNAを用いて体内で特定のタンパク質を生成させ、感染症予防やがん治療、疾患治療に応用される革新的な医薬品です。新型コロナウイルス感染症をきっかけに実用化された新しいモダリティですが、感染症分野だけでなく、希少疾患、がん、再生医療やゲノム編集医療への応用まで幅広い用途での医薬品、ワクチンを狙った研究開発がスタートしています。 ■南相馬事業所（本社）について「mRNA医薬品を、福島から世界へ」を合言葉に、最大で年間約10億回分の接種量に相当するmRNAワクチンの原薬を製造できる医薬品工場です。製造技術開発施設も竣工予定であり、mRNA医薬品の開発から生産までを一気通貫で支援する体制の整備を目指しています。マイカー通勤が可能であり、借り上げ社宅制度や男性も含めた育児休暇制度など、福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏の葉事業所住所：千葉県柏市若柴226-39-144-15 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：434,000円～720,000円＜月給＞ 434,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等に応じて現年収含め当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トイロ

介護・福祉関連サービス

三重県津市芸濃町椋本5484-35

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設立 2021年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県／津市】児童指導員◇障害者福祉事業（放課後デイサービス）◇正社員◇完全週休2日制

■職務内容：放課後等デイサービス事業所「小さな目のクジラ津・久居」を運営する当社にて、児童指導員をお任せいたします。 ■職務詳細：放課後等デイサービスは障害を持った子供たちの生活力や社会性の向上・苦手の克服を目的としており、放課後や長期休暇に通って様々な活動に取り組みます。・児童への療育、支援、ケア・野外活動等、運動を伴う業務・送迎など ■施設について：・おもに6歳～18歳の就学児童、生徒（小学生／中学生／高校生）が学校の授業終了後や長期休暇中などに療育目的で通う施設です。・おもに社会能力の向上、個別支援などを行います。・利用可能日：月～金曜：放課後～17時30分※13時からご利用可能です土曜・祝日：9時30分～16時30分夏・冬・春休み中：9時30分～16時30分 ◎家庭支援の為、月～金曜は、18時30分まで送迎対応／土曜・祝日・長期休み中は、9時～9時30分の間にお迎え、16時30分～18時30分の間に送迎対応 ※長期連休中の宿題・課題等のお手伝いを致します。 ■組織構成：・12名の会社で、10～70代までの幅広い世代のスタッフが活躍中です・児童指導員は7名、指導員は社員1名・高校生アルバイト1名が在籍しています ■会社・求人の魅力：・2026年4月より2拠点目となる事業所を開設予定のための増員募集です。・笑顔で毎日過ごせる職場作り、その笑顔を子供たちに伝えれる現場作りを目指し取り組んでいます。・子どもたち一人ひとりの個性を活かし、自然と笑顔がこぼれる空間／療育／サービスを提供しております。・体を動かし、遊びながら楽しく一日を過ごして頂きます。・残業はほとんどなく、プライベートが充実できます。・服装や髪色等は自由です。

＜勤務地詳細＞小さな目のクジラ津・久居(勤務地) 住所：三重県津市久居明神町2157-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 266万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞ 190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル10階

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設立 2021年
従業員数 1,050名
平均年齢 -

求人情報全3件

【みなとみらい】福祉サービス運営マネージャー◆課長◆障がい者の暮らしを支えるベンチャー企業

～3年連続増収！売上が22億円から72.4億円へと急成長中のベンチャー／他社にはない圧倒的な社会貢献の実感～ミッションは「『生きる』を豊かに。 AMATUHIは、「生きる」を支える社会インフラ企業です。福祉の現場を原点に、住まい、地域、デジタル、生活支援を有機的につなぎ、誰もが自分らしく生きられる基盤を整えています。社会とのつながりを実感し、自らの可能性に挑戦できる社会を実現していく。太陽があまねくすべてを照らすように、私たちはすべての人の「こう生きたい」に寄り添い続けます。 ■業務内容私たちが目指すビジョンに向けて、福祉事業部全体の運営管理を担い、強い基盤を創り上げていく福祉サービス運営／管理職・課長候補を募集します。今の会社では目標が実現できない方でも、AMATUHIならチャレンジできる土壌が整っています。将来の幹部候補として、志の高い方のジョインを心よりお待ちしています。 ■具体的には ◇福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ◇運営KGI／KPIのPDCAサイクルの推進 ◇出店／開発／マーケティング戦略の策定／実行／管理 ◇各部門長との連絡調整／サービス品質管理／指導助言 ◇社内外ステークホルダーとの連絡調整／企画／提案 ◇運営上の課題抽出／会議実施／改善に係るネスクトアクションの実行 ◇職員育成／技能開発／研修教育体制の設計並びに実行 ◇算定加算／請求事務体制／人員配置の最適設計／立案／運用 ◇システム導入に係る推進／運用／管理 ◇プロモーション企画／提案／運用／管理 ◇法制度対応並びに内部監査／外部監査支援 ◇行政／住民折衝等 ■ポジションの魅力 ◇福祉・建設・不動産・金融・様々な分野のプロフェッショナル達とチャレンジできる環境 ◇土日祝休み（業務都合に合わせて土日出勤の可能性有） ■当社の特徴や魅力・障がい者グループホーム「AMANEKU」の運営を中心に、福祉×建設×不動産を一体化した独自モデルを展開しており、生活支援から住まいの提供、就労支援まで一貫サポートできる点が強みです！・行政書士、公認会計士、一級建築士など、専門家が役員陣に揃う高い専門性を持っているため、福祉や建築、会計など多角的な視点で事業品質が高められております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル10階勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：590,000円～690,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 600,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：前払い退職金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】経理担当◆障がい者の暮らしを支える◎急成長ベンチャー／年休120日／土日祝休み

