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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    33ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,592 社中 1,601〜1,650 社を表示

    シオノホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区八重洲2-10-8
    • 設立 2018年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】総務担当（給与社保業務メイン）～ご経験の浅い方でもチャレンジ可能/残業10～20時間程度～
      【世界各国から高品質・安定供給可能な200品目を超える原薬を販売する原薬商社兼ジェネリック医薬品メーカーの総務・経理・人事労務事業を一手に引き受けています。】 ■担当業務： 本社総務における労務、給与計算業務をメインに携わって頂きたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ・給与処理業務 ・年末調整処理業務 ・社会保険手続き業務 ・各種人事統計資料作成業務 ・その他、総務事務や庶務業務（来客受付・社内外電話応対・郵便物発送など） ■組織： 管理本部の総務部は現在7名の社員が在籍し、幅広い業務に関わっています。少数精鋭組織のため、業務の大きな垣根はなく、それぞれが幅広い業務に携わっています。給与社保周りの業務は現状1名の社員で行っております。 ■就業環境： 残業は10～20時間程度と少なく、長期的に就業しやすい環境が整っています。 ■入社後のフォロー体制： 入社後研修を実施した後には、基本的にOJT研修となり先輩社員が丁寧に指導しますので、ご経験が浅い方でも安心して就業が可能です。 ■同社の特徴： 同社の母体であるシオノケミカルは1978年に設立以来、医薬品製造販売業者として「患者に安心、安全なジェネリック医薬品」を届けるとともに、医薬品の原薬、中間体などの輸入、販売、ジェネリック医薬品の製品開発、商品企画、企業間コーディネートといった製薬関連企業向けの幅広いコンサルティング事業に取り組んでいます。医薬品の安定供給を実現するため、国内及び海外の製薬工場と連携して、世界に医薬品生産拠点を確保しています。患者のQOL向上を目的に、容器、包装材にも工夫をこらし、幅広い剤形のジェネリック医薬品を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-10-8 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,060円～266,690円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：45,750円～66,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,810円～347,730円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで参考です。年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】総務担当　～残業20時間以内/転勤なし◎/縁の下の力持ちとして社員を支える～
      【世界各国から高品質・安定供給可能な200品目を超える原薬を販売する原薬商社兼ジェネリック医薬品メーカーの総務・経理・人事労務事業を一手に引き受けています。】 ■担当業務： 本社総務ポジションにて幅広い業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ・総務事務や庶務業務（来客受付・社内外電話応対・郵便物発送など） ・販促フォロー対応（イベントチラシ作成等） ・各種人事統計資料作成業務 ■組織： 管理本部の総務部は現在7名の社員が在籍し、幅広い業務に関わっています。少数精鋭組織のため、業務の大きな垣根はなく、それぞれが幅広い業務に携わっています。給与社保周りの業務は現状1名の社員で行っております。 ■就業環境： 残業は10～20時間程度と少なく、長期的に就業しやすい環境が整っています。 ■入社後のフォロー体制： 入社後研修を実施した後には、基本的にOJT研修となり先輩社員が丁寧に指導しますので、ご経験が浅い方でも安心して就業が可能です。 ■同社の特徴： 同社の母体であるシオノケミカルは1978年に設立以来、医薬品製造販売業者として「患者に安心、安全なジェネリック医薬品」を届けるとともに、医薬品の原薬、中間体などの輸入、販売、ジェネリック医薬品の製品開発、商品企画、企業間コーディネートといった製薬関連企業向けの幅広いコンサルティング事業に取り組んでいます。医薬品の安定供給を実現するため、国内及び海外の製薬工場と連携して、世界に医薬品生産拠点を確保しています。患者のQOL向上を目的に、容器、包装材にも工夫をこらし、幅広い剤形のジェネリック医薬品を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-10-8 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,060円～266,690円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：45,750円～66,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,810円～347,730円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで参考です。年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データック

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区飯田橋1-8-9ニューシティハイツ飯田橋707
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】データベースを用いた疫学研究（計画／解析／論文執筆のディレクション）製薬会社に研究データ提供
      【専門集団による医療データ解析企業／製薬会社に研究データを提供し医療の質のばらつきを改善・平等な医療診察に向けた製薬の開発に貢献】 当社は、製薬企業を顧客としたデータベース研究受託支援事業を行っています。大手製薬会社を含む20社近くの製薬企業と取引を実施し、直近2年間で前年比売上平均100%の成長を達成するなど、急成長しています。 プログラムマネージャーとして、データベース（レセプト、DPC、電子カルテ、レジストリ）を用いた疫学研究について、研究計画策定、解析実務、論文執筆のディレクションなどをお任せします。データベース研究案件が急激に増えているため、主に研究実務に加えて、各プロジェクトマネージャーのディレクションをご担当していただくことを想定しています。 ■業務内容：主な職務内容は下記となります。 ・各プロジェクトの進捗管理 ・データベース研究の実務 ・研究計画の策定 ・統計解析の実施（当社内の専門スタッフへの依頼、アウトプットのディレクション業務となります） ・文献レビューや論文化の実施（当社内の専門スタッフへの依頼、アウトプットのディレクション業務となります） ■一緒に働くチームについて： 正社員7名／非常勤職員や業務委託の方を含めると総勢約15名です。メンバーと協力しながらプロジェクトを進めることができる環境です。 ■魅力： ・多くの臨床疫学／薬剤疫学研究に携わることができます ・臨床／データベース研究の第一線で活躍する臨床医の先生方と近い距離で研究を進められます ・疫学知識／スキルをより上げることができます ・チームを率いるプロジェクトマネジメントの経験を積むことができます ・事業や経営にダイレクトに繋がるため、会社の成長に大きく携わることができます ・製薬業界や医療業界という大きなマーケットに挑み、医療業界だけでなくその先の患者の治療や医学にも貢献することができます ■実績： ・大手製薬会社含む、20社近くの製薬業界企業と取引を実施しています ・メンバーは日本臨床疫学会、日本薬剤疫学会、日本公衆衛生学会、日本疫学会 等、多くの学会に正式加盟しています ・直近2年間で前年比売上平均100%の成長を達成。急成長しています ・医師、薬剤師、理学療法士等の国家資格を持つ社員が多く在籍しています
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都新宿区西新宿1-5-12 ニューセントラルビル809 勤務地最寄駅：JR山手線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～532,000円 固定残業手当/月：50,000円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～613,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：有 ■昇給：有※個人の成果により決 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 在宅中心◇事業開発◇大手製薬業界に医療の研究データを提供／製薬や医療の質向上に貢献
      【専門集団による医療データ解析企業／製薬会社に研究データを提供し医療の質のばらつきを改善・平等な医療診察に向けた製薬の開発に貢献／年休121日／週4日リモート】 当社は、製薬企業を顧客としたデータベース研究受託支援事業を行っています。大手製薬会社を含む20社近くの製薬企業と取引を実施し、直近２年で売り上げも増加し急成長しています。 引き合いが増え、現在の在籍人数ではお断りをしてしまっている案件も多数。 今回、製薬企業向けの事業開発・企画提案などをおこなっていただける方を募集します。 ■業務内容： ・製薬会社に対しての企画立案、提案、遂行 ・RWDを活用しての新たな事業企画、事業開発 ・ターゲットリサーチ、新規クライアント、提携パートナーの開拓 ・アライアンス構築 ・新規事業の企画 ■同社の社会貢献性・面白さ： （1）製薬・医療の業界をサポートすることで様々な疾患の治療にも大きく貢献 当社が取り組むのは単純な医療データの活用ではありません。 その医薬品で治療することができる患者を特定したり、最大限医薬品が効果を発揮する状態を導き出す等を専門家としてサポートしています。これらは、治療をすることで患者の症状を改善することができたり、完治に導くことができたり等、患者や医療にダイレクトに貢献できることに繋がります。 （2）製薬企業が実施するデータベース研究を通じて、医学に貢献できる 私たちはさまざまな疾患領域の最先端の医薬品のエビエンス活動に従事しています。ライフサイエンス、薬事、臨床といった領域の最先端を体感しエビデンス創出に貢献することで、医学全体に貢献できます。 （3）業界をリードするユニークなポジション 私たちは「適切なRWDソリューションの選択・実行支援」という非常にユニークなコンセプトでポジションを築いています。顧客である製薬企業・研究案件に応じて、最適なデータベースの選択にコミットすることができます。真のパートナーとして、製薬企業、そして各データベース企業との関係性を築いてきたからこそ、業界をリードすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋1-8-9 ニューシティハイツ飯田橋707 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,538円～464,000円 固定残業手当/月：50,000円～71,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,538円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日東レンタル

    介護・福祉関連サービス
    栃木県小山市駅東通り2-40-6
    • 設立 2018年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【小山市】総務（管理職候補）◆組織運営の中核ポジション／年休121日／福祉を支える成長企業◆
      • NEW
      ＜＜社会貢献性の高い介護業界／少数精鋭組織で幅広く活躍／経営に近い立場でバックオフィスを担う管理職候補＞＞ ■採用背景： 当社は、介護用品・福祉用具のレンタル事業を中心に、高齢者の生活を支えるサービスを展開しています。ニーズは年々拡大しており、事業・組織ともに成長フェーズにあります。 その中で、総務・人事機能の強化および仕組みの整備が重要課題となっており、バックオフィスから企業成長を支える中核人材（管理職候補）を募集します。 ■業務内容： 総務部門の中核メンバーとして、実務から制度運用・改善までお任せします。 ○人事・労務 ・採用業務・退職手続き ・社内規定の運用・改定 ○総務 ・社内庶務（備品管理、社内環境整備等） ・各種保険の管理 ○行政対応・資産管理 ・各種許認可申請 ・固定資産管理 ○その他上記に付随する業務 ■ポジションの魅力： ・社会貢献性の高い介護・福祉業界に携われる ・少数精鋭だからこそ、業務範囲が広くスキルアップが可能 ・経営に近い立場で、会社づくり・組織づくりに関与できる ・成長フェーズのため、仕組み整備や制度構築に携われるやりがい ■当社について： 当社は2018年設立、栃木県小山市に本社を構え、関東・東北エリアで介護用品レンタル事業を展開しています。高齢者一人ひとりの状態に合わせた福祉用具の提案から納品・アフターケアまで一貫して支援する点が強みです。高齢化の進展により、今後も安定した需要が見込まれる成長性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市駅東通り2-40-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～241,000円 固定残業手当/月：49,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職実績およびご経験を考慮して決定します。 ■昇給有：1月あたり0～10,000円※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【由利本荘】介護福祉用品のルート営業◆土日祝休み／需要の高まりで営業のしやすさ◎ノルマ無
      ～業界未経験者も多数在籍・手厚いフォロー体制／介護経験者歓迎◎／介護福祉の経験を活かしながら安定した環境で働きたい方へ／資格取得費用全額負担～ ■仕事内容： ・福祉用具、在宅介護用品のレンタル及び販売業務 ・社会福祉協議会、福祉施設への営業（ルートセールス） ※ケアマネジャーさんから紹介されたお客様に伺うため、飛び込み営業等はありません。「売るため」の提案ではなく「生活を支えるため」のご紹介となります。 ※個人ノルマはなく、営業所単位で目標達成を目指していただきます。 ■仕事の流れ： ・福祉施設等を訪問、ケアマネジャーより利用者（見込含む）を紹介される ・利用者へ訪問、契約 ・介護用品の納品、組立、配送 ◇製品例…介護ベッド、車いす、ポータブルトイレ、入浴用椅子等 ◇営業エリア：市内メイン（各事業所から1時間圏内） ◇配送件数：10~12件（社用車を使用） ■求人の特徴： ・業界、職種未経験で入社し、活躍している先輩社員も多数おります。丁寧に指導育成いたしますので安心してお仕事を覚えていただけます。 ・将来的なキャリアもしっかりサポートしており、営業所所長や新規出店時の責任者等への登用も可能となります。 ・入社後に福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます。(費用は当社が負担いたします。) ■福祉業界： 少子高齢化が続く現代社会において、高齢者の数は年々増加傾向です。それに伴い、高齢者の「長く安心・安全に暮らしたい」という想いから、福祉用具のニーズも増えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本荘福祉レンタルサービス 住所：秋田県由利本荘市一番堰31-2 勤務地最寄駅：羽越本線／羽後本荘駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職実績およびご経験を考慮して決定します。 ■昇給有：1月あたり0～10,000円※前年度実績 ■報奨金制度有：3,000～10,000円 ※各営業所ごとに目標を設定し、達成した場合支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＰＳ株式会社

    その他医療関連
    東京都中央区日本橋本町3-11-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【GMPサポート】医薬品製造設備の立ち上げ支援、オペレーション改善◆フルフレックス・残業月10h以下
      【残業月5h以下・年休125日・時短勤務相談可・フルフレックスと柔軟に働ける環境】 ■ポジション概要 バイオ医薬品や再生医療等製品等の製造に関するコンサルティングを行う当社にて、コンサルタントの業務支援をお任せします。資料や議事録作成、契約書作成のサポートを通じて、プロジェクトの円滑な進行を支える 重要な役割です。 ■入社後お任せする業務 ・資料作成、議事録作成、スケジュール管理等のサポート ・見積・契約書及び提案書作成のサポート ・再生医療等製品の製造販売許可取得やCDMO立ち上げの支援補助 ・製造関連機器の開発支援やバリデーション実行の補助 ■組織構成 現在PM1名、コンサルタント2名、GMPサポートメンバー2名在籍しています。 ■魅力： ◎年休125日／フルフレックス制　※国内外出張あり ◎バイオ医薬品や再生医療等製品などの最新の動向に触れられます。 ■当社事業について ◎当社は「GMP Concierge」として、バイオ医薬品・再生医療等製品製造のあらゆる困りごとを解決すべく設立されました。 ◎医薬品製造施設の立ち上げから、運用開始後の機器点検マネジメント・従業員教育まで一貫した支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-11-5 日本橋ライフサイエンスビルディング2　402号室 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：336,000円～592,000円 その他固定手当/月：13,000円～16,000円 ＜月額＞ 41,000円～65,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：13,000～16,000円/月（所定勤務時間による） ■昇給：毎年8月に会社業績及び個人の勤務成績で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM】◆医薬品製造設備の立ち上げ支援、オペレーション改善／フルフレックス
      【年休125日／小伝馬町駅から徒歩3分／フルフレックスで柔軟に働ける環境】 ■ポジション概要： バイオ医薬品や再生医療等製品等の製造に関するコンサルティングを行う当社にて、医薬品製造支援のプロジェクトマネジメント及びコンサルティングをお任せします。 バイオ医薬品や再生医療等製品を対象に、顧客折衝から全体管理まで幅広く担当します。 ■業務内容： 医薬品製造支援PJにおけるマネジメント業務及びコンサルティング業務をお任せします。顧客は製薬業界の企業様が多く、9割程が既存顧客になります（顧客からのご紹介がメイン） プロジェクトに関しては、目安1年以上など年単位で関わって頂くものが多く、ご入社後慣れて頂くまではまずは1案件ずつ携わって頂きます。 ・バイオ医薬品・再生医療等製品の製造・CMC支援 ・再生医療等製品の製造業許可取得支援、新規CDMOの立ち上げ支援 ・製造関連機器の開発支援およびバリデーション実行支援 ・プロジェクト全体のマネジメントおよび顧客との折衝業務 ■組織構成： PMは現在1名在籍しています。 ■魅力： ◎年休125日／フルフレックス制　※国内外出張あり ◎バイオ医薬品や再生医療等製品などの最新の動向に触れられます。 ■当社事業について： ◎当社は「GMP Concierge」として、バイオ医薬品・再生医療等製品製造のあらゆる困りごとを解決すべく設立されました。 ◎医薬品製造施設の立ち上げから、運用開始後の機器点検マネジメント・従業員教育まで一貫した支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-11-5 日本橋ライフサイエンスビルディング2　402号室 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：555,520円～809,440円 その他固定手当/月：13,000円～16,000円 固定残業手当/月：178,600円～257,950円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 237,893円～341,403円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：13,000～16,000円／月（所定勤務時間による） ■昇給：毎年8月に会社業績及び個人の勤務成績で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プログレス(すぎやま鍼灸整骨院)

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県上尾市小泉8-29-6
    • 設立 2023年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【さいたま】鍼灸師／高い技術力と研修充実◆幅広い施術・独立支援・働きやすい環境が魅力
      【未経験歓迎／充実の研修体制／さいたま市北区宮原町を中心に県内6院を展開／基礎から高度な手技・鍼灸・AI活用まで幅広い施術を学べる／独立支援あり】 鍼灸師として患者様の健康回復や症状の根本改善に向けた施術・指導を担当します。東洋医学・西洋医学の知識を活かし、手技療法や各種矯正、鍼灸施術などを通じて幅広い症例に対応。患者様一人ひとりに寄り添い、最適な治療を提供するやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・鍼灸施術（無痛トリガーポイント治療を含む） ・筋肉や神経、関節、筋膜を触り分け、最適な圧で行う手技療法 ・骨盤矯正、産後骨盤矯正、各種徒手療法（拘縮肩・スポーツ障害・腰痛・坐骨神経痛・顎関節調整等） ・エコー観察やAIを活用した歩行分析、医療用インソールの提案 ・問診、状態観察、治療計画立案 ・トレーニング指導やオーダーメイド矯正インソールの作成 ・テーピング、ギプス・プライトン固定 ・定期的な鍼灸部会による施術技術・知識の向上、メニューのブラッシュアップ 【補足】 ・1日平均施術数10～15名 ■入社後の教育体制 ・社内外研修や勉強会多数。費用は会社負担、未経験者も着実に成長できる環境です。 ・将来的には、施術者から主任・院長・統括院長、マネジメント職や独立開業まで幅広いキャリア形成が可能です。 ■会社・求人の魅力： ・本物の技術習得と働きやすさを両立し、スタッフの成長と多様な価値観を尊重する職場です。 ・年間休日110日、有給自由取得、シフト制、時短勤務や家庭都合休も相談可。独立・開業支援や産休・育休制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ すぎやま整骨院 小泉院 住所：埼玉県上尾市小泉８丁目２９－６ 勤務地最寄駅：北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ すぎやま整骨院 鍼灸院 上尾中央院 住所：埼玉県上尾市上町２丁目２－２３ 三和ビル 102 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ すぎやま鍼灸整骨院 土呂院 住所：埼玉県さいたま市北区土呂町１丁目１５－３８ 明治ビル 一階 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／土呂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～348,000円 固定残業手当/月：50,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま】柔道整復師／研修充実・独立支援・働きやすい環境
      【未経験歓迎／充実の研修体制／さいたま市北区宮原町を中心に県内6院を展開／基礎から高度な手技・鍼灸・AI活用まで幅広い施術を学べる／独立支援あり】 本ポジションでは、柔道整復師として外傷・慢性症状から美容矯正・産後ケアまで幅広い症例に対応し、患者様に寄り添った治療方針の策定と施術を担当します。 ■業務詳細 筋肉の弛緩操作や骨格矯正など ・各種徒手療法（治療目的の矯正、美容目的の矯正） ・拘縮肩専門治療 ・産後骨盤矯正 ・骨盤矯正 ・自律神経整体 ・頭痛専門施術 ・腱鞘炎改善プログラム ・ばね指改善プログラム ・エコー術 ・慢性期症状をみるエコー術 ・プライトン固定術 ・ギプス固定術 ・オステオパシー ・野球肘外来 ・オスグット専門施術 ・捻挫・肉離れ最短改善プログラム ・腰痛施術(機能的評価から構造的評価) ・急性腰痛施術 ・坐骨神経改善プログラム ・神経調整 ・変形性膝関節・股関節症改善プログラム ・顎関節調整・整復 ・オーダーメイド矯正インソール ・シューズ療法 ・トレーニング指導 ・外傷処置 ・カイロプラクティック ・マッケンジー ・AKA ・各種テーピング（キネシオ、スパイラル、ホワイト） 【補足】 ・1日平均施術数10～15名 ■入社後の教育体制 ・社内外研修や勉強会多数。費用は会社負担、未経験者も着実に成長できる環境です。 ・将来的には、施術者から主任・院長・統括院長、マネジメント職や独立開業まで幅広いキャリア形成が可能です。 ■会社・求人の魅力： ・本物の技術習得と働きやすさを両立し、スタッフの成長と多様な価値観を尊重する職場です。 ・年間休日110日、有給自由取得、シフト制、時短勤務や家庭都合休も相談可。独立・開業支援や産休・育休制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ すぎやま整骨院 小泉院 住所：埼玉県上尾市小泉８丁目２９－６ 勤務地最寄駅：北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ すぎやま整骨院 鍼灸院 上尾中央院 住所：埼玉県上尾市上町２丁目２－２３ 三和ビル 102 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ すぎやま鍼灸整骨院 土呂院 住所：埼玉県さいたま市北区土呂町１丁目１５－３８ 明治ビル 一階 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／土呂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～348,000円 固定残業手当/月：50,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＨＣＰホスピタルパートナーズ

    医療コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館11F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 事業推進（パートナー病院支援）医療×経営のプロフェッショナル｜全国病院ネットワークで価値向上を担う
      • NEW
      ～「地域医療の未来を創る」｜病院経営支援に挑む事業推進アソシエイト～ ・地域医療の持続可能性を支える経営改革に携わる ・全国規模の病院ネットワークを活用し、現場に深く入り込むハンズオン ・医療職・経営層と協働し、病院の価値向上を推進◎ ◆私たちについて CHCPグループは「地域に必要とされる病院をつくりあげる」をミッションに、医療機関の経営支援を行う専門集団です。地域の医療ニーズに応じた機能再編、働き方改革、診療報酬の適正化など、現場と経営の両面から病院の価値向上を実現しています。 ◆実績 全国に病院2,568床・薬局187店舗・在宅サービス305拠点を展開し、医療・介護の持続可能な仕組みづくりに挑戦しています。 ◆事業フェーズと挑戦 地域医療の再構築：人口減少・高齢化に対応した病院機能の再編 経営改革の推進：診療報酬請求の適正化、病床稼働率の向上 人材不足への対応：医師・看護師の採用代行、現場の働き方改革 ガバナンス強化：意思決定の高度化、金融機関との信頼構築 ◆職務内容 ・パートナー病院へのハンズオン支援（週4～5日出張） ・マネージャーと連携し、事業計画遂行をサポート（1人2病院担当） ・経営企画室等での情報収集・現場コミュニケーション ・バリューアップ施策の仮説立案・検証・実行管理 ・部署間連携促進や診療報酬請求の適正化支援 ◆このポジションの魅力 社会的インパクト：地域医療の未来を支える病院経営改革に直接関与 ハンズオン型支援：現場に入り込み、経営層と共に意思決定を推進 幅広いスキル習得：経営戦略、財務、採用、オペレーション改善など、病院経営の全領域を経験 キャリア価値：医療×経営の専門性を高め、将来的には事業責任者や経営幹部へのキャリアパスも ◆組織体制 配属先：株式会社CHCPホスピタルパートナーズ 従業員数：21名 グループ全体：約150名（9社体制）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,268円～373,231円 固定残業手当/月：183,399円～293,436円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営支援｜コンサル｜Mgr候補】パートナー病院への支援｜持続可能な病院経営の在り方を実現・提供◎
      • NEW
      △▼こんな方におススメ△▼ ・医療業界に対して新たな価値創出、提供する想いがある方 ・地方創生や地域医療の再構築に関わりたい方 ◆私たちについて CHCPグループは、地域包括ケアシステムの実現を目指し、医療・ヘルスケア事業者の連携不足の解消や医療従事者の働き方改革の推進の課題に対して解決するために、病院・薬局・訪問看護・歯科医院などをグループ化し、ICT化や人材確保、ナレッジ共有を進めております。 ◆実績・強み ・多職種連携：医科・歯科・薬局・看護・介護を横断的に連携 ・地域密着型：地域医療のニーズに応じたサービス提供 ・急成長中：設立8年で薬局188店舗、病院2568床、在宅拠点306、歯科237チェアを展開3 ・キャリア支援：薬剤師や看護師などの専門職が経営にも関われる仕組み ◆本ポジションについて CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。 ◆職務内容 ・パートナー病院のバリューアップ、病院グループ機能の具備、規模のメリット創出に向けて事業企画/実行を担当。必要に応じて、本部と病院を往来しつつ業務遂行。 ・新規事業の企画/立案/成果の創出 ・人材採用（投資先医療職の本部によるサポート）、人事制度等の共通化検討 ・バリューアップ施策のグループ横展開活動 ※執行役員直下にて事業企画から遂行までを担っていただきます。入社直後はパートナー病院へ4～5日出張していただく可能性がございます。 ◆組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPホスピタルパートナーズ｜従業員数：21名 ※本ポジションは新設チーム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,575円～559,846円 固定残業手当/月：256,758円～440,154円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ASP　Japan合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全6件
    • 【東京・埼玉／直行直帰】医療機器営業◆働きがいある会社グローバル認定企業／滅菌装置等国内シェア◎
      • NEW
      【世界55か国に展開するグローバル企業／低温滅菌市場で国内トップクラスシェア／海外へのキャリアパス／直行直帰・残業月平均20時間】 ■業務内容： 東京・埼玉エリアにて洗浄滅菌領域製品の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・過酸化水素プラズマ滅菌器・内視鏡洗浄消毒器本体および消耗品の販売・管理 ・主に大規模病院の滅菌・洗浄に関わるスタッフ、手術室・中材責任者、事務部門、関連ドクター等への営業、コンサルティング（新規のご提案が中心となります。） ・代理店と連携して、既存顧客への定期訪問による現状伺い、ニーズ把握、クロスセル／アップセル展開等の提案営業 ・代理店と連携しての、病院へのアプローチ展開 ・マーケティングによる展示会／学会活動時での来場者への説明および製品紹介サポート ・顧客からの質問や問い合わせの対応（製品詳細、学術情報など各種ライフサイエンス情報等） ■取り扱い製品： ・過酸化水素プラズマ滅菌器 ・内視鏡洗浄消毒器本体および消耗品 各商材単価は5000万円から1億円以上のものが中心です。 ■当社の営業の魅力： 当社では営業部内でのチームプレーを大事にしており、全国のセールス間で情報交換、製品知識の共有など緊密な連携を取っております。 また製品ラインナップが豊富なため、病院で多様な科へ製品を提供でき、セールスにとって最もモチベーションアップへとつながります。社内のアワードもあり、海外に行く機会もあります。 ■今後のキャリア： 将来的には営業以外の職種へのキャリアパスも可能です。 ■業務の流れ： 入社初日は東京オフィスに行き、その後在宅や同行をしながら2か月間の営業研修を受けます。グローバル企業ですが，国内の病院に向けての営業活動が主となります。同社の管理ツールも用意しており、順次業務に慣れていただきます。 ■配属部署： 現在、日本に9つの営業チームがあり、それぞれ3～7人の営業社員がいます。 ■働き甲斐のある企業3年連続で「Great Place To WorkR」認定 https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1031_3688.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉県の顧客先 住所：埼玉県の顧客先・オフィスは構えておりませんので直行直帰となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟6F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 固定残業手当/月：48,702円～66,559円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,702円～476,559円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り 超過した時間外労働の残業時間代土日分について発生した際には追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・フルリモート】医療機器営業◆働きがいある会社グローバル認定企業／滅菌装置等国内シェア◎
      • NEW
      【世界55か国に展開するグローバル企業／低温滅菌市場で国内トップクラスシェア／海外へのキャリアパス／直行直帰・残業月平均20時間】 ■業務内容： 北海道エリアにて洗浄滅菌領域製品の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・過酸化水素プラズマ滅菌器・内視鏡洗浄消毒器本体および消耗品の販売・管理 ・主に大規模病院の滅菌・洗浄に関わるスタッフ、手術室・中材責任者、事務部門、関連ドクター等への営業、コンサルティング（新規のご提案が中心となります。） ・代理店と連携して、既存顧客への定期訪問による現状伺い、ニーズ把握、クロスセル／アップセル展開等の提案営業 ・代理店と連携しての、病院へのアプローチ展開 ・マーケティングによる展示会／学会活動時での来場者への説明および製品紹介サポート ・顧客からの質問や問い合わせの対応（製品詳細、学術情報など各種ライフサイエンス情報等） ■取り扱い製品： ・過酸化水素プラズマ滅菌器 ・内視鏡洗浄消毒器本体および消耗品 各商材単価は5000万円から1億円以上のものが中心です。 ■当社の営業の魅力： 当社では営業部内でのチームプレーを大事にしており、全国のセールス間で情報交換、製品知識の共有など緊密な連携を取っております。 また製品ラインナップが豊富なため、病院で多様な科へ製品を提供でき、セールスにとって最もモチベーションアップへとつながります。社内のアワードもあり、海外に行く機会もあります。 ■今後のキャリア： 将来的には営業以外の職種へのキャリアパスも可能です。 ■業務の流れ： 入社初日は東京オフィスに行き、その後在宅や同行をしながら2か月間の営業研修を受けます。グローバル企業ですが，国内の病院に向けての営業活動が主となります。同社の管理ツールも用意しており、順次業務に慣れていただきます。 ■配属部署： 現在、日本に9つの営業チームがあり、それぞれ3～7人の営業社員がいます。 ■働き甲斐のある企業3年連続で「Great Place To WorkR」認定 https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1031_3688.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道エリア 住所：北海道内の各顧客先・オフィスは構えていないためリモートがメインです 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟6F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 固定残業手当/月：48,702円～66,559円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,702円～476,559円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスクール

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県深谷市稲荷町1-11-7
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／越谷】児童発達支援管理責任者◎年収432万円～◎残業無◎資格手当あり◎産休育休取得実績あり
      【スタッフと子どもだちの距離が近いからこそ1人1人にあったサポートができる／残業なし！／産休育休取得実績あり！男性社員も取得実績あり！】 ■業務概要： 障害がある小学校1年生～高校3年生までの児童の生活のサポートをするお仕事です。 ■具体的には… ・児童の支援計画書の作成 ・連絡業務 ・保護者の方との相談業務　など ※Tシャツやかばんを一緒にデザインして作ったり、将来子どもたちが困ることがないように技術系の教育も行っています。 【(平日)1日のスケジュール】 学校へ送迎 13:30～　児童来所 14:00～　健康チェック、学校の宿題 15:00～　なわとび、マット運動 16:00～　自由遊び等 17:30～　ご自宅へ送迎 【(学校休日)1日のスケジュール】 10:30～　児童来所 11:00～　健康チェック、自由遊び等 12:00～　昼食 13:00～　外遊び、なわとび練習 15:00～　おやつ、自由遊び等 17:30～　ご自宅へ送迎 ■教室の人数構成： 働いている職員は計8名です。社員2名・アルバイト6名が在籍しており、年齢層は20代～40代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■教育体制： まずは、子どもたちのいない時間を使って、教育理解、子どもたちの情報や理解を行います。子どもを受け入れる時間になったら先輩社員と一緒に子どもに接しながら、話し方やその子にあった接し方等実践的な経験を積んでいきます。 また子どもを自宅に送迎した後も、子どもたちと接していて疑問点や悩み等を話す時間もありますのでアウトプット・インプットしながら経験値を積んでいきます。 ■特徴： 放課後等デイサービスには運動・音楽・勉強などに特化した様々な事業所がありますが、その中で当施設は「子供たちが将来自立した日常生活を過ごすこと」が重要な役割だと考えました。 「個別支援」に力を入れ、1人1人の性格や特性に合わせたプログラムを提供することでさらなる社会スキルを身につけることができると考えています。 そのためには専門家の助言と監修が不可欠であると考え、愛着障がい研究の第一人者である和歌山大学教育学部の米澤教授に共同研究を依頼し、現在顧問を担当していただいています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 放課後等デイサービス ウィズ・ユーレイクタウン 住所：埼玉県越谷市レイクタウン2-15-5 レイクオウダー102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 432万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は資格や経験により考慮いたします。 ※給与に一律手当を含む ■昇給あり ■賞与あり(年に2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社

    その他医療関連
    東京都千代田区神田淡路町1-2-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【札幌】保健指導相談員　◇在宅勤務可／土日祝休／健康経営優良法人(ホワイト500）認定（9年連続)
      ■業務概要： 本ポジションでは、東北エリアおよび北海道内の企業や官公庁の事業所に出向き、保健指導を行っていただきます。オンラインや電話での継続支援も担当していただきます。保健師や管理栄養士の資格を活かし、多くの人々の心身の健康に貢献できるやりがいのある仕事です。※出張あり ■職務詳細： ・健保組合、企業、官公庁の事業所での面接による保健指導 ・保健事業対象者の自宅に出向いての訪問指導 ・オンラインやICTメールを活用した保健指導 ・日常的なPCを使用した業務管理とシステム入力 ・保健指導の継続的なサポート ■組織体制： 当社は、保健師や管理栄養士だけでなく、看護師や臨床心理士といった専門職が多数在籍しています。札幌事業所は、健康プロモート部の一員として、地域の健康増進に貢献しています。 ■魅力： ～より多くの「こころと身体」の健康の実現に貢献します～を理念に、対象者の心身の健康状態を分析し総合的なヘルスケアサービスを提供する企業です。専門職の質と量で業界トップクラスを誇ります。 ■働く環境： 中途入社、業界未経験の方が多数在籍しています。 在宅ワークも可能な就業環境で、休日も充実の体制プライベートとも両立しながら長くご活躍頂ける環境です。 ※フルリモートは不可になります。 ■当社の特徴： ・「SOMPOホールディングス」のグループ会社につき、安定した経営基盤を持っている企業です。 ・業界好調で、社会貢献性の高い事業です。国の政策としても保健指導を積極的に推進しており、健康寿命の延伸等に貢献しています。 ・女性のはたらきやすい企業を目指し、グループ会社内でも模範とされるよう努めています。育休、産休をしっかりと取得することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市中央区北4条西5-1-4 大樹生命札幌共同ビル 2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円 ＜月給＞ 263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験等を踏まえて決定します。 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】社内SE※IT戦略・システム企画《リモートワーク可＊東証プライム上場SOMPOグループ》
      【ニーズが急増し続けるヘルスケア領域／SOMPOグループの豊富なノウハウやデータを基に企業のメンタルヘルス向上に対する総合的支援を実現】 ■はじめに： 当社のITシステムを支える次期管理者としてシステム企画およびインフラ構築・運用を担うグループを統括や、全社のIT戦略や中長期的な投資計画の立案・推進をお任せいたします。 ■職務内容： （1）IT領域におけるシステム化計画の策定・実行 IT領域における中期的なシステム化計画の立案・実行・進捗管理を担い、事業施策と連動した戦略的なIT企画の推進、策定されたシステム化計画に基づく予算の執行および管理を行い、全体最適を見据えたIT施策の実現をリードいただきます。 （2）ITガバナンス 全体のITガバナンスを推進し、HD（ホールディングス）方針に準拠したセキュリティ対策を実施。 IT関連規定の整備と遵守を徹底し、各種棚卸を通じてITリソースの最適配分とコスト適正化を図る業務を担当いただきます。 （3）インフラ管理・品質管理 インフラ業務の管理・改善に加え、生成AIなどの新技術導入に向けた企画立案・推進を担っていただきます。 自社社員および業務委託者の管理業務（契約・進捗など）マネジメント、情報システム部の業務全体の品質維持・向上を図る品質管理業務も担当いただきます。 ■仕事の魅力： ・当社の主要サービスはほぼ全てネットサービス化されており、システムが事業拡大の中核を支えています。 ・全社にまたがるIT部門の企画策定やシステム開発全般のマネージメントを担い、IT戦略をリードします。 ・品質管理の分野に携わりつつ、AWSやAIといった最新技術を積極的に活用し、業務の効率化や品質向上を実現。自身の取り組みが組織全体に影響を与えることを実感でき、大きなやりがいと成長を感じられる仕事です。 ■同社の特徴： 「SOMPOホールディングス」のグループ会社につき、安定した経営基盤を持つ企業です。 業界好調で、社会貢献性の高い事業で、国の政策としても保健指導を積極的に推進しており、健康寿命の延伸等に貢献しています。 女性のはたらきやすい企業を目指し、グループ会社内でも模範とされるよう努めています。育休、産休をしっかりと取得することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町1-2-3 勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※時間外手当法定内２０時間および法定外２０時間相当分を含む。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験等を踏まえて決定します。 ■昇給年1回（毎年6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シオノギファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府摂津市三島2-5-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,434名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【金ケ崎】製造職※原薬・固形製剤◆ベテランまで歓迎／塩野義製薬100％子会社／年休125日程度
      塩野義製薬の生産部門を担う当社において、医薬品の製造業務全般をお任せします。 ■職務詳細　※配属先は面接後に決定いたします ◆金ケ崎工場（製造第二） ・抗生剤の原薬・中間体の製造 ┗合成（反応）→抽出／濃縮→晶析→分離→乾燥の製造作業 一連のプロセスについてチーム単位でオペレーションしていただき原薬まで導きます。 ◆金ケ崎工場（製造第四） ・抗生剤の経口固形製剤（錠剤，顆粒剤，カプセル剤）の製造 ┗原薬を元に使用目的に合わせて最適の形状に加工 ・PTP・SP・瓶等の個包装作業 ※金ケ崎工場製造第四では抗生物質を扱っています。 ■組織構成 製造部門⇒318名（男性212名・女性106名）、平均年齢42.0歳（男性44.3歳、女性37.4歳） 金ケ崎工場は、封じ込め/無菌化技術により信頼と安心に応える高度な品質のもと、抗生剤原薬を100トン/年規模、製剤ではバイアル剤1,700万本/年、錠剤4.2億錠/年の規模で製造可能です。これら以外にも、顆粒剤、カプセル剤の製造設備を有しています。がん疼痛治療薬においては、原薬、錠剤、散剤、アンプル剤と多種多様な製造設備を有しています。 ■働く魅力 ・年間休日125日程度、残業月15時間程度と非常に働きやすい環境です。また、育児支援・時短勤務などの制度も充実しています。 ・製造工程に関する幅広い業務をご担当いただくため、これまでの経験を活かしたうえで、製造技術や医薬品の品質システムに関する知識も学ぶことが可能です。 ・社員に当社の良い所を尋ねると、口を揃えて「人間関係が良い！」と言うほど風通しの良い会社です。また、上司との距離も近いため、「作業の流れをこんな風に変えたい！」などのアイデアや意見は積極的に採用され、評価はしっかりと賞与昇給に反映されます。 ☆会社紹介動画：https://cdmo.shionogi-ph.co.jp/introduction/movie.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金ヶ崎工場 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山７番地 勤務地最寄駅：JR線／六原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢に関わらず経験・能力を考慮の上決定するため提示年収を下回る場合があります 昇給年1回、賞与年2回 手当：15時間裁量給、ワークスタイル手当、時間外手当、交替勤務手当他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹/ベテランまで歓迎】日勤・製造職※無菌製剤◆塩野義製薬100％子会社/年休125日/土日祝休み
      塩野義製薬の生産部門を担う当社において、医薬品（無菌製剤・経口固形製剤）の製造業務全般をお任せします。 ■職務詳細 ・無菌製剤を中心とした医薬品の製造オペレーション ・当該製造に関する手順書類の作成 ・当該製造工程の管理、改善など 経験・スキルに応じて、各種業務をお任せしていきます。 ■組織構成 製造部門⇒96名（男性52名・女性42名）、平均年齢44.0歳（男性44.7歳、女性43.0歳） 伊丹工場は、80年以上にわたって実績を積み重ねてきた無菌製剤製造技術を基盤に、高薬理活性注射剤・一般活性注射剤・液剤の製造拠点として、治験薬製造から商用生産まで幅広く対応しています。また、ドラッグデリバリーシステム（DDS）技術を活用した注射剤の製造設備を有し、無菌製剤製造技術とDDS製剤製造技術の融合により、高付加価値製剤の開発・製造が可能です。 ■働く魅力 ・年間休日125日程度、土日祝休み、残業月10～15時間程度と非常に働きやすい環境です。また、育児支援・時短勤務などの制度も充実しています。 ・製造工程に関する幅広い業務をご担当いただくため、これまでの経験を活かしたうえで、製造技術や医薬品の品質システムに関する知識も学ぶことが可能です。 ・社員に当社の良い所を尋ねると、口を揃えて「人間関係が良い！」と言うほど風通しの良い会社です。また、上司との距離も近いため、「作業の流れをこんな風に変えたい！」などのアイデアや意見は積極的に採用され、評価はしっかりと賞与昇給に反映されます。 ■当社について　 シオノギファーマは、塩野義製薬の生産部門が独立し、新たに設立された会社です。 原薬・製剤の研究開発ならびに治験薬～商用に至る幅広い生産、調達、包装、分析、医薬エンジニアリング技術、薬事などで「フルレンジサービス」をワンストップで提供し、お客さまのニーズや社会の期待に応える高い品質と専門的なサービスを、グローバルに通用する価格で提供しております。 ☆会社紹介動画：https://cdmo.shionogi-ph.co.jp/introduction/movie.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹工場 住所：兵庫県伊丹市千僧4丁目323番地 勤務地最寄駅：阪急線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定　昇給年1回、賞与年2回 手当：15時間裁量給、ワークスタイル手当、時間外手当、交替勤務手当他 モデル年収： 600万円／40歳（月給35万円+残業手当+賞与） 535万円／35歳（月給31万円+残業手当+賞与） 470万円／30歳（月給27万円+残業手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＯＯＯＬＹ株式会社

    その他医療関連
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大手町／未経験歓迎】運営管理※行政対応・業務改善など◆急成長の福祉スタートアップ◆残業月10H程
      【社会構造を変える“福祉×産業”モデルを日本から。急成長する福祉スタートアップの事業成長を担う／残業月10h程度】 ■業務内容： 当社は就労継続支援B型事業所を全国80拠点で展開しています。 事業所ごとの収益改善／運営の質向上に向けて障がい福祉にまつわる制度・法令や加算算定の理解を深め、現場スタッフと連携しながら下記の業務をお任せします。 ■具体的には： ・行政対応：指定更新、助成金対応 ・業績管理：予算策定、加算申請、国保連請求、収益改善 ・業務改善・標準化：マニュアル作成、システム導入、KPI設計 ・人員管理：採用、異動、人事評価制度の見直し、研修企画 ※ご入社後は希望と適性を踏まえ、各領域の業務にメンバーとして携わっていただきます また、部門横断的な調整業務として、事業所部門のエリアマネージャーや事業所との連携、課題解決の推進も行います。 当社では人事評価制度を導入しており、成果や取り組みが公正に評価される環境です。専門性を高めながらキャリア形成が可能です。 ■組織構成 運営管理部は3名のマネージャーのもと、4名のメンバーが在籍しています。 ■ポジションの魅力 業界経験および職種未経験から当社のビジネスの中核となるポジションへ挑戦が可能です。現状ベンチャー規模の少数精鋭の組織であるため、取締役やマネージャーといった経営の中核を担う社員から直接指導を受けれるのも大きな魅力です。 当社の事業拡大を担う人材として、スピードのある成長を実感できる環境です。 ■当社について 「自分らしく働ける社会を」をVISIONに掲げ、障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業所を全国80拠点で展開する業界最大級の福祉スタートアップです。 WOOOLYが運営するのは、障がいのある方々の社会参加を支援する「就労継続支援B型事業所」です。障害者総合支援法に基づき、雇用契約を結ばず、利用者が自分のペースで働ける環境を提供しています。事業内容は、自社製品の制作・販売、カフェ運営、ヴィーガンクッキーやプリンの製造販売など多岐にわたり、利用者に多彩な仕事の選択肢を用意しています。「楽しく・温かく・柔らかく」をモットーに、働きやすい職場づくりと地域貢献を目指しています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル７階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 固定残業手当/月：33,000円～60,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与年2回 ※1年以上の勤務期間が支給条件となあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】運営管理部長※オペレーション統括◆急成長の福祉ベンチャー
      【急成長する福祉スタートアップの事業成長を担う／フレックス・在宅制度有】 全国80拠点の就労継続支援B型事業所を展開する当社では、運営の標準化・再現性・利益率の最大化を進めています。属人運営から脱却しチェーンストア型オペレーションを完成させる責任者を募集します。 ■業務内容 全国の全拠点のオペレーション統括責任者として、「例外なく・仕組みで・数字で」運営を回す役割です。戦略立案ではなく、実行・統制・標準化の最終責任者を担っていただきます。 〈具体的には〉 ・80拠点の運営オペレーション統括 ・業務フロー・マニュアルの標準化／統一 ・KPIに基づく運営改善（稼働率・生産性・利益率） ・例外運用の削減・ルール遵守の徹底 ・不採算拠点の是正／再建／撤退判断 ・エリアMG・拠点責任者の統制・指導・評価 ・新店開発 ※行政チーム、業績チーム、運営支援チーム、改善チームの４チームのマネージャーをマネジメントしつつ、パフォーマンスを最大化していただきます。 ■ポジションの魅力 ・数十拠点規模のオペレーションを自分の設計で作り替えられる裁量 ・成果が利益率・評価・株式価値に直結 ・「戦略を考える人」ではなく、“会社を回す人”としての最高位ポジション ■組織構成 運営本部長（取締役）がレポートラインとなり、運営管理部のマネージャー（3名）と各エリアのエリアマネージャー（6名／1名は運営管理部兼任）の組織となります。 各MGRの元に運営管理部スタッフ／ブロック長以下が在籍する組織構成となります。 ■当社について 「自分らしく働ける社会を」をVISIONに掲げ、障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業所を全国80拠点で展開する業界最大級の企業です。 障がいのある方々の社会参加を支援する「就労継続支援B型事業所」は障害者総合支援法に基づき、雇用契約を結ばず、利用者が自分のペースで働ける環境です。事業内容は、自社製品の制作・販売、カフェ運営、ヴィーガンクッキーやプリンの製造販売など多岐にわたり、利用者に多彩な仕事の選択肢を用意しています。「楽しく・温かく・柔らかく」をモットーに、働きやすい職場づくりと地域貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル７階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～625,000円 ＜月給＞ 430,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リィ

