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    4ページ：業種【金融業界】の企業一覧

    該当企業数 5,934 社中 151〜200 社を表示

    ＳＢＩアルヒ株式会社

    住宅ローン
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • 【麹町】社内SE（業務システムの企画・開発・保守運用）◇残業月20H／プライム上場／SBIグループ
      ～業務システムの保守開発、運用のディレクション／中途採用比率87.2％／フレックスタイム制度～ ■業務内容： 住宅ローンに関する業務システムの企画、開発、保守運用を担っていただきます。 ■具体的には： 業務システムに関する企画、開発、運用管理 ■魅力・やりがい： 成長企業の業務システムの開発、保守運営に携わることができます。 ■当社について： （1）会社・事業の強み ・【フラット35】実行件数14年連続トップクラスの実績があります。 ・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 （2）職場環境・風土 ・個人の提案を受け入れる文化があります。 ・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 ・中途・新卒の区別なく評価いたします。 （3）会社の雰囲気、上司部下の関係性 ・社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 ・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 「チームプレイ」の根幹にひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじ、みんなと喜びを分かち合う。当社のValueに共感いただける方を心よりお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区平河町1-4-3 プライムオフィス平河町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収を充分に考慮させていただき、給与額をご提示させていただきます。 ・その他固定手当（フレキシブルワーク手当）：3,000円／月 ・30時間のみなし残業代を含みます。30時間を超えた分より残業代が発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無し】住宅ローン事務担当◆フルフレックス／年休121日／プライム上場
      ～フルフレックス制度完備／年間休日121日／住宅ローンのリーディングカンパニー～ ■業務内容： 住宅ローンの申込受付からご融資までのオペレーション業務をご担当いただきます。審査以外にもFC店や不動産事業者様、ご契約者様からのお問合せの対応なども行っていただきます。 また経験に応じて部門内の業務改善や社内横断プロジェクトへの参加により、オペレーション以外のキャリア形成にもチャレンジできます。 ■具体的な業務内容： ・住宅ローンの申込受付、書類のチェック、システム入力 ・住宅ローンの審査 ・ＦＣ店、不動産事業者、住宅ローンご契約者からの問い合わせ対応 ・住宅ローンの契約、契約書類のチェック ・住宅ローン実行処理 ・業務改善、各種プロジェクトへの参加 ・1人当たりの対応件数は、本審査の場合１日5件~8件程度です。（配属先の部署によって異なります） ■業務の魅力： チームワークで店舗や営業を支え、お客さまの住宅購入をサポートできる業務です。 不動産知識、住宅ローン知識の専門性を高めることができます。 ■組織構成：部署全体の人数は150名程度で各部30名程度です。1グループあたり8名～15名辺りとなっております。 ■キャリアパス：ゆくゆくはオペレーション本部内の審査業務・債権管理や事務企画等、様々な業務にチャレンジすることが可能です。 ■会社全体の特徴について： （1）会社・事業の強み：フラット35実行件数13年連続トップクラスの実績があります。金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 （2）職場環境・風土：個人の提案を受け入れる文化があります。年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。中途・新卒の区別なく評価いたします。 （3）会社の雰囲気、上司部下の関係性：社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 （4）残業時間：繁閑の差によってばらつきはございますが、概ね月15～20時間程度が目安となります。 （5）転勤の頻度：転居を伴う転勤は基本的にございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区平河町1-4-3 プライムオフィス平河町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地コメント欄に記載
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～366,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 269,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は超過勤務手当30時間分を含んだモデルケース(賞与除く) ※別途、通勤手当、超過勤務手当（残業手当）支給／フレキシブルワーク手当（3000円/月）支給 ■給与改定：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区南青山2-6-21
    • 設立 2007年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全32件
    • 【初任地／鹿児島】代理店営業　◆中途入社多数活躍◆所定労働7H/既存メイン◆楽天グループ
      • NEW
      〈楽天グループならではの多角的営業な営業が出来る／中途入社者多数で風通しの良い環境／所定労働7時間〉 ■業務内容 ・担当代理店、関連部署等とのコミュニケーション・サポート ・担当代理店からの各種照会業務 ・保険募集に関する説明会・研修会の実施 ・保険販売にあたっての品質向上、コンプライアンス推進 ・新規代理店の登録業務 ・ZOOM等を使用した研修のファシリテート ・従来の生命保険の枠組みにとらわれない、新しい取り組みの推進（楽天グループの各種サービスに関する説明会・研修会の実施等） ※代理店の新規開拓は別部隊があるため、メインミッションではありません。 ■やりがい： ◎多角的な営業：楽天グループならではの強みを活かし、保険だけではなく多角的なソリューションの提案が出来ます。 ◎代理店の経営をサポートできる：一人が担当する代理店数はおおよそ100店前後となっております。楽天生命の代理店は個人の方々がほとんどであるため、これまでの営業経験を基にお客様との関係構築や販売実績に繋がるサポートが出来ます。 ◎幅広い知識・経験を積むことができる：シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しており、代理店営業として幅広い知識・経験を積めます。 ■職場環境： ・残業時間は概ね定時9時～17時からの40～50H(法定内込み)程度ですので、19:00~19:30程度には帰社するイメージとなります。 ・20代～50代まで幅広い年齢の方々が活躍しており、中途入社が約9割を占めているため、どなたでもご活躍いただける環境です。 ・一般的な金融機関のように転勤のスパンは決まっておらず、昇格に伴い転勤が発生する場合等があります。 ・入社後は2日間人事研修を実施し、その後は現場で1人に対して1名のOJTがつきサポートをします。 ■同社について 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島 住所：鹿児島県鹿児島市山之口町3-31 住友生命鹿児島ビル 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／高見馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：制度上国内・海外のすべての事業所への出張及び転勤の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,913円～366,529円 固定残業手当/月：82,257円～117,811円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,170円～484,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下】運用エンジニア　～SIer出身者歓迎/上流経験できる/技術力身につく環境～
      • NEW
      【AI積極活用中/楽天グループ内での技術に関する情報交換の機会多数あり/フレックス/オフィスカジュアルでの勤務可】 ■業務内容 楽天グループの保険会社における、運用グループの運用担当をメインでお任せします。 ■具体的業務としては、 ・運用案件の企画、推進・調整作業 ・各種プロジェクトでの運用対応作業 ・運用要件定義、設計などの上流工程作業 ・各種運用改善作業 ・業務委託管理 ・各種保険システムに関わる定期的運用作業 ・本番サーバの運用・保守作業 ・各種本番障害対応 ・アプリケーションのリリース対応 ・アプリケーション試験のサポート作業 ・監査対応 ユーザに近い位置で、上流から下流工程の全ての業務に携わることができます。 ■部署・サービスについて 楽天生命保険のサービスに伴うインフラの開発を行っています。 新しい技術を使い、アプリケーションが動く為に必要な環境を用意したり、業務部門が仕事ができる環境を作成し、楽天生命のサービスをよりよくしていく楽天生命保険の基盤を支える重要なポジションです。 ■同社について 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 ※取組例 ・保険加入者への楽天ポイント進呈開始：https://www.ins-hd.rakuten.co.jp/news/pdf/20191129.pdf ・AIを活用した保険引受業務のDX化：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/220131.html 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ ★九段オフィス 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当面予定はありませんが、制度上国内・海外のすべての事業所への出張及び転勤の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,913円～366,529円 固定残業手当/月：82,257円～117,811円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,170円～484,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダファイナンス

    リース
    東京都武蔵野市中町2-4-15
    • 設立 1999年
    • 従業員数 456名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全3件
    • 【本田技研工業100%出資】セールスサポートデスク◆残業月17h／フレックス／産休育休復帰率100%
      • NEW
      ★Hondaグループ／有給取得推奨、フレックス制、残業月17h程度、産休育休後の復職実績100％ ★金融知識があり電話対応や顧客対応に抵抗がなければOK！キャリアアップ歓迎◎ ★2025年4月東京都条例施行に先駆けて2024年10月にホンダファイナンスカスタマーハラスメント基本方針を公表。カスハラから従業員を守るルール・体制を構築。 バックヤード業務、事務手続き、Honda販売店対応業務をお任せいたします ■担当業務： ・残価型クレジットや楽らくまるごとプランの満了手続きに関するHonda販売店対応（書類作成および発送） ・Honda販売店からのクレジット早期一括計算・所有権解除手続き（所有権解除手続き：クレジット・リース契約期間中は契約車両の所有者がホンダファイナンスとなっているため、契約終了（完済）後、契約車両の所有者を変更するための書類を発送する業務） ・自動車税対応（カーリース契約の自動車税納付作業および、納税義務者相違判明時の訂正申請作業） ・Honda ON（オンライン販売）やHonda公式サブスクに関連したリース料見積もり作成や事後処理対応 ・弊社システム操作、Excel・PPTを使用した資料作成 ・Honda販売店・本田技研工業・損害保険会社からの電話・メール問合せ・郵便対応　等 ・業務効率化等、主体的な改善活動 ・派遣スタッフのOJT・後進育成 ■組織構成 20代～50代の正社員、派遣社員が在籍、約100名で構成 ■採用背景： お客様部では、Hondaのお客様を守り・増やすため、非対面サービスにおいて高品質なサービスを提供することを目標としており、問合せツールの拡充・ホームページFAQなどによるお客様自己解決力向上に向けた取組みを行っています。またHonda販売店から金融商品に関するお問合せや付随するバックヤード業務も行っており、お客様・Honda販売店に対して非対面サービスの拡大に寄与する中心部署です。時代の変化やお客様ニーズを踏まえた進化を続ける体制の構築を目指すべく、幅広い知識と経験から即戦力となる人材を補充したいと考えます ■当社の魅力： 当社は大手自動車メーカーである本田技研工業の100％出資会社であり、クレジット、融資、リース、保険などを展開し、同グループの金融中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三鷹本店 住所：東京都武蔵野市中町2-4-15 勤務地最寄駅：JR中央／総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,200円～308,500円 ＜月給＞ 254,200円～308,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）2024年度実績 5.75ヶ月 ※ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本田技研工業100%出資】お客様サポートデスク◆正社員／残業月15h／フレックスでWLB◎
      • NEW
      ★有給取得推奨、フレックス制、残業月15時間程度、産休育休後の復職実績も100％など働きやすい環境 ★コールセンターで業務の経験があればご応募ください！Hondaグループの安定基盤で正社員としてキャリア開発していきたい方◎ ★2025年4月東京都条例施行に先駆けて2024年10月にホンダファイナンスカスタマーハラスメント基本方針を公表。カスハラから従業員を守るルール・体制を構築。 お客様サポートデスクとして、弊社金融商品をご検討中またはご契約後のお客様対応業務下記業務をお任せいたします。 ■担当業務： ・お客様からの電話による問合せ対応（コールシステムを使った問合せ対応）※2025年春に新問合せ対応システム導入予定 ・お客様/お客様から委任された他自動車販売店からのクレジット早期一括完済・所有権解除手続きに関するお問い合わせ （所有権解除手続き：クレジット・リース契約期間中は契約車両の所有者がホンダファイナンスとなっているため、契約終了（完済）後、契約車両の所有者を変更するための書類を発送する業務） ・SMS送信による各種お客様への手続き案内、および関連するお客様からのお問い合わせ対応 ・お客様からの有人チャットによるお問い合わせ対応 ・弊社システムによる入力・書類アウトプット処理 ・業務効率化等、主体的な改善活動 ・派遣スタッフのOJT・後進育成 ■組織構成 20代～50代の正社員、派遣社員が在籍、約100名で構成 ■採用背景： お客様部では、Hondaのお客様を守り・増やすため、非対面サービスにおいて高品質なサービスを提供することを目標としており、問合せツールの拡充・ホームページFAQなどによるお客様自己解決力向上に向けた取組みを行っています。またHonda販売店から金融商品に関するお問合せや付随するバックヤード業務も行っており、お客様・Honda販売店に対して非対面サービスの拡大に寄与する中心部署です。時代の変化やお客様ニーズを踏まえた進化を続ける体制の構築を目指すべく、幅広い知識と経験から即戦力となる人材を補充したいと考えます ■当社の魅力： 当社は大手自動車メーカーである本田技研工業の100％出資会社であり、クレジット、融資、リース、保険などを展開し、同グループの金融中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三鷹本店 住所：東京都武蔵野市中町2-4-15 勤務地最寄駅：JR中央／総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,200円～308,500円 ＜月給＞ 254,200円～308,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）※2024年度実績 5.75ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セコム損害保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区平河町2-6-2セコム損保ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全4件
    • ＜第二新卒・未経験歓迎＞保険金支払業務（損害サービス部門）◆セコムグループの損害保険会社
      【セコムグループで安定基盤◎年間休日120日・土日祝休み／中途入社者の方も安心してご入社いただけます】 ■担当業務： 同社が取り扱う損害保険について、保険金支払業査定業務全般に従事して頂きます。 ■保険金支払業務の重要性：【変更の範囲：会社の定める業務】 ○事故の受付から保険金支払に至るまでの各プロセスにおいて、多岐にわたる各種保険金についてお客さまの視点に立ったわかりやすく、漏れのない案内や説明を行う必要があります。 ○損害保険では、事故状況や損害発生状況等の早期かつ正確な把握が、適時・適切な保険金支払を行ううえで不可欠であることから、お客様の同意を得たうえで、必要な情報をご提供いただくこと等により、保険金支払を進めることが基本となります。 ○不当・不正な保険金請求事案に対しては、損害保険会社の果たすべき社会的な役割を踏まえ、公平・公正な保険金支払の観点にとどまらず、保険制度の健全な運営や社会正義の実現の観点からも厳正な対応を行う必要があることに十分留意しつつ、適正な業務運営を行っていく必要があります。 ■転勤について： 個人によって差がございますが、平均すると3～5年程度で全国拠点への転勤の可能性がございます。そのため、転居を伴う異動の際は住宅費用を手厚くサポートいたします。 ■「お客様のために」を実現する損害保険会社： 保険金支払査定業務は、支払までにかかるスピード感や、保険金支払いにおいての公平性担保の観点から、そのクオリティが「お客様満足度」に直結する契約者、保険会社の双方において最も重要なバックオフィス業務の一つです。同社ではお客様の家庭生活・事業活動に安心を提供する会社としてお客さまから揺るぎない信頼をいただけるよう、当社は業務品質の改善に全社一丸となって取り組んでおります。特にここ数年間は、損害保険会社としての基本に立ち返り、お客さまの期待に沿った適切な保険募集・保険金支払業務が遂行できるよう、業務プロセスの見直し・改善活動、積極的なシステム投資、コンプライアンス態勢の強化などを図っています。 ※「お客様の満足度の向上」のためであれば、前向きな意見を積極的に取り組んで行ける土壌が同社にはあります。ご自身のスキルや経験を活かし、「お客様に選んで頂ける損害保険会社」の一員として貢献したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-6-2 セコム損保ビル 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島２－２－７ 中之島セントラルタワー５階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 中部北陸支店 住所：愛知県名古屋市東区主税町２－９ セコム名古屋ビル 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線線／東大手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～347,000円 ＜月給＞ 260,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職での経験や年齢を考慮の上、総合的に判断します。 ■賞与：年2回（６月/12月）各「本給×2.5か月分」 6月は「本給×２.５か月分」に加えて会社業績賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 代理店営業（損害保険サービス）◆セコムグループの損害保険会社／離職率低／中途入社活躍／年休120日
      ◇◆年休120日／セコムグループの損害保険会社／所定労働時間7H／リモート相談可◆◇ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が取り扱う損害保険について、代理店営業業務全般に従事して頂きます。 ＜クライアントについて＞ 個人代理店・企業代理店など ■転勤について： 個人によって差がございますが、平均すると3～5年程度で全国拠点への転勤の可能性がございます。そのため、転居を伴う異動の際は住宅費用を手厚くサポートいたします。 ■キャリアステップ： 中途入社が活躍できる風土があります。 ■「お客様のために」を実現する損害保険会社： 保険金支払査定業務は、支払までにかかるスピード感や、保険金支払いにおいての公平性担保の観点から、そのクオリティが「お客様満足度」に直結する契約者、保険会社の双方において最も重要なバックオフィス業務の一つです。同社ではお客様の家庭生活・事業活動に安心を提供する会社としてお客さまから揺るぎない信頼をいただけるよう、当社は業務品質の改善に全社一丸となって取り組んでおります。特にここ数年間は、損害保険会社としての基本に立ち返り、お客さまの期待に沿った適切な保険募集・保険金支払業務が遂行できるよう、業務プロセスの見直し・改善活動、積極的なシステム投資、コンプライアンス態勢の強化などを図っています。 ※「お客様の満足度の向上」のためであれば、前向きな意見を積極的に取り組んで行ける土壌が同社にはあります。ご自身のスキルや経験を活かし、「お客様に選んで頂ける損害保険会社」の一員として貢献したい方のご応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-6-2 セコム損保ビル 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島２－２－７ 中之島セントラルタワー５階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 中部北陸支店 住所：愛知県名古屋市東区主税町２－９ セコム名古屋ビル 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線線／東大手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～347,000円 ＜月給＞ 260,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職での経験や年齢を考慮の上、総合的に判断します。 ■賞与：年2回（６月/12月）各「本給×2.5か月分」 6月は「本給×２.５か月分」に加えて会社業績賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兵庫信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    兵庫県姫路市北条口3-27
    • 設立 1931年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全13件
    • 【兵庫】総合職（即戦力）◆U・Iターン歓迎／働きやすさ◎／土日祝休み◆
      ★兵庫県で長期的に働く/U・Iターン歓迎/残業時間10時間程度/完全週休二日制で土日祝休み★ ■職務内容： 総合職・専任職としてご経験に応じ、以下の業務をご担当頂きます。 ・渉外業務 ・融資業務 ・預り資産販売業務 上記業務を経験された後、本部業務として以下の業務をご担当いただく場合もあります。 ・営業店管理、法人開拓、証券業務、債権回収、融資審査、営業店業務、内部監査、法務 ※業務詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ※基本的に配属支店は居住地から通勤可能な範囲で決定します。 ■就業環境： 支店のエリアが、兵庫県下の姫路市、神戸市、明石市、加古川市、高砂市、赤穂市、相生市、西宮市、たつの市等に限定されているため、転居なく就業が可能です。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 ・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路・神戸を中心とした県下の各支店 住所：兵庫県姫路市・神戸市を中心とした県下の各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績4.35ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【地域密着型の金融営業】未経験から金融のプロへ／働きやすい環境／平均勤続年数15年以上
      ★業界未経験の方も活躍中/充実した研修体制で真の金融プロフェッショナルに／兵庫県で長期的に働く/U・Iターン歓迎/残業時間10時間程度/完全週休二日制で土日祝休み★ ■職務内容： 信用金庫の総合職として、担当顧客への営業業務、資金融資業務、預り資産販売業務などを担当頂きます。 ご本人のキャリア希望に応じて、本部業務として以下のような業務をご担当いただく場合もあります。 ・営業店管理、法人開拓、証券業務、債権回収、融資審査、営業店業務、内部監査、法務　など ■研修制度： 当庫では、全職員が真の金融プロフェッショナルになっていただくための教育制度を設けています。 階層別の研修、外部への派遣研修、自己啓発セミナー等、職員のキャリアに応じた様々なプログラムを通じて、成長できる環境づくりを図っています。 ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身ではない中途採用の方も多数活躍しています。 異業界の営業職の方や、販売職のご経験の方にもご活躍をいただいております。 ・支店のエリアが、兵庫県下の姫路市、神戸市、明石市、加古川市、高砂市、赤穂市、相生市、西宮市、たつの市等に限定されているため、転居なく就業が可能です。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路・神戸を中心とした県下の各支店 住所：兵庫県姫路市・神戸市を中心とした県下の各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績4.35ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内藤証券株式会社

    証券会社
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23
    • 設立 1943年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 米国株アナリスト◆残業月10時間程/経験者歓迎/英語力を活かせる
      【残業月10時間以内の働きやすい環境】 ■業務内容： 米国株アナリストとして、以下業務に携わっていただきます。 ・米国株レポート作成（銘柄・決算概要など） ・現地のメディアや企業サイト・取引所などからの情報収集 ・メディア出演やWEB セミナー、支店セミナー・勉強会の主催（将来的） ・支店や営業担当者からの問い合わせ対応 ■組織構成： 当該部署には14名、そのうち米国株グループには2名（30代・50代）が在籍しています。 ■キャリアパス： アナリストとしての採用の場合、総合職ですが他ポジションへの異動の可能性はかなり少ないです。アナリストとして長期的なキャリアを築いていくことができます。 ■働き方： 水曜日・金曜日のノー残業デー等、就業時間の中で最大限のパフォーマンスを出すこと徹底している社風の為、実質他の曜日についても、時期的な繁忙期を除いて、残業は少なくかなり働きやすい環境であると言えます。 ■投資情報本部について： ・内外の政治経済情勢、金融市場環境、産業・企業動向などを中心とする調査・分析を主な業務としています。データ収集や財務諸表分析などの机上の作業に止まらず、企業訪問等による経営者への直接取材、あるいは工場見学による製造工程の調査等を通じて企業の真の価値を見極め、お客様の投資判断に役立つ情報を提供することが使命です。 ・日本株・米国株・中国株グループから成る投資調査部、そして現地の生の情報を収集・伝達する上海事務所が、日々最新かつ正確な情報をお客様に提供すべく活動しています。 ・兜町の自社スタジオからのテレビLIVE放送、全国各地での株式投資セミナー、毎月のNAITOレポートを始めとする各種レポートなどによりお客様に直接情報をお届けするのはもちろんのこと、お客様の資産運用のサポート役である営業員に対しても毎日、最新の情報を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店　別館 住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 郵船水天宮前ビル12F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮致しますが、予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考及び試用期間の業績により、上下する場合があります。 ■人事考課に基づく賞与を年2回支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／中之島】証券会社役員の専属ドライバー◆未経験OK／セカンドキャリア歓迎／年休120日※土日祝
      役員の専属運転手として、送迎等の運転業務や役員のスケジュール調整・管理をお任せします。運転業務が無いときは、車両管理や車両清掃、また本社内での事務業務等をお任せいたします。契約社員での雇用となります。 ■職務内容 ・役員の外出時の送迎（会食時等含む） ・役員のスケジュール調整・管理 ・車両の日常点検及び洗車・清掃・ガソリン給油 ・その他、総務部内雑務　等 ※送迎者用及び近隣の駐車場等は、会社が負担致します。 ■働き方 同社は部署問わず残業時間が少なく、水・金曜日はノー残業デーです。 繁閑によりますが、社内規定に基づき、月残業は10時間迄です。 ■同社について 【中国株に強みを持つ証券会社／「投資信託」「外国株」など、多彩なラインナップを持つ証券会社】 中国政府・証券関係者、自社現地社員とのコネクションも厚く、競合他社に追随を許さない知名度を強みに持つ安定企業です。 「中国株といえば内藤証券」という知名度を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄堺筋本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず30時間(法廷内残業10.2時間、法定外残業19.8時間)分の固定残業代として支給致します。（30時間を超える時間外労働が発生した場合は、追加で支給致します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト・ローン＆ファイナンス株式会社