～急成長ベンチャー／年休120日／土日祝休み～ミッションは「『生きる』を豊かに。 AMATUHIは、「生きる」を支える社会インフラ企業です。福祉の現場を原点に、住まい、地域、デジタル、生活支援を有機的につなぎ、誰もが自分らしく生きられる基盤を整えています。社会とのつながりを実感し、自らの可能性に挑戦できる社会を実現していく。太陽があまねくすべてを照らすように、私たちはすべての人の「こう生きたい」に寄り添い続けます。 ■業務内容：急成長ベンチャーである当社にて経理担当をお任せいたします。 ■具体的には：適性をみて以下の業務をお任せします。・会計ソフトの入力（マネーフォワードクラウドなど）・振込（承認前）・電話対応、メール対応・その他部署の事務作業　等 ※使ったことがないソフトでも、マニュアルがあるので安心して働けます。 ※Office系ソフト（Excel、Word、PowerPoint等）を操作できる方は歓迎します。 ※現在、当社では主にスプレッドシートを用いています。 ■当社について：当社は障がい者の方々に対して、専門的な知見をもって福祉サービスを提供する企業です。暮らしの場を創造する「グループホーム事業」や、未来に向けて仕事の場を共有する「就労支援事業」の他、それら各施設の設計・建設・施工を自ら行う、ワンストップ型の建設不動産会社でもあります。 ■事業について：＜障がい者グループホーム運営事業＞・自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。・”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。＜就労支援サポート＞・関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。・現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル10階勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～249,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：36,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：業績および評価による ■昇給：業績および評価による ■その他固定手当：前払い退職金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団えにし

介護・福祉関連サービス

東京都練馬区石神井町7-1-2 伊藤マンション1階

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設立 2018年
従業員数 190名
平均年齢 29.0歳

求人情報全4件

組織開発・総務マネージャー候補／月収43万円以上

今回は、組織開発・総務マネージャー候補の募集です。組織体制や各種制度、DX化の推進、業務改善まで幅広くご対応いただける、新たな仲間をお迎えします。様々な人と関わりながら、自分自身の業務が会社の成果に繋がることを実感できる、達成感の大きい仕事です。あなたの経験やスキルを活かし、これまで当法人が築いてきた基盤のもとで、それをさらに発展させる積極的なアイデアや意見を発信していただける方をお待ちしています！【具体的には】総務、バックオフィス業務全般の責任者としての業務をお任せします。医療に関する知識は入職後にイチから教えるので、業界未経験の方もご安心ください！・グループ内全クリニックの運営管理・組織運営企画（総務各種制度、施策）・総務・人事業務（スケジュール管理、備品管理、資料整理）・各種申請、行政手続き・各部門の担当者との定期的MTGの実施や業務進捗管理・法人全体の業務効率化の分析、提案、実施　など当法人はまだまだ成長過程なので、仕組みづくりにも積極的に携わることが可能。「職場のDX化を進めて、効率よく働けるようにしたい」「就業規則を見直した方が良いかも」などの意見は大歓迎。良い案はスピーディーに実現します！

【駅チカ・転勤なし／関東圏の在宅医療を支える本部勤務】・ホームクリニックえにし東京都練馬区石神井町7-1-2 伊藤マンション1階＜アクセス＞西武池袋線「石神井公園駅」より徒歩3分 ★転勤はありません。 ★駅チカで毎日の通勤がラクラクな好立地です！周辺には飲食店や買い物ができるスポットも多く、仕事帰りの用事にも便利な環境が整っています。

月給43万8,786円～（基本給：36万7,286円＋役職手当：7万円＋ベースアップ手当：1,500円） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
経営企画／経験者募集／月給35万円以上／残業少なめ／土日休