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市昭和区御器所通3-8-1御器所セントラルビル3A
    • 設立 2018年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 29.1歳
    求人情報 全17件
    • 【東京・神奈川】＜子どもの成長を支える＞運動特化型教室のエリアマネージャー候補／年20店舗以上を開店
      • NEW
      【200％成長を誇るスポーツ教室でエリアMGRを募集★店長経験のみ・異業種からの転職も大歓迎★数値管理★子ども達の笑顔を作る現場・仕組み作りをお任せ】 ◆◇当ポジションの魅力◇◆ 【年200%成長】全国的に急拡大中の運動特化型スタジオを統括 【裁量×スピード】約６店舗・約30名を動かすエリアMGR候補 【“子どもの未来”に貢献】運動を通じて成長を支える事業 ■募集背景 「世界80億人に運動の機会を届ける」というビジョン実現に向け、Lii sports studioは出店を加速しています。関東エリアでは年間20店舗以上のペースで新規開設が進んでおり、エリアの成長をけん引いただくエリアマネージャーを増員募集します。店舗運営の経験、数値管理の経験がある方であれば、業界未経験でも大歓迎です。 ■職務概要 担当エリア内に展開する店舗の統括マネジメントをお任せします。 店舗のPL管理、サービス品質の向上、スタッフ育成、新規出店プロジェクトまで、エリア運営に関わるすべてを主導いただくポジションです。 ■具体的な仕事内容 ◇PL・数値管理（エリア業績の最大化） ・売上・利益管理、予算計画の策定 ・業績分析を通じた課題抽出、改善策の企画・実行 ・店舗別のKPIや評価指標の立案 ◇店舗運営・組織づくり ・店舗長・メンバーのマネジメント ・研修企画、評価フィードバック、面談による育成 ・離職防止や組織づくりの仕組み化 ◇新店舗立ち上げ ・マーケティングに基づく出店エリアの選定 ・不動産選定／行政手続き／備品手配 ・開所イベントの企画・集客　 ※年間20店舗以上の開設に携われます ◇採用・育成 ・スタッフ採用（書類選考・面接対応） ・入社研修やフォロー体制の整備 ◇現場支援（プレイングマネージャー） ・定期的に店舗を巡回し、サービス品質・安全面のチェック ・保護者対応のアドバイス ・子どもたちの運動発達支援に繋がる改善提案 ■この仕事の魅力 ・新規出店が続くため、マネジメントだけでなく事業開発に近い経験ができる ・「運動で子どもの成長を支える」という社会貢献性の高さ ・創業6年目の成長企業で、スピード感のあるキャリアアップが可能 ・経営陣との距離が近く、アイデアを即実行できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Lii sports studio 各店舗 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Lii sports studio 各店舗 住所：神奈川県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,100円～391,100円 ＜月給＞ 341,100円～391,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】＜子どもの成長を支える＞運動特化型教室のエリアマネージャー候補／年20店舗以上を開店
      • NEW
      【200％成長を誇るスポーツ教室でエリアMGRを募集★店長経験のみ・異業種からの転職も大歓迎★数値管理★子ども達の笑顔を作る現場・仕組み作りをお任せ】 ◆◇当ポジションの魅力◇◆ 【年200%成長】全国的に急拡大中の運動特化型スタジオを統括 【裁量×スピード】約６店舗・約30名を動かすエリアMGR候補 【“子どもの未来”に貢献】運動を通じて成長を支える事業 ■募集背景 「世界80億人に運動の機会を届ける」というビジョン実現に向け、Lii sports studioは出店を加速しています。関東エリアでは年間20店舗以上のペースで新規開設が進んでおり、エリアの成長をけん引いただくエリアマネージャーを増員募集します。店舗運営の経験、数値管理の経験がある方であれば、業界未経験でも大歓迎です。 ■職務概要 担当エリア内に展開する店舗の統括マネジメントをお任せします。 店舗のPL管理、サービス品質の向上、スタッフ育成、新規出店プロジェクトまで、エリア運営に関わるすべてを主導いただくポジションです。 ■具体的な仕事内容 ◇PL・数値管理（エリア業績の最大化） ・売上・利益管理、予算計画の策定 ・業績分析を通じた課題抽出、改善策の企画・実行 ・店舗別のKPIや評価指標の立案 ◇店舗運営・組織づくり ・店舗長・メンバーのマネジメント ・研修企画、評価フィードバック、面談による育成 ・離職防止や組織づくりの仕組み化 ◇新店舗立ち上げ ・マーケティングに基づく出店エリアの選定 ・不動産選定／行政手続き／備品手配 ・開所イベントの企画・集客　 ※年間20店舗以上の開設に携われます ◇採用・育成 ・スタッフ採用（書類選考・面接対応） ・入社研修やフォロー体制の整備 ◇現場支援（プレイングマネージャー） ・定期的に店舗を巡回し、サービス品質・安全面のチェック ・保護者対応のアドバイス ・子どもたちの運動発達支援に繋がる改善提案 ■この仕事の魅力 ・新規出店が続くため、マネジメントだけでなく事業開発に近い経験ができる ・「運動で子どもの成長を支える」という社会貢献性の高さ ・創業6年目の成長企業で、スピード感のあるキャリアアップが可能 ・経営陣との距離が近く、アイデアを即実行できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Lii sports studio 各店舗 住所：千葉県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 463万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,100円～381,100円 ＜月給＞ 331,100円～381,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＯＴＯＢＵＫＩ　Ｍｅｄｉｃａｌ株式会社

    バイオベンチャー業界
    埼玉県八潮市中央4-7-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅可｜医療機器営業】リモート可・新素材製品の提案営業｜医療トレーニング素材販売｜英語力を活かす
      【新素材×ディープテック領域／医療トレーニング製品の提案営業・マーケティング／事業成長を牽引するポジション】 ■組織構成 セールス＆マーケティンググループ4名が在籍し、 技術やコーポレート部門と連携して業務を進めます。 事業成長に向けて、国内・海外メインの営業担当者にそれぞれ分かれており、 英語力を活かし、海外顧客を相手にした営業活動などもお任せできます。 ＜業務概要＞ 当社は、医療現場のニーズを反映した手術トレーニング用模擬臓器「VTT」など、医療トレーニング製品の開発・製造・販売を行っています。 本ポジションでは、医療機器メーカーや医療機関を対象に、製品の提案営業およびマーケティング戦略の立案・実行を一貫して担当します。 顧客ニーズの深掘りや新規リード獲得、製品企画へのフィードバックなど、事業成長の中核を担う役割です。 ■業務詳細 既存顧客・新規顧客への課題ヒアリングから製品提案、クロージングまでの営業活動に加え、 学会や展示会での出展企画・運営、製品紹介やデモンストレーション対応も行います。 また、市場調査を通じて顧客課題を抽出し、販売戦略やマーケティング施策の立案・実行、新製品企画や販売資料・提案書の作成も担当。 製品開発チームと連携し、顧客フィードバックを製品改良へ反映します。 ■扱うサービス 手術トレーニング用模擬臓器「VTT」など、医療現場の要望をもとにした製品群です。 ■業務の魅力 営業活動だけでなく製品企画・開発と密接に関わりながら、 自ら事業成長を推進できる点が魅力です。 ■教育体制 入社後1～2ヶ月は本社で研修を実施し、 製品知識や社内関係構築を丁寧にサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワークが可能で、 遠方居住者にも通勤費を全額支給しています。 ■想定されるキャリアパス 営業・マーケティングリーダーや製品企画など、幅広いキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 独自技術と社会性で注目される医療系ベンチャー。 新素材「VTT」は国内外で特許取得、成長市場で事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市中央4-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,500円～640,000円 固定残業手当/月：52,600円～75,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 501,100円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は700万円～1,000万円。詳細は経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｂｉｔＢｉｏｍｅ株式会社

    その他医療関連
    東京都新宿区西早稲田1-22-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【早稲田】ラボオートメーションエンジニア◆Forbes Asia注目すべき100社選出／年休128日
      【世界最大級の微生物遺伝子データベース／ 「Forbes Asia 100 To Watch 2025」 選出】 ■業務内容 研究開発部において、バイオ実験を中心に担当しながら自動処理装置や簡単なプログラミングも活用し、実験の効率化・再現性向上に取り組んでいただきます。 〈具体的には〉 ・分子生物学、生化学、微生物学等に関するバイオ実験（例：DNA/RNA抽出、PCR/qPCR、培養、サンプル前処理、各種アッセイ等） ・分注、反応調製、スクリーニング、測定、データ取得、実験記録・データ整理など、研究開発に必要なウェット実験業務 ・Tecan、Biomek、Beckman Coulter等の自動処理装置／リキッドハンドラーを用いた既存プロトコルの実行・条件調整 ・必要に応じたOpenTons等でのプロトコル作成、装置の動作確認、実験ワークフローの改善 ・研究員・エンジニアと連携した実験計画、SOP作成、品質・安全管理、トラブルシューティング、技術知見の共有 ■事業内容 食品／化学／素材／ライフサイエンスなどの幅広い産業分野において貢献する酵素技術の開発を行っています。 〈事例〉 世界的に関心が高いポリエステル樹脂を分解可能な酵素を開発中。プラスチック分解酵素をバイオインフォマ技術で探索し、実際に活性が認められた有用な遺伝子の活性向上を実施 ■当社について 当社の微生物のゲノム解析を細胞1個単位で網羅的に実行する新技術「bit-MAP」は、600アミノ酸残基以上のあらゆるサイズの微生物の遺伝子をより速く高精度に獲得可能な技術です。これにより確立した世界最大級の微生物遺伝子データベース「bit-GEM」と、データベースから酵素遺伝子配列等を探索し、改変支援する技術「bit-QED」の３つの技術を柱として、バイオものづくり関連サービスを展開しています。 〈受賞歴〉 2024年3月　Global Hypergrowth Tokyo プログラム2024 2023年11月 NEDO ディープテック・スタートアップ支援事業採択 2023年4月　XTC Japan 2023 優勝 2023年3月　NEDO グリーンイノベーション基金採択 2022年9月　大学発ベンチャー表彰2022　経済産業大臣賞 2021年8月　NEDO TRY採択 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区早稲田鶴巻町513 早稲田大学 121号館リサーチイノベーションセンター 415号室 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,950円～554,925円 固定残業手当/月：130,050円～195,075円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与等を考慮のうえ決定します ※裁量労働制・実務8時間とみなす 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【早稲田】バイオものづくり研究員◆Forbes Asia注目すべき100社選出／年休128日
      【世界最大級の微生物遺伝子データベース／ 「Forbes Asia 100 To Watch 2025」 選出／年休128日／残業20時間程度】 ■業務内容 合成生物学／生体触媒技術を用いて、化学・素材、食品、ライフサイエンスなど幅広い産業分野で利用される化合物合成プロセスの研究・評価を担当していただきます。 〈具体的には〉 ・酵素反応パスウェイの検討・実験計画の立案補助 ・微生物培養、遺伝子操作、タンパク質発現・精製、活性アッセイの実施 ・HPLC／GC などによる化合物分析、データ整理・解析・実験ノート管理 ・HPLC／GC などによる化合物分析、データ整理・解析・実験ノート管理 ・論文・特許・社内報告書のドラフト作成補助 ■事業内容 食品／化学／素材／ライフサイエンスなどの幅広い産業分野において貢献する酵素技術の開発を行っています。 〈事例〉 世界的に関心が高いポリエステル樹脂を分解可能な酵素を開発中。プラスチック分解酵素をバイオインフォマ技術で探索し、実際に活性が認められた有用な遺伝子の活性向上を実施 ■組織構成 研究部門はCTO／ディレクター合わせて31名程度で組織されており、平均年齢は30代後半と比較的若く風通しがよく、裁量を持って働ける環境です。研究テーマごとに2～3名のチームを組織しています。 ■当社について 当社の微生物のゲノム解析を細胞1個単位で網羅的に実行する新技術「bit-MAP」は、600アミノ酸残基以上のあらゆるサイズの微生物の遺伝子をより速く高精度に獲得可能な技術です。これにより確立した世界最大級の微生物遺伝子データベース「bit-GEM」と、データベースから酵素遺伝子配列等を探索し、改変支援する技術「bit-QED」の３つの技術を柱として、バイオものづくり関連サービスを展開しています。 〈受賞歴〉 2024年3月　Global Hypergrowth Tokyo プログラム2024 2023年11月 NEDO ディープテック・スタートアップ支援事業採択 2023年4月　XTC Japan 2023 優勝 2023年3月　NEDO グリーンイノベーション基金採択 2022年9月　大学発ベンチャー表彰2022　経済産業大臣賞 2021年8月　NEDO TRY採択 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区早稲田鶴巻町513 早稲田大学 121号館リサーチイノベーションセンター 415号室 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,667円～583,334円 ＜月給＞ 316,667円～583,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与等を考慮のうえ決定します ※裁量労働制・実務8時間とみなす 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社eファーム

    介護・福祉関連サービス
    愛知県長久手市岩作高山12-27
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／尾張旭市】＜未経験から管理者候補へ＞農業×福祉でキャリアを築く支援員／年休116日
      ★応募者メッセージ★ 現場での支援業務からスタートし、将来的にはチーム運営や事業所マネジメントにも挑戦できるポジションです。 「利用者様の成長を支えながら、組織運営にも携わってみたい」そんな志向をお持ちの若手スタッフが活躍できる環境が整っています。 ■就業環境について： ・未経験の方、ブランクがある方、正社員希望の方など、歓迎です。 ・年間休日116日、残業も基本なく、仕事とプライベートの両立が可能です。 ■この仕事で得られる経験・キャリア： ・福祉未経験でも管理者を目指せる研修・教育体制 ・チームマネジメントや支援計画策定などの組織運営スキル ・地域ブランド「尾張旭のしいたけ」創りに携わる地域貢献経験 ・利用者様の成長を伴走しながら得られる高い社会貢献性 ★このような方歓迎です！★ ・将来的にチーム運営やマネジメントに挑戦したい方 ・人と関わる仕事が好きで、誰かの成長を支えることにやりがいを感じる方 ・しい取り組みに前向きで、農業×福祉という領域に興味がある方 ・安定した環境で、長期的にキャリア形成したい方 ■職務概要： 障がいのある利用者様と共に、しいたけ栽培を中心とした農福連携事業を推進し、「働く楽しさ」「社会参加」「地域とのつながり」を生み出す仕事です。 まずは支援業務から始め、経験を重ねながら作業工程管理・メンバー育成・業務改善など、事業運営に関わる業務にもステップアップできます。 ■主な仕事内容： ◎まずは支援員として、利用者様のサポートからスタート 利用者様の作業支援（挨拶・マナー・作業手順のレクチャー） 菌床しいたけ栽培の補助業務（収穫・検品・パック詰めなど） 安全管理・作業工程の進行管理 近隣スーパーへの納品作業 ◎将来的に挑戦できるマネジメント業務（希望・適性に応じて） 作業チームの運営・育成 利用者様の個別支援計画の検討 事業所の業務改善・効率化 関係機関との連携や外部対応 新規事業の企画や運営サポート ■組織構成： 現在、社員は3名体制（40代：サービス責任管理者／50代：支援員／20代：支援員）が在籍。福祉業界未経験の方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ なごやかステーション　 住所：愛知県尾張旭市旭ヶ丘町長洞5848 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を最大限に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／尾張旭市／未経験歓迎】なごやかステーションの支援員（就労継続支援B型事業所）
      • 締切間近
      ～介護や福祉、保育の経験を活かしたい方／年休116日／残業基本なし／地域交流を重視／利用者様の「安心」と「やりがい」を提供～ ■就業環境について： ・未経験の方、ブランクがある方、正社員希望の方など、歓迎です。 ・年間休日116日、残業も基本なく、仕事とプライベートの両立が可能です。 ■魅力ポイント： ・農業×福祉の新しい形：しいたけ栽培を通じて、障がいのある方の社会参加を支援できます。 ・地域ブランドづくりに貢献：「尾張旭のしいたけ」を育て、地産地消を推進に貢献することができます。 ・働く楽しさを共有：利用者様と一緒に作業し、成長を見守るやりがいを感じることができます。 【施設の想い】 なごやかステーションは、農業（椎茸・キクラゲの栽培）を通じて、安定した就労機会の創出に取り組んでいます。「働きたいのに、働く場所がない」という想いにお応えし、さらに一般就労へのステップアップなど一人ひとりの目標に合わせた支援を行っていただける方を募集します。 ■仕事内容： 支援員（シイタケ栽培）尾張旭市内の菌床しいたけ栽培ハウス、就労継続支援Ｂ型事業所の運営をしている当社において、尾張旭市内でしいたけを栽培し「尾張旭のしいたけ」のブランド化・地産地消を目指すこと、働く楽しさをともに実感し、一般企業への就労につなげる支援の役割を果たしております。 【具体的には】 ・利用者様の就労支援（一般企業への就労を目指す上での挨拶やマナーを教えていただきます） ・作業工程の管理や安全確認 ・菌床しいたけ栽培の作業サポート ・近隣スーパーへの納品作業 ■組織構成： 現在、社員は3名体制（20代～40代）が在籍しております。業界未経験の方がほとんどです。 ■社風： ・社員同士の距離が近く、協力しながら働ける環境です。 ・利用者様と共に成長する喜びを感じられる職場で、アットホームで温かい雰囲気です。 ■当社について： 「障害のある方と共に働き、共に暮らしていける街づくりを目指しています。」 ・なごやかステーションでは農福連携によって障がいのある方の社会参画を実現し、生きがいや仕事のやりがいを感じてもらいながら、体調面や精神面が整っていくことを願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ なごやかステーション　 住所：愛知県尾張旭市旭ヶ丘町長洞5848 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を最大限に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアネットワークスデザイン

    その他医療関連
    東京都千代田区神田錦町2-2-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神田錦町】医療機関向け人材コンサルタント◆医療機関の経営課題の支援・社会課題に取り組む
      • NEW
      【医師会員数トップクラスの医療情報サイト運営・業界2位の医師データベースをもつ・ケアネットグループ/地方の医師不足・医療課題を解決】 ■業務内容 ◇医療機関の経営や事業をアップデートし、この先多くの医療機関が直面する可能性を有する「経営危機を乗り越えるための経営支援事業」の推進 ◇医療機関の事業モニタリングツールの作成、医療機関の事業モニタリング会議の推進、その他医療機関から受託するプロジェクトを事務局として主体的に推進　等 具体的には、医療機関の理事長に対し、経営課題、事業課題をヒアリングした上で、これらを解決するための経営幹部層となる医師や後継者候補となる医師像を提案し、当該医師像に適した医師を誘致する業務を行います。 ※通常の人材紹介事業とは異なり、医師のマッチングというよりも、経営課題（問題）の解決に重きを置いた事業となります。医師採用の相談を受けた場合であっても、問題解決に至らないと判断した場合は、人事制度の見直しや、医師ではなく事務長等の右腕採用をすべきといった提案を行うケースもあります。 ■採用背景 国内有数の医師会員プラットフォームを有する株式会社ケアネットで医師のヘッドハンティング事業を開始。ケアネット社の肝入りの事業であるこ とから、グループ会社として当社を設立しています。 国内には多くの医療系人材紹介会社がありますが、医師不足が深刻な地方の医療機関に対して、医師を誘致できている企業は多くありません。 私たちは、こうした”不”と向き合い、地方の医療機関に対して、医師の誘致を行うノウハウを開発しています。 ■キャリアパス ヘッドハンティング事業のリーダー職や医業承継事業のリーダー職を目指して頂きたいと考えております ■当社について ケアネットグループでは 2013年に「CareNet CAREER（ケアネットキャリア）」を開始し、医療機関向けに医師採用の支援を行われてきました。その中で「医療機関向け経営支援事業」を強化する目的で同社を発足され、これまで支援の手が行き届いていなかった領域および「そこで発生している不」に解決寄与するため、新しい事業を構築、推進されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※業績に応じて年度賞与あり（年一回、直近3年支給実績あり） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田錦町】新規事業開発※リーダークラス◆24万人の医師会員を持つケアネットG／地方医療課題を解決
      【24万人の医師DBをもつケアネットグループ/地方の医師不足・医療課題を解決】 ■採用背景 国内有数の医師会員プラットフォームを有する株式会社ケアネットで医師のヘッドハンティング事業を開始。ケアネット社の肝入りの事業であるこ とから、グループ会社として当社を設立しています。 国内には多くの医療系人材紹介会社がありますが、医師不足が深刻な地方の医療機関に対して、医師を誘致できている企業は多くありません。 私たちは、こうした”不”と向き合い、地方の医療機関に対して、医師の誘致を行うノウハウを開発しています。 現在、医業承継、医師ヘッドハンティングに次ぐ「医療機関の経営支援」事業を開発するため、事業開発のリーダー候補を募集しております。 ■業務詳細 ◇医療機関の経営や事業をアップデートし、この先多くの医療機関が直面する可能性を有する「経営危機を乗り越えるための経営支援事業」の推進 ◇医療機関の事業モニタリングツールの作成、医療機関の事業モニタリング会議の推進、その他医療機関から受託するプロジェクトを事務局として主体的に推進　等 ■今後のキャリアパスについて 事業開発部長職や経営企画部長職を目指して頂きたいと考えておりますといった提案を行うケースもあります。 ■キャリアパス ヘッドハンティング事業のリーダー職や医業承継事業のリーダー職を目指して頂きたいと考えております ■当社について ケアネットグループでは 2013年に「CareNet CAREER（ケアネットキャリア）」を開始し、医療機関向けに医師採用の支援を行われてきました。その中で「医療機関向け経営支援事業」を強化する目的で同社を発足され、これまで支援の手が行き届いていなかった領域および「そこで発生している不」に解決寄与するため、新しい事業を構築、推進されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※業績に応じて年度賞与あり（年一回、直近3年支給実績あり） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,900,120円～8,861,520円 ＜月額＞ 575,010円～738,460円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者としての採用するため、残業代支給無。 ※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。 ※別途、賞与支給の場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムディー株式会社

    医療コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全15件
    • AIコンサルタント◆自社開発SaaSプロダクト×出店戦略AIツール◆IPO準備中のコンサルファーム
      ◆◆上場を成功させた経験者のもとで上場準備にも携われる成長環境/ストック型ビジネスで安定経営基盤/300件以上の医療コンサル実績/大手デベロッパーとの業界随一のネットワーク/時差出勤制度有/年休125日◆◆ ■概要 全国に多店舗展開する企業様向けの自社開発SaaSプロダクト「gleasin」を活用したAI・データソリューションを提案するAIコンサルタントとしての業務をお任せします。 ■gleasin（グリーシン）とは ビッグデータから、出店候補地の探索・物件のスクリーニング・AI売上予測など立地戦略をAI技術でサポートするサービス。大手フランチャイズ本部に導入されているAI売上予測の改修・新機能提案等にも関われます。 ■業務内容 ・顧客企業の課題ヒアリングとソリューションの提案およびプレゼンテーション ・AI活用を軸とするソリューションの全体設計、詳細設計、実現性検証 ・ソリューションの設計に向けた、開発チーム・データサイエンティストとの連携 ・導入後の運用提案、データ活用シナリオ設計と実行支援 ■働きやすさ 出社時間は9時～11時の間で30分単位で選択可能の時差出勤が活用できます。年休125日で住宅手当もあり、メリハリをつけて長く就業しやすい環境です。仕事に面白みを感じながら働いているスタッフが多く、「人生を謳歌したい」と思っている方が馴染みやすい組織です。 ■当社の魅力 当社は医師および歯科医師に特化した開業・経営コンサルティングを専門的に手がけています。前身となる会社と合わせて300件以上の実績があり、順調に事業拡大を遂げています。また、ストック収益が企業利益の大部分を占めているため、安定した経営基盤があることも大きな特徴です。当社の強みは創業22年の業歴を誇り、大手デベロッパーとの強力なネットワークを有している点です。「クリニック開業といえばエムディー」とデベロッパーに認識頂いており、駅ビルや大型ショッピングモールなど好立地の案件の案件を多数保持し、集客性の高いクリニックの開業を多数実現しています。直近では、2023年にAI企業をM&Aし、多種多様なナショナルチェーン店をクライアントとして抱え、東京大学と共同開発した出店時の売上予測システムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：575,100円～628,900円 固定残業手当/月：134,900円～221,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 710,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績による） ■賞与：年2回（実績、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PM◆自社開発SaaSプロダクト×次世代出店戦略AIツール◆IPO準備中のコンサルファーム
      ◆◆上場を成功させた経験者のもとで上場準備にも携われる成長環境/ストック型ビジネスで安定経営基盤/300件以上の医療コンサル実績/大手デベロッパーとの業界随一のネットワーク/時差出勤制度有/年休125日◆◆ ■概要 全国に多店舗展開する企業様向けの自社開発SaaSプロダクト「gleasin」のAI・データ活用を軸に、顧客と開発をつなぐPMとしての業務をお任せします。要件定義からモデル改善まで、ビジネスと技術の両面でプロジェクトをリードいただきます。 ■gleasin（グリーシン）とは ビッグデータから、出店候補地の探索・物件のスクリーニング・AI売上予測など立地戦略をAI技術でサポートするサービス。大手フランチャイズ本部に導入されているAI売上予測の改修・新機能提案等にも関われます。 ■業務内容 ・顧客企業との要件定義、プロジェクト計画策定リード ・開発チーム・データサイエンティストとの連携 ・プロジェクトの優先順位、スケジュール調整、ステークホルダー期待値の制御・管理 ・プロジェクト予算管理、納期管理 ■働きやすさ 出社時間は9時～11時の間で30分単位で選択可能の時差出勤が活用できます。年休125日で住宅手当もあり、メリハリをつけて長く就業しやすい環境です。仕事に面白みを感じながら働いているスタッフが多く、「人生を謳歌したい」と思っている方が馴染みやすい組織です。 ■当社の魅力 当社は医師および歯科医師に特化した開業・経営コンサルティングを専門的に手がけています。前身となる会社と合わせて300件以上の実績があり、順調に事業拡大を遂げています。また、ストック収益が企業利益の大部分を占めているため、安定した経営基盤があることも大きな特徴です。当社の強みは創業22年の業歴を誇り、大手デベロッパーとの強力なネットワークを有している点です。「クリニック開業といえばエムディー」とデベロッパーに認識頂いており、駅ビルや大型ショッピングモールなど好立地の案件の案件を多数保持し、集客性の高いクリニックの開業を多数実現しています。直近では、2023年にAI企業をM&Aし、多種多様なナショナルチェーン店をクライアントとして抱え、東京大学と共同開発した出店時の売上予測システムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～575,100円 固定残業手当/月：95,000円～134,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績による） ■賞与：年2回（実績、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人玲歯会