    住宅ローン
    東京都港区新橋2-20-1新橋三泉ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 442名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【難波】金融事務（審査／総合職）◆中途入社多数活躍◆転勤なし◆残業月平均10～20H程
      ＜完全土日祝休み／育産休充実／年休120日／月平均残業10～20ｈ程度／転勤無し／金融・不動産業界出身者歓迎＞ ■業務概要：「審査事務職（総合職）」としての募集です。住宅ローン・アパートローン、不動産担保ローンの審査、契約事務等をご担当いただきます。 ■業務内容： 融資の審査（面談実施、担保不動産の権利・法規関係等の調査など含む）、融資契約事務（契約書作成、契約内容説明）、融資実行オペレーション、顧客のフォロー・債権管理・回収、営業補助などをご担当いただきます。 〈住宅ローン・アパートローン〉 銀行とは一味違う審査により、様々な住宅取得ニーズにお応えしています。 ◎面談による実態審査…お客様の実情に即した住宅等の取得ニーズにスピーディーかつフレキシブルにお応えしています。 ◎幅広いお客様…給与所得者の方はもちろん、幅広いお客様層にご利用いただいています。 ◎幅広い対象物件…新築・中古の居住用不動産はもちろん、幅広い物件をご融資対象としています。 ◆魅力ポイント◆ 独自の審査基準を用いています。チェックリストに基づいた形式的な審査を行うのではなく、顧客との面談等を通して実情にあった多様なローンを提供しています。収入が安定しづらい方に対しても適正な融資を可能にしています。 〈不動産担保ローン〉 不動産の価値を的確に評価し様々な資金ニーズにお応えしています。 ◎担保不動産を重視…不動産の価値や流通性を重視して融資しています。 ◎スピード対応…お客様のビジネスチャンスを逃さないよう、スピーディーに対応しています。 ◎幅広い資金使途…不動産の購入資金はもちろん教育資金、運転資金など様々な資金ニーズにお応えしています。 ■中途入社社員が多数活躍： 当社の社員は7割以上が中途入社です。多様な人材が活躍しており、中途入社の方もすぐに馴染める環境です。お客様に寄り添い、高い専門性を身に付けながら成長したい方を歓迎します。 ■当社の魅力： 当社の大きな魅力は三井住友トラスト・グループという安定した経営基盤を持っていることです。信託最大手の三井住友信託銀行の豊富な資金力、信用力を背景に、同行の安定的な経営基盤に加え、顧客ネットワークや提携チャネルを活用できることが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区難波4-4-4 難波御堂筋センタービル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 425万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～320,500円 ＜月給＞ 250,500円～320,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。上記予定年収には、想定する法定外残業時間分の手当を含みます。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） ■モデル年収：26歳436万／28歳500万／31歳536万※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・横浜】住宅・不動産担保ローンの営業・審査業務【顧客本位の営業活動／落ち着いた労働環境】
      ＜完全土日祝休み／育産休充実／月平均残業15～25ｈ＞ ■業務概要： 「総合職社員Gaコース」としての採用です。住宅ローン・アパートローン、不動産担保ローンの営業、審査等からスタートし、契約事務なども含め業務領域を徐々に広げていきます。初任地は首都圏を想定しておりますが、将来的には他の拠点にも転勤し、様々な経験を積みたい方にぴったりです。また、営業店から本部業務など活躍フィールドを広げることも可能です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ●住宅ローン・アパートローン： 銀行とは一味違う審査により、様々な住宅取得ニーズにお応えしています。 （1）面談による実態審査…お客様の実情に即した住宅等の取得ニーズにスピーディーかつフレキシブルにお応えしています。/（2）幅広いお客様…給与所得者の方はもちろん、幅広いお客様層にご利用いただいています。/（3）幅広い対象物件…新築・中古の居住用不動産はもちろん、幅広い物件をご融資対象としています。 ※注目ポイント 独自の審査基準を用いています。事務的に審査を行うのではなく、顧客との面談等を通して実情にあった多様なローンを提供しています。収入が安定しづらい方に対しても適正な融資を可能にしています。 ●不動産担保ローン： 不動産の価値を的確に評価し様々な資金ニーズにお応えしています。 （1）担保不動産を重視…不動産の価値や流通性を重視して融資しています。/（2）スピード対応…お客様のビジネスチャンスを逃さないよう、スピーディーに対応しています。/（3）幅広い資金使途…不動産の購入資金はもちろん教育資金、運転資金など様々な資金ニーズにお応えしています。 ■業務内容： 融資先の開拓・審査（面談実施、担保不動産の権利・法規関係等の調査など含む）・融資契約事務・融資の実行・既存の取引先、顧客のフォロー・債権管理・回収など ■身につく専門知識： 同社は住宅ローンと不動産担保融資の事業を行っています。金融や不動産、法律に関する専門知識を実務や研修によって身に付ける事が可能です。 ■中途入社社員が多数活躍： 当社の社員は8割以上が中途入社です。これまで中途入社社員を積極的に受け入れてきました。多様な人材が活躍しており、中途入社の方もすぐに馴染める環境です。お客様に寄り添い、高い専門性を身に付けながら、成長したい方を歓迎します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-20-1 新橋三泉ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新宿支店 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング24F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 458万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～380,500円 ＜月給＞ 270,500円～380,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。上記予定年収には、想定する法定外残業時間分の手当を含みます。 ■昇給年1回、■賞与年2回（6月、12月） ■給与例：年収500万円／26歳 年収572万円／28歳 年収710万／35歳　※左記に加え、別途残業代実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チューリッヒ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス16F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【中野／フルリモート勤務可】数理決算担当（数理部）◆定時17時／残業月20H程度／英語力活かせる！
      • NEW
      【育成体制充実／定着率95％以上／チューリッヒグループの安定基盤／平均退社18時／スイス発祥の働きやすい社風・環境】 ■業務内容 ・保険契約準備金に関する事項 ・事業統計に関する事項 ・ソルベンシー・マージン比率算出に関する事項 ・経済価値ベースの評価・監督手法に関する事項 ・新商品に関する事項 ※ご経験に沿い以下ご担当いただく可能性があります。 ・保険計理に関する主務官庁への報告および対応に関する事項 ・再保険協約および再保険収益管理に関する事項 ■キャリアパスについて 入社後の配属部門で専門性を高め、管理職登用を目指していただくことも可能です。 また、希望がございましたら社内公募制度で他部署へのキャリアチェンジも可能です。 同社は日経金融機関のような定例の部署異動もなく現時点ではオフィスも東京の調布オフィスか中野オフィスの２つのみのため全国転勤もございません。 ■働き方について ・9～17時が就業時刻、月残業時間は20H程度のため18時には退社する社員が多い環境です。 ・フルリモート勤務がメインで遠隔地から業務をしている方もいます。(OJT期間は出社での育成も可) ・有休消化についても取得しやすい環境で年内に消化しきることを推奨しており、休暇を取得したとしても他メンバーが業務を引き継ぐ体制が構築されているため長期休暇を取得する方もいます。 ■社風について 同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。新卒採用を行っておらず保険業界以外の方を多く採用している同社では、様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。 ■当社について 当社はチューリッヒ・インシュアランス・グループの日本における生命保険事業の主要拠点として 1996 年に開設した日本支店の会社形態を日本法人へ変更し、2021年4月より営業しています。主に働き盛りの世代からシニア世代の方々に、「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス（Z.Q.:チューリッヒ・クオリティー）」を乗合代理店、銀行窓販およびインターネットなど、「お客様にとって利便性の高い選択権の活かせるチャネル」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【補足事項】 ・想定年収に「残業手当」と「変動賞与」が追加されます。 ・残業手当は１分単位で至急されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布】社内SE（保険業務アプリ開発保守）◆リモート週３回～／月残業20H程度／転勤無
      【定着率95％以上/チューリッヒグループの安定基盤/残業月20H以下/リモート週3回】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・保険業務アプリケーションシステムの開発保守／プロジェクトマネジメント（プロジェクトの立ち上げ・計画策定・進捗管理・課題管理・品質管理・コスト管理など）新規案件等の要件調整（ユーザ部門との折衝、課題抽出、提案等含む） ・アジャイル開発の推進、生成AIの活用、テスト自動化の拡大など、作業効率の向上や品質強化に関する対応 ・部下の指導／育成、開発ベンダー（常駐要員含む）管理／部門運営上必要となる稟議／契約処理等 ・マネジメント層に向けた各種レポート、報告書の作成 ■組織 配属組織：開発部 メンバー：13名 旧来的な組織間ではなく外資系ならではの風通しのいい環境で上席者にも同社は「さん」付けで呼びます。チームミーティングでも活発に意見を出し合い１チームで組織のミッションを遂行しています。 女性も多く性別を問わず活躍できる環境です。新卒採用をしておらず全員が中途採用なため馴染みやすいと思います。アットホームな職場環境で就業できます。 ■入社後について 入社後２日間は中途入社者導入研修を実施します（入社月により翌月実施）。その後、バディ制度を設けており2～3週間は対面によるOJTを実施、その後は習熟度合等により柔軟に対応致します。 ■働き方 ・9時～17時が就業時刻で月残業平均時間は20時間になります。そのため、18時頃には退社する方が多くメリハリをつけて業務を遂行しています。 ・リモート勤務も可能で週2回程度です。 ・有休消化についても取得しやすい環境で年内に消化しきることを推奨しており長期休暇の取得も可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 調布オフィス 住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途変動賞与有 ※別途残業手当有（非管理職の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯフィナンシャルホールディングス株式会社

    その他金融
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス
    • 設立 2012年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【渋谷/転勤なし】証券管理業務（リーダー候補） ※GMOクリック証券(株)出向
      ≪国内のCFD取引高トップシェア/少数精鋭・裁量権大（企画～マーケ等の幅広い証券業務を携われます）/働きやすさ◎（平均残業時間10～20H）≫ GMOクリック証券（株）の証券事業部にご就業いただき、日本株・債券・投資信託などの証券管理業務をご担当いただきます。 ご入社後は当社の業務、サービスを理解して頂き、ゆくゆくは若手社員の教育・育成、また企画業務にも携わって頂ける方を募集しております。 ■業務概要： ・有価証券取引に関する決済管理業務および顧客管理業務全般　（日株、債券、投資信託など） ・有価証券取引に関するコンテンツ作成 ・業務分析および業務改善 ・業務運用管理　等 ※適性/ご経験に応じてご入社後の担当業務を検討させて頂く予定です（日株・債券・投信・入出庫・入出金・貸株等） ■働き方： ・平均残業時間10～20時間。 ■ご配属組織について： ・当採用はGMOクリック証券株式会社（東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス）への出向になります。 ※GMOフィナンシャルホールディングスの100%子会社であり、 株式、投資信託、FXやCFDなどの金融商品をインターネットで取引できるサービスを提供しています。 ・証券事業部は13名の組織、今回ご配属となる証券管理チームは5名体制。メンバーは20代～30代の方を中心に、若手で構成。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：93,750円～137,500円（固定残業時間42時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 593,750円～970,833円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/転勤無】フロントエンドエンジニア ※FX取引高国内トップクラス/専門性×技術力
      ■業務内容： 下記業務を担って頂ける方を募集しております。 ・株式・FX・CFD・暗号資産など金融商品取引システムのフロントエンドの要件定義・設計・開発・運用 ・新規事業のシステムのフロントエンドの要件定義・設計・開発・運用 ・GMOオフィスサポート全般の保守開発。※インフラ、サーバサイドを含む ■技術環境： ・開発言語： React(Next.js), Vue.js／Node.js, Java/Golang ・インフラ： オンプレミス, AWS, Azure, Docker, Terraform ・DB： Oracle, MySQL ・リポジトリ：Github ・その他：Docker, GraphQL,etc. ■こんな方と一緒に働きたいです： 技術的にはReactが中心ですが、VueやAngularを使用しているサービスもあります。GMOフィナンシャルHDは親会社として様々なプロジェクトに関わっている関係で、新規プロジェクトの立ち上げに携われる機会も多いです。新規プロジェクトの立ち上げ時にはエンジニアとして成長出来るモダンな技術をチョイスしています。変化の速いフロントエンド技術にアンテナを張って、時代にあった適切な技術を選べるメンバーは大歓迎です。 また、最近はSSR（Server Side Rendering）、BFF（Backends For Frontends）といったサーバサイドに関連する領域もセットで考えなければいけなくなりました。実際にGMOオフィスサポート（※バーチャルオフィス事業）の立ち上げ時にはフロントエンドチームがサーバサイド（Node.js）とインフラ（AWS）も含めて担当しました。「サーバレス」や「GraphQL」という技術も初めて導入して、社内の技術力アップに貢献しています。フロントエンドエンジニアだけでなく、フルスタックエンジニアとしてご活躍されたい方のご応募、大歓迎です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：125,000円～250,000円（固定残業時間42時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほビジネス・チャレンジド株式会社

    その他金融
    東京都町田市森野1-13-15
    • 設立 1998年
    • 従業員数 459名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大手町】定着支援コーディネーター（ジョブコーチ）～障がいを持つ方の職場適応援助業務
      • NEW
      ＜障がいを持つ方の職場適応援助業務/社会貢献性の高いやりがいのあるビジネス/残業月10時間～20時間程度/土日祝休み/年間休日数121日/みずほフィナンシャルグループの特例子会社＞ ■定着支援コーディネーター(ジョブコーチ)とは： 障がいのある社員が職場に適応し、安定就労できるようにサポートを行う業務です。業務のやり方や職場環境を工夫して社員の業務習得をサポートしたり、定期的な面談等を通じて社員の安定就労に向けたサポートを担っていただきます。 ■障がいのある社員の担当業務： ・社内外のメール便（普通便・書留便）の集配 みずほフィナンシャルグループの本部ビル内にて、各部署が出す社内メールや郵便物をメールセンターまで運びます。また、メールセンターに届いた社内メールや郵便物を各部署へお届けします。 ・メール仕分け業務 メールセンターに届いた社内メールや郵便物を仕分けます。 ・消耗品（文具品等）の補充業務 本部ビル内の各フロアにある文具品等の保管場所をチェックし、不足分の補充を行います。 ■業務のやりがい： ・障がいのある社員の成長を間近で実感できる喜び ・多種多様なケースを経験することで支援スキルの向上 ・チームで課題を解決する達成感 ・チーム運営に直接参加できる実感・経験値の獲得 ■大手町・丸の内業務部について： みずほフィナンシャルグループの本部ビルは大手町タワーと丸の内タワーに分かれており、当部では大手町業務チームと丸の内業務チームが各本部ビルの業務を担当しています。当部には定着支援コーディネーターが合計26名所属し、年齢層は30代～60代まで幅広く、就労支援や民間の支援事業所の経験者が多数在籍しています。 現在障がいのある社員が約150名所属しています。障がいの程度は人によりますが、障がい者手帳３～4級程度の方が多いです。障がい種類は知的障がい・精神障がいの方が多いです。 ■配属部署からのメッセージ： 管理者・定着支援コーディネーター・障がいのある社員が明るく楽しく仕事に取り組んでいます！ 相手のことを思いやり、立場関係なく日々業務に取り組んでおり、社員の成長が実感できます。 ■当社について： みずほフィナンシャルグループの特例子会社で、グループ各社より業務を受託しています。 変更の範囲：契約期間中は変更なし。正社員登用後、会社が定める業務全て
      ＜勤務地詳細＞ 大手町・丸の内業務部　大手町業務チーム 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 みずほ銀行大手町本部ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各、JR線／大手町、東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：将来的に都内拠点への転勤の可能性がございます。 (その他事業所：町田本社/鶴見/横山町)
      ＜予定年収＞ 370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,900円 ＜月給＞ 255,900円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給・賞与 ・昇給年1回（７月）　※正社員登用後、実績に応じて昇給あり ・賞与原則年2回 ※正社員登用後に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横山町】ジョブコーチ～障がいを持つ方の職場適応援助業務～
      ＜障がいを持つ方の職場適応援助業務/社会貢献性の高いやりがいのあるビジネス/残業月20時間程度/土日祝休み/年間休日数121日/みずほフィナンシャルグループの特例子会社＞ ■ジョブコーチとは 障がいのある社員が職場に適応し、安定就労できるようにサポートを行う業務です。業務のやり方や職場環境を配慮して社員の業務習得をサポートしたり、定期的な面談等を通じて社員の安定就労に向けたサポートを担っていただきます。 ■業務内容 （1）相談援助：障がいを持つ社員の相談に対応します。働く上で生じる様々な課題を「どうすれば解決できるか」本人と共に考え、自己理解や、問題解決力・セルフコントロール向上のサポートをします。やりがい・キャリアステップについても共に考え、「よりよい働き方」を応援します。 （2）人材育成：障がいのある社員の力を伸ばして、組織力向上を目指します。「強み」と「課題」をアセスメントし、活躍の道筋を示してコーチングします。半期毎の目標設定のサポート、評価と振り返りを担います。 （3）関係機関との連携：障がいのある社員を取り巻く関連機関と連絡・調整し、よりよいサポート体制を築きます。 （4）採用人事：障がいのある社員の採用全体を担います。採用計画から入社までを管理し、面接対応・応募者の評価・選考を行います。 （5）管理運営：センター運営に積極的に関わります。プロジェクト起案や、リーダーを担うことも可能です。 （6）ジョブサポート：業務習得に向けた様々なサポートと、安定的な業務量獲得のために委託元との連絡調整を行います。 ■やりがい ・障がいを持つ社員の成長を間近で実感できる喜び ・多くのケースを担当することによる支援スキルの向上・ノウハウの積み上げ ・チームで課題を解決する達成感 ・センター運営参加による「自分たちがセンターをつくる」という実感・経験値の獲得 ■担当する障がいのある社員について ・最終的には6～8名程度の障がいのある社員を担当します。 ・障がいのある社員在籍数：47名 ・障がい内訳：精神障がい・発達障がい（8～9割）/他、知的障がい ・特性や課題だからとあきらめず、成長意欲のある社員ばかりです。 ■配属部署 ジョブコーチ6名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横山町業務センター 住所：東京都中央区日本橋横山町4-1 日新横山町ビル 4F 勤務地最寄駅：新宿線、総武本線、浅草線線／馬喰横山、馬喰町、東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,600円 ＜月給＞ 249,600円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給・賞与（正社員登用後） ・昇給：年1回（7月）実績に応じて昇給あり ・賞与：原則年2回支給 ◆キャリアステップ：評価制度のもと積極的な上位登用を行っています 定着支援コーディネーター 　　↓ 同（チーフ） 　　↓ 同（シニア） 　　↓ 同（エキスパート） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上プライマリー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区八重洲1-3-7
    • 設立 2001年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全1件
    • 【幅広募集】【社内SE　　システム開発担当】
      MS＆ADシステムズ株式会社（生保システム第三部 プライマリ開発第二グループ）に出向いただき、社内SEとして当社のシステム開発に係る業務をご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MS&ADシステムズ株式会社 住所：東京都千代田区一ツ橋１－１－１ パレスサイドビル 勤務地最寄駅：東西線線／竹橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。 選考を通じて、ご経験とスキルを鑑みて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータル保険サービス

    生命保険
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン23F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／中堅・ベテラン活躍中】法人向け損害保険営業 ※完全土日祝休／みずほ銀行の支店と関係を築く
      ～40代・50代活躍中／損害保険の営業・販売経験者歓迎／みずほ銀行の支店とパイプを築く営業スタイル／完全土日祝休／残業月14h程度／女性活躍推進～ ■業務内容 当社は、みずほフィナンシャルグループと親密な大手総合保険代理店です。 主に、みずほ銀行の支店や営業部署を担当いただき、強固なパイプを築きながら銀行からの顧客紹介を中心に反響型の営業活動（アップセリングやクロスセリング）を行います。一部既存のお客様より紹介頂くケースもあります。（新規飛び込み営業訪問はございません） 【変更の範囲：会社の定める業務】 担当顧客の特徴は大手～中堅まで幅広く、業種の固定もないため株式会社や有限会社、学校法人、医療法人など様々な顧客を担当いただきます。企業規模や取引・契約内容によって異なりますが、50～60社から100社程度担当する場合もあります。 ※インセンティブについては、年度目標に対する成果やプロセスに対する評価をもとに賞与の査定が実施されます。 ※保険商材：21損害保険から比較推奨の上で販売します。（2023年5月1日現在） ■入社後の研修や教育制度 入社後の導入研修（社内システム、コンプライアンス等）の他に、各自の知識やスキルに応じて集合研修やオンデマンドによる知識習得・通信教育による自己啓発などのプログラムが用意されています。 ■組織構成 本社営業部は10～20名程度（男女比率は半々です） ■キャリアパス 各人の勤務の状況や能力・適性などにより、管理職（次長・部長・支社長）を目指していただきます。 ■当社の特徴 2000年4月、みずほフィナンシャルグループと関係の深い生損保代理店9社が事業統合してスタートした会社です。損保業務50年の実績に加えて、がん保険や医療保険、介護保険等の第三分野と呼ばれる商品の取り扱いや、生命保険を活用した事業保障資金確保のご提案など、幅広く業務を展開しています。特にがん保険では40年以上にわたって業界トップクラスの実績を誇っています。みずほフィナンシャルグループとの関係と長い歴史の中で築き上げられた強固な営業基盤が、トータル保険サービスの特徴であり、強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン23F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～385,000円 ＜月給＞ 330,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額には、月給（基本給）、賞与の標準額の他、昼食補給費（月額18千円）と残業代（月々の残業時間を平均レベルと仮定）を含んでおります。 ※ご経験・スキルによっては変動致します。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／セカンドキャリア歓迎】経営層に向けた損害保険営業　※土日祝休／みずほ銀行の支店と関係を築く
      30代からの中堅人材活躍中／みずほ銀行の支店とパイプを築く営業スタイル／土日祝休／残業月14h程度／年休122日／女性活躍推進～ ■業務内容 当社は、みずほフィナンシャルグループと親密な大手総合保険代理店です。 主に、みずほ銀行の支店や営業部署を担当いただき、強固なパイプを築きながら銀行からの顧客紹介を中心に反響型の営業活動（アップセリングやクロスセリング）を行います。一部既存のお客様より紹介頂くケースもあります。（新規飛び込み営業訪問はございません） 【変更の範囲：会社の定める業務】 担当顧客の特徴は大手～中堅まで幅広く、業種の固定もないため株式会社や有限会社、学校法人、医療法人など様々な顧客を担当いただきます。企業規模や取引・契約内容によって異なりますが、50～60社から100社程度担当する場合もあります。 ※インセンティブについては、年度目標に対する成果やプロセスに対する評価をもとに賞与の査定が実施されます。 ※保険商材：21損害保険から比較推奨の上で販売します。（2023年5月1日現在） ■入社後の研修や教育制度 入社後の導入研修（社内システム、コンプライアンス等）の他に、各自の知識やスキルに応じて集合研修やオンデマンドによる知識習得・通信教育による自己啓発などのプログラムが用意されています。 ■組織構成 本社営業部は10～20名程度（男女比率はおよそ半々です） ■キャリアパス 各人の勤務の状況や能力・適性などにより、管理職（次長・部長・支社長）を目指していただきます。 ■当社の特徴 2000年4月、みずほフィナンシャルグループと関係の深い生損保代理店9社が事業統合してスタートした会社です。損保業務50年の実績に加えて、がん保険や医療保険、介護保険等の第三分野と呼ばれる商品の取り扱いや、生命保険を活用した事業保障資金確保のご提案など、幅広く業務を展開しています。特にがん保険では40年以上にわたって業界トップクラスの実績を誇っています。みずほフィナンシャルグループとの関係と長い歴史の中で築き上げられた強固な営業基盤が、トータル保険サービスの特徴であり、強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン23F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～330,000円 ＜月給＞ 283,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額には、月給（基本給）、賞与の標準額の他、昼食補給費（月額18千円）と残業代（月々の残業時間を平均レベルと仮定）を含んでおります。 ※ご経験・スキルによっては変動致します。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社静岡中央銀行