2018年4月に開業し、24時間365日の訪問診療をはじめ、外来診療、居宅介護支援事業などを展開する当医療法人グループ。2022年以降もひばりが丘、成増、高円寺、三鷹へと次々に分院を開設し、練馬を中心とした地域で最大規模の在宅医療機関へと急成長を遂げています。さらなる経営の高度化・効率化を目指し、2026年4月に「経営企画部」を新設。今回は、本部長（理事）の右腕として、新設部門の中核を担っていただく「マネージャー、サブマネージャー候補」の募集です。【具体的には】新設された経営企画部にて、あなたの経験やスキルに応じて、以下3領域（DX・管理会計・マーケティング）を横断的に牽引していただきます。 ①DX・IT推進 └業務フローのデジタル化、システム導入・運用改善 ②管理会計 └部門別損益管理、KPI設計、予実管理の仕組みづくり ③マーケティング └患者・紹介元開拓、ブランディング、Web戦略の立案・実行

【駅チカ・転勤なし／関東圏の在宅医療を支える本部勤務】経営企画部は、主に2つの拠点を中心にご勤務いただきます。・ホームクリニックえにし東京都練馬区石神井町7-1-2 伊藤マンション1階・ホームクリニックえにし法人事務所　東京都練馬区石神井町2-15-12 グリーンフォレスト1階＜アクセス＞西武池袋線「石神井公園駅」より徒歩3分 ★転勤はありません。 ◎駅チカで毎日の通勤がラクラクな好立地です！ ◎自転車通勤も可能です！（無料の駐輪場を完備しています。）周辺には飲食店や買い物ができるスポットも多く、仕事帰りの用事にも便利な環境が整っています。

月給36万8,511円～（固定残業代含む）（基本給：月給28万8,937円～） ※前職でのご実績・スキル・年齢を最大限考慮の上、決定いたします。 ※月給には一律手当（役職3万円・その他手当1,500円）、固定残業代（20時間分／4万8,074円）を含みます。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、20時間を超過した場合は追加で別途支給します。

設立 2011年
従業員数 353名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【熊本/八代※転勤無】医薬品の品質管理（HPLCやGCを使った化学分析）異業界歓迎◇年間休日125日

【腰を据えて働ける！契約社員採用＊正社員登用制度あり／面接1回で採用／借上社宅制度あり／バイオ領域に強み◎医薬品を受託開発・製造する企業】微生物を応用した特徴あるCDMO（医薬品や有用物質のプロセス開発・製造支援）事業を展開している当社にて、段階に応じた教育を実施し、製造工程の品質管理業務を担当いただきます。 ■業務内容（一例）・製造工程での工程分析（精密秤量、溶液調製、機器分析（HPLC、UV）含む）・工程分析に係るサンプリング・製造設備洗浄後の残留評価（機器分析（HPLC、UV））・工程分析手順書、記録書の制定、改訂・分析機器（HPLC）の点検校正・上記に伴う書類・報告書等の作成業務 ■組織構成品質管理課には29名のメンバーが在籍しており、20～50代の幅広い年代のメンバーで構成されています ■働く魅力など・マイカー通勤可（駐車場完備）・借上社宅制度有（条件を満たした場合、一部引越費用補助有） ※契約社員の場合、転居を伴う異動がないため腰を据えて業務に取り組めます・正社員登用制度有（年1回/4月登用） ※登用された場合、住宅手当（支給条件有）、確定給付企業年金が適用となります・有期契約が通算5年以上になった場合、無期雇用への転換も自己申告にて相談可能です ■当社の特徴 ◇自社事業場での就業のため、裁量権を持ち、幅広い業務を遂行することが可能です。また、風通しが良く現場の要望を吸い上げる環境が整っています。 ◇医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の製法研究段階から製造段階まで幅広く関わることができ、患者様が期待する医薬品原薬を継続的に世の中に提供していくことができる点が当社事業の魅力です。 ◇自らの仕事が患者様の生活を支えることに繋がります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。 ◇営業活動は国内のみならず、グローバルに展開しており、海外の顧客にも国内と同様の活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八代工場住所：熊本県八代市三楽町3番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本/八代】医薬品の品質管理（化学分析）◇残業10h程度◇年収400万～・正社員◇異業界歓迎！