    病院・大学病院・クリニック
    広島県東広島市西条町寺家6731-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東広島市:西条】歯科衛生士／ママさん活躍中♪／育児支援充実／マイカー通勤可◎
      ◎育児と仕事を両立できる環境あり！ブランクのある方も歓迎です！ ◎院内設備・環境も充実！完全個室の診療ルームあり！ ◎無料駐車場あり！マイカー通勤可！ ■職務内容： 東広島市に拠点を置いた歯科医院です。よつばファミリー歯科クリニックでの歯科衛生士をお任せいたします。 ■職務詳細： ・当院で歯科衛生士として活躍していただきます。 ・具体的には、以下の業務となります。 ・ホワイトニング、スケーリング ・診療補助業務（自費治療含む） ・口腔衛生指導など □診療時間：9:30～12:30／ 14:00～18:30※土曜日は18:00まで □休診日：水曜日／日曜日／祝日 □就業時間: （1）9時15分～18時45分（土曜日以外：90分休憩） （2）9時15分～18時15分（土曜日のみ：60分休憩） ■組織構成： 常勤歯科衛生士／2名、パート歯科衛生士／1名在籍しています。 ■会社・求人の魅力： ・院長は、日本歯周病学会の認定医／日本顕微鏡歯科学会の会員です。 ・院長は穏やかで、患者さんにもスタッフにも優しく接しています。また、日本歯周病学会認定歯科衛生士を目指すスタッフも在籍しています。 ■働き方： ・育児休業実績があり、育児と仕事が両立できる職場環境です。 ・ママさんスタッフも活躍しています。 ・月平均残業時間：2時間 ■仕事の魅力： ・人の健康に直接関わることができます。 ・専門スキルを活かせます。 ・患者さんとの信頼関係を築くことができます。 ・キャリアアップの幅が広いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ よつばファミリー歯科クリニック 住所：広島県東広島市西条町土与丸1522 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～3,600,000円 ＜月額＞ 270,000円～300,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 (月額例：年俸制) （1）歯科衛生士経験1～2年　270,000円～ （2）歯科衛生士経験3～4年　280,000円～ （3）歯科衛生士経験5年目以上　300,000円～ ・賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団応心

    CRO
    千葉県柏市高柳1-1-1シャーメゾン高柳１F１０３
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県柏市／未経験歓迎】医療事務◇訪問診療クリニック◇年休119日/育成体制◎/福利厚生充実
      ～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！業務にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！/年休119日/毎月シフト調整可でワークライフバランス◎/育休・産休取得実績あり/WEB面接可/手当充実～ 柏市高柳駅より徒歩1分にある、医療法人社団応心 ホームクリニック東葛【機能強化型在宅療養支援診療所】を運営する当社にて、医療事務スタッフを募集いたします。 ■主な業務内容： ・医師、看護師の訪問診療に伴う運転、同行、電子カルテ入力等 ・（主に訪問診療における）医療事務業務全般、電話対応、書類作成等 ・（現在は主に土日祝）外来受付、ワクチン接種の受付、電話対応、書類作成等 【ご経験やスキルに応じてレセプト業務もお任せします◎】 ・医療及び介護保険のレセプト業務全般 ※別途手当あり ■組織体制 10名（女性7割程度）が所属しており全員中途社員のため、育成環境が整っております。30代～50代まで幅広い年齢層で構成されており、コミュニケーションが多く和気藹々とした雰囲気が特徴です。 ■研修体制 基本的にご入社から3か月程度はOJTにて業務をレクチャーしていきます。個人差はありますが、多くの場合1か月程でキャッチアップ可能ですので、習熟度に応じて業務をお任せしていきます。 ■はたらき方 ・現状残業時間は25～30時間ほどですが、残業削減に向けて人員配置・環境整備を進めております。 ・育休や産休実績もありますので、ライフステージに合わせたはたらき方の選択が可能です！ ・月毎のシフト制のため、状況に合わせて柔軟に調整可能です◎ ※夜間オンコールにご対応いただくことがございます（月一程度、別途手当支給）。 ※訪問診療同行がございますので、運転免許は必須となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市高柳1-1-1 シャーメゾン高柳１F１０３ 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／高柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 夜間オンコール手当　30,000円（4回～6回/月程度） 固定残業代　22,000円～（15時間分相当、超過分は別途支給） ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県柏市】正看護師◇個人宅・施設での訪問診療を行うクリニック◇年休119日
      ■主な業務内容： ・訪問診療における看護業務及びそれに係る業務全般 ・夜間の患者様急変時等におけるオンコール業務（4～5回／月程度） ・医師の出動に伴う運転、同行等 ※基本的PCスキルをお持ちの方優遇（業務にPC・タブレット等を使用するため） ※訪問看護の経験者優遇 ■クリニックについて： 医療法人社団応心 ホームクリニック東葛【機能強化型在宅療養支援診療所】は、主に個人宅や施設での訪問診療を行っているクリニックです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市高柳1-1-1 シャーメゾン高柳１F１０３ 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／高柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 468万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円 ＜月給＞ 360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与あり（業績および労働者の勤務成績等を考慮して各人ごとに決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｙｏｕ　Ｍｏｒｅ　Ｓｍｉｌｅ

    介護・福祉関連サービス
    岐阜県岐阜市金町7-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【岐阜市／転勤無】介護職☆賞与年3回！☆～正社員/岐阜県中心に7施設を運営する安定基盤
      ■募集背景： スタッフ人員を強化し、よりサービス品質の向上を行いたいと考え、採用活動をスタートしております。資格取得支援制度も充実させており、介護職未経験の方の介護業界へのチャレンジもサポート致します！ ■業務内容： 入居者様の介護業務全般をお願いします。 認知症対応型グループホームである当施設は、日常的な介護が必要となった認知症のお年寄りの方に全室完全個室の居室をご用意し、入居者18名の少人数制をとり、入居者様に寄り添う介護を行っております。入居者様に使い慣れた生活用品を持ち込んでいただくなど、我が家のように暮らしていただけるよう、スタッフ一丸となって様々な工夫を行っており、スタッフも入居者様をサポートしやすい仕組みづくりを整えております。 ■研修制度： 基本的にはOJTにて業務を覚えて頂きます。介護未経験のスタッフも長く活躍頂いており、スタッフみんなで新人さんをサポートしていきます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、各施設の施設長を経験頂いたり、当社の経営や運営を担って頂けるような人材育成を考えています。 ■当施設の特徴： 近隣には医療機関が多く、提携病院もあるため緊急時も安心し、スタッフも旧居者様に寄り添ったケアを実現できております。また、スタッフ同士も円滑にコミュニケーションをとり、協力し合って入居者様のために対応しています。 また、入居者様を18名に制限し、職員も負担を感じることなく、しっかりとサポートが行き届くよう設計しております。
      ＜勤務地詳細＞ 翔あかなべ 住所：岐阜県岐阜市茜部中島1-38-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～257,580円 ＜月給＞ 162,000円～257,580円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回支給（昨年度支給実績3か月分/年） ■モデル年収：初任者研修資格保持者の場合（入社1年目目安） 基本給162,000円+資格手当5,000円+皆勤手当5,000円+夜勤手当12,000円(4回分)=月給184,000円(年収276万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【大野町／転勤無】介護職☆賞与年3回！☆～正社員/岐阜県中心に7施設を運営する安定基盤
      ■募集背景： スタッフ人員を強化し、よりサービス品質の向上を行いたいと考え、採用活動をスタートしております。 ■業務内容： 入居者様の介護業務全般をお願いします。 認知症対応型グループホームである当施設は、日常的な介護が必要となった認知症のお年寄りの方に、自然に囲まれた静かな住環境が魅力の少人数制ホームで、その人らしい穏やかな生活を送って頂きたいと考え、設立しました。職員は家族のような距離感で、入居される方と接しており、些細な変化も見逃さない心のこもったサービスを提供しております。 毎日手作りの温かい家庭料理をご提供し、音楽療法、季節の行事などの暮らしの楽しみも大切にするなど、スタッフも入居者様をサポートしやすい仕組みづくりを整えております。 ■研修制度： 基本的にはOJTにて業務を覚えて頂きます。介護未経験のスタッフも長く活躍頂いており、スタッフみんなで新人さんをサポートしていきます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、各施設の施設長を経験頂いたり、当社の経営や運営を担って頂けるような人材育成を考えています。 ■当施設の特徴： 認知症対応型グループホームとして、日常的な介護が必要となった認知症のお年寄りの方に、自然に囲まれた静かな住環境が魅力の少人数制ホームで、その人らしい穏やかな生活を送っていただけるようサポートする施設です。 スタッフ同士も円滑にコミュニケーションをとり、協力し合って入居者様のために対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ ひなたぼっこ 住所：岐阜県揖斐郡大野町大字稲富1108-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～257,580円 ＜月給＞ 162,000円～257,580円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回支給（昨年度支給実績3か月分/年） ■モデル年収：初任者研修資格保持者の場合（入社1年目目安） 基本給162,000円+資格手当5,000円+皆勤手当5,000円+夜勤手当12,000円(4回分)=月給184,000円(年収276万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＯＲＩＺ

    医薬品卸
    東京都中央区銀座6-13-16 ヒューリック銀座ウォールビル3階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 事務／月給27万円～・賞与年2回／年休124日／基本定時退社
      【業務内容】 ◇システムへのデータ入力 ◇入力内容のチェック・修正 ◇社内からの依頼対応　 など 【入社後は…】 まずは業務の流れを掴みましょう。 データ入力→内容確認・修正の繰り返しというシンプルな流れです◎ わからないことがあれば何でもご相談ください！ ◇先輩たちに聞きました◇ ＝＝当社で仕事を続けている理由＝＝ 「シフトの自由度が高く、子どもの予定や家庭との両立がしやすいのが大きな理由です。定時で帰れるのでプライベートも充実しています。」 「服装やネイルが自由なので、お洒落も楽しめます。オフィスワークなのに堅苦しくなく、自分らしく働けるのも長く続けられているポイントです。」 【評価制度について】 評価タイミングは半年に1回。上長との個別面談を実施します。 前期の成果を振り返り、次期の目標を一緒に設定◎ データ入力の正確性やスピードも大切ですが、チーム内のサポート、後輩指導、業務改善提案など数字では見えない部分もしっかり評価します！ 頑張りはもちろん給与・待遇に反映します◎ 【株式会社NORIZの特長】 医療・福祉分野を中心に、社会の「安心」と「健康」を支える多彩なサービスを展開しています。 医療機関の運営支援や人材サービス、経営コンサルティングなど、医療現場の課題解決に寄り添いながら、より良い医療体制の構築に貢献してきました。 これまで培ってきた豊富な実績と、全国の医療機関との強いネットワークを活かし、 「現場の声に応える提案力」と「誠実で迅速な対応力」で、着実に信頼を積み重ねています。 医療という社会インフラを支える事業だからこそ、景気に左右されにくく、安定した経営基盤を確立。近年は新しい分野にも挑戦し、より幅広い事業展開を進めています。
      徒歩5分圏内に最寄り駅が3つ！移転したてのオフィスとなるため、新しくキレイなオフィスで働けます！ ★転勤なし 東京都中央区銀座6-13-16 ヒューリック銀座ウォールビル3階 新富町から徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万円～
    • 美容医薬品提案営業／ノルマ無／年休124日／反響営業
      ＊━━━━＊ 　仕事内容 ＊━━━━＊ 美容医療業界や医療機関に向けた、医薬品の提案営業をお任せします。 　扱う商材 ￣￣V￣￣￣￣ 美容に関連する医薬品 　業務の流れ ￣￣V￣￣￣￣ 【1】お問い合わせがあったお客様への接点 弊社にお問い合わせがあったお客様へ、提案をします。 新規のテレアポや飛び込み等はありません。 　▼ 【2】使用医薬品のヒアリング 価格等をヒアリングし、依頼に応じて見積り書類の作成・メールやFAXでの送付を行います。 　▼ 【3】商談・成約 即日ご契約いただけることもあれば、資料を送付した半年後にご連絡があり、成約に至る場合もあります。 　▼ 【4】発注・出荷作業・アフターフォロー 成約に至ったお客さまは専任で担当します。継続的に発注いただけるよう、アフターフォローを行いましょう。約50件～100件担当していただくことを想定しています。 ＼POINT／ ★電話による提案が多いため内勤がメインです。 ★資料送付やお客様へのアプローチなどは外注の営業がサポートします。 ＊━━━━＊ 　入社後は？ ＊━━━━＊ まずは扱う医薬品を覚えるところからスタート。 その後は実際にアポイント取得に向けた架電から始めていきましょう。 業務に慣れてきたら、徐々に先輩のお客さまも引き継いでいく予定です。
      徒歩5分圏内に最寄り駅が3つ！キレイなオフィスで働けます！ ★転勤なし ■勤務地 東京都中央区銀座6-13-16 ヒューリック銀座ウォールビル3階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＼POINT／ 経験年数や年齢問わず成果はインセンティブとして収入に還元します！月50万円以上も目指せます！ 実際に入社2カ月で500万円を売り上げ、インセンティブを獲得した先輩社員も◎ 役職やポストに応じて昇給有り。 月給33万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代（30時間分／月5万円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社ＥｖｉＰＲＯ

    医療コンサルティング
    東京都千代田区岩本町3-11-9秋葉原トーセイビルIV2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【オープンポジション】臨床研究関連職◇ポスドク歓迎！設立から黒字経営／プロジェクトも順調に増加中
      ～オープンポジションになるため、EviPRO様の事業内容に関わることであればポジションを用意できます～ ■業務内容： ◇モニタリング プロジェクト（研究）毎に手順、計画に則り、医療機関の先生方とコミュニケーションをとりながら、研究の品質を維持、管理する業務です。 ◇データマネジメント 医療機関の先生方から提出されたデータのクリーニングや問い合わせを通じ、当該研究の成果としてのデータセットを作成する業務です。 ◇メディカルライティング 計画書や総括報告書の作成、PI(Principal Investigator)やクライアント様との研究内容の調整を行う業務です。また、論文などの作成支援も行います。 ◇統計解析 PIとの解析計画書の作成、統計解析を行う業務です。論文における統計記述の助言などもおこないます。 ※https://www.evipro.co.jp/service-menu/ ■魅力ポイント： 【設立から連続黒字】 当社は、2019年に設立し、3期連続で黒字と順調に成長を遂げております。ご依頼頂くプロジェクト数も順調に増えており、ご依頼に応じるため、新たな仲間を募集しています。 【医療の最先端に触れる仕事】 研究に関わる医師は、その分野の第一人者です。将来の医療の発展のために、日夜、研究を重ねていらっしゃいます。そういった医師と直接関わることができ、医療の発展にも貢献できるお仕事です。研究全体を見渡すことができ、ご自身の関わった研究が論文にも掲載されることもあります。また、当社は、コロナウィルス治療のプロジェクトにも関わっており、多くの方が苦しんでいる病気の治療にも役立ち、社会貢献できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＥｖｉＰＲＯ 住所：東京都千代田区岩本町3丁目11-9　 KDX岩本町ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【秋葉原】臨床研究モニター◇未経験◎営業、販売サービス、コメディカル歓迎◇土日祝休・年間休日125日
      【治療や診断の有効性や安全性を検証する＜臨床研究＞・研究プロジェクトのサポート／ビジネスマナーから学べる！充実した研修あり／設立以来黒字経営】 ■業務内容 学会、研究会、製薬会社、大学病院等から依頼を受け、臨床研究の企画・実施を行う当社にて、臨床研究モニターとして下記業務をお任せします。 ■業務内容詳細 臨床研究モニターとはプロジェクト（研究）毎に定められた手順、研究計画に則り、研究の品質を維持、管理する業務を行って頂きます。 クライアントの目的に合わせて研究の企画～学会での発表までフルパッケージで伴走するため、主体的にクライアント・医師と協議していく姿勢が求められます。 ※全国の様々なプロジェクト(研究)をご担当頂きます。出張の頻度としては、月平均4～5日です。 ■臨床研究とは 臨床研究とは、人を対象に治療・予防・診断の有効性や安全性を科学的に検証する研究です。診療上の疑問を解決し、根拠に基づく医療を確立することで、患者の予後改善や医療の質向上に貢献します。 〈臨床研究の事例〉 ・既存の医薬品が真に効果を発揮するための使い方 ・既存の治療法を比較・検証し、より効果的で副作用の少ない治療手順の確立 ・早期診断法や予防介入の有用性が示し、病気の重症化防止や健康寿命の延伸 ■教育体制 名刺の出し方・メールの書き方などの基本的なビジネスマナーから、現場同行まで行い、OJTにて基礎からキャッチアップをフォローします。 また、月1回座学実施しており、継続的な知識習得もフォローしています。 ■魅力ポイント ◇設立から連続黒字 当社は2019年に設立し、3期連続で黒字と順調に成長を遂げております。ご依頼頂くプロジェクト数も順調に増えており、ご依頼に応じるため、新たな仲間を募集しています。 ◇医療の最先端に携わる 研究に関わる医師は、その分野の第一人者です。将来の医療の発展のために、日夜、研究を重ねていらっしゃいます。そういった医師と直接関わることができ、医療の発展にも貢献できるお仕事です。研究全体を見渡すことができ、ご自身の関わった研究が論文にも掲載されることもあります。また、当社はコロナウィルス治療のプロジェクトにも関わっており、多くの方が苦しんでいる病気の治療にも役立ち社会貢献できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＥｖｉＰＲＯ 住所：東京都千代田区岩本町3丁目11-9　 KDX岩本町ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルパートナーズ

    医療コンサルティング
    埼玉県さいたま市北区東大成町1-489-1日勝堂ビル3階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート中心】医療機関における経営分析◆病院経営の中枢を担う／転勤無・土日祝休
      【転勤なし・リモートワーク中心・完全土日祝休み・年間休日120日以上】 医療機関の経営コンサルティングを行う当社にて、医療機関（民間病院）に入り込み診療報酬や施設基準の観点から経営改善のための分析・課題解決を行います。 クライアントの課題・問題が明確化するまではクライアントに訪問（地方含む）が発生しますが、明確化したあとはリモートでの業務が中心となります。 ■仕事内容： ・診療情報分析、改善プランの立案 ・施設基準をもとにした管理、プランニング（どういった加算が取れるか、加算を取るためのプランニング等） ■当社の特徴： ・当社は2019年2月に医療系コンサルティング会社としてスタートしました。現在では、総合病院の経営代行を中心に、大手ハウスメーカーや自治体との連携により、介護施設開設の支援も手掛けています。これまでに画像解析や医学カルテの解析、医学意見書作成代行のほか、医療物資の棚卸業にも携わってきました。 ・医療・介護分野を事業領域に、今後もさまざまな事業者のサポートを行っていきます。また、2025年3月から、新規事業としてペット事業もスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-489-1 日勝堂ビル3階 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円 その他固定手当/月：88,340円～276,684円 固定残業手当/月：78,330円～156,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,670円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市北大宮駅／マイカー通勤可】ドッグトレーナー・トリマー◆正社員／週休2日制／転勤なし
      【わんちゃん好き必見！ご依頼増加により増員募集／正社員採用／週休2日制／マイカー通勤OK（駐車場完備）／転勤なし】 2019年2月に医療系コンサルティング会社としてスタートした当社では、2025年3月にペットサービス事業を開始しました。現在は幼稚園・ペットホテルとして運営しておりますが、利用者が増えてきたためドッグトレーナーを募集することになりました。また、1月からトリミングも開始予定のため、トリマーも募集中です。 ■仕事内容： ・預かり中のわんちゃんのお世話 ・夜間帯、わんちゃんに異常がないか確認（トレーナーのみ） ・お客様対応 ・清掃業務 ・備品管理 ・シャンプー業務（トリマー経験がある方） ・わんちゃんの送迎業務（頻度は少ないですがお客様から要望があれば、対応しています） ■組織： 責任者（30代女性）、男性スタッフ1名（40代）女性スタッフ3名の計5名体制で運営しておりますが、ご依頼・お問い合わせが増加していることや、1月～トリミング事業が開始となるため増員募集となります。 ■当社の特徴： ・当社は2019年2月に医療系コンサルティング会社としてスタートしました。現在では、総合病院の経営代行を中心に、大手ハウスメーカーや自治体との連携により、介護施設開設の支援も手掛けています。これまでに画像解析や医学カルテの解析、医学意見書作成代行のほか、医療物資の棚卸業にも携わってきました。 ・医療・介護分野を事業領域に、今後もさまざまな事業者のサポートを行っていきます。また、2025年3月から、新規事業としてペット事業もスタートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-489-1 日勝堂ビル3階 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円 その他固定手当/月：23,300円～43,600円 固定残業手当/月：51,700円～56,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■年俸には固定残業代を含みます。超過分は全額支給 ■調整手当：月23,300円～43,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アライン・テクノロジー・ジャパン・トリート合同会社

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【みなとみらい】チームマネジメント◆会社の中核組織／組織強化の増員採用／専門知識不要
      当社の歯科矯正器具（インビザライン）による治療計画を作成しているCADデザイナーの方々のマネジメントをお任せ致します。 ■採用背景 当社の中核を担う組織として、歯科矯正の治療計画を作成するCADデザイナーが現在約250名おり、チームリーダーが約10名いますが、その上としてスーパーバイザー（本ポジション）が現在3名でマネジメントを行っています。 1人あたりのマネジメント人数を減らして組織強化を行う為、本ポジションを複数増員採用します。1人あたり30～40名のマネジメント体制になることを目指しております。 ■職務詳細 ・CADデザイナーのマネジメント（KPI/パフォーマンス管理、コーチング、エンゲージメント推進、配置、評価、勤怠管理） ・改善活動のプロジェクトリード ※配下にチームリーダー（テクニカルリード）がおり、メンバーへの技術的な指導はチームリーダーが実施 ■当社について 世界100以上の国・地域で2200万人以上の患者様に選んで頂いている「マウスピース型矯正装置（クリアアライナー）」のパイオニア企業である米国アライン・テクノロジー社のグループ会社で、歯科矯正治療計画の作成に係わる部門として設立されました。独自に開発した3D画像化技術と審美的要素を融合した、「インビザライン・システム」を日本国内において日本の歯科医師に提供しています。 ■マウスピース型矯正「インビザライン」とは 最新の歯科矯正理論と、独自の3次元画像化技術等の最先端技術を融合させた、新しいアプローチの歯科矯正治療システムです。独自の3D治療計画ソフトウェアを通じて、治療完了に至るまでの総合的な治療計画の立案・検討を行います。そしてその計画に基づき、「アライナー」と呼ばれる透明のマウスピース型の矯正装置が製造され、形状の異なる複数のアライナーを段階的に交換しながら、歯を除々に移動させていく仕組みです。 ■「インビザライン」の特徴 歯科矯正は従来、金属製品で行われていた為、非常に目立ちやすく、痛みも生じるものでした。しかし、「インビザライン」は透明で目立ちにくく、かつ簡単に着脱ができる為、抵抗感無く、歯への負担も少なく使用ができます。「目立つ、恥ずかしい」といった、矯正歯科業界の既成概念を覆すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社　みなとみらい オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEAN GATE MINATO MIRAI 14階 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～580,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 490,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給あり（年1回） 賞与あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい駅5分】クリニカルマネージャー（戦略策定・業務改善・プロジェクト推進）◆専門知識不要
      マウスピース型矯正装置の製造過程の一部を担っている生産拠点で、本ポジションはClinical領域の責任者として、戦略立案からExecutionまでを一気通貫で担い、組織・プロセス・品質を継続的に進化させるポジションです。 本ポジションは、従来型の工程改善にとどまらず、データ分析・統計手法・ソフトウェアを活用し、意思決定までを支えるハイブリッドな役割です。 グローバルエンジニアリングチームの一員として、横浜拠点の課題を可視化し、再現性のある改善を実装していただきます。 ■職務詳細 ・担当領域の統括・マネジメント Clinical Staffチームの統括（採用、配置、育成、評価、パフォーマンス管理） 高成長環境における安定したオペレーションと成果創出 次世代リーダー候補の育成・組織力強化 ・戦略策定およびExecution 担当領域における課題抽出・構造化 戦略立案 → Actionable Planへの落とし込み → 実行推進 Continuous Improvement（業務・プロセス改善）の推進 品質モニタリング、臨床プロファイリングの設計・運用 ・クロスファンクショナル連携 他部門マネージャーと連携した改善プロジェクトのリード 生産性・品質・顧客満足度向上に向けた横断的な取り組み ソフトウェア改善提案、関連プロジェクトへの参画 ・ピープルリーダーシップ 現場に深く入り込むHands-onマネジメント メンバーの不安や課題を理解し、方向性を示すリーダーシップ チームのエンゲージメント・定着・成長を促進 ・その他 Study Club / Workshopでのプレゼンテーション・統括 Product Safety対応（Regulatory / QAとの連携） グローバル・トップマネジメントとのコミュニケーション ■当社について 世界100以上の国・地域で2200万人以上の患者様に選んで頂いている「マウスピース型矯正装置（クリアアライナー）」のパイオニア企業である米国アライン・テクノロジー社のグループ会社で、歯科矯正治療計画の作成に係わる部門として設立されました。独自に開発した3D画像化技術と審美的要素を融合した、「インビザライン・システム」を日本国内において日本の歯科医師に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社　みなとみらい オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEAN GATE MINATO MIRAI 14階 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 650,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給あり（年1回） 賞与あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアサポートアトラ

    介護・福祉関連サービス
    三重県松阪市伊勢寺町481-6
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重/津市】＜週4勤務×土日休＞経理◆決算まで一貫対応＜3施設運営介護事業＞新拠点開設予定
      ＜介護福祉事業所3拠点運営/本社部門の経理担当・兼総務＞ ＜決算までの取りまとめ全般おまかせ＞ ＜週4日勤務/社内事情・業務都合以外は個人裁量で出勤日選択＞ ■業務概要 三重県津市の介護施設『シンフォニー高茶屋』にて本社経理を主に総務業務をお任せします。 シンフォニー高茶屋以外に、運営する介護施設（愛知県一宮市、三重県桑名市）2拠点を束ねる本社機能の経理業務を主業務としてお任せします。 また今後規模を拡大した際は併せてお任せする予定です。また管理部門は少数になりますので、経理以外の業務にも柔軟に対応いただく予定です。 ■具体的には ・日常仕訳や伝票処理、月次・年次決算業務（最終決算は代表が行うため報告までの業務となります） ・マネーフォワード　クラウド会計での入力・管理（こちらのソフトについては使用経験ない方でも問題ございません） ・各施設に1名の経理窓口担当が在籍しているため連携を図りながら取りまとめを行います 以下はできる業務からお任せします。経験・知識がないものは習得いただければ結構です。 ・代表からの指示の下、資金繰表、財務諸表、予算実績管理などの資料作成 ・勤怠管理、給与計算などのデータとりまとめ（社会保険労務士との連携窓口） ・介護保険に関連するデータ管理・手続き（介護保険の知識習得などは徐々に習得ください） ・登記手続きや外回り業務（役所・金融機関・取引先等への書類提出など） ・代表のスケジュール調整、来客・電話対応、事務局業務の補助等 ■組織構成 経理・事務の対応は1名体制となります。 ※管理部門に関連する組織：代表（40代）、役員3名、各施設会計窓口3名 ※30代～40代を中心の編成されております。 ■働く環境 ・現担当の退職に伴う募集となります。引継ぎ後、基本1人で担当いただきます。 ・週4日勤務となり出社日は業務の予定、個人の都合などを踏まえて決めていただけます。ただし、一部社内事情や業務の都合で出社日を固定させていただく日が定期的にあります。 ■業務のやりがい 地域密着の社会貢献性の高い介護事業を3施設運営。安定した経営基盤と、今後新たな施設開業の予定がありますので、長期的に腰を据えて業務に従事できます。 経理の専門性を活かしつつ、他業務の幅が広がることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シンフォニー高茶屋 住所：三重県津市高茶屋小森町１５２７番地 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／高茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は一律固定額 ※賞与支給がなかった場合、および賞与・残業代があった場合の想定されるモデル年収です。 ■賞与あり（年2回／計2か月想定※将来的には評価により3～4か月支給予定） ■残業は現状ほぼありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｒ．健康経営

    その他医療関連
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー24F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【麻布台／週2在宅】法人向け提案営業◆業界未経験歓迎！産業医紹介サービス提案／若手活躍中◎フレックス
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      【業界未経験歓迎／週2リモート／フレックス／風通しの良い職場環境／社会貢献性の高い保健師紹介事業】 ■当社の事業展望について 当社では、すべての企業に対して「社員が心身ともに健康で働ける環境」を目指しています。そのために産業医や保健師を採用しようとする社会的なトレンドがありますが、当社の調査では、十分な産業医の支援を受けられている企業はわずか約5％。そこで私たちは、より多くの企業に健康経営を広げ、働く人と企業を支える存在になることを目指しています。 ■採用背景 「社員が長期的に働ける環境を作りたい」という企業様からのニーズが増加していることを踏まえ、より多くの顧客の期待に応えられるよう増員募集します。 業界知識が無くとも、顧客に寄り添って困りごとを吸い上げ、解決のために力を尽くせる方であれば誰でもご活躍いただけます。 ■業務内容 ・商談（導入に向けたヒアリングやサービス説明。１日当たり平均2件程度） ・電話でのご提案：社内で用意しているリストをもとに、ニーズ確認とサービス提案 ・提案内容の検討～資料・書類作成 ・成約後の産業医紹介・企業との調整 企業の課題をヒアリングし、産業医紹介を軸にサービス導入を提案します。 ■やりがい 顧客と長期的な関係を築けるので、ただ産業医を紹介して終わるのではなく、実際にご紹介したことで社員の方の健康面や職場環境が改善されたという声を直接聞くことができます。また、企業様ごとに異なる悩みに合わせて最適な提案を考え抜く仕事になるため、自身の営業スキルが上がっていく実感も持てるポジションです。 ご自身のコミュニケーション能力を活かし、お客様の課題を根本から解決することができます。 ■働く環境 20～30代の4名で構成されており、全員中途入社者です。出社時は上司（30代男性）とメンバーと隣り合う席に座っていただき声をかけやすい環境づくりを心掛けています。 リモート勤務の日もSlackで常時コミュニケーションを取ることができます。案件や業務について何か相談があれば自由に声掛けできる、風通しの良い組織です。 ■働き方 ・週2回リモートワーク可能 ・フレックスタイム制度あり 入社後はOJTと商談同席から始めていただきキャッチアップしていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,400円～5,180,800円 固定残業手当/月：108,300円～151,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・売上達成ボーナスの支給あり ・昇給：年2回 ★年収イメージ 入社1年：27歳400万 入社3年：34歳550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布台／週2在宅】法人向け提案営業◆未経験から営業職へ挑戦！産業医紹介サービス提案／土日祝休み
      【未経験歓迎／フォロー体制◎風通しの良い職場環境／週2リモート／フレックス／社会貢献性の高い保健師紹介事業】 保健師紹介産業を運営する当社で、より多くの顧客の期待に応えられるよう増員募集します。 営業経験が無くとも、お客様とのやり取りを通してお悩みを吸い上げ、解決のために力を尽くせる方であればご活躍いただけます。 ■働く環境 中途入社の4名（20～30代）で構成されています。出社時は上司（30代男性）とメンバーと隣り合う席に座っていただくので、声をかけやすい環境です。 リモート勤務の日もSlackで常時コミュニケーションを取ることができ、案件や業務について何か相談があれば自由に声掛けできる風通しの良い組織です。 ■業務内容 顧客の困りごとをくみ取り、解決のためにやり取りができる方であればご活躍いただけます。 担当顧客に対して物を売るだけではなく、根本的な課題解決のために提案ができます。 ・商談（導入に向けたヒアリングやサービス説明。１日当たり平均2件程度） ・電話でのご提案：社内で用意しているリストをもとに、ニーズ確認とサービス提案 ・提案内容の検討～資料・書類作成 ・成約後の産業医紹介・企業との調整 ■入社後の流れ 入社後はOJTと商談同席から始めていただき、実際の顧客とのやり取りを見ていただくことでキャッチアップしていただきます。 慣れてきたらサービス提案のための電話対応を始めていただき、商談が設定できればお客様に合わせた提案を考えます。 ■やりがい ・顧客の悩みを根本的に解決できる ・営業としてのスキルを磨ける 企業様ごとに異なる悩みに合わせて最適な提案を考え抜く仕事になるため、課題解決のために柔軟な提案ができます。無形営業であるため自身の営業スキルが上がっていく実感も持てるポジションです。 ■企業理念 当社では、すべての企業に対して「社員が心身ともに健康で働ける環境」を用意することを目指しています。そのために産業医や保健師を採用しようとする社会的なトレンドがありますが、十分な産業医の支援を受けられている企業はわずか約5％。そこで私たちは、より多くの企業に健康経営を広げ、働く人と企業を支える存在になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,929,932円～4,439,304円 固定残業手当/月：85,839円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・売上達成ボーナスの支給あり ・昇給：年2回 ★年収イメージ 入社1年：27歳400万 入社3年：34歳550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＬＫＵ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング601
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,650名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 人事職／フレックス勤務可／年休125／手当・祝い金等待遇充実
      採用活動を支える サポートポジションとして活躍しませんか？ 株式会社ALKUの採用チームでは、 応募者対応からデータ管理、 学校との連携まで、 幅広い業務を担当しています。 ▼こんな方におすすめ▼ ＃人と関わりたい ＃人事に興味がある ＃成長企業で働きたい ＃事務スキルも身につけたい ＃裁量大きく働きたい ＃プライベートも大切にしたい 【仕事内容】 新卒・中途・高卒採用に関わる 幅広い業務をお任せします。 まずは応募者対応やデータ管理など 取り組みやすい業務から スタートしていただきます！ ■採用業務全般のサポート ■求職者データの入力・管理 ■面接日程の調整 ■応募者対応 ■求人媒体管理 ■説明会準備・運営 ■学校との連携・訪問業務 ■採用関連資料の作成 ■数値管理 採用活動全体を支える存在として、 会社の成長を間近で感じられる仕事です。 ╋━━━━━━━ 　　働く魅力 ━━━━━━━╋ 【No.01】会社の成長を支える中核ポジション 年間300名規模の採用を行うALKU。 応募者対応だけでなく、 採用活動全体を支える存在として、 組織の成長に深く関わることができます。 【No.02】人材・介護業界の経験が活きる 求職者の気持ちを理解する力、 相手との信頼関係を築く力。 これまで培った経験を、 採用というフィールドで活かせます。 【No.03】将来を見据えて働ける環境 長く活躍してほしいからこそ、 働きやすい環境づくりにも注力。 休日の多さはもちろん、 福利厚生やサポート体制も整っており、 安心してキャリアを重ねていけます。
      配属先は希望を100％考慮！ 駅チカのキレイなオフィスで働けます♪ 転居を伴う転勤はありません。 ◆関西エリア 【大阪本社】 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング601 〈アクセス〉 ・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩2分 ・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」徒歩4分 ・大阪メトロ長堀鶴見緑地線 　「西大橋駅」徒歩3分 ・大阪メトロ四つ橋線「本町駅」徒歩9分 【滋賀支社】 〒520-0051 滋賀県大津市梅林1-3-10 〈アクセス〉 ・JR琵琶湖線・湖西線「大津駅」徒歩2分 ・京阪石山坂本線「島ノ関駅」徒歩10分 ◆関東エリア 【千葉支社】 〒273-0005 千葉県船橋市本町3-32-31 SKビル弐番館101号室 〈アクセス〉 ・京成本線「京成船橋駅」徒歩5分 ・JR総武線「船橋駅」徒歩7分 【横浜支社】 〒221-0056 横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル201 〈アクセス〉 ・各線「横浜駅」きた東口Aより徒歩5分 ・京急本線「神奈川駅」より徒歩約7分
      【月給】 関東：23万円～＋インセンティブ 関西：22万円～ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。
    • 経理経験を活かせる本社経理事務／フレックス制／年休125日
      • 締切間近
      本社管理部にて、関西・関東の各拠点を支える経理事務をお任せします。 施設ごとの請求管理や会計処理、現場事務スタッフとの連携を通じて、各拠点の円滑な運営に関わるポジションです。 ■具体的な業務 請求管理：施設の入退居時および月次の利用料請求書作成 会計業務：各施設の小口現金チェック、仕訳入力（会計ソフト使用） 拠点連携：現場事務スタッフとの連携・業務サポート 経理事務や会計ソフトの使用経験がある方は、これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。 また、介護・福祉業界での事務経験や、利用者様への請求業務、小口現金管理などの経験がある方は、業務の流れを早期に理解しやすい環境です。 担当施設を持ちながら各拠点と連携して業務を進めるため、経理スキルだけでなく、調整力やコミュニケーション力も活かせます。 単なる入力作業に留まらず、施設運営に必要な数字を正確に管理し、現場が安心して業務に取り組める環境づくりに貢献できる仕事です。 ■教育研修制度 入社後6ヶ月間はOJT研修を通じて、入居時の利用料請求書の作成など、基本業務から段階的に取り組んでいただきます。 先輩社員がマンツーマンで指導しますので、介護・福祉業界が未経験の方も安心してスタートできます。
      【四ツ橋駅直結／心斎橋徒歩5分／転勤なし】 大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング601 ◆Osaka Metro 四つ橋線「四ツ橋」駅（2番出口）から徒歩1分 ◆Osaka Metro 各線「心斎橋」駅から徒歩5分 ※Ｉ・Ｕターン歓迎
      月給22万円～ 【賞与3.0ヶ月分／昇給年1回／残業代全額支給】 ◇交通費全額支給 ◇残業発生時は時間外手当全額支給
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    ハンソン・イノベーション株式会社

    医療機器卸
    東京都港区南青山2-22-17センテニアル青山3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／フルリモート】整形外科向け医療機器営業◆直行直帰／転勤無し／裁量大◎インセン◎外資系メーカー
      【医療福祉先進国・スウェーデンに本社を構えるスウェマック・イノベーションABの日本法人／骨折治療・関節置換の革新的なソリューションを開発・推進／年間休日120日】 ■職務概要： 医療機器の輸入・販売を手掛ける当社にて、担当エリアでの当社の整形領域製品の営業をお任せします。 ▼当社製品のインプラント等の営業活動をして、下記をお任せいたします： ・販売活動に伴う病院訪問 ・手術立会 ・説明会開催 ・勉強会参加 ・エリア会議参加 ・他エリアサポート等整形外科インプラントの営業活動 ■働く環境 当社は販売活動開始して間もないスタートアップ企業です。まだ歴史は浅いので、社員皆で文化、風土を作り上げている最中です。結果を出すことが最重要視されますが、その実現に向け社員にとって最適な環境が必要であれば組織がすぐに動く環境です。 ■入社後について 入社後は本社にて研修実施後、フルリモート勤務となります。 直行直帰可能な営業スタイルです。 ※年に1回ほど本社へ出社する機会があります。 ■当社について 当社はスウェーデンに本社を構えるスウェマック イノベーションABの日本法人として2019年に設立しました。スウェマック社はハンソンピンに代表される骨接合材を、1997年より販売し、特に大腿骨頚部骨折治療において骨接合術で貢献してきました。2021年からは日本の輸入代理店として、スウェマック社製骨接合製品の販売も行っています。 スウェーデンでは世界に類をみない、全国民を対象とした医療情報登録制度（レジストリ）により膨大な診療情報から得た学術的根拠に基づいた医療が実践されています。このような社会環境のもと、当社は「革新への情熱」を企業理念として、骨折治療用内固定材を中心にエビデンスに基づいた製品の開発と販売を行っております。また、医療安全も大切なテーマと考え、効率的に手術手技を習得するための手術用VRシミュレーターなど、他社にはない革新的な製品を提供しております。 超高齢化社会を迎えている日本では、高齢者の方々がいかに運動機能を維持し、日々楽しく暮らせるかが大きな課題です。私どもは臨床現場のニーズに耳を傾け、患者様の運動機能の回復に貢献できる製品開発に努め、北欧の最新の医療情報の提供活動などを通し日本の医療に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-22-17 センテニアル青山3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リモート勤務（直行直帰） 住所：東京 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～585,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,000円～635,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含む想定金額です。 ※給与詳細は経験・実績・前職年収考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北東北担当／フルリモート勤務】整形外科向け医療機器営業◆転勤無し／裁量大◎インセン◎外資系メーカー
      • 締切間近
      【医療福祉先進国・スウェーデンに本社を構えるスウェマック・イノベーションABの日本法人／骨折治療・関節置換の革新的なソリューションを開発・推進／年間休日120日】 ■職務概要： 医療機器の輸入・販売を手掛ける当社にて、担当エリアでの当社の整形領域製品の営業をお任せします。 ▼当社製品のインプラント等の営業活動をして、下記をお任せいたします： ・販売活動に伴う病院訪問 ・手術立会 ・説明会開催 ・勉強会参加 ・エリア会議参加 ・他エリアサポート等整形外科インプラントの営業活動 ■働く環境： 当社は販売活動開始して間もないスタートアップ企業です。まだ歴史は浅いので、社員皆で文化、風土を作り上げている最中です。結果を出すことが最重要視されますが、その実現に向け社員にとって最適な環境が必要であれば組織がすぐに動く環境です。 ■入社後について： 入社後は本社にて研修実施後、フルリモート勤務となります。 直行直帰可能な営業スタイルです。 ※年に1回ほど本社へ出社する機会があります。 ■当社について： 当社はスウェーデンに本社を構えるスウェマック イノベーションABの日本法人として2019年に設立しました。スウェマック社はハンソンピンに代表される骨接合材を、1997年より販売し、特に大腿骨頚部骨折治療において骨接合術で貢献してきました。2021年からは日本の輸入代理店として、スウェマック社製骨接合製品の販売も行っています。 スウェーデンでは世界に類をみない、全国民を対象とした医療情報登録制度（レジストリ）により膨大な診療情報から得た学術的根拠に基づいた医療が実践されています。このような社会環境のもと、当社は「革新への情熱」を企業理念として、骨折治療用内固定材を中心にエビデンスに基づいた製品の開発と販売を行っております。また、医療安全も大切なテーマと考え、効率的に手術手技を習得するための手術用VRシミュレーターなど、他社にはない革新的な製品を提供しております。 超高齢化社会を迎えている日本では、高齢者の方々がいかに運動機能を維持し、日々楽しく暮らせるかが大きな課題です。私どもは臨床現場のニーズに耳を傾け、患者様の運動機能の回復に貢献できる製品開発に努め、北欧の最新の医療情報の提供活動などを通し日本の医療に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-22-17 センテニアル青山3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リモート勤務(直行直帰) 住所：青森県及び北東北エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～585,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,000円～635,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含む想定金額です。 ※給与詳細は経験・実績・前職年収考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リージョナルフィッシュ株式会社

    バイオベンチャー業界
    京都府京都市左京区聖護院川原町53京都大学南部総合研究１号館
    • 設立 2019年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 水産種苗営業◆超高速品種改良とスマート養殖技術／フレックス制／土日祝休み
      ゲノム編集技術等の品種改良技術と、IoTなどを駆使したスマート養殖技術によって、日本の養殖業の成長に貢献している当社にて、水産種苗営業担当を募集します。 ■業務内容： ・さまざまな水産種苗の販売に向けた市場開拓 ・養殖現場のサポート、販売アフターフォロー ・開発した水産種苗の養殖実証のためのパートナー企業連携推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求める人物像： ・プロフェッショナルとしての自覚をもって仕事に取り組み、チームワークに貢献できる方 ・「できない理由」ではなく、「できる方法」を考える方 ・スピード感を持って素早く、業務を推進できる方 ・担当業務だけでなく、他領域へも積極的に関わりたい方 ■当社の特徴： ・当社は京都大学と近畿大学のゲノム編集に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。DNAを狙って刺激を与え、その自然の回復力で自然な変異が起きる欠失型ゲノム編集は、これまで品種改良で長い時間をかけて行われてきたプロセスを高速で再現するための技術です。 ・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島事業所 住所：鹿児島県阿久根市西目2470 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】管理PMI担当マネジャー※京都大学発・IPO準備中の養殖スタートアップ
      【成長環境◎関西トップ級のスタートアップ企業／日本の水産業の課題解決を図る／大手企業との取引や共同開発あり】 ■仕事概要： ・水産業界において重要な成長戦略であるM＆A等による事業拡大に伴う、管理部門のさらなる強化のため管理PMI担当マネジャーを募集しています。 ■仕事内容（雇入直後）： ・グループ会社のPMIプランの策定・実行 ・グループ全体の経営・財務戦略の策定・実行 ・グループ全体のガバナンス強化、内部統制（J-SOX含む） ・管理業務全般の統括：人事労務、法務、総務、情報システム、与信管理、財務・管理会計、社内規程・承認フローの設計と管理・運用等 ・上記を含む、IPO準備全般の推進 ■配属先： ・財務管理部（スキル・経験に応じて、決算統括部へ配属の可能性あり） バックオフィスは社長室、財務管理部、決算統括部に大きく分かれており、経理関連は決算統括部で行っているため、それ以外の管理部門業務を財務管理部で担っています。 レポートラインは財務管理部長となります。 ■同社で働く魅力・キャリアパス：： ・IPOを視野に入れており、またとない事業フェーズを経験することができます。関西トップ級・将来性の高い同社のIPO準備に携われる、またとない機会です。 ・子会社の管理部長・CFO・社長などを目指すことができます ・コーポレート機能の立ち上げ、会計ソフトや人事ソフトの導入など、コンサルティング会社のような動きを事業会社で経験することができます ■就業環境： ・リモートワークの相談は可能なものの、基本は出社での勤務を想定しています。 ・男女ともに育休取得実績があり、子育て中の社員も多く在籍しています。 ■当社の特徴： ・当社は京都大学と近畿大学のゲノム編集に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。 ・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,375円～389,063円 固定残業手当/月：140,625円～210,937円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与モデル： ・月給40万円～60万円（経験・経歴により変動）＋賞与基準額100万円 ※月給は基本給と固定割増手当によって構成。固定割増手当は、45時間分の割増手当として、基本給÷160時間により計算された時間単価に1.25を乗じた単価×45時間を時間外労働の有無に関わらず支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社同仁グループ