    地方銀行
    静岡県沼津市大手町4丁目76番地
    • 設立 1926年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業職／未経験・第二新卒歓迎／土日祝休み／社宅制度有
      • NEW
      入社後は研修やOJTのもと窓口業務からスタート。いきなり営業をするのではなく、まずは必要な知識を身につけられるよう、段階的にお仕事をお任せいたします。その後、法人営業やリテール営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■窓口にてお客様のご対応 →入出金、口座開設、振込、公共料金の支払など ■事務作業 →窓口業務時に発生する各種書類の処理など 基本知識の習得後… ■法人営業 →企業の課題解決の為のソリューション提案や、資金調達提案 ■リテール営業 →個人のお客様に対して、定期預金や投資信託、保険などのご提案 ☆POINT1：スキルに合わせたオーダーメイド研修 あなたの経験やスキルに応じて柔軟にご対応。初めて銀行へ転職する方も、さらなるスキルアップを目指している方も、どちらも当社なら着実にステップアップしていけます！ ☆POINT2：意外と銀行”らしくない”職場 お客様のお金を預かるため、業務時は集中した雰囲気が流れていますが、社員同士の仲は思いのほかフランクな当社。良い意味で銀行”らしくない”雰囲気があり、年齢や役職関係なく多くの意見が飛び交っています。時には後輩から先輩へ的確な意見が飛び出し、どんどん業務改善も進むなど、誰でも意見を発信できる環境は当社の魅力の一つです！ ☆POINT3：長く働ける環境 入社後長期的に活躍するメンバーが多い当社。成長しやすい環境、地域に根付いた営業スタイルと、働きやすさには定評があります。「目先の転職」ではなく、「この先のための転職」もしっかりと実現できます！
      勤務地／静岡・東京・神奈川の支店 本社／静岡県沼津市大手町4丁目76番地 ☆勤務地はお住まいと希望を考慮し決定いたします ☆受動喫煙対策：あり
      月給23万円以上 ☆経験・スキルに応じて決定いたします
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    高松信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    香川県高松市瓦町1-9-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【香川】経理・決算業務（管理職候補）／地域密着型金融機関／転勤無
      ■職務内容： 高松信用金庫の本店で決算業務全般をお任せします。 ■具体的には： 企業や組織の、一定の会計期間（通常は1年間）における財務状況や経営成績をまとめ、報告するための一連の作業（決算業務）をお任せします。 ・決算関係 ・仮決算関係 ・減損会計全般 ・預金保険料納付額算出から納付までの手続き ・会計監査人再任から監査契約締結までの手続き ・顧問税理士委嘱状発行までの手続き ・税務調査対応から修正申告、会計修正まで ・その他 ■所属部門： ・総合企画部／7名 ■会社特徴： 香川県に根差し、創立から70年以上になる信用金庫です。中小企業や地域住民のための協同組織の金融機関として、相互扶助を基本理念に、地域社会の発展に貢献しています。 高松信用金庫は全役職員が働きやすい環境づくりに努めています。 ◎育児休業・介護休業の活用でフォロー体制も充実している ◎親睦団体・クラブ活動で働く仲間との時間も大切に出来る 従業員同士の絆の強さも高松信用金庫の大きな強みのひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市瓦町1-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（4.2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社損害保険リサーチ

    その他金融
    東京都文京区後楽1-7-27
    • 設立 1973年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 保険調査員／未経験歓迎／独立支援採用／年収1000万円も可
      交通事故や災害、ケガを補償する保険金。 保険会社から委託を受け、適正な支払額を算出するための事実確認を行うのが当社の役割です。 ――― 【主な業務内容】 ■モラル調査　←※こちらが約8割！ 保険金請求が不正でないかを調査　 ■休業損害調査 申請された本人の収入額が正しいか調査 ■医療調査 傷害保険の支払いに必要な事柄の確認 ――― 【実際の流れ】 ▼事故内容の共有 保険会社から調査依頼を受け、営業が調査員へ共有。 事故内容や調査先の現場図、重点的に調査すべき箇所を知らされます。 ▼調査の実施 当事者や目撃者、医師など案件の関係者への聴き取りや、現場の写真撮影。 ドライブレコーダーの解析、火災事故の出火原因の鑑定などは、外部専門家とも協力します。 ▼レポートの提出 調査結果をもとに、レポートを作成。 事故や治療の経過、調査先で確認した事実内容を記載します。 ※月15～20件ほどの案件を担当。同時に10件ほどを並行することも。 ※調査期間は、案件の難度に応じて1週間～1ヶ月ほど。 ――― 【入社後の流れ】 まずは講習会を通して、保険の知識や業務の進め方を習得。 その後、専任のインストラクターの調査同行や、レポート作成のレクチャーを通して、実務を覚えていただきます。 ――― ★独立初期からしっかり稼げる！そのワケは？ 難易度の高い「モラル調査」を重点的に取り組んでいただきます。 一人でこなすためには専門知識が必要な分、報酬が高い案件です。 1年間、当社が固定給を保証する中で学んでいただいた後、業務委託契約となります。 その頃には、市場価値の高いモラル調査のプロフェッショナルになれているから、独立初期から高収入が可能。 年収1000万円以上も見込めます。
      ※希望を考慮の上、全国にある各拠点へ研修後配属　 ※転勤なし 北海道／東北／首都圏／中部北陸／近畿北陸／中国四国／九州沖縄の各拠点（全国55営業拠点） ◎在宅勤務制度あり 入社後1年間は以下希望拠点にて研修となります。 ■札幌支社／北海道札幌市中央区北3条西2-10-2 ■仙台支社／宮城県仙台市青葉区中央2-9-16 ■さいたま支社／埼玉県さいたま市大宮区仲町1-104 ■東京支社／東京都文京区後楽1-7-27 ■専門調査課／東京都文京区後楽1-7-27 ■千葉支社／千葉県千葉市中央区新千葉1-4-3 ■横浜支社／神奈川県横浜市中区羽衣町1-3-1 ■西東京支社／東京都八王子市東町9-10 ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦1-7-26 ■中部調査課／愛知県名古屋市中区錦1-7-26 ■大阪支社／大阪府大阪市中央区本町4-4-25 ■西日本調査課／大阪府大阪市中央区本町4-4-25 ■四国支社／香川県高松市寿町1-3-2 ■九州支社／福岡県福岡市中央区天神3-3-5
      ■月給30万円以上(みなし残業代含む)＋業務手当 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分以上を、月5万5000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★業務手当で成果を還元！ 案件を点数化し、一定の基準をクリアすると発生するのが業務手当です。月給30万円に加えて【14万円】の業務手当を支給しているメンバーも在籍しています。 ★契約社員期間の終了後は、業務委託として独立！ 1年間の契約社員期間が終了した後は、業務委託として独立ができるほか、場合により正社員雇用も行ないます。業務委託の場合、給与は出来高制となるため、月収100万円以上を目指すことも可能です。現在、年収1000万円のメンバーがおり、過去には1600万円に到達したメンバーもいました。
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    三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都品川区大崎1-6-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】法人営業（ソリューション営業）◆残業月15時間程度／年間休日124日／三菱電機グループ
      【ソリューション営業をお任せします/三菱電機グループ/残業月15時間程度/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/風通しの良い職場/年間休日124日/完全週休二日制】 ■業務内容： ・再エネ発電事業者向けのプロジェクトファイナンス営業（デッド/エクイティ） ・金融機関向け私募債ファンド等、投融資機会発掘営業（デッド/エクイティ） ・既設発電所のアセット管理（発電量モニタリング、コベナンツチェック、レンダー承諾事項対応、保険事故対応、 　PJ格付、SPC格付、建中進捗管理、資金実行及び配当金入金管理等） ・太陽光発電のセカンダリー案件マッチング、資金提供 ・コーポレートPPA営業 ・全国営業部店のソリューション営業支援 ・全社のソリューション営業力向上のための戦略企画 ■特徴・魅力： 三菱電機グループという安定した経営基盤を持っていることが魅力です。既存顧客の約半数はグループとの取引であり、安定して案件があることは勿論の事、 　当社は「人こそ会社の財産である」という考え方のもと、社員の就労環境の整備に力を入れており、福利厚生や教育・研修機会の充実をはかっております。 　離職率が非常に低い事も特徴です。 ■就業環境について： ・チームで営業していく考えのもと、数字を達成するための方法を上長やチームメンバーと一緒に考えられる雰囲気です。 　また残業は月15時間程度と少なく、ワークライフバランスを大事にしながら働くことが出来ます。 ・年間休日日数124日、借り上げ社宅制度あり、福利厚生も整った環境です。 ・ソリューション営業部（18名）は、銀行やリース会社出身の中途社員が多く、なじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-3 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は賞与、残業代込み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（リース）◆残業月15時間程度/年間休日124日/三菱電機グループ
      【既存企業の深耕営業及び新規開拓をお任せします/三菱電機グループ/残業月15時間程度/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/平均勤続年数15年以上と風通しの良い職場/年間休日120日以上/完全週休二日制】 情報通信設備、省エネ設備、家電、自動車、産業機械や発電設備まで、幅広い分野に対する金融サービスを展開している当社にて、東京地区の顧客に対しリースを中心としたファイナンスソリューション営業を行っていただきます。既存顧客および紹介等による新規顧客向けの営業活動ですので、営業担当として信頼関係を築き、顧客のニーズに合ったものを提案することがミッションとなります。 ■業務詳細： ・社外業務…外回りの日は直行直帰も可能で、自身で業務設計いただけます。既存顧客には三菱電機グループの企業も多く含まれています。営業を行う上では、お客様も安心して選んでもらいやすいことが強みとなります。 顧客先企業の財務状況を調べ、適切な提案を行っていきます。お客様と関係者の状況を鑑みて適切なコミュニケーションを行うスキルが求められます。総じて、業務を行っていく中で営業力を付けることができる環境です。 ・社内業務…外回りをしない日は社内での事務作業を行います。事務作業は、顧客調査/審査/稟議作成、その他事務処理となります。 ■特徴・魅力： 三菱電機グループという安定した経営基盤を持っていることが魅力です。既存顧客の約半数はグループとの取引であり、安定して案件があることは勿論の事、当社は「人こそ会社の財産である」という考え方のもと、社員の就労環境の整備に力を入れており、福利厚生や教育・研修機会の充実をはかっております。 また新卒、経験者採用等における女性比率を50％以上を目標とし、採用母集団における女性比率の向上を推進中です。平均勤続年数も15年以上と離職率が非常に低い事も特徴です。 ■就業環境について： ・チームで営業していく考えのもと、数字を達成するための方法を上長やチームメンバーと一緒に考えられる雰囲気です。また残業は月15時間程度と少なく、ワークライフバランスを大事にしながら働くことが出来ます。 ・年間休日日数120日以上、借り上げ社宅制度あり、福利厚生も整った環境です。 ・中途入社者が4～5割となっており、中途・新卒関わらず評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-3 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は賞与、残業代込み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン・カードサービス

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング
    • 設立 2001年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 人事（給与・社保／勤怠管理）～所定労働7時間45分／平均残業17時間／セブン＆アイグループ
      • NEW
      【セブン＆アイグループの安定基盤◎nanaco・セブンカード運営のクレジットカード会社／リモート可・残業平均17Hで働きやすい環境／給与・勤怠業務から厚生業務など幅広い経験積んでキャリアアップ可】 ■職務内容： 入社時はご経験に応じて、給与計算・社会保険関連業務または勤怠管理業務のいずれかをご担当いただきます。 ゆくゆくは厚生周りの業務も担っていただきたいと考えております。 ・給与計算、年末調整、住民税管理※ ・社会保険・労働保険等の申請や管理※ ・勤怠管理（勤怠システムWiMSの対応） ・就業規則・労使協定関連の作成・届出・管理 ・その他従業員関連の諸手続き ご経験、スキルに応じ徐々にご経験を広げていただくことを想定しています。 ※給与関連業務は業務委託先にて給与計算したもののチェックなど、業務委託先とのやりとりがあります。 ■組織構成： 人事総務部の内、給与・社保・勤怠管理チームは、課長1名、担当者7名です。 ■働く環境： ・残業時間：平均17時間／月（全社） ・リモートワーク：週1日可（業務上必要な場合は出社） ■同社について： 同社はセブン＆アイグループのカード会社であり、クレジットカード「セブンカード・プラス」、電子マネー「nanaco」を通じたサービス提供を行っています。グループ会社のシナジーを活かした利用者拡大に加え、グループ外への加盟店開拓も推進しており、nanacoの発行枚数は7,985万枚（2023年4月末現在）、今後も利用者拡大を図るとともに、顧客データの活用を通じたマーケティングなどにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載は目安の年収です（残業20時間の場合） ※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（システム基盤）※残業月18時間程度／業界経験不問／セブン＆アイグループ
      • NEW
      【業界経験不問／上流工程に携われる／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： セブン＆アイグループの一員として、クレジットカード事業を中心に決済関連サービスを展開する当社にて、上流工程を中心に社内システム基盤の構築・運営・改善をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・アプリ/インフラ共通基盤の運営 ・各種企画立案・開発・共通標準化(内製はしておらず、ベンダーコントロールが主となります。) ・運用保守及び改善・改良アップデートなど ■組織構成： システム部は前33名の組織です。システム基盤グループは11名が所属しています。 ■本ポジションの魅力： ・日本最大手の小売業であるセブン＆アイグループの基盤、安定性があります。 ・8,000万人以上の会員数を保持する電子マネー「nanaco」や350万人以上が利用する「セブンカード・プラス」といった自分たちの暮らしに近い社会インフラ要素の強いサービスに携わることができます。 ・今後のキャリアとしてシステム部内の多様なプロジェクト（電子マネーシステム/基盤システムの更改/スマホアプリ案件等）に携われる機会もあります。 ■働き方： 残業は月平均18時間程度となります。在宅勤務も活用しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（60歳未満の場合のみ） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東銀リース株式会社

    リース
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館
    • 設立 1979年
    • 従業員数 644名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全7件
    • 【法務】MUFG中核リース会社／在宅勤務制度有／トップバンクグループの一員として幅広い経験が積める
      ◆◇三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の三菱UFJ銀行系列のリース会社／残業月20～45H・所定労働時間7.5H／トップバンクグループの一員として社内法務を遂行◇◆ ■担当業務 コーポレートガバナンス強化に向けた法務面からの経営支援を行っていただきます。 営業部のディール案件等に対し、業法(金商法・銀行法・貸金業法・宅建業法)上の論点から調査・分析・アドバイスの実施や、契約法務担当として案件に応じた契約書の作成、修正、アドバイスの実施など、よりフロントに近い立場でお仕事ができる環境です。 ・新規および既存ビジネス推進を支援するための業法（銀行法、金商法等の）関連調査・分析 ・犯収法、個人情報保護法、利益相反管理、人権問題その他コンプライアンス事項への対応 ・法令遵守態勢の整備に関する事項 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・これまで積み上げてきた知見を背景に、よりビジネスに近いところで実践的なリーガルキャリアを向上させることができます。 ・金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスの法的サポートを実施することにより、幅広い経験を得られる環境です。 ■組織構成： 配属先は、11名(部長1名・法務グループ4名・コンプラグループ6名)の社員が活躍しております。 職場内外での交流も活発であり、また上下の関係なく意見交換しそれを上に吸い上げることのできる環境です。 ■就業環境： 所定労働1日7時間30分、残業は月20～多くても45時間程です。在宅勤務(週2日程)も可能です。育産休については直近5年取得率100%・復帰率もほぼ100%、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。 ■当社の特徴： 三菱ＵＦＪフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月） ※予定年収は目安です 　前職と年齢によって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【不動産ファイナンス営業】MUFG中核リース会社／リモート可(週2日)／手当など福利厚生充実～
      ◆◇三菱UFJフィナンシャルグループの中核総合リース会社／在宅勤務・時差勤務制度あり／ストラクチャードファイナンス分野のフロント・ミドル業務／残業20H程度◇◆ ■業務内容： 事業拡大のため、不動産ファイナンス(オフィス、レジ、物流、商業施設、REIT等)の営業フロント人材を募集しています。 ファイナンスは、ノンリコースローン、エクイティの両方を手掛けています。案件ソーシング～デューデリジェンス～申請～ドキュメンテーション～クロージング(実行)まで一気通貫して手掛けることができます。 ■就業環境： 当社は社員の自律性を尊重しており、オフィスはフリーアドレスで席は自由です(私語禁止の集中室もあります)。服装も自由です。 所定労働時間は1日7時間30分と働きやすい環境です。また在宅勤務(週2日以上可能)、業務に応じて直行直帰も可能で、お客様の商談後、自宅で在宅勤務など柔軟に就業可能な環境です。フレックスタイムもあり、朝は7:00~10:30まで自由に出勤時間を調整可能です。 育産休については、取得率100%・復帰率もほぼ100%となっており、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。 ■事業内容： 当社は、総合リース会社として、国内外の拠点を通じて金融サービスを展開しています。 現在、アセット価値をベースにしたファイナンス機能を強化しており、とりわけ不動産事業、再生可能エネルギー・脱炭素事業等を注力分野として提げ、お客さまが有する多様なニーズに応えるアセットビジネスの担い手として、持続的な成長を目指しています。 ■企業の魅力 三菱ＵＦＪフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、安定した財務基盤と資金調達力を背景に、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。 主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。 又、船舶リースに関しましては日本有数の実績を作り上げています。大型案件やプロジェクトファイナンスなども行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～ ＜月給＞ 375,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月） ※予定年収は目安です 　前職と年齢によって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰＧ

    リース
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー29F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全52件
    • 盛岡【コンサルティング営業】◎転勤なし/業種未経験歓迎/女性活躍/上場企業/残業20時間未満
      • NEW
      ■企業・求人の特色： ◇東証プライム市場上場ならではの、信用力のある企業です。 ◇金融・不動産等のライセンスを活用し、顧客ニーズに合致した独自のソリューションを提供しています。 ◇エリア限定職のため、転勤がなく、地域に密着しながら業種未経験からキャリアを積むことが可能です。 ◇女性リーダー・マネージャーも多く活躍しており、ライフステージが変わっても仕事に打ち込める会社です。 ■扱う商品： 多彩な商品やサービスをお客様のニーズに合わせて提案いただき、お客様の安定経営や資産運用をサポートしています。 └日本型オペレーティング・リース └不動産小口化商品 └海外不動産投資商品 └プライベートジェット航空券 └アートやスーパーカーの共同保有プラットフォームサービス　等 ■お客様： 主に、高い収益を上げている中小企業やそのオーナーさま、資産継承方法を検討している富裕層や投資家の方々に提案、販売しています。 ■営業スタイル： 当社は、7,000超の会計事務所・150超の金融機関と提携を結んでおり、提携先機関から紹介案件がほぼ100％となっております。 投資先を探しているお客様がメインですので成約率が高いのも特徴です。 ＜基本的な営業の流れ＞ 銀行や税理士・会計事務所を訪問 ▽ 事業運営に安定性を担保したい企業オーナーや、資産承継方法を検討している富裕層をご紹介いただく ▽ 商品・サービスの説明 ▽ 契約～アフターフォロー ■入社後の流れ： （1）当社事業説明の習得 （2）セールストークの動画や商談の参考となるトークスクリプトといった実務研修の受講 （3）最初の3か月間は専属のトレーナーがつき、営業同行やOJTを通じて立ち上がりをサポート ■安心してキャリアを育める環境です： ・9割以上が中途入社の社員で、年齢層も若手からベテランまで幅広く在籍しています。 ・非管理職の平均残業時間は月12.9時間です。 ・会社として各種制度の拡充と取得の奨励にも取り組んだ結果、産休・育休からの復職率100%を達成しました。 ・更に復職後も時短勤務等を用いながら、継続的にキャリアを育めます。 ・資格取得支援制度も設けており、簿記・証券外務員・宅建などを奨励資格として、取得をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡営業所（仮） 住所：岩手県盛岡市（盛岡駅から徒歩圏内の場所を予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～530,000円 ＜月給＞ 270,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験等により相談の上決定します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月） ・残業手当（非管理職のみ） ・営業基礎手当（二種証券外務員・簿記3級取得済みの場合：月額1万円） ・営業加算手当（上記に加え、宅建士登録済みの場合：月額2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 今治【コンサルティング営業】◎転勤なし/業種未経験歓迎/女性活躍/上場企業/残業20時間未満
      • NEW
      ■企業・求人の特色： ◇東証プライム市場上場ならではの、信用力のある企業です。 ◇金融・不動産等のライセンスを活用し、顧客ニーズに合致した独自のソリューションを提供しています。 ◇エリア限定職のため、転勤がなく、地域に密着しながら業種未経験からキャリアを積むことが可能です。 ◇女性リーダー・マネージャーも多く活躍しており、ライフステージが変わっても仕事に打ち込める会社です。 ■扱う商品： 多彩な商品やサービスをお客様のニーズに合わせて提案いただき、お客様の安定経営や資産運用をサポートしています。 └日本型オペレーティング・リース └不動産小口化商品 └海外不動産投資商品 └プライベートジェット航空券 └アートやスーパーカーの共同保有プラットフォームサービス　等 ■お客様： 主に、高い収益を上げている中小企業やそのオーナーさま、資産継承方法を検討している富裕層や投資家の方々に提案、販売しています。 ■営業スタイル： 当社は、7,000超の会計事務所・150超の金融機関と提携を結んでおり、提携先機関から紹介案件がほぼ100％となっております。 投資先を探しているお客様がメインですので成約率が高いのも特徴です。 ＜基本的な営業の流れ＞ 銀行や税理士・会計事務所を訪問 ▽ 事業運営に安定性を担保したい企業オーナーや、資産承継方法を検討している富裕層をご紹介いただく ▽ 商品・サービスの説明 ▽ 契約～アフターフォロー ■入社後の流れ： （1）当社事業説明の習得 （2）セールストークの動画や商談の参考となるトークスクリプトといった実務研修の受講 （3）最初の3か月間は専属のトレーナーがつき、営業同行やOJTを通じて立ち上がりをサポート ■安心してキャリアを育める環境です： ・9割以上が中途入社の社員で、年齢層も若手からベテランまで幅広く在籍しています。 ・非管理職の平均残業時間は月12.9時間です。 ・会社として各種制度の拡充と取得の奨励にも取り組んだ結果、産休・育休からの復職率100%を達成しました。 ・更に復職後も時短勤務等を用いながら、継続的にキャリアを育めます。 ・資格取得支援制度も設けており、簿記・証券外務員・宅建などを奨励資格として、取得をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今治支店 住所：愛媛県今治市南宝来町1丁目2番地1 広瀬ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～530,000円 ＜月給＞ 270,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験等により相談の上決定します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月） ・残業手当（非管理職のみ） ・営業基礎手当（二種証券外務員・簿記3級取得済みの場合：月額1万円） ・営業加算手当（上記に加え、宅建士登録済みの場合：月額2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永和信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府大阪市浪速区日本橋4-7-20
    • 設立 1931年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】金融業務 ※転居を伴う転勤なし／働きやすさ◎／地域活性化に従事
      ■職務内容： 本店または支店にて金融業務をお任せします。 【融資関係】 ・契約書の準備やチェック、保管 ・貸出金の端末オペレーション、融資や保証などの期日管理 ・担保不動産に関する手続き、決算書をチェック　等 【預金関係】 ・預金伝票の検印作業、振り込み関係書類の確認やＦＡＸ送信等 ・相続関係の窓口対応、その他トラブル対応、業務指導、管理等 ■業務の補足： 上記業務に付随して、窓口にて預かり資産の営業をしていただく場合があります(顧客訪問の可能性もあります)。 お客様との長期的なお付き合いを目的としており、お客様のニーズを確認したうえで提案します。 ■モデル年収 ※残業代を含む、あくまでも目安の平均となります 【30歳】平均年収　490万円 【35歳】平均年収　540万円 ■求人の魅力 ・金融業界の再編が進む中、当金庫は９０年間合併することなく、大阪の企業様を支えております。 ・製造業への融資先数比率は全国１位。卸売業・小売業への融資残高比率も全国３位です（2021年3月末預金残高5,000億円以上の全国の大手信用金庫対象）。当金庫は製造業・卸売業・小売業のお客さまが多いことが特徴で、長年「モノづくり」「商人」のまち 大阪を支えております。 ■働く環境： ・穏やかな社風で残業は少なく、休日出勤もほとんどありません。福利厚生も充実しており、一生涯就業できる環境です。 ・1995年より全国の金融機関に先駆け、「カジュアルデー」（服装自由出勤日）を毎週金曜日に実施しています。 ■配属可能性店舗 ・本店…本店営業部（大阪市浪速区日本橋4-7-20） ・支店…大阪市内13店舗/八尾2店舗/東大阪2店舗/堺1店舗
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋4-7-20 勤務地最寄駅：堺筋線／恵美須町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～ その他固定手当/月：7,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて給与を決定します。上記の限りではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年間4ヶ月／1回2.0ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＩマネープラザ株式会社