【年間休日125日・土日祝休／医薬品原料の受入検査／バイオ領域に強み◎医薬品を受託開発・製造する企業／風通しの良い社風】微生物を応用した特徴あるCDMO（医薬品や有用物質のプロセス開発・製造支援）事業を展開している当社にて、段階に応じた教育を実施し、受け入れ原材料の品質管理業務を担当いただきます。 ■業務内容（一例）・製品試験（精密秤量、溶液調製、機器分析含む）・製造用水、原材料の試験業務（サンプリング含む）・上記に関係する試験手順書、記録書の制定、改訂・分析機器の点検校正・上記に伴う書類・報告書等の作成業務 ■組織構成品質管理課には29名のメンバーが在籍しており、20～50代の幅広い年代のメンバーで構成されています ■働く魅力など・マイカー通勤可（駐車場完備）・借上社宅制度有（条件を満たした場合、一部引越費用補助有） ■当社の特徴 ◇自社事業場での就業のため、裁量権を持ち、幅広い業務を遂行することが可能です。また、風通しが良く現場の要望を吸い上げる環境が整っています。 ◇医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の製法研究段階から製造段階まで幅広く関わることができ、患者様が期待する医薬品原薬を継続的に世の中に提供していくことができる点が当社事業の魅力です。 ◇自らの仕事が患者様の生活を支えることに繋がります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。 ◇営業活動は国内のみならず、グローバルに展開しており、海外の顧客にも国内と同様の活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八代工場住所：熊本県八代市三楽町3番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社琉球エラン

介護・福祉関連サービス

沖縄県那覇市前島3-1-15

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【那覇市】法人営業＜医療向けサービス＞年休124日・土日祝休・フレックス／福利厚生◎／プライム上場G

～東証プライム上場企業G／年休125日(完全土日祝休み)・残業18以下・フレックスで理想的な働き方が叶う／将来性◎ヘルスケア領域／若手活躍環境～ ■職務内容「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット（入院生活用品セット）』を沖縄県内の医療機関や介護施設に提供する当社。そんな当社にて、病院や介護老人保健施設等にCSセットの提案営業、既存運用営業をお任せします。院内の困ったをヒアリングし、弊社サービスであるCSセットを使ってどのように困ったを解決するか提案を行う営業です。実際の困ったというお悩みを直接解決ができるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細・CSセットの提案営業、既存運用営業 (セットの構成品などのプラン設計、各取引先施設に対する運営面の支援、リネンサプライ業者等への寝巻き等の納入手配、在庫管理、改善）・申込書の配布、回収・その他、企画・改善業務（社内の各部署と協力） ■業務の特徴・顧客先は既存5割、新規5割程の想定です。※担当によって変動・担当エリアは沖縄本島がメイン、離島への出張が月1回時々発生・提携会社からの案件紹介や訪問、病院等からの依頼がメインです ■組織構成営業5名(20代3名、30代2名／女性1名)、事務1名(20代女性)が在籍 ■フォロー体制 OJT方式で実務を通しながら、先輩社員に教えて頂く予定です。先輩同行から習熟度合を見て顧客をアサインする予定です。 ■働きやすさ・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進！土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境♪ ・福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど多様な福利厚生も充実 ■会社の特徴・「手ぶらで入院・手ぶらで面会・手ぶらで退院」を実現する『CSセット』を世界で初めて展開したリーディングカンパニー！日本ではトップシェアを誇り、年間360万人以上×利用施設2000以上など多くの方にご利用いただいております。・入院セット業界の他、既存の枠に囚われない柔軟な発想でサービスを創出！保険サービス付きのCSセットや遺産相続や介護等に関する様々な相談が無料で受けられるサービス「キクミミ」など、海外展開も含めて挑戦中！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市前島3-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

地方独立行政法人埼玉県立病院機構

病院・大学病院・クリニック

埼玉県北足立郡伊奈町大字小室818番地　埼玉県立がんセンター研究棟6階

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設立 2021年
従業員数 2,800名
平均年齢 37.3歳

求人情報全2件

院内SE／埼玉県立の病院勤務／手当充実／土日祝休み

病院もしくは本部への配属となり、配属先に応じ以下の業務をお任せいたします。院内のDX化を積極的に進めており、ご経験やスキル次第ではリーダー的役割を担い、システム改革を推し進められる環境でもあり、ご自身の手で効率化に貢献できるやりがいがございます。【◆病院勤務】・院内の各部署とのシステム面での折衝・病院での新規導入システムの調整・現行システムの調整・院内の医療情報システムの管理・ベンダーとの折衝・院内ネットワークの運用保守・院内各種システムの調達【◆本部勤務】・県立4病院の医療情報システムに係る新規導入・企画・調整・各病院との折衝・法人の事務系システムの新規導入企画・調整・運用保守・法人内のネットワークの機器管理・運用保守・法人内の事務系パソコンの管理・ベンダーとの折衝・法人の各システムの調達＜◎この仕事の魅力＞埼玉県の医療を支える県立病院の医療情報システムの更新プロジェクトといった大規模プロジェクトに関わることができます。＜◎入職後の流れ＞上職と相談しながら、ご経験を踏まえて少しずつ業務をお任せします。経験や知識・スキルなどに応じて、業務を割り当て、成長を支援しています。このような方が活躍しています！ ---------------------------------- ◎キャリア例：病院勤務／Aさん（30代）前職：臨床工学技士、医療情報システム会社での保守管理・令和6年　入職・小児医療センター（主任）・令和6年　重症部門システム（NICU、PICU）の更新といった大規模更新プロジェクトに関わる …小児医療センターの重症系病床は100床あり、小児病院として全国的にも大きな規模で県内の小児医療を支えています。・令和7年　次期医療情報システムの調達に係る業務に本部と共に関わる …小児医療センターのシステム更新において、中心的役割として活躍しています。