    その他医療関連
    熊本県熊本市南区流通団地1-44-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本市】グループ人事・労務部門責任者／拡大するグループ会社の人事制度・労務基盤の構築
      ＜当社について＞ 株式会社同仁グループは、ライフサイエンス・ヘルスケア領域を中心に事業を展開する企業グループです。 研究機関や医療機関、企業の研究開発活動を支える事業をはじめ、人々の健康や社会課題の解決に貢献するさまざまな事業を展開しています。 グループ全体の持続的な成長を支えるため、事業基盤だけでなく、人事・労務基盤の強化にも積極的に取り組んでいます。 ＜募集背景＞ 当グループでは、M&Aによる事業拡大に伴い、グループ各社の人事制度や労務運用の在り方を継続的に見直し、成長に適した組織基盤を構築していくことが重要な経営課題となっています。 企業ごとに異なる制度や運用を尊重しながらも、グループとしての一体感やガバナンスを高め、生産性向上や人材活躍につながる仕組みへと進化させていく必要があります。 今回募集するポジションでは、人事・労務領域の責任者として、制度設計や規程整備、労務リスク管理だけでなく、グループ全体への展開・浸透までをリードしていただきます。 経営陣や各社責任者と連携しながら、人と組織の基盤づくりを推進していただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ グループ人事・労務部門の責任者として、実務とマネジメントの両面からグループ全体の組織運営を推進していただきます。 ・就業規則、各種規程の整備および改定 ・M&A後の人事制度・労務運用の統合支援 ・労務リスク管理およびコンプライアンス強化 ・組織課題の分析および改善施策の立案・実行 ・人事関連プロジェクトの企画・推進 ・グループ各社の経営層との連携および支援 ・人事・労務チームのマネジメントおよび育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 勤務地最寄駅：JR線／平成駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） 給与改定：年2回 残業代1分単位で支給 交通費支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽ファルマテック株式会社

    CMO
    大阪府高槻市明田町4-38
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/高槻】設備保全・導入◆太陽HD社の製造拠点/再生医療・バイオ等成長市場に参入◆
      【高槻駅から徒歩3分の立地/東証プライム上場 太陽HDの医薬品事業会社/再生医療・バイオ等成長市場に参入】 ■業務内容： 当社にて、医薬品製造設備のエンジニアリング業務をご担当いただきます。特に設備の新設に携わっていただきますが、一部、改良、修繕、保全工事の計画、実務および実務管理を行っていただきます。事業拡大に伴う増員募集となります。 ＜具体的には＞ ・無菌製剤設備の新規設備導入、改造：製造設備の新設および既存設備の増設や改造に関する計画立案、基本設計、見積査定、バリデーション関連書類の作成 ・GMP業務：設備適格性評価、キャリブレーション、定期メンテナンス等に関する手順作成・維持、計画・報告、全般統括管理 ・設備関連業務委託先との連携・マネジメントなど ■組織について： 工務課全体で約50名程度の組織です。 新設設備担当と既存設備担当で大きく役割のすみ分けを行っております。 ベテランの方が比較的多い組織の為、フォロー体制は充実しています。 ■同社について： 2019年に太陽ホールディングス株式会社グループに加わった、固形製剤と注射剤の製造を主要製品として製造受託会社です。高度なGMP管理のもとに高い品質が求められる医薬品を安定的に供給しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市明田町4-38 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度賞与支給額：5.4か月分 ※上記は目安です。ご年齢、ご経験により変動します。現職の年収により考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高槻】品質管理◆東証プライム上場/太陽HD社の製造拠点/再生医療・バイオ等成長市場に参入◆
      ■職務概要： 高槻駅から徒歩3分の立地、太陽ホールディングス株式会社の医薬品事 業会社当社にての医薬品（バイオ含む）、治験薬等のGMP管理下における原材料の 受入試験検査、製造した製品試験、製造環境調査、バリデーションなどの品質試験業務、 試験検査報告書や手順書作成、監査対応や教育等を担って頂きます。 ■具体的な仕事内容 ・医薬品原料の受入試験、包装材料の受入検査 ・医薬品の出荷試験、工程試験、安定性試験 ・試験手順の作成、改訂、確認など文書管理 ・製造環境調査およびモニタリング試験 ・試験結果のデータ解析 ・製造及び試験法バリデーション関連業務 ・分析機器とコンピューターシステムの管理 業務 ・GMP監査対応 ・教育訓練業務 ・その他工場品質試験全般に関する事項 ■同社について 2019年に太陽ホールディングス株式会社グループに加わった、固形製剤と注射剤の製造を主要製品として製造受託会社です。高度なGMP管理のもとに高い品質が求められる医薬品を安定的に供給しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市明田町4-38 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度賞与支給額：5.4か月分 ※上記は目安です。ご年齢、ご経験により変動します。現職の年収により考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗａｌｋ

    介護・福祉関連サービス
    滋賀県高島市安曇川町西万木189-3花寿文化教室1F
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／高島市】訪問看護※完全週休2日制／勤務時間固定／残業月10H未満
      当法人は訪問看護ステーションとして滋賀県高島市にて運営しています。今後は事業拡大にて通所サービスや就労支援事業も開所に向けて管理者候補の方も募集中です。 You'll never Walk alone~ひとりじゃない~という基本理念に基づき、在宅での暮らしを続けたい利用者様がその人らしい生活を過ごせるように、社会復帰に向けて二人三脚で歩んでいけるようにと、職員一丸で頑張っています。 ▼▼チームで支えるステーション▼▼ リハビリ訪問看護ステーションWalkは看護師と連携を取りながらチームで支え合い、利用者さんの在宅生活をサポートしております。また看護師＋理学療法士、看護師＋社会福祉士といったダブルライセンス取得者も活躍しており、それぞれの専門性を活かし業務を進めております。 ▼▼木日完全週休二日制▼▼ 嬉しい平日定休日の体制を取っております。木曜日はちょっとした役所手続きや銀行業務などの平日限定の雑務を。日曜日はパパママ世代の職員にとってはあっという大きくなる子どもと過ごす有限の時間を有意義に過ごすことができます。また、ご自身やご友人、ご両親との時間も大切にしたい方にとってぴったりの環境です。 ▼▼訪問未経験者歓迎▼▼ 地域での訪問看護ステーション間で定期的な研修にも参加することが可能です。また基礎的な知識はEラーニングにて研修システムがあり、同行訪問を含むサポート体制を整えていますので、未経験の方でも無理なく仕事に慣れていただけます。 毎週火曜日には社員全員集まって、カンファレンスを定期的に開催しており、利用者さんの課題についてのプランを見直しています。 ▼▼頑張っている人には給与を優遇、当社規定の昇級システムあり、年2回の昇給チャンス▼▼ 認定理学療法士など、公的な認定資格をお持ちの方は給与（手当）を優遇いたします。 また、4月、10月には勤務状況に応じて当社規定昇給システムに基づき、どんどんお給料アップも可能です ▼▼移動は原則自動車、ITツールを用いてカルテはいつでもどこでも▼▼ 訪問は原則軽自動車を使用していただきますので悪天候でも気になりません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市安曇川町西万木189-3 花寿文化教室1F 勤務地最寄駅：JR湖西線／安曇川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／高島市】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士※訪問看護業務／残業月10時間未満／資格を活かせる
      • 締切間近
      当法人は訪問看護ステーションとして滋賀県高島市にて運営しています。今後は事業拡大にて通所サービスや就労支援事業も開所に向けて管理者候補の方も募集中です。 You'll never Walk alone～ひとりじゃない～という基本理念に基づき、在宅での暮らしを続けたい利用者様がその人らしい生活を過ごせるように、社会復帰に向けて二人三脚で歩んでいけるようにと、職員一丸で頑張っています。 ▼▼チームで支えるステーション▼▼ リハビリ訪問看護ステーションWalkは看護師と連携を取りながらチームで支え合い、利用者さんの在宅生活をサポートしております。また看護師＋理学療法士、看護師＋社会福祉士といったダブルライセンス取得者も活躍しており、それぞれの専門性を活かし業務を進めております。 ▼▼木日完全週休二日制▼▼ 嬉しい平日定休日の体制を取っております。木曜日はちょっとした役所手続きや銀行業務などの平日限定の雑務を。日曜日はパパママ世代の職員にとってはあっという大きくなる子どもと過ごす有限の時間を有意義に過ごすことができます。また、ご自身やご友人、ご両親との時間も大切にしたい方にとってぴったりの環境です。 ▼▼訪問未経験者歓迎▼▼ 地域での訪問看護ステーション間で定期的な研修にも参加することが可能です。また基礎的な知識はEラーニングにて研修システムがあり、同行訪問を含むサポート体制を整えていますので、未経験の方でも無理なく仕事に慣れていただけます。 毎週火曜日には社員全員集まって、カンファレンスを定期的に開催しており、利用者さんの課題についてのプランを見直しています。 ▼▼頑張っている人には給与を優遇、当社規定の昇級システムあり、年2回の昇給チャンス▼▼ 認定理学療法士など、公的な認定資格をお持ちの方は給与（手当）を優遇いたします。 また、4月、10月には勤務状況に応じて当社規定昇給システムに基づき、どんどんお給料アップも可能です ▼▼移動は原則自動車、ITツールを用いてカルテはいつでもどこでも▼▼ 訪問は原則軽自動車を使用していただきますので悪天候でも気になりません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市安曇川町西万木189-3 花寿文化教室1F 勤務地最寄駅：JR湖西線／安曇川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当等 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＩＣＩ株式会社

    医療コンサルティング
    東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • オンサイトデータエンジニア◆医療ビッグデータ×IT／社会貢献性◎／年休124日／フルフレックス
      ＜TOPPAN子会社＞～電子カルテや医療情報システムの導入・運用経験を活かし、医療機関のデータを社会価値へとつなぐ～ ■業務概要 医療ビッグデータを収集し利活用者に対して加工データの提供を行う当社で、医療機関等から医療データの収集や収集したデータを社内基盤に取り込むための仕様検討を行う医療データスペシャリストとしてご活躍いただきます。「医療ビッグデータ×IT」を用いて、健康・医療に関する先端的研究開発や新産業創出を促進し、健康長寿社会を形成するやりがいの大きな仕事です。 ■業務詳細 医療データのスペシャリストとして医療機関へ訪問して現地でのデータ収集/抽出や、医療機関に対してデータの収集方法や加工方法の説明を行う重要な役割を担っています。またデータスペシャリストとしてシステムに取り込むためのデータ内容の確認、データ形式の変換、データ項目のマッピング処理等の取り込み準備作業も行います。 ・超上流工程からの参画（データ取り込み基盤の要件定義） ・医療機関に訪問してのデータ収集/抽出 ・コンサルタントに同行してのデータ説明 ・収集したデータの確認、Parse/マッピング処理設計・開発 ・受託案件のプロジェクトマネジメント ■環境 データベースは様々なソフトウェアを採用しており、用途に応じて使い分けをしています。 環境：AWS OS：Linux、Windows DB：RedShift、Aurora、PostgreSQL データ基盤関連ソフトウェア：Glue、Lambda ジョブ管理システム：JS7、Step Functions 開発言語：Shell、Python、Java、C# コミュニケーションツール：Microsoft Teams プロジェクト管理：Backlog ソース管理：Git ■仕事の魅力 「医療ビッグデータ」をどう活用するのかという課題は、まだまだ未成熟な部分が多く、新たなサービスを作れるチャンスがあります。自分の得意分野や興味がある分野にチャレンジしやすい環境です。データスペシャリストという立場からコンサルタントや開発チームメンバー、データ加工チームメンバーと幅広い業務に携われます。数年後500万のデータ収集を目標にしており、レセプトデータの他、希少性の高い電子カルテデータも取り扱うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル6階 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～560,000円 固定残業手当/月：108,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,000円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンジニアオープンポジション◆フルフレックス◆内閣府認定の医療ビックデータ×IT事業◆上場企業子会社
      □■SI／SES出身者歓迎！プライム上場企業（TOPPAN）子会社×ベンチャーいい所取り／173万以上の医療ビックデータ保有する事業会社へキャリアアップを実現／経営陣との距離が近く成長環境◎／コアタイムなしフルフレックス／1日当たり労働時間7時間■□ ※ご経験や志向に応じて、いずれかの部門・職種でポジションをご提案させていただきます。（データエンジニア／データプラットフォームエンジニア／オンサイトデータエンジニア） ■業務内容例 ・データプラットフォームエンジニアとして、新システム構築プロジェクトに従事 ・各医療データ取り込みシステムのアプリケーション開発／保守 ・DWH（Redshift）を中心としたデータベース設計・運用 ・データ取込／データ加工処理（除外／抽出／匿名加工／名寄せ等）　など ■開発環境 開発環境：AWS、オンプレミス OS： Windows、Linux DB：Redshift、RDS、PostgreSQL、MariaDB Cloumnstore 分散処理フレームワーク：Spark、Hadoop データ基盤関連ソフトウェア：Glue、Lambda、Hive、Impala、OpenSSL ジョブ管理システム：JS7、Step Functions 開発言語： C#、 batch file、SQL、Linux Shell、Python、Java コミュニケーションツール：Microsoft Teams、Slack プロジェクト管理：Backlog ソース管理：Git ■当社について 弊社は日本医師会のグループ企業であり、他にもTOPPAN社などが共同出資する医療ビッグデータの会社です。「次世代医療基盤法」という新しい法律に基づき、国の認定を受けた「認定受託事業者」として全国の医療機関や地方公共団体から医療データを収集し、名寄せ・匿名加工後、製薬会社や研究機関などの利活用者にデータを提供しています。現在、約200万人規模の医療データを収集しております。「次世代医療基盤法」という新しい法律の下、これまではバラバラに利活用されていた医療データを統合（名寄せ）することで、健康・医療に関する先端的研究開発や新産業創出を促進し、健康長寿社会を形成するというやりがいの大きな仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～504,000円 固定残業手当/月：81,000円～162,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あろう動物病院

    病院・大学病院・クリニック
    宮城県大崎市古川福沼3-13-21
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城県大崎市】獣医師～残業20時間/1日50~80件ほどの症例/引越代全額支給（IUターン歓迎）～
      【経験を活かして月給50万円以上！外科に専念する働き方なども可！！】 同院では、新卒・第二新卒の獣医師以外にこれまでの経験を活かして活躍したいという獣医師も積極的に募集しています。働き方もその方に合わせ柔軟に対応していますので、働き方の希望をお気軽にご相談ください。 ■業務内容： 犬、猫、エキゾチックアニマルを対象とした小動物臨床をお任せします。 地域のホームドクターとして、フィラリア予防、各種ワクチン接種、避妊・去勢などの予防医療のほか、一般診療を行っています。特に、皮膚疾患、腫瘍疾患、外科疾患に力を入れています。 症例数が多く診療幅も広く（1日50～80件）、多くの経験が積める環境で、総合臨床認定医、腫瘍科認定医を持つ院長が直接指導しますので、専門的なスキルを身に付けることができます。 ■働き方について： ・開業に向けて経験値を上げたい先生：現在、70件前後の来院患者を毎日1人と獣医師で診察しています。しかし、スタッフの平均退社時間は19時頃で残業時間も毎月20時間ほどです。※もちろん、お昼が取れなかったときもその分残業時間になり、着替えの時間も勤務時間としてカウントしているなどホワイトな職場環境です。症例が多いので、臨床経験が積めるのはもちろんですが、決められた時間の中で、きっちり診療をまわす診察の仕方や看護師との業務分担など経営のことも考えた診察を学ぶことができる環境です。 ・外科に専念したい先生：外科が好きで、外科をメインにやりたいという先生は、オペのある日は朝からオペに専念するという働き方も可能です。 その場合は、院長が診察に入っている間に、避妊去勢などを看護師と進めてもらい難しい症例は、休診時間を使って院長と入ります。得意分野を活かし、さらにのばすという働き方ができる病院です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県大崎市古川福沼3-13-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：あり ・昇給：年1回 ・経験に応じて年収を設定いたします。 ・一通りの診察と避妊去勢手術が一人でできる獣医師の場合は、月給50万円を予定しています。難しい症例の外科ができる、専門診療の診察ができるなどの場合は50万円＋技術手当を検討しています。※固定手当は、技術手当を記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンガジャパン

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9ニッセイ大宮桜木町ビル8F
    • 設立 -
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／吹田市】介護施設長◇裁量権◎柔軟な働き方/日本最大級介護グループ
      【40代・50代活躍中/同業からの転職者多数/家庭と両立しながら経験を活かして就業可能/国内最大級グループの安定感】 ◆国内最大級の介護グループＧｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐ／グループ売上高５２４億円・従業員７，３００名 ◆福利厚生・手当充実 ■業務概要： 今後の事業計画のため増員募集しています。施設全体を管理する重要な立場として、スタッフ採用や労務管理、人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者として幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理、行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力: ・施設長としての採用となります。社風として裁量の大きさがございますので、今までのご経験を生かしてご就業いただけます。 ・地域密着型となりますため、同地域にてご経験を深めたい方には適したポジションとなります。 ■組織構成（一施設あたり）： ・人数１０～６０名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広く、デイサービスの施設ですと１０名程になります。 ・年齢層：２０～６０代まで活躍中 ■働き方の特徴： ・職員の働きやすさを追及しており、当グループの離職率は１１％と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援：育児休業取得率を男性職員７％以上、女性職員８０％以上とする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整など、それぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■多様なキャリアパス： 「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開中のため、スキルや希望次第で組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっており、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他グループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。 ■同社について： ・同社は国内最大級の介護グループ会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐの中核企業です。 ・現在、全国５０カ所以上で拠点を構えており、随時新規拠点のオープンや、海外へ事業展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千里山翔裕館 住所：大阪府吹田市千里山竹園1-50-22 勤務地最寄駅：阪急線／千里山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月支給） ■役職手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/名東区】介護施設長◆日本最大級介護G・売上５２４億・社員７千超／高い定着率◎／休日１１３
      【国内最大級の介護グループＧｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐ／グループ売上高５２４億円・従業員７，３００名／国内１００拠点以上、海外へ事業拡大中のグローバル企業／４０代・５０代活躍中】 ◆「医療・福祉・教育」３つの事業展開で安定の経営基盤／完全週休二日制・休日休暇１１３日以上（リフレッシュ休暇含む）◆ ◆福利厚生・手当充実／育休・産休・時短勤務制度有◆ ■業務概要： 今後の事業計画のため増員募集しています。施設全体を管理する重要な立場として、スタッフ採用や労務管理、人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者として幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理、行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルアップが可能です。 ■組織構成（一施設あたり）： ・人数１０～６０名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広く、デイサービスの施設ですと１０名程になります。 ・年齢層：２０～６０代まで活躍中 ■働き方の特徴： ・職員の働きやすさを追及しており、当グループの離職率は１１％と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援：育児休業取得率を男性職員７％以上、女性職員８０％以上とする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整など、それぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■多様なキャリアパス： 「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開中のため、スキルや希望次第で組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっており、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他グループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。 ■同社について： ・同社は国内最大級の介護グループ会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐの中核企業です。 ・現在、全国５０カ所以上で拠点を構えており、随時新規拠点のオープンや、海外へ事業展開も行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ かなれ翔裕館 住所：愛知県名古屋市名東区猪子石原3丁目2713 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 285,714円～400,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当30,000円、調整手当47,668円 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（６、１２月支給） ■役職手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＩフォース株式会社

    CSO
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【勤務地考慮】医薬品・機器の営業職◆未経験歓迎◎安定の医療業界でキャリア形成◆土日祝休◆手厚い育成
      【医療業界での営業職に関心をお持ちの方は広く歓迎！／丁寧かつ継続的なフォローアップでキャリア形成を全力でサポート】 ■業務内容： 医療系総合職として製薬メーカーや医療機器メーカー等業務を委託する「CSO」に所属し、プロジェクトごとに複数のメーカーで勤務いただきます。今回は大手医療機器メーカー様へのプロジェクトへアサイン予定です。グローバルトップメーカーなど様々なPJTに携わる事が出来ます。 ■医療機器営業／MR： ご本人の希望やお人柄を見て活躍できる場を提供いたします。 ◎医療機器営業 医師や医療機器を扱う医療従事者に医療機器の情報提供や販売を行います。販売だけでなく、実際使用する際のトレーニングサポートやアフターフォローまで手掛けることが特徴で、医療の現場を実感できる活動ができます。 ◎MR（医薬情報担当者） 医師や薬剤師、看護師など医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行います。患者さんのQOL改善に向け、日々最新情報を学習し医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は導入研修を受講。アサイン先企業の研修などフォロー体制は万全で、医療機器営業に必要な製品知識や業界の知識は入社後に習得することができます。 ■ＭＩフォースの魅力： ◎PMによる安心のフォロー体制 社員の活動を、経験と知識を豊富に持つプロジェクトマネージャーがきめ細やかにフォローしますので、いつでも自信を持って営業活動が行えます。 ◎多彩なキャリアパス 多数のメーカー様との取引があるからこそ多様な経験を積むことができ、PMとして顧客や医師とレベルの高い関係を築くことも、本社で事業企画や採用、社員の育成などに関わることも可能です。複数のプロジェクトを経験し、新たなキャリアに挑戦していくことを期待しています。 ■勤務地： （1）北海道：北海道 （2）東北：青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島 （3）関東：東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 （4）甲信越：新潟・長野・山梨 （5）東海：愛知・岐阜・三重・静岡 （6）北陸：富山・石川・福井 （7）近畿：大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫 （8）中国：岡山・広島・山口・島根・鳥取 （9）四国：香川・徳島・高知・愛媛 （10）九州：福岡・大分・宮崎・鹿児島・熊本・佐賀・長崎・沖縄 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【全国】クライアント先 住所：東京都　他 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,159円～249,065円 その他固定手当/月：68,750円～74,167円 固定残業手当/月：84,091円～93,435円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・兵庫・京都／確約】未経験MR◇製薬メーカーアサイン◇未経験OK◇キャリアパス・福利厚生◎
      【医療業界での営業職に関心をお持ちの方は広く歓迎！／丁寧かつ継続的なフォローアップでキャリア形成を全力でサポート】 ■業務内容： 医療系総合職として製薬メーカーや医療機器メーカー等業務を委託する「CSO」に所属し、プロジェクトごとに複数のメーカーで勤務いただきます。今回は製薬メーカー様へのプロジェクトへアサイン予定です。2ndグローバルトップメーカーなど様々なPJTに携わる事が出来ます。 ■MR（医薬情報担当者）： 医師や薬剤師、看護師など医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行います。患者さんのQOL改善に向け、日々最新情報を学習し医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は導入研修を受講いただきます。アサイン先企業の研修などフォロー体制は万全で、必要な製品知識や業界の知識は入社後に習得することができます。 ■PMによる安心のフォロー体制 社員の活動を、経験と知識を豊富に持つプロジェクトマネージャーがきめ細やかにフォローしますので、いつでも自信を持って営業活動が行えます。 ■多彩なキャリアパス 多数のメーカー様との取引があるからこそ多様な経験を積むことができ、PMとして顧客や医師とレベルの高い関係を築くことも、本社で事業企画や採用、社員の育成などに関わることも可能です。複数のプロジェクトを経験し、新たなキャリアに挑戦していくことを期待しています。 ■ＭＩフォースの魅力： 当社は、製薬・ヘルスケア業界の“営業・学術・人材・規制”という中核機能を、一気通貫で担う医療特化型CSOです。MR・MSLといった高度専門人材の提供だけでなく、マーケティング戦略の立案から現場での実行、さらには教育研修・コンプライアンス対応まで統合的に支援。単なる人材派遣に留まらず、企業の売上創出と事業成長に直結する仕組みそのものをデザイン・実装する「実行型コンサルティング企業」として価値を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪京都兵庫エリア 住所：大阪府・兵庫県・京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,159円～292,878円 その他固定手当/月：68,750円～95,000円 固定残業手当/月：84,091円～112,122円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績に応じてインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ディベロ