    証券会社
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー17F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【東京】住宅ローン営業◆不動産業界出身者歓迎/正社員登用率9割/完全週休二日制/研修充実/残業20h
      • NEW
      <中途割合9割/原則転勤無し/プロセス重視の評価制度/離職率5%/テレアポ・飛び込み無し/研修制度充実/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/受付から実行まで一貫して携わることが可能/既存中心/完全週休二日制/不動産・ハウスメーカー出身者多数> ■業務内容： 住宅ローン商品を専門に扱う各店舗にて住宅ローンの提案営業をお任せします。顧客と対面でやり取りをするSBIグループ唯一の部門であり、ニーズのある個人顧客への提案から地域の不動産会社に対する住宅ローン商品の深耕活動まで住宅ローン業務に一貫して携わることが可能です。 <入社後のステップ> （1）オペレーション業務(住宅ローン審査や実行に関するオペレーション事務) （2）内勤営業(来店予約のあった顧客に対する商品の説明・提案業務) （3）外交営業(地域の不動産会社に対する商品の紹介や情報提供、新規取引先の開拓活動) ※適性・配属組織により業務割合は異なりますが、（1）→（3）のステップで住宅ローン知識を習得します（3ヶ月～半年程度） ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っています。住宅ローンはニーズのないところに売れるものではなく、無理な売り込みやノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長やリーダー等マネジメントを目指す事も、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍できるチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年～1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿中央支店 住所：東京都新宿区西新宿1-19-5 第二明宝ビル1階、2階 勤務地最寄駅：JR線／新宿【5出口】駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SBI新生銀行マネープラザ銀座 住所：東京都中央区銀座5丁目4-3 対鶴館5階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 秋葉原住宅ローンプラザ 住所：東京都千代田区外神田4-5-5 アキバ三滝館1階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制※会社業績によって業績連動型賞与が別途支給される事もあり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当を含む ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】住宅ローン営業◆不動産業界出身者歓迎/正社員登用率9割/完全週休二日制/研修充実/残業20h
      • NEW
      <中途割合9割/原則転勤無し/プロセス重視の評価制度/離職率5%/テレアポ・飛び込み無し/研修制度充実/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/受付から実行まで一貫して携わることが可能/既存中心/完全週休二日制/不動産・ハウスメーカー出身者多数> ■業務内容： 住宅ローン商品を専門に扱う各店舗にて住宅ローンの提案営業をお任せします。顧客と対面でやり取りをするSBIグループ唯一の部門であり、ニーズのある個人顧客への提案から地域の不動産会社に対する住宅ローン商品の深耕活動まで住宅ローン業務に一貫して携わることが可能です。 <入社後のステップ> （1）オペレーション業務(住宅ローン審査や実行に関するオペレーション事務) （2）内勤営業(来店予約のあった顧客に対する商品の説明・提案業務) （3）外交営業(地域の不動産会社に対する商品の紹介や情報提供、新規取引先の開拓活動) ※適性・配属組織により業務割合は異なりますが、（1）→（3）のステップで住宅ローン知識を習得します（3ヶ月～半年程度） ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っています。住宅ローンはニーズのないところに売れるものではなく、無理な売り込みやノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長やリーダー等マネジメントを目指す事も、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍できるチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年～1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜住宅ローンプラザ 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル16階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SBI住宅ローン横浜 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー17階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制※会社業績によって業績連動型賞与が別途支給される事もあり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当を含む ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JECC

    リース
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【丸の内】財務／資金調達業務◆経験者歓迎/在宅可/転勤無/豊富なキャリアパス/60年以上連続黒字経営
      ～年休124日・残業20H以内、官公庁と連携し社会貢献の高い事業を展開しております～ ■業務概要 ・IT×ファイナンスのパイオニア企業である同社にて、資金調達および資金管理業務を担当いただきます。 取引金融機関の増加や業容拡大に伴う増員募集となります。 これまでの知見を活かし、即戦力として活躍いただける方を歓迎します。 ■業務詳細 資金調達および資金管理業務をご担当いただきます。 能力や経験に応じて、資金管理業務のうち複数業務を担当して頂きます。 〇資金調達業務 ・主に国内の金融機関（銀行、生損保他）からの借入、債権流動化や社債・コマーシャルペーパーの発行業務 〇資金管理業務 ・資金原価管理、ALM（資産と負債の総合管理）、外貨管理、デリバティブ（金融派生商品）実行および管理 ・資金計画（調達手段、金額、コスト等）の立案・管理、資金繰り管理（日次・月次）等 ・格付機関対応 ■組織構成（財務部） ・財務部長1名／課長1名／総合職4名／事務職2名 ・男性5名、女性3名で、30代～40代前半が中心の組織です。 ■働き方 ・リモートワーク・時差出勤などの制度が充実しており個人にあった働き方の実現が可能です。月残業時間も20h以内でプライベートとの両立も可能です。 ・育児休業取得者数は全国平均の3倍あり、休暇・復職制度や、資格取得支援制度、教育制度等、長期的に働きやすい環境が整っています。 ・その他：産育休取得者は男性50%、女性100%、有給平均取得日数14.1％、平均勤続年数16.3年（2023年度実績） ・手堅く堅実にやり抜く風土が根付いており、各種制度も充実している一方、社会貢献性の高い新たな事業にも取り組み創業から63年間黒字経営を続けております。 ■キャリアパス ご本人の適性やご希望に応じて、企画・総務・事業開発等チャレンジしていただくことが可能です。 ■弊社の特徴 1961年に富士通、日本電気、日立製作所、東芝、沖電機工業、三菱電機などの国内主要コンピュータメーカーの共同出資により設立された国内最大のコンピュータレンタル・リースの企業です。創業から63年渡り黒字経営で、官公庁シェア6割を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な給与額は、スキル・経験・勤務時間等を考慮し決定します。 ※時間外手当は時間外労働時間に応じて全額支払います。 ■昇給：年1回（7月）／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】新規事業営業：IT×水道プラットフォーム◆厚労省・経産省と連携した政策/在宅可
      ～設立より約60年黒字経営の安定した財政基盤でITの知見を活かしませんか？～ ■入社後お任せする業務 各自治体の水道事業を展開する事業者に対し、クラウドを用いた課題解決をご提案するプラットフォームをご提案していただきます。 ■新規事業について 2020年5月より経済産業省様や厚生労働省様の協力のもとスタートした新規事業です。 水道事業では昨今人口減少や人員不足、業者毎のシステム間連携が難しいなどの課題に直面しておりますが、当社が提供する共通プラットフォームを導入することで、サブスクによる予算化のしやすさやITで情報を管理していくため業務の俗人化を防ぐなど、水道事業者様が抱えている課題を解決することが可能です。 立ち上げて間もない部署のため、体制強化を目的とし採用活動を行っております。社会貢献につながる仕事を行いたい方、お客様に頼られながら仕事を行いたい方はぜひお話させていただきたく存じます。 （https://www.jecc.com/service/list/ws-platform.html） ■業務詳細 営業担当として、以下のような業務を担当して頂きます ・顧客となる地方自治体向けに水道プラットフォームの説明および提案 ・顧客からの問い合わせへの対応 ・事務担当と協力しながら契約手続き ・サービス導入後のアフターフォロー ■サポート体制 商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能です。 また、会計・税務・法務知識についても、充実の教育制度によりしっかりサポートいたします。 独り立ちまでに約半年間を想定しております。 ■組織構成 課長含め10名（男性、20代後半から30代半ば） ※IT業界以外からの出身者も多数在籍しております◎ ■本ポジションの魅力 〇働き方 リモートワーク・時差出勤などの制度が充実しており個人にあった働き方の実現が可能です。 〇社会貢献性の高さ 現在日本の水道は「人手不足・コストバランス悪化・他地域との連携ができない」などの課題があります。 当事業はクラウド上での一元管理と上記諸課題の解決を目指し、関連省庁・企業と連携している 社会貢献性が高い事業に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な給与額は、スキル・経験・勤務時間等を考慮し決定します。 ※時間外手当は時間外労働時間に応じて全額支払います。 ■昇給：年1回（7月）／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マネックス証券株式会社

    証券会社
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 1999年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全20件
    • 【第二新卒歓迎】※在宅週4可※自社システム◆SE◆大手ネット証券会社による顧客向けシステム◆
      • NEW
      マネックスでは2017年に独自の証券基幹システム「GALAXY」をリリースし、オンライン証券では珍しい自社での開発・運用を行っています。インフラも含めたシステムに関わる全てのチームを有しているため、商品部門やカスタマーサービス部門とも連携を図りながら一気通貫でのシステム開発が強みとなっています。 ■業務内容： ・自社の証券基幹システム「GALAXY」や関連システムの開発（基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト） ・Javaをメインとしたシステム開発 ※証券基幹システム「GALAXY」はエンドユーザー（コンシューマー）が使用するシステムです ■開発環境： フロントエンド：Javascript系（jQuery、Node.js、Vue.jsなど）、JSP バックエンド：Java、C++、PL/SQL ジョブ管理：JP1 OS：Linux DB：Oracle、Aurora（PostgreSQL） フレームワーク：独自、Spring クラウド：AWS コンテナ技術：ECS 管理：Jira、Confluence ソース管理：Git、CodeCommit ■就業環境： ・残業20時間/月程度 ・リモートは最大週4日実施可能です。 ※試用期間は出社が基本となります。またその後の出社頻度はご自身で調整頂く事が可能です。 ■採用背景： 現状はベンダーの協力も得ながら進めているため、より完全な内製化へとシフトしていくために「GALAXY」のこれからを担っていただけるサーバーサイドエンジニアを募集しています。 ■組織について： 現在65名（派遣社員10名を含む）のエンジニア組織となっております。 年齢層は20代、30代前半、40代、50代のメンバーが多く在籍しております。 男女比＝9：1 組織ごとの壁も無く、ラフに意見を出しやすい環境です。 エンゲージメントサーベイでも社員から良い評価をもらっています。 ■トピックス： 新規サービス開発や新NISA対応、イオン銀行との業務提携対応等多岐に渡るプロジェクトが進んでおります。 ■育成について： 不明点があれば必ず聞いて頂ける環境を準備しています。 スキルの習得度合いあった育成を行いますので着実にスキルアップしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～538,000円 ＜月給＞ 340,000円～538,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルに応じて決定 ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】外国債券業務管理担当◇残業月10時間以内/服装自由◇マネックスグループ
      • NEW
      【金融出身者歓迎/残業月10時間以内/フレックス可/服装自由】 ＜主な業務内容＞ リスク・マネジメント部において、債券業務管理担当者を募集します。 ・仕組み債を含む内外公社債の売買およびポジション・エクスポージャーの管理 ・お客様へ販売するための債券を業者から仕入れ ・在庫となった債券から発生する金利リスク・信用リスク・外国為替リスクを把握し、必要に応じてヘッジする　等 ■求める人物像： ・業務フローを理解し、改善していこうとする向上心のある方 ・忍耐力が高く、業務を深く理解しようとする方 ■ポジションの魅力： ・債券リスクや取引を実務を通じて学べ、債券知識を深めることができます。 ■キャリアパス： ・債券のスペシャリストとしての専門性を磨くことがき、後進の育成・マネジメントを行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～693,000円 ＜月給＞ 340,000円～693,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業や賞与実績に応じて理論年収は変動します。 ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラベレックスジャパン株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂 2丁目ビル6階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 外貨両替窓口スタッフ／年休122日／残業月平均1時間40分
      旅行需要の回復により今後インターナショナルマネーの需要がさらに増えていくことを受け、国内の主要空港や都市部店舗で新メンバーを募集！ あなたには、「Travelex」窓口で、お客さまの旅の始まりを外貨両替を通じてサポートしていただきます。 実際の業務は、金融というより一般的な販売サービスに近いため、予想される以上に「始めやすい」お仕事です！ 【業務詳細】 ◆外貨販売・買取 ◆海外専用プリペイドカードの発行 ◆在庫管理・発注 ◆店舗運営・管理 【入社後の流れ】 ＜入社～1カ月＞ ・オリエンテーション（2日間） ・マンツーマンOJT／eラーニング ・端末の操作方法の勉強 　 ＜2カ月～3カ月＞ ・実際の店舗での窓口デビュー ・研修の振り返り ・課題のブラッシュアップ 　▼ ＜その後＞ 独り立ち！日々スキルを磨いていきましょう。 ◆同期と一緒にStart！◆ 旅行需要、入国制限の緩和により空港中心に積極採用を実施中！ 去年入社の中途社員は75名、2024年も多くの中途メンバーが入社しており、全国各地でたくさんの同期と一緒にスタートできます。 ◆あなたのキャリアもsupport！◆ 経験・スキルがあれば、入社2年未満で教育係、入社3年程度でリーダー職と、早期キャリアアップを実現することも可能。 社内公募制度を利用してサポートオフィス勤務に異動したりと、あなたのスキルや適性、希望に応じて多彩なキャリアへ挑戦できます！ ◆実践を通して大きくスキルアップ♪◆ 空港はもちろん、市中での勤務でも、増加を続ける外国人観光客の方との豊富なやりとりを通し、語学力を伸ばすことが可能です。 さらに、国や文化に合わせたグローバルな接客を身に付け、国際基準の接客スキルを身に付けられます。
      ＜全国の主要空港・主要都市での勤務＞ ★U/Iターン支援・引っ越しサポート制度もあり ★配属は希望を考慮 ★勤務地によってはマイカー通勤もOK ＼「関西空港」「新千歳空港」で積極採用中／ ◆空港◆ 【北海道】 新千歳空港（北海道千歳市） 【大阪】 関西空港（大阪府泉佐野市） ◆市中◆ 「空港も憧れるけど、ワークライフバランスも大切にしながらスキルを存分に活かしたい！」 ▼そんな方は街中の店舗勤務も可能！ 【東京】 都内23区 東京都千代田区/東京都中央区/東京都港区/東京都新宿区/東京都台東区/東京都渋谷区/東京都豊島区 【静岡県】 浜松市 【広島県】 広島市 ＜店舗一覧＞ https://www.travelex.co.jp/stores-by-area
      ◆関西空港 月給：27万円以上（一律空港手当2万円含む） ◆他空港 月給：26万円以上（一律空港手当1万円含む） ◆市中 月給：25万円以上 ＼★転居費用貸付制度について／ ＜対象＞ 関西空港、東京23区内の各店舗に配属される方 ＜概要＞ 今回の転職で引越をされる方で、希望者には引越し費用サポートプログラムにより一律10万円をお貸しします。（返済義務は入社6カ月後に免除）
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    全国保証株式会社

    その他金融
    東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全6件
    • 【大手町】経理※マネジメント候補／所定労働7時間／賞与実績6.8か月／国内最大級の住宅ローン保証会社
      • NEW
      【成長＆拡大を続ける上場企業で経験・スキルを活かす★高い定着率★】 ■業務内容 ・開示書類作成（金融商品取引法、会社法） ・決算業務（連結/単体、年次/四半期/月次） ・監査法人対応 ・税務関連業務 ・子会社経理業務 ・固定資産管理 ・債務管理 ・債権管理 ・現金出納管理 ※将来的には以下業務にも関わっていただくことを期待します。 ・内部統制整備 ・会計業務プロセス改善 ・M&A支援（DD、PMI） ・制度（会計基準、税制等）改正対応 ・新規取引の会計処理検討 ・チームマネジメント ■採用背景 M＆Aを含めた事業拡大のため、事前に組織体制を整備しておくための増員。 ■入社後の流れ 業務内容に記載の業務を担当制で回しておりますので、経験や能力に応じて得意なことからお任せします。 ■魅力ポイント ・経営層と距離が近い ・日次からM＆A関連業務など専門業務まで幅広く携われる ・チーム・他部署のメンバーと協力をしながら日々業務にあたれる ・上場ならではの開示や連結に携わることができスキルアップできる ■働き方 繁忙期月40時間程度／平時月20時間程度　※法定外労働時間 週1日のノー残業デーは定時退社を徹底。メリハリをつけて働けます！ ■配属先について 経理部13名※派遣社員1名含む（うち男性９名／女性４名、30代メイン） ■将来のキャリアパス 将来的には経理／財務／経営企画／監査などバックオフィスの幅広い領域でご活躍いただくことを期待しております ■全国保証について 全国保証は1981年の設立以来、住宅ローン保証を中心とした信用保証事業を展開しています。現在では全国に13拠点を持ち、当社が保証を行っている金額は18兆円を超え、その規模は国内最大級の住宅ローン保証会社となりました。これは、今まで積み上げてきた信頼と実績によるものであり、そこには当社にしかない強みがあります。 1.独立系の保証会社 2.全国拠点網、地域に密着した「顔の見える保証会」。 3.設立以来40年のノウハウと豊富なデータ。業務効率化やシステムの利用による審査を行い、原則翌営業日までに回答を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～470,000円 ＜月給＞ 307,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】経理※スキルアップ歓迎／所定労働7時間／賞与実績6.8か月／国内最大級の住宅ローン保証会社
      • NEW
      【成長＆拡大を続ける上場企業で経験・スキルを活かす★高い定着率★】 ■業務内容 経験が浅い方については以下の業務より、 経験や能力に応じて得意なことからお任せしますのでご安心ください。 ・開示書類作成（金融商品取引法、会社法） ・決算業務（連結/単体、年次/四半期/月次） ・監査法人対応 ・税務関連業務 ・子会社経理業務 ・固定資産管理 ・債務管理 ・債権管理 ・現金出納管理 ※将来的には以下業務にも関わっていただくことを期待します。 ・内部統制整備 ・会計業務プロセス改善 ・M&A支援（DD、PMI） ・制度（会計基準、税制等）改正対応 ・新規取引の会計処理検討 ■採用背景 M＆Aを含めた事業拡大のため、事前に組織体制を整備しておくための増員。 ■入社後の流れ 業務内容に記載の業務を担当制で回しておりますので、経験や能力に応じて得意なことからお任せします。 ■魅力ポイント ・経営層と距離が近い ・日次からM＆A関連業務など専門業務まで幅広く携われる ・チーム・他部署のメンバーと協力をしながら日々業務にあたれる ・上場ならではの開示や連結に携わることができスキルアップできる ■働き方 繁忙期月40時間程度／平時月20時間程度　※法定外労働時間 週1日のノー残業デーは定時退社を徹底。メリハリをつけて働けます！ ■配属先について 経理部13名※派遣社員1名含む（うち男性９名／女性４名、30代メイン） ■将来のキャリアパス 将来的には経理／財務／経営企画／監査などバックオフィスの幅広い領域でご活躍いただくことを期待しております ■全国保証について 全国保証は1981年の設立以来、住宅ローン保証を中心とした信用保証事業を展開しています。現在では全国に13拠点を持ち、当社が保証を行っている金額は18兆円を超え、その規模は国内最大級の住宅ローン保証会社となりました。これは、今まで積み上げてきた信頼と実績によるものであり、そこには当社にしかない強みがあります。 1.独立系の保証会社 2.全国拠点網、地域に密着した「顔の見える保証会」。 3.設立以来40年のノウハウと豊富なデータ。業務効率化やシステムの利用による審査を行い、原則翌営業日までに回答を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～307,000円 ＜月給＞ 286,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブロードマインド株式会社

    保険代理店
    東京都渋谷区桜丘町1-1　渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33階（JR渋谷駅新南改札直結）
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全1件
    • フィナンシャルプランナー／健康優良企業／賞与・インセン年2回
      • NEW
      どんな仕事？ ￣￣￣￣￣￣ お客さまが思い描くライフプランをお聞きし、 保険をはじめとした金融商品をご提案ください。 契約のメンテナンスなどもあり、 長期的なお付き合いが可能です。 ≪仕事の流れ≫ ▼ヒアリング 　現在の収入・貯蓄をお聞きし、シミュレーション ▼提案 　1日のアポイントは2～3件。1件あたり1～2時間 ▼アフターフォロー 　窓口となる専任部署と連携を取りつつ対応 ≪提案できる幅が広い≫ 50社以上の保険を中心に、 資産有用や住宅ローンなど… 豊富な商品を扱っています。 ≪部内に専門家が在籍≫ 損害保険・資産運用・住宅ローンと… 部内には各領域の専門家が在籍中。 いつでも相談できる体制です。 アポ供給あり・新規開拓なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提携先から潤沢なアポイント供給があるため、 テレアポや飛び込みなどの開拓は一切なし！ 提案に集中することが可能です。 1年間の研修・サポートで安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1年間の研修を通して、 金融知識と営業ノウハウをお教えします。 研修後も先輩に相談しながら進められるので、 どうぞ安心してご入社してください。 ≪研修の流れ≫ ▼知識・営業研修／2～3カ月間 税金や社会保障制度の仕組みなどの金融知識獲得、 ロープレなどを通した営業スキル研修を実施 ▼実践研修／3～6カ月間 先輩に同行してもらいながら、実際の提案を経験。 フィードバックをもらいながら営業ノウハウを獲得 ▼OJT研修／6カ月間 先輩に案件相談を行いつつ、1人で提案を実施。 不安なときは先輩が同行します
      ◇転勤なし◇希望勤務地へ配属／東京本社（渋谷）or 大阪支社（淀屋橋） ■東京本社／東京本社東京都渋谷区桜丘町1-1　渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33階 ・移転したばかりのキレイなオフィスです♪ ・渋谷駅新南口駅直結！雨に降られず出勤可能♪ ■大阪支社／大阪府大阪市中央区平野町3-6-1あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル6F ・アクセス抜群！淀屋橋駅徒歩4分、本町駅徒歩5分
      ◇月給25万5000円+賞与・インセンティブ年2回＋各種手当 ・実積次第で年収1000万円も可能 ・経験やスキルに応じて加給優遇します
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    静銀ティーエム証券株式会社