【車通勤可（配属先による）／埼玉県内勤務／県外への転勤なし】埼玉の県立病院または機構本部での勤務です下記いずれかの施設に配属予定 1：埼玉県立循環器・呼吸器病センター／埼玉県熊谷市板井1696 　　[最寄り駅] 熊谷駅　小川町駅　森林公園駅 2：埼玉県立がんセンター／埼玉県北足立郡伊奈町小室780 　　[最寄り駅]丸山駅(埼玉県) 3：埼玉県立小児医療センター／埼玉県さいたま市中央区新都心1番地2 　　[最寄り駅]さいたま新都心駅北与野駅 4：埼玉県立精神医療センター／埼玉県北足立郡伊奈町小室818-2 　　[最寄り駅]丸山駅(埼玉県) 5：地方独立行政法人埼玉県立病院機構本部／埼玉県北足立郡伊奈町小室818番地　埼玉県立がんセンター研究棟6階　　[最寄り駅]丸山駅(埼玉県) ★マイカー通勤OK（配属先による） ★埼玉へのUIターン転職も歓迎 ★転居が必要な転勤はありません ※将来的に各県立病院や病院機構本部への異動の場合あり ※受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙

月給26万円以上 ※給与は、経歴に応じて決定します。＜モデル月給例＞医療情報技師（主任級採用）…月給37万1,700円＋手当（4年制大学卒 42歳経験20年）医療情報技師（主任級採用）…月給31万8,500円＋手当（4年制大学卒 32歳経験10年）医療情報技師（主事級採用）…月給28万800円＋手当（4年制大学卒 27歳経験5年）
埼玉県民の健康を支える県立病院の事務職員／土日祝休／手当充実
- 締切間近
当機構は埼玉県の中核的な医療機関として、高度専門医療、政策医療を提供する地方独立行政法人です。これまでのご経験・適性・ご希望を配慮して配属を決定します。【具体的には】 ◆総務・病院内の総務・職員の給与処理・福利厚生関連業務 ◆企画・医事・経営分析・改善・診療報酬請求管理・施設基準届出 ◆会計・病院の予算編成・支出・収入事務・未収金回収　 ◆用度・医療機器や医薬品等の購入【入職後は…】経験豊富な先輩社員が丁寧に教えます。わからないこと・不明点があればなんでもご相談ください。面接時は、今までのご経験や今後挑戦してみたい業務についてぜひ積極的にお聞かせください。【子育て世代も活躍中！】埼玉県内エリア限定での勤務となり、転居を伴う転勤は発生しません。また、育休・産休の取得＆復職実績が男女ともに豊富。時短勤務制度も活用できます。公務員に準じた福利厚生が整備されているので、プライベートと両立しながらキャリアを築ける環境です。 ☆明るく温かい対応ができる方を求めています。必要な知識は入職後に教えていきますので、特別な資格や免許も一切不要！人柄重視で採用しております。気になった方はぜひ応募ください！ ※入職後の職種変更なし

【車通勤可（配属先による）／埼玉県内勤務／県外への転勤なし】埼玉の県立病院または機構本部での勤務です。下記いずれかの施設に配属予定 ■埼玉県立循環器・呼吸器病センター／埼玉県熊谷市板井1696 　[最寄り駅] 熊谷駅　小川町駅　森林公園駅 ■埼玉県立がんセンター／埼玉県北足立郡伊奈町小室780 　[最寄り駅]丸山駅(埼玉県) ■埼玉県立小児医療センター／埼玉県さいたま市中央区新都心1番地2 　[最寄り駅]さいたま新都心駅北与野駅 ■埼玉県立精神医療センター／埼玉県北足立郡伊奈町小室818-2 　[最寄り駅]丸山駅(埼玉県) ■地方独立行政法人埼玉県立病院機構本部／埼玉県北足立郡伊奈町小室818番地埼玉県立がんセンター研究棟6階　[最寄り駅]丸山駅(埼玉県) ★マイカー通勤OK（配属先による） ★埼玉へのUIターン転職も歓迎 ★転居が必要な転勤はありません ※将来的に各県立病院や病院機構本部への異動の場合あり ※受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙

＜モデル給与例＞職歴10年（32歳）…月給31万8500円職歴5年（27歳）…月給28万800円大学4年（22歳）…月給26万2500円月給22万円以上＋各種手当 ※経験に応じて決定します