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都台東区柳橋1-1-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 薬剤師必見！【東京】医薬品通販の品質管理・お客様相談◇調剤なし／座り作業中心／土日祝休◇
      【薬剤師の方歓迎／長期就業が叶う環境／デスクワーク中心／残業10~20h程度／年間休日125日／土日祝休み／オフィスカジュアルOK／ワークライフバランス◎】 ■具体的な業務内容 １．お客様サポート・相談業務 自社通信販売（医薬品、健康医薬部外品 等）をご利用のお客様からの ・お薬の飲み合わせ ・効能・効果 に関するお問い合わせ対応を行います（電話・メール対応）。 ２．薬事・広告チェック業務 薬機法および適正広告基準に基づき、以下の内容を確認します。 ・TV広告・新聞広告 ・通販サイトのバナー広告 ・商品パッケージや表示文言 法令違反がないか、適切な表現であるかをチェックする業務です。 ３．品質管理（GQP）業務 卸売販売業としての品質保証に関する業務を担当します。 ・品質情報への対応 ・各種手順書の作成・改訂・管理 など ４．店舗管理者業務 薬局運営に関わる以下の管理業務を行います。 ・各種書類・帳票の作成および管理 ・在庫管理の監督 など ■この仕事のポイント 「調剤業務」や「立ち仕事」はありません。 オフィス内でのデスクワークが中心です。 ■働き方 土日祝お休みで年間休日125日とワークライフバランスが整う環境でう。また、残業月平均10～20時間（残業代全額支給）程度です。 ■当社の魅力 当社は、医薬品通信販売のノウハウを活かし、人々の健康と幸せに貢献しています。「自分の健康は自分でコントロールする」という理念のもと、手頃な価格で質の高い商品を提供しています。 挑戦心のある方は、自らの意見を反映させながら業務を担うことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋一丁目１番１１号 イーストサイドビル ４階 勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～460,000円 ＜月給＞ 340,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与：有（１か月） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 物流（受注・梱包・出荷）◇自社及び出荷センター業務／医薬品通信販売会社
      ■業務内容 【自社及び出荷センター業務】 ・自社通信販売事業（医薬品／医薬部外品／健康食品／化粧品）の出荷センター業務全般 ・受注、梱包、出荷の一連の業務管理と作業 ・返品、返金に関する業務管理と作業 ・債権管理業務 ・在庫管理、入出庫に関する対応 ※将来的に管理者担って頂き、物流課をまとめて頂きます ■組織構成 物流課は計8名（社員2名・パート6名）で構成されております。 ■当社の魅力 当社は、医薬品通信販売のノウハウを活かし、人々の健康と幸せに貢献しています。「自分の健康は自分でコントロールする」という理念のもと、手頃な価格で質の高い商品を提供しています。 挑戦心のある方は、自らの意見を反映させながら業務を担うことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋一丁目１番１１号 イーストサイドビル ４階 勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与：有（2025年度実績1.15か月） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭａｂＧｅｎｅｓｉｓ株式会社

    医薬品メーカー業界
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18日総第18ビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新横浜│ハイブリッド勤務】IPO準備企業の経理マネージャー（N期）／バイオ医薬品スタートアップ
      【各種メディアにも掲載される注目スタートアップ│大手製薬会社と共同研究増加│公的機関やVCから資金調達を実行し、上場申請フェーズに突入│年間休日120日│在宅・フレックス制度有│服装自由】 ■採用背景： 最新の医学情報と独自の基盤技術に基づく革新的な抗体医薬品の提供を通して、疾病に苦しむ人々と伴侶動物の症状の緩和と生活の質向上に貢献するスタートアップ企業です。 ミッションを実現する過程で、IPOを目指しており、現実性を帯びた手続きを進めております。より具体化させるために運用体制を強化することを目的に、今回一緒にIPOに向かって走れる仲間を募集します！ ＜企業紹介＞ ◇名古屋大学・宮崎大学・藤田医科大学をバックグラウンドとしており、科学技術振興機構（JST）の大学発新産業創出プログラム（START）助成を得て設立。 ◇社長の新庄は米ファイザーの中央研究所で生物科学研究統括部探索薬理研究部長を歴任し、経営陣は大手製薬メーカー出身者が多数在籍。 ■仕事内容： ・日次業務（仕訳起票） ・決算業務（月次、四半期、年次） ・開示資料（有価証券報告書 等） ・固定資産管理 ・税理士対応 ・監査法人対応 ・各種計数分析業務 ・助成金対応 ・経営指数管理、取り纏め、報告業務経験等 ・上場後などはイベント（株主総会等） ※今回は内部の経理体制をマネージできる方を想定しております。 ＜使用アプリ＞ 会計ソフト：freee会計 給与計算：freee人事労務 勤怠管理：freee勤怠管理Plus ■働き方： ・ハイブリッド勤務を想定（在宅/出社[週1回以上]） ・リモート勤務が多いため、定期的な1on1やランチMTGなど実施予定 ■組織： ・管理部長（40前半／男性）、メンバー（女性）が在籍 ※今回、管理部長とメンバーの間になるポジションを想定 ■当社で活躍する魅力： ・将来、会計周りのポジションでGMやCFOとしてキャリア形成を目指す方には最適のポジションです。 上場するための手段をメインプレーヤーで経験できる環境や、スタートアップのため縦割りで仕事を用意してないため、経営目線に立った体制運用や総務など1~10まで経験できます。（メインは経理業務です）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18 日総第18ビル 勤務地最寄駅：新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,000円～473,683円 固定残業手当/月：94,000円～109,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はスキルや経験に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルライフサイエンステクノロジーズジャパン株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都新宿区百人町3-25-1サンケンビルヂング
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】フィールドエンジニア※大手ライフサイエンス企業
      ■業務概要： サイティバ製品のテクニカルサポートをお任せします。 ■業務内容詳細： ・機器のメンテナンス／修理／トラブルシューティング／設置／バリデーション（GMP：IQOQ） ・保守・包括契約、点検契約、スペアパーツ（予備品）販売など主要顧客への戦略的な販売促進・提案活動を実施します。 ・顧客状況（売上予測・契約率・品質問題）を管理し、国内外の他支店・部署とチームとして連携し、顧客の成果を管理します。 ・他の部門と連携しながら、プロジェクトマネージャーとして中規模から大規模のインストールプロジェクトを実施します。 ・新機器の導入準備、サービストレーナー認定取得 ・リモートによる顧客サポート、フィールドエンジニアを顧客サイトに派遣します。 ■当社の特徴： 【GEヘルスケア社のライフサイエンス部門が前身の世界的企業】 当社はGEヘルスケア社のライフサイエンス部門を前身とし、2020年にダナハーグループの一員として加わり誕生した企業です。複合的企業グループであるダナハーグループは、アメリカに本社を置き、世界100か国以上、従業員数は7万人を超える世界的なヘルスケア企業です。当社はその一員として「Cytiva（サイティバ）」ブランドを展開し世界中の研究機関を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町3-25-1 サンケンビルヂング 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給にはみなし残業代、固定賞与が含まれます ※上記予定年収には変動賞与が含まれます（年収の15％が基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Field Service Engineer※機器メンテナンス中心／大手ライフサイエンス企業
      ■業務概要： サイティバ製品のテクニカルサポートをお任せします。 ■業務内容詳細： ・機器のメンテナンス／修理／トラブルシューティング／設置／バリデーション（GMP：IQOQ） ・保守・包括契約、点検契約、スペアパーツ（予備品）販売など主要顧客への戦略的な販売促進・提案活動を実施します。 ・顧客状況（売上予測・契約率・品質問題）を管理し、国内外の他支店・部署とチームとして連携し、顧客の成果を管理します。 ・他の部門と連携しながら、プロジェクトマネージャーとして中規模から大規模のインストールプロジェクトを実施します。 ・新機器の導入準備、サービストレーナー認定取得 ・リモートによる顧客サポート、フィールドエンジニアを顧客サイトに派遣します。 ■当社の特徴： 【GEヘルスケア社のライフサイエンス部門が前身の世界的企業】 当社はGEヘルスケア社のライフサイエンス部門を前身とし、2020年にダナハーグループの一員として加わり誕生した企業です。複合的企業グループであるダナハーグループは、アメリカに本社を置き、世界100か国以上、従業員数は7万人を超える世界的なヘルスケア企業です。当社はその一員として「Cytiva（サイティバ）」ブランドを展開し世界中の研究機関を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町3-25-1 サンケンビルヂング 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 575万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給にはみなし残業代、固定賞与が含まれます ※上記予定年収には変動賞与が含まれます（年収の15％が基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人表参道メディカルクリニックグループ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都渋谷区神宮前5-2-19 表参道山田ビル1F/2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SV／月給35万円～／年休125日／駅徒歩5分
      • 締切間近
      【具体的には】 ・各院への訪問・現場確認(オペレーション／接遇／数値の実態把握) ・売上・稼働率・KPIの分析および改善施策の実行 ・スタッフへの直接指導および育成 ・マネージャーへの改善指示およびフォロー ・業務フローの見直しと標準化 ・ナース・スタッフ配置の最適化(エリア横断での調整) ・組織体制の再構築 ・トラブル発生時の初動対応および再発防止策の実行 入社後は複数院を担当し、現場診断・優先課題の抽出・初期改善施策の立案と実行を期待します。 早期に現場の課題解決に取り組み、改善の成果を実感しながら管理職としての実績を積みたい方に適した裁量ある環境です。
      【本拠地】 東京都渋谷区神宮前5-2-19 表参道山田ビル1F/2F ・表参道駅A1出口より徒歩3分(東京メトロ千代田線・銀座線・半蔵門線) ・明治神宮前駅より徒歩5分圏内 ※職務上、全国各院(銀座・新宿・横浜・大阪・名古屋・広島・福岡)への出張があります ※転居を伴う異動・転勤はありません
      月給35～40万円以上 ※経験が浅い方も歓迎 ※経験やスキルなどを考慮し決定 ※月20時間分の時間外労働に対する固定残業代（44,100～50,300円）を含む。超過分は別途支給。
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    株式会社ＣＵＢＩＣＳｔａｒｓ

    バイオベンチャー業界
    福岡県久留米市百年公園1-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】ソフトウェア開発※執行役員候補／理化学研究所発のスタートアップ企業
      【世界最先端の技術で病気のない世界を創りませんか／／最先端技術を駆使し、創薬研究および開発の効率化に貢献／東京大学と共同開発】 ■仕事概要： 日本を含めて全世界で、一つの医薬品開発あたりの費用が年々膨張し続けています。まだ救えていない患者に、医薬品開発を推し進めるべく、いち早く手元に届けたいと思っております。人類は今、ヒトの一人一人のゲノム情報を解析できるところに来ています。しかし、がんや認知症をはじめ、多くの疾患の発症メカニズムは依然として解明できていません。また、様々な病気の早期発見にも多くの課題を抱えております。これにはヒト体内の数十兆個の細胞がどのように働き、どのような状況でその仕組みが破綻するかを一細胞レベルで解析し検出することが重要です。 私達はこれまでに開発した組織透明化技術を基に、全身を構成する臓器の細胞を一個の細胞レベルまでイメージングし、全臓器の細胞の地図を構築できるところにまで技術を発展させてきました。 今後は、構築した全臓器の細胞地図にゲノム・タンパク質情報や疾患情報などを融合させることで多階層の地図へと発展させていきます。さらに、体の各臓器の全ての細胞を透明化技術CUBICによって3次元的（CUBIC）に正確に可視化することでヒトの健康と病気の仕組みを解明し、病気の早期診断や新規機序の創薬を通じてヒトの健康の増進に貢献していくためのサービス、CUBIC-CLOUDを創っていきます。 本ポジションにおいては、このサービスの開発責任者として、要件定義・設計のディレクションから、開発チームの立ち上げを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・CUBIC-CLOUDの開発 ・プロダクトチームの採用・リード ■この仕事で得られるもの： ・生物・科学・創薬など、IT以外の技術を学習しながら、まだないサービスの開発～提供ができる ・東京大学大学院医学系研究科教授の上田の研究員もチームに在籍しているため、世界的に著名な研究者とともにイノベーティブな技術・プロダクトに携われる ■開発環境・言語： - クラウド（AWS） ‐ 言語 (Python, JavaScript, Veu.js等のWeb application フレームワーク) - Linux, Docker, GitLabやGitHub 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県久留米市百年公園1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ リモート 住所：基本的にリモートワークとなります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,481,000円～8,300,000円 ＜月額＞ 373,416円～691,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより上限は応相談 ※ストックオプション付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＬＫ　Ｊａｐａｎ

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー7FGLOBALLIFESCIENCEHUB
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】医療AIソリューションの技術サポート＆導入支援《年休127日／英語や韓国語スキルを活かせる》
      ～脳科学×AIで、医療のフロンティアへ／医療人工知能と共に成長を続ける企業～ 【仕事内容】 医療機関へのソリューション導入（設置）対応および、導入後の問い合わせ対応などをお任せします。 必要に応じて本社ソリューションチームと連携しながら業務を進めていただく想定です。 本ポジションは今後の事業拡大を見据えた採用のため、現時点では1日の対応件数等の定量的な指標は定まっておりません。 ・医療機関への製品導入および技術サポート ・システム連携、トラブルシューティング対応 ・顧客からの問い合わせ対応および活用支援 ・医療従事者向けトレーニングおよび資料作成 ・顧客フィードバックの収集および改善提案 【募集背景】 弊社製品の販売開始に伴い、医療機関からのデモの依頼や、今後販売された場合に病院のシステムと当社ソリューションの連携対応を行う人材、ならびにデモンストレーション対応が可能な人材が必要となるため、本ポジションを募集します。 【組織体制】 ・部署人数構成：1名 ・レポートライン：本人 → 事業統括本部長 → 代表取締役　 ・主要連携部署：本社ソリューションチーム ・現状の課題： 現在は営業本格開始前の段階であり、医療機関向けのデモ対応および関連業務を担える人材が不足している状況です。 【評価制度／指標】 人事評価は年1回（3月～4月頃）に実施予定ですが、詳細な評価制度については、今後チーム体制の整備後に決定予定です。 【充実した福利厚生】 ■日本橋室町三井タワーのおしゃれなオフィス ■フリースナック・ドリンク完備 ■室外テラス・休憩ラウンジ・コンビニ・銀行ATM・レストランあり 【当社について】 当社は、脳卒中・認知症・脳腫瘍など13種類以上の疾患に対応する医療AI診断ソリューション「AIHuB」を提供する先端企業であり、超精密なAIデータ解析技術を基盤に、脳出血・脳梗塞の診断支援から救急・治療・リハビリまで、脳卒中診療を一貫して支えるトータルソリューションを展開しています。その中で、高精度かつ多疾患対応の技術は国内外で高い評価を獲得しています。こうした技術力・実績を背景に、医療現場の効率化や診断精度の向上に貢献しながら、グローバル市場で競争力を強化し、医療AIの未来を切り拓いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー7FGLOBALLIFESCIENCEHUB 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】薬事申請及び安全管理責任者＊医療機器《薬事部門の立ち上げに貢献／残業月20H／年休127日》
      ～薬事及び安全管理責任者／脳科学×AIで、医療のフロンティアへ／医療人工知能と共に成長を続ける企業～ 【募集背景】 脳卒中領域の医療画像AIソリューション（SaMD）を展開する当社にて、薬事申請業務全般および医療機器製造販売業における「安全管理責任者（三役）をお任せします。 現在、日本国内での体制構築を急ピッチで進めており、法規制遵守の要として、組織の土台作りから参画いただける方を募集します。 【仕事内容】 ■薬事（RA）業務 ・国内医療機器（クラスII～III）の承認・認証申請、一変申請、軽微変更届 ・認証機関やPMDAとの折衝、申請関連書類の作成 ・製品開発段階からの薬事戦略の策定 ■総括製造販売責任者・品質保証責任者と連携した三役業務 ・安全管理責任者としてのGVP省令に基づいた適正な業務遂行 ・安全管理情報（不具合情報等）の収集、検討、および安全確保措置の立案 ・規制当局（PMDA等）への報告実務 ■組織運営 ・安全管理体制の構築・マニュアル整備 ・最新の薬機法改正に伴う社内コンプライアンスの維持 【ポジション魅力】 ■「三役」としてのキャリア 法的責任を持つ責任者として、経営層と対等に議論し、製品の安全と信頼を支えるコアメンバーとして活躍いただけます。 ■最先端SaMD 画像診断AIという、従来のハードウェアとは異なるスピード感のある領域で、新しい薬事・安全管理の形を模索できます。 ■責任あるポジション 薬事部門の立ち上げメンバーとして、大きな裁量を持って体制を構築できます。 【働き方】 ■ワークライフバランス 完全週休2日、残業月20h以内。裁量労働制を活用し、柔軟な働き方が可能 ■好立地 三越前駅・新日本橋駅直結。雨の日も濡れずに通勤可能 ■フリースナック・ドリンク完備 【当社について】 当社は、脳卒中・認知症・脳腫瘍など13種類以上の疾患に対応する医療AI診断ソリューション「AIHuB」を提供する先端企業であり、超精密なAIデータ解析技術を基盤に、脳出血・脳梗塞の診断支援から救急・治療・リハビリまで、脳卒中診療を一貫して支えるトータルソリューションを展開しています。その中で、高精度かつ多疾患対応の技術は国内外で高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー7FGLOBALLIFESCIENCEHUB 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リードファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府吹田市岸部新町6-1国立研究開発法人国立循環器病研究センターオープンイノベーションラボ21001
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】合成研究員／核酸医薬開発（研究業務）◆国立循環器センター発バイオスタートアップ
      ～「核酸医薬」の独自技術で難病に挑む～ ■業務内容： 核酸またはペプチドの合成・分析・評価に関する研究業務の中心的な役割を担います。 ■具体的には： オリゴマー（核酸やペプチド）合成の実行とプロセス等の最適化 ・カスタム配列の核酸オリゴヌクレオチド、およびペプチド／PNA の固相合成（小～中スケール） ・精製（小～中スケール） ・特性解析（UV、HPLC、MS、NMRを含む分析化学試験） ■当社の特徴： 当社は、独自の「BROTHERS核酸」を活用して、ASO（アンチセンスオリゴヌクレオチド）を中心に核酸医薬の安全性と治療効果を飛躍的に高める研究開発を進めています。あなたの専門知識と情熱を、未だ治療法のない疾患に苦しむ患者様へ届けるため、ぜひご参画ください。 ■当社で働く魅力 ： ◎独自技術「BROTHERS核酸」 当社独自の本技術は、従来の核酸医薬における有効性や安全性の課題を劇的に改善するポテンシャルが示されています。核酸医薬の普及には既存技術の延長線にはない新しいアイデアと推進力が必要で、研究者としての探究心やクリエイティヴィティを存分に発揮できる場です。 ◎自分の研究結果がダイレクトに事業成長に貢献 スタートアップ（ベンチャー企業）だからこそ、研究の成果が会社や事業の成長に直結します。医薬品開発の全体像を、手触り感や緊張感とともに間近で感じながら、創薬研究に取り組むことができます。 ◎海外との連携を推進 グローバル基準でのオープンイノベーション 米国市場への進出を前提としており、海外パートナーやアカデミアとの連携を推進しています。最先端の知見に触れながら、国際的な視野を持って研究開発に取り組むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市岸部新町6-1 国立研究開発法人国立循環器病研究センターオープンイノベーションラボ21001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医薬品・研究補助業務◆国立循環器センター発バイオスタートアップ
      当社は、十分な治療方法のない疾患（循環器系疾患を含む）に対して、アカデミア（国立循環器病研究センターおよび長崎大学、大阪大学）で培った核酸医薬の基盤技術を応用し、新規医薬品の開発を進めています。本ポジションは、研究員としてご活躍頂きます。 ■業務内容： 医薬品の生物学的評価における研究補助業務全般 ・培養細胞を用いた医薬品の評価・アッセイ（96wellプレート等） ・分子生物学実験（RNA抽出、cDNA合成、PCR、リアルタイムqPCR、ウエスタンブロッティング） ・試験薬剤の調製、吸光度測定、モル計算（マイクロモル～ピコモル程度の範囲の単位に習熟している） ・実験器具操作（ピペットマン、8chピペット等を用いた微量分注） ・動物実験補助（マウス・ラットの飼育、観察、投与、解剖、組織抽出等） ■当社の特徴： 当社は、独自の「BROTHERS核酸」を活用して、ASO（アンチセンスオリゴヌクレオチド）を中心に核酸医薬の安全性と治療効果を飛躍的に高める研究開発を進めています。あなたの専門知識と情熱を、未だ治療法のない疾患に苦しむ患者様へ届けるため、ぜひご参画ください。 ■当社で働く魅力 ： ◎独自技術「BROTHERS核酸」 当社独自の本技術は、従来の核酸医薬における有効性や安全性の課題を劇的に改善するポテンシャルが示されています。核酸医薬の普及には既存技術の延長線にはない新しいアイデアと推進力が必要で、研究者としての探究心やクリエイティヴィティを存分に発揮できる場です。 ◎自分の研究結果がダイレクトに事業成長に貢献 スタートアップ（ベンチャー企業）だからこそ、研究の成果が会社や事業の成長に直結します。医薬品開発の全体像を、手触り感や緊張感とともに間近で感じながら、創薬研究に取り組むことができます。 ◎海外との連携を推進 グローバル基準でのオープンイノベーション 米国市場への進出を前提としており、海外パートナーやアカデミアとの連携を推進しています。最先端の知見に触れながら、国際的な視野を持って研究開発に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市岸部新町6-1 国立研究開発法人国立循環器病研究センターオープンイノベーションラボ21001 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松田ＷＩＮＤＳ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    愛媛県今治市中日吉町3-2-27
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県今治市/西条市】サービス管理責任者（障がい者向けグループホーム）◆正社員◆完全週休2日制
      【今治市/西条市】グループホーム施設を運営する当社にてサービス管理責任者をお任せします！ ブランクOK/完全週休2日制/残業ほぼなし/手当充実 ■業務詳細： 当社が運営する障がい者グループホームWINDS（愛媛県今治市）もしくは西条市壬生川に2024年4月にオープンする新施設にてサービス管理責任者として障がい者への自立支援にかかわる業務を行います。 ・個別支援計画書の作成と管理 ・ご利用者様の心身の状況の把握 ・相談援助業務、必要な支援の提供 ・パート社員の管理、賃貸契約管理 ・食事の提供（簡単な調理※基本は温めるのみ、配膳） ・支援計画、外部の業者との連絡・調整、 ・担当者会議への出席 ・利用者様の通院、地域イベントへの引率 ■組織構成： ・現在サービス管理者は1名（40代女性） ・ご利用者様のサポートを行う担当として社員/パート併せて40名程が在籍しています ・各施設の利用者様は10～20名で、アットホームな環境です ■職場環境： ・当事業所の魅力は“雰囲気の良さ"!まずはぜひ施設見学にいらしてください ・リフレッシュできる休憩室を設置、職員同士で交流を深める場にもなっています! ・困ったときには社長とオーナーにいつでも相談できる環境です！ 【施設情報】 ・WINDS１、２ 今治市桜井にあり、男性棟と女性棟に分かれています。 定員は合わせて20名で、管理者が勤務する事務所があります。 ・西条市壬生川新施設 2022年にオープンしたWINDS壬生川に隣接し、2024年4月のオープンに向けて準備を進めています。 定員は10名のアットホームな施設です。 ■会社・求人の魅力： ・入居者様へ快適な生活を提供できるよう、社員通しのコミュニケーションも円滑で風通しの良い職場です。 ・いずれの施設も開設してから3年以内で新しくきれいな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ WINDS 住所：愛媛県今治市櫻井4‐5‐15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 壬生川 住所：愛媛県西条市壬生川38-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当※毎月の実績に応じて以下手当が支給されます ・処遇加算手当　1万～2万円 ・ベースアップ手当　5千円 ■賞与：年2回、計3.00ヶ月分（2022年度実績） ※昇給・賞与については、業務実績・能力により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノボジーン株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都中央区日本橋茅場町2-7-10茅場町第三長岡ビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】営業職（NGS受託解析サービス）／世界最大級のゲノム解析企業で事業拡大を担う
      【世界最大級のNGS受託解析サービス／グローバルな環境／研究者と最先端科学を支える営業ポジション】 ■業務概要 当社のアカウントマネージャーとして、次世代シーケンス（NGS）受託解析サービスの提案営業を担当いただきます。国内の大学・研究機関・製薬企業・バイオベンチャーなど、最先端の研究現場と直接関わりながら、売上最大化と顧客満足度向上をミッションとします。 ■業務詳細 ・担当エリアにおける営業活動全般（既存顧客・新規顧客・代理店対応） ・的確な週次売上予測の作成と上長への報告 ・前年実績を超えるための営業戦略の企画・実行 ・市場・競合分析と情報共有 ・重要顧客（大学・研究室等）の意思決定層との関係構築・維持 ・新規ビジネス機会の発掘とターゲット分解（短中長期施策立案） ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ・製品デモやプレゼンテーションの実施 ・社内の技術・マーケ・物流部門と連携し受注から納品まで一貫フォロー ・Salesforceへの営業活動・顧客情報等の正確な入力・管理 ・会社の営業目標・KPIの達成に向けた行動 ■扱うサービス ゲノム・エクソーム・トランスクリプトーム・エピゲノム・メタゲノム解析等、多様なNGS受託解析サービスをグローバル水準で展開。 ■組織構成 営業7名を含む少数精鋭組織。グローバル連携や大学・研究機関ネットワークも強み。 ■業務の魅力 世界最先端のゲノム解析に携わり、研究者の課題解決や社会課題の解決に直接貢献できます。営業活動を通じて、医療・がん研究・農業・環境など幅広い領域の発展を支えます。 ■教育体制 OJTや先輩同行による実践型教育、社内外研修を組み合わせ、NGSや営業の専門性を段階的に習得可能です。 ■就業環境 グローバルな風土と裁量ある働き方。繁忙期のサポート体制も整えています。 ■想定されるキャリアパス 成長市場で専門性とビジネススキルを磨き、営業リーダーやグローバルポジションへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 圧倒的なスケールと高い技術力を背景に、日本・世界の最先端研究を支える社会的意義の高いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区日本橋茅場町2－7－10 茅場町第3長岡ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 648万円～1,152万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～9,600,000円 ＜月額＞ 450,000円～800,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・条件はご経験を踏まえて決定いたします。 ・上記金額はインセンティブ（基本年俸の20％程度、会社業績や個人の成長率に連動）を加えた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】テクニカルサポート／NGS解析の技術サポート・営業支援／成長企業で活躍
      【世界最大級のNGS解析プラットフォーム／グローバル×日本市場の架け橋となる技術職／最先端ゲノム研究の現場を支援】 ■業務概要 当社が展開する次世代シーケンシング（NGS）受託解析サービスのテクニカルサポートとして、営業チームや顧客に対し高品質な技術サポートや提案活動を行い、国内外の研究機関や企業の最先端研究を支援します。主に大学・製薬企業・バイオベンチャー等への製品デモや技術説明、問い合わせ対応、ソリューション提案などを通じて営業活動と研究現場の橋渡し役を担います。 ■業務詳細 ・サンプル受付前評価、技術的提案 ・サンプル情報の確認、見積作成等のシステム業務 ・営業と連携した製品紹介・技術説明・コンサルテーション ・グローバル製品チームと連携し、顧客ニーズに基づいた最適な解析ソリューションの提案 ・学会・展示会での技術交流 ※営業プロセスの技術的な司令塔として活躍。理系的専門性とビジネススキルの双方を磨ける環境です。 ■扱うサービス 全ゲノム・エクソーム・トランスクリプトーム・エピゲノム・メタゲノム解析等、Illumina・PacBio等の最新プラットフォームを活用した多様なNGS受託解析。 ■組織構成 日本法人は営業7名・全体16名の少数精鋭チーム。海外約2,300名のグローバル組織と連携しながら業務を推進。 ■業務の魅力 世界最大級の解析基盤を活用し、国内外の最先端研究に直接貢献。語学力を活かしグローバルな視点での活躍も可能です。 ■教育体制 入社後は製品や技術の研修を充実させ、OJTやグローバルチームとの協働で専門性を高められる環境です。 ■就業環境 フラットで裁量の大きい組織風土。営業・技術・管理部門が密接に連携し、インセンティブ制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 技術スペシャリストから営業・マーケティング・海外拠点等への多様なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力 世界最大級のNGS解析企業として圧倒的なスケールと実績を持ち、国内外の研究機関と連携し最先端研究を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区日本橋茅場町2－7－10 茅場町第3長岡ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・これまでのご経歴を踏まえて、条件は決定します。 ・インセンティブは基本年俸の20％を支給（会社業績や個人の成長率に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｎａｎａｉｒｏ

    その他医療関連
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-10-6-802
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 訪問看護師／直行直帰・月1出社でOK／完全週休2日／夜勤なし
      • NEW
      ◆nanairoとは ――――― 大阪市に拠点を置く訪問看護ステーションです。地域に根ざした質の高いケアを提供できるよう、10名ほどのスタッフで連携しながら、患者さま一人ひとりに寄り添っています。 あなたにはそんな当社の看護師として、患者さまのご自宅に訪問していただきます。 ◆具体的な業務 ――――― ・バイタルチェック（血圧・体温・脈拍などの測定） ・病状や服薬の管理、食事のアドバイス ・医療処置（医師の指示書の下、点滴・注射などを実施） ・床ずれのケア ・終末期ケア（ターミナルケア） ・ご家族への介護支援（介護のやり方の指導、サポートなど） ★病棟の看護師やソーシャルワーカー、ヘルパーなど多職種と密に連携を取りながら一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。 ＜訪問エリア＞ 大阪市内（主に平野区、東住吉区、住吉区、阿倍野区、生野区） ※移動には社用車・原付・電動自転車など、自分の移動しやすい方法でOKです。 ※午前中に2～3人、午後に3～4人の患者さまを訪れるイメージです。 ＼POINT／ ☆一人ひとりの暮らしに寄り添うケア 訪問看護は、約1時間の訪問で一人ひとりとじっくり向き合いながらケアを行います。だからこそ、日常生活に寄り添いさまざまな話を伺いながら、患者さまと近い距離で小さな変化にも気づきながら看護を行えることがこの仕事の醍醐味です。患者さまはもちろん、ご家族からも感謝をいただける大きなやりがいがあります。 ◆入社後の流れ ――――― まずは、代表と一緒に患者さま宅へ足を運び、仕事の流れを覚えていきます。 特に問題がなければ1週間程度で独り立ち。もちろん、不安な方は安心できるまでサポートするのでご安心ください！ ☆独り立ち後も電話やチャットなどですぐに相談できる体制です！ ＼スキルアップも支援！／ 訪問看護に関連する外部研修の参加費用は全額会社が負担！ 学びたいという気持ちがあれば、どんどんステップアップできます。
      【転勤なし／直行直帰・月1回の出社でOK】 ■事業所：大阪府大阪市生野区桃谷4-12-8 ＼自由度の高い環境です／ 独り立ち後は報告さえしっかりしていただければ直行直帰・月1回の出社でOK。 訪問と訪問の間で休憩を挟むなど、自由に時間を活用いただけます。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＜正社員の方＞ 月給30万円～ ＜パートタイマー＞ 時給2000円～
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    株式会社ＣＬＡＮ

    介護・福祉関連サービス
    大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル2階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,443名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 福祉サービスのルート営業／年休125日以上
      当社が運営する生活介護・放課後等デイサービスや 障がい施設・高齢者入居施設を、 計画相談員や各関係機関へご提案する仕事です。 直接ご利用者さまに営業するのではなく、 計画相談員をはじめとした支援者の方々を通じて、 本当に必要としている方へサービスを届けていきます。 大切なのは「売ること」ではなく、 信頼関係を築き、安心して任せてもらうこと。 関係性が深まることで、自然とご紹介が増えていきます。 【具体的な業務】 ・計画相談員や各施設への訪問／関係構築 ・ご利用希望者さまの状況ヒアリング ・自社施設のご提案～見学調整 ・入居後のフォロー／情報共有 【この仕事の特徴】 ◎ ご利用者さまへの直接営業なし 窓口はあくまで事業所の担当者。 紹介ベースで進むため、押し売りはありません。 ◎ 信頼関係が成果につながる 関係性ができれば、依頼ベースが中心に。 現在も約9割がご紹介経由です。 ガツガツ売り込むのではなく、信頼を積み重ねるスタイルです。 ◎ 行動量もイメージしやすい 1日10～15件ほど訪問し、 月3～5件ほどのご契約につながっています。 ◎ 女性も活躍中の環境 訪問先の担当者は女性が多く、 落ち着いたコミュニケーションが活きる仕事です。 社内もアットホームで、社員同士の距離が近いのも特徴です。
      大阪府大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル2階 ［最寄り駅］ 四ツ橋駅徒歩2分
      月給25万円～＋賞与（年2回）＋インセンティブ ※経験・能力・前職での給与を考慮し決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします 〈　その他諸手当　〉 ■交通費手当 ■残業手当 ■役職手当 ■資格手当 ■その他祝い金など
    • 労務／土日祝・年休125・残業少なめ／業界きっての働きやすさ
      • 締切間近
      「労務の仕事に、しっかり向き合える環境。」 CLANは、介護・福祉サービスを中心に事業を展開し、 設立以来右肩上がりで成長を続けている福祉サービス企業です。 事業拡大と従業員数の増加に伴い、 本社の人事労務課で活躍いただく ＝＝【労務職】＝＝ を募集します。 給与計算や社会保険手続き、勤怠管理など、 企業運営に欠かせない労務業務を担当。 「総務や採用の兼務ではなく、 労務としてキャリアを築きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 リモートワーク・フレックス制度など、 働きやすい制度も整っています。 ◯ ● 仕事内容 ● ◯ 本社人事労務課にて、 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理など 労務業務全般を担当します。 各施設の事務スタッフと連携しながら 業務の標準化・効率化にも携わります。 〈給与計算〉 社員・パートスタッフの給与計算業務 〈社会保険手続き〉 入退社に伴う各種手続き 社会保険・労働保険の電子申請 〈勤怠管理〉 各施設の勤怠データ確認 不備チェック・修正対応 〈入退職手続き〉 雇用に関する各種手続き 〈事務業務〉 社内文書の作成 データ管理など ※1人あたり約9施設（約270名）を担当 ※施設常駐の事務スタッフと連携して進めます ◯ ● 魅力 ● ◯ 【労務に専念できる環境】 採用や総務などとの兼務はなく、 労務業務に集中できる体制です。 【DX推進にも携われる】 電子申請やシステムを活用し、 業務効率化を進めています。 【会社の成長を支えるポジション】 従業員数の増加に伴い、 労務体制の整備にも関わることができます。 他にも… ・リモートワーク可能 ・フレックスタイム制度あり ・年間休日125日以上 ・残業ほぼなし ・産休・育休の取得実績や復帰率100％ など、ライフイベントと両立しながら長く働ける環境も整っています！
      大阪府大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル2階 ［最寄り駅］ 四ツ橋駅徒歩2分
      月給23.6万円～＋賞与年2回（1.5カ月分×2回） ※経験・能力・前職での給与を考慮し決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※賞与合計：約52.5万円 〈　その他諸手当　〉 ■交通費手当 ■残業手当 ■その他祝い金など
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    共和薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト27F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪市】知的財産◇CNS特化の製薬会社／精神神経科領域におけるリーディングカンパニー◇働き方◎
      ～中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス／土日祝休み／フレックス／年休127日／精神神経科領域におけるリーディングカンパニー／残業月10時間程度～ ■業務内容： 医薬開発品および改良品（ブランド「アメル」）の薬事承認、薬価収載、安定供給のために、知的財産に係るあらゆる業務（特許クリアランス、特許ポートフォリオ強化等）を実行しております。 ■具体的には： ◇後発医薬開発品や改良品に関する特許クリアランス業務（FTO） ◇特許係争（情報提供、異議申立、無効審判、訴訟等）対応（専門家・他社との調整を含む） ◇開発品や新規技術に関する先行技術文献調査 ◇自社・他社分析に基づく、特許戦略立案と実行（特許ポートフォリオマネジメント） ◇発明発掘、出願・中間応答、年金管理に関する対応（特許事務所との調整を含む） ■組織構成： 配属先には2名（男女比1：1／30～50代）が在籍しております。 ■働く環境と魅力ポイント： ◇課のメンバーが相互で協力し、ディスカッションしながら能動的に業務を進めています。 ◇フレックスタイム制で残業少なめ、長く働きやすい環境です。 【当社について】 ■事業内容 ▽医薬品事業：CNS領域（中枢神経領域）を中心としたジェネリック医薬品の開発・製造・販売、ならびに長期収載品（特許等による独占期間が満了した先発医薬品）および新薬の販売を行っております。 ※ジェネリック医薬品とは： 先発医薬品（新薬）の特許が切れた後に、同じ有効成分を使って製造・販売される医薬品のことです。先発医薬品と同等の効き目や安全性が認められており、開発費用が抑えられるため、価格が安く、患者さんの経済的な負担を軽減する効果があります。 ■ビジョン 「こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社」：精神科領域に特化して医薬品をはじめ幅広く「こころの健康」に関するサービスを提供することで、社会の皆様が「こころの健康」を取り戻すことに貢献すること。 ■参考ページ 社員インタビュー https://www.kyowayakuhin.co.jp/recruit/interview/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 422万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～390,000円 ＜月給＞ 264,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職・等級や処遇は経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■年次昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／三田】資材購買（管理職候補）◇精神神経科領域におけるリーディングカンパニー／年休127日
      ～中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス／土日祝休み／フレックス／こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社／風通しが良くオープンなカルチャー～ ■業務内容： 当社、資材購買として、下記の資材購買課機能の行動目標の策定および日々の業務運営の責任を持ち、課組織と人材のマネジメントおよび育成する役割を担っていただきます。 1. 直接購買（原薬、添加剤、包装資材）の仕入れ先の管理 　・医薬品資材の仕入れ先との契約管理。新規契約における契約書作成業務 　・発注/納期管理、価格交渉、業者評価 2. 資材購買課経費の予算・実績管理 3. 直接購買（原薬、添加剤、包装資材）並びに三田＆鳥取両工場の購入品管理 4. 原材料の安全在庫設定見直し及び在庫管理 5. 新製品上市、資材変更における資材業者選定 6. 購買コスト削減及び関連して原薬新規業者の探索（ソーシング） ■組織構成： ・部署人数：5名 ・男女比：男3名、女２名 ・年齢層：平均40代 ・落ち着いた雰囲気で、相談しやすい環境です ■採用背景： 組織強化のための増員募集となります。 【当社について】 ■事業内容 ▽医薬品事業：CNS領域（中枢神経領域）を中心としたジェネリック医薬品の開発・製造・販売、ならびに長期収載品（特許等による独占期間が満了した先発医薬品）および新薬の販売を行っております。 ※ジェネリック医薬品とは： 先発医薬品（新薬）の特許が切れた後に、同じ有効成分を使って製造・販売される医薬品のことです。先発医薬品と同等の効き目や安全性が認められており、開発費用が抑えられるため、価格が安く、患者さんの経済的な負担を軽減する効果があります。 ■ビジョン 「こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社」：精神科領域に特化して医薬品をはじめ幅広く「こころの健康」に関するサービスを提供することで、社会の皆様が「こころの健康」を取り戻すことに貢献すること。 ■参考ページ 社員インタビュー https://www.kyowayakuhin.co.jp/recruit/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク11-1 勤務地最寄駅：JR宝塚・福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～510,000円 ＜月給＞ 325,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（業績連動賞与） ■年次昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ナーシング＆ホスピスケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区西新橋1-15-4銀泉西新橋ビル8階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】IT運用・業務自動化担当◇事業拡大フェーズ／幅広い業務／医療・介護施設◇
      【150施設以上を展開する当社グループの変革期を支えるシステム担当／AI活用やDX推進にも携われる幅広い業務と成長環境】 ■業務概要 当社は介護・医療領域で複数のサービスを展開し、全国150施設以上を運営するグループ企業です。現在、事業ポートフォリオの最適化やオペレーションの再構築、組織体制強化など変革フェーズにあり、社内IT環境の整備・運用体制強化が重要な課題となっています。本ポジションでは、日々のITサポートや運用管理を担いながら、将来的には業務改善や自動化、IT基盤の整備・強化にも積極的に関わっていただきます。 ■業務詳細 ・社員からの問い合わせ対応、ヘルプデスク業務 ・PCセットアップやキッティング（Windows 11環境） ・アカウント管理（Microsoft 365等）、各種トラブルシューティング ・Power Automate等を用いた自動化処理の開発・修正 ・外部ベンダーとの調整・折衝、社内IT環境の運用・改善提案 ・現場や本部の多様な部署と連携し、業務改善の提案や推進 ■扱うサービス Microsoft 365やPower Automate等のクラウドサービス、Windows端末 ■組織構成 管理本部に所属し、ITサポートや業務改善を推進するメンバーと協働 ■業務の魅力 安定した事業基盤のもと、変化や成長を楽しみながら仕組みづくりに携われる環境です。AI活用やDX推進にも関われ、幅広いIT経験が積めます。 ■教育体制 OJTや現場でのサポート体制があり、裁量を持ちながら成長できます。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日122日、産休・育休・介護休暇等の支援制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス ITサポートのスペシャリストや、業務自動化・基盤整備のリーダー等へキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した基盤と変革への挑戦が共存する環境で、非連続な事業成長を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,900円～405,500円 固定残業手当/月：78,800円～94,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載の固定残業時間と金額の条件は最下限月給額の条件となりますが、月給年収により変動いたします。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】経理（リーダー候補）◆事業拡大フェーズで経理体制強化・業務改善に貢献／医療・介護施設
      【全国150施設以上を展開／安定基盤と変革フェーズが共存／経理体制強化の中核人材へ】 ■業務概要 当社は介護・医療領域において多様なサービスを展開する事業会社です。拠点拡大や事業ポートフォリオの最適化、組織体制強化が進む中、財務経理部にてリーダー候補として経理実務全般を担っていただきます。安定した基盤のもと、変革期における経理体制強化や業務改善にも積極的に関わることができ、将来的には経理部門の中心的存在としてご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・日次仕訳入力や伝票処理、請求書の処理や支払業務、売掛金・買掛金管理 ・入出金および口座の管理 ・月次／四半期／年次決算業務の実施 ・各施設や他部門との連携による経理関連資料の作成・管理 ・業務運用の安定化に向けた業務改善や運用最適化の提案・実行 ・グループ内150施設以上からの情報収集や現場と本部をつなぐ調整業務 ・チーム内でのマネジメントや後輩育成 ■扱うサービス 介護・医療領域の住宅・施設サービス、デイサービスなど多岐にわたる事業運営を会計面から支えます。 ■業務の魅力 規模の大きなグループ経理を経験しながら、変化と成長の双方を実感でき、幅広い経理スキルと事業理解が身につきます。業務改善や体制構築への積極的な参画も可能です。 ■教育体制 OJT中心に、定期的なフィードバックや実務を通じて着実なスキルアップが可能。チームのサポート体制も整っています。 ■就業環境 本社勤務。9:30～18:30／完全週休二日制（年間122日休）で産前産後・育児・介護休暇等の支援制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経理の専門性を高めつつ、将来的には経理部門の中核人材やグループ全体の財務戦略にも携わるチャンスがあります。 ■企業の特徴/魅力 安定した事業基盤と成長余地を兼ね備え、事業拡大に伴う変革を推進できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,100円～405,500円 固定残業手当/月：70,900円～94,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載の固定残業時間と金額の条件は最下限月給額の条件となりますが、月給年収により変動いたします。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイクリスタル株式会社

    バイオベンチャー業界
    愛知県名古屋市千種区不老町1名古屋大学インキュベーション施設206
    • 設立 2019年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【フルリモート】＜プロセス革命でモノづくりを再定義＞データサイエンティスト（研究開発）
      • NEW
      【名古屋大学発×製造業向けAIスタートアップ／AI、機械学習などを活用し製造プロセス最適化に貢献（プロセスインフォマティクス）／週刊東洋経済「すごいベンチャー100」2024年掲載】 ■業務内容 機械学習や統計学、数理最適化を駆使して製造業における課題解決を行います。課題に対する適切な手法の検討や新規開発を行って頂きます。企業や研究所、大学との共同研究プロジェクトも多く、新規性のあるものについては学会発表や論文投稿、特許の取得等をして頂くことも可能です。 ≪ポイント≫ ・多種多様なデータを扱うため幅広い知識が身に付きます。ものづくりを根本から改善し、直接社会の役に立てます。 ・製造業ドメイン知識を持つ社員との議論をしながらの機械学習、統計的手法や数理最適化を用いて課題解決に取り組めます。研究要素・新規性のあるものについては学会発表や論文投稿、特許の取得等をすることも可能です。 ■中途入社者からの声 「前職の経験を活かしながら新しい技術に挑戦できる」「役員ともフラットに議論できる環境」「自社開発の教育システムで学びながらスピード成長」「国家プロジェクトや大手企業との共同研究に関われる」など、成長と挑戦を両立できると声が挙がっています！ ■フルリモート勤務 全国に顧客を有し、自社開発の教育ソフトがあるなど、日本全国どこからでも勤務可能です。実際に隔月出社のペースで働いている社員もいます。 ※入社後1か月は社員を知る目的で出社を頂きます。 ■当社について 名古屋大学・宇治原研究室の先端研究を基盤に生まれたスタートアップ企業です。 製造業の「当たり前」を変える新技術である、プロセスインフォマティクス（PI）で、カンや試行錯誤に頼る開発から、データ駆動のスマートなプロセスへ。わずかな実データからデジタルツインを作り、仮想実験で最適条件を瞬時に導きます。 結果、開発期間は短縮、さらに高品質な製品開発に繋げることができます。 ■差別化ポイント 仲間はAIエンジニアや大手企業出身者など多彩なメンバーで、資金調達も完了し、業界のトップランナーとして走り続けています。 国家プロジェクトや大手企業との共同研究も進行中で、日本のものづくりに新しい常識を生み出す挑戦を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ フルリモート 住所：愛知県だけでなく、全国どこからでも勤務可能です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：469,800円～675,600円 固定残業手当/月：110,200円～158,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 580,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（１月、７月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】＜プロセス革命でモノづくりを再定義＞CAEエンジニア◆年休126日
      • NEW
      【名古屋大学発×製造業向けAIスタートアップ／AI、機械学習などを活用し製造プロセス最適化に貢献（プロセスインフォマティクス）／週刊東洋経済「すごいベンチャー100」2024年掲載】 ■業務内容 ・製造業のクライアントからいただく現場の各種データを用いて、シミュレーション解析業務をご担当頂きます。 ・シミュレーションを有効活用し、試作や製造工程を短縮し歩留まり向上に貢献頂きます。 ・オープンソースCAEのソルバー開発 ・CAEとAIを組み合わせた技術開発 ・シミュレーションを用いた顧客プロセスの課題解決 ・CAEや物理ドメインに関するリサーチ ■業務の魅力 ・多種多様な製造ラインのシミュレーション業務に携わるため、幅広い製造プロセスの知識習得が可能です。 ・CAE解析にAIを組み合わせたソリューションの経験を積むことが可能です。 ・クライアントの製造現場のエンジニアの方々とのコミュニケーション機会も豊富です。現場の方から情報を引き出すためのコミュニケーション力が求められます。 ■中途入社者からの声 「前職の経験を活かしながら新しい技術に挑戦できる」「役員ともフラットに議論できる」「自社開発の教育システムで学びながらスピード成長」「国家プロジェクトや大手企業との共同研究に関われる」などの声が挙がっています！ ■フルリモート勤務 全国に顧客を有し、自社開発の教育ソフトがあるなど、日本全国どこからでも勤務可能です。実際に隔月出社のペースで働いている社員もいます。 ※入社後1か月は社員を知る目的で出社を頂きます。 ■当社について ・名古屋大学・宇治原研究室の先端研究を基盤に生まれたスタートアップ企業です。 ・製造業の「当たり前」を変える新技術である、プロセスインフォマティクス（PI）で、カンや試行錯誤に頼る開発から、データ駆動のスマートなプロセスへ。僅かな実データからデジタルツインを作り、仮想実験で最適条件を瞬時に導きます。結果、開発期間は短縮、さらに高品質な製品開発に繋げることができます。 ・仲間はAIエンジニアや大手企業出身者など多彩なメンバーで構成され、資金調達も完了しています。 ・国家プロジェクトや大手企業との共同研究も進行中で、日本のものづくりに新しい常識を生み出す挑戦を続けています。
      ＜勤務地詳細1＞ フルリモート 住所：愛知県だけでなく、全国どこからでも勤務可能です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区不老町1 名古屋大学インキュベーション施設206 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,100円～676,400円 固定残業手当/月：77,900円～158,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～835,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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