    証券会社
    静岡県静岡市葵区追手町1-13アゴラ静岡4階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡】内部管理責任者／証券業務に関する内部管理業務＜しずおかフィナンシャルグループ＞
      【お客さまの多くが静岡銀行と重なる等、営業基盤を共有し安定した県内シェアを確保しています】 証券業株式・投資信託等の金融商品の取り扱い・コンサルティングを展開する当社にて、内部管理責任者として、証券業務に関する内部管理業務をご担当いただきます。営業活動が適切に行われているのかの確認や、取引データの管理、コンプライアンス関連業務などをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・お客様とのお取引開始に関わる確認および事務処理 ・取引に係る受渡事務とこれに関連する業務 ・お客様の預託有価証券等の出納 ・保管に関する業務など ■事業の特徴： 有価証券（株・債券・投資信託）の取扱い、資産運用コンサルティングを行っています。静岡銀行グループの証券会社として、多様化する顧客のニーズに対応するため、資産状況や投資スタンス等に基づき、一人ひとりのライフスタイルに合った資産運用を提案し、将来の資産形成をサポートしています。また、株式発行といった企業に対する、市場からの直接金融面でのサポートを行うなど、幅広い総合金融サービスを提供する証券会社です。高齢化社会に伴い、既存顧客の年齢層も上がることが予測、問題視されておりますが、同社の場合顧客の大部分が静岡銀行からの紹介となっており、新たな顧客層が自然とご紹介頂ける仕組みとなっております。1人1支店の銀行を担当し、銀行との付き合い方をうまく行い、紹介頂ける関係性を構築する方が活躍されております。（銀行員向けに証券の相場を教える勉強会などを開催する方等）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区追手町1-13 アゴラ静岡4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,500円～400,000円 ＜月給＞ 369,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴および経験を考慮の上、個別に決定します。 ※課長採用となった場合、管理監督者になるため、残業代は支給無しとなります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】証券営業(課長・課長代理候補)年間休日134日/静岡銀行Gの安定基盤
      ■業務内容 静岡銀行や山梨中央銀行・名古屋銀行から紹介を受けたお客さまへ資産運用アドバイザーとして投資信託/株式/債券等のご提案を行います。 新規開拓は一切なく、各銀行からの紹介で信頼頂いているため、納得がいくまでお客様と向き合って営業できます。お客様の大部分が静岡銀行からの紹介であり、商談しやすい環境が整っています。 当社は「静銀」の看板を掲げ、コンプライアンスを順守し、信用・信頼を大切にした地域に根付いた透明性のある証券を目指しております。 商品ありきでの販売ではなく、お客様のニーズを丁寧に確認した上で最適な提案をするFD重視のスタンスで働いていただきます。また、投資信託は静銀でも対面では積極的に販売しないビジネスモデルであるため、営業にとっては提案しやすい環境です。 ※1日の商談件数の目安は3～4件となります ■研修制度 未経験者向けには、入社後1か月間の本社研修を行い、座学やロールプレイングを中心とした研修を実施します。経験者向けには2～3日の研修を行い、その後はOJTをメインとしています。 組織構成 各支店の営業担当は全体的には6～7人程度のチームで構成されており、平均年齢は30代です。 ■キャリアパス: 実績に応じて早期昇格の可能性があります。その場合、5～6名のマネジメントを担っていただきます。 複数支店があり、約150～160名が営業職として従事しています。男女比は同程度の割合です。 【アピールポイント 】 ★年間休日134日！プライベートの充実も図れます ★創業22年。地銀系証券会社です。福利厚生も静岡銀行と同等で安心して働ける環境です。 ★静岡銀行からの紹介を軸とした新規顧客開拓。静銀のネットワークがあなたの仕事を支援します。 ★静銀ティーエム証券と静岡銀行双方による協業により、厚く末永いフォロー体制の構築が可能。 ■その他備考 資格について、「証券外務員第1種」未保有の方については、入社時あるいは入社後に取得していただくことが条件になります。 中途入社者から課長職、支店長職へキャリアアップされている実績も多数あり、中途社員もハンデなくキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内（15拠点） 住所：静岡県（静岡、沼津、浜松 他県内主要都市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～440,000円 ＜月給＞ 385,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴および経験を考慮の上、個別に決定します。 ※課長採用となった場合、管理監督者になるため、残業代は支給無しとなります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社

    その他金融
    東京都中央区八重洲2-2-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】コーポレートアドバイザー（公認会計士）～東証上場の急成長企業／後継者問題の解決～
      • NEW
      【年収3,315万円(在籍1年超会計士平均値／年収3,308万円(在籍1年超会計士中央値)※2023年度9月期実績】 【業務内容】 ・ディールにおける論点相談 ・デューディリジェンスにおけるチームサポート ・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント ・ビッグディールの同行やサポート ・外部専門家チームとの連携 ■職務内容 弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング、エグゼキューション、クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。 そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※2022/12/26より移転※ 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー36階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,290万円～1,710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給・昇格有（年2回、4月・10月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～376,000円 固定残業手当/月：168,000円～224,000円（固定残業時間73時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月額固定給：45万円～60万円 ・固定インセンティブ：月額固定給の8ヶ月分 ・業績連動インセンティブ：月額固定給の0～25ヶ月分（標準8ヶ月分） ・360度評価インセンティブ：1回あたり数万円～十数万円×4回のイメージ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】投資銀行業務（M&Aディール担当）～新規開拓無し／東証上場の急成長企業～
      • NEW
      ◆新規開拓無し◆直近5年での離職率7％程度◆専門知識を磨きたい方へ◆東証プライム上場で経営基盤安定◆ ■採用背景：全社的に案件の大型化が想定以上に進んでおり、課長以上の層がより大型案件に集中できる体制を創るため、課長以上がソーシングしたディールを中心に担当としてエグゼキューション～クロージングまでを担う機能を設けたいと考えています（実際にアサインされるディールは必ずしも大型案件とは限りません）。ディールがクロージングすればインセンティブも配分されるため、高年収を狙うことももちろん可能です。 ■業務内容：M&Aのディール進行に特化したスペシャリストエグゼキューション～クロージングまでの全ての流れを担っていただきます。新規開拓営業のないM&Aアドバイザーというイメージです。 （1）譲渡検討企業が検討開始（案件化）後にディールにアサインされ、以降クロージング迄M&Aアドバイザー（課長以上）と2名体制で進めます。 （2）ディール進行時はクライアントのメイン担当という位置づけとなります。　（3）ソーシング（営業）はしないものの、ディールをクロージングまで導くための高度なコミュニケーションが求められます。 ■教育体制： （1）入社半年の間に、一通りのディールスキルを身に着けるためのコンテンツ　　を集約した「OJTロードマップシステム」があり、未経験でもキャッチアップできる体制が整っています。 （2）各部の役職者がソーシングした案件に一緒に入り、OJTを継続します。 ■組織構成：現現在営業は100名を越えており、日々組織が拡大しております。中途入社された方は証券会社・銀行・ハウスメーカー業界など多岐に渡ります。 ■ポジションの魅力：ディールを中心に担当としてエグゼキューション～クロージングまでを担うため、M&Aのより専門知識を見つけることが可能です。 ■当社の魅力：離職率は直近5年で5％程度と社員が中長期に気持ちよく働ける制度や仕組み作りを心がけ、個人も会社も継続して成長をしている組織を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※2022/12/26より移転※ 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー36階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給・昇格有（年2回、4月・10月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～ 固定残業手当/月：131,000円～（固定残業時間73時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与内訳 月額固定給(35万円)×12ヶ月+案件インセンティブ（四半期毎支給） +業績連動賞与(年2回)+360度評価インセンティブ（年4回） ■モデル年収 新設ポジションのため実績なし 2年目以降：1,500万円～3,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SBJ銀行

    都市銀行
    東京都港区芝5-36-7
    • 設立 2009年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京】法人融資営業（投資用不動産）／右肩上がりに業績拡大中の銀行／開業15年目の役員を目指せる環境
      • NEW
      《個人向け融資経験をお持ちで法人融資に挑戦したい方におすすめ／韓国最大級の金融機関・新韓銀行の日本法人（社内公用語は日本語のため業務上韓国語は一切不要）》 ■採用背景／業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当行は現在「ANY住宅ローン（個人向け）」をメイン商品として展開しておりますが、法人融資へ事業を拡大していきたいという背景もあり、法人営業部門の拡大を予定しています。そのため、不動産担保融資業務を中心に同行の法人営業を担当頂きます。 ■業務詳細： 不動産会社や韓国系企業等の経営者や経営幹部に対して、投資用不動産のための融資営業をお任せします。その他日系企業等にも融資を行い、今後は日系企業に対しても融資先を拡大していきます。また自分次第で大規模な取引や、シンジケートローンや太陽光発電のプロジェクトファインナンス等にも関わることができます。経営者クラスとやり取りしますので、レベルの高い商談スキルや高い視座を身に付けるチャンスがあります。 ※大手不動産会社～地域の不動産会社迄、幅広く担当頂きます。 【東京】各支店は平均15名程度が在籍しております。（営業／窓口／事務） ●紹介からの流入が多い： メールやDMを活用し新規の営業活動を行うことはございますが、基本的にクライアントからの紹介を広げていくことが多く、アポなしの飛び込み営業などはございません。 ●残業抑制の実施： 閑散はございますが平均の残業時間は20~30時間程度です。業務開始から8時間が経過すると強制的にPCがシャットダウンし、残業する場合は上長の承認を取るなど、全社的に残業抑制する体制を整えております。 ●役員を目指せる環境： キャリアプランは様々で、支店長へのキャリアはもちろんミドル・バックオフィス部門への異動可能性もあります。まだ開業15年目の銀行であり、将来的には自身のパフォーマンス次第で役員など経営幹部を目指していただける環境です。 ●右肩上がりに業績を伸ばす開業15年目の銀行： ※期間：22年3期→23年3期→24年3期 ・業績粗利益（連結）：196→229→266（単位：億円） ・親会社株主に帰属する当期純利益（連結）：97→125→145（単位：億円） ・自己資本比率（連結）：10.81→10.95→11.73（％） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都千代田区丸の内1丁目6番1号 丸の内センタービルディング1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿支店 住所：東京都新宿区歌舞伎町二丁目31番11号 第2モナミビル2階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 上野支店 住所：東京都台東区東上野一丁目14番4号 野村不動産上野ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 371,428円～607,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職での年収額や経験・能力などを考慮の上、当行の規定により決定致します（相談可） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】窓口テラー（預金・為替）◆月給30万～◆国最大級の金融機関・新韓銀行の日本法人／総合職
      ■□月平均残業20時間程度・土日祝休・年休120日の働きやすい環境／中途入行者60%以上でジョインしやすい□■ ＝求人のポイント＝ ●顧客は法人・個人いずれも日系クライアントが殆どで、業績も安定しています。 ●風通しがよく、若手から活躍できる風土があります。 ●行員は日本人の方の割合が多いです。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験を活かし、同行の窓口テラー（預金・為替）業務をお任せいたします。当行の業容拡大及び新事業拡大に伴う業務量増加に伴う募集です。 ■業務詳細： ・窓口テラー業務（預金の払い戻しや受け入れ、送金、振り込みといった為替の業務、口座作成、振替など） ・内部事務業務全般 ■配属先： 横浜支店に配属予定です。その後のキャリアプランの中で、総合職として当支店以外への異動の可能性もございます。 ■職場環境： 月平均残業は20時間程度です。（時期による変動あり）また、職員の60%以上が中途入行者で構成されているため、中途でもジョインしやすい環境です。 ■特徴： SBJ銀行は、開業14年目の銀行です。日本の金融庁から銀行業の免許を取得した数少ない外資系銀行として、ニッチマーケットを足がかりに、日本のマーケットで急成長を遂げています。 直近では、「RE:BOOT SBJ」を掲げ、時代の急速な変化に迅速かつ柔軟に対応する為、Agile・Core・Eliminateの精神のもと、地球規模で物事を考え、全職員が一丸となり、自由闊達な企業文化醸成を目指し、持続可能なSBJ銀行文化を追求しています。2020年4月に、システム子会社「株式会社SBJ DNX」を設立し、FinTech分野への積極的な取り組みを強化しております。 また、職員の60％以上が中途入行者で構成されており、「銀行がおもしろくなる」をキャッチフレーズに日本に独自のビジネスモデルを展開しています。 ■当行の特徴： 銀行らしくないオープンな社風が特徴です。スピード感とチームワークを重視されており職位・業務を限定せず、社員のチャレンジ精神を大切にされています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区相生町三丁目 56番1号JNビル12階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,300,000円 ＜月額＞ 300,000円～378,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職での年収額や経験・能力などを考慮の上、当行の規定により決定致します（相談可）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マニュライフ・ファイナンシャル・アドバイザーズ株式会社

    保険代理店
    東京都港区六本木3-2-1　六本木グランドタワー37F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コンサルティング営業／充実の報酬制度と研修制度
      • 締切間近
      【フィナンシュアランス・アドバイザーR】＝【ファイナンス】×【インシュアランス】 ◆『生命保険：24社』 『損害保険：11社』 『投資信託／有価証券：3社』の商品を扱うことが出来ます。 ◆保険だけではケアできなかった顧客の資産運用・ライフプランに、より深く関わることが出来ます。 ◆クロスセルなど業績も伸ばしやすく、初年度から年収800万円も可能、3000万円の営業も！ ◆オンライン商談・全国のオフィスをフリーアドレスで利用可能など、働き方も本当に自由です。 －マニュライフ生命100％出資で安定した経営基盤 さまざまな金融サービスをご提案できる環境で、さらなるステップアップを目指して、保険会社から転職した社員も多数います。 ◇自身の経験と当社の環境を自由に活用 ！ 前職の生保営業で繋がったお客様から損保や投資信託等追加のご契約もいただいたという昨年入社者の声もあり、マネーセミナーを活発に開催しているチームあり。 ◇刺激的な仲間と、タイムリーな情報があなたの味方！ ステップアップを目的に集まった経験者が多いので、ノウハウ共有が盛ん！ ◇積極的なIFA推進 資格取得後、IFA専属チームがスタートを支援します。 IFA専属チームや外部講師から常にタイムリーな情報が提供されています。 ◇距離の壁を越えて仕事ができ、私生活も充実します！ 所定の出社日以外はリモート勤務可、オンラインでの商談OKで私生活との両立も叶います。 オンライン商談では、全国のお客様を顧客にすることも可能です！ ◇恵まれたオフィス環境 一方、オフィスはカフェの様な雰囲気で心地よく、出社してオフィスを拠点に動く営業社員もいます。全国の オフィスや会議室を自由に使えます。
      【本社所在地】 〒106-6237 東京都港区六本木3－2－1　六本木グランドタワー37階 【本店営業部】　　　 〒106-6237 東京都港区六本木六本木3－2－1　六本木グランドタワー37階 【東京第一営業部】　 〒106-6237 東京都港区六本木六本木3－2－1　六本木グランドタワー37階 【札幌営業部】　　　 〒060-0002 北海道札幌市中央区北2条西1ー1　マルイト札幌ビル5階 【仙台営業部】 〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町1ー6ー9　MIテラス仙台広瀬通り 【横浜営業部】 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3ー6ー1　みなとみらいセンタービル12階 【名古屋営業部】 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3ー1ー１　十六銀行名古屋ビル4階 【大阪営業部】　 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3ー3ー3　中之島三井ビルディング24階 【福岡営業部】　　　 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2ー13ー7　福岡平和ビル7階
      月給（最低賃金保障給）189,000円および事業所得　 試用期間3ヶ月※試用期間中に待遇の変更はありません。
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    株式会社ＵＣＳ

    リース
    愛知県稲沢市天池五反田町1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全21件
    • 【愛知／稲沢】社内SE（上流工程／マネジメント候補）※東証プライム上場ユニー、ドン・キホーテグループ
      • NEW
      ■業務内容： ・アピタ、ユニー、ドン・キホーテでおなじみの同社で、社内SEとして、システム企画・開発・改修の案件管理および部内の管理・マネジメントを担っていただきます。 ・具体的には、システム企画の開発・改修に関する上流工程のマネジメントをご担当いただきます。 ・同社では、IT・システム投資の活況に対応し、上流工程の自己完結を実現を目指しています。経験豊富なメンバーと協力企業との連携を通じて、多様なニーズに対応し、成長を続ける当社での活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・情報システム部門の戦略策定、予算管理 ・システム開発プロジェクトのマネジメント ・開発ベンダー、パートナー様との折衝責・予算・進捗管理など案件管理 ※開発実務は外注しているため、自社では行いません。 ■ポジションの魅力： ・事業領域・業務拡大中のため、会社としてIT投資を積極的に行っています。 ・ユーザーや経営陣と密に関わり最適なシステムを構想・提案する機会が多く、社内SEとして培ったノウハウを存分に活かしてシステム構想・提案が可能です。 ■組織構成： ・システム統括部には現在32名のメンバー（うちは社員約10名／協力会社約20名）が在籍しています。 ・中途入社の方も多く在籍しており、出身業界も様々です。 ■株式会社ＵＣＳ様について： ・30代40代の社員が多く、お互いを助け合う風土が浸透しております。またプライベートのご予定にあわせて有給を利用しやすい環境です。 ・安定性：アピタ、ユニー、ドン・キホーテでおなじみの同社は、知名度も高く、安定した経営基盤を築いています。 ・働きやすさ：定着率の高さにも自信があり、平均勤続年数は13年以上と、長く働ける環境が整っている会社です。家庭と仕事を両立しながら働いている社員も多く活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 697万円～956万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：あり（年2回/4月・10月　※人事評価による昇降給あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,500円～560,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 459,500円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与（年2回）合計：1,460,000円～2,000,000円（算定基礎額) ※入社後初回賞与は入社時期によって支給の有無、支給額が異なります。 ※賞与額は算定基礎額を基に会社業績、評価により支給額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／稲沢】社内SE｜【最上流】システム企画・開発・改修の案件管理／幅広い世代活躍
      • NEW
      【年間所定休日120日/入社1ヵ月後に初回年休付与/昇給あり/賞与あり/福利厚生充実/東証上場企業傘下/安定性◎/車通勤可】 ～キャリアアップ・スキルアップを目指す方、幅広い業務にチャレンジしたい方歓迎～ ■業務内容： 金融事業会社の社内SEとしてシステム企画・開発・改修の案件管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める職務】 ＜主な業務内容＞ ◎社内システム(営業支援、顧客管理)の企画・開発・改修に関する上流工程。 ・システム開発・改修に伴う企画・要件定義 ・ユーザー部門との各種調整 ・外部ベンダー様との折衝、予算・進捗管理など案件管理 ※開発実務は外注しているため、自社では行いません。 ■募集背景：急速な事業規模・業務内容拡大に伴い、ユーザー部門の業務効率化・生産性向上を推進しています。新しい事業展開にあたり他社で培った技術・能力・知見と当社にはない視点・感性を吹き込んでいただきたく、積極的に中途採用を行っています。 ■組織構成：システム統括部は社員11名、協力会社のメンバー18名で構成されており、案件管理、ネットワーク・インフラ等それぞれの得意分野を活かし、協力して業務を行っています。 ■就業環境： 残業時間は月平均30時間を想定しており、労働基準法で定義される休日出勤はありません。 ■評価制度： 毎年度末に人事考課を行い、仕事の量・質、仕事の遂行能力などを所属長が評価します。基本給の昇降給あり（年2回、4月/10月　昇給額1,000円～6,000円/月額）※前年度実績 ■魅力ポイント： ◎事業領域・業務拡大のため、IT投資を積極的に行っています。 ◎ユーザーや経営陣と密に関わり最適なシステムを構想・提案する機会があります。ユーザー部門、経営陣と社内MTG等の場で直接対面で関わる頻度は多く、社内SEとして、培われたノウハウを活かしたシステム構想・提案の機会があります。 ◎ベンダーコントロールなど、上流工程におけるマネジメント能力を身に付けることが出来きます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 定期昇降給あり（年2回・4月/10月　昇給額1000円～6000円/月額）※前年実績 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～330,000円 ＜月給＞ 236,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時の基本給は経験と能力に応じて決定します。 【モデル年収（月給+賞与）時間外含まない】 35歳　560万円（主任） 40歳　703万円（主査） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都中央区日本橋2-4-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • ※経験者歓迎※【日本橋】クレジットカードの信用管理事務／月平均残業10時間程度／正社員登用有
      • NEW
      【充実の産休育休制度／安定の髙島屋グループ／髙島屋百貨店での買い物割引制度など福利厚生充実◎】 高島屋の金融会社である当社にて、クレジットカードの与信や債権管理に関わる事務業務に従事していただきます。 ＜業務詳細＞ ・PCを使用したデータ作成、社内専用端末を使用した照会、登録業務、各種書類作成 ・各種データの集計や簡単な資料作成 ・カード会員、公官庁、代理人からの問い合わせ対応(電話・メール) ・専用端末での照会・登録作業 ■キャリアパス： 入社直後は、OJT形式にて、ベテラン社員より学ぶことができます。 しっかりとした研修制度もございますので未経験でもご安心ください。 半年ごとに直属の上司との面談がありキャリアアップのビジョンを描くことが可能です。6か月後、正社員登用を前提とした嘱託員でご入社いただきます。 ■働き方・福利厚生： 月平均残業時間10時間程度、年に2回最長10日の連続休暇を取得することが可能なためプライベートと両立していただけます。高島屋グループならではの社内買物制度も利用可能です。 ■当社の特徴： 当社は、日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカードである、タカシマヤカードを主たる事業とするクレジットカード会社です。1986年に設立され、2004年に、髙島屋とクレディセゾンとの間で戦略的提携を締結し、当社にクレディセゾンが資本参加する事になりました。現在では、カード会員数は約155万人、取扱高は7056億円（2014年度）となっています。百貨店系のクレジットカードとしては業界最大規模の取扱高と会員数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※信販系の企画経験者歓迎※【日本橋】クレジットカード企画運営：サービス立案～分析まで/正社員登用前提
      高島屋カードの顧客様に寄り添ったサービス魅力化業務(機能・サービス立案、データ分析)を担っていただきます！ ■業務内容： ・クレジットカードの魅力向上につながる機能・サービスの立案 ・利用データの分析等、クレジットカードの企画運営業務 ミッション： 高島屋を基盤としたクレジットカードとして、顧客のLTVに寄り添い支持される魅力あるカードづくり 当業務の魅力： 百貨店と連携し一体となって、カード会員獲得・利用促進の企画立案に取り組めます。 ■キャリアパス 昇格：有 キャリアパス： 半年ごとに直属の上司との面談でキャリアプランの意向確認し、それに基づいた目標設定を行いますのでキャリアアップのビジョンをしっかりと描くことができます。 また、入社時は正社員登用を前提とした嘱託員という雇用形態ですので他部署への異動は原則ございません。 モデル年収： 30代　係長　年収約500万円 40代　課長　年収約650万円 ■組織構成： 配属部署： カード営業部　営業企画・統括グループ メンバー構成： 男性：50代2名　40代2名　30代1名 女性：50代2名　40代3名 内訳　プロパー社員8名　グループ会社出向社員1名　関連会社出向社員1名 プロパー社員8名中4名は中途採用者で、同業界の他社から転職された方です。 他　派遣スタッフ　女性2名 ■雇用形態に関して： 入社時は嘱託員でのご採用となりますが、6ヶ月後の正社員登用を前提とした採用となります。 勤怠状況および職務遂行能力、業績等を勘案し次年度以降の契約更新、正社員採用を検討しております。 ■働き方について ・年2回の10日連休制度あり ・転居を伴うような転勤は原則なし ・退職金制度、高島屋百貨店での買物割引制度、高島屋社員食堂利用など福利厚生◎ ・育児休業制度、育児勤務制度、出産休暇などあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社 住所：東京都中央区日本橋２－１２－１０ 高島屋グループ本社ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年間2回、残業代別途支給 会社規定および前職考慮によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞリーシングサービス株式会社