一般社団法人千里会

病院・大学病院・クリニック

東京都中央区銀座3-7-2オーク銀座4F

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【銀座】医療×美容業界でキャリアを支える提案型営業◆アーティスト育成と提携院開拓をリード◆

★医療×美容の専門分野で確かな実績を持つ成長企業だからこそ、社会的価値の高い仕事に挑戦！ ★営業職は、スクール提案から就職マッチングまで、生徒一人ひとりのキャリア形成に深く寄り添えるポジション ★「売る」だけでなく、人の未来を支えたい方にこそフィットするお仕事 ■業務概要：「Artmake Gallery」運営の美容スクールにて、入学希望者向けのセミナー企画・個別カウンセリング・クロージングを担当。営業統括候補として、法人向けにもスクールの魅力を提案し幅広いニーズに応えて頂きます。 ■業務詳細： ≪アートメイクスクールへの入学希望者に対して≫ ・セミナーの企画・実施・個別カウンセリング・技術習得後のキャリアプランを含めた提案 ≪その他≫ ・卒業生の就職先となる地方クリニックとの提携営業 └生徒のスキルと就職先のニーズをマッチングし、キャリア形成をトータルでサポートします。 ※生徒の9割はナース、提携先は全国主要都市のクリニックです。 ※国内出張あり（頻繁ではない） ■当ポジションの魅力：・人生に寄り添う提案型営業・医療×美容の専門分野で高い社会的意義・企画力・コンサル力が身につく・全国規模のネットワークを活かした法人営業・教育から就職まで一気通貫で関われるやりがい ■同社の魅力： ARTMAKE GALLERY（アートメイクギャラリー）は、症例数5万件以上を誇る医療アートメイク専門ブランドとして、確かな実績と信頼を築いてきました。監修医のもと医療従事者による体制を整え、安全性と高い技術力を両立。銀座をはじめとする都市部展開により、幅広い顧客層から支持を得ています。さらに、施術だけでなくスクール事業も展開し、人材育成とブランド価値向上を両立する成長企業です。個の力と組織力の両方を高めながら、美容を文化として広げていく環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座3-7-2 オーク銀座4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,121円～332,200円固定残業手当/月：37,879円～47,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※売上実績に応じたインセンティブ制度あり ※リーダー昇格時には役職手当を支給 ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：年1回（実績・評価による） ■年収例：550万円（30代／経験者／役職者クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／銀座】広報・SNS運用／美容クリニックやスクールの広報など◆職種未経験可／在宅勤務制度あり
- 締切間近
【美容サロンの広報・SNS担当をお任せします！／アートメイクサロンやアートメイク専門スクール等の運営企業／育てる文化が根付いている環境／業界未経験可】 ■業務内容：美容クリニックやアートメイクアーティストスクール全般の広報やSNS運用、集客、CRMをご担当いただきます。 ※営業や講師、ナースなどチームで連携しながら進めるので、困ったときはいつでも相談可能です。最初はキャッチアップが必要ですが、意欲と行動力があれば大丈夫です。現場で実践しながら力をつけ、次のステップへ進んでいける環境です。 ■具体的な業務内容：【メイン業務】・Google，SNSを中心とした集客施策の企画・ディレクション（広告運用は業者連携）・自社MAツール、Lineを活用したCRM・リピート増の推進【その他お任せしたい業務】・MEO/SEOの管理（外部業者がリード）・動画の撮影（可能なら編集）・SNSクリエイティブ/LP制作のリード・競合分析や顧客調査に基づいた新メニュー開発への関与・外部業者との連携、及び数値管理 ■採用背景：企業ブランディングやアートメイク事業のブランディングに注力するための増員募集です。今後の事業拡大に向けた組織づくりをはじめとする「基礎」を改めて固めるタイミングであり、美容業界で積極的に数字を追いかけられる方を募集しております。 ■当ポジションの魅力：・アートメイクブランドを中心に、美容クリニックやスクール事業などグループ全体の広報を担うポジションです。SNSやLINE、Web運用などを通じて集客や認知を支えるとともに、現場と連携しながらサービスの魅力を最大化。数値と感性の両面から、ブランドの”伝わる”を仕組みで育てていける環境です。・数字と感性、どちらも活かせるマーケティングポジションです。SNS運用や集客設計など”つくる”だけでなく、”育てる”視点が自然と養われます。外部アドバイザーによる教育サポート体制（例：Lステップの使い方、Meta広告の分析など）もございます。 ■組織構成：・事務局：事務長1名（女性）、受付スタッフ5名・医療従事者：ナース15名（フリーランス含む）、ドクター4名（常勤・非常勤） ※年齢構成：20代半ば～40代前半（平均34歳）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座3-7-2 オーク銀座4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,646円～332,200円固定残業手当/月：35,354円～47,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※売上実績に応じたインセンティブ制度あり ※リーダー昇格時には役職手当を支給 ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：年1回（実績・評価による） ■年収例：550万円（30代／経験者／役職者クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アウナラ

医療コンサルティング

東京都渋谷区渋谷3-26-16第5叶ビル7階

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設立 2021年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全7件

【渋谷】IPO準備（即戦力・実務リード）◆成約率99％／注目のスタートアップ◆
- NEW
■業務概要： IPO準備の実務を“回す側”として担い、加えて子会社管理体制の整備までを主導いただくポジションです。経営陣直下で、証券会社・監査法人・弁護士等と直接やり取りしながら、IPO準備およびグループ管理体制構築を実務レベルで推進していただきます。 ■業務詳細：・IPO準備業務（中核ポジション）・IPO準備プロジェクトの実務推進・進捗管理・内部統制（J-SOX）整備、文書化、運用定着の主担当・規程・社内ルールの新設／改定および運用管理・開示資料の作成・レビュー対応・証券会社、監査法人、弁護士、金融機関等との実務折衝・経営陣への報告・論点整理・対応方針の立案・子会社管理業務（兼務）・子会社管理体制（内部統制・規程・管理フロー）の構築・親会社との連結を前提とした管理プロセス整備・子会社経営陣・担当者との調整・指導・グループ全体の管理レベル底上げ ■募集背景： IPO準備に伴い、外部に任せきりではなく、社内で実務をリードできる即戦力人材を必要としています。あわせて、子会社を含めたグループ管理体制の強化が急務となっており、IPO準備＋子会社管理を横断的に担える方を募集します。 ■ポジションの魅力：・経営直下でIPO準備の実務中核を担える・IPO準備＋子会社管理の両方を経験できる希少ポジション・「支援側」ではなく「当事者」としてIPOを完遂できる・取締役管理部長／CFOへのキャリアパスあり ■入社後の流れ：先輩からのOJT（1ヶ月～2ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタート。先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。あなたの向上心・成長意欲に、全力でお応えします。実践的な研修で、早期成長も叶う環境となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-26-16 第5叶ビル7階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,953円～665,895円固定残業手当/月：104,047円～234,105円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回(6/12月) ■賞与：年2回(6/12月業績により支給) 　平均賞与額：夏150万、冬76万 (過去事例）入社1年目で賞与400万　年収1300万 ※半期ごとに自分で設定した目標（定量・定性）への達成率と第三者評価で額面が決定 ※賞与上限はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】薬局特化のM＆A支援《職種未経験歓迎》◆成約率99％／注目のスタートアップ◆
- NEW
～未経験から専門的な営業スキルが身につく／薬局の経営課題解決のパートナー／ノルマなし・お問い合わせに対する反響営業／成果が賞与に反映・昇給年2回で年収アップ可能～ ■概要：現在の日本の調剤薬局の数はコンビニエンスストアの数よりも多く、6万件を超えています。多くの薬局様が医薬品納入価の値上げや調剤報酬の改定などにより経営に課題を抱えていらっしゃいます。全国でニーズが拡大している中、同社は薬局に特化することで質の高い提案をリーズナブルな価格で提供可能という強みがあります。 ■業務詳細：・売り手側：当社の実績等からお問合せいただいたお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。・買い手側：事業拡大したいと考える買い手へのヒアリングとそれに対して売り手の魅力をお伝えし、提案を行います。テレアポが8割、その他はプラットフォームからのお問い合わせがメインになります。 ※他の営業担当との社内連携が重要になります（売り手と買い手の日程調整や、状況共有等） ■組織構成：・営業4名、事務１名不動産業界やブライダル業界出身の方など、業界未経験から活躍している方がほとんどです。 ■評価制度：・ノルマはありません。ただし、ご自身の目標設定として売上を目標にした場合は数値目標になる可能性はあります。・受注が最終ゴールですが、その前段階のアポ獲得数などもKPIとしておき、評価しています。 ■入社後の流れ：《まずは…》先輩からのOJT（1ヶ月～2ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタート。《その後は…》先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。あなたの向上心・成長意欲に、全力でお応えします。実践的な研修で、早期成長も叶う環境となっています。 ■働き方：・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れていただくまでは東京本社で研修となります。将来的には全国各地への出張の可能性もございます。・スピード感を重視しているため、土日にメール対応をすることもあります。（1日数件お問い合わせやアポ調整など） ※2カ月に1，2回程度顧客都合により土日出勤の場合もありますが、代休の取得、または休日出勤手当を支給しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-26-16 第5叶ビル7階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～375,000円固定残業手当/月：65,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回(6/12月) ■賞与：年2回(6/12月業績により支給) 　平均賞与額：夏150万、冬76万 (過去事例）入社1年目で賞与400万　年収1300万 ※半期ごとに自分で設定した目標（定量・定性）への達成率と第三者評価で額面が決定 ※賞与上限はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あんしん企画株式会社