    リース
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5
    • 設立 2013年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全20件
    • 【初任地確約】金融法人営業※既存営業／業界トップクラス／物流業界を支えるトラックリース／定着率95％
      • NEW
      【いすゞ自動車は国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/初任地選択可能/研修◎/飛び込み営業なし/社宅あり】 ■業務内容: お客様のニーズに沿って、ファイナンスリース・メンテナンスリース・メンテナンス等効率的で快適な車の利用方法を提案し、お客様のニーズをかなえていきます。 (1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務。主にいすゞ自動車販売への営業がメインです。 (2)審査業務…お客様の財務情報を取得、分析し審査を実施します。営業にとってこの審査業務が重要な業務の1つです。お客様の決算書という重要な書類をお預かりする大切な業務であり、決算書を読み解くスキルも重要です。 (3)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談を行います。 新規開拓や飛び込み営業などはなく、いすゞ自動車販売など連結会社の営業が担当している企業様へ営業同行を行い、その際専門的な知識をもとに提案を行って頂きます。トラックなど商用車に対するニーズがある企業様への営業となるため、ニーズをかなえる実感を持てる仕事です。また販売側としてもリース会社へ新車を売っている形になるため、販売会社としても積極的にリースを勧めることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社概要 いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かして、 お客様に対して付加価値の高いサービスを提供いたします。 お客様が車両導入の先に求めている、よりいっそう事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、 お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。 ■トラックリースの強み 国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、リースでご利用頂くケースが非常に多いです。そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定され、より多くの企業様にサービス提供できるように、人材を募集しています。 また車業界全体でもEV自動車へのシフトなども取り上げられており、トラックのEV化の方針などがあった際も、すぐに購入できる資金力のある企業は少ないためリースでの利用というニーズが高まることも想定されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社@2022 住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 近畿営業部 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 堺筋本町ビル4階 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部営業部 住所：愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5 電波学園金山第1ビル 7階 勤務地最寄駅：JR、名鉄、市営地下鉄線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～495,000円 ＜月給＞ 274,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は残業代30時間分を含む想定年収です。 ＜モデル年収例＞ 560万円 入社2年目 20代後半(月給340,000円（残業代含）) 710万円 入社5年目 30代後半(月給443,000円（残業代含）) 900万円 入社10年目 課長層(月給544,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】社内SE(システム要件定義～保守)／いすゞグループ◆定着率95％◆フレックス可
      【いすゞ自動車は国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/研修◎/社宅制度有/安定した環境下での社内SE/平均残業時間30時間以内】 ■業務魅力： ◎業界最大手のいすゞグループである当社の上流～下流まで幅広くシステム開発、インフラ業務をお任せします。 ◎ユーザー部門やベンダーとの打ち合わせなど上流業務のご経験を積むことが可能です。 ◎定着性95％！土日祝休み、有休取得率も高く、働きやすい環境が整っています。 ■業務内容： 各職場との打ち合わせで社内要件をとりまとめ、ベンダーに繋ぎ、開発された社内システムを保守していただきます。 【新規プロジェクト】　業務全体の約30％ 企画～基本設計の上流業務が約80%となります。 ・各職場との打ち合わせ ・ベンダーとの打ち合わせ 【システム保守】　業務全体の約70％ ・社内システム（リース料計算、顧客情報など）の開発・保守 ※上記業務に加えて、チームや部の取りまとめをいただく業務（案件管理等）もお任せする可能性がございます。 ■組織構成： 9名 ■当社概要 いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かして、 お客様に対して付加価値の高いサービスを提供いたします。 お客様が車両導入の先に求めている、よりいっそう事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、 お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。 ■トラックリースの強み 国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、リースでご利用頂くケースが非常に多いです。そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定され、より多くの企業様にサービス提供できるように、人材を募集しています。 また車業界全体でもEV自動車へのシフトなども取り上げられており、トラックのEV化の方針などがあった際も、すぐに購入できる資金力のある企業は少ないためリースでの利用というニーズが高まることも想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社@2022 住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 629万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,934円～560,803円 ＜月給＞ 370,934円～560,803円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与、経験、面接評価などに基づき決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜銀ＴＴ証券株式会社

    証券会社
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜銀行系】リテール営業／全国転勤なし／横浜銀行からの紹介顧客を中心とした資産運用コンサルティング
      ＜横浜銀行グループの中核企業・地域に根差しており神奈川県で圧倒的な顧客基盤を有します／横浜銀行からの紹介が中心のため、新規開拓営業はほとんどございません／年間休日120日以上・土日祝日休み＞ ■担当業務： 当社の神奈川県内および東京都内の各営業店において、個人のお客様に対して、コンサルティング営業を行います。 お客様は、中小企業経営者／商店主／会社員／公務員等です。横浜銀行からの紹介顧客が中心なため、新規飛び込み営業や新規営業荷電はございません。既に関係構築のできている顧客も多いのが特徴となります。プロパー社員の約7割が20代または30代で中途メンバーが馴染みやすい環境です。 ＜魅力ポイント＞ 横浜銀行からの紹介されたお客さまが中心のため、顧客との信頼関係を一から構築することに時間と労力を費やすのではなく、比較的運用ニーズが高いお客さまの資産運用のコンサルティングにしっかり時間と労力を費やすことが出来る点が魅力です。 また、本店営業部東京事務所以外の支店はすべて神奈川県内となり、転居を伴う全国転勤もございません。 ■具体的な仕事内容： 顧客の投資ニーズや属性等に応じて、株式・債券・投資信託・保険商品などの投資商品から、最適なリスク商品を推奨するコンサルティングセールスが行っていきます。尚、新規顧客は横浜銀行から紹介を受けた顧客が中心となります。国内の上場株式はもちろん、債券、投資信託、外国株式、保険商品等、お客さまのニーズに対応できる商品ラインを揃えています。 また、しっかり前職でのご経験がある方に関してはゆくゆくのマネジメントも期待しております。 ※2023年度の残業時間（法定超）の営業店平均は約20時間です。 ■1日のスケジュール例： 8：20　朝ミーティング 9：00　お客様に電話連絡（営業） 10：30　お客様に訪問（営業） 12：00　昼食 13：00　お客様に訪問（営業） 15：30　横浜銀行あてに勉強会・情報連携 16：00 帰店 ■「浜銀TT証券」の強み： 横浜銀行のカスタマーベースという、確固とした基盤を持つことが最大の特長であり、新規顧客は横浜銀行から紹介を受けた顧客が中心となります。 横浜銀行の顧客基盤と東海東京証券の証券ビジネスノウハウ、両社の強みを活かし、地域に密着した営業活動を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：JR・横浜市営地下鉄線／桜木町駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～424,000円 ＜月給＞ 325,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は平均残業時間30時間および想定賞与を含んでおります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】リテール営業※神奈川・東京エリアのみ／横浜銀行紹介顧客中心の資産運用コンサルティング
      ＜横浜銀行グループの中核企業・地域に根差しており神奈川県で圧倒的な顧客基盤を有します／横浜銀行からの紹介が中心のため、新規開拓営業はほとんどないです／家賃補助あり／年間休日120日以上・土日祝日休み＞ ■担当業務： 当社の神奈川県内および東京都内の各営業店において、個人のお客様に対して、コンサルティング営業を行います。 お客様は、中小企業経営者／商店主／会社員／公務員等です。横浜銀行からの紹介顧客が中心なため、新規飛び込み営業や新規営業荷電はございません。既に関係構築のできている顧客も多いのが特徴となります。プロパー社員の約7割が20代または30代で中途メンバーが馴染みやすい環境です。 ＜魅力ポイント＞ 横浜銀行からの紹介されたお客さまが中心のため、顧客との信頼関係を一から構築することに時間と労力を費やすのではなく、比較的運用ニーズが高いお客さまの資産運用のコンサルティングにしっかり時間と労力を費やすことが出来る点が魅力です。 また、本店営業部東京事務所以外の支店はすべて神奈川県内となり、転居を伴う全国転勤もございません。 ■具体的な仕事内容： 顧客の投資ニーズや属性等に応じて、株式・債券・投資信託・保険商品などの投資商品から、最適なリスク商品を推奨するコンサルティングセールスが行っていきます。新規顧客は横浜銀行から紹介を受けた顧客が中心となります。セールスには、関連する法令諸規則を熟知しコンプライアンス意識高く臨んでいく必要があります。国内の上場株式はもちろん、債券、投資信託、外国株式、保険商品等、お客さまのニーズに対応できる商品ラインを揃えています。 ※2023年度の残業時間（法定超）の営業店平均は約20時間です。 ■1日のスケジュール例： 8：20　朝ミーティング 9：00　お客様に電話連絡（営業） 10：30　お客様に訪問（営業） 12：00　昼食 13：00　お客様に訪問（営業） 15：30　横浜銀行あてに勉強会・情報連携 16：00 帰店 ■「浜銀TT証券」の強み： 横浜銀行のカスタマーベースという、確固とした基盤を持つことが最大の特長であり、新規顧客は横浜銀行から紹介を受けた顧客が中心となります。 横浜銀行の顧客基盤と東海東京証券の証券ビジネスノウハウ、両社の強みを活かし、地域に密着した営業活動を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：JR・横浜市営地下鉄線／桜木町駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～278,000円 ＜月給＞ 268,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は平均残業時間30時間および想定賞与を含んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奈良中央信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    奈良県磯城郡田原本町132-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜未経験・第二新卒歓迎＞【奈良】金融営業 ◆UIターン歓迎／マイカー通勤可／研修制度充実／残業15h
      ＼奈良で長期就業可能！『ちゅうしんさん』と呼ばれる当金庫にて営業にチャレンジ／ 奈良県トップクラスの自己資本比率16.36％を誇る当金庫にて、奈良県下の法人・個人のお客様に向けて営業業務をお任せします。業界未経験でも教育体制が整っているため、安心してご応募ください。 ■業務内容： ◇法人営業…中小企業を中心としたお客様へのご提案 ・経営相談 ・ビジネスマッチング ・専門家紹介 など ◇個人営業…地域のお客様の人生設計に応じたご提案 ・資産運用 ・相続対策 ・個人ローン など ※担当エリアを持っていただきます。移動は社用バイクです。 ■入社後の流れ： 金融未経験であれば最長5日間、事務処理や融資についてなど座学＋OJT 金融経験があれば事務処理について2～3時間程度研修後OJT ※入社9年目まで研修カリキュラムがあるので、不足知識があれば随時研修を受けることができます ■キャリアステップ： 一例として数年営業を経験後、主任⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒支店長とキャリアアップいただきます。ご年齢および昇格に伴い給与UPもあります。 ＜モデル年収＞ 460万円／25歳（一般職員）／入庫3年目 550万円／30歳（主任）／入庫8年目 670万円／35歳（課長代理）／入庫13年目 ※各種手当、残業代等含む ■当ポジションの魅力： ◇法人・個人のお客様に関わらず、地域のお客様からいただける「ありがとう」が何よりも嬉しく、やりがいに繋がります。 ◇地域の成長と、働く職員の成長に真摯に向き合っている当庫だからこそ、自己成長を感じながら人間力を高めていける環境があります。 ■当金庫の魅力： ◇奈良県中南和地域、西和地域を中心に15店舗を展開しています。長年地域の皆さまから親しまれています。 ◇預金・融資・為替という3つの業務に加え、投資信託、国債、生命保険、損害保険などの販売業務も行っています。地域の中小企業に対するコンサルタント業務（財務、税務、法務アドバイス、情報提供などを通じた経営支援、企業マッチング）や、相続・資産運用・不動産の有効活用などといった相談業務にも積極的に取り組んでいます。 ◇育休取得率100%、平均有給取得日数13.2日、5営業日の連続有休取得など働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店営業部 住所：奈良県磯城郡田原本町132-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新町出張所 住所：奈良県磯城郡田原本町大字新町22-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 王寺支店 住所：奈良県北葛城郡王寺町久度2-2-1-103号 リーベル東館1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～265,000円 ＜月給＞ 225,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを十分考慮のうえ、優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験・第二新卒歓迎＞【奈良】金融事務◆ほぼ定時退社可／マイカー通勤可／研修制度充実◎
      ＼奈良で長期就業可能！『ちゅうしんさん』と呼ばれる当金庫にて金融事務を募集／ 奈良県トップクラスの自己資本比率16.36％を誇る当金庫にて、入出金や口座作成手続きなどの金融事務全般をお任せします。業界未経験でも教育体制が整っているため、安心してご応募ください。 ■具体的には： ◇窓口・後方事務 ・入出金業務 ・口座作成手続き ・投資信託や保険などの提案 ・為替業務 ・氏名、住所等 変更手続き ・通帳等 喪失手続き ・電話応対 ・営業への取次ぎ　など ※迅速、正確、丁寧な対応が求められます。 ■キャリアステップ： 一例として副主務⇒主務⇒課長代理（総合職転換）⇒課長とキャリアアップいただきます。育休取得率100%となり、復帰後お子様が小学生3年生まで時短勤務可能です。 ＜モデル年収＞ 350万円／25歳（一般職員）／入庫3年目 360万円／27歳（一般職員）／入庫5年目 400万円／32歳（副主務）／入庫10年目 ※各種手当、残業代等含む ■当ポジションの魅力： 階層・職種別の研修が充実しているため、未経験の方も安心して入社いただけます。研修とOJTの両面から人材育成に注力しています。 ■働き方の魅力： ・年間休日120日 ・残業月3～5h程度 ※残業代は1分単位でつきます。 ・平均有給取得日数13.2日 ・育休取得率100％（取得可能な女性職員全員が取得中） ・5営業日連続の連続休暇制度 など ■当金庫の魅力： ◇奈良県中南和地域、西和地域を中心に15店舗を展開しています。長年地域の皆さまから親しまれています。 ◇預金・融資・為替という3つの業務に加え、投資信託、国債、生命保険、損害保険などの販売業務も行っています。地域の中小企業に対するコンサルタント業務（財務、税務、法務アドバイス、情報提供などを通じた経営支援、企業マッチング）や、相続・資産運用・不動産の有効活用などといった相談業務にも積極的に取り組んでいます。 ◇育休取得率100%、平均有給取得日数13.2日、5営業日の連続有休取得など働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店営業部 住所：奈良県磯城郡田原本町132-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新町出張所 住所：奈良県磯城郡田原本町大字新町22-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 王寺支店 住所：奈良県北葛城郡王寺町久度2-2-1-103号 リーベル東館1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～250,000円 ＜月給＞ 212,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを十分考慮のうえ、優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレイダーズホールディングス株式会社

    証券会社
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【恵比寿】内部監査担当◆東証上場/フレックス制度有
      ◆職務内容： 当社の内部監査部にて、ご経験・スキルに応じトレイダーズグループ会社含む内部監査業務をお任せいたします。 内部監査部門にて一定のご経験を積まれた後、責任者として内部監査計画の立案や実施報告書の作成等内部監査全体の管理、経営陣や外部監査人との連携等にも挑戦できる環境です。内部監査から経営幹部や監査役に昇進するキャリアパスなど多岐にわたります。 ◆魅力点 ・組織全体に貢献する事ができ、社会的な使命感を持って働くことができるため自己成長や成果を実感できます。 ・内部監査は、組織全体の業務効率やリスク管理の改善に寄与でき、組織の信頼性や持続可能性にも貢献できます。 ◆キャリアパス ・経理・財務・法務・コンプライアンス・ITなどさまざまな分野に関する知識や技術を身につけることができ、もっとも関心がある分野へのキャリアチェンジも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※別途、残業代の支給有 ■賞与：業績により支給(年2回)※前年度実績月給2ヶ月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】人事部(マネージャー候補)◆東証上場/フレックス制度有
      ◆職務内容： 人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。 <採用> ・新卒／中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行 ・採用進捗のモニタリング ・面接対応 <研修> ・人材育成（職階別、領域別等） ・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新 <労務、給与・厚生> ・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理 ・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃 ・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携 ・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等） ◆魅力点 ・幅広い人事業務に従事出来るため、多面的・多角的に人事スペシャリストになれる。「ヒト」に関わる全ての領域からグループ会社全体に貢献することができるゼネラリストとしてもご活躍いたくことも可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～640,000円 ＜月給＞ 460,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※別途、残業代の支給有 ■賞与：業績により支給(年2回)※前年度実績月給2ヶ月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング16F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全15件
    • 【さいたま市】システム開発エンジニア（Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険の社内SE機能）/リモート可
      【T&D保険グループのIT戦力を担う企業/リモート勤務可/残業少なめ/福利厚生充実】 ■業務内容： 当社グループのT&D情報システム株式会社に出向し、システム側の社内SE業務を行って頂きます。具体的には、保険料率、責任準備金率計算等のシステム開発を始め業務システム全般に携わって頂く想定です。 ※プログラミングは基本的に協力会社へお任せする想定です。 ■業務詳細： 業務システム開発における以下の工程をメインにおませします。 ・企画、要件定義 ・設計 ・ベンダーコントロール ・レビュー、テスト ・保守、運用 ※プログラミングは協力会社へ依頼することが多いです。 ■トピックス/採用背景： 数年後を目途にレガシーシステムのマイグレーションを予定しております。 その為、エンジニアの増員が必要となり今回中途での採用を行っております。 ■組織について： 開発メンバーは70名程度所属しております。 平均年齢は40代で20代、50代のメンバーが多い組織となっております。 男性：女性＝7：3 ■就業環境： 残業時間は平均30時間程度です。 リモートは週2回程度を想定しております。 ■T&D情報システム株式会社（出向先）： 当社は太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険会社3社を中核とするT&D保険グループのIT戦略を担う会社です。IT戦略の立案実行をはじめ、システム開発、システム基盤の構築、システム運用とITに関わる全般に亘っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ T&D情報システム株式会社 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18　太陽生命浦和ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～475,000円 ＜月給＞ 375,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は一例であり、これまでの経験・スキルを考慮し、選考を経て決定いたしますので、上記の水準を上下することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】インフラエンジニア（Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険の社内SE機能）/リモート可
      【T&D保険グループのIT戦力を担う企業/リモート勤務可/残業少なめ/福利厚生充実】 ■業務内容： 当社グループのT&D情報システム株式会社に出向し、次世代システム基盤の構築を支えるため、ネットワーク、クラウド、インフラ、セキュリティのエンジニアを募集します。 ■業務詳細： 当社インフラ基盤における以下の工程をお任せします。 ・企画、要件定義 ・設計 ・保守、運用 ■トピックス： 現在、オンプレ、クラウドのハイブリットでインフラを構築している状況です。今後よりクラウド化を進めるとともにセキュリティ対応も発生する見込みです。 ■組織について： インフラメンバーは30名程度所属しております。 平均年齢は40代後半で20代、50代のメンバーが多い組織となっております。 男性：女性＝7：3 ■就業環境： 残業時間は平均30時間程度です。 リモートは週2回程度を想定しております。 ■T&D情報システム株式会社（出向先）： 当社は太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険会社3社を中核とするT&D保険グループのIT戦略を担う会社です。IT戦略の立案実行をはじめ、システム開発、システム基盤の構築、システム運用とITに関わる全般に亘っています。
      ＜勤務地詳細＞ T&D情報システム株式会社 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18　太陽生命浦和ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～475,000円 ＜月給＞ 382,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ東芝リース株式会社