介護・福祉関連サービス

岡山県岡山市北区幸町3-131102

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山県岡山市北区】総務経理事務／グループ会社の手続き代行・安定した業務体制・転勤なし・年休117日
- NEW
【地域密着型の安定企業／グループ会社の手続き代行が中心／経理・総務スキルを活かせる事務職／残業少なめ・休日充実】当社が運営する有料老人ホーム等に向けて、レンタル品や食事、介護用品の提供仲介や請求業務、会計管理を担う総務経理事務職です。グループ会社や提携業者と連携し、契約管理や事務手続きの代行、日々の経理処理、備品の管理など幅広く業務を担当します。 ■業務概要当社およびグループ会社の運営する有料老人ホーム等において、レンタル品や介護用品の仲介、食事提供の請求業務、契約管理を中心に、経理・総務全般の事務業務をお任せします。グループ全体を支える縁の下の力持ちとして、日常業務の円滑な遂行に貢献いただきます。 ■業務詳細・老人ホームへのレンタル品や介護用品、食事提供の仲介や請求書発行・グループ会社および提携業者との契約取りまとめ、更新手続き・会計システムを利用した仕訳入力、月次・年次会計処理・備品や文具の発注・管理・グループ会社からの問い合わせ対応、各種手続きの代行・社内の経理・総務関連事務全般 ■扱うサービス老人ホーム向けレンタル品提供、食事サービス、介護用品販売の仲介が中心です。 ■組織構成総務・経理課に所属し、現在40代スタッフ1名と協力して業務を進めます。 ■業務の魅力多様な事業と連携し、地域社会の福祉を支えるやりがいを実感できます。経理・総務の幅広い経験と専門性を磨けます。 ■教育体制 OJT中心で会計システムや事務フローをしっかり学べる体制です。 ■就業環境残業月平均20時間、年間休日117日、転勤なしで地域に根差して働けます。 ■想定されるキャリアパス将来的には経理・総務のリーダーやグループ全体の事務統括などへキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力高収益・安定経営のグループ企業で、景気に左右されにくいストックビジネスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山事務センター住所：岡山県岡山市北区表町1-5-1　シンフォニービル9階勤務地最寄駅：岡山電気軌道　東山線／城下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給220,000円～を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（昨年約3カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Gaudi Clinical（ガウディクリニカル）

バイオベンチャー業界

本社：東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル10F

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設立 2021年
従業員数 48名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

社内SE／残業月10時間／年休128日／フレックス／服装自由

再生医療ベンチャーのIT部門にて、事業推進に欠かせないITインフラの整備をご担当いただきます。日々の運用に加え、IT・DX戦略担当と連携しながら、仕組みづくりにも携われるやりがいのあるポジションです。 …… ◎具体的な業務内容 …… ■Microsoft 365（Teams、SharePoint、Entra ID、Exchange Onlineなど）の運用・管理（アカウントの作成・削除・更新、ライセンス付与・管理、アクセス権の設定、ドキュメントライブラリの管理、ファイル共有ルールの策定　など） ■IT関連ドキュメントの作成・管理 ■運用フローの設計・改善 ■社内ITインフラ（クラウド／社内・拠点ネットワーク）の設計・構築・運用・管理 ■社内ユーザーサポート、IT資産管理（PC、スマートフォン等のIT資産の調達、管理、入替計画の策定を含む） ■情報セキュリティ対策の企画・実施 ■パソコンの設定・キッティング ■問い合わせ対応 ■SaaSの導入・運用・アカウント管理「このようにしたい」という構想をもち、一緒に仕組みを形づくっていける面白さがあります。将来的には、事業・サービス全般に関わるシステムの企画・導入、設計・開発に携わることもできます。 …… ◎仕事のポイント …… ★ 会社の「基盤」を支える事業の推進に欠かせないITインフラの整備を通して、会社の成長に貢献できます。スタートアップならではの柔軟さとスピード感をもって、改善・挑戦できる環境です。 ★ 社会貢献性と成長を実感社会的にも必要とされる再生医療事業を、全国へ・未来へ広げています。新しい医療インフラの構築という長期的視点でのやりがいと、日々の受注・製造・配送という流れをデータで見ることで、事業成長の実感を得られるポジションです。 ※「入社後の流れ」については後述しています。

【中央区日本橋・本社／転勤なし】＜住所＞東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル10F ＜アクセス＞・JR「新日本橋駅」から徒歩1分、「神田駅」から徒歩8分・東京メトロ「三越前駅」から徒歩5分、「小伝馬町駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

月給35万円～63万円（固定残業代含む）＋業績賞与 ※ご経験・スキルを考慮の上決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月35時間分を、月8万3400円～15万円支給。（35時間を超える時間外労働分は追加で支給）