    リース
    東京都港区虎ノ門1-2-6
    • 設立 1998年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】企業案件の与信審査・リスク管理業務※在宅勤務・フレックス制度あり/残業20～30時間程度※
      【在宅勤務制度あり/離職率約2％であり長期就業が叶う環境/残業月20～30時間/※銀行営業経験者歓迎！】 ■業務詳細： 審査部門では下記の業務を扱っていますが、今回配属予定の「審査グループ」では主に（1）（2）の業務をお任せします。 リースをするにあたり、お客様の支払能力やリスクの分析をします。 そのため、お客様の与信情報や案件情報など社内の営業担当と密に連携しながら業務を進めていただきます。 （1）企業案件審査/リスク管理業務 （2）格付・自己査定業務 （3）上記に係るモニタリング/レビュー （4）規程や制度等の策定/改正　等 ■組織構成： 審査部門は11名で構成されています。30～40代が中心の組織で、中途入社者も在籍しています。 ◇構成内訳 └部長1名　副部長1名 └審査グループ5名：男性4名　女性1名 └業務グループ4名：男性2名　女性2名 ■同社の特長： ・東芝グループの総合力のもと、メーカー系リース会社として永年培ってきた経験とノウハウがあります。 ・銀行系リース会社の専門性を強みに、金融的な視点から様々な顧客ニーズに応える商品提案を行っております。 ・環境・エネルギーに関する補助事業に精通しており、環境分野での事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-6 勤務地最寄駅：銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は各種手当含んだ金額です。給与についてはご年齢とご経験に応じて柔軟に設定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門/業界未経験歓迎】リース営業/在宅フレックス制度あり/残業10～20時間/ 年収500万～
      【既存顧客メイン/法人営業としてのキャリア構築が可能/残業月10～20時間/離職率約2％であり長期就業が叶う環境】 ■業務詳細： 企業に対してリースなどの提案営業を行っていただきます。お客様は既存顧客が中心です。入社後3～4年は業務体得の為、本社（東京）での勤務となります。ディーラー（東芝の関連会社）に対するルート営業、官公庁や大手企業向けのコンサルティング営業、法人への財務や環境にかかるソリューションの提案など、幅広い経験を積んでいただけます。 ■主な商材： ・自治体・官公庁を顧客とする省エネやDX化に関するリース提案 ・東芝Grの社会インフラや流通に関する製品をリース等により拡販（LED照明、空調機、エレベーター、防犯カメラ、POSシステムなど） ・東芝GとみずほGの連携により、様々な企業の課題に対してファイナンススキームを提案 ・再エネ・省エネなどの補助金提案。 ■営業スタイル： 1日に1～2件顧客とのアポイント、それ以外の時間は提案書や稟議書の作成などを行っています。サテライトオフィス等を活用した効率的な営業活動が可能です。 ■キャリアパス： 社内ジョブローテーション制度により、営業以外のミドル・バックオフィス（営業推進部、事務管理部など）の経験(※)も積める為、ビジネススキルを上げていく事が可能です。※将来の幹部候補として全国各拠点の動きを把握し、視野を広げる目的で実施しています。 ■配属組織について： 本社営業部は特色を持つ9つの営業部で構成されており、約90名の20代から50代までの幅広い世代の方が在籍しています。配属先は面接の中でご本人の希望・適性を考慮して決定いたします。 キャリア採用の方も多く、異業界出身の方々にもご活躍いただいています。 ■働き方： 土日祝休みで残業時間は月平均20時間程度であるため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。3年以内の離職率は2％程度であり長期的に働く方が多いです。 ■同社の特長： ◎東芝グループの総合力のもと、メーカー系リース会社として永年培ってきた経験と銀行系リース会社としての金融知識から、様々な顧客ニーズに応える提案を行っております。 ◎補助金サポート、キャッシュレスサポートや保証延長など、付加価値のある提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-6 興銀リースビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は各種手当含んだ金額です。給与についてはご年齢とご経験に応じて設定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチネン

    リース
    大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】◆自動車リースの営業職◆リース会社・レンタカー会社向けのメンテナンスサービス営業◆
      【正社員登用前提の採用／東証プライム上場・連結営業利益21期連続増益のグループ企業／福利厚生充実／ルート営業中心】 次の2点のサービスの法人営業を行っていただきます。 ■職務内容： （1）自動車リース営業職： ルート営業を中心に、法人のお客さまに対して、自動車利用に関する課題・ニーズに対して課題解決提案を行います。具体的には、自動車リース活用による車両管理業務のアウトソーシングや、事故削減、環境対策、保険の見直しによるコスト削減、新規車両導入など、お客さまのニーズに応じた最適なプランを提案します。 （2）リース会社・レンタカー会社への営業職： 整備工場ネットワークを持たない総合リース会社・レンタカー会社などに対して当社の自動車メンテナンスサービスの導入提案の営業活動を行っていただきます。 【顧客】リース会社・レンタカー会社（自社で車を購入し、車を他社に賃貸しているが、メンテナンス機能を持っていない会社） 【商材】当社の保有する自動車整備工場ネットワークを利用し、車のメンテナンス管理を代わりに月々定額で担うサービス ★当社は全国に提携工場が約8,800社あり、整備工場ネットワークを活用して総合リース会社・レンタカー会社などが所有される車両の維持管理を包括的にお手伝いしております。自動車リースを主力事業として展開する当社のメンテナンスクオリティはその管理力の高さもあり、競合他社からも評価されています。 ※一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーション（異動・転勤）を行う可能性もあります。 ■会社の強み： ・軽自動車やハイブリッド車、業務用のクルマなど、当社はどの自動車メーカーにも属さない独立経営のため、あらゆるメーカーの車種を扱うことができ、お客様のニーズに確実に応えられる整った環境が強みです。 ・大手リース会社とバッティングしづらい中小企業がメイン顧客（卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種）となっています。 ■組織構成： 札幌営業所：計5名 40代所長1名、課員4名（50代営業社員1名、20代営業社員2名、アシスタント1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区南二条東一丁目1番地14 住友生命札幌中央ビル6階 勤務地最寄駅：各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～364,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間30分/月～4時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 243,000円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 （7月、12月）※賞与査定期間は正社員在籍時 ※固定残業代は「営業手当」として、月4時間30分～5時間30分、一律10,000円支給。 ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西中島南方/業界未経験OK！】自動車リースの法人営業　◆年休124日◆福利厚生◎
      • 締切間近
      ◆自動車リースの法人営業◆東証プライム上場◆21連続増益のグループ企業で基盤安定◆自動車知識がなくてもOK◆ルート営業中心◆社員育成に力を入れた職場◆ ■職務内容： ルート営業を中心に、法人のお客さまに対して、自動車利用に関する課題・ニーズに対して課題解決提案を行います。具体的には、自動車リース活用による車両管理業務のアウトソーシングや、事故削減、環境対策、保険の見直しによるコスト削減、新規車両導入など、お客さまのニーズに応じた最適なプランを提案します。 ワンストップで幅広い商品を提案できるため、お客様の課題ヒアリング／提案商材のプレゼン力を活かしていただけるポジションです。 【業務の流れ】 ・社用車の用途や使用状況、お困りごとをヒアリング ・顧客に最適な車種やリースプラン、自動車保険プランなどを提案 ・導入後のアフターフォロー（メンテナンスのお知らせ等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【評価】 定量・定性どちらも評価します。 ・定量：販売台数／契約高／利益をそれぞれ分けて評価します。担当顧客・期待値などを踏まえ個人傾斜を掛けて設定します。 ・定性：お客様の課題に対して適切な解決法／商材を提案できているかを評価します。 ■組織構成：計29名 30代部長1名、課長3名（40代2名、30代1名）、課員25名（20代19名、30代3名、40代2名、50代1名） ■本ポジションの魅力： ・現代社会に不可欠な自動車は、いまやどの企業でも活用されている経営資源の一つであり、卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種がお取引先となります。 ・働きやすさ：年休124日／育休産休の取得・復帰実績有等、「社員の幸せ」も追求する当社だからこそ、働き続け安い環境です。 ■当社の強み： ・軽自動車やハイブリッド車、業務用の車など、当社はどの自動車メーカーにも属さない独立経営のため、あらゆるメーカーの車種を扱うことができ、お客様のニーズに確実に応えられる ・大手とバッティングしづらい中小企業がメイン顧客（卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種）となっています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市淀川区西中島四丁目10番6号 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋/阪急/JR各線／西中島南方/南方/新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 462万円～641万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制※月の所定労働日数20.08日※ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～314,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 263,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記条件には20時間の想定残業を含んでいます。 ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績2.5ヶ月×年2回（賞与査定期間は正社員在籍時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通保険パートナーズ株式会社

    保険代理店
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】法人の新規開拓担当※大手総合商社100％出資の保険代理店／企業安定性◎／フレックス勤務
      • NEW
      ～豊田通商グループの安定した基盤！／ご経験を活かして当社の取引先開拓をけん引ください！～ ■業務内容 当社とお取引のない中堅規模以上の企業を開拓し、環境変化や企業を取り巻くリスクに応じた「企業向け保険商品」の新規提案をお任せいたします。 ご担当いただきたい職務は、以下の通りです。 ・新たな営業手法の開発や導入および下位職への教育等により、組織全体の営業成果創出の牽引 ・自ら様々な手法を駆使して新たな取引先の開拓 ・新規取引を開始した顧客のCSを維持・向上させ、継続的な取引とするための仕組みの構築、関係部署への円滑な引継ぎ 　 【具体的には】 〇営業活動 　・様々な手法を駆使した新規取引先企業開拓業務 　・新たな新規企業開拓スタイルの開発・導入に関する業務 　・新規取引候補先の発掘に関する業務 　・新規取引開始後の関連部署への引継業務 〇組織力強化 　・部門内の営業担当等への教育の企画や実行 　・当社既存顧客の営業担当者の提案サポート 〇その他 　・顧客企業、他代理店とのアライアンス（専門部署との連携） ■当社の強み 当社の強みの1つは、豊田通商グループというバックグラウンドがあることです。 また、他の代理店では取り扱いのない特殊な商品を提案できる点も特長です。 こうした強みを生かしながら、お客様に寄り添った幅広い提案ができるところが当社の営業の醍醐味です。 ■数字でみる当社 ・法人取引数：約2600社 ・個人契約件数：約60万件 ・取扱保険料：約700億円※企業系代理店として、国内トップクラスの取扱保険料です。 ・平均有給消化率：12.9日 ・平均残業時間：23.2時間（全社） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル17階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～550,000円 ＜月給＞ 500,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【保険】法人営業・コンサルタント｜愛知配属｜フレックス勤務｜年間休日122日｜
      • NEW
      トヨタグループや関連企業の従業員・退職者への保険提案です。 以下いずれかをご担当いただく想定です。 （1） 保険制度の提案/運営 トヨタグループや関連企業の営業担当者として、 福利厚生制度としての保険制度の企画・提案を担当いただきます。 主に人事担当者への営業や提案を実施し、顧客企業従業員の保険加入数・加入率増に 取組んでいただきます。 〈具体的な職務〉 ・担当顧客との関係構築 ・制度浸透及び営業推進策の提案、交渉、実行 （ex.新人説明会、定年説明会、個別相談会、セミナー） （2） 福利厚生としての保険制度（団体保険）を補完するための個人保険の提案を行います。 店舗にて、個人へのコンサルティング業務を担当いただきます。 〈具体的な職務〉 ・個人保険の顧客対応（対面・WEB ・電話） ※どちらの業務を担当していただいても、部分的にもう一方の業務にも関わっていただくことがあります。 ■当社の強み 当社の強みの1つは、豊田通商グループというバックグラウンドがあることです。 また、他の代理店では取り扱いのない特殊な商品を提案できる点も特長です。 こうした強みを生かしながら、お客様に寄り添った幅広い提案ができるところが当社の営業の醍醐味です。 ■数字でみる当社 ・法人取引数：約2600社 ・個人契約件数：約60万件 ・取扱保険料：約700億円※企業系代理店として、国内トップクラスの取扱保険料です。 ・平均有給消化率：12.9日 ・平均残業時間：23.2時間（全社） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番12 グローバルゲート28・29F 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市寿町7-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 刈谷支店 住所：愛知県刈谷市稲場町4-303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職での年収を踏まえて検討いたします。 ※あくまでも目安年収であり、上下する可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機保険サービス株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル７F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】社内SE◆三菱電機グループ/在宅勤務あり/フレックスあり/平均残業25H/年休125日
      • NEW
      ■募集背景： 現在の情報システム課ではエンジニアの欠員が出ており、エンジニア業務に関しては業務委託しております。将来を見据えた組織強化のため、今後課をけん引頂けるエンジニアの方を中途にて採用することとなりました。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 開発作業や保守業務は基本的に外注しているため、要件定義などの上流業務、ベンダーコントロールをお任せ致します。 社内SEとして徐々に担当領域を広げていただいた後、将来的には管理職候補としてご活躍いただくことも期待しております。 ※現状、インフラ保守運用、セキュリティポリシー維持、社内ITリテラシー向上などの対応強化が求められているため、何れかのご経験がある方は歓迎致します。 ■業務詳細： ・社内ITソリューションの維持・管理 　　- 既存情報システムの運用・保守・改善 　　- 最適なITツール・クラウドサービスの選定・導入・運用管理 ・社内ITインフラの運用・保守 　　- サーバ・ネットワークの運用・保守 　　- PC・モバイルデバイスなどの管理（選定・キッティング） 　　- 各種アカウント・ライセンス管理 ・セキュリティ対策の推進 　　- 状況に応じたセキュリティ施策実行 　　- 情報システムセキュリティ方針や諸規程の整備、見直し 　　- 必要に応じたインシデント対応 　　- 各種監査・検査対応 　　※親会社の求めるセキュリティ対策を確実に進めます。 ・社内ITに関するヘルプデスク業務 　　- 社内ユーザーからの問い合わせ対応 　　- 各種マニュアル・ガイドの作成 　　- 社員向け教育コンテンツの作成、教育・育成実施 　　※今後、社内向けに発信していく予定です。 ■組織構成： 情報システム部　計5名（社員4名＋業務委託１名／男性３名、女性１名） 20代1名、50代3名　内3名は中途入社 システム保守業務やPCキッティング、ベンダーコントロール、社内システムサポートなど、メンバー同士協力して行っております。 ■就業環境： ※三菱電機グループの充実した福利厚生が適用されます。 ・残業時間は月25時間程度、フレックス制度あり ・週1～2回のリモートワーク可能 ・年間休日125日、年次有給休暇の計画付与5日と働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル７F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与額はご経験・年齢等を考慮し決定します。 ※上記年収には年2回の賞与（全査定期間在籍の場合）、25時間の残業時間に応じる残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事（給与・社会保険担当）三菱電機グループの安定性/年間休日127日/フレックス・在宅勤務可
      <フレックス制度・在宅勤務制度有り／月平均残業時間20～30時間程度／福利厚生充実＞ ■業務内容： 給与・社会保険業務を中心にお任せします。その他、これまでのご経験やご希望を考慮して、人事業務の幅を広げることも可能です。 ■具体的な業務内容： ＜給与社保＞ 入退者手続き、人事システム・勤怠システムへのデータ入力、勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険・労働保険の手続き等 先ずは現担当者と一緒に業務に携わっていただき、慣れてきましたら主担当としての活躍を期待しています。 採用、研修、人事制度といった幅広い人事業務の経験を積んでいただくことも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■組織構成 総務部は人事研修課・総務福祉課からなり、今回は人事研修課の配属となります。 人事研修課…2名+兼務者3名 総務福祉課…3名+兼務者3名 ■働き方 ・フレックス制度あり、有給休暇取得推奨、年間休日127日、年次有給休暇の計画付与5日と働きやすい環境が整っています。 ・残業について：月平均20～30時間程度とワークライフバランスのとりやすい就業環境です。 ■当社について 三菱電機グループの企業内保険代理店です。グループ企業やその社員に向けて保険を提案し、安心をお届けしています。また、三菱電機グループとしての安定性があり、腰を据えて就業することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル７F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・ご年齢等を考慮し決定します。 ※想定年収には、年2回の賞与（全査定期間在籍の場合）、月20時間の時間外手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

    投信・投資顧問
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館21F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全31件
    • 【霞が関】営業事務マネージャー候補◇ストラクチャードファイナンス部門/残業20h
      ■仕事内容： 国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース組成部門のバックオフィス業務 ■業務詳細： ・日本型オペレーティングリース案件組成に伴う業務の補佐及び案件の期中管理事務 ・リース料管理、海外送金、投資家宛現金分配などストラクチャードファイナンスの管理業務（主にSPCのキャッシュマネジメント） ・クライアント対応（電話、メールなど海外のレンダーやアレンジャーとの英語でのコミュニケーション含む） ・リスクマネジメント業務全般（事務リスク管理・企画・分析、法令改正対応、 規定・マニュアル等に関する整備・推進業務） ■期待する役割： 当社にて、オペレーティングリース組成部門のバックオフィス業務をお任せするだけではなく、円滑な業務推薦を行えるよう業務全般の企画・分析、 法令改正対応にかかわる規定・マニュアル整備など、組織としてのリスクマネジメントや内部統制もお任せしたいと考えております。 ■当社の魅力： ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しています。 ・産育休復帰率：100％/お子様が小学4年生まで使える時短勤務あり・残業が少なく（月10～15h）、長期安定的に働ける会社です。 ・時短制度・在宅制度あり ■当社について： ・JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開 ・M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産事業、人材紹介ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供　 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館21F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～640,000円 ＜月給＞ 350,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（上記記載の年収に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関】ストラクチャードファイナンス※ミドル／マネージャー候補 ／東証プライム上場
      ～国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース案件組成におけるミドル業務全般をご担当いただきます～ ■業務詳細： ・フロント担当者と連携し、案件の組成サポート ・匿名組合等のファンド組成 ・各種資料・データ（投資家向け販売資料・契約書、金融機関向け説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート等）の作成 ・ポートフォリオ分析、リスク分析 ・案件税務関係手続き、SPC管理・決算業務、当局向け案件報告 ・投資家向け情報提供（レポート等） ・不動産小口化商品や信託受益権（貸付債権等）にかかるミドル業務 【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ■社風： 上場以来安定した成長を続ける企業です。また、自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土があり、離職率も低く、長期安定的に働ける会社です。 ■当社の魅力： オペレーティングリースという事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリースは、業界参入障壁は高いため競合が少なく、また潜在的な市場が膨大にあるため、将来有望な市場とされています（潜在的なアプローチ企業は約30万社近くあり、現時点で当社は30分の1以下の企業にアプローチを行っている状況のため、まだまだ開拓の余地があります）。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館 21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～850,000円 ＜月給＞ 570,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■管理監督者として採用する場合には労働時間管理の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社

    保険代理店
    東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】 保険営業アシスタント※土日祝休み/残業10H程度/転勤なし/福利厚生◎
      ～安定した優良企業／充実したフォロー体制／土日祝休み、残業10H程度、転勤なし、有給消化率「高」の充実した福利厚生◎～ ■担当業務： 同社の営業部にて、損害保険・生命保険/法人契約の契約更新や問い合わせ対応を中心にご担当いただく予定です。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先従業員の家計分野（自動車・火災・傷害・生保）を中心とした代理店事務全般 ・新規、更新に関わる契約者への電話対応 ・車両入替や退職等の異動手続き、契約者からの各種問い合わせ ・事故受付対応など 生損保を取り扱う企業代理店としての事務全般を行います。 ■組織構成： 23名 20代～40代まで幅広くご活躍中です！ ■当社の特徴／魅力： 【事業成長性／安定性】当社は毎年約110％成長を続けています。不確実性の高い世の中になってきている中で、当該事業の役割が高まってきているためです。どのような事業であれ、リスクマネジメントは経営上の軽視できないことであり、これからも必要不可欠な事業です。 【透明性の高い評価制度】年2回の企業が多い中、当社は年3回の評価面談が実施されており、フィードバックもしっかり行っています。評価の柱としては大きく2つ、「成果」と「行動特性」です。「行動特性」については、当社として大切な行動特性を10程度の項目で明確化しており、担当者クラスは、「行動特性」の評価割合が高くなっています。「努力」をしっかり評価する仕組みとなっています。 【ワークライフバランス◎】「就業時間」「休日休暇」欄に記載の事項に加え、以下のような魅力があり、実際の社員の声としても、不満はまず上がらない状況を創ることができています。 ・休日出勤なし（特別、年1回あるかないかのレベルです） ・残業：月間10Hいかない人の方が多いです。 ・有給消化は、自由に取得できる雰囲気があり「月1回は取得しよう」という風土があります。また、法定の有給消化とは別で、特別連続有給休暇（年1回5日連続）制度があります。 ・フレックスが無いため、「時間有給」という制度があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-4-10 淀屋橋北浜センタービル6階 勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、最終的にはご選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】 保険アシスタント（営業事務）※土日祝休み/残業10H程度/転勤なし/在宅◎
      ～年休120日／福利厚生◎／安定した優良企業／充実したフォロー体制／土日祝休み、残業10H程度、転勤なし、有給消化率「高」の充実した福利厚生◎～ ■担当業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 損害保険/個人・法人契約の更新手続きに際してのお客様へのサポートや、お客様からの照会応答を中心にご担当いただく予定です。お客様対応（営業）と対応後の事務処理（事務）が主な業務となります。 ■職務概要： ・取引先従業員の家計分野（自動車・火災・傷害・生保）を中心とした契約更新サポート業務全般・新規、更新に関わる契約者からの照会への電話対応・車両入替や退職等の異動手続き、契約者からの各種問い合わせへの対応 ・事故受付対応など生損保を取り扱う企業代理店としての業務全般を行います。 ■組織構成： 13名 20代～40代まで幅広くご活躍中です！ ■当社の特徴／魅力： 【事業成長性／安定性】当社は毎年約110％成長を続けています。不確実性の高い世の中になってきている中で、当該事業の役割が高まってきているためです。どのような事業であれ、リスクマネジメントは経営上の軽視できないことであり、これからも必要不可欠な事業です。 【透明性の高い評価制度】年2回の企業が多い中、当社は年3回の評価面談が実施されており、フィードバックもしっかり行っています。評価の柱としては大きく2つ、「成果」と「行動特性」です。「行動特性」については、当社として大切な行動特性を10程度の項目で明確化しており、担当者クラスは、「行動特性」の評価割合が高くなっています。「努力」をしっかり評価する仕組みとなっています。 【ワークライフバランス◎】「就業時間」「休日休暇」欄に記載の事項に加え、以下のような魅力があり、実際の社員の声としても、不満はまず上がらない状況を創ることができています。 ・休日出勤なし（特別、年1回あるかないかのレベルです） ・残業：月間10Hいかない人の方が多いです。 ・有給消化は、自由に取得できる雰囲気があり「月1回は取得しよう」という風土があります。また、法定の有給消化とは別で、特別連続有給休暇（年1回5日連続）制度があります。 ・フレックスが無いため、「時間有給」という制度があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-20-19 名古屋東京海上日動ビル14F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、最終的にはご選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＦＧ証券株式会社

    証券会社
    福岡県福岡市中央区天神2-13-1福岡銀行本店ビル9F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】社内SE／保守運用管理　※ふくおかフィナンシャルグループ／福利厚生充実／転勤無
      • NEW
      ◆◇福岡で人気のふくおかフィナンシャルグループ/社内SE専任/転勤なし/40~50代も活躍/土日祝休み/年間休日120日のWLB充実◇◆ ■業務内容 社内SEとして社内システムの運用・保守、ベンダー管理、社内ヘルプデスクなどの幅広い業務をご担当いただきます。 また、ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）と協働して、業務効率化に向けたRPAの開発・運用・保守など、社内のDX推進を担っていただきます。 ■入社後の期待 まずは各種システムや業務の流れを学んでいただき、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ゆくゆくはシステム全体の管理、システム改善や体制構築、セキュリティなども含め、組織の基盤構築も担っていただけることを期待しており、裁量もってご活躍いただきたいと考えています。 豊富なご経験をお持ちの方は即戦力として、早期でご活躍が可能です ■組織構成： 現在全体で7名在籍しておりプロパー社員とFFGグループ子銀行からの出向者からなります。また、銀行へ出向している社員もいます。年代は経験豊富な40~50代中心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-13-1 福岡銀行本店ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 ＜月給＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額です。ご年齢やご経験によって変わる可能性があります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／ハイクラス向け】総合職（営業）／FFG（ふくおかフィナンシャルグループ）傘下
      • NEW
      ◇福岡で人気のふくおかフィナンシャルグループ/土日祝休み/年間休日120日のWLB充実◇◆ 　北部九州を中心に地域密着型経営を展開する地銀系証券会社です。 ■職務内容： 資産運用のスペシャリストとして、お客さま一人ひとりに最適な金融商品（株式、債券、投資信託）による資産運用のご提案・アフターフォローを行っていただきます。すでに当社とお取引のあるお客さまやＦＦＧ3行から新たに紹介いただくお客様が中心です。 ・個人、法人のお客様のご意向に沿った資産運用のご提案やアドバイスおよびアフターフォロー ・グループ銀行(福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行)との協業による銀証一体営業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について：本社または各部支店への配属となります。 ※配属初任地はご希望を配慮のうえ配属させていただきます。 【福岡県】本店営業部／博多駅前支店／小倉支店／久留米支店　 【熊本県】熊本支店　 【長崎県】長崎支店／佐世保支店 ■弊社について： FFG（ふくおかフィナンシャルグループ）傘下。主に福岡を中心とした北部九州圏にて、地域密着経営を展開する証券会社です。 総合職採用の為、将来的な転勤の可能性はありますが、各部支店・営業所は福岡県を中心とした九州圏のみとなっていますので、九州圏で中長期的に就業できる環境となっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本店営業部 住所：福岡県福岡市中央区天神2-13-1 福岡銀行本店ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 博多駅前支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目２－１ 福岡センタービル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 久留米支店 住所：福岡県福岡県久留米市東町３７－１１ 久留米センタービル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。ご年齢やご経験により変わる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋茅場町1-4-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【総合職】◆証券リテール営業職/完全週休2日制/充実の福利厚生/インセンティブ支給あり
      【Face to Faceのコンサルティングでお客様との信頼関係を大切にしている会社で長く働きたいという方におすすめ】 ■業務概要 富裕層を中心とした顧客への提案営業がメインとなります。外貨建て債券や、投資信託のリスクとリターンをご説明していただきます。対面だからこそできる丁寧なご説明など付加価値提供にこだわった営業ができます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■営業スタイル 入社後は新規開拓営業をご担当いただき、ご経験に応じて既存のお客さまもご担当いただきます。エリアで担当を分け、営業活動していただきお客さまとの信頼関係を築いていただきます。※ご入社から1年程は新規営業に従事していただきます。その後本人の適性を見て、既存顧客への営業もご担当していただく想定です。 ■扱う商材 株、投資信託、債券等の様々な金融商品 →商品数の多さを魅力に感じられ入社された方もいらっしゃいます。 ■組織構成 各拠点に10名ほどの営業部隊が在籍しております。 20代～50代まで幅広く在籍しています。管理職を目指されてる方大歓迎です！ ■評価体制 ご自身の成果が評価に大きく反映されます。手数料のほか、資産の純増額、新規開拓数など総合的に評価が決まります。また、毎月の給与面での反映に関しましては、管理職階層の方（＝課長以上）には「特別営業手当」を支給しております。 ■入社者からの声 自分の実力が正当に評価され、成果に対する報酬としての「インセンティブ」が高いところが極東証券の魅力です。 お客さまへのフォローや新たなお客さまのために、欧米を始め注目の新興国など海外研修が豊富にあり、自信の経験値を高めていくことができます。 ■企業の魅力 ・対面での営業へのこだわりとニッチ商品の提供力 信頼を原点とした「Face to Faceのコンサルティング」対面での営業にこだわっています。 また、大手証券では規模が大きく取り組めないニッチマーケット（高金利外貨建て債券）の商品等もご案内できる点が強みです。 ・定着率の高い環境 平均勤続年数は15.9年となっており、社員が定着しやすく働きやすい環境が整っています。 ・社員のスキルアップを応援しています。 社員が積極的にスキルアップする姿勢を応援する公的資格手当があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄東西線、日比谷線／茅場町（7番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町三丁目5番7号 御堂筋本町ビル1F 勤務地最寄駅：大阪市営四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支店 住所：名古屋市東区東桜一丁目13番3号 （NHK名古屋放送センタービル3F） 勤務地最寄駅：名古屋市営東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 参考給与：（新卒レベル）固定給制月給21万5000円以上＋インセンティブ （課長レベル）固定給制月給33万4000円以上＋インセンティブ ■給与改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】カストディ◆債券管理のバックオフィス/業界屈指の高年収/安定のプライム上場企業/福利厚生◎
      【定着率の高い安定した企業で債券管理に従事していただけます】 ■業務概要：カストディ業務がメインで外資系金融機関との折衝が発生します。 ■業務内容 ・株関連の権利処理やユーロクリアの対応 ・債券利息に関する処理 ・EB債の組み込み→組成業務を外資系機関に委託しておりカストディとして保管→決裁→償還までのフローをお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■組織構成：金融商品業務部　7名 部長1名・課長3名・課長代理1名・主任1名・課員1名 年齢層は20代～50代まで、中途入社者も多数在籍しております。 ■評価体制 同社は以下の３つの項目が評価の柱となっています。 １成果評価 ： 「目標管理制度」に基づき職務遂行状況 ２実力評価 ： 役職毎に必要とされる行動特性、実力レベル ３その他評価 ： 法令遵守や労務管理状況等 ■企業の魅力 ・対面での営業へのこだわりとニッチ商品の提供力 信頼を原点とした「Face to Faceのコンサルティング」対面での営業にこだわっています。 また、大手証券では規模が大きすぎて取り組めないニッチマーケット（高金利外貨建て債券）の商品等もご案内できる点が強みです。 ・定着率の高い環境 平均勤続年数は15.9年となっており、社員が定着しやすく働きやすい環境が整っています。 ・社員のスキルアップを応援しています。 社員が積極的にスキルアップする姿勢を応援する公的資格手当があります。 ※詳細は企業HPをご確認ください。 ・充実した福利厚生 4年目まで借上げ社宅で最大8割（原則7割）家賃補助します。(4年後から住宅手当に切り替え) 但し役職が「課長代理」以下となる方は、 6年目まで借上げ社宅で最大8割（原則7割）家賃補助します。(6年後から住宅手当に切り替え) その他：昼食費補助、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生施設 ■社風 ・多様な人材の活躍 経験10年超の社員が多く在籍しており、同業他社のアナリスト出身の方や、財務分析に興味を持ち株式営業から異動でアナリストになった方なども在籍しております。 ・個人の頑張りが認められる自由な社風 前職でのご経験を活かし、即戦力として活躍・評価されたい方にお勧めです。中途入社者も多く活躍しており、風通しの良い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄東西線、日比谷線／茅場町（7番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■給与改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフネット生命保険株式会社

    生命保険
    東京都東京都千代田区二番町5-25二番町センタービル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全23件
    • 【麹町】アライアンス事業推進（ホワイトレーベル事業）◆転勤無／フレックス・リモート
      【オンライン生保のパイオニア／生保業界のFinTechを牽引／ユニークな人材が集まりとフラットな組織文化の生命保険会社】 ■業務概要 ライフネット生命の注力分野のひとつであるオンラインアライアンス事業（ホワイトレーベル事業）の販売推進に貢献いただきます。 ライフネット生命は、KDDI・三井住友カード・マネーフォワード他、数多くのブランド力と幅広い顧客基盤を持つパートナー企業と業務提携をしています。パートナービジネス事業の拡大のため、以下業務を担っていただきたいです。 【既存のパートナー代理店への営業推進】 ・アライアンス先と共に販売計画を作成し、遂行 ・集客施策の立案（アライアンス先のオウンドメディア/WEB広告の活用、キャンペーン企画） ・オリジナル商品の検討、開発に伴うプロジェクト推進 ・社内関連部門との協業、社内プロジェクトへの参加 ・募集資材の作成 【新規アライアンス先の開拓】 ■ポジションの魅力 ・少人数の組織体制を取っており、一人ひとりにある程度の裁量が与えられています。日々の業務の効率化等、ご自身の裁量で様々な施策を検討、企画していただくことができ、挑戦する機会が多く与えられています。 ・提携を行う企業は、ブランド力、大きな顧客基盤を持つ企業となっていますので、大きなビジネスの発展性があります。 ■業務の特徴 ・転勤はなく、出張もあまりありません。ライフワークバランスを取っていただきやすい環境です。 ・組織や会社の指示・命令で言われたことだけをやる仕事から、自身のアイデアや工夫を、ワンチームで形にしていく業務推進スタイルへと転換を図りたい方はマッチします。 ・1人で、自身の成績を上げていきたいという方よりも、チームワークやお客様のためによりよくするためには。を追求できる方の方がフィットします。 ■同社ならではの魅力 ユニークな人材と組織文化 生命保険マニフェストに共感した多様なメンバーが集まっており、中途採用者のうち約60％が異業種の出身者です。（社長/副社長も生命保険業界外の出身） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-14-2 麹町NKビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 437万円～966万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,428,572円～7,714,286円 固定残業手当/月：47,619円～107,142円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～749,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収※この限りではありません。 ※年収は経験、能力などを考慮した上で相談に応じます。 ※上記想定年収には、業績連動賞与標準実績を含みます。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与：社内規定に基づき、業績連動賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新規事業開発担当※急成長中のネット生保/Webで選考完結※
      ■職務内容： 生保業界をはじめ、損保他金融の近接業界（含む海外）のトレンド情報を収集し、パートナー企業を発掘し、自社およびパートナー企業のリソースを活用し、新しい事業を創出する業務です。また、すでにあるアライアンス先の成長（ホワイトレーベル事業※）にも携わっていただきます。 ※KDDI株式会社やセブン＆アイグループの株式会社セブン・フィナンシャルサービス、新たにマネーフォワードとも業務提携を行っています。 ■就業環境： 全社的に在宅勤務制度やフレックス制度が活用されており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴・魅力： 日本の生命保険の現状を変えていこうとする気持ちを持った社員が集まっており、新しい形の生命保険会社を目指しています。当社の販売している保険商品は、自社商品の「死亡保険｣「医療保険」「就業不能保険」「がん保険」の4つのみです。当社はオンライン申込のため、たとえば、保険料に係る人件費等の部分が過剰にならないよう工夫することができ、できるだけ低廉な保険商品の提供を追求しています。その取り組みは市場において確実に評価され、2012年3月マザーズ市場に上場、保有契約件数は年間数万単位で伸びており、着実に成長を遂げている生命保険会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東京都千代田区二番町5-25 二番町センタービル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 442万円～1,084万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：83,333円～208,333円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～1,041,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力などを考慮した上で相談に応じます。 ※上記年収は基本給＋みなし時間外手当40時間分＋賞与42～65万円。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与：社内規定に基づき業績連動賞与として支給（年1回） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    SBI FinTech Solutions株式会社

    その他金融
    東京都渋谷区渋谷2-1-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】金融事務(法人審査)◆未経験歓迎/SBIグループ/女性活躍中/残業15時間程度/研修制度充実
      <業界経験不問・未経験歓迎～PCを利用した業務経験者歓迎/有給休暇や育産休が取りやすい環境/実働7.5h/残業15時間程度/転勤無/年休122日/完全週休2日制(土日祝休)/法人向け決済サービスの審査事務> ■職務内容： 当社のグループ企業である決済代行会社「株式会社ゼウス」の提供する法人向けオンライン決済システムに関する法人加盟店審査業務をお任せします。顧客が店舗やECサイトにクレジットカード決済やQR決済等を導入する際に、営業実態や支払い能力などをインターネットを使用し調査、審査する業務です。 決済事業に関わる新サービス開発プロジェクトが発足した際には、メンバーとして参画し、新たな業務フローや運用構築、検討にも携わる機会があります。 <主な職務内容> ・加盟店ECサイトや取扱い商品、サービス等の内容を確認する審査業務 ・カード会社等への申請手続き ・社内基幹システムへの審査情報登録業務 ・加盟店情報変更に伴う変更申請手続き ・加盟店および社内関係部署対応※不備内容の確認や調整をメールや電話等で行います。 <審査例> ・特定商取引法に基づく必須掲載項目(販売業者名や所在地等)の記載があるか ・商材・サービスによって記載必要となる項目の記載があるか ・送料が全国(北海道・沖縄含む)の記載があるか 等 ■研修制度：全社研修＋配属組織でのOJT研修 ・全社研修(1週間程度)：各部門担当者より取扱いサービスや業務フローについて説明を受けます。 ・OJT研修：入社後3ヶ月を目標に担当業務フローや業務理解を進めていただき、半年から1年を目標に自走できるようフォローします。その他、メンター制度も用意されており、未経験でも活躍できる環境が整っています。 ■組織構成：カスタマーオペレーション部 審査課6名 ■魅力点 ・特定時期の繁忙期は無く、全体を通じて残業時間は15時間程度です。キャンペーン等により、新規申込や契約内容変更の件数が増えるタイミングがありますが、属人化しないよう同じ業務を行うメンバーがおりますので、チーム内で調整することでまとまったお休み等も取りやすい環境です。 ・同社は設立から25年以上と業界でもトップクラスの長さを誇り、導入実績サイトは14,000サイトにも上ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2-1-1 青山ファーストビル8F・9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：74,300円～90,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 382,633円～465,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月40時間分を支給し、超過した時間外労働の残業手当は追加で支給いたします。 ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通して正式決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】カスタマーサポート(決済代行)◆未経験歓迎/SBIグループ/残業10時間程度/研修制度充実
      <業界経験不問/職種未経験歓迎～旅行代理店や公務員等、業界未経験者も多数活躍～/転勤無/マニュアル作成有/研修制度充実/実働7.5h/残業10時間程度> ■職務内容： 当社のグループ企業である決済代行会社「株式会社ゼウス」「株式会社AXES Payment」等の提供する決済代行システム(クレジットカード等の支払い)を利用している、個人や法人加盟店等からの問い合わせ対応をお任せします。問い合わせ内容から問題点を把握し、当社の決済サービスをより良いものにしていくことがチームのミッションです。 商材の性質上、情報セキュリティ面の維持・強化が必要なため、一部業務は正社員のみが取扱えるようになっており、責任ある仕事も将来的にお任せします。物事に対して積極的かつ前向きに取り組める方を歓迎します。 <主な職務内容> ・当社の決済サービス利用に関するサポート ・第三者機関からの問い合わせ対応 ・問い合せ内容の分析および関連部門へのフィードバック ・FAQの作成および改善施策検討、実行 <応対例> ・カード明細の金額に身に覚えがない、利用歴を確認したい ・店舗での決済端末のエラーが発生し、お客様を待たせてしまっている ※急を要する問い合わせは電話でのやりとりが中心、履歴に関する問い合わせはメールでも受け付けることが多いです。 ■研修制度：全社研修＋配属組織でのOJT研修 ・全社研修(1週間程度)：各部門担当者より取扱いサービスや業務フローについて説明を受けます。 ・OJT研修：1ヶ月程度は電話対応せずに、問い合わせ内容や処理フローをキャッチアップします。全体を通して1日50件程度の問い合わせ件数のため、自身のペースに合わせキャッチアップが可能です。その他、メンター制度も用意されており、未経験でも活躍できる環境が整っています。 ■魅力点 ・外部評価も高く"HDI格付けベンチマーク"では3年連続の最高評価を獲得し、当部門においては「決済上の困りごとを抱えたお客様に対して素早く状況を把握し、寄り添った支援をしている」との評価を得ています。24時間365日で有人対応での運営を行っていますが、深夜帯は派遣スタッフのみで対応しています。 ・同社は設立から25年以上と業界でもトップクラスの長さを誇り、導入実績サイトは14,000サイトにも上ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2-1-1 青山ファーストビル8F・9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：72,300円～90,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 380,633円～465,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月40時間分を支給し、超過した時間外労働の残業手当は追加で支給いたします。 ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通して正式決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セゾン債権回収株式会社

    債権回収（サービサー）
    東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 53階
    • 設立 1994年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • サポート事務／未経験歓迎／基本定時退社／年休124日／転勤無
      • 締切間近
      クレジットカードなどのお支払いが滞っている お客様に対し、ご返済をサポートするための ご案内や事務業務をお任せします！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 『本当に未経験で大丈夫なの…？』という "疑問や不安"は先にお答えしちゃいます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《Q.もう少し具体的な仕事内容を教えて！》 クレジットカードやカードローン等のお支払いが 何らかの理由で滞っているお客様に対し、 経済状況に合わせた返済プランをご提案し、 寄り添いながら完済まで伴走するお仕事です！ 《Q.支払いを催促するのって大変そうですね…》 『いつまでに完済してもらわなければならない』 という回収期限はないので、"催促"というよりも ライフスタイルを"一緒に見直していく"という 意味合いの方が近いかもしれません！ クレームになることはほとんどありませんし、 「あなたのおかげで完済できました！」と お言葉をいただけた時には、大きな達成感と やりがいを感じることができますよ！ 《Q.本当に未経験でもついていけるか心配…》 入社後3日間の座学研修で債権回収の仕組みなど 基礎的な業務知識から学ぶことができますし、 配属後も6ヶ月間のOJT研修では、先輩のトークを 横で聞いたり、ロープレなどを行いながら、 着実にステップアップできるのでご安心ください！ 《Q.専門的な知識を身に付けられますか？》 研修や業務を通じて金融知識が身に付きますし、 「資格取得支援制度」を活用して、 専門性を高めている社員も数多くいます！ 取得時に『報奨金』が支給される資格もあるので モチベーション高く学べる環境がありますよ！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 未経験入社の先輩が多いからこそ、あなたの 『わからない』にも親身に寄り添う風土の当社で "あなたらしさ"が輝く働き方を叶えませんか？
      ◆転勤なし／U・Iターン希望の方も歓迎！◆ 東京・埼玉・大阪・新潟のいずれかのセンターにて勤務 ◎ご希望を考慮の上、決定します！ 【東京センター】―――――――― 埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1 ラムザB棟6階 ★2024年4月に移転したキレイなオフィスです！ ▽アクセス ・JR武蔵野線「武蔵浦和駅」徒歩1分 【東京第2センター】―――――――― 東京都文京区関口1-43-5　新目白ビル2F ★2024年12月に新設されたオフィスです！ ▽アクセス ・東京メトロ東西線「早稲田駅」徒歩8分 ・東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」徒歩7分 【関西センター】―――――――― 大阪府大阪市中央区南船場1-12-11 関西ユビキタス3F ▽アクセス ・大阪メトロ「長堀橋駅」徒歩3分 【新潟センター】―――――――― 新潟県新潟市中央区礎町通二ノ町2077 朝日生命新潟万代橋ビル9F ▽アクセス ・各線「新潟駅」徒歩15分、バス5分 ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      《東京センター／東京第2センター》 月給24万5000円～+賞与年2回+各種手当 ★残業代は1分単位で別途支給します ★経験や能力を考慮の上、決定します 《関西センター》 月給24万5000円～+賞与年2回+各種手当 ★残業代は1分単位で別途支給します ★経験や能力を考慮の上、決定します 《新潟センター》 月給23万5000円～+賞与年2回＋各種手当 ★残業代は1分単位で別途支給します ★経験や能力を考慮の上、決定します
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    日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー株式会社

    その他金融
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー22F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【横浜】自社インフラ構築維持（チームリーダー候補）◆在宅勤務可・フレックス
      • NEW
      ■業務概要： 国策である確定拠出型年金の記録管理業にてトップシェアを誇る当社で、お客様向けシステムを支える基盤システム構築のプロジェクト管理及び構築後の維持管理をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通り。 ■主な業務： 開発・維持保守ベンダー管理／委託契約等の稟申発注／品質管理（成果物レビュー）／経営への報告 ■主な担当領域： ISMS及びFISC安全対策基準に沿った基盤構築／維持保守ベンダーと協働したシステム安定稼働に向けた対策推進 等 ※確定拠出年金関連の知識は、入社後に習得いただけます。 ■配属先： システム開発第一部　開発第3グループ ■働き方： ・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について： 同社は確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支えるという重要な役割を担ってきました。単に機械的に情報を管理することではなく、情報の向こう側にあるお客さまの資産を守り、日々の暮らしを支えるということを通して社会のインフラを支えるという非常に社会貢献度の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー22F 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア4階 勤務地最寄駅：都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～470,000円 ＜月給＞ 290,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】プロジェクトマネージャー(自社インフラ構築維持）◆在宅勤務可・フレックス
      • NEW
      ■業務概要： 国策である確定拠出型年金の記録管理業にてトップシェアを誇る当社で、お客様向けシステムを支える基盤システム構築のプロジェクト管理及び構築後の維持管理をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通り。 ■主な業務： 開発・維持保守ベンダー管理／委託契約等の稟申発注／品質管理（成果物レビュー）／経営への報告 ■主な担当領域： ISMS及びFISC安全対策基準に沿った基盤構築／維持保守ベンダーと協働したシステム安定稼働に向けた対策推進 等 ※確定拠出年金関連の知識は、入社後に習得いただけます。 ■配属先： システム開発第一部　開発第3グループ ■働き方： ・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について： 同社は確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支えるという重要な役割を担ってきました。単に機械的に情報を管理することではなく、情報の向こう側にあるお客さまの資産を守り、日々の暮らしを支えるということを通して社会のインフラを支えるという非常に社会貢献度の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー22F 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア4階 勤務地最寄駅：都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～580,000円 ＜月給＞ 470,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第四北越証券株式会社

    証券会社
    新潟県長岡市大手通2-3-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟】金融営業(法人・個人)◆第四北越フィナンシャルグループの証券会社/残業8h前後/年休121日
      • NEW
      ～第四北越フィナンシャルグループの証券会社/新潟県内に15店舗のサービス網を有する/第四北越銀行との連携あり/売上安定◎/年休121日(土日祝休み)/残業8時間前後/SDGsへの取り組み◎/資格取得補助制度あり/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：第四北越フィナンシャルグループの一員であり、新潟県内に15店舗のサービス網を有している当社にて、営業業務(法人・個人)に従事いただきます。具体的には株式や投資信託など、有価証券の売買、引き受け、売り出しの営業活動をお任せいたします。既存のお客様へのルートセールスや販売後のアフターフォローなどが中心です。新規のお客様については、第四北越銀行の営業店と連携し、お客様を紹介いただき、当社社員が資産運用のご案内をします。銀行のお客様を紹介してもらえるため、連携が強く、やりがいのあるお仕事です。 電話や訪問を合わせて１日20件程度はアプローチするよう取組みをしております。出張はありません。 ■職場環境： 当社にて同業務を担当しているのは130名程度在籍しています。若手からベテランまで揃っており、活気のある職場です。育成環境も整っており、入社後3ヶ月は先輩と一緒に訪問するなど、丁寧に指導します。第四北越銀行の営業担当者とも連携し、一緒にグループを盛り上げています。 ■キャリアパス 本部や企画・人事などキャリアパスを選ぶことができます。 ■勤務地について： 勤務地は新潟県内にある当社の支店(新潟、直江津、小千谷、糸魚川、三条、燕、 新発田、六日町、新津、高田、柏崎、村上、長岡大手、出来島)のいずれかで勤務いただきます。ご希望の勤務地は考慮いたしますが、最終的な決定は会社側で判断いたします。 ■当社について： 当社は第四北越フィナンシャルグループの一員として、新潟県内に15店舗のサービス網を有し、対面営業を主軸とした資産運用提案を行っています。当社は、地方証券会社としての地域社会への貢献に加え、脱炭素を始めとした環境問題等に関するＳＤＧs（持続可能な開発目標）への取組みにより、お客さまおよび社会に対する責任を果たしてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市大手通2-3-10 勤務地最寄駅：ＪＲ信越本線／長岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～260,000円 ＜月給＞ 208,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(2,000円～/月 ※前年度実績) ■賞与：年2回(6・12月/計4か月分支給 